黨支部四亮活動心得體會實用 四有好黨員心得體會(9篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

主題黨支部四亮活動心得體會實用一

～年度，我支部將繼續(xù)把學習貫徹重要思想作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會重要思想的科學體系、豐富內涵和精神實質，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效。

為實現(xiàn)這一目標，我支部將認真按照機關黨委制訂的學習指導意見，以創(chuàng)建"學習型"處室為抓手，努力完善學習制度，號召黨員干部克服業(yè)務工作繁忙等困難，將支部學習和自學相結合，將理論學習和提高自身素養(yǎng)相結合，找差距，抓落實，全面提升外事隊伍的理論水平和政治覺悟。

要帶領黨員干部在外事工作實踐中加強對重要思想的理解，在學好理論的基礎上，貫徹好、落實好的思想精髓。要繼續(xù)圍繞發(fā)展目標和任務，求真務實，進一步拓展對外交往渠道和國際合作項目，認真舉辦好各類重要外事活動，結合局"百、千、萬"培訓計劃，加強涉外培訓工作力度，深入開展調查研究，繼續(xù)完善外事工作管理制度，為推動外事工作的新一輪發(fā)展做出外事應有的貢獻。

二、以創(chuàng)建文明處室為目標，推進支部的精神文明建設。

我支部要積極響應機關黨委的號召，積極參與文明處室的創(chuàng)建工作，并以開展新一輪"做人民公仆，創(chuàng)文明處室"活動為載體，抓處室內部創(chuàng)建工作，積極開展政務公開活動，加強業(yè)務指導，規(guī)范服務標準和程序。黨員干部要自覺增強創(chuàng)建意識和主人翁意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，努力樹立外事服務的優(yōu)質窗口形象，力爭為本處室贏得"文明處室"的榮譽。

～年將是外事非常繁忙的一年，外事出訪、外事接待和大型涉外活動的繁重任務對外事隊伍提出了更高的要求。我支部號將圍繞"孺子牛"精神和新一輪發(fā)展展開討論，并以此為契機，召黨員干部在時間緊、任務重的工作面前，發(fā)揚"孺子牛"精神，吃苦耐勞、用于拼搏，以飽滿的熱情和高昂的斗志接受各項外事任務的挑戰(zhàn)。同時，支部也要以對黨、對社會高度負責的精神，關心每位工作人員的身體健康，在完成需要加班加點、大量透支體力和精力的突出性任務后，安排工作人員調休，使他們能以健康的體魄為國家和社會多作貢獻。

三、加強支部的組織和建設，增強黨組織的凝聚力。

緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，加強我支部的凝聚力工作，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為事業(yè)的新發(fā)展提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告、參觀革命教育基地等活動，穩(wěn)步推進"黨員先進性教育"，加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感，并結合業(yè)務工作，以務虛會的形式開展批評和自我批評，建立監(jiān)督和互助機制，不斷增強隊伍的凝聚力。

今年，我支部將繼續(xù)開展好與困難家庭的結對幫困活動，并加強幫困工作在物質資助和精神慰藉上的力度。

四、推進我支部黨風廉正建設。

組織黨員干部學習關于加強黨風廉正建設和反～斗爭的重要論述和在中紀委三次會議上的重要講話，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，貫徹《xx市xx局關于加強黨風廉正建設做好源頭防范工作的若干規(guī)定》，針對外事工作的特點，健全黨風廉政建設的各項制度，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。

五、積極為青年干部的成長成才搭建舞臺。

充分發(fā)揮外事隊伍中的青年干部的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們勇挑重擔，在業(yè)務工作中發(fā)揮知識優(yōu)勢和潛能，在實踐中不斷增長才干；引導青年干部積極參與到學習型處室的創(chuàng)建工作中來，關心青年干部的成長。支部領導和黨員加強與新進青年職工的思想交流，做好"傳幫帶"工作，激勵他們?yōu)樾乱惠喌陌l(fā)展做貢獻。

主題黨支部四亮活動心得體會實用二

關于進一步加強村黨支部書記

隊伍建設的意見

(20xx年4月25日)

農村黨支部書記是村級領導班子的帶頭人，是村黨支部發(fā)揮領導核心作用的關鍵。加強村黨支部書記隊伍建設，是農村基層組織建設的重中之重。為切實加強農村基層組織建設，充分發(fā)揮農村黨支部書記在發(fā)展農村經(jīng)濟、維護農村穩(wěn)定、構建和諧社會、建設新農村中的“領頭雁”作用，現(xiàn)就加強農村黨支部書記隊伍建設提出如下意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，以星級化管理為載體，以新農村建設為主題，創(chuàng)新選拔任用機制，落實教育培訓機制，建立保障激勵機制，強化監(jiān)督管理機制，努力培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村黨支部書記隊伍，充分發(fā)揮骨干帶頭作用，為推動農村改革發(fā)展穩(wěn)定和新農村建設提供堅強的組織保證。

二、任務目標

通過三至五年的努力，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村黨支部書記隊伍。確保達到下列目標：

(一)政治堅定。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行中央、省委和市委的各項重大決策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅定理想信念，增強黨的意識和執(zhí)政意識，善于結合本村特點，開展政治理論學習，加強思想政治教育，把黨的方針、政策和上級黨委的決策部署落實到基層。

(二)結構合理。村黨支部書記的隊伍整體結構不斷優(yōu)化，逐步形成以45歲左右為主體的村黨支部書記隊伍，大專以上學歷的村黨支部書記達到50%以上，婦女干部、少數(shù)民族干部占有一定比例，“雙高雙強”型村黨支部書記比例保持在80%以上。

(三)素質優(yōu)良。村黨支部書記的政策水平、理論素養(yǎng)、法制意識、科技文化知識和做好農村工作的本領不斷提高，在推動科學發(fā)展、帶領農民致富、維護農村穩(wěn)定等方面表率作用明顯。帶頭致富和帶領群眾致富能力強，80%以上的村黨支部書記有1-2項致富技能，60%以上的有1-2個致富項目。

(四)作風務實。群眾觀念和服務意識明顯增強，能夠積極主動地為群眾辦實事、辦好事、解難題。作風民主，辦事公道，組織村民群眾有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督實踐，得到全村95%以上的黨員和群眾的支持擁護。自覺加強廉政建設，帶頭執(zhí)行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴于律已，清正廉潔。

(五)實績突出。確立符合實際的發(fā)展思路，形成優(yōu)勢主導產業(yè)，農民收入不斷提高，集體經(jīng)濟不斷壯大。村風文明程度不斷提升，村風民風健康向上，村容村貌有較大改觀。各項社會事業(yè)健康發(fā)展，干群關系明顯改善，社會安定有序，無計劃外生育、重大刑事案件和群眾性事件。村“兩委”關系協(xié)調順暢，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力明顯增強。

三、工作措施

建立健全選拔任用、教育培訓、保障激勵和監(jiān)督管理四項機制。

(一)建立健全選拔培養(yǎng)機制。一是拓寬選人渠道。按照“雙高雙強”標準，從現(xiàn)任村干部、致富能手、優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、復退軍人、返鄉(xiāng)農民工黨員、縣鄉(xiāng)機關事業(yè)單位提前離崗干部和優(yōu)秀大學畢業(yè)生中選拔合適人選，擔任農村黨支部書記。著力解決沒有黨支部書記村莊的問題，確保每個村都有黨支部書記。提倡村黨支部書記和村委會主任“一人兼”。二是改進選任方式。完善“兩推一選”辦法，擴大“兩推直選”范圍，探索“公推直選”路子，提高選用農村黨支部書記的公信度。三是培養(yǎng)后備人才。加強村黨支部書記后備人才隊伍建設，注重把青年農民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，對他們當中鍛煉成長起來的優(yōu)秀人才，可推薦擔任農村黨支部書記。鼓勵黨政機關、企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟貧困村、工作薄弱村任職，在基層一線鍛煉成長。

(二)落實教育培訓機制。一是認真制定和落實培訓計劃。各縣市區(qū)要把村黨支部書記培訓納入整個干部培訓規(guī)劃，制定村黨支部書記年度培訓計劃。每年利用冬春農閑季節(jié)三個月左右的時間，對農村黨員干部進行系統(tǒng)培訓;農村黨支部書記每年至少參加一次縣或縣以上組織的集中培訓，累計培訓時間不少于7天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委要結合形勢任務需要，有針對性地舉辦農村黨支部書記培訓班。培訓要在理論聯(lián)系實際、提高政策水平上下功夫，在貫徹民主集中制、增進班子團結上下功夫，在改進工作作風、為村民辦實事上下功夫，在提高素質、增強致富能力上下功夫。二是豐富培訓內容，創(chuàng)新培訓方式。通過舉辦成人教育、自學考試、函授學習等多種形式，積極鼓勵農村黨支部書記參加各類成人教育，全面提高農村黨支部書記的文化程度。通過舉辦各類專業(yè)培訓班、實用技術培訓班，加強對農村黨支部書記的市場經(jīng)濟知識、管理知識、法律知識和實用技術等培訓，提高他們實際工作特別是經(jīng)濟工作的能力。拓寬農村黨支部書記實踐鍛煉的渠道，通過到經(jīng)濟發(fā)達村實踐培訓、到先進地區(qū)參觀學習等方式，開闊視野，提高管理本領。三是整合培訓資源，落實培訓經(jīng)費。發(fā)揮好各級黨校主陣地作用，運用好大中專院校、職業(yè)學校、農廣校、遠程教育等各種教育培訓資源。加強培訓基地、師資、教材等基礎建設，研究解決培訓工作中的實際問題。積極落實培訓經(jīng)費，形成農村基層干部培訓經(jīng)費以地方財政投入為主、以黨費為補充的多元投入機制。

(三)建立保障激勵機制。一是保證合理經(jīng)濟待遇。村黨支部書記的補貼報酬由崗位補貼、星級補貼和績效補貼三部分組成。崗位補貼、星級補貼分別占報酬總額的40%，由各縣市區(qū)財政統(tǒng)籌解決，在農村信用社或郵政儲蓄銀行為農村黨支部書記設立專戶，辦理存折，實行月工資季發(fā)放;績效補貼占20%，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政列支，根據(jù)年度崗位目標考核情況年底兌現(xiàn)。二是強化保障措施。全面推行農村黨支部書記基本養(yǎng)老保險制度，20xx年底前為現(xiàn)任農村黨支部書記全部辦理基本養(yǎng)老保險。對正常離任但沒有享受養(yǎng)老保險的農村黨支部書記，要根據(jù)任職年限和貢獻，給予一定的生活補助。有條件的地方，可對農村黨支部書記個人參加人身意外傷害、大病醫(yī)療等保險給予適當補貼。三是拓展發(fā)展空間。對實績突出、群眾擁護的農村黨支部書記，要大力宣傳表彰，給予鼓勵和獎勵。積極推薦政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀農村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。探索做好在農村黨支部書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部等工作。

(四)強化監(jiān)督管理機制。一是實行農村黨支部書記崗位目標責任制。村黨支部書記要根據(jù)工作職責，在充分征求群眾意見的基礎上提出任期目標、年度目標和每年要辦的實事，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾。完善農村黨支部書記實績考核辦法，準確評價履職情況，嚴格兌現(xiàn)獎懲。二是建立完善民主評議和監(jiān)督制度。村黨支部書記每年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨員和村民代表會議述職，接受上級黨組織和黨員、群眾評議。健全村黨支部議事規(guī)則和決策程序，認真落實黨務、村務和財務公開，加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督。建立健全經(jīng)濟責任審計制度，加強村黨支部書記任期和離任經(jīng)濟責任專項審計工作。督促村黨支部書記認真落實農村黨風廉政建設責任制，做到為民、務實、清廉。三是建立不合格村黨支部書記調整制度。對作風不實、履職不到位、群眾有反映的，要及時批評教育，促其整改;對崗位目標任務完成情況差、作風差、群眾反映強烈的，要按有關規(guī)定及時調整;對以權謀私、違法違紀的，要嚴肅處理，形成發(fā)現(xiàn)、調整不合格村黨支部書記的機制。

四、組織領導

加強農村黨支部書記規(guī)范化建設是一項長期任務，工作量大，涉及面廣，各級黨組織必須高度重視，切實加強領導。

(一)落實領導責任。各縣(市、區(qū))委要把村黨支部書記隊伍建設作為農村基層組織建設的首要任務，擺上重要議事日程，研究制定加強村黨支部書記隊伍建設的具體意見，抓落實的情況要納入縣鄉(xiāng)黨委書記專項述職和向全委會報告工作的重要內容?？h(市、區(qū))委組織部要對村黨支部書記登記造冊，制定村黨支部書記實績考核、民主評議辦法，對村黨支部書記實績考核、民主評議、調整任用情況要及時備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面落實各項政策規(guī)定，抓好具體實施。

(二)創(chuàng)新活動載體。深入開展“雙百紅旗爭先”活動，在全市培養(yǎng)選拔100個農村先進基層黨組織和100名農村優(yōu)秀黨組織書記典型，不斷激發(fā)農村黨支部書記的創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮他們帶領群眾致富奔康的作用。

(三)搞好輿論宣傳?？h鄉(xiāng)黨委、有關部門和新聞單位要及時總結推廣成功做法和新鮮經(jīng)驗，大力宣傳農村黨支部書記典型事跡，在全市形成濃厚的輿論氛圍。

主題黨支部四亮活動心得體會實用三

各位領導、各位父老鄉(xiāng)親：

現(xiàn)在，我代表_村黨支部對本屆工作作報告，請予審議，不足之處，請同志們提出寶貴意見。自從我任黨支部書記以來，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，在全村黨員群眾的大力支持下，各項工作取得了新進展。較好地完成了鄉(xiāng)黨委、政府下達的各項任務，為建設社會主義新農村打開了新局面。下面我就近一年主要工作匯報如下：

一、全面貫徹黨的路線方針政策，加強陣地建設和精神文明建設

在這一年來，我主要干了四件事。一是健全了各項規(guī)章制度，并全部上墻，明確了黨員干部的職責與義務;二是大力宣傳黨的各項方針政策，讓每一個群眾都了解黨的支農、惠農政策;三是加強對黨員的黨性教育，增強黨員為村集體辦事、為群眾辦事的自覺性;四是不斷壯大黨員隊伍，按照鄉(xiāng)黨委發(fā)展農村黨員，優(yōu)化黨員結構的精神，兩年共發(fā)展黨員5人，培養(yǎng)入黨積極分子6人;五是倡導文明新風，評選了十星文明戶2戶，黨員雙帶戶2戶，科技示范戶2戶，好公婆3人，好媳婦3人，為村民樹立了良好的榜樣，全村的村風、民風有了很大的轉變。

二、積極爭取項目，加強基礎設施建設

一年來，共爭取修路、修橋、一體化衛(wèi)生所資金45萬元，新修水泥路1300米，修橋1座，新安裝路燈102盞，新修梯形溝沿380米。極大的改善了基礎設施條件，解決了群眾生產生活中的一大難題。近期，我們準備投資3萬元，對村級陣地進行整修，添置部分辦公設備，一方面樹立我村蓬勃發(fā)展的新形象，另一方面使村"兩委"有寬敞、整潔、規(guī)范的辦公場所，為今后各項事業(yè)的開展起到支撐的作用。

三、增強民主法制建設，促進村務財務公開

現(xiàn)在全鄉(xiāng)普遍實行"村財鄉(xiāng)管"制度，各村理財小組專門到鄉(xiāng)財政所報賬，運轉情況較好。我們的做法是：書記管審簽，主任管經(jīng)濟，會計管賬務。經(jīng)濟收支賬由理財小組審驗后和村委會共同結算，結果向全體黨員和群眾及時公開并張榜公布。重大事項實行民主決策，由"兩委"和黨員討論決定，這樣不但增加了工作的透明度，而且消除了群眾的顧慮，密切了干群關系，使各項工作順利進行。

四、強化計劃生育工作，推進合作醫(yī)療水平

一年來，我村計劃生育工作以低生育水平為目標，以提高人口素質為出發(fā)點，不斷強化措施，加大宣傳力度，認真落實本年度的生育指標，每年都圓滿完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的結扎、引流產和社會撫養(yǎng)費征收任務，受到政府和群眾的一致好評。新型合作醫(yī)療是省、市、縣關注農村大病救助的一項舉措。其目的是"一方有難、八方支援"。為了搞好這項工作，我們采取加大宣傳力度，干部、黨員帶頭的辦法打開工作局面，加之本村幾戶參保報銷的實踐證明，群眾的參保意識不斷增強，現(xiàn)在全村合作醫(yī)療參保率達90。

五、加強黨風廉政建設，維護農民的合法權益

我認為加強黨風廉政建設，首先要加強自身建設，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨內外監(jiān)督。兩年來，我認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，學習黨的基本知識和業(yè)務知識，基本做到了下列"五個沒有"：沒有_命令，獨斷專行;沒有以權謀私，與民爭利;沒有擅自處理集體的資金和財產;沒有利用職權挪用救災、救濟、低保等專項資金;沒有以任何理由向農民亂集資，亂攤派，亂收費。

六、本屆任期承諾

回顧過去的工作，可以說，過去幾年是風調雨順、政通眾人和的幾年，以上各項工作的各項成就跟鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導，跟我們全體黨員群眾的大力支持是分不開的，雖說我們的現(xiàn)狀在全鄉(xiāng)范圍內不是先進村，但也不拖后腿，只要在座的大家共同攜起手來，振奮精神，鼓足干勁，我想各項工作會再上一個新臺階。

以上就是我的述職報告，謝謝大家!

主題黨支部四亮活動心得體會實用四

區(qū)直機關黨工委：

按照《在區(qū)直機關黨組織中開展黨建星級評定工作的實施方案》的要求，我支部組織人員對黨建工作的開展情況進行了一次全面的自查自評工作，要求全體黨員提高思想認識，增強黨建工作的責任感和使命感，緊密結合實際，全面落實黨組織的各項工作，現(xiàn)就我支部的自查自評情況匯報如下：

領導班子建設情況

總體而言，我黨支部認真貫徹落實上級部署要求，服務上級黨委中心工作，積極配合工作安排，不等、不靠、不推脫、不躲責。積極參加黨組織各項活動。針對新時期黨務工作的新形勢、新任務、新特點，我黨支部做到了工作思路清晰，年初有計劃，年終有總結，推動工作有力有效。一是明確黨建工作責任，落實中心工作;班子成員和諧相處，團結共事，分工合理，戰(zhàn)斗力和凝聚力強。二是黨支部書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾;三是支部書記親自抓班子建設工作，堅持按期換屆;緊抓黨員隊伍建設，高標準發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

黨員隊伍建設情況

我黨支部共有黨員7名，除其中1名黨員因患病不能積極參加工作外，其余6名黨員都能按照上級黨組織的要求積極完成各項工作任務。

一是充分利用支部學習條件，指導和帶動黨員開展學習習近平總書記系列講話精神、學習習近平關于制度治黨、依規(guī)治黨論述摘編等黨性觀念專題學習;制定全年學習計劃，以周五黨員干部集中學習及開展主題黨日活動等為載體組織全體機關干部進行學習，組織黨員進行重溫入黨誓詞，對新黨章進行學習。認真參加上級組織的學習培訓，經(jīng)常性組織機關干部學習業(yè)務知識，提高工作能力。

二是及時調整黨費交納基數(shù)，黨員按照標準交納黨費，支部每季度按時交納黨費。黨費收繳票據(jù)齊全、規(guī)范，并永久留存。

三是建立積極分子臺賬、黨員臺賬、流動黨員臺賬、困難黨員臺賬、黨員增減變化臺賬、黨組織增減變化臺賬和黨員基本信息情況表，并實行動態(tài)管理。

四是設立了黨員示范崗，鼓勵黨員向先鋒看齊。要求每名黨員佩戴黨徽，進行公開承諾。

制度建設情況

建立并落實了“三會一課”制度，每季度黨支部書記都會結合當前的工作實際和上級的指示精神，精心的準備好黨課的題目，為全體黨員講上一堂生動的黨課。并按時組織黨員召開黨組織會議和黨員大會。認真召開組織生活會和做好民主評議黨員工作。堅持黨員領導干部參加“雙重”組織生活制度。落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度;加強黨員直接聯(lián)系服務群眾的長效機制。通過定期組織黨員開展“三會一課”和民主評議黨員等活動，使黨組織的活動經(jīng)常化、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感;切實把黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、服務群眾的窗口”。

四、作風建設情況

為進一步加強我的機關作風建設，落實好黨風廉政建設責任制，我制定的請銷假制度、公務用車制度等制度，要求機關干部按時上下班，不遲到早退，不在工作期間打游戲，特別是黨員，要以身作責，率先垂范。在節(jié)日期間開展節(jié)點談話，扎實推進廉政約談工作。黨員干部遵紀守法，清正廉潔，結合全區(qū)“改進工作作風、狠抓工作落實”集中整治攻堅年活動，制定計劃并解決機關黨建“燈下黑”和“兩張皮”問題。

五、工作業(yè)績情況

結合抓黨建工作促進**的各項業(yè)務工作。一是積極推進殘疾人康復工作，落實殘疾人康復服務工作條例等措施，建立了江源區(qū)人民醫(yī)院和灣溝林業(yè)局醫(yī)院兩處殘疾人康復服務醫(yī)院。二是做好殘疾人就業(yè)工作，今年為62名殘疾人子女提供扶殘助學金24.7萬元，為30余名殘疾人開展了技能培訓，為20余名殘疾人安排了就業(yè)。三是為殘疾人支付交通保險5萬元解決了盲人和下肢殘的殘疾人免費乘坐公交車的問題。為20戶貧困農村殘疾人家庭實施了無障礙改造。四是建立了白山市第一家假肢安裝服務站，配備了輔助器具服務車1臺，為136名殘疾人進行了假肢安裝服務。

認真開展“走基層、聽民聲、辦實事”活動、在職黨員進社區(qū)活動，機關部門為包保幫扶聯(lián)系點辦實事。在“走、聽、辦”活動中，為幫助殘疾人于清友脫貧，為其購買雞雛、鴨雛，總投入1800余元。殘疾人仲潔，自強自立，開了蔬菜水果批店一處，冬季到來，由于是簡易棚，天寒讓她無法繼續(xù)經(jīng)營，江源區(qū)**理事長在走訪過程中發(fā)現(xiàn)她這一難題，為她出資1000元購置了棉被等防寒器具，保證了她繼續(xù)經(jīng)營。在職黨員進社區(qū)情況，今年我們由包保的松樹前山社區(qū)調到了孫家堡子民強社區(qū)，4月14日，我們到民強社區(qū)進行了報到，認領了服務崗位，接著陸續(xù)參加了民強社區(qū)老黨員講黨課活動，走訪慰問殘疾人活動及參加慶祝建黨96周年活動。認真開展包村工作，為包保的湯河村解決經(jīng)濟發(fā)展問題，多次深入湯河村開展調研，研究致富項目。為解決解決村脫貧攻堅問題投入資金1.4萬元。為湯河村發(fā)展養(yǎng)牛項目，建立彩鋼房一處，投入資金約1萬元，在節(jié)日期間，走訪慰問湯河村10戶，送去了米、面、油等生活物資，價值2000余元。

通過自查自評，我支部也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，如信息報送不及時，有些工作做了，沒有及時進行報送。將在今后的工作中加以改正。同時進一步明確了今后努力的方向，提高認識，在今后工作中，我黨支部將以《在區(qū)直機關黨組織中開展黨建星級評定工作的實施方案》為切入點，認真組織開展各項工作，圓滿完成上級黨組織交給的工作任務。

主題黨支部四亮活動心得體會實用五

同志們：

中共盂縣煤炭運銷公司陽升潔煤運銷有限公司支部委員會換屆選舉黨員大會，經(jīng)過全體與會黨員的共同努力，現(xiàn)在，已經(jīng)圓滿地完成了會議的各項議程，就要閉幕了。

這次大會是在公司繼續(xù)深化內部改革、大力推行集團化運作，不斷謀求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新形勢下召開的。這是一次進一步落實“三個代表”重要思想、深入貫徹黨的xx大精神、全面學習貫徹科學發(fā)展觀的大會;也是我們公司支部班子在市縣公司黨委的領導下，求真務實、開拓進取、不斷開創(chuàng)三個文明建設新局面的動員大會。這次會議的召開，必將極大地推動我們公司各項工作再創(chuàng)新成績，再上新水平。

在這次大會上，全體黨員通過充分的民主討論，對同志代表公司黨委所做的工作報告進行了認真審議，《報告》實事求是地回顧和總結了過去三年里所取得的成績，指出了工作中存在的不足，同時確定了今后工作的奮斗目標和努力方向。我們深信，只要我們腳踏實地，不懈努力，我們的目標就一定能夠實現(xiàn)。

另外，在這次大會上，全體黨員經(jīng)過充分醞釀和民主選舉，產生了中共盂縣煤炭運銷公司陽升潔煤運銷有限公司新一屆支部委員會。我想，這是大家對我們的信任和重托，我們一定不會辜負大家的期望，將以更加飽滿的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，投入到新一屆支部班子的各項工作中來，從而不斷為公司的持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻。我們相信，有公司支部和公司的正確領導，有全公司廣大干部職工的大力支持，我們一定能夠全面完成好本屆支部委員會所賦予我們的使命和職責，一定能夠創(chuàng)造出新的輝煌業(yè)績。

當前，市場的競爭也日益激烈，要想在這種新的競爭形勢下求得生存與發(fā)展，確實給我們每個人都提出了新的要求，特別是對于我們新一屆支部班子來說，更是一次新的考驗。為此要求我們全體干部職工一定要緊密團結在公司支部和公司的周圍，解放思想，更新觀念，立足長遠，扎扎實實做好各項工作。

一是進一步貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，全面學習貫徹落實科學發(fā)展觀。作為一名共產黨員和黨的干部，要時刻做到立黨為公、執(zhí)政為民、艱苦奮斗、清正廉潔;要努力克服官僚主義作風，在工作中依靠群眾、服務群眾、造福群眾，要真心實意為群眾辦實事，解決實際問題。同時要不斷地加強自身學習，努力提高思想政治素質，全面抓好黨風廉政建設，時刻做到黨中央所要求的“自重、自省、自警、自勵”八字方針。只有這樣，我們的黨組織才能形成強大的凝聚力，才能完成好各項工作任務。

二是以學習貫徹科學發(fā)展觀活動為契機，不斷發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要通過開展形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動，充分調動廣大黨員干部和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，從而以更飽滿的熱情、積極的態(tài)度和進取的精神，為公司的持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻。

三是堅持以經(jīng)濟效益為中心，全面提高企業(yè)管理水平，不斷適應市場競爭需要。多年來，公司始終堅持抓基礎管理、抓成本效益工作不放松，逐漸發(fā)展成為一支作風過硬、技術全面、管理規(guī)范、效益良好、能攻堅啃硬的“多功能”隊伍。但面對當前激烈的市場競爭實際，我們要求得生存發(fā)展，就必須強素質、練內功，不斷追求“為市場提供最好的服務，為企業(yè)創(chuàng)造最佳效益”的經(jīng)營理念，以一流的技術、一流的服務和一流的信譽，站穩(wěn)內部市場，從而，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。只有企業(yè)有了好的效益，我們的職工才能有好的收益。我想，這也是我們新一屆班子對全體公司廣大干部職工的一種莊嚴承諾。

同志們，讓我們更加緊密地團結在公司和公司支部的周圍，進一步貫徹落實“三個代表”的重要思想，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚抗震救災精神，為全面實現(xiàn)公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

主題黨支部四亮活動心得體會實用六

今年10月中旬以來，我社區(qū)按照街道黨工委關于做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作的有關部署，高度重視，周密部署，精心組織，穩(wěn)步推進。經(jīng)社區(qū)上下共同努力，截至11月28日，我社區(qū)黨支部全面完成換屆選舉任務。新一屆社區(qū)黨組織由3人組成，平均年齡44歲。通過換屆，社區(qū)黨支部班子得到進一步優(yōu)化和充實，為構建平安、和諧新社區(qū)奠定了良好的組織基礎。

一、加強領導，精心組織，確保社區(qū)黨支部換屆選舉工作順利開展。

一是領導重視，層層部署。街道黨工委高度重視，為切實做好社區(qū)黨支部換屆選舉工作，選好配強指導班子，我社區(qū)在街道動員會后就迅速行動起來，召開班子會議，對社區(qū)的換屆選舉工作進行認真研究和謀劃，并成立了以社區(qū)黨支部書記李臘娥同志為組長的社區(qū)換屆選舉工作領導小組，對社區(qū)黨支部換屆選舉工作實施強有力的領導，確保領導力量到位。二是周密安排，穩(wěn)步推進。按照街道黨工委《關于社區(qū)黨組織換屆選舉的工作方案》的文件要求，對社區(qū)黨支部換屆選舉各階段工作進行了統(tǒng)籌的計劃和安排。10月17日，召開社區(qū)換屆選舉動員大會，對社區(qū)兩委班子的換屆選舉工作作了動員和具體部署。爾后，社區(qū)黨支部按照方案要求，制定了具體的日程安排，采取走訪、電話聯(lián)系的方式，逐一了解社區(qū)60名黨員的情況，通過了解的情況有18名黨員因無法聯(lián)系、外出務工、生病等情況不應計算到應到會人數(shù)，并請示街道黨工委給予了批復，從而確保換屆選舉工作有條不紊地進行。三是注重抓好培訓。社區(qū)參加辦事處舉辦的社區(qū)換屆選舉工作人員業(yè)務培訓，通過學習培訓，明確換屆選舉指導思想、原則和業(yè)務要求。同時，街道黨工委還結合實際印發(fā)了換屆選舉工作的相關公示資料、表格供各社區(qū)黨支部參照，并針對可能出現(xiàn)的問題，集中大家研究對策，防患于未然。

二、狠抓“兩推一選”工作，使換屆工作的順利進行

1、按照“兩推一選”程序，及黨員、群眾推薦，組織考察，認真對社區(qū)“兩委”班子、后備干部進行推薦考察，注意引導黨員、群眾，做到客觀、公正地進行推薦，準確掌握民意，通過黨員、群眾推薦和組織考察審核，最后確定了4名切實把能夠代表社區(qū)居民利益、思想政治素質好、工作能力強、成績突出的優(yōu)秀黨員推薦為候選人預備人選。同時從德才表現(xiàn)、文化結構、年齡結構等對人選進行認真比對。

2、抓選舉，確保程序合法有效。為確保選舉工作的順利進行，換屆選舉當天，街道指導組領導到選舉大會現(xiàn)場進行督查。在正式選舉時，我們嚴格依照法規(guī)、政策辦事，做到法定的程序一步也沒有缺少，法規(guī)政策禁止的一概不能做，法規(guī)政策有規(guī)定的一概不能變通，既充分發(fā)揚民主，尊重黨員的民主權利，又保障選舉井然有序。11月28日上午，社區(qū)支部委員會進行選舉大會，本次大會應參加的黨員42名，有4名正式黨員因有事請假，實到38名黨員，大會發(fā)出選票38張，收回35張，其中有效票34張，無效票1張，按照本次選舉辦法的規(guī)定，選出他們他們理想的候選人。

三、注重方法，嚴肅紀律，選好配強社區(qū)黨支部成員

一是領導班子成員深入各掛點社區(qū)，從重點社區(qū)和重點環(huán)節(jié)入手，對選舉可能出現(xiàn)的困難和問題進行逐一排查，并在黨工委工作會上形成統(tǒng)一的意見和預防措施。下社區(qū)工作組深入社區(qū)調查研究黨建資訊網(wǎng)，掌握情況，做過細思想工作，提前介入社區(qū)換屆選舉的前期工作，及時向街道反饋，及早化解矛盾，不留隱患。把換屆選舉作為農村城市化后的重要工作來抓，積極參與社區(qū)換屆選舉的指導工作，協(xié)助處理好選舉過程中出現(xiàn)的各種問題。

二是廣泛發(fā)動，營造氛圍。及時采寫換屆選舉動態(tài)信息，在各種媒介進行宣傳，印發(fā)換屆選舉工作簡報2期;使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，為做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由于宣傳思想工作到位，確保了社區(qū)班子換屆選舉的平穩(wěn)和諧安定。

主題黨支部四亮活動心得體會實用七

基層黨組織在銀行黨的建設中占有極為重要的地位，擔負著助推業(yè)務發(fā)展的使命，承擔著黨員教育、管理和監(jiān)督的任務，履行著密切聯(lián)系群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線，今年5月以來，中國銀行甘蔗支行采取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。

一、人才輻射，強化隊伍建設。

黨員是黨組織的細胞，把各行各級優(yōu)秀人才團結凝聚在黨的周圍，卓有成效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關，按照積極慎重的發(fā)展原則，通過民主評議，從業(yè)務骨干和優(yōu)秀青年團員中經(jīng)民主評議確定發(fā)展對象，進行重點培養(yǎng)，嚴格考察，保證黨員質量。把各崗位中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成各部門各單位的優(yōu)秀人才，把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成各部門各單位的骨干力量，注意把有培養(yǎng)前途的青年優(yōu)秀人才，通過一定的程序，納入培養(yǎng)視野，建好后備人才庫，加大教育培養(yǎng)力度，及時將培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員，從而充分發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用，先進帶動后進，先進影響后進，先進輻射后進。

堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發(fā)展歸根結底要靠充分發(fā)揮人的能動性、積極性、創(chuàng)造性，而人的力量與作用的充分發(fā)揮離不開有效的組織。在領導班子建設上，堅持民主集中制的原則，對重大問題集體研究、集體決策，定期召開務虛會討論工作思路，組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強、業(yè)務精、作風正、結構優(yōu)”的要求，廣泛開展干部公開競聘、自薦和推薦，對優(yōu)秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察干部的德才表現(xiàn)，并不斷加大考核結果與干部激勵、調整、交流的掛鉤力度。在支部建設和黨員培養(yǎng)上，堅持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時積極在各級業(yè)務和管理骨干特別是優(yōu)秀青年人才中發(fā)展黨員，并落實黨要管黨的原則，結合黨員的思想實際，開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓，培養(yǎng)造就了一支素質過硬、勇于進取的黨員隊伍。

從隊伍建設上，把加強黨員教育作為重中之重來抓，抵制社會上腐化思想的侵蝕，尤其是金融行業(yè)經(jīng)常會面臨著巨大的金錢誘惑，要著力加強黨員教育、管理和監(jiān)督，從思想源頭上把好關，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。實行對黨員的分層

分類教育培訓，針對各個工作崗位層次的不同，設置不同的教育培訓科目，具體問題具體分析，加強集中輪訓，切實提升黨員素質，做到黨員教育與業(yè)務培訓和提高黨員文化素質相結合。健全黨內談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作，嚴格黨內組織生活，探索黨內監(jiān)督新途徑，加強黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

二、機制創(chuàng)新，強化組織建設，

基層黨組織要積極適應經(jīng)濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創(chuàng)新，切實體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用，保證經(jīng)濟社會組織的健康發(fā)展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強基層黨組織建設，要按照“三個代表”的要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領導和監(jiān)督保證作用。

首先，要不斷創(chuàng)新活動內容和方式方法，把由注重黨組織內的活動轉變?yōu)榕c群眾性活動相結合，團結帶領廣大員工搞改革、謀發(fā)展。各級黨組織首先從群眾的實際需要出發(fā)，從衡量改革和發(fā)展“三個有利于”的標準出發(fā)，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實在的小事，做好關心人的工作。同時，建立相應的工作制度以及組織保證制度，黨政工團一齊抓，發(fā)動黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動民心工程的建設。其次，要完善組織機制，改進考核評價制度。實現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵人。實施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式，選優(yōu)配強基層黨組織負責人;建立健全黨員教育管理的長效機制，完善了黨組織工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度，使基層黨組織建設不斷加強;進一步修訂基層黨組織的目標管理考核細則，堅持以業(yè)務經(jīng)營為中心，把對黨組織和黨員發(fā)揮作用情況的考核，與對業(yè)務經(jīng)營工作的考核結合起來，納入銀行的績效考核評價體系。在形式上，除了按照規(guī)定標準進行考核外，還可以采取公示、座談、民主評議、黨內外群眾綜合打分的形式進行。

再次，實施“龍頭帶動”戰(zhàn)略，爭創(chuàng)機制優(yōu)勢。通過爭創(chuàng)先進黨組織、爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者等活動，帶動和促進黨員干部認真實踐“三個代表”，身體力行當好“三個代表”， 牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，勤政廉潔、

干凈干事，把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去。“龍頭帶動”關鍵是加強各級領導班子建設，領導班子建設是系統(tǒng)黨建工作的重要內容，好的領導班子是帶出好隊伍，取得改革和發(fā)展好業(yè)績的重要保障。要堅持“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把高度革命事業(yè)心和為人民服務的強烈責任感，在改革和發(fā)展中業(yè)績突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級領導崗位中來，去團結和帶領全行員工投身于股份制現(xiàn)代銀行改革，為建設現(xiàn)代化銀行作出奉獻!

三、推進黨建，構建和諧銀行

一是切實提高黨員素質，保持共產黨員先進性，搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺，引導牢固樹立科學發(fā)展、敬業(yè)愛崗、遵紀守法的理念，要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇于奉獻，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構建全行上下全面認同的價值體系，構建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識講座和業(yè)務培訓、崗位技能競賽、技術大比武以及評選“服務明星”和技術能手等，加強對黨員和非黨員人才的動態(tài)管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設計職業(yè)生涯。加強黨務工作者隊伍建設，提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創(chuàng)新工作機制，進一步發(fā)揮黨建示范點作用，以點帶面，推動整體工作水平的提高。

二是以深化“誠信、規(guī)范、和諧”的核心價值觀為標準，努力加強企業(yè)文化建設。著力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉核心價值理念的內涵，使其成為全行每一名員工認同和遵守的行為準則，成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標準。從全行當前狀況出發(fā)，就是要采取有效的、持續(xù)的措施，深化“誠信、規(guī)范、和諧”的核心價值觀，不斷提高核心競爭力。

三是著力打造組織行為文化。目前，“誠信、規(guī)范、和諧”已初步成為全行的核心價值理念。但是，要轉化為干好工作的強大精神動力，還需要做長時間努力。要對干部員工日常工作、學習、生活普遍認同的行為習慣、行為準則進行總結提煉,打造全行干部員工共同遵守的組織行為文化,增強向心力、凝聚力,樹立銀行良好的品牌和信譽。

四是著力挖掘行內的先進典型。榜樣的力量是無窮的。凝聚力建設既需要精神上的感召力,更需要鮮活的事例作支撐。善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進典型,不僅可以使大家學有榜樣,趕有目標,更可以體現(xiàn)基層黨組織的關懷,樹立基層黨組織的良好形象。要講究宣傳先進典型的方式方法,既不要

求全責備,也不要過分夸大,抓住典型事例的宣傳,使干部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示,不斷提高精神境界。

另外，要通過黨政合一實現(xiàn)黨務工作和業(yè)務工作一起抓，有效解決政治、業(yè)務“兩張皮”問題，提高黨政工作效率，各級黨組織在制定業(yè)務工作規(guī)劃和年度計劃的同時，要相應制定黨建工作的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，把黨建工作滲透到業(yè)務工作的全過程，做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，達到圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務的目的，助推全行各項工作呈現(xiàn)出穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢。

20xx銀行黨支部工作總結范文

20xx年，桐城支行黨支部立足“全國文明單位”的品牌效應，精準定位，創(chuàng)新形式，以服務型黨組織建設引領黨建工作的開展，促進了各項業(yè)務健康快速發(fā)展。

一、黨支部基本情況：

截止20xx年11月末，我行黨支部現(xiàn)有黨員22人，其中：在崗黨員17人，退休黨員5人，設立了三個黨小組。支部按照網(wǎng)點布局和黨員情況，適時進行黨員結構調整，實現(xiàn)了網(wǎng)點和機構黨員全覆蓋。

目前我行營業(yè)部有5名黨員，廣場支行有1名黨員、新渡支行有1名黨員，六尺巷支行有1名黨員，公司部有2名黨員、個貸分中心有2名黨員、辦公室有1名黨員。在支行黨支部書記宋恩利的帶領下，在支部的堅強領導下，全行黨員在不同的崗位上發(fā)揮了先鋒模范和引導帶動作用，黨建工作煥發(fā)勃勃生機。

二、黨建工作具體做法：

一是統(tǒng)一思想政治意識，激發(fā)黨建工作的動力。支行黨支部全面落實從嚴治黨要求，進一步統(tǒng)一全行黨員干部的思想，加強政治理論學習，提升政治思想素質。全體黨員對于在新形勢下加強黨的建設，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設及反腐倡廉建設，通過嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有了更正確的認識。

二是加強制度建設，規(guī)范科學管理水平。按照黨支部建設標準，圍繞業(yè)務經(jīng)營、轉型發(fā)展，制定黨支部建設規(guī)劃和工作制度，進一步加強黨員學習、組織生活、思想?yún)R報、民主測評，提高黨支部科學管理水平。加強和規(guī)范“三會一課”、黨務公開制度等組織管理制度建設，注重與實際工作的結合，創(chuàng)新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。

三是健全體系，強化制度的執(zhí)行力。為適應全行經(jīng)營管理模式需要，按照“有利于黨員教育管理，有利于促進中心工作”的原則，桐城支行黨支部不斷規(guī)范黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理。堅持“三會一課”，民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。該行多年來一直堅持黨員大會每季度召開一次，支委會根據(jù)需要召開，黨小組會每月召開一次，黨課半年舉辦一次。并建立了相關的檔案資料。實施“黨務公開”，自覺接受全體黨員的監(jiān)督，做到黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實。

四是創(chuàng)新陣地，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。為了保證黨組織發(fā)揮有效力量，桐城支行黨支部積極開展“黨員之家”建設，將支行“職工之家”與“黨員之家”合并一起，不定期舉辦“支部書記上黨課”、開展黨員談心活動。支部積極開展“三嚴三實”、“三亮三比”、“黨員示范崗”、黨員志愿者進社區(qū)活動、道德講堂等系列活動，通過黨員先鋒模范作用，在全行營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。積極開展企業(yè)文化主題活動，在“尋找身邊李紅英，爭做最美建行人”企業(yè)文化主題活動中，該行“瑞琴熱線”領頭人客戶經(jīng)理王瑞琴在此次活動中脫穎而出，被評選為全國建行10大“最美建行人”之一。服務品牌的魅力和標桿引領，在全行營造出“風正、心齊、氣順、勁足”的工作氛圍。

黨建工作成為推動業(yè)務發(fā)展的有力抓手，為全行業(yè)務發(fā)展凝聚了正能量，在安徽省分行綜合考評中，均位于全省縣級支行十強前列。支行兩次榮膺全國文明單位稱號，獲得總行企業(yè)文化建設先進單位等多項殊榮。

主題黨支部四亮活動心得體會實用八

自20xx年6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，經(jīng)研究，報市直機關工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。

過去三年的工作回顧：

三年來，在市委和市直機關工委的正確領導下，藥監(jiān)局支部緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管工作實際，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會以及一系列重要講話精神，以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，不斷激發(fā)黨員干部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。

一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平

三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的精神和同志的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統(tǒng)教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。據(jù)初步統(tǒng)計，三年來黨支部共組織黨員干部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目20篇以上，黨員干部參加學習率達100%以上。

在理論學習中，始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每周一集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規(guī)范有序，學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結合，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統(tǒng)一到食品藥品監(jiān)管中，履行好監(jiān)管職責，解決好群眾關注的突出問題。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學課件，瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動，召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍，我該怎么做”專題討論、學習交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉變作風提升效率”為主題，開展服務窗口換位體驗學習活動，通過親身體驗監(jiān)管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務對象的所急、所需、所難、所盼，發(fā)現(xiàn)和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。

二、大力抓好支部建設工作，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面重點做了以下工作：

一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現(xiàn)了支部一班人示范作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。

二是加強團結，協(xié)調和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與科室工作的協(xié)調，個人要求與組織原則的協(xié)調，大局與局部利益的協(xié)調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力。

三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監(jiān)督機制，把支部工作納入干部群眾的監(jiān)督之下，以“黨務公開”等各項規(guī)章制度，使各項工作規(guī)范起來。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯(lián)系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關。在發(fā)展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發(fā)展對象和轉正對象的工作表現(xiàn)和實際情況。在本屆支部任期內，按照黨員發(fā)展程序，經(jīng)支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓，并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發(fā)展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰(zhàn)斗力。

四是創(chuàng)建機關黨建示范點。結合食品藥品監(jiān)管工作實際，在開展學習型、服務型、創(chuàng)新型支部工作中，按照創(chuàng)建標準，制定了詳細的創(chuàng)建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”，作風建設“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極營造濃厚氛圍，通過局網(wǎng)站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態(tài)，并結合創(chuàng)建省級食品藥品安全示范縣和機關作風效能建設活動，先后制作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關黨建工作，提高機關黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關黨建服務的整體水平。

五是做好黨支部建設的基礎性工作。根據(jù)上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規(guī)范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。

六是按時繳納黨

主題黨支部四亮活動心得體會實用九

市街道辦村黨支部書記監(jiān)管意見

為進一步加強和改進村黨支部書記隊伍建設，不斷增強村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)市委組織部《關于進一步加強村黨支部書記監(jiān)督管理的意見》文件精神，結合我處實際，制定本意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村，按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步加強村黨支部書記的監(jiān)督管理，激發(fā)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強做好本職工作的使命感和責任感，努力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍，為推進新形勢下農村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證和人才支持。

二、規(guī)范選任程序，加強對村黨支部書記選拔任用的監(jiān)督

1、拓寬選任渠道。

(1)充分挖掘本村優(yōu)秀人才。主要從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、農民經(jīng)紀人、農民專業(yè)合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀農民黨員中選拔村黨支部書記。加大措施，不斷提高村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的比例。

(2)有效整合社會人才。鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員，機關和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔任村黨支部書記。加大從回村高校畢業(yè)生黨員特別是選聘到村任職的高校畢業(yè)生黨員中選任村黨支部書記的力度。

(3)選派機關干部到村任職。本村暫時沒有合適人選的，從機關選派懂經(jīng)營、會管理、善于做農村工作的黨員干部到村任黨支部書記。

(4)探索村黨支部書記跨村任職。采用強村帶弱村、大村帶小村、強企帶村等辦法建立聯(lián)合黨支部，從中擇優(yōu)選拔村黨支部書記。

2、改進街道黨工委委派方式。村黨支部屆中調整，實行“兩推一選”的辦法委派村黨支部書記。街道黨工委將對擬委派黨支部書記人選的德才素質和現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行全面深入考察，并征求所委派村黨員、群眾的意見。探討推行“三推直選”方式，即通過黨員推薦、群眾推薦和上級黨組織推薦，黨員大會投票直接選舉的方式產生村黨支部書記、副書記、委員。對確無合適人選的村莊，可本著就地、就近原則，由街道黨工委面向社會統(tǒng)一組織公開選拔。

3、建立不合格村黨支部書記調整制度。建立經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、調整、處置不合格村黨支部書記的工作機制。對作風不實、履職不到位、群眾有反映的，及時批評教育，促其整改;對崗位目標任務完成情況差、作風不好、黨員群眾反映強烈，非受家庭、家族和宗教等原因影響、黨員群眾民主評議滿意率低于2/3的，或連續(xù)兩年未完成年度目標的，要按有關規(guī)定及時調整，對暫不需要調整的村黨支部書記，由街道黨工委實行誡勉;對以權謀私、違法違紀的，給予嚴肅處理。

三、完善考核機制，加強對村黨支部書記履職行為的監(jiān)督

4、建立公開承諾制度。每年年初，根據(jù)街道黨工委的工作安排，結合本村實際，圍繞履行工作職責、解決熱點難點問題、為群眾辦實事等方面，提出年度工作目標，填寫《x年度村黨支部書記承諾書》經(jīng)黨員大會和村民會議(或村民代表會議)討論通過報街道黨工委批準后，公開向黨員和村民承諾，并進行公示，接受群眾監(jiān)督。

5、建立述職評議制度。村黨支部書記要圍繞年度工作目標，就職責范圍內的事項及有關工作進展和完成情況，向村全體黨員和村民代表進行述職，并接受上級黨組織的評議。向全體黨員和村民代表述職，一般結合黨員冬訓進行。

述職評議滿分為100分，按街道黨工委評議占60分，村莊評議占40分，兩項相加再濃縮為10分，即為該支部書記述職評議得分。該項得分列入村莊目標責任制考核。

6、建立績效考核制度。堅持客觀公正、注重實績和定性與定量相結合原則，由街道黨工委每年組織對村黨支部書記崗位目標責任制履行情況進行考核，并結合評議結果確定考核等次。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，年度考核前22名的村莊，支部書記確定為“優(yōu)秀”等次;年度考核23-55名的村莊，支部書記確定為“稱職”等次;年度考核后兩名的村莊，支部書記確定為“基本稱職”等次;連續(xù)兩年年度考核后2名的村莊，支部書記確定為“不稱職”等次;考核結果作為核定崗位待遇、選拔任用、評先選優(yōu)、推薦社會職務等的重要依據(jù)。對考核不稱職的，及時進行調整，調整村黨支部書記崗位的同時取消相應待遇。

7、建立村黨支部書記入戶走訪和民情日記制度。村黨支部書記要深入農戶走訪調查，定期聽取群眾意見和建議，每年走訪戶數(shù)一般不少于本村戶數(shù)的2/3。并要詳細記錄入戶走訪、為村民辦實事、解決實際問題的情況，并作為考核的依據(jù)。

四、嚴格管理措施，加強對村黨支部書記的組織監(jiān)督

8、建立重大事項報告制度和報告工作制度。街道黨工委將定期與村黨支部書記進行談話，及時掌握村黨支部書記的思想工作情況。村黨支部書記本人或配偶、子女買房建房，婚喪喜慶事宜辦理，經(jīng)商辦企業(yè)等情況，應于事前一周之內報告街道黨工委;村黨支部書記外出的，要提前2天報告街道黨工委。村黨支部書記圍繞任期目標和年度目標，就職責范圍內的事項及有關工作進展和完成情況，至少每季度向街道黨工委和全體黨員及村民代表分別報告一次。重大問題、重大事項隨時報告。對不及時報告、不如實報告的，街道黨工委將視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正。

9、推行經(jīng)濟責任審計制度。村黨支部書記任職期間，街道黨工委將對其進行至少一次任職審計;任期屆滿或其他原因不再任職時，進行離任審計。審計內容一般包括：集體資產的管理使用、財務預決算、財務收支、生產經(jīng)營和建設項目的發(fā)包管理、村集體的債權債務、上級劃撥或接受社會捐贈的資金、物資使用等情況，以及群眾要求審計的其他事項。對工程建設項目、土地征用、公益事業(yè)開支等重大村級經(jīng)濟事項，及時組織審計。審計結果要向群眾張榜公示，接受監(jiān)督。

10、建立村黨支部書記誡勉制度。對村黨支部書記有下列情況之一的，由街道黨工委集體研究，給予為期三個月的誡勉：

(1)貫徹落實黨在農村的有關政策不力，對工作造成嚴重影響的;

(2)對本職工作態(tài)度消極，任務完成較差的;

(3)對群眾反映強烈的問題，能夠解決而久拖不決，造成群眾集體上訪的;

(4)在班子中鬧不團結影響工作正常開展的;

(5)不能嚴格要求自己，或作風簡單粗暴造成惡劣影響，或以權謀私的;

(6)街道黨工委或村黨員群眾評議“不稱職”票超過三分之一的。

出現(xiàn)上述情況之一的，街道黨工委將指派專人進行談話，并送達誡勉通知書，受誡勉的村黨支部書記要在5日內寫出整改計劃，制定整改措施，書面報街道黨工委。誡勉期滿后，街道黨工委對其進行考察，問題改正的，解除誡勉;問題未改正的，責令辭職。

五、切實加強組織領導

街道黨工委把加強對村黨支部書記的監(jiān)督管理作為農村基層組織建設的一項重要舉措，各單位要密切配合，切實做好各項制度的貫徹落實。要對照監(jiān)督管理制度，加強對村黨支部書記的日常管理，定期對村黨支部書記隊伍建設情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善解決，并把村黨支部書記隊伍建設情況納入基層組織建設工作目標考核，加強村黨支部書記隊伍建設