方案匯報與呈現(xiàn)的心得體會范文 方案匯報與呈現(xiàn)的心得體會范文大全(六篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022方案匯報與呈現(xiàn)的心得體會范文一

今春以來，x市及各區(qū)(縣)在做好各項防汛準備工作的同時，重點狠抓了以下幾項工作的落實。

(一)加強領導、明確責任。當?shù)馗骷夵h政主要領導高度重視今年防汛工作，多次召開專題會議分析形勢，研究對策，突出重點，提前安排部署各項準備工作，并狠抓落實，做到各項工作責任到人、各項措施落實到位。

(二)強化各項預案的編制、修訂和完善工作。按照自治區(qū)防總的要求，加大對重點河道、險工險段、重點工程的防洪應急預案的修訂完善工作。同時，積極開展重點城市防洪應急預案、山洪災害防治預案的編制工作。

(三)加強防洪安全隱患排查力度。今春以來，x市防洪辦已多次對各區(qū)(縣)進行了防洪減災工作專項檢查，對全市排洪渠道、險工險段、水庫大壩及重點工礦企業(yè)進行細致認真的摸排，并對查出的險情和安全隱患一一記錄在案，提出限期整改方案，確保防洪安全和行洪通道暢通。目前，沙區(qū)倉房溝原穿越鐵路的排水涵洞清淤除障工作仍在繼續(xù)。

(四)加強防洪物資的儲備工作。今年以來，x市及各區(qū)(縣)想方設法積極籌措，不斷加強防洪資金、防洪物資的儲備，充實防汛搶險隊伍。截至目前，x市共儲備編織袋35萬條、鉛絲45噸、油料110萬元，共落實搶險機械15臺(輛)、應急搶險人員330人。

(五)加強防汛值班，確保防洪信息、調(diào)度指令和政令的暢通。按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署，在極端天氣氣候條件下制定超常規(guī)措施。目前，x市及各區(qū)(縣)已全面恢復了領導帶班的24小時防汛值班制度。同時，各區(qū)(縣)也全面啟動了重點山洪溝、洪水易發(fā)區(qū)的預警工作，已安排專人對骨干水利工程、河道險工險段和重點基礎設施進行定期值守和巡查，確保防洪信息暢通和春汛安全。

x市在今春的防汛搶險工作中采取各項積極有效的措施，取得了一定成效，但在檢查中也發(fā)現(xiàn)一些問題，突出表現(xiàn)在：一是烏拉泊水庫度汛壓力大。首先和平渠東渠老化失修嚴重，輸水能力下降，另作為泄洪通道的河灘公路暗渠仍沒有貫通。同時，作為烏拉泊水庫主要納洪區(qū)的農(nóng)六師猛進水庫，由于頭屯河水庫仍在除險加固施工期，洪水也直接排入猛進水庫，致使猛進水庫納洪壓力巨大。二是市區(qū)內(nèi)行洪通道不暢。市區(qū)內(nèi)排洪渠、泄洪通道被擠占、填埋和堵塞情況較多，如幸福路自治區(qū)黨委干休所院內(nèi)排洪渠被施工單位填埋、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)北站北3 路原有河道被填埋等類似情況有四處。三是x市部分區(qū)(縣)在市政建設過程中，對于排、泄洪通道，尤其是近幾年沒有過洪的排、泄洪通道的維護和疏通工作處于可有可無的狀態(tài)，行洪通道內(nèi)建設違章建筑物，圍堵行洪通道，傾倒垃圾、人為設礙等問題十分突出，對城市防洪工作帶來危害。

針對今年的情況和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督查組對x市及各區(qū)(縣)提出要求：

( 一)對今年防汛形勢的嚴竣性要有足夠的認識，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。今年以來，x市降雨(雪)量明顯高于歷年同期，并且氣溫變幅大、變化快，后期防洪形勢極為嚴峻。因此，當?shù)匾浞终J識今年防洪工作的復雜性和艱巨性，始終保持對防汛工作的高度重視，扎扎實實做好各項防汛搶險工作。

(二)加強雨、水情監(jiān)測預報和提前洪旱形勢分析會商工作。市防洪辦要加強與水文、氣象等部門的聯(lián)系，要求市氣象、水文部門要進一步加強雨、水情監(jiān)測預報，盡量提高預警的準確性和及時性，尤其是特殊天氣過程的測報服務工作。同時，增加洪旱形勢分析會商頻次，提高會商質(zhì)量，制定有效的對策措施，為市委、市政府領導決策當好參謀，做好助手。

(三)高度重視水庫的運行管理，確保水庫和下游的安全。x市上游的這幾座水庫不僅僅是保證城市供水安全，還關系著城區(qū)上百萬人的生命安全及首府的社會穩(wěn)定問題，現(xiàn)特要求市水務局和各水庫管理部門要高度重視水庫安全蓄水和運行管理工作，特別是除險加固施工期的安全管理，以“安全第一”的思想指導水庫蓄水。加大水庫巡壩檢查力度，對病險水庫要降低水位運行，嚴禁超蓄，并不斷調(diào)整完善水庫洪水調(diào)度方案和應急搶險預案。同時，做好兵團和地方以及部門管理的水庫的聯(lián)調(diào)工作。

(四)加強督促檢查、切實落實各項措施。x市及各區(qū)(縣)要進一步修訂、完善各類預案并按照預案落實好各項措施，切實加強防汛搶險物資、人員、機械的儲備和準備，及時到位。要集中力量加強河道及行洪通道的疏通和清障工作。按照《防洪法》的規(guī)定和防洪規(guī)劃要求，落實清障責任制，當?shù)卣M織有關部門加強督促檢查限期整改，確保洪水安全下泄。對清障不利，造成嚴重后果的要依法追究其責任。

目前，x市中高山區(qū)積雪覆蓋度和積雪深度均明顯高于歷年同期，同時，今年氣候異常，近期x市氣溫變幅大、變化快，后期隨著氣溫的逐步回升，中高山積雪的大量融化，防洪形勢嚴峻。

建議：后期要加大對x市排洪渠、泄洪通道的清障和疏通工作的督辦力度。

特此報告。

2022方案匯報與呈現(xiàn)的心得體會范文二

轉(zhuǎn)眼間入職x公司工作已一年多了，根據(jù)公司經(jīng)理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現(xiàn)將20xx年度工作情況作總結(jié)匯報，并就20xx年的工作打算作簡要概述。

1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監(jiān)督,共同進步。

2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。

3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調(diào)配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負其責，明確各自的工作內(nèi)容，進行分工合作。

4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結(jié)。

6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。

7、用餐時段由于客人到店比較集中，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。

8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質(zhì)量，制定了《自助餐服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

9、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率 ，收集餐廳顧客對服務質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴，作為改善日常管理及服務提供重要依據(jù)，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務質(zhì)量及團隊建設。根據(jù)新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調(diào)整新員工的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化，認識餐飲行業(yè)特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。

2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

3、結(jié)合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。并結(jié)合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務有了全新的認識和理解，在日常服務意識上形成了一致。

1、在工作的過程中不夠細節(jié)化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。

2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。

3、培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力

2022方案匯報與呈現(xiàn)的心得體會范文三

今年以來，xx縣政協(xié)按照科學發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化提升，統(tǒng)籌兼顧、和諧共進，建設美好總體要求，圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、促進公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，參與法制宣傳教育和依法治理工作，為建設美好營造良好的法治環(huán)境做出了積極努力。

加強對單位社會治安綜合治理工作的領導，認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用。制定社會治安理綜合治計劃，并嚴格按規(guī)定，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安例會制度，明確每一階段的工作任務。

結(jié)合本單位實際，制定平安建設活動方案，落實創(chuàng)建工作措施，建立健全了齊抓共管，推動平建設深入開展的工作機制，加強協(xié)調(diào)配合，明確責任，健全制度，保障經(jīng)費。建立健全社會治安綜合治理領導責任制和責任查究制。按照中央、自治區(qū)五部委《關于對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的地方實行領導責任查究的通知》要求和該縣的有關規(guī)定，制定本辦具體的查究制度和措施，切實加大查究力度確保了領導責任落到實處。同時，加大了重大糾紛督辦查處力度，堅持矛盾糾紛一月一排查一報告制度。加大禁毒工作力度，做到禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育各級干部、職工克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想，保持“無毒單位”稱號。

在全縣的法制宣傳活動中，組織機關干部和政協(xié)委員走上街頭開展法律咨詢和法制宣傳活動，向廣大人民群眾宣傳法律、法規(guī)，宣傳治安防范常識，發(fā)放法制宣傳資料和禁毒宣傳資料;制作法制宣傳專欄。通過集中培訓、分散自學、媒體宣傳教育等途徑，在單位干部、職工中開展普法工作，切實提高守法意識。一年來，全單位沒有違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。組織機關全體干部職工參加有關政策、法規(guī)的考試工作，并都取得較好成績;參加全縣“五五”普法考核驗收工作，為全社會法律素質(zhì)的提高，推動依法治縣進程，發(fā)揮了積極作用。

按照建設社會主義民主政治的要求和全國政協(xié)有關民主監(jiān)督方面的內(nèi)容，以及群眾關注和反映強烈的問題進行民主監(jiān)督，在實踐中不斷探索民主監(jiān)督的新方式，進一步加大了民主監(jiān)督力度。

一是充分發(fā)揮通報會、協(xié)商會在民主監(jiān)督中的作用。組織政協(xié)常委召開會議，專門聽政法部門就我縣的政法工作等重大事項的執(zhí)行情況進行通報，進行有效監(jiān)督。通過不同形式的協(xié)商，向政府提交的意見建議很多已進入政府的決策當中。

二是把提案作為民主監(jiān)督取得實效的重要手段。一方面引導委員形成高質(zhì)量的提案，另一方面通過重要提案請縣委縣政府領導批辦、對承諾辦理的提案“回頭看”等方式加大辦案力度。在辦案方面，我們加大了對提案的督辦、追蹤力度，使提案答辦率一直維持較高的水平;兩年以來，縣政協(xié)收到提案77件，立案69件。

三是把反映社情民意作為民主監(jiān)督的重要抓手。使這項工作成為民主監(jiān)督的重要形式，目前我們開展反映社情民意工作主要有報送《政協(xié)簡訊》等形式，引起縣委縣政府的重視，責成有關部門解決反映的問題，同時我們也對市黨政領導批示的信息進行跟蹤督察，促進了一些群眾關注的熱點、難點問題解決。四是切實發(fā)揮義務監(jiān)督員的作用，使民主監(jiān)督的范圍不斷擴展。組織委員擔任“三員”(監(jiān)察員、監(jiān)督員、行風評議員)參加縣里組織的黨風廉政檢查、政紀行風檢查、創(chuàng)建文明機關等檢查活動，進一步豐富了民主監(jiān)督的形式和拓展了民主監(jiān)督的范圍。

針對xx縣民間借貸問題比較突出，選擇“關于加強民間借貸案件執(zhí)行的建議”等提案，作為主席、副主席督辦提案，使我縣民間借貸問題引起各個執(zhí)法部門的重視，加強審執(zhí)協(xié)調(diào)配合，使民間借貸問題得到有效解決。

2022方案匯報與呈現(xiàn)的心得體會范文四

第四季度按照市委、紀委關于落實黨風，廉政建設的部署和要求，深入貫徹黨的十九大精神，貫徹習近平總書記系列重要講話精神，立足我局實際，強化措施，狠抓落實，積極主動地研展工作，使我局出現(xiàn)了黨風廉政建設與環(huán)保工作齊頭并進、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面，有力地促進了社會各項事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年度黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：

(一)強化領導，全面落實黨風廉政建設責任。

嚴格落實“一崗雙責”責任，按照主要領導負總責、分管領導分塊抓、股室具體抓的工作原則，做到一級抓一級、層層抓落實、人人明責任，深入推進黨風廉政建設。一是抓責任到位。按照“一崗雙責”要求，嚴格對照黨風廉政責任狀內(nèi)容，由領導帶頭對標對表工作責任，細化工作措施，確保責任落實到人。二是抓落實。黨組積極聽取各級巡視、督查、檢查、巡察、審計等反饋問題整改情況，確保時限內(nèi)完成。同時積極開展交心談心及提醒談話，積極開展掛聯(lián)基層黨組織工作，深入調(diào)查黨風廉政工作開展情況。

(二)加強教育，提高干部職工廉潔自律意識。

1.強化學習。利用黨組理論中心組學習、黨支部學習、干部職工學習等，重點學習《習近平談治國理政(第三卷)》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《怒江州扶貧領域違紀違法典型案例》《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等，確保干部職工政治理論、法律學習得到加強。專題研究黨風廉政建設工作2 次、意識形態(tài)工作1次，并加大督促檢查力度，做到組織領導到位、措施落實到位。率先垂，帶頭增強“一崗雙責”意識，開展集體廉政談話1次，上廉政黨課1次，開展黨風廉政宣傳教育活動、學習4次，對照檢視1次，認真做好上級紀檢監(jiān)察機關交辦的各項工作任務。

2.開展警示教育。按照要求，組織開展孫小果案、重大統(tǒng)計違紀違法案件“以案釋法”警示教育，學習習近平總書記關于統(tǒng)計工作重要論述及中央有關文件精神、統(tǒng)計典型違法案例等。通過警示教育，加強了黨員特別是領導干部的法紀教育，教育引導廣大黨員特別是領導干部增強法紀意識，決不逾越紅線;

(三)抓好黨建，全面發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

推廣使用“云嶺先鋒”、“學習強國”手機app，使用率達100%。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、組織生活制度、談心談話制度等。推行黨務信息公開和“云嶺先鋒”志愿服務，設立黨務公開專欄。六是全面推廣“5+1菜單式支部主題黨日”“黨員政治生日”活動，根據(jù)“5+1”支部主題黨日，每月制定方案，豐富黨支部學習內(nèi)容和黨組織活動形式，充分調(diào)動黨員活動積極性，黨員政治生日，開展談心談話;全面規(guī)范落實“積分評定”“黨費日”制度。

(四)堅決糾正形式主義和官僚主義。以開展“行政效能大提速”活動為抓手，從嚴查糾知行不一、只說不做之風，從嚴查糾報喜藏憂、弄虛作假之風，從嚴查糾不切實際、簡單機械之風，從嚴查糾隱形變異、享樂奢靡之風，從嚴查糾特權思想和特權現(xiàn)象，堅決整治“門好進、臉好看、事難辦”、“用會議落實會議”、“表太多調(diào)門高、行動少落實差”等問題。開展“轉(zhuǎn)變工作作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”行動，大力倡導干在實處、走在前列，著力糾正黨員干部愛惜羽毛、回避矛盾、慵懶無為、落實不力、效率低下等問題，在全局系統(tǒng)營造改革創(chuàng)新、務實高效、優(yōu)質(zhì)便民的良好政務環(huán)境。

(五)加強廉政風險防控工作，嚴格遵守制度。

一是對照八項規(guī)定內(nèi)容，開展重要人員、重要崗位分析排查工作，用防范風險機制，防止出現(xiàn)違反規(guī)定行為。二是緊盯分管領導、辦公室、財務室等重要崗位執(zhí)行工作，建立從嚴審核制度，嚴格審批流程，遵守財經(jīng)制度，下鄉(xiāng)、出差、文件發(fā)文、會議安排部署、接待、公車等工作做到從輕從簡，嚴守八項規(guī)定。

一是少數(shù)黨員作風轉(zhuǎn)變不到位，不作為、慢作為現(xiàn)象還存在;二是有的組織觀念淡薄，自由主義思想還存在;三是有的無所事事、指指點點;有的事不關己，對待工作不聞不問。

(一)提高學習能力。一是深入學習十九屆五中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;二是繼續(xù)強化學習法律法規(guī)。加強《民法典》等法律法規(guī)，以及業(yè)務知識，做好依法行政，不越法律紅線

(二)強化“一崗雙責”落實。緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，加強黨員干部日常教育、管理和監(jiān)督;格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，大力弘揚厲行節(jié)約、愛惜糧食的傳統(tǒng)美德，堅決杜絕“舌尖上的浪費”;時刻把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，持續(xù)涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。

2022方案匯報與呈現(xiàn)的心得體會范文五

全鄉(xiāng)轄8個行政村，1個社區(qū)，40個村民小組，5459戶、20725人(其中：農(nóng)業(yè)人口17778人)，耕地面積17814畝。經(jīng)篩選識別，全鄉(xiāng)貧困村識別4個，分別是太白村、金壇罐村、和平村、峰頂山村，貧困戶識別867戶、2444人。按貧困屬性分，全鄉(xiāng)因病致貧的貧困戶628戶、1713人;因殘致貧的貧困戶15戶，42人;因?qū)W致貧73戶、95人;因技術致貧71戶、230人;因缺勞動力致貧65戶、204人;因缺資金致貧57戶、134人。20xx年全鄉(xiāng)已脫貧118戶、325人，20xx年全鄉(xiāng)預脫貧88戶、275人。

1、熱心走訪群眾。以同親人拉家常的方法，市駐村組多次深入和平村、峰頂山村、太白村、金壇罐村走訪老黨員、困難群眾、殘疾人、五保戶家中了解他們的困難和意愿。同時多次召開座談會廣泛征求群眾意見和建議，進一步掌握群眾關心的重點、熱點、難點問題。針對存在的問題因地制宜，制定幫扶計劃，落實幫扶責任，明確工作時限，實現(xiàn)結(jié)對幫扶工作常態(tài)化、制度化。

2、主動爭取項目 。在深入摸底調(diào)查的基礎上，駐村工作組針對貧困村的氣候、區(qū)位和地貌等條件，因地制宜，在和平村種植優(yōu)質(zhì)水稻11773畝;在金壇罐村新栽植塔樂科血橙120畝;在和平村、重勝寨村種植萬源優(yōu)質(zhì)秋洋芋500畝;在和平村新發(fā)展青脆李500畝，優(yōu)質(zhì)魔芋300畝，核桃200畝;在重勝寨成片種植晚秋蔬菜300畝，新建了江友蔬菜專業(yè)合作社。同時抓好重勝寨村500畝蔬菜基地和50畝葡萄基地、高石口村150畝獼猴桃基地鞏固發(fā)展和太白村、金壇罐村和萬家觀村850畝烏梅的管護。主動抓好畜牧業(yè)發(fā)展，在太白村新建梨園養(yǎng)殖專業(yè)合作社1個，實現(xiàn)年銷售雞10萬只。在金壇罐村和重勝寨村建立畜牧小區(qū)2個，鞏固和培育生豬養(yǎng)殖大戶15戶，全年生豬出欄可達到3000頭，牛出欄100余頭。

3、加強基本公共工程建設。駐村幫扶部門針對所駐村農(nóng)民群眾在生產(chǎn)、生活等方面存在的實際困難和問題，從農(nóng)民群眾最關注的事情抓起，從農(nóng)民群眾最希望辦又無力辦的事情做起，在交通、水利、教育、文化等基本公共工程建設方面做了大量卓有成效的工作。自20xx年以來，共引進、投入資金1500余萬元硬化村社道路39公里，全面實現(xiàn)了社社通水泥路，在太白村、萬家觀村、碉樓村新修泥碎石路6條共計5.7公里。整治金壇罐村和重勝寨村公路危橋2座，修建便民橋9座，新修生產(chǎn)路1.6公里，整治病害堰塘25口，整治維修渠道9條共計8000余米，投資18.5萬元在金壇罐村新建提灌站1處，市交通局投資20萬元，對太白村村組道路進行硬化，市教育局投資110余萬重新翻修了和平村小學。同時，規(guī)劃新建渠道7.7公里，新建飲水工程4處，新建清水池5口，和平村、金壇罐村、太白村共1600畝土地整理項目也在今年開始實施。

4、狠抓教育培訓。市農(nóng)業(yè)局和區(qū)農(nóng)業(yè)局多次到我鄉(xiāng)開展農(nóng)村實用技術培訓，重點圍繞“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、水稻新品種及機插秧技術、當前農(nóng)作物病蟲害防治技術、商品有機肥及有機糧生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與現(xiàn)代化生產(chǎn)技術”等實用知識開展系統(tǒng)培訓。自20xx年以來我鄉(xiāng)有20xx余人參加了農(nóng)業(yè)技能培訓。

1、建檔立卡到戶到人。我鄉(xiāng)按照“建檔立卡”工作的要求，全面開展了貧困家庭的調(diào)查摸底，建立了貧困家庭檔案867戶2444人，完善扶貧對象動態(tài)識別機制，通過項目規(guī)劃到戶、資金扶持到戶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展到戶、素質(zhì)提升到人、幫扶責任到人、檔案建立到人，確保扶貧到戶政策全面落實。為實施分類扶貧、制定幫扶計劃和措施、確定扶貧內(nèi)容、方法、途徑和落實各項惠農(nóng)政策提供可靠依據(jù)。

2、結(jié)對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，結(jié)合“走基層、解民憂、聚民心”活動和“走基層、結(jié)窮親、交富友”活動，在工行達州市分行對峰頂山村進行幫扶，區(qū)直工委對太白村幫扶，市紀委和區(qū)紀委幫扶對和平村和金壇罐村進行幫扶的基礎上，結(jié)合實際，從鄉(xiāng)機關、鄉(xiāng)屬各單位、村(社區(qū))選派鄉(xiāng)村干部、醫(yī)生、教師、黨員等共267名幫扶人員，組建了8個駐村工作隊，每名干部至少幫扶3-5人，形成結(jié)對幫扶機制。嚴格幫扶工作制度。制定出臺了《達州市達川區(qū)xx鄉(xiāng)精準扶貧工作實施方案》，要求每個幫扶責任人必須掌握貧困戶的基本情況，因地制宜，因人而異，找準幫扶辦法，制定幫扶計劃，做到“不脫貧不收隊”。

3、加大對非貧困村社扶持力度。成立了以鄉(xiāng)長為組長的非貧困村工作領導小組具體負責非貧困村的扶貧工作，并按照貧困村的標準制定實施方案，落實幫扶政策，明確責任人。

4、強化監(jiān)管，確保扶貧資金專項到位。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行國家扶貧專項資金管理措施和項目資金縣級報賬制的規(guī)定，在資金使用上，嚴把“選項、立項、申報、審批、發(fā)放、效益”六道關，實行扶貧項目資金公示、公告制度，做到“四不一公開”(即不準挪用、不準擠占、不準截留、不準優(yōu)親厚友，堅持上榜公開);在資金管理上，實行扶貧資金專戶管理，建立健全報賬制，確保專款專用;在資金監(jiān)督上，實行項目資金動態(tài)管理，鎮(zhèn)鄉(xiāng)村及各扶貧項目均指定專人負責，總結(jié)資金使用情況，發(fā)揮財政監(jiān)督審計和社會監(jiān)督的作用，杜絕擠占、挪用等違規(guī)違紀行為發(fā)生，保證了扶貧項目資金的合法、合理、有效使用。

2022方案匯報與呈現(xiàn)的心得體會范文六

我局安全生產(chǎn)工作在上級安監(jiān)部門的領導下、在局黨委的高度重視下緊緊圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，把安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作納入局黨委工作的重要議事日程，認真貫徹上級部門的文件精神和相關工作部署，開展了隱患排查治理、“打非治違”、安全生產(chǎn)月宣傳、“大排查、大整改”、“大排查、大整頓”以及“大排查、大整改、回頭看”等工作，在上級部門的指揮下全局安全生產(chǎn)工作取得了階段性的成效?，F(xiàn)將我局安全生產(chǎn)目標管理工作如下匯報：

安全生產(chǎn)是促進我局各項事業(yè)發(fā)展的前提保障，對此局黨委高度重視安全生產(chǎn)工作，及時傳達上級部門的文件精神，成立安全生產(chǎn)工作領導小組，落實主管領導責任機制，安排專人負責日常工作。制定安全生產(chǎn)目標責任書，與各成員單位簽訂，納入年末考核工作中，切實把工作落實到成員單位。

建立健全相關制度，為安全生產(chǎn)工作做好制度保障，結(jié)合我局實際制定完善安全生產(chǎn)應急預案，規(guī)范安全生產(chǎn)各項工作制度，形成了一個較為完整的工作管理制度體系，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、制度化，使工作有據(jù)可依，效果顯著。制度是工作的準則，安全生產(chǎn)工作的關鍵是落到實處。

按照上級部門的要求，開展安全生產(chǎn)月宣傳活動，結(jié)合我局實際制定安全生產(chǎn)月宣傳活動方案，在局辦公大樓墻體、各主要街路以及市標廣場等懸掛條幅標語，增強廣大人民群眾的安全生產(chǎn)工作意識，通過此次宣傳活動的開展，對我局的安全管理工作產(chǎn)生了良好的影響。同時把安全生產(chǎn)宣傳教育貫穿于各項工作過程中。端正安全意識，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”等活動，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、遵章操作觀念，營造安全生產(chǎn)的工作氛圍。

在上級部門的領導與指揮下開展隱患排查治理和專項檢查，本著對加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理原則，切實落實上級部門的文件精神和工作部署，為黨的xx大一中全會的勝利召開、州慶61周年活動的勝利舉行創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。由局長任安全生產(chǎn)工作的領導、下屬各科室負責人任安全生產(chǎn)工作檢查領導小組成員，對我局安全生產(chǎn)責任單位開展檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題和安全生產(chǎn)隱患問題及時下達整改命令，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

我局安全生產(chǎn)工作在上級部門的指揮下雖然取得了一定成果，但還存在一些問題，相關制度有待繼續(xù)健全，對安全生產(chǎn)工作的管理意識有待加強，專職的安全生產(chǎn)日常工作負責人員方面比較緊張，存在人少任務多的現(xiàn)象，安全檢查和整改力度還不夠，在今后的工作中將加強領導落實責任，緊密團結(jié)在上級部門的領導下抓好安全生產(chǎn)工作。