規(guī)范提素質促能力心得體會如何寫 素質提升心得體會怎么寫(8篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

有關規(guī)范提素質促能力心得體會如何寫一

1.1充足的光熱資源為色素辣椒生產創(chuàng)造了條件

伊犁河谷氣候屬于溫帶大陸性氣候，其中伊犁河谷西部的霍城縣、察布查爾錫伯自治縣屬溫帶亞干旱氣候，年均氣溫9.1℃，熱量豐富，光照充足，四季分明，夏季炎熱，降水較少，充足的光熱資源和自然條件非常適合辣椒的生長。近年來，伊犁河谷色素辣椒以果型大、紅色素高、色澤鮮亮、成果率高、無公害等取得了良好的經濟效益。

1.2天然色素的需求為色素辣椒市場提供了條件

辣椒紅色素是從成熟的紅辣椒中提取的一種天然紅色素，屬類胡蘿卜素類色素。隨著人們健康意識的增強，天然色素的使用已成為一種趨勢，正日益受到人們的青睞。因此，色素辣椒的發(fā)展前景十分廣闊。

1.3伊犁河谷生產色素辣椒的比較優(yōu)勢

在伊犁河谷引進辣椒紅色素生產線，比較優(yōu)勢非常明顯。據(jù)了解，以新疆制干辣椒為原料生產的辣椒紅色素色澤鮮艷，均勻性好，比同等質量下其他地方產品的價格要高。此外新疆兵團和地方政府給予企業(yè)政策上的優(yōu)惠和支持，降低企業(yè)運營成本。同時，新疆維吾爾自治區(qū)伊犁河谷土地開發(fā)整理重大工程是《全國土地開發(fā)整理規(guī)劃》確定的七大工程之一，豐富的土地資源和已開通的貨運列車為辣椒產業(yè)的低成本發(fā)展提供了可靠保證。伊犁河谷作為辣椒新種植區(qū)域，病蟲害的發(fā)生相對較少，豐富的勞動力資源為色素辣椒的種植及采收提供了有力的保障。

1.4設施農業(yè)的發(fā)展為色素辣椒產業(yè)打下了良好的基礎

近年來，伊犁河谷設施農業(yè)的迅猛發(fā)展，給辣椒育苗移栽創(chuàng)造了良好的先機。通過溫室育苗，有利于規(guī)避各種自然災害，有利于農戶的增收。據(jù)了解，一個占地667m2左右的溫室大棚僅育苗一項可獲效益5000元左右。辣椒育苗一般在2月中旬，5月上旬大田定植，期間4-5月的大風、低溫、霜凍等極端惡劣天氣都可避過，極大地降低了大田種植戶的風險。據(jù)南疆近年來的大田大面積育苗移栽生產和六十三團2009年的育苗移栽與直播生產對比，育苗移栽的辣椒較直播辣椒干椒產量可增加100kg／667m2，同時生育期提前10天以上，為色素辣椒的晾曬創(chuàng)造了條件。

2.1整合市場預測機制

目前，伊犁河谷辣椒種植較為分散，加之行政地域劃分，兵團與地方之間在信息、技術、市場、人才等方面未能形成有效合力。建議兵團與地方應建立一個正常交流機制，互通信息，以市場為導向，及時掌握全國各省市辣椒市場動態(tài)，結合本地區(qū)實際，對市場進行科學的分析預測。

2.2軟環(huán)境建設不可小覷

充分利用計算機網(wǎng)絡技術，在辣椒生產基地建立起專業(yè)的辣椒網(wǎng)站。將本地辣椒產業(yè)信息與全國各大農業(yè)網(wǎng)站進行超級鏈接，借以拓展網(wǎng)絡宣傳渠道，樹立良好的辣椒品牌形象。

2.3爭創(chuàng)辣椒知名品牌

兵團與地方確定統(tǒng)一的質量標準，從晾曬到銷售，把好每個環(huán)節(jié)，使辣椒的水分、色價等基本指標符合銷售要求，同時提供完善的銷售服務。本著“留住大客戶，發(fā)展小客戶”的原則，要注意避免雙方間的惡性競爭，使辣椒銷售上規(guī)模、上檔次。

充分發(fā)揮伊犁河谷獨特的生態(tài)優(yōu)勢，利用辣椒新產區(qū)和優(yōu)良品質及信守合約的聲譽，制定統(tǒng)一的辣椒生產標準和技術操作規(guī)范，加大宣傳力度，強化技術培訓，建立健全辣椒產品質量檢測體系，積極開展綠色、有機、無公害產品質量認證，進一步打造提升出一個辣椒產品的知名品牌，推行以辣椒為主的蔬菜產品標識和品牌上市制度，增強辣椒產業(yè)的市場競爭力。

2.4重視科研推廣，提高生產水平

一是加強連作障礙的研究，針對不同的土壤結構，不同的氣候條件，對辣椒病菌與土壤結構、土壤通氣性、土壤微生物、植物根系分泌物等之間的關系研究，同時推廣育苗移栽、深耕土地、輪作倒茬、使用微肥、重施有機肥等技術措施，減輕病蟲害發(fā)生機率；二是大力開展技術培訓，利用各種宣傳手段提高農民科技素質，采用建立示范樣板，促進增產增收。

2.5適應市場需要，積極發(fā)展專用型辣椒生產

當前，河谷生產辣椒處于起始階段，種植戶多不注意用途，種植與加工脫節(jié)，專用化和產業(yè)化開發(fā)程度較低，不能適應當前市場經濟的發(fā)展。因此，必須正確認識河谷辣椒生產的形勢，在作物結構調整中，大力發(fā)展專用型辣椒生產。

2.5.1品種專用化

在辣椒的種植上要改變過去不分品種、不講究用途的做法，立足于專用化生產，不斷擴大色素椒、辣素椒和出口型專用品種的面積。

2.5.2種植區(qū)域化

辣椒區(qū)域化種植和規(guī)模化生產，才能便于集中技術指導與服務，就近收購與加工，適應產業(yè)化生產，降低成本.提高效益。因此，要根據(jù)自然生態(tài)條件，合理規(guī)劃各種專用辣椒種植區(qū)域。

2.5.3技術標準化

辣椒市場對商品椒的外觀和內在品質都有特殊的要求。因此，在選定品種后應加強栽培技術推廣，制定標準化栽培技術操作規(guī)程，提高辣椒的產量、質量和商品率。

有關規(guī)范提素質促能力心得體會如何寫二

各位老師、各位同學，

我是初二x班的。

新的一學期開始了，新的征途中，我們肩負著許多責任，中學是我們學習知識、增長見識、歷練意志、培養(yǎng)情操、健全人格的重要時期，所以更加要注意自己的行為規(guī)范。紀律和規(guī)則是我們平時工作、學習和生活中不可缺少的。很多事實都能說明這個道理，比如買票要排隊;走在馬路上要遵守交通規(guī)則;甚至我們平時的一舉一動都受到一定的要求和約束，否則任何事情都毫無秩序可言。而我們作為學生，更是有數(shù)不清的紀律和規(guī)則來要求我們，告訴我們該怎么做不該做什么。但是，如果我們總在一種被要求的環(huán)境下學習和生活是很難進步的，所以我們應該學會自己約束自己，自己要求自己，變被動為主動，自覺地遵守中學生日常行為規(guī)范，拿它來約束自己的一言一行。

作為初中生的我，自覺遵守中學生日常行為規(guī)范，為人真誠、坦率，誠實守信，禮貌待人，熱愛集體，同學之間團結互助，遵規(guī)守紀，講普通話，使用禮貌用語，勤奮學習，能吃苦耐勞，保持謙虛謹慎，勤勞儉樸，孝敬父母，嚴于律己，遵守公德。養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，是對自己的一種負責任的態(tài)度。播種一種行為，收獲一種習慣;播種一種習慣，收獲一種性格;播種一種性格，收獲一種命運。”從而，我們可以知道：行為變成了習慣，習慣養(yǎng)成了性格，性格決定了命運。我們不能依靠別人，養(yǎng)成好的習慣的秘決在于自我克制。如果你學會了駕馭自己，那么你就有了一位最好的老師。

尊重老師同樣也是我們學生必須做到的行為，古人曰：“一日為師，終身為父?！笨梢娊處熢谌藗冃闹械牡匚弧Ｗ鳛閷W生應從心里敬重老師，尊重老師的人格。還要尊重教師的勞動。要虛心接受老師批評，不可當場頂撞老師。教師的辛勤勞動體現(xiàn)在教學上，學生虛心學習，認真聽好老師的每堂課，取得良好的學習成績，這是對老師最大的尊重。9月10日是我國的教師節(jié)，老師給了我們理想的陽光和智慧的陽光，老師引導我們走上灑滿陽光的人生之路。各位老師，請接受我們誠摯的祝福吧，教師節(jié)快樂!同學們，我們要時刻注意自己的言行，配合教師的工作，關心老師的生活，以一顆赤誠的心去理解老師，把老師作為我們最敬重的人。我想，如果每一位同學都能夠加入到自律者這個行列中來，時時刻刻注意自己的行為規(guī)范，把自己培養(yǎng)成一個遵紀守法、熱愛科學、熱愛祖國、熱愛人民、誠實守信、有責任心的好學生，就會發(fā)現(xiàn)身邊的事物、環(huán)境都會有很大的不同。我認為，養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范是走向成功的基石!

? ? ? 中小學生關于行為規(guī)范演講稿篇3

大家好：

我是三.4班的云鶴，在這鮮花竟相開放的日子里，我懷著激動的心情與勇氣，來介紹一下我的學習習慣。

首先要感謝老師對我的教導，感謝全班同學對我的信任!

我是一個樸實的孩子，獎狀并沒有塞滿我的家，我沒有赫赫的戰(zhàn)功，但我有一最大的愛好--愛學習。

從上學那天起，我就明白了媽媽告訴我的一句話： 優(yōu)秀是一種習慣，習慣決定成敗 。我開始嚴格要求自己，爭取去做一個優(yōu)秀的人。

在學習生活中，我不斷的調整學習方法，養(yǎng)成優(yōu)秀的習慣。我相信 開卷有益 ，我的語文預習全部自己查字典，做到課前所有生字會組詞、會造句。堅持天天寫日記，堅持每天一個小時的課外閱讀，語文知識的不斷積累，使得我每次月考和期末考試中閱讀理解和作文成績都是優(yōu)秀。我專門建立一個學習揪錯本，把平時所有的錯題都記在上面，目的是提醒自己錯誤不再重犯，復習的時候有的放矢。課堂上集中精力聽講，爭著回答問題，隨著老師的節(jié)奏上好每一堂課。經過兩年多的堅持，我的學習成績一直名列前茅，我嘗到了學習的樂趣，明白了學習的重要性，加強了學習的積極性。

我是班級的少先隊大隊委員，我不但自己愛學習，還把好的學習方法傳給其他同學，電話輔導有學習困難的同學，班級里的大事小情都愿意獻上自己的一份熱情，能夠做到快樂共享。

在三年的學習里，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難，我一次又一次說服自己要堅強，要堅持下去。所以到今天，我能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。

功夫不負有心人，我付出了辛勤的勞動，也取得了一些成績：我從一年級至今學習成績均能保持優(yōu)秀，在各種競賽中也取得了優(yōu)異的成績，xx年榮全國青少年 春蕾杯 作文大賽三等獎，榮獲崇文區(qū)第五屆 新星杯 小學生語言技能技巧大賽個人一等獎，我寫的征文獲得崇文區(qū)二等獎，并且多次獲得校內奧數(shù)競賽的一等獎。我編寫的情景劇《同一片天空》劇本獲得學校最佳綜合表現(xiàn)獎，并在北京市第十三屆學生藝術節(jié)中獲得校園劇展演三等獎。

這些微不足道的成績屬于過去，不足為傲，未來還在征程。我不否認陽光與風雨同在，更不否認成功與失敗并存，所以我會繼續(xù)努力，不讓大家失望。

有關規(guī)范提素質促能力心得體會如何寫三

20xx年，在市安委辦、市安監(jiān)局的精心指導和幫助下，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，始終圍繞平安龍灣建設大局，以“改革創(chuàng)新年”為主載體，堅守安全“紅線”意識，以“12350”為總抓手，深化改革創(chuàng)新、隱患治理、基礎建設、“七進”試點、隊伍建設，繼續(xù)保持較大以上生產安全事故“零發(fā)生”，轄區(qū)安全生產形勢總體穩(wěn)定。

一、20xx年工作總結

(一)以“制度”為保障，強化安全責任有力落實

一是強化領導抓落實。深入貫徹落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定》《浙江省地方黨政領導干部安全生產責任制實施細則》，區(qū)政府調整區(qū)委常委、常務副區(qū)長分管安全生產工作，定期帶隊隨機暗訪督查安全生產和消防安全工作，啟動暗訪10次，對12個村居的63家企業(yè)、70間出租房進行了檢查，發(fā)現(xiàn)并督促屬地整改安全隱患493條;各街道及有關功能區(qū)也將安全生產工作調整為黨工委委員或者排名第一的副職分管。二是完善機制抓落實。出臺《安全生產、消防安全“十個一律”問責辦法》《區(qū)安全生產紅黃牌警示制度(暫行)》，嚴格安全生產、消防安全責任落實，對履職不到位的相關單位和責任人實行問責，共對2個街道予以警示通報，追責相關責任人11人。出臺并實施《安全生產主體責任十條嚴管措施》《消防安全主體責任十條嚴管措施》，對安全生產和消防隱患實行“零容忍”。三是健全體系抓落實。研究制定《關于推進安全生產領域改革發(fā)展的實施意見》，經區(qū)政府常務會議研究通過，提交區(qū)全面深化改革領導小組研究討論。針對安全生產監(jiān)管任務相對較重的行業(yè)，調整完善安全生產“1+x”專委會設置，健全完善“1+x”責任體系和運行機制，發(fā)揮對重點行業(yè)領域安全監(jiān)管的統(tǒng)籌協(xié)調作用，推進行業(yè)監(jiān)管職責的落實到位。

(二)以“七進”為引領，集聚人人向安磅礴力量

全力打造宣教基地建設社會化、示范單位選樹精品化、安全文化建設多元化的“龍灣樣本”。投入補助經費5萬元，通過打造安全宣教基地，引入學校安全線上教育平臺，結合安全主題教育、場館體驗、消防演練以及繪畫、演講、知識競賽活動等不同形式的安全教育，創(chuàng)建安全體驗館3家，創(chuàng)建安全文化校園11家。創(chuàng)建了8家安全文化公共場所，涵蓋了酒店、商務廣場、vr安全體驗館、文化公園、電影院、國際級登山步道、文博館、文化中心等不同類別的公共場所。結合平安家庭、平安媽媽評選活動，發(fā)動轄區(qū)各戶積極參與安全文化示范家庭創(chuàng)建，量戶制定安全文化進家庭具體內容和自查表，聯(lián)合“美團”開展送安全知識“大餐”入戶活動，圍繞安全逃生、安全用火、安全用電、安全習慣、安全應急五個方面的內容開展多次專題培訓，向轄區(qū)各戶發(fā)放《“安全人人抓?幸福千萬家”》倡議書，創(chuàng)建文化示范家庭12戶。另外，我區(qū)成立全市首個縣級法治文藝團，多次進企業(yè)開展安全法律法規(guī)宣傳，舉辦了全市第16個《職業(yè)病防治法》宣傳周現(xiàn)場咨詢活動，區(qū)司法、安監(jiān)、新居民、工會、工商聯(lián)、普法辦6部門聯(lián)合開展了“營商環(huán)境提升年”法治文藝巡演下基層專項活動。區(qū)安委辦組織27個部門隆重舉辦大型“安全生產月”宣傳咨詢日活動，以時尚清新的方式讓安全文化更接地氣，讓安全理念入腦入心，共創(chuàng)建市級宣教示范基地1家、安全文化企業(yè)9家、學校6家、機關6家、社區(qū)7家、農村6家、家庭7家、公共場所7家。

(三)以“攻堅”為基調，深化重點領域隱患治理

一是協(xié)調推進安全生產“四大”專項治理攻堅戰(zhàn)和消防安全“五大”整治行動。出臺《安全生產“四大”專項治理攻堅戰(zhàn)和消防安全“五大”整治行動》工作方案，協(xié)調各牽頭單位和屬地街道制定方案、召開工作部署會，全面開展攻堅行動，對攻堅行動中發(fā)現(xiàn)隱患全面建立檔案，實行隱患動態(tài)銷號管理。安全生產四大領域中，道路交通排查隱患1631處，整治率99.87%;危險化學品排查隱患3555處，整治率100%;城鄉(xiāng)危舊房排查隱患1409處，整治率99.93%;漁業(yè)船舶全區(qū)無10人以上海洋捕撈漁船、輔助船和休閑漁船。消防安全五大領域中，“兩房”(民房、居住出租房)排查隱患902處，整治率97%;“兩電”(電氣、電動自行車)設定任務100處，完成率100%;高層建筑排查492處，整治率100%;老舊小區(qū)排查2處，整治率100%;燃氣鋼瓶設定任務140060個(戶)，完成率99.2%。二是推進工礦商貿領域安全生產“百日攻堅”專項行動。結合業(yè)已開展的礦山、?；贰熁ū袢蟾呶ｎI域“大起底、大整治、大提升”和涉爆粉塵、有限空間、噴涂作業(yè)、金屬冶煉、涉氨制冷“三場所兩企業(yè)”安全生產專項整治行動，扎實開展工礦商貿企業(yè)安全生產百日攻堅行動，截止目前，督促99家危化品企業(yè)，48家粉塵涉爆企業(yè)，1家涉氨制冷企業(yè)開展隱患自查;全局累計出動檢查人員380人次，檢查危化品企業(yè)78家，粉塵涉爆企業(yè)48家，涉氨制冷企業(yè)1家，發(fā)現(xiàn)隱患233處，整改229處，整改率98.3%。三是推進“銷號摘帽”，清除重大事故隱患。直面危險性較大、治理難度較高、可能造成嚴重后果或較大社會影響的重點企業(yè)，全年完成2家市級、50家區(qū)級重大事故隱患單位的掛牌整治工作。

(四)以“創(chuàng)新”為引擎，大力推進改革試點工作

一是開展省級“線上”安全培訓試點。引入浙江省安全生產網(wǎng)絡學院，借力“互聯(lián)網(wǎng)”技術，將安全培訓由傳統(tǒng)的“線下”培訓轉為“線上”培訓，整個環(huán)節(jié)從咨詢、報名、培訓、考試、取證實現(xiàn)“一網(wǎng)運行”，做到安全培訓“零距離”、“零費用”、“零跑腿”。同時，網(wǎng)絡學院根據(jù)安全教學大綱和各時節(jié)、各行業(yè)安全生產特點安排了針對性較強的課程，實現(xiàn)精準培訓，共培訓企業(yè)負責人和安全管理人員2236人。二是啟動全省跨部門雙隨機抽查“一次到位”機制試點。按照隨機不隨意、公平公正的原則，選取監(jiān)管領域相同、監(jiān)管對象一致、監(jiān)管工作聯(lián)系密切的企業(yè)，確定了轄區(qū)20%的危險化學品生產企業(yè)為抽查對象。按照設置抽查任務、抽取檢查對象和執(zhí)法人員、共享任務名單、實地檢查企業(yè)、問題匯總反饋、檢查結果公示等程序，做到對同一企業(yè)主體涉及的多個部門的多個檢查事項一次性完成，提高執(zhí)法效能，減輕企業(yè)負擔。三是在全市率先開展礦山企業(yè)雙重預防機制建設試點。選取溫州勝利礦業(yè)有限公司作為試點單位，對各作業(yè)區(qū)域和崗位進行風險辨識，制定應對措施，切實提升礦山企業(yè)本質安全水平，并總結成功經驗，為全市推廣礦山企業(yè)雙重預防機制建設提供了切實可行的樣本，7月13日，全市礦山企業(yè)雙重預防機制建設現(xiàn)場會在我區(qū)召開。另外，我區(qū)對轄區(qū)內?；髽I(yè)進行雙重預防機制建設專題培訓，全面部署推進雙重預防機制建設工作，督促企業(yè)確定專人負責、專家指導模式，按照相關標準開展隱患排查和風險辨識分級管控，確保年底前100%完成相關工作并有效投入運行，切實有效提升企業(yè)事故防范能力。四是在全市率先開展“綠色化工”試點工作。選定溫州東泰樹脂有限公司和中航油溫州分公司作為試點企業(yè)，在“大起底、大整治、大提升”專項行動和雙重預防機制建設取得成果的基礎上，通過創(chuàng)新過程管理，提升作業(yè)現(xiàn)場安全，強化安全文化建設，優(yōu)化排放管理，推進清潔生產，美化企業(yè)環(huán)境，推進?；菲髽I(yè)落實主體責任，提升本質安全水平，為企業(yè)員工及周邊群眾創(chuàng)造更多的生態(tài)福利，構建?；飞a經營單位安全長效機制。五是推行“一次都不跑”。將浙江政務網(wǎng)申報系統(tǒng)已確認的全部行政許可和備案類審批事項全部納入“一次都不跑”辦事清單，力促安全生產所有審批事項均可通過浙江政務網(wǎng)、溫州市危險化學品許可系統(tǒng)、龍灣安監(jiān)微信公眾號等信息平臺進行網(wǎng)上咨詢、申請和資料上傳。推行煙花爆竹零售許可網(wǎng)拍模式，改變過去辦煙火爆竹零售許可證跑6趟路局面。20xx年1月至今，行政審批科共辦理即辦件280件;辦理承諾件39件，平均辦件時間比法定承諾時限提速74%。

(五)以“增安”為抓手，持續(xù)夯實安全監(jiān)管基礎

一是推行“智慧用電”防范于未“燃”。重點針對涉塵、涉危、電器火災隱患較大的企業(yè)以及老人周轉房、拆遷安置房、養(yǎng)老院和學校、醫(yī)院等人員密集場所，安裝智慧用電系統(tǒng)3179家，在全市率先超額完成全年任務數(shù)的111.5%。通過物聯(lián)網(wǎng)技術對導線溫度、電流和漏電等進行不間斷的數(shù)據(jù)跟蹤與統(tǒng)計分析，實時發(fā)現(xiàn)電氣線路和用電設備存在的安全隱患并即時發(fā)送預警信息，指導開展隱患治理，達到消除潛在的電氣火災危險，實現(xiàn)“防患于未然”的目的。二是在全市率先實現(xiàn)“安責險”全覆蓋。持續(xù)探索推行“保險+服務+科技”模式，9月底，該區(qū)35家礦危企業(yè)全部引入安全生產責任險，在全市率先實現(xiàn)“安責險”全覆蓋，參保的從業(yè)人員559人、保額高達1.8億元?！鞍藏熾U”特別強化事故預防工作，將通常的事后賠付轉化為風險管理，聚合政府、企業(yè)、第三方科技公司、保險機構四方力量，強化了參險單位的過程管控和事故預防。三是“千萬”安全紅包撬動億元安全隱患整改資金。今年對12家標準化達標規(guī)上企業(yè)獎勵36萬元，6年來，累計向402家企業(yè)發(fā)放安全“紅包”1210萬元，帶動轄區(qū)企業(yè)在安全生產標準化創(chuàng)建中投入過億元，投入資金主要用于整改安全生產標準化創(chuàng)建及評審中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，累計查出、整改各類安全隱患和問題13600多條，極大的改善了企業(yè)現(xiàn)場安全生產條件和設備設施的本質安全。另外，以溫州空港新區(qū)中港小微園為試點，積極打造安全生產標準化示范性小微園，現(xiàn)園區(qū)內110家企業(yè)已有70多家企業(yè)與中介機構簽訂協(xié)議開展安全生產標準化創(chuàng)建，40多家企業(yè)通過小微企業(yè)安全生產標準化評審。四是“減企增安”提高危化品安全管理水平。全面摸清整治各行業(yè)(領域)危險化學品安全風險，壓縮高危行業(yè)數(shù)量，共整治?；髽I(yè)19家，消除安全隱患511處，有效解決全區(qū)危險化學品行業(yè)“低、小、散”、污染嚴重、安全隱患大等突出問題，全區(qū)?；a、使用企業(yè)從23家減至6家，危險化學品產業(yè)布局持續(xù)優(yōu)化，在全市率先進入“大提升”階段。五是推進安全生產社會化服務和共享共治。以溫州空港新區(qū)永興南園小微創(chuàng)業(yè)園為試點，引入社會化服務機構，采取政府經費補助的方式，開展安全生產社會化服務示范小微園建設，該小微園內90多家企業(yè)實行安全生產社會化托管。同時，積極推進安全生產社會共治。結合轄區(qū)實際，倡導“共享安全”新思維，組建了“藍田電鍍基地”、“天龍工業(yè)園”、“金滬廠中廠”等10余個安全生產互助聯(lián)盟。

二、20xx年工作思路

總體思路是，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，強化紅線意識和底線思維，統(tǒng)籌推進安全生產領域改革發(fā)展，在抓好安全生產責任落實、宣傳教育培訓、安全預防控制、重點行業(yè)領域專項整治、安全監(jiān)管保障能力等工作的同時，突出做好機構改革前后的安全生產監(jiān)管工作，保持較大以上生產安全事故“零發(fā)生”，保持全區(qū)安全生產形勢持續(xù)向好發(fā)展。

(一)強化落實安全生產責任，著力完善打通責任傳導鏈條。深入貫徹落實《關于推進安全生產領域改革發(fā)展的實施意見》，進一步厘清和明確各有關部門安全生產工作職責，完善安全生產責任清單制度;建立健全安全生產專委會、安全生產巡查、企業(yè)首席安全官、安全生產責任承諾、黨政領導干部安全生產責任制等相關制度。結合專項整治、標準化創(chuàng)建、誠信等級評估，督促企業(yè)按照《溫州市生產經營單位安全生產主體責任清單》規(guī)定，抓好安全生產基礎建設、安全投入、培訓教育、隱患治理、應急救援、職業(yè)健康等6方面22條主體責任。

(二)完善安全生產監(jiān)管執(zhí)法體系，大力提升依法治理能力。嚴把安全準入關、強化監(jiān)管執(zhí)法力度、規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為、健全事故調查處理機制、完善應急救援管理體制等方面進一步完善安全生產監(jiān)管執(zhí)法體系。堅持強化監(jiān)管與便民服務相結合原則，推進安全生產領域“最多跑一次”改革，推行安全生產事項企業(yè)“零上門”辦理。

(三)深化重點行業(yè)領域治理攻堅，大力遏制生產安全事故。堅持關口前移、源頭治理，從加強安全風險規(guī)劃控制、補齊公共安全基礎設施建設短板、落實企業(yè)預防措施、加快安全生產信息化建設、強化安全生產整治、加強城市運行安全保障等6個方面構建風險分級管控、隱患排查治理雙重預防機制。推進企業(yè)安全生產標準化建設，加大風險管理、過程管理等先進管理手段的應用;完善安全生產綜合整治責任落實機制，加強安全生產大整治的針對性、有效性。

(四)加強安全基礎保障能力建設，夯實筑牢安全生產基礎。要加強安全生產保障能力建設，適應本地區(qū)重大風險防控的需要。大力加強安監(jiān)隊伍規(guī)范化建設，督促各地配齊配強安全監(jiān)管隊伍，著力建設一支“對黨忠誠、敢于擔當、個人干凈”的“安全監(jiān)管鐵軍”;大力推行企業(yè)增加安全投入的激勵約束機制，鼓勵引導金融機構支持安全產業(yè)發(fā)展，吸引社會資本加大投入。

(五)加強內設機構人事深度融合，提高防災減災救災能力。把生產事故、火災、地震、水旱災害等綜合協(xié)調統(tǒng)一管理，從健全公共安全體系出發(fā)，整合優(yōu)化應急力量和資源，加強內設機構和人事安排的融合，注重內設機構的重組和改組，推動交叉任職，打破內部壁壘，進而提高防災減災救災能力，提升應急管理的靈敏度。

(六)推進安全生產社會共治，強化安全生產治理整體性和協(xié)同性。在黨和政府的領導下，建立全社會、全要素、全方位的共同治理體系，加大市場機制、社會力量、文化引領等作用的發(fā)揮。從健全社會化服務機制、實施安全生產責任保險制度、動員全社會參與安全生產工作等3個方面推進安全生產社會共治。完善政府購買服務制度，推行“智慧用電”、社會化服務，支持發(fā)展安全生產專業(yè)化行業(yè)組織;建立安全生產責任保險制度，在礦山、危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工、民用爆炸物品、金屬冶煉、漁業(yè)生產等8個重點行業(yè)領域強制實施;健全安全宣傳教育體系，深化安全生產宣傳教育“七進試點”工作，不斷推進安全文化建設。

有關規(guī)范提素質促能力心得體會如何寫四

甲方(公司)： 地址：

乙方(受傭)： 身份證號：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為 年 月 日至年 月 日。

二、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內以書面形式通知對方。

三、試用期

試用期三個月，并包含于雇傭期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔責任。

四、工作時間

1、甲方按照國家規(guī)定并結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。

2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

五、工資待遇

1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。

2、乙方工資實行 形式。月薪 元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。

3、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

六、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利及義務

1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整。

2、甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

3、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。

4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。

(二)乙方的權利及義務

1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利。

2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。

3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。

4、乙方負有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。

5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經甲方書面同意，不在與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。

6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行 賄，否則個人承擔相應法律責任。

七、協(xié)議的終止和解除

1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

(1)本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

(2)甲方依法宣告破產。

(3)甲方依法解散或依法被撤銷。

(4)乙方死亡。

(5)乙方喪失民事行為能力。

(6)乙方觸犯國家相關法律法規(guī)的情形。

2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協(xié)議：

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

(2)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。

(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、貪 污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

(5)乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

(6)乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。

(7)經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。

3、在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

(1)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。

(2)乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。

(3)甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。

(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

(1)乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

(2)符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。

(3)國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：

(1)經勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。

(2)甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(3)甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。

6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。

7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。

8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。

八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。

九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

十、本協(xié)議未盡內容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的`規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。

十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。

十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方： 乙 方：

代 表： 簽 字：

蓋公章：私人章：

日期：年月日日期： 年月日

有關規(guī)范提素質促能力心得體會如何寫五

1、學會本課的10個生字。正確、流利有感情的朗讀課文，初步掌握課文的內容。

2、熟讀課文，了解維生素c的發(fā)現(xiàn)過程，懂得任何創(chuàng)造都離不開細心地觀察與實踐。

3、在朗讀中感受體驗哥倫布情感的變化，明白其變化的原因；能運用文中的語言或自己的語言復述故事。

教學重點：

1、了解維生素c被人們發(fā)現(xiàn)的過程。

2、感受哥倫布心情的變化，明白其變化的原因。

教學難點：

1、了解維生素c的發(fā)現(xiàn)過程，懂得任何、創(chuàng)造都離不開細心地觀察與實踐。

2、能運用文中的語言或自己的語言復述故事。

1、在整體感知環(huán)節(jié)，借助預習單，了解學生尤其是學困生識、寫生字以及正確、流利讀書的情況。

2、在精讀感悟環(huán)節(jié)主要采取讀中感悟來達到體會人物心情的目標。在這一環(huán)節(jié)，引導學生找中心句，找關鍵詞來把握課文的主要內容。通過多種形式的讀書、圈畫、注釋、交流等形式自讀自悟，培養(yǎng)了學生的自學能力。

3、通過拓展作業(yè)，擴大學生的知識面，激發(fā)學生對科學的熱愛。

4、整個學習的過程中，關注學生的情感體驗，關注學生的自主學習、合作學習，并及時作出評價。

1、學生：認真讀課文，完成預習單。

2、教師：查看學生預習單。

課件

2課時

環(huán)節(jié)一、整體感知------初讀感知，整體把握

1、齊讀課題，質疑課題。

讀了課題，你想提出哪些問題？（質疑課題，培養(yǎng)學生動腦的習慣，激發(fā)學生從文中尋找答案的欲望。在這一環(huán)節(jié)，教師可以根據(jù)學生提出的問題，有共性的、重點的作為學習的目標，如：維生素c是什么東西？它有什么作用？它是怎么被發(fā)現(xiàn)的？誰發(fā)現(xiàn)的？等。而其他一些簡單的能立刻做出回答的則及時回答。）

2、同學們真會提問題。愛動腦筋、愛思考是個很好的學習習慣，好多的發(fā)明、創(chuàng)作就是在這些不經意的提問、思考，進一步探索研究后得到的。

出示預習單：

1、檢查生字，指名讀，說說你是怎么識記這些生字的。（針對學生的識記情況及時作出評價。其中，重點指導“乏、適”的寫法，捺要長一些。）

2、積累詞語。

路程 缺乏 艱苦 渾身無力

物資 適量 危險 又驚又喜

指名讀，

齊讀。

1、指名分段讀課文，讀通、讀順。

想一想每一段都講了什么？

2、交流初讀理解。

通過讀課文，課前提出的問題你解決了哪些？（學生大體交流自己的讀書收獲，不必做細致的分析。）

交流哥倫布的有關資料，齊讀第一自然段。

3、默讀課文，說說課文主要講了什么事情？（在多讀課文、了解每一部分內容的基礎上引導學生概括課文的主要內容，初步整體感知課文。）

環(huán)節(jié)二、部分理解-----精讀感悟，重點突破。

1、課文時圍繞著哪句話寫的？（那時、航海生活不光十分艱苦，而且充滿危險。------引導學生明白這是對航海生活總的感受和評價，全文也是圍繞著這句話來寫的。）

這句話中關鍵詞是什么？（艱苦、危險）齊讀這句話。

2、小組合作探究

先用筆在文中畫出有關語句，并在旁邊作注釋。小組內討論：哪些句子寫出了航海生活的艱苦？哪些句子寫出了航海生活的危險？說出你的理解。

3、交流并讀書推進讀懂：

（1）體會“艱苦”

出示：船員們在船上只能吃到黑面包河咸魚。

“只能”是什么意思？說明什么？

指導朗讀，要重讀“只能”（引導學生理解船員們食品的單一，為下一步理解得“怪病”的原因及治療的方法作下鋪墊。）

同學們想一想除了食物的單一，可能還有什么艱苦？（鼓勵學生展開想象，進一步體會航海生活的艱苦。）

（2）體會“危險”

出示：最可怕的是在航海期間很容易得一種怪病，病人先是感到渾身無力，走不動路，接著就會全身出血，然后慢慢地死去。船員們都把這種怪病叫做“海上兇神”。

“海上兇神”是一種什么樣的??？得了這種病會怎么樣？

“最可怕”說明了什么？

“先···接著···然后···”寫出了這種怪病的發(fā)生和發(fā)展過程。練習用“先···接著···然后···”寫一句話，來表現(xiàn)事情的先后順序。

指導朗讀，讀出“海上兇神”的可怕。（通過理解“海上兇神”的可怕體會航海生活的危險。） 齊讀這句話。

環(huán)節(jié)二、部分理解-------精讀感悟，重點突破

1、聽寫生字詞語

“路程、缺乏、艱苦、渾身無力、物資、適量 、危險 、又驚又喜”同位互相訂正。

2、齊讀課文一、二自然段。

3、老師總結導入：哥倫布帶領的船隊在大西洋上乘風破浪，遠航探險。生活非常艱苦，只能吃到黑面包和咸魚；而且很容易得“海上兇神”的怪病。那么這種怪病和課題中的“維生素c”有什么關系呢，這節(jié)課就讓我們走近哥倫布，跟隨他一起去經歷一次危險而又難忘的奇跡之旅。（這些導語，意在激發(fā)學生的閱讀期待，以達到“未成曲調先有情”的效果，為下面的學習奠定好基礎。）

1、同學們自讀課文3-6自然段，邊讀邊畫出描寫哥倫布心情變化的有關詞句。用“先···然后···最后···”說說哥倫布心情的變化。

2、精讀每一小節(jié)，小組內說說哥倫布心情變化的原因。

哥倫布的心情先是（ ）因為（ ）；接著他的眼里噙著淚水是因為（ ）；然后（ ）是因為（ ）；最后（ ）那是因為（ ）。（教師可以利用這些填空幫助學生理清哥倫布心情變化的過程以及變化的原因。）

3、交流引導，并指導朗讀。

（1）出示：望著四周一片茫茫的海水，哥倫布的心情十分沉重。

為什么“心情十分沉重”？（聯(lián)系第二自然段得這種怪病的可怕，來理解哥倫布在遇到這種怪病時的憂心忡忡、茫然無助的復雜心情。）

指導朗讀第3小結。

（2）是什么原因讓哥倫布眼里噙著淚水呢？假如你是哥倫布，此時你會怎么想？（聯(lián)系上文展開想象，體會哥倫布心中對這些得病船員主動要求留在荒島的感動和無可奈何。）

（3）幾個月過去了，哥倫布的船隊勝利返航了，為什么他的心情卻越來越沉重了呢？ （引導學生理解這次探險成功得來的不容易，是用十幾個船員的生命換來的，體會哥倫布傷心欲絕。）

練習用“越來越···越來越···”寫話。

指導感情朗讀，感受哥倫布的悲痛欲絕的心情。

（4）體會“又驚又喜”

是什么讓“悲痛欲絕”的哥倫布變得又驚又喜的？

指導分角色朗讀感受哥倫布的驚訝萬分、欣喜若狂的激動心情。

如果你聽了那些得了怪病的船員的話你會想什么？哥倫布是怎么想的？怎么做的？

1、默讀7、8自然段。

從中你了解了什么？

2、簡單交流維生素c的有關資料。

3、指名讀這兩小結，揭示維生素c的發(fā)現(xiàn)。

“一···就···”說明什么？

談談此時你對哥倫布又有了什么樣的認識？（在這一環(huán)節(jié)主要是以讀為主，讀遠航結束時哥倫布的想法和做法，來體會哥倫布急于揭開秘密的迫切心情，并從中懂得在生活中碰到奇怪的事情要善于思考，多問幾個為什么，提出有價值的問題，問題往往是新發(fā)現(xiàn)的開始。） 環(huán)節(jié)三、回歸整體-----積累拓展，讀寫訓練

1、小結：哥倫布得知那些留在荒島上的船員活下來的原因后，并沒有停止探究，而是急切地把他的疑問告訴了醫(yī)生，最后才發(fā)現(xiàn)了維生素c。這就說明了許多科學的新發(fā)現(xiàn)都是在生活實踐中經過細心觀察、反復研究才獲得的。

2、探索哥倫布的航海和維生素c有什么關系。

（引導學生明白是哥倫布在航海的過程中發(fā)現(xiàn)野果子中有可以抗“海上兇神”的維生素c，所以本課看似寫航海生活實是寫維生素c的發(fā)現(xiàn)過程。）

1、這個故事講給家人聽或者用自己的語言或書上的語言把這個故事復述下來。

2、收集維生素的有關資料辦一期“維生素家族”的黑板報。

板書設計:

18、維生素c的故事

艱苦 黑面包、咸魚 食品單一

危險 “海上兇神”（壞血?。?缺少維生素c

18、《維生素c的故事》預習單

一、先在課本上描紅，然后在下面的田字格里仿寫一個。做到正確、規(guī)范。

有關規(guī)范提素質促能力心得體會如何寫六

根據(jù)《關于印發(fā)全市基層黨建“提質增效”行動工作方案的通知》(x組通字〔20xx〕x號)要求，結合實際，制定我委基層黨建“提質增效”行動工作方案如下：

深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以“全市黨的建設質量提升年”為抓手，大力推進黨支部建設標準化、組織生活常態(tài)化、黨員培訓全員化、黨員管理制度化、黨務隊伍專業(yè)化、重點任務項目化、基層保障多元化、工作指導精細化、工作手段專業(yè)化、黨建責任清單化“十化”建設，著力提升黨的建設質量水平，切實為打贏“三個攻堅戰(zhàn)”、打造“五個xx”提供堅強的組織保障。

(一)支部建設標準化

1.深入推進“六有”黨組織建設。深入開展“六有十星雙服務”創(chuàng)建工作，按照《全市基層黨組織規(guī)范化建設實施方案》要求，持續(xù)推動“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業(yè)績”的“六有”黨組織建設，推動黨支部建設整體上臺階上水平。

2.強化先進典型的示范引領。要開展基層黨組織先進典型評選活動，選樹工作立得住、叫得響、群眾認可的先進典型。

(二)組織生活常態(tài)化

以增強組織生活吸引力和實效性為重點，牢牢把握“三會一課”“主題黨日”和“評星定級”三個有力抓手，切實強化執(zhí)行，改進方式，提升質量，推動組織生活經?；⒁?guī)范化、長效化。

1.嚴格落實“三會一課”制度。嚴格落實市委下發(fā)的《關于進一步堅持和規(guī)范黨支部“三會一課”制度的通知》要求，進一步明確“三會一課”的主要內容、具體要求，建立完善“三會一課”紀實制度，集中整治“三會一課”造假問題，著力解決組織開展“三會一課”“不愿”“不會”“不實”“不好”的問題，推動“三會一課”真正開起來、受歡迎、有效果。

2.嚴格執(zhí)行主題黨日活動制度。各黨支部要把“每月第一個星期五組織開展主題黨日活動”固化為一項基本制度，嚴格執(zhí)行，長期堅持。要突出政治性、原則性、實效性，將主題黨日活動與“三會一課”“評星定級”有機結合起來，統(tǒng)籌安排、互融共促，不斷提高黨員的參與率和活動的實效性。

3.深入推進“評星定級”工作。把“評星定級”作為基層黨建工作的總抓手，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力，嚴格按照時間節(jié)點扎實開展科學設星、組織創(chuàng)建、準確評定、結果運用各環(huán)節(jié)工作。要結合實際細化推進舉措，推動評星定級工作不斷深化、取得實效。

4.堅持“嚴”和“實”的標準。開展組織生活要突出政治功能，堅持問題導向，注重分類指導，持之以恒抓落實，立足實際強效果，防止片面追求標新立異，堅決抵制“擺花架子”、“走過場”，逐步培育黨員積極主動參與組織生活的良好習慣，不斷推動黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真。

(三)黨員培訓全員化

以保持黨的先進性、純潔性為主線，分級分類抓好黨員教育培訓，確保黨員培訓全覆蓋。

1.逐級抓好黨員培訓。要根據(jù)新形勢、新任務要求，結合實際，圍繞“六個一”學習機制，科學制定學習安排。各支部組織黨員進行集中學習，集中學習時間一般不少于32學時。

2.創(chuàng)新黨員培訓方式方法。要結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，依托黨校、紅色教育基地、“黨建直通車”等平臺，采取觀摩考察、專題講座、交流研討等多種形式，大規(guī)模開展黨員教育培訓，全面提升黨員隊伍素質能力。

3.注重抓好薄弱環(huán)節(jié)。要抓好離退休黨員的教育培訓。把強化黨內關愛與教育培訓結合起來，采取定期走訪、送學上門等方式開展教育培訓，確保黨員教育“無盲點”、“無死角”。

(四)黨員管理制度化

1.嚴格發(fā)展黨員。發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質量。

2.強化日常管理。全面落實黨員管理“十條紅線”制度，嚴格執(zhí)行黨費繳納制度，嚴格執(zhí)行黨組織關系回執(zhí)制度，規(guī)范組織關系轉接。

3.發(fā)揮黨員示范作用。深入推進主題教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導廣大黨員圍繞“脫貧攻堅”、“五城聯(lián)創(chuàng)”等重點任務，擔當作為，勇于奉獻、爭創(chuàng)先進、爭當優(yōu)秀。結合實際，通過志愿服務、在職黨員進社區(qū)等活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

(五)黨務干部隊伍專業(yè)化

大力開展“黨務干部素質提升行動”，推動黨務干部能力素質整體提升。

1.選優(yōu)配強黨務干部。配齊配強支部組織、宣傳、紀檢委員。

2.加大教育培訓工作力度。采取“請進來”與“走出去”相結合的方式，幫助黨務干部開拓眼界、豐富知識，提升能力。

(六)重點任務項目化

1.科學制定項目計劃。各支部每年年初要針對基層黨建工作中的重點、難點、熱點問題，結合自身實際，研究確定年度黨建重點項目，明確主要內容、計劃，并廣泛征求上級黨組織和廣大黨員的意見建議，確保黨建重點任務項目科學、科操作性強。

2.從嚴從實抓好項目實施。細化工作方案，把握關鍵環(huán)節(jié)，高質量按時序推進項目建設。

3.強化考評驗收。通過黨組織書記述職評議考核等方式對重點項目完成情況進行調研督查。

(七)基礎保障多元化

1.嚴格落實經費保障。要按照黨建工作經費不低于單位年度行政經費10%列支。

2.進一步建好用好活動陣地。要按照“有活動場所、有黨群辦公室、有工作制度、有黨建檔案、有黨建圖版、有信息技術設備、有黨建書刊、有黨務公開欄”的“八有”標準打造。要進一步健全完善黨組織活動陣地功能，組織開展形式多樣的組織生活和文體活動，著力提高基層黨組織活動陣地的使用率，堅決杜絕“辛辛苦苦建起來，泠泠清清放在那”的現(xiàn)象。

(八)工作指導精細化

1.落實領導干部深入基層調研指導制度。領導干部要帶頭開展基層黨建調研指導，深入基層察實情、解難題。

2.強化調研指導工作實效。調研指導要圍繞貫徹落實十九大精神，堅持問題導向，緊扣黨建工作存在的突出問題，增強目的性、針對性。

(九)工作手段專業(yè)化

1.著力強化黨員管理信息化建設。要進一步鞏固“黨組織和黨員信息采集”工作成果，指派專人作為數(shù)據(jù)管理員負責系統(tǒng)日常更新、開展業(yè)務辦理等。

2.提升黨員教育和黨建宣傳信息化水平。充分利用好“黨建直通車”、“xx黨建網(wǎng)”“黨建微信公眾號”微信群等提升黨員教育，提高黨建工作效率水平。

(十)黨建責任清單化

以黨建責任清單化為保障，推動全面從嚴治黨責任不斷落細落實。圍繞黨建工作重點任務，研究建立年度黨建責任清單，比著清單抓問題解決、對著清單抓督查考核、照著清單抓責任落實，切實激發(fā)抓好黨建工作的內在動力。

(一)強化責任落實。黨組書記要切實擔負起第一責任人責任，親自謀劃、親自部暑、親自督查，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，各支部書記、支委要認真履行具體責任，齊抓共管、凝聚合力，切實推動黨建全面進步、全面過硬。

(二)加強督查指導。督查指導組要對各支部工作推進情況開展定期督查通報。要緊緊圍繞基層黨建“提質增效”這一核心，采取隨機抽查等方式，真正發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實傳導工作壓力，確保問題有改進、質量有提升、整體上臺階。

(三)注重宣傳引導。要培育和選樹推進“基層黨建提質增效行動”中的先進典型，切實增強基層黨組織和廣大黨員干部抓好基層黨建工作的思想自覺、行動自覺，推動形成全委上下抓基層黨建質量提升的良好氛圍。

(四)嚴肅考核問責。要把“基層黨建提質增效”行動作為黨組織書記述職評議考核的重要內容，進行專項述職。要結合平時考核和年終考核結果，對工作重視不夠、責任履行不到位的，嚴格按照《xx市委辦公廳關于實行黨委(黨組)領導班子和領導干部落實從嚴治黨責任考責問責的暫行規(guī)定》，追究有關責任人的責任。

有關規(guī)范提素質促能力心得體會如何寫七

培訓內容：

1儀表、行為舉止培訓主要訓練護理人員的標準姿態(tài)，包括站、坐、行、蹲、持物、拾物、推車等姿態(tài)，突出對臨床護理操作時的姿態(tài)做規(guī)范性示教和練習。做到立姿挺拔，坐姿優(yōu)雅，走姿瀟灑，蹲姿協(xié)調，持物自然，推車平穩(wěn)。

2常用禮節(jié)、禮儀培訓對常用正位、側位的點頭禮、欠身禮的訓練；對提臂式、橫擺式常用禮儀手勢的訓練，做到規(guī)范有效。

3社交禮儀培訓包括相遇問候，接電話禮儀，待客（來訪者，患者及家屬）禮儀，以及指路禮儀，要求一人一次指路到位，全院職工都要熱情地為來院人員提供幫助。 4文明用語規(guī)范性培訓當我們得到他人幫助時，說聲“謝謝”；為患者治療、護理、檢查時，說聲“請”；得到患者配合時，說聲“謝謝合作”；當工作中不慎出現(xiàn)疏漏或辦事不周時，說聲“對不起，請原諒”；當患者及家屬向我們表示感謝時，說聲“不客氣，這是我們應該做的”。

護士儀表服飾要求：

儀表是情感傳遞的基本部位。所以，護士儀表對病人有強大的影響。濃妝艷抹、不修邊幅、倦怠冷漠，這不僅影響自身的形象，也會讓病人產生不信任感。

護士工作時應著淡妝、自然、明快、精神煥發(fā)、貼近生活的淡妝，這將給病人以美的感受，增進他們對你的親近與信任。

護士還應學會熱情友好的微笑，護士的微笑是愛心的體現(xiàn)，它能給病人創(chuàng)造出一種愉悅的、可信賴的氛圍。

1、微笑服務：主動與他人打招呼，并露出你甜美的微笑，（客戶服務標準第一條：遇見客人時先微笑，然后禮貌地打個招呼）

2、微笑從身邊做起，如見到同事、上司、包括非本科室的員工，微笑并主動打招呼，管理人員主動問候員工。

3、微笑要發(fā)自內心，親切自然。

4、調整自己的心態(tài)：微笑是不需要回報的；微笑是可以傳染的。

5、在整個團隊中創(chuàng)造良好的工作氛圍。

服飾要莊重得體。這既體現(xiàn)了護士職業(yè)特征，又展示了護士特有的氣質和形象。護士的服裝應以裙裝為主，整潔莊重、大方合體、衣裝約過膝5公分，內衣不可外露，不配戴耳環(huán)、手鐲、戒指等手飾，鞋子統(tǒng)一為白色，軟底坡跟鞋，襪子為膚色長襪，襪口不露出裙裝底邊。

工作時頭戴燕式帽，燕式帽是護士工作的標志，端莊大方，襯托出護士善良圣潔、充滿自信的形象。要保持燕式帽的潔白、挺括、無皺折。戴帽時應先整理頭發(fā)，頭發(fā)不宜過高、過多和過長，耳邊頭發(fā)一律梳理到耳后，長發(fā)用發(fā)網(wǎng)向上網(wǎng)住，使發(fā)不垂肩，帽冠底邊距前額發(fā)際2～5公分。用發(fā)夾在帽后方固定，帽翼兩側禁用發(fā)夾，以保持兩翼外展似燕子飛翔的形象（莊重嚴謹，不止標識了職責范圍，而且增添病人心理上的安全氛圍）。

有關規(guī)范提素質促能力心得體會如何寫八

甲方：

乙方：編號：

動合同書醫(yī)療設備有限公司________年____月____日00勞

甲方：醫(yī)療設備有限公司

乙方：

性別：

文化程度：

法定代表人：身份證號：

委托代理人：家庭住址：

注冊地址：戶口所在地：

家庭電話：

__編碼：常用聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限合同，起止日期為：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日。

2。合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

二、工作內容和工作地點

1、工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。

2、工作地點：

3、乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質量標準。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。

2、甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班。

3、國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。

4、乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、每月20____日為甲方工資發(fā)放日。

2、乙方的工資標準采用下列第方式確定：

(1)月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元月。

(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定。

(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。

(4)年薪制：每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結果結算。

3、在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼元月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼_元月，交通補貼

元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。

4、銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。

5、獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。

6、每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。

7、甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

8、甲方有權按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調整乙方的工資和補貼。

9、因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。

五、社會保險

1、自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、其他約定條款

1、乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。

2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。

3、保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。

4、乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還。

5、甲方有權根據(jù)生產經營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。

6、甲方有權根據(jù)生產經營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調整。

八、勞動合同的變更、解除和終止

1、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，

不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。

2、涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

3、本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。

4、甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。

5、乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。

6、乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：

(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。

(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或對甲方利益造成重大損害的。

(4)嚴重的失職、收受到賂，對甲方利益造成損害的。

(5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。

(6)未經公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。(7)其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。

(8)被依法追究刑事責任的。

九、其他

1、本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

2、雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應向調解機構申請調解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

3。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：醫(yī)療設備有限公司

乙方(簽字)：

法人或委托代理人簽字：

簽訂日期：________年____月____

日簽訂日期：________年____月____日