抵制謠言心得體會如何寫 對于謠言的感悟(七篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

最新抵制謠言心得體會如何寫一

古人云：“不受曰廉，不污曰潔”說的是不受賄賂，不接受不屬于自己的東西，不貪圖財貨，不沾不污，立身潔白。這是為人的根本。作為“人類靈魂的工程師”的教師，更不能以從事經濟活動的心理來從事教育活動，也不能要求學生對自己付出的勞動從物質利益上做出回報，而必須自覺培養(yǎng)以事業(yè)為重，以學生為重的寬闊胸懷，不斷提高以為人民服務為核心的精神追求的境界。

有償家教不僅有損教師的人格形象，對學生健康成長也將產生消極的影響。我們每一位教師都應有這樣的認識：在職教師搞“家教”，有損師德和師表，我的學生找“家教”，我的責任未盡到!

教師的使命在于用人格孵化人格，用智慧點燃智慧，用生命影響生命。這樣的使命要求我們凝心聚力;這樣的使命要求我們傾情奉獻。我們所擁有的教育資源首先是屬于學校的，屬于學生的，應當把它公平的奉獻給自己的每個學生。我們不能給教育圖上功利化、商業(yè)化的色彩，使師生之間的教學關系蛻變成金錢關系。我們要小心呵護師生關系中純真的感情，忠實履行人民教師的使命。為此，我校黨支部向全體教師提出倡議：

第一，模范遵守教師職業(yè)道德行為規(guī)范，發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，視學生如親子，如弟妹，善待每一位學生，無私地促進每一位學生全面成長。

第二，認真鉆研教育教學理論，改進教育教學方法，精心備課，精心講課，全面提高課堂教育教學質量，盡量把學生的疑難解決在課堂上。同時，充分利用業(yè)余時間，積極開展繼續(xù)教育，擴大知識積累，主動適應現代教育發(fā)展需要。

第三，盡可能利用課內時間及工作之余，義務性地為需要提優(yōu)補差的學生進行輔導幫助，多擔一份責任，少講一點得失，以自己的.形象為學生樹立榜樣。

第四，自覺抵制各種形式的有償家教和補課收費等違反師德的行為，為形成良好的教育風氣作出積極的努力。

老師們，教育事業(yè)需要朗朗晴空。希望每一位教師進一步統(tǒng)一思想，為了教育事業(yè)的改革和發(fā)展，為了每一個學生的健康成長，充分認識有償家教的危害，自覺遠離有償家教，堅持教書育人、為人師表，遵循依法從教、廉潔從教，用我們的自重和奉獻，贏得學生、家長和社會的尊重。

最新抵制謠言心得體會如何寫二

剖析“圈子文化”-法律

剖析“圈子文化”

近來，官場中的“山頭主義”和“圈子文化”受到輿論高度關注?！吧筋^主義”和“圈子文化”的背后其實是一種附庸思維一一不論實際情況如何，總想著去跟對人，甚至認為這比工作成績、個人表現都重要。當下，附庸思維已經跨出官場，滲透到普通人的日常生活中，成為一種社會病。

近日，中國青年報社會調查中心對2018人進行的一項在線調查顯示，74.2%的受訪者表示身邊存在“山頭”、“圈子”現象，75.9%的受訪者坦言當前社會以“山頭”、“圈子”為代表的附庸思維普遍存在。更有47.3%的受訪者表示正因“山頭”、“圈子”或附庸問題而苦惱，47.2%的受訪者認同，在當前社會環(huán)境下跟對人比個人努力更重要。

“山頭主義”和“圈子文化”更是社會病

對于“山頭主義”和“圈子文化”，80后公務員小張不但深有感觸，而且深受其害。工作5年來，小張因為工作換過兩個單位，都遇到過“山頭主義”和“圈子文化”問題。有時，就算實際上根本沒進入哪個“圈子”，也會因工作上的關系或者校友、老鄉(xiāng)等關系，被別人當做某個“圈子”的成員。而“圈子”叉與工作機會等實際利益密切掛鉤。他坦言，在剛入職的那段時間，這方面的問題給他帶來了非常大的困擾。

在某科研機構工作的劉東（化名）也遇到過這類問題。他告訴記者，他所在的機構有3個不同的“圈子”。這幾年來，不同“圈子”的人爭來斗去，搞得單位烏煙瘴氣。一旦某個“圈子”的人占據了優(yōu)勢，就會重用“自己人”，其他的人不管能力如何，都會或多或少受到壓制。這種環(huán)境下，工作好壞的評價標準被扭曲，許多人特別是年輕人根本無心科研，為了自身考慮，也只能被動地加入“圈子”。

在北京某酒店工作的趙兵（化名）認為，像他們這種既不是國家機關，也不是國有企事業(yè)單位的地方，“山頭主義”和“圈子文化”的問題也很嚴重。在他們酒店，從經理到主管、領班再到普通服務員，都在拉幫結派?！叭ψ印毙纬傻囊蛩赜泻芏啵畹湫偷木褪堑赜蚝屯l(xiāng)關系。如果有人不喜歡這種文化，大家會認為他不合群，經常會被分到臟活累活。

他們遇到的問題并非個例。時下，“山頭主義”和“圈子文化”已經成為一種社會病。

如何抵制“山頭主義”和“圈子文化”

公眾如何看待“山頭主義”和“圈子文化”？調查中，39.7%的受訪者認為是“理性選擇，無可厚非”，45.8%的受訪者認為是“畸形思維，貽害無窮”。

至于“山頭主義”和“圈子文化”流行的原因，68.9%的受訪者認為在于拉幫結派思想根深蒂固，55.2%歸因于“官本位”的文化土壤，48.2%的受訪者認為是由于個別干部喜歡搞人身依附，46.8%的受訪者認為是由于許多人將進入“圈子”視為成功捷徑。

附庸思維在社會蔓延將產生什么危害？受訪者首選“潛規(guī)則盛行”(67.4%)，接下來是“系統(tǒng)內部幫派林立”與“很難就事論事”(54.6%)。其他還有：“組織內部分化”(53.8%)、“滋生腐敗問題”(48.3%)、“扭曲評價標準”(38.6%)等。

在中國傳統(tǒng)文化研究學者艾君看來，所謂的“山頭主義”和“圈子文化”并不是當前社會獨有，在我們幾千年的傳統(tǒng)社會中已經存在了很長時間，比如歷史上的門閥、朋黨等。只是在當前，這一文化頑疾又與新的社會現實相融合，帶來了新問題。

同濟大學特聘教授郭世佑表示，當前，對于干部任命，“一把手”權力過大，很多時候就是領導一句話的事兒。這就導致，如果跟對了人，就會使獲得提拔重用的成本大大降低，所以許多人會把進入某些“圈子”視為成功捷徑。

郭世佑說，從被提拔者的角度來看，凡是有能力、有才華的人都希望遇到伯樂，被賞識和重用，這是人之常情。但關鍵問題是，當有人主動提拔你的時候，你可能不知道他在拉“山頭”、搞“圈子”，更不了解他實際上有沒有貪腐等違法違規(guī)行為，這會導致不但捷徑沒有走成，反而帶來很大的風險。

艾君認為，反腐工作提出要打擊“山頭主義”和“圈子文化”，非常及時。從這樣的舉動也能看出，反腐不僅僅是抓幾個官員，更是對深層官場文化甚至是社會觀念的觸動和改變。每個人都應該自覺反省身上有沒有這種觀念，如果有，就應該堅決改正。

普通人特別是年輕人如何才能抵制“山頭主義”和“圈子文化”？郭世佑忠告：年輕人應盡量憑真本事吃飯，提升自律能力和法律意識。特別是當誘惑很大時，要明確哪些該要、哪些不該要?，F實中，如果發(fā)現領導不正派，就不要跟著他冒違法的風險。一旦有僥幸心理，就可能一發(fā)而不可收拾。此外，為人處事要正直，還要有智慧。比如應該學會善意地提醒領導，做領導的諍友，而非一味迎合奉承，甚至同流合污。

（摘自2015 03 03《燕趙都市報》）

最新抵制謠言心得體會如何寫三

親愛的同學們:

隨著網絡借貸的快速發(fā)展，一些p2p網絡借貸平臺不斷向高校拓展業(yè)務，部分不良網絡借貸平臺采取虛假宣傳的方式和降低貸款門檻、隱瞞實際資費標準等手段，誘導學生過度消費，甚至陷入“高利貸”的陷阱，不僅影響了我們正常的學業(yè)，侵犯了學生合法權益，也讓一些家庭背負了沉重的債務，“欠款跳樓”、“裸條借貸”、“暴力催收”等現實悲劇在我們身邊不斷上演，不得不引起我們的警醒和反思。為此，學院呼吁廣大同學樹立科學合理的消費觀念，防范抵御校園不良網借貸風險，現面向全校學生發(fā)出如下倡議:

一、強化自我保護意識，提高辨別能力

面對層出不窮的不良網絡借貸平臺，以及打著“零利息”、“零首付”、“低門檻”、“低成本”名號等吸引眼球的貸款信息，我們一定要強化自我保護意識，主動了解相關金融貸款知識和法律法規(guī)，辨別真?zhèn)?，不斷增強自身的辨別能力，避免被不良網貸的表面假象誤導而陷入困境，不斷強化防騙意識，提升自我保護能力。

二、強化責任意識，樹立理性消費觀念

我們要樹立正確的消費觀念以及生活觀念，在日常消費過程中，體諒父母，消費水平要在家庭承受范圍能力之內。在生活上不羨慕、不嫉妒、不攀比、不盲從，合理安排生活支出，做到量入為出、適度消費，拒絕過度消費、超前消費。要樹立理性科學的消費觀，避免盲目跟風，避免情緒化消費，避免只注重物質而忽視我們精神上的追求，崇尚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良品格，不斷強化我們自身的責任意識，對自己負責，對家庭負責，對社會負責。

三、強化信用意識，維護自身權益

科技在飛速發(fā)展，互聯(lián)網時代，個人信息很容易在網絡上傳播，受他人利用。目前，很多外界詐騙分子，利用我們大學生社會經驗少，盜用學生的身份證和學生證等個人信息進行違規(guī)貸款，非法獲利，對學生本人的利益和信用造成嚴重的損害，我們無論是對承諾提供“好處”的陌生人，還是關系密切的同學朋友，切勿使用個人信息替他人進行網貸，避免出現“違約”承擔連帶責任，注重維護自身的權益。如果確需貸款，一定要和家長溝通商量，選擇生源地助學貸款或到正規(guī)金融機構、信用社機構辦理相關貸款手續(xù)，貸款前一定要仔細閱讀貸款合同，如果有不合理的地方要及時向金融機構咨詢清楚，以免造成不必要的麻煩。在正規(guī)金融機構貸款后，要按時還款，培養(yǎng)信用意識和契約精神，時刻牢記信用會影響人的一生，切不可讓大學時代出現不良信用記錄而影響自己的未來。

四、自覺抵制不良網貸，弘揚青春正能量

大學是我們人生中最美好的人生經歷，因此，我們要把主要精力放在學習上，以優(yōu)異的成績回報父母、社會和國家，努力踐行社會主義核心價值觀，倡導勤儉節(jié)約，文明修身。不參與不良網貸宣傳活動，不從事校園不良網絡借貸代理活動，堅決抵御不良網貸，專注學業(yè)，珍惜青春韶光，做一名文明合格大學生。

同學們，為了保護好自己及他人的財產安全乃至人身安全，讓我們積極行動起來，從現在做起，從你我做起，理性消費，科學消費，把“安全”銘記在心，理性辨別是非，自覺抵制不良網貸，攜手共進，共同不良網貸帶來的亂象，用自己的智慧和勤奮，去創(chuàng)造真正屬于我們的美好大學生活篇章!

最新抵制謠言心得體會如何寫四

“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸?！叭ψ游幕钡木薮笪：Σ粌H僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗。一個貪腐者的出現，可能還會有一點遮遮掩掩或者內心的不安，而“圈子”腐敗，則會形成一種“法不責眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會表現得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發(fā)現這些貪腐官員都擁有集會、享樂的會所，這些地方既是他們耽于享樂的場所，也是他們拉幫結伙、勾兌利益的地方，這種現象正是“圈子文化”的突出體現?！叭ψ游幕钡拇嬖?，為“圈子”提供了成員引入、聯(lián)系交流、利潤分配、風險應對的途徑和便利，可以說，“圈子文化”已經成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個地區(qū)、部門的腐敗現象并不是一個人兩個人腐敗帶來的問題，而是由一個囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來了很大難度。

其次，“圈子文化”是惡化官場生態(tài)的催化劑。朋友圈、同學圈、親戚圈這些維系人們日常人際關系的“圈子”固然有其必要性，但蘊含了諸多權色交易、權權交易、權錢交易的官場“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會毒瘤，在這種圈子里，圈子關系凌駕于組織紀律之上，甚至凌駕于黨紀國法之上。有一種說法是：“進了班子還要進圈子，進班子不進圈子等于沒進班子?！边@從側面印證了官場“圈子”的存在已經影響到了正常的決策和執(zhí)政。在現實中，“圈子文化”的存在，勢必弱化大家對是非善惡的判斷，導致用干部、作決策不是選賢任能、實事求是，而是講圈子、看親疏?！叭ψ游幕币坏┐笮衅涞?，就可能使一些人面臨“要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進了這個的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪。”（2012年12月18日《檢察日報》）這種由“圈子文化”導致的權力非正常運行，正是政治生態(tài)惡化的信號，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，凈化官場政治生態(tài)，力促反腐倡廉取得新成效。

一是防范權力過度集中，以監(jiān)督機制抵制“圈子文化”。“圈子文化”之所以能夠病態(tài)存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因為存在“圈子文化”的地方或部門權力過度集中?！耙谎蕴谩?、“一支筆”的存在，使得個人權力很容易失控，一旦個人私欲膨脹，地方政治、經濟等整體發(fā)展就會面臨發(fā)展風險，而個人權力過度集中，也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”，導致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防范權力過度集中，強化權力監(jiān)督機制。首先，要以黨委、政府領導班子成員為依托，以各執(zhí)行部門為基礎，促使權力實施民主化、透明化，在明確一把手權力的同時，更要明確其他班子成員、各執(zhí)行部門負責人的權力，分工負責，各司其職，促進決策、執(zhí)行機構的內部約束與監(jiān)督。

其次，強化雙重監(jiān)督機制，以監(jiān)督手段遏制“圈子文化”。監(jiān)督權力運行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無力的權力監(jiān)督，才有自愿的“被茍同者”，進而成為“圈子文化”的簇擁者和參與者。在某些地方官場之所以會成為“醬缸”，主要就是因為缺乏對權力及依附于權力而存在的圈子的約束和監(jiān)管，從而導致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風盛行。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內部監(jiān)督，又要強化外部監(jiān)督。作為體制內監(jiān)督部門的人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門應加強權力監(jiān)督，此外還應加強媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑。

二是弘揚黨內民主，以民主機制抵制“圈子文化”。應進一步弘揚黨內民主，教育廣大黨員講黨性，守紀律，將每一名黨員干部都置于健康的、濃厚的黨內民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，凈化官場生態(tài)的倡導者、踐行者。黨員干部是社會的中堅力量，也是抵制“圈子文化”病態(tài)蔓延的主體。

“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”是黨內民主的四大內容，在現實生活中，只有全面落實好這四個方面的工作，真正處理好四者的辯證關系，形成較為完善的黨內民主現狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過程中，如今，民主推薦、民主測評已經成為干部選拔任用工作的必經程序和基礎環(huán)節(jié)，只要嚴格規(guī)范、認真落實好相關民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。

三是加強宣傳警示和教育引導，以預防機制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對“圈子文化”危害的認識，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺遠離和抵制“圈子文化”的侵擾，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導向，弘揚了正氣，今后還應趁熱打鐵，加大宣傳力度，營造人人喊打官場“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場“圈子”成為“過街老鼠”，不敢露頭。

抵制“圈子文化”，要堅持教育為先，警示為先，這樣才能有效預防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅持“懲前毖后，治病救人”原則，對廣大黨員干部通過黨性教育、紀律培訓、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預防力度，教育黨員干部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經得起各種誘惑和考驗。要堅持宣傳教育，讓黨員干部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習，凈化官場政治生態(tài)。

最新抵制謠言心得體會如何寫五

住房城鄉(xiāng)建設部決定自x年9月起，在全國開展為期兩年的工程質量治理行動，我們堅決擁護，貫徹落實，并向全國建筑業(yè)企業(yè)和廣大從業(yè)人員發(fā)出以下倡議：

一、依法經營，公平競爭。嚴格遵守法律法規(guī)，自覺接受行業(yè)主管部門的監(jiān)督管理。自覺抵制惡性競爭，杜絕圍標串標、商業(yè)賄賂、出借資質、掛靠經營等違法行為。

二、誠實守信、嚴守合同。按照平等互利的原則簽訂工程合同，嚴格履行責任和義務。杜絕轉包工程、違法分包、簽訂陰陽合同等違法行為。

三、科學管理、精心施工。認真執(zhí)行標準規(guī)范，深化工程項目管理，健全質量保證體系，落實安全生產責任制度。杜絕偷工減料、以次充好的現象，確保工程質量和施工安全。

四、規(guī)范用工行為，保障職工權益。嚴格遵守勞動法等法律法規(guī)和社會保障制度，依法與員工訂立勞動合同，不斷改善生產生活條件，造就新型建筑產業(yè)工人隊伍。杜絕拖欠農民工工資和勞務費用的現象。

五、恪守職業(yè)道德，履行執(zhí)業(yè)責任，注重職業(yè)培訓，堅持持證上崗，杜絕買賣租借執(zhí)業(yè)資格證書等違法行為。

六、注重科技進步，轉變發(fā)展方式，推進建筑產業(yè)現代化。自覺執(zhí)行國家節(jié)能環(huán)保政策，廣泛應用信息和綠色環(huán)保技術，大力推廣預制裝配化建造方式，促進建筑業(yè)轉型升級，提高企業(yè)核心競爭力。

讓我們攜起手來，切實擔當起歷史使命，履行社會責任，弘揚行業(yè)正氣，共同營造良好的建筑市場秩序和行業(yè)發(fā)展環(huán)境，為加快轉變建筑業(yè)發(fā)展方式，全面提升工程質量做出新的更大的貢獻!

中國建筑業(yè)協(xié)會

x年9月

最新抵制謠言心得體會如何寫六

質量正日益成為一個地方和企業(yè)的核心競爭力。在建國九十周年大慶即將到來之際的“質量月活動”中，我們特向全市企業(yè)倡議：

一、切實加強質量意識教育，牢固樹立“質量是企業(yè)的生命”理念。企業(yè)經營者是產品質量的第一責任人，把抓好產品質量作為企業(yè)誠信建設的重要環(huán)節(jié)，作為企業(yè)履行社會責任的重要義務。

二、嚴格遵守《產品質量法》、《食品安全法》、《標準化法》、《計量法》、《消費者權益保護法》等法律法規(guī)，依法經營，信守合同，保證質量，堅決抵制制售假冒偽劣產品等欺詐行為。

三、嚴把原材料、外協(xié)件質量關，嚴格生產過程控制，嚴把出廠檢驗關，為消費者提供合格的、安全的產品。

四、大力推行全面質量管理工作，積極開展群眾性的質量小組(qc小組)活動，持續(xù)提高質量管理體系的有效性和充分性。

五、引導消費者合理消費、綠色消費、健康消費。誠信服務，杜絕經營活動中虛假宣傳廣告，確保商品服務信息的真實性。

六、做好產品售后服務工作，及時解決消費者投訴。對可能危及人身安全與健康的有缺陷產品實行召回制度。

七、積極配合政府監(jiān)管部門依法開展質量監(jiān)督工作。

八、大力實施以質取勝的品牌戰(zhàn)略，堅持誠信原則，弘揚誠信理念，做質量誠信的堅定執(zhí)行者和捍衛(wèi)者。

最新抵制謠言心得體會如何寫七

按照市委、市建委和集團黨委統(tǒng)一部署，現將增強"四個意識"、反對圈子文化和好人主義學習談談個人的學習體會。

1、增強四個意識

增強四個意識"即政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，他們是相互聯(lián)系的有機整體，增強"四個意識"是落實黨章黨規(guī)黨紀的必然要求，是完成黨所擔負歷史任務的堅強保證，是推進全面從嚴治黨的重大舉措。在政治意識方面，過去我曾經存在過錯誤的認識，認為政治是上層的事情，是共產黨高層干部的事情，我只不過是一個最基層的黨員干部，與我相去甚遠。通過學習，我深刻認識到了這種認識的錯誤性。沒有正確政治意識，就會導致理想喪失、信念滑坡、航向偏離，甚至會做出一些違反政治紀律的事來；大局意識從大處來講就是中央的"四個全面"的戰(zhàn)略布局。我雖然工作在基層，所做的工作微不足道，但滴水成溪、匯聚成流，我們也在為中央實現"四個全面"戰(zhàn)略布局添磚加瓦。我們每個黨員都要有這個意識，在黨為黨、在黨言黨，為維護大局利益不得已需要我們黨員、干部犧牲局部利益、個人利益的時候，要堅持立黨為公、大公無私，不計較個人得失、不怕犧牲一切，毫不猶豫地做到服從服務于大局利益。大局從小處講就是要堅定不移地執(zhí)行好集團公司的決策部署，處處為公司發(fā)展著想，堅守好自己的崗位，發(fā)揮自己的最大能量把公司發(fā)展做好；在核心意識方面，共產黨員的核心就是黨中央。每一個黨員都要無條件服從黨中央。在企業(yè)，我們每個黨員都要服從于公司黨委的統(tǒng)一領導。緊密圍繞在公司黨委的周圍，按照公司黨委的決策部署，做好各項工作。不能搞五花八門，拉幫結派，更不能搞當面一套，背后一套，陽奉陰違。要始終做到黨章對每個黨員的要求，即"黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各級組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會".不做任何有損黨中央的威信、威望、權威的事情；看齊意識就是要向黨中央看齊、向先進典型看齊。要通過不斷學習，深刻領會和理解黨中央的決策部署、戰(zhàn)略布局，堅決服從和貫徹；要向先進典型的廉潔自律、克己奉公、艱苦樸素、全心全意為人民服務的表率行為和高尚品德看齊；要向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，做政治上的明白人、行動上的帶頭人。我們要選對看齊標準，不能向社會上的享樂主義、拜金主義、奢靡之風看齊。如果選擇錯了看齊的標準，就會誤入歧途，背離黨員的標準。

2、堅決反對圈子文化和好人主義

十八屆中央第十輪巡視特別指出，x的一大問題在于圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞。圈子文化和好人主義對x政治生態(tài)造成了的嚴重危害。

圈子文化、好人主義從定性上說就是違反政治原則、違反組織紀律。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權威，是山頭主義、宗派主義，嚴重弱化、分化黨中央的權威；好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀格格不入，遇事不講原則先講"策略"、強調"藝術"、做"老好人".圈子文化、好人主義的產生，從人、事、因、制上看：人是主要負責人，事是見不得人的事，因是私欲和利益，制就是紀律問題、黨性問題，圈子文化、好人主義是違背黨的性質宗旨、違反黨的政治紀律和組織紀律的行為，是各種不良風氣的溫床，會逐漸蠶食黨的健康肌體，將削弱黨的戰(zhàn)斗力和執(zhí)政根基。一旦圈子盛行，想問題、干事情的立場必將出現偏差，就會出現"出大力的不如抱大腿的"的怪象，導致空談淘汰實干、關系淘汰能力等逆淘汰現象，從而使組織渙散、人心離散。

1、最常見的就是遇到妄議中央大計、傳播、散布反動言論、侮辱詆毀黨和國家過去和現任領導人等事情與言論，我沒有做到針鋒相對，反而事不關己高高掛起。與四個意識要求相差甚遠。主要是思想上對"四個意識"認識不夠深刻，未能清楚的認識到作為基層黨員意識形態(tài)的重要性，總感覺自己只是一名普通的基層的黨員，只要遵守黨的紀律，做好本職工作就行，黨中央的高層部署離自己很遠、政治與自己關系不大。主要原因是理論學習不夠深入，對"四個意識"的重要性領悟不夠深刻，對基層黨員的中堅作用未能有深刻體會，殊不知正是眾多的基層黨員才組成了我們的黨、我們的黨組織。

2、工作中存在"情有可原、沒必要小題大做"的好人主義心態(tài)，對身邊同志違反公司規(guī)章制度的行為不能正確的給予提出指正，總覺得只要不是大是大非的原則問題，就從輕處理或者不予處理，沒能嚴肅對待，殊不知，許多大的錯誤都是從小事開始的，存在原因主要是制度執(zhí)行的不嚴格。

3、工作方式方法有待加強，講話不注意方式方法、處理問題容易走極端等不好的習慣，許多同志曾給予指正，自己也努力的改正但不夠徹底，局部的小團隊或者人情往來現象還是存在的，自己能做到不主動接近圈子，但未能對此種現象勇敢的指出。主要存在的原因是是好人主義心態(tài)在作怪。是自己主觀方面的問題，批評與自我批評的氛圍尚未形成，不能時時刻刻提醒身邊同志的不足和錯誤，督促其改正。同時，對圈子文化的理解不夠。

4、對"問題導向"的認識不夠深刻。以前參加許多公司活動或者學習只是流于形式主義、走走過場，并未真正的解決問題。主要原因是沒有帶著問題學，沒有針對問題改。

在以后的工作生活中，要不斷增強"四個意識"、勇敢的反對圈子文化和好人主義，從自己做起，嚴格查擺自己的問題，嚴格改正，同時不斷開展批評和自我批評，從而使"四個意識"深入心中，徹底消滅圈子文化和好人主義現象，營造良好的黨內政治生活氛圍，為公司的發(fā)展鏟除思想毒瘤，讓公司更好、更健康的發(fā)展。努力方向和改進措施如下：

1、繼續(xù)強化政治理論學習，從思想上武裝自己，積極參加"兩學一做"的各項學習活動，緊跟以習近平總書記為核心的黨中央精神和公司黨委的決策部署，履行黨員義務，做合格的共產黨員。

2、深刻認識"圈子"文化是與黨的宗旨完全背離的，杜絕"圈子"必須有"治本之道"，這個"本"就是堅持為人民服務的宗旨，堅定不移地踐行群眾路線。具體到工作中，就要嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕"家長制"和"一言堂"，摒棄相互間逢迎討好、互相吹捧的庸俗作風，真刀真槍，紅臉出汗，不斷提高發(fā)現和解決自身問題的能力。重視集體決策，多聽員工意見，關心員工心聲，這是實行正確領導、防止和糾正錯誤的法寶，也是抵制"圈子"的銳利武器。

3、嚴格黨組織的民主生活，用好批評和自我批評武器，經常開展批評與自我批評，克服好人主義、折中主義，真正做到對身邊同志政治上的關心和愛護，對那些搞拉拉扯扯、搞"圈子"的人，要及時提醒，不遷就，不留情面，杜絕好人主義現象。

4、努力推進監(jiān)督機制的建立和健全，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，營造良好政治生態(tài)。在公司內部不僅加強黨內監(jiān)督執(zhí)紀，還要在工作的方方面面加強巡視監(jiān)督，對違反規(guī)章制度的現象不開綠燈，嚴肅處理。李鴻忠說，嚴肅監(jiān)督是對干部的保護愛護。黨員同志要自覺接受監(jiān)督、主動接受監(jiān)督，使之成為一種習慣、一種常態(tài)，就是我們黨內政治生活嚴肅健康的一種表現。

5、強化責任擔當意識，以問題為導向，帶頭落實黨員責任義務和業(yè)務指標。工作中時刻保持工作上的主動性，該自己干的工作，積極主動地去干好，不等不拖，該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮，要在黨章黨規(guī)和公司的各項規(guī)章制度的基礎上，共同努力、積極創(chuàng)新公司發(fā)展思路，謀求新的發(fā)展。