機關(guān)黨校心得體會和方法 黨校心得感悟(七篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于機關(guān)黨校心得體會和方法一

一、用心強化學(xué)習(xí)機制，提高了全局職工素質(zhì)。

工會用心協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，確立了學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。

一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務(wù)、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻持續(xù)清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。

三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導(dǎo)工作的水平。

四是加強法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試。

透過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、用心推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強化維護(hù)房產(chǎn)市場健康發(fā)展的職責(zé)意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫忙職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫忙他們解決實際困難。5月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神禮貌建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是用心參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風(fēng)采大展示活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工用心參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，透過活動調(diào)動了職工的用心性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。

今年的三八婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，用心響應(yīng)市委、市政府的幫扶號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫忙該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達(dá)12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育三結(jié)合特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設(shè)費用，共計5600元。用心帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙禮貌單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。

五、搞好共建，向災(zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心。

今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工用心響應(yīng)號召開展獻(xiàn)血活動，共有11名職工用心參與本次活動。

總之，我局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

對于機關(guān)黨校心得體會和方法二

20xx年支部工作要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改善民生，構(gòu)建和諧社會為工作目標(biāo)，強化黨員干部在思想觀念上親民，在工作部署上為民，在措施保障上利民的服務(wù)理念，不斷完善民政政策體系和工作機制，著力改善民生，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧。為促進(jìn)民政事業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和全面貫徹落實黨的十九大精神。

在全旗民政系統(tǒng)要迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十九大精神的熱潮，當(dāng)做當(dāng)前和今后的一個時期的首要政治任務(wù)落實好。

一是要在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫。號召黨員干部學(xué)習(xí)黨的十九大報告，黨章和習(xí)近平總書記系列重要講話，切實把握精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會黨的十九大主題，領(lǐng)會5年來的重大成就和10年來的奮斗里程，要深刻領(lǐng)會全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的總體要求和主要任務(wù)，切實增強憂患意識，創(chuàng)新意識、宗旨意識，以改革創(chuàng)新精神加強黨的自身建設(shè)。

二是要在理論聯(lián)系實際上下工夫。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把運用黨的十九大會議精神指導(dǎo)實踐，推動工作，作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點落腳點，作為衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

三是要在掀起學(xué)習(xí)熱潮上下工夫。在民政系統(tǒng)內(nèi)劃分三個黨小組(機關(guān)黨員干部為第一學(xué)習(xí)小組，低保中心、婚姻登記處、殯葬管理所為第二學(xué)習(xí)小組，軍休服務(wù)所及局內(nèi)退休老干部為第三學(xué)習(xí)小組)，以小組為單位組織好黨員干部學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識，振奮精神，把握大局，明確方向，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好民政工作的動力。

二、加強組織建設(shè)，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的工作理念，突出“真情暖人心，滿意在民政”為主題，爭創(chuàng)群眾滿意窗口，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，爭創(chuàng)為民服務(wù)標(biāo)兵。以為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績，努力為人民群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

1、婚姻登記處結(jié)合《婚姻登記機關(guān)等級評定標(biāo)準(zhǔn)》的創(chuàng)建工作，開展好窗口服務(wù)工作，創(chuàng)民政系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

2、低保中心結(jié)合低保對象普查工作，開展“進(jìn)萬戶，送溫暖”活動。把人民賦予的權(quán)力用于為老百姓服務(wù)上。深入基層，深入實際，使每個職工作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，感情在一線融合，矛盾在一線化解，經(jīng)驗在一線總結(jié)，成效在一線檢驗。打造一支貼心為低保困難群體服務(wù)，讓服務(wù)對象暖心的低保服務(wù)團隊。

3、殯葬管理所要以加大殯葬法規(guī)宣傳為主題，積極開展文明執(zhí)法服務(wù)。深化殯葬改革，逐步建立完善基本殯葬保障制度，減輕群眾，特別是城鄉(xiāng)低收入群體的殯葬負(fù)擔(dān)促進(jìn)社會和諧。打造一支殯葬文明執(zhí)法的團隊。

4、局機關(guān)要結(jié)合各股室業(yè)務(wù)工作，積極開展機關(guān)效能考核。以提高機關(guān)辦事效率，增強便民服務(wù)功能為主線，不斷完善民政政策體系和工作機制。做到政策明確化，辦事公開化，操作規(guī)范化，考評科學(xué)化，問責(zé)嚴(yán)肅化。

三、注重作風(fēng)建設(shè)，爭創(chuàng)五好支部。

圍繞民政工作中心任務(wù)，確立“民生為重，服務(wù)為先”的導(dǎo)向，從各股室及站辦所的職能特點入手，深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實增強每個職工的責(zé)任感和使命感。

1、繼續(xù)抓好民政便民服務(wù)區(qū)建設(shè)，推行“一個窗口對外”、“一站式辦公”、“一條龍服務(wù)”。達(dá)到行為規(guī)范、動轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、科學(xué)高效，切實加大效能建設(shè)的力度。

2、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？偨Y(jié)運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法好經(jīng)驗，使之常態(tài)化，長效化，制度化。組織黨員和職工圍繞中心創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀。在優(yōu)化環(huán)境服務(wù)發(fā)展，改善民生的具體工作中走在前頭，做出表率。

3、營造積極進(jìn)取的和諧氛圍。打造民政團隊，共促民政事業(yè)的發(fā)展，營造團結(jié)進(jìn)取，敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作氛圍。年內(nèi)組織好“雙擁杯”籃球賽，迎戰(zhàn)全市“孺子牛杯”籃球賽，同扶貧村搞一次聯(lián)誼活動。通過寓教于樂的活動，增強團隊精神，促進(jìn)機關(guān)和諧，培養(yǎng)和激發(fā)全體職工的團隊意識和開拓進(jìn)取精神。

四、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，為民政事業(yè)保駕護(hù)航。

1、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，貫徹落實旗委政府《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度，落實“三重一大”上報制度。

2、抓好廉政風(fēng)險防范，建立完善廉政風(fēng)險防控機制。優(yōu)化工作流程，規(guī)范權(quán)力運行，規(guī)范行為準(zhǔn)則。

3、深入開展權(quán)力教育，黨風(fēng)黨紀(jì)教育，典型示范教育和警示教育，不斷增強廣大黨員干部的廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的機關(guān)工作環(huán)境。

對于機關(guān)黨校心得體會和方法三

20xx年，局機關(guān)黨支部堅持以黨的十九大和十九屆三中全會及省、市相關(guān)會議精神為指導(dǎo)，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，以開展“爭做五服務(wù)員”活動為載體，圍繞交通運輸中心工作任務(wù)，團結(jié)局機關(guān)黨支部黨員干部進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，推動中心各項工作順利開展?，F(xiàn)結(jié)合支部工作實際，制訂20xx年度工作計劃：

一、加強黨員的教育與管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)。組織廣大黨員和干部職工學(xué)習(xí)黨的十九大精神，xx屆三中、四中、五中、六中全會和精神，習(xí)決書記系列講話精神，黨章以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)文件精神，加強形勢、黨紀(jì)國法、廉政法規(guī)和職工道德教育，深入開展理想信念和宗旨教育、職業(yè)道德教育、黨性教育、社會主義核心價值體系教育，不斷提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)。

(二)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是堅持每月集中學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)簽到制度。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點、人員四落實，堅持個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。二是其次是改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，將學(xué)以致用、付諸行動、推動工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點、落腳點和衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。三要做好讀書筆記、撰寫1-2篇心得體會(包括自查報告以及整改措施)。四要開展黨風(fēng)廉政教育，通過赴廉政建設(shè)教育基地，觀著警示教育影片、開展專題教育活動，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

(三)繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的同時，做好開展“大學(xué)習(xí)、大教育、大排查，察民情、解民憂、助民富”主題實踐活動，認(rèn)真解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，推動交通運輸工作全面發(fā)展。

二、加強基層組織建設(shè)，全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任制

(一)抓好支部班子建設(shè)。努力建立一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的班子隊伍，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心和促進(jìn)和諧的先鋒模范作用。加強黨務(wù)工作和黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高黨建工作能力和水平。

(二)堅持制度規(guī)范管理。健全支部管理制度，認(rèn)真落實“三會一課”制度，開展批評與自我批評，開好組織生活會和民主生活會。嚴(yán)格黨員教育、管理和監(jiān)督，堅持開展民主評議黨員工作。認(rèn)真落實黨務(wù)公開工作，完善黨務(wù)公開，使黨員享有更多的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(三)搞好陣地建設(shè)。按照“一室十有”(有標(biāo)識牌，有黨員活動室制度牌，有圖書，有黨報黨刊，有辦公及會議桌椅，有檔案資料柜及黨建資料，有電視機或投影儀，有公開公示欄，有國旗，有黨旗)標(biāo)準(zhǔn)做好陣地建設(shè)，建好黨員活動室。

三、強化基礎(chǔ)工作建設(shè)，全面提升為民服務(wù)能力和水平

(一)做好黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展工作方針，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，吸收優(yōu)秀干部職工成為積極分子，為黨組織增添新的力量。

(二)做好黨費收繳工作。做好系統(tǒng)黨費收繳工作，按時足額繳納黨費。定期維護(hù)黨員信息庫，保質(zhì)保量完成黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作。

(三)規(guī)范黨建述職評議考核機制。結(jié)合年終考核，開展黨支部書記、支委述職評議和民主評議黨員工作。

(四)強化“四同”制度。把黨支部工作納入全年工作之中，切實把黨的建設(shè)擺到與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同表彰，形成黨建與業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)的良好局面。

四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面保持黨的先進(jìn)性純潔性

一是加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實八項規(guī)定和縣紀(jì)委七條禁令精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，做到有令必行，有禁必止。進(jìn)一步提升服務(wù)水平，努力打造一支務(wù)實、高效、清廉的干部隊伍。

二是加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓行動，著力解決紀(jì)律散漫，作風(fēng)漂浮，干事拖沓，執(zhí)行不力等問題。規(guī)范內(nèi)部管理，執(zhí)行工作規(guī)范，堅持依法行政。加強黨務(wù)政務(wù)公開，兌現(xiàn)公開承諾，接受監(jiān)督評議，努力打造務(wù)實、高效、清廉的機關(guān)。

三是抓好反腐倡廉工作。按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》要求，切實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、黨員干部承諾書，支部黨員干部帶頭執(zhí)行各項制度，樹立良好形象。

五、加強精神文明建設(shè)，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的良好局面

(一)精心組織開展“爭做五服務(wù)員”活動。通過“爭做五服務(wù)員”活動，加強對干部職工紀(jì)律、奉獻(xiàn)、業(yè)績、勤廉、公德等方面的全面考核，全力做好交通運輸各項工作，為建設(shè)副中心城市提供堅強的交通運輸保障。

(二)積極開展“迎七一”黨建系列活動和固定黨日活動。通過開展廉政警示教育、主題閱讀活動、主題黨日活動、志愿服務(wù)活動、黨史知識測試活動和固定黨日等活動，進(jìn)一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

(三)提升黨建文化建設(shè)水平。把黨建文化建設(shè)作為一項重點工作來抓，加強行為文化建設(shè)，開展形式多樣的主題教育活動和文體活動，活躍業(yè)余文化生活。開展黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶活動，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。

(四)全面做好扶貧攻堅工作。采取定期走訪、慰問，介紹就業(yè)渠道，提供發(fā)展產(chǎn)業(yè)技術(shù)資源等形式，深入結(jié)對幫扶家中了解具體情況，解決問題，扎扎實實為群眾辦實事、做好事，全面打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。

對于機關(guān)黨校心得體會和方法四

今年是《公共機構(gòu)節(jié)能條例》實施的第二年，為履行好《條例》賦予我局的公共機構(gòu)節(jié)能管理職能，發(fā)揮好節(jié)能表率作用，進(jìn)一步有效減少浪費，提高行政效能，降低行政成本，節(jié)約財政支出，根據(jù)機關(guān)建設(shè)實施意見中創(chuàng)建“四型”機關(guān)要求，結(jié)合我局實際，就創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)建設(shè)特制定如下方案。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實施《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為根本，嚴(yán)格落實節(jié)能責(zé)任目標(biāo)，加強節(jié)約教育，落實節(jié)約措施，完善節(jié)約制度,嚴(yán)格節(jié)約紀(jì)律,努力在我局形成“節(jié)約光榮,浪費可恥”的良好風(fēng)尚,充分發(fā)揮示范帶頭作用，以實際行動促進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。確保2009年度節(jié)能降耗目標(biāo)的完成。

（一）節(jié)約用電、用汽

合理設(shè)置辦公區(qū)域空調(diào)溫度，夏季空調(diào)溫度設(shè)置在26攝氏度以上，冬季空調(diào)溫度設(shè)置在20攝氏度以下。根據(jù)天氣變化合理調(diào)整用電、用氣量。局機關(guān)率先做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。每天少開一小時空調(diào)，節(jié)假日或少數(shù)人加班不開空調(diào)。計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備在不使用時要及時關(guān)機。將計算機設(shè)置為不使用時自動進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，減少待機能耗。確保年內(nèi)節(jié)約電、蒸汽費用13萬元。

?（二）節(jié)約用水

建立健全節(jié)約用水規(guī)章制度，積極推廣使用節(jié)水器具，加強用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，堅決杜絕長流水?？茖W(xué)設(shè)置辦公區(qū)、宿舍區(qū)綠地和景觀環(huán)境灌溉用水周期，節(jié)約灌溉用水，禁止使用自來水龍頭直接沖洗車輛等。確保年內(nèi)節(jié)約水費2萬元。

（三）加強車輛的使用和管理

車輛使用由綜合科統(tǒng)一調(diào)度,本著突出重點、先急后緩的原則安排，保證局領(lǐng)導(dǎo)和各科室的日常公務(wù)用車，加強八小時之外，特別是節(jié)假日期間的車輛管理。車輛實行ic卡，每車一卡，集中管理。綜合科要建立“車輛維修保養(yǎng)加油檔案”制度。逐車記載維修保養(yǎng)時間、里程數(shù)、用油量等項目，準(zhǔn)確掌握車輛動態(tài)。確保比上年度降低管理費用12%。

（四）節(jié)約辦公用品

加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的采購、配備、領(lǐng)用，嚴(yán)格辦公用品配用標(biāo)準(zhǔn)。充分使用網(wǎng)絡(luò)辦文，盡量在電子媒介上修改文稿，加快推進(jìn)無紙化辦公。超過10頁用紙一律到辦公室集中打印。提倡雙面用紙，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)，減少重復(fù)清印次數(shù)，注重信封、復(fù)印紙再利用。提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量。大力提倡修廢利舊，延長辦公用品使用壽命。確保比上年度降低管理費用10%。

（五）加強維修材料管理

加強維修材料的使用管理，規(guī)范采購、保管、領(lǐng)用手續(xù)。加大深入實地調(diào)查力度，合理確定材料采購使用和庫存數(shù)量，嚴(yán)格落實招投標(biāo)采購制度和完善以舊換新、修廢利舊制度，節(jié)約材料經(jīng)費支出。確保年內(nèi)維修材料費用不增長。

（六）嚴(yán)格公務(wù)接待經(jīng)費開支

嚴(yán)格控制接待范圍，所有公務(wù)接待和禮品贈送要堅持節(jié)儉的原則，并一律報請局長同意后由綜合科統(tǒng)一辦理。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，實行分檔定標(biāo)。公務(wù)接待原則上不陪餐，確需陪餐的，應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，大力提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕各種大吃大喝、講排場、比闊氣的鋪張浪費現(xiàn)象。確保比上年度降低管理費用10%。

為增強對創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作的責(zé)任感，成立分管副局長為組長，各科室、中心負(fù)責(zé)人為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，一級抓一級，層層抓落實。創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強指導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)，密切配合，各盡其責(zé)，定期分析，不斷創(chuàng)新工作措施，逐步建立和完善科學(xué)的檢查、考核和評選制度，確保創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動順利實施和節(jié)能目標(biāo)的完成。

對于機關(guān)黨校心得體會和方法五

為進(jìn)一步加強機關(guān)后勤財務(wù)管理，嚴(yán)格制度約束，促進(jìn)機關(guān)后勤財務(wù)運行健康有序、節(jié)儉高效，不斷提高財政資金的使用效益，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究，決定執(zhí)行以下制度。

1、辦事處財務(wù)一律由財務(wù)部門管理，會計要嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)運作，嚴(yán)把票據(jù)入賬關(guān)，做到不做假賬、非正式單據(jù)不入賬。

2、借款管理制度。會計人員不準(zhǔn)擅自動用資金，辦事需先借款的，由辦事處經(jīng)手人員出具借款手續(xù)，書記或主任簽批后，財務(wù)部門辦理借款手續(xù)。所借款項，經(jīng)手人員必須在當(dāng)月內(nèi)歸還清算。確實無法歸還的，經(jīng)主任辦公會研究后予確定。

3、支出清單制度。各項支出事項，必須填制由辦事處統(tǒng)一印制的支出清單，詳細(xì)填寫經(jīng)辦人、批準(zhǔn)人、審核人、支出事項、數(shù)量、金額等項目。清單填寫不具體或沒有支出清單的一律不予報銷。

4、統(tǒng)一采購制度。辦公用品由辦公室統(tǒng)一采購，實行專人管理，領(lǐng)用憑主管領(lǐng)導(dǎo)審簽單。其他個人或部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得

自行購買，否則不予報銷。

5、匯簽核銷制度。重大開支事項由班子會集體研究，一般日常開支事項由主任辦公會研究。研究后的各項支出由主任簽字后核銷。

6、來客接待制度。機關(guān)來客招待原則上一律安排在機關(guān)餐廳就餐，由辦公室出具派餐單后送交餐廳安排。嚴(yán)格做到一單一表，即每個派餐單要附有就餐明細(xì)表，每月末，辦公室依據(jù)派餐單和就餐明細(xì)表與機關(guān)餐廳及時進(jìn)行結(jié)算。如有招商引資，需在機關(guān)外飯店就餐安排的，必須堅持事前報告制度，報請黨政主要負(fù)責(zé)人同意后，按照“誰接待誰報結(jié)”的要求及時履行審批手續(xù)。

7、固定資產(chǎn)登記制度。按照國有資產(chǎn)管理規(guī)定，對應(yīng)計入固定資產(chǎn)的財產(chǎn)及時登記固定資產(chǎn)臺賬。定期或不定期由辦公室牽頭，對辦事處固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，防止國有資產(chǎn)流失。

8、按時報賬制度。各項開支經(jīng)手人當(dāng)月月末憑正式單據(jù)憑證據(jù)實報賬簽字核銷，有借款的財務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督先償還借款，次月不再對上月支出事項進(jìn)行審批。經(jīng)手人所報支出單據(jù)憑證需附辦事處統(tǒng)一印制的支出清單，先由主管領(lǐng)導(dǎo)核實后，在憑證和清單上簽字，由主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一把所報正式單據(jù)憑證集中上報主任，在主任辦公會上對票據(jù)及清單進(jìn)行審核。支出事項對外要及時結(jié)賬，不準(zhǔn)賒賬、記賬。

9、列支辦公用品、日雜用品、汽車維修、電腦耗材、辦公家俱等項目時，必須由經(jīng)銷商填制物品清單，并加蓋公章，連同正式發(fā)票入賬。

10、列支會議費時，必須有會議通知、參會人員簽到冊，連同正式發(fā)票入賬。

11、列支培訓(xùn)費，必須有上級主管部門文件通知，發(fā)票要規(guī)范。

12、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國預(yù)算法實施條例》的規(guī)定，不得辦理無預(yù)算，無用款計劃，超預(yù)算，超計劃的撥款，不得擅自改變支出用途;按照《河南省財政廳關(guān)于規(guī)范地稅系統(tǒng)經(jīng)費管理的通知》：“各級地稅部門一律不得在規(guī)定的增量經(jīng)費之外向地方政府收取其他經(jīng)費”的規(guī)定，不得超預(yù)算列支國稅、地稅部門信息化建設(shè)費用。

13、嚴(yán)格執(zhí)行省紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步做好規(guī)范津貼、補貼組織實施工作的通知》第五條的規(guī)定，嚴(yán)禁津貼、補貼的發(fā)放。發(fā)放補助、補貼要有上級文件規(guī)定，否則嚴(yán)禁發(fā)放各項補助、補貼，如值班費、點名費、加班費、誤餐費。

14、杜絕不合理開支。如：工藝品、床上用品、禮品、服裝、旅游、花卉等項目不得入賬。

15、嚴(yán)禁大額現(xiàn)金支出，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例實施細(xì)則》第八條“除本條列第六條第(五)、(六)項外，開戶單位支付給個人的款項中，支付現(xiàn)金每人一次不得超過1000元，超過限額部分，根據(jù)撥款人的要求在制定的銀行轉(zhuǎn)為儲蓄存款或以支票、銀行本票支付。確需支付現(xiàn)金的，應(yīng)經(jīng)開戶銀行審查給予的支付”。

16、單位施工單項合同估價在20萬及以上的;重要設(shè)備、材料等貨物的采購、單項合同估算價在10萬及以上的;勘察、設(shè)計、監(jiān)理等服務(wù)的采購，單項合同估算價在10萬元及以上的;單項合同估算價低于前三項規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但項目總投資額(不含征地費、市政配套費與拆遷補償費)在30萬元及以上的項目進(jìn)入縣公共資源交易中心進(jìn)行招標(biāo)。

17、財務(wù)公開制度。分季、半年、年度財務(wù)公開，接受有關(guān)部門的監(jiān)督。

18、落實報賬制度。會計每月要編制會計報表，將本月開支等情況報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。

19、各部門不準(zhǔn)截留資金，所有收入資金應(yīng)及時上交財務(wù)部門，否則按違犯財經(jīng)紀(jì)律處理。

對于機關(guān)黨校心得體會和方法六

習(xí)近平總書記指出：“加強黨的建設(shè)，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)?！闭紊鷳B(tài)，是一個地方政治生活狀況及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)。市直機關(guān)工委管轄x個機關(guān)黨委、x個企業(yè)黨委、x個黨總支、x個黨支部；機關(guān)黨委、黨總支下轄支部x個。管轄黨員x名，其中在職黨員x名。按照市紀(jì)委x屆x次全會部署要求，市直機關(guān)紀(jì)工委圍繞調(diào)研內(nèi)容，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真組織開展了凈化政治生態(tài)問題調(diào)研工作，形成了一些認(rèn)識和思考。

（一）黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育趨于常態(tài)。市直各機關(guān)黨組織充分利用“三會一課”、黨員干部集中學(xué)習(xí)等有利時機，引導(dǎo)黨員干部深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》等黨紀(jì)黨規(guī)，廣泛開展社會主義核心價值觀、黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、廉政示范警示等主題教育活動，廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識進(jìn)一步增強，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局理念深入人心，踐行“三嚴(yán)三實”“四講四有”“不忘初心、牢記使命”的具體實踐進(jìn)一步顯現(xiàn)。

（二）黨內(nèi)政治生活日益規(guī)范。市直各機關(guān)黨組織按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，在組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章等黨內(nèi)法規(guī)制度和紀(jì)律規(guī)定的同時，認(rèn)真抓好“三會一課”、組織生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等基本制度，進(jìn)一步嚴(yán)格程序、細(xì)化要求，做實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環(huán)節(jié)工作。探索實行機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)考核制度、黨支部書記定期會議制度、黨員活動日等制度，筑起嚴(yán)密的規(guī)范黨內(nèi)政治生活的“籬笆墻”，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強。

（三）作風(fēng)建設(shè)效果持續(xù)好轉(zhuǎn)。市直各機關(guān)黨組織以開展“三糾三促”專項行動、“明查暗訪督查年”等活動為契機，堅持問題導(dǎo)向，聚焦著力重點，深入查糾整改在落實全面從嚴(yán)治黨要求、貫徹“八個著力”、服務(wù)脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)境保護(hù)修復(fù)等方面的問題，持續(xù)糾正在貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”和市委“八項要求”方面的問題，各機關(guān)黨組織的貫徹力、執(zhí)行力和凝聚力明顯增強，落實惠民政策不力、損害群眾利益等方面的問題得到及時查糾，不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象得到有效遏制。

（四）廉政防控機制不斷完善。市直機關(guān)各部門黨組（黨委）切實負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起研究安排，一起監(jiān)督檢查，一起抓好落實，積極支持市紀(jì)委派駐（出）機構(gòu)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，以高度負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木褡グ嘧?、帶隊伍、管干部。黨組班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力，層層傳遞“反腐斗爭無禁區(qū)、法紀(jì)面前無特例”的強烈信號。廣泛開展廉政風(fēng)險點防控、廉政文化進(jìn)機關(guān)、進(jìn)家庭等活動，支部書記定期述責(zé)述廉，定期約談提醒、民主評議黨員實現(xiàn)制度化，不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制逐步形成。

二、市直機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)方面存在的主要問題

（一）工委機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)方面存在的主要問題

市直機關(guān)工委政治生態(tài)建設(shè)總體良好，但對照《黨章》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，還有一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是政治學(xué)習(xí)內(nèi)容方式不夠靈活，黨員干部雖然能按時完成規(guī)定篇目學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)只停留在紙面上，內(nèi)化于心、外化于形的效果需進(jìn)一步提升；二是黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性原則性需進(jìn)一步增強，批評和自我批評開展的還不夠經(jīng)常，咬耳扯袖、紅臉出汗的效果還需提升；三是黨員干部的作風(fēng)需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工委干部聯(lián)系群眾還不夠緊密，深入基層一線開展調(diào)查研究不夠經(jīng)常。

（二）工委機關(guān)所轄黨組織政治生態(tài)建設(shè)方面存在的主要問題

1.政治意識上有差距。一些基層黨組織忙于事務(wù)性工作，對黨員干部的思想政治教育工作針對性不夠強。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部平時用心體察、領(lǐng)悟黨的政治方向、政治立場、政治觀點不夠深入，缺乏政治敏銳性和鑒別力，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)重業(yè)務(wù)輕黨建、重治標(biāo)輕治本、重在位業(yè)績輕長遠(yuǎn)功績。

2.踐行群眾路線有差距。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀念、宗旨意識淡薄，不能把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識貫穿到工作的方方面面。存在群眾工作不愿做、不會做的問題，做群眾工作方式方法單一，不能走進(jìn)實際、走進(jìn)群眾。有些黨員干部深入基層調(diào)研不深入，缺少對基層群眾工作、生活的切身體驗，在開展精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧等工作中，不能真正想群眾之所想、急群眾之所盼、幫群眾之所需。

3.黨內(nèi)政治生活有差距。個別機關(guān)黨組織黨內(nèi)政治生活簡單化、形式化，不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，政治學(xué)習(xí)浮于表面，民主生活流于形式，批評與自我批評的武器沒有得到充分發(fā)揮。個別黨組織和黨員干部執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制不得力，議而不決、決而不行的現(xiàn)象還存在。

4.作風(fēng)建設(shè)方面有差距。部分基層黨員干部懶政怠政、為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)，工作中瞻前顧后，畏首畏尾，工作方向不明、動力不足、闖勁下降。一些黨員干部對上級決策部署理解不深，思想觀念轉(zhuǎn)變不及時，調(diào)查研究不深入，知識儲備不充足，開拓創(chuàng)新能力差，破解難題方法少，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。

5.廉潔自律方面有差距。一些基層黨員干部沒有認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和反腐斗爭形勢的嚴(yán)峻性，錯誤地以為反腐主要是打老虎、抓典型。一些基層黨員干部認(rèn)為反腐是高層的事，是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，離自己還比較遠(yuǎn)，抱有僥幸心理，存在工作不盡心、不擔(dān)當(dāng)，工作紀(jì)律、生活紀(jì)律要求不夠嚴(yán)的現(xiàn)象。

（一）加強理想信念教育，進(jìn)一步增強“四個意識”。堅定理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命之本。要始終把理想信念教育作為政治建設(shè)和思想建設(shè)的首要任務(wù)常抓不懈，自覺把理想信念教育貫穿于黨員干部日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程，通過中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、道德講堂、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等載體和平臺，組織黨員干部深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實在學(xué)懂弄通做實上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部堅定政治理想，涵養(yǎng)政治品行，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。注重在實踐中提升政治引領(lǐng)力和執(zhí)行力，不斷深化對創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展理念的探索實踐，一以貫之落實好中央和省市委重大決策部署，在建設(shè)幸福美好金張掖的生動實踐中考量政治生態(tài)建設(shè)成果。

（二）推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺，有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風(fēng)。要以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，深入貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，從落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等基本制度抓起，讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活中經(jīng)常接受政治體檢，及時阻隔不良風(fēng)氣的干擾和侵蝕。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅決防止民主、集中“一頭重”，出現(xiàn)決策“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。要切實用好批評和自我批評這個銳利武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進(jìn)步。要充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對苗頭性傾向性問題早打“預(yù)防針”，及時“咬耳朵”“扯袖子”，嚴(yán)防小毛病發(fā)展成大問題，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。

（三）聚焦熱點難點問題，進(jìn)一步整治“四風(fēng)”頑癥。作風(fēng)問題關(guān)乎黨的形象和執(zhí)政基礎(chǔ)。市直機關(guān)各部門黨組（黨委）要嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及其實施細(xì)則精神，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。要鞏固“三糾三促”專項行動成果，聚焦中央環(huán)保督查反饋問題、脫貧攻堅、掃黑除惡和項目建設(shè)、資金管理等方面，有效解決不擔(dān)當(dāng)、不作為和弄虛作假等頑疾痼癥。深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，全面深化“放管服”和“四辦”改革，深入基層一線了解情況、協(xié)調(diào)工作、解決問題、督促落實。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定》，既要把黨和人民需要的好干部選準(zhǔn)用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調(diào)整下來，保證能者上、庸者下、劣者汰。認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，著力激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力，鮮明樹立注重實干實效的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用，積極構(gòu)建鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的容錯保護(hù)機制，通過激勵、保護(hù)、獎懲、問責(zé)等制度安排，推動良好選人用人政治生態(tài)的形成。

（四）嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩，進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度。堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，將“嚴(yán)”字貫穿立規(guī)建制、常治常管始終。以規(guī)范資源權(quán)、財經(jīng)權(quán)、人事權(quán)“三大核心權(quán)力”運行為重點，進(jìn)一步鎖緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)、堵住關(guān)鍵漏洞，把制度的籠子扎得更緊、更密、更牢。始終堅持在制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，對那些罔顧制度、規(guī)定，頂風(fēng)違紀(jì)的人和事，堅決查處，不搞“下不為例”，以嚴(yán)規(guī)嚴(yán)制促進(jìn)政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在守紀(jì)律、講規(guī)矩上既要嚴(yán)于律己、管好自己，更要勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管，做到親自抓、主動抓、嚴(yán)格抓、經(jīng)常抓，不當(dāng)“老好人”，勇做“黑包公”。要從嚴(yán)從細(xì)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，切實加強對黨員干部的教育管理。對出現(xiàn)問題不制止、不查處、不報告的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅追究責(zé)任，真正發(fā)揮嚴(yán)抓嚴(yán)管的威力，促使黨員干部自覺遵紀(jì)守規(guī)，做良好政治生態(tài)的堅守者、維護(hù)者、建設(shè)者。

（五）強化制度機制創(chuàng)新，進(jìn)一步構(gòu)建黨建長效機制。政治生態(tài)問題具有頑固性、反復(fù)性，要著眼于建立長效機制，堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的要求，注重解決制度不健全、不適應(yīng)、不配套的問題。市直機關(guān)工委要嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，健全完善與部門黨組（黨委）協(xié)調(diào)推動、機關(guān)黨建逐級督查落實等機制。機關(guān)各部門黨組（黨委）要嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等規(guī)定，推進(jìn)機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)常態(tài)化、長效化。切實發(fā)揮紀(jì)檢委員在落實全面從嚴(yán)治黨向基層延伸要求、加強對基層黨員干部監(jiān)督管理方面的作用，推動實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋。探索建立部門單位政治生態(tài)評價體系，通過細(xì)化量化落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、堅持正確選人用人導(dǎo)向、構(gòu)建清親政商關(guān)系等指標(biāo)，加強對政治生態(tài)的動態(tài)分析研判，準(zhǔn)確把握“樹木”與“森林”情況，協(xié)助黨委（黨組）有針對性地加強政治生態(tài)建設(shè)。

對于機關(guān)黨校心得體會和方法七

20__年市直機關(guān)工會工作總的要求是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞市第六次黨代會確定的奮斗目標(biāo)，圍繞黨政中心工作，以黨建帶工建“職工之家”建設(shè)為抓手，以構(gòu)建和諧機關(guān)為目標(biāo)，以服務(wù)職工為重點，切實履行工會基本職責(zé)，大力加強工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會獨特作用，不斷推進(jìn)機關(guān)文化建設(shè)、構(gòu)建服務(wù)型工會，以優(yōu)異成績迎接黨的的勝利召開。

一、堅持科學(xué)發(fā)展，深入推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

各基層工會要緊緊圍繞建設(shè)“兩地三城”、加快“兩個崛起”實現(xiàn)富民強市這個總體目標(biāo)，深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以黨建帶工建為主題，結(jié)合“三服務(wù)”專項行動，廣泛開展“三個年”活動和“三治三比”活動；圍繞綠色發(fā)展，引導(dǎo)機關(guān)干部職工為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)；開展“技術(shù)創(chuàng)新成果”評選活動，積極創(chuàng)建“職工技術(shù)人才創(chuàng)新工作室”,充分激發(fā)廣大職工在我市轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新活力；以評選勞動模范、五一勞動獎?wù)?、工人先鋒號、金錘獎杰出職工等活動載體，大力宣傳先進(jìn)勞模典型，深入開展向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)廣大職工群眾履行職責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾和維護(hù)職工群眾利益的具體實踐之中，充分發(fā)揮機關(guān)工會組織聯(lián)系群眾的橋梁作用，切實發(fā)揮工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用，以實際行動推動工會工作科學(xué)發(fā)展。

二、提升職工素質(zhì)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。

認(rèn)真組織廣大機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)黨的和省、市黨代會精神，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的目標(biāo)，充分發(fā)揮工會大學(xué)校的作用，不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，努力造就一支學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的機關(guān)工會干部隊伍。要樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終生學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新性學(xué)習(xí)”的理念，特別要注重“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念，開展以定期學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，必學(xué)和選學(xué)相結(jié)合，組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論和聯(lián)系實際思考問題、指導(dǎo)實踐的學(xué)習(xí)方式，在實際工作中把工作與學(xué)習(xí)有機的結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)來實現(xiàn)工作創(chuàng)新，把被動接受知識變?yōu)橹鲃犹岣邇?nèi)在素質(zhì)，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性工作，即學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。努力搭建職工教育活動平臺，大力弘揚科學(xué)精神，普及科學(xué)知識，提高基本科學(xué)素質(zhì)。

三、維護(hù)職工權(quán)益，著力為職工群眾排憂解難。

一是繼續(xù)以創(chuàng)建“合格職工之家”為載體，進(jìn)一步推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。各基層工會要對照條件，拾遺補缺，完善標(biāo)準(zhǔn)，健全制度，達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，努力爭創(chuàng)“合格職工之家”，要求尚未創(chuàng)建的基層工會，早作打算早創(chuàng)建，進(jìn)一步增強基層工會的活力。

二是及時做好工會的換屆工作，按期換屆，因工作調(diào)動而組織不健全的要盡快調(diào)整充實。

三是開展工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)。加強工會財務(wù)工作，加大依法足額收繳工會經(jīng)費的工作力度，及時足額上繳工會經(jīng)費；繼續(xù)開展工會財務(wù)規(guī)范化達(dá)標(biāo)工作，做好基層工會財務(wù)自查、互查工作，進(jìn)一步規(guī)范工會財務(wù)管理制度；要加大工會經(jīng)費審查力度，加強工會財務(wù)和資產(chǎn)的管理，完善財務(wù)制度，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織的監(jiān)督作用。

四是進(jìn)一步完善幫困送溫暖長效機制，深入做好送溫暖活動。開展獻(xiàn)愛心社會捐助、結(jié)對幫困、金秋助學(xué)、節(jié)日走訪慰問以及經(jīng)濟救助和精神關(guān)愛活動，努力為職工排憂解難，把黨和政府的關(guān)愛送到每個困難職工心坎上。

五是加強工會文化陣地建設(shè)。各基層工會要以增強文化軟實力為主線，努力抓好工會文化、教育、體育“三個一”創(chuàng)新工作。進(jìn)一步加強俱樂部、體育場館等職工文化的軟硬件投入，擴大場地容量、完善硬件設(shè)施、加強對工會基層文化人才隊伍建設(shè)。要精心組織好重大節(jié)慶、重大紀(jì)念日的各類活動，增強職工的凝聚力和向心力。舉辦豐富多彩的活動，豐富機關(guān)文化生活，不斷提高機關(guān)干部職工文化修養(yǎng)，進(jìn)一步發(fā)揮機關(guān)工會在促進(jìn)機關(guān)文化建設(shè)中的作用。

四、深入開展“三服務(wù)”專項活動，不斷提高工會工作整體水平。

各基層工會要認(rèn)真貫徹省市委部署的“進(jìn)村入企大走訪”和“三年”活動要求，深入開展“三服務(wù)”專項行動，加強工會自身建設(shè)，增強工會組織活力，提高工會干部“會干事，干成事”的能力。一是努力加強工會組織能力建設(shè)。提高工會組織能力建設(shè)，是工會組織發(fā)揮應(yīng)有作用的基礎(chǔ)。要努力提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，圍繞部門工作中心，找準(zhǔn)自身定位和工作切入點。要加強工會干部業(yè)務(wù)知識和經(jīng)濟、法律知識的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，始終保持堅定正確的政治方向。二是開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。

面對面地與職工交流，密切聯(lián)系群眾，積極地反映職工的愿望和要求，努力為職工辦實事、做好事；要樹立新觀念，開創(chuàng)新局面，進(jìn)一步提高服務(wù)水平和為職工說話辦事的效率。三是進(jìn)一步擴大xx普法工作，堅持面向基層、面向職工的原則，送法律到基層，不斷擴大職工普法覆蓋面；著力加強對農(nóng)民工的普法宣傳教育，引導(dǎo)職工理性依法表達(dá)利益訴求。進(jìn)一步加強工會干部的法律學(xué)習(xí)，增強工會干部依法決策、依法維權(quán)、依法管理的理念和能力。四是努力抓好工會女職工組織建設(shè)。推進(jìn)女職工工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高女職工整體素質(zhì)，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。五是加強工會調(diào)研工作，結(jié)合工會工作實際，深入基層，調(diào)查研究，反映實情，提出對策；要抓好工會信息工作。充分發(fā)揮工會下情上達(dá)的作用，把工會的學(xué)習(xí)、文體活動、維權(quán)、扶貧幫困等情況及時反映上來，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為基層職工群眾服務(wù)。