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描寫集團化辦學新征程心得體會如何寫一

針對員工適應潛力、創(chuàng)新潛力、改善潛力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)帶給適宜的人力資源。

二、編制原則

（一）戰(zhàn)略性培訓與適用性培訓、提高性培訓相結(jié)合。

（二）面向全員，突出重點。

（三）集中管理，統(tǒng)籌安排，職責明確。

（四）盤活資源，注重實效。

三、培訓的主要任務(wù)

（一）結(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動力，以技能鑒定為手段，以技能培訓、技術(shù)比武與導師帶徒為載體，大力推進高技能人才培養(yǎng)。

1、開辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個專業(yè)工種技師（含高級技師、技師、內(nèi)定技師）培訓班，共培訓名；開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機等個工種高級工培訓班，共培訓名。

2、高標準、嚴要求，切實抓好公司鉗工、天車工等通用工種及部分行業(yè)工種青工技能比武培訓，培養(yǎng)公司級技術(shù)能手名。同時根據(jù)國家、省及行業(yè)要求，組織相關(guān)工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓，培養(yǎng)省級以上技術(shù)能手2名。

3、大力實施技能人才培養(yǎng)工程。

各單位從實際出發(fā)，為經(jīng)驗豐富、掌握絕活的優(yōu)秀技能人才（特級技師、職責技師等）配備1名理論豐富、文字表達潛力強的員工做助手，構(gòu)成1名優(yōu)秀技能人才加1名高學歷助手的高技能人才團隊，導師向助手傳授實踐經(jīng)驗，助手幫忙導師提高理論知識，整理操作經(jīng)驗、訣竅、心得等，培養(yǎng)一批知識型與復合型的高技能人才。

4、選送公司球團豎爐、高爐、轉(zhuǎn)爐、連鑄、精煉、軋制等方面的操作骨干50名，到相關(guān)同類企業(yè)現(xiàn)場跟班培訓，學習、了解先進的操作技術(shù)與方法。

（二）充分利用內(nèi)外資源，大力開展專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育與技術(shù)提升培訓。

1、發(fā)揮培訓中心作用，分層次開辦計算機應用提高、計算機三維制圖、液壓技術(shù)、變頻技術(shù)、plc、英語等培訓班。

2、結(jié)合新產(chǎn)品開發(fā)，有計劃聘請內(nèi)外專家講授知識，開展技術(shù)專題講座次；結(jié)合現(xiàn)場工藝與設(shè)備，從設(shè)備廠家聘請專家來公司開展高層次的液壓技術(shù)、變頻技術(shù)、特殊儀表等專業(yè)的現(xiàn)場培訓，促進新技術(shù)、新工藝的傳播。

3、加大送外培訓力度，有計劃地選拔名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員到公司等國外先進企業(yè)進行對口崗位培訓，派遣名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員到國內(nèi)相關(guān)企業(yè)、高等院校學習，提高專業(yè)技術(shù)水平，為公司技術(shù)進步與技術(shù)改造帶給智力保障。

（三）適應公司發(fā)展與管理提升的需要，加強公司所需各類管理人員的培訓。

1、根據(jù)省委、省國資委、集團等上級主管部門的要求，有計劃地選拔高、中層管理人員人送外培訓，進一步提高高中層管理人員的生產(chǎn)經(jīng)營與管理潛力。

2、加大各層級管理人員脫產(chǎn)輪訓的力度。對新近提拔或擬提拔的中基層管理人員進行任職資格培訓；以mba核心課程為主要資料，結(jié)合公司管理實際與要求，舉辦一期為期1年的中層管理人員脫產(chǎn)輪訓班；以基層管理理論與實務(wù)為主要資料，舉辦二期6個月以上的基層管理人員脫產(chǎn)輪訓班；繼續(xù)以《企業(yè)班組長培訓教程》為主要資料，在班組骨干人員中組織5期、脫產(chǎn)1個月的培訓；通用管理潛力與專業(yè)管理潛力相結(jié)合，舉辦一期脫產(chǎn)6個月以上的采購、營銷系統(tǒng)人員培訓。

（四）分層次繼續(xù)開展各類相關(guān)知識和技能的適應性與提高性培訓。

1、根據(jù)各管理體系認證的要求，采取集培辦班方式，繼續(xù)分層次開展20xx余人的內(nèi)審員、相關(guān)管理人員、關(guān)鍵崗位人員、特種作業(yè)人員的取證、復證集中培訓；采取自主辦班、班組學習、網(wǎng)上學習相結(jié)合的方式，舉辦法律法規(guī)、文件體系的全員培訓，培養(yǎng)員工的質(zhì)量、安全與環(huán)保意識。

2、為規(guī)范設(shè)備管理，減少設(shè)備事故，外聘專家舉辦一期以高、中管理人員、設(shè)備科長、專業(yè)點檢員為主要對象的規(guī)范化點檢定修培訓班；采取自主辦班，開展以tpm設(shè)備管理知識及簡單的設(shè)備維護、設(shè)備管理規(guī)程、應急預案、崗位職責等為主要資料的設(shè)備操作與維護人員的培訓。

3、配合公司持續(xù)改善工作，繼續(xù)做好人員的培訓與系統(tǒng)各級用戶培訓。

（五）為公司新上技改項目做好人員儲備培訓，根據(jù)項目規(guī)劃提前開始培養(yǎng)大高爐爐長、工長、轉(zhuǎn)爐主煉鋼工與搖爐工、精煉連鑄班長等關(guān)鍵崗位人員。

四、實施策略與保障措施

（一）加大宣傳力度，強化現(xiàn)代培訓理念，營造全員學習氛圍。

公司將透過電視、報紙、網(wǎng)站等媒介的宣傳報道，促使各級管理者深刻認識到“培訓開發(fā)是企業(yè)快速發(fā)展的推動力”、“培訓是生產(chǎn)的第一道工序”，培育開發(fā)下屬、建設(shè)一支高素質(zhì)的團隊是自己義不容辭的職責，自覺站在公司建設(shè)具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)的戰(zhàn)略高度重視員工的學習和成長；同時，公司務(wù)必整體營造出“需要學習”的氛圍，促使員工真正認識到“適應崗位要求，提升自身素質(zhì)、是每位員工的職責和義務(wù)”，培訓是幫忙員工提高生存潛力和崗位競爭潛力的有效途徑，努力提高員工學習的主動性。

（二）完善培訓制度，加強考核與激勵，健全培訓管理體系

1、適應公司管理變革和人力資源管理集中的要求，優(yōu)化培訓管理流程，修改并完善《員工培訓開發(fā)管理辦法》等有關(guān)培訓管理制度，規(guī)范管理，提高培訓開發(fā)的效率。

2、加強計劃管理，嚴格考核，保證培訓效果。將所有培訓分為公司集培、單位自培、送外培訓，集中管理，嚴格按經(jīng)濟職責制考核工作要求定期對培訓中心、各單位完成培訓計劃及培訓效果的狀況進行檢查考核；同時加強對培訓員工的考核，將員工培訓結(jié)果與待遇、使用掛鉤。

3、完善培訓獎勵措施，對培訓效果顯著的項目實施單位、優(yōu)秀學員、優(yōu)秀教師（含兼職教師）進行評優(yōu)并給予必須獎勵，同時提高兼職教師培訓授課及師傅帶徒的津貼標準，鼓勵員工傳授知識與經(jīng)驗。

（三）對內(nèi)整合資源，充分發(fā)揮技術(shù)部門優(yōu)勢，提高自主培訓開發(fā)的潛力；對外加強合作交流，實現(xiàn)培訓資源互補，滿足高層次培訓需求。

1、進一步發(fā)揮培訓中心在通用專業(yè)（工種）基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)技能培訓方面的作用，多渠道解決培訓基礎(chǔ)建設(shè)資源，提升培訓中心在通用工種技能培訓硬件設(shè)施水平，滿足員工基礎(chǔ)技能訓練的需要。

2、發(fā)揮技術(shù)中心、信息自動化中心、檢修中心等單位（部門）在現(xiàn)場技術(shù)、現(xiàn)場操作方面培訓的優(yōu)勢，將其資源納入公司有關(guān)專業(yè)（工種）現(xiàn)場技術(shù)、技能培訓資源管理范圍，確保公司所需培訓的針對性與實用性。

3、從公司整體利益出發(fā)，打破單位（部門）界限，充分利用現(xiàn)有及閑置資源，促進同工種不同單位之間相互學習、交流與培訓，實現(xiàn)培訓資源共享。

4、加強外部培訓信息的甄別，選取與優(yōu)秀的培訓機構(gòu)合作，充分利用社會資源，同時加強與等兄弟單位的相互合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

（四）進一步加強培訓工作者隊伍建設(shè)與培訓教材開發(fā)工作，為培訓帶給合格的師資與有效的藍本。

1、聘請專家來公司對內(nèi)部培訓師（個性是兼職教師）、考評員、培訓管理員進行專業(yè)訓練，提高培訓工作人員隊伍整體素質(zhì)。

2、組織公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，開發(fā)一批貼合公司裝備、工藝技術(shù)實際的培訓資料，加速完善試題庫、案例庫，滿足培訓需要。

3、發(fā)揮培訓中心專業(yè)優(yōu)勢與業(yè)務(wù)特長，使其為各單位的自主培訓帶給業(yè)務(wù)指導。

（五）加強過程管理和監(jiān)控，確保培訓質(zhì)量。

在培訓項目實施過程中，堅持按培訓質(zhì)量管理標準進行管理，重點抓好培訓準備、培訓實施、考核評估等“三個環(huán)節(jié)”，一方面督促培訓職責單位根據(jù)需求做好課程設(shè)計和師資選聘，加強對教師教學過程的管理與質(zhì)量控制，嚴格對學員的考核；另一方面完善培訓效果評估方式，從學員反應、學習成績、用人單位評價等方面測定培訓滿意度。

五、有關(guān)說明

（一）公司所有主要培訓（含公司集中培訓、各單位自主培訓、送外培訓等）均納入本計劃（具體培訓項目見附表），其他臨時性培訓按計劃外培訓管理。

（二）涉及黨建工作、工會工作的有關(guān)培訓項目列入公司黨校計劃，日常性的政治學習、班組學習列入范疇。

（三）每個培訓項目開班前，務(wù)必提前一周按規(guī)定申報實施方案，經(jīng)人力資源部審核批準后實施。

（四）本計劃由人力資源部負責解釋。

描寫集團化辦學新征程心得體會如何寫二

各位親愛的同事們，朋友們，大家新年好!

過去的一年，是平凡的一年，又是不平凡的一年。平凡的是，我們和以往一樣，仍在孜孜不倦地釀酒、賣酒;不平凡的是，我們的團隊更用心的釀酒、更用心的賣酒!因為市場環(huán)境的激烈競爭，我們的團隊比以往都付出了更大的、更為艱辛的努力!

在這個月的月度經(jīng)營例會上，我要求我們的管理團隊要團結(jié)一致向前看!團結(jié)，是我們前進基礎(chǔ);團結(jié)，我們才有力量;團結(jié)，我們才能戰(zhàn)勝困難;團結(jié)，我們才能實現(xiàn)未來20年的增長計劃!怎樣做到團結(jié)呢?怎樣才能團結(jié)?我也提出了一些具體要求：

1)坦誠磋商，用事實和數(shù)據(jù)讓每一個人明白計劃及自己在計劃中的位置;“秘密”無法管理，要管理務(wù)必透明化;

2)齊心合力，看清楚自己在團隊中的職責;

3)團結(jié)，每一個人都要包括在內(nèi)，都要做貢獻，既講負責也講問責;

4)全局觀，不要光顧著自己分管的局部;

5)確保做貼合戰(zhàn)略的事，做有價值的事;

6)不要擔心短期損益，你們的董事長有著長遠的眼光;

7)人事改革、人力資源政策改革、企業(yè)文化宣傳，是實現(xiàn)團結(jié)的最關(guān)鍵因素;

8)信心、活力;每個份子都要，團結(jié)一致向前看!

團結(jié)一致，我們?nèi)珡S每位員工都有職責，我們在座的每個人都有著更大的擔子!我們所有同事都要在工作中不自覺地構(gòu)成真誠、坦誠磋商的習慣;我們要關(guān)心自己，讓自己能夠更加快樂地投入到工作中;我們作為管理者，要更加關(guān)愛我們的團隊，及時為團隊排憂解難。

只有做到了團結(jié)一致，我們才能快樂工作，才能用心釀造美酒，釀造歡樂，才能幸福。幸福就像一條魚，不容易抓到，但很容易滑走;在抓魚的過程中，有的人看到更好的魚就扔掉原先的魚，一向在尋尋覓覓，喜新厭舊;有的人總是在等待著夢想中的大魚出現(xiàn)，卻不明白魚的價值和魚的大小并不相關(guān)。其實，幸福是和期望成反比的，富蘭克林說，我覺得人類的許多痛苦都緣于對事物價值的錯誤估算和過高的期望;我期望我們酒廠的全體同仁的生活和工作要樂在其中，我們每個人都要真正享受為一個重要的目標而攜手向前的過程!

去年8月份當酒廠董事長以來，我和大家有了更多的接觸，接觸越多，愈加喜歡、愈加由衷地欣賞我們的管理團隊，我們的管理團隊們性格各異、各有所長、德才兼?zhèn)洌覀兊木茝S人才濟濟，活力四射，這讓我更加的堅定，我們盈信投資集團對于酒廠的投資正確無比!改制以來，我們酒廠也得到了方春明書記、鞏中書記、戴力縣長、張華松常務(wù)副縣長等眾多黨政領(lǐng)導們的全心全意，不余遺力的支持和幫忙，這也是我們酒廠的幸運。感謝兩年多來大家對我的厚愛、支持和幫忙，我之所以如此熱愛工作，是因為自由、成就感以及能結(jié)識到眾多優(yōu)秀的社會精英。如今，我們酒廠的管理層及全廠員工已經(jīng)團結(jié)一致、充滿活力地做好了起跑的準備，建設(shè)一家162年的企業(yè)是我們的宏偉目標，未來20年的增長計劃是實現(xiàn)這一宏偉目標的重要基礎(chǔ)，更遠的，我們將傳承兩千年高爐禮貌，再用兩千年書寫高爐傳奇!我們殷切期望，傳奇中有你我共同奮斗的點滴!

今晚，讓我們舉杯慶功，慶祝我們?yōu)榫茝S所作出的貢獻和成就;今晚，讓我們盡情品嘗我們自己用心釀造的高爐年份珍藏美酒;今晚，以及將來，讓我們繼續(xù)團結(jié)一致向前看!祝大家在新的一年工作快樂、身體健康、萬事順意!謝謝大家!

描寫集團化辦學新征程心得體會如何寫三

第二條：本制度所指的費用開支包括維持公司日常營運的所需的開支(如：租賃費用，辦公費用，車輛使用費，業(yè)務(wù)招待費用、市內(nèi)交通費用、差旅費用以及薪資獎金等相關(guān)費用)，但不包括成本項下的開支(如：廣告費用，材料采購和工程費用等開支，成本開支管理制度另行規(guī)定)。

第三條：xx集團的費用開支從小帳戶列支并實行一支筆的審批制度，各公司的費用開支在該公司總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的，由該公司總經(jīng)理審批，集團公司總裁授權(quán)職能部門和項目公司負責人的，由被授權(quán)人審批;在授權(quán)范圍外的，由集團公司總裁審批。

第四條：xx集團費用開支實施預算管理，各公司必須做出年度費用開支的預算，報集團公司審批后執(zhí)行;各地區(qū)公司總經(jīng)理有權(quán)在整體預算不突破的情況下，靈活安排各個月和季度的費用開支計劃;各公司應于每個月的成本分析會上確定下個月的費用開支預算，并報備集團公司財務(wù)部。

第五條：對于預算計劃內(nèi)除薪資獎金外的費用開支的審批權(quán)限與程序：

1、費用當事人填寫費用報銷單或付款申請書(見附表一、二);

2、在填制費用報銷憑證時，要按費用類別分別列支;

3、部門經(jīng)理審查并簽字后送交財務(wù)部審核;

4、主管會計對費用報銷單或付款申請書進行統(tǒng)一編號并審核簽署意見后送交財務(wù)經(jīng)理審核確認，之后呈報總經(jīng)理，或被授權(quán)人批準;超過授權(quán)審批金額的，須經(jīng)集團總裁與財務(wù)總監(jiān)聯(lián)簽批準;

5、費用的事項與金額在授權(quán)范圍內(nèi)的，由各公司被授權(quán)人審批，授權(quán)范圍外的除各公司總經(jīng)理審批外還要報集團公司總裁審批;

6、已審批過的費用報銷單或付款申請書，轉(zhuǎn)到各公司財務(wù)主管簽閱后，交由出納辦理付款手續(xù);如公司沒有另設(shè)財務(wù)主管，則直接返回到出納處辦理付款手續(xù);

7、出納付款前核對各原始票據(jù)，并復核付款金額，正確無誤后將相關(guān)款項支付給經(jīng)辦人，同時將已付款的原始票據(jù)加蓋付訖章，并將已編號的費用報銷單或付款申請書存檔保管;

第六條：薪資獎金的審批權(quán)限與程序：

1、薪資獎金在年度預算額度內(nèi)的，每月未人力資源部專人負責核算，然后送交財務(wù)部審核，財務(wù)部審核無異議后，送各公司總經(jīng)理審批后，發(fā)放當月薪資獎金;

2、人力資源部門應將總經(jīng)理鑒署的所有員工的薪資結(jié)構(gòu)表、薪資調(diào)整表，加班表等與工資計算相關(guān)的資料原件報備財務(wù)部存檔;

3、超過年度預算額度的薪資獎金報集團總部追加預算后方可發(fā)放;

4、在公司總經(jīng)理授權(quán)范圍外的薪資調(diào)整應報集團總部審批。

第七條：超出年度預算的費用開支應報集團公司追加預算額度后方可按上述程序?qū)徟?，否則財務(wù)部有權(quán)拒絕支付該款項。

第八條：費用支出的有關(guān)規(guī)定：

一、辦公費用

辦公費用由辦公室統(tǒng)一采購、集中向財務(wù)部報銷。各部門把經(jīng)審批的辦公購物申請表(見附表三)報辦公室，辦公室每月匯總的辦公費用計劃抄報財務(wù)部一份，由財務(wù)部監(jiān)督執(zhí)行。

二、業(yè)務(wù)招待費

各部門員工(包括部門經(jīng)理)因業(yè)務(wù)需要招待賓客，應事先填制《禮品/業(yè)務(wù)招待申請表》(見附表四)，詳細填寫招待對象、預計金額及時間，一事一單，不得與其他費用項目混合報銷。按金額范圍報總經(jīng)理或其他被授權(quán)人批準，并嚴格掌握不得超支，特殊情況外出聯(lián)系業(yè)務(wù)臨時發(fā)生業(yè)務(wù)招待費的，應電話口頭申請，于次日補辦手續(xù)(遇周末和節(jié)假日順延)。

三、市內(nèi)交通

1、公司員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)、工作一般以公交車、中巴為主，特殊情況下，經(jīng)部門經(jīng)理同意，公司總經(jīng)理批準，方可報銷出租車費用。

2、在報銷出租車費時，應填寫差旅費報銷單(見附表五)，所有的車票反面均需注明起止地點和原因，以便審核。

3、因工作需要，公司已經(jīng)為其配備專用車輛的部門經(jīng)理或員工，原則上不允許報銷市內(nèi)交通費，特殊情況須由公司總經(jīng)理批準方可。

四、外埠差旅

1、員工因公出差必須事先提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字，總經(jīng)理或其他被授權(quán)人批準。

2、出差人員可憑批準的申請單向財務(wù)部辦理暫借款手續(xù)，填寫《暫借款申請單》，預借金額由財務(wù)部根據(jù)路程遠近，時間長短核定，呈送總經(jīng)理或其他被授權(quán)人簽字同意后，方予借款。

3、出差期間的市內(nèi)交通費、伙食補助費歸為外勤補貼均按出差的自然(日歷)天數(shù)計算，實行分項計算、總額包干、調(diào)劑使用，

節(jié)約歸己，超支自理的辦法。

4、凡出差到異地超過半個月以上的，按本出差補貼標準的80%報銷，超過一個月以上的，按長期外派人員待遇報支。

5、工作人員出差期間，市內(nèi)交通費和伙食補助實行包干使用，不再憑據(jù)報銷。乘坐往返機場或火車站等的交通費用不屬包干范圍，憑據(jù)另外報銷。

6、出差人員如自帶交通工具或由接待單位提供交通工具，則不予報銷出差地市內(nèi)交通費用。

7、如出差人員由接待單位提供食宿的，交通費用據(jù)實報銷，其它補貼取消。

8、員工出差返回公司，應在三天內(nèi)到財務(wù)部辦理結(jié)算手續(xù)。財務(wù)人員按公司規(guī)定標準，認真審核報銷單，超過標準的支出，個人自理。暫借款如有剩余，必須于結(jié)算時返還給公司，否則下月工資中扣除。

9、因公出差發(fā)的郵資、電話費(因業(yè)務(wù)而發(fā)生的)、行李寄存費，必須在票據(jù)上注明原因一同報銷。

10、長期外派人員或駐外機構(gòu)人員，其住宿原則上應租房解決。每月補貼生活費(視具體情況定)。當?shù)卣惺盏膯T工，不享受生活補貼。

11、出差人員乘坐交通工具、住宿標準及補貼標準依各地公司具體情況而定。

第九條：其他事項：

1、本制度之修改須經(jīng)董事會討論、批準。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬集團公司財務(wù)部。

第一條目的

為了進一步加強成本的控制，提高經(jīng)濟效益，合理有序的安排資金的運用，根據(jù)公司的具體情況，特制定本制度。

第二條成本開支的范疇

本制度所指的成本開支的范疇是指除費用開支管理規(guī)定中所指的維持公司日常營運的費用以外的開支。(包括土地及拆遷費用、前期費用、建筑安裝費、基礎(chǔ)設(shè)施費、公建配套費、以及項目所承擔的貸款利息等)。

建立綜合開發(fā)核算體制，搞好經(jīng)濟核算，降低開發(fā)建設(shè)費用。

第三條成本開支的預算

根據(jù)公司成本分析會的制度，各項目公司按照集團公司的年度戰(zhàn)略，編制年度工作計劃和工程進度，報集團公司審批后執(zhí)行。各地區(qū)公司總經(jīng)理有權(quán)在整體預算不突破的情況下，合理安排各個月和季度的成本開支計劃。每月各公司工程部門編制“經(jīng)營預算表”確定下個月的成本開支預算，于財務(wù)部匯總在每月初的成本分析會上確定，并報備集團公司財務(wù)部。

第四條成本開支的帳戶管理

本制度所規(guī)定的成本開支原則上必須從大帳戶列支。如遇特殊情況，在總經(jīng)理授權(quán)審批的額度以內(nèi)的，可以從小帳戶臨時列支，但財務(wù)部應做相應的臺帳備查。

第五條成本開支的審批權(quán)限

所有的成本開支審批實行一支筆制度，各公司的成本開支在該公司總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的，由該公司總經(jīng)理審批，或由總經(jīng)理授權(quán)的被授權(quán)人審批;在授權(quán)范圍外的由集團公司審批。

第六條成本開支審批的一般程序

1.工程預付款的支付，必須有工程施工合同的依據(jù)，付款前必須按合同取得施工承包單位履約預付款保函或保證金的手續(xù)依據(jù)，未辦理保函或保證金手續(xù)的不得支付預付款。

2.所有成本開支的付款都應嚴格按照合同條款執(zhí)行，不得提前預付或超付款項;

3.集團下屬各房地產(chǎn)開發(fā)公司自行采購的材料、設(shè)備(甲供料)，要有驗收報告，并附有規(guī)劃設(shè)計部、工程部、成本合約部等相關(guān)部門負責人的聯(lián)合簽名(簽單格式由集團工程部制定)

a)需驗收后支付的工程款，要附有驗收報告并有規(guī)劃設(shè)計部、工程部、成本部等相關(guān)部門負責人的聯(lián)合簽名(簽單格式由集團工程部制定)

b)支付精裝修項目工程尾款時，要有權(quán)威機構(gòu)的環(huán)境衛(wèi)生檢測報告

c)支付最后一筆項目工程款時，應審查工程款發(fā)票是否包含保修金，未含保修金的不予支付。

d)支付保修金時，應附有《保修服務(wù)情況征詢表》(見附表四)并由成本部、工程部、物業(yè)管理部門及項目總經(jīng)理聯(lián)合簽名。

4.合同項下的付款由經(jīng)辦人填寫付款申請書，部門經(jīng)理審核后送交財務(wù)部;

5.財務(wù)部門參照合同核對后，送公司總經(jīng)理審批，超出授權(quán)范圍的，再送集團公司總裁審批;

6.出納人員憑審批后的付款申請書辦理支票，由經(jīng)辦人員簽領(lǐng);

7.以上流程對于建筑安裝工程款項，除按照合同條款約定外，經(jīng)辦人員還必須附有經(jīng)會簽過的《工程款撥付簽證程序單》(見附表一)或工程決算單;如因原設(shè)計圖紙修改等原因?qū)е鹿こ塘康脑黾踊驕p少，致使工程成本發(fā)生變化的應在該合同后另附《施工圖變更簽證表》(見附表二);

第七條特殊事項的審批

1.對于土地相關(guān)費用、前期的交易規(guī)費以及市政配套費用等向政府部門支付不全部具有合同的款項，可依照政府規(guī)定或相關(guān)文件辦理;

2.對于應繳的營業(yè)稅金及附加稅及預征的企業(yè)所得稅和土地增值稅，由各公司財務(wù)部主管會計精確計算后，將當月申報稅款填列付款申請書報公司總經(jīng)理批準劃轉(zhuǎn)至納稅帳戶，稅務(wù)申報后自動轉(zhuǎn)帳。

3.銀行貸款利息支出由所貸銀行每季度末按照貸款合同利率自動扣款，財務(wù)部應在每月末預提當月的利息支出。

第八條超出預算外的成本開支應報集團公司追加預算額度后，方可按上述程序?qū)徟?，否則財務(wù)部有權(quán)拒絕支付該款項。

第九條本制度之修改須經(jīng)董事會討論、批準。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬集團公司財務(wù)部。

描寫集團化辦學新征程心得體會如何寫四

? 今年以來，xx區(qū)委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真學習領(lǐng)會習近平總書記對x工作提出的“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在市委的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部，牢牢把握x區(qū)作為x市黨政軍機關(guān)所在地的特殊區(qū)位，緊扣打造品質(zhì)城區(qū)升級版奮斗目標，認真履行全面從嚴治黨主體責任，不斷加大管黨治黨力度，推動全面從嚴治黨不斷向縱深拓展，為奮力實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙戰(zhàn)雙贏”提供堅強政治保障。

區(qū)委牢固樹立“抓好從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職”的觀念，緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”，強化統(tǒng)籌謀劃推動，增強管黨治黨使命感和緊迫感，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，做到全面從嚴治黨過程和效果相統(tǒng)一。

1.強化統(tǒng)籌安排，明確責任目標。充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導作用，區(qū)委常委會踏石留印、抓鐵有痕，專題研究全面從嚴治黨工作170余件（次），區(qū)委主要負責同志扛起“第一責任人”責任，細化領(lǐng)導班子及其成員任務(wù)清單、責任清單，示范帶頭擰緊責任鏈條。認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和市委考核辦法、任務(wù)安排，召開區(qū)委黨的建設(shè)領(lǐng)導小組會議、擴大會議及年度主體責任推動落實工作會議，制定全面從嚴治黨主體責任工作要點、黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組工作要點，細化《x區(qū)落實〈x市2020年落實全面從嚴治黨主體責任任務(wù)安排〉分工方案》，主動對標、精準發(fā)力，把落實主體責任體現(xiàn)到具體工作上來。把落實請示報告制度作為壓實責任的重要一環(huán)，制定《關(guān)于認真貫徹落實中央精神和市委要求嚴格做好向市委請示報告工作的若干措施》，圍繞四個方面提出13條措施，向市委報告重大事項37件次。嚴格落實民主集中制，重大問題集體研究、集體決策，區(qū)委主要負責同志帶頭做到末位表態(tài)，堅決杜絕獨斷專行或各自為政，切實強化督促檢查、指導推動，堅決杜絕議而不決、決而不行、行而不實。制定《關(guān)于認真做好黨內(nèi)規(guī)范性文件制發(fā)備案審查工作的實施細則》，及時向市委備案黨內(nèi)規(guī)范性文件。完善黨管保密體制機制，及時研究保密工作中存在的問題。定期聽取檔案工作匯報，落實檔案責任制。

2.強化問題導向，補齊短板差距。把查擺問題、整改落實作為提升全面從嚴治黨質(zhì)量的有力之舉，制定《落實2019年度主體責任檢查和政治生態(tài)建設(shè)情況檢查反饋問題的整改方案》，明確77項具體工作，強化督促整改、舉一反三、分析研判。制定《落實市委巡視整改和巡察工作調(diào)研巡查十三組反饋意見的整改方案》，明確64項工作任務(wù)，將巡察整改落實情況納入全面從嚴治黨主體責任檢查考核和述責述廉范疇，納入形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理重要內(nèi)容，區(qū)委常委會召開落實市委巡視整改和巡察工作調(diào)研巡查十三組調(diào)研巡查整改反思會，區(qū)委主要負責同志帶頭深刻剖析存在問題并明確努力方向，區(qū)委常委會定期聽取整改落實情況匯報，推動各項整改任務(wù)落地落實。制定《x區(qū)黨政主要領(lǐng)導干部離任交接辦法》，將落實全面從嚴治黨主體責任納入離任交接范圍，防止“新官不理舊賬”，確保責任無縫對接。

3.強化督查考核，推動責任落地。完善權(quán)力運行可查詢可追溯的反饋機制，強化全面從嚴治黨主體責任平臺使用管理，推動全區(qū)85個單位做好平臺上線填報工作，對全區(qū)處級單位黨組織及班子成員履行主體責任情況實施監(jiān)督，做好內(nèi)容解疑釋惑，緊盯關(guān)鍵時間點，對填報工作實時跟進，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改落實。組織開展2019年度處級單位落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核，召開區(qū)委常委會抓基層黨建工作述職評議會，開展14名處級黨政主要負責人向區(qū)紀委十一屆六次全會述責述廉，區(qū)委主要負責同志帶頭約談主體責任考核排名靠后單位黨組織負責人和相關(guān)歸口管理部門黨組織負責人，增強黨內(nèi)監(jiān)督的嚴肅性和戰(zhàn)斗性，提升黨組織主要負責同志的責任意識和自律意識。將政治生態(tài)建設(shè)檢查考核與全面從嚴治黨主體責任檢查考核一體推進，把全面從嚴治黨主體責任落實情況作為監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要內(nèi)容，強化通報曝光，對典型問題不修飾、有“辣味”，達到通報一個、警醒一片的效果。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，區(qū)委嚴格落實“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”總要求，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，弘揚和踐行偉大抗疫精神，強化戰(zhàn)時狀態(tài)、戰(zhàn)時機制、戰(zhàn)時思維、戰(zhàn)時方法，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)上下形成眾志成城抗擊疫情的良好局面，讓黨旗在抗疫一線高高飄揚。

1.構(gòu)建疫情防控指揮體系。第一時間落實我市一級響應要求，成立疫情防控工作指揮部，建立區(qū)級領(lǐng)導干部街道包聯(lián)、督查檢查、值班值守等工作機制，搭建視頻指揮調(diào)度系統(tǒng)，圍繞一級響應職責、市級督查問題、全面自查問題、指揮部成員單位職責，梳理形成“四個清單”，一并推動、一并落實，構(gòu)建條塊結(jié)合、上下貫通的防控工作格局。召開區(qū)委常委會會議、區(qū)委常委會擴大會議、指揮部會議，及時傳達學習中央和市委最新精神，研究部署疫情防控重要事項。圍繞習近平總書記重要講話精神和市委、市政府部署，制定重點任務(wù)分工方案，明確20個方面、70項要求、233條落實舉措，對統(tǒng)籌“雙戰(zhàn)雙贏”作出具體安排。建強街道黨工委、社區(qū)黨組織“軸心”，發(fā)揮98家街道“大工委”成員、750家社區(qū)“大黨委”成員單位黨組織和1340余家街道社區(qū)城市基層黨建聯(lián)席會成員單位作用，保障疫情防控有力、有序、有效推進。針對各項工作落實情況，開展區(qū)級層面和專項工作組層面兩級巡查，嚴格把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決到位，確保層層壓實防控責任。

2.科學開展疫情監(jiān)測處置。堅持“外防輸入、內(nèi)防擴散”，樹牢全區(qū)“一盤棋”思想，整合全區(qū)210家醫(yī)療機構(gòu)納入統(tǒng)一調(diào)度指揮。選派24名醫(yī)護人員分三批馳援湖北，醫(yī)療隊內(nèi)5名同志在戰(zhàn)火中接受洗禮火線入黨，另有區(qū)內(nèi)9名優(yōu)秀同志在抗疫斗爭的實踐中光榮加入黨組織。堅持“友誼友好友善、嚴格嚴肅嚴謹”原則，嚴格入境人員監(jiān)測、排查、隔離，堅決做到全鏈條“鐵桶般無縫管道式”閉環(huán)管理，以“七加一”標準化模式加強隔離點運行管理，完善心理疏導、人文關(guān)懷等保障機制，服務(wù)集中隔離人員近6000人；主動進位、積極協(xié)調(diào)、周密安排，圓滿完成援建火神山醫(yī)院的中建三局總承包公司安裝分公司華北經(jīng)理部16名工作人員接返服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障展現(xiàn)x溫度、x溫度。堅持應急處置與常態(tài)化防控相結(jié)合，做好秋冬季疫情防控工作，開展大規(guī)模人群核酸檢測篩查演練，我市疫情出現(xiàn)新情況后，迅速落實進口冷鏈貨品冷庫和從業(yè)人員核酸檢測“兩全”部署，以地毯式排查迅速消除隱患，組建由589名區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員和350名市屬三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員組成的核酸采樣小組，積極助力濱海新區(qū)“濱城大篩查”，圓滿完成24萬余人采樣任務(wù)，為全市疫情防控大局作出應有貢獻。

3.筑牢疫情防控堅強堡壘。以x書記探望調(diào)研指導友誼路街誼誠公寓社區(qū)防控和居民生活物資保障為鼓舞，把街道社區(qū)作為疫情防控的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)基層治理獨特優(yōu)勢，組織市區(qū)街干部、社區(qū)工作者、網(wǎng)格員、公安民警輔警、志愿者、雙報到在職黨員、物業(yè)管理人員等多路人馬，堅守在社區(qū)防控前沿，人數(shù)最多時達到每日8000余人，構(gòu)筑起抵御疫情的嚴密防線。在社區(qū)一線成立248個臨時黨組織，建立586個黨員示范崗、161個黨員突擊隊，對全區(qū)756個自然小區(qū)實行封閉式管理，堅決守好社區(qū)入口關(guān)、登記關(guān)、排查關(guān)“三道防線”。動員各方力量共克時艱，疫情期間全區(qū)6.02萬名黨員奉獻愛心、自愿捐款，累計捐款達595萬元；各界愛心企業(yè)、愛心人士和廣大群眾主動捐款捐物價值340余萬元。x路街誼城公寓社區(qū)黨委書記、居委會主任x同志榮獲全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人稱號，x區(qū)8名勞動模范、1個模范集體、4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨、3個先進基層黨組織在x市抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上受到表彰；召開x區(qū)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、支援湖北醫(yī)療隊表彰會，大力宣傳各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進典型，致敬和弘揚偉大抗疫精神。

4.保證生產(chǎn)生活平穩(wěn)有序。加強疫情防控和公共衛(wèi)生體系建設(shè)，累計安排財政資金1.12億元，有力保障抗疫物資穩(wěn)定儲備供應。扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，不折不扣落實我市“惠企21條”、“中小微企業(yè)27條”等政策措施，出臺x區(qū)促“六穩(wěn)”16條措施，實施商務(wù)樓宇“社區(qū)化”管理，制作商務(wù)樓宇分布圖、商務(wù)樓宇新冠病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控指導手冊，建立商務(wù)樓宇企業(yè)復工復產(chǎn)承諾平臺和實時動態(tài)監(jiān)測平臺兩個特色管理平臺，組成154個“132”工作專班，“一企一策”指導企業(yè)細化完善疫情防控、安全生產(chǎn)等各項措施，協(xié)調(diào)解決復工復產(chǎn)中遇到的實際困難。聚焦“接鏈、促需、護企”，開展“護苗”行動，建立常態(tài)化撮合機制，解決企業(yè)在金融信貸、房租減免、穩(wěn)崗就業(yè)等方面遇到的實際困難，累計減負和增加融資超15億元，有力推動復工復產(chǎn)。把法治思維和法治方式貫穿疫情防控過程，匯編《x區(qū)疫情防控法律手冊》，開通公共法律服務(wù)咨詢熱線，向企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加大穩(wěn)產(chǎn)保供力度，依法打擊哄抬物價等擾亂社會秩序的違法行為，全區(qū)33家菜市場、12家大型超市賣場疫情期間保持正常營業(yè)。出臺關(guān)愛新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員子女的工作措施，做好馳援湖北醫(yī)務(wù)人員后勤保障，讓一線醫(yī)務(wù)人員安心、放心。制定疫情期間做好老年人防控和服務(wù)保障工作若干措施，對全區(qū)28家養(yǎng)老機構(gòu)實行全封閉管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好防疫物資、生活物資供應，積極做好老年人的健康監(jiān)測、心理疏導和精神慰藉，針對部分確有就醫(yī)需要的老年人，我們統(tǒng)籌資源就近安排酒店住宿，“一人一策”，屬地街道、衛(wèi)生部門與養(yǎng)老機構(gòu)密切配合，及時安排就醫(yī)治療；結(jié)合開展居家養(yǎng)老服務(wù)試點工作，對大多數(shù)居家老人逐門逐戶開展排查，對獨居、高齡、孤老及特殊困難老年人等重點群體包保到人、每日問需，提供上門送餐、物品代購、快遞接駁等貼心服務(wù)。堅持“停課不停學”與分批復課開學緊密銜接，提供“一師一優(yōu)課、一課一名師”3萬余課時課程資源，對微山路中學新疆內(nèi)高班實行全封閉管理，做好防疫物資、營養(yǎng)食品保障以及心理輔導，29名干部教師和工作人員堅守80天，守護400余名留守新疆籍學生身心健康；落實“六個到位”舉措和“一校一策”方案，聚焦“門內(nèi)門外”兩個重點開展實戰(zhàn)演練，細化復課手冊和流程圖，完成全區(qū)百余所學校、近八萬學子重返校園、復課開學任務(wù)。

區(qū)委牢固樹立“第一職責是管黨治黨、第一政績是抓好黨建”意識，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導，突出黨要管黨、從嚴治黨，以科學理論涵養(yǎng)黨性修養(yǎng)，以共同理想發(fā)展各方力量，以堅強軸心夯實基層基礎(chǔ)，以理順機制提升治理水平，促進發(fā)揮各級黨組織和黨員干部帶頭攻堅作用，為加快推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力。

1.持續(xù)強化理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，制定《關(guān)于區(qū)委常委會發(fā)揮示范帶動作用持續(xù)把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入的實施意見》，開展區(qū)委理論中心組學習14次，全面系統(tǒng)、聯(lián)系實際深入學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話精神和中央、市委決策部署，圍繞學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《民法典》以及“四史”等內(nèi)容邀請專家作輔導講座，不斷凝聚發(fā)展力量、提升法治思維、增強決策能力。印發(fā)《中共x區(qū)委關(guān)于認真學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的通知》，成立宣講團，區(qū)委主要負責同志帶頭、各級黨員領(lǐng)導干部結(jié)合工作領(lǐng)域宣講黨的十九屆五中全會精神。舉辦紀念中國共產(chǎn)黨成立99周年事跡報告會，廣泛開展“感動365——講述身邊好人”主題活動，積極傳遞社會正能量。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，召開意識形態(tài)工作聯(lián)席會，扎實推進網(wǎng)絡(luò)綜合治理體系建設(shè)，統(tǒng)籌用好各類媒體壯大主流聲勢。牢固樹立和踐行社會主義核心價值觀，制定《x區(qū)新時代愛國主義教育實施方案》，有針對性地開展以愛國主義教育主義為主要內(nèi)容的精神文明教育；制定《x區(qū)新時代公民道德建設(shè)實施方案》，固化完善我區(qū)“兩創(chuàng)三復評”工作機制，以“十個系列百顆星”志愿服務(wù)團隊星級評定、“愛心聯(lián)盟奉獻社會”x區(qū)全民公益行動品牌打造為著力點，推進學雷鋒志愿服務(wù)制度化常態(tài)化，全面提升居民道德素質(zhì)。加強德育體系建設(shè)，積極創(chuàng)建文明校園。貫徹落實習近平總書記提出的“八個相統(tǒng)一”重要要求，理直氣壯開好思政課，創(chuàng)新教學方式方法，制定黨員領(lǐng)導干部進校園開展思想政治工作的實施方案，結(jié)合弘揚偉大抗疫精神、貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，區(qū)委主要負責同志帶頭，區(qū)級領(lǐng)導同志深入校園講授思政課，注重運用鮮活事例闡釋深刻原理，以理服人、以德感人，讓重視思想政治教育在全區(qū)蔚然成風。

2.鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，制定《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的若干措施》，明確10方面、34項具體措施。制定《關(guān)于深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育的實施方案》，狠抓黨員干部這個重點，突出分眾化、精準化，推動全區(qū)上下知史愛黨、知史愛國。深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于“擔當”的重要論述，認真落實市委書記李x同志關(guān)于“向習近平總書記看齊，大力弘揚中國共產(chǎn)黨人的擔當精神，為守初心擔使命不懈奮斗”的黨課報告精神，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“錘煉政治品格弘揚擔當精神”大學習大討論活動，教育引導黨員干部向習近平總書記許黨許國的歷史性擔當看齊，旗幟鮮明整治形式主義官僚主義和不作為不擔當問題，召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年專題黨課暨x區(qū)黨員領(lǐng)導干部警示教育大會，區(qū)委主要負責同志作報告；結(jié)合學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，結(jié)合學習貫徹習近平法治思想和中央全面依法治國工作會議精神，結(jié)合打造居家養(yǎng)老服務(wù)試點、常態(tài)化疫情防控、“創(chuàng)文”復評百日攻堅等重點工作，區(qū)委常委會帶頭，全區(qū)各級黨組織舉辦讀書班，開展三個階段學習研討，黨員領(lǐng)導干部談體會、找差距、明方向，以學促干、以知促行，激發(fā)全區(qū)上下苦干實干的競進姿態(tài)。

3.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，召開區(qū)委統(tǒng)一戰(zhàn)線（對臺）工作領(lǐng)導小組會議，制定《關(guān)于貫徹落實〈中共中央關(guān)于加強中國特色社會主義參政黨建設(shè)的意見〉及市委要求的具體舉措》等文件，對政黨協(xié)商、黨外代表人士隊伍建設(shè)、聯(lián)誼交友、開展重點考察調(diào)研、對臺等工作作出具體安排。推進協(xié)商民主，召開區(qū)委專題協(xié)商座談會、民主黨派主委聯(lián)席會。建立重點代表人士、骨干代表人士、重點聯(lián)系代表人士三個層面的黨外代表人士人才庫。制定統(tǒng)一戰(zhàn)線建言獻策智庫聯(lián)盟情況通報制度，動員黨外人士圍繞重點工作撰寫意見建議300余篇，為助力科學決策提供參考。創(chuàng)新新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作，啟動網(wǎng)絡(luò)人士統(tǒng)戰(zhàn)工作示范項目“蒲公英新媒匯”基地提升改造，推進x市蒲公英網(wǎng)絡(luò)人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新示范項目建設(shè)。成立x區(qū)社會主義學院。舉辦統(tǒng)一戰(zhàn)線慶祝建黨99周年知識競賽，組織各民主黨派通過多種形式學習全國“兩會”精神和《民法典》。依托微山路中學致知坊，成立“紅石榴”民族團結(jié)教育中心，促進各族學生交往交流交融。深入細致開展疫情期間宗教場所活動排查管控和涉外防范滲透等工作。在全市率先徹底解決外省市宗教團體在津房產(chǎn)歷史遺留問題、率先完成清真食品商戶標識規(guī)范管理、率先建立“紅石榴”民族團結(jié)教育中心。開展“惠臺暖企”和紓困解難“春風行動”，在臺灣島內(nèi)出版《x?？?0期。加強區(qū)委對各領(lǐng)域各方面工作的領(lǐng)導，完善調(diào)整區(qū)直議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。支持區(qū)人大及其常委會依法行使職權(quán)，召開區(qū)委人大工作會議，印發(fā)落實市委關(guān)于新時代加強和改進人大工作的意見的工作方案（2020年—2021年），推動人大工作與時俱進、完善發(fā)展。支持區(qū)政協(xié)履行相關(guān)職能，召開區(qū)委政協(xié)工作會議，印發(fā)落實中央政協(xié)工作會議、市委政協(xié)工作會議主要任務(wù)分工方案，推動協(xié)商議政質(zhì)量進一步提高。支持“一府一委兩院”獨立負責、步調(diào)一致開展工作。暢通各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士民主監(jiān)督、建言獻策渠道。推進工會、共青團、婦聯(lián)改革，工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用充分發(fā)揮。加強黨管武裝和國防后備力量建設(shè)，有序推進老干部工作，黨的領(lǐng)導核心作用進一步鞏固增強。

4.突出黨建領(lǐng)航夯實基層基礎(chǔ)。落實新時代黨的組織路線，以構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系為重點，推動全面從嚴治黨向?qū)嵦幱脛?、向基層延伸。組織召開x區(qū)基層黨建工作重點任務(wù)推進會，推進2020年全區(qū)基層黨建重點工作落實。堅持“戰(zhàn)區(qū)制、主官上、權(quán)下放”，推進黨建引領(lǐng)基層治理機制體制創(chuàng)新，制定《關(guān)于建立健全街道對區(qū)屬職能部門考核評價辦法》，加強“下考上”考核。建立健全三級城市基層黨建聯(lián)席會議機制，69家單位與區(qū)委簽訂共建協(xié)議，形成區(qū)級項目清單131個。深化街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”制度，593名聯(lián)席會議成員單位負責同志被選聘為街道黨工委和社區(qū)黨委兼職委員。深化“紅色聚力”行動、“紅領(lǐng)五家”行動，以紀念建黨99周年為契機開展“點亮微心愿、黨員益起來”主題志愿服務(wù)2020行動，推動全區(qū)社區(qū)各類組織全部向社區(qū)黨組織進行述職，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強。提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，在園區(qū)樓宇推行“黨組織書記輪值”制度，建立完善菜市場黨建指導工作站，建設(shè)x區(qū)律師行業(yè)黨群服務(wù)中心，形成特色工作品牌。強化機關(guān)、國企、事業(yè)單位黨建工作，探索混合所有制企業(yè)黨建工作新路徑，推動新天鋼集團黨委自市國資委黨委整建制轉(zhuǎn)入x區(qū)；聚焦建設(shè)讓黨放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)，實施“機關(guān)基層黨組織負責人黨建能力提升”、“基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力提升”、“黨員干部模范作用提升”三大工程；深化黨組織領(lǐng)導下的校長負責制，保證黨內(nèi)民主和黨對學校工作的領(lǐng)導。把2020年作為陣地功能提升年，持續(xù)深化社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，推進各級黨群服務(wù)中心規(guī)范化制度化建設(shè)，促進更多社會資源、管理權(quán)限和民生服務(wù)向街道社區(qū)傾斜。

5.著眼精準精細打通治理堵點。推廣“海河夜話”機制，廣泛開展萬名黨員進社區(qū)、萬名團員做公益“雙萬”踐初心活動，引導黨員干部深入社區(qū)，傾聽居民聲音，解決群眾難點熱點問題。強化守土有責、守土盡責、守土負責意識，召開區(qū)委十一屆十三次全會，把深化“飛地”基層社會治理屬地化同推動城區(qū)東南部地區(qū)崛起結(jié)合起來，推進x區(qū)與津南區(qū)、西青區(qū)部分行政區(qū)域界線變更工作，完成黑牛城等7個管委會行政管轄權(quán)由津南區(qū)向x區(qū)有序移交，與西青區(qū)簽訂紀莊子村基層社會治理屬地化管理協(xié)議，約10平方公里區(qū)域納入x區(qū)劃版圖。深化全面依法治區(qū)，區(qū)委為9名外聘法律顧問和7名法治特約咨詢專家頒發(fā)《聘任書》，制定《x區(qū)法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建專項攻堅行動方案》，全面推進法治x建設(shè)。制定貫徹落實《x市黨委和政府維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導責任制規(guī)定（試行）》的實施細則，有力推動維護穩(wěn)定工作制度化建設(shè)。妥善做好全國“兩會”期間維穩(wěn)安保任務(wù)，制定細化工作預案，區(qū)級領(lǐng)導同志帶頭接訪下訪、包片包案，堅決守住“北京不能去、x不能聚、外省不能竄、網(wǎng)上不能炒”的底線。重拳開展掃黑除惡專項斗爭，深入開展“六清”行動，共立案受理涉惡案件14件，查實16件涉黑涉惡保護傘問題線索，立案審查調(diào)查20人，凍結(jié)、扣押涉案資產(chǎn)5.21億元。制定《x區(qū)落實網(wǎng)格員隊伍管理健全“九全”工作機制措施實施細則（試行）》等文件，將全區(qū)14個街道、150個社區(qū)（籌備組）及文化中心區(qū)域細化調(diào)整為1475個“全科網(wǎng)格”。把解決群眾問題作為基層治理的出發(fā)點和落腳點，化解信訪積案35件，建立區(qū)街兩級社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，對矛盾糾紛進行全科受理，通過“信訪網(wǎng)電”渠道，逐步形成“一站式接待、一攬子調(diào)處、全鏈條解決”工作模式。

區(qū)委堅持將黨的建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹新發(fā)展理念，做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，務(wù)實協(xié)調(diào)推進保障和改善民生，在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙戰(zhàn)雙贏”實踐中補短板、謀長遠、開新局，為打造品質(zhì)城區(qū)升級版蓄積強大動力。

1.把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為重要前提。堅持疫情期間謀劃不停歇、工作不斷檔，明確全年“十大工程”、20項民心工程，制定年度重點工作責任分解，抓綱帶目推動各項事業(yè)發(fā)展。發(fā)揮區(qū)委財經(jīng)委員會等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)職能作用，健全統(tǒng)籌“六?！?、“六穩(wěn)”工作長效管理調(diào)控機制，建立全區(qū)重點企業(yè)（項目）服務(wù)聯(lián)席會議制度，修訂出臺《x區(qū)關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》、《關(guān)于建立服務(wù)全區(qū)重點企業(yè)（項目）工作聯(lián)席會議制度的工作方案》，強化對經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的統(tǒng)籌謀劃、政策支撐、集中推動。深化“雙萬雙服促發(fā)展”活動，依托政企互通服務(wù)信息化平臺解決企業(yè)問題1831個，解決率97.65%，解決滿意度98.53分，按時辦理率99.89%。聚力落實脫貧攻堅重大政治任務(wù)，按照決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅動員部署會精神和市委部署安排，制定具體實施方案，組建黨政代表團赴甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)、莊浪縣和甘南州卓尼縣考察調(diào)研，在產(chǎn)業(yè)幫扶、技能培訓、消費扶貧等方面精準發(fā)力，舉辦“津誠所至協(xié)作同甘”系列電商扶貧活動帶動銷售額超過1700萬元，2019年以來累計完成消費扶貧超2億元，受援地區(qū)同舟共濟攜手克服疫情影響，為奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利貢獻力量。

2.把思想解放作為強大動力。前三季度，全區(qū)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值736.21億元，增長1.5%，固定資產(chǎn)投資完成120.63億元，增長7.7%；1—10月份完成一般公共預算收入41.14億元，稅收占比86.16%。主動打開腦袋上的“津門”，學習借鑒北京、上海、深圳等先進地區(qū)經(jīng)驗機制，科學推進“十四五”規(guī)劃編制，依托座談?wù){(diào)研、網(wǎng)上問卷調(diào)查等方式廣泛征求意見建議，確定涉及科技創(chuàng)新、開放發(fā)展、民計民生、綠色包容等4個方面、共計35個專項規(guī)劃，匯總梳理重大項目20項，為未來發(fā)展謀篇布局。積極融入京津冀協(xié)同發(fā)展，制定《x區(qū)深入推進京津冀協(xié)同發(fā)展重點工作任務(wù)實施舉措》，用好“京津冀協(xié)同發(fā)展服務(wù)中心”這一平臺，引入京冀企業(yè)95家，總投資額46.19億元，其中北京企業(yè)21家，投資額15.33億元。落地5000萬元以上項目63個，1億元以上21個，完成國內(nèi)招商引資實際到位額96.26億元。引進注冊資本50億元的津滬深生物醫(yī)藥科技有限公司；華潤電力控股有限公司華北大區(qū)總部整建制落戶，其中智慧能源項目實際到位額已超2億，明年預計開展購售電業(yè)務(wù)營業(yè)額可超30億；南水北調(diào)東線總公司、北京航天長峰科技工業(yè)集團有限公司x研究院、建信財產(chǎn)保險有限公司x分公司等一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶。成立區(qū)新動能引育工作領(lǐng)導小組，制定《x區(qū)關(guān)于做好新動能引育五年行動計劃的實施方案》，引進科技部認定的國家技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)——x市科技創(chuàng)新發(fā)展中心，助力完善x區(qū)科技金融綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條；國家組織醫(yī)用耗材聯(lián)合采購辦公室落戶，首年意向采購總量超過107萬個，占據(jù)心臟支架市場規(guī)模80%；成功引進7家金融區(qū)域總部，其中注冊資本42億元的我市第一家、全國第七家信用增信公司，國康信用增進公司落戶我區(qū)，助力我區(qū)金融創(chuàng)新步伐。拓面x數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心輻射范圍，制定《關(guān)于支持新八大里數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)的若干措施》，134家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)入駐網(wǎng)信大廈，匯集航天長峰、京東云、北京東方金信、界面新聞、澎湃新聞、中津雅寧等36家北京知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，限上企業(yè)已達4家，自去年10月份以來，累計營業(yè)收入達8億元；與中海商務(wù)共建網(wǎng)科大廈項目，組建新八大里數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟。完善“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—科技園區(qū)”全鏈條科技企業(yè)育成體系，國家科技型中小企業(yè)、雛鷹企業(yè)、瞪羚企業(yè)分別評價入庫210家、65家，2家。堅持“產(chǎn)業(yè)+地產(chǎn)”思路，推動中交集團投資53億元在陳塘科技商務(wù)區(qū)w1、w2+3號地塊建設(shè)的中交京津冀區(qū)域總部及住宅項目，中海地產(chǎn)、中交集團分別斥資47億元、18.5億元摘得解放南路以東u型地塊及陳塘科技商務(wù)區(qū)w3地塊，建設(shè)高端住宅和商業(yè)綜合體，為區(qū)域發(fā)展注入新動力。傾力打造“活力x情暖津門——惠聚眾商x消費節(jié)”活動，發(fā)放五期合計4500萬元消費券，舉辦“2020活力x·哪吒體育嘉年華”，激發(fā)居民消費熱情，繁榮x消費市場。

3.把改善民生作為不懈追求。大力深入推進居家養(yǎng)老服務(wù)試點建設(shè)，堅持“企業(yè)為主、黨政助力、公益支持、群眾參與”的思路，突出“居家”要素，扎實推進“133”工程，形成多層次、廣覆蓋的居家養(yǎng)老服務(wù)格局。瞄準復制推廣探索路徑，圍繞載體建設(shè)、運營服務(wù)、管理監(jiān)督、補貼激勵、志愿服務(wù)、兜底保障、組織推進等方面，形成涵蓋6大類、35項制度機制的“政策包”?？茖W布局載體建設(shè)，構(gòu)建半徑0.7公里的“15分鐘服務(wù)圈”，嵌入“健康驛站”，引入醫(yī)保專線，加強載體及周邊適老化提升改造，助餐、助醫(yī)、助潔、助浴、助急“五助”服務(wù)梯次推進。聚焦兜底保障升級加力，將助餐補貼由年滿80周歲擴展至年滿70周歲并由午餐補貼改為午餐晚餐任選一餐補貼，為全區(qū)60歲以上戶籍老人購買意外傷害險，為1000余名困難重度失能老人提供助浴、護理等生活照料服務(wù)補貼，將全區(qū)5000余名獨居老年人納入重點關(guān)注，免費為有需求的3200余名獨居老人提供呼叫服務(wù)，建立電話訪、助訪、走訪相結(jié)合的全天候立體化“三維防護”保障機制。建成區(qū)養(yǎng)老中心，選調(diào)12名工作人員，打造一批街道、社區(qū)級居家養(yǎng)老服務(wù)中心，為各街配備養(yǎng)老服務(wù)專員，形成三級管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。促進“一對一”互助養(yǎng)老、“老帶小”服務(wù)、“時間銀行”制度等諸多元素有機結(jié)合，努力實現(xiàn)政府治理、社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動。聚焦“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”，落實黨和政府的惠民政策，堅持就業(yè)優(yōu)先，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，支持大學生興辦企業(yè)，統(tǒng)籌落實好社會保險補貼、房租、見習等各類補貼，全年新增就業(yè)近5萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以下。支出各類低保救助資金7600余萬元，發(fā)放臨時救助850余萬元。辦好人民滿意教育，純皓小學如期開學，完成原小海地小學教學樓提升改造、師大二附屬小學（淥水道校區(qū)）建設(shè)，提升7所營利性幼兒園為普惠性幼兒園，提供學前普惠性學位1800余個，完善學區(qū)制、集團化辦學等機制，統(tǒng)籌推進“區(qū)管校聘”管理改革，首善教育持續(xù)擴容提質(zhì)；建設(shè)疫情智慧防控和校園安防系統(tǒng)、在線學習平臺，提升校園“三防”建設(shè)，完成“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”網(wǎng)絡(luò)食安監(jiān)管體系建設(shè)，落實陪餐制度，保障學生安全。提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，加強緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，形成區(qū)婦產(chǎn)科醫(yī)院與x醫(yī)科大學第二醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體，區(qū)中醫(yī)醫(yī)院與市腫瘤醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體，區(qū)康復醫(yī)院與市環(huán)湖醫(yī)院“神經(jīng)系統(tǒng)疾病?？坡?lián)盟”。推動x醫(yī)院發(fā)熱門診提升改造，完善x醫(yī)院和疾控中心pcr實驗室建設(shè)，每月開展突發(fā)公共衛(wèi)生風險評估，制定完善衛(wèi)生應急預案，提升處置能力。完成殯葬服務(wù)管理、社會治理、立項審批、規(guī)劃用地、項目建設(shè)和驗收、移風易俗六大項排查整治任務(wù)。在已建成10家西岸書齋基礎(chǔ)上，完成14個街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心西岸書齋全覆蓋，建設(shè)天塔西岸書齋，建成2臺24小時自動智能售閱機；完成14個街級綜合文化服務(wù)中心、131個社區(qū)文體活動室建設(shè)，在全市率先實現(xiàn)公共文化設(shè)施全面優(yōu)秀達標；開展西岸讀書節(jié)、第十五屆西岸社區(qū)文化擂臺賽、第八屆“打開悅讀之門”讀書活動等系列文化活動，開展線上活動2000余場、線下活動170余場，受益群眾達30萬人；創(chuàng)新新梅江文體中心公共文化服務(wù)社會化運營模式，組織線上活動1500余場、線下活動60余場；創(chuàng)新文化載體投資管理運行模式，在中冶和悅匯街區(qū)對企業(yè)使用的9514平方米公共文化服務(wù)載體實行免租金入住，在全市屬于首例；組織參加中國旅游產(chǎn)業(yè)博覽會線上展示，設(shè)置6個模塊、37項內(nèi)容，x云展館參觀人數(shù)近30萬人次；設(shè)計制作x區(qū)旅游地圖，推動吃住行游購娛一條龍產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。高質(zhì)量完成浯水道“一大兩小”、微山路“一大”、中央綠軸“一小”，共計“兩大三小”社會足球場建設(shè)。制定《x區(qū)關(guān)于進一步創(chuàng)新推動退役軍人服務(wù)管理工作的實施方案》，制定33條具體措施；新建“退役軍人之家”17個，在全市率先實現(xiàn)街道全覆蓋，重點打造5個街一級示范型退役軍人之家和10個“楓橋式退役軍人服務(wù)站”，順利通過市級驗收，東海街退役軍人服務(wù)站建設(shè)先進經(jīng)驗被退役軍人事務(wù)部向全國推廣；在全市率先完成退役士兵保險補繳工作，補繳完成率100%，我區(qū)榮獲“雙擁模范城”七連冠。深入實施國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。完成61個片區(qū)“?！币话鸭友b樓梯扶手工程，對2000至2002年建成且未實施過全項改造的住宅小區(qū)進行部分項目修繕，修繕改造16個小區(qū)、48.3萬平方米，推進住宅小區(qū)二次供水改造、老舊供熱管網(wǎng)改造、排水管網(wǎng)雨污混接點位改造、還遷房項目建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生養(yǎng)老綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)等重點惠民項目，積極配合地鐵建設(shè)施工，不斷增進人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

4.把優(yōu)化環(huán)境作為堅實支撐。持續(xù)樹牢“x就是品牌、人人都是環(huán)境”的“大環(huán)境”理念，深化“一制三化”改革，開發(fā)建設(shè)國內(nèi)首個營商環(huán)境綜合評價優(yōu)化平臺，實現(xiàn)工程建設(shè)項目聯(lián)合審批速度持續(xù)領(lǐng)跑全市，創(chuàng)造重慶華宇集團有限公司x公司“15個工作日拿建筑工程施工許可”、中交綠城x誠園w3地塊“100天拿銷售許可”等一系列紀錄，構(gòu)建全方位、多角度、場景式的為企為民服務(wù)環(huán)境。把全國文明城區(qū)創(chuàng)建作為打造品質(zhì)城區(qū)升級版的總抓手，開展“創(chuàng)文復評百日攻堅”行動，高標準通過全國文明城區(qū)復牌復評驗收，在實踐中探索創(chuàng)新出“新門前三包”、垃圾不落地等一系列精細化管理體制機制，點對點補齊民生改善和城市管理短板差距。齊抓共管推進違建治理，完成萬科水晶城占壓河道違法建設(shè)專項治理等行動，拆除在賬違法建設(shè)42萬平方米。施劃共享單車停放區(qū)1200余處、便道至建筑紅線停車泊位3200余個、社區(qū)停車泊位5800余個，極大緩解公共空間停車難問題。牢記“綠水青山就是金山銀山”，堅決打好藍天、碧水、凈土三大保衛(wèi)戰(zhàn)，落實河湖長制要求，完成好中央生態(tài)環(huán)保督察任務(wù)，印發(fā)《x區(qū)加快推進中央生態(tài)環(huán)境保護督察邊督邊改工作方案》，督察期間收到中央生態(tài)環(huán)保督察組轉(zhuǎn)辦的信訪舉報問題33批、292件已全部整改。堅持“隱患就是事故、事故就要處理”，強化高層建筑消防安全整治，對興軍公寓、三源振河、國華大廈、友誼大廈、寶鋼大廈5個商務(wù)樓宇進行維修。推進食品安全示范城市創(chuàng)建工作，修訂我區(qū)創(chuàng)城評價細則，明確243項具體指標，壓實責任推動落實，營造安心放心的食品安全環(huán)境。

區(qū)委深刻領(lǐng)會“全面從嚴治黨永遠在路上”的科學內(nèi)涵，把“嚴”作為管黨治黨的主基調(diào)、總要求和最強音，落實制度治黨、依規(guī)治黨要求，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以正風肅紀反腐凝聚黨心民心，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

1.統(tǒng)籌推進干部和人才隊伍建設(shè)。堅持黨管干部原則，制定《關(guān)于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉和市委部署的實施舉措》，選拔優(yōu)秀干部擔任黨政正職，加大干部交流力度，推進領(lǐng)導班子形成優(yōu)秀互補的專業(yè)結(jié)構(gòu)和老中青梯次搭配的年齡結(jié)構(gòu)。截至目前，共提拔和重用處級干部68人，其中正處級領(lǐng)導干部12人，副處級領(lǐng)導干部13人，晉升二級巡視員4人，一級調(diào)研員15人，二級調(diào)研員9人，三級調(diào)研員15人，平職交流處級干部47人。突出政治首關(guān)，從嚴從實考察、管理、監(jiān)督干部，制定《x區(qū)區(qū)管干部家訪工作辦法（試行）》，對區(qū)管領(lǐng)導干部開展突擊家訪，強化“八小時之外”監(jiān)督。強化政治之“訓”，舉辦學習貫徹黨的十九屆四中全會精神培訓班、處級干部黨性教育專題班、處級干部進修班等班次，15名局、處級領(lǐng)導干部走進各類主體班次授課，累計培訓各級干部1萬余人次。舉辦第32期青年干部培訓班暨“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”第一期培訓班，促進青年干部成長成才。合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。制定《x區(qū)委組織部為受到不實、惡意舉報的區(qū)管干部澄清正名的操作規(guī)程（試行）》，及時為受到不實、惡意舉報的區(qū)管干部澄清正名，激勵廣大干部擔當作為。制定機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法，提升隊伍管理水平。持續(xù)提升引才育才成效，召開2020年區(qū)人才工作領(lǐng)導小組會議，制定《x區(qū)關(guān)于進一步加快集聚高端人才行動計劃方案》，累計完成“海河英才”行動計劃落戶近4萬人。加大駐區(qū)領(lǐng)軍企業(yè)跟進服務(wù)力度，為新天鋼等企業(yè)辦理“海河英才”急需型人才落戶開辟綠色通道，13家企業(yè)入選戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，落戶急需型人才170人。

2.馳而不息糾正“四風”、改進作風。制定2020年形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理工作要點、重點任務(wù)分解，明確重點治理6大類、42項突出問題，查處形式主義官僚主義、不作為不擔當問題203人，給予黨紀政務(wù)處分38人。緊盯春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋等重要節(jié)點下發(fā)通知，向全區(qū)科級以上干部發(fā)送廉潔短信，聚焦“四風”新表現(xiàn)、改頭換面的新動向開展明察暗訪，強化通報曝光，查處違反中央八項規(guī)定精神問題230人，黨政紀處分52人。鞏固拓展“基層減負年”成果，緊扣疫情防控常態(tài)化形勢，制定《關(guān)于落實中央和市委要求進一步解決形式主義突出問題持續(xù)為基層減負的實施方案》，推動精文減會、基層減負放權(quán)更加細化實化。深入開展調(diào)查研究，區(qū)委主要負責同志帶頭，深入群眾、深入實際，突出問題導向，聽取群眾意見，在摸清底數(shù)、掌握實情、破解難題上狠下功夫，全區(qū)共形成調(diào)研報告220余篇。

3.堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍深化反腐敗斗爭。秉持以人民為中心的政治立場，印發(fā)《全面推進預算績效管理的實施方案》、《x區(qū)經(jīng)濟責任審計工作規(guī)劃（2020—2024年）》。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，印發(fā)《關(guān)于貫徹落實x市2020年加強政治生態(tài)建設(shè)重點任務(wù)鞏固我區(qū)政治生態(tài)向善向好態(tài)勢的工作方案》，堅決肅清黃興國惡劣影響，推進黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設(shè)。對習近平總書記23項重要指示批示精神貫徹落實情況進行“回頭看”監(jiān)督檢查，開展扶貧助困領(lǐng)域以及侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項治理、“小金庫”專項治理等領(lǐng)域?qū)ｍ椥袆?，查處“小金庫”問題11人，給予黨紀政務(wù)處分4人；查處土地管理領(lǐng)域違紀違法問題5人，給予黨紀政務(wù)處分3人；查處群眾身邊不正之風和腐敗問題86人，給予黨紀政務(wù)處分28人。規(guī)范運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，印發(fā)《中共x區(qū)委辦公室關(guān)于認真學習貫徹落實〈關(guān)于黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的意見〉的通知》，督促各級黨委（黨組）把握運用第一種形態(tài)的政治責任，壓緊管黨治黨日常監(jiān)督能力，今年以來全區(qū)共實施第一形態(tài)425人，第二形態(tài)75人，第三形態(tài)14人，第四形態(tài)16人。堅持懲前毖后、治病救人，起草《對受到處理或者處分人員回訪教育實施細則（試行）》、《2020年回訪教育工作實施方案》，幫助受到處理處分的同志放下包袱，激發(fā)履職盡責、做好本職工作的主動性。強化警示教育，深刻汲取于茂東等人嚴重違紀違法問題教訓警示，制定《x區(qū)關(guān)于運用典型違紀違法案件推進以案促教、以案促改、以案促建工作實施細則》，拍攝制作警示教育片《守初心、擔使命、再出發(fā)》，不斷提高黨員干部廉潔自律能力。深化紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互配合，全面實施“鐵案工程”，深入開展案件質(zhì)量評查，推行案件質(zhì)量責任制；深入推進監(jiān)察體制改革，召開基層紀檢監(jiān)察工作座談會，創(chuàng)新打造社區(qū)“廉情驛站”為全市社區(qū)紀檢監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站建設(shè)提供借鑒，在全區(qū)設(shè)立社區(qū)紀委，推動紀檢監(jiān)察向基層延伸拓展；根據(jù)實際調(diào)整派駐紀檢監(jiān)察組設(shè)置；制定《中共x區(qū)委關(guān)于進一步加強和改進巡察工作的意見》、《x區(qū)關(guān)于高質(zhì)量推進巡察社區(qū)黨組織工作的實施方案》，突出政治巡察，重點解決影響高質(zhì)量發(fā)展和群眾身邊問題，推動構(gòu)建系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的巡察工作格局。

今年以來，區(qū)委在履行全面從嚴治黨主體責任方面取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領(lǐng)會不夠系統(tǒng)深入，推動全面從嚴治黨的力度不均衡，對黨內(nèi)法規(guī)制度的落實還沒有到底到位，“中梗阻”問題還一定程度存在；管好黨員干部、管嚴“關(guān)鍵少數(shù)”上還有差距，抓工作謀事業(yè)問題導向不夠鮮明，干部隊伍整體戰(zhàn)斗力還需提升；基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯，在提升基層黨組織組織力領(lǐng)導力、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用等方面還有差距；意識形態(tài)工作不夠扎實，鞏固提升主流媒體傳播力、公信力、影響力有待提升；矛盾風險排查還不夠到位，應急處突能力建設(shè)亟待進一步加強；同級監(jiān)督和日常監(jiān)督力度不夠，措施不夠有力、成效不夠突出，等等。

接下來，區(qū)委將持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹中央精神和市委部署要求，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，把全區(qū)各級黨組織和黨員干部的工作熱情和奮斗精神，轉(zhuǎn)化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實際行動。

一是思想引領(lǐng)、理論武裝，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。把學習宣傳貫徹全會精神作為黨的理論武裝的一項重大任務(wù)，運用多種手段，持續(xù)掀起學習熱潮。特別是聚焦中央關(guān)于第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議，緊密結(jié)合學習貫徹市委十一屆九次全會精神和市委關(guān)于我市未來發(fā)展的部署安排，及時對標對表，精心謀劃x下一階段發(fā)展目標和具體舉措，努力在貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局中展現(xiàn)應有作為。二是嚴管班子、帶好隊伍，充分發(fā)揮“頭雁效應”。貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和市委有關(guān)要求，堅持主責就是首責、守土必須盡責，狠抓制度建設(shè)，強化機制保障，引導全區(qū)各級黨組織書記切實履行第一責任人責任，班子成員履行好“一崗雙責”，一級帶著一級干，一級做給一級看，以實際行動展現(xiàn)x擔當。三是注重基層、夯實基礎(chǔ)，彰顯黨建引領(lǐng)基層治理優(yōu)勢。堅持“戰(zhàn)區(qū)制、主官上、權(quán)下放”，以提升政治功能和組織力為重點，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。壓實基層吹哨和部門報到責任，完善網(wǎng)格化精細化管理機制，推動更多社會資源和民生服務(wù)向基層傾斜。用好“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度性武器，提升黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。四是崇尚實干、精準識別，進一步匡正選人用人風向標。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，扎實做好選育管用工作，注重在疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展、為民服務(wù)一線和完成重大任務(wù)、應對重大事件中識別干部，對表現(xiàn)突出、堪當重任的大膽及時使用，營造事業(yè)為上的良好氛圍。五是改進作風、提振士氣，鞏固深化專項治理成果。持續(xù)加強作風建設(shè)，力戒形式主義官僚主義，對思想麻木、怠政懶政、教而不化、不融入時代的干部，堅決治理、淘汰、拋棄，讓不擔當者“歇菜”。六是深挖嚴查、形成震懾，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。圍繞“六穩(wěn)”“六?！钡葟娀伪O(jiān)督，統(tǒng)籌推進紀檢監(jiān)察體制改革，建立健全監(jiān)督信息共享機制，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題。實事求是運用“四種形態(tài)”，抓緊抓實“一案三促”，引導黨員干部時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，營造風清氣正政治生態(tài)，為打造品質(zhì)城區(qū)升級版提供堅強政治保障。

描寫集團化辦學新征程心得體會如何寫五

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我是公司財務(wù)部的__，主要從事總帳會計工作，非常感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是緊張和忙碌的，但更是充實和快樂的!具體工作包括以下5個方面：

1、負責項目控制表的信息更新、統(tǒng)計各區(qū)域應收賬款、異常項目、銷售人員信用額度統(tǒng)計，每月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導。

2、負責集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并根據(jù)項目進度下發(fā)貨通知及安裝調(diào)試通知單，協(xié)助進行項目成本核算及控制，定期與客戶對帳，做到賬實相符。

3、負責設(shè)備、備件收入核算，根據(jù)相關(guān)的原則合理確認當期收入、并確保應收賬款核算的完整性、準確性和及時性，按期做好應收賬款賬齡分析并合理計提壞賬準備。

4、負責月底結(jié)賬、按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配，編制母公司會計報表、及根據(jù)子公司提供相關(guān)報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表;配合財務(wù)經(jīng)理制定、完善公司財務(wù)相關(guān)制度及細則、進行預算管理。

5、認真負責，積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，努力使公司的利益得到最大保護。

以上是我一年來所做的工作，基本達到了總帳會計的職位要求!但我深知，要想成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理人員，不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務(wù)知識。如果有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領(lǐng)導的好幫手、好參謀：

1、建立一套完整的財務(wù)會計核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。

2、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。

3、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團結(jié)協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境!

我希望以這次述職為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取實現(xiàn)工作中的理想目標!

我的匯報到此為止，懇請各位領(lǐng)導和同事批評指正!

述職人：___

20_年_月_日

描寫集團化辦學新征程心得體會如何寫六

1月28日上午，安丘市第十八屆人民代表大會第五次會議在安丘市委黨校大報告廳隆重開幕。上午9：00，大會主席團常務(wù)主席任海燕宣布大會開幕；市長賈勤清向大會作政府工作報告。報告共分四個部分：2020年和“十三五”期間工作回顧；“十四五”期間發(fā)展目標和主要任務(wù)；2021年工作安排；全面加強政府自身建設(shè)。

賈勤清在報告中說，2020年，是安丘發(fā)展史上極不平凡的一年。面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，特別是新冠肺炎疫情沖擊，在市委的堅強領(lǐng)導下，市政府與全市人民一道，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，沉著有力應對各種風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，砥礪奮進、堅毅前行，各項事業(yè)都取得了新成績。全市地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長3.2%；固定資產(chǎn)投資增長6.4%；城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長3.5%和6.2%。完成一般公共預算收入25.99億元，增長2%。報告從五個方面全面總結(jié)了過去一年的工作：一是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型實現(xiàn)新突破；二是鄉(xiāng)村振興取得新成效；三是改革開放邁出新步伐；四是民生福祉實現(xiàn)新提升；五是政府建設(shè)得到新加強。

賈勤清在報告中指出，2020年為“十三五”畫上了一個圓滿句號。過去的五年，是安丘發(fā)展史上濃墨重彩的五年，是極不尋常、極其厚重、極為珍貴的五年。五年的奮斗，我們實現(xiàn)了綜合實力的大幅躍升；五年的奮斗，我們加速了新舊動能的接續(xù)轉(zhuǎn)換；五年的奮斗，我們推動了改革開放的持續(xù)深化；五年的奮斗，我們構(gòu)建了城鄉(xiāng)發(fā)展的全新格局；五年的奮斗，我們奪取了三大攻堅戰(zhàn)的決定性成果；五年的奮斗，我們?nèi)〉昧松鐣聵I(yè)的全面進步。過去一年和“十三五”取得的成績，是上級黨委、政府和市委科學決策、正確領(lǐng)導的結(jié)果，是市人大、市政協(xié)和社會各界同心同德、大力支持的結(jié)果，是全市上下辛勤付出、共同奮斗的結(jié)果。

賈勤清說，今后五年，將是安丘實現(xiàn)跨越發(fā)展、爭先進位的黃金五年，我們完全有信心、有條件、有能力在區(qū)域競爭中強勢崛起。經(jīng)過五年的努力，我們將實現(xiàn)七個目標：一是綜合實力更強；二是發(fā)展質(zhì)量更高；三是城鄉(xiāng)格局更優(yōu)；四是生態(tài)環(huán)境更美；五是發(fā)展活力更足；六是百姓生活更好；七是治理效能更高。

賈勤清在報告中指出，2021年是“十四五”的開局之年，是我國現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有特殊重要性的一年，做好今年工作至關(guān)重要。我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市委工作思路，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，堅持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)，保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，加速新舊動能轉(zhuǎn)換，加快建設(shè)現(xiàn)代化高品質(zhì)城市，確?！笆奈濉遍_好局、起好步，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

賈勤清說，今年全市經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長9%左右，規(guī)上工業(yè)增加值增長8%以上，一般公共預算收入增長5%以上，固定資產(chǎn)投資增長10%左右，社會消費品零售總額穩(wěn)定增長，外貿(mào)進出口、實際利用外資量質(zhì)齊升，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，居民收入穩(wěn)步增長，全面完成上級下達的節(jié)能減排降碳約束性指標和環(huán)境改善目標。（一）千方百計抓創(chuàng)新、擴開放，更高質(zhì)量融入新發(fā)展格局。聚焦制約發(fā)展的深層次矛盾和體制性障礙，持續(xù)加強創(chuàng)新，深化改革開放，敢做“破冰者”，勇當“挑山工”，全面增強高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。（二）堅定不移上項目、擴投入，更高質(zhì)量做強實體經(jīng)濟。把實體經(jīng)濟作為根本著力點，以項目為抓手，推動新舊動能轉(zhuǎn)換向“取得突破”邁進，全面提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)效。（三）多措并舉強產(chǎn)業(yè)、補短板，更高質(zhì)量推進鄉(xiāng)村振興。堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，以創(chuàng)新提升“三個模式”為引領(lǐng)，加快農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面發(fā)展、農(nóng)民全面進步，爭創(chuàng)省級鄉(xiāng)村振興齊魯樣板示范區(qū)。（四）持之以恒強功能、提顏值，更高質(zhì)量提升城市品質(zhì)。尊重和順應城市發(fā)展規(guī)律，深入開展提升城市品質(zhì)系列三年行動，進一步優(yōu)化空間、做強功能、塑優(yōu)特色，打造時代氣質(zhì)、文明素質(zhì)、生態(tài)優(yōu)質(zhì)的高品質(zhì)名城。（五）盡心盡力辦實事、惠民生，更高質(zhì)量增進群眾福祉。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，用心辦好群眾關(guān)切的每一件關(guān)鍵小事，更高質(zhì)量滿足人民群眾對美好生活的向往。

賈勤清在報告中指出，今年，市政府承諾辦好10件惠民實事：1.新建青云湖學校、文華學校等中小學校4處，普惠性標準化幼兒園3處，招聘教師300名，讓安丘的孩子得到更好的教育。2.組建養(yǎng)老服務(wù)集團，新建市陽光康養(yǎng)中心，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，提升養(yǎng)老服務(wù)水平。3.啟動盛源熱電廠區(qū)搬遷，完成采暖直供到戶改造400萬平方米，提升城市供熱質(zhì)量。4.全面推行校車和中小學校食堂公司化運營，實行規(guī)范化管理，讓學生行得安全、吃得放心。5.積極推進“安丘—濰坊”線路公交化改造，在新安路、北海路實現(xiàn)公交“零距離換乘”。6.啟用市圖書館、文化館、科技館和百姓大戲臺，改建市博物館，豐富市民精神文化生活。7.探索開展老舊小區(qū)物業(yè)國企托底管理試點，逐步解決老舊小區(qū)物業(yè)管理缺位問題。8.新建跨新安路（青云花園東門）、永安路（中醫(yī)院西門）過街天橋2處，方便群眾出行。9.在北城區(qū)新建市民體育健身休閑中心廣場，更好滿足群眾鍛煉需求。10.對青云山、青云湖景區(qū)進行綜合提升改造，向安丘市民全年免費開放。

關(guān)于全面加強政府自身建設(shè)，賈勤清指出，面對新時代、新征程賦予的歷史使命，我們一定全面加強誠信、高效、務(wù)實、法治、廉潔政府建設(shè)，撲下身子干事業(yè)，雷厲風行抓落實，努力打造有為有畏的人民滿意政府。一是始終做到忠誠堅定，敬畏組織；二是始終堅持依法行政，敬畏權(quán)力；三是始終踐行擔當實干，敬畏人民；四是始終保持清正廉潔，敬畏法紀。

賈勤清說，百舸爭流，破浪者領(lǐng)航；千帆共進，奮楫者當先。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委的堅強領(lǐng)導下，勇?lián)厝危瑠^發(fā)作為，全面開創(chuàng)現(xiàn)代化高品質(zhì)城市建設(shè)新局面，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

描寫集團化辦學新征程心得體會如何寫七

甲方：_________集團博士后工作站

乙方：_________

丙方：_________

為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：

1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業(yè)為_________，導師為_________。

2.研究課題由乙方安排，題目為_________。

3.進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4.甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應向甲方繳納_________元/人/年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在一年內(nèi)，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。

5.丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。

6.在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)＜医M作一次學術(shù)匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。

8.丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。

10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。

11.丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。

12.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。

13.丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。

14.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。

15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。

16.大學甲方組織有關(guān)專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進行。

18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。

19.本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

甲方：_________乙方：_________丙方：_________

_________年____月____日

描寫集團化辦學新征程心得體會如何寫八

甲方：

乙方：

【】年【】月

一、合同當事人

甲方：

法定地址：

法定代表人或負責人：

聯(lián)系人：

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定地址：

法定代表人或負責人：

聯(lián)系人：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供云視訊業(yè)務(wù)事宜，達成如下一致條款：

業(yè)務(wù)內(nèi)容

云視訊業(yè)務(wù)是基于云平臺提供的高品質(zhì)、專業(yè)級視頻會議解決方案。支持高清音頻、1080p高清視頻、數(shù)據(jù)輔流等功能，可通過專用高清會議終端和web頁面預約和發(fā)起會議。

甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方應派專人負責做好本方入網(wǎng)的各項準備工作，包括：入網(wǎng)前期的組織、協(xié)調(diào)工作;接入設(shè)備及免費提供機房內(nèi)安裝場地、配套設(shè)施(如機架、電源、空調(diào)、照明等)的準備;保證入網(wǎng)各機構(gòu)配合乙方的進網(wǎng)調(diào)測工作;調(diào)配和預留所在大樓內(nèi)配線室至機房的通信線路;提供終端的最后擺放位置，并提供涉及入網(wǎng)實施工作的各機構(gòu)項目負責人的聯(lián)系方式;完成從接入設(shè)備到終端的綜合布線工作【綜合布線工作也可經(jīng)由甲乙雙方溝通，由乙方負責完成】。甲方應為乙方接入線路及設(shè)備提供安全保障，并為乙方進行線路接入及設(shè)備維護提供必要的協(xié)助和配合。甲方應保證甲方側(cè)接入地點物業(yè)全面配合乙方工程實施、安裝和調(diào)測等工作。如因甲方未做好上述入網(wǎng)前的準備工作，導致乙方被要求支付額外費用的，該等費用應由甲方承擔。對于因甲方原因造成的接入或維護延遲，乙方不承擔責任。

甲方應以《云視訊業(yè)務(wù)受理表》(見本協(xié)議附件一)的形式，針對本協(xié)議約定的云視訊業(yè)務(wù)，向乙方書面提供業(yè)務(wù)辦理的準確信息(需加蓋甲方公章)，包括甲方側(cè)接入地點、企業(yè)成員碼號需求、企業(yè)成員聯(lián)系方式、技術(shù)要求、工期、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。如甲方提供以上信息有誤，相應的責任和后果由甲方承擔。如因甲方提供的接入地點錯誤導致工期延誤的，開通時間應相應地順延;因此造成乙方損失的，甲方應予以賠償。在本協(xié)議履行期內(nèi)，如甲方需要在本協(xié)議項下新增或變更業(yè)務(wù)，可以通過簽訂補充協(xié)議或者補充簽訂業(yè)務(wù)受理單/變更單進行約定。

如果甲方利用本協(xié)議進行的任何活動需要獲得政府有關(guān)部門的許可或批準，則甲方應當在業(yè)務(wù)接入前獲得相關(guān)許可或批準，否則乙方有權(quán)不給予業(yè)務(wù)接入。甲方應確保在本協(xié)議履行期內(nèi)其所獲得的相關(guān)許可、批準手續(xù)持續(xù)有效，否則乙方有權(quán)終止為甲方提供本協(xié)議項下的全部或部分業(yè)務(wù)，但乙方的上述權(quán)利不應被視為乙方有審核甲方是否具有該等許可、批準手續(xù)的義務(wù)或保證其合法有效的任何責任。

甲方承諾不利用乙方提供的電信服務(wù)從事違反國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的活動。甲方認可乙方有權(quán)判斷本協(xié)議項下甲方從事的業(yè)務(wù)活動或甲方通過乙方通信網(wǎng)絡(luò)所傳輸或發(fā)布的信息是否違法、違規(guī)或違反本協(xié)議約定，且乙方有權(quán)在提前通知甲方的情況下采取一切必要措施，包括但不限于暫?；蚪K止提供本協(xié)議項下的業(yè)務(wù)等，相應的責任和后果由甲方承擔。但乙方的上述權(quán)利不應被視為乙方有審核甲方行為或信息內(nèi)容的義務(wù)或保證其合法合規(guī)的任何責任。

甲方不應超出本協(xié)議約定范圍使用乙方提供的業(yè)務(wù)，不得擅自以任何方式(如轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)售等)向第三方提供本協(xié)議項下的業(yè)務(wù)，不得違法開展電信業(yè)務(wù)或利用乙方提供的業(yè)務(wù)在電信服務(wù)領(lǐng)域進行競爭性或?qū)Ρ刃孕麄鳌＜追竭`反本條約定將被視同嚴重違約，乙方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并保留追償權(quán)力，相應的責任和后果由甲方承擔。

設(shè)備投資建設(shè)采用以下第種方式進行：

甲方側(cè)設(shè)備(包括但不限于所適用的接入設(shè)備、高清會議終端、服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電源、終端等)由甲方投資建設(shè)和管理，甲方側(cè)設(shè)備的擴容改造、技術(shù)支持及服務(wù)由甲方負責，乙方提供配合。甲方側(cè)設(shè)備應符合可適用于本協(xié)議項下業(yè)務(wù)的各項技術(shù)接口指標、終端通信的技術(shù)標準、電器特性和通信方式等，不得影響公網(wǎng)的安全。因甲方設(shè)備不符合乙方相關(guān)技術(shù)規(guī)范或在運行過程中存在安全性、穩(wěn)定性問題，造成甲方無法正常使用業(yè)務(wù)的，由此產(chǎn)生的責任和后果應由甲方自行承擔。甲乙雙方的網(wǎng)絡(luò)維護界面以甲方側(cè)設(shè)備為界，甲方設(shè)備外側(cè)至乙方網(wǎng)絡(luò)由乙方負責。對于甲方已有設(shè)備無法與乙方網(wǎng)絡(luò)兼容的情況，由雙方協(xié)商制定解決方案，乙方不承擔責任。

甲方側(cè)設(shè)備(包括本協(xié)議范圍內(nèi)所適用的接入設(shè)備、高清會議終端、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電源、終端等)由乙方投資建設(shè)，并由乙方負責后續(xù)擴容改造、技術(shù)支持及服務(wù)，甲方提供配合。

在乙方根據(jù)業(yè)務(wù)要求而實施相關(guān)建設(shè)工程時，甲方應保證必要的施工條件;對于安裝相應線路、設(shè)備等所需要的甲方管理范圍以內(nèi)的交接間、管道、溝槽、孔、洞等設(shè)施，甲方需要自行提供，且甲方不得擅自拆、改、更換、加裝、移裝乙方安裝的線路、設(shè)施、設(shè)備。

甲方申請開通基于乙方通信網(wǎng)絡(luò)的各項服務(wù)，應按乙方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應保證業(yè)務(wù)申請登記資料均真實、準確和合法有效，并有義務(wù)配合乙方核實登記資料。如甲方登記資料(包括但不限于甲方名稱、賬戶、通訊地址、聯(lián)系人等相關(guān)信息)發(fā)生變更，應在變更前10日內(nèi)將相關(guān)信息以書面形式通知乙方并提供相關(guān)資料。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方登記資料不真實、不正確，導致乙方無法與甲方取得聯(lián)系或甲方未及時配合更正上述信息的，乙方有權(quán)暫停向甲方提供本協(xié)議項下的業(yè)務(wù)，相應的責任和后果由甲方承擔。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

4.1 乙方有權(quán)依照本協(xié)議約定向甲方收取各項費用。

4.2 乙方根據(jù)本協(xié)議約定向甲方提供云視訊業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)。本協(xié)議項下乙方提供的服務(wù)內(nèi)容包括：

根據(jù)用戶需求、用戶側(cè)相關(guān)設(shè)施情況，配合用戶選擇最優(yōu)的高清會議終端型號，并制定相關(guān)組網(wǎng)、設(shè)備部署等解決方案，并根據(jù)甲乙雙方協(xié)商結(jié)果進行工程實施、售后服務(wù)等工作;

對于可能發(fā)生的與甲方系統(tǒng)的對接，提供技術(shù)支撐工作。

4.3 本協(xié)議項下，各項費用在業(yè)務(wù)訂購【當月/下月】生效;套餐變更時次月生效;業(yè)務(wù)銷戶當月套餐費按照一個自然月正常收取。

4.4 乙方負責其通信網(wǎng)絡(luò)的運行、維護和管理。本協(xié)議有效期內(nèi)乙方為甲方提供重要客戶保障機制，為甲方提供7×24小時故障處理、專家級客服、遠程技術(shù)支持等服務(wù)工作，乙方服務(wù)熱線為【】。

4.5 本協(xié)議生效后，乙方應于個工作日內(nèi)完成甲方云視訊業(yè)務(wù)的開通工作。如甲方在業(yè)務(wù)受理單中對開通時間另有要求，且業(yè)務(wù)受理單為乙方所接受，乙方應按照甲方要求的時間開通業(yè)務(wù)。因下列情況產(chǎn)生的延誤，乙方不承擔責任：

甲方不具備網(wǎng)絡(luò)接入所要求的線路條件，需要進行特殊線路施工或甲方所在地理位置超出提供專線的有效距離;

甲方不具備網(wǎng)絡(luò)接入所要求的終端接入設(shè)備，需要進行設(shè)備的更換、升級;

因無法預見的市政施工、市政審批等原因?qū)е碌木€路開通受阻;

由于法定節(jié)假日或遇重大活動時，乙方按照政府規(guī)定進行的封網(wǎng);

本協(xié)議約定的其他情況以及其他因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r開通的情況。

4.6 乙方提供的服務(wù)應滿足工信部頒布的《電信服務(wù)規(guī)范》，保障甲方使用通信業(yè)務(wù)安全暢通。乙方承諾故障處理時限：一般故障【 48 】小時內(nèi)解決，業(yè)務(wù)中斷【 8 】小時內(nèi)解決。

4.7 因乙方進行定期設(shè)備維護、業(yè)務(wù)平臺檢測、系統(tǒng)升級改造、必要的施工、割接等可能需要臨時中斷業(yè)務(wù)并可能影響業(yè)務(wù)的正常使用時，乙方應至少提前【3】天書面通知甲方，說明必要情況，盡可能減少對業(yè)務(wù)使用的影響，上述計劃中斷不視為乙方違約。

4.8 乙方承諾其提供的硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源有相應的安全保障措施，保障甲方使用網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運行和信息資源的安全。但因甲方自身原因造成的網(wǎng)絡(luò)安全事故以及第三方攻擊導致的安全事故，乙方不承擔責任。

4.9 乙方有配合國家有關(guān)部門處理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作的義務(wù)，包括但不限于提供客戶基礎(chǔ)資料、真實身份信息、采取技術(shù)處理措施等。甲方應當予以配合,并對由此造成的影響予以諒解。如乙方接到投訴或發(fā)現(xiàn)提供給甲方使用的網(wǎng)絡(luò)有違法行為發(fā)生，乙方有權(quán)采取必要措施，甲方有義務(wù)配合有關(guān)部門調(diào)查，由此產(chǎn)生的損失由甲方自行承擔。

開通驗收

業(yè)務(wù)開通后，甲方應按照乙方標準規(guī)程進行驗收，詳細驗收規(guī)則及驗收單請參見附件三《云視訊業(yè)務(wù)驗收單》。如甲方對業(yè)務(wù)驗收有特殊要求，應在本協(xié)議簽署前提出書面意見，并與乙方協(xié)商一致，開通驗收時，以雙方達成一致的標準進行驗收。

業(yè)務(wù)驗收應當在乙方發(fā)出業(yè)務(wù)驗收通知后5個工作日內(nèi)完成，由甲方與乙方相關(guān)人員共同書面確認。如甲方對驗收有異議，應在上述期限內(nèi)提出書面意見;如甲方在上述期限內(nèi)對驗收未提出書面意見也未確認開通的，視為驗收已通過且甲方已同意開通業(yè)務(wù)。

計費和結(jié)算

乙方按照本協(xié)議附件一規(guī)定的資費標準向甲方收取云視訊業(yè)務(wù)的費用。

本協(xié)議所商定云視訊業(yè)務(wù)相關(guān)費用不包含甲方的業(yè)務(wù)承載線路接入費用。

計費賬期為每月1日至月末日(即一個自然月)。

賬單：賬單由乙方計費系統(tǒng)出具，賬單中應包含該計費周期內(nèi)各業(yè)務(wù)的實際發(fā)生情況、結(jié)算金額以及其它所需的業(yè)務(wù)信息。

甲方付款方式：【□預付費方式/□后付費方式】。

預付費方式：甲方應提前預存云視訊月租費用，若甲方當月末付費賬戶中預存款不足以抵扣次月的月租費時，乙方有權(quán)即刻執(zhí)行業(yè)務(wù)暫停。

后付費方式：甲方的繳費周期為【 】。甲方應在每個繳費周期(業(yè)務(wù)開通當月即為繳費周期開始計算的第一個月)結(jié)束后的第一個月內(nèi)繳清上期費用，第二個月為賬款催繳期，由乙方客戶經(jīng)理或10086向甲方進行催繳費和逾期停機的通知，第三個月1日若甲方仍未結(jié)清賬款，乙方有權(quán)即刻執(zhí)行業(yè)務(wù)暫停。

甲方保證乙方為唯一的收款人，否則不能免除其對乙方的付款責任。甲方應嚴格按照協(xié)議確定之金額按期向乙方交納應付的費用。

乙方全稱：

乙方開戶行：

乙方銀行賬號：

發(fā)票信息

(1)根據(jù)電信業(yè)“營改增”相關(guān)法規(guī)要求，乙方可對20__年6月1日后與甲方業(yè)務(wù)合作產(chǎn)生的費用提供電信業(yè)增值稅專用發(fā)票，增值稅專用發(fā)票項目及對應稅率為：

①基礎(chǔ)電信服務(wù)(稅率10%)

②增值電信服務(wù)(稅率6%)

甲方應根據(jù)乙方要求配合提供以下文件和信息：

①根據(jù)乙方要求提供下列文件的復印件并加蓋公章：

a、營業(yè)執(zhí)照副本

b、組織機構(gòu)代碼證

c、稅務(wù)登記證副本

d、銀行開戶許可證

e、增值稅一般納稅人的證明文件(以下任意一份即可)：●增值稅一般納稅人認定書●加蓋增值稅一般納稅人字樣的稅務(wù)登記證副本

②發(fā)票開具

a、乙方向甲方開具□增值稅專用發(fā)票 □增值稅電子普通發(fā)票，如勾選增值稅專用發(fā)票，雙方信息如下：

甲方名稱(必填)：

國稅納稅人識別號：

開戶行：

戶名：

賬號：

地址：

聯(lián)系方式：

發(fā)票開具方名稱(必填)：

國稅納稅人識別號：

開戶行：

戶名：

賬號：

地址：

聯(lián)系方式：

(備注：以上賬戶信息僅用于開具增值稅專用發(fā)票時使用，不作為收款賬戶)

③增值稅專用發(fā)票開具要求：

a、甲方如是一般納稅人資質(zhì)，可以向乙方申請開具增值稅專用發(fā)票;

b、甲方如果需要乙方開具增值稅專用發(fā)票時，需以集團單位名義發(fā)起申請;乙方不向個人手機號碼客戶開具增值稅專用發(fā)票;

c、甲方如有特殊要求，預存時要求開具發(fā)票的，乙方只開具通用機打發(fā)票，不提供增值稅專用發(fā)票。

d、必須先付款，方能開具增值稅專用發(fā)票。

e、已向甲方開具通用機打發(fā)票的，甲方不得另行要求乙方開具增值稅專用發(fā)票。

b、甲方應在繳費期內(nèi)及時通知乙方開具增值稅專用發(fā)票，以保證增值稅專用發(fā)票認證時間充裕。為確保增值稅專用發(fā)票的安全，請甲方指定增值稅專用發(fā)票聯(lián)系人負責發(fā)票接收工作，并保持聯(lián)系人員穩(wěn)定。協(xié)議執(zhí)行期間甲方需更換聯(lián)系人時，應及時書面通知乙方。

聯(lián)系人姓名：

聯(lián)系人身份證號碼：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

(3)甲方收到增值稅專用發(fā)票后，應于增值稅專用發(fā)票開具日起180天內(nèi)進行認證處理,如發(fā)現(xiàn)增值稅專用發(fā)票內(nèi)容有誤、認證不符或認證不通過等情況，應在增值稅專用發(fā)票開具日當月或增值稅專用發(fā)票開具日起180日內(nèi)與乙方聯(lián)系反饋。雙方應按乙方稅務(wù)機關(guān)發(fā)票征管規(guī)定，相互配合辦理增值稅專用發(fā)票更換事宜。因甲方原因?qū)е略鲋刀悓Ｓ冒l(fā)票無法認證帶來的責任和損失由甲方承擔。

違約責任

任何一方未履行本協(xié)議項下的任何一項條款均視為違約。任何一方在收到對方的具體說明違約的書面通知后，如確認違約行為實際存在，則應在10日內(nèi)對違約行為予以糾正并書面通知對方;如認為違約行為不存在，則應在10日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰娈愖h或說明，在此情況下，雙方可以就此問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，按本協(xié)議爭議解決條款解決。違約方應承擔因自己的違約行為而給守約方造成的實際損失。本協(xié)議另有具體約定的，從其約定。

若甲方未按時支付本協(xié)議約定的費用，乙方有權(quán)暫停為甲方提供本協(xié)議項下的業(yè)務(wù)，并按照《中華人民共和國電信條例》第三十四條規(guī)定，自甲方欠費之日起至甲方付清欠費之日止每日按全部欠費金額的3‰向甲方加收違約金，甲方任何一個月的月租費在該月結(jié)束后三個月尚未結(jié)清的，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，取消為甲方開通的業(yè)務(wù)，并有權(quán)繼續(xù)追索甲方所欠的全部費用及其違約金，由此導致的責任和后果由甲方承擔。

除法律另有規(guī)定或本協(xié)議另有約定外，任何一方不履行本協(xié)議項下的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合本協(xié)議約定的，非違約方有權(quán)要求違約方承擔繼續(xù)履行、及時采取補救措施或者賠償損失等違約責任。但無論何種情況，乙方對本協(xié)議項下所承擔的違約金及賠償總額之和不超過甲方向乙方實際支付費用的總和。

保密條款

“保密信息”是指本協(xié)議擁有信息的一方(“提供方”)根據(jù)本協(xié)議向另一方(“接收方”)提供的信息，或接收方在本協(xié)議履行過程中從提供方處獲知的信息。保密信息包括但不限于：技術(shù)信息、商業(yè)信息、商業(yè)秘密、文件、程序、計劃、技術(shù)、圖表、模型、參數(shù)、數(shù)據(jù)、標準、專有技術(shù)、業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)運作方法和其他保密信息，本協(xié)議的條款和與本協(xié)議有關(guān)的其他信息，本協(xié)議履行過程中形成的所有信息、數(shù)據(jù)、資料、意見、建議等。

保密信息只能由接收方及其人員為本協(xié)議目的而使用。除非本協(xié)議另有約定，對于提供方提供的任何保密信息，未經(jīng)提供方事先書面同意，接收方及其知悉保密信息的有關(guān)人員均不得直接或間接地以任何方式提供或披露給任何第三方。但是，乙方為本協(xié)議目的向其關(guān)聯(lián)方(包括乙方的關(guān)聯(lián)公司及其分支機構(gòu))披露保密信息不受本條約束。

除國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，雙方均有權(quán)拒絕除用戶本人以外的任何單位或個人的查詢，不得出售或向他人提供雙方信息;雙方應盡合理努力將電子支付交易數(shù)據(jù)以安全方式保存，并防止其在公共、私人或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上傳輸時被擅自查看或非法截取。

甲方的通信自由和通信秘密不受侵犯，乙方對甲方的客戶資料和通信信息負有保密義務(wù)。但根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，司法、行政機關(guān)依法要求乙方提供協(xié)助和配合，乙方給予協(xié)助和配合的，不構(gòu)成違反保密義務(wù)。

甲方個人信息是指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結(jié)合識別甲方身份或者反映甲方活動情況的各種信息。乙方收集、使用甲方個人信息，應當遵循合法、正當、必要的原則。

甲方理解并同意，乙方及其關(guān)聯(lián)公司可以通過業(yè)務(wù)受理系統(tǒng)登記、紙質(zhì)返檔，通過網(wǎng)絡(luò)接收、讀取并記錄等方式，以提供電信服務(wù)為目的，在業(yè)務(wù)活動中收集、使用甲方提供的和甲方使用服務(wù)過程中形成的個人信息，甲方應當就乙方收集、使用個人信息的情況向信息權(quán)利人進行說明和披露，如甲方未充分說明和披露的，由甲方承擔因此產(chǎn)生的全部責任。乙方有權(quán)依法對包含甲方在內(nèi)的整體用戶數(shù)據(jù)進行分析并加以利用。未經(jīng)甲方同意，乙方不向除乙方關(guān)聯(lián)公司外的第三方提供甲方個人信息。甲方可以通過營業(yè)廳或乙方指定的其他渠道，對其個人信息進行查詢、更正。

乙方應嚴格按照《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)信息保護的決定》、《電信和互聯(lián)網(wǎng)用戶個人信息保護規(guī)定》(工業(yè)和信息化部令第24號)、《電話用戶真實身份信息登記規(guī)定》(工業(yè)和信息化部令第25號)等法律法規(guī)的相關(guān)要求，對其在提供服務(wù)過程中收集、使用的甲方個人信息履行保護義務(wù)。

接收方的律師、會計師、承包商和顧問為提供專業(yè)協(xié)助而需要了解保密信息時，接收方可向其披露保密信息，但是，其應要求上述人員簽訂保密協(xié)議或按照有關(guān)職業(yè)道德標準履行保密義務(wù)。接收方應向提供方承擔因己方聘請的上述專業(yè)顧問違反保密約定而給提供方造成的任何損失。

如相關(guān)政府部門或監(jiān)管機構(gòu)要求接收方披露任何保密信息，接收方可在該政府部門或機構(gòu)要求的范圍內(nèi)做出披露而無需承擔本協(xié)議項下的保密責任。但前提是，該接收方應立即將需披露的信息書面通知提供方，以便提供方采取必要的保護措施，且該通知應盡可能在信息披露前做出，并且接收方應盡商業(yè)上合理的努力確保該等被披露的信息獲得有關(guān)政府機關(guān)或機構(gòu)的保密待遇。

保密信息不包括以下任何信息：

(1)非因違反本協(xié)議所致，已進入公眾領(lǐng)域的信息;

(2)在提供方依據(jù)本協(xié)議做出披露前，接收方已合法擁有的信息;

(3)接收方從有權(quán)披露的第三方獲得的信息;及

(4)接收方獨立開發(fā)的信息，未使用任何保密信息。

雙方應嚴格遵守保密條款之約定，嚴格履行保密義務(wù)，直至有關(guān)保密信息合法公開之時止。本協(xié)議或其任何條款的終止、中止、失效、無效均不影響本保密條款的有效性及對甲乙雙方的約束力。

由于保密信息接收方未履行保密義務(wù)給提供方造成損失的，接收方應當賠償由此給提供方造成的損失。

不可抗力及免責條款

因不可抗力致使一方(“受阻方”)在履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)過程中遇到障礙或延誤，不能按約定的條款全部或部分履行其義務(wù)的，不應視為違反本協(xié)議。本協(xié)議所指不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、洪水等自然災害、戰(zhàn)爭及政府行為。

不可抗力事件終止或被排除后，受阻方應繼續(xù)履行本協(xié)議，并應盡快通知另一方。受阻方可延長履行義務(wù)的時間，延長期應相當于不可抗力事件實際造成延誤的時間。

如果不可抗力事件的影響持續(xù)達30日或以上時，雙方應根據(jù)該事件對本協(xié)議履行的影響程度協(xié)商對本協(xié)議的修改或終止。如在一方發(fā)出協(xié)商書面通知之日起10日內(nèi)雙方無法就此達成一致，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議而無需承擔違約責任。

在任何情況下，乙方僅對因其過錯給甲方造成的直接損害結(jié)果承擔賠償責任，且該賠償責任以實際損害為準，同時，乙方對下述事項不承擔責任：

第三方對甲方提出的索賠要求;

甲方的記錄或數(shù)據(jù)的丟失或損壞;

甲方的經(jīng)營損失等一切間接損失。

如因乙方難以避免、難以排除的技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)故障或第三方原因造成甲方無法使用本協(xié)議項下服務(wù)的，不視為乙方違約，但乙方應盡合理努力爭取在最短時間內(nèi)解決，對此雙方無異議。鑒于計算機、移動通信網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)的特殊性，因黑客、病毒、電信部門技術(shù)調(diào)整和骨干線路中斷等引起的事件，在乙方能夠出具相關(guān)合理證明材料的情況下，甲方亦認同不屬于乙方違約。

爭議解決

本協(xié)議的成立、效力、解釋、履行、簽署、變更和終止以及爭議的解決均應適用中華人民共和國法律。

與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議或權(quán)利要求，都應由協(xié)議雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在一方向另一方送達關(guān)于協(xié)商的書面要求后立即開始。

如果協(xié)議雙方通過協(xié)商不能解決爭議，則各方同意按下列第【2】種方式解決：

將該爭議提交至仲裁委員會。依據(jù)該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則在進行仲裁。本協(xié)議項下的任何仲裁裁決是終局的，并對雙方具有約束力，并可在任何有管轄權(quán)的法院或其他有權(quán)機構(gòu)強制執(zhí)行。除非仲裁裁決有不同規(guī)定，敗訴方應支付雙方因仲裁所發(fā)生的一切法律費用，包括但不限于仲裁費、鑒定費、公證費、保全費和律師費。

向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

訴訟或仲裁進行過程中，除雙方有爭議的部分外，本協(xié)議其他部分仍然有效，各方應繼續(xù)履行。

雙方明確使用本協(xié)議“通知與送達”條款規(guī)定的方式送達與仲裁、訴訟或強制執(zhí)行有關(guān)的傳票、通知或其他文件。本協(xié)議通知與送達條款中的任何規(guī)定均不應影響一方以法律允許的其他方式送達上述傳票、通知或其他文件的權(quán)利。

本協(xié)議爭議解決條款獨立存在，本協(xié)議的變更、解除、終止或者無效，不影響本條款的效力。

通知與送達

根據(jù)本協(xié)議需要發(fā)出的全部通知，均須采取書面形式，以專人遞送、特快專遞、傳真或掛號信件等雙方認可的方式發(fā)出。特快專遞或掛號信件的交寄日以郵戳為準。上述書面通知均須標明協(xié)議雙方的收件人。

上述書面通知發(fā)出方應按接收方在本協(xié)議中所列的地址發(fā)出。如雙方中任何一方的地址有變更時，須在變更前10日以書面形式通知對方。因遲延通知而造成損失的，由過錯方承擔責任。

雙方將按如下規(guī)定確定通知被視為正式送達的日期：

(1) 以專人遞送的，接收人簽收之日視為送達;

(2) 以傳真方式發(fā)出的，以發(fā)件方發(fā)送后打印出的發(fā)送確認單所示時間視為送達;

(3) 以特快專遞形式發(fā)出的，發(fā)往本市內(nèi)的，發(fā)出后第3日視為送達。發(fā)往國內(nèi)其他地區(qū)的，發(fā)出后第5日視為送達。發(fā)往港、澳、臺地區(qū)的，發(fā)出后第10日視為送達。發(fā)往境外其他國家或地區(qū)的，發(fā)出后第20日視為送達;

(4) 以掛號方式發(fā)出的，發(fā)往本市內(nèi)的，郵寄后第7日視為送達。發(fā)往國內(nèi)其他地區(qū)的，郵寄后第14日視為送達。發(fā)往港、澳、臺地區(qū)的，郵寄后第20日為視為送達。發(fā)往境外其他國家或地區(qū)的，郵寄后第30日為視為送達。

協(xié)議的生效和終止

本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章之日起生效，有效期為 年 月 日至 年 月 日，合同總金額為【 】元，大寫金額人民幣【 】。其間除本協(xié)議約定的情形外，任何一方要求變更或解除協(xié)議，須提前60天通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可進行變更或解除。

本協(xié)議以中文書寫。本協(xié)議中手寫體與印刷體具有同等法律效力。

本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議正文具有同等法律效力。如協(xié)議附件與協(xié)議正文有任何沖突，以協(xié)議正文為準。

本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

其他

甲乙雙方開展業(yè)務(wù)均應依法辦理。如果協(xié)議條款與國家或相關(guān)行業(yè)管理部門的強制性規(guī)定發(fā)生沖突，以國家或相關(guān)行業(yè)管理部門的強制性規(guī)定為準;部分條款無效或變更，不影響其他條款的效力。

本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應共同協(xié)商解決。如需對本協(xié)議及其附件作任何修改或補充，須由協(xié)議雙方以書面做出并經(jīng)雙方簽署后方為有效。

(以下無正文，為協(xié)議簽署頁)

(簽署頁)

協(xié)議名稱：業(yè)務(wù)協(xié)議

甲方：(蓋章)

法定代表人或授權(quán)代表簽字：

簽署日期：

乙方：(蓋章)

法定代表人或授權(quán)代表簽字：

簽署日期：