公安機關(guān)三講三比心得體會報告 公安機關(guān)三更心得體會(五篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)公安機關(guān)三講三比心得體會報告一

14時由軍訓教官z教官進行了簡單的隊列訓練，宣布紀律后，在規(guī)定的15分鐘內(nèi)換裝列隊進入開營室舉行開營儀式，一進開營室第一眼就看到鮮紅的橫幅書寫著“打造一流團隊——荊州市z大酒店中高層管理人員拓展訓練營”，主訓官張教官(來自特警隊退役警官)把自已的團隊給大家作了簡要介紹，介紹了關(guān)于拓展的起源，它來自于二戰(zhàn)時期，當時大西洋商務船隊屢遭德國潛艇的襲擊，但總會有少量的幸存者，人們通過從生還者身上發(fā)現(xiàn)，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。針對這種情況，英國人漢思等人首創(chuàng)了“阿伯德威海上學?！?，訓練海員在海上的生存能力和遇難后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰(zhàn)爭結(jié)束后，拓展培訓以獨特的創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來，風靡世界50多年。上世紀九十年代傳入中國沿海，20xx年傳到荊州。

并介紹了韓國三星集團在企業(yè)發(fā)展處于低迷時，如何通過年度總結(jié)和擊“金字塔”式掌模式鼓舞士氣，使中高層管理人員奮發(fā)向上，企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展。以及灌輸式教育、填壓式教育、體驗式教育方式對人們的影響。通過詢問我們對初中課文的印象，以及學騎自行車印象的案例來分析對比，讓我們明白以上三種教育方式的區(qū)別，告訴我們體驗式教育的優(yōu)勢，告訴我們這次拓展培訓就是體驗式培訓，告訴我們這次培訓的主題——打造一流的管理團隊。并把我們隨機組成兩個隊，讓我們推舉隊長，要求以不是行政職務最高的人擔任隊長，并賦予隊長職責，同時選出衛(wèi)生員、安全員、記分員、宣傳員，自已定下隊名和隊呼。我們的隊名是“龍卷風”，隊呼是“龍卷風向前沖”。

開營儀式結(jié)束后，由軍訓教官z(原駐港部隊國旗手)帶我們換上戰(zhàn)爭裝備列隊到實訓基地，進行守衛(wèi)和進攻的(cs)對抗賽。我隊(龍卷風隊)由隊長帶領(lǐng)先是進行守衛(wèi)，在扮演土匪的(天王隊)的進攻下，陣地失守。失敗的原因是太過分散，大多成員遭到冷槍襲擊陣亡。接著交換對抗，由我隊扮演警察進攻土匪隊，沒想到我們集中力量突擊成功，占領(lǐng)目標，敵人董芳站在亭子中間大呼我是死了的，沒人注意她時，她在后面將我們隊的成員全殲，天王隊又一次以計謀取勝。

通過這一對抗實訓有如下認識：一、實現(xiàn)目標是目的，不管以什么方式，結(jié)果是最重要的;二、分工、與統(tǒng)一協(xié)調(diào)很重要。

晚上七點我們進入開營室進行創(chuàng)新思維訓練，課名叫“頭腦風暴”。我們兩隊排成兩列，要求是如何在規(guī)定的時間內(nèi)把最后一名隊員得到的信息用最快的方法傳到第一名，不準用依次傳紙條的方法，后面的成員不準超過前面伙伴的背平面。一共有5次機會，每個方法只能用一次，不準說話，方法由每組成員自己商量確定，且每次商量的時間由15分鐘逐漸縮減到3分鐘，越往后分值越高，商量的時間越短。我們組第一次選擇用手機傳送，第二次用飛紙條，第三次用最后一名在旁邊玻璃上寫下信息后，全體伙伴起立，在不轉(zhuǎn)身的情況下倒退到第一名可以看到地方，看到信息。第四次在三次傳統(tǒng)方法用完后，只好往非常規(guī)想，全體向后轉(zhuǎn)，最后一名變成第一名，方法很成功，教官認可，但步調(diào)沒統(tǒng)一，沒得到分。第五次采用全體向右轉(zhuǎn)后，把最后一名變成第一名，但教官認為方法正確，但沒有完全完成，應是向右轉(zhuǎn)后最后一名可以跑步到前面把信息傳給第一名，因為這時不存在超過前面伙伴的背平面了，所以這項得了一半分。我們的另一隊隊友從始至終沒有脫離傳統(tǒng)方法，所以這一輪天王隊落敗。后來教官告訴我們有兩種方法很簡單，就是我們沒往這方面想：一、一隊人馬只留下一個人扛旗幟堅守陣地，只要有旗幟在，這個隊就存在，堅守到最后一個人也是一個隊，那么他既是最后一人也是第一人。二、在討論的時候第一名可以找教官要答案，因為沒有規(guī)定不可以找教官要答案的。

通過這場訓練，使我認識到為快速實現(xiàn)目標，方式很多，就看你敢不敢打破傳統(tǒng)和經(jīng)驗。我們龍卷風隊雖說成績不太理想，但我們在第四次、第五次時沖破了傳統(tǒng)的束縛，打破了常規(guī)，有創(chuàng)新思維，算是有所進步。

7月5日的訓練從早上七點開始，進行5000米野外長跑，我以前只跑過20xx米。這次是圍著一個大垸跑兩圈，一圈跑下來已經(jīng)很累了，在第二圈時很累，我一直鼓勵自已，只要繼續(xù)努力往前跑，就會離目標越來越近，如果放棄就意味前面的努力全泡湯，就這樣一直堅持到終點，中途沒有停頓，實現(xiàn)了自我的突破，很愜意。

早餐后，進入訓練基地開始“高空斷橋”環(huán)節(jié)，我們兩隊人馬要從器材的兩邊爬到8米高的斷橋，飛跨1.2米寬的斷橋。并且是兩隊馬狹路相逢勇者勝。于是我們在教官的指揮下進行穿安全衣、系安全繩、把隊友抄上鐵梯、呼口號等一系列的配合活動，在地面上看似很小的一步距離，但在高空中低頭一看，距離比想象的要大得多，需要很大勇氣才行，我們的伙伴在高空中有如小松鼠一樣在斷橋上串來串去的張輝，也有猶豫不決的伙伴，也有恐高的伙伴。但他們都在同伴的鼓舞下勝利完成了目標，搞得在一旁攝像的魏總都忙不過來。

接下來是“信任背摔”的項目，方法是，1.6米高的站臺下整齊地排列四隊伙伴，伸出雙臂搭在雙方的肩膀上，在下面大呼：“某某，我們準備好了，我們愛你”。然后臺上的伙伴直挺著倒下來?？此坪芸植溃趫F隊的協(xié)作下，倒下來的伙伴都安然無恙。

有關(guān)公安機關(guān)三講三比心得體會報告二

同志們：

開展政法隊伍教育整頓，是黨中央提出的重大政治要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴管黨治警的有力工作舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一殷切期待，意義重大、影響深遠?？倳浱岢龅奈搴酶刹繕藴剩切聲r期培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀干部的總遵循。作為新時代政法戰(zhàn)線黨員干部，要堅定不移踐行恪守“五好干部”標準，切實做到“五個始終”堅持，牢固樹立政法干警忠誠履職、為民服務、擔當作為的良好形象，不斷推動政法隊伍教育整頓活動走深走實、取得實效。目前，我市作為試點正在開展政法隊伍教育整頓，政法機關(guān)是“國之重器”，是維護人民權(quán)益、維護社會公平正義、維護國家安全穩(wěn)定的基本力量，是黨和人民的“刀把子”。總書記多次強調(diào)，“政法工作的性質(zhì)決定了政法隊伍必須紀律嚴明”“廣大干警要做維護和遵守各項紀律的模范和表率”。如果，政法系統(tǒng)黨員干部隊伍不純、不公、不力，甚至發(fā)生違法亂紀問題，出現(xiàn)害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢必嚴重削弱政法機關(guān)的公信力，嚴重踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和政府形象。我市政法隊伍的主流是好的，總體上是嚴的。同時，也要看到，政法隊伍面臨的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢是嚴峻復雜的。（）大以來，我市共查處政法系統(tǒng)案件x件，其中縣處級干部（）人，教訓極其慘痛。根據(jù)市委關(guān)于全市政法隊伍教育整頓活動試點工作統(tǒng)一部署和縣委關(guān)于領(lǐng)導干部講專題黨課統(tǒng)一安排，下面，結(jié)合我縣政法工作實際，我圍繞總書記提出的“五好干部”標準（堅定信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔），跟大家分享一下自己的一些認識和體會，與大家共勉。

政法機關(guān)是專政機關(guān)，政法隊伍是一支半軍事化的隊伍，其中80%是黨員。與其他黨政機關(guān)相比，政法機關(guān)尤其要把講政治、守紀律擺在首位，通過嚴明政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來。

要做到對黨絕對忠誠。在政治原則、政治方向問題上，政法機關(guān)的所有同志必須頭腦清醒、立場堅定，對黨的事業(yè)、國家前途堅信不疑，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要堅決做到“五個必須”：一是必須維護中央權(quán)威，決不允許背離黨中央另搞一套。二是必須維護黨的團結(jié)，決不允許搞任何形式的派別活動。三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、先斬后奏。四是必須服從組織決定，決不允許跟組織討價還價、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，決不允許默認他們利用特殊身份謀取非法利益。聽黨指揮，是政法機關(guān)對黨絕對忠誠的核心一條。

在政法系統(tǒng)堅持黨的領(lǐng)導，這是一個根本性問題。實際上，司法領(lǐng)域、政法領(lǐng)域爭奪領(lǐng)導權(quán)的斗爭是非常激烈的。社會上一些別有用心的人提出所謂的“司法獨立”、三權(quán)分立等等，這些聲音改革開放以來一直不斷。在近些年的司法體制改革中，就有人提出人民法院、人民檢察院就應該去掉“人民”兩字，說西方都沒有這兩個字。這都是別有用心的。人民性體現(xiàn)了我們的黨性，這是絕對不能含糊的。還有人總認為，黨對政法工作的領(lǐng)導有礙司法獨立。有人甚至提出要撤銷政法委。我們曾經(jīng)走過彎路，現(xiàn)在是依法獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán)，按照法律程序來走。但是在思想上政治上組織上，政法機關(guān)必須接受黨的領(lǐng)導。這是保障政法機關(guān)性質(zhì)的一條。政法干部必須要由黨來決定，政法工作必須為黨和國家工作大局服務，這些不能有絲毫含糊。

堅持黨的領(lǐng)導、對黨忠誠，不是抽象的。落實到行動中，就是要踐行黨的宗旨，實施黨的主張，貫徹落實黨的路線方針政策。我們黨的政策和國家法律都是人民根本意志的反映，在本質(zhì)上是一致的。黨的政策是國家法律的先導和指引，是立法的依據(jù)和執(zhí)法司法的重要指導。黨的政策成為法律后，實施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策。政法機關(guān)堅持黨的領(lǐng)導，對黨忠誠，聽黨指揮，最根本的就是做到執(zhí)法為民、公正司法，就是要像總書記要求的那樣，“讓人民群眾從每一個司法案件中感受到公平正義”。

堅持黨的領(lǐng)導就要堅持法律至上，維護法律權(quán)威。黨領(lǐng)導人民制定法律，黨也必須在法律的范圍內(nèi)活動。那種“黨大還是法大”的問題本身就是偽命題。黨對政法工作的領(lǐng)導主要體現(xiàn)在管方向、管政策、管原則、管干部上，不是包辦具體事務，不是越俎代庖，更不允許領(lǐng)導干部借黨對政法工作的領(lǐng)導之名對司法機關(guān)工作進行不當干預。黨規(guī)黨紀規(guī)定：“黨員領(lǐng)導干部違反有關(guān)規(guī)定干預和插手司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動，向有關(guān)地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動施加影響”的，要給予處分。政法機關(guān)和政法干部要敢于擔當，不阿權(quán)勢、不徇私情，堅持職業(yè)操守，守住公正正義的防線。

在紀律作風上，政法機關(guān)和政法干部歷來就有更高的要求。公安干警有“（）條禁令”，法官有“（）個不準”，與普通黨員干部相比，這些規(guī)定要求更加嚴格。既然有更高的標準、更嚴的要求，政法干部就更要時刻保持警醒，把紀律和規(guī)矩挺在前面，防止觸碰帶電的“高壓線”。

一要嚴以用權(quán)、謹慎用權(quán)。政法機關(guān)掌握著生殺予奪的國家權(quán)力?？倳浽嬲]廣大政法干警：“執(zhí)法司法中萬分之一的失誤，對當事人就是百分之百的傷害”。政法干部一定要慎之又慎，“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”，堅持按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，依紀依法執(zhí)法辦案，防止執(zhí)法不公，更不得把權(quán)力作為私器，用來牟取私利、滿足私欲。從近幾年查處的案例來看，一些政法干部濫用手中的權(quán)力，粗放執(zhí)法、變通執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法，有的有案不立、有罪不究，有的違規(guī)立案、越權(quán)管轄；

有的刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強制措施，侵犯公民的合法權(quán)益；

有的辦關(guān)系案、人情案、金錢案，徇私舞弊、貪贓枉法等等。對于執(zhí)法人員知法犯法的，要從重處理，因為這些人損害的是司法公平正義的形象。

二要守住清廉底線，把好金錢關(guān)、人情關(guān)、親情關(guān)。政法干部往往成為社會上各種各樣的人千方百計拉攏“圍獵”的對象，必須時刻保持警醒，繃緊拒腐防變這根弦。

比如，收受紅包的問題。黨紀處分條例明確規(guī)定：“收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡等”，要給予處分。（）縣公安局副局長（）交代，收受紅包禮金幾百萬。這些紅包打著人情往來的幌子，實際上都是有求于他。沒見上級領(lǐng)導干部倒過來給下級送紅包的，都是管轄范圍內(nèi)的下級向上級送的。收了這些東西后，就很難公正地評價干部，公正地執(zhí)行公務。十九大以后，中央紀委要求“行賄受賄一起查”，刑法也是加大對行賄行為的打擊力度的。

再比如，公款吃喝的問題。政法干部有幾種飯是堅決不能吃的。第一種是涉案對象親屬，吃了就是違紀。不只是公款，私款也不能吃，不能亂交朋友。第二種是可能影響執(zhí)行公務的。這個要靠自己判斷。第三種就是公款。政法機關(guān)也有部隊的作風，上面來人陪下子，辦了個大案喝一頓，好好慶祝。酒一喝，這個戰(zhàn)斗力就上來了。這方面，政法機關(guān)要嚴格執(zhí)行到位。

再比如，慎交朋友的問題。政法機關(guān)干部掌握著政法權(quán)力，特別要交好朋友。我勸大家也做個“孤獨”的人，做孤膽英雄。如果有人特別是那些老板，八桿子打不著的人跟你稱兄道弟，那么頭腦要特別清醒。面對這些問題我們未必都有免疫力，千萬不要對自己的免疫力估計過高。跟這些人交朋友別以為組織上不知道。他們到處炫耀，大家都會知道，他們也決不會保守秘密，有些人甚至還認為自己有關(guān)系專門在外面攬活。

再比如，個人情趣愛好的問題。有個人愛好并不奇怪，但一不小心就有可能成為被行賄者拉下水的突破口。一些人不但對領(lǐng)導干部的愛好了如指掌，甚至連領(lǐng)導干部抽什么牌的煙、喝什么牌的酒都一清二楚。這些想拉你下水的人，陰謀詭計之多，算計之深，超出我們正常的想象力，往往不知不覺，“溫水煮青蛙”。即使健康的愛好也不能超越法紀底線。

再比如，管好親屬和身邊工作人員的問題。首先對配偶和子女從業(yè)的情況，要嚴格按照中央要求來。中央要求從業(yè)回避的，要好好管住老婆、孩子。有一些領(lǐng)導干部出問題，就是被人從家人身上打開缺口的。

三要按原則、按規(guī)定、按程序辦事。除了黨紀國法，政法機關(guān)對執(zhí)法司法有很多內(nèi)部規(guī)定。比如，對司法人員與當事人、律師特殊關(guān)系人、中介組織的接觸交往，最高人民法院等機關(guān)出臺了若干規(guī)定；

對涉案款物管理，黨中央、國務院出臺了行政性收費和罰沒收入“收支兩條線”的管理規(guī)定；

對違法審判、辦案過錯、執(zhí)法過錯等問題，政法系統(tǒng)作出了相關(guān)查究問責規(guī)定等等。制度的生命在于執(zhí)行。對這些制度，要嚴格執(zhí)行到位，確保制度嚴到實處、管到實處、落到實處，決不能把制度當作“稻草人”，要嚴防“破窗效應”。

總書記強調(diào)：打鐵必須自身硬，“信任不能代替監(jiān)督”。政法隊伍也要反復講嚴管就是厚愛這個道理。不是既要嚴管又要厚愛，而是嚴管就是厚愛。從廣義角度來說，反腐敗也是政法隊伍的共同任務。要把承擔的工作和自身的任務結(jié)合起來，真正把政法隊伍打造成一支有鐵的紀律的隊伍。

第一，必須加強內(nèi)部監(jiān)督。領(lǐng)導干部跟大家工作在一起生活在一起，很容易發(fā)現(xiàn)自己部門和單位干部的問題。發(fā)現(xiàn)問題就要及時指出來，要敢于批評、敢于斗爭，特別從平時的一點一滴，從各種小事抓起。紀委現(xiàn)在的監(jiān)督執(zhí)紀是運用“四種形態(tài)”，第一種形態(tài)叫咬耳扯袖、紅臉出汗。比如，聽到對一個同志的說法很多了，怎么辦?有的時候要找他提醒一下，讓他警醒起來。作為執(zhí)法司法機關(guān)，也要把第一種形態(tài)的要求落實到隊伍的日常教育和管理監(jiān)督中。

第二，必須落實嚴管責任。要摸清底數(shù)，對本機關(guān)本單位干部違紀違法案件進行系統(tǒng)梳理和研究分析，找準癥結(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，做到心中有數(shù)。要層層建立責任制，層層把責任壓實壓緊，層層傳導壓力?！包h組織不履行全面從嚴治黨主體責任或履行全面從嚴治黨責任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者或領(lǐng)導責任者”，要給予處分。領(lǐng)導干部特別是“一把手”，不但自己要行得端、走得正，還要切實擔負起從嚴治黨的主體責任，抓班子帶隊伍，管思想管作風，堅決把管黨治黨的責任扛起來、落實下去。

第三，必須堅持刀刃向內(nèi)。保持清理門戶的力度不松、尺度不減，對反映政法干部的問題線索要認真核查，不護短、不遮丑，對執(zhí)法違法、以案謀私的堅決查處，對失職失責的嚴肅問責，嚴防“燈下黑”。同時要堅持“三個區(qū)分開來”，鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，建立容錯糾錯機制，讓廣大政法干部輕裝上陣、加油干，嚴厲查處出于一己之私而惡意侮辱誹謗、誣告陷害政法干部的行為，為政法干部及時澄清正名，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

同志們，我們黨來自人民、根植人民、服務人民。作為政法干部，讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，牢記總書記堅持人民至上的殷殷囑托，做到堅守底線不越紅線。不斷提升全市政法隊伍教育整頓工作實效。

有關(guān)公安機關(guān)三講三比心得體會報告三

我是*年**月從xx科借調(diào)到區(qū)政府辦任秘書工作的，主要負責城建、城市管理、環(huán)保、勞服、招商、教育、科技、檔案、公安、司法等方面工作的文件、綜合材料的起草和印制;督促、檢查主管領(lǐng)導決定事項和批示的執(zhí)行情況;完成主管領(lǐng)導交辦的其它工作。一年以來，在辦公室的領(lǐng)導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。

1、加強學習，提高了政治水平和業(yè)務素質(zhì)。

具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《社會主義市場經(jīng)濟》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業(yè)務部門相關(guān)地政策、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質(zhì)。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。作為一名中共預備黨員，通過對《黨章》的學習，更加明確了黨員應該具備的素質(zhì)，堅定了成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員的決心。通過對xx大有關(guān)文件的學習，進一步了解了我國面臨的政治形勢、經(jīng)濟形勢、國防力量、科技教育以及在國際社會的地位和作用。

2、勤于動筆，增強了文字功底和思維能力。

秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請老同志和領(lǐng)導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經(jīng)過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料份，文件份，信息**篇。材料的寫作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領(lǐng)導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。在三年來開展的城市管理年活動中，我經(jīng)常深入到城市管理行政執(zhí)法分局和基層了解情況，編發(fā)了《城市管理活動主題信息》，并及時報送到市政府有關(guān)部門，使上級對我區(qū)工作有了全面的了解。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領(lǐng)導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。政府印發(fā)的文件具有很高的嚴肅性和權(quán)威性，代表政府的形象，出現(xiàn)任何紕漏都會影響政府工作的正常進行。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，至少3遍以上，并請其他秘書幫助把關(guān)，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發(fā)放。

3、深入實踐，強化了協(xié)調(diào)意識和督辦力度。

領(lǐng)導的決策和指示的落實都需要進一步的協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督，這是秘書工作的一項重要職能。對一些矛盾靈活掌握，具體問題具體分析，及時協(xié)調(diào)科室之間、科室與轄區(qū)單位之間的關(guān)系，正確處理問題。在改造路時，我被派到工地，負責施工質(zhì)量和進度工作，由于不封路、工期短、地下情況復雜，工程涉及到十幾家單位的利益，經(jīng)常出現(xiàn)“窩工”現(xiàn)象，影響了正常施工。每當出現(xiàn)問題時，我都深入調(diào)查、了解情況，多次協(xié)調(diào)電信局、供電局等單位，動員他們顧全大局，配合工作，并及時把情況反映給領(lǐng)導，以便領(lǐng)導及時作出決策，同時也使自己得到了很大的鍛煉和提高。在受理區(qū)長熱線電話和群眾來信來訪時，我都熱情服務，較小的問題立即協(xié)調(diào)業(yè)務部門進行處理，較大的問題及時向主管領(lǐng)導匯報，待領(lǐng)導批示后，馬上落實到基層單位，并進行監(jiān)督。有群眾反映，xx小區(qū)xx飯店沒有排煙道，影響正常生活，按領(lǐng)導要求，我立即將情況通知了環(huán)保局，并限期進行治理，僅用兩天時間，事情就得到了圓滿解決，群眾非常滿意。

4、快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。

由于主管領(lǐng)導分管的工作都是涉及到群眾利益的大事，所以臨時性工作和緊急性任務比較多。今年*月一天，在xx公司樓區(qū)入口處，有人私自卸了幾車建筑垃圾，阻礙了行人通行，而且第二天市領(lǐng)導要到xx區(qū)檢查，情況非常緊急，領(lǐng)導臨時決定將清理任務交給了我。當時出租的貨車都已經(jīng)收工，我就四處尋找、詢問，最后終于在鐵路貨場找到了已經(jīng)收工的貨車，將所有垃圾清理干凈時，已是第二天早上了。在拆遷違章建筑時，幾家釘子戶拒絕拆遷，群眾反響很大，因為還沒有到強制拆遷的時間，領(lǐng)導臨時指派我協(xié)調(diào)有關(guān)部門做他們的思想工作，想辦法讓他們自拆，以盡量避免損失。我協(xié)調(diào)城管執(zhí)法局和區(qū)法院的同志一起來到現(xiàn)場，向這幾戶宣傳有關(guān)拆遷的法律法規(guī)和城市改造的必要性，曉之以理，動之以情，終于說服了他們進行了自拆，減少了很多不必要的損失，保證了整個廠西的順利拆遷。

雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;二是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。

有關(guān)公安機關(guān)三講三比心得體會報告四

一、目的

為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，保證員工有一個秩序良好、整潔衛(wèi)生、舒適安全，具有健康氛圍的生活環(huán)境，特制定本制度。

二、管理方針

定置管理 定期檢查 嚴格考核 嚴格獎懲。

三、管理目標

干凈整潔 井然有序 做到“日常狀態(tài)就是最好狀態(tài)”。

四、管理人員

寢室長(由各店管理人員、班長、組長兼任)。

五、管理范圍

正道所有住宿員工。

(一)職責與要求

1、每個店確定后勤負責人，每個宿舍確定寢室長為責任人;宿舍所有成員必須服從后勤負責人管理和寢室長監(jiān)督。

2、每套寢室設寢室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作，要求后勤負責人把制度和責任人貼于各寢室。

3、每個寢室每天必須安排一個值日生，每周六10:00安排本寢室大掃除，在寢室長的督促、指導下，負責本寢室的衛(wèi)生工作。

4、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表;制定每天的寢室簽到表(員工最后回到寢室的簽到表)。

5、寢室長有義務向店長及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況。

6、所有的宿舍必須裝上門栓，最后一個進入宿舍的必須把門栓好;否則一切后果由最后時入者負責賠償。

7、紀律和衛(wèi)生的分階段別納入當月“文明寢室達標評比”中。

(二)作息時間

1、員工晚上外出必須在03:00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，則當晚住宿問題由本人自行解決。

2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娛樂活動。

(三)水、電、煤氣、宿舍安全

1、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報店長。

2、宿舍規(guī)定的水、電、煤氣、不得私自安裝，位置要靠窗戶，要保持通風。

3、由于當事人私接電源、插座等行為而引起的火災，所造成的一切后果由當事人負責。

4、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，未經(jīng)允許不得私自搬動，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

5、人離熄燈，斷電源，用完煤氣要隨手關(guān)掉煤氣總閥，出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊;貴重物品應自行保管好，遺失由各自負責。

6、不得向窗外、樓下亂扔雜物，亂倒臟水。

7、不準往洗手間排污孔道倒雜物，凡因人為造成管道堵塞的，一切維修費用由事主負責，無人承認則由該房共同使用者負責。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、各店根據(jù)各宿舍入住人數(shù)制定水、電、煤氣費用標準，用量超額部分由寢室所有成員分攤。

(四)物品擺放規(guī)定及衛(wèi)生要求：

1、床位用固定物相互固定，必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕邊置于床的另一頭，床單平整整齊;被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

3、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

4、面盆、水桶置于規(guī)定區(qū)域，并置面盆于桶上。

5、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

6、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

7、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當值人員每天處理一次。并要求倒入附近垃圾桶，不得隨意丟棄。

8、地面、洗臉池整體、玻璃架、窗戶臺、窗戶都必須保持干凈，經(jīng)常清理門內(nèi)、門外的蜘蛛網(wǎng);垃圾及時倒掉;床底干凈無雜物。

(五)住宿人員行為規(guī)范：

1、寢室長行為規(guī)范：

(1)寢室長必須合理安排每日衛(wèi)生表、每周大掃除安排表，如未巡排，罰款10元/次;如有安排衛(wèi)生表卻未進行跟進，罰款10元/次。

(2)凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理罰款10元/次。

(3)發(fā)現(xiàn)住宿員工違反宿舍制度未加以制止、勸陰并沒有及時上報和處理，罰款10元/次。

(4)每周六11:00負責至各宿舍進行衛(wèi)生檢查，如遇特殊情況不能參加，必須及時安排期限他人員參加檢查工作，否則罰款10元/次。

(5)寢室長安全意識不強，沒有及時提醒宿舍人員，對公用設施管理不善，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒有及時報告，罰款50元/次。

2、宿舍人員行為規(guī)范：

第一類：員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和社會公德，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。凡有下列情況者，初犯時給予口頭警告，并罰款人民幣10元，由稆宿舍寢室長執(zhí)行：

(1)入住人員未按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表或未按衛(wèi)生要求打掃寢室衛(wèi)生，沒倒垃圾。

(2)其它寢室成員未按要求擺放物品的。

(3)宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，發(fā)現(xiàn)不按要求放置者給予罰款;凡住宿員工將垃圾亂放者(包括扔出窗外)給予處罰。

(4)凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室所有成員將受到過失處罰。

(5)參加衛(wèi)生檢查人員不得無幫遲到、缺席，否則處以罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報店長，由店長安排他人參加檢查。

(6)未遵守宿舍作休時間者。

(7)亂堆亂放、亂扔，在宿舍內(nèi)墻面亂刻亂畫、亂釘，除恢復原狀外。

第二類：凡有下列情況者，給予書面警告，并罰款人民幣50元，由店長執(zhí)行：

(1)入住宿舍須服從管理人員的安排和調(diào)整，每個房間的床位由后勤負責人統(tǒng)一安排，對號入床，未經(jīng)后勤負責人同意不得擅自改動，不得擅自移動床位，不得將空置床位作其它用途。床位未滿，管理人員有權(quán)安排其他人員住宿，任何人不得拒絕。

(2)不服從寢室長的監(jiān)督、安排者。

(3)線路必須由工程部電工安裝、維修，嚴禁在宿舍私接電線，使用電器、點蠟燭、燒水、燒任何東西，禁止在宿舍飼養(yǎng)動物類。不得私自亂接電線插座，不得使用電爐、電飯煲、電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具，如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用的電器，一律沒收。

(4)入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)、煤氣、冬天煤氣罐位置要通風。

(5)禁止留宿外來人員，特殊情況經(jīng)店找批準后，方可留宿;如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償外。

(6)員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以該員工每天50元/天的住宿費。

(7)大聲吵鬧，影響他人休息者，不注意別人感受。

(8)進入宿舍內(nèi)，沒有隨手把門關(guān)上者。

第三類：凡有下列情況者，給予嚴重警告，并且罰款200元，公司有權(quán)解雇;情節(jié)嚴重者，直接開除，扣除違約金或送公安部門處理：

(1)各宿舍的鑰匙由各寢室長負責管理，任何人不得私自配制，轉(zhuǎn)借他人，不可私自配制宿舍鑰匙。

(2)未把垃圾倒入附近垃圾站者。

(3)貪小便宜，未經(jīng)他人允許，使用他人物品。

(4)員工在宿舍內(nèi)聚餐、打麻將或其他不良行為。

(5)經(jīng)常擾亂宿舍安寧，經(jīng)常夜不歸寢者，屢戒不改者，取消住宿資格。

(6)嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以罰款200元/次，嚴重開除。

(7)最后歸寢未將門栓反鎖者處以罰款，另承擔賠償責任。

(8)小偷小摸行為，直接開除，不予結(jié)算任何費用，送公安機關(guān)處理。

(六)星級宿舍評比條件：

每月評遠出“文明宿舍”一個，并給予一定獎勵。

有關(guān)公安機關(guān)三講三比心得體會報告五

20xx年上半年，在新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導下，我中心全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和國務院“約法三章”，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，用心適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，加強工作的質(zhì)量效率職責，加強制度的研究創(chuàng)新落實，加強項目的規(guī)劃建設管理，努力實現(xiàn)“十三五”時期機關(guān)事務工作良好開局?，F(xiàn)將我中心20xx年上半年工作進展狀況及下半年工作思路匯報如下。

上半年工作總結(jié)

一、精心組織安排，結(jié)合“兩學一做”學習教育要求扎實開展各項黨建工作。

對照中央、省、市的學習教育方案，我中心根據(jù)新區(qū)關(guān)于“兩學一做”學習教育的統(tǒng)一安排，召開了“兩學一做”組織生活會暨“兩學一做”大家談活動，并結(jié)合大家的意見推薦并制定《機關(guān)后勤服務中心“兩學一做”學習教育實施方案》。中心班子嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員管理，重點解決了一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，解決了支部黨員教育管理失之于寬、失之于松、失之于軟、不嚴不實等問題。為了更好地踐行“兩學一做”學習教育，我中心充分利用“領(lǐng)導干部普遍聯(lián)系群眾”活動的開展，加強與南漁社區(qū)的結(jié)對幫扶工作，在得知南漁社區(qū)因暴雨被淹的狀況之后，及時組織了志愿服務隊到老黨員及困難家庭中幫忙清潔維修，并給予社區(qū)適當?shù)木S修經(jīng)費支持。另一方面，結(jié)合新區(qū)黨風廉政建設工作要求，召開了黨風廉政建設工作動員會，組織黨員參觀了黨風廉政宣傳展，督促黨員加強黨風建設學習，為與“兩學一做”學習教育同步營造良好的氛圍。

二、加強隊伍建設，筑牢機關(guān)事務工作基礎(chǔ)

我中心始終堅持立足新區(qū)工作需要和后勤工作職責，以勝任現(xiàn)代機關(guān)事務工作為要求，努力建設一支政治合格、作風過硬、業(yè)務精湛的高素質(zhì)機關(guān)事務工作隊伍。一是發(fā)揮班子核心作用，中心班子身體力行、率先垂范，帶頭學習《黨章》及習近平總書記系列重要講話，定期與年輕干部開展警示教育談話，組織開展了“黨建工作黨員群眾評議活動”、“書記講黨課”等系列活動。二是加強人員管理。透過規(guī)范人員管理、規(guī)范考勤制度、嚴格請休假登記，完善定員定崗定責制度和薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強員工溝*懷等措施，從軟硬件兩方面留住人才、用好人才。三是激發(fā)隊伍干事熱情。充分利用工青婦等群團活動載體，認真做好對患病職工與生育職工的慰問探訪，完成了中心4名干部職工的困難職工申報工作；組織中心干部職工開展巾幗義行、前?？疾?、春游、定向越野等戶外活動；創(chuàng)新推出自助公共自行車租借服務，倡導低碳綠色出行；在職工值班住宿處開設了健身房，帶給臺球、兵乓球及各種健身器材器械，供干部職工運動娛樂；定期放映電影來豐富干部職工的業(yè)余文化生活，截止20xx年5月份，我中心工會已組織放映電影16場。

三、務求實干勇?lián)?，努力突破新形勢下機關(guān)后勤工作難點。

（一）用心應對新形勢下公務用車保障管理。

一是結(jié)合最新的公務用車改革工作要求，我中心主動與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，按要求將新區(qū)公務車輛改革的各種數(shù)據(jù)進行收集移交；并按照新區(qū)關(guān)于深化公務用車制度改革的文件精神，統(tǒng)一調(diào)整了新區(qū)事業(yè)編制人員、機關(guān)工勤人員和雇員的班車乘車費用。二是根據(jù)新區(qū)關(guān)于老舊汽車報廢工作的要求，及時收集了各單位公務車輛信息，并篩選出13輛到達了報廢條件的汽車，目前該13輛汽車的資料已移交新區(qū)相關(guān)單位進行下一步處置，同時我中心將繼續(xù)做好新區(qū)各單位公務汽車的跟蹤工作，對貼合報廢條件做到發(fā)現(xiàn)一輛、處理一輛。三是加強日常公務用車管理，推行節(jié)能減排，加強司機的駕駛技術(shù)培訓和行車習慣指導，進一步落實保險、維修、加油“三定點”和集中存放及節(jié)假日封存停駛等規(guī)定，實現(xiàn)公務出行便捷合理、交通費用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明。

（二）加強集約統(tǒng)籌，努力創(chuàng)造規(guī)范有序的辦公環(huán)境。

為貫徹落實《深圳市黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》的文件要求，進一步鞏固新區(qū)辦公用房清理整改工作成果，我中心堅持定期對新區(qū)直屬各單位辦公用房使用狀況進行復核，認真做好新區(qū)各單位辦公用房的使用、調(diào)配工作。針對新區(qū)辦公用房缺口較大的狀況，我中心嚴格按照中央關(guān)于辦公用房管理的相關(guān)文件要求，從地理位置、房屋質(zhì)量、租賃面積及租賃成本等方面進行思考，擬透過租賃辦公用房的方式來解決問題，并根據(jù)要求嚴格履行審批手續(xù)，杜絕新區(qū)辦公用房使用產(chǎn)生新問題，確保新區(qū)各單位日常政務工作有序開展。

（三）不斷完善機關(guān)財務及后勤資產(chǎn)管理。

結(jié)合中央“八項規(guī)定”的要求及近年來支出標準提高和物價上漲等因素影響，我中心努力克服困難，從嚴從緊完成預決算編報工作，主動聘請專業(yè)審計機構(gòu)對中心的財務狀況進行審查，要求財務人員緊盯各部門的預算執(zhí)行狀況，有效控制了“三公”經(jīng)費支出，在今年5月份的全區(qū)預算執(zhí)行狀況通報會上，我中心的預算執(zhí)行進度排行全區(qū)第二。在固定資產(chǎn)管理方面，為了進一步提升資產(chǎn)管理規(guī)范化水平，成立了采購監(jiān)察工作小組，將監(jiān)督工作貫穿整個采購流程，并將采購的重要方面信息進行公開，有效防止采購過程發(fā)生暗箱操作的狀況；透過完善資產(chǎn)處置審核審批程序、建立固定資產(chǎn)臺賬、定期清點盤查等措施，有效解決了“重買輕管”的現(xiàn)象，使之賬賬、賬證、賬表、賬實、實價相符，確保了資產(chǎn)使用規(guī)范、節(jié)約。截止20xx年5月底，我中心共管理新區(qū)固定資產(chǎn)約2100萬。

四、轉(zhuǎn)換工作思路，提升新要求下機關(guān)后勤服務水平

（一）從嚴控制，大力提升接待工作服務質(zhì)量

應對接待工作提出的新要求，我中心始終牢固樹立服務理念，堅持對公務接待工作實施集中統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和深圳市《市直機關(guān)事業(yè)單位公務接待管理規(guī)定》，嚴格接待程序和標準，增強人員素質(zhì)，改善服務設施，努力提高接待服務整體水平。一是加強政策解讀落實公務接待標準。嚴格按照來賓級別確定接待流程和接待標準，對公務招待的餐費、物品實行逐級審批、審核和結(jié)算。二是加強餐廳出品管理。用心提倡用自己的場所完成接待工作，中心領(lǐng)導多次到餐廳現(xiàn)場進行菜式菜品、場地布置把關(guān)，確保接待工作既能突出新區(qū)特色又貼合相關(guān)規(guī)定。三是加強信息收集。對重要來賓信息及生活習慣等資料進行整理，及時總結(jié)接待過程中細節(jié)，為以后的接待服務帶給參考。

（二）加強安全隱患排查，大力推進平安機關(guān)建設。

我中心認真、嚴肅地分析了社會上發(fā)生的安全事故案例，堅持重點加強安全工作職責制落實，全力打造“平安機關(guān)大院”。一是切實做好新區(qū)行政服務中心、行政服務大廳和職工值班住宿用房的物業(yè)管理和安全防范工作，嚴格落實來訪人員登記。二是開展機關(guān)安全大檢查，及時排查水、電、汽、油等設施設備安全隱患，認真做好雨季的防洪排水重點工作。三是嚴格監(jiān)督指導物業(yè)公司按照消防法規(guī)及合同條款辦事，規(guī)范消防安全管理，切實執(zhí)行帶證上崗和按程序規(guī)范作業(yè)，定期對消防設備和設施的檢查、維護，確保性能良好。四是順利完成機關(guān)食堂供應商遴選工作，嚴格執(zhí)行各項食品衛(wèi)生標準、法規(guī)和要求，跟蹤食品安全衛(wèi)生信息動態(tài)，合理搭配食物種類，保障干部職工就餐安全、衛(wèi)生。五是嚴格落實用車管理相關(guān)規(guī)定，時刻提醒車隊駕駛員注意安全行駛，嚴格遵守車輛安全運行規(guī)則，定期進行車輛檢查和保養(yǎng)，組織駕駛員進行了專業(yè)的安全教育及業(yè)務知識技能培訓。

五、充分挖掘節(jié)能潛力，推進新常態(tài)下機關(guān)厲行節(jié)約工作。

（一）穩(wěn)步推進“秀麗”建設工作。

根據(jù)新區(qū)“秀麗”建設工作部署，20xx年，我中心牽頭負責在新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位中開展“低碳節(jié)約型機關(guān)”建立活動。結(jié)合上一年開展的“綠色機關(guān)”建立工作的基礎(chǔ)上，加大了綠色采購、綠色辦公、綠色用能、綠色出行和綠色環(huán)境的推廣力度，制定了具體詳實的工作實施計劃，明確了量化指標、完成形式、職責部門、職責人和完成時限。中心領(lǐng)導定期組織相關(guān)工作負責人召開會議，對可能涉及的重點、難點問題進行了研究部署，切實利用好新建立的節(jié)能監(jiān)控平臺，實現(xiàn)區(qū)、辦事處兩級公共機構(gòu)的能耗數(shù)據(jù)系統(tǒng)實時監(jiān)測。同時以“地球一小時”活動為契機，邀請新區(qū)各單位全體人員共同參與熄燈小時活動，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能環(huán)保中的表率作用；透過派發(fā)節(jié)能小手冊等方式進一步宣傳低碳節(jié)約型機關(guān)建設，鼓勵全員參與到節(jié)能環(huán)?；顒又衼?。

（二）銳意進取狠抓公共機構(gòu)節(jié)能，扎實推進節(jié)水型機關(guān)建設。

在新區(qū)的監(jiān)督指導下和中心全體人員的努力下，新區(qū)的公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作上取得了明顯進步，在今年4月份的全市公共機構(gòu)節(jié)能目標考核工作中，新區(qū)高分透過公共機構(gòu)節(jié)能目標考核。在節(jié)約型、節(jié)能型機關(guān)建設方面，我中心堅持要抓好示范、打造亮點、樹立節(jié)能工作新標桿。一是在完成國家“節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位”驗收和透過市公共機構(gòu)節(jié)能考核的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)工作經(jīng)驗成效，用心向各公共機構(gòu)建筑單位業(yè)主推廣實施辦公樓節(jié)能改造工程，加大大院中水處理及回用項目的使用效率，并及時做好信息收集和狀況總結(jié)，為推廣工作作準備。二是根據(jù)《深圳市公共機構(gòu)節(jié)水型單位建設實施方案》的工作要求，主動申報了“深圳市節(jié)水型單位”建立工作，召開會議專門研究了機關(guān)節(jié)水工作的重點、措施以及長遠規(guī)劃，對新區(qū)節(jié)水工作的開展進行了周密部署。三是根據(jù)《公共機構(gòu)能源資源計量器具配備和管理要求》，逐步建立了計量、統(tǒng)計、定期維修等節(jié)水管理規(guī)章和制度，透過用水計量器具的配備按分戶、功能分區(qū)、主要設備實現(xiàn)三級計量，做好年度節(jié)水目標職責制和考核制度。四是加大宣傳力度，切實增強干部職工的節(jié)約意識，不失時機地利用多種形式進行節(jié)水宣傳教育，定期制作各種宣傳板報；在人

員流動較大的大廳和人員相對集中的餐廳的電子顯示屏幕上宣傳節(jié)水知識；在樓內(nèi)用水處張貼節(jié)水宣傳標語。

六、全力做好“策會”的后勤服務保障工作。

策會期間，我中心主要負責策會期間嘉賓的接送、住宿、出行和餐飲保障工作。為了使策會的后勤保障工作有序開展，我中心制定了一套相對全面、細致有效的后勤保障方案，成立了5個工作小組、安排工作人員50人、配備車輛21臺，為策會的成功召開和圓滿落幕帶給了強有力的保障。一是提前做好信息匯總和場地考察。主動聯(lián)系新區(qū)各單位聯(lián)系人，確定了嘉賓的航班車次信息，并制定了詳細的接送、住宿安排和餐飲保障明細表；中心領(lǐng)導多次帶隊到策會現(xiàn)場、各酒店進行踩點，對每一個保障節(jié)點作了詳細布署。二是加強對接確保接待全程無縫隙。主動協(xié)調(diào)市監(jiān)管局對用餐場所及食品衛(wèi)生進行嚴格把關(guān)，用心與各住宿酒店、比亞迪公司和會務公司聯(lián)系，在嘉賓住宿、出行及餐飲方面明確了具體負責人，確保嘉賓在策會期間的各項服務工作有人跟進、有人落實，中心工作人員在策會期間保證24小時全天候理解和發(fā)布相關(guān)信息。三是履職盡責實現(xiàn)后勤保障全方位。策會期間嘉賓從到達深圳開始，我中心都安排了人員全程跟蹤嘉賓的活動狀況，每一天早上6點到晚上11點在各個酒店均有工作人員現(xiàn)場駐點，后勤保障車輛24小時待命，每一次的用餐及茶歇之前，都進行嚴格的安全檢測和菜單審核，確保嘉賓在策會期間吃得開心和放心，我中心的策會后勤保障工作直至最后一名嘉賓安全離開深圳才真正結(jié)束。

下半年工作計劃

20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要一年，也是機關(guān)事務工作深化改革、加強法治建設承上啟下之年。下半年，我中心將緊緊圍繞新區(qū)中心工作，繼續(xù)貫徹落實厲行節(jié)約反對浪費要求，力爭以硬朗干凈作風、實干擔當精神和科學管理方式，不斷推動機關(guān)后勤服務社會化改革，切實提高機關(guān)后勤整體管理、服務和保障潛力，為落實市委市政府“東進戰(zhàn)略”決策部署和新區(qū)打造“秀麗”戰(zhàn)略目標帶給強有力的后勤保障。我中心將從以下幾個方面開展工作。

一、認真落實“兩學一做”學習教育。我中心將認真執(zhí)行新區(qū)關(guān)于“兩學一做”學習教育的工作安排，準確把握“四個進一步”“五個堅持”“三個基本”要求。一是加強以自學和自我教育，把集中性教育和經(jīng)常性教育結(jié)合起來，有效發(fā)揮黨員自我凈化、自我提高的主動性，引導黨員搞好自學，主動對照標準、規(guī)范言行。二是圍繞專題學習開展討論活動，定期舉辦專題學習研討會，結(jié)合慶祝建黨95周年活動安排黨員講黨課、重溫入黨誓詞等活動。三是召開支部雙重組織生活會和開展民主評議黨員活動，對照班子及成員崗位職責，進行黨性分析，查擺存在問題。四是逐級落實職責，注意區(qū)分層次，分類組織實施，注重把學習教育與業(yè)務工作、聯(lián)系基層群眾工作結(jié)合起來，確保學習教育貼合中央要求、切合我中心實際、到達預期目的。

二、繼續(xù)加強黨風廉政建設。一是以開展“兩學一做”學習教育為契機，進一步鞏固拓展“三嚴三實”專題教育活動和黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實推進作風深入持續(xù)轉(zhuǎn)變，進一步引領(lǐng)作風建設構(gòu)成新常態(tài)。二是認真落實黨風廉政建設職責制，扎實推進懲防體系建設，健全完善基本建設項目管理制度，落實工程招標投標管理及基建財務監(jiān)督管理辦法，嚴格執(zhí)行政府采購管理制度，加強內(nèi)部審計，完善資產(chǎn)管理制度。三是緊密結(jié)合紀律教育學習月活動，透過舉辦廉政講座、廉政黨課、知識測試、警示教育等多種形式，開展反腐倡廉宣傳教育，營造風清氣正、崇廉尚潔的良好氛圍，引導干部職工筑牢拒腐防變的思想防線，不斷推進廉潔城區(qū)建設。

三、抓好節(jié)約型機關(guān)建設。下半年，我中心將繼續(xù)以建設低碳節(jié)約型機關(guān)為主線，認真研究新區(qū)公共機構(gòu)“十三五”節(jié)能規(guī)劃，引導新區(qū)各單位踐行綠色采購、綠色辦公和綠色出行。一是認真對照《深圳市節(jié)水型單位建設標準》，尋找不足和差距，完善薄弱環(huán)節(jié)，采取更有力的措施，做好建立深圳市公共機構(gòu)節(jié)水型單位的迎檢工作。二是建立健全公共機構(gòu)節(jié)能降耗保障標準體系，用心創(chuàng)新節(jié)能舉措，推廣使用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，繼續(xù)推進辦公照明、用能設備智能化控制等節(jié)能改造項目。三是認真執(zhí)行政府采購制度，實行政府集中采購，發(fā)揮采購規(guī)模效益，切實降低行政成本。四是加強內(nèi)部稽核監(jiān)督，加強成本核算，進一步明確控制基建維修經(jīng)費、規(guī)范公務接待、改善會風文風等方面的具體措施，嚴格控制各項費用支出，使機關(guān)成本逐步下降。五是加強節(jié)能宣傳和培訓，組織開展好公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周和低碳日系列宣傳活動，充分利用媒體、借力載體，擴大宣傳范圍，分區(qū)域、分系統(tǒng)、分專題舉辦節(jié)能管理培訓班，立體化營造公共機構(gòu)節(jié)能氛圍。

四、抓好安全生產(chǎn)工作。始終堅持預防為主，綜合治理的方針，落實各項措施，防患于未然。要求各部門要緊密聯(lián)系工作實際，研究制定每一階段安全生產(chǎn)工作的具體措施，制定切實可行的方案，細化安全生產(chǎn)工作任務，把安全生產(chǎn)職責落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。建立機關(guān)后勤安全生產(chǎn)的考核制度及獎懲制度，定期召開會議，聽取狀況，分析問題，多角度、多層面地研究安全生產(chǎn)形勢和措施，督促和指導各部門開展安全隱患的排查、整改工作。對消防、設施設備、公務用車、食品安全等重要領(lǐng)域堅持定期檢查，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，主動對接公安、消防等部門開展消防、應急、防恐防暴等突發(fā)事故處置演練，保障機關(guān)正常、安全、高效運轉(zhuǎn)。

五、實施科學高效管理。一是發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，扎實推進改革新局面?？茖W安排辦公用房和值班住宿用房，提出科學合理的管理使用推薦，擬在周邊租賃新辦公用房，有效解決部分區(qū)屬單位辦公用房不足的問題；圍繞新區(qū)公務用車改革工作要求，以主動協(xié)調(diào)的擔當推動改革前行，做好與發(fā)改部門的溝通對接，嚴防車改后出現(xiàn)“新四風”問題（長期借用下屬單位車輛、私車公養(yǎng)、公車私用、既領(lǐng)補貼又用公車）。二是突出管理重點、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加強設備與資產(chǎn)管理，把好設備耗材采購的質(zhì)量關(guān)，完善資產(chǎn)、耗材的登記造冊制度，嚴格資產(chǎn)的入庫、領(lǐng)用、保管手續(xù)，防止資產(chǎn)的流失，切實做到賬賬、賬物相符；加強財務管理，突出預算管理與控制，提高預算執(zhí)行水平和保障潛力；三是創(chuàng)新管理方法，提高管理與服務效能。完善干部考核評價機制，改善民主推薦、測評方法和程序；建立健全工作機制，加強對重點領(lǐng)域關(guān)鍵崗位的監(jiān)控力度，采取針對性防控措施，規(guī)范權(quán)力運行，確保陽光操作。

六、持續(xù)開展精細化服務和管理。完善服務制度，明確服務標準，進一步提升服務質(zhì)量。在會議服務方面，加強會務的全程服務與管理，實行“服務”，強化會務人員服務素養(yǎng)與素質(zhì)，不斷提高會議服務水平。在食堂服務方面，繼續(xù)著力在改善菜肴口味、增強菜品變化、提高菜肴品質(zhì)方面有新突破。在社會化服務監(jiān)管方面，建立更加貼合動態(tài)服務全程監(jiān)管的考評機制，充分利用設立的意見征集箱和電子郵箱等平臺，抓好物業(yè)、安保和室內(nèi)外綠化服務監(jiān)管。