最新基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫(大全13篇)

通過總結心得體會，我們可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足，有針對性地改進自己。應該如何處理個人情感和客觀描述的平衡？以下是一些關于情感心得的范文，可以幫助大家更好地理解和表達自己的情感。

基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫篇一

作為一名醫(yī)務工作者要心中謹記《希波克拉底誓言》，把解除病患疾苦為己任，在工作中查找問題，找出不足，建章立志，明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地對待每一個患者，做好每一項工作。其次要加強學習，不斷提升自我的業(yè)務水平，務實工作，以最好的業(yè)務水平服務患者。社會在突飛猛進的發(fā)展，科技在日新月異的進步，我們面對的疾病也在不斷的發(fā)展，這就要求我們終身學習，只有加強知識業(yè)務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養(yǎng)；強化業(yè)務技能的學習，不斷提高自身的業(yè)務知識水平和業(yè)務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能將工作做到盡善盡美。第三加強工作責任心。工作中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，特別是作為醫(yī)務工作者，這個特殊的職業(yè)，時刻面對的是一個個寶貴的生命。因此更應該把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。第四要提高工作效率。要以飽滿的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，做到優(yōu)質(zhì)服務，提高工作效率要有求真的精神和務實的作風。

基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫篇二

通過對以上六門課程的學習，感觸頗深，受益匪淺，讓我進一步明確了作為一名基層管理人員所擔負的崗位責職、任務、管理職能和應撐握的管理技巧與應具備的素質(zhì)、技能。同時也讓自己的思維、視野得到了較大的開拓，管理理論知識水平得到了提高。讓我學到了很多新的管理知識、管理理念、方法及工具，修正了自己以往一些對管理模糊的認識和觀念，熟悉了解了一些科學管理的新方法，科學管理的有效手段和工具在實際管理工作中的應用等，特別是在聽了老師們拋磚引玉地對一些實際案例的分析講解后，對我在今后的實際工作中不斷提高管理水平與管理能力，不斷提升崗位履責能力，具有積極的促進與指導作用。通過本次學習，也為我今后自學管理理論新知識、新方法、新工具及專業(yè)技能奠定了一定的基礎。

管理溝通是為實現(xiàn)組織目標而進行的組織內(nèi)部及外部的信息傳遞和交流。溝通在我們的企業(yè)管理工作中扮演著十分重要的角色。

管理溝通，從其概念上來講，是為了一個設定的目標，把信息、思想和情感在特定個人或群體間傳遞，并且達成共同協(xié)議的過程。溝通是企業(yè)管理的有效工具。溝通還是一種技能，是一個人對本身知識能力、表達能力、行為能力的發(fā)揮。無論是企業(yè)管理者還是普通的職工，都是企業(yè)競爭力的核心要素，做好溝通工作，是我們企業(yè)各項工作順利進行的前提，也是我們基層管理人員的主要任務之一。

在企業(yè)管理工作中，管理層與非管理層之間需要溝通來掌握和傳播信息、交流思想，從而使企業(yè)內(nèi)部成員之間互動地把握自己與他人、與總體的動態(tài)聯(lián)系，從而推動企業(yè)的發(fā)展。

溝通是企業(yè)的凝聚劑，它能使企業(yè)內(nèi)部對信息的傳遞和理解更為迅速且一致;其次，溝通是企業(yè)管理者聯(lián)系下屬以實現(xiàn)管理基本職能的有效途徑，這在一定程度上對企業(yè)的`高低層管理之間在信息縱向傳達的準確性上起到了保障作用。同時有效溝通還可以消除誤會，增進了解，融洽關系。如果彼此缺乏溝通，就會產(chǎn)生矛盾，釀成隔閡，甚至釀成內(nèi)耗，影響工作的績效。為了保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)，我們應該高度重視企業(yè)管理工作中的有效溝通。通過良好的溝通，為企業(yè)決策者提供全面準確可靠的信息，達到企業(yè)內(nèi)部的人際關系和諧，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

管理創(chuàng)新是企業(yè)管理科學的精髓，是管理者用系統(tǒng)理論，用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技術、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新組織等以創(chuàng)造出一種新的更有效的資源整合范式，以促進企業(yè)管理系統(tǒng)綜合效率、效益的不斷提高，達到以盡可能少的投入獲得盡可能多的產(chǎn)出，并具有持續(xù)動態(tài)創(chuàng)新機制和動態(tài)反饋機制的全過程管理。隨著社會的發(fā)展，時代的進步，企業(yè)面臨著更加激烈的市場競爭環(huán)境。企業(yè)要想在市場競爭中占有一席之地，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展，就必須與時俱進，不斷創(chuàng)新。在當今企業(yè)外部環(huán)境激烈變動的形勢下，創(chuàng)新是企業(yè)獲得核心競爭優(yōu)勢的決定因素;創(chuàng)新是企業(yè)求得生存和發(fā)展的靈魂;創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要源泉;創(chuàng)新是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的根本途徑。人類社會已進入新的世紀，新世紀的年代是多變的年代，變是唯一不變的真理。

任何已有的和常規(guī)的管理模式都將最后被創(chuàng)新的管理模式所取代，管理創(chuàng)新是管理的主旋律。不論是民營企業(yè)、國營企業(yè)或是外資企業(yè)等等，都必須真正認清當前的形勢，及時發(fā)掘企業(yè)自身的創(chuàng)新點，調(diào)整企業(yè)今后發(fā)展的策略和戰(zhàn)略，提高企業(yè)在各個方面的制度、體制、用人機制等方面的制度規(guī)范。同時把創(chuàng)新滲透于整個企業(yè)管理過程中，讓企業(yè)組織中的每個成員都成為創(chuàng)新者，企業(yè)要為員工創(chuàng)造一個適合于每個人都可以創(chuàng)新的環(huán)境和機制。適應市場經(jīng)濟的發(fā)展狀況，打造企業(yè)的知名品牌，營造適應企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)個性化，即具有獨特的個性化的產(chǎn)品和個性化的經(jīng)營管理方式。正確把握企業(yè)的核心力量，為企業(yè)今后進一步發(fā)展奠定一個良好的基礎。

通過本次學習，使我對企業(yè)基層管理和企業(yè)發(fā)展有了新的認識，在今后的工作中我將再接再厲，加強學習，將理論知識落實和應用到實際工作中，并不斷提高自己的管理水平和崗位履責能力，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，為********公司健康持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫篇三

第一段：引言（150字）。

基層醫(yī)務人員作為衛(wèi)生健康體系的重要組成部分，在推動全民健康工作中起著至關重要的作用。多年來，他們在辛勤工作中積累了豐富的經(jīng)驗和心得。本文將以1200字介紹基層醫(yī)務人員的心得體會，總結他們在實踐中的經(jīng)驗和感悟，旨在向更多人展現(xiàn)他們辛勤付出的努力，讓人們更加理解、關注和支持基層醫(yī)務人員的工作。

第二段：專業(yè)技能與醫(yī)療知識（250字）。

基層醫(yī)務人員的心得體會首先體現(xiàn)在專業(yè)技能和醫(yī)療知識方面。在基層工作中，他們面對的疾病類型多樣且復雜，因此需要掌握廣泛的醫(yī)療知識和應對各種條件下的技能。通過不斷的學習和實踐，他們積累了大量的經(jīng)驗，提高了自己解決實際問題的能力。由于基層醫(yī)療條件的局限性，他們不僅要有扎實的醫(yī)學基礎，還需要具備一定的創(chuàng)新能力，以應對各種挑戰(zhàn)。

第三段：人文關懷與溝通技巧（250字）。

除了專業(yè)技能和醫(yī)療知識，基層醫(yī)務人員的心得體會還體現(xiàn)在人文關懷和溝通技巧方面。在與患者接觸的過程中，他們需要傾聽患者的需求和抱怨，并給予及時的安慰和鼓勵。此外，基層醫(yī)務人員經(jīng)常需要與其他調(diào)解、派出所和社區(qū)衛(wèi)生服務中心等部門進行溝通，以提供更好的服務。因此，他們必須具備良好的溝通技巧，能夠有效地處理各種工作關系，使醫(yī)患之間的關系更加協(xié)調(diào)和諧。

第四段：團隊合作與協(xié)調(diào)能力（250字）。

基層醫(yī)務人員的心得體會還包括團隊合作和協(xié)調(diào)能力方面的體悟?；鶎俞t(yī)療工作涉及到多個環(huán)節(jié)和不同部門的合作，需要醫(yī)務人員之間的密切配合和協(xié)調(diào)。在工作中，及時的信息交流和團隊合作是密鑰，只有形成高效的合作機制，才能提供及時、準確的醫(yī)療服務。經(jīng)過長期的實踐，基層醫(yī)務人員學會了相互信任、積極合作和無私奉獻的精神，不僅提高了工作效率，也為患者提供了更好的醫(yī)療服務。

第五段：工作責任心與社會使命感（300字）。

基層醫(yī)務人員的心得體會最后體現(xiàn)在工作責任心和社會使命感方面?；鶎俞t(yī)務人員服務的對象多是農(nóng)村和邊遠地區(qū)的患者，他們面臨的健康問題更為突出，醫(yī)療資源更為匱乏。因此，基層醫(yī)務人員常常需要付出額外的努力，承擔更多的責任。即使在艱苦的工作環(huán)境中，他們依然堅守初心，將患者的健康放在首位，將自己的工作視為一種社會責任和使命。他們用自己的努力和付出改善了患者的生活，為社會的進步做出了貢獻。

總結（200字）。

基層醫(yī)務人員的心得體會涵蓋了專業(yè)技能和醫(yī)療知識、人文關懷和溝通技巧、團隊合作與協(xié)調(diào)能力、工作責任心和社會使命感等方面。他們在艱苦的環(huán)境下，孜孜不倦地提供醫(yī)療服務，為保障全民健康發(fā)揮了重要作用。值得我們給予更多的理解、關注和支持，以激勵他們不斷為全民的健康事業(yè)做出更大的貢獻。

基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫篇四

帶著渴望和期盼，懷著激情和敬意，我們迎來了黨的。

從當初的一大到如今的，從最初秘密集結的13位代表到現(xiàn)在浩浩蕩蕩多人，從當年嘉興南湖的一葉扁舟，到今天舉世矚目的盛世盛會，中國共產(chǎn)黨帶領著我們歷經(jīng)了多少風風雨雨，戰(zhàn)勝了多少天災****。

在大興安嶺熊熊燃燒的火災中，在長江沿線洶涌怒吼的洪魔里，在嚴重威脅人民生活的非典抗爭一線，在5.12汶川地震救災前沿，到處都有中國共產(chǎn)黨員的足跡與身影。無數(shù)事實證明，祖國需要的地方，共產(chǎn)黨員總是沖鋒在前、奮勇當先。

民字立黨心，黨心連民心。黨的報告指出“只有根植人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地?！眻蟾嬷?，“人民”是強調(diào)最多的一個詞，而語義與“人民”關聯(lián)的詞則達365處。365個關切，寓示人民在黨心中的掛念。365個掛念，掂量出黨對人民的拳拳之心。中國共產(chǎn)黨始終把“人民”寫在自己的旗幟上，而十八屆中央委員會正接過這面旗幟繼續(xù)前進。

研讀著黨的報告，心潮澎湃，備受鼓舞。今年，我光榮的進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍，工作非常充實。我們在愛民大走訪中入戶拜訪，群眾糾紛里耐心調(diào)解;民生工作里為民申保障、辦農(nóng)合;支部組織里創(chuàng)先爭優(yōu);文明創(chuàng)建里清潔家園;人口計生“陽光助學”、免費孕檢惠及民眾……這里雖然沒有鱗次櫛比的高樓，沒有絢麗奪目的燈紅酒綠，卻有著沁人心脾的泥土芬芳，有著暖人心田的裊裊炊煙。這便是基層的魅力所在。我要根植這片土地，毫無保留的把自己的青春和熱血奉獻在這片熱土上!

當前，我們要以學習貫徹精神為契機，做到“三個堅持”塑造基層干部勤政為民、務實高效、廉潔奉公新形象。

一是堅持以人為本、執(zhí)政為民。我們要清醒地認識“權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務”的道理。我們在對待群眾態(tài)度上要熱情謙恭，在對待群眾訴求要將心比心，把為人民服務轉化成一種自覺的行為。

二是堅持懂上情、摸下情、明外情。熟悉情況是做好基層工作的前提。我們要加強自身學習，全面掌握國家方針政策，領會上級各項部署和要求;要深入基層體察民情，把入戶走訪作為日常工作，說百姓聽的懂的話，做百姓希望做的事;要加強與外界溝通聯(lián)系，在對比中正確認識自己，揚長避短，更好的創(chuàng)造業(yè)績。

三是堅持求真務實、廉潔自律?！翱照務`國，實干興邦”。我們要增強實干意識，察民情、辦實事、求實效，不喊口號，不做表面文章。包一個村就要深入掌握一個村的情況，主動及時解決群眾困難;要嚴格要求自己，手莫亂伸、嘴某亂吃、態(tài)莫亂表、權莫亂用，時刻注意自身言行。

年輕的我們是遠航的新帆，我們要走的路很長，肩負的任務還很艱巨，遇到的挑戰(zhàn)會更多，但是我們會認認真真學習、兢兢業(yè)業(yè)工作、老老實實做人，以基層干部新形象向黨的十八致敬!

基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫篇五

基層醫(yī)務工作是指在基層衛(wèi)生機構從事臨床治療、衛(wèi)生教育、預防保健等工作的醫(yī)務人員?；鶎俞t(yī)務工作是衛(wèi)生系統(tǒng)中的重要一環(huán)，直接服務于廣大居民群眾。基層醫(yī)務人員不僅要承擔日常的臨床治療工作，更重要的是要開展健康宣教，提供衛(wèi)生保健指導，防止疾病的擴散和惡化?；鶎俞t(yī)務工作的基礎性、綜合性和群眾性，決定了基層醫(yī)務人員需要具備全面的知識和技能，且需要具備較高的責任心和服務精神。

基層醫(yī)務工作較為艱苦，基層醫(yī)務人員面臨著許多職業(yè)挑戰(zhàn)。首先，基層醫(yī)療條件相對較差，醫(yī)療設備、藥品和人才資源都相對不足。其次，基層醫(yī)務人員需要面對各種疑難雜癥，因為在有限的條件下，他們需要應對各種疾病和醫(yī)療問題，同時要做好搶救和轉診工作。此外，基層醫(yī)務人員也需要承受與患者溝通的壓力，時刻關注患者的需求并提供適當?shù)男毯妥稍兎??；鶎俞t(yī)務工作的壓力不容小覷，對醫(yī)務人員的心理素質(zhì)提出了更高的要求。

面對職業(yè)挑戰(zhàn)，基層醫(yī)務人員需要具備良好的學習能力和自我提升的意識。他們要不斷學習新知識、新技術，以提高自己的臨床能力和專業(yè)水平。在基層醫(yī)務工作中，每一次接觸患者都是一個學習和提升的機會。通過與患者的交流，基層醫(yī)務人員可以了解疾病的現(xiàn)狀和患者的需求，從而提供更好的醫(yī)療服務。通過持續(xù)的學習，基層醫(yī)務人員可以提升自己的專業(yè)知識和技能，為患者提供更好的醫(yī)療保健服務。

基層醫(yī)務工作需要醫(yī)務人員具備耐心與關愛的品質(zhì)。在基層醫(yī)務工作中，患者通常是年齡較大、文化程度較低的居民群眾。他們對疾病、醫(yī)療知識的了解較少，往往容易產(chǎn)生對醫(yī)生的不信任和誤解。因此，基層醫(yī)務人員需要耐心地與患者交流，解答患者的疑問，并及時提供專業(yè)指導和建議。在治療過程中，醫(yī)務人員還需要關心和照顧患者的心理需求，給予他們溫暖和支持，以增加治療的效果。

作為一名基層醫(yī)務人員，對工作的熱情和責任心是非常重要的。基層醫(yī)務工作是無數(shù)患者賴以生存和健康的保障，醫(yī)務人員要為此負起責任。對工作的熱情可以幫助醫(yī)務人員更好地面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，激發(fā)他們的工作激情和動力。責任心則是基層醫(yī)務人員為患者付出的精神支柱，他們會將患者的健康視為自己的使命，全力以赴為患者提供最佳的醫(yī)療服務。

總結：基層醫(yī)務人員作為衛(wèi)生系統(tǒng)中的關鍵力量，需要承擔起臨床治療和衛(wèi)生保健的重要工作。他們面臨著諸多職業(yè)挑戰(zhàn)，如基礎設施不足、疑難疾病的應對和與患者溝通的壓力等。然而，通過不斷學習和提升自己、具備耐心和關愛的品質(zhì)以及對工作的熱情和責任心，基層醫(yī)務人員可以在他們的崗位上取得較好的成績，為廣大居民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫篇六

自從實行工作效能提高活動以來，本人認真努力學習活動精神，并將此精神以行動的方式運用于實際工作中，取得了較好的工作成效。提高工作效能是一項利國利民利已的要求，只有工作效能提高了，我們的社會主義建設步伐才能大步向前，才能走得更快更好更雄勁。

只有提高了工作效能才能收到良好的社會效益，對提高人民群眾的生活水平才會產(chǎn)生有利的因素。提高工作效能不僅對機關公務員及工作人員是一項應做的工作，對于我們從事醫(yī)療工作的醫(yī)生來說也是極其重要的。

提高了工作效能，每天能為病人解決病痛的機率就有所增加，就能為更多的病患者解除病痛。比如原來沒有實行此活動之前，每天在門診所診治的病人有約20余人，提高工作效能后每天門診治的病人增至近40人次。

在門診工作中本人通過加快說話速度、提高書寫病歷及開檢查單等速度（同時保證書寫的清晰度）、問病史時抓重點、抓要點、盡可能減少說無利于診斷疾病的話、并通過善意地提醒患者加快配合檢查的速度來縮短為其檢查所需時間（當然，是在保證檢查效果的情況下)等。通過這些方式，我的工作速度得到提高，診治的病人也增多了，這樣工作經(jīng)驗也得到了積累和不同程度的豐富。

鑒于提高工作效能這一活動對工作的幫助之大，我們應該一如既往地堅持把這個活動搞下去并堅持到底。

偉大出自平凡，平凡造就偉大。這個哲理，在醫(yī)護人員身上體現(xiàn)得尤為明顯。在抗疫一線，醫(yī)護人員是沖鋒陷陣的英雄，是他們用堅毅無畏的力量阻擋住了病毒的侵襲;回到生活，他們是鄰居家的孩子，是幼童的父母，是再普通不過的丈夫、妻子。但正因為普通，在緊急關頭的挺身而出，于危難時刻的無私奉獻，更顯得彌足珍貴。當被問及為什么要冒風險到抗疫一線工作時，很多醫(yī)護人員的回答是，“這就是我的工作”。此時此刻，這句話具有震撼人心的力量。

在奔赴武漢與前期馳援醫(yī)護人員匯合的路上，一位中日友好醫(yī)院的醫(yī)生微笑著比出勝利手勢;甘肅民樂縣，一位“全副武裝”的醫(yī)生充滿信心地打出“ok”手勢;首批6家醫(yī)院的121名醫(yī)護人員組成國家援鄂抗疫醫(yī)療隊，同事們目送他們出征……一幕幕動人瞬間、一個個真切的表情，記錄下醫(yī)護人員迎難而上的勇毅擔當，他們是這場戰(zhàn)役中的英雄。

很多人有這樣的體會：身患疾病時，醫(yī)護人員的一個微笑、一句鼓勵，往往就能緩解心中的不安和壓力。反過來，患者的一句感謝，也足以拭去醫(yī)護人員一天的疲累。醫(yī)護人員與患者相互理解、相互扶持，就能筑起抵御疫情的堅固的鋼鐵長城。打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，不僅要靠精湛的醫(yī)術、嚴密的防控、扎實的保障，更要依靠眾志成城的精神、團結一致的勁頭。對于奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)護人員來說，沒有什么比支持和信任更能帶來安慰;對于患者和普通民眾來說，也沒有什么比醫(yī)護人員竭盡全力的付出更能帶來安全感。

一名護士在采訪中被問及名字時，她回答，“名字就別播了，因為怕媽媽看見會擔心”。擔心的又何止是家人，在這場與病毒的搏斗中，醫(yī)護人員的安危是全國人民共同的關切。因為我們知道，他們安全了，我們距離戰(zhàn)勝疫情，就更近了。

基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫篇七

廉政建設關乎民心向背，關乎事業(yè)成敗。黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。作為一名醫(yī)務工作者，必須要嚴格要求，戒驕戒躁，謙恭自處，一要清廉。公生明、廉生威，要一身正氣，兩袖清風，不以權謀私，貪贓枉法。二要節(jié)檢。一粥一飯，當思來之不易，半絲半縷、恒念物力維艱。辦一切事情都要勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，節(jié)約資源。三要奉獻。處天下之事，當有天下之心。一心為公，無私奉獻是醫(yī)務工作者的天職，也是醫(yī)務工作者的光榮，要甘當無名英雄，心系患者，解患者之憂，保衛(wèi)健康，守護生命；不追名逐利，患得患失。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，樹立好形象。一、警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。二、從嚴自律，管住自己。要自重、自省、自警、自勵，清白從政，踏實干事，正直做人。三、自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權力，必然滋生腐??；脫離監(jiān)督，往往會犯錯誤。我們要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。

基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫篇八

作為醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中最基層的一環(huán)，基層醫(yī)務人員承擔著保障群眾基本醫(yī)療服務的重任。在農(nóng)村、偏遠地區(qū)，他們往往是與患者直接接觸的第一線工作者。由于基層醫(yī)療服務的特殊性，基層醫(yī)務人員面臨著較大的挑戰(zhàn)，需要具備深厚的醫(yī)學知識和良好的服務意識。因此，不斷學習與實踐是基層醫(yī)務人員提升自己的必要途徑。

學習是基層醫(yī)務人員成長的關鍵。首先，他們應該提高自己的學習能力，包括學習方法和學習意識。他們可以通過參加各種培訓班、研討會、學術講座等活動，提升自己的學術水平和專業(yè)素養(yǎng)。其次，他們需要學會合理規(guī)劃自己的學習時間，保證每天有一定的時間用來學習，如閱讀相關醫(yī)學書籍、翻閱醫(yī)學期刊等。此外，還可以通過與同事交流、實踐操作等方式來鞏固之前學到的知識。

基層醫(yī)務人員的學習心得體會是他們寶貴的財富，也是他們在實踐中總結的經(jīng)驗。學習心得體會的積累有助于基層醫(yī)務人員更好地應對工作中遇到的各種挑戰(zhàn)。通過不斷總結和反思，基層醫(yī)務人員可以發(fā)現(xiàn)自己在診療過程中的不足之處，進一步提高自己的業(yè)務水平。而學習心得體會的分享，對其他基層醫(yī)務人員也是一種借鑒和啟發(fā)。在互相交流中，可以相互學習、相互進步，提高整體的醫(yī)療水平。

基層醫(yī)務人員的學習心得體會可以對整個醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)產(chǎn)生積極的影響。首先，通過學習心得的分享，可以加強不同醫(yī)療機構之間的合作和協(xié)作，提高浙慈醫(yī)療資源的整體利用效率。其次，基層醫(yī)務人員的學習心得可以成為未來培訓的目標和內(nèi)容，為培養(yǎng)更多合格的基層醫(yī)務人員提供經(jīng)驗和指導。此外，基層醫(yī)務人員的學習心得也可以直接應用于實踐中，提高基層醫(yī)療服務的質(zhì)量，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

基層醫(yī)務人員在不斷學習與實踐中，積累了豐富的經(jīng)驗和知識。這些學習心得體會不僅為其帶來了專業(yè)上的提升，也對他們個人的職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。學習心得體會是基層醫(yī)務人員不斷進步的明證，也是他們更好服務患者的保障。通過學習心得體會，基層醫(yī)務人員可以更加深入地了解患者的需求和問題，并積極尋找解決方案，為患者提供更好的醫(yī)療服務。

這篇文章以介紹基層醫(yī)務人員的重要性和學習的必要性作為開頭，接著探討了基層醫(yī)務人員學習的方法和重要性，然后詳細闡述了學習心得體會的作用和應用，并對基層醫(yī)務人員個人發(fā)展的意義進行了總結。整篇文章思路連貫，結構完整，同時分別從不同角度展開，使讀者能夠全面了解基層醫(yī)務人員學習心得體會的重要性和影響。

基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫篇九

通過會議期間的學習領會，我對會議宗旨及會議精神有了一個新的認識，使我對開展這次會議的重要性和必要性有了更深入的認識和了解。通過這次教育活動，使自己對相關內(nèi)容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心?，F(xiàn)就通過學習結合自己的工作，談一點粗淺的心得體會:。

基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫篇十

中央軍委主席習近平近日就關心愛護參與疫情防控工作的醫(yī)務人員專門作出重要指示，強調(diào)醫(yī)務人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅力量，務必高度重視對他們的保護、關心、愛護，從各個方面提供支持保障，使他們始終保持強大戰(zhàn)斗力、昂揚斗志、旺盛精力，持續(xù)健康投入戰(zhàn)勝疫情斗爭。

保護關心愛護醫(yī)務人員，是對“白衣戰(zhàn)士”的最好致敬。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，廣大醫(yī)務人員堅守生命崗位，駐守疫情一線。他們像鋼鐵戰(zhàn)士一般，沖鋒在前、連續(xù)作戰(zhàn)，同時間賽跑，與病魔作斗爭；他們以白衣作戰(zhàn)袍，在人群中奔跑逆行，來不及多看一眼自己的小家，只為大家的平安健康而奮斗。他們中有些人不幸被病毒感染，有的甚至獻出了生命，卻仍舊“無論生死、不計報酬”，無怨無悔的投身戰(zhàn)斗，用高于生命的責任與擔當踐行了醫(yī)者仁心的崇高精神，挺起了敬佑生命、救死扶傷的堅強脊梁。醫(yī)務人員在前方?jīng)_鋒陷陣，保持身心健康是完成醫(yī)療救治工作的重要保障，我們要認真學習貫徹習近平總書記的重要指示精神，為醫(yī)務人員穿上“愛的防護服”，把全黨全國各族人民的溫暖與力量源源不斷地輸送給他們，萬眾一心、共克時艱。

保護醫(yī)務人員，你們舉起“沖鋒盾”頑強拼搏，我們撐起“健康傘”遮風擋雨。自疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，廣大醫(yī)務人員就是“火線上的中流砥柱”。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上，行動詮釋初心，從“若有戰(zhàn)，召必回，戰(zhàn)必勝”的誓言，到“你們不出院，我們不撤離”的堅守，醫(yī)務人員從未停下腳步。戰(zhàn)斗無關年齡，從84歲高齡的鐘南山院士第一時間奔赴湖北，李蘭娟院士再戰(zhàn)疫情，留下“寫在臉上的擔當”，到“95后”女醫(yī)生甘如意，騎車4天3夜趕回戰(zhàn)“疫”一線，請戰(zhàn)上前線就是他們唯一所愿。沖鋒不分性別，為疫情剃光頭，在防護服后寫下名字，戰(zhàn)場不分男女，此刻你們都是抗疫戰(zhàn)士。醫(yī)務人員不舍晝夜、不眠不休，我們的后勤保障必須跟上。從《關于改善一線醫(yī)務人員工作條件切實關心醫(yī)務人員身心健康若干措施》到山東12件實事，貴州“暖心十條”，從改善醫(yī)務人員工作和休息條件，提高津貼標準到創(chuàng)造更加安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境，構筑起醫(yī)務人員的堅強后盾，始終保持強大戰(zhàn)斗力。

關心醫(yī)務人員，你們在前方守護大家幸福，我們在后方照顧小家平安。在這場沒有硝煙的抗疫戰(zhàn)場上，醫(yī)者仁心就是無私奉獻的大愛，醫(yī)務人員留給我們最多的感動瞬間。他們不懼風險、忘我工作，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在首位，把所有的精力都交給病患?！昂⒆觿e怕，媽媽去打怪獸啦”，笑中帶淚是對兒女的愧疚；“平安回來，一年家務我全包”，生命誠可貴才讓愛情更珍貴；“再多吃一口，一定要照顧好自己”，馳援車前的殷殷囑托是揮不去的親情背影。每一名醫(yī)務人員，背后就是一個大家庭的支持與期盼，是一份放不下的牽掛。從湖北一線醫(yī)務人員子女中考加十分，四川提供一次按意愿擇校機會到重慶一線醫(yī)務人員子女入園入學給予適當照顧。從做好醫(yī)務人員家屬對口幫扶工作到“關懷包”等防疫物資暖心送上門。此時此刻，我們就是每位醫(yī)護人員的“親人”，代替他們照顧好后方小家，把暖心政策和關懷送進千家萬戶，讓他們在前方放寬心，全力以赴救治患者。

愛護醫(yī)務人員，我們的關心不會隨“疫”而止，你們永遠是人民健康主力軍。關心關愛醫(yī)務人員，不止是解燃眉之急的激勵舉措，更是抓長久之策的正確導向，要讓醫(yī)務人員成為社會關愛尊重、人人關心關懷的崇高職業(yè)?！耙咔榻Y束請大家吃當?shù)孛朗场薄澳銈兪沁@場戰(zhàn)斗中最可愛的人”每一位康復者對醫(yī)務人員的感激，都流露出我們共同的心聲。疫情當前，我們要與白衣戰(zhàn)士并肩作戰(zhàn)，不信謠、不傳謠，依法嚴厲打擊疫情造謠等違法行為，廣泛傳播抗疫感人事跡，讓正能量在網(wǎng)上網(wǎng)下充盈。全力做好方艙醫(yī)院、定點醫(yī)院和集中隔離點等場所的安保工作，開展心理疏導與援助服務，提供最充分的保障。我們要用心用情把關愛舉措做細做實。從落實醫(yī)務人員待遇到弘揚職業(yè)精神做好先進表彰工作，從安排醫(yī)務人員免費體檢，每工作10天休息不少于2天到湖北所有a級旅游景區(qū)5年內(nèi)對支援湖北醫(yī)療隊員免門票，我們紛紛點贊“硬核”舉措，為醫(yī)務人員加油鼓勁，營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好社會風尚。

“一生所學，報效國家，是醫(yī)生的責任”。寥寥幾字，飽含著醫(yī)者仁心的崇高精神；樸實話語，激蕩起平凡之中創(chuàng)造偉大的強勁力量?？挂咭痪€，醫(yī)務人員來了，我們就放心。現(xiàn)在，我們就是他們繼續(xù)闖關沖刺的強大底氣，保護關心愛護“白衣戰(zhàn)士”，持續(xù)健康投入戰(zhàn)勝疫情斗爭，凝聚更加強大的決勝中堅力量。

基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫篇十一

優(yōu)秀作文推薦！醫(yī)生是一份光榮的職業(yè)，能夠成為一名醫(yī)生，從事醫(yī)務工作，這是我一生的夢想和追求。20xx年6月，從中醫(yī)藥大學畢業(yè)后，我如愿成為了一名實習醫(yī)生，并來到了鄭州中醫(yī)院腎病風濕科上班，在科里工作的點點滴滴，讓我真切的感悟到為一名醫(yī)務人員我們身上所承擔的那份責任，也讓我看到了作為一名醫(yī)務人員，我們從事這份職業(yè)的價值，更讓我深深的愛上了這份事業(yè)。

每一條生命都是人世間最寶貴的財富。在風濕科上班的一年多時間，每每和病人及其家屬打交道時，這種感覺更加真實，生命的厚重讓我們?nèi)莶坏冒朦c懈怠，更不容得半點馬虎。記的那是一天夜里，我們住院部有一位患有慢性腎臟衰竭的老年男性患者，病情加重，生命體征漸弱，急需搶救；我和值班醫(yī)生聞訊后，立刻趕到病房，那此時病患的家屬和子女淚如雨下，不知所措，望著我們，仿佛抓住了救命稻草，一遍遍的哀求著我們一定要救救他的親人，那時的空氣顯得更外凝重。在檢查了患者的情況后，我和值班醫(yī)生一邊安慰著家屬，讓家屬不要緊張，另一邊立刻組織醫(yī)療搶救，而此時在一旁的我卻腦?？瞻?，不知所措，只能眼巴巴的看著前輩們忙碌有序的采取著各項急救措施，在經(jīng)過幾個小時的生死搶救后，這位患者終于從鬼門關上被拉了回來，患者家屬緊張的心情終于也有了一絲放松，拉著醫(yī)生們的手連連說到“謝謝、謝謝?！?/p>

“不用謝，這是我們應該做的，讓患者好好的休息一下”。值班醫(yī)生微笑的回答著。

這就是我的前輩們，他們不僅有著高超醫(yī)術，他們還有著“醫(yī)者父母心”的那份醫(yī)德。在后面的每天查房的過程中，我的前輩們總會一再叮囑患者和他的家屬在照料時，注意的事項和要點；護士們在護理換藥的時候，也總會十分細致耐心，讓家屬感到十分的欣慰。

后來每每我想到這件事情的時候，我的內(nèi)心總會有著那么一絲慚愧，我常常想那天值班時，只有我一個人，我會怎么辦？我能不能成功的將這位患者從死亡線上救回來？我要學習的地方還有很多，無論是醫(yī)術，還是經(jīng)驗都還有很長的路要走。

“以天使之心懸壺濟世，以善良之本立身于世”。這件事對我有著深深的觸動，也讓我理性的認識到自己還需有很長的路需要走。面對未來，我將努力向老前輩們學習，學習他們高超的醫(yī)術，學習他們救死扶傷的本領，學習他們身上寶貴的職業(yè)操守和品質(zhì)。

妙手回春，杏林春暖。面對未來，我將立志一生從業(yè)在醫(yī)生的這份職業(yè)上，我將會更加努力，更加勤奮，以更加飽滿的熱情和激情，投身到這份神圣和光榮的事業(yè)中，用自己的努力，踐行著自己的夢想，用自己的努力，為患者的安康幸福，貢獻自己的一份力量。

基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫篇十二

基層管理人員是對企業(yè)的生產(chǎn)、銷售等經(jīng)營活動第一線執(zhí)行管理職能的直接管理層,包括在生產(chǎn)和服務一線中起監(jiān)督、指導作用的監(jiān)工、領班等。下面是本站帶來的基層管理人員學習心得，僅供大家參考。

通過對以上六門課程的學習，感觸頗深，受益匪淺，讓我進一步明確了做為一名基層管理人員所擔負的崗位責職、任務、管理職能和應撐握的管理技巧與應具備的素質(zhì)、技能。同時也讓自己的思維、視野得到了較大的開拓，管理理論知識水平得到了提高。讓我學到了很多新的管理知識、管理理念、方法及工具，修正了自己以往一些對管理模糊的認識和觀念，熟悉了解了一些科學管理的新方法，科學管理的有效手段和工具在實際管理工作中的應用等，特別是在聽了老師們拋磚引玉地對一些實際案例的分析講解后，對我在今后的實際工作中不斷提高管理水平與管理能力，不斷提升崗位履責能力，具有積極的促進與指導作用。通過本次學習，也為我今后自學管理理論新知識、新方法、新工具及專業(yè)技能奠定了一定的基礎。

管理溝通是為實現(xiàn)組織目標而進行的組織內(nèi)部及外部的信息傳遞和交流。溝通在我們的企業(yè)管理工作中扮演著十分重要的角色。

管理溝通，從其概念上來講，是為了一個設定的目標，把信息、思想和情感在特定個人或群體間傳遞，并且達成共同協(xié)議的過程。溝通是企業(yè)管理的有效工具。溝通還是一種技能，是一個人對本身知識能力、表達能力、行為能力的發(fā)揮。無論是企業(yè)管理者還是普通的職工，都是企業(yè)競爭力的核心要素，做好溝通工作，是我們企業(yè)各項工作順利進行的前提，也是我們基層管理人員的主要任務之一。

在企業(yè)管理工作中，管理層與非管理層之間需要溝通來掌握和傳播信息、交流思想，從而使企業(yè)內(nèi)部成員之間互動地把握自己與他人、與總體的動態(tài)聯(lián)系，從而推動企業(yè)的發(fā)展。

溝通是企業(yè)的凝聚劑，它能使企業(yè)內(nèi)部對信息的傳遞和理解更為迅速且一致;其次，溝通是企業(yè)管理者聯(lián)系下屬以實現(xiàn)管理基本職能的有效途徑，這在一定程度上對企業(yè)的高低層管理之間在信息縱向傳達的準確性上起到了保障作用。同時有效溝通還可以消除誤會，增進了解，融洽關系。如果彼此缺乏溝通，就會產(chǎn)生矛盾，釀成隔閡，甚至釀成內(nèi)耗，影響工作的績效。為了保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)，我們應該高度重視企業(yè)管理工作中的有效溝通。通過良好的溝通，為企業(yè)決策者提供全面準確可靠的信息，達到企業(yè)內(nèi)部的人際關系和諧，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

管理創(chuàng)新是企業(yè)管理科學的精髓，是管理者用系統(tǒng)理論，用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技術、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新組織等以創(chuàng)造出一種新的更有效的資源整合范式，以促進企業(yè)管理系統(tǒng)綜合效率、效益的不斷提高，達到以盡可能少的投入獲得盡可能多的產(chǎn)出，并具有持續(xù)動態(tài)創(chuàng)新機制和動態(tài)反饋機制的全過程管理。隨著社會的發(fā)展，時代的進步，企業(yè)面臨著更加激烈的市場競爭環(huán)境。企業(yè)要想在市場競爭中占有一席之地，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展，就必須與時俱進，不斷創(chuàng)新。在當今企業(yè)外部環(huán)境激烈變動的形勢下，創(chuàng)新是企業(yè)獲得核心競爭優(yōu)勢的決定因素;創(chuàng)新是企業(yè)求得生存和發(fā)展的靈魂;創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要源泉;創(chuàng)新是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的根本途徑。人類社會已進入新的世紀，新世紀的年代是多變的年代，變是唯一不變的真理。

任何已有的和常規(guī)的管理模式都將最后被創(chuàng)新的管理模式所取代，管理創(chuàng)新是管理的主旋律。不論是民營企業(yè)、國營企業(yè)或是外資企業(yè)等等，都必須真正認清當前的形勢，及時發(fā)掘企業(yè)自身的創(chuàng)新點，調(diào)整企業(yè)今后發(fā)展的策略和戰(zhàn)略，提高企業(yè)在各個方面的制度、體制、用人機制等方面的制度規(guī)范。同時把創(chuàng)新滲透于整個企業(yè)管理過程中，讓企業(yè)組織中的每個成員都成為創(chuàng)新者，企業(yè)要為員工創(chuàng)造一個適合于每個人都可以創(chuàng)新的環(huán)境和機制。適應市場經(jīng)濟的發(fā)展狀況，打造企業(yè)的知名品牌，營造適應企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)個性化，即具有獨特的個性化的產(chǎn)品和個性化的經(jīng)營管理方式。正確把握企業(yè)的核心力量，為企業(yè)今后進一步發(fā)展奠定一個良好的基礎。

通過本次學習，使我對企業(yè)基層管理和企業(yè)發(fā)展有了新的認識，在今后的工作中我將再接再厲，加強學習，將理論知識落實和應用到實際工作中，并不斷提高自己的管理水平和崗位履責能力，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，為*公司健康持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

首先，感謝公司給我們創(chuàng)造了一次學習提高和溝通交流的機會，這次基層管理人員學習班，從的外出參觀總部情況到干部的集中學習，我想用三個字來概括一下我對本次學習班的感受，即“精”、“實”、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精;“實”在授課老師真情實感、內(nèi)容注重實際;“全”在知識覆蓋一應俱全同時學員聽課全神貫注。通過參加這次系統(tǒng)而全面的學習，我有以下幾點感受：

一、參觀公司感受，也是借著學習的機會來到了夢寐以求的總部。來到了在照片中看了無數(shù)次的大樓，走到了寬敞明亮的大樓里，最大的感受我們的活動大堂里、走道里和活動室里都鋪上了坐席，我們都被這樣的規(guī)模所震驚。學習完后我們也來到了基地，基地的建設如火如荼，我們的心情也更波瀾起伏了，驕傲我可以在這樣的公司上班，成為萬聲人。

二、“精”課程精心安排，精益求精;學習的目的是對于組長崗位的較色認知，做的時間不一樣，如何去定位這個角色，承擔這個崗位的職責，管理的知識和管理的技能的傳授，從而提升我們的管理水平。7月2日學習，于總為本次學習做開訓，講解了帶團隊精華的問題，也為這次學習的完成做了很好的鋪墊。

1、管理人員角色認知及職責，李霞為我們講述了小組長崗位的的基本知識，對這個崗位的角色認知。這堂課上最大的收獲是做一個目標性的管理人員，不是保姆。對員工要會關心，會幫助，會要求!

2、業(yè)務運營指針運用與分析，數(shù)據(jù)部主管通過公司業(yè)務和指針給我講解，讓我們學會如何用數(shù)據(jù)分析業(yè)務，讓我們的重視數(shù)據(jù)也我們管理中的一個重要手段。

3、職場新態(tài)，王總給我們的講解了積極心態(tài)、將軍心態(tài)、感恩的心。而且用了很新穎的授課方式，我們的聽課激情被充分的調(diào)動起來。

4、合格班組長的塑造，譚主任以理論加實踐的案例給我們的分析，讓我們很快的接受到知識。

5、讓溝通更有效，王靜老師講述溝通的幾個重要的技巧，并通過實戰(zhàn)演練讓我們認真體會溝通和重要性。

6、會議經(jīng)營，由保險項目運營經(jīng)理國麗娜授課，做為運營管理中有效的工具之一，這門課是我感覺最有用的，會議如何去開展，會議的幾種模板，。例如說早會經(jīng)營的關鍵點有四個：業(yè)績的匯報與跟蹤，用數(shù)據(jù)說話公布團隊指標的完成情況，達成的個人，那些個人是差一點點就能拿到激勵方案的個人都是使團隊目標強化的辦法;技能學習與分享，贈得比較好的伙伴要進行贈單分享;獎勵的兌現(xiàn)與表揚，表揚實現(xiàn)目標的伙伴;激勵的方案與追蹤，拿數(shù)字說話我們還有幾個伙伴差多少，最后加油喊。

口號。

開心上線。

7、我們的未來不是夢，孫經(jīng)理通過豐富的簡報給我們分析了現(xiàn)階段公司業(yè)務，遠景和后期公司的戰(zhàn)略目標等等，更深切明白做為公司的一員我們身上的擔子更重了。

三、“實”授課老師真情實感、內(nèi)容注重實際。原本以為一些簡單的管理知識，可以給我們的老師講解得實在豐富，在老師們繪聲繪色的講解中，我們也更能理解和接受到這些陌生的管理理念。

四、“全”這些課程有比較系統(tǒng)的做為組長所應具備的管理理念，不一樣的是管理理念的中有加入有有效的管理工具，對于這些有效的管理工作都有一門專門的課程讓我們更深入的去學習。管理中要有數(shù)據(jù)做為支撐，我們學習到了指針;會分析我們還要會和話務員溝通，那么溝通課程就是增強我們的溝通的技巧;會議是很好的任務下達分解激勵人心的手段，會議的經(jīng)營讓我們?nèi)绾稳ラ_展更有效的會議。當然最重要的就是心態(tài)，都說心態(tài)決定一切，如何去自我激勵和影響別人，用積極的心態(tài)一切都會不一樣。

五、“全”在知識覆蓋一應俱全同時學員聽課全神貫注。整個學習都貫穿著學習管理知識，如何通過一些辦法能使我們的管理知識學以致用。

六、學無止境。學習期學到的知識獲益良多，讓我感觸最深的是學無止境，學習班里有只入公司半年的儲備組長，有在組長崗位上工作半年的，也有在公司做過多個業(yè)務入公司十幾年現(xiàn)在參加儲備組長學習的，但是我們都暫時忘記自己的工作，忘我的學習，抱著空杯的心態(tài)去學習。大家各抒己見分享自己在崗位上的一些經(jīng)驗，特別是咱們總部的管理人員，更強烈的去表達自己。也讓我看到了自身的差距，有差距沒關系，意識到了我們才能更好的去進步。

這次學習我會把學到的更多的通過想練和創(chuàng)新更好的運用到我的工作當中，我應該慶幸有這樣的一個機會讓我們的學習，但是任何的技巧只有不斷的時間，反復練習成為習慣性行為后才能產(chǎn)生效果。相信通過一段時間的消化運用，我們的管理能力會有更大的進步!

首先，感謝公司給我們提供了一次學習提高和溝通交流的機會，感謝人力資源部為這次基層管理人員學習班提供的服務。通過參加這次系統(tǒng)而全面的學習，我有以下幾點感受。學習的目的是對于組長崗位的角色認知，做的時間不一樣，如何去定位這個角色，承擔這個崗位的職責，管理的知識和管理的技能的傳授，從而提升我們的管理水平。講解了帶團隊所需要的核心技能。管理人員角色認知及職責，對這個崗位的角色認知。最大的收獲是做一個目標性的管理人員，不是保姆。

對員工要會關心，會幫助，會要求!職場心態(tài)，馬老師給我們的講解了積極心態(tài)、感恩的心。而且用了很新穎的授課方式，我們的聽課激情被充分的調(diào)動起來。讓溝通更有效，馬老師講述溝通的幾個重要的技巧，并通過實戰(zhàn)演練讓我們認真體會溝通和重要性。主持會議的技巧，這是我感覺最有用的，會議如何去開展，會議的幾種模板。例如說早會經(jīng)營的關鍵點有四個：業(yè)績的匯報與跟蹤，用數(shù)據(jù)說話公布團隊指標的完成情況，達成的個人，那些個人是差一點點就能拿到激勵方案的個人都是使團隊目標強化的辦法;技能學習與分享，獎勵的兌現(xiàn)與表揚，表揚實現(xiàn)目標的伙伴;激勵的方案與追蹤，拿數(shù)字說話我們還有幾個伙伴差多少，最后加油喊口號，開心上線。我們的未來不是夢，原本以為一些簡單的管理知識，可以給我們的老師講解得實在豐富，在老師們繪聲繪色的講解中，我們也更能理解和接受到這些陌生的管理理念。

管學習期學到的知識獲益良多，讓我感觸最深的是學無止境，學習班里有只入公司半年的儲備組長，有在組長崗位上工作半年的，也有在公司多個崗位十幾年現(xiàn)在參加儲備組長學習的，但是我們都暫時忘記自己的工作，忘我的學習，抱著空杯的心態(tài)去學習。大家各抒己見分享自己在崗位上的一些經(jīng)驗，特別是咱們?nèi)康墓芾砣藛T，更強烈的去表達自己。也讓我看到了自身的差距，有差距沒關系，意識到了我們才能更好的去進步。

這次學習我會把學到的更多的通過想練和創(chuàng)新更好的運用到我的工作當中，我應該慶幸有這樣的一個機會讓我們的學習，但是任何的技巧只有不斷的時間，反復練習成為習慣性行為后才能產(chǎn)生效果。相信通過一段時間的消化運用，我們的管理能力會有更大的進步!

基層醫(yī)務人員學習心得體會如何寫篇十三

首先，感謝公司給我們提供了一次學習提高和溝通交流的機會，感謝人力資源部為這次基層管理人員學習班提供的服務。通過參加這次系統(tǒng)而全面的學習，我有以下幾點感受。學習的目的是對于組長崗位的角色認知，做的時間不一樣，如何去定位這個角色，承擔這個崗位的職責，管理的知識和管理的技能的傳授，從而提升我們的管理水平。講解了帶團隊所需要的核心技能。管理人員角色認知及職責，對這個崗位的角色認知。最大的收獲是做一個目標性的管理人員，不是保姆。

對員工要會關心，會幫助，會要求!職場心態(tài)，馬老師給我們的講解了積極心態(tài)、感恩的心。而且用了很新穎的授課方式，我們的聽課激情被充分的調(diào)動起來。讓溝通更有效，馬老師講述溝通的幾個重要的技巧，并通過實戰(zhàn)演練讓我們認真體會溝通和重要性。主持會議的技巧，這是我感覺最有用的，會議如何去開展，會議的幾種模板。例如說早會經(jīng)營的關鍵點有四個：業(yè)績的匯報與跟蹤，用數(shù)據(jù)說話公布團隊指標的完成情況，達成的個人，那些個人是差一點點就能拿到激勵方案的個人都是使團隊目標強化的辦法;技能學習與分享，獎勵的兌現(xiàn)與表揚，表揚實現(xiàn)目標的伙伴;激勵的方案與追蹤，拿數(shù)字說話我們還有幾個伙伴差多少，最后加油喊口號，開心上線。我們的未來不是夢，原本以為一些簡單的管理知識，可以給我們的老師講解得實在豐富，在老師們繪聲繪色的講解中，我們也更能理解和接受到這些陌生的管理理念。

管學習期學到的知識獲益良多，讓我感觸最深的是學無止境，學習班里有只入公司半年的儲備組長，有在組長崗位上工作半年的，也有在公司多個崗位十幾年現(xiàn)在參加儲備組長學習的，但是我們都暫時忘記自己的工作，忘我的學習，抱著空杯的心態(tài)去學習。大家各抒己見分享自己在崗位上的一些經(jīng)驗，特別是咱們?nèi)康墓芾砣藛T，更強烈的去表達自己。也讓我看到了自身的差距，有差距沒關系，意識到了我們才能更好的去進步。

這次學習我會把學到的更多的通過想練和創(chuàng)新更好的運用到我的工作當中，我應該慶幸有這樣的一個機會讓我們的學習，但是任何的技巧只有不斷的時間，反復練習成為習慣性行為后才能產(chǎn)生效果。相信通過一段時間的消化運用，我們的管理能力會有更大的進步!