崗位職責師德教育心得體會和方法 崗位職責師德教育心得體會和方法總結(9篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

主題崗位職責師德教育心得體會和方法一

1、全面負責學校的招生、培訓管理和教學改革工作。

2、負責教學基本建設，做好師資隊伍、專業(yè)教學改革、教材、電教片、圖書資料、實習基地、學院管理以及其他各項教學管理規(guī)章制度的建設工作。

3、定期征詢和聽取講師、學員對培訓工作的改進意見和建議，不斷總結經(jīng)驗教訓、提高管理和教學水平。

4、指導主管招生主任搞好學校招生宣傳工作。

5、指導主管講師搞好教學管理和教學改革工作。

8、負責制訂學校發(fā)展的長遠規(guī)劃和學校的基本建設規(guī)劃。

7、協(xié)調各部門工作關系，統(tǒng)一安排、指導全校招生培訓工作。

8、安排與協(xié)調學校重要的接待工作。

9、完成董事長交辦的其他事情。

1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關工作經(jīng)驗及培訓經(jīng)驗，大學退休老師優(yōu)先考慮。

2、擁有一定的社會關系，有豐富的企業(yè)或者學校資源。

3、熱愛教育培訓行業(yè)，對市場及國家相關政策信息有高度的敏銳性，有高站位的戰(zhàn)略思想。

4、有高度的責任感和團隊意識，組織能力和領導能力及執(zhí)行力是必要條件。

5、有超贊的領導魅力。

1、薪資請您和董事長直接面議

2、公寓式免費宿舍員工旅游、聚餐法定節(jié)假日帶薪休假節(jié)日福利其他福利

3、公司人文關懷員工獎勵

1、請詳細看完公司簡介及職位信息后，在投遞簡歷;

2、公司地址在石家莊新華區(qū)中遠商務廣場大郭村附近，公司提供住宿，家遠的求職者請慎投;

3、乘車路線76、326、游1在大郭村站下車;游11在飛行學院下車即可

主題崗位職責師德教育心得體會和方法二

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、按照財經(jīng)政策和財政法規(guī)、公司的財務管理制度,開展財務工作;執(zhí)行股東大會和董事會的決定,負責組織公司日常的財務管理。

3、根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》,制訂本公司財務核算辦法并組織實施,在執(zhí)行中不斷補充完善。

4、指導和監(jiān)督公司下屬機構的財務工作,貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)制度和本公司的財務制度,按規(guī)定辦理會計業(yè)務,使全公司財務管理規(guī)范化。

5、建立并完善公司電算化管理系統(tǒng),編制和實施財務電算化計劃,選用適合公司的財務核算軟件,并負責組織運用。

6、加強會計基礎工作,使會計憑證、賬本、報表及各種檔案的管理納入會計工作規(guī)范化軌道。

7、辦理會計業(yè)務過程中,發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)制度和公司財務制度的事項,應拒絕辦理并及時向分管領導反映情況。

8、做好融資、票價、稅收、財務審計等工作,確保公司的合法權益不受損失。

9、組織本部門員工的業(yè)務學習,不斷提高財務人員的業(yè)務能力。

10、負責協(xié)調與公司其他部門關系的工作,負責對本部門人員的考核。

11、完成領導交辦的其他臨時性工作。

主題崗位職責師德教育心得體會和方法三

作為新疆兵團水利水電工程集團有限公司巴里坤二道白楊溝水庫項目部的一名員工，我承諾：

一、為了進一步提高自律意識，樹立個人良好形象，愛崗敬業(yè)，團結同志，誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍，不推諉責任，保證在工作期內高效的完成任務，盡職盡責的履行自己的崗位職責：

1.負責接收上級有關部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管

2.負責發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。

3.規(guī)范工程項目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)、保管制度。

4.對各種工程資料進行科學的規(guī)范的編號、登記、復印。

5.負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。

6.發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。

7.負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。

8.負責視具體情況定期清理資料室檔案。

9.相關部門借閱圖紙及工程資料，應報工程主管工程師同意，登記相關借閱內容及時間，到期歸還時，須經(jīng)雙方簽名確認。

10.若因公須借閱公司規(guī)定的機密資料，須報總經(jīng)理同意并填寫有關借閱手續(xù)后，方準借閱。

二、認真學習公司的各項規(guī)章制度，不斷提高觀念，按規(guī)定收集整理好各類基礎資料,并隨時地接受監(jiān)督。

承諾人：

x年x 月x 日

主題崗位職責師德教育心得體會和方法四

崗位職責履職情況

【篇1：履行崗位職責情況工作總結】

履行崗位職責情況工作總結 轉眼間又到了十二月，這年的工作已經(jīng)接近了尾聲，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

1、日常工作

作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經(jīng)驗同志問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時間來完成。在一年中，我記錄了地埋線路的各種事故10多起，并附圖，將位置、參照物距離、線路顏色、線號等一一記錄。這對將來線路安全運行的整體評估及維護水平有了充分的技術儲備。

為了能處理好每次事故，我做到了認真觀察、批注、分析。在每次處理事故前，先分析巡視記錄，計劃工作內容，備齊所需材料，然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。

今年工作主要是改造原有設施。通過幾個月的努力，我和同志們一起改造了永安街、永興街、公園路、茅津路、風景區(qū)、文治路架空線路的改造、，配齊了所有開關箱的門鎖，解決了多年積累下的問題，通過整改排除了隱患、積患多起，最大限度地減少了事故隱患，提高了安全運行的可靠性。 2、班內管理工作

（1）班長是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求愛護車輛衛(wèi)生，我就經(jīng)常打掃，整理車輛，每次遇到臟、苦、難、險的情況我就沖在前面以身作則。 （2）關心同事：遇到同事家里有事,主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問，形成一種大家庭氣氛。

（3）為了使每個同志都有機會參與事故的評估、判斷。我盡量使每個同志在事故處理上至少占主導地位一次，以增加其經(jīng)驗，使每個同志都能獨當一面，處理各種問題，使整個班組的業(yè)務技術水平有了整體的提高 3、新建工作

今年的新建工作主要是澗河廣場的亮化，這是我市“創(chuàng)優(yōu)”工作的重點之一。在那段時間里經(jīng)歷了幾乎所有惡劣天氣的考驗，烈日、河道內的狂風、連綿的陰雨，成為施工中的最大障礙，特別是在突擊決戰(zhàn)的最后幾天，感冒、腹瀉、疲勞再次考驗了我的意志，越是最困難時候越是要沖到最前面，那里最累，那里最險，那里就

有我，以自己的實際行動完成了上級交給的任務，為我市的“創(chuàng)優(yōu)”盡了自己的一份努力。 二、出勤情況

今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。

上半年是維護工作和澗河廣場的照明安裝工作，下半年主要是設施維護和管養(yǎng)，以及組織各廣告公司對各自的燈箱廣告線路全面整改.

路燈所是發(fā)展中的單位，領導是有遠見卓識的。為了促進所的發(fā)展，所對科、班的工作性質和任務進行了改革。在這次改制中，我通過學習“照明設施維修標準”，積極大膽地提出建議意見，并被所領導采納。在分配班組時，想到的不是哪里輕松，哪里責任小，而是迎難而上，選擇了運行班組。在初期面臨的主要困難有95%以上設施需要整改維護；巡視工作的偶發(fā)性，突發(fā)性而造成的被動局面；人員素質的參差不齊， 單獨操作能力不強。我積極和班內的同志想辦法，想對策，通過幾個月的高強度工作，在盡量短的時間內改變了局面，使下一步的工作有規(guī)可尋。

為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認真學習十六大精神，在參加委組織的入黨積極分子學習和考試中取得了好的成績，每月的思想?yún)R報都能如實客觀的反映自己的工作學習和思想狀況。

2、一些工作未按“標準”的規(guī)程完成。

4、雖能認真做好工作記錄，但流于形式。

提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。

在提高設施的安全運行后，解放一部分人員利用人員、技術、車輛優(yōu)勢走出去，開辟新的收入來源。在閑暇時間修廢利舊，以達到截流目的。

【篇2：個人履行崗位職責情況】

個人履行崗位職責情況。

從2010年7月15日來到南水北調溫博三標項目部后，一直在質量管理部任職，主要負責項目部各個工作面的資料工作，這一年中，自己不論從理論知識，實踐和思想等各個方面，都得到了很大的提高，范文之思想?yún)R報:個人履行崗位職責情況。現(xiàn)就本人一年來的工作和學習情況作以總結。

一年來我堅持政治理論學習，努力學習十七大會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準則規(guī)范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學習每期的公司簡報，關心集團動態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報《個人履行崗位職責情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關系；切實為項目領導排憂解難；能正確對待同事，團結互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權行事，遇事積極主動向領導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結同事，互幫互學。

二.學習工作方面

一年來，本人堅持業(yè)務學習，主要結合工程項目實際情況學習項目管理、工程施工技術、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事虛心請教，積極向領導、前輩負責人學習，努力使項目質量管理工作不斷向前進步。

三.在廉潔自律方面

2011年度，本人能夠自覺學習有關廉潔自律的有關法規(guī)、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規(guī)章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務、待遇、職稱等私利找領導；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權謀私，自覺接受領導和群眾的監(jiān)督。

回顧自己在在質量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質量工作責任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學習，不斷提高自己的業(yè)務、思想素質，為中水十五局的發(fā)展奉獻自己全部的力量。

【篇3：專業(yè)技術人員履職考核表(含崗位職責、總結)】

專業(yè)技術人員履職考核表

單 位姓 名 受聘職務 考核時限 2011 年 9 月 至 2012 年 8 月

云南省

人事 廳職稱改革工作領導小組辦公室 制 填表說

明

履職總結應反映：履 行崗位職責、任期目標、任務的完成情況，取得成績（成果）的數(shù)量、質量及實際效果、個人所起的作用，存在的主要問題、經(jīng)驗教訓、及今后的努力方向。

職、基本稱職、不稱職”的意見。

定性考核具體要素、標準以及結

果的分析處理，定量考核具體要素、標準及檔次分數(shù)線的確定，可根據(jù)系列主管部門的指導性意見及單位的實際情況確定。

核在優(yōu)秀分數(shù)線以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務實績考核在不稱職分數(shù)線以下者，均應定為不稱職。

實有人數(shù)”的三分之二以上，考核

結果方能有效。

履 職 總 結

完成的主要專業(yè)技術工作、成果及論著登記

工作失誤、失職情況登記

主題崗位職責師德教育心得體會和方法五

職責：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，搭建線下體驗店運營體系;

2、負責整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

4、搜集樓盤信息，開發(fā)新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務。

5、維護公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關系，積極跟進客戶，保持良好的客戶關系。

6、負責建設和發(fā)展公司線下運營團隊;

7、負責全國新實體店的籌建和規(guī)劃。

崗位要求：

1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。

2、3年以上市場開拓工作經(jīng)驗，有家裝，家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有較強的開拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力，極強的親和力與服務意識。

主題崗位職責師德教育心得體會和方法六

一、自覺接受校長的領導，完成校長指派主持的工作。要熟悉校長和學校各職能部門干部職責的全部內容，掌握各時期學校各項中心工作、計劃要求、積極配合校長完成學校的各項工作，在這基礎上重點抓好全校德育工作。

二、根據(jù)國家的教育方針和有關德育工作的要求，以及各時期的中心工作，管好德育工作的教師隊伍，加強學生政治思想工作，建設良好的校風、學風、級風、班風。

三、根據(jù)學?？傮w規(guī)劃、年度和學期計劃，規(guī)劃學生政治思想工作，與學校教導處、德育處主任一起訂出各時期德育工作的目標、內容、要求，并擬出具體的工作計劃。

四、協(xié)助校長物色級部主任、班主任、保衛(wèi)干部、團隊干部，制定這些人員的崗位職責，組織這些人員的學習培訓、工作安排和檢查考核。

五、指導德育主任主持級部主任、班主任會議，組織他們理論學習、經(jīng)驗交流，開展德育科研，不斷提高德育人員的專業(yè)理論水平和工作能力。

六、協(xié)調學校保衛(wèi)干部、團隊干部、德育主任、心理咨詢室老師、醫(yī)務人員等人員的工作，統(tǒng)領他們根據(jù)學校計劃制定相關計劃，完成相關工作，保證學校計劃得以貫徹、實施。

七、根據(jù)學校德育工作計劃，檢查、督促級組、班主任工作情況，具體如學生行為規(guī)范教育、三項競賽評比和文明班級評先貫徹情況、學生德育考核和操行評定情況、轉變后進生情況、三好學生考核評定情況。定期召開校德育工作會議，分析學生動態(tài)，研究德育措施，調整德育工作計劃。

八、根據(jù)學校工作計劃和校歷安排，督促有關部門制定學校運動會、秋游、藝術節(jié)、體檢、家長會、全校性的清潔衛(wèi)生、重大的學生教育活動以及上級布置的重大活動的工作計劃，并加以審查，檢查、督促貫徹執(zhí)行情況。

九、與社區(qū)各單位保持良好的聯(lián)系，帶領德育干部，與社區(qū)共建精神文明和社會治安綜合治理，有計劃地積極主動做好社區(qū)工作。

十、指導德育主任物色學校法制副校長，組建家長委員會和家長學校，并使之堅持正常開展活動。32指導、督促各級組建立相應的委員會，有計劃地開展工作。

十一、規(guī)劃學校教育問題學生工作，領導德育主任開展問題學生的摸查工作，指導級組、保衛(wèi)干部、團隊干部、心理指導老師聯(lián)手統(tǒng)籌問題學生教育工作。

十二、領導學校德育主任、保衛(wèi)干部處理學校和學生中的重大的、突發(fā)事件。

主題崗位職責師德教育心得體會和方法七

辦公室主任崗位職責

所屬部門：辦公室

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：文秘、檔案管理專員、司機

本職：掌握公司主要工作的進展狀況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理，統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，統(tǒng)籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及持續(xù)

主要職責與工作任務：

掌握公司主要工作的進展狀況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展狀況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行狀況;負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行狀況，及時給予指導。

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及持續(xù)：負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、持續(xù)。

5、完成上級交辦的其它各項工作

權力和職責：

權力：

公司印章使用的審核權

對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權

權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權

對直接下級人員調配、獎懲的推薦權，任免的提名權和考核評價權

對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權

職責：

對本部門的整體工作績效負責

對印章的合理使用負責

對所組織會議的執(zhí)行效果負責

對下屬人員的工作負直接領導職責

考核指標：

部門月度及年度計劃的完成狀況、費用控制狀況、下屬行為管理

部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率

辦公設施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況

重要任務完成狀況

主題崗位職責師德教育心得體會和方法八

一、在部門主管的領導下，做好部門的統(tǒng)計工作。

二、完成部門主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調工程進度。

三、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生。

四、制訂本工作崗位的工作計劃和目標。

五、負責按時編報公司月季年度統(tǒng)計報表，及時擇寫統(tǒng)計分析報告。

六、負責監(jiān)督和檢查各項計劃完成的進度。

七、根據(jù)各類統(tǒng)計資料分析進行綜合計劃平衡調度。

八、做好統(tǒng)計分析和預測工作。

九、妥善保管各種計劃、統(tǒng)計資料。

十、協(xié)助有關部門做好有關計劃統(tǒng)計工作。

十一、統(tǒng)計好原材料的入庫、出庫。

十二、對廢品、廢料數(shù)做好統(tǒng)計分析。

十三、負責相關票據(jù)及有關資料的整理、保管、歸檔工作。

十四、完成領導制定的`統(tǒng)計調查任務和統(tǒng)計報表，并按統(tǒng)計工作的內容需要對之進行全面系統(tǒng)的收集、整理和分析。

十五、準確及時上報統(tǒng)計報表,以上數(shù)據(jù)必須真實準確。

十六、按照公司統(tǒng)計指標體系對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析，整理匯總各項原始數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的月、季、年度報表等各種統(tǒng)計報表，滿足企業(yè)經(jīng)營及各部門工作中對統(tǒng)計信息的需求。

十七、妥善保管統(tǒng)計信息表及相關原始統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬制度。

十八、負責統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權威、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。

十九、及時填報其他相關單位（統(tǒng)計局等）要求的各項統(tǒng)計報表、配合統(tǒng)計調查工作。

二十、完成領導及部門主管交辦的其他工作。

主題崗位職責師德教育心得體會和方法九

嚴格遵守安全管理制度，堅守工作崗位，熟悉設備構造和原理。

設備出現(xiàn)故障應及時修理，確保設備正常運轉，不得無故推脫修理任務，對確實不能維修的設備應及時上報主管領導幫助解決。

進行儀器設備維修時必須做好安全保護，不得帶電進行機械修理，修好后試車時必須通知操作員。

嚴格按相關規(guī)程從事電工、電焊、氣割等操作，確保工作安全。

每工作班應檢查各個系統(tǒng)有無缺油、漏油、漏氣、漏電現(xiàn)象，電器、電機有無過熱現(xiàn)象，有無異常噪聲，儀表指示是否正常等。主要檢查內容包括：

攪拌系統(tǒng)：檢查攪拌葉片、襯板的磨損情況，卸料門是否活動自如，對攪拌振動及噪聲進行 ，及早處理異?，F(xiàn)象，。

計量部分：檢查水泥秤、水秤、外加劑秤、砂石秤是否正常，嚴禁料斗有影響計量精度的異物，如有故障及時清除。

傳動系統(tǒng)：電機、三角皮帶的張緊度，變速箱及連接盤間隙是否正常。

氣動系統(tǒng)：各部汽缸、電碰閥、氣動翻板閥，動作是否準確有效，對油水分離器組合件是否能將分離出的水有效泄出，油霧化器中的潤滑充分，氣路中有無泄氣、漏氣現(xiàn)象。

潤滑系統(tǒng)：攪拌機軸頭部位，大門兩瓦架部分，油霧化入罐儲油部位，皮帶上料機變速器箱部分。

做好機械設備清潔、潤滑、緊定、調整、檢修工作，負責站區(qū)電路檢查、電器更換等工作。嚴格禁止無油運行。

綜合上述如有違反罰款100元。