提升干部應(yīng)變能力心得體會實用 干部作風(fēng)提升應(yīng)對能力(六篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

2022提升干部應(yīng)變能力心得體會實用一

20xx年，我省旅游發(fā)展迎來了黃金發(fā)展期。省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注旅游業(yè)發(fā)展，加強完善了省旅游工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確提出“十三五”期間加快把旅游業(yè)打造成為我省新的經(jīng)濟增長點和重要支柱產(chǎn)業(yè)。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室的大力支持下，辦公室認真貫徹執(zhí)行省委、省政府各項工作要求，認真落實“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論活動的有關(guān)要求，圍繞機關(guān)工作中心，充分發(fā)揮辦公室領(lǐng)導(dǎo)助手、辦公中樞、服務(wù)窗口的職能，圓滿完成了全年工作任務(wù)。

一、做好運轉(zhuǎn)保障，推動各項工作有序開展

一年來，辦公室以提高運轉(zhuǎn)質(zhì)量和效率為目標，不斷優(yōu)化政務(wù)流程，保障各項工作銜接緊密、運轉(zhuǎn)流暢，進一步提高了工作的科學(xué)性、規(guī)范性、時效性。扎實開展機關(guān)標準化管理工作，《xx省旅游局質(zhì)量管理體系文件》年內(nèi)通過了中國質(zhì)量認證中心的審核認證。明確文電運轉(zhuǎn)、機要通信、保密管理等各崗位責(zé)任，保證了政務(wù)服務(wù)過程中“人人有責(zé)、時時在崗、事事可查”。

規(guī)范運行省政府電子公文交換系統(tǒng)，實現(xiàn)全年接收審核簽報公文2600余件。認真做好公文審核把關(guān)職責(zé)，實現(xiàn)了少發(fā)文、慎發(fā)文、發(fā)管用的文，全年共制發(fā)公文900余件。認真執(zhí)行政務(wù)信息公示制度，全年發(fā)布各類公開信息近7000條。對全局各類重要會議和重大活動堅持全過程服務(wù)、全天候保障，圓滿完成了20xx年全省旅游業(yè)發(fā)展電視電話會議、省旅游工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議的籌備組織工作。圓滿完成了人大代表建議和政協(xié)提案49件的答復(fù)工作，其中9個主辦件的按時答復(fù)率、走訪率和代表滿意率均為100%。同時，進一步加強機關(guān)值班管理，進一步細化了值班的各項程序和具體要求，確保信息暢通，響應(yīng)快速。

二、突出抓落實，確保政令暢通和落實到位

今年，辦公室進一步增強抓落實的責(zé)任感和使命感，以堅決的態(tài)度、科學(xué)的方法、有力的措施，推動全局各項工作落到實處、見到實效。樹立真抓實干、敢于較真的觀念，敢于觸及矛盾，敢于深究細查，敢于反映問題，不走過場。樹立直面困難、求真務(wù)實的觀念，對中央和省委的決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。樹立扭住不放、一抓到底的觀念，大力弘揚釘釘子精神，對安排部署的重點工作盯緊盯死，直到各項決策部署落地生根、開花結(jié)果。建立工作臺賬制度，形成了一套“建賬、督帳、收賬”的督促落實機制。

對照省委、省政府工作部署以及黨組會、局務(wù)會、局長辦公會決議議定事項，逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭處室、工作要求、完成時限。全程督辦、跟蹤問效，定期向牽頭處室了解辦理情況，對進展較慢的事項提前發(fā)出預(yù)警，督促各業(yè)務(wù)處室把工作抓緊抓實。每季度督辦情況形成報告呈報局領(lǐng)導(dǎo)。目前，省委、省政府督察室督辦的“發(fā)展多種旅游業(yè)態(tài)”等4大項10小項重點工作已全部完成。前三季度，共梳理可量化操作的全局重點工作事項99項，已完成81項，對18項進行中工作進行重點督辦。

三、深化預(yù)算改革，充分發(fā)揮財政資金引導(dǎo)作用

20xx年我局旅游發(fā)展專項資金2.4億元全部納入預(yù)算管理。為推進我局績效預(yù)算改革，按照“依法編制、規(guī)范透明，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，績效導(dǎo)向、科學(xué)合理”的原則，依據(jù)我局“三定方案”，建立了4項職責(zé)、6項活動、10個預(yù)算項目為支撐的省局預(yù)算管理框架。會同規(guī)劃處深化省級專項資金使用管理改革，完善項目評審立項制度，擴大旅游產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)股權(quán)投資基金規(guī)模，壓縮競爭領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金安排，采取因素分析法統(tǒng)籌安排對市、縣的轉(zhuǎn)移支付。進一步提高財政貼息和有償支持比例，有效發(fā)揮財政資金的杠桿效應(yīng)。在嚴格執(zhí)行各項會計制度和財經(jīng)法規(guī)、扎實做好基礎(chǔ)性財務(wù)工作的基礎(chǔ)上，認真完成20xx年部門決算。完成了全省涉旅企業(yè)財務(wù)信息工作匯總審核，被國家旅游局評為年度統(tǒng)計優(yōu)秀單位。

四、加強后勤保障，為機關(guān)提供良好辦公環(huán)境

年內(nèi)會同人事處順利完成了局機關(guān)公務(wù)用車改革，制定了機關(guān)公務(wù)用車使用管理辦法。妥善解決了機關(guān)大院遺留的水費欠繳、原省外辦勞動用工糾紛等問題。按省有關(guān)要求對機關(guān)辦公用房進行調(diào)整改造。加強對機關(guān)大院水、電、暖、氣的節(jié)能降耗管理。制定完善了政府采購和機關(guān)資產(chǎn)管理辦法，理順了政府采購和資產(chǎn)管理審核、審批及備案程序。對機關(guān)大院物業(yè)服務(wù)進行政府采購，進一步明確了物業(yè)服務(wù)規(guī)范。加強對機關(guān)食堂管理，切實解決好職工用餐問題，進一步降低運營成本。對機關(guān)大院安防監(jiān)控和車輛道閘管理系統(tǒng)進行了升級改造。

五、加強政治理論學(xué)習(xí)，奠定堅實的思想、政治基礎(chǔ)

一年來，自覺、深入地學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，努力做到帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)、帶著問題學(xué)。在深入領(lǐng)會講話所貫穿的立場、觀點、方法、理論品格、價值追求和思想風(fēng)范上下功夫，不斷增進對黨的理論的信仰之情，不斷筑牢對黨絕對忠誠的思想根基，把對黨的相互情感轉(zhuǎn)化為貫徹黨的理論和路線方針政策的行動自覺。切實用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為更好服務(wù)中心大局奠定堅實的思想、政治和行動基礎(chǔ)。著力在優(yōu)服務(wù)搞協(xié)調(diào)上求突破，著力在抓督導(dǎo)促落實上見實效，著力在練內(nèi)功強素質(zhì)上下功夫，以“三嚴三實”的作風(fēng)推動各項決策部署落地生效，體現(xiàn)在思想和行動上，落實到工作中，全面提升辦公室工作的整體水平。

新的一年，辦公室要積極發(fā)揮全局運轉(zhuǎn)樞紐作用，增強責(zé)任感和緊迫感，圍繞全局中心工作練內(nèi)功、強服務(wù)、抓落實。要按照全局統(tǒng)一部署，勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，抓好溝通協(xié)調(diào)、審核把關(guān)，完善督促檢查機制，扎實推進各項政策措施落地生效。要繼續(xù)加強辦公室自身建設(shè)，勤政廉政，務(wù)實高效，主動置身旅游發(fā)展大局，吃透上清、摸清下情、掌握外情，為局黨組把握宏觀大勢、科學(xué)應(yīng)對復(fù)雜局面出大主意、出好主意;做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，配置好各方資源，處理好各方關(guān)系，凝聚好各方力量;力爭做到跟進得上、適應(yīng)得快、服務(wù)得好、推進得力。堅定勇挑重擔(dān)的定力和氣魄、應(yīng)對考驗的決心和智慧，力爭在服務(wù)全省旅游業(yè)改革發(fā)展大局的生動實踐中發(fā)揮更大作用。

2022提升干部應(yīng)變能力心得體會實用二

習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。歷史和現(xiàn)實反復(fù)證明，能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力?！苯裉煳倚滦蝿菹氯绾翁嵘h員的意識形態(tài)能力，與大家一起交流學(xué)習(xí)。

意識形態(tài)的含義：指系統(tǒng)地、自覺地反映社會經(jīng)濟形態(tài)和政治制度的思想體系，是社會意識諸形式中構(gòu)成思想上層建筑的部分，具有鮮明的黨性和階級性。意識形態(tài)它的表現(xiàn)形式是多樣化的，主要表現(xiàn)在政治思想、法律思想、哲學(xué)、藝術(shù)、道德、宗教等形式中。

在古代意識形態(tài)表現(xiàn)為三綱五常，即君為臣綱、父為子綱、夫為妻綱，仁、義、禮、智、信。社會主義的意識形態(tài)表現(xiàn)為以馬克思主義為指導(dǎo)，以實現(xiàn)無產(chǎn)階級和勞動人民的利益和要求為出發(fā)點，以實現(xiàn)社會主義和工程主義為奮斗目標，反映無產(chǎn)階級的根本經(jīng)濟利益的、系統(tǒng)化的思想觀念體系，本質(zhì)體現(xiàn)是社會主義核心價值觀。

(一)意識形態(tài)事關(guān)人心聚散、政權(quán)安危

中國的問題關(guān)鍵在黨。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨的執(zhí)政地位，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的根本保證。當(dāng)前，影響我們黨執(zhí)政地位鞏固的因素非常多，集中表現(xiàn)在長期執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境等四個挑戰(zhàn)，精神懈息、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等四個危險。無論是應(yīng)對外部的挑戰(zhàn)，還是解決內(nèi)部的危險，都需要不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，都需要增強廣大黨員干部馬克思主義的理論修養(yǎng)，把學(xué)好馬列主義作為自己的看家本領(lǐng)和必修課。思想防線一旦被突破，其他防線就很難守住。意識形態(tài)安全是國家安全的重要組成部分，歷史和現(xiàn)實反復(fù)證明，一個政黨奪取政權(quán)往往是從確立指導(dǎo)思想、確立意識形態(tài)話語權(quán)開始的;一個政權(quán)的瓦解往往也是以輿論陣地被攻破、意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)喪失為標志的。毛澤東曾說過：凡是要推翻一個政權(quán)，總要先造成輿論，總要先做意識形態(tài)方面的工作，革命的階級是這樣，反革命的階級也是這樣。共產(chǎn)黨奪取全國的政權(quán)，不能光靠槍桿子，實際上還靠了筆桿子。

鞏固黨的執(zhí)政地位，必須大力加強黨的思想理論建設(shè)，這是應(yīng)對一切挑戰(zhàn)風(fēng)險的基礎(chǔ)和前提。由此可見，意識形態(tài)工作決定著黨的前途命運，鞏固黨的執(zhí)政地位必須高度重視意識形態(tài)工作。

(二)意識形態(tài)領(lǐng)域面臨多重挑戰(zhàn)

1、國外意識形態(tài)對我國主流意識形態(tài)的不斷沖擊。

長久以來特別是當(dāng)前，西方國家把我們的發(fā)展壯大視為對其價值觀和制度模式的挑戰(zhàn)，加緊了對中國進行思想文化滲透。近年來，我們看到惡意造謠共產(chǎn)黨的抗日戰(zhàn)爭史、中國威脅論、抹黑“中國夢”、鼓吹臺獨、港獨等輿論從來沒有停止過，西方國家一些偏激、錯誤的意識形態(tài)的傳播在中國產(chǎn)生了一些錯誤的思潮和論調(diào)，造成了不可小覷的社會影響力和破壞力。西方國家向我們宣傳“普世價值”的真正目的是為了在意識形態(tài)領(lǐng)域排除異己，在世界范圍內(nèi)形成“意識形態(tài)霸權(quán)”。目前，國內(nèi)民眾受西方價值觀影響產(chǎn)生的最明顯的負面社會現(xiàn)象就是一些人盲目追求西方品牌，我們有些群眾甚至黨員卻沒有看清這些西方意識形態(tài)在我國滲透的“陰謀”。

2、有的共產(chǎn)黨員信仰缺失、精神“缺鈣”。

全面從嚴治黨進入重要階段,黨面臨的風(fēng)險和考驗集中顯現(xiàn)。在我們的黨員中,信仰缺失、“缺鈣”問題嚴重。有的以批評和嘲諷馬克思主義為“時尚”、為噱頭;有的對黨的政治紀律、宣傳紀律置若罔聞,根本不當(dāng)一回事;有的還專門挑那些黨已經(jīng)明確規(guī)定的政治原則撥弄是非,口無遮攔,毫無顧忌,受到敵對勢力追捧,不以為恥,反以為榮;有的精神空虛,認為共產(chǎn)主義是虛無縹緲的幻想,“不問蒼生問鬼神”,熱衷于算命看相、求神拜佛,迷信“氣功大師”;有的信念動搖,把配偶子女移民到國外,錢存到國外,給自己“留后路”,隨時準備“跳船”;有的心為物役,信奉金錢至上、名利至上、享樂至上,心里沒有任何敬畏,行為沒有任何底線。所以,在新的歷史起點上堅持和發(fā)展中國特色社會主義,我們黨面臨的“四大考驗”即執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的,“四大危險”即精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險,更加尖銳地擺在全黨面前。

3、新媒體時代網(wǎng)絡(luò)輿論傳播帶來挑戰(zhàn)。

自媒體時代信息傳播夾雜多種聲音，速度快，成本小，往往先聲奪人，引發(fā)輿論焦點。尤其是幾乎人人都有智能手機的今天，人人都可以通過微信、微博、抖音等社交媒體發(fā)布并傳播媒體內(nèi)容，信息源成倍增多，信息流閃電般增快，對黨委政府控制不良信息的傳播、意識形態(tài)的安全提出嚴峻挑戰(zhàn)。網(wǎng)上的各種謠傳，比如“董存瑞炸碉堡是憑空捏造”、“雷鋒典型系虛構(gòu)”、“狼牙山五壯士拔老百姓的蘿卜”……各種抹黑英雄、虛無歷史的現(xiàn)象此起彼伏。今年四月，虹橋鎮(zhèn)東安村村民李某某在微信上寫了一首關(guān)于東安村村委以及前村主任的打油詩，并將自己寫下的打油詩在多個微信群上惡意轉(zhuǎn)發(fā)散布，該打油詩帶有攻擊性和辱罵性言語數(shù)條，對東安村前村主任及東安村村委會造成了極大的負面影響;5月，一條“平江縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)被查處，棚戶區(qū)征拆相關(guān)工作停止” 的消息在微信朋友圈內(nèi)大肆傳開，惡意抹黑縣主要領(lǐng)導(dǎo)，故意編造和傳播不實信息，損害了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和秩序。這都充分反映了意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜而嚴峻的形勢，也充分說明了相當(dāng)一部分黨員群眾意識形態(tài)素養(yǎng)還不夠高、警惕性還不夠強的問題。

黨的十九大報告明確指出，要“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”，不僅充分反映了我們黨對意識形態(tài)工作規(guī)律的認識和把握達到一個新的境界，也為廣大黨員如何進一步做好新時代意識形態(tài)工作提供了方法論指導(dǎo)、根本遵循和行動指南。意識形態(tài)作為政治領(lǐng)域中的一個重要范疇，對我們黨員來說，是一種觀念，更是一種能力，即意識形態(tài)能力，包括意識形態(tài)鑒別力、意識形態(tài)處理力、意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力等。黨員要不斷提升意識形態(tài)能力，努力做“先進思想的倡導(dǎo)者、理論創(chuàng)新的開拓者、社會風(fēng)尚的引領(lǐng)者、黨執(zhí)政的堅定支持者”。

(一)、加強理論武裝，堅定理想信念，做新時代的信仰者。

政治上的堅定，源于理論上的清醒。習(xí)近平總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上指出，馬克思主義奠定了共產(chǎn)黨人堅定理想信念的理論基礎(chǔ)。這一深刻見解充分地把握了馬克思主義信仰的本質(zhì)和精髓，賦予了馬克思主義新的時代內(nèi)涵。作為黨員，我們要堅定馬克思主義信仰，自覺用馬克思主義中國化的最新理論成果——習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，真正弄懂并正確運用好馬克思主義，把讀馬克思主義經(jīng)典、悟馬克思主義原理、學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想當(dāng)作一種生活習(xí)慣和精神追求，繼續(xù)推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，從而在每個人的頭腦中建起馬克思主義意識形態(tài)藩籬，增強人們抵御和辨別錯誤思潮的能力。不僅要敏銳識別和準確判定各種唯心主義觀點,還要批判和抵制各種歷史虛無主義謬論，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，既要深入學(xué)、持久學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、刻苦學(xué)，也要在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。既要牢固樹立“四個意識”堅決維護黨中央權(quán)威，也要堅定“四個自信”鑄就民族復(fù)興的精神力量，從而在實踐中繼續(xù)推進和建設(shè)具有強大凝聚力、引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在手中，爭做新時代中國特色社會主義共同理想的忠實實踐者和不懈奮斗者。

(二)堅持正確導(dǎo)向，增強陣地意識，做新時代的傳播者。

陣地是意識形態(tài)工作的基本依托。當(dāng)前，“我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的挑戰(zhàn)和困難前所未有，必須堅持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發(fā)全社會團結(jié)奮進的強大力量?！币虼?，黨員在新時代的意識形態(tài)工作中,要敢于在各種錯誤思潮面前亮劍發(fā)聲，勇于同敵對勢力和顛覆分子作斗爭，不當(dāng)“紳士”，當(dāng)“戰(zhàn)士”。既要在輿論導(dǎo)向、價值導(dǎo)向上始終堅定立場，也要向時代楷模學(xué)習(xí)、向先模榜樣學(xué)習(xí)，走好新時代的長征路。既要管好各類與意識形態(tài)有關(guān)的報告會、研討會、講座論壇等,也要守好門戶網(wǎng)站、微信公眾號、微信朋友圈等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地，要自覺肩負起監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、凈化網(wǎng)絡(luò)的責(zé)任，主動甄別虛假、錯誤信息，及時辟謠、公布真相，傳播好正能量。既要注重運用新媒體新技術(shù)的應(yīng)用，也要不斷創(chuàng)新意識形態(tài)傳播手段和方式，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+” 的思維，使用好紅星云等平臺、v虹橋在線公眾號、各大村級微信群等新媒體手段;同時利用好傳統(tǒng)宣傳方式，村組各類會議、入戶走訪、村級廣播、宣傳標語等;現(xiàn)代與傳統(tǒng)相結(jié)合與時俱進，與為民服務(wù)結(jié)合起來，既聆聽了群眾訴求、精神需要，又能積極把黨的先進思想、先進文化、政策方針，宣傳到各家各戶。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，不斷加強各類意識形態(tài)陣地的管理，切實把凝聚民心作為意識形態(tài)的出發(fā)點和落腳點，旗幟鮮明地反對一切企圖削弱、歪曲、否定黨的言行，充分利用人民群眾喜聞樂見的宣傳形式和大眾化的手段，解決好理論武裝的“最后一公里”問題，使以黨為中心在基層形成主旋律，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

(三)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，服務(wù)發(fā)展大局，做新時代的守衛(wèi)者。

意識形態(tài)工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要運用科學(xué)的工作方法。今年五月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，旗幟鮮明地為改革者撐腰、為干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為先鋒者護航，也為新時代廣大黨員干部的意識形態(tài)工作提供了強大的思想保證、輿論支持和精神動力。作為黨員，既是新時代的追夢者、圓夢人，也是推動新時代意識形態(tài)工作發(fā)展的中堅力量。做好新時代的意識形態(tài)工作是黨員必備的核心能力之一，這在客觀上要求黨員牢固樹立新時代意識形態(tài)工作的戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維，切實做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，真正解決不想為、不能為、不敢為和不愿亮劍、不敢亮劍、不會亮劍的現(xiàn)實難題。作為黨員要提高甄別非主流思潮的能力，在大是大非面前，必須立場堅定。結(jié)合工作實際，將主流意識形態(tài)內(nèi)化為行動自覺，率先垂范，增強黨性修養(yǎng)、提高道德水準、改善工作作風(fēng)，落實到具體工作中，提高我們基層黨員的意識形態(tài)能力。

在這里，給各位入黨積極分子提一個要求，對于各自的工作職責(zé)要勤于思考、善于創(chuàng)新、敢于爭優(yōu);我們不僅需要“執(zhí)行者”，更迫切需要“思想者”，你們要勇于攻堅克難，我希望大家要多比比發(fā)展水平、比比黨員素質(zhì)，堅定社會主義和共產(chǎn)主義理想信念，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié)，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，并在實踐中鍛煉和提高自己，爭取早日成為合格的共產(chǎn)黨員。

同志們，面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。不忘初心，牢記使命，爭做“四有”合格黨員，為實現(xiàn)更美更好的虹橋而努力奮斗!謝謝大家!

2022提升干部應(yīng)變能力心得體會實用三

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，歷時兩個多月的時間，經(jīng)過個人報名、組織審查、集中筆試、組織考察、入村調(diào)研、競職演講等環(huán)節(jié)，在座的11位同志脫穎而出，經(jīng)8月11日區(qū)委會研究決定，被最終確定為到村任職黨支部第一書記。在此，我代表區(qū)委和區(qū)委組織部向大家表示熱烈的祝賀!在大家即將入村前，利用半天時間，我們在這里專門組織一次培訓(xùn)歡送會，主要目的就是為了認真貫徹落實區(qū)委《意見》要求，真正使選派機關(guān)干部職工到村任職工作收到預(yù)期效果。剛才，我們組織大家收看了電教片，聽取了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，選派干部職工代表作了表態(tài)發(fā)言，聘請灤南縣到村任職第一書記介紹了入村工作經(jīng)驗體會，希望大家在今后工作中認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。借此機會，給大家提幾點希望和要求：

一、明確認識，進一步堅定到村任職的信心和決心

這次選派機關(guān)干部職工到村任職，是區(qū)委結(jié)合我區(qū)農(nóng)村“兩委”換屆后的實際作出的一項重大部署，也是中組部開展的基層組織建設(shè)年活動和省委開展的基層建設(shè)年活動的進一步深化，對這項工作，領(lǐng)導(dǎo)重視程度之高、組織之嚴密、參與之廣泛是前所未有的。區(qū)委先后兩次召開會研究，可見領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注;比選拔科級干部還嚴密，可見對人員條件要求之高;共有92人報名，可見這項工作受到了廣大干部職工的認同。選拔要求嚴格，主要是為了最大程度體現(xiàn)公平、公開、公正，主要是為了把那些有本事、能干事、干成事的人選上來，主要是為了把那些只想解決編制，只想借機提拔的人拒之門外。因此，希望大家一定要珍惜這次機會，一定要深刻領(lǐng)會其重大意義，進而統(tǒng)一思想，堅定信心。

首先，選派機關(guān)干部職工到村任職，是維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村各種矛盾逐步凸顯，利益關(guān)系更加復(fù)雜，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。特別是這次村“兩委”換屆，又產(chǎn)生了一些新的矛盾，誘發(fā)了一些新的不穩(wěn)定因素。在這樣的條件下，要不斷推進農(nóng)村各項社會事業(yè)的發(fā)展，就必須正確處理農(nóng)村各種社會矛盾，妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，不斷促進農(nóng)村社會公平和正義，從而最廣泛、最充分地調(diào)動一切積極因素，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。大家所任職的村，都存在一定的矛盾和問題，且有的村遺留問題比較嚴重。選派干部職工到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會。

其次，選派機關(guān)干部職工到村任職，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的客觀要求。一個村，不管是基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展緩慢，還是村內(nèi)不穩(wěn)定，究其主要原因，就是沒有把基層組織建設(shè)抓在手上。多年的實踐證明，選準一個人就能穩(wěn)定一個村，富裕一個村。大家所任職的村，從整體上分析，基層組織建設(shè)工作都比較薄弱，有的村黨組織軟弱渙散，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不明顯;有的村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力;有的村務(wù)管理不民主，黨群干群關(guān)系緊張。選派機關(guān)干部職工到村任職，就是要通過大家的努力，進一步加強村級班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，完善各項管理制度，規(guī)范村黨支部和村委會的工作，提高村干部的工作能力和服務(wù)水平。進一步抓好黨員隊伍建設(shè)，在黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理等方面不斷創(chuàng)新方法，促進黨員作用的充分發(fā)揮。

第三，選派機關(guān)干部職工到村任職，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。近年來，區(qū)委一再強調(diào)，要把年輕干部放在一些關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養(yǎng)，提高他們的綜合素質(zhì)。選派機關(guān)干部職工到村任職，不但為干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為干部與廣大農(nóng)民群眾密切聯(lián)系，從實踐中汲取農(nóng)民群眾寶貴的經(jīng)驗財富創(chuàng)造了機會，為不斷豐富自我，盡快成長拓展了空間。經(jīng)過層層選拔，可以說大家都是佼佼者。選派大家到村任職，就是要在艱苦的環(huán)境中錘煉品格，在解決復(fù)雜問題中提升能力，在深入群眾，了解農(nóng)村中培養(yǎng)與農(nóng)民群眾的感情，汲取群眾智慧，成為思想上、政治上、作風(fēng)上、能力上更加優(yōu)秀的干部，為今后的成長進步打好堅實的基礎(chǔ)。

二、擺正位置，切實發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的積極作用

大家到村任職，作為村黨支部第一書記，要上對黨委負責(zé)，聽從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指揮;下對群眾負責(zé)，想事情，干工作都從群眾利益出發(fā);中間對村班子負責(zé)，對全村的工作牽頭抓總，統(tǒng)攬全局。因此，必須擺正位置，做到有位而不失位，到位而不越位。工作中要注意處理好兩個方面的關(guān)系。

第一，要處理好把關(guān)定向與參謀指導(dǎo)的關(guān)系。有些同志認為，這些村都是難村、亂村，暴露出其村干部，特別是村支部書記的工作能力和工作水平存在一定缺陷，作為“第一書記”，理所當(dāng)然要承擔(dān)起村里的日常工作，做村里的當(dāng)家人。這種想法是正確的，但怎樣才能融入新的大家庭，如何做好當(dāng)家人，需要大家深入思考，如果把握不好，勢必影響到現(xiàn)任村書記和其他干部的積極性，嚴重的還會形成不團結(jié)因素，造成不良后果。事實上，現(xiàn)在的農(nóng)村工作千頭萬緒，復(fù)雜而充滿矛盾。原村“兩委”班子不得力的原因是多方面的，不一定就是支部書記個人的問題。大家只有緊緊依靠當(dāng)?shù)厝罕姾痛甯刹康墓餐?，才能達到預(yù)想目標。

我認為，“第一書記”與現(xiàn)任村書記的關(guān)系應(yīng)該是互相依靠、互相幫助、互相促進、內(nèi)外結(jié)合的關(guān)系。大家到村后，主要應(yīng)做好三點。一是當(dāng)好舵手。在日常村務(wù)管理中，要和現(xiàn)任村書記共同研究，共同出面，一些村務(wù)工作的決策多讓現(xiàn)任書記對外宣布，自己則為村支部書記撐腰和壯膽，多當(dāng)一些“幕后英雄”。自己的一些好建議和好想法，不能強加于人，要強化溝通協(xié)調(diào)，通過正當(dāng)?shù)某绦?，成為村?nèi)的具體決策，并多樹立現(xiàn)任村支部書記的管理權(quán)威，從而共同服務(wù)全村的日常生產(chǎn)生活和經(jīng)濟社會發(fā)展。在討論決定重大問題時，大家一定要善于引導(dǎo)，敢于協(xié)調(diào)，并適時建言獻策，當(dāng)主人，不當(dāng)客人，當(dāng)主導(dǎo)，不當(dāng)旁聽，以保決策的民主性、科學(xué)性。同時，平時要注意多觀察、多分析，對于村“兩委”班子工作中的原則性問題，一定要認真把握，多唱一些“黑臉”，不做“和事佬兒”。二是尊重干部。對現(xiàn)任村干部本人及其工作，要體現(xiàn)出足夠的尊重。與村干部之間要多體諒、多幫助、多理解，指出問題講策略，交流溝通要平等，實現(xiàn)真正意義上的“兄弟”聯(lián)手，與村“兩委”班子共創(chuàng)融洽和諧的工作局面。同時，要充分摸清村情，認真總結(jié)分析村干部前期工作，在肯定前期工作的基礎(chǔ)上，找出存在不足與問題，在今后工作中予以完善改進。大家要切記，不能凌駕于現(xiàn)實之上，脫離村級實際，對前期工作一概否定，簡單復(fù)制外地經(jīng)驗或另立爐灶。三是敢于擔(dān)當(dāng)。干事業(yè)必然會遇到困難和問題，事業(yè)總是在不斷克服困難中前進的。作為“第一書記”，大家必須把解決困難和問題的責(zé)任扛起來。在村干部和廣大群眾需要我們挺身而出的時候，我們就不能猶豫，更不能退縮，一定要直面村民需求，直面村里矛盾，堅定必勝信心，絕不能好事?lián)屩?，難事讓現(xiàn)任干部出頭。大家作為“第一書記”，不僅不能怕“矛盾、問題”，而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛煉自己，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法的好機會。

第二，要處理好改變面貌與急功近利的關(guān)系。我們選派干部職工到村任職的初衷就是為了解決問題，維護穩(wěn)定，真正改變這些村的落后面貌。然而，任何變化都是有一個過程的，在這方面，大家一定要把握兩點，就是不能急于求成，不能急功近利。一是在工作開展上不能急于求成。入村前，大家都進行了初步的調(diào)研，明確了入村后的工作方法和工作措施，但是，這種調(diào)研還只是初步的，表面的，對一些問題的成因和深層次的根源可能沒有很好的把握，自己謀劃的工作思路和具體措施，也只是具有一定的普遍性和規(guī)律性，針對性可能不太強，在組織實施的過程中，會遇到各種無法想象的困難和阻力。大家一定要做好心理準備，準備面對挫折、面對挑戰(zhàn)。因此，不要急于求成，入村后要再深入再細致地進行一次廣泛的調(diào)查研究，對村里存在問題及原因進行一次再分析，在實踐工作中不斷完善自己的治村之策，不斷調(diào)整工作的思路，實現(xiàn)自身謀劃與現(xiàn)實情況的有機結(jié)合。二是在為村辦實事上切不可急功近利?？赡苡行┩鞠爰庇谧鰩准吹靡娒弥膶嵤拢环矫嬗脤嵤聛斫逃龑?dǎo)黨員群眾，把大家的心思凝聚到村莊的發(fā)展上來。另一方面想盡快做出成績來，樹立自己的威信。這種想法和出發(fā)點是好的，但絕不能忽視了這些實事的前期論證以及村民的正常承受能力。如果急于上馬一些工程，甚至采取變賣集體財產(chǎn)、攤派、借貸等方式來籌資，就會出現(xiàn)新的矛盾，甚至形成“工程搞起來，班子垮下去”的不好結(jié)局。工作中一定要廣泛聽取意見和建議，以得到大多數(shù)村民的理解支持，確保工程建設(shè)不留任何后遺癥，真正樹立村干部一心為民辦實事的良好形象。

三、明確任務(wù)，把握入村工作的重點和難點

區(qū)委《意見》中明確了到村任職干部職工的具體職責(zé)，這里不再多講，大家入村后，要針對村情民意，重點在四個方面多下功夫，既治標又治本，既輸血又造血，實現(xiàn)村子的和諧發(fā)展和長治久安。

一是在基層組織建設(shè)上狠下功夫。這次選派的村是一些難村亂村，其核心原因就是班子軟散，沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力。同志們?nèi)氪搴?，要緊緊抓住村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)這個核心，嚴格按照上級要求，建立健全村級黨組織，配齊配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)村級后備苗子。在班子建設(shè)上，重點是積極配合鎮(zhèn)黨委、政府，配齊“兩委”干部，采取內(nèi)培、外選等措施，選好黨支部書記，并通過自身示范、溝通協(xié)調(diào)、思想疏導(dǎo)等辦法，著力抓好班子的團結(jié)。在黨員隊伍建設(shè)上，重點是廣泛開展無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、黨員承諾等主題活動，深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”和黨員“雙育工程”，不斷提高農(nóng)村黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，在黨員發(fā)展上重點解決好多年不發(fā)展黨員問題，盡快壯大入黨積極分子隊伍，解決黨員隊伍老化、青黃不接的問題。同時，要加強農(nóng)村黨組織“兩室”建設(shè)，要建立健全農(nóng)村黨組織生活制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和民主生活會制度，實現(xiàn)各種記錄、檔案等資料的規(guī)范化，使農(nóng)村基層黨組織生活逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。

二是在維護和諧穩(wěn)定上狠下功夫。解決任職村存在的突出問題，保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，是這次選派工作的核心內(nèi)容和首要任務(wù)。現(xiàn)階段是矛盾和問題的集中凸顯期，解決問題，化解信訪是做好農(nóng)村工作的難點所在、關(guān)鍵所在。因此，大家到村后，要以維護農(nóng)村社會大局穩(wěn)定為出發(fā)點，把解決村內(nèi)信訪問題作為重中之重，集中時間，集中精力去解決。要解決好問題，就必須深挖問題根源，對重點事、重點人進行全面的調(diào)查走訪，對事件的來龍去脈全面掌握，從而采取有針對性的措施。解決問題時，一定要對癥下藥，針對問題的原因采取有效的措施。要注意加強對黨員干部群眾的法制宣傳教育，及時了解所在村各方面動向，調(diào)動各方面積極因素，在吃透情況、找準癥結(jié)的基礎(chǔ)上，采取多種形式，妥善處理好各種矛盾糾紛。要把工作做在平時，注意解決那些圍繞主要矛盾產(chǎn)生的“小”糾紛和“小”問題，不要使問題越積越大，矛盾越拖越深。召開在即，入村后要把維護穩(wěn)定作為頭等大事和政治任務(wù)，對重點人、重點事底數(shù)要清，情況要明，能解決的要抓緊解決，不能解決的要做好工作，不人為激化矛盾。要加大穩(wěn)控措施力度，確保11個下派村不出現(xiàn)集體訪和越級訪，這是對大家的第一個考驗。

三是在規(guī)范村務(wù)管理上狠下功夫。這次選派的村，大部分村務(wù)管理混亂，這也是引發(fā)群眾上訪的主要根源。主要是在村務(wù)處置上不規(guī)范，民主議事不規(guī)范。規(guī)范村務(wù)管理的重點是要健全、落實各項制度，實現(xiàn)用制度管人、管錢、管事。因此，大家入村后，要從建立健全村務(wù)管理制度入手，完善村干部管理、村級財務(wù)管理、村級民主決策等制度，并在具體工作中抓好貫徹落實。重點是抓好村務(wù)黨務(wù)公開、村級決策“四議一審兩公開”制度的落實，保證村級決策的民主性，保證村級事務(wù)的公開性，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。大家是上級黨組織選派到村任職的，因此，在村務(wù)工作中更要公正、公平、公開，通過自身的努力，使民主管理、民主決策和民主監(jiān)督深入人心，以后能夠長期堅持。

四是在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上狠下功夫。要以促進發(fā)展為著眼點，充分調(diào)動黨員干部和群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，深入實際、深入農(nóng)戶，詳細了解和分析所在村的主要優(yōu)勢、存在問題及根本原因，了解群眾的愿望要求，與黨員干部群眾共同制定工作方案。幫助村“兩委”干部進一步解放思想，更新觀念，理清發(fā)展思路，抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，找準適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的好路子，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。要抓好對黨員干部群眾培訓(xùn)，培養(yǎng)典型示范戶。要通過發(fā)展的成果，引導(dǎo)廣大群眾把心思放在發(fā)展上來，把心思放到村莊建設(shè)上來，用發(fā)展的思路來統(tǒng)一思想，用發(fā)展的成果來解決現(xiàn)實問題。要時刻關(guān)注民主，千方百計努力爭取上級有關(guān)部門的支持，并充分利用自身優(yōu)勢，扎實推進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展，有效地解決一些突出問題，增強發(fā)展后勁。要抓好衛(wèi)生環(huán)境治理，實現(xiàn)村容村貌干凈整潔。這件事不要拖，看哪個村的變化快、變化大。這要做為第二個考驗。

四、樹好形象，使自身在農(nóng)村工作中得到鍛煉提高

這次選派干部職工到村任職，區(qū)委對大家寄予了厚望，為了讓大家能安心在村工作，制定了一系列的激勵政策。大家一定要牢記組織上的重托，抓住有限時間，全身心投入工作，譜寫干事創(chuàng)業(yè)的輝煌篇章。

一要珍惜到村任職的機會。首先，這是一次難得的鍛煉機會。大家將置身一個全新的環(huán)境，會遇到許多未知的困難。這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。要積極適應(yīng)新變化，盡快轉(zhuǎn)變角色，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提升。其次，這是一次發(fā)揮才能的機會。通過這個舞臺，充分發(fā)揮才能，把工作做好，做出成績，讓組織放心、群眾滿意。再次，這是一次自我重塑的機會。到村任職后，要從頭做起，從零開始，用工作表現(xiàn)說話，用事實證明自己的能力，用行動塑造自己的形象。在村任職期間，大家一律與原單位脫鉤，要吃住在村，工作在村，絕不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，區(qū)委要求，到村任職干部每月在村工作不少于20天，并認真遵守各項規(guī)章制度，記好工作日志，區(qū)委組織部將定期對大家的工作進行督導(dǎo)調(diào)度。同時，還要督促其他“兩委”干部認真堅持坐班制度，并按要求嚴格管理。

二要注重提升工作能力。要提高綜合協(xié)調(diào)能力。村里工作事務(wù)繁雜瑣碎，矛盾錯綜復(fù)雜，必須依靠大家去解決和處理。要提高分析判斷能力，分清事情的輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧;要多深入、多調(diào)研，掌握第一手材料，提高個人的工作威信;要出以公心，讓大家心悅誠服，積極主動地配合完成工作。要提高處理突發(fā)事件的能力。村里經(jīng)常會遇到臨時性、突發(fā)性的工作需要處理，碰到這種情況，要沉著應(yīng)對，冷靜思考，充分考慮各種未知因素，估計各種可能的變化，在最短的時間內(nèi)拿出最佳的解決方案。要善于發(fā)動群眾，通過調(diào)動廣大群眾的積極性、主動性，運用集體的智慧和力量來解決問題。要提高務(wù)實創(chuàng)新能力。要摸準農(nóng)民的脈搏，把握農(nóng)村工作的節(jié)奏，以滿足群眾需要為出發(fā)點，用農(nóng)民能夠接受的方式來開展好各項工作。同時，選派的11個任職村，情況各不相同，既有共性的問題，也有個性的問題，需要因地制宜，分類施治。任何典型經(jīng)驗都只能學(xué)習(xí)和借鑒，而不可以簡單地復(fù)制。要開動腦筋，依靠群眾，努力走出一條符合本村實際的新路來。

三要具有苦干實干精神。所謂苦干，就是農(nóng)村環(huán)境相對艱苦，工作矛盾和困難相對較多，只有發(fā)揚艱苦奮斗的精神，吃苦耐勞，迎難而上，勤奮工作，才能在本職崗位站住腳，才能在艱苦環(huán)境立穩(wěn)身，艱苦奮斗是選派干部干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，是做好工作的先決條件。所謂實干，就是要實實在在地抓落實?；鶎尤罕娮钪v實際，他們衡量干部的標準，不是會說不會說，也不是工作的過程，而是看你們到底干了哪些事，結(jié)果怎么樣。所以，大家一定要把推動中心工作、服務(wù)人民群眾作為首要的、根本的任務(wù)，帶領(lǐng)全村干部群眾實現(xiàn)村莊的穩(wěn)定和發(fā)展。

四要做到為政清廉。大家要始終牢記黨的宗旨，自覺做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，想問題、作決策、辦事情都要把群眾是否贊成、是否擁護、是否滿意作為決定取舍的最高衡量標準。在人民群眾的心目中，我們每一名干部并不僅僅只代表個人，而是代表著整個組織，一個干部形象的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象。大家要按照“自重、自省、自警、自勵“的要求，嚴格約束自己，做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該講的不講，不該拿的不拿，不該去的地方不去，努力提高精神境界，正正派派做人，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，樹立黨員干部的良好形象。

選派干部職工到村任職，解決村內(nèi)存在的問題，是區(qū)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度負責(zé)大力支持的具體體現(xiàn)，因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要真正負起責(zé)任來。一是要安排好到村任職干部的吃住，給他們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，保證他們能夠駐村開展工作。二是在工作中要大力支持，尤其是我們組織委員，要時刻關(guān)注他們的工作，要多到這些村了解他們的工作進展情況，要抓好日常管理，對村內(nèi)出現(xiàn)的問題及時研究解決，幫助他們盡快打開工作局面。三是要讓任職干部職工真正實現(xiàn)工作脫鉤，這次選派的干部，除少數(shù)來自區(qū)直單位外，其他的基本上都在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村任職，且都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作骨干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要對其負責(zé)的工作進行統(tǒng)籌安排，保證與原單位工作徹底脫鉤，使他們能夠一心一意、集中精力在村工作。這一點，要求下派干部一定要明確。不能腳踏兩只船，如發(fā)現(xiàn)，立即辭退。組織委員回去后馬上向黨委書記匯報，限一周時間內(nèi)交接完畢。區(qū)委組織部作為到村任職干部職工的管理者，要抓緊落實他們的待遇，平時工作中多督導(dǎo)、多指導(dǎo)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委強化溝通協(xié)調(diào)，隨時掌握工作動態(tài)，注重發(fā)現(xiàn)典型，加強工作交流，推進工作有效開展。

同志們，大家都是經(jīng)過層層選拔、嚴格考察挑選出來的優(yōu)秀干部。區(qū)委對大家到村任職工作有很高的期待，我深信，大家一定能夠不負重托，充分發(fā)揮聰明才智，在新的崗位建功立業(yè)，做出自己應(yīng)有的貢獻。

最后，預(yù)祝同志們在新的崗位上，工作順利，創(chuàng)造新的業(yè)績!

2022提升干部應(yīng)變能力心得體會實用四

敬愛的老師，尊敬的同學(xué)們：

大家好！我想擔(dān)任五年級三班的小監(jiān)兵。

雖然小監(jiān)兵這個職位不容易勝任，但是為了班集體的榮譽和自我的提升，我一定要參與競選這個職務(wù)。我相信，通過我自己的努力，我一定會以身作則，遵守規(guī)章制度，做大家心目中的好榜樣。

有可能你們會覺得我暫時沒有足夠的能力來勝任這個職務(wù)，但是我一定會加倍努力彌補自身的不足的。參與這次的競選，我考慮到以下幾點因素：其一，我現(xiàn)在是英語組長和數(shù)學(xué)組長，所以我有足夠的學(xué)習(xí)能力來擔(dān)此重任。其二，我已經(jīng)下定決心改正自身的不足，所以我會嚴格約束自己，給大家做個好榜樣。其三，我的速度很快，如果大家有需要的話，我一定會積極幫助同學(xué)們的。

同學(xué)們，如果我競選成功，我一定會發(fā)揚自身的優(yōu)點，全心全意為大家服務(wù)，成為同學(xué)們可靠地小幫手。當(dāng)然，我們都存在很多不足之處，所以我會時時刻刻監(jiān)督大家，幫助大家改掉自身的壞毛病，同時也請大家監(jiān)督我，幫助我改正自身缺點，我們互相監(jiān)督，互相幫助，共同進步。

或許我也會競選失敗，但是我并不會因此而氣餒，我也會繼續(xù)努力，在下次競選中讓大家看到一個更優(yōu)秀的我。

同學(xué)們，請投我一票！我會用自身的實際行動來回報大家，讓我們團結(jié)起來一同前進！

謝謝大家！

2022提升干部應(yīng)變能力心得體會實用五

為認真貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》和《樂山市中小學(xué)教師素質(zhì)能力提升工程規(guī)劃》文件精神。結(jié)合我縣實際，決定今后五年在全縣教育系統(tǒng)實施“犍為縣中小學(xué)教師素質(zhì)能力提升工程”。

一、指導(dǎo)思想

以“努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍”為目標，秉承“讓每一位教師都發(fā)展，讓優(yōu)秀教師卓越發(fā)展”的理念，遵循“全員提升、分級達標”的原則，充分發(fā)揮學(xué)校在實施教師素質(zhì)提升中的主陣地作用，使教師在教育理念、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學(xué)水平等方面得到全面提高。

二、主要內(nèi)容、方法和措施

(一)職業(yè)意識提升

圍繞“責(zé)任”主題，通過系列活動，使教師深化對職業(yè)意義的認識，增加責(zé)任感和使命感，改變工作心境，提升個人境界，享受職業(yè)人生幸福，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌。

1、增強職業(yè)認同感和責(zé)任感

學(xué)校堅持每周政治學(xué)習(xí)制度，組織教師學(xué)習(xí)教育方針政策、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論和思想。開展師德師風(fēng)建設(shè)。表彰和激勵愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的優(yōu)秀教師和師德標兵。積極開展家長評教評校，學(xué)生評教活動，將評議結(jié)果與教師考核掛鉤。通過學(xué)習(xí)和崗位實踐，大力提高教師育人為本意識、教學(xué)服務(wù)意識、情感激勵意識、過程展現(xiàn)意識、終身學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識，努力優(yōu)化集體輿論，營造崗位成就事業(yè)、教育體現(xiàn)人生價值的工作氛圍。

2、深化“一年讀幾本好書”活動

以《綱要》學(xué)習(xí)為切入點，開展教育專著、智慧人生、人文專著、教育報刊等讀書活動，要求教師按要求認真撰寫讀書筆記和心得體會文章，在深入閱讀的基礎(chǔ)上，在一定范圍開展主題讀書報告會、演講、交流討論等活動。

3、職業(yè)大討論

各校組織教師在讀書活動的基礎(chǔ)上，圍繞《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要(20xx-20xx)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、“我尊敬的名師”等主題開展“我們今天怎樣做教師”的討論。20人以下學(xué)校，全體參加，人人發(fā)言。20-50人的學(xué)校，分文科、理科兩大組，人人發(fā)言;50人以上學(xué)校，先分學(xué)科，人人發(fā)言，每個學(xué)科組推薦1-2人，再進行全校交流。

4、培養(yǎng)高雅多元的生活情趣

組織教師業(yè)余時間參加形體、朗誦、書畫、舞蹈、體育等培訓(xùn)，由教師自選培訓(xùn)項目，全員參與培訓(xùn)，培養(yǎng)教師高雅多元的生活情趣。開展教師風(fēng)采展示活動，繼續(xù)組織全縣教師進行健身活動展示，展現(xiàn)樂觀、向上的教師精神風(fēng)貌和陽光、智慧的教師魅力。

(二)學(xué)歷提升

根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》及《樂山市中小學(xué)教師素質(zhì)能力提升工程規(guī)劃》的要求，鼓勵教師多渠道提升學(xué)歷，到20xx年6月30日，50歲以下(1966年1月1日后出生)的小學(xué)教師具有?？茖W(xué)歷者達80%以上，初中教師具有本科學(xué)歷者達90%，高中教師在基本完成學(xué)歷達標的基礎(chǔ)上，具有研究生(含教育碩士、研究生課程班)的比例要達到10%;小學(xué)校長全部達到?？萍耙陨蠈W(xué)歷，初中、高中校長全部達到本科及以上學(xué)歷，高中校長具有研究生學(xué)歷達到一定比例。

(三)專業(yè)提升

教師專業(yè)提升是教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)情感、社會責(zé)任感不斷成熟、不斷提升的過程。教師專業(yè)提升要堅持以師德為先、在崗實踐為主的原則，以教師自我為主體。

1、認真制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校要組織、引導(dǎo)教師開展專業(yè)自查，組織教師分析自己在專業(yè)發(fā)展中具備的優(yōu)勢和存在的問題，并按照專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)情意、專業(yè)發(fā)展成果檢驗進行規(guī)劃。

2、將專業(yè)提升與教學(xué)常規(guī)的落實相結(jié)合。認真按照犍教發(fā)(20xx)30號文件進行檢查督促，突出專業(yè)提升的實踐性、自主性，使專業(yè)提升立足崗位、載體明確。

(四)以教學(xué)基本功訓(xùn)練促提升

1、普通話訓(xùn)練：要求教師在教育教學(xué)和校園內(nèi)各種場合堅持使用普通話。以扎實推進中華“經(jīng)典誦讀”活動為載體，抓好普通話推廣工作，提高教師普通話水平和應(yīng)用能力。

2、加強漢字規(guī)范書寫訓(xùn)練

繼續(xù)開展三筆字訓(xùn)練，要求教師練好粉筆字、鋼筆字和毛筆字，重點是規(guī)范粉筆字。通過自我練習(xí)，競賽交流，使教師能書寫規(guī)范美觀的“三筆字”。

3、教材教法考試：繼續(xù)組織全縣中小學(xué)非會考科目教師和20xx年教材教法考試未合格教師開展教材教法研修活動，積極組織教師參加20xx年市上組織的教材教法考試做準備。

(五)以培訓(xùn)促提升

1、干部培訓(xùn)：

(1)校長培訓(xùn)：選送部分優(yōu)秀校長參加省級培訓(xùn)、東西部交流、華東師大高級研修培訓(xùn);選派中小學(xué)校長參加市“十二·五”中小學(xué)校長培訓(xùn);選派幼兒園園長參加市幼兒園園長培訓(xùn);組織開展犍為縣中小學(xué)校長“論道”大賽，選派優(yōu)勝者參加樂山市中小學(xué)校長“論道”決賽;開展校長獻課大賽活動，發(fā)揮干部的引領(lǐng)、示范作用。通過培訓(xùn)、示范和“校長論道”大賽，提升中小學(xué)校長(園長)實施素質(zhì)教育的能力和水平。

(2)中層干部培訓(xùn)：組織全縣中小學(xué)中層干部全員參加新一輪的縣級培訓(xùn)，選送部分優(yōu)秀中層干部參加省市級培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)新知識、掌握崗位技能，實現(xiàn)崗位成才。

2、教師培訓(xùn)：

(1)學(xué)科培訓(xùn)：按市教育局要求，繼續(xù)組織部分學(xué)科教師進行網(wǎng)絡(luò)遠程學(xué)科培訓(xùn)。

(2)繼續(xù)參加“國培”：選送部分優(yōu)秀教師參加“國培”學(xué)科培訓(xùn)、小學(xué)科培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)。

(3)高中“新課改”培訓(xùn)：為適應(yīng)高中新課改，根據(jù)上級安排，遵循“先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗”的原則，培訓(xùn)高一高二教師，保證全覆蓋。

(4)骨干教師培訓(xùn)：遵循骨干教師“選、培、管、用”一體化原則，加強對各級骨干教師的培訓(xùn)，充分發(fā)揮他們的示范輻射作用，讓他們在實踐中成長，使其盡早成為犍為縣中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程的中堅力量。

(5)新教師培訓(xùn)：為培養(yǎng)、扶助新教師盡快適應(yīng)，盡早達到“一年入格，二年合格，三年力爭成為骨干”的目標，要堅持組織新招聘教師開展為期一周的崗前培訓(xùn)，堅持集中培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)相結(jié)合，堅持以理論學(xué)習(xí)與跟師學(xué)藝相結(jié)合。以在崗培訓(xùn)為主，強化管理，對20xx年以來招聘的教師進行教材教法考試，堅持定級考核，嚴格考核程序、考核結(jié)果。

(6)班主任培訓(xùn)：所有中小學(xué)班主任五年內(nèi)參加不少于30學(xué)時的專題培訓(xùn)，選拔40名參加骨干班主任市級培訓(xùn)，其余班主任參加縣級全員培訓(xùn)。使班主任進一步明確工作規(guī)范和職責(zé)，進一步了解和掌握中小學(xué)不同階段學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，掌握科學(xué)的工作原則和方法，提高組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作能力，全面提高班主任的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

(六)以激勵促提升

1、建立促進教師成長的激勵機制。

(1)學(xué)校建立與績效工資配套，晉升職稱、崗位設(shè)置掛鉤的學(xué)習(xí)激勵機制,使積極進取的教師、創(chuàng)先爭優(yōu)的教師獲得激勵。

(2)建立健全特級教師和骨干教師的“選、培、管、用”一體化制度，落實相關(guān)待遇，使教師有成長的目標，有施展才能和鍛煉的舞臺。同時，加強對特級教師和各級骨干教師的考核管理，對不能履行職責(zé)的，取消其榮譽稱號及相關(guān)待遇。

(3)多層次、多方位、多角度、多渠道開展各類評先選優(yōu)活動，開展評選“教壇新秀”“特長教師”“教學(xué)能手”“教研能手”“學(xué)科帶頭人”“鄉(xiāng)村名師”“功臣教師”等活動，讓榮譽稱號與績效工資掛鉤，使所有年齡段和各層面教師都能得到激勵。

2、建立工程實施成效的評價考核機制

(1)建立教師素質(zhì)能力提升成效的評價機制。形成教育局考核學(xué)校和縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)校考核教師的長效評價機制。

(2)實行培訓(xùn)合格證書制度。全日制培訓(xùn)要嚴格紀律，校本研修要按規(guī)定完成作業(yè)和通過考核。教育局以組織抽查、抽考、評估等形式加強監(jiān)管。凡是培訓(xùn)期內(nèi)經(jīng)考試(核)成績合格者，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。培訓(xùn)成績和結(jié)業(yè)證書載入教師檔案，作為晉職、評優(yōu)、評先和考核的必備條件。

(3)評價結(jié)果與教師繼續(xù)教育登記掛鉤。

3、建立輿論宣傳機制

喊響“讓每一個教師都發(fā)展，讓優(yōu)秀教師卓越發(fā)展”的口號，組織廣播電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行多方位、多角度的專題宣傳報道，形成良好氛圍。

4、做好兩類評選

(1)做好第五批市級骨干和第二批省級骨干的評選推薦工作。

(2)多層次多角度地評選優(yōu)秀教師。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立犍為縣教師素質(zhì)能力提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)管理及督查評估工作。

組長：

副組長：

成員：

四、經(jīng)費保障

建立以財政撥款為主的培訓(xùn)經(jīng)費投入機制。各校每年按不少于公用經(jīng)費5%的比例安排培訓(xùn)經(jīng)費，用于中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程的培訓(xùn)、激勵。

教師素質(zhì)能力提升工程是進一步促進我縣教師隊伍建設(shè)，辦人民滿意教育的一項重要工作，各校要高度重視，根據(jù)本方案制定結(jié)合本校實際的切實可行的實施細則，在本方案的框架內(nèi)，扎實創(chuàng)新地把這項工作做好做實，為我縣教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高奠定堅實的基礎(chǔ)。

2022提升干部應(yīng)變能力心得體會實用六

按照xx委《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展*評議黨員的通知》(*通字〔2018〕號)安排部署，黨支部班子圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題*生活會和*評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下：

黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表**份，收回**份。

(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。

(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學(xué)習(xí)教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。

通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習(xí)*同志為核心的黨中央*和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)*同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結(jié)對幫扶的精準度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習(xí)*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，中國特色社會主義制度是當(dāng)代中國發(fā)展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，對習(xí)*新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學(xué)習(xí)。

在工作作風(fēng)好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了。

在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責(zé)，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設(shè)，認真落實*集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責(zé)任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求，把反“四風(fēng)”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務(wù)接待雖然不超標，但還存在浪費現(xiàn)象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預(yù)期目的。

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

(一)抓班子建設(shè)，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習(xí)*同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央*，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責(zé)任，認真落實支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、支委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當(dāng)示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

(二)抓制度建設(shè)，著力強化政治功能。一要強化學(xué)習(xí)教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進學(xué)，做到學(xué)而信、*、學(xué)而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護*的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、*評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質(zhì)量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

(三)抓載體建設(shè)，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學(xué)習(xí)、每兩周舉辦一次業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦一次中心組學(xué)習(xí)、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學(xué)習(xí)、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結(jié)合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結(jié)對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設(shè)工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導(dǎo)黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設(shè)工程。以紀律建設(shè)為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。