五官科護(hù)理眼睛心得體會(huì)和感想 五官科護(hù)理學(xué)感悟(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦五官科護(hù)理眼睛心得體會(huì)和感想一

1、根據(jù)醫(yī)院和護(hù)理部的要求，以護(hù)理工作核心制度為基準(zhǔn)，結(jié)合科室實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的規(guī)章制度，用制度來規(guī)范和約束護(hù)理人員的行為。

2、明確職責(zé)范圍，人人嚴(yán)于自律，自覺帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。

3、做到項(xiàng)項(xiàng)有檢查，件件能落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了“事事有人管，人人都管事，管理見效果，管人憑考核”的工作局面。

1、加強(qiáng)理論和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，并通過聘請專家授課，提高護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)水平。

2、抓好在職人員的三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

3、對在崗護(hù)理人員，每月開展一次有針對性的護(hù)理操作培訓(xùn)。

4、加強(qiáng)危、重病人的護(hù)理，堅(jiān)持床頭交接班和晨間護(hù)理制度。

5、堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，督促各項(xiàng)工作的落實(shí)。

1、結(jié)合醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，加強(qiáng)科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)護(hù)人員服務(wù)水平。

2、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范。

3、繼續(xù)開展健康教育。

4、定期召開工休座談會(huì)。

5、對新分聘的護(hù)士進(jìn)行崗前職責(zé)規(guī)范、行為教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格的給予上崗。

6、轉(zhuǎn)變思想觀念，改善服務(wù)態(tài)度，任何人任何情況下，不得推諉病人，并嚴(yán)格按照“一對一全程服務(wù)”要求認(rèn)真落實(shí)。

1、認(rèn)真做好入院病人及陪護(hù)人員的健康宣教工作，使健康宣教深入人心。

2、充分掌握患者相關(guān)信息，為突發(fā)狀況作好準(zhǔn)備。

3、做到對住院病人多探視、多問詢、多關(guān)心，增強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解，融洽感情，減少糾紛。

1、定期督促檢查護(hù)理工作，增強(qiáng)護(hù)理人員防范意識(shí)，杜絕事故隱患。

2、規(guī)范搶救車內(nèi)藥品管理，做到定品種、定數(shù)量、定位放置、定期維修。

3、做到搶救設(shè)備及時(shí)維修，保證功能備用狀態(tài)。

4、對有可能存在的安全隱患進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，有針對性的制訂防范措施，做到未雨綢繆，防患于未然。

1、合理配置護(hù)理資源，避免資源的閑置與浪費(fèi)，提高資源利用率。

2、做好定量分析，以盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

一年來，我科的各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績，但是也還存在以下不足：

1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)；

2、整體護(hù)理還處于摸索階段，護(hù)理文書書寫欠規(guī)范；

3、病房管理還不盡人意等。這些問題的存在有待我們進(jìn)一步完善措施，努力改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，借鑒經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，爭取在今后的工作中做得更好。

推薦五官科護(hù)理眼睛心得體會(huì)和感想二

“滴…滴…滴…滴…”鐘表上，時(shí)針與分針不停地轉(zhuǎn)著。此時(shí)，時(shí)針已指向“11”。只見屋外夜深人靜，寒風(fēng)呼嘯。屋內(nèi)，一個(gè)仿佛12、13歲的少年，手拿著筆，還在寫作業(yè)。終于，寫完了，他直接趴在床上睡覺了！

突然，傳出了竊竊私語的聲音――

眼睛抱怨著說：“哎，我快要累死了，整天小主人的老師們布置那么多的作業(yè)，天天晚上小主人十一二點(diǎn)才睡覺，我還要幫著小主人看著每一道習(xí)題。再這樣下去，我可就看不見了?！?/p>

鼻子不服氣的說：“你們誰都不及我的功勞大，要不是我天天在外面為小主人吸收空氣，小主人早就因?yàn)楣┭醪蛔憔筒〉沽恕＿€有，要不是我，為主人吸收二氧化碳，維持身體機(jī)能，那天，要不是我的功勞，小主人就因?yàn)槊簹庵卸径烙诜敲四?！?/p>

嘴巴不服氣的說：“要不是我，主人早就餓死了。要不是我從小到大為小主人天天按時(shí)進(jìn)食，他也不會(huì)存活到現(xiàn)在，所以，是我的功勞最大！”

“你們這些小功勞算得了什么”，耳朵氣哼哼的說：“耳朵我是可以聽到從四面八方傳來的聲音，人們交談的時(shí)候，如果沒有我，主人就不能聽到大家交談的聲音。所以說，還是我的功勞最大?！?/p>

“你們別忘了我呀”，眉毛說，“有我眉毛保護(hù)主人，不受雨水汗水的侵蝕，我的功勞也不小啊”。

這時(shí)，大腦發(fā)話了：“你們每個(gè)人都很重要，失去了誰，都會(huì)使主人致命。你們看看你們現(xiàn)在把主人吵成什么了?！?/p>

五官們覺察到了自己的錯(cuò)誤，開始努力的為小主人工作起來！

推薦五官科護(hù)理眼睛心得體會(huì)和感想三

兩周的實(shí)習(xí)生活結(jié)束了，雖然每天都累的腳痛，但還是能忍受。大睡特睡之后還是可以恢復(fù)的。五官科的所有老師都很和藹，不忙的時(shí)候也會(huì)教我些臨床知識(shí)。

在那我的表現(xiàn)并不是很好，尤其在做氣切護(hù)理時(shí)，拿鑷子的手抖的象中風(fēng)一樣，可能因?yàn)橹拔业恼媲楸戆?，病人并沒有什么怨言，平日里看李老師用嫻熟的動(dòng)作用關(guān)懷的微笑為病人服務(wù)好象是那么簡單，其實(shí)不然，原本我想學(xué)著李老師的樣子一邊操作一邊與病人聊天以分散他的注意力，可是那長長的傷口卻凝聚我所有精力，但經(jīng)過幾翻周折，操作技術(shù)還是比較熟練了。

在實(shí)習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，在帶教李老師的指導(dǎo)下，能規(guī)范熟練進(jìn)行護(hù)理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對，認(rèn)真監(jiān)測生命體征，及時(shí)為病人吸除呼吸道內(nèi)痰液，必要時(shí)做了超聲霧化及滴化痰藥水，濕化氣道。能為病人減輕病痛，增添舒適，是我身為實(shí)習(xí)護(hù)士感到無比榮幸的事。

在以后的日子里我將細(xì)心的對待每一位病人，哪怕只是為病人加條床單。

在為病人監(jiān)測生命體征時(shí)，時(shí)常要注意病人體溫的變化，高熱者要實(shí)行物理降溫，一般小兒多采用溫水擦浴，不提倡乙醇擦浴，因?yàn)橐掖伎煽焖俳档腕w溫，而小兒很難控制體溫，不便又要提升體溫。多擦拭體表幾處大血管處：頸下腋窩鷹嘴窩股動(dòng)脈幗窩均是雙側(cè)擦拭3至5分鐘，一般不少于20分鐘。一般情況下都不主張用藥物降溫。脈搏的快慢，血壓的高低得及時(shí)登記在病歷上以便醫(yī)生查閱。術(shù)后病人我們采取一級(jí)護(hù)理，術(shù)后三天每四小時(shí)監(jiān)測生命體征一次，鼻息肉摘除術(shù)病人多有頭痛出血，出血我們要看是浸潤性的還是活動(dòng)性的，活動(dòng)性出血我們要立即通知醫(yī)師，鼻部出血有好幾種止血方法：像止血壓迫法用手指沿鼻翼用力壓向鼻中隔;鼻腔填塞適用于出血點(diǎn)未明確`鼻腔出血?jiǎng)”乔火つに毫颜?后鼻孔填塞適用于鼻腔填塞無效者;冷凍`燒灼`激光治療用于出血點(diǎn)明確者;藥物治療。術(shù)后病人當(dāng)日絕對臥床休息，扁桃體手術(shù)后全麻者術(shù)后6小時(shí)采取側(cè)俯臥位，局麻者術(shù)后2小時(shí)采取半坐臥位，以利病人呼吸和靜脈回流，減少出血，減輕頭痛。囑病人應(yīng)多休息少說話。全麻者術(shù)后6小時(shí)后`局麻者術(shù)后2小時(shí)后方可進(jìn)冷流質(zhì)飲食，禁食過熱過硬粗糙辛辣酸性食物，禁煙酒。喉頭水腫者應(yīng)給予超聲霧化，另外告訴患者若口腔內(nèi)有分泌物要吐出，勿吞入，以助于觀察，防止嘔吐。叫患者在術(shù)后次日多做伸舌動(dòng)作和多進(jìn)食，以利于傷口愈合。

在做氣切護(hù)理時(shí)得注意的一個(gè)問題：為了避免感染，我們要使內(nèi)套管保持通常，一般每6到12小時(shí)清洗消毒，更換一次。分泌物多時(shí)每小時(shí)就可一次，但內(nèi)套管不宜脫離外套管時(shí)間過久，最好用兩個(gè)同型內(nèi)套管交替使用，以防外套管被分泌物阻塞。

在最后兩天半我又分去了眼科門診，在那我接觸了給病人滴眼藥水時(shí)用拇指和食指把患者的上下瞼撐開，把藥水滴入下眼瞼內(nèi)，再用棉簽按壓淚囊區(qū)，以防止鼻黏膜吸收引起中毒反應(yīng)。在眼科里用的較多的眼藥水就是散瞳的阿托品類，用于手術(shù)前麻醉藥利多卡因，消炎藥氯霉素紅霉素軟膏。我們還進(jìn)行淚道沖洗，結(jié)膜囊沖洗，異物剔除，麥粒腫切除術(shù)。淚道沖洗時(shí)用注射器沿淚點(diǎn)以垂直的方向進(jìn)針1~2mm，在轉(zhuǎn)為水平方向向鼻翼進(jìn)入2~3mm射入，若不通則說明有阻塞，會(huì)反射出來。在最后半天我又去了視力檢查，為病人檢查視力，一般檢查者與視力表的距離是5米，先、讓患者以先右后左的次序檢查，在體檢中最多檢查到5。0即可，不需要再往下檢查，若患者站在五米處看不到最大的字符者可囑其往前走一米，直到能看到為止，記錄為0.1減去0.02，依次類舉，倘若就站在視力表跟前都看不到者讓她背光而坐，讓他認(rèn)指數(shù)，由遠(yuǎn)到近的來給他測，若到眼前還位能判斷指數(shù)者，可行手晃，讓患者判斷，再不行者囑患者判斷光感，用蠟燭依次放在患者的右上右右下下前等這幾個(gè)方向，讓患者來判斷。另外還要給體檢者進(jìn)行色覺的辨認(rèn)，拿色覺識(shí)別書上的個(gè)別圖形給體檢者看，有些圖形正常人能看到是匹馬，而色盲者卻只能看到是只大公雞，因?yàn)樗麄冎荒芸吹侥欠N色淡的圖形，而一般給女士只要認(rèn)一個(gè)圖形即可，而男士則要給看兩個(gè)，這是由于染色體的緣故。

好了這科室的所得就這些了，若還有不完善的地方請諸位博優(yōu)幫忙指點(diǎn)指點(diǎn)迷經(jīng)。

忽忽還好這科室里有個(gè)聯(lián)了網(wǎng)的電腦，又湊巧上夜班所以呢就偷偷摸摸溜進(jìn)來寫下了這兩周的心得。

在出科考試后，老師說我跟病人的解釋溝通做的不到位，另外吸痰時(shí)要注意管子伸進(jìn)去的長度，不能純粹的根據(jù)課本上的10到15公分，而是依情況而定，理論的東西在臨床上還是有很多的差距。

推薦五官科護(hù)理眼睛心得體會(huì)和感想四

今天，耳朵、眼睛、鼻子、嘴、手吵了起來，他們在吵什么呢？哦！原來，“五官”在爭誰的功勞大呀！

溫柔的眼睛慢條斯理地說：“功勞應(yīng)該是我最大，如果沒有我，主人就看不到這里的一切東西?！?/p>

“什么呀！如果沒有眼睛你，主人可以讓別人講述給他聽的，我才是老大?！倍淙詢烧Z就證明了自己的功勞大。

“不對?！北亲又彼懒耍聞e人忘記，“如果主人少了我，就分不清香和臭了。晚上，眼睛休息了，耳朵下班了，嘴閉攏了，就我鼻子還在加班呢！我應(yīng)該指揮你們。”

手生氣極了：“如果主人缺了我，那就什么事都做不成了。不能關(guān)燈，不能寫字……哪輪到你們呀！”

“你說錯(cuò)了，最厲害的是我。如果主人少了伶牙利齒的我，就不能講話和別人聊天了。最可惡的是鼻子，每次流鼻涕都要流在我的身上。眼睛你呢？看到的，還不是要從我這兒說出去呀！”嘴巴這話，聽起來功勞最大。

他們被嘴巴一說，都啞口無言。可過了一會(huì)兒，他們又吵了起來，吵來吵去就是吵個(gè)沒完。

這時(shí)，大腦裁判出現(xiàn)了，公正地說：“不要吵了，你們誰能單靠自己就寫一個(gè)又工整又漂亮的字，誰便是老大?！?/p>

手寫出一個(gè)歪歪扭扭的字，其它四官都沒寫出來?！按竽X裁判，我才是老大對吧！”手驕傲地說。

“不是，你們都是一個(gè)團(tuán)體，少了一樣都不行，你們應(yīng)該齊心協(xié)力，幫助主人。”大腦裁判語重心長地說。

從此，五官都團(tuán)結(jié)地幫主人做事。

推薦五官科護(hù)理眼睛心得體會(huì)和感想五

每當(dāng)夜深人靜的時(shí)候，五官就開始聊天對話。一次它們?yōu)榱苏l的功勞最大的話題吵了起來。

嘴巴說：“我的功勞最大，伙負(fù)責(zé)小主人的一日三餐，一餐都沒有落下，要是沒了我，小主人的身子哪能像以前那么健康。所以伙才是最重要的?！?/p>

眼睛不服氣了，說道：“俗話說的好，眼睛是心靈的窗戶，要是沒了我，小主人就會(huì)變成一個(gè)盲人，再也看不到這個(gè)美麗的世界了?！?/p>

鼻子大聲吼道：“我才是最重要的，小主人能呼吸全靠伙，要是沒了我，小主人既不能呼吸，也不能聞到美味食物的香氣了。”

耳朵也不甘示弱，十分氣憤地說：“你們的功勞都沒我大，我可以讓小主人聽到四面八方傳來的聲音，要是沒了我，小主人就會(huì)變成一個(gè)聾子，再也聽不到大自然的美妙的聲音了。”

眉毛再也忍不住了，大聲喊道：“我才是最重要的，要是沒了我，小主人就沒有這么豐富的表情！”

“我才是最重要的。”眼睛說道。

“不，我才是最重要的?！毖劬φf道。

“不，我才是最重要的'?！泵济f道。

“不，我才是！”

“不對，你不是，我才是最重要的！”

五官們爭吵不休，誰都說自己的功勞最大，最重要，誰都不愿承認(rèn)自己比別人差，場面彌漫著緊張地氣氛。

臉蛋說話了，“你們都是主人不可缺少的，你們都是都很重要?！?/p>

從此以后，五官們從不吵架，彼此也相處得十分融洽，因?yàn)樗麄兌济靼琢耍何骞僦械拿恳徊课欢际呛苤匾?，主人缺少一個(gè)都會(huì)有巨大的損失。

推薦五官科護(hù)理眼睛心得體會(huì)和感想六

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和各科室的協(xié)助下，工作取得了一定成績，也暴露出很多問題，如藥品不足,數(shù)量太少,門診點(diǎn)多面廣,門診登記不健全,人員不足、科室規(guī)章制度不夠完善、免費(fèi)復(fù)明手術(shù)就診程序不夠規(guī)范等。20xx年我們有更高的目標(biāo)，立志提高五官科服務(wù)水平、擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，為廣大五官科疾病患者提供更全面、更高水平的服務(wù)，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。為了這個(gè)目標(biāo)，就20xx年做如下計(jì)劃：

增加科室人員，繼續(xù)聘請專家壯大科室力量。計(jì)劃增加醫(yī)師一名、護(hù)士1-2名，以提高科室服務(wù)能力。

在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加非接觸眼壓計(jì)，眼底造影,檢查室一間，增加8張病床,診室里增加暗室一間(放置裂隙燈、眼底鏡)，并制定五官科門診工作制度、住院部工作制度、科主任職責(zé)、住院醫(yī)師職責(zé)、眼科手術(shù)工作制度,增加手術(shù)顯微鏡,快速消毒器,手術(shù)器械等。

多參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議，不斷學(xué)習(xí)，多于同行交流，提高業(yè)務(wù)理論水平。

增加眼科藥品數(shù)量品種,人工晶體種類，國產(chǎn)人工晶體、進(jìn)口人工晶體，不同種類、價(jià)格，可供患者選擇，滿足患者不同的需求。

在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院宣傳，利用各種形式，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。

在做好以上工作的基礎(chǔ)上，我們要將手術(shù)量和業(yè)務(wù)收入提上一個(gè)新的臺(tái)階，爭取比過去的一年做得更多、做得更好，希望領(lǐng)導(dǎo)給予更多的支持和幫助，我們會(huì)做得更好

總之，我們將以精良的設(shè)備、尖端的技術(shù)及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)爭取為更多的五官病患者送去健康和光明!讓醫(yī)院再上新水平、再登新臺(tái)階。

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推薦五官科護(hù)理眼睛心得體會(huì)和感想七

“嘿，老大是我！”“才不是，老大應(yīng)該是我！”“老大一定是我！”咦，為什么那么吵？原來是五官在爭誰是老大呀。

急性子嘴巴搶先發(fā)話了，他大聲說：“你們給我聽著，給我聽著，我肯定是老大。你們誰可以讓主人吃飯？沒有了我主人就不能和別人交流啦，所以我才是老大?！?/p>

“我才是老大。我可以幫主人聞氣味，幫主人呼吸，不然主人都要喘不過氣來?！北亲酉壬谅卣f。

眼睛大姐說：“才不是，我才是老大。你們瞧，沒有我，主人就看不見任何東西，而且人們總是在我身上涂上亮粉，人們都說我是個(gè)大美女?！闭f著她撇了撇鼻子。

“老大一定是我。你們瞧，沒有我主人就聽不見聲音啦，也不能和別人溝通啦，你們誰有這功能？再說啦，人們喜歡在我身上戴各種各樣的耳環(huán)，多美呀！眼睛呀眼睛，人們不就在你身上涂抹點(diǎn)亮粉嗎？你看誰會(huì)在你身上掛寶石呀?！倍湫∶貌环獾卣f。

膽小鬼眉毛小聲地說：“人家都說月牙美美的，我長得又像月牙，又苗條，而且我還”

“你不就是為眼睛擋東西嘛，又派不上大用場?！弊彀筒逯f。眉毛受到了指責(zé)，低著頭不說話了。

他們你一句我一句吵得不能再吵了。嘴巴說：“那我們?nèi)フ夷X子大爺評(píng)理吧?！?/p>

于是他們?nèi)フ夷X子大爺評(píng)理了。腦子大爺慢條斯理地說：”你們各有各的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起為主人服務(wù)?！甭犃四X子大爺?shù)脑?，他們就不吵了。以后他們就一起為主人服?wù)，再也沒有吵過。

推薦五官科護(hù)理眼睛心得體會(huì)和感想八

五官科2010年工作總結(jié)

2010年我科在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在全科醫(yī)護(hù)人員的辛勤工作下,科室全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了15%，完成了2009年簽訂的任務(wù)，是創(chuàng)新高的一年，現(xiàn)工作總結(jié)如下：

2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實(shí)醫(yī)生查房制度.。一年來，科室住院部醫(yī)生在堅(jiān)持對病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均達(dá)到歷史最好水平。

一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。又提高了醫(yī)院科室的效率.

二．規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

１．注重人才隊(duì)伍建設(shè)

積極參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加院外的各種?？浦v座，積累臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。

２．強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

科內(nèi)定期召開會(huì)議，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；６ㄆ趯Σv進(jìn)行檢查和評(píng)估。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評(píng)估：

把廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”做為每一位科室人員都認(rèn)同的價(jià)值觀。

四．存在不足

但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高治療疾病的能力、每位醫(yī)生的特長以及專科影響力也有待提高，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等。總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，學(xué)習(xí)不足之處，我們有信心我們做的會(huì)更好。

2010年12月20日