八項注意三大紀(jì)律心得體會范文(實用8篇)

心得體會可以幫助我們總結(jié)過去的經(jīng)驗，為未來的發(fā)展提供參考。寫心得體會時，可以運用比喻、引用等修辭手法，增強文章的可讀性和吸引力。- 我們可以通過閱讀一些精彩的心得體會范文來提高自己的寫作水平。

八項注意三大紀(jì)律心得體會篇一

首先感謝公司給我一個學(xué)習(xí)和提高的機會！通過學(xué)習(xí)“企業(yè)員工三大紀(jì)律八項注意》讓做為一名退伍軍人的我更好的將《三大紀(jì)律八項注意》與實際工作相融合！本書大多以部隊的實際事例為基礎(chǔ)，也由此可見部隊軍事化管理給企業(yè)管理帶來的促進作用是巨大的。

一個企業(yè)倘若把軍隊的管理方法、管理模式及管理經(jīng)驗作為借鑒，并與本企業(yè)管理理念相結(jié)合，往往會產(chǎn)生比一般的管理要求更嚴(yán)格、內(nèi)容更規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)更高的良好效果。

“世界上最優(yōu)秀的管理在軍隊”這句名言，被世界上許多知名的企業(yè)家所認可，我國的華為、長虹、聯(lián)想、遠大等一批大型企業(yè)曾以軍事化管理聞名。美國西點軍校更是商業(yè)領(lǐng)袖的搖籃之一。究其原因，是在軍事化管理下形成了很多優(yōu)秀品質(zhì)，比如強烈的使命感、榮譽感、責(zé)任感以及敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)的團隊精神等，都是企業(yè)的一筆寶貴財富。

軍隊是紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的隊伍，“一切行動聽指揮”有力保證了其執(zhí)行力最高、管理最有效。企業(yè)實施和借鑒軍事化管理思想，就是要用最有效的軍隊管理模式來規(guī)范企業(yè)人員的行為，這是企業(yè)參與市場競爭、強化競爭優(yōu)勢的需要。實施軍事化管理，就是要應(yīng)用軍事化管理手段來提升行為標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行力度，實現(xiàn)工作效率不斷提高，增強企業(yè)生存、發(fā)展、盈利能力。軍事化管理的內(nèi)容十分豐富，涵蓋了企業(yè)管理的方方面面，不僅要規(guī)范各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，也要規(guī)范員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，長期堅持，員工就會在潛移默化中改掉長期積累的不良習(xí)慣，個人素質(zhì)也會不斷提高，并將大大增強企業(yè)的凝聚力。這也正是我們公司目前所缺少的，因為我們還處于初期階段，很多很多規(guī)章制度都不健全不完善。

十年前我剛?cè)胛闀r，經(jīng)常聽到一句話是：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。”很多年過去了，生活讓我重新理解了這句話：“將軍之路從服從開始?！睙o論多么想當(dāng)將軍，如果不懂服從，不會服從，早晚會被組織淘汰。

在企業(yè)中工作也一樣，不服從組織、不服從制度、不服從領(lǐng)導(dǎo)的人，都不會有好的結(jié)果。對組織來說，沒有服從就沒有執(zhí)行，而沒有執(zhí)行就意味著組織的各種決策、戰(zhàn)略、目標(biāo)不能實施，組織無法生存。現(xiàn)代化的大生產(chǎn)，強調(diào)的是整體的能力，而整體能力的協(xié)調(diào)，首要條件就是服從。只有服從，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉(zhuǎn)。

人的成長是有階段性的。經(jīng)常聽到身邊的年長者對我說：“在你35歲之前，一定要學(xué)會“必須如此”！什么是必須如此？就是你要學(xué)會尊重那些你認為不如你的人，那些你認為不正確、不公平的游戲規(guī)則”。

作為現(xiàn)代人的一個基本素養(yǎng)是：你過馬路時，必須遵守紅綠燈的指揮。因為這不僅是文明、有教養(yǎng)的表現(xiàn)，更是一個人在社會中生活的必備準(zhǔn)則。因為所有人都明白，紅綠燈背后站著的是這個國家的強力機構(gòu)——警察和監(jiān)獄。無論這個“紅綠燈”設(shè)置得合不合理，你都必須遵守。違反，將會受到處罰。其中的道理非常簡單，對每一個公民來講，紅綠燈是用來服從的，而不是用來談判的。當(dāng)然，也正是因為有“紅綠燈”這些規(guī)則，我們才能生活在一個文明的社會中。

要奮斗就會有犧牲。在成長的路上，每個人都希望自己做大事兒、擔(dān)更大的責(zé)任，而要實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，在前行的過程中，服從實際上也是對自己內(nèi)心、自己理想的尊崇。如同我們學(xué)習(xí)駕駛汽車，上路之前，你必須要學(xué)會交通規(guī)則一樣，這是必須的，沒有談判余地。想實現(xiàn)自我獲取成功，都必須“和企業(yè)一起成長”，把自己打造成高素質(zhì)的優(yōu)秀員工。只有這樣才能在飛速發(fā)展的經(jīng)濟大潮中不會被淘汰。相信一句話，行為改變命運，一個人只有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己，才能將自己內(nèi)在的惰性去除，從而，實現(xiàn)我們的人生理想和設(shè)計的目標(biāo)，我相信，我將以嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則來要求自己，時刻不忘我是一個兵，在奧萊斯這個大舞臺上來提升自我完善自我實現(xiàn)自我！

工務(wù)部電氣課——張東風(fēng)。

八項注意三大紀(jì)律心得體會篇二

今天是大年初二了，同學(xué)聚會、戰(zhàn)友聚會、知青聚會等各類名義聚會大戰(zhàn)再次拉開。敘同窗之誼、敘戰(zhàn)友之情、敘知青之事，聚會是疲勞工作過后的一次休息，為了不影響相互之間的情誼，愉快聚會，共度美好時光，在聚會時要遵守這“三大紀(jì)律、八項注意、21種不參加”。

1.遵守時間。第一個要注意的就是千萬不能遲到，按時按點的到達聚會地點，尤其是自己單獨去聚會地點的，一定不能遲到，春節(jié)聚會一般都會人很多，不能讓別人覺得你不重視。

2.量力而行。聚會方式的選擇，最終是同聚會者的整體經(jīng)濟水平有關(guān)系的：在縣城聚會，或許要實行募捐制，一些人的經(jīng)濟條件不盡如意了，聚會是一種奢侈了，聚會要更多的考慮低收入者的參與度。經(jīng)濟發(fā)達城市的聚會，或許要求聚會條件比較好，采取混合制比較好。聚會者經(jīng)濟條件如果都還過得去，誰也不想欠其它同學(xué)們的情，aa制應(yīng)該比較普遍，但一些條件較好的人會主動贊助一些，大家也就其樂融融。

3.理性飲酒。在參加宴請中，如果飲酒出事，強迫性勸酒、明知對方不能喝酒仍勸其飲酒、未將醉酒者安全護送、酒駕未勸阻等4種行為同桌飲酒者，可能需要承擔(dān)法律責(zé)任。春節(jié)本是開開心心團圓的日子，聚會時一定不要勸酒。

1.注意準(zhǔn)備到位。聚會發(fā)起者要提前做好聚會方案（包括時間計劃表、報到時間、聚會地點、后勤人員、聯(lián)絡(luò)人員、同學(xué)接待、住宿等細節(jié)），提前通知好時間、地點、聚會性質(zhì)（晚會式聚會、喝酒聚會、茶話會式聚會、旅游式聚會）、參加對象，要提前聯(lián)系布置好聚會地點、安排好車輛。

2.注意擺正位置。這點特別提醒擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或腰纏萬貫的人員，聚會時，大家都是一樣的，沒什么兩樣，別人不是你的下屬、服務(wù)員，不要端著架子吆五喝六。在官場、職場時下屬都厭惡了你的假大空，此時如果你在聚會時還要擺出高人一等的面孔，只會令人生厭。

3.注意不要揭傷疤。有人曾犯過錯誤，有人挨過批斗，甚至蹲過號子，往事不要重提，不論誰對誰錯。也不是自己總是一味訴苦，聚會主要是交流感情增進友誼，要多說些開心的事情才好，沒有人喜歡和一身負能量的人聊天。

4.注意不要炫富。有的人下海經(jīng)商先富，有的人當(dāng)了老板成了富豪，有的有出息有錢有地位，這些都不值得炫耀。有人開著豪車來，有人趕著公交來，富人別炫富，窮人莫自卑。

5.注意不要侵犯隱私。誰都有隱私，不要問比較敏感的問題。例如，老張，聽說這些年你當(dāng)老板發(fā)了，資產(chǎn)過億啦？小劉，為啥子要跟老公離婚吶？老趙，你兒子都20幾歲了，咋個還不結(jié)婚吶？結(jié)婚離婚是別人的自由，人家錢多錢少跟你沒關(guān)系。

6.注意不要搶著買單。眾人聚會如果是aa制，錢不多，每個人都掏得起，別搶著買單。你如果是大老板，有心要酬謝大家，也請保持低調(diào)。

7.注意不做低頭族?，F(xiàn)在許多人吃飯都是邊吃飯，邊玩手機。這樣是不好的，不尊重他人，也不禮貌。所以，不長時間手機是最基本的禮儀要求。如果確有急事，要外出如人生電話，不要耀武揚威，讓人徒增反感。

8.切記要注意安全。要時刻注重維護自己及周圍人的人身安全。聚會可能會喝酒，所以出行的時候最好不要選擇開車，早做準(zhǔn)備，避免酒駕，以及意外事故的發(fā)生。如果是駕車出行，要多注意周邊環(huán)境，不要因為急著赴宴而出現(xiàn)交通事故。春節(jié)聚會，會有很多熱鬧的事情，遇到熱鬧事件的時候要注意自己的人身安全。如果聚會的時候有沖突，不管是內(nèi)部的還是外部的，都要避免，不要出現(xiàn)不理智的行為。聚餐的時候，少喝或者不喝酒。吃健康的飲食，小心食物中毒，同時要照顧老人和孩子。在外聚餐一定要記得對身邊人態(tài)度和善，也不要與他人發(fā)生口角，以和為貴。當(dāng)與他人發(fā)生不可避免的沖突時，不要急躁沖動，平靜下來協(xié)商處理。如果不能協(xié)商，就報警處理。

三、21種不參加。

吃飯喝酒無可厚非，但作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，就不是那么回事了。什么酒該喝，什么酒不該喝，什么飯該吃，什么飯不該吃，其中有很多說道，不好好把握，就容易吃出毛病來。以下這21類飯局不要參加：

1.工作期間聚會飲酒不參加。尤其是工作日中午不能飲酒。

2.公款吃喝不參加。私人聚會公款買單是大忌，買單者誤人誤己，參加聚會的黨員干部也會被牽連，使本可輕松愉快的私人聚會變了味。

3.奢侈的酒局不參加。中央八項規(guī)定精神主要針對黨員干部，第八條要求厲行勤儉節(jié)約的條款，其目的就是為了遏制公款大吃大喝的不良之風(fēng)，在社會上形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。黨員干部理應(yīng)尚儉戒奢，勤儉節(jié)約。高檔美酒入了口、山珍海味下了肚，奢侈宴上了桌，會助長奢靡之風(fēng)，是滋生腐敗的溫床。

不得借機編織關(guān)系網(wǎng)，搞親親疏疏，團團伙伙。

注意：自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會，是指未經(jīng)登記注冊的老鄉(xiāng)會、同學(xué)會、校友會、戰(zhàn)友會。黨員干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部在正常范圍內(nèi)的老鄉(xiāng)、校友、同學(xué)、戰(zhàn)友聚會并不違反黨的紀(jì)律。

情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分?！惫毴藛T不得出入私人會所，更不得在私人會所、高消費娛樂場所安排吃請或參與他人安排的吃請。同時，還有一個敏感的場所是“單位內(nèi)部接待場所”，比如裝修不錯或裝修豪華的食堂?！饵h政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》強調(diào)，不得以任何名義新建、改建、擴建或超標(biāo)準(zhǔn)裝修、裝飾單位內(nèi)部接待場所，同時內(nèi)部接待場所必須嚴(yán)格按照公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不得變相搞大吃大喝。

實際生活中，一些人為了規(guī)避監(jiān)督，將私人住宅改造成向特定對象提供餐飲、娛樂活動的場所，搞所謂的“家宴”“一桌餐”，進行利益勾兌和輸送，也要認定為私人會所。

6.公務(wù)宴請不參加。公務(wù)接待必須厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴(yán)格控制接待范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)。超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)安排的公款接待，應(yīng)屬于公款宴請。

7.上下級之間搞互相吃請不參加。確因公務(wù)活動，需上級單位或下級單位接待安排的，派出單位應(yīng)當(dāng)向接待單位發(fā)出公函，接待單位可以安排工作餐一次，并嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。上下級之間，不應(yīng)安排其它無實質(zhì)性公務(wù)活動的互相吃請。

8.同城之間安排公務(wù)用餐不參加。市區(qū)或同一縣（區(qū)）各部門之間的公務(wù)活動，應(yīng)個人自行安排用餐，既不得使用本單位公款買單，也不能接受公款接待。

9.基層單位吃請不參加。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處等基層單位開展公務(wù)活動，確需接待安排的，原則上應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“廉政灶”等單位內(nèi)部食堂就餐，不得讓基層單位安排宴請。

10.異地接待宴請不參加。到轄區(qū)以外的地方開展公務(wù)活動，應(yīng)按照公務(wù)出差有關(guān)規(guī)定自行安排用餐。確因條件所限無法自行安排用餐的，出具公務(wù)函后可由對方單位按公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)安排，但不得接受公務(wù)活動區(qū)域之外的異地宴請。

確需對方協(xié)助安排的，應(yīng)自行支付餐費。

12.企業(yè)安排的吃請不參加。到企業(yè)開展公務(wù)活動，不得接受宴請，確需對方協(xié)助安排的應(yīng)自行支付餐費。

13.到企業(yè)搞變相吃喝不參加。公務(wù)用餐應(yīng)安排在單位內(nèi)部常規(guī)接待場所或者政府定點采購的飯店，不得利用企業(yè)的招待場所搞變相吃喝。不得參加由企業(yè)組織的宴請活動，更不得要求企業(yè)為單位或個人的宴請活動算賬買單。

更不得公款吃喝，不得用公款報銷應(yīng)該由本人支付的用餐費用。

15.帶有公務(wù)接待性質(zhì)的夜宵不參加。公務(wù)接待不得安排夜宵。以任何理由產(chǎn)生的夜宵費用，均應(yīng)由個人支付，不能公款報銷。

16.管理服務(wù)對象安排的吃請不參加。當(dāng)事人、請托人、利害關(guān)系人以及管理服務(wù)對象安排的吃請，應(yīng)當(dāng)拒絕。對于其他吃請人情況、吃請動機、吃請范圍不明的飯局，也應(yīng)自覺回避。

17.可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請不參加。執(zhí)行特定公務(wù)期間，除了正常公務(wù)接待，應(yīng)拒絕其他一切可能影響正常公務(wù)活動的吃請，更不得借機大吃大喝。

18.大操大辦的婚喪喜慶事宜宴席不參加。操辦婚喪喜慶事宜要提倡簡樸，防止大操大辦，大吃大喝，借機斂財。對于他人大操大辦的婚喪喜慶宴席，不盲目捧場，應(yīng)自覺回避。

19.各類帶有斂財性質(zhì)的宴請不參加。借舉辦各類宴請之機，收受平時無正常人情往來對象所送的禮金，是一種違反廉潔自律規(guī)定的行為。公職人員既不應(yīng)舉辦這類具有斂財性質(zhì)的宴席，也不應(yīng)參加這類宴請。

20.交往過雜過濫的酒局不參加。某些黨員干部經(jīng)常被哥們朋友請出去吃飯喝酒，經(jīng)常吃吃喝喝，醉醺醺的，甚至搞“小圈子”。一請就到，一約就去，一喝就多，一多就亂說話、亂“放炮”。長此以往，難免不會出問題。這至少表明你對自身要求不嚴(yán)、虛榮心強、不檢點、不自律，有交往過雜過濫之嫌，也是一種奢靡之風(fēng)的潛在表現(xiàn)，與自己黨員干部的身份不符，慎重為上，不去最好。

21.違反規(guī)定、有損形象的飯局不參加。吃請聚會既要遵守黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，分清時間場合，也要尊重當(dāng)?shù)匾恍╋L(fēng)俗習(xí)慣，注意社會影響。對于一些明顯違反紀(jì)律規(guī)定、違反公序良俗、可能損害黨員干部隊伍形象的飯局，應(yīng)主動自覺回避。

總之，對黨員干部來講，其一言一行，一舉一動都不是單純的個人行為，還代表著黨和政府的形象、黨在人民群眾中的威信和地位，避免觸碰“飯局紅線”，這既是在維護黨的公信力，更是對黨員干部的一種愛護和保護。

作者：浪子燕青、葉紫。

八項注意三大紀(jì)律心得體會篇三

軍人八項注意是一種生活方式，是一種對自己和周圍一切事物都有高度敬意的態(tài)度。作為大國的衛(wèi)士，軍人不僅需要學(xué)習(xí)和遵守法律法規(guī)，更需要保持良好的精神狀態(tài)，不斷提升自身素質(zhì)和能力。本文將從八項注意的內(nèi)涵解讀、實際應(yīng)用、心得體會等方面進行闡述，旨在幫助廣大讀者更好地理解和應(yīng)用軍人八項注意。

“八項注意”即注意言行、注意風(fēng)紀(jì)、注意規(guī)范、注意接收、注意防范、注意交通、注意衛(wèi)生、注意心態(tài)。這八個方面的注意點體現(xiàn)了軍人應(yīng)具備的綜合素質(zhì)，涵蓋了思想品德、紀(jì)律意識、基本禮儀、工作態(tài)度、安全防范、公共健康等方面，對于維護軍營紀(jì)律，促進軍人身心健康具有重要作用。

八項注意不僅僅是一份清單，更是一份心理和態(tài)度的修煉。在實際生活中，軍人要不斷加強思想教育，牢固樹立紀(jì)律觀念，自覺接受紀(jì)律的制約和約束，時刻保持端正的態(tài)度和行為。在言行、風(fēng)紀(jì)、規(guī)范、接收、防范、交通、衛(wèi)生等各個方面，要發(fā)揚集體主義精神，增強集體榮譽感和責(zé)任感，不斷提升自身的形象和形象。同時，軍人應(yīng)該樹立陽光心態(tài)，保持積極向上的心態(tài)，處理好個人與集體的關(guān)系，增強對他人的同情和理解，形成團結(jié)協(xié)作、互相幫助的軍營文化。

三、從“注意言行”談起。

注意言行是八項注意中的首條，也是最基礎(chǔ)、最根本的一項。言行是人類交流的基本方式，對于軍人而言更是關(guān)系到軍營紀(jì)律的重要因素。軍人要始終牢記自己的身份，時刻注意言語的文明用語，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止，力求樹立良好的軍人形象。不僅如此，軍人還應(yīng)該在平時的言行中，樹立良好的作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，樹立高尚的道德觀念和人生態(tài)度，始終保持良好的作風(fēng)，讓生活中的點滴行為都成為軍人精神面貌的體現(xiàn)。

軍人八項注意對于每一個軍人而言都是要遵守的，這不僅是紀(jì)律的要求，更是一種生活態(tài)度和核心價值觀。通過這些注意點的實踐和貫徹，我們能夠從行動的細節(jié)漸進入心靈的修養(yǎng)，從而形成一種高尚的文化風(fēng)范。軍人是人民的兒子、國家的健康力量，在學(xué)習(xí)和應(yīng)用軍人八項注意時，我們要在自我認識方面不斷深入，對于自身的不足之處要有針對性地加強改進。不斷增長人格優(yōu)勢、發(fā)揚個性特點，始終保持軍人的榮譽感和責(zé)任感。

五、總結(jié)。

軍人八項注意是對于軍人的一種掌握，它代表了法制的要求、軍營文化的精神和高尚的人生價值。軍人是國家強大的基石，是和平與安全的守護者。我們在向軍人的道路上前進時，要時刻記得對八項注意的要求，將其內(nèi)化為習(xí)慣和思想，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，成為真正的衛(wèi)士。只有如此，才能更好地理解和應(yīng)用軍人八項注意，讓思想和行動更加貼近國家和人民的需要。

八項注意三大紀(jì)律心得體會篇四

中小企業(yè)進行企業(yè)文化建設(shè)，一開始不要貪大求全，面面俱到，不要按照大型企業(yè)的經(jīng)典套路，從核心理念到ci、vi樣樣都有。中小企業(yè)正處于發(fā)展變動階段，不要用過多的條文束縛了自己。中小企業(yè)只要抓住幾個重點，由此循序漸進依次推進，結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)實際，在動態(tài)平衡中慢慢積累自己的文化和制度。

第一：先確定問題，再確定主題。

從當(dāng)前現(xiàn)實最緊迫的問題入手，確定本階段企業(yè)文化建設(shè)主題。

第二：先取得共識，再消除差異。

首先最大限度取得共識和共鳴，然后再逐步消除差異統(tǒng)一思想。

第三：先穩(wěn)定當(dāng)前，再與時俱進。

一個階段內(nèi)保持主題相對穩(wěn)定，隨著實際情況變化及時作調(diào)整。

第一：學(xué)癡。

從《弟子規(guī)》等中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典學(xué)習(xí)，逐步把員工塑造成有文化的現(xiàn)代企業(yè)人。

第二：潔癖。

以近乎潔癖的要求搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生，有可能的話通過軍訓(xùn)把員工訓(xùn)練成團隊。

第三：財迷。

首先嚴(yán)明財務(wù)紀(jì)律，任何情況下都不能松懈，把財務(wù)制度建設(shè)放在一切制度首位。

第四：會癮。

每天上班后和下班前一小時開會，組織員工學(xué)習(xí)并圍繞主題開展批評和自我批評。

第五：賞罰。

每天發(fā)現(xiàn)一個先進典型和落后典型，通過公開方式予以獎勵和懲罰，并當(dāng)天兌現(xiàn)。

第六：飲食。

從午餐飲食入手，搞好團隊同甘共苦精神建設(shè)，逐步完善員工福利待遇各項制度。

第七：陰陽。

每個部門設(shè)立一個文化督導(dǎo)員，類似政委或指導(dǎo)員作用，與主管共擔(dān)文化之責(zé)任。

第八：內(nèi)外。

與員工、客戶和內(nèi)外各方面保持溝通，及時獲得各種反饋信息，檢查建設(shè)的效果。

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的老板，自己則需要做好個人修心養(yǎng)性，保持一顆真誠清靜的內(nèi)心，在品德和品行方面為員工樹立榜樣。

按照以上三大紀(jì)律八項注意進行文化建設(shè)，可以達到取其利而舍其弊的效果。中小企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)是真誠，前提是覺悟，關(guān)鍵是落實。總要求是：有心，有魂，有情，有力，有人，有效。只要達到這六項要求，中小企業(yè)就可以擁有自己獨特的企業(yè)文化。

關(guān)于全面系統(tǒng)評價企業(yè)文化的辦法，請參閱《如何全面系統(tǒng)評價企業(yè)文化》一文，

注解：

1問題就是企業(yè)當(dāng)前面臨的現(xiàn)實緊迫要求，也就是企業(yè)在這個行業(yè)生存、發(fā)展和成功的內(nèi)在規(guī)律要求。不同的行業(yè)，不同的企業(yè)，不同的時期，所面臨的問題是不同的。有的要求品質(zhì)，有的要求服務(wù)，有的要求團結(jié)，有的要求士氣。找到最關(guān)鍵的那個問題，綱舉目張舉一反三，循序漸進依次推進。

2中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典讀物包括：《弟子規(guī)》《孝經(jīng)》《太上感應(yīng)篇》《了凡四訓(xùn)》《朱子治家格言》《大學(xué)》《中庸》《論語》《孟子》《道德經(jīng)》。

3觀察一家企業(yè)的企業(yè)文化好壞，完全不需要去翻閱企業(yè)文化手冊。有一個最為簡單明了的辦法，就是看看企業(yè)員工午餐問題如何解決。企業(yè)文化就是午餐文化，如果一個企業(yè)不知道自己的企業(yè)文化怎么樣，不知道如何著手企業(yè)文化建設(shè)，不知道企業(yè)文化建設(shè)實際效果如何，那就看看企業(yè)的午餐情況，一切就都徹底明白了。

4人事安排是企業(yè)文化建設(shè)成功的關(guān)鍵。在企業(yè)各級部門設(shè)立文化督導(dǎo)員，并且歸屬一個副總獨立領(lǐng)導(dǎo)，自稱體系，如同軍隊里的政委和指導(dǎo)員。他們對本部門的文化建設(shè)負有督導(dǎo)職責(zé)，權(quán)力可大可小，與主管共同承擔(dān)失察責(zé)任。一陰一陽之謂道。

5企業(yè)文化是一個相對保守的體制體系，過早成熟對中小企業(yè)發(fā)展反而不利。中小企業(yè)要善于在動態(tài)中加以利用，不要被其保守僵硬的一面束縛了手腳。現(xiàn)在很多企業(yè)沒有搞文化之前還算是生機勃勃，一搞文化以后反而死氣沉沉，就是因為被所謂的企業(yè)文化固化住了。中小企業(yè)文化建設(shè)，一定不要急急忙忙制定什么《企業(yè)文化手冊》，重要的是建立一種生機勃勃的文化機制。

6中小企業(yè)不要吝嗇每天2小時的開會時間。俗話說磨刀不誤砍柴工，這兩個小時所發(fā)揮的作用是非常大的。在會上每天提出問題，發(fā)出警示，經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，學(xué)習(xí)交流，分享體會，表揚先進，訓(xùn)誡后進。這是最有效的企業(yè)文化建設(shè)機制。

7心誠則靈。凡是真心希望建設(shè)自己的企業(yè)文化，借此促進企業(yè)健康發(fā)展的，就按照上述原則進行。如果只是想搞面子工程，名譽工程，形象工程，政績工程的，請高價聘請知名咨詢公司和顧問大師，保準(zhǔn)你的企業(yè)死得早，死得快，死得冤，死得慘。

8參閱文獻：《做一個有文化的現(xiàn)代人》《沒有領(lǐng)導(dǎo)員工個人修心養(yǎng)性，一切企業(yè)文化都是空中樓閣》《如何全面系統(tǒng)評價企業(yè)文化》《揭開企業(yè)文化的朦朧面紗》《點評中國最有文化企業(yè)（第一輯）》《點評中國最有文化企業(yè)（第二輯）》。

歡迎與作者探討您的觀點和看法，電子郵件：1344435257@。

八項注意三大紀(jì)律心得體會篇五

這個世界上誰都喜歡聽好話。但不能作明顯偏離實際的贊美，否則會引起對方的反感。但有一些是絕對可用的贊美，例如：“我覺得您長得很像我在大學(xué)的一位老師?！?/p>

2、談話要揚長避短

面試過程中，招聘單位會從應(yīng)聘者所說的每一句話中捕捉各種“蛛絲馬跡”，因此應(yīng)聘者所說的每一句話都要考慮周全。應(yīng)聘者盡量使自己的話不讓招聘單位對自己產(chǎn)生負面的聯(lián)想。

3、顯示絕對自信

強調(diào)自己有信心勝任這項工作，從本質(zhì)上說，面試的根本目的，對招聘單位而言就是判斷應(yīng)聘者是否勝任這份工作；對應(yīng)聘者而言，就是要說明自己一定能勝任這份工作。因此，應(yīng)聘者的中心論點就是“我一定能勝任這份工作”。

1、接聽好面試通知電話

許多畢業(yè)生都會忽視這一環(huán)節(jié)，其實接到招聘單位的電話已意味著面試已經(jīng)開始，因為接電話的水平也可反映一個人的基本素質(zhì)，如果態(tài)度生硬冷淡、反應(yīng)遲鈍，已給招聘單位一個十分不好的印象。一般接電話首先說“你好?！笔敲嬖噯挝粍t更要語氣熱情，接著問對方貴姓，對這通知表示感謝。最后要確認面試的時間、地點及其它要求，并讓對方先掛斷電話。

2、面試前做足準(zhǔn)備

畢業(yè)生一般會投出很多簡歷，為了避免忘記和混淆，可準(zhǔn)備一個小本子記錄下已投遞簡歷單位的情況，面試前再翻看求職記錄本，確認自己曾與該招聘單位接觸的過程。盡可能通過各種渠道了解更多的關(guān)于招聘單位的信息。面試前集齊如身分證、畢業(yè)證、獲獎證書等所有可能用到的資料。列出招聘單位可能提出的問題及答案。明確自己對工資要求的底線及工資談判策略。

3、說好第一句話

好的開始是成功的一半，確保一開始就給招聘單位一個自信、有力、敞亮的感覺，也給自己鼓勁。比如可用這樣的開場白：“非常感謝您（貴公司）給我這次面試的機會，如果貴公司聘用我，我一定會表現(xiàn)出色?！?/p>

4、注意傾聽及詢問

千萬別與面試官搶話，傾聽是了解對方的最好機會，知己知彼。詢問能表明你對所應(yīng)聘公司的關(guān)心程度，有技巧的提問還可以傳達出你的知識面，以及對該公司背景動向的注意，這是求職者表現(xiàn)自己的大好機會。當(dāng)然，好的提問有必要在面試前做好準(zhǔn)備，以免臨場覺得無話可問無話可說。

5、注意周邊環(huán)境

一些人力資源考官在面試的時候會特意在周邊布置某些事物，來考驗求職者的主觀能動性或者考驗求職者的性格。例如：在面試的`時撒幾顆可能傷到人腳的圖釘在地上，或者將一張凳子打翻等。面試的時候過于專注，而沒有注意到這些“特殊的問題”，是很多求職者被淘汰的真正原因。

6、避免同面試官爭論

求職者特別要避免在那些與應(yīng)聘并無實質(zhì)關(guān)系的問題上同面試官爭論。有些面試者為測應(yīng)聘者的性格，故意制造一些爭論問題，比如考你一個知識性問題，然后你即使答對仍說你錯了，但應(yīng)聘者仍表現(xiàn)得沉著冷靜，避免爭論。即使對方懷疑你的學(xué)歷是假的，也微笑著說，這絕對是真的，我可以配合你到學(xué)校作調(diào)查。記住，爭論會令對方感覺“不爽”，這對應(yīng)聘而言是致命的。

7、向主考官要名片

因為通過一張小小的名片也可以了解到很多信息，比如主考官的聯(lián)系電話、職務(wù)等，有些在名片上還有公司的簡介等。不要怕，大膽去要，即使對方不給，也無所謂。

8、說好最后一句話

八項注意三大紀(jì)律心得體會篇六

1、一切行動聽ta的。什么時候?qū)?，寫多長篇幅，核心內(nèi)容是啥，按怎么樣的一個頻率寄送等等，都要聽從ta的意思，以ta的言語為準(zhǔn)繩，以ta的精神為指導(dǎo)方針。

2、認真且慎重的對待。每一個字，每一個標(biāo)點，每一個空格，以及每一個換行都不要出錯。出錯表示你不經(jīng)心，不在意，不重視，心不誠，所以要認真加慎重，以表你的`真心，你的誠心，你的耐心，還有你的愛心。

3、中心思想只有一個ta。你可以海闊任魚躍，天高任鳥飛，但要牢記ta是你躍地動力，是你飛地激情，更是你最終要落定的地方。一切的期盼夾雜在幻想之中，因ta而升出種種癔象，又為ta而塵埃落定，固守一方眷土。

1、說話要加糖。就算你想樸實的風(fēng)格也要讓人有甘甜的回味。

2、扔掉天秤。以ta至上的原則里不需要公平這檔子事，你的心永遠的都會傾向ta。

3、不求回報。愛的本質(zhì)是愛，說愛不是為了記今天的賬，月底翻出來核對支出與進賬的開支是否平衡。

4、善言詞，巧溝通。打情罵俏只是初級功課，說了千萬遍愛ta，也要給對方說一次也愛著你的機會。

5、不要談其他同性。提及就會有比較，不是ta怎么都比誰好的問題，而是你把ta與別人比就是錯誤，ta是無可比擬的。

6、不要詆毀了再贊頌。不要試圖用先戳后揚來說明你被愛情弄得頭腦不清，無法自撥。究竟是喜歡自虐，還是由衷的欣賞都是你愛的味道，愛就愛了，別扭扭捏捏說是對方怎么把給你設(shè)計了。

7、放下面子，收回下巴?？捎H一些，溫柔一些，偶爾裝裝可愛、傻乎乎也挺好。

8、有錯要及時認，敢于承擔(dān)，善于總結(jié)，想好對策以防同類事件重演。

八項注意三大紀(jì)律心得體會篇七

隨著近兩年的蓬勃發(fā)展，煙酒店迅速成為眾多企業(yè)和經(jīng)銷商哄搶的“香餑餑”。眾多企業(yè)和經(jīng)銷商希望通過搶占煙酒店，快速啟動市場，增加產(chǎn)品銷量，提升競爭優(yōu)勢。

結(jié)果是煙酒店的地位日益抬高，話語權(quán)日益增加?！跋沭G餑”變成“燙手山芋”，連鋪貨都成了一件困難的事情，更不用說搶占煙酒店。今天看見一位張裕葡萄酒的終端人員在博客里寫到：今天跑了十多家煙酒店，他們就像是串通好了一樣，只做代銷（要不是張裕牌子好，還得收進店費），結(jié)果是一家店都沒有鋪上貨，感覺很失敗。

煙酒店鋪貨是開發(fā)煙酒店、掌控?zé)熅频甑闹匾襟E，也是最難的步驟之一。在多年的市場操作中，我們總結(jié)出煙酒店鋪貨的“三大紀(jì)律八項注意”，遵循它，可以讓我們少走彎路，快速高效的實現(xiàn)煙酒店鋪貨。

紀(jì)律一：曉之以利。

掙錢，掙更多的錢，是煙酒店最大的驅(qū)動力。如果煙酒店老板不知道你的產(chǎn)品能給他帶來什么好處，能幫他掙多少錢，你打死他他也不會賣你的產(chǎn)品。曉之以利，就是要讓煙酒店老板清楚的知道賣我的產(chǎn)品能有什么好處，能掙多少錢。

曉之以利，首先是在制定價格體系的時候，要留給煙酒店合理的利潤空間。煙酒店究竟需要多少利潤空間才合理？原則上是不低于同一價位競爭對手的利潤空間，保證煙酒店在相同的情況下，賣你的產(chǎn)品比賣競爭對手的產(chǎn)品更掙錢。只有這樣才能調(diào)動起煙酒店的興趣和熱情。

曉之以利，還要為煙酒店提供一定的附加利益。比如說賣我的產(chǎn)品我會在你的店周圍，幫助你做一些廣告宣傳；比如說賣我的產(chǎn)品我會有電視廣告和報紙廣告的強力支持，而且我在報紙廣告上還會打上你的店名以及地址；比如說賣我的產(chǎn)品，煙酒店老板還可以得到一次關(guān)于煙酒店經(jīng)營方面的培訓(xùn)??附加利益多種多樣，不同的企業(yè)可以根據(jù)自己的情況來設(shè)定。

曉之以利，最重要的是要把你的利潤空間和附加利益告訴給煙酒店老板。在實際操作中，我們可以和煙酒店老板算筆帳：賣一盒我的產(chǎn)品利潤有多大，和同一價位的其他產(chǎn)品相比，能多掙多少錢。把利潤給煙酒店老板算明白。只要不是傻子，煙酒店老板絕對不會有錢不掙。

紀(jì)律二：曉之以法。

曉之以利，就像是給煙酒店老板畫了一張餅。經(jīng)常會有煙酒店老板問，你的餅畫得挺好，但我到底吃不吃得到哦？所以，我們要曉之以法，告訴煙酒店老板掙錢的方法：我們有一套完整的市場推廣方案，有強大的廣告支持，設(shè)計了很多的促銷活動等等，保證我們的產(chǎn)品很快就能起量。

在實際操作中，曉之以法最重要的就是一套工具的準(zhǔn)備。這套工具包括我們的市場推廣方案、廣告投放方案、促銷活動方案、終端維護方案、竄貨控制方案以及我們將要用到的物料、禮品等等。我們可以將這些工具制作成一本手冊，鋪貨人員人手一冊，展示給煙酒店老板看，講解給煙酒老板聽。條件允許的，可以用電腦將我們的廣告帶、促銷活動現(xiàn)場等演示給煙酒店老板，以增強說服力。

紀(jì)律三：曉之以例。

一般情況下，曉之以利、曉之以法，煙酒店老板就心動了，就有合作的意向了。但心動還不夠，我們必須要讓煙酒店老板行動。所以我們還要曉之以例，告訴煙酒店老板身邊的成功案例，給煙酒店老板樹立一個榜樣。

比如說告訴煙酒店老板我們跟××煙酒店合作，第一個月他就買了多少瓶，掙了多少錢，現(xiàn)在以經(jīng)是第三次進貨了，而且這次一下子進了3箱。而且我們在他店周圍的社區(qū)發(fā)了一些煙酒店的宣傳單頁，現(xiàn)在他的生意好得很，人氣特別旺。你可以到他那個店去看看。

如果可能，可以拍幾張那個店的照片帶在身上，展示給煙酒店老板看，以增強榜樣的真實性。講完案例，還要記得講講如果我們合作，我會幫助你做些什么樣的宣傳，就可以像××煙酒店一樣，迅速提升人氣，拉動銷量。

注意一：避實就虛，另辟蹊徑。

在選擇鋪貨時間的時候，我們也可以采取避實就虛的策略，另辟蹊徑，往往也能大大提高鋪貨速度。多數(shù)產(chǎn)品的銷售都有淡旺季之分，當(dāng)大多數(shù)企業(yè)選擇旺季進行鋪貨時，你就可以反其道而行之，選擇淡季進行鋪貨，從而避開旺季激烈的競爭。勁酒在鋪貨的時候，就利用夏天是白酒銷售淡季，其他企業(yè)都在休養(yǎng)生息的機會，避實就虛，在夏季鋪貨，迅速搶占了終端資源，為冬季上量打好了基礎(chǔ)。等到冬季上量以后，競爭對手反應(yīng)過來但為時已晚。

注意二：重點終端，重點突破。

大家都知道二八法則：80％的銷量往往是來自20％的終端。在煙酒店鋪貨的過程中，我們也要充分應(yīng)用二八法則，重點終端重點突破。在鋪貨過程中，我們要將主要的人力、物力、財力，放在20％的重點終端上，力爭20％的重點終端都有貨。

鋪完20％的重點終端，剩下的80％怎么鋪？同樣的道理，在這80％當(dāng)中，選擇20％的重點終端，按照二八法則繼續(xù)鋪貨。

注意三：狡兔三招，進退得宜。

人氣旺、銷量大的重點終端往往店大欺客，在鋪貨的時候都比較難談。對于一些新品，鋪貨更是難上加難，因此在溝通談判上要有一定的策略。在實際操作中，我們要學(xué)會狡兔三招，這一招不管用，我再換一招，總會有一招管用。

舉個例子，在舍得酒的鋪貨過程中，我們就巧妙的使用狡兔三招的策略。由于必須現(xiàn)款進貨，有一家煙酒店說什么也不愿意賣舍得酒，認為賣不動，容易占資金。在了解這一情況之后，鋪貨人員在第二次提出首次提貨減少一半，但贈品不變，結(jié)果還是談不攏，煙酒店老板還是擔(dān)心賣不動。在第三次拜訪的時候，鋪貨人員直接送了4瓶酒過去，告訴煙酒店老板，這4瓶酒先擺這里，賣掉的錢都算店里的，我一分錢不要。如果一個月賣不掉，我拿走，也不要你進貨，如果一個月賣掉了，你就不用擔(dān)心賣不掉占資金了。這一條件煙酒店老板爽快的答應(yīng)了，沒想到的是，賣完三瓶，就進貨了。其實這四瓶酒剛好是首批進貨的贈品獎勵。

注意四：少鋪勤鋪，減輕難度。

在鋪貨的時候，首次進貨不宜量大。對于現(xiàn)款結(jié)算，首次進貨量太大，容易占用煙酒店的較多資金，引起煙酒店老板的顧慮，因此首次進貨量小一些，可以減輕鋪貨難度。對于不能現(xiàn)結(jié)的煙酒店，鋪太多貨，也容易產(chǎn)生爛帳或退貨情況，所以也不宜大量鋪貨。最好的方式就是少鋪勤鋪，既減輕難度，又避免風(fēng)險。

注意五：多次拜訪，死纏爛打。

煙酒店鋪貨，有時候得發(fā)揚追女孩子的精神。一兩次拜訪就能說服煙酒店老板的情況非常少，這就需要我們像追女孩子一樣，多次拜訪，死纏爛打，一直到煙酒店同意鋪貨為止。死纏爛打也要講究策略，不能讓煙酒店的人看見你煩，相反，要讓他們認同你這個人，對你充滿好感，到最后都不好意思讓你每次都白來一趟，于是答應(yīng)進你的貨。

注意六：贈送禮物，多交朋友。

中國有句俗話，禮多人不怪。贈送禮物可以讓你和煙酒店迅速打成一片。逢年過節(jié)，或不定期地給煙酒店贈送一些小禮品；禮品要方便、實用、有新意，不要老是送一種禮品；煙酒店老板或者店員等人生日時，送上一份賀卡和問候（最好以個人名義）。有耕耘，必有收獲。交好“朋友”三字經(jīng)：

做弱者，求同情；寧做傻，勿裝精；

說好話，要中聽；他人言，仔細聽；

送禮物，要精心；多奉獻，少索取。注意七：圍魏救趙，巧拔釘子。

有些重點終端難以突破，還可以采取圍魏救趙的策略，先把這家店周邊的店拿下，并通過促銷活動、廣告宣傳等手段提升已經(jīng)鋪貨的煙酒店的人氣，拉動產(chǎn)品銷量。讓這家店看到我們能給煙酒店帶來什么好處，感覺到不跟我們合作不劃算。這時候再和他談判，問題就好解決多了。在金六福鋪貨的過程中，就曾碰到過這樣的“釘子戶”，于是采取圍魏救趙的策略，先把他旁邊的兩家店鋪上貨，然后大搞促銷活動，一個月下來，這兩家店的人氣明顯得到提升?！搬斪討簟币豢催@情形，居然主動要求鋪貨。

注意八：陳列配合，培訓(xùn)跟進。

我們不能為鋪貨而鋪貨，店里有貨只是完成了鋪貨的第一步。完整意義上的鋪貨還包括陳列到位、培訓(xùn)到位。店里有貨之后，還要及時做好陳列工作，保證產(chǎn)品擁有足夠的陳列面積，較好的陳列位置，搶眼的形象展示。與此同時，鋪貨人員還要做好煙酒店老板、店員的產(chǎn)品培訓(xùn)工作，讓煙酒店清楚的知道我們的產(chǎn)品有哪些特點，和其他同類產(chǎn)品有哪些不同，消費者能獲得什么好處等等，通過培訓(xùn)讓店員能夠很好的推薦產(chǎn)品。

煙酒店的鋪貨工作是一場幾率戰(zhàn)，很少有一次成功，也不可能一蹴而就。我們不能害怕失敗，大力發(fā)揚三千精神：走千山萬水、吃千辛萬苦、說千言萬語。只有這樣，才能真正的做好鋪貨工作。

八項注意三大紀(jì)律心得體會篇八

高考在即，科學(xué)飲食可以促進考生的身體在炎熱季節(jié)中正常代謝，提高他們的學(xué)習(xí)效率，改善他們的迎考狀態(tài)。營養(yǎng)專家認為，考生在高考沖刺階段，飲食方面應(yīng)有“三大紀(jì)律八項注意”。

“三大紀(jì)律”是：平衡膳食、清潔衛(wèi)生、規(guī)律飲食。

第一項飲食多樣化。不偏食挑食，不要因天氣炎熱而過度食用冷的、液態(tài)的食物，以免因胃腸道受刺激而引發(fā)腹痛、腹瀉等癥狀。家長可自制綠豆湯供孩子消渴?？梢愿淖兣胝{(diào)方式來加工主食和副食，添加一些新鮮的水果和蔬菜增進學(xué)生的食欲，以保證足夠的營養(yǎng)。

第二項食量要適中。認為“學(xué)習(xí)消耗多就要多吃”是錯誤的！學(xué)生在學(xué)習(xí)時大腦消耗葡萄糖，如果進食大量食物會讓血液轉(zhuǎn)移入胃內(nèi)進行消化，此時大腦供血不足就容易犯困，影響迎考狀態(tài)和學(xué)習(xí)效率。所以正餐要讓考生吃好，加餐只要準(zhǔn)備點水果或幾塊餅干即可。

第三項清淡少刺激。這樣的.飲食有利于學(xué)生體內(nèi)的水分以及酸堿保持平衡，不容易引起胃腸道的不適癥狀。最好不食用或少食用辣油、油炸食品、冰凍西瓜等。

第四項新鮮避剩食。夏季剩飯菜很容易被葡萄球菌污染，要避免因攝入了被細菌污染的食品而引起的食物中毒事件，要盡量保證食物的新鮮和衛(wèi)生。

第五項葷素巧搭配。將葷菜與素菜進行巧妙的搭配比單一的品種更有營養(yǎng)，更利于吸收。

第六項酸甜勤變換。家長要經(jīng)常變換一下食物口味，不要單調(diào)重復(fù)食物類型，讓考生吃得香。

第七項常規(guī)戒獵奇。有些食物是考生不常吃的，比如刺猬、河豚等，雖然是高蛋白食物，但其體內(nèi)有某些抗體是青少年無法正常吸收的，不但達不到“補”的效果，還可能引起不適癥狀。