新一屆黨代表培訓心得體會和方法 參加黨代表培訓心得(7篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

有關新一屆黨代表培訓心得體會和方法一

新生見面會

9月12日，在4號樓的211和312教室，人文學院2011級的新生們舉行了第一次新生見面會。適逢中秋佳節(jié)，學長學姐們一開場就送上了中秋的祝福，讓新生們感受到了人文大家庭的溫暖。在接下來的環(huán)節(jié)中，學姐們以影像、圖片等各種方式為新生們生動形象地介紹了有關校史、學?，F(xiàn)狀等基本內(nèi)容，并教唱了校歌。在見面會的最后，學弟學妹紛紛就選課、雙學位、圖書館閱讀等問題向學長學姐們提出問題。整場見面會在一種溫馨和睦的氛圍中結束，更有不少新生在見面會后留下來與學長學姐進行探討。

新生見面會，為初入大學的學弟學妹們提供了一個初步了解大學生活的契機，也借機拉近了學長學姐與新生的距離。

對話老教授文案

1,主題:棋盤·國際

縱橫棋盤，硝煙彌漫

經(jīng)緯國際，險象環(huán)生

空頭炮、馬跳邊、卒坐宮心、老將出馬??

釣魚島事件、“我爸是李剛”、中共的新聞檢查??

哪一步棋招撥亂局者？

哪一件時事迷惑時人？

智慧不打烊，孫福生教授點亮知識的火炬。

親臨棋盤，放眼國際，解讀錯綜復雜的國際關系。

請您停下腳步，和我們一起，真正體味一場別樣的廝殺。

2．主題：政治是什么？ 政治是什么？ ——是爭執(zhí)，民主與專制的斗爭

是政治舞臺上一個永恒的主題； ——是拯制，顛覆黑暗，追求光明

拯救危機種種的制度和體制； ——是正治，正本清源，勵精求治

傾情彈奏一曲時代的贊歌。對話老教授，景仰真智慧。

吳仲平教授精心講解言論自由、中共建設、大學生入黨動機等問題。我們和您相約爭執(zhí)舞臺。

3．主題：走近文化 觀乎天文，化成天下 文明袛承，萬物化生。

文化，最是人間那一道最美的風景。一把文字，一個講臺 傳道授業(yè)，指點迷津。

王善鈞教授將為我們準備一場文化的盛宴—— 大學畢業(yè)生的選擇、人文學子的出路、當下文化與物質的較量?? 請您駐足，認真聆聽文化的梵音 我們誠摯邀請您的加入！

新聞回顧

新老生籃球聯(lián)賽激情開賽！

10月12日中午12時30分，人文學院首場籃球聯(lián)賽在風雨球館南面的場地上拉開了序幕。在本場比賽中，10哲學和11歷史，10中文和11戲文將上演精彩對決。

10哲學和11歷史的比賽在最右邊的場地上進行。

比賽開始，哲學系隊員便迅速進入狀態(tài)，憑借默契配合與嫻熟球技拔得頭籌。歷史系的隊員也毫不遜色，積極反攻。搶球，帶球，上籃一系列動作令人目不暇接，比賽氣氛逐漸緊張起來。雙方球員的精湛球技贏得了觀眾的陣陣掌聲。由10級老生和11級新生組成的啦啦隊也十分給力?！罢軐W加油！”“歷史加油！”??吶喊聲此起彼伏，場上氣氛異常活躍。哨聲響起，哲學系暫時領先。

休息過后，下半場比賽開始。比分稍落后的歷史系隊員經(jīng)過戰(zhàn)術調(diào)整后士氣高漲，為了追上比分使出渾身解數(shù)，幾次攔下哲學系隊員的球，比分相持不下，場上頓時“硝煙彌漫”。比賽至此，球員們都大汗淋漓，正經(jīng)受著體力與腦力的雙重考驗。此時，啦啦隊就顯得尤為重要?！皻v史必勝！”“哲學無敵！”的喊聲響徹整個球場，比賽由此進入另一個高潮。哲學系一隊員在搶下對方籃板后，以出其不意的假動作，突破重圍，迅速運球過場，縱身一躍，將手中的球準確無誤的送入籃筐。其精準的投籃，矯捷的身姿博得了陣陣喝彩。盡管距離比賽結束只剩一分鐘，雙方的球員卻越戰(zhàn)越勇，奮力拼搏直到最后一刻。最終哲學系以40比33的成績贏得了比賽。

球場的另一邊，10中文和11戲文的比賽也正如火如荼地進行著。比賽剛開始，11戲文隊就連進幾球，搶先了比分。而10中文隊亦不甘示弱，他們蓄勢待發(fā)、奮力奔跑，相互之間配合默契。幾分鐘后，兩個球隊比分持平，比賽進入更加激烈的環(huán)節(jié)。

在接下來的比賽中，10中文隊的表現(xiàn)可圈可點。隊長許駿濱巧妙地從對方手中奪過籃球，然后迅速地將籃球帶到籃筐下，最后縱身一躍，完成了一個漂亮的進球動作。而中文系的黃駿凱同學在搶下對方籃板之后，飛快地帶球過場，漂亮的三分球在空中劃出完美的弧度。由于隊員們出色的表現(xiàn)和默契的配合，10中文以優(yōu)勢比分領先于11戲文。

為了趕超10中文隊，在下半場比賽中，11戲文隊集中精力進行防守，比賽過程中，他們不時為自己、為隊員、為整支球隊加油鼓勁，他們團結一致、奮力拼搏的精神也感染了在場的觀眾。球場上每一個隊員都竭盡全力，揮灑著晶瑩的汗水，盡管略感疲憊，但絲毫不肯放松。

最終，10中文隊以72：40的成績戰(zhàn)勝了11戲文隊。10中文隊隊員表示，11戲文隊的表現(xiàn)相當不錯，如果能夠再加強配合，將會有更大的潛力。

這次迎新籃球賽，加強了10級與11級同學之間的交流，增進了友誼，展現(xiàn)了同學們積極向上、勇于拼搏的精神風貌。讓我們期待他們更加精彩的表現(xiàn)！

心的奉獻，新的啟航

——記人文學院2011迎新回遷表彰大會暨新生骨干培訓啟動儀式

10月15日，人文學院“2011年迎新回遷表彰大會暨新生骨干培訓啟動儀式”在漳州校區(qū)主樓小報告廳舉行。人文學院團委書記杜海林老師、輔導員謝斌劍老師、優(yōu)秀志愿者及11級全體新生參加了此次大會。晚上7點整，大會準時拉開序幕。學院團總支書記鐘宇洋首先發(fā)言。她對迎新回遷活動中老師和志愿者的努力付出表示感謝，同時表示自己在活動中也收獲了感動和快樂。接著是迎新回遷視頻播放，大屏幕上出現(xiàn)了一幅幅溫馨的畫面：或是回遷時成堆的行李、忙碌的身影、疲憊的笑容；或是迎新時引導組的吶喊、接待組的細心、后勤組的熱情??現(xiàn)場一片肅靜，所有人仿佛都參與到那熱火朝天的場景之中。視頻播放完畢，全體同學對志愿者的默默奉獻報以久久不息的掌聲。

隨著頒獎儀式的進行，大會進入了高潮。杜海林老師和謝斌劍老師相繼宣讀了優(yōu)秀志愿者名單并頒獎。伴著音樂的奏起，獲獎志愿者走上領獎臺，兩位老師分別為他們頒發(fā)獎狀。此時，金燦燦的獎狀與微笑的面龐相映，音樂聲與掌聲交織，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。志愿者代表李博隨后發(fā)言。

接下來，由學院團總支書記鐘宇洋宣布骨干培訓正式啟動。三大機構負責人相繼宣讀了2011級干事名單以及班委名單。新一批學生骨干的加入為學院三大機構注入了新的血液，也標志著學院學生工作開始了新的起航。大會臨近尾聲，杜海林老師發(fā)表總結講話。他對2010級學生的能力進行了充分的肯定，“你們具有強烈的社會責任感，將來應成為社會的中流砥柱”；并鼓勵同學們要多多參與志愿活動，“我們的身邊就有很多志愿活動，大家要腳踏實地做好身邊的事”。

最后，全體起立齊唱校歌。在宏亮整齊的歌聲中，大會圓滿結束。

新生培訓

從“心”開始

廈門大學漳州校區(qū)2011級新生骨干培訓正式啟動

2011年10月18日，由廈門大學漳州校區(qū)人文學院團總支主辦，組織部承辦的人文學院2011級新生骨干培訓的第一場講座在小報告廳拉開序幕，廈門大學公共事務學院、心理咨詢與教育中心的賴丹鳳老師為我們帶來了一段心靈獨處的旅程。出席本場講座的嘉賓有廈門大學人文學院輔導員謝斌劍老師，和人文學院2010級相關學生干部和全體2011級新生骨干以及各班班委。

在主持人作了開場致辭后，賴丹鳳老師在同學們熱烈的掌聲中走上講臺，與同學們一起開始了心靈之旅。賴老師首先請大家“發(fā)呆”十分鐘，進行一次心靈的獨處。會場頓時安靜下來。同學們閉上眼睛，放松自己??五分鐘后，老師與同學們交流感受，有些同學驚呼“怎么才過了五分鐘，我覺得已經(jīng)不止十分鐘了”。賴老師解釋道，真是因為沒有進行真正的心靈獨處，才會讓同學們覺得時間過得緩慢。

隨后，賴老師以全場互動的方式讓同學們進行3分鐘的自我對話，聆聽自己的心靈之音，并快速用筆記錄下來，并對此做了簡略的分析與解釋。最后，老師讓同學們進行了放松體驗，讓呼吸平緩，想象思緒撫摸身體。賴老師催眠式的語言，富有磁性的聲音，配上曼妙的旋律，讓同學們陶醉其中。整個過程中，同學們積極踴躍地與老師互動，主動參與，現(xiàn)場氣氛十分活躍。“作為人文學院的學子，我們更應該時常靜下心來傾聽內(nèi)心的聲音，學會在獨處中冥想與思考。”講座末尾，老師循循善誘，同學們認真聽取。

賴老師以獨特的方式，讓同學們與自己的心靈對話，享受心靈的獨處時光。同學們感慨道“這是場獨特的講座，我們能一直參與其中，體驗自己的內(nèi)心。全場的互動交流讓我們受益匪淺?！?/p>

有關新一屆黨代表培訓心得體會和方法二

回顧入職以來，作為公司的前臺接待，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，順利完成了本職工作以及領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，通過自己的努力彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將20xx年的工作計劃總結如下：

一、前臺日常接待工作

1、來賓接待，能夠做到問清身份后及時禮貌引見，對于沒有提前預約的來賓妥善接待后盡快電話通知相關部門，接待做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等;

2、負責前臺電話的接聽和轉接，認真接聽每一部電話，熟練各部門分機號，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，做到了不遺漏，不延誤;

3、能夠及時更新公司通訊錄，方便公司各部門間工作溝通;

4、前臺衛(wèi)生工作，前臺是展示公司形象、服務的起點，打造良好的前臺環(huán)境，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。

二、行政及其他臨時性工作

1、學習了公司各項規(guī)章制度;熟練掌握公司各個產(chǎn)品功效，為電話推廣打基礎;

2、協(xié)助行政打電話催促加入**協(xié)會和學會的人員遞交資料，資料收集齊后做電子版明細表;

3、簽收快遞信件，及時轉交，人不在的物品在前臺妥善保存;

4、做電話推廣，每周上報有興趣或意向客戶名單至銷售部，截止12月底，意向客戶13個。

在這一個月的前臺工作體驗中，雖然都認真完成了各項工作，但有時也有不足的地方，不夠細心，有時候解決問題也所欠缺，在20xx年里我要不斷提高自身形象，做好新一年的工作計劃，提高工作質量、效率，還有責任心。新的計劃如下：

(1)努力提高服務質量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。

(2)加強禮儀知識學習。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。

(3)加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內(nèi)，簡要的回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。

希望在20xx年里通過自己的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下的工作需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的工作做得更好，同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這1個月來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信金諾的明天會更好!

有關新一屆黨代表培訓心得體會和方法三

各位老師、同學們：

經(jīng)過一個星期的緊張籌備，今天我們終于迎來了機械學院新一屆學生會成立大會。我的心情和在座的各位老師、同學一樣，非常高興。首先，我代表學院領導對本屆學生會的成立表示熱烈祝賀，對上一屆學生會的辛苦付出表示感謝。

本屆學生會是在原有學生干部的基礎上，自薦和他薦相結合，經(jīng)過嚴格的遴選和考核，吸收我院12級優(yōu)秀學生組成的。我院學生會是同學們自己的群眾性組織，是聯(lián)系學生的橋梁和紐帶;是自我服務、自我管理、自我學習的學生組織;是為學校學生和老師提供服務的部門。我院學生會要在我院各部門的領導下，遵循學校規(guī)章制度和學生會的章程，獨立自主地開展工作，同學們要自覺接受學生會的領導，學生會有權力督促和檢查班級的工作。大家是學生會的成員，這也就意味著，從現(xiàn)在開始，你們就賦予了自己一份責任。

借此機會，我想對學生會全體成員提出幾點希望和要求：

一、準確定位，明確職責

準確定位，就是要明確學生會還是班級，都是同學們自我教育、自我服務、自我管理的組織。學生會通過動員、組織同學們有效地開展各種有益身心健康的活動，營造積極向上的校園氛圍，為廣大同學提供一個不斷進取、不斷創(chuàng)造，充分施展才華，得到鍛煉提高的平臺。做好這方面的服務工作，目的是引導廣大同學，包括學生干部自身，不斷自我認識、自我教育、自我激勵、自我控制、自我發(fā)展。因此，每一位學生干部都要充分認識到，學生干部不是管理者，而是學生的骨干、學生工作的組織者，更是為同學們服務的志愿者。

必須明確，同學們所做的一切決不是為了謀求個人私利，而是為了在服務工作中使自己得到鍛煉，盡快成長、成熟起來。這一點非常重要，明確了這一點，工作才有積極性和主動性;才能精誠團結，不斷增強學生會的凝聚力和號召力;才能在工作中集思廣益，集中集體的智慧。你們要充分發(fā)揮先鋒模范作用，必須以身作則、率先垂范，處處起帶頭作用，如果不能做到以身作則，起表率作用，要求別人做的自己首先做不到，那就沒有威信，在同學中就沒有號召力，工作就開展不了。

二、培養(yǎng)良好的工作作風和團結協(xié)作精神

學生會干部要有強烈的責任感和奉獻精神，要以服務學院發(fā)展、服務學生成長成才為己任，發(fā)揚求真務實的工作作風，講團結，講協(xié)作，講奉獻，講學習。在學生會中，必須做到精誠團結。精誠團結微觀上，表現(xiàn)為學生干部之間感情融洽，共同進步。宏觀上，表現(xiàn)為各職能部門之間的相互協(xié)作、密切配合。精誠團結不僅指學生會內(nèi)部的團結，還要以開放的心態(tài)與廣博的胸懷，積極團結各學生社團、各兄弟院校的學生會等一切有利于學生會工作開展的力量，調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，為廣大同學成長成才服務。

三、正確處理學習與工作的關系

不管你們在學生會中職責是什么，你們首先是學生。學生的本職工作是學習，要牢牢抓住學生成才這根主線，協(xié)助老師，服務同學，為學院的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風開展活動。在這個過程中，同學們可以提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事、做人。

四、在繼承以往優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，要敢于探索，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷完善自己。

時代時時刻刻發(fā)生著變化，要想不被社會淘汰，就要善行善思。善行得益于學生會豐富的實際工作經(jīng)驗，是學生會的優(yōu)良工作傳統(tǒng)。同時，工作中存在著與學生會發(fā)展的要求極不適應的方式和現(xiàn)象。這就要求你們必須在善行的基礎上善思，不斷總結經(jīng)驗，主動學習，進行理論創(chuàng)新，總結學生會組織發(fā)展的基本規(guī)律，探索發(fā)展新思路。善行是善思的基礎，而善思將最終決定學生會工作的層次和水平。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生會走向成熟的標志。在這里，我要求學生會的每一個成員都應該為此善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中要敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)現(xiàn)自我、完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質得到全面提升。

同學們，榮譽屬于過去，責任屬于現(xiàn)在，成就屬于未來。我相信，本屆學生會在校團委和學院黨總支的正確領導下，在學院團總支的指導下，積極開展具有學院特色和時代氣息的工作，尤其在豐富和活躍校園文化、促進和諧平安校園建設等工作中發(fā)揮積極作用。同時，

不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯(lián)系學校與學生的橋梁與紐帶作用，為機械學院的建設和發(fā)展做出貢獻。

謝謝大家!

有關新一屆黨代表培訓心得體會和方法四

中共杭埠鎮(zhèn)委員會：

按照鎮(zhèn)黨委關于村級黨組織換屆的工作安排，經(jīng)薛泊村黨支部委員會20xx年7月22日會議研究決定，擬定于20xx年7月29日召開薛泊村黨員大會，進行黨支部換屆?，F(xiàn)將召開這次會議的有關事項請示如下：

一、黨員大會的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，本著“圍繞中心，服務大局”的黨建工作方針，創(chuàng)新基層黨建工作，加強基層黨組織建設，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨總支的政治核心和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為促進全村各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、黨員大會的主要議程

1、聽取和審議黨支部工作報告

2、選舉產(chǎn)生新一屆黨支部委員會

3、形成有關工作決議

三、黨支部組成人員名額及候選人名額

截至20xx年7月底，薛泊村黨支部共有黨員67名，其中正式黨員65名，預備黨員2名。委員會現(xiàn)設委員4名，其中第一書記1名、書記1名。新一屆委員會擬設委員4名，擬設第一書記1名、書記1名。

四、“兩推一選”工作的具體安排

選舉工作根據(jù)鎮(zhèn)黨委[20xx]49號文件規(guī)定，按照《安徽省村黨支部換屆選舉“兩推一選”暫行辦法》進行。

妥否，請審批。

薛泊村黨支部委員會

20xx年7月22日

有關新一屆黨代表培訓心得體會和方法五

市委機關第一次黨員代表大會在全體代表的共同努力下，圓滿完成了會議的各項任務，選舉產(chǎn)生了新的“兩委”委員。在此，我代表中共直工委，對各位代表的努力工作衷心的感謝，對新當選的“兩委”委員表示熱烈的祝賀。借些機會，請允許我代表市直工委，對今后如何更進一步抓好黨的工作提幾點意見。

一、以學習貫徹?“十七屆四中全會精神”為契機，全面提高廣大黨員的政治理論素質。

黨政機關是黨代表人民執(zhí)掌政權的領導機構，是堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的指揮部、參謀部。尤其是市委機關是全市各項工作的領導核心，是代表全市20萬共產(chǎn)黨員和500萬人民為民執(zhí)政的司令部，在加強和改進新形勢下黨的建設中擔負著重要責任。

市委機關的廣大黨員干部，也同樣是我市黨建工作的重要力量，其特殊地位決定了黨組織在學習貫徹四中全會精神中，必須做到先學一步、先干一步，這就是表率的作用，這就是運城市最高領導機關應有的風范。市委書記針對領導機關黨員干部的現(xiàn)狀，多次做出指示，提高理論素養(yǎng)，增強執(zhí)政能力一定要從機關做起，從主要機關做起，從自己做起。我的理解是不是在學習提高上要從以下幾點做起：

一是在學習對象上，要突出領導班子成員和處以上領導干部重點，班子成員和黨員干部不僅自身要學習好、領會好，還要為本單位其他黨員干部、為全市基層黨組織和黨員干部帶好頭、作好表率。

二是在學習內(nèi)容上，要原原本本地學，特別是要學好胡總書記的兩次重要講話、中央《決定》和習近平同志所作的說明。同時有所側重地學習一些與本部門職責、與本人業(yè)務工作相關的內(nèi)容，增強針對性，突出專業(yè)性。三是在學習方法上，在市委和市直工委先后組織領導干部和黨務干部進行學習培訓的基礎上，市委機關黨委要進一步組織好廣大黨員的學習，堅持集中學習與個人自學相結合，確保學習效果。四是在學習安排上，把落實近期任務與長遠目標結合起來，把整改落實與制度機制建設一致起來，不斷增強工作的科學性、系統(tǒng)性和前瞻性。五是在學習效果上，要深刻理解新形勢下加強和改進黨的建設的重要性和緊迫性，增強做好機關黨建工作的責任感、使命感和自覺性，不斷提高市委機關黨員干部的政治理論水平。

二、以深入開展“五型四好三滿意”創(chuàng)建活動為載體，全面加強市委機關基層黨組織建設。

胡錦濤總書記指出，各級機關黨的建設要走在基層建設的前頭。根據(jù)胡總書記這一指示，中央最近專門召開了全國加強和改進機關黨的建設工作會議，黨的十七屆四中全會所做的《決定》中又進一步明確了機關黨建的具體要求和要采取的措施，市委常委會專門學習討論，一致認為，我市在市直機關中開展的“五型四好三滿意”黨建工作新格局與上級黨委的要求是一致的。希望我們市委機關新一屆黨委成立后要拿出足夠的精力和時間來研究和謀劃，用創(chuàng)一流的工作業(yè)績，推動“五四三”創(chuàng)建工作的進一步深化。一是要統(tǒng)籌規(guī)劃。新的黨委班子成立后，要以更寬的視野、更高的站位深化對創(chuàng)建活動的認識，在工作指導方針上要把“五四三”創(chuàng)建活動和各單位中心工作一起納入到機關黨委工作整體規(guī)劃之中，切實使“五四三”創(chuàng)建活動成為常抓常議常管的重要工作，成為推動各項工作創(chuàng)新的有效載體。

二是要明確責任。按照黨委書記總體負責、分管領導具體負責、基層支部書記直接負責的機關黨建工作責任體系，明確責任，落實好崗位目標。三是要提高標準。在總結去年工作經(jīng)驗的基礎上，今年的創(chuàng)建活動要立足更高的起點和更高的標準，尤其是咱們市委機關黨委，一定要走在全市機關的前頭，當好排頭兵。四是要嚴抓落實。在明確目標責任的基礎上，要認真落實好“五四三”創(chuàng)建活動的各項工作任務，嚴格嚴肅地進行考核驗收。通過創(chuàng)建活動，切實激發(fā)黨組織活力，激發(fā)廣大黨員干勁，增強黨建工作實效，努力做到市委滿意、基層滿意。

三、以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系和弘揚黨的優(yōu)良作風為重點，全面建設作風過硬、清正廉潔的市委機關。

黨的作風建設和反腐倡廉建設是黨的建設的重要組成部分，是推動黨的各項建設的重要保證，是深入貫徹落實十七屆四中全會的必然要求。市委機關廣大黨員干部的作風就是全市的一面旗幟，代表著市委的形象，希望新黨委成立后一定做到以下幾點：

一是要體現(xiàn)執(zhí)政為民的理念。大力倡導親民為民之風，主動增強公仆意識、服務意識，克，努力建設人民滿意的市委機關。

二是要堅持求真務實的作風。要加強宗旨意識的教育、群眾路線教育，克服工作脫離實際的現(xiàn)象。通過更加務實的工作，切實掌握相關部門、相關行業(yè)黨的工作的真實情況，抓住主要矛盾，帶動全面工作。

三是要保持清正廉潔的形象。通過認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活會等制度，嚴格對黨員的日常管理，加強對黨員特別是對重點部門、重點崗位、重點人員的監(jiān)督以及黨員干部“生活圈”和“社交圈”的監(jiān)督，形成強有力的監(jiān)督網(wǎng)絡，全面建設“作風過硬、清正廉潔”的過硬機關。

同志們，面對新時期黨的工作的新情況新任務，我們還將面臨許多困難和挑戰(zhàn)。但我相信，市委機關新一屆黨委一定會繼承傳統(tǒng)、與時俱進，緊緊圍繞市委的決定部署，帶領全體黨員奮發(fā)進取、努力工作，為市直機關黨的工作創(chuàng)新創(chuàng)造出亮麗的品牌。

有關新一屆黨代表培訓心得體會和方法六

x年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下，xx年共完成甲供材料設備采購計劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料計劃核批價格140份，共計完成材料設備采購計劃228份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務?，F(xiàn)將主要工作情況總結

—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。完善制度，職責明確，按章辦事。

xx年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎。

2、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

3、采購效益全線凸現(xiàn)。

實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設備采購成本。

4、監(jiān)督機制基本形成。

做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制;防范、抑制x敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平,保證貨比三家,質優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率，提高企業(yè)利潤。

xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

xx年采供部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，制定了《采購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè)，供應商圈子相對獨立，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應商能真正全心全意的為東和服務，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

有關新一屆黨代表培訓心得體會和方法七

x年的腳步已在伴著收獲與經(jīng)驗中邁過，面對著，我思緒萬千。我們這個部門是采購部，而我是一名公司信任的采購員，我深知在這樣經(jīng)濟緊縮的時間里，能夠為公司節(jié)約每一分錢尤為重要，以下是我x年個人工作計劃：

一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

x年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。

1、完善制度，職責明確，按章辦事。

x年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎。

2、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標。

采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

3、采購效益全線凸現(xiàn)。

實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設備采購成本。

4、監(jiān)督機制基本形成。

做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平，保證貨比三家，質優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。

二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

x年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

三、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

××××年采供部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，制定了《采購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè)，供應商圈子相對獨立，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應商能真正全心全意的為東和服務，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

四、步加強對材料、設備價格信息的管理

x年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理，每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底，保持了信息資料的完整，同時輸入電腦保存，建立采供部材料、設備信息庫，以備隨時查閱、對比。

五、提高部門工作員工的業(yè)務素質和責任感

x年采供部特別注重，除組織部門人員進行培訓外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質，同時反復強調(diào)采購人員的責任感，強調(diào)每個人對自己采購的材料設備負責到底，保證了對材料、設備有效的追蹤.