當(dāng)我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會報告一

(一)、社區(qū)兩委成員任職時間短，政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)不精，涉農(nóng)、計劃生育、財務(wù)管理的知識存在缺位、越位現(xiàn)象。社區(qū)“兩委”中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業(yè)務(wù)知識缺少積累，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，學(xué)習(xí)沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認為抓好計生工作、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀，不需要學(xué)習(xí)了，致使理論與學(xué)習(xí)聯(lián)系不上，工作開展容易出現(xiàn)差錯。

(二)、社區(qū)“兩委”還沒有從之前干“靠邊活”轉(zhuǎn)為獨當(dāng)一面的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)“兩委”沒有轉(zhuǎn)變工作角色，找準自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。

(三)、創(chuàng)新意識不夠，方法不夠靈活。社區(qū)兩委存在著“求穩(wěn)不求進”的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是“事倍功半”，沒有達到預(yù)期效果。

(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降?！皟晌卑嘧映蓡T沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導(dǎo)致工作局面打不開，各項工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。

(五)、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

(六)、整體作用沒有發(fā)揮，注重個人單打獨斗，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)焦頭爛額，部門負責(zé)松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務(wù)就哪個部門在單打獨斗，缺少“一榮俱榮，一恥俱恥”的整體意識，導(dǎo)致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。

(七)、團隊協(xié)作不夠，主要負責(zé)人的魄力與擔(dān)當(dāng)要進一步加強。主要負責(zé)人要增強個人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴格落實各項制度規(guī)定，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，充分調(diào)動兩委工作積極性，增強團隊協(xié)作精神。

(八)、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費有所抬頭。雖然制定嚴格的招待制度，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導(dǎo)致招待費有所抬頭。

(九)、社區(qū)“兩委”班子成員還沒有徹底認識到社區(qū)工作是服務(wù)型，沒有主動下隊、深入到群眾中找問題，不應(yīng)該坐在辦公室等問題找上門。

產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

(一)、缺乏黨性修養(yǎng)，政治理論水平不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。

(二)、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。

(三)、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。

(一)、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設(shè)，加強“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度的落實，加強社區(qū)黨員管理，抓好黨員學(xué)習(xí)，為民謀辦實事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。

(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責(zé)，強化責(zé)任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。

(三)、抓好兩委班子成員學(xué)習(xí)，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力，尤其是加強本職位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，增強集體榮譽感。

(四)、社區(qū)兩委要團結(jié)一致，相互包容，取長補短，通過開展談心、交心活動，集思廣益，統(tǒng)一認識，敢于擔(dān)當(dāng)，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強集體戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(五)、要理清思路，找出工作的重點，做好謀劃，狠抓落實。學(xué)習(xí)好工作的編程，根據(jù)社區(qū)的實際，兩委班子的每一個人都要開拓思路，找出工作的思路和重點，做好謀劃，針對性的找準好方法，狠抓落實。

(六)、進一步建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實事，嚴格管理，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂，減少非生產(chǎn)性開支。

(七)、進一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎(chǔ)，服務(wù)群眾要主動。要進一步牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，主動下隊找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務(wù)上狠下功夫，做好群眾的貼心人。

我們會以本次組織生活會活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，盡快改變渙散村黨組織面貌，為加快農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)，實現(xiàn)我社區(qū)宏偉藍圖而努力奮斗。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會報告二

(一)堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，謀實主責(zé)主業(yè)。堅持把篤學(xué)篤信篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務(wù)，以此統(tǒng)領(lǐng)全局各項黨建工作，劃謀黨建工作，分別建立健全2020年度黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個層面、新時代黨建工作的責(zé)任清單、問題清單和任務(wù)清單，實行清單化落實、銷號、監(jiān)控管理運行機制，做到月調(diào)度月總結(jié)，靶向落實，推動了書記抓黨建主責(zé)主業(yè)、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書記具體責(zé)任的有效落實。一年來，黨組專題研究黨建工作的會議達x次，黨組班子成員到支部調(diào)研指導(dǎo)工作平均每人達x次以上，給黨員上黨課平均每班子成員達x次以上，解決黨建難題x個。

(二)突出根本任務(wù)，抓實主題教育。今年6月，全黨“不忘初心牢記使命”主題教育啟動后，局黨組就先學(xué)習(xí)、先調(diào)研、先檢視、先糾改，提前預(yù)熱鋪墊。第二批主題教育開展以來，按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署要求，鎖定學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務(wù)，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標(biāo)，強力落實學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按要求召開了局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，召開了局基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規(guī)定動作，又創(chuàng)新性特色動作，取得明顯實效。共舉辦局黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)x次，撰寫心得體會x篇，調(diào)研報告x篇，檢視班子及成員存在突出問題x個，基層黨組織及成員存在突出問題x個，普通黨員存在突出問題x個，為黨員上黨課x堂，解決群眾操心事、煩心事和揪心事x件。

(三)著力基層組織，做實支部建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)，實施黨支部“政治筑魂、思想強基、組織塑形、紀律作風(fēng)固本”建設(shè)工程，深化提升組織力，切實把黨支部建設(shè)成為帶頭踐行“兩個維護”、做好“三個表率”、樹牢“四個意識”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。一年來，共建設(shè)標(biāo)準化示范支部x個，創(chuàng)建支部黨建品牌x個，建立優(yōu)秀黨員工作室x個，樹立標(biāo)桿x名。

(四)注重創(chuàng)新驅(qū)動，務(wù)實黨建項目。以基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目為突破口，局黨組策劃設(shè)計了“互聯(lián)網(wǎng)”助推黨支部建設(shè)標(biāo)準化、黨員星級量化積分管理、黨支部“五星級”量化管理等三個黨建突破項目，作為各支部書記抓黨建選擇的創(chuàng)新突破項目。通過各支部書記帶頭抓黨建創(chuàng)新，推動了全局黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。目前，三個黨建創(chuàng)新項目全面完成，在全縣評比中均獲一等獎。

(五)搞好統(tǒng)籌兼顧，用實整體發(fā)展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規(guī)黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規(guī)日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調(diào)整充實工作，黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)、學(xué)費收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)年報統(tǒng)計、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現(xiàn)短板、產(chǎn)生弱項的現(xiàn)象，推動了全局整體黨建工作在新時代實現(xiàn)了新發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(一)存在問題：

一是管黨治黨嚴度不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對黨建引領(lǐng)發(fā)展的認識不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但是仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實不到位，“黨建引領(lǐng)”作用發(fā)揮不好，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。

二是思想政治工作不實。對思想政治建設(shè)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設(shè)的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學(xué)習(xí)日制度的執(zhí)行督查力度不大，過問偏少，導(dǎo)致集體學(xué)習(xí)效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關(guān)注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導(dǎo)致疏遠了普通黨員與職工。

三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究得不系統(tǒng)不扎實，制度化、標(biāo)準化、規(guī)范化、科學(xué)化水平仍需進一步提升。關(guān)注在職黨員的支部建設(shè)多，關(guān)心離退休老干部支部建設(shè)偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。

四是作風(fēng)頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。

(二)原因剖析

一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對“抓好黨建就是最大政績”的認識還不到位，認為單位主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)去抓就行了，用不著自己費心勞力，導(dǎo)致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。

二是系統(tǒng)思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創(chuàng)造性，習(xí)慣依老經(jīng)驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業(yè)務(wù)工作、以黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作方面，缺乏有機結(jié)合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。

三是監(jiān)督不嚴，常態(tài)化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責(zé)”履職督促不夠，不能把黨建工作像其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責(zé)任傳導(dǎo)和工作督導(dǎo)力度不強，黨建工作的經(jīng)常性、常態(tài)化、長久性不夠，監(jiān)督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。

2020年，總體上要做到“一個總要求、五個堅持和完善”

一個總要求：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時代黨的建設(shè)總要求，全面抓實黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作再上新水平。

五個堅持和完善：

一是堅持和完善基本組織體系。建立專項專職抓基層黨建制度，成立基層黨建辦公室，配齊黨建工作人員，按1-2工作人員數(shù)配備專職黨務(wù)工作者，確保專職從事黨建工作人員不少于2人。完善黨支部選配調(diào)整換屆選舉制度，配強配優(yōu)基層黨支部，特別是黨支部書記，黨支部書記由黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任或副科級以上黨員干部擔(dān)任;按期換屆選舉，及時調(diào)整充實支部班子。

二是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設(shè)制度，做好發(fā)展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務(wù)好。要完善入黨積極分子隊伍建設(shè)制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設(shè)制度，注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。要建立黨員志愿者服務(wù)制度，組建黨員志愿者服務(wù)隊，搞好黨員志愿服務(wù)。

三是堅持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨組書記抓基層黨建主體責(zé)任制度和黨組班子成員“一崗雙責(zé)”制度。完善規(guī)范黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、民主生活會、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。完善規(guī)范黨組議事規(guī)則、重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建工作各項制度。

四是堅持和完善基本活動體系。堅持經(jīng)常開展“三會一課”活動、定期開展學(xué)習(xí)活動、“七一”紀念活動、黨組織負責(zé)人與黨員交心談心活動等。堅持開展“雙聯(lián)共建”活動，“結(jié)親連心”活動和年終送溫暖活動。

五是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經(jīng)費落實制度，把黨建工作經(jīng)費列入單位行政開支預(yù)算，確保黨建工作有充足的經(jīng)費。完善健全黨建陣地建設(shè)制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會報告三

為全面提升農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平，按照縣委組織部《關(guān)于進一步深化抓黨建促脫貧攻堅工作的意見》(xxx組發(fā)〔2018〕140號)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定如下實施方案。

以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，以推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展為中心，以加強村級黨組織班子建設(shè)為重點，著力解決個別村級組織制度不夠健全、班子軟弱渙散，班子成員不團結(jié)、黨員隊伍不起作用、社會治理水平較低等問題，通過整頓，實現(xiàn)黨組織班子和書記配齊配強，能夠組織帶領(lǐng)黨員積極開展黨的活動，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用;黨員干部服務(wù)意識、服務(wù)能力明顯增強，黨群干群關(guān)系得到明顯改善;基層黨組織運行制度健全，基層基礎(chǔ)保障水平進一步提高。

專項整頓工作從今年7月底開始至9月底結(jié)束。按照調(diào)查摸底、分類評定等次、集中整頓、總結(jié)驗收、鞏固整頓成效五個階段進行。

(一)調(diào)查摸底(7月底—8月10日)。組織專門力量，采取進村入戶、走訪座談等方式，對各支部進行一次全覆蓋調(diào)查摸底，廣泛聽取群眾意見，全面了解基層黨組織運行現(xiàn)狀，分析掌握班子是否健全、運行是否正常、書記是否勝任、組織制度是否健全、工作保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分。重點摸清是否有宗族勢力干擾黨組織運行、干擾村級事務(wù)管理，“三務(wù)”公開和民主管理是否規(guī)范，信訪矛盾糾紛是否突出，切實做到摸清底數(shù)、掌握情況。

(二)分類評定等次、確定整頓對象(8月11日—8月20)。按照“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等7項指標(biāo)，采取召開群眾代表會議初評、召開黨員大會評議、基層黨組織自評、召開黨員群眾會議審議、鎮(zhèn)黨委評定等方式，按照“先進”“一般”“后進”三個等次進行分類定級，把分類定級為后進基層黨組織的確定為整頓對象。按照倒排20%的比例在全鎮(zhèn)確定1個軟弱渙散村級黨組織，集中開展專項整頓，確保收到實效。

(三)集中開展整頓(8月21日—9月10日)。成立專項整頓工作組，由專項整頓工作組跟進指導(dǎo)，工作組由鎮(zhèn)組織委員帶隊，財政所長、組織干事、包村干部為成員，駐村開展整頓工作。重點幫助健全組織、配強班子，用好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，加強團結(jié)協(xié)作，盡快扭轉(zhuǎn)后進局面。

1.配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，對因黨組織書記原因?qū)е掳嘧硬粓F結(jié)、內(nèi)耗嚴重、工作不能正常開展的，要堅決調(diào)整撤換;對黨組織書記能力不足、工作不在狀態(tài)、嚴重影響班子整體戰(zhàn)斗力、不能有效組織開展工作的，從機關(guān)選派得力黨員干部擔(dān)任黨組織書記;對其他班子成員空缺的，從后備干部中選派符合條件的黨員，及時補充配齊。

2、強化黨員發(fā)展教育和管理。采取多種形式，對農(nóng)村黨員進行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和種養(yǎng)殖知識等方面的教育培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委要開展對農(nóng)村黨員發(fā)展對象、黨組織書記之外的其他干部普遍培訓(xùn)工作。要注意發(fā)展35歲以下的青年入黨，不斷改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要加強流動黨員管理，進一步完善流出地、流入地雙重黨組織管理制度、外出黨員定期聯(lián)系匯報等制度，使外出流動黨員離鄉(xiāng)不離黨。對于思想退化、作用弱化、宗旨觀念淡化的不合格黨員，要疏通“出口”，及時處置，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。

3、搞好建章立制。要圍繞加強基層組織規(guī)范化建設(shè)，著眼于提高村“兩委”班子整體功能，幫助軟弱渙散黨組織對各類制度進行一次集中梳理，加強制度規(guī)范化建設(shè)。(1)健全基層黨組織基本制度。規(guī)范和落實“三會一課”、“三務(wù)”公開、組織生活會、發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨費收繳、流動黨員管理、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度。(2)健全基層班子運行機制。全面推進以村級民主決策議事、民主管理、“四議兩公開一監(jiān)督”工作法為主要內(nèi)容的村級民主決策機制;(3)健全直接聯(lián)系服務(wù)群眾機制。健全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村、村組干部包戶的“三包”制度，持續(xù)開展“進村入戶、問情聯(lián)心”活動;完善村干部定期值班、輪流坐班、工作臺賬管理等制度;完善黨員志愿者活動、黨員主題實踐活動、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等黨員活動制度。(4)健全以村級財務(wù)監(jiān)督、村民理財小組和黨務(wù)、村務(wù)公開為主要內(nèi)容的村級民主監(jiān)督機制。(5)健全村規(guī)民約，實現(xiàn)村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。

4.開展集中幫扶。主要措施：(1)干部蹲點下派。對每個軟弱渙散黨組織，鎮(zhèn)黨委從機關(guān)選派1名優(yōu)秀黨員干部駐村蹲點，幫助抓好整頓工作，整頓未完成干部不撤離。(2)項目資金扶持。加大項目、資金爭引扶持力度，幫助軟弱渙散黨組織培育一項主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、完善一批基礎(chǔ)設(shè)施、興辦一批民生事項。(3)加強活動陣地建設(shè)。健全完善工作制度，開展標(biāo)準化建設(shè)。

(四)總結(jié)驗收(9月11日至9月20日)

經(jīng)過調(diào)查摸底、分類評定等次后，鎮(zhèn)黨委對軟弱渙散黨組織整頓工作進行檢查驗收。(1)9月11日至9月15日，基層黨組織對整頓工作情況進行自查，形成自查報告，召開黨員或黨員代表大會進行民主評議，初評整頓工作成效。(2)9月16日至9月20日，鎮(zhèn)黨委制定驗收標(biāo)準，組織專門力量，對照整頓工作臺賬，對軟弱渙散黨組織整頓成效進行檢查核實，整頓工作效果不好的，繼續(xù)整頓直至轉(zhuǎn)化升級，鎮(zhèn)黨委負責(zé)形成檢查報告報縣委組織部。整頓工作結(jié)束后，整頓村要認真總結(jié)，形成書面材料上交鎮(zhèn)黨委。

(五)鞏固整頓成果(9月21日至9月底)

整頓工作結(jié)束后，要組織開展“回頭看”，查缺補漏、跟蹤整改，對一時不能解決的問題，要納入重點整改范圍，上下聯(lián)動、統(tǒng)籌解決。鎮(zhèn)黨委專項整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組要加強對軟弱渙散黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，督促整頓對象認真開展學(xué)習(xí)討論，廣泛聽取意見，深入查擺問題，扎實抓好整改落實和建章立制工作，著力提高管理能力、服務(wù)能力和群眾工作能力，著力解決黨員群眾關(guān)心的突出問題。要及時總結(jié)整頓工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，及時轉(zhuǎn)化為工作制度，建立防“反彈”、經(jīng)常抓的工作機制，不斷鞏固和提高整頓成果。

1、統(tǒng)一思想認識。按照方案要求扎實開展工作，充分認識維護和促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定的特殊重要性，進一步增強政治責(zé)任感和工作緊迫感，認真履行職責(zé)，采取行之有效的措施，切實做好軟弱渙散村黨組織排查整頓工作，深入推進農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)，努力實現(xiàn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對軟弱渙散基層黨組織整頓工作，鎮(zhèn)黨委將成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為鎮(zhèn)黨委書記，副組長為黨委副書記、鎮(zhèn)長，組織委員、紀委書記，成員為鎮(zhèn)黨委其他成員。鎮(zhèn)軟弱渙散黨組織整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組將每周召開會議，研究部署整頓工作。

3、強化問責(zé)追責(zé)。鎮(zhèn)黨委將把整頓工作納入2018年度考核的重要內(nèi)容，對工作不重視、措施不力、造成不良后果的村進行通報，對整頓工作沒有完成任務(wù)的，且工作中表現(xiàn)失職的，將按照有關(guān)規(guī)定對整頓對象基層黨組織書記進行問責(zé)追責(zé)。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會報告四

根據(jù)統(tǒng)一部署，2019年3月28日至5月20日，第三巡察組對區(qū)行政審批局黨組開展了常規(guī)巡察，2019年7月12日，巡察組向區(qū)行政審批局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

局黨組高度重視區(qū)委第三巡察組反饋意見，把巡察整改作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)、一項重中之重工作來抓，學(xué)深悟透市委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。局黨組專門成立巡察整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，其他黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進。將巡察反饋意見和潘超同志代表局黨組在巡察反饋意見會上的表態(tài)發(fā)言材料，以文件形式下發(fā)至各科室及下屬事業(yè)單位，先后召開2次黨組會對整改落實工作進行專題研究，進一步統(tǒng)一全局上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

二是明確目標(biāo)措施，層層壓實責(zé)任。針對反饋意見，局黨組逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標(biāo)。以文件形式下發(fā)《行政審批局黨組巡察反饋意見整改工作方案》(溧審批黨〔2019〕6號)，對19項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。

三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導(dǎo)。把整改落實情況作為局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨建責(zé)任的重要檢驗，局黨組書記在每周的黨政聯(lián)席上都要聽取整改工作匯報，布置本周工作時，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導(dǎo)壓力，督促整改進度，確保各項整改任務(wù)如期完成。截至目前，區(qū)委第三巡察組反饋的43個問題中,42個問題已完成整改，1個問題已對照上級要求制定整改措施并持續(xù)整改。

四是注重標(biāo)本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動相關(guān)問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風(fēng)、改進工作、提高黨建科學(xué)化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項規(guī)章制度,進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室著力強化工作責(zé)任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實。

(一)深化推動“放管服”改革力度不夠

1.政務(wù)體系建設(shè)還不完善，外網(wǎng)申報系統(tǒng)用戶體驗度不高，部分自主申報系統(tǒng)智能化功能尚未完成，系統(tǒng)自主申報企業(yè)不規(guī)范名稱缺乏鑒別力，網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理不理想，網(wǎng)絡(luò)申請占比不足30%;綠色審批通道、自助服務(wù)區(qū)有待開辟;對鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)少，未制定有效的聯(lián)動考核機制。

一是推進權(quán)力事項辦事指南標(biāo)準化。按照“四級四同”要求調(diào)整行政權(quán)力事項和公共服務(wù)事項。為確保政務(wù)服務(wù)事項標(biāo)準化建設(shè)成果契合企業(yè)和群眾需求、符合“一網(wǎng)通辦”要求、切合基層工作實際，按照《關(guān)于分批次做好行政權(quán)力事項標(biāo)準化業(yè)務(wù)辦理項認領(lǐng)等工作的通知》(蘇協(xié)調(diào)辦〔2020〕12號)要求，組織各部門開展六類行政權(quán)力事項標(biāo)準化業(yè)務(wù)辦理項認領(lǐng)工作。認真分析未認領(lǐng)業(yè)務(wù)辦理項清單，指導(dǎo)區(qū)各部門及時登錄事項庫認領(lǐng)相關(guān)事項，并同步維護認領(lǐng)事項指南字段信息，確保應(yīng)認領(lǐng)的業(yè)務(wù)辦理項指南字段信息完整、準確。行政權(quán)力事項可網(wǎng)辦率達96.2%。二是強化“一站式”審批服務(wù)。市民之家三樓c2區(qū)已設(shè)置2個代辦服務(wù)窗口負責(zé)為企業(yè)提供容缺受理等綠色審批通道;市民之家一樓設(shè)置了自助稅務(wù)服務(wù)區(qū)、二樓設(shè)置了人社自助服務(wù)區(qū)、不動產(chǎn)自助查詢服務(wù)區(qū)、公安自助服務(wù)區(qū)、三樓設(shè)置了工商自助登記服務(wù)區(qū)。三是加強鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心走訪調(diào)研。2020年全年集中對所有鎮(zhèn)街進行調(diào)研走訪5次，召集各鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心系統(tǒng)管理員進行集中培訓(xùn)指導(dǎo)3次，修訂了新版業(yè)務(wù)考核辦法，建立便民服務(wù)工作群，及時指導(dǎo)和處理便民服務(wù)中心日常業(yè)務(wù)和問題。

2.審批監(jiān)管不到位，未與各監(jiān)管部門真正形成有效聯(lián)動機制，審批與監(jiān)管雙向推送機制不同步，監(jiān)管部門不能及時接收反饋信息、監(jiān)管跟不上。

一是加強審批監(jiān)管。已指定專人負責(zé)審批事項的雙向推送，當(dāng)日審批于每天下班前上報完畢，做到日結(jié)日清。二是形成聯(lián)動機制。加強了與相關(guān)主管部門的溝通協(xié)調(diào)，并建議原主管部門按照溧政辦發(fā)[2018]37號文要求，做好事中事后監(jiān)管，對審批局的業(yè)務(wù)加強指導(dǎo)，及時傳遞政策信息，通知審批局參加有關(guān)市級部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(二)營商環(huán)境仍然存在“短板”

3.服務(wù)及政策宣傳力度不夠，“不見面審批”線上、線下咨詢服務(wù)有待完善，審批事項辦理流程和環(huán)節(jié)宣傳不到位，國土、工商注冊、公共資源交易區(qū)等窗口未見服務(wù)指南宣傳冊;申請人對工程建設(shè)項目網(wǎng)上并聯(lián)審批材料準備和表格填報內(nèi)容把握不清。

一是加強服務(wù)政策宣傳。各審批科室已制定服務(wù)指南并擺放到位。印制了《業(yè)務(wù)受理向?qū)А?、《交易成果件向?qū)Ъ安僮髁鞒獭贩胖糜谀暇┦泄操Y源交易中心溧水分中心業(yè)務(wù)受理部窗口，服務(wù)對象能明了國土、工商注冊、公共資源交易業(yè)務(wù)受理流程。印制了《保證金向?qū)Ъ安僮髁鞒獭?、《交易服?wù)費向?qū)Ъ安僮髁鞒獭贩胖糜谀暇┦泄操Y源交易中心溧水分中心保證金收退、交易服務(wù)費收取窗口，投標(biāo)人能明了投標(biāo)保證金交納、退還流程及交易服務(wù)費的交納依據(jù)、流程。二是完善線上、線下咨詢。依托江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一在線平臺和南京市政務(wù)服務(wù)綜合管理系統(tǒng)，第一時間對在線咨詢進行答復(fù);各相關(guān)部門權(quán)力事項全部編制了在線辦事指南，在江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)公布事項辦理流程和環(huán)節(jié)、咨詢電話;江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)溧水旗艦店開通一欄通，首批設(shè)置6個欄目，進行政策宣傳。2020年接受線上咨詢363人次，做到件件有答復(fù)。線下每個受理窗口配備獨立的ip電話，并且在微信公眾平臺公布，便于企業(yè)群眾電話咨詢。三是加強督促整改。督促工程建設(shè)項目審批制度改革工作的兩個分牽頭部門規(guī)資分局和城建局及時把各階段流程公布上網(wǎng)，加強各部門網(wǎng)上運行，方便申請人辦理事項。四是完成審批流程公開上網(wǎng)。已將《關(guān)于印發(fā)溧水區(qū)工程建設(shè)項目審批制度改革試點實施方案的通知》(溧政發(fā)【2018】190號)公布在區(qū)政府網(wǎng)。

4.代辦綜合協(xié)調(diào)服務(wù)能力不足。工程建設(shè)項目向全流程、全覆蓋拓展服務(wù)效果不盡人意。

一是提升代辦服務(wù)能力。根據(jù)新老代辦員不同需求，推行代辦員多元化培訓(xùn)。2020年以來舉辦線上線下培訓(xùn)10期，培訓(xùn)達500余人次。二是拓寬代辦服務(wù)范圍。把控項目來源，每月召開首席代辦員工作例會，梳理需辦理審批手續(xù)項目，實現(xiàn)當(dāng)年重點項目和儲備項目100%代辦，往年結(jié)轉(zhuǎn)項目持續(xù)代辦。三是嚴格把關(guān)容缺受理項目。對已申請的項目，全力推進代辦進度，幫助企業(yè)早日辦理施工許可，對未申請項目嚴格按文件要求把關(guān)，不符合申報條件的項目一律不予申報。四是加強與企業(yè)溝通交流。督促代辦員加強與企業(yè)的溝通交流，確保幫助企業(yè)在各節(jié)點積極申報;對堵點難點等問題開展走訪調(diào)研，加大代辦項目跟蹤，實時跟進代辦動態(tài)。2020年，區(qū)代辦中心共計入企134次，幫助項目解決問題300多個;組織審批部門走訪企業(yè)48家，累計解決問題91個。

(三)審批協(xié)調(diào)推進不到位

5.部門信息共享不到位，“信息孤島”依然存在。

全力配合建立數(shù)據(jù)共享平臺，打通網(wǎng)絡(luò)壁壘，讓數(shù)據(jù)多跑腿，群眾少跑腿。積極與劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的主管部門溝通協(xié)調(diào)，積極向上級部門建議安排審批局工作人員參加業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)。南京市政務(wù)服務(wù)綜管系統(tǒng)與工商、衛(wèi)建等部門專網(wǎng)數(shù)據(jù)已基本實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，可以進行信息驗證和查詢。下一步繼續(xù)推進“一件事一次辦”改革實施，打通更多部門系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)更多部門信息共享。

(四)黨建工作責(zé)任制落實不到位

6.個別黨小組活動未開展或以支部活動代替黨小組活動。黨員活動流于形式未入腦入心。

一是召開黨小組組長會議，進一步明確黨小組工作職責(zé)和活動規(guī)范，要求各組長盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮黨小組作為支部與黨員的溝通橋梁作用。二是要求全體黨員學(xué)好黨員應(yīng)知應(yīng)會知識并于2019年9月4日組織了測評，成績均在85分以上。

7.談心談話制度落實不到位，班子成員與分管部門的黨員干部業(yè)務(wù)談話多，思想認識談話少。

一是開展談心談話活動，2020年，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人與班子成員，班子成員與分管科室主要負責(zé)人全年談心談話累計21次。二是針對2018年部分同志在競聘或轉(zhuǎn)崗后沒有領(lǐng)導(dǎo)與其進行思想上的交流溝通的問題解釋如下：局主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員在干部競聘或轉(zhuǎn)崗后均有過相關(guān)廉政談話，并針對換崗后的思想認識進行了交流，但平時未注意做好相關(guān)記錄，導(dǎo)致巡察時無法提供相關(guān)紙質(zhì)或錄音材料，在今后的工作中將做好相關(guān)談心談話記錄，杜絕此類問題再次發(fā)生。

(五)黨員管理失之于“寬松軟”

8.發(fā)展黨員工作不重視，2016年以來黨支部尚未發(fā)展1名黨員。對提交入黨申請書同志關(guān)心不夠;對預(yù)備黨員的入黨積極分子考察表和發(fā)展對象考察表填寫均不規(guī)范。

規(guī)范流程，嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，把政治標(biāo)準放在首位，進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍，打造黨員后備力量。2020年已發(fā)展1名同志為入黨積極分子，1名同志為黨員發(fā)展對象，1名同志被吸收為預(yù)備黨員。

9.黨員活動證記錄不認真;黨費收繳不及時不規(guī)范;臺賬材料不齊全，教育培訓(xùn)機制、計劃不健全，教學(xué)形式單一。

目前已嚴格按照組織部要求，規(guī)范填寫黨員活動證，已嚴格按照要求由黨支部組織委員收取黨費，并堅持按照每月應(yīng)收取的標(biāo)準收取黨費。在“三會一課”、“兩學(xué)一做”、統(tǒng)一活動日開展教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織全體黨員到紅色培訓(xùn)基地開展黨性教育活動、開設(shè)“黨風(fēng)廉政+”大講堂等多種形式的黨員教育，今后支部將謀劃在前，列好計劃，運用更多教學(xué)形式，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

(六)選人用人存在短板

10.混編混崗情況較多，公務(wù)員編制的任事業(yè)編職務(wù)，事業(yè)編制的任公務(wù)員職務(wù);干部梯隊老齡化，缺少完善的后備干部選拔、培養(yǎng)、管理制度。

造成混編混崗原因：一方面是由于機構(gòu)職能事項劃轉(zhuǎn)的影響，人隨事走，編隨人走，造成一定程度上的混編混崗;另一方面是區(qū)級層面的行政編制數(shù)較少，公務(wù)員人數(shù)不夠，待今后的行政編制增加將逐步改進混編混崗情況。2020年12月，已開展中層干部競爭上崗，鼓勵年輕同志積極參加競選，注重對優(yōu)秀的80、90后干事進行選拔、培養(yǎng)，使干部梯隊更均衡。

全面從嚴治黨沒有休止符，黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上。區(qū)行政審批局黨組將認真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在鞏固巡察整改階段性成果的基礎(chǔ)上，把整改工作與推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化緊密結(jié)合起來，堅持抓常抓長，堅持舉一反三，堅持標(biāo)本兼治，持續(xù)深入推進整改，以扎扎實實的整改情況接受區(qū)委和人民群眾的檢驗。

(一)牢牢樹立“四個意識”，進一步提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷強化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺主動地向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，堅決維護黨中央權(quán)威，進一步提高政治站位和政治覺悟。堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終忠誠于黨，始終對組織坦誠，始終正確對待權(quán)力，始終牢記政治責(zé)任，做到黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央禁止的堅決不做。全面落實市、區(qū)委決策部署，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化“放管服”改革的新思想新論斷，引導(dǎo)廣大干部職工掌握貫穿其中的馬克思列寧主義立場觀點方法，用以更好地武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，真正把市、區(qū)有關(guān)營商環(huán)境建設(shè)和政務(wù)服務(wù)的大政方針不折不扣地落到實處。

(二)全面加強黨建工作，進一步落實治黨管黨責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的政治觀念，把黨建工作擺在優(yōu)先和引領(lǐng)位置，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步研究部署、同步推進實施、同步檢查考核，扎扎實實履行好全面從嚴治黨主體責(zé)任。認真落實“一崗雙責(zé)”，局黨組書記帶頭扛起第一責(zé)任人的責(zé)任，其他班子成員強化“一崗雙責(zé)”意識，每年年初簽訂責(zé)任狀，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任，讓大家把擔(dān)子都挑起來。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、雙重組織生活和“三會一課”等制度，深化黨章、準則、條例和黨的重大政策方針等理論學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的談心談話活動，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷創(chuàng)新形式、豐富活動內(nèi)容，增強教育效果。加強基層黨組織建設(shè)，做好對各支部黨建工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，建立完善支部學(xué)習(xí)交流、互訪互查、先進評選等機制，不斷提升黨建工作規(guī)范化、精細化水平。

(三)持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，進一步營造風(fēng)清氣正氛圍。持之以恒地落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，盯緊老問題、關(guān)注新動向，堅決防止“四風(fēng)”問題變形反彈，努力讓風(fēng)清氣正的新風(fēng)尚在政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。加強作風(fēng)廉政教育，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中華人民共和國監(jiān)察法》等，把作風(fēng)和廉政教育抓在日常、嚴在平常，切實增強黨員干部的黨紀敬畏意識。深入開展走訪活動，組織機關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，踏踏實實幫助群眾、企業(yè)解決高效辦事問題，讓老百姓真真切切感受到政務(wù)服務(wù)作風(fēng)改進的明顯變化，形成干部受教育、基層真歡迎、群眾得實惠的“疊加”效應(yīng)。

(四)不斷強化隊伍建設(shè)，進一步增強擔(dān)當(dāng)作為能力。把打造高素質(zhì)的干部隊伍，帶出一支業(yè)務(wù)精、能力強、口碑好的“政務(wù)服務(wù)鐵軍”作為堅持不懈的努力方向。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部20字標(biāo)準選配干部，不斷提高選人用人公信度。全面落實“管理要全面、標(biāo)準要嚴格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明”的要求，加強干部日常管理和考核，健全從嚴管理干部的體系。注重培養(yǎng)年輕干部，推進干部掛職鍛煉、輪崗交流，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。認真落實市、區(qū)委關(guān)于建立容錯糾錯機制的文件精神，為敢于負責(zé)者負責(zé)、為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。辦好大講堂，為廣大干部搭建交流學(xué)習(xí)、充電加油的大平臺，繼續(xù)引進和培養(yǎng)政務(wù)服務(wù)工作急需的高端技術(shù)人才。

(五)嚴格做好內(nèi)部管理，進一步扎緊織密制度籠子。堅持把抓落實、抓執(zhí)行、抓管理作為長效整改的重中之重，不但讓制度立起來，更要讓制度活起來，充分發(fā)揮剛性約束作用。履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)，建立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的紀律審查工作機制，對踩“紅線”、越“雷池”、闖“禁區(qū)”的行為，堅決予以查處，堅決追責(zé)問責(zé)。主動公開行政審批信息，廣泛接受社會監(jiān)督，切實消除廉政風(fēng)險隱患。嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理、會議培訓(xùn)審核、出差審批等制度，真正抓細抓實，讓守規(guī)矩、遵規(guī)章成為廣大干部職工的自覺行動。

(六)大力推動業(yè)務(wù)工作，進一步樹牢為民服務(wù)宗旨。圍繞改善政務(wù)服務(wù)質(zhì)量這個核心，始終把人民群眾對政務(wù)服務(wù)環(huán)境的期盼作為一切工作的落腳點和出發(fā)點。積極貫徹落實中央、省、市、區(qū)“放管服”改革要求，全力落實《南京市優(yōu)化營商環(huán)境100條》，以“溧刻辦”改革為抓手，堅決抓好改革創(chuàng)新難題，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，持續(xù)推動“1120”、“753”改革，大力加強投資項目代辦服務(wù)體系建設(shè)，加快推進政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”和企業(yè)群眾辦事“只進一扇門”、“最多跑一次”，把企業(yè)滿意度作為檢驗政務(wù)服務(wù)水平的試金石，加快營商環(huán)境質(zhì)量改善，持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)標(biāo)準化、規(guī)范化、便利化水平。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會報告五

該分隊是一個伴隨著改革開放前進步伐、在黨的創(chuàng)新理論培育下成長起來的全面過硬的先進連隊，曾被蘭州軍區(qū)授予“精神文明建設(shè)模范連”榮譽稱號。長期以來，該連黨支部堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論建連育人，在帶領(lǐng)連隊科學(xué)發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，取得顯著成效。先后50次被總部、軍區(qū)和集團軍表彰為基層建設(shè)標(biāo)兵連、先進黨支部、軍事訓(xùn)練一級單位，15次榮立集體二等功，1次榮立集體三等功， 20xx年12月31日，被授予“科學(xué)發(fā)展好九連”榮譽稱號。黨支部1996年被中組部表彰為全國先進基層黨組織， 20xx年被軍區(qū)表彰為先進基層黨支部。20xx年1月26日，親臨連隊視察，對連隊的事跡和經(jīng)驗給予了充分肯定。

創(chuàng)新理論武裝大眾化

黨支部按照“建好一支隊伍、搞好三個結(jié)合、開展六小活動”的思路推進黨的創(chuàng)新理論武裝大眾化，努力培養(yǎng)合格“舉旗人”。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，他們堅持在內(nèi)容上注重通俗易懂，從科學(xué)發(fā)展觀的基本思想、基本觀點、基本要求中梳理出《科學(xué)發(fā)展100問》，以中央和總政下發(fā)的3個讀本為基本教材，制成“口袋書”、“小卡片”、“小展板”等幫助官兵學(xué)習(xí);在方式上注重喜聞樂見，把理論學(xué)習(xí)融入文藝小演唱、戰(zhàn)士小報刊等官兵喜聞樂見的載體之中，讓官兵談體會、話心得，讓理論走近官兵、讓官兵走進理論;在落實上注重持之以恒，建立和堅持每天閱讀一篇理論文章、背記一條理論名句，每周撰寫一篇體會文章，每月展評一次學(xué)習(xí)筆記、交流一次學(xué)習(xí)心得、組織一次理論考核，每季評選一次理論學(xué)習(xí)標(biāo)兵等“七個一”制度，形成了“理論大眾化、武裝你我他”的生動局面，先后在軍區(qū)、集團軍介紹了經(jīng)驗，“四個一”學(xué)習(xí)法被《理論熱點面對面》收錄。

緊貼主題主線練精兵

支部一班人按照推動部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式要求，帶頭學(xué)信息化、練信息化，叫響“裝備未列裝，理論先武裝”的口號。堅持用腦子搞訓(xùn)練，靠智慧挖潛力，憑創(chuàng)新增效益，廣泛開展戰(zhàn)法訓(xùn)法創(chuàng)造發(fā)明活動，先后總結(jié)摸索出“dv對比訓(xùn)練法”、“鉆米聚神法”等十多種新訓(xùn)法，自行研發(fā)出“神槍手”和“無線神兵之堅守陣地”訓(xùn)練游戲軟件等一批信息化訓(xùn)練成果。結(jié)合作戰(zhàn)能力考評、抗洪搶險和支援地方工程建設(shè)等重大任務(wù)，不斷研究探索、攻堅克難、摔打磨練，形成了抓好思想促訓(xùn)練、依靠組織抓訓(xùn)練、加快轉(zhuǎn)變推訓(xùn)練、改進方法強訓(xùn)練、礪練作風(fēng)帶訓(xùn)練的濃厚氛圍，圓滿完成了西安黑河引水工程、西安護城河清淤施工、藍田森林滅火、渭河抗洪搶險和跨區(qū)機動演習(xí)等重大任務(wù)，成為經(jīng)得起考、經(jīng)得起戰(zhàn)的防空尖兵。

立足崗位實踐育人才

連隊黨支部認真貫徹落實視察時所作的“把部隊辦成一個大學(xué)校，使官兵學(xué)到更多的理論、知識，實現(xiàn)全面發(fā)展”重要指示，積極適應(yīng)官兵成分結(jié)構(gòu)新變化，堅持不懈開展學(xué)理論讀好書、精武藝當(dāng)尖子、熱點問題大家談、學(xué)電腦用網(wǎng)絡(luò)、電視新聞評議、月評崗位之星等“六項經(jīng)常性育人活動”，廣泛開辦“軍營課堂”，培養(yǎng)了一大批在部隊有戰(zhàn)斗力、回地方有競爭力的復(fù)合型人才。近20xx年來，先后有328人取得中專以上學(xué)歷，79人獲計算機等級證書，50人考上軍校或直接提干，28人走上團職領(lǐng)導(dǎo)崗位，105人被地方黨政機關(guān)錄用，85人走上鄉(xiāng)長、書記、老師、經(jīng)理等工作崗位，87人在部隊和地方立功受獎，戰(zhàn)士考軍校錄取率連續(xù)3年名列全旅第一，形成了處處是課堂、人人當(dāng)教員、時時能學(xué)習(xí)、個個有進步的良好局面，涌現(xiàn)出“學(xué)習(xí)實踐黨的創(chuàng)新理論全面發(fā)展好戰(zhàn)士”楊再禮、“立足崗位踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀的好班長”柳軍等一大批先進典型。

堅持創(chuàng)先爭優(yōu)作表率

連隊黨支部大力弘揚“把連隊當(dāng)家建、把工作當(dāng)事業(yè)干、把戰(zhàn)士當(dāng)兄弟看”的精神，叫響“我的崗位我盡責(zé)、我的崗位請放心、我的崗位創(chuàng)一流”的口號，引導(dǎo)廣大黨員在完成各項任務(wù)中勇挑重擔(dān)、率先垂范。針對近年來外訓(xùn)時間長、大項任務(wù)多的實際，采取開“車廂黨小組會”、過“帳篷組織生活”、講“流動黨課”、組織“戰(zhàn)地黨日”和“火線思想?yún)R報會”等靈活多樣的形式，見縫插針落實好組織生活制度，做到連隊分散組織不散、任務(wù)繁重制度不松，有力保證了各項任務(wù)的完成。把新裝備訓(xùn)練作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要課堂，成立黨員突擊隊，建立課題攻關(guān)組，廣泛開展“我是黨員我先行，學(xué)習(xí)訓(xùn)練當(dāng)先鋒”的活動，激勵黨員在新裝備訓(xùn)練中當(dāng)尖子、做標(biāo)兵。近年來，先后有88人在上級組織的比武競賽中摘金奪銀，32人打破集團軍和旅競賽記錄，取得了近百個第一。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會報告六

根據(jù)《中共xx市xx區(qū)組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(xx組通〔20xx〕xx號)要求，按照區(qū)直屬xx工作委員會工作部署，局xx黨委于x月xx日召開了組織生活會，于x月x日至x月x日組織各黨支部相繼召開了組織生活會，并開展了民主評議黨員活動，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、活動的基本情況

黨委下設(shè)x個黨支部，共有黨員xx人，其中在職黨員xx人，離退休黨員xx人，活動開展以來，xx黨委嚴密組織，各黨支部和廣大黨員積極參與，有以下4個方面特點：

一是政治站位“高”。接到通知后，xx黨委立即行動，于x月x日召開了動員大會，請局黨組書記、局長xx同志作動員，各級認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)組織部和區(qū)直工委通知精神，使廣大黨員明確了組織生活會和民主評議黨員的意義和目的，激發(fā)黨員工作熱情，自覺把開展好活動當(dāng)作首要的政治任務(wù)抓緊抓好。

二是準備工作“實”。在xx前后工作頭緒多、大項任務(wù)重的情況下，局xx黨委注重科學(xué)統(tǒng)籌，周密制定方案，各黨支部認真梳理一年來黨員按期繳納黨費、參加組織生活、接受黨組織交辦任務(wù)和發(fā)揮先鋒模范作用、參加志愿服務(wù)等情況，為召開組織生活會和民主評議黨員打了較好的基礎(chǔ)。

三是人員參與“齊”。局領(lǐng)導(dǎo)xx帶頭參與，x名局領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活會和民主評議黨員活動，局黨組xx書記全程指導(dǎo)了xx黨委組織生活會，離退休黨員除個別因病請假外，都參加了本支部的活動，因病請假人員提交了書面材料，做到了全員參與。

四是落實步驟“嚴”。xx黨委細化明確了組織生活會和民主評議黨員的流程、方法、步驟，各支部嚴把時間節(jié)點，嚴審對照檢查材料，嚴格程序步驟，抓好各環(huán)節(jié)落實，局黨組成員和xx黨委組織力量沉到支部一線，逐一檢查督導(dǎo)各黨支部活動開展情況，確保步驟落實到位，不走過場，開出實效。

二、所做的主要工作

整個活動貫穿整風(fēng)精神，主題明確、重點聚集、氛圍和諧、效果明顯，是一次嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活實踐，使廣大黨員干部接受了一次觸及靈魂的黨性鍛煉，進一步提高了思想認識，體現(xiàn)在以下7個方面的工作：

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。xx黨委高度重視此項工作，先后兩次召開黨委會學(xué)習(xí)組織部和直工委通知精神，制定下發(fā)了《xx區(qū)xx局關(guān)于召開組織生活會和開展民主評議黨員活動的實施方案》，方案結(jié)合單位實際，要求具體、明了、可操作性強，將活動細化為3個階段11個步驟，3個階段分別為準備階段、實施階段和整改階段，11個步驟分別為梳理有關(guān)情況、認真組織學(xué)習(xí)、開展談心談話、廣泛聽取意見、深入查擺問題、召開組織生活會、開展民主評議黨員、組織評定確定等次、列出整改事項、抓緊整改落實、主動接受監(jiān)督。各支部均召開支委會，研究制定了活動計劃，做到了活動時間、地點、人員、議程和組織形式“五個明確”，確保了活動高標(biāo)準開展。

(二)深化學(xué)習(xí)教育，提高思想認識。局xx黨委堅持把搞好學(xué)習(xí)教育、提高思想認識作為首要任務(wù)，組織各單位采取領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等多種方式組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆系列全會報告和黨章，深入學(xué)習(xí)理解領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點圍繞搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務(wù)、黨的基層組織基本任務(wù)等內(nèi)容，把思想和行動統(tǒng)一到維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來，統(tǒng)一到落實黨的十九大、十九屆系列全會確定的各項任務(wù)上來，為開好組織生活會和搞好民主評議黨員活動奠定了堅實思想基礎(chǔ)。

(三)廣泛交心談心，增進團結(jié)共識。堅持把功夫下在會前，本著幫助同志，相互提高的目的，扎實開展談心談話。xx黨委書記、xx副書記與班子成員進行了多次談心交流，與各科室、黨支部負責(zé)同志進行了面對面、一對一的交心談心，并深入基層中隊找基層黨員談話談心。各黨支部按照支部書記與支部委員重點談、支部委員相互談、支委與黨員分頭談、黨員之間彼此談的方式，進一步溝通了思想、交換了意見、增進了共識。在談心談話中，大家堅持坦誠相見，一針見血，圍繞問題，暢所欲言。通過深入開展談心活動，大家相互增進了理解，對自身存在的問題和不足達成了共識。同時，采取召開座談會、發(fā)放意見表等形式，廣泛聽取群眾、服務(wù)對象、工作對象的意見建議，梳理匯總后納入班子、班子成員和黨員查擺問題的重要內(nèi)容。

(四)嚴格對照檢查，找準找實問題。黨委(支部)班子、班子成員和黨員聯(lián)系思想工作實際，深入查擺具體問題，形成對照檢查材料，班子對照檢查材料由書記主持起草，經(jīng)過集體討論、征求意見和修改完善后最終定稿。xx黨委先后2次召開了黨委會修改完善班子對照檢查材料，梳理出4類14項問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因和思想根源，對應(yīng)提出了整改措施。廣大黨員在組織撰寫個人對照檢查材料時，本著“寧可寫過，不可隱匿”的原則，緊密聯(lián)系自己思想、學(xué)習(xí)、工作、成長經(jīng)歷、對外交往等方面，自己動手認真撰寫，多次進行修改完善。各黨支部對黨員對照檢查材料嚴格把關(guān)，所有的對照檢查材料由支部書記審查，支部班子的對照檢查材料報局xx黨委審查，確保了剖析材料質(zhì)量，保證了組織生活會取得實在的效果。

(五)深刻自我剖析，開展相互批評。xx黨委和各支部組織生活會主要進行了6項議程：一是黨委(支部)書記代表班子報告上年組織生活會整改措施落實情況并作對照檢查;二是黨委(支部)書記、委員(黨員)依次進行了對照檢查和自我評價;三是委員(黨員)之間互相開展了批評;四是開展了黨員民主評議;五是上級黨組織負責(zé)人作了點評講話;六是黨委(支部)書記進行了表態(tài)發(fā)言。對照檢查時，大家都能開門見山、直奔主題，不評功擺好、不避重就輕、不隔靴搔癢，做到敞開心扉剖思想，打開天窗說亮話，圍繞問題分析原因，以問題貫穿發(fā)言始終，班子成員相互批評，抓住了關(guān)鍵，很有分量，不是官話套話，不是虛話空話，開門見山，直面問題，特別是舉了很多例子，大家聽了都感到臉紅出汗，被批評的黨員都對批評意見承諾認真整改，真正達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的效果。

(六)民主評議黨員，全面排隊亮相。各黨支部以召開黨員大會的形式開展民主評議黨員工作，主要有5個步驟，一是推薦監(jiān)票人、計票人，二是發(fā)放黨員民主評議票，三是組織填寫黨員民主評議票并投票，四是公開唱票、計票，五是當(dāng)場公布測評結(jié)果。爾后，黨支部根據(jù)得票情況和黨員平時表現(xiàn)，對支部黨員進行評議并給出最終的評議結(jié)果，交將評定結(jié)果向群眾公示，使全體黨員在群眾面前一一亮相，接受群眾監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)和各位調(diào)研員(副調(diào)研員)都參加了所在黨支部民主評議活動，并接愛等級評定，評定優(yōu)秀的比例不超過30%。同時，對群眾公認、表現(xiàn)突出的黨員進行了通報表彰，切實營造了學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。

(七)對照查擺問題，制定整改措施。組織生活會和民主評議黨員之后，xx黨委和各支部及時開展后續(xù)工作，一是召開了黨員和群眾會議，通報專題組織生活會召開情況，主動接受廣大干部群眾的監(jiān)督;二是根據(jù)會上提出的意見建議，進一步修改完善了班子和個人對照檢查材料，進一步充實問題和整改措施;三是各支部上報了專題組織生活會情況報告，并公示明確了整改目標(biāo)、措施、責(zé)任和時限。黨委(支部)班子、班子成員和黨員對照查擺的問題、會前聽取的意見建議和會上開展批評的情況，列出整改事項，制定整改措施，并向黨員、群眾通報，主動接受監(jiān)督，督促各支部班子和廣大黨員逐條對照整改事項，從眼前改起、從具體事情做起，盡快讓群眾看到變化，充分調(diào)動黨員干部職工干好本職工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三、取得的初步成效

這次組織生活會和民主評議黨員工作，標(biāo)準高，要求嚴，廣大黨員思想xx度重視，行動xx度自覺，達到了預(yù)期效果。

一是思想境界有了新提高。通過認真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆系列全會精神、習(xí)總書記系列重要講話精神和上級一系列重要指示，不斷廓清了思想迷霧，辨清是非界線，做到理論上成熟，思想上清醒，政治上堅定，行動上自覺，不斷純潔了黨性、純正了作風(fēng)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。并經(jīng)過嚴肅的黨內(nèi)政治生活,透過問題深挖根源，觸及思想深處，廣大黨員溝通思想、解決問題、增進團結(jié)、促進工作，進一步增強黨性修養(yǎng)，更加堅定了“四個自信”，鑄牢了“四個意識”。

二是自我評價有了新變化。廣大黨員按照撰寫對照檢查分析材料的具體要求，重點檢查了學(xué)習(xí)十九大、十九屆系列全會精神和整改四風(fēng)方面存在的突出問題，并從理想信念、政治學(xué)習(xí)、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、廉潔自律和立足本職、發(fā)揮作用等方面剖析了存在問題的原因，都經(jīng)歷了一次全面回顧、深刻反思、反復(fù)修改和不斷完善的過程，觸動了靈魂，使大家對自身情況的認識有了新變化，都能夠重新審視自己的言行。

三是工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。通過組織生活會前的談心交心和查擺問題，全體黨員認真談思想，談工作，談學(xué)習(xí)，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進了友誼，大家都能充分認識到糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，內(nèi)心受到觸動，工作作風(fēng)有了新的改進，上班早到的人多了，主動學(xué)習(xí)的人多了，鉆研業(yè)務(wù)的人多了，深入基層的人多了，服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)都有了明顯轉(zhuǎn)變，工作效能明顯提高。

四是整改落實有了新目標(biāo)。組織生活會上，每位黨員都認真落實習(xí)總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，對照xx黨委下發(fā)的實施方案中的問題清單，緊扣工作實際，實事求是查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題，查找工作實踐中的差距，并深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了自己今后的努力目標(biāo)和整改措施。大家普遍反映經(jīng)歷了一次觸及靈魂的思想反省過程，對于查擺出的問題，將按照即知即改的要求，認真制定整改措施，立說立行，抓好整改落實。

四、下一步工作打算

2021年是建黨100周年，是“十四五”開局之年。區(qū)委、區(qū)政府對xx工作提出了更高要求，局里制定了更高目標(biāo)。區(qū)委、區(qū)政府提出了“xx”的響亮號召。局里提出了“xx”的工作目標(biāo)。新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，我們將以此次組織生活會和民主評議黨員活動為新的起點，始終圍繞中心、服務(wù)大局，勇于開拓，攻堅克難，不斷加強xx黨委建設(shè)，履行好抓基層黨建的使命職責(zé)。

一是大力加強黨委班子自身建設(shè)。我們將嚴格落實《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家xx基層組織工作條例》，堅持抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、強業(yè)務(wù)、樹形象，加強黨委班子自身建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，促進xx各項任務(wù)圓滿完成。

二是深入學(xué)習(xí)貫徹好十九大、十九屆系列全會精神。準確把握十九大、十九屆系列全會提出的新定位、新思想、新判斷、新要求、新部署，深入領(lǐng)會五大發(fā)展理念中的“協(xié)調(diào)、綠色”和國家發(fā)展戰(zhàn)略“美麗”的科學(xué)內(nèi)涵，學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于xx的重要論述，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。同時要推進各支部、廣大黨員的學(xué)習(xí)落實，在前期學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上制訂新一輪學(xué)習(xí)計劃，采取黨課教育、學(xué)習(xí)交流、召開座談會、提問問題、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等方式，使廣大黨員干部在十九大、十九屆系列全會精神上悟深悟透，學(xué)以致用。

三是扎實推進基層正風(fēng)反腐工作。xx局的人員基數(shù)大，許多崗位是腐敗問題的易發(fā)區(qū)，正風(fēng)反腐壓力很大，xx黨委決心在正風(fēng)反腐上下大力氣，深抓細究，從根源上解決問題，這也是對廣大黨員從政治上的關(guān)心愛護，要著力整治違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題，著力整治損害群眾利益的突出問題，著力整治執(zhí)法監(jiān)管方面“為官不為”的問題，重點監(jiān)管xx等方面工作，及時開展咬耳扯袖、談話提醒和廉政家訪活動，及時查處違法違紀線索，杜絕發(fā)生嚴重問題。

四是積極提升黨建工作整體水平。xx個黨支部是xx工作的“一線指揮部”，是前沿陣地，只有黨支部建設(shè)好，各項工作才有主心骨，才能帶動工作更好發(fā)展。但是，局里各基層組織發(fā)展不平衡、建設(shè)標(biāo)準不高的問題還比較突出。有的支部班子重業(yè)務(wù)、輕黨建，黨建工作抓得不緊、沉不下去;有的黨務(wù)干部能力素質(zhì)不足，不熟悉黨務(wù)工作方法、流程，黨組織活動質(zhì)量不高甚至開展不起來;有的黨組織落實制度不力，“三會一課”、民主議事、黨員評議流于形式，黨管黨員、黨管干部失之于軟、失之于寬。我們決心把黨要管黨、從嚴治黨方針貫徹到抓基層打基礎(chǔ)工作中去，加強黨組織建設(shè)的整體水平，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，夯實xx事業(yè)的根基。特此報告。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會報告七

為了廣泛開展“六較六看”深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，我們向公開承諾并接受社會監(jiān)督。

一、以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為了指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“團結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實、奮進”為宗旨，堅定理想和信念，在政治上與黨中央和上級黨委保持高度一致，建設(shè)文明、誠信、高效、廉潔的基層黨組織，為運營管理提供強有力的組織保證。

二、加強基層黨、工、團的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞公司開展“六比六看”、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，開展“五個好”黨支部，“五帶頭”黨員競賽活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

三、堅持“三會一課”制度，搞好黨員教育，組織黨員、干部認真學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策以及專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)、文化知識,不斷提高自身素質(zhì)，中心組學(xué)習(xí)全年集中不少于6次，集體學(xué)習(xí)每月2次，每年每人做學(xué)習(xí)筆記5000字，寫4篇學(xué)習(xí)體會文章，每年簽訂一次黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，推進“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、文明型、創(chuàng)新型、廉潔型”機關(guān)建設(shè)，著力打造學(xué)習(xí)型黨組織。

四、嚴格按照組織程序，搞好黨員培養(yǎng)、發(fā)展工作，每年定期召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會，結(jié)合各自己工作實際，尋找差距，對照檢查，切實開展好批評與自我批評，勇于糾正工作中的存在的問題。

五、充分利用各種紀念日，法定節(jié)假日開展各種活動，堅持做到重大節(jié)日不空過，在每年的“七一”建黨，“十一”國慶節(jié)等，開展有關(guān)紀念性活動或組織黨員紅色旅游，接受愛國主義傳統(tǒng)教育。

六、繼續(xù)辦好《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀》、《汾離高速黨建風(fēng)采》兩個博客，作為黨總支的宣傳窗口，為各基層黨組織開展活動搭建一個“新穎、便捷、快速、高效”的學(xué)習(xí)、交流平臺，為黨員干部開辟第二課堂，也為今后創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)形式奠定堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。

七、開展精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)活動，設(shè)立黨員先鋒崗，不斷深化“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“文明和-諧單位”活動。

八、深入開展黨性黨風(fēng)黨紀和反腐倡廉教育，加強工作作風(fēng)建設(shè)，開展紀律整，嚴格執(zhí)行省委的“五個不準”，力爭全年不出現(xiàn)違紀違法案件，確保單位安全和-諧穩(wěn)定。

承諾人：

承諾時間：xx年xx月xx日

關(guān)于黨組織第一議題心得體會報告八

黨組織名稱：中共__市人力資源和社會保障局直屬機關(guān)委員會

承諾內(nèi)容

(一)黨組織自身建設(shè)承諾

一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。(1)堅持集中學(xué)習(xí)制度。全年中心組集中學(xué)習(xí)不少于12天，專題研討不少于4次;各支部組織黨員集中學(xué)習(xí)不少于24天，專題研討不少于2次。(3)開展好學(xué)習(xí)競賽活動。組織全系統(tǒng)黨員干部開展考試競賽、心得筆記評比、調(diào)研文章及專業(yè)論文評比等三大學(xué)習(xí)競賽活動。(4)舉辦好業(yè)務(wù)講座。結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，組織舉辦專題講座輔導(dǎo)，提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。(5)開展專題調(diào)研活動。圍繞人力資源和社會保障工作中的重點、熱點和難點問題開展調(diào)研，以進一步創(chuàng)新工作思路、__工作難題、推動工作開展。

二、強化制度建設(shè)。(1)進一步完善《黨建工作責(zé)任制》、《黨員監(jiān)督制度》、《黨務(wù)公開制度》等機關(guān)黨建工作制度。(2)建立《__市人力資源和社會保障局黨員調(diào)查研究制度》。結(jié)合“五走進三帶頭一測評”活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研時間不少于90天，普通黨員下基層調(diào)研時間不少于30天。(3)積極貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，努力營造風(fēng)清氣正好環(huán)境。

三、加強組織建設(shè)。(1)年內(nèi)至少發(fā)展2名新黨員，1名預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);(2)做好機關(guān)支部的調(diào)整工作;(3)堅持三會一課制度，每月至少召開1次黨小組會，7月份組織召開民主生活會，6月底和12月初各支部要分別召開組織生活會;(4)評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;(5)年底，結(jié)合年度總結(jié)組織開展好黨員民主評議工作。

(二)單位業(yè)務(wù)目標(biāo)承諾

將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“五走進三帶頭一測評”活動與推進中心工作緊密結(jié)合起來，在全系統(tǒng)倡導(dǎo)為民辦實事的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員干部進一步樹立“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的核心理念，強化“解決民生、落實民權(quán)、維護民利”的核心職責(zé)，促進人力資源和社會保障事業(yè)的新發(fā)展。(1)促進城鄉(xiāng)就業(yè)。大力開發(fā)就業(yè)崗位，推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策，全面落實“六補兩貸一扶持”政策。認真貫徹落實對就業(yè)困難群體的“三優(yōu)先”政策，做好公益性崗位安置就業(yè)困難人員工作，幫扶就業(yè)困難群體實現(xiàn)再就業(yè)。(2)促進完善社會保障體系。以貫徹實施新頒布的《社會保險法》為契機，繼續(xù)擴大社保覆蓋面，加快推進新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作進程，實現(xiàn)農(nóng)村養(yǎng)老保險全覆蓋。通過提高統(tǒng)籌基金支付比例、最高支付限額、擴大統(tǒng)籌基金支付范圍、降低起付標(biāo)準等政策手段，提高參保人員待遇。(3)促進人才隊伍建設(shè)。建立多元化人才投入機制，做好各類人才的培訓(xùn)工作。(4)不斷深化人事制度改革。強化公務(wù)員隊伍管理，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位人事制度改革，加大職稱評審工作的調(diào)控力度。(5)促進依法維權(quán)服務(wù)。深化收入分配制度改革。配合做好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，組織實施好我市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資。強化企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控，規(guī)范工資分配秩序。加大勞動關(guān)系調(diào)處力度，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，依法維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

(三)服務(wù)基層群眾承諾

結(jié)合人社系統(tǒng)中心工作，全面開展“五走進三帶頭一測評”活動，進一步改進干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，切實為人民群眾排憂解難。1、走進企業(yè),幫扶更多的企業(yè)建立良好的用工環(huán)境。一是指導(dǎo)幫助企業(yè)開展好工資集體協(xié)商。二是加強社會保障法律、法規(guī)宣傳，推行“五大保險”普惠職工。三是幫扶企業(yè)崗前培訓(xùn)提升勞動者素質(zhì)。四是著力幫助解決企業(yè)用工難的問題。五是幫扶企業(yè)引進急需的人才智力。2、走進鄉(xiāng)村，幫扶更多的農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移。一是加強農(nóng)村富余勞動的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。二是加強社會保障基層平臺建設(shè)。三是全面實現(xiàn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險全覆蓋。四是組織好“送科技、送健康”下鄉(xiāng)活動。五是切實抓好“三支一扶”招募工作。3、走進社區(qū)，幫扶更多的困難職工找到就業(yè)崗位。一是幫扶社區(qū)困難群體就業(yè)。二是幫扶城鎮(zhèn)居民參加社保。三是幫扶下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)。四是幫扶社區(qū)平臺解決實際困難。4、走進校園，幫扶更多的大學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。一是組織好大學(xué)生專場招聘會。二是組織好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是開展好小額擔(dān)保貸款。四是建設(shè)好大學(xué)生見習(xí)基地。5、走進窗口，幫扶更多的人享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

關(guān)于黨組織第一議題心得體會報告九

根據(jù)xx局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章，圍繞“八個明確”和“十四個堅持”，開展了交流討論。結(jié)合工作實際，對照十九大報告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé)，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：

(一)政治功能方面

支部換屆以來，在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學(xué)習(xí)、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學(xué)悟透十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學(xué)習(xí)的熱潮。

(二)四個意識方面

班子牢固樹立“四個意識”，尤其是結(jié)合電臺實際，強調(diào)大局意識與責(zé)任意識，通過學(xué)習(xí)也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學(xué)習(xí)與實踐，更加鞏固“四個意識”

(三)四個自信方面

班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強調(diào)了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。

(四)工作作風(fēng)方面。

支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。

支部有時還存在一些官僚主義作風(fēng)，關(guān)心黨員動態(tài)不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。

(五)發(fā)揮作用方面

對黨員管理、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對入黨積極分子的關(guān)心、教育、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范。

(六)自我要求方面

少數(shù)班子成員在學(xué)習(xí)上主動性還不強，以業(yè)務(wù)工作占用時間多為借口放松對政治學(xué)習(xí)要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機感，在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標(biāo)準視為維護團結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點和標(biāo)準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創(chuàng)新性，處于奉命行事，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感、責(zé)任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學(xué)習(xí)、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學(xué)習(xí)達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上離要求還有差距。

(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺的建設(shè)之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù)。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應(yīng)付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。

(四)作風(fēng)改進不到位。對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進步不明顯。

(五)執(zhí)行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責(zé)任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標(biāo)準和規(guī)范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高。

(一)進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務(wù)我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

(二)強化擔(dān)當(dāng)，在堅定理想信念上當(dāng)標(biāo)桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)以致用，確保理論學(xué)習(xí)剛性落實;用活教育載體，豐富學(xué)習(xí)形式，營造研討之風(fēng)，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當(dāng)包公，以對黨委負責(zé)的高度責(zé)任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標(biāo)準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風(fēng)。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導(dǎo)全支部凝聚到推進我臺事業(yè)發(fā)展之中。

(二)自強內(nèi)功，加強支委自身建設(shè)，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執(zhí)行力、服務(wù)力，確保各項工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規(guī)范狀態(tài)。始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標(biāo)準衡量工作，在部署任務(wù)、安排工作時，充分考慮支部實際，科學(xué)統(tǒng)籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。

(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構(gòu)建促進作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一要暢通渠道，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行。堅持班子帶頭、嚴字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強化機制抓“常”“長”。著力在“?！薄伴L”二字上下功夫，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開支委會檢查總結(jié)、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制。

這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領(lǐng)導(dǎo)和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助支部進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展。