形式多樣化的培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲 培訓(xùn)形式新穎心得體會(huì)(8篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

對(duì)于形式多樣化的培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲一

存在的問題：到基層單位考核工作時(shí)，檢查不全面、時(shí)間短，不能全面了解基層單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點(diǎn)。

整改措施：開展考核、檢查工作時(shí)，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對(duì)性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改建議。

2、一些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”;

存在的問題：對(duì)群眾、基層單位的同志來辦事時(shí)，能熱情接待，但對(duì)一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會(huì)做、不能辦。

整改措施：接待群眾時(shí)要態(tài)度熱情，推行首問負(fù)責(zé)制，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實(shí)無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。

3、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”;

存在的問題：追求面子工程，不管是在項(xiàng)目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實(shí)需要。

整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn)，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，圖表面現(xiàn)象。

4、有的地方層層重復(fù)開會(huì)，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議;

存在的問題：落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)，往往就是召集基層單位的同志開個(gè)會(huì)，簡單傳達(dá)一下上級(jí)的要求就算完成任務(wù)，沒有針對(duì)本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實(shí)情況。

整改措施：在落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)，要充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和要求，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作方案，指導(dǎo)基層如何開展工作，并對(duì)完成情況進(jìn)行督辦檢查。

5、部分地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺(tái)制度決策“依葫蘆畫瓢”;

存在的問題：出臺(tái)財(cái)務(wù)管理規(guī)定的時(shí)候，要么是對(duì)上級(jí)的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在qq群里一句話通知，沒有具體的實(shí)施細(xì)則，基層單位沒辦法操作。

整改措施：充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作。

6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推;

存在的問題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時(shí)候，總是在推脫，認(rèn)為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實(shí)際迤不了的時(shí)候敷衍了事，不講質(zhì)量。

整改措施：積極主動(dòng)，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時(shí)候要樂意加班，肯犧牲休息時(shí)間。

7、一些地方不重實(shí)效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”;

存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時(shí)，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。

整改措施：平時(shí)的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時(shí)要經(jīng)?；仡^望，找出遺漏的問題加以改正。正確對(duì)待檢查提出問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于面對(duì)問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。

8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”;

存在的問題：不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，特別是在需要結(jié)硬仗，承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候把工作推給下屬，認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問，沒有擔(dān)當(dāng)精神。

整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人，對(duì)科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)責(zé)任，耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

9、有的干部知情不報(bào)、聽之任之，態(tài)度漠然;

存在的問題：對(duì)自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對(duì)別人工作中的問題往往不愿意指出來，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責(zé)任。

整改措施：要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評(píng)，及時(shí)改正錯(cuò)誤。對(duì)別人的問題要敢于提出批評(píng)，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時(shí)糾正，降低損失。

10、有的干部說一套做一套、臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣。

存在的問題：工作中匯報(bào)的多，行動(dòng)的少，表態(tài)做的好，實(shí)際開展時(shí)完成的很差，只說不干。

整改措施：工作上要表里如一，少說多干，要求別人做到的，自己帶頭先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。

對(duì)于形式多樣化的培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲二

假。為了應(yīng)付檢查，工作辦事不惜假作為、“放衛(wèi)星”，工作華而不實(shí)，中看不中用。有的貌似賣力，實(shí)則裝樣，人到心不到……其要害在于“假”，蒙騙上級(jí)、糊弄群眾。如在落實(shí)中央《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，有的干部辦公用房超標(biāo)，表面配合整改，實(shí)則改成套間，設(shè)置暗門，暗地變通。

4.虛?！芭Ｆご档庙憽保话烟撁麚P(yáng)，喜歡搞“形象工程”“政績工程”，不求實(shí)用管用，只求出鏡露臉。如某貧困山區(qū)的一個(gè)縣，當(dāng)?shù)貙⒅攸c(diǎn)項(xiàng)目資金大量投放到一個(gè)村莊打造“樣板”工程，一個(gè)村小組建起了占地500平方米的村史館。每逢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來視察，地方優(yōu)先安排到這種“明星”點(diǎn)上參觀。

5.脫。即脫離實(shí)際，脫離群眾。不愿深入基層調(diào)查研究，對(duì)實(shí)際情況不了解。在制定政策、安排工作時(shí)，宛若水面蜻蜓，點(diǎn)到即止，身子沉不下去。更有甚者，不進(jìn)行調(diào)查就敢于拍胸脯、上項(xiàng)目，造成不良后果。

6.怪。有些地方窮于追求報(bào)上有名、電視有影、廣播有聲，甚至不惜造勢(shì)，片面追求新、奇、怪，讓活動(dòng)宣傳變味。

二、問題產(chǎn)生的根源

面對(duì)目前基層“形式主義”的新變化進(jìn)行分析，主要根源在于以下三個(gè)方面：

1.理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡漠。一方面，思想保守，不敢擔(dān)當(dāng)。有些地方領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏執(zhí)政為民的高度使命感和責(zé)任感，不愿聽取群眾意見，不愿深入實(shí)際，缺少改革進(jìn)取心，不求有功，但求無過，其結(jié)果必然以形式主義應(yīng)付了事。另一方面，急功近利，貪于私欲。干工作、辦事情、想問題，不是以國家為重、以大局為重、以人民利益為重，而是以一己私利為重，為滿足私欲，熱衷搞“形象工程”、短期行為，只求讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，結(jié)果必然以形式主義博取個(gè)人名利。

2.脫離群眾，“官本位”思想作祟。鄧小平同志曾尖銳地指出：“形式主義也是官僚主義”，官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。要想從根本上戒除形式主義，就必須下大力克服官僚主義。

3.體制機(jī)制有弊端，問責(zé)機(jī)制待完善。行政管理體制不健全，工作落實(shí)變成簡單化地下指標(biāo)、定期限、報(bào)材料，加之檢查評(píng)比活動(dòng)泛濫，導(dǎo)致各行各業(yè)轟轟烈烈搞形式。加之干部選拔、考核評(píng)價(jià)體系不完善，容易使官員做表面文章、搞形象工程。監(jiān)督機(jī)制不完善，問責(zé)機(jī)制不到位，以致“上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督太軟、下級(jí)監(jiān)督太假、群眾監(jiān)督太空”。

三、對(duì)策建議

1.狠抓思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。要解決形式主義問題，必須先從提高思想覺悟入手。要通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這一抓手，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度和求實(shí)精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀，使立黨為公、勤政為民、實(shí)事求是的思想在黨員和干部的頭腦中深深扎根。

2.破除官僚主義習(xí)氣，深入群眾中去。要破除官僚主義習(xí)氣，其根本是要練“實(shí)功”，不搞“花拳繡腿”，做到重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。督促、鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研，養(yǎng)成埋頭苦干、扎實(shí)工作的好習(xí)慣，深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關(guān)心群眾疾苦，集中群眾智慧，使各項(xiàng)決策和工作符合實(shí)際和群眾要求，始終堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點(diǎn)。立場(chǎng)和感情的問題解決了，工作的出發(fā)點(diǎn)和指導(dǎo)思想擺正了，形式主義就會(huì)失去滋生的基礎(chǔ)和存在的市場(chǎng)。

3.建立科學(xué)評(píng)價(jià)干部體系，辦事考核重實(shí)績。針對(duì)目前不斷變化的形式主義問題，完善評(píng)價(jià)干部體系尤為重要。要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)干部體系，不看花邊政績，不重以往政績，要根據(jù)各個(gè)地區(qū)的情況不同制定動(dòng)態(tài)的考核標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在不少地方提拔任用干部主要看實(shí)績，而實(shí)績的取得要看數(shù)據(jù)，對(duì)于在數(shù)據(jù)上?；ㄕ械?，必須使用硬手段，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)；對(duì)于腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印扎實(shí)做事情的，要提拔重用。只有科學(xué)的評(píng)價(jià)干部體系，扎實(shí)的抓牢干部考核標(biāo)準(zhǔn)，才能激發(fā)廣大干部想干事、能干事、干成事的工作熱情，真正做到能者上、庸者下，營造弊絕風(fēng)清的從政氛圍。

對(duì)于形式多樣化的培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲三

1、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待提高。部分黨員干部思想觀念陳舊，總是跟不上縣局工作的節(jié)奏，把學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)當(dāng)應(yīng)付差事，既不聯(lián)系思想實(shí)際，又不聯(lián)系實(shí)際工作，面對(duì)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對(duì)縣局安排的工作認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)食品藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)不熟悉，鉆的不深，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠精，政治敏銳性不夠強(qiáng)的問題。尤其是在近期的對(duì)學(xué)校食堂、餐飲服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生室的日常監(jiān)管上表現(xiàn)尤為突出，連最基本的《日常監(jiān)管記錄》，《現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄》、下達(dá)《責(zé)令改正通知書》語言表述上存在很大的隨意性，不規(guī)范、不準(zhǔn)確。

2、在工作作風(fēng)上、精神面貌上存在的問題。有的同志只是為了工作而工作，對(duì)自己的本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上所長交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。有的同志得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動(dòng)性不強(qiáng)、缺乏擔(dān)當(dāng)，說白了就是工作思路不清、門路不清，每天到單位來不知道自己做什么?該做什么?所長沒有安排工作，就在玩微信、上網(wǎng)，工作無計(jì)劃、無安排、無目標(biāo)，個(gè)別同志需進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。還有部分同志精神面貌差，工作期間不著裝、脫崗、聊天、精神萎靡不振，甚至為家庭瑣事纏身影響正常工作，不能夠以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到工作當(dāng)中去。

3、工作紀(jì)律渙散，少數(shù)人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時(shí)間，家里有一點(diǎn)事就請(qǐng)假，工作職責(zé)不清、任務(wù)不明，與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間缺乏溝通、協(xié)調(diào)。辦事我行我素，不請(qǐng)示、不匯報(bào)愛犯自由主義，遇事不動(dòng)腦筋，不想辦法，縣局開過會(huì)議，會(huì)議精神停留在筆記本上就心安理得，工作有始無終。

4、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)監(jiān)管對(duì)象的服務(wù)不夠主動(dòng)，在服務(wù)工作中往往被動(dòng)服務(wù)為主，主動(dòng)服務(wù)欠佳，跟蹤服務(wù)不能完全到位。主要表現(xiàn)在工作沒有沉下去，浮于表面，流于形式，不講實(shí)效，不在抓好落實(shí)上下功夫，在近期的“三小”行業(yè)摸底工作中，沒有主動(dòng)與食品加工作坊、小餐飲等業(yè)主交心談心、了解業(yè)主經(jīng)營狀況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)辦證、行政許可受理、法律宣傳等工作沒有做到位，做細(xì)致。

5、日常教育不夠深入，教育效果不好，習(xí)慣用老辦法解決新問題。具體表現(xiàn)：組織黨員理論學(xué)習(xí)還不夠深入，在深度和廣度上差距較大;黨員干部對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不精，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有待加強(qiáng)。

6、工作安排部署有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。具體表現(xiàn):主要是在工作作風(fēng)上不能堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，沒有深入實(shí)際調(diào)查研究，沒有注重對(duì)關(guān)鍵細(xì)節(jié)上的指導(dǎo)，缺乏激勵(lì)機(jī)制，干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動(dòng)起來。

7、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。具體表現(xiàn)：重點(diǎn)工作不突出，過于的強(qiáng)調(diào)分工負(fù)責(zé)制，工作缺乏創(chuàng)新，工作方法單一。

8、學(xué)習(xí)少，迎來送往少，事務(wù)纏身，缺少知識(shí)的更新?lián)Q代，長期下去，會(huì)影響駕馭全局的工作。

9、思想上滑坡，認(rèn)為年齡在，可以自我放松，動(dòng)力不足，作為黨員，未能做到永葆革命的青春。

10、缺乏深入實(shí)際調(diào)查研究，推動(dòng)工作不能保持連續(xù)性。

11、在黨內(nèi)廉政建設(shè)上自我約束不到位，未能很好保持干部形象。

12、思想解放程度不夠，缺少創(chuàng)新意識(shí)，很多部門帶病運(yùn)行，有些部門的改革失去了機(jī)遇。

13、吃苦耐勞的精神欠缺，缺乏快節(jié)奏，高效率的工作作風(fēng)。

(一)堅(jiān)定理想信念，保持絕對(duì)忠誠。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞強(qiáng)化縣局總支領(lǐng)導(dǎo)核心地位，以強(qiáng)化政治功能和服務(wù)功能為鮮明導(dǎo)向，以基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬為總目標(biāo)，以實(shí)施“整縣推進(jìn)”基層黨建工作為抓手，以落實(shí)管黨治黨責(zé)任為關(guān)鍵，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新，整體提升支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，全面提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)食品藥品相關(guān)專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)處理問題的能力。為落實(shí)今年“三項(xiàng)主要工作”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。(1、學(xué)校及周邊;2、三小整治;3、衛(wèi)生室非法渠道購進(jìn)藥品)

(二)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格依法辦事。充分發(fā)揮第二支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以本次“擔(dān)責(zé)明紀(jì)---反對(duì)形式主義、官僚主義從我做起”主題活動(dòng)為契機(jī)，把支部黨員的思想統(tǒng)一到胡局長在年初“提素質(zhì)履好責(zé)保安全全面提升食藥安全工作水平”講話精神上來，胡局長的講話，為我們基層所工作指明了方向，作為共產(chǎn)黨員，應(yīng)該認(rèn)真履職盡責(zé)，主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，樹立做好食品藥品安全監(jiān)管的信心，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，兢兢業(yè)業(yè)踏踏實(shí)實(shí)的干好本職工作，爭取給轄區(qū)內(nèi)人民群眾交一份滿意的答卷。

(三)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，勤勉實(shí)干奉獻(xiàn)。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹(jǐn)慎考慮，小心運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤。擼起袖子，甩開膀子，用實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績迎接黨的十九大勝利召開!

(四)以建學(xué)習(xí)型支部為切入點(diǎn)，組織黨員干部克服工學(xué)矛盾，結(jié)合工作實(shí)際抓好理論學(xué)習(xí)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)來提高黨員干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是完善班子理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)制度相對(duì)固定下來。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)，要求對(duì)每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。二是根據(jù)監(jiān)察支隊(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作實(shí)際做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

(五)注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。一是經(jīng)常性開展交心談心活動(dòng)和批評(píng)與自我批評(píng)。支部班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，發(fā)揮班子的整體作用。二是增強(qiáng)做好支部工作的事業(yè)心和責(zé)任感，完善支部各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制。

(六)改進(jìn)工作方法，堅(jiān)決克服和糾正班子在工作上存在的問題，要合理安排時(shí)間，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，落實(shí)和處理好黨員干部關(guān)心的問題，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，加大監(jiān)督執(zhí)行力度，發(fā)揮班子整體職能。二是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加強(qiáng)班子成員間的溝通與交流，進(jìn)一步搞好團(tuán)結(jié)，提高威信。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，多動(dòng)腦筋，多想辦法，在支隊(duì)形成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻(xiàn)的精神狀態(tài)和良好工作氛圍。

(七)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一方面要加強(qiáng)新時(shí)期黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用十六大精神指導(dǎo)工作，充分武裝自己的頭腦。另一方面，要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡快掌握城市規(guī)劃管理的拳思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。

(八)要學(xué)先進(jìn)。要以焦裕祿、鄭培民、汪洋湖等先進(jìn)黨員干部的模范事跡為榜樣，加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，永葆革命的青春，做一名合格的共產(chǎn)黨人。

(九)班子成員要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，深入實(shí)際，貼近基層，多辦實(shí)事。

(十)在黨風(fēng)廉政建設(shè)上起帶頭作用，帶頭執(zhí)行“六項(xiàng)規(guī)定”，建立群眾監(jiān)督機(jī)制。

(十一)每個(gè)班子成員都要從自身做起，加強(qiáng)自身建設(shè)，多學(xué)習(xí)，多出去見世面，開拓視野，換換腦筋。

(十二)思想上提高認(rèn)識(shí)，實(shí)際中擺正位置，真正體現(xiàn)建設(shè)風(fēng)貌，切實(shí)搞好機(jī)關(guān)提速工程。

對(duì)于形式多樣化的培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲四

按照省、市相關(guān)工作部署，近期，我單位對(duì)照形式主義官僚主義“10種表現(xiàn)”，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，采取網(wǎng)上信箱、問卷調(diào)查、現(xiàn)地征詢等方式，系統(tǒng)開展對(duì)照查擺和問題梳理?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、查擺出的問題

(一)貫徹落實(shí)方面。

①有時(shí)貫徹上級(jí)重大決策、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會(huì)議落實(shí)、文件落實(shí)、表態(tài)落實(shí)傾向;

②貫徹落實(shí)缺少有效招法，存在“活動(dòng)式”的思想誤區(qū)，習(xí)慣以活動(dòng)牽引落實(shí)，把“活動(dòng)頻繁”當(dāng)作“工作活躍”;

③潛意識(shí)把抓重點(diǎn)工作，作為政績的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每天必干的、關(guān)系民生的一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作有所忽視;

④跟蹤督導(dǎo)不夠到位，重視任務(wù)部署的上篇文章，忽視貫徹落實(shí)的下篇文章，壓力傳導(dǎo)不夠、問效問責(zé)不夠，導(dǎo)致一些工作流于形式。

(二)對(duì)待問題方面。

①對(duì)身邊不正之風(fēng)有時(shí)事不關(guān)己、高高掛起，聽之任之，不能旗幟鮮明批判斗爭;

②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有時(shí)想大事化小、小事化了，本級(jí)不拿意見，把矛盾交給上級(jí);

③批評(píng)與自我批評(píng)質(zhì)量不高，有的不敢、不會(huì)、不愿開展批評(píng)，存在明知不對(duì)、少說為佳的庸俗哲學(xué)，組織生活辣味、火藥味不濃。

(三)調(diào)查研究方面。

①下基層調(diào)研有時(shí)走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，到預(yù)定點(diǎn)位轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、與指定人員談一談，發(fā)現(xiàn)不了問題、摸不準(zhǔn)實(shí)情;

②有時(shí)單純?yōu)榱巳蝿?wù)而調(diào)研、為了課題而調(diào)研，問題查出了、原因搞透了、對(duì)策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動(dòng)有缺失。

③迎接上級(jí)檢查調(diào)研，存在“家丑不外揚(yáng)”的心態(tài)，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負(fù)面影響。

(四)服務(wù)群眾方面。

①雖然門難進(jìn)、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對(duì)群眾反映的問題、辦理的事項(xiàng)，仍有推托。

一是打仗思想還不夠牢固。具體表現(xiàn)在：

①事業(yè)取向不夠端正，當(dāng)“和平官”的思想仍然存在，職業(yè)當(dāng)成是謀生途徑，缺少當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;

②憂患意識(shí)不足，對(duì)當(dāng)前局勢(shì)的復(fù)雜性缺少清醒認(rèn)識(shí)，存在一時(shí)半會(huì)打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰(zhàn)的緊迫感;

③職責(zé)意識(shí)缺失，總感覺身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時(shí)多、想打仗少;

④打贏信心不足，顧慮裝備、人員現(xiàn)狀，總認(rèn)為平時(shí)救個(gè)災(zāi)、搶個(gè)險(xiǎn)還可以，但遂行戰(zhàn)時(shí)支援任務(wù)，能不能拉得上去、完成了任務(wù)，心里沒有底數(shù)。

二是工作指導(dǎo)還不夠聚焦。具體表現(xiàn)在：

①重平時(shí)輕戰(zhàn)時(shí)，側(cè)重于抓平時(shí)工作、經(jīng)常性教育管理工作，對(duì)戰(zhàn)備物資配套、民兵訓(xùn)練、應(yīng)急演練等，關(guān)注不夠;

②重安全輕訓(xùn)練，把安全工作看得過重，精力投入過多，一切以不出事為標(biāo)準(zhǔn)，存在不敢訓(xùn)、不實(shí)訓(xùn)的現(xiàn)象;

③重生活輕戰(zhàn)備，經(jīng)費(fèi)投向上，改善生活條件、添置文體器材等方面投入較多，完善訓(xùn)練設(shè)施、更換訓(xùn)練器材等方面投入較少;

④重形式輕內(nèi)容，對(duì)迎檢、考核、驗(yàn)收等看得見摸得著的工作比較上心，對(duì)補(bǔ)記錄、補(bǔ)筆記、補(bǔ)教案等形式上的東西強(qiáng)調(diào)比較多，對(duì)自身訓(xùn)練等抓得不夠。三是指揮能力還有待提高。能打仗、打勝仗是軍隊(duì)根本價(jià)值所在，也是主題教育的實(shí)踐落點(diǎn)。把開展“和平積弊大起底大掃除”活動(dòng)，作為扎實(shí)推進(jìn)主題教育的有力抓手，有助于推動(dòng)部隊(duì)把戰(zhàn)斗隊(duì)思想立起來、把戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)落下去，全面提高新時(shí)代備戰(zhàn)打仗能力。長期相對(duì)和平的環(huán)境，對(duì)軍隊(duì)是一種嚴(yán)峻考驗(yàn)。在戰(zhàn)火硝煙暫時(shí)停歇、鼓角錚鳴看似遠(yuǎn)去的時(shí)候，能不能依然想著戰(zhàn)爭、鉆研打仗、全力備戰(zhàn)，決定著軍隊(duì)的前途命運(yùn)，也深刻影響著國家和民族的前途命運(yùn)。一支軍隊(duì)的衰敗，大都是從滋生“和平積弊”。

對(duì)于形式多樣化的培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲五

甲方： 身份證號(hào)碼( )

乙方：

乙方為巴中市工商局批準(zhǔn)的家政服務(wù)實(shí)體?，F(xiàn)應(yīng)甲方需要，乙方為甲方提供清潔服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

一、雙方約定事項(xiàng)：

1、服務(wù)項(xiàng)目：每周一次家庭清潔服務(wù)。

2、服務(wù)地點(diǎn)：__________________________________________________

3、服務(wù)時(shí)間：從_______年____月______日起_____年_____月_____日止。

4、服務(wù)費(fèi)用： ________元，其中 。

5、交費(fèi)方式：

二、乙方應(yīng)遵守事項(xiàng)

1、甲方認(rèn)為乙方派出的家政員不適用，并有充分的理由，乙方給予調(diào)換。

2、乙方負(fù)責(zé)提供保潔所需的各種機(jī)械、設(shè)備、工具、材料、。

三、甲方應(yīng)遵守事項(xiàng)：

1、按合同約定向乙方支付保潔服務(wù)費(fèi)。

2、無償為乙方提供保潔用水、電。

3、 對(duì)乙方保潔質(zhì)量應(yīng)及時(shí)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)要求乙方返工，直至達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、若乙方清潔工作達(dá)不到合同要求，甲方有權(quán)要求更換家政服務(wù)員，但應(yīng)尊重乙方工作人員及其勞動(dòng)成果，不得鄙視或譏諷清潔人員。

5、甲方不得隨意擅自增加合同約定事項(xiàng)以外的工作。如需增加，應(yīng)得到乙方的同意，并適當(dāng)增加報(bào)酬。

四、 合同生效、變更與終止

1、本合同自雙方簽字、甲方向乙方交納約定款項(xiàng)后生效。

2、合同的變更與提前終止必須采用書面形式。

3、本合同規(guī)定的履行期限屆滿，合同自動(dòng)終止

4、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

對(duì)于形式多樣化的培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲六

甲、乙雙方根據(jù)《廣告法》及《廣告管理?xiàng)l例》就內(nèi)容廣告發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)簽定本合同并共同遵守：

一、廣告形式：路牌

二、廣告位置：__市__區(qū)__路__號(hào)

三、廣告規(guī)格：

四、廣告期限：自____年__月至____年__月，共計(jì)_年。

實(shí)際發(fā)布時(shí)間以《驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》中確認(rèn)的發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。

五、廣告價(jià)格：

1、廣告費(fèi)：含發(fā)布費(fèi)、占地費(fèi)、維修費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、基礎(chǔ)架制作費(fèi)，單價(jià)：1萬元/塊，19塊。

年合計(jì)__萬元。

2、廣告費(fèi)的支付：第一期款：簽定合同后15日內(nèi)，乙方向甲方支付廣告費(fèi)，計(jì)__萬元。

六、雙方責(zé)任：

1、甲方負(fù)責(zé)戶外廣告報(bào)批手續(xù)，廣告稿樣審批，驗(yàn)收及發(fā)布期的保修維護(hù)。

2、甲方負(fù)責(zé)提供廣告樣件，甲方負(fù)責(zé)將廣告稿樣報(bào)有關(guān)部門審批，審批不合格，稿樣退回乙方修改。

稿樣一經(jīng)確認(rèn)即作為制作及驗(yàn)收的有效依據(jù)，為本合同附件，與本合同一并保存。

乙方再提出與稿樣不同要求所發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，由此而耽誤的廣告發(fā)布時(shí)間，甲方不予順延。

3、甲方收到乙方第一期款，及廣告稿樣經(jīng)確認(rèn)后天內(nèi)，完成制作。

制作完成后3天內(nèi)，甲、乙、制作三方共同驗(yàn)收，驗(yàn)收合格，乙方在《驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》上簽章，乙方接到甲方通知，不及時(shí)驗(yàn)收，超過3日后，甲方視同乙方驗(yàn)收合格。

4、乙方應(yīng)按期付款，如乙方不按期付款，甲方有權(quán)終止本合同并廣告位置不予保留。

5、廣告發(fā)布期間，如因甲方責(zé)任造成廣告發(fā)布終止由甲方承擔(dān)責(zé)任;

如因乙方責(zé)任造成廣告發(fā)布終止由乙方承擔(dān)責(zé)任;

如因不可抗力造成廣告發(fā)布終止，甲乙雙方友好協(xié)商解決。

七、合同續(xù)簽：

合同期滿前1個(gè)月，雙方可重新商討延長本合同事宜。

同等條件下，乙方享有優(yōu)先權(quán)。

如合同期滿乙方未辦理續(xù)簽手續(xù)，乙方不再享有優(yōu)先權(quán)，廣告位置不予保留。

八、任何一方違反合同，雙方協(xié)商不成，可向經(jīng)濟(jì)合同仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。

九、附則：

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

2、合同附件一式兩份，甲乙雙方各一份。

3、合同中未盡事宜或本合同如需修改，可簽訂補(bǔ)充合同。

4、本合同自簽字蓋章之日生效。

甲方：_____廣告公司乙方：_____集團(tuán)

代表：___代表：___

銀行：_____銀行銀行：_____銀行

帳號(hào)：________帳號(hào)：________

電話：_______電話：_______

傳真：_______傳真：_______

年月日年月日

對(duì)于形式多樣化的培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲七

為認(rèn)真貫徹中央、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議精神，根據(jù)省委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項(xiàng)整治的通知》和省委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)“不忘初心、牢記使命”主題教育專項(xiàng)整治實(shí)施方案的通知》，現(xiàn)就整治形式主義、官僚主義，層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會(huì)海突出，督查檢查考核過多過頻方面突出問題，制定如下實(shí)施方案。

認(rèn)真落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，按照“基層減負(fù)年”的工作要求，把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內(nèi)容，聚焦層層發(fā)文、層層開會(huì)、督查檢查考核過多過頻等問題，一件一件抓實(shí)整改，堅(jiān)決完成中央和省委明確的精簡文件、會(huì)議、督查檢查考核事項(xiàng)有關(guān)目標(biāo)要求。

牽頭部門和單位：機(jī)關(guān)黨委（黨辦），各二級(jí)單位參與部門：辦公室、人事處、監(jiān)察室等部門。

在前段集中整治“兩個(gè)主義”工作基礎(chǔ)上，根據(jù)各部門職責(zé)，深入開展形式主義、官僚主義問題大排查，把自己擺進(jìn)去，查找問題，深挖根源，扎實(shí)整改。大力改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，大幅精簡文件；少開會(huì)、開短會(huì)，減少陪會(huì)人員。規(guī)范督查檢查考核事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行督檢考年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度；全面清理規(guī)范“責(zé)任狀”，和“一票否決”事項(xiàng)。重點(diǎn)糾正大會(huì)少了小會(huì)不斷；以白頭文件代替紅頭文件；督查檢查考核重“痕”輕“績”；轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，向下“甩鍋”等以形式主義反對(duì)形式主義的苗頭性傾向性問題。

1.加強(qiáng)統(tǒng)籌管理?！痢凉靖鞣止茴I(lǐng)導(dǎo)主持召開的會(huì)議，由承辦部門提前2天向辦公室報(bào)備?！痢凉窘M織績效考核和其他考核歸口人事處統(tǒng)籌管理，人事處會(huì)同辦公室認(rèn)真梳理，嚴(yán)格控制。

2.全面自查自糾。以《××省集中整治形式主義官僚主義?20條措施》《集中整治形式主義官僚主義10種新“變異”的補(bǔ)充措施》《關(guān)于切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)的實(shí)施細(xì)則》和××公司《集中整治形式主義官僚主義實(shí)施方案》《關(guān)于集中整治形式主義官僚主義中的“文山會(huì)海”等現(xiàn)象的15條措施》為抓手，在前段集中整治“兩個(gè)主義”已有工作基礎(chǔ)上，持續(xù)發(fā)力，深入開展自查自糾。

3.加強(qiáng)跟蹤督辦。加大明查暗訪、跟蹤督辦工作力度，通過走訪座談、實(shí)地調(diào)研等形式，廣泛聽取基層干部群眾對(duì)專項(xiàng)整治情況的評(píng)價(jià)，以基層干部群眾所感所獲檢驗(yàn)專項(xiàng)整治效果。對(duì)專項(xiàng)整治效果不明顯、群眾不滿意的及時(shí)“返工”、“補(bǔ)課”。

4.加大通報(bào)力度。對(duì)督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，加強(qiáng)研判，對(duì)貫徹執(zhí)行過程中不到位、不平衡的情況，及時(shí)糾正；對(duì)貫徹執(zhí)行政策不堅(jiān)決、不徹底，做選擇、搞變通，換新花樣、換湯不換藥等問題，予以通報(bào)曝光，嚴(yán)肅問責(zé)。

5.推動(dòng)建章立制。有關(guān)部門結(jié)合職責(zé)，對(duì)整治工作成效明顯、基層干部群眾獲得感強(qiáng)的做法及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固整治成果，探索建立長期管用的長效機(jī)制；對(duì)存在薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析研判，及時(shí)完善整治措施，全面推進(jìn)“兩個(gè)主義”整治工作抓細(xì)抓實(shí)，抓常抓長。

1.提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是總書記在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神，按照××?xí)浻嘘P(guān)指示批示，把“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”的要求落實(shí)到集中整治形式主義、官僚主義的具體行動(dòng)中去，提高站位抓整治，推動(dòng)主題教育“兩個(gè)主義”專項(xiàng)整治往深里走、往實(shí)里抓。

2.強(qiáng)化主體責(zé)任。各部門單位要切實(shí)扛牢主體責(zé)任，嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)整治任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化，進(jìn)一步明確工作要求，抓實(shí)工作舉措。發(fā)揚(yáng)斗爭精神，敢于刀刃向內(nèi)、自我革命，對(duì)整治不到位、不符合要求的，嚴(yán)肅批評(píng)、責(zé)令整改。

3.嚴(yán)肅紀(jì)律要求。對(duì)標(biāo)中央精神和省委要求，務(wù)實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作，嚴(yán)防“簡單化”傾向、“一刀切”現(xiàn)象、“運(yùn)動(dòng)式”整治等以形式主義反對(duì)形式主義的問題。對(duì)中央和省委部署的相關(guān)具體工作，特別是壓減會(huì)議文件、精簡“督檢考”等一系列硬杠杠，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)做到認(rèn)真理賬、明碼結(jié)賬、按時(shí)交賬。

對(duì)于形式多樣化的培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲八

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于查擺和糾正形式主義、官僚主義新表現(xiàn)的重要批示精神，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市紀(jì)委全會(huì)精神，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決整治形式主義、官像主義突出問題，結(jié)合我校教育實(shí)際，嚴(yán)厲整治重集中、輕民主，重開會(huì)、輕落實(shí)，重發(fā)文輕效果，重口號(hào)、輕行動(dòng)，重近期、輕遠(yuǎn)期，重顯績、輕潛績，重典型、輕一般等形式主義、官僚主義問題，決不讓形式主義、官僚主義滋長蔓延。不斷鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果扭住不放、寸步不讓，持續(xù)凈化黨風(fēng)政風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，為全校營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障?，F(xiàn)將學(xué)校解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的整治情況匯報(bào)如下：

1、抓好固本培元。要不斷加強(qiáng)思想教育，筑牢思想根基，引導(dǎo)教職工牢固樹立宗旨意識(shí)，端正權(quán)力觀、政績觀，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)的精神和真抓實(shí)干的作風(fēng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務(wù)，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚意志。，

2、堅(jiān)定政治立場(chǎng)，突出問題導(dǎo)向。堅(jiān)定政治站位，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移抓好作風(fēng)建設(shè)。突出問題導(dǎo)向，查找產(chǎn)生問題的深層次原因，從理想信念、體制機(jī)制等方面下功夫抑制不正之風(fēng)，針對(duì)四風(fēng)問題認(rèn)真整改，標(biāo)本兼治，務(wù)求實(shí)效。

3、牢固樹立為民掌好權(quán)的思想,黨員干部要正確對(duì)待權(quán)力、行使權(quán)力;時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的職責(zé)是密切相聯(lián)的，這個(gè)權(quán)力只能用來為人民服務(wù)，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個(gè)人和小團(tuán)體私利的資本，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易;要堅(jiān)定不移地維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責(zé)，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經(jīng)受住名、利、權(quán)、位的考驗(yàn)，應(yīng)對(duì)物質(zhì)利益的強(qiáng)烈誘惑，不沾不染，持續(xù)做公仆本色。

學(xué)校工作中，“痕跡管理”比較普遍，重“痕”不重“績”，留“跡”不留“心”，重“文山會(huì)?！薄?/p>

1、作為基層工作者，應(yīng)該多指導(dǎo)如何做實(shí)學(xué)生教育工作而不是一味強(qiáng)調(diào)留痕管理，該開展的活動(dòng)要開展到位。

2、在工作布置上，盡量少開會(huì)開短會(huì)，簡潔明了安排事務(wù)，不走過場(chǎng)，不流于形式，扎實(shí)推進(jìn)工作落地落實(shí)，提高基層工作效率，形成踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。

3、減少不必要的檢查，降低檢查頻率，不以紙質(zhì)資料為落實(shí)工作唯一憑證，切實(shí)為基層減負(fù)，讓教師有更多時(shí)間做教研做教學(xué)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

a1、貫徹落實(shí)機(jī)械式

習(xí)慣于作“傳聲筒”“播放器”，表態(tài)很多，調(diào)門很高，但行動(dòng)很少，落實(shí)很差，虛多實(shí)少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”。

a2、調(diào)查研究走秀式

開展“形式主義調(diào)研”，搞形式、走過場(chǎng)，應(yīng)付上級(jí)檢查，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”。

a3、服務(wù)群眾推諉式

表面上推進(jìn)服務(wù)型科室建設(shè)，“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”。

有一招叫作“打太極”，借口作風(fēng)上、紀(jì)律上管得嚴(yán)了、抓得緊了、查得細(xì)了，工作上框框多了、條條細(xì)了、規(guī)則緊了、工作難辦了，信奉“多一事不如少一事”。面對(duì)來辦事、解決問題的群眾，多方搪塞，東拉西扯地“打太極”，互相推諉，以各種借口“玩推手”，把辦事的人“踢來踢去”。

a4、工作業(yè)績形象式

個(gè)別科室做工作，以領(lǐng)導(dǎo)的喜好和判斷為標(biāo)準(zhǔn)，熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的形象項(xiàng)目、形象工程。

b5、召開會(huì)議重復(fù)式

會(huì)議成災(zāi)泛濫，形成了開會(huì)“套路”“流程”和“模式”，不從實(shí)際出發(fā)，把會(huì)議作為開展工作的唯一手段，會(huì)議周周、月月、年年連綿不斷，花樣迭出，層層重復(fù)開，一個(gè)接一個(gè)。會(huì)上也是慷慨激昂念稿子，空對(duì)空、虛對(duì)虛地談方案，講成績濃墨重彩，連篇累牘，講問題輕描淡寫，點(diǎn)到即止，充斥著不著邊際的大話空話，老生常談的套話和沒錯(cuò)的廢話。熱衷于以會(huì)議貫徹會(huì)議，以會(huì)議安排、布置和檢查工作，只要上情下達(dá)，總離不開會(huì)議。

a6、文風(fēng)話風(fēng)拼湊式

寫文件機(jī)械照搬照抄，給領(lǐng)導(dǎo)寫的文章、講稿空對(duì)空，八股式，出臺(tái)的制度規(guī)定也是“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的講話、文章，只注重謀篇布局、遣詞造句，缺乏實(shí)際調(diào)查和對(duì)生活實(shí)踐的深刻了解，缺乏對(duì)實(shí)際問題的深入研究，文章言之無物，無病呻吟。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部愛講空話，不辦實(shí)事。

b7、責(zé)任擔(dān)當(dāng)閃避式

領(lǐng)導(dǎo)政績觀錯(cuò)位，責(zé)任心缺失。”

有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧愿不做事”，看到事情躲著走，遇到事情繞著走，凡事都要上級(jí)拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。干事不作為、消極應(yīng)付、不敢擔(dān)當(dāng)，習(xí)慣層層發(fā)文件、填表格，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，抓工作只重表面。

個(gè)別人遇事不辨是非、不講原則、唯求一團(tuán)和氣、曲意逢迎，贏得好人緣，甘當(dāng)“老好人”，奉行好人主義，怕堅(jiān)持原則得罪上級(jí);怕說真話得罪同級(jí)，傷了和氣，工作難開展;怕嚴(yán)格要求得罪下級(jí)，影響人緣、丟選票，總想著誰都不得罪最好。

a8、工作實(shí)效包裝式

對(duì)待工作實(shí)效是知行不一，不求實(shí)效，花拳繡腿，貪圖虛名，弄虛作假。最典型的特點(diǎn)是，對(duì)工作不重實(shí)效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項(xiàng)工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

一些地方和部門在工作中，“兵馬”未動(dòng)，“材料”先行，把說的當(dāng)成做的，規(guī)劃當(dāng)成現(xiàn)實(shí)，思路當(dāng)成成績，用總結(jié)材料“包裝”工作實(shí)績，工作剛剛開展就急著總結(jié)成果、鼓吹宣傳。政策剛出臺(tái)成效就匯總好了;任務(wù)才布置成果就整理好了;活動(dòng)剛開展，經(jīng)驗(yàn)就總結(jié)好了。

b9、履行職責(zé)簽單式

干部對(duì)待工作不主動(dòng)，履職不盡責(zé)，在其位不謀其政，只充當(dāng)一個(gè)上傳下達(dá)的“傳聲筒”角色，遇事不敢擔(dān)當(dāng)，屬于自己權(quán)限范圍的事情也要事事請(qǐng)示，怕?lián)?zé)任。

個(gè)別部門履職不顧事物本質(zhì)、內(nèi)容和效果，將形式絕對(duì)化、目的化，只重形式不重內(nèi)容，不管部署什么工作，熱衷于與基層和下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級(jí)的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。

簽訂責(zé)任狀是為了真正將責(zé)任落實(shí)下去，工作做出成效，簽訂責(zé)任狀之前將責(zé)任細(xì)化、分類，不同的對(duì)象把握不同的責(zé)任內(nèi)容，各司其職，各盡其責(zé)，才不會(huì)讓責(zé)任狀變成一種擺設(shè)。

但一些地方將責(zé)任狀泛化，經(jīng)常造成履行職責(zé)的缺位和虛位，責(zé)任狀“滿天飛”，名為層層壓實(shí)責(zé)任，實(shí)則不管下級(jí)是否有實(shí)際和能力來完成，將責(zé)任壓給下級(jí)。

a10、對(duì)待問題漠視式

干部凡事明哲保身，不喜歡管閑事，對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，無動(dòng)于衷，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽之任之。

明知道身邊有人身上有缺點(diǎn)，犯了錯(cuò)誤，卻對(duì)這些不良現(xiàn)象采用中庸之道，抱無所謂的態(tài)度。

他們沒有改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的勇氣和動(dòng)力，更沒有勇氣懲惡揚(yáng)善。

個(gè)別干部明知不對(duì)，明知是缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，卻要千方百計(jì)地尋找理由搪塞，為自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤辯護(hù)。

要加強(qiáng)監(jiān)督，營造良好的社會(huì)氛圍。一是黨內(nèi)監(jiān)督，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督。要堅(jiān)持民主集中制，建立健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，使領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的良好風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主義盛行，就很難把形式主義、官僚主義肆虐的勢(shì)頭打下去。二是群眾監(jiān)督。對(duì)涉及面廣、危害性大、群眾反映強(qiáng)烈的問題，要一個(gè)一個(gè)地進(jìn)行專門整治，抓緊解決那些不符合人民群眾意愿和要求的突出問題。三是輿論監(jiān)督。形式主義者、官僚主義者最怕公開曝光。要形成必要的聲勢(shì)，通過廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，大張旗鼓地宣傳堅(jiān)持講真話、聽真話，堅(jiān)持講實(shí)效、辦實(shí)事的好典型，形成正確的示范和導(dǎo)向。

克服形式主義，要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法,勤政為民,真抓實(shí)干。在新形勢(shì)下,我們必須改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,努力掌握現(xiàn)代化管理手段和辦公手段,以科學(xué)的思想方法代替那些小生產(chǎn)為基礎(chǔ)的陳舊的、落后的思想觀念,適應(yīng)社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏加快的形勢(shì),充分利用現(xiàn)代通訊,交通手段,精簡會(huì)議、文件,改進(jìn)文風(fēng),提高工作效率?？萍嫉倪M(jìn)步,領(lǐng)導(dǎo)方式、方法的改進(jìn),不僅不會(huì)影響同群眾的密切聯(lián)系,反而對(duì)我們提出了更高的要求,就要求每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到勤政為民,要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,不辜負(fù)人民的重托。每個(gè)黨員干部必須堅(jiān)持科學(xué)精神和求實(shí)態(tài)度,扎扎實(shí)實(shí)地工作。