2023年民警八小時外監(jiān)督心得體會簡短(實(shí)用8篇)

通過寫心得體會，我們可以更好地反思和總結(jié)自己的成長和進(jìn)步，找到不足之處并加以改善。寫心得體會時，可以在開頭引入引人入勝的故事或事件，增加親和力。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些心得體會范文，供大家參考。首先是關(guān)于工作生活的心得體會，包括工作技巧、管理經(jīng)驗(yàn)、職場智慧等方面的總結(jié)。其次是關(guān)于學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的心得體會，包括學(xué)習(xí)方法、備考技巧、文獻(xiàn)閱讀等方面的總結(jié)。最后是關(guān)于生活感悟的心得體會，包括人際關(guān)系、情感管理、生活態(tài)度等方面的總結(jié)。希望大家可以從這些范文中汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的心得體會寫作能力。

民警八小時外監(jiān)督心得體會簡短篇一

警察這個職業(yè)是需要有犧牲精神和高度責(zé)任感的。作為警察，每天都會面對各種各樣的危險(xiǎn)和困難，而且還需要常常在八小時之外去處理一些緊急情況。在這篇文章中，我將分享我的一些經(jīng)驗(yàn)和體會，以便不斷提高自己的警惕和應(yīng)對能力。

第二段：危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)。

作為民警，在任何時候都需要具備處理緊急事件的能力。經(jīng)過一定的訓(xùn)練和實(shí)踐，我學(xué)會了在危急情況下果斷決策、快速反應(yīng)和有效應(yīng)對。在實(shí)際工作中，我會時刻保持清醒和冷靜，有效避免了許多不必要的問題。在危機(jī)處理方面，我認(rèn)為關(guān)鍵是平時的常規(guī)訓(xùn)練，可以通過不斷的演練和重復(fù)來提高反應(yīng)速度和應(yīng)對能力。

第三段：心理素質(zhì)培養(yǎng)。

作為民警，對于心理素質(zhì)的培養(yǎng)是非常有必要的，因?yàn)楹芏鄷r候需要處理的情況正是許多人無法承受的。我總結(jié)了幾點(diǎn)保持好的心態(tài)的方法，第一是要時刻保持自信，相信自己能夠處理好任何問題；第二是保持樂觀，正面思考每一個問題；第三是保持快樂，從生活中汲取正能量。

第四段：責(zé)任心的表現(xiàn)。

作為民警，高度的責(zé)任感是必不可少的。我們需要時刻保持警惕，時刻關(guān)注身邊的安全形勢，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種問題。在工作中，我總是把責(zé)任心放在第一位，無論是處理事故，還是執(zhí)行任務(wù)，都會盡最大努力確保一切順利進(jìn)行。當(dāng)然，責(zé)任心不僅僅是在工作中才需要表現(xiàn)，更是應(yīng)該貫徹到生活中和對家人的責(zé)任方面。

第五段：感悟。

那些驚險(xiǎn)刺激的經(jīng)歷讓我意識到，作為民警，高度的責(zé)任感、守護(hù)生命的使命和非凡的勇氣都是不可或缺的。我意識到，只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)和技能水平，才能更好地為人民群眾服務(wù)。我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，在生活中擁有堅(jiān)韌的心理素質(zhì)、良好的道德修養(yǎng)和強(qiáng)烈的責(zé)任感，是所有民警所必須要具備的品質(zhì)。

結(jié)尾：

總之，作為一名民警，我們需要時刻保持警覺和清醒，處理各種危急情況時必須果斷決策和快速反應(yīng)。我們需要不斷提高自己的技能水平和心理素質(zhì)，保持陽光和快樂的心態(tài)，為人民群眾做出更多的貢獻(xiàn)。我相信，通過不斷的努力和汲取經(jīng)驗(yàn)，我們一定能夠做得更好，成為一名出色的民警。

民警八小時外監(jiān)督心得體會簡短篇二

隨著我國改革發(fā)展的不斷深入，社會環(huán)境日趨復(fù)雜，各種價(jià)值觀相互沖擊，生活方式也逐漸多元化，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對的誘惑越來越多。大量事實(shí)證明，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往不是在工作時間出問題，而是在“八小時以外”犯錯誤，從近幾年查處的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件也說明，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的監(jiān)督仍然是黨風(fēng)廉政建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)。加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的社交圈、生活圈的有效監(jiān)督，已成為當(dāng)前開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的一個重要手段。

（一）加強(qiáng)“八小時以外”監(jiān)督是防止公權(quán)力被異化的必然要求。公權(quán)力在保障個人權(quán)利的實(shí)現(xiàn)和促進(jìn)社會的文明與進(jìn)步的同時，也具有其內(nèi)在局限和異化特質(zhì)。我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手上都有一定的公權(quán)力，是公權(quán)力的行使者，不加強(qiáng)監(jiān)督極易被異化。著名法學(xué)家孟德斯鳩說過：“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力”。權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，而加強(qiáng)權(quán)力的監(jiān)督是遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的關(guān)鍵?！鞍诵r以內(nèi)”是對黨員干部責(zé)任心和事業(yè)心的考驗(yàn)，而“八小時以外”是對黨員干部品質(zhì)和修養(yǎng)的考驗(yàn)，黨員干部在“八小時以外”仍可能在一定程度上發(fā)揮著職務(wù)和權(quán)力的作用，因此，黨員干部在“八小時以外”自覺接受組織和群眾的監(jiān)督就顯得尤為必要。

（二）加強(qiáng)“八小時以外”監(jiān)督是當(dāng)前反腐倡廉形勢的必然要求。自黨的十八大以來，中央反腐敗力度持續(xù)加大，一大批大案、要案受到嚴(yán)肅查處，一批省部級以上高官相繼落馬。從查處的這些腐敗案子來看，無論是以權(quán)謀私、貪污受賄，還是生活作風(fēng)案件，其違紀(jì)行為的發(fā)生時，絕大多數(shù)是在“八小時以外”，表明對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督越來越成為廉政監(jiān)督的“弱點(diǎn)”和“盲點(diǎn)”。這些除了機(jī)制、體制方面的原因外，與“八小時以外”的自律不嚴(yán)，他律不到不無關(guān)系。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在上班時間有單位制度約束、工作纏身，無暇顧及腐敗，八小時外就放松自己，不去學(xué)習(xí)思考，而忙于應(yīng)酬，燈紅酒綠中不知不覺就走入違紀(jì)違法之路。

（三）加強(qiáng)“八小時以外”監(jiān)督是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性的必然要求。每個人都有屬于自己的私人生活，但黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動都事關(guān)黨和國家的形象。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈和社交圈應(yīng)當(dāng)在黨章和黨紀(jì)國法的范圍內(nèi)活動，反之將影響到整個干部隊(duì)伍的形象和戰(zhàn)斗力，關(guān)系到共產(chǎn)黨員隊(duì)伍的性質(zhì)和宗旨，因此必須對黨員干部的生活圈和社交圈加強(qiáng)監(jiān)督。

（一）思想認(rèn)識上存在誤區(qū)。作為監(jiān)督對象，主動接受監(jiān)督的意識差，不容監(jiān)督，因?yàn)椤鞍诵r以外”的監(jiān)督涉及到個人的私生活，不在工作時間內(nèi)，有個人的生活圈和交往圈，有一定的自由空間，接受監(jiān)督的抵觸心理比較強(qiáng)烈。一提到“八小時以外”的監(jiān)督，就認(rèn)為誰在“八小時外”監(jiān)督他就是“找茬”“挑毛病”，就是給自己過不去。而在監(jiān)督主體上，也同樣存在著監(jiān)督意識淡薄的問題，監(jiān)督機(jī)關(guān)的人員出于對現(xiàn)實(shí)的考慮，怕彼此傷了和氣，甚至怕遭到領(lǐng)導(dǎo)干部打擊報(bào)復(fù)。諸多原因考量，對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的事知之甚少，即使知曉一點(diǎn)兒，也不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、無從監(jiān)督，甚至裝聾作啞，還有一些監(jiān)督人員認(rèn)為只要管好“八小時以內(nèi)”的監(jiān)督即可，而“八小時以外”應(yīng)當(dāng)由被監(jiān)督者自我管理，認(rèn)識上存在誤區(qū)。

（二）監(jiān)管范圍不夠明確。監(jiān)督管理仍然存在重內(nèi)輕外現(xiàn)象，開展“八小時以外”監(jiān)督，是對八小時以內(nèi)監(jiān)督管理的一種延伸和補(bǔ)充。在實(shí)際工作中，工作時間的監(jiān)督管理范圍、內(nèi)容明確清晰，機(jī)制健全完善，能有效實(shí)施監(jiān)督管理，管好人，防控行為風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。而“八小時以外”監(jiān)督，監(jiān)督的范圍、內(nèi)容不夠明晰，工作時間之外哪些活動、哪些要素、哪些行為應(yīng)納入監(jiān)督范圍，尚沒有統(tǒng)一的認(rèn)識，各有各的理解認(rèn)識，缺乏科學(xué)性和合理性，實(shí)際操作的可行性明顯不足。因此，對于監(jiān)督人員，工作時間以外的監(jiān)督在實(shí)際生活中難以操作，心理上存在畏難情緒，監(jiān)督工作重心傾向于八小時以內(nèi)的監(jiān)督，致使“八小時以外”的監(jiān)督工作處于邊緣化。

（三）監(jiān)督方法較為單一。在干部監(jiān)督工作中，還停留于傳統(tǒng)的監(jiān)督思維和方法，監(jiān)督方式?jīng)]有隨著經(jīng)濟(jì)社會的轉(zhuǎn)型、單位工作方式的轉(zhuǎn)變、干部工作生活方式的轉(zhuǎn)變、領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”生活空間范圍的拓寬等而改變，仍然采取傳統(tǒng)式的、常規(guī)性監(jiān)督方法，沒有按照客觀的變化而創(chuàng)新，方式方法不夠靈活多樣，這就很難對干部八小時以外的情況了解準(zhǔn)確，從而影響了監(jiān)督結(jié)果的科學(xué)性。

（四）監(jiān)督機(jī)制不夠健全。目前對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的監(jiān)督偏重于懲處性的事后監(jiān)督，而對事前、事中的預(yù)防監(jiān)督重視不夠，難以在腐敗行為發(fā)生之前進(jìn)行有效地控制或避免。目前，對“八小時以外”的監(jiān)督尚沒有建立一整套操作性強(qiáng)的監(jiān)督制度或?qū)嵤┘?xì)則，即使建立也是部分指導(dǎo)性制度，實(shí)際操作性不強(qiáng)，沒有完整涵蓋信息收集、監(jiān)督方式、評估處置和責(zé)任獎懲等方面，缺乏系統(tǒng)、全面的監(jiān)管制度，制度支撐監(jiān)督不到位，責(zé)任人員無法依規(guī)開展監(jiān)督工作，監(jiān)督陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、治標(biāo)不治本的被動局面。

（一）加強(qiáng)信息收集，確保監(jiān)督的及時性。一是建立網(wǎng)格式信息收集反饋機(jī)制。以縣市為例，應(yīng)該盡量以縣級領(lǐng)導(dǎo)、各部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、一般黨員干部為三級層面，構(gòu)建從上至下的信息節(jié)點(diǎn)?？h級領(lǐng)導(dǎo)按照分管范圍，重點(diǎn)關(guān)注各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人“八小時以外”活動信息；而各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人通過了解溝通，收集部門黨員干部“八小時以外”信息。以黨員干部、紀(jì)檢監(jiān)察部門為橫向，構(gòu)建從左到右的信息節(jié)點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)立足全面，關(guān)注收集每位黨員干部“八小時之外”信息。在網(wǎng)格信息機(jī)制下，每位黨員干部既是信息收集者，又是被關(guān)注者，角色互動，收集信息，及時反饋至監(jiān)督部門。二是建立單位與家屬互動信息共享機(jī)制。以血緣為基礎(chǔ)的家庭圈，家屬對黨員干部的生活交往最為清楚，信息掌握最為全面。為此，建立單位與家屬互動信息共享機(jī)制，加強(qiáng)與黨員干部家屬的溝通聯(lián)系，通過召開座談會、舉行助廉活動等方式，提高家屬的思想認(rèn)識，經(jīng)常性互通交流黨員干部情況，單位向家屬反饋黨員干部工作表現(xiàn)，家屬向單位反饋其生活交往重要信息，實(shí)現(xiàn)信息收集的有效性和及時性。

（二）突出監(jiān)督重點(diǎn)，增強(qiáng)監(jiān)督的針對性。著重抓好重點(diǎn)對象監(jiān)督、重要環(huán)節(jié)監(jiān)督。只有精準(zhǔn)化，把握關(guān)鍵，才能提高監(jiān)督的實(shí)效性。一要突出重點(diǎn)崗位黨員干部的監(jiān)督。重要部門及重要崗位的黨員干部，都掌握有一定的實(shí)權(quán)。在對外履職及內(nèi)部管理中，這些人極易被別有用心者在“八小時以外”腐蝕誘惑，走向違紀(jì)違法。對此，要實(shí)時關(guān)注在重要部門及重點(diǎn)崗位上的人員，把“八小時之內(nèi)”與“八小時以外”監(jiān)督相結(jié)合，及時掌握信息變化，提前干預(yù)防范。二要突出對有苗頭性傾向性黨員干部的監(jiān)督。黨員干部違紀(jì)違法，非一日之功，都具有長期性和苗頭性，如信訪投訴舉報(bào)比較多，干部非議比較多，平時工作萎靡不振，經(jīng)常不在崗，常出入娛樂場所的，這些人員要重點(diǎn)關(guān)注，及時采取談話提醒，防微杜漸。三要重要節(jié)點(diǎn)不放過。重大節(jié)假日，是送禮和宴請的高發(fā)時期，黨員干部有時難以抵制誘惑，極易違反廉潔自律規(guī)定，收受他人禮物和公款宴請。黨員干部這些行為多發(fā)生在“八小時以外”，因此對重大節(jié)假日時期加強(qiáng)事前監(jiān)督顯得尤為重要，各單位及紀(jì)檢監(jiān)察部門都應(yīng)該繼續(xù)加大在節(jié)假日時間點(diǎn)的監(jiān)督提醒。四要重要區(qū)域不放過。一些黨員干部“八小時以外”生活圈、社交圈面廣，時常出入高檔場所，不排除接受相關(guān)單位和人員吃請和高消費(fèi)娛樂，極易滋生違紀(jì)違法行為。因此，要加大對這些場所的監(jiān)督管理，要關(guān)注黨員干部行為背后的原因分析，極早進(jìn)行干預(yù)。

（三）優(yōu)化監(jiān)督力量，增強(qiáng)監(jiān)督的合力性。單靠監(jiān)督部門對黨員干部“八小時以外”進(jìn)行監(jiān)督，往往會容易形成“單打獨(dú)斗”的情況，監(jiān)督效果大打折扣。為此，要發(fā)揮各種監(jiān)督力量的作用，相互補(bǔ)充，形成合力，使“八小時以外”監(jiān)督全方位，不留盲角。一是班子成員間的相互監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)班子居于的特殊位置，使一些監(jiān)督力量難以對其“八小時以外”進(jìn)行監(jiān)督。而班子成員之間因?yàn)楣ぷ髟颍嗷ハ鄬Ρ容^了解，班子成員之間互相監(jiān)督，互相提醒，自覺凈化“八小時以外”的圈子，能較好地防止違紀(jì)違法行為發(fā)生。二是發(fā)揮家庭親情監(jiān)督作用。為使家屬主動融入監(jiān)督、主動作為，要加強(qiáng)對黨員干部配偶、子女的教育，幫他們算好“家庭賬”，認(rèn)識到家庭監(jiān)督對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的健康成長十分重要，讓他們意識到管好家人的重要性，對黨員干部的監(jiān)督就是對家庭的負(fù)責(zé)。三是發(fā)動群眾監(jiān)督。群眾的監(jiān)督力量是強(qiáng)大的。群眾的利益最為重要，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一旦發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，對群眾的利益會造成重大影響，因此群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)注就更傾向于對問題的關(guān)注，因此有時黨員干部出現(xiàn)苗頭性和傾向性行為時，群眾能夠反而能最早察覺到?？梢圆扇≡O(shè)立群眾監(jiān)督員，對黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，同時，利用各級信訪平臺，創(chuàng)新多種舉報(bào)方式，對外設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，鼓勵群眾自覺、主動參與監(jiān)督，創(chuàng)設(shè)良好的監(jiān)督環(huán)境。

民警八小時外監(jiān)督心得體會簡短篇三

加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理，是新形勢下黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。這加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，近期，易門縣紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理情況進(jìn)行了調(diào)研。

一、基本情況。

一是建章立制，精心組織。該縣依據(jù)《黨章》《公務(wù)員法》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等國家有關(guān)法規(guī)和黨內(nèi)條規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定了《易門縣領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”管理監(jiān)督辦法（試行）》，突出對重點(diǎn)對象、重點(diǎn)事項(xiàng)、特殊時期的監(jiān)督。引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督，不斷強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，廣泛開展社會監(jiān)督。規(guī)范和約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”言行，建立科學(xué)有效的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制。

二是加大宣傳，提高認(rèn)識。召開黨組專題會議和黨員學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理工作的有關(guān)精神，明確要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺規(guī)范個人社交圈、生活圈、家庭圈，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，提升黨員的思想境界和認(rèn)知水平，筑牢拒腐防變的思想防線；充分利用微博、微信、公開欄、手機(jī)短信等平臺，大力宣傳黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理的意義，宣傳新頒布的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，設(shè)立舉報(bào)箱，開啟群眾監(jiān)督渠道，加大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動的監(jiān)督力度，營造良好的輿論氛圍。

三是加強(qiáng)監(jiān)督，齊抓共管。以自我監(jiān)督、組織監(jiān)督、家庭監(jiān)督和社會監(jiān)督等為抓手，把廉政教育廷伸到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外，正確引導(dǎo)同志們堅(jiān)守道德、法律和廉潔底線，自覺凈化“社交圈”、約束“生活圈”、純潔“休閑圈”，自覺抵制各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象侵蝕，自覺接受聯(lián)合監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變的意識和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

二、存在問題。

一是監(jiān)督范圍難界定。開展“八小時以外”監(jiān)督是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，只有劃定監(jiān)督范圍，明確監(jiān)督內(nèi)容，才能進(jìn)行有效監(jiān)督。目前對“八小時以外”監(jiān)督尚缺乏統(tǒng)一的認(rèn)識，工作時間外哪些活動、哪些場所、哪些要素應(yīng)當(dāng)納入監(jiān)督范圍，簡單從時間地點(diǎn)來劃分缺乏科學(xué)性和合理性。對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的監(jiān)督，既要顧及其必要性和可行性，也要考慮到領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個國家公民，也有自己正常的社交生活和合法權(quán)益。目前，還沒有一個標(biāo)準(zhǔn)來界定領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的監(jiān)督范圍和內(nèi)容，使監(jiān)督在實(shí)際工作中難以操作。

二是監(jiān)督主體難落實(shí)。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的監(jiān)督，應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)，誰是監(jiān)督主體，沒有明確規(guī)定，實(shí)際工作中，各種監(jiān)督力量都難以發(fā)揮作用。上級監(jiān)督力度大，但多數(shù)情況是鞭長莫及，不易監(jiān)督；下級則諱莫如深，不敢監(jiān)督；同級也大多撐臺不拆臺，一團(tuán)和氣，不愿監(jiān)督；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門和執(zhí)法機(jī)關(guān)，因受時間、空間限制，對領(lǐng)導(dǎo)干部的活動情況不易掌握，監(jiān)督也難于到位；家屬及身邊人員休戚相關(guān)，不去監(jiān)督；群眾和媒體缺乏有效的法律保障，如果沒有確鑿的證據(jù)，就難以進(jìn)行監(jiān)督。

三是監(jiān)督環(huán)境難營造。對于領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的監(jiān)督工作，長期以來難以形成一個良性監(jiān)督氛圍。作為被監(jiān)督者，雖然大部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)樹立自覺接受監(jiān)督意識，但當(dāng)前在干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了個別“兩面人”、“陰陽人”，他們的公眾形象與業(yè)余形象大相徑庭，在八小時以內(nèi)是光彩照人的謙謙君子，在八小時以外是無所不為的花花公子，成克杰、張二江便是其中的典型代表?！皟擅嫒恕钡拇嬖趪?yán)重影響了對整個監(jiān)督環(huán)境的營造，把握不好便會被“有心者”扣上“沒事找事”、“亂猜疑”的帽子。而作為監(jiān)督人員，有的出于務(wù)實(shí)的考慮，認(rèn)為誰都有“八小時以外”的生活圈和朋友圈，對此監(jiān)督容易傷了和氣，也害怕打擊報(bào)復(fù)，因此大多不愿意過問“八小時以外”的事情，即使知道一些，也睜一只眼閉一只眼。

三、對策建議。

一是盡快界定監(jiān)督范圍。在統(tǒng)一的監(jiān)督范圍界定標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，要突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵。一要突出重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，把監(jiān)督與管理、他律與自律、八小時之內(nèi)與八小時之外監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。二是突出對有苗頭性傾向領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對存在違紀(jì)違法苗頭的領(lǐng)導(dǎo)干部，如信訪投訴舉報(bào)比較多，平時工作萎靡不振，熱衷于拉關(guān)系，經(jīng)常不在崗的，要采取及時談話提醒，防微杜漸。三要突出重要節(jié)點(diǎn)、重要時期監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在其個人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷新居、子女升學(xué)、生病住院、生日壽辰以及重大節(jié)假日期間以及任職期間的職務(wù)升遷、換屆選舉、重大人事安排、負(fù)責(zé)重大建設(shè)項(xiàng)目、采購項(xiàng)目實(shí)施前期、重要案件辦理期間以及領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)考察期間等時期事前監(jiān)督，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，以黨紀(jì)法規(guī)嚴(yán)格要求自己，隨時向組織部門報(bào)告重要事項(xiàng)。

二是增強(qiáng)監(jiān)督合力。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督，家庭監(jiān)督以及人民群眾、新聞媒體和其他社會組織、人民團(tuán)體等社會監(jiān)督的重要作用，形成監(jiān)督合力。一是強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督，阻斷權(quán)力向“八小時以外”轉(zhuǎn)移。二是發(fā)揮執(zhí)法部門監(jiān)督作用。強(qiáng)化公安部門對娛樂場所的檢查監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭，有針對性地做好預(yù)防工作。三是加強(qiáng)媒體監(jiān)督。要充分利用廣播、電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒介以及微博、微信等新興網(wǎng)絡(luò)傳播渠道，曝光領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的違紀(jì)違法問題，增加領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”生活的透明度。同時，適時、恰當(dāng)、準(zhǔn)確地向公眾公布監(jiān)督舉報(bào)的調(diào)查處理結(jié)果，著力強(qiáng)化監(jiān)督的震懾作用。

三是建立長效機(jī)制。一是強(qiáng)化群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，建立群眾評議、群眾舉報(bào)獎勵制度，充分發(fā)動群眾、依靠群眾監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的活動。二是建立外出活動匯報(bào)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部因公出差或私事外出都應(yīng)履行請假手續(xù)，及時向有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)活動情況。三是建立“廉內(nèi)助”教育培訓(xùn)制度，定期舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的廉政教育，提高思想素質(zhì)，樹立良好家風(fēng)。四是健全懲處問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究，對黨員干部違反廉政規(guī)定的，應(yīng)嚴(yán)格查處。

民警八小時外監(jiān)督心得體會簡短篇四

根據(jù)檢察院的統(tǒng)一部署，最近我結(jié)實(shí)司法工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《檢察人員八小時外行為禁令》。通過學(xué)習(xí)，我了解到《檢察人員八小時外行為禁令》是最高檢為強(qiáng)化檢察人員紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，防止檢察人員八小時外違紀(jì)違法問題發(fā)生，而作出的重要禁令。以下是我的具體學(xué)習(xí)心得體會：

第一，本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《檢察人員八小時外行為禁令》的具體內(nèi)容并深刻理會其重要意義。

八小時外行為禁令"事關(guān)干警生活的方方面面，在不干涉干警正常生活的前提下，又針對檢察工作的特殊性質(zhì)，列出了8條合情合理的注意事項(xiàng)：一、嚴(yán)禁接受案（事）件當(dāng)事人及其委托人的吃請、財(cái)物或者安排的旅游、健身、娛樂等活動；二、嚴(yán)禁到私人會所、夜總會及其他存在營利性陪侍活動的場所參與吃喝玩樂等奢靡、不健康活動；三、嚴(yán)禁借婚喪嫁娶、子女升學(xué)就業(yè)等事宜大操大辦；四、嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利，將應(yīng)當(dāng)由本人或親屬支付的費(fèi)用，由下屬單位、其他單位或者個人支付、報(bào)銷；五、嚴(yán)禁用公款吃喝、送禮、旅游及支付非公務(wù)活動費(fèi)用；六、嚴(yán)禁公車私用、警車他用，違規(guī)將公車、警車停放在餐飲、休閑娛樂場所及旅游景區(qū)；七、嚴(yán)禁參與賭博、色情性質(zhì)的活動；八、嚴(yán)禁耍特權(quán)、逞霸道及其他與檢察人員身份不符的言行。

《檢察人員八小時外行為禁令》為了是規(guī)范約束檢察人員的八小時外行為，同時也是對廣大檢察干部的保護(hù)。

第二、杜絕"四風(fēng)"，堅(jiān)決落實(shí)《檢察人員八小時外行為禁令》。

通過對《禁令》的學(xué)習(xí)體會，我感到其基本精神與我們所反對的的"四風(fēng)"（即形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)）內(nèi)容相吻合的，二者在內(nèi)容上相互補(bǔ)充，形式上相得益彰，互為補(bǔ)充。要恪守《禁令》，就要控制"四風(fēng)"，守住八小時外行為底線，就要按照總書記的要求"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"，這也是貫穿黨的群眾路線教育實(shí)踐活動全過程的總要求。這個要求通俗鮮明，符合實(shí)際，對我們檢察干警具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。

堅(jiān)持眼前要求與長遠(yuǎn)目標(biāo)的結(jié)合，著眼于當(dāng)前，立足于長遠(yuǎn)；堅(jiān)持動態(tài)與靜態(tài)的結(jié)合，抓住世界觀、人生觀、價(jià)值觀這一根本，不斷地解決思想問題；堅(jiān)持點(diǎn)和面的結(jié)合，抓點(diǎn)帶面，通過正面和反面典型引路，說服教育更多人；堅(jiān)持集中教育和平時教育的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)教育的經(jīng)?；?，增強(qiáng)教育的穿透力；堅(jiān)持內(nèi)在與外在的結(jié)合，堅(jiān)持言行一致、表里如一，達(dá)到內(nèi)外的統(tǒng)一。

第三、堅(jiān)持廉潔自律，時刻繃緊廉政這根弦。

通過對最高檢《檢察人員八小時外行為禁令》的學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟到，作為一名檢察官，我們不僅要在八小時上班時間內(nèi)做好自己的本職工作，完成工作任務(wù)，更重要的是時刻牢記自己的檢察官身份，時刻把握"人民公仆"的自身本質(zhì)所在。八小時之外，我們依舊是檢察干警，制服在身，國徽威嚴(yán)，我們不再是一個獨(dú)立的個體，而是代表著國家檢察的形象，代表著國家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)的尊嚴(yán)，所以，工作之外的八小時，我們依舊要嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，所有言行舉止都要符合社會主義核心價(jià)值觀，符合社會公序良俗，踐行社會主義榮辱觀，杜絕"四風(fēng)"，做人民群眾的模范，身擔(dān)紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任的我，更要做全院檢察干警的表率。

算好人生中的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬和自由賬，時刻繃緊廉政這根弦。

"勿以惡小而為之，勿以善小而不為"，必須時時刻刻心系人民群眾，為人民服務(wù)，這就要求我們必須從自己做起，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，從現(xiàn)在做起。毛澤東曾說過："做一件好事不難，難的是做一輩子好事"。從自己做起，從小事做起，談起來比較容易，真正做到并不那么簡單；在一兩件事情上做到比較容易，在許多事情中做到就比較困難；堅(jiān)持一陣子容易，長期不懈、善始善終則更加困難。像雷鋒、焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等，身體力行全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨，處處、時時、事事從我做起，一以貫之地嚴(yán)格要求自己，他們一個人就是一個標(biāo)桿，一個人就是一面旗幟，他們就是道德高尚的典范。

20xx年春節(jié)臨近，我將嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政制度，打開防腐預(yù)防針。總之，在今年的工作與八小時外的生活中，做為政法系統(tǒng)成員的一名，我必將嚴(yán)格落實(shí)《檢察人員八小時外行為禁令》，努力提升政法隊(duì)伍整體形象。

民警八小時外監(jiān)督心得體會簡短篇五

“民警八小時外監(jiān)督心得體會”是我最近參加培訓(xùn)后的主題，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對這一主題有了更深的認(rèn)識和理解。在此我想分享我的一些體會和思考，希望能夠與大家共同交流和進(jìn)步。

隨著公安工作的不斷改革和創(chuàng)新，民警八小時外監(jiān)督逐漸成為一個重要的概念。但是究竟是什么呢？在我的理解中，八小時外監(jiān)督是指民警在工作時間外，通過社會公眾的監(jiān)督和舉報(bào)，對警察行為進(jìn)行約束和監(jiān)督。這一制度的出現(xiàn)，可以讓公眾更好地參與到公安工作中，同時也可以切實(shí)保障公民的合法權(quán)益。

民警八小時外監(jiān)督有著重要的意義和作用。首先，它可以加強(qiáng)民警的自律和規(guī)范，減少違規(guī)行為的發(fā)生。其次，它可以建立起警民之間的互信和溝通，讓公眾更好地理解和支持警察工作。最后，它可以提高民警的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)社會和諧與穩(wěn)定。

在生活中，我們也經(jīng)?？吹胶吐牭矫窬诵r外監(jiān)督的實(shí)踐。例如，一些微信公眾號和網(wǎng)站專門收集和發(fā)布民警違規(guī)行為的報(bào)道和舉報(bào)信，讓公眾對民警工作進(jìn)行監(jiān)督和監(jiān)管。同時，一些社區(qū)和單位也開展了類似的工作，為民警的工作提供了有力的約束和支持。

第五段：結(jié)語。

總之，民警八小時外監(jiān)督制度的實(shí)施對于加強(qiáng)警民之間的聯(lián)系和互動，建立起和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，有著重要的意義和作用。在實(shí)踐中，我們也需要不斷學(xué)習(xí)和探索，掌握更多的方法和技巧，為民警八小時外監(jiān)督工作貢獻(xiàn)自己的力量。

民警八小時外監(jiān)督心得體會簡短篇六

作為一名民警，監(jiān)督是職責(zé)所在。然而，監(jiān)督工作常常要在工作之外完成，這就需要我們付出額外的時間和精力。近期，我參與了一次八小時外監(jiān)督任務(wù)，這讓我更深刻地認(rèn)識到了監(jiān)督工作的重要性，同時也對于八小時外的監(jiān)督工作有了更深入的理解和感悟。

第二段：了解監(jiān)督范圍。

在進(jìn)行八小時外監(jiān)督前，第一件事就是要明確監(jiān)督的范圍。我們需要在收集完相關(guān)情況后，充分了解應(yīng)該如何進(jìn)行監(jiān)督。比如，如果是檢查單位或者個人的行為，我們需要了解相關(guān)單位的情況和規(guī)章制度，同時確定監(jiān)督的內(nèi)容和方法。如果是對違紀(jì)違法行為進(jìn)行監(jiān)督，那么我們需要掌握相關(guān)條例和規(guī)定，同時還要了解涉案人員的行蹤信息等。

第三段：制定監(jiān)督方案。

在掌握監(jiān)督范圍和相關(guān)情況后，我們需要制定一個詳細(xì)的監(jiān)督方案。這個方案需要包含具體的監(jiān)督措施、監(jiān)督時間、監(jiān)督地點(diǎn)等。在制定方案時，我們還需要根據(jù)不同的情況制定不同的策略和方法。例如，如果我們要監(jiān)督存在安全隱患的區(qū)域，那么我們就需要與相關(guān)單位溝通，協(xié)商出一份詳細(xì)的安全方案，并安排專人進(jìn)行監(jiān)督。

第四段：注重實(shí)際效果。

在進(jìn)行監(jiān)督工作時，我們需要時刻關(guān)注監(jiān)督的實(shí)際效果。如果發(fā)現(xiàn)監(jiān)督工作沒有取得應(yīng)有的效果，那么我們需要及時調(diào)整監(jiān)督方案和監(jiān)督措施。另外，我們還需要充分利用社會資源和群眾監(jiān)督力量，發(fā)揮人民群眾的積極作用，加強(qiáng)對于社會治安和公共安全的監(jiān)督力度。

第五段：總結(jié)體會。

通過這次八小時外監(jiān)督工作，我深刻認(rèn)識到監(jiān)督工作在維護(hù)社會公共安全和公平正義方面的重要性。當(dāng)我們采取了切實(shí)有效的監(jiān)督措施后，我們就能夠有效地監(jiān)督和維護(hù)社會治安和公共秩序，讓人民群眾真正享受到自由、公正、和諧、安全的社會環(huán)境。當(dāng)然，監(jiān)督工作需要我們自身的不斷學(xué)習(xí)和提高，才能不斷完善監(jiān)督工作的內(nèi)容和方法，更好地為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定服務(wù)。

民警八小時外監(jiān)督心得體會簡短篇七

隨著社會的不斷發(fā)展，民警監(jiān)督管理規(guī)定的制定和實(shí)施已經(jīng)成為維護(hù)社會秩序、保護(hù)人民群眾利益的必要手段。作為一名基層民警，我深刻體會到這一規(guī)定對我們工作的重要性和指導(dǎo)意義。在長期的實(shí)踐中，我收獲了一些心得與體會。

首先，民警監(jiān)督管理規(guī)定作為一項(xiàng)制度，具有明確的目標(biāo)和規(guī)范。它對民警的行為進(jìn)行了規(guī)范化管理，明確了民警的權(quán)責(zé)和工作要求。作為一線基層民警，我們就是制度的執(zhí)行者和實(shí)施者，必須要認(rèn)真遵守這些規(guī)定，傳達(dá)執(zhí)行好上級的精神和要求，確保工作的順利進(jìn)行。在一些具體工作中，我發(fā)現(xiàn)只有嚴(yán)格按照規(guī)定來，才能實(shí)現(xiàn)職責(zé)的全面履行，為人民群眾提供更好的服務(wù)。因此，作為民警，我們必須深刻理解和把握這一規(guī)定的精神內(nèi)涵，將其內(nèi)化于心、外化于行。

其次，民警監(jiān)督管理規(guī)定的制定和實(shí)施體現(xiàn)了法治的原則和精神。社會是一個多元化的群體，各個群體之間由于利益的沖突、不同的觀念等因素常常發(fā)生矛盾。為了解決這些矛盾，保障社會的穩(wěn)定和安全，法治的原則和精神不可或缺。而民警監(jiān)督管理規(guī)定的出臺，就是對法治原則的一種具體體現(xiàn)。它通過對民警行為的規(guī)范，保證了公平正義的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定。在實(shí)踐中，我深刻感受到只有嚴(yán)守法律法規(guī)，按照規(guī)定行事，才能真正做到以法治警、以法用權(quán)，為群眾提供公正、高效的服務(wù)。

此外，民警監(jiān)督管理規(guī)定的實(shí)施對于民警隊(duì)伍的作用具有十分重要的意義。它能夠有效地推動民警隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。首先，它明確了民警隊(duì)伍內(nèi)部的權(quán)責(zé)和工作要求，加強(qiáng)了隊(duì)伍的組織管理，提高了工作效能。其次，它激發(fā)了民警隊(duì)伍的工作積極性和責(zé)任感。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有通過規(guī)范管理，促使民警隊(duì)伍形成良好的工作氛圍，才能夠更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。最后，它也為民警隊(duì)伍的成員提供了發(fā)展的機(jī)會和空間。只有通過實(shí)際工作的不斷積累，不斷提高自身素質(zhì)和能力，才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種復(fù)雜情況和工作需求。

最后，民警監(jiān)督管理規(guī)定的實(shí)施離不開廣大民警的努力和奉獻(xiàn)。作為一名基層民警，我深知只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷完善自己的素質(zhì)和能力，才能夠更好地履職盡責(zé)。在實(shí)踐中，我始終將遵守規(guī)定、權(quán)責(zé)合一作為自己的行為準(zhǔn)則，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。作為民警，我們要牢記自己的職責(zé)和使命，始終保持警惕，保證工作的主動性和效率，為人民群眾提供更好的服務(wù)。

總之，民警監(jiān)督管理規(guī)定對于保障社會安全、維護(hù)社會穩(wěn)定具有重要的意義。作為一名基層民警，我明白只有自覺遵守規(guī)定，真正將其內(nèi)化于心、外化于行，才能夠更好地履行自己的職責(zé)，為人民群眾提供更好的服務(wù)。同時，我也深感只有不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)和能力，才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對日益復(fù)雜的工作需求。因此，我將一直將民警監(jiān)督管理規(guī)定作為自己的行動指南，樹立正確的價(jià)值觀，牢固樹立為人民服務(wù)的意識，發(fā)揚(yáng)警察職業(yè)精神，以維護(hù)社會穩(wěn)定和人民群眾的利益為己任。

民警八小時外監(jiān)督心得體會簡短篇八

公安民警是維護(hù)社會治安、保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重要力量。作為行使公權(quán)力的一部分，民警在履行職責(zé)的同時，也需要受到監(jiān)督與管理。對于公安民警來說，監(jiān)督管理不僅是一種約束和規(guī)范，更是一種促進(jìn)和提升。通過良好的監(jiān)督管理，可以使公安民警更好地履行職責(zé)，提高工作效率和服務(wù)水平。在長期的實(shí)踐中，我深刻體會到了公安民警監(jiān)督管理的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

公安民警工作的特殊性決定了他們的能力素質(zhì)需要更高的要求。而有效的監(jiān)督與管理是提升能力素質(zhì)的關(guān)鍵之一。首先，監(jiān)督促使民警嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和工作規(guī)范，強(qiáng)化紀(jì)律意識，防止權(quán)力濫用和腐敗行為的發(fā)生。其次，管理則能夠確保民警工作的有序展開，提高工作效率。通過監(jiān)督與管理，公安民警能夠在穩(wěn)定中發(fā)展，逐步提升自己的能力素質(zhì)。

第三段：有效監(jiān)督與管理的基本規(guī)則。

在公安民警監(jiān)督管理中，有一些基本的規(guī)則需要遵循。首先，要建立健全的監(jiān)督管理機(jī)制，明確監(jiān)督的對象和內(nèi)容，確保監(jiān)督的全面、系統(tǒng)和有力度。其次，要嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，打造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。同時，要注重激勵激勵與約束相結(jié)合，既給予民警一定的自主權(quán)，又明確了責(zé)任和義務(wù)。另外，要加強(qiáng)監(jiān)督力度，保障監(jiān)督的順暢進(jìn)行，對違紀(jì)違法行為及時予以查處。只有遵循這些基本規(guī)則，公安民警的監(jiān)督管理才能起到實(shí)質(zhì)性的作用。

在實(shí)踐中，公安民警監(jiān)督管理面臨諸多挑戰(zhàn)。首先，監(jiān)督者與被監(jiān)督者之間的糾葛使得監(jiān)督很難做到公正公平。其次，監(jiān)督的層級過多和交叉，導(dǎo)致監(jiān)督責(zé)任不落實(shí)。此外，一些監(jiān)督者對民警存在著不理解和不信任的情緒，影響了監(jiān)督的有效性。為了優(yōu)化公安民警監(jiān)督管理，我們需要建立更加公正公平的評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督者的培訓(xùn)和教育，促使監(jiān)督者對被監(jiān)督者有更全面的了解和信任。同時，加強(qiáng)各級監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)與合作，打破監(jiān)督層級壁壘，保障監(jiān)督的連續(xù)性和效果。

第五段：結(jié)語。

總之，公安民警的監(jiān)督管理對于保障社會穩(wěn)定和群眾安全有著重要的作用，而有效的監(jiān)督管理又是提升能力素質(zhì)的關(guān)鍵。為了做好公安民警的監(jiān)督管理工作，我們需要遵循一些基本規(guī)則，并不斷優(yōu)化監(jiān)督管理的方案和機(jī)制。只有不斷探索和創(chuàng)新，才能更好地履行職責(zé)，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社會的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。