2023年干部作風三年行動心得體會及感悟(實用14篇)

通過總結(jié)心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而更好地提升自己。那么如何寫好一篇心得體會呢？首先，我們需要明確寫心得體會的目的與對象，明確記錄的時機和方式。其次，要有主題，圍繞著主題展開思考，并結(jié)合自身的經(jīng)歷給出詳實的例子和具體的感受。同時，要注意文筆的流暢和準確，用簡練的語言表達出自己的思想和觀點。此外，心得體會應注重個人觀察和思考，要有自己的獨特見解與體會，不要簡單套用他人的觀點。最后，要總結(jié)和歸納出自己的收獲與體會，可以提出問題和展望未來的發(fā)展方向。以下是一些精選的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇一

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，干部作風建設成為了我們黨的一項重要工作。為進一步推動干部作風的建設，我所在單位組織了一次干部作風培訓活動。在這次培訓中，我受益良多，深刻認識到了干部作風建設的重要性。以下是我的感悟心得體會。

一、規(guī)范干部作風是推動工作有效性的關鍵。

作為一名干部，一定要切實規(guī)范自己的作風，保持良好的工作習慣和態(tài)度。首先，要嚴格遵守制度規(guī)定，做到言行合一，不隨意改變、私自決策。其次，在工作中保持高度的敬業(yè)精神和責任感，盡職盡責、恪盡職守，不將工作視為一份“職業(yè)”，而應該將其視為一項神圣的職責，認真負責地履行職責。

二、規(guī)范干部作風需要注重團隊協(xié)作。

我們現(xiàn)在的工作已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，要想在這種環(huán)境下開展工作，我們必須強化團隊建設，促進同事之間交流、協(xié)作和支持。這就需要我們在工作中，秉持做人做事的原則，注重以團隊為本，既發(fā)揚個人主動性和創(chuàng)造性，又遵循團隊規(guī)范，保持團隊的凝聚力，確保團隊的有效運轉(zhuǎn)。

三、規(guī)范干部作風需要耐心細心做好各項工作。

在工作中，我們要做到細心耐心，努力做好每一個人難擔負的工作。一個寧靜的環(huán)境、一份實用的工具、一杯清湯；這些都會成為我們無視的細節(jié)，但也正是這些細節(jié)，將來會直接關乎事業(yè)的成功和失敗。因此，無論是工作中的計劃制定、執(zhí)行、監(jiān)督、還是團隊管理、工作分派等，都需要我們以細心耐心的態(tài)度做好。

四、規(guī)范干部作風需要提高思想政治素質(zhì)。

擺正自己的工作態(tài)度，首先需要加強自身的思想政治素質(zhì)。要有愛國情懷，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。要堅定對黨的認同感、責任感和擔當意識，在發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢的同時，融入到局級對黨工作中來，認真貫徹中央和省、市、縣的決策規(guī)定、方針政策和任務要求。

五、規(guī)范干部作風應該從小處開始。

作為一名干部，我們不應該把眼光局限在表面問題上，要從小事做起，從小處入手，逐步調(diào)整自己的行為習慣和思維方式。比如，不閑聊、不遲到、不早退、不私人電話、不偷懶、不假裝忙等等。只要我們在日常工作和生活中，保持良好的自制能力和實踐習慣，未來綜合實力上的提升將會是更加自然的事情。

在這次干部作風培訓中，我深刻地認識到，規(guī)范干部作風是一項長期的、系統(tǒng)的工程。要加強自身基本素質(zhì)的提高，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，嚴格遵守制度規(guī)范，注重團隊協(xié)作，一心做好各項工作。相信只要我們在規(guī)范干部作風的路途中不停前行，我們一定能夠走得更加扎實，在工作中取得更加出色的成績。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇二

第一段：引言（100字）。

提升作風從未停止，作風建設也從未降溫。干部作風提升行動是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)全面從嚴治黨的重大舉措。自從這項行動提出以來，千萬干部不斷推動著行動的深入落實，并在不斷的實踐中總結(jié)著經(jīng)驗與體會。本文將結(jié)合本人的實際經(jīng)驗，談一下干部作風提升行動的心得體會。

第二段：端正工作態(tài)度，嚴守廉潔底線（300字）。

提升作風的首要任務當然是端正工作態(tài)度，同時堅守清廉底線。特別是對于我們的一線執(zhí)法執(zhí)紀干部而言，更是應該力爭良好表率。以我自己為例，每次接受任務，都要早早到達現(xiàn)場，認證相關證明文件，尤其要審查審計被監(jiān)管單位，確保自己的工作嚴謹、有據(jù)可依。同時，在遇到廉潔底線問題時，不能軟化自己的立場。作為執(zhí)法執(zhí)紀人員，必須始終堅守底線，任何形式的違法違紀行為都不能姑息、容忍。

第三段：強化責任擔當，落實協(xié)同合作（300字）。

提升工作作風中，責任是不能忽視的因素。我們作為干部，在任職期間一定要強化自己的責任感，認識到自身所承擔的重要任務，積極落實政府決策部署。并且，為了全面提升工作的質(zhì)量，需要與團隊內(nèi)的各成員協(xié)同合作，同心協(xié)力地完成任務。在執(zhí)行一些困難、棘手的任務時，應該耐下心來，追求最優(yōu)解、減少風險，提高工作效率。穩(wěn)步推進全面從嚴治黨，創(chuàng)造更好的政治生態(tài)環(huán)境。

第四段：掌握業(yè)務知識，提升處理事務的技巧（300字）。

干部的業(yè)務能力和知識水平是衡量工作質(zhì)量的重要因素。對于執(zhí)法執(zhí)紀干部而言，只有掌握好自己的技能和知識，并且總結(jié)經(jīng)驗教訓，才能更好地管理好監(jiān)管區(qū)域，保證工作的順利進行。業(yè)務知識不是單憑文憑、來自書本，它需要我們不斷在工作中摸索、實踐，從而更好地提高自身知識水平。事務處理技巧也是作風提升行動中必須要掌握的，只有善于運用各種技巧才能避免工作上的重復、疏漏。而對于那些復雜的事務，則需要運用科學的思維，加強自主思考，勇敢地嘗試不同的解決方案。

第五段：總結(jié)回顧，展望未來（200字）。

在此次干部作風提升行動中，我們深切體會到：只有始終認真貫徹落實工作，積極推動若干問題的化解，才能不斷的改進和完善我們的工作作風。在今后的工作中，我們還會如此規(guī)定自己、苛求自己，一步一個腳印地向著更高、更廣的目標前進，踏實穩(wěn)健地完成社會主義建設各項任務。我們同樣也深信：通過這次作風提升行動，不僅僅能夠提高干部的工作水平，更能夠打造一個更為和諧、具有凝聚力的社會現(xiàn)實環(huán)境。因此，我們要不斷總結(jié)、改進，為社會主義事業(yè)貢獻自己的一份力量。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇三

開展作風建設活動以來，按照學?！蹲黠L建設年活動的實施意見》的具體安排，我認真參加集中理論學習，并自學了胡錦濤《全面加強新形勢下的領導干部作風建設把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入》《義務教育法》、《教育局關于深化作風建設優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的實施意見》等一系列文件，提高了思想認識，增強了更自覺地貫徹執(zhí)行有關規(guī)定的信心和決心。就此次作風建設活動、心得主要是：

一、善學精思，學以致用。

胡錦濤在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的講話中提出，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，其中就把“要勤奮好學、學以致用”擺在第一條。我們教育局也指出：有的學校領導和教師存在忽視學習的問題。因此我認為重視學習是作風建設的首要問題。我們既要從書本知識中學習，更要學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃教育工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。

“教師首先是讀書人”。想想老師自己不愛讀書怎能教出愛讀書的學生?其實一個人一輩子很可能平庸地度過，教師也是一樣，但是如果能努力地追求，你也能成為一名優(yōu)秀的教師，或教學專家，甚至可以稱為出色的教育專家。其根本就在于多讀書，讀好書，書籍是學校中的學校，對一位教師來講，讀書即是最好的備課。

那么真正的教育應當做什么?其實教育的全部問題都在于讀書上。教育其實最重要的不是傳授知識，而是培養(yǎng)良好的習慣，其中最為重要的就是讀書習慣，愛好閱讀是“學會學習”的最主要的內(nèi)容和前提。沒有真正的閱讀就沒有真正的教育，對于兒童來說任何教育都不能取代閱讀，少年時代是人生不可再生的黃金時代。

因此我們教師一定要培養(yǎng)自己的讀書習慣，然后把你讀過的好書推薦給你的學生，讓你的學生也養(yǎng)成良好的讀書習慣，你就是行大善、積大德、有大智慧的教師了。

另外，我在讀《學校管理的藝術》后感受也頗多，其中關于環(huán)境文化的篇章，我覺得可以借鑒?！@一景一物都會育人，其設置的初衷都必須面向著人應運而生。美麗的校園是學生學習的樂園，是陶冶學生情操的理想課堂，是學生和家長放飛希望的神圣殿堂。優(yōu)美、整潔的校園環(huán)境使人身心愉悅、精神煥發(fā)，應該達到“隨風潛入夜，潤物細無聲”般的境界，陶冶著師生的情操?？梢赃@么說，每一種植物，都有其深厚的文化內(nèi)涵，讓學生去尋找、去感悟。

二、真抓實干、服務師生。

學校工作與人民切身利益也息息相關，學校承擔“解決民生、維護民利、落實民權”的公共服務職能，肩負著教育后一代，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧的重要職責，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎。學校工作的宗旨就是“以學生為本：一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”。對每一個教育工作者來說，作風建設的核心就是全心全意為人民服務，履行好職責，解決好學生迫切需要解決的困難。我們都應認清自己從事的工作雖然十分普通，卻蘊含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風建設要落實到忠誠于黨的教育事業(yè)的行動中去。作為教務人員更是要有服務意識，凡是對師生發(fā)展有利的事就應該是我們工作的目標。對師生，我們要真心誠意，要換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，不斷提高服務質(zhì)量、工作效率和服務水平，樹立“心系教育、服務師生”的良好風氣。

三、低調(diào)做人，高調(diào)做事。

如今的社會誘惑太多，我們既然選擇了這個職業(yè)就應甘于清貧，以精神財富來豐富自己的人生。我們要管好自己的口、眼、手、心，不要亂吃亂喝亂說;不流連于酒桌、牌桌，要堅守家里的飯桌、書桌;不要亂拿亂用，不要偏聽偏信;要謙虛謹慎、團結(jié)協(xié)作;要一心為公，一心為民，做好自己的本職工作;要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;要提高認識，主動接受監(jiān)督。要做低調(diào)的人，從普通的事中做出不普通的成績來。

作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，更需要持久作戰(zhàn)，我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我，提高自我。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇四

作為一名干部，不論是在工作中還是日常生活中，作風問題都是我們必須時刻牢記的事情。因此，為了更好地提高自身作風素質(zhì)，我參加了一次干部作風培訓，這次培訓對我來說是非常有益的，讓我更深刻地理解了良好的作風對干部的意義和重要性。在這里我想分享我這次干部作風培訓的感悟和體會。

首先，在干部作風培訓中，我深刻認識到良好的作風對干部的意義和重要性。我們干部不僅要在工作中表現(xiàn)出誠懇和責任心，更要在平時的言談舉止中注意言行得體，注意以身作則，成為他人學習的楷模。同時，我們也要在工作中確立正確的導向，持續(xù)踐行社會主義核心價值觀，塑造風清氣正的工作氛圍。這些都是良好的作風所能帶來的影響，不僅僅是對個人，還對單位和社會都有深遠意義和重要影響。

其次，干部作風培訓也讓我認識到良好作風的培養(yǎng)需要日積月累的工作。在講座中，說到了“不積跬步，無以至千里”。也就是說，要想形成良好的作風，需要一步一個腳印，需要我們在日積月累的工作中，不斷培養(yǎng)和提升自己的作風素質(zhì)。同時，也要學會依法依規(guī)、遵紀守法，堅決抵制不良的思想和行為，不斷增強對良好作風的自我要求和自我管理。

第三，作風培訓也讓我更加了解了好的作風對工作中的效率和效果的影響。在工作中擁有良好作風的干部不僅可以提高工作效率，還能取得更好的工作效果。因為在工作中，采取嚴格的紀律和規(guī)定，嚴守工作流程，依法辦事，講求效益和效果，絕不馬虎從事，都是良好作風的表現(xiàn)。所以說，這也是為什么良好的作風對工作中的效率和效果產(chǎn)生影響的原因。

第四，在干部作風培訓中，我還思考了如何應對工作中的一些作風問題。在工作中，一些問題可能會影響我們的工作效率和成果，這些問題可能包括不認真對待工作、不遵守工作紀律或不屬實的匯報等，這些都是需要我們認真對待的問題。為了更好地解決這些問題，我認為首先要通過自我提升意識來提高作風素質(zhì)。然后，與此同時，要樹立工作導向，堅決抵制不良思想和行為。只有從自身出發(fā)，改掉不好的工作習慣，才能真正提高工作效率和創(chuàng)造屬于自己的職業(yè)發(fā)展。

最后，干部作風培訓給我留下了深刻的印象。在培訓中，我加深了對良好作風的理解，更加明確了日常工作和生活的規(guī)范要求。此外，這次培訓也提醒我，在工作和生活中更要嚴格要求自己，樹立正確的工作導向，勤奮工作，以此來不斷提升自身的作風素質(zhì)和工作業(yè)績。

因此，我覺得干部作風培訓不僅僅是提高我們作風素質(zhì)的直接途徑，更是提升我們職業(yè)素質(zhì)和社會價值的途徑。只要我們牢記培訓的理念，不斷加強自律，積極改進作風，就可以在工作和生活中取得更好的成效和回報?？傮w來說，這次干部作風培訓是一次非常有益的經(jīng)歷，我也會通過日常工作和生活不斷提升自己的作風素質(zhì)，讓自己成為一個合格的、優(yōu)秀的干部。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇五

一、引言（200字）。

作為一名干部，我們時刻牢記自己肩負的責任和使命，時刻時刻關注民生，不斷加強自我素質(zhì)的提升，為人民服務。實際工作中，我們也發(fā)現(xiàn)，在干部隊伍中，還存在一些不良風氣和作風問題，這些問題直接影響到我們的工作質(zhì)量和形象。正是出于此，我們積極響應黨的號召，主動參加干部作風攻堅行動，深刻檢視自身問題，不斷改進自己的作風。通過實踐和反思，我有了以下的心得體會。

在干部作風攻堅行動中，我們要認真對待，不可敷衍塞責。首先，要充分認識到作風問題的嚴重性，深入了解當前的作風問題，緊緊抓住重點，掃黑除惡，加大打擊力度。另外，我們也應該通過開展調(diào)研和座談，了解民眾對干部作風的期望和意見，主動控制工作中可能存在的不足和問題。

三、找準自身問題，制定整改措施（300字）。

在干部作風攻堅行動中，我們需要先找準自己的問題，從自身出發(fā)，控制自己的情緒，增強自身的意識。要不斷加強自我教育，堅守底線的意識和赤誠接待群眾的態(tài)度。在工作中，確保規(guī)范做事，不隨意開展工作，嚴格按照規(guī)定的要求開展工作。同時，我們還要積極與上級領導和同事溝通，尋求他人的幫助，以達到更好的改變。

四、狠抓作風建設，努力提高干部素質(zhì)（300字）。

干部作風攻堅行動的核心目標是切實提高干部作風，從而提高工作素質(zhì)和工作效率。在實際工作中，我們需要抓好作風建設，加強對工作流程的學習，提高自身的素質(zhì)。通過培訓和學習，不斷學習新知識，改進自己的工作技能和全面素質(zhì)，增強自我驅(qū)動力和能力。同時，也要加強與上級領導的溝通，及時反饋問題和建議，確保干部作風的改進和全面提升。

五、結(jié)語（200字）。

在干部作風攻堅行動中，我們積極投入，認真對待，找準自身問題，努力控制自己的作風，增強自身的素質(zhì)和能力。通過實際的工作和實踐，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，將得到積極的提高和進步。希望能夠在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚干部作風攻堅行動的精神，推進干部作風的好轉(zhuǎn)和發(fā)展，為人民服務，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇六

本文是關于心得體會的干部作風整治心得體會，感謝您的閱讀！

加強干部作風建設關系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐"三個代表"和"科學發(fā)展觀"重要思想的客觀需要。樹立真心為民的干部形象。是"三個代表"重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。通過這次干部作風整頓，我認識到要想當一名全心全意為人民服務的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識。

一、努力學習，提高自己的業(yè)務水平。在當今社會，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務，只有不斷的學習，才能不被社會淘汰。我們年輕干部不但要學習相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習相關的法律法規(guī)、科學管理、計算機等知識。努力做一個有德有才的大家認可的干部，做一個高素質(zhì)的人。

二、對照不足，及時改進。我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為吉埠的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)。

三、踏實做事，真心做人。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個社會服務型崗位的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，"埋頭苦干、少說多做"，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，高效率的做事。

四、存在的問題。

本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀二是對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。

五、今后努力的方向。

對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：首先，加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。其次，強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為群眾排憂解難。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使自己的工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務。最后、是不斷改進工作，更好的為經(jīng)濟建設中心服務。牢固樹立以為民服務工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務為目標的意識，進一步熟悉與了解當前情況與態(tài)勢，從為民服務工作全局出發(fā)，思考工作方向；進一步探索新的工作方法，努力形成服務群眾促進社會經(jīng)濟發(fā)展的理念與思維，干部作風整頓心得體會。

本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇七

加強干部作風建設關系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐"三個代表"和"科學發(fā)展觀"重要思想的客觀需要。樹立真心為民的干部形象。是"三個代表"重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。通過這次干部作風整頓，我認識到要想當一名全心全意為人民服務的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識。

一、努力學習，提高自己的業(yè)務水平。在當今社會，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務，只有不斷的學習，才能不被社會淘汰。我們年輕干部不但要學習相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習相關的法律法規(guī)、科學管理、計算機等知識。努力做一個有德有才的大家認可的干部，做一個高素質(zhì)的人。

二、對照不足，及時改進。我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為吉埠的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)。

三、踏實做事，真心做人。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個社會服務型崗位的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，"埋頭苦干、少說多做"，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈耍咝实淖鍪?。

四、存在的問題。

通過這次干部作風整治，我深刻認識到自己在很多方面存在不足，很多方面需要加以改進。一是政治理論學習還不夠，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少；二是對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。

五、今后努力的方向。

對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：首先，加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。其次，強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為群眾排憂解難。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使自己的工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務。最后、是不斷改進工作，更好的為經(jīng)濟建設中心服務。牢固樹立以為民服務工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務為目標的意識，進一步熟悉與了解當前情況與態(tài)勢，從為民服務工作全局出發(fā)，思考工作方向；進一步探索新的工作方法，努力形成服務群眾促進社會經(jīng)濟發(fā)展的理念與思維，干部作風整頓心得體會。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇八

干部作為國家機關、企事業(yè)單位等組織中的關鍵人物，其作風的優(yōu)劣直接影響到組織的效能、形象和聲譽。近年來，全國因為某些特殊事件的發(fā)生，干部隊伍的作風問題受到了越來越高的關注。為了解決這一問題，中國共產(chǎn)黨提出了干部作風建設的目標和任務。針對干部作風問題，各級干部有了作風提升行動，以一種全球化的態(tài)度，來應對日益復雜的工作和生活環(huán)境。以下是我在干部作風提升行動中的心得體會。

第二段：注意思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)建設。

干部所擔負的職責和使命是千鈞一發(fā)的，所以干部必須擁有良好的思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)。在實踐中，干部應注意思想上的自我修養(yǎng)，增強對思想和行為的自我規(guī)范意識，防范各種意識形態(tài)問題。同時，干部也應注重意識形態(tài)維穩(wěn)，在文章中所提到的特殊事件中，很多干部因為對意識形態(tài)問題認知不夠，導致了值得反思的結(jié)果。此外，還要注重提高自身能力素質(zhì)，如職業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、領導能力等，這樣才能更好地擔負起各種職責和任務。

第三段：注重團隊建設和文化塑造。

干部隊伍是一個集體，一個團隊。注重團隊建設和文化塑造，有利于凝聚干部的凝聚力和向心力，進而促進工作的推進和成效的提高。在團隊建設中，干部應注重高層級和基層單位的互動，強化相互磨合和協(xié)同工作的概念。文化塑造方面，干部應關注企業(yè)的文化建設，塑造一個明確、清晰的企業(yè)文化目標，使其所有組成部分在這個目標下協(xié)同合作。

第四段：注重資源整合和利用。

在復雜的工作環(huán)境中，干部的資源整合和利用能力顯得尤為重要。組織領導應該明確資源的存量和流量，合理規(guī)劃、配備和使用資源，做到“全員共享，節(jié)約為民”的原則。此外，還應該注重人才的引進和流動，把外部力量和內(nèi)部人才資源充分整合起來，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下良好的基礎。

第五段：注重創(chuàng)新和改革能力強化。

干部作風提升行動追求創(chuàng)新，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新管理方法、創(chuàng)新服務等方面創(chuàng)新，以更好的提升干部作風。通過不斷改革，加快進步，提高工作效率，進一步促進國家機關、企事業(yè)單位等組織的發(fā)展壯大。干部要增強創(chuàng)新意識，勇于嘗試各種新方法和新思路，探索新的工作模式，推動改革發(fā)展。

總結(jié)：

干部作風提升行動具有前瞻性、實踐性和的系統(tǒng)性。在這個全球化、高速發(fā)展的社會中，干部應特別注重全面能力的提高、責任的履行、樹立先進的思想和行為，以及在團隊建設和文化塑造中發(fā)揮作用。通過注重資源整合和利用，加強創(chuàng)新和改革能力的強化，并做好意識形態(tài)問題的防范，才能更好地提高干部作風，在實踐上更好的提升效能，贏得效益。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇九

干部作風是黨風廉政建設的基礎，對于改善黨和政府形象，增強人民群眾的獲得感、幸福感具有重要意義。為了更好地服務人民、促進發(fā)展，各級干部開展了為期三年的干部作風建設行動。在這三年的時間里，我和同事們認真踐行，不斷調(diào)整思路，取得了一定的成果。同時，在行動中我們也深度反思，汲取了寶貴的經(jīng)驗教訓。以下就是我對這三年行動的心得體會。

二、加強自身修養(yǎng)，樹立良好形象。

作為干部，首先要從自身做起，樹立良好的形象。無論是在公共場合還是私下交往中，我們要端莊大方、言行一致，注意言談舉止，言必行、行必果。在這三年行動中，我積極參加各類培訓、學習，豐富自己的知識儲備，增強自身修養(yǎng)。同時，我也注意培養(yǎng)嶄新的形象，注重形象與實際行動的統(tǒng)一。只有不斷提高自身水平和修養(yǎng)，才能更好地為人民服務，贏得人民的信任。

三、認真履行職責，切實解決實際問題。

干部工作的關鍵是解決實際問題。在行動中，我認真履行職責，切實解決了一系列涉及人民群眾切身利益的問題。首先，我深入了解群眾需求，充分了解他們面臨的困難和問題。其次，我積極協(xié)調(diào)各方資源，解決群眾反映強烈的問題。最后，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化工作方式，提高工作效率。通過這些工作，我盡力為人民群眾營造了更好的生活環(huán)境和工作條件。

四、密切聯(lián)系群眾，傾聽民意聲音。

干部作風建設的核心是密切聯(lián)系群眾，傾聽民意聲音。我在這三年行動中，主動上門走訪，深入了解人民群眾的實際需求。我通過定期舉辦座談會、收集民情民意、聽取人民群眾的意見和建議，找準了問題的癥結(jié)，為解決問題掌握了更準確的資料。同時，我不僅僅是傾聽，還及時回饋和處理民意，使人民群眾感受到了黨和政府的溫暖和關懷。密切聯(lián)系群眾，是我們的職責所在，也是我們?nèi)温毜脑瓌t。

五、堅守廉潔自律，拒腐防變。

干部作風建設必須堅守廉潔自律，拒腐防變。在這三年行動中，我堅守廉潔自律的底線，堅決抵制腐敗的誘惑。我堅持公開透明，接受監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。同時，我加強自身修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)，做到廉潔從政，廉潔用權。只有堅守廉潔自律，才能真正成為人民群眾的貼心人，贏得人民的信任和支持。

總之，干部作風三年行動通過三年的時間，對干部作風進行了全面研究和整頓，也取得了一系列的成績。在這個過程中，我們更加深刻地認識到干部作風是黨風廉政建設的核心問題，也是人民群眾對我們的高度期待。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強自律，樹立良好的形象，在服務人民、促進發(fā)展的道路上，繼續(xù)前行。只有這樣，才能更好地為人民群眾謀福祉、促發(fā)展。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇十

為了認真學習好區(qū)委、區(qū)政府關于開展“干部職工作風紀律紀律集中教育整頓”活動精神，在平時的工作當中端正工作態(tài)度，改善紀律作風，促進做好工作，經(jīng)過認真學習，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對自我的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終堅持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自我飽滿的工作活力，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自我的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自我最大的努力去爭取最好的工作成績。

強化宗旨意識和服務意識，要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，自我要切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。

加強學習提高自身素質(zhì)，善于學習思考，學習黨的理論、路線、方針和政策，不斷學習法律法規(guī)和社會保險業(yè)務知識，也僅有經(jīng)過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務本事。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自我的思想境界和業(yè)務水平。

努力樹立新形象，要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自我，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自我，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與團體，艱苦樸素，勤儉節(jié)儉，遵紀守法，理解監(jiān)督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，認真學習市、區(qū)黨代會，人代會、政協(xié)會有關報告及講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、區(qū)委的決策部署上來，強化學習的針對性，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇十一

干部作風的好壞關系到工作效率和形象，是追求公平、公正的重要表現(xiàn)。近年來，我所在單位加強了干部作風建設，推進干部作風提升行動。我通過參與這次行動和自我總結(jié)，深刻感悟到干部作風對組織和個人的重要意義和影響。

我所在單位由上級組織調(diào)研發(fā)現(xiàn)存在干部作風不嚴謹、服務膚淺等問題。作為干部，要高度關注這些問題，不斷加強自身的修養(yǎng)和提高服務意識。在行動的推動下，我們干部將“為人民服務”作為核心宗旨，以優(yōu)質(zhì)高效的服務為目標。通過強化自我管理和職業(yè)道德規(guī)范，提高自身素質(zhì)和能力，進一步推進了干部作風質(zhì)量的提升，從而有效提升了服務水平，獲得了廣大群眾的好評。

三、加強職業(yè)道德規(guī)范，提升干部作風。

干部作風的提升最重要的是要加強職業(yè)道德規(guī)范，以人民的利益為重，嚴格自律，做人民的勤務員。近年來，我單位通過加強職業(yè)道德教育、建立監(jiān)督機制，嚴格干部的自我要求，從而建立起一套嚴謹?shù)穆殬I(yè)規(guī)范制度。我們干部要自覺遵守個人職業(yè)操守，加強環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等方面的管理，同時注重人文關懷和溝通技巧。這些都是提升干部作風的重要手段。

四、樹立正確的工作態(tài)度，提高工作效率。

干部的工作態(tài)度對于工作效率和工作質(zhì)量有極大的影響。加強工作計劃的制定和執(zhí)行，建立高效的工作流程和信息溝通機制，是提高工作效率的重要手段。我們干部要認真評估工作量，確立工作目標，做到事事有計劃、事事有重點、事事有進度。同時，要時刻關注工作中的困難和問題，積極探索有效解決方案，不斷提升工作能力和管理水平。

五、貫徹以人民為中心的理念，樹立新形象。

干部作風的提升要體現(xiàn)以人民為中心的理念。全面貫徹“以人民為中心”的思想，堅持群眾路線，保持與廣大群眾的密切聯(lián)系，解決好群眾的實際問題，是實現(xiàn)干部作風轉(zhuǎn)變的核心要求。在實踐中，我們干部要時刻把人民放在心中，堅持實事求是的態(tài)度，積極傾聽群眾意見，通過多種方式宣傳政策，解答民生熱點話題，從而進一步樹立新的工作形象，積累新的工作威信。

六、結(jié)束語。

干部作風是工作的靈魂，也是領導形象的體現(xiàn)。在干部作風提升行動中，我們通過不斷學習和借鑒成功經(jīng)驗，以自身工作為基礎，始終貫徹正確的工作理念，提升個人能力和素質(zhì)，實現(xiàn)了工作效率和質(zhì)量的雙升級。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持以人民為中心的理念，不斷加強自身職業(yè)道德和業(yè)務能力的提升，為實現(xiàn)中華民族的偉大振興做出應有的貢獻。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇十二

通過這次學習，讓我收益匪淺，對我開展的工作有了進一步的認識，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，我將自己的心得體會匯報如下：

一、提高了對開展作風整頓的認識。

作風建設是人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有怨氣和情緒。要增強政治意識和工作紀律性。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀的精辟論述，學習重要決講話精神，認真學習，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章，提高依法辦事的能力。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養(yǎng)，學習中努力做到理論聯(lián)系實踐，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。爭強對日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

二、通過認真學習，深刻分析，確定了今后努力的目標要求：1.要提升專業(yè)能力，專注政治學習、業(yè)務學習，端正學習態(tài)度；結(jié)合實際，開展工作具有針對性和操作性，打造“工匠精神”，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，把“工匠精神”融入到每一項工作之中，真正做到情況清、底數(shù)明，細到位、嚴到底。要認真研究上級要求，摸準基本情況，找出內(nèi)在規(guī)律，制定詳細工作方案，推動措施落實和問題解決，堅決社絕“跑粗”。2.培養(yǎng)實踐思維，提高調(diào)查研究能力。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，沒有正確的調(diào)查同樣沒有發(fā)言權。調(diào)查研究是正確決策的前提和基礎，是謀事之道、成事之基。其次，擁有求實思維，能夠提高科學決策能力。求實思維的本質(zhì)是堅持實事求是。作為科學發(fā)展的引領者、正確思路的決策者、實踐行為的示范者，就必須具有科學決策的能力，將實事求是作為科學決策的基本能力。最后，擁有改革思維，能夠改革攻堅能力。堅持問題導向，利用創(chuàng)新思維，不斷在工作中從實際出發(fā)，作為領導者深刻認識時代特征，契合時代節(jié)拍，解決時代問題，是青年干部“能干事”3.要提升創(chuàng)新能力。當前，我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，追切需要通過創(chuàng)新解決發(fā)展中的難點、熱點問題，找準發(fā)展的著力點，找準實現(xiàn)既定目標的結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作。營造更加濃厚的創(chuàng)新氛圍，營造醫(yī)院健康成長環(huán)境。通過學習和自學相結(jié)合的方式，學習領會了關于開展作風整頓的會議精神，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己的政治理論水平，加深了堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。通過專項行動，促使全院干部隊伍思想大提升、風貌大改觀、作風大轉(zhuǎn)變，干事的積極性和主動性明顯增強；促使醫(yī)院形象大改觀，醫(yī)患滿意度顯著提升，提供過硬的作風保障。構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐中，要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發(fā)展為第一要務”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中不足，認真汲取教訓，加強作風建設，贏得病人及其家屬的信任和滿意。

三、

是要改觀精神面貌，改進工作作風。努力學習親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；努力學習視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質(zhì)和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。踐行科學發(fā)展觀思想，解放思想，開拓創(chuàng)新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現(xiàn)富民強縣的目標上來，為醫(yī)院的建設和發(fā)展做出自己應有的貢獻。是要進一步提高服務水平。自己在今后的工作中，首先要做到守法、精業(yè)務，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名醫(yī)務工作者從小事做起，從每個細小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取教訓，改進工作作風，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業(yè)績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫(yī)院新形象。是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看、多問、多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責。是要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務素質(zhì)；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。

四、努力維護醫(yī)院良好形象。增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心。以“正風肅紀、提高效能、改善服務、優(yōu)化環(huán)境”為主題，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風，改善醫(yī)德醫(yī)風，最大限度地減輕病人痛苦，最大限度地減輕病人負擔。

五、在今后的工作中我會積極地去落實、去創(chuàng)新、去突破，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以更加自信的姿態(tài)積極主動地應對挑戰(zhàn)，自覺地把差距看做潛力，把壓力當作動力，努力完成工作任務。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，明確奮斗目標，全力以赴，絕不退讓。首先明確了工作目標，就是要“推動營商環(huán)境明顯改善，干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力”，最終使人民群眾得到方便經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)高效、貼心周到的醫(yī)療衛(wèi)生服務，提升人民群眾就醫(yī)體驗和滿意度，提高人民群眾健康水平。緊緊圍繞這一工作目標，作為昭通市第一人民醫(yī)院醫(yī)務處的一名職員，我對自己的工作作風進行了深刻反思，要把善作為、敢擔當、勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變作為自己的努力方向，要始終把全心全意為人民群眾服務的宗旨落實到實際工作中。我重點對“提升醫(yī)療服務質(zhì)量和效率”的工作任務進行了詳細認真的學習，作為醫(yī)療質(zhì)量管理的一員，我要努力學習醫(yī)療質(zhì)量管理的各種知識和各種質(zhì)控標準，為持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，提升醫(yī)療服務同質(zhì)化水平做出自己應有的努力，從優(yōu)化服務流程，讓患者掛號少排隊、候診少等待、檢查少跑腿、取藥少麻煩、診療更暖心、服務更貼心、付費更放心、住院更省心這些方面出發(fā)，展開思路，集思廣益，把工作做實做細，落到實處。

在今后的工作中，我將堅定正確的立場、發(fā)揚優(yōu)良的作風，發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，踏踏實實做人，認認真真做事，在領導的帶領下，盡自己所能，有一分光就發(fā)一分熱，為醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)添磚加瓦，貢獻自己的微薄之力。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇十三

作風問題一直是關系黨風廉政建設和群眾工作的重要問題，也是干部隊伍建設的突出痛點和難點。為了進一步加強黨風廉政建設和推進干部隊伍建設，我單位于三年前啟動了干部作風三年行動。通過這三年的實踐，我深切感受到了干部作風改進所帶來的巨大變化和正面影響。以下是我對干部作風三年行動的心得體會。

首先，正確的思想引領是干部作風改進的核心。干部作風問題的產(chǎn)生和存在，往往與思想意識的滯后有很大關系。因此，在干部作風改進中，我們要注重從思想上進行引導。三年行動中，我單位特別注重思想教育和政治理論學習，通過組織形式多樣的集中學習、座談研討等活動，使干部們深刻領會干部作風的重要性和連帶責任。同時，倡導正確的政績觀和執(zhí)政觀，引導干部心無旁騖地為人民群眾服務，真正將群眾的利益放在首位。這樣，我們才能夯實思想基礎，推動干部作風的全面改進。

其次，改革制度是改進干部作風的關鍵。干部作風的問題，往往與制度不健全、執(zhí)行不到位有很大關系。因此，我們在三年行動中注重改革制度，既對基本制度進行了修訂完善，又建立了相應的激勵和約束機制。例如，制定了嚴格的干部考評制度，實行年度考核，對干部的作風、執(zhí)政能力等進行全面評估；另外，加強了干部培訓和交流，提供更多的發(fā)展機會，提升了干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力。通過這些改革，我們堅持問題導向，破除了干部作風改進的體制障礙，推動了干部作風的實質(zhì)性改進。

再次，密切聯(lián)系群眾是干部作風改進的生命線。作為黨的干部，密切聯(lián)系群眾是我們的根本任務和本領要求。三年行動中，我們深入群眾、傾聽群眾心聲，通過開展大調(diào)研、座談會等形式，認真解決群眾關心的問題，不斷增強干部隊伍的服務意識和群眾觸覺。同時，通過加強黨風廉政建設，對干部提出了更高的要求，加強干部教育，提高干部的思想覺悟，使干部真正成為群眾的知心人、貼心人。只有緊緊依靠群眾，我們才能形成密切聯(lián)系群眾的良好作風，真正改進干部隊伍的形象。

最后，創(chuàng)新干部教育培訓是干部作風改進的重要抓手。干部作風的改進，需要有一支高素質(zhì)、創(chuàng)新能力強的干部隊伍。因此，在干部作風改進中，我們注重干部教育培訓，鼓勵干部探索創(chuàng)新、敢于擔當。三年來，我們組織了各類培訓班、研討會，推動干部們不斷學習、不斷進步。通過培訓，我們不僅提高了干部的綜合素質(zhì)，更激發(fā)了干部的自我主動性和創(chuàng)造力。干部們在培訓中學到更多的知識和技能，對待工作更為主動，解決問題更具創(chuàng)新性。干部教育培訓的持續(xù)推進，是干部作風改進的重要抓手。

總之，三年來的干部作風行動，讓我們深刻認識到干部作風改進的重要性和迫切性。正確的思想引領、改革制度的推進、密切聯(lián)系群眾以及創(chuàng)新干部教育培訓，是改進干部作風的核心要素。只有全面加強黨風廉政建設和干部隊伍建設，才能推動黨和政府工作的高效運轉(zhuǎn)，更好地服務人民群眾。我們將繼續(xù)深化干部作風行動，推動干部作風改進的全面發(fā)展，為黨和人民貢獻自己的力量。

干部作風三年行動心得體會及感悟篇十四

通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。

開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設人防、發(fā)展人防。

當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。

經(jīng)過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。要立足本質(zhì)、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建;愛崗敬業(yè)，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。

優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。

“能力作風提升年”專項活動的開展是為了打造更好適應新時代需求的司法隊伍而實施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個人認為“能力作風提升年”專項活動的開展非常需要、重要且必要，是每個人干好本職工作，體現(xiàn)能力價值的載體和機遇。通過此次專項活動的開展和學習，本人深刻體會到，一定要以一名“好干部”的標準審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。

“無規(guī)矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規(guī)矩和講規(guī)矩。首先，要遵守國家法律法規(guī)，以一名基本公民的身份做到不違法；其次，要遵守黨紀黨規(guī)、行政管理法規(guī)和單位內(nèi)部管理制度，以一名黨員和公務員的身份做到遵紀守規(guī)；最終，要遵守各種社會公德和辦事規(guī)則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規(guī)則。在日常工作的請示匯報、辦文辦會、車輛管理、公務接待等工作中做到依法依規(guī)、合情合理。遵守這些規(guī)矩并不是要干部只知墨守陳規(guī)，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。

作為黨員干部，奉獻是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻更是必不可少的從業(yè)素質(zhì)。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業(yè)，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標大局的指引下發(fā)揮主觀能動性，善于分工協(xié)作，長于統(tǒng)籌兼顧，實干巧干，力求各項工作圓滿完成。

堅持原則、敢于擔當是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。每個工作崗位都有不同的職責和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔當能力和奉獻精神。辦公室是一個單位的“發(fā)動機”，是一個單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責的基礎上，要有隨時補位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。

個人認為，一個團隊，既要有領頭的指揮官、務實的執(zhí)行者、紀律的監(jiān)督者，更要有隨時補位協(xié)作的服務者。辦公室工作人員要能擔當、講奉獻，更要有容人的心胸和豁達的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價值觀。要在日常工作中以擔當、奉獻錘煉自己的黨性，以擔當和奉獻精神爭取大家的理解與支持，要以協(xié)作互補的工作機制和實際運用爭取實現(xiàn)“1+12”的團隊效益。

近期，通過全縣干部作風大提升專項行動部署安排，觀看專題片，警示教育片，聚焦省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設指示要求，在中心組織的“雙提升”動員會上，中心鄒副主任的帶領下，我簡要學習了省委王寧書記關于推進作風革命加強機關效能建設重要指示要求和《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》的文件精神，結(jié)合個人和工作實際，我從以下幾個方面作研討發(fā)言。

對照“項目工作法、一線工作法、典型引路法，任務項目化、項目清單化、清單具體化”的要求方面，我認為我的工作方法顯得太過簡單化、單一化，在深入學習了文件精神后，我仔細對照本人以往的工作方法，發(fā)現(xiàn)很多工作沒有做好的原因，就是沒有把任務進行項目化、項目進行清單化、清單進行具體化，從而在完成任務的過程中遇到這樣或那樣的阻力，甚至有的時候開展不下去。所以我在這方面有較大的差距。

與同事之間，部門與部門之間溝通不夠，對各種大小事務抓的精細度還不夠，對布置安排過的事檢查力度不夠。在年初的時候就圍繞上級的規(guī)劃、目標要求，提出每季度的工作措施、目標任務，細化到落實的步驟，遇見可能存在的困難問題，謀劃好具體的解決措施，做到胸中有數(shù)或穩(wěn)操勝券，一步一個腳印去抓落實。

對照“任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”要求方面，我存在一定的差距，有時候工作多，任務繁重時就一頭霧水，不知道從哪里開始著手，對于已經(jīng)熟悉了的工作又存在無激情、懶散的情況，沒有做到任務一布置、馬上抓落實。

對照省委王寧書記對全省干部在干事創(chuàng)業(yè)方面指出需要警惕的十種表現(xiàn)和關于轉(zhuǎn)變作風、提高效率提出的六條要求，以及市委“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”的要求方面。我存在的差距有：一是下基層較少，在基層開展工作不多，對掛包的村社群眾做工作做的不夠多、不到位。二是作為單位中層干部在挑重擔方面做的還有差距，遇到繁重的工作和單位重大事項上沒有第一時間自己主動擔當，都是在領導安排之后才開始著手開展工作。

往后整改措施及努力方向。

要在進一步加強學習上下工夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，做到線上線下學習相結(jié)合，真正把加強理論學習和業(yè)務知識放在首位，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈，通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識，責任意識，憂患意識。不僅學理論，同時還有要學習管理知識，法律意識，不斷充實自己，豐富自己，在學習中總結(jié)，在總結(jié)中提高。

今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，做到工作認真，務實，把好的作風運用到實踐中去，干出成績，干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，深入一線，深入掛包村社，傾聽群眾呼聲，了解群眾的思想動態(tài)，與群眾打成一片。

增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)新性地開展工作，進一步增強大局責任意識，創(chuàng)新意識。

下一步打算。

認真參加單位組織的各類學習活動，通過線上線下對《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》以及習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、相關法律法規(guī)、業(yè)務知識等的學習，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，堅定信念。

一是嚴格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”嚴格要求自己。二是要以“良弓在手，貴在速發(fā)”的效率意識激勵自己。三是要求今日事今日畢，要求今天要辦的事情今天辦，決不拖到明天；上午該到位的事情，決不拖到下午；今天有今天的事情要辦，明天有明天的事情要做；如果今天的事情做不好，而拖到了明天后天，那么明天后天要辦的事情肯定會大大增加?！懊魅諒兔魅?，明日何其多?！遍L此以往，萬事糾纏，惡性循環(huán)，剪不斷、理還亂，會導致干事創(chuàng)業(yè)手忙腳亂，事與愿違。四是要求自己集中精力，不等、不停、不看，雷厲風行，迅速行動起來，迅速抓好落實，只爭朝夕、奮勇爭先，始終做到任務一布置，作為客房主管，我將會在今后的工作中積極配合好分管領導做好本部門的各項工作，為提高客房的服務水平.管理水平.培訓水平.質(zhì)檢工作.增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質(zhì)而奉獻自己的力量。

全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)__代表大會精神，進一步提高領導干部、職工的整體素質(zhì)，解決思想風格、學習風格、工作風格、領導風格、生活風格等突出問題，促進機關風格進一步提高，機關工作人員效率和工作能力進一步提高，4月12日，鄉(xiāng)鄉(xiāng)召開全體干部職工會議，認真動員整改工作作風。經(jīng)黨委統(tǒng)一安排，4月13日至4月20日，我鄉(xiāng)領導干部、職工集中學習整改。

首先，通過認真學習毛澤東同志的《反自由主義》、鄧小平同志的《解放思想、實事求是、團結(jié)向前看》******在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會發(fā)表的重要講話和《企業(yè)領導人誠信實踐的若干規(guī)定》中，我意識到了這項活動的重要性和必要性。我深深地感到，國家應該進步，國家應該振興。作為一名年輕的黨員，我有更多的責任和義務。認識到加強干部作風建設與黨的形象有關，是新時期黨對干部的要求，是人民對干部的期望，是學習和實踐三代表重要思想的客觀需要。共產(chǎn)黨員應誠實、忠誠、積極，以革命利益為第一生命，誠實自律，自覺糾正部門和行業(yè)不當行為，解決群眾反映強烈的突出問題，加強業(yè)務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺提高誠信意識，增強紀律法律觀念，遵守法律、誠信、勤奮，有效改變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新模式。

其次，通過集中整改學習，我充分認識到我的理論學習不夠深入，工作作風不夠扎實，商業(yè)知識學習不夠，缺乏開拓創(chuàng)新意識，所以決心克服各種困難，認真學習，認真整改，使自己實現(xiàn)工作作風和精神觀有新的變化，讓工作有新的進展，自己的形象有新的變化。我將繼續(xù)加強事業(yè)進取精神，繼續(xù)解放思想，堅持政治學習和商業(yè)學習，努力提高政治素質(zhì)和專業(yè)水平，工作創(chuàng)新，更新思想，放棄舊觀念和實踐，積極進取，不滿足現(xiàn)狀，扎實工作，不怕困難，敢于克服困難;振奮。

面貌，保持昂揚向上的工作作風，踏踏實實，認真負責的干好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。力爭做到“講黨性，守紀律，重品行，做表率”。因此我決心做到以下幾點：

一、加強理論知識的學習，紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續(xù)努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，提高服務質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度;要團結(jié)同志，加強協(xié)作，與辦公室同志一起做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內(nèi)、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。

對于本次作風整頓，我認為是必要的。通過集中整頓學習，我們要以三個代表為指導，落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓進取，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，增強工作使命感和責任感，增強愛崗敬業(yè)精神，認真履行崗位職責，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，做到“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質(zhì)量。爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為全面完成我廠下達工作目標而努力工作!

今年11月，我通過網(wǎng)站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業(yè)的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。

1、制定并落實相關人事管理制度。

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，能之原結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案。

我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜。

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、為公司領導辦理出國簽證。

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3、其他行政工作。

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!

今年11月，我通過網(wǎng)站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業(yè)的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。

1、制定并落實相關人事管理制度。

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，能之原結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案。

我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至易訊。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜。

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、為公司領導辦理出國簽證。

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3、其他行政工作。

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!

為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我積極參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。

前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。

2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位?！熬乓话恕比》揽站瘓笤國Q日前，我?guī)ьI指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產(chǎn)廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。

在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉(zhuǎn)變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。只有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。

總之，通過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央保持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以共產(chǎn)黨的標準要求自己，做到自重、自警、自省，始終保持一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)良本色。

干部作風大整頓活動，通過查找問題、剖析原因、解決問題等系列活動，思想上真正的提高了認識，對學校及自身平時容易忽略的問題能有一個全面而深刻的自查，正是由于查找及時，小問題得到及時解決。深刻認識到，只有堅持不懈的學習，才能始終樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;只有勤政為師生，才能樹立好宗旨意識和良好形象;只有嚴格工作紀律，才能轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。

在這次干部作風大整頓活動中，通過學習，加上自己找、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改善工作作風，保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，努力使自己成為一名優(yōu)秀的教育工作者。

通過本次干部作風大整頓活動對于個人而言，體會有三點：一是思想上的革新，摒棄了過去的循規(guī)蹈矩的傳統(tǒng)思維方式和工作方法，樹立起了創(chuàng)新務實的工作觀念與方法。二是心靈上的洗禮，深刻領悟到了校領導的使命與責任，充分認識到了想師生事，謀師生福是我的職責和本分，而不是敷衍與推脫。三是行為上的提升，在今后的工作中以謀實、從實、做實為個人工作的標準，并貫穿于今后工作的全過程。

通過這次干部作風大整頓活動，我強烈的意識到我們每一位干部都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風、與時俱進的精神風貌為吉林市教育事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，持續(xù)政治上的清醒，始終牢記黨的宗旨，始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)，做到愛崗敬業(yè)干凈干事。

　作風整頓活動就是要執(zhí)行者始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，按照縣聯(lián)社工作作風整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情況如下：

(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好xx“兩個務必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

加強作風建設是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉(zhuǎn)變，機關效能加強的重要保證。我深深的認識到了開展作風建設的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，時刻保持教師的良好形象?；仡櫼欢螘r間以來的個人工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：本人在認真學習的同時，結(jié)合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、工作被動落實多，積極主動性尚有欠缺。大多是承辦好領導交待事項，落實任務，深入調(diào)研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

3、聯(lián)系學生、同事以及領導不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，和學生們、同事以及領導談天交心的時間少，溝通交流不夠。

4、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

1、學習不夠重視?？傉J識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調(diào)，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為一名人民教師，應多深入服務對象中開展調(diào)查研究，充分了解學生的基本情況，提出有針對性的整改措施。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神。

1、加強學習，切實提高本身素質(zhì)?？倳浽谥屑o委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力?！蔽覍娀瘜W習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。

4、強化作風轉(zhuǎn)變，創(chuàng)立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉(zhuǎn)變。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風轉(zhuǎn)變，使工作朝著務實、高效方向發(fā)展。

改進工作作風，端正行業(yè)作風是關系質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康科學發(fā)展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展，必須要有扎實的工作作風和優(yōu)良的行業(yè)作風來保證。質(zhì)監(jiān)工作是通過行政管理和技術手段兩個方面介入社會經(jīng)濟生活的，既有宏觀經(jīng)濟管理的職能，又有微觀服務職能，涉及面廣，層次深，工作對象眾多。因此，要進一步增強深入推進反腐倡廉和扎實開展作風建設年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。

抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養(yǎng)成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。按照局《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，重點學習黨的十七屆四中全會《決定》、胡總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見》及省市局領導的動員講話等。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。

通過一段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質(zhì)量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強每一個質(zhì)檢干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節(jié)約紙張。

因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說;不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監(jiān)督。

黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向?qū)嵺`學習，向群眾學習，我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，做到“倒一杯茶、讓一個座、問一聲好、道一個別”，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經(jīng)過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

經(jīng)過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉(zhuǎn)變作風。

加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經(jīng)過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經(jīng)過開展”三個代表“重要思想學習教育、黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構(gòu)建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉(zhuǎn)變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。

加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經(jīng)過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結(jié)，不斷地提高自我的思想境界，才構(gòu)成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經(jīng)過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。

這就要求我們大興求真務實之風，把進取精神和科學求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。

這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和”三個代表“重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。

我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！

“能力作風提升年”專項活動的開展是為了打造更好適應新時代需求的司法隊伍而實施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個人認為“能力作風提升年”專項活動的開展非常需要、重要且必要，是每個人干好本職工作，體現(xiàn)能力價值的載體和機遇。通過此次專項活動的開展和學習，本人深刻體會到，一定要以一名“好干部”的標準審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。

“無規(guī)矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規(guī)矩和講規(guī)矩。首先，要遵守國家法律法規(guī)，以一名基本公民的身份做到不違法;其次，要遵守黨紀黨規(guī)、行政管理法規(guī)和單位內(nèi)部管理制度，以一名黨員和公務員的身份做到遵紀守規(guī);最終，要遵守各種社會公德和辦事規(guī)則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規(guī)則。在日常工作的請示匯報、辦文辦會、車輛管理、公務接待等工作中做到依法依規(guī)、合情合理。遵守這些規(guī)矩并不是要干部只知墨守陳規(guī)，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。

作為黨員干部，奉獻是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻更是必不可少的從業(yè)素質(zhì)。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業(yè)，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標大局的指引下發(fā)揮主觀能動性，善于分工協(xié)作，長于統(tǒng)籌兼顧，實干巧干，力求各項工作圓滿完成。

習總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。每個工作崗位都有不同的職責和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔當能力和奉獻精神。辦公室是一個單位的“發(fā)動機”，是一個單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責的基礎上，要有隨時補位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。

個人認為，一個團隊，既要有領頭的指揮官、務實的執(zhí)行者、紀律的監(jiān)督者，更要有隨時補位協(xié)作的服務者。辦公室工作人員要能擔當、講奉獻，更要有容人的心胸和豁達的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價值觀。要在日常工作中以擔當、奉獻錘煉自己的黨性，以擔當和奉獻精神爭取大家的理解與支持，要以協(xié)作互補的工作機制和實際運用爭取實現(xiàn)“1+12”的團隊效益。

x月x日開始，全所“紀律作風整頓”專項活動拉開序幕，在集中學習階段，我結(jié)合所學所思所悟及自身工作實際，有以下心得體會。

自入職數(shù)月以來，在大隊的正確領導下，有序地開展著各項工作，從最初的一知半解到現(xiàn)在能夠獨立面對工作。整個過程中離不開領導的指正，前輩們的幫助及同事們的包容。對于自身而言，全面深入地了解了工作，積累了實際操作的經(jīng)驗，提升了管理兼職人員的技能。但仍存在一些不足，如管理方式方法不夠靈活、執(zhí)法不夠到位、界限意識不夠明細等。以“紀律作風整頓”專項活動為契機，積極自查，力改不足，按照司法行政戒毒系統(tǒng)人民警察“五個絕對不允許”，“十不準”要求落實工作：

自從警的第一天起，我們就深知頭頂國徽，使命擔當。這身藏藍色的警裝不僅是職業(yè)的表征，也是履職有力的權威。強化使命意識、責任意識、身份意識，與戒治人員保持合理的界限，把接受各項監(jiān)督作為“護身符”，為自己架起一條“高壓線”，筑就一道“防火墻”，樹立一支“新標桿”，自覺把守紀律、講規(guī)矩作為根本遵循和行為習慣，才能夠守住分寸，守住原則，守住底線，做好本職工作。

“不矜細行，終累大德”。如果漠視紀律、不講規(guī)矩，就會言行失當、失范、失控、失節(jié)，逐漸陷入腐化墮落的深淵?？梢姷赖率且粋€人的行為標尺，作為國家公職人員，更應把加強職業(yè)道德作為職業(yè)生涯的必修課。明大德，嚴私德，守公德，無論是八小時之內(nèi)還是八小時之外，都能夠慎獨、慎己、慎初、慎微。以良好的職業(yè)道德，嚴格要求自身，不僅要在大是大非面前立場堅定，還要在小節(jié)、小事上“斤斤計較”，才能夠“一身正氣豪情壯，兩袖清風意志昂”，從而做到真正的執(zhí)法公正、清明廉潔。