作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會范文(匯總13篇)

通過寫心得體會，可以激發(fā)我們繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動力。怎樣才能寫出一篇更加深入人心的心得體會呢？通過閱讀這些心得體會范文，可以幫助我們更好地理解心得體會的寫作方式和技巧。

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會篇一

1、引言（200字）。

優(yōu)秀的環(huán)境是促使個人和社會發(fā)展的重要因素之一。在我們生活的這個時代，環(huán)境問題備受關(guān)注，不僅僅是環(huán)保問題，還有人文環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境等等。我深信，優(yōu)秀的環(huán)境對于個人的成長和發(fā)展至關(guān)重要。通過與優(yōu)秀的人相處、接觸適宜的環(huán)境，我在工作和生活中從優(yōu)秀環(huán)境中受益匪淺。在此，我將分享一些關(guān)于優(yōu)秀環(huán)境促發(fā)展的心得體會。

2、營造學(xué)習(xí)環(huán)境（200字）。

學(xué)習(xí)環(huán)境對于個人的發(fā)展至關(guān)重要。在一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)習(xí)者可以得到更好的指導(dǎo)和培養(yǎng)。我曾經(jīng)有幸在一所優(yōu)秀的學(xué)校學(xué)習(xí)，這里擁有先進(jìn)的教育理念和設(shè)施，從教育資源到學(xué)習(xí)氛圍都具備良好的條件。在這樣的環(huán)境中，我得到了優(yōu)秀的老師的教導(dǎo)，有豐富多樣的學(xué)習(xí)資源可以選擇。這個學(xué)習(xí)環(huán)境的優(yōu)勢使我在知識和能力的積累上取得了很大的進(jìn)步。

3、工作環(huán)境的影響（200字）。

優(yōu)秀的工作環(huán)境能夠促進(jìn)個人的職業(yè)發(fā)展。在一個積極向上、開放包容的工作環(huán)境中，員工更容易獲得工作滿足感和成就感。在我曾經(jīng)工作的一家企業(yè)中，公司注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，并通過舉辦培訓(xùn)班、與員工分享成功經(jīng)驗等方式，提供良好的學(xué)習(xí)和成長機會。在這樣的工作環(huán)境中，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和支持，我的能力得到了全面發(fā)展，職業(yè)道路也趨于明朗。這個良好的工作環(huán)境是我成長的沃土，使我能夠不斷超越自我，邁向更高的目標(biāo)。

4、家庭環(huán)境與個人成長（300字）。

家庭環(huán)境對于個人成長也有著巨大的影響。在一個溫馨和諧的家庭中，個人得到了父母和其他家庭成員的關(guān)愛和信任。這種積極的家庭環(huán)境培養(yǎng)了我的獨立思考能力和責(zé)任感。同時，家庭也是一個培養(yǎng)良好習(xí)慣和價值觀的重要場所。我有一個勤勞、樸實、樂觀向上的家庭，家人們對待工作、生活都充滿激情和積極性。他們的榜樣引領(lǐng)著我，使我在困難面前保持樂觀豁達(dá)的心態(tài)，并且一直鼓勵我不畏困難、追求自己的理想。

5、積極參與社會環(huán)境（300字）。

積極參與社會環(huán)境是個人發(fā)展的重要途徑之一。在社會環(huán)境中，個人可以與不同背景的人交流，得到不同觀點的啟發(fā)。我經(jīng)常參加社會活動和志愿者工作，通過加入這些活動，我結(jié)識了很多志同道合的朋友，得到了不同領(lǐng)域的人士的建議和指導(dǎo)。參與社會環(huán)境使我學(xué)會了傾聽他人的聲音和理解不同的觀點，這對于個人的成長和發(fā)展至關(guān)重要。

6、總結(jié)（100字）。

優(yōu)秀的環(huán)境是促使個人和社會發(fā)展的重要因素之一。在學(xué)習(xí)、工作、家庭和社會等不同環(huán)境中，我們可以通過與優(yōu)秀的人相處、接觸適宜的環(huán)境來實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。因此，我們應(yīng)積極營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境和家庭環(huán)境，并積極參與社會環(huán)境，從而不斷提升自己的素養(yǎng)和能力，為個人和社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會篇二

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展是一種具有普遍意義的理念，它強調(diào)了文化的重要性對于一個組織或社會的發(fā)展是至關(guān)重要的。作風(fēng)和環(huán)境是一個組織的核心價值觀和行為準(zhǔn)則，它們是影響員工行為和公司文化的一系列觀念和信念。在一個良好的組織環(huán)境中，員工可以感到舒適和自由，從而有更清晰地思考和更高效的生產(chǎn)力。以下是我對此主題的體會和理解。

首先，作風(fēng)對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。良好的作風(fēng)可以讓企業(yè)在涉及到企業(yè)品牌形象和企業(yè)文化價值觀的時候做出合適和正確的決策，提高企業(yè)的核心能力。這包括了對企業(yè)社會責(zé)任的重視、員工的職業(yè)素養(yǎng)、合法合規(guī)以及企業(yè)的文化價值觀等方面。通過這些方面的因素，企業(yè)根據(jù)自己的作風(fēng)構(gòu)建一種令人尊重、可信、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。因此，如果作風(fēng)不佳，那么團(tuán)隊的信任和紀(jì)律會受到破壞，成員之間的合作氛圍也會受到影響。

其次，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境是提高員工工作效率的關(guān)鍵所在。一個優(yōu)秀的組織環(huán)境應(yīng)該是充滿朝氣和積極性的，這可以幫助員工獲得更多的專業(yè)知識和能力，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和成就感。同時，優(yōu)秀的企業(yè)環(huán)境也應(yīng)建立在良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)上，強化企業(yè)文化的思想與行動。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)員工可以充分發(fā)揮自己的職業(yè)本質(zhì)和潛在優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。這是一個物理和心理的過程，好的工作作風(fēng)以及環(huán)境可以幫助員工更加專注和自律地完成工作。

然后，企業(yè)的作風(fēng)和環(huán)境對于招聘和人才流動有著不可忽視的重要性。企業(yè)的種種做法，都是人才選擇和留存的決定性因素。如果一個企業(yè)的管理理念混亂，組織運作效率極低，與員工無法與公司精神形同一體，那么就無法吸引高素質(zhì)的人才加入團(tuán)隊，亦難以留住原有的人才。這就要求企業(yè)在建立企業(yè)文化的同時考慮到人性化因素，如生活與工作的平衡、員工發(fā)展等，讓企業(yè)更符合員工的需要并與之共存和發(fā)展。

最后，作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的理念對于企業(yè)的長期發(fā)展是必要的。企業(yè)的文化建設(shè)需要根據(jù)不斷變化的市場和社會環(huán)境調(diào)整發(fā)展和完善。此外，作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的理念也是一項長期目標(biāo)，需要企業(yè)長期的計劃和投入。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，企業(yè)必須注重培養(yǎng)、把握和完善自己的企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則，做到適合各種更加復(fù)雜和多樣化的市場環(huán)境，這樣便能創(chuàng)造出良好的企業(yè)環(huán)境，為員工的工作提供有利的條件。

總之，作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的主題對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。企業(yè)應(yīng)該及時完善和發(fā)展自己的企業(yè)文化、做好團(tuán)隊文化的營造、建立起建設(shè)性的人性化環(huán)境，為員工提供更好的工作環(huán)境，并注重人才的引進(jìn)、發(fā)展和管理，這樣才能幫助企業(yè)優(yōu)化管理、提高績效和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。同時，企業(yè)應(yīng)該注重獲取員工的反饋和貢獻(xiàn)，并不斷更新和完善自己的管理模式，擴(kuò)大企業(yè)的影響范圍和競爭力，更好地面向未來。

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

優(yōu)化營商環(huán)境是落實省委.省政府工作部署的實際行動，是破解經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題.增強區(qū)域競爭的有力抓手，是廣大群眾和企業(yè)所盼。作為我們xx鎮(zhèn)，有決心在縣委.縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照會議要求，認(rèn)真謀劃，精心部署，集全鎮(zhèn)之智，舉全鎮(zhèn)之力，堅決打好優(yōu)化營商環(huán)境這場攻堅戰(zhàn)。

一是抓宣傳，豐富載體造聲勢?；厝ズ?，我們將立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對全鎮(zhèn)優(yōu)化營商環(huán)境工作的組織協(xié)調(diào)，研究制定切實可行的實施方案。充分利用會議.廣播.標(biāo)語.微信等平臺，將會議精神迅速傳達(dá)到全鎮(zhèn)廣大干部群眾中，著力打造“六最”環(huán)境，引導(dǎo)全社會關(guān)心.重視和支持優(yōu)化營商環(huán)境工作，形成“人人關(guān)心營商環(huán)境.個個優(yōu)化營商環(huán)境”的濃厚氛圍。

二是抓作風(fēng)，轉(zhuǎn)變職能提效率。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在提高辦事效率.提升服務(wù)質(zhì)量.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫，要切實簡化辦事程序，為項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展開辟“綠色通道”，及時幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的用地.水電.融資.周邊矛盾等各種困難和問題。樂林農(nóng)牧和xx玉豐葡萄進(jìn)行主動對接.跟蹤服務(wù)，全力扶持，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大規(guī)模.提質(zhì)增效。在工業(yè)企業(yè)發(fā)展上，建立機關(guān)干部一對一入企服務(wù)機制，切實解決企業(yè)問題和訴求。鼓勵和支持xx公司.環(huán)球鑄造順應(yīng)產(chǎn)業(yè)環(huán)保政策，加快環(huán)球鑄造機加工生產(chǎn)車間建設(shè)，拓展延伸鑄造產(chǎn)業(yè)鏈，增強市場競爭力。

三是抓整治，提升環(huán)境新形象。結(jié)合全省百日環(huán)境整治行動，深入持久地開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，鞏固環(huán)境衛(wèi)生整治成果，動員和發(fā)動全社會力量，逐步形成人人關(guān)注生活環(huán)境.人人參與義務(wù)打掃衛(wèi)生的良好氛圍。以打造營商硬實力為目標(biāo)，突出抓好xx等村美麗鄉(xiāng)村連片建設(shè)，重點打造xxx“六個一”歷史人文景觀，為翔山旅游開發(fā)奠定堅實基礎(chǔ)。同時，加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，推動全鎮(zhèn)公路建設(shè)快速發(fā)展，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)通達(dá)能力大幅提升，路域環(huán)境全面改善。

四是抓服務(wù)，助推園區(qū)新發(fā)展。圍繞xx高科技產(chǎn)業(yè)集聚園區(qū)建設(shè)，鎮(zhèn).村兩級在做好xx大道征地協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)主動作為，提前介入，全力以赴做好園區(qū)擴(kuò)建征地協(xié)調(diào).矛盾化解工作，為園區(qū)建設(shè)掃清一切障礙?？傊覀儀x鎮(zhèn)將借這次會議東風(fēng)，全面認(rèn)真.不折不扣地貫徹落實好本次會議精神，打好營商環(huán)境建設(shè)的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，為全面建成小康社會.實現(xiàn)xx振興崛起作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績向黨的九大獻(xiàn)禮!謝謝大家!

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會篇四

作為一名普通人民，我們常常聽到一個說法：“好的作風(fēng)能夠帶來好的環(huán)境，而好的環(huán)境又能夠促進(jìn)良好的發(fā)展?！边@句話既淺顯易懂，又道出了深遠(yuǎn)的道理。在我們的日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，不斷改善作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，是我們追求成功、快樂和幸福的必要步驟。接下來，我想在這篇文章中，分享我自己在作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展方面的一些心得體會。

第一步：作風(fēng)優(yōu)。

作風(fēng)是一個人的修養(yǎng)和行為方式，是我們在工作中表現(xiàn)、言行以及與人溝通交往中表現(xiàn)的態(tài)度和風(fēng)度。一個人的作風(fēng)不僅能夠反映出他的內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)，更能影響他和周圍人之間的互動和關(guān)系。所以，在個人修養(yǎng)方面，首先必須改善自己的作風(fēng)。

尤其是在工作中，好的作風(fēng)能夠讓我們更快地和同事溝通、更好地協(xié)作和合作，提高工作效能，激發(fā)工作動力。有時，甚至能夠以身作則，成為別人的榜樣和引領(lǐng)者。因此，重視并嚴(yán)格遵守職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)要求，為他人著想、提供支持與幫助，是構(gòu)建良好作風(fēng)的重要內(nèi)容。

第二步：優(yōu)化環(huán)境。

環(huán)境是人類生存和發(fā)展的重要條件之一，是人類與自然和諧共存的基礎(chǔ)。在個人和組織的發(fā)展過程中，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)造適合人類生存和工作的環(huán)境，有著至關(guān)重要的作用。

針對個人而言，我們可以在家庭、社區(qū)和工作場所等方面創(chuàng)造適合自己生存和成長的環(huán)境。在家庭中，可以營造和諧溫馨的氛圍，提供安全舒適和親密關(guān)愛的條件，促進(jìn)家庭成員之間的感情與互動。在社區(qū)中，可以積極參與共建共治，共同搭建宜居宜業(yè)的環(huán)境，塑造文明有序和諧的社會生活。在工作場所中，可以營造公平公正、同事互助的工作氛圍，提供充足的資源和機會，促進(jìn)個人成長和組織發(fā)展。

第三步：促進(jìn)發(fā)展。

發(fā)展是生活和社會的必然結(jié)果，而促進(jìn)發(fā)展又需要人們集中資源、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)造和發(fā)揮自己的潛能。通過作風(fēng)優(yōu)和環(huán)境優(yōu)化，可以為個人和組織提供更多的發(fā)展機會和條件，激發(fā)更大的發(fā)展?jié)摿蛣恿Α?/p>

在這個過程中，個人可以不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)和能力，參與各種社會活動和組織，擴(kuò)大社交網(wǎng)絡(luò)和合作伙伴，為自己的未來發(fā)展贏得更多機會和資源。同時，組織也可以創(chuàng)造良好的文化和工作環(huán)境，激勵和培養(yǎng)中層骨干和后備干部，提高組織創(chuàng)新和競爭力，為發(fā)展創(chuàng)造良好的物質(zhì)和文化基礎(chǔ)。

首先，要有一個良好的心態(tài)。正面的思考和積極的心態(tài)是取得成功的重要保障，養(yǎng)成良好的心態(tài)對做任何事情都有好處。

其次，不斷改進(jìn)自己的作風(fēng)和習(xí)慣。除了在工作中表現(xiàn)出敬業(yè)專業(yè)、謙虛謹(jǐn)慎、積極向上、守規(guī)矩的良好作風(fēng)外，還要在日常生活中注重禮儀和文化修養(yǎng)，向周圍人發(fā)出積極向上的正能量。

第三，多樣化的環(huán)境可以促進(jìn)個人和組織的發(fā)展。在日常生活和工作中，可以主動尋找機會和資源，參與不同的活動和組織，與更廣泛的人群接觸和交流，擴(kuò)大自己的視野和知識面。

第四，組織和個人都需要重視和尊重規(guī)則和契約。在工作和生活中，遵守規(guī)則和契約是人們共同的責(zé)任和義務(wù)，只有確立起一整套有利于人的文明規(guī)矩，才能保證和促進(jìn)個人和組織的長久發(fā)展。

第五，謙虛踏實是取得成功的基礎(chǔ)。要一步一個腳印，不斷努力，相信自己并謙虛面對反對和困難，才能不斷提高自己，取得更多的成功。

第五步：總結(jié)。

總之，作風(fēng)優(yōu)、環(huán)境優(yōu)、促進(jìn)發(fā)展是一條不斷前行的路，需要不斷地改進(jìn)和深化。我們要在實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己，真正體會到優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)美的環(huán)境和順暢的發(fā)展之間的不可分割性。這樣，才能更好地服務(wù)于個人和社會，成為真正有價值的人。

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會篇五

優(yōu)環(huán)境對于促進(jìn)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在我的生活和學(xué)習(xí)中，我深切體會到了環(huán)境對于一個人的成長有著不可忽視的影響。在優(yōu)秀的環(huán)境中，我獲得了良好的教育資源，激發(fā)了學(xué)習(xí)的動力；在健康的生活環(huán)境中，我保持了良好的身心狀態(tài)和積極的心態(tài)；在和諧的人際關(guān)系中，我學(xué)到了合作與分享。因此，我深信優(yōu)環(huán)境是促進(jìn)個人發(fā)展的重要保障。

首先，優(yōu)質(zhì)的教育資源是一個良好環(huán)境中不可或缺的一部分。在我所處的優(yōu)越環(huán)境中，我可以接觸到最先進(jìn)的學(xué)習(xí)資源和最有力的教育指導(dǎo)。在學(xué)校，老師們精心設(shè)計的教學(xué)計劃和豐富多樣的教學(xué)手段使得我能夠充分發(fā)展我個人的學(xué)習(xí)興趣和專長。同時，學(xué)校圖書館和實驗室的開放，讓我有機會更廣泛地接觸各種知識，提升自己的綜合素質(zhì)。

其次，健康的生活環(huán)境對于促進(jìn)個人發(fā)展也起到了至關(guān)重要的作用。在一個干凈整潔、空氣新鮮的環(huán)境中，身體得到了充分的休息和恢復(fù)。同時，在離開城市喧囂、接近大自然的環(huán)境中，我更加放松和享受生活。這種生活方式讓我保持了良好的身心狀態(tài)，更加專注于我的學(xué)習(xí)和成長。此外，在健康的生活環(huán)境中，我還養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，如定期健康飲食、適量運動等，這些都為我之后的成長打下了堅實的基礎(chǔ)。

再次，和諧的人際關(guān)系是優(yōu)環(huán)境的重要組成部分。在一個和睦相處的環(huán)境中，我學(xué)會了與人為善、尊重他人和關(guān)心他人的品質(zhì)。這樣的品質(zhì)不僅對于個人的成長非常重要，也對于個人與他人的關(guān)系建立和維護(hù)起到了至關(guān)重要的作用。在和諧的人際關(guān)系中，我也學(xué)到了團(tuán)隊合作、分享與協(xié)作的重要性。這讓我在工作和學(xué)習(xí)中更加有效地進(jìn)行合作，更加快速地取得更好的成果。

總之，一個優(yōu)環(huán)境對于個人的發(fā)展是不可或缺的。它為我們提供了良好的教育資源，激發(fā)了學(xué)習(xí)的動力；它給予了我們健康的生活環(huán)境，保持了身心的健康；它創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系，培養(yǎng)了我們的合作與分享意識。在這個優(yōu)環(huán)境的基礎(chǔ)上，我們才能夠在個人發(fā)展的道路上更加順利地前進(jìn)。

作為受益于優(yōu)環(huán)境的幸運兒，我深感責(zé)任重大。我將努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時，我也將始終保持感恩之心，回報社會，讓更多的人能夠享受到優(yōu)環(huán)境的帶來的福祉。因為我相信，優(yōu)環(huán)境不僅是我的幸運，更應(yīng)該是每個人的權(quán)益。唯有共同努力，才能夠創(chuàng)造出更加美好、友善的環(huán)境，讓每個人都獲得充分的發(fā)展和幸福的生活。

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會篇六

隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，人們對于環(huán)境質(zhì)量的要求越來越高。優(yōu)質(zhì)的環(huán)境不僅提高了人們的生活品質(zhì)，還直接影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，營造一個優(yōu)環(huán)境以促進(jìn)發(fā)展已成為現(xiàn)代社會的共識。在我的工作學(xué)習(xí)中，我深切感受到了優(yōu)環(huán)境對于個人和社會發(fā)展的巨大推動作用，并得出了一些心得體會。

首先，優(yōu)環(huán)境有助于個人的成長與發(fā)展。環(huán)境作為一個宏觀概念，既包含了物質(zhì)環(huán)境，也包含了人文環(huán)境。良好的物質(zhì)環(huán)境可以為個人提供安全、健康、舒適的生活條件，而人文環(huán)境則能提供積極向上的氛圍和合理規(guī)范。例如，我所在的公司提供了一個綠色、和諧的辦公環(huán)境，不僅有舒適的辦公室、現(xiàn)代化的設(shè)施，還有良好的人際關(guān)系和穩(wěn)定的崗位晉升途徑。這樣的環(huán)境使我能夠?qū)Ｐ耐度氲焦ぷ髦?，發(fā)揮自己的才能，并得到良好的回報和成長機會。

其次，優(yōu)環(huán)境有助于社會的健康發(fā)展。一個良好的環(huán)境不僅有助于個人的發(fā)展，也對社會整體起到了積極的推動作用。首先，優(yōu)環(huán)境可以吸引人才的流動和集聚。人才是推動社會進(jìn)步的重要力量，而一個具有優(yōu)質(zhì)環(huán)境的地方不僅能夠吸引高素質(zhì)的人才，還能為他們提供更多的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)，從而形成一個人才云集的社會生態(tài)系統(tǒng)。其次，優(yōu)環(huán)境可以吸引國內(nèi)外投資和資源的流向。企業(yè)在考慮投資的時候，一般會選擇有良好的投資環(huán)境和發(fā)展前景的地方。因此，一個擁有優(yōu)質(zhì)環(huán)境的城市往往會成為投資者傾向的目的地，吸引更多的資源和資本流入，推動了經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會的發(fā)展。

而且，優(yōu)環(huán)境有助于文化的繁榮與傳承。環(huán)境不僅包括自然環(huán)境，還包括人文環(huán)境。一個具有良好環(huán)境的地方可以孕育出獨特的文化氛圍和精神品質(zhì)。例如，一座美麗的山水名城往往會有悠久的歷史和獨特的文化傳統(tǒng)，這些獨特的文化符號和資源，不僅體現(xiàn)了一個地方的歷史底蘊和文化魅力，還可以成為吸引游客和文化愛好者的重要因素。因此，保護(hù)和傳承好一個地方的文化遺產(chǎn)，營造一個優(yōu)質(zhì)的文化環(huán)境，對于社會的文化繁榮和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

最后，優(yōu)環(huán)境的營造需要全社會的共同努力。改善環(huán)境并不是一個人或一個單位的事情，而是全社會的共同責(zé)任和義務(wù)。政府應(yīng)當(dāng)加強環(huán)境規(guī)劃和管理，推出相關(guān)政策和措施，鼓勵企業(yè)和個人參與到環(huán)境改善中來。企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，推行綠色生產(chǎn)和低碳經(jīng)濟(jì)。個人應(yīng)當(dāng)自覺遵守環(huán)保法律法規(guī)，少開車多騎自行車或公共交通工具，減少碳排放和資源消耗。只有全社會的共同努力，才能夠營造出良好的環(huán)境，為個人和社會的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。

總之，對于優(yōu)環(huán)境促發(fā)展，我深切感受到了它對于個人和社會發(fā)展的巨大推動作用。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將更加注重環(huán)境的質(zhì)量和改善，努力為創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)環(huán)境而努力奮斗。讓我們共同努力，推動環(huán)境優(yōu)化，促進(jìn)個人和社會的可持續(xù)發(fā)展。

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會篇七

作風(fēng)是企業(yè)最為基本的問題，而作風(fēng)優(yōu)的企業(yè)，能容納各類人才，激發(fā)員工潛力，提高員工效能，增強企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。環(huán)境優(yōu)的企業(yè)，能夠吸引頂級人才，營造積極向上的氛圍，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供保障。筆者從個人工作經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合身邊企業(yè)實際，總結(jié)了一些作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的心得體會。

一、形成良好的企業(yè)文化。

身處企業(yè)環(huán)境，如何形成一種良好的企業(yè)文化非常關(guān)鍵。企業(yè)文化是一種行為的方式，一種表達(dá)方式，統(tǒng)籌規(guī)定管理者和員工在工作都應(yīng)該在遵循的原則下完成，在文化體系的引導(dǎo)下發(fā)揮武力優(yōu)勢。企業(yè)文化是一種內(nèi)在的聯(lián)系，能讓員工在工作中明確目標(biāo)，增強上進(jìn)心。所以，企業(yè)文化的優(yōu)劣關(guān)系直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。

二、重視員工的成長與發(fā)展。

企業(yè)的員工群體非常重要，員工是企業(yè)創(chuàng)造和生產(chǎn)的中心。企業(yè)應(yīng)該通過培訓(xùn)等方式不斷提升員工的技能，改變在工作中容易出現(xiàn)的誤區(qū)，降低員工彼此之間的爭吵和誤解。并且企業(yè)應(yīng)該對員工發(fā)展給予更多的關(guān)注和幫助，聆聽員工的聲音，并及時響應(yīng)員工的合理訴求，使員工保持積極性和創(chuàng)造性，用自己的智慧和力量為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

三、增強誠信經(jīng)營觀念。

誠信是企業(yè)發(fā)展的最基本的要求之一，只有誠信經(jīng)營，才能贏得廣大客戶，維護(hù)企業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)，不僅要守法，更要守義，堅持透明、公正、公開的經(jīng)營原則，建立誠信體系，對外宣傳企業(yè)誠信形象，需要嚴(yán)格執(zhí)行承諾，為客戶提供高效、高質(zhì)的服務(wù)，獲得客戶的信賴與認(rèn)可，從而更好地推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

四、營造和諧的工作環(huán)境。

和諧的環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提，一個充滿矛盾與沖突的工作環(huán)境，不利于企業(yè)的發(fā)展和士氣的提高。管理者應(yīng)當(dāng)積極地營造和諧、平等的工作環(huán)境，并時刻關(guān)注員工，通過多種方式提高員工的工作狀態(tài)和士氣，保證員工心理的健康，避免員工的離職率。

五、堅持創(chuàng)新發(fā)展。

流通變化的時代，在市場競爭中，要保持創(chuàng)新。要鼓勵員工創(chuàng)新，多鼓勵員工的獨立思考和意見，擁抱變化，更新技術(shù)，積極推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，始終堅持創(chuàng)新經(jīng)營的理念。創(chuàng)新是企業(yè)生存之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路，積極實踐創(chuàng)新模式，不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)，與市場接軌，改善質(zhì)量，提高效率，增強企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

作風(fēng)優(yōu)和環(huán)境優(yōu)，對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的重要作用，優(yōu)秀的作風(fēng)和環(huán)境必須建立在行業(yè)規(guī)范和企業(yè)文化的基礎(chǔ)之上，通過不斷的反思和總結(jié)、自我革新，進(jìn)一步實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。做到作風(fēng)優(yōu)，創(chuàng)造良好的環(huán)境，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的必經(jīng)之路。

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會篇八

作風(fēng)是在思想、工作、生活中一貫的態(tài)度和行為表現(xiàn)，思想品質(zhì)是作風(fēng)的內(nèi)核，鍛造優(yōu)秀的品質(zhì)，才能促進(jìn)良好作風(fēng)的形成。

一是要大興為民服務(wù)之風(fēng)。工作中要始終把維護(hù)農(nóng)民權(quán)益放在首要位置，把讓農(nóng)民群眾滿意作為工作目標(biāo)，滿懷對農(nóng)民群眾的感情，最大限度的解決好他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把為群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。

二是要大興調(diào)查研究之風(fēng)。隨著社會的發(fā)展，形勢任務(wù)的變化，面臨的新情況、新問題，需要我們用新視野、新方法去解決，調(diào)查研究既是工作原則，又是工作方法，只有在摸清底數(shù)、了解實情的基礎(chǔ)上，才能掌握工作的主動權(quán)，制定的措施、出臺的文件才有“發(fā)言權(quán)”。

三是大興求真務(wù)實之風(fēng)。今年的工作任務(wù)更加繁重，國家對的要求越來越高，的難度不斷加大，特別是“”期間任務(wù)非常艱巨。我們要一如既往埋頭苦干，將求真務(wù)實貫徹于工作的始終，確保工作任務(wù)的順利完成。

四是大興開拓創(chuàng)新之風(fēng)。去年工作取得了可喜的成績，但這并不能使我們停滯和自滿，我們要保持進(jìn)取精神，大膽開拓創(chuàng)新，使我省的工作始終走在全國的前列。五是要大興廉潔從政之風(fēng)。我們應(yīng)該時常捫心自問：“權(quán)力是誰給的?應(yīng)該怎樣行使權(quán)力?要如何工作?要為誰負(fù)責(zé)?”并以此自檢自醒，培育清正廉潔的品質(zhì)，做廉潔自律的模范。

二、提升能力，開創(chuàng)業(yè)績。

踐行“三抓一促”的內(nèi)在要求，不僅要有熱情、有信心、有決心，還要用行動來說話。雖然工作在不斷發(fā)展變化的新形勢下，充滿著困難和挑戰(zhàn)，但困難和挑戰(zhàn)同時也是推動事業(yè)發(fā)展的機遇，是對我們工作能力的考驗。提升工作能力沒有捷徑，一是靠學(xué)習(xí)，二是靠實踐，三是靠積累。學(xué)習(xí)是智慧的源泉。要深入學(xué)習(xí)國家和省委省政府關(guān)于的方針、政策，不斷提高自己的政策素養(yǎng)。要刻苦鉆研領(lǐng)域的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大知識儲量，為工作打下堅實的政策理論和專業(yè)素質(zhì)基矗實踐是提高能力的最好課堂，崗位是提高能力的基本平臺。要積極投身到工作的實踐之中，在崗位上一點一滴做起。依托實踐獲取新知識，增長新才干。善于總結(jié)是提高能力的必由之路，總結(jié)的過程就是工作提升的過程。需要我們不斷總結(jié)做法、推廣經(jīng)驗、宣傳亮點，個人要及時對學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行總結(jié)，不斷積累豐富的工作經(jīng)驗，實現(xiàn)思想認(rèn)識的升華，促進(jìn)素質(zhì)能力的提高。

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會篇九

同志們：

今天，我們在這里召開全縣深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作會議，主要任務(wù)是深化拓展2017年機關(guān)作風(fēng)整頓成果，部署今年全縣深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作，動員全縣上下深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省市深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境會議精神，凝神聚力，振奮精神，壓實措施，在建設(shè)富強民主文明和諧美麗新依安的偉大征程中打造新環(huán)境、樹立新作風(fēng)、展示新形象、實現(xiàn)新作為。下面，我講三個問題。

去年以來，縣委把開展機關(guān)作風(fēng)整頓作為一項重要政治任務(wù)，在嚴(yán)格執(zhí)行省市委提出的“三個壞把式”、“五個壞作風(fēng)”查擺問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，提出了不講政治、“四個意識”淡化、缺乏大局觀念、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律松弛、學(xué)習(xí)不深不透、思想僵化等八項問題。經(jīng)過細(xì)查深剖，深入整改，取得了一定成效，全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提升。一是堅持“五個圍繞”，明確整改重點。圍繞“兩學(xué)一做”轉(zhuǎn)作風(fēng)，加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育;圍繞“脫貧攻堅”強作風(fēng)，對駐村工作隊、駐村第一書記以及幫扶責(zé)任人存在的懶作為、慢作為、不作為等47條作風(fēng)問題進(jìn)行通報批評并責(zé)令整改;圍繞“打基礎(chǔ)、強基層”帶作風(fēng)，開展基層黨組織書記“述職亮績促作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動;圍繞“優(yōu)環(huán)境、塑生態(tài)”改作風(fēng)，加大日?？疾炝Χ?，各基層黨委自我查找自我整改;圍繞“定要素、真督改”評作風(fēng)，對作風(fēng)整頓情況進(jìn)行精準(zhǔn)評定。二是活化“四種方式”，提高理論素養(yǎng)。通過領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭學(xué)、豐富內(nèi)容廣泛學(xué)、創(chuàng)新方式靈活學(xué)、聯(lián)系實際干中學(xué)等方式，全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共上黨課共210余次，聘請市縣黨校教師授課48次，撰寫調(diào)研報告32份。三是聚焦“八大問題”，查擺突出問題。發(fā)放征求意見表2萬余份，召開座談會77次，查擺問題數(shù)量1968條，制定整改措施2228條。四是開展“四項活動”，健全整改機制。深入開展“1+4”服務(wù)工作質(zhì)效保障體系工作，明確“四零四有”服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，全面提升服務(wù)窗口和各部門各單位的服務(wù)工作質(zhì)效。

當(dāng)前，中央和省市委對深化作風(fēng)整頓、優(yōu)化營商環(huán)境工作高度重視，推進(jìn)力度不斷加大。我們要清醒地認(rèn)識到今年深化作風(fēng)整頓、優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，切實統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，以高度的政治敏銳性和工作責(zé)任感，集中精力、下大力氣推進(jìn)作風(fēng)整頓和優(yōu)化營商環(huán)境工作。

(一)貫徹落實中央省市部署，要求我們必須深化作風(fēng)整頓、優(yōu)化營商環(huán)境。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確提出，要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，加強作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。今年2月22日，也就是春節(jié)假期后上班第一天，省委召開了全省深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境大會，省委書記、省人大常委會主任張慶偉在會上強調(diào)，整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境事關(guān)全省發(fā)展大局，要深入落實習(xí)近平總書記對我省提出的“堅持把改進(jìn)作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證”的重要要求，動員全省上下積極行動起來，堅決打好整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)。全省大會結(jié)束后，我市直接召開了視頻會議，安排部署全市整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境工作。省人大常委會副主任、市委書記、市人大常委會主任孫珅作了專題講話，他強調(diào)要堅持問題導(dǎo)向聚焦發(fā)力，對照省委要求認(rèn)真查擺，并明確指出我市目前存在精神狀態(tài)不佳、勁頭不足;形式主義、官僚主義問題突出，享樂主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕;反腐敗問題任重道遠(yuǎn)等三個方面突出問題。中央省市提出的整頓作風(fēng)、優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)要求，為我們下步工作指明了方向、明晰了路徑。全縣上下要充分認(rèn)識到作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境是中央省市一以貫之的工作部署，力度大，標(biāo)準(zhǔn)高，任務(wù)重。我們必須提高政治站位，把講政治、轉(zhuǎn)作風(fēng)作為第一要求，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，增強作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，明確目標(biāo)，明確責(zé)任，明確標(biāo)準(zhǔn)，明確任務(wù)，切實把中央精神、省委部署、市委要求落到實處。

發(fā)展的憂患意識、加快發(fā)展的信心決心、保障發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境作為推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照縣委的工作要求，迅速組織行動，敢于揭短亮丑，強化長效整治，確保工作實效。

(三)提振黨員干部精氣神，要求我們必須深化作風(fēng)整頓、優(yōu)化營商環(huán)境。作風(fēng)體現(xiàn)宗旨、反映黨風(fēng)、影響民風(fēng)，作風(fēng)的好壞關(guān)系干部形象、人心向背、事業(yè)成敗。當(dāng)前，我縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)總體形勢是好的，從去年的脫貧攻堅工作中就能看到，絕大多數(shù)黨員干部都能以大局為重、以事業(yè)為重、以群眾為重，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，扎實工作，無私奉獻(xiàn)。但也存在一些不容忽視的問題，個別干部還存在“庸懶散慢”等不良作風(fēng)，不想事、不干事、干不成事;不求有功，但求無過;不敢擔(dān)當(dāng)、不想碰硬、不愿負(fù)責(zé);怕犯錯、怕挨批評、怕得罪人。我去年出于工作需要，在不同場合嚴(yán)厲批評了幾位同志，挨批評的同志都誠懇接受了，但個別沒挨批評的領(lǐng)導(dǎo)干部卻縮手縮腳，不敢放手工作，導(dǎo)致工作打不開局面，沒有新進(jìn)展。這些問題不同程度的存在，影響了干部隊伍的作風(fēng)和形象。要強化全縣干部隊伍建設(shè)，提高黨員干部整體素質(zhì)，充分調(diào)動大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，要求我們必須深化作風(fēng)整頓，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、立決立行、馬上就辦的良好風(fēng)氣，大力倡導(dǎo)迎難而上、敢于碰硬、勇于負(fù)責(zé)的良好風(fēng)氣，大力倡導(dǎo)精益求精、求實求細(xì)、一絲不茍的良好作風(fēng)，以好作風(fēng)樹立好形象，以好作風(fēng)凝聚正能量，以好作風(fēng)帶動新發(fā)展，全力打造一支“敢擔(dān)當(dāng)、快落實、勤為民、嚴(yán)守紀(jì)”的黨員干部隊伍。

年初以來，我們圍繞省市提出的坐而論道假把式、拖拖拉拉軟把式、弄虛作假歪把式等“三個壞把式”和思想僵化、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下、擔(dān)當(dāng)不足、紀(jì)律松弛“五個壞作風(fēng)”，立足縣情實際，梳理出我縣目前需要整治的重點問題。下步工作中，我們要堅持問題導(dǎo)向，明確整頓方向，細(xì)化推進(jìn)措施，確保問題整改到位。

(一)著眼提高服務(wù)質(zhì)效，嚴(yán)格看齊“四零標(biāo)準(zhǔn)”?！胺?wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴”是窗口單位和有公共管理、服務(wù)職能部門服務(wù)工作的基本要求，也是整頓窗口單位作風(fēng)不實、態(tài)度不好、標(biāo)準(zhǔn)不高的重要標(biāo)尺。省委副書記、省深化機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳海波在全省集中整治窗口服務(wù)突出問題會議上強調(diào)，集中整治窗口服務(wù)突出問題，事關(guān)龍江振興發(fā)展全局，事關(guān)作風(fēng)整頓成效，事關(guān)群眾切身利益。為此，我們要緊緊圍繞上級要求，把解決窗口單位服務(wù)質(zhì)效問題作為今年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“第一仗”，持續(xù)發(fā)力，久久為功，努力實現(xiàn)窗口服務(wù)質(zhì)量和效率的根本性好轉(zhuǎn)。

一要以“放管服”改革為牽動，優(yōu)化工作流程?！昂喺艡?quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”改革，是我們主動適應(yīng)新形勢、新發(fā)展、新變化的務(wù)實之舉，也是優(yōu)化職能、優(yōu)化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境的必要措施。我們要充分借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的成功經(jīng)驗，圍繞省市相關(guān)工作要求，針對當(dāng)前縣內(nèi)企業(yè)發(fā)展、項目審批和群眾需求及反映的問題，有效規(guī)范各部門責(zé)任清單，改進(jìn)工作方式方法，優(yōu)化政策環(huán)境，提高工作效率。相關(guān)單位不能部門利益至上，抱著權(quán)力的飯碗不撒手，對上級要求取消的職能立即取消，對上級下放的職能準(zhǔn)確及時承接，對一些審批的前置條件，該取消的取消，該降低門檻的降低門檻。要強化各部門之間、本部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合，有效優(yōu)化辦事流程，該取消的環(huán)節(jié)必須取消，能縮短的時限必須縮短，需要公示的內(nèi)容必須在第一時間公示，能一次性告知的條件必須一次性告知，有效避免企業(yè)和群眾往返跑、跑幾次，提高審批通過率，力爭拉近與“最多跑一次”工作目標(biāo)的距離。省委副書記陳海波同志在全省整治窗口服務(wù)突出問題專項會議上明確要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從普通辦事人的角度，親自去體驗一下辦事流程，親自感受一下流程中還存在哪些問題，以便于問題的發(fā)現(xiàn)與整改。在這里，我也建議各位分管領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，親自感受一下分管戰(zhàn)線為企業(yè)和群眾服務(wù)的工作流程是否順暢，有利于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有利于提高服務(wù)效率和質(zhì)量。

二要以創(chuàng)新機制體制為動力，優(yōu)化資源配置。剛剛閉幕的十三屆全國人大一次會議，表決通過關(guān)于國務(wù)院機構(gòu)改革方案。這次機構(gòu)改革順應(yīng)時代要求、回應(yīng)人民關(guān)切，對推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。我們要以這次機構(gòu)改革為契機，堅持刀刃向內(nèi)，勇于自我革命，嚴(yán)格按照上級要求，各部門職能該撤并的撤并，該取消的取消，該移交的移交，不能留后手。同時，嚴(yán)格按照“三定”原則，科學(xué)合理確定各單位股室設(shè)置、編制數(shù)量，并把好入口關(guān)，嚴(yán)格控制機關(guān)事業(yè)單位人員編制，有效破解機制體制障礙、解決機構(gòu)臃腫、資源配置不優(yōu)的問題，為深化作風(fēng)整頓、優(yōu)化營商環(huán)境提供保障。

三要以完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”為保障，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作，是優(yōu)化營商環(huán)境的重要支撐，是讓信息多跑路、群眾少跑腿的重要手段。全縣上下特別是政務(wù)服務(wù)部門要積極運用互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，整合全縣各類政務(wù)服務(wù)事項和業(yè)務(wù)辦理信息，構(gòu)建并完善集行政審批、公共服務(wù)、公共資源配置、互動交流、效能監(jiān)察等功能于一體，多級聯(lián)動、資源共享、業(yè)務(wù)協(xié)同的服務(wù)平臺，通過網(wǎng)上門戶、實體大廳等多種方式，提供“一站式”、“一網(wǎng)式”政務(wù)服務(wù)。同時，要加強硬件設(shè)施建設(shè)，推動“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”向鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展延伸，進(jìn)一步完善政務(wù)服務(wù)、網(wǎng)上辦事體系，提高辦事效率和群眾滿意度。在這個問題上，縣政務(wù)服務(wù)中心要借鑒市政務(wù)服務(wù)中心的做法，把“放管服”工作做實，把精簡流程做實，把政務(wù)中心向下延伸服務(wù)觸角做實，把“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”做實，不能觀望等待，保持原有狀態(tài)，年復(fù)一年沒有進(jìn)展。

(二)立足提升服務(wù)本領(lǐng)，大力實施“四項工程”?？h委把今年作為“服務(wù)本領(lǐng)提升年”，目的就是通過多方式引導(dǎo)、多途徑教育，組織廣大黨員干部加強學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)，更好的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良環(huán)境。

一要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，實施理論水平提升工程。當(dāng)前，我縣干部普遍存在學(xué)風(fēng)不正、學(xué)習(xí)動力不足問題，學(xué)習(xí)走過場、擺樣子、記筆記，對學(xué)習(xí)內(nèi)容一知半解，不求甚解。導(dǎo)致理論水平不高、宗旨意識不強、大局觀念淡薄、政治紀(jì)律松馳等問題出現(xiàn)。今年，我們要把強化學(xué)習(xí)意識、提高學(xué)習(xí)效率、注重學(xué)習(xí)效果作為作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重點，組織動員全縣上下大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，以理論素質(zhì)的提高帶動綜合素質(zhì)的提升，以綜合素質(zhì)提升帶動服務(wù)質(zhì)量的提標(biāo)。全縣黨員干部要增強危機感和緊迫感，在學(xué)習(xí)上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，以黨員樂e學(xué)、黨建微世界、“互聯(lián)網(wǎng)+”等為平臺，以黨組學(xué)習(xí)會、黨支部學(xué)習(xí)會、固定黨日和干部自學(xué)為主要方式，加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平系列重要講話精神、黨章以及省市縣重要會議精神為指導(dǎo)，全面掌握黨的重要理論思想、省市縣工作思路方法措施，并做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，以學(xué)習(xí)促進(jìn)黨員干部政治素養(yǎng)、政治敏銳性和政治鑒別力提升，為作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境提供政治保障。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門負(fù)責(zé)同志，必須做到凡事先學(xué)一步，真正做到學(xué)在深處、謀在要處、干在實處、走在前列。

二要打造過硬本領(lǐng)，實施業(yè)務(wù)能力提升工程。當(dāng)前，個別干部習(xí)慣于老思維、老套路、老招數(shù)，不研究新形勢、新問題、新辦法，導(dǎo)致工作打不開局面、工作沒進(jìn)展、效果不明顯;有的自以為有點知識就能應(yīng)付當(dāng)前工作，有點本領(lǐng)就能支撐個人成長進(jìn)步，進(jìn)取意識不夠強，得過且過、不求上進(jìn)，導(dǎo)致出現(xiàn)少知而迷、不知而盲、無知而亂的問題。廣大黨員干部一定要充分認(rèn)識到本領(lǐng)不足的危害，認(rèn)識到落后于時代發(fā)展的危機，認(rèn)識到駕馭不了分管工作的危險，不斷提升本領(lǐng)，適應(yīng)工作需要。要加強調(diào)查研究。習(xí)近平總書記對形式主義官僚主義“十種新表現(xiàn)”作的重要指示中，明確指出調(diào)查研究中存在的“搞形式、走過場、應(yīng)付上級檢查，像打造旅游線路一樣打造經(jīng)典調(diào)研線路”的不正之風(fēng)。全縣黨員干部要切實克服這些壞作風(fēng)，以求真務(wù)實的態(tài)度，多下基層，多搞調(diào)查研究，多摸清一線的實際情況，只有這樣，我們的工作才能有針對性和實效性。去年我到依安工作以來，用了不到半年時間走遍了全縣149個行政村，目的就是想通過自己的所見所聞，掌握基層的第一手材料，為縣委決策提供重要依據(jù)。年初，縣委已經(jīng)明確要求，今年各位縣委常委、副縣長要發(fā)揮帶頭作用，每人至少確定兩個調(diào)研課題進(jìn)行調(diào)查研究，并形成調(diào)研報告。要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，立足工作實際，鉆研業(yè)務(wù)，苦練內(nèi)功，學(xué)透學(xué)懂，成為工作的行家里手。他山之石，可以攻玉，要勇于探索借鑒，做到“放下面子、放下架子”，積極學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，并與我縣實際進(jìn)行融會貫通，研究推動工作的好招法、好措施。

三要增強法治意識，實施法治建設(shè)提升工程。法治是營商環(huán)境的核心和保障。習(xí)近平總書記強調(diào)，法治環(huán)境最能聚人聚才。黨的十九大把全面依法治國確立為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略之一。省委把今年確定為“法治建設(shè)年”，省委書記張慶偉3月28日在建設(shè)法治黑龍江工作委員會2018年第一次全體會議上強調(diào)，要扎實推進(jìn)“法治建設(shè)年”活動，教育引導(dǎo)各級干部自覺尊法學(xué)法守法用法，全面提升依憲施政、依法行政的能力和水平。在我縣的黨員干部特別是基層干部中，還存在不懂法不敬法、法治意識淡薄、權(quán)大于法等問題。有的不管大事小情，第一想法就是找熟人、托關(guān)系、走路子，導(dǎo)致上行下效，群眾信權(quán)不信法、信訪不信法。今年整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境，必須聚焦法治建設(shè)，著力解決有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、徇私枉法等問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要提高依法行政水平。嚴(yán)格依照法律規(guī)定行使權(quán)力、履行職責(zé)，把合不合法、合不合規(guī)作為想問題、辦事情、作決策的前置條件，做到法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為，依法行政、依法辦事、依法用權(quán)。各執(zhí)法部門要秉公執(zhí)法，嚴(yán)厲懲處執(zhí)法不公正、不文明、不嚴(yán)格、不規(guī)范、簡單粗暴、濫用執(zhí)法權(quán)，越權(quán)執(zhí)法等問題。要深入開展掃黑除惡行動，嚴(yán)厲打擊村霸、黃賭毒背后的腐敗行為，堅決查處黑惡勢力保護(hù)傘。

四要發(fā)揚“工匠精神”，實施精準(zhǔn)施政能力提升工程。2016年5月，習(xí)近平總書記在我省考察時，要求做到掌握情況要細(xì)、分析問題要細(xì)、制定方案要細(xì)、配套措施要細(xì)、工作落實要細(xì)。這“五個細(xì)”是全省今年作風(fēng)整頓的重點。從我縣的實際情況看，工作跑粗、不實不細(xì)的問題仍然存在。剛到依安工作時，我就不止一次說過，依安的干部總體是好的，老實、聽話、能干，但有一點不好，那就是跑粗，匯報工作時總用大概、基本、差不多、有可能等字眼，不能叫準(zhǔn)、不敢叫硬。歸根結(jié)底，就是工作作風(fēng)跑粗，而且是習(xí)慣性跑粗，表現(xiàn)在文件照搬照轉(zhuǎn)、上下一般粗、左右一般齊，完全沒有針對性和操作性。有的工作粗懶散，能敷衍就敷衍，能應(yīng)付就應(yīng)付。細(xì)節(jié)決定成敗，今年，全縣上下要以作風(fēng)整頓為契機，以企業(yè)和群眾的滿意度為目標(biāo)，發(fā)揚工匠精神，在工作中求細(xì)求實，注重細(xì)節(jié)，一絲不茍，把問題研究明白了，把招法研究細(xì)致了，把方案制定到位了，把工作效果落實了，只有這樣，我們的工作才能精益求精，才能細(xì)上加細(xì)，才能讓組織放心、讓企業(yè)高興、讓群眾滿意。

(三)切實堅定攻堅信心，清理整治“十大問題”。這“十大問題”，是縣委圍繞省市部署，結(jié)合當(dāng)前全縣作風(fēng)建設(shè)的實際，有針對性提出來的。今年，我們要把整治“十大問題”為重點，針對每項問題都成立了專項整治清理組，由縣級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，責(zé)任部門牽頭，從相關(guān)部門抽調(diào)人員，對“十大問題”進(jìn)行專項清理整治。各位責(zé)任縣領(lǐng)導(dǎo)和牽頭部門要切實負(fù)起責(zé)任，對清理整治工作高度重視，制定工作方案和清理整治時間表，縣委將定期聽取各專項組工作進(jìn)展情況匯報，確保在作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境上有新成效。

一是清理政府失信違諾問題。當(dāng)前，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門責(zé)任心不強、官本位思想嚴(yán)重，想當(dāng)“太平官”，存在新官不理舊賬、承諾不兌現(xiàn)、推拖搪塞等問題，對歷史遺留問題不管不問，能推就推，能拖就拖，推給下屬，拖給下任，即使對法院的判決執(zhí)行上也是陽奉陰違、推三阻四，影響黨和政府形象，導(dǎo)致企業(yè)和群眾不滿意，引發(fā)信訪事件。為官一任、守土有責(zé)，在其任謀其政。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要切實增強責(zé)任意識，無論是從屬地角度說，還是從屬事的方面講，都要把份內(nèi)的工作做實，把該管的事管好，這既是對領(lǐng)導(dǎo)干部政治覺悟的考驗，更是對工作能力的檢驗。這項工作由宇飛同志負(fù)責(zé)，政府辦牽頭。

二是清理機構(gòu)編制臃腫問題。主要表現(xiàn)在辦事環(huán)節(jié)多、要件多，機構(gòu)重疊、職能重疊、分工過細(xì)，人浮于事。職能部門來回支，企業(yè)和群眾來回跑，導(dǎo)致辦事效率低、企業(yè)和群眾滿意度低、工作人員形象低。今年，我們要以機構(gòu)改革為契機，按照上級要求，認(rèn)真梳理，加強整改，能整合的部門加快整合，部門應(yīng)該交出的職能抓緊交出來，該取消的審批環(huán)節(jié)、前置要件一律取消。切實還企業(yè)和群眾一個心明眼亮、心平氣和的辦事環(huán)境。這項工作也由宇飛同志負(fù)責(zé)，編委辦牽頭。

三是清理工作制度問題。按照新形勢、新要求，有些以前出臺的政策規(guī)定已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前工作要求。各部門制定的規(guī)定相互掣肘，有些單位部門利益至上，總拿上口部門說事，對不適應(yīng)縣情實際的規(guī)定久拖不改、不愿放權(quán)。個別單位責(zé)權(quán)不清，權(quán)力清單不規(guī)范、不透明，規(guī)章制度沒有對照中央省市出臺的新政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要從全縣大局出發(fā)，對相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真梳理，自查整改。這項工作由朝舉同志負(fù)責(zé)，縣委辦牽頭，將對各部門自查情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

四是整治司法執(zhí)法環(huán)境問題。司法執(zhí)法環(huán)境整治是今年省市作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重中之重。省市都成立了專項清理組，重點清理涉企積壓案件，懲治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法違規(guī)活動，打擊壟斷經(jīng)營、強攬工程、欺行霸市等破壞營商環(huán)境的黑惡勢力和“保護(hù)傘”，嚴(yán)肅查辦關(guān)系案、人情案、金錢案。今年，全縣要圍繞上級要求，結(jié)合掃黑除惡活動，自我革命，狠下決心，加大力度，堅決查處司法執(zhí)法領(lǐng)域相關(guān)違法違規(guī)、知法犯法、頂風(fēng)做案等問題，特別是有些司法執(zhí)法人員親自或以控股參股入股等方式插手工程建設(shè)問題。同時，要加強司法執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高司法人員整體素質(zhì)，堅決清除害群之馬。這項工作由姚強同志負(fù)責(zé)，政法委牽頭。

五是整治不作為亂作為問題。這個問題的重點是工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度不端正。工作積極性主動性不強，必須干的工作應(yīng)付干，可干可不干的工作就不干。領(lǐng)導(dǎo)在一個樣，領(lǐng)導(dǎo)不在一個樣。給群眾辦事推諉扯皮、相互“踢皮球”。無利不起早，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，損害了政府形象和營商環(huán)境。今年，我們將以經(jīng)濟(jì)管理和執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)域為重點，由思民同志負(fù)責(zé)、紀(jì)委監(jiān)委牽頭，采取明查與暗訪相結(jié)合的方式，集中整治這種懶政怠政等破壞營商環(huán)境、損害政府形象的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從快從嚴(yán)處理，絕不姑息遷就。

六是整治公職人員失職問題。集中整治公職人員勾結(jié)“黑中介”非法謀利，損害企業(yè)和群眾利益行為。這種問題多發(fā)生在窗口單位和有公共管理職能、服務(wù)職能的單位，重點是國稅、地稅、環(huán)保、住建、人社、消防、國土資源、城管、公安(交警)、市場監(jiān)督管理、公共資源服務(wù)中心等單位。這些單位公共管理和服務(wù)職能多，與企業(yè)和群眾接觸多，是公職人員失職瀆職、利用權(quán)力非法謀利的高發(fā)區(qū)。這項工作由思民同志負(fù)責(zé)，紀(jì)委監(jiān)委牽頭，任務(wù)是盯緊這些重點領(lǐng)域、重點部門、重要崗位，出現(xiàn)問題從重從快處理。相關(guān)部門也要做到預(yù)防為主，整章建制，加強內(nèi)部職工的管理和教育，從思想上、制度上、源頭上進(jìn)行把控，教育干部“莫伸手，伸手必被捉”。

七是整治民生領(lǐng)域作風(fēng)問題。民生領(lǐng)域是作風(fēng)整頓的重災(zāi)區(qū)，涉及教育、衛(wèi)計、住建、民政等多個部門，覆蓋面大、涵蓋的業(yè)務(wù)廣、存在的問題多，群眾反映也特別強烈。這個問題的專項整治由宇飛同志負(fù)責(zé)，相關(guān)部門牽頭，抽調(diào)精干力量，堅持刀刃向內(nèi)，敢于自我解剖，針對群眾反映強烈、問題較為集中的泥草房危房改造、低保五保認(rèn)定、醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不高、教育亂辦班亂收費等問題，進(jìn)行集中整治。

八是整治不敢不愿擔(dān)當(dāng)問題。目前，我們個別部門和干部進(jìn)取意識不強，責(zé)任觀念淡薄，在其位不謀其政，平平穩(wěn)穩(wěn)守攤子，棘手問題“向上看”，繁重任務(wù)“向下看”，發(fā)展差距“向后看”，在困難和問題面前的第一反應(yīng)是推出去、躲起來、繞著走，不敢碰硬，不想解決問題，都想當(dāng)“二傳手”，做“收發(fā)室”。這實際上是不遵守政治紀(jì)律、不履行工作職責(zé)的問題。今年，我們在加強思想教育的同時，要以鐵的手腕、鋼的制度大力整治不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門簽訂作風(fēng)整頓責(zé)任狀，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要制定責(zé)任清單和任務(wù)清單，做到矛盾不回避、困難不上交、責(zé)任不推卸，說句再簡單不過的話，誰的工作誰認(rèn)，誰的孩子誰抱，出現(xiàn)工作不到位、任務(wù)完不成等問題，我們照單抓藥、對賬找人，按照紀(jì)律規(guī)定處分。這項工作由志強部長負(fù)責(zé)，組織部牽頭。

九是整治工作紀(jì)律散漫問題?！鞍隧椧?guī)定”出臺后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作紀(jì)律散漫問題得到了有效解決。但近一兩年來，又有所抬頭。長期不上班、簽完到走人、晚來早走、經(jīng)常請假、出工不出力等問題不同程度存在。同時，違反工作紀(jì)律又出現(xiàn)新現(xiàn)象，那就是手機現(xiàn)象，上班時間用手機聊天、刷朋友圈、玩游戲、炒股、購物等等，隱蔽性強，不易發(fā)現(xiàn)。因此，我們要針對工作紀(jì)律散漫出現(xiàn)的新問題，有針對性采取相關(guān)措施，加大檢查和整治力度，確保違反機關(guān)工作紀(jì)律現(xiàn)象不反彈、不重現(xiàn)。這項工作由思民同志負(fù)責(zé)，紀(jì)委監(jiān)委牽頭。

十是整治脫貧攻堅作風(fēng)問題。去年以來，全縣上下集中精力推進(jìn)脫貧攻堅，取得的成效是有目共睹的。但通過交叉互檢、專項審計、市里初審等幾輪審查，存在的問題也不容忽視，主要是責(zé)任落實不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實、資源管理不規(guī)范等。今年是全國脫貧攻堅作風(fēng)整頓年，全縣上下要以此為契機，由志強部長負(fù)責(zé)，相關(guān)部門牽頭，重點整治好扶貧領(lǐng)域存在的作風(fēng)問題，包括駐村工作隊、第一書記、幫扶人情況不熟悉、業(yè)務(wù)不精、政策宣傳不到位、幫扶成效不明顯、貧困群眾不滿意等問題，確保實現(xiàn)扶貧領(lǐng)域風(fēng)清氣正、扶貧成效求真務(wù)實、困難群眾心滿意足的目標(biāo)。

作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境事關(guān)依安形象、事關(guān)群眾福祉、事關(guān)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。我們要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，拿出過硬舉措，加大推進(jìn)力度，務(wù)求取得實實在在的成效。

(一)“關(guān)鍵少數(shù)”要以身作則，發(fā)揮帶頭作用。“火車跑得快，全靠車頭帶”，“關(guān)鍵少數(shù)”是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門確保服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率的關(guān)鍵因素。市委孫書記強調(diào)，整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境，要從“關(guān)鍵少數(shù)”抓起。目前，我們個別領(lǐng)導(dǎo)干部，到縣委、縣政府匯報工作，必須帶分管業(yè)務(wù)的副職或工作人員，怕自己說不明白。表面原因是自己內(nèi)功不硬、業(yè)務(wù)不精、情況不熟，深挖根源就是不學(xué)習(xí)、不研究、不務(wù)實，官僚主義思想還不同程度存在。因此，在整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境上，我們領(lǐng)導(dǎo)干部特別是縣級領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)同志要發(fā)揮模范帶頭作用，把自己擺進(jìn)去，既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，帶頭加強學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功、打造過硬本領(lǐng)，帶頭實施“四項工程”，樹立精細(xì)化工作態(tài)度。以自己的實際行動帶動分管戰(zhàn)線、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作迅速啟動、迅速推進(jìn)、迅速見效。

(二)各級組織要上下聯(lián)動，壓實落靠責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴(yán)格按照全縣總體方案的要求，把整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境的責(zé)任擔(dān)起來，把壓力傳下去，真正動起來、嚴(yán)起來、實起來?？h作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)揮牽頭把總的作用，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體推進(jìn)工作，定期召開會議，研究存在的問題，聽取工作進(jìn)展情況。各黨委、黨組和支部是深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的主體，要扎實抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的整頓活動，絕不能有“應(yīng)付”心理、“過關(guān)”思想、“躲繞”現(xiàn)象和“推拖”問題。這次整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境工作是從省市到縣鄉(xiāng)全面鋪開、全鏈條整頓、全方位優(yōu)化。因此，我們縣鄉(xiāng)村及各部門要做到上下聯(lián)動、一級抓一級、一級帶一級，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，層層發(fā)現(xiàn)問題、研究解決辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也要結(jié)合各自特點，從制定方案開始，就要找準(zhǔn)突出問題、明確工作標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)制定措施、研究解決辦法，做到有特色、有重點、有成效，堅決不能照貓畫虎、敷衍了事。

(三)工作機制要健全完善，持續(xù)督查問責(zé)。習(xí)近平總書記要求，“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要樹立作風(fēng)建設(shè)“持久戰(zhàn)”的態(tài)度，建立長效機制，完善制度保障，發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，不松勁、不停步、再出發(fā)，一刻不停歇地推動作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作向縱深發(fā)展。要以考評驗收、督查問責(zé)為總抓手，通過開展評議、問卷調(diào)查、考核測試等方式，檢驗各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作成效，對評議檔次低、調(diào)查效果差、測試成績落后的單位和個人，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和個人進(jìn)行誡勉談話。

(四)輿論宣傳要多管齊下，營造濃厚氛圍。要充分通過依安電視臺、依安政務(wù)網(wǎng)、微信公眾號等途徑，大力宣傳深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作，在全縣上下樹立“作風(fēng)建設(shè)無小事”、“優(yōu)化環(huán)境、人人有責(zé)”、“依安是我家、發(fā)展靠大家”等意識，推動形成“人人關(guān)注、人人參與”的濃厚氛圍。注重典型的培養(yǎng)和樹立，以典型的示范帶動作用，使全縣干部職工學(xué)有榜樣、做有目標(biāo)、干有標(biāo)準(zhǔn)。要營造良好的輿論氛圍，與省市電視、報紙、網(wǎng)站等主流媒體搞好對接，加大宣傳力度，努力樹立依安作風(fēng)建設(shè)新形象。

同志們，整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境工作責(zé)任重大，事關(guān)依安全面發(fā)展振興。我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實上級要求，堅定信心，迅速行動，穩(wěn)步推進(jìn)，堅決打好整頓作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境攻堅戰(zhàn)，以過硬的作風(fēng)、優(yōu)良的環(huán)境、合格的成績向上級組織、向人民群眾交上一份滿意的答卷!

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十

提高站位，爭做作風(fēng)建設(shè)“擎旗手”。

一是嚴(yán)落實。邱家店鎮(zhèn)便民服務(wù)中心作為服務(wù)群眾的“窗口單位”，始終將作風(fēng)建設(shè)抓在手上，記在心里，始終將作風(fēng)建設(shè)挺在一線，落在一線。以更加飽滿的熱情、更加積極的態(tài)度、更加高效的速度、更加便捷的方式拉開了全鎮(zhèn)“強作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、惠民生、促發(fā)展”活動序幕。二是真整改。堅持問題導(dǎo)向，以“有則改之無則加勉”的工作態(tài)度，正視問題不足，對照查擺是否存在“不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為、不講奉獻(xiàn)、不想創(chuàng)新、不嚴(yán)用權(quán)”五類問題，全力破堅冰、除積弊、補短板，全力提升服務(wù)水平。

二、細(xì)化舉措，爭建作風(fēng)建設(shè)“橋頭堡”。

一是改造提升政務(wù)服務(wù)“硬環(huán)境”。實施邱家店鎮(zhèn)便民服務(wù)中心改造提升工程，工程計劃投資20余萬元，改造后實現(xiàn)“四增”、“六統(tǒng)一”?！八脑觥奔崔k公面積增加到200平方，便民環(huán)境增設(shè)休息區(qū)、談話室等，窗口單位設(shè)置到8個，辦公設(shè)施增配電腦、復(fù)印機等?！傲y(tǒng)一”即統(tǒng)一機構(gòu)名稱、統(tǒng)一場地標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一配套設(shè)施、統(tǒng)一項目進(jìn)駐、統(tǒng)一運行機制、統(tǒng)一制度建設(shè)。目前，改造提升工程正在進(jìn)行，預(yù)計6月底完成，屆時將實現(xiàn)“一窗受理、分類審批、一窗出證”。

二是探索優(yōu)化政務(wù)服務(wù)“軟實力”。建立政務(wù)服務(wù)評價體系。配齊排隊叫號和評價系統(tǒng)，科學(xué)運用“好差評”結(jié)果，確保“一機取號”方便群眾辦事，“一事評價”提高服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。以“只進(jìn)一扇門、最多跑一次”為目標(biāo)，推進(jìn)個人事項“立即辦”、復(fù)雜事項“我代辦”，全力打造便民利企的“一站式”服務(wù)平臺。理清政務(wù)服務(wù)事項。推行政務(wù)服務(wù)事項“清單式”管理，梳理進(jìn)駐窗口單位職責(zé)職能，實時更新完善服務(wù)內(nèi)容。選優(yōu)配強工作人員，定期開展技能比武，確保窗口人員政策解答“一口準(zhǔn)”，業(yè)務(wù)辦理“一口清”。

務(wù)實高效，爭創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)“加速度”。

一是求實效。一分部署、九分落實。邱家店鎮(zhèn)便民服務(wù)中心將“以實干求實效”貫穿作風(fēng)建設(shè)全過程，嚴(yán)格遵循“少說多干，埋頭苦干，真抓實干”的邱家店精神，真正將中心各項工作抓到位、落到位，以工作成績作為檢驗作風(fēng)建設(shè)成績的重要標(biāo)準(zhǔn)。二是快節(jié)奏。邱家店鎮(zhèn)便民服務(wù)中心將以本次作風(fēng)建設(shè)為切口，按下“快進(jìn)鍵”，堅持不積壓、不拖延、不推諉，做到落實工作“馬上就辦”，服務(wù)群眾“馬上辦好”，大幅提升工作效率，以群眾滿意作為衡量作風(fēng)建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十一

心得體會。

僅供大家參考。

一、鍛造品質(zhì)，樹立新風(fēng)。

作風(fēng)是在思想、工作、生活中一貫的態(tài)度和行為表現(xiàn)，思想品質(zhì)是作風(fēng)的內(nèi)核，鍛造優(yōu)秀的品質(zhì)，才能促進(jìn)良好作風(fēng)的形成。

一是要大興為民服務(wù)之風(fēng)。工作中要始終把維護(hù)農(nóng)民權(quán)益放在首要位置，把讓農(nóng)民群眾滿意作為工作目標(biāo)，滿懷對農(nóng)民群眾的感情，最大限度的解決好他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把為群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。

二是要大興調(diào)查研究之風(fēng)。隨著社會的發(fā)展，形勢任務(wù)的變化，面臨的新情況、新問題，需要我們用新視野、新方法去解決，調(diào)查研究既是工作原則，又是工作方法，只有在摸清底數(shù)、了解實情的基礎(chǔ)上，才能掌握工作的主動權(quán)，制定的措施、出臺的文件才有“發(fā)言權(quán)”。

三是大興求真務(wù)實之風(fēng)。今年的工作任務(wù)更加繁重，國家對的要求越來越高，的難度不斷加大，特別是“”期間任務(wù)非常艱巨。我們要一如既往埋頭苦干，將求真務(wù)實貫徹于工作的始終，確保工作任務(wù)的順利完成。

四是大興開拓創(chuàng)新之風(fēng)。去年工作取得了可喜的成績，但這并不能使我們停滯和自滿，我們要保持進(jìn)取精神，大膽開拓創(chuàng)新，使我省的工作始終走在全國的前列。五是要大興廉潔從政之風(fēng)。我們應(yīng)該時常捫心自問：“權(quán)力是誰給的?應(yīng)該怎樣行使權(quán)力?要如何工作?要為誰負(fù)責(zé)?”并以此自檢自醒，培育清正廉潔的品質(zhì)，做廉潔自律的模范。

二、提升能力，開創(chuàng)業(yè)績。

踐行“三抓一促”的內(nèi)在要求，不僅要有熱情、有信心、有決心，還要用行動來說話。雖然工作在不斷發(fā)展變化的新形勢下，充滿著困難和挑戰(zhàn)，但困難和挑戰(zhàn)同時也是推動事業(yè)發(fā)展的機遇，是對我們工作能力的考驗。提升工作能力沒有捷徑，一是靠學(xué)習(xí)，二是靠實踐，三是靠積累。學(xué)習(xí)是智慧的源泉。要深入學(xué)習(xí)國家和省委省政府關(guān)于的方針、政策，不斷提高自己的政策素養(yǎng)。要刻苦鉆研領(lǐng)域的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大知識儲量，為工作打下堅實的政策理論和專業(yè)素質(zhì)基矗實踐是提高能力的最好課堂，崗位是提高能力的基本平臺。要積極投身到工作的實踐之中，在崗位上一點一滴做起。依托實踐獲取新知識，增長新才干。善于總結(jié)是提高能力的必由之路，總結(jié)的過程就是工作提升的過程。需要我們不斷總結(jié)做法、推廣經(jīng)驗、宣傳亮點，個人要及時對學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行總結(jié)，不斷積累豐富的工作經(jīng)驗，實現(xiàn)思想認(rèn)識的升華，促進(jìn)素質(zhì)能力的提高。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“四個重在”實踐要領(lǐng),按照“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求,緊緊圍繞建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)強市和打造“一區(qū)三基地”的目標(biāo)任務(wù),通過“三抓一促”活動的開展和不斷深入,努力實現(xiàn)思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)五個明顯轉(zhuǎn)變,行政效率、服務(wù)水平、執(zhí)行能力、整體形象、干部隊伍素質(zhì)五個明顯提升,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變、行政效能提升,全力構(gòu)建依法行政、務(wù)實為民、廉潔高效的服務(wù)型政府。

二、工作任務(wù)。

(一)抓具體,提高執(zhí)行力。

“抓具體”,就是把省委、省政府和市委、市政府的決策部署具體化、把重點工作具體化、把各項發(fā)展指標(biāo)具體化、把工作責(zé)任具體化。

抓工作落實。把“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求,落實到市委、市政府部署的重點工作中,逐項梳理分解,明確責(zé)任時限,細(xì)化具體措施,逐個推進(jìn),逐個攻克,逐個做成;采取定期考核、按季通報、半年檢查、年終考核的方式,進(jìn)行督導(dǎo)檢查,確保市委、市政府決策部署執(zhí)行到位,工作任務(wù)圓滿完成。

抓項目建設(shè)。把項目作為綜合性抓手。強化招商引資,對于既定的招商引資目標(biāo)任務(wù),各縣(市)、區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥、親自跟蹤、親自協(xié)調(diào),逐項目落實。加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和省市重點項目建設(shè),采取現(xiàn)場核查、季度測評、年終考核等方式,進(jìn)行專項督查和考核評比。開展效能監(jiān)察,為項目創(chuàng)造良好建設(shè)環(huán)境。

抓民生改善。對于市委、市政府確定的就業(yè)、教育、衛(wèi)生、社會保障、安居工程等民生工程,抓好任務(wù)分解和責(zé)任落實,加大政策支持和資金投入力度;采取現(xiàn)場查看、聽取匯報和組織座談會等方式,及時掌握任務(wù)完成情況,加強監(jiān)督檢查和跟蹤問效,確保各項任務(wù)圓滿完成。

抓工作細(xì)節(jié)。全市各級各部門,特別是具有行政審批、行業(yè)管理和公共服務(wù)職能的重點部門、重點科室、重點崗位以及基層站所,要嚴(yán)格認(rèn)真細(xì)致地執(zhí)行市委、市政府的各項決策部署,規(guī)范服務(wù)流程、簡化辦事程序、提高辦事效率,從抓工作細(xì)節(jié)中提高執(zhí)行力,在全市形成“細(xì)致到點、精益求精”的工作氛圍。

(二)抓規(guī)范,提高公信力。

“抓規(guī)范”,就是按照“于法周嚴(yán)、于事簡便”的原則,建立制度,完善機制,把遵循規(guī)則作為一種習(xí)慣,做到嚴(yán)格執(zhí)行、依法行政。三抓一促學(xué)習(xí)心得體會范文三抓一促學(xué)習(xí)心得體會范文。

規(guī)范工作機制。完善行政效能制度體系,建立健全首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、聯(lián)審會辦、責(zé)任追究、社會評議和行政效能績效考核等制度,實現(xiàn)以制度管人,按制度辦事。對現(xiàn)行的各項。

規(guī)章制度。

各類領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部)進(jìn)行調(diào)整和完善,理順工作關(guān)系,建立責(zé)任有序高效的工作推進(jìn)機制。

規(guī)范辦事程序。對全市行政審批事項進(jìn)行全面清理,在市級權(quán)限范圍內(nèi)取消一批審批項目和收費項目。對精簡后的審批和服務(wù)事項,進(jìn)行流程再造,簡化辦事程序,縮短辦結(jié)時限。各級各類審批事項,實施要件齊全的即時辦結(jié),要件不齊的一次性告知、明確最短辦結(jié)時限,實現(xiàn)程序最簡、用時最短、收費最低。

通過組織學(xué)習(xí)三抓一促，通過學(xué)習(xí)使我真正體會到這次學(xué)習(xí)的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人按照統(tǒng)一部署，結(jié)合自身工作情況，扎扎實實地進(jìn)行了學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，有幾點體會。

通過組織學(xué)習(xí)“三抓一促”，通過學(xué)習(xí)使我真正體會到這次學(xué)習(xí)的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人按照統(tǒng)一部署，結(jié)合自身工作情況，扎扎實實地進(jìn)行了學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，有幾點體會，“三抓一促”的提出，引起了廣大干部職工的強烈共鳴，得到了全社會的廣泛認(rèn)同。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“四個重在”實踐要領(lǐng),按照“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求,緊緊圍繞建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)強市和打造“一區(qū)三基地”的目標(biāo)任務(wù),通過“三抓一促”活動的開展和不斷深入,努力實現(xiàn)思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)五個明顯轉(zhuǎn)變,行政效率、服務(wù)水平、執(zhí)行能力、整體形象、干部隊伍素質(zhì)五個明顯提升,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變、行政效能提升,全力構(gòu)建依法行政、務(wù)實為民、廉潔高效的服務(wù)型政府。

二、工作任務(wù)。

(一)抓具體,提高執(zhí)行力。

“抓具體”,就是把省委、省政府和市委、市政府的決策部署具體化、把重點工作具體化、把各項發(fā)展指標(biāo)具體化、把工作責(zé)任具體化。

抓工作落實。把“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求,落實到市委、市政府部署的重點工作中,逐項梳理分解,明確責(zé)任時限,細(xì)化具體措施,逐個推進(jìn),逐個攻克,逐個做成;采取定期考核、按季通報、半年檢查、年終考核的方式,進(jìn)行督導(dǎo)檢查,確保市委、市政府決策部署執(zhí)行到位,工作任務(wù)圓滿完成。

抓項目建設(shè)。把項目作為綜合性抓手。強化招商引資,對于既定的招商引資目標(biāo)任務(wù),各縣(市)、區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥、親自跟蹤、親自協(xié)調(diào),逐項目落實。加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和省市重點項目建設(shè),采取現(xiàn)場核查、季度測評、年終考核等方式,進(jìn)行專項督查和考核評比。開展效能監(jiān)察,為項目創(chuàng)造良好建設(shè)環(huán)境。

抓民生改善。對于市委、市政府確定的就業(yè)、教育、衛(wèi)生、社會保障、安居工程等民生工程,抓好任務(wù)分解和責(zé)任落實,加大政策支持和資金投入力度;采取現(xiàn)場查看、聽取匯報和組織座談會等方式,及時掌握任務(wù)完成情況,加強監(jiān)督檢查和跟蹤問效,確保各項任務(wù)圓滿完成。

(二)抓規(guī)范,提高公信力“抓規(guī)范”,就是按照“于法周嚴(yán)、于事簡便”的原則,建立制度,完善機制,把遵循規(guī)則作為一種習(xí)慣,做到嚴(yán)格執(zhí)行、依法行政。

規(guī)范工作機制。完善行政效能制度體系,建立健全首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、聯(lián)審會辦、責(zé)任追究、社會評議和行政效能績效考核等制度,實現(xiàn)以制度管人,按制度辦事。對現(xiàn)行的各項規(guī)章制度、各類領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部)進(jìn)行調(diào)整和完善,理順工作關(guān)系,建立責(zé)任、有序、高效的工作推進(jìn)機制。

規(guī)范辦事程序。對全市行政審批事項進(jìn)行全面清理,在市級權(quán)限范圍內(nèi)取消一批審批項目和收費項目。對精簡后的審批和服務(wù)事項,進(jìn)行流程再造,簡化辦事程序,縮短辦結(jié)時限。各級各類審批事項,實施要件齊全的即時辦結(jié),要件不齊的一次性告知、明確最短辦結(jié)時限,實現(xiàn)程序最簡、用時最短、收費最低。

規(guī)范會議制度和公文運行。嚴(yán)控會議數(shù)量和會議規(guī)格,壓縮會議時間,能合并召開的會議以套會方式召開,能集中召開的會議集中召開。嚴(yán)格發(fā)文程序和發(fā)文記錄,嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量,特別是市政府各類文件,要嚴(yán)格程序,減少數(shù)量,提高質(zhì)量。加強各類公文運轉(zhuǎn)處理的速度和效率。規(guī)范從政行為。把嚴(yán)守規(guī)則作為一種境界和習(xí)慣,健全廉潔自律承諾制、報告制、責(zé)任制和追究制四項制度,將《廉政準(zhǔn)則》落實情況納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制重點考核內(nèi)容,強化“一崗雙責(zé)”,嚴(yán)肅查處違反《廉政準(zhǔn)則》“8個禁止”和“52個不準(zhǔn)”的行為。

(三)抓創(chuàng)新,提高持續(xù)發(fā)展推動力。

“抓創(chuàng)新”,就是堅定不移地用創(chuàng)新的理念和方法破解發(fā)展中的矛盾和難題。

創(chuàng)新工作理念。堅持解放思想、與時俱進(jìn),跳出思維定勢,摒棄僵化認(rèn)識,切實轉(zhuǎn)變按部就班、因循守舊的觀念,大膽創(chuàng)新,對工作中不合時宜的思想觀念、體制機制、方式方法等進(jìn)行大膽改革和積極探索。

創(chuàng)新體制機制。創(chuàng)新工作手段,運用市場的、法律的、科技的手段解決問題,推進(jìn)工作。擴(kuò)大公開范圍,重點公開各級政府的重大決策、規(guī)范性文件、資金使用、公共資源、人事管理等工作;公開各部門的工作職能、許可審批、行政執(zhí)法、規(guī)范性文件等內(nèi)容,保障人民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

創(chuàng)新服務(wù)功能。加強各級行政服務(wù)中心建設(shè),實行統(tǒng)一規(guī)范管理,做到“前臺受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、統(tǒng)一出證”。推行預(yù)約辦理、延時辦理,及時為申請人辦理業(yè)務(wù)。推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),為群眾提供快捷、方便的服務(wù)。不斷探索工作新方法,實行多元化申請,開通網(wǎng)絡(luò)、信函、傳真等申請方式。創(chuàng)新監(jiān)管方式。深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動,注重評議結(jié)果運用,對群眾和社會反映較大的單位和問題,及時督促整改。建立行政效能監(jiān)測點和監(jiān)督員制度,對破壞發(fā)展環(huán)境的嚴(yán)肅查處,追究責(zé)任。抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè),實施動態(tài)監(jiān)察,確保行政權(quán)力依法、規(guī)范、透明運行。

(四)促轉(zhuǎn)變、促提升。

“促轉(zhuǎn)變、促提升”,就是通過抓具體、抓規(guī)范、抓創(chuàng)新的深入實施,以思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風(fēng)和工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變,以行政效率、服務(wù)水平、執(zhí)行能力、整體形象和干部隊伍素質(zhì)的提升促進(jìn)行政效能提升。

思想觀念轉(zhuǎn)變,行政效率提升。切實把思想觀念轉(zhuǎn)到市委、市政府建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)強市、打造“一區(qū)三基地”的戰(zhàn)略部署上來,增強效率意識,狠抓工作落實,努力破解濟(jì)社會發(fā)展中的主要矛盾,解決影響行政效率的突出問題,建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系。

工作理念轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平提升。把全市人民的幸福安康作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,堅持以人為本、堅持科學(xué)民主決策、堅持依法行政,尊重客觀規(guī)律、尊重現(xiàn)實條件、尊重群眾意愿,進(jìn)一步規(guī)范體制機制,創(chuàng)新服務(wù)方式,使全市廣大群眾得到更為優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),共享發(fā)展改革的成果。

方式方法轉(zhuǎn)變,執(zhí)行能力提升。建立科學(xué)管用高效的工作機制,用創(chuàng)新的方式方法抓落實、解難題,對于上級決策部署和市委、市政府工作安排,準(zhǔn)確領(lǐng)會不跑偏,堅決執(zhí)行不走樣,創(chuàng)新方式求突破,以重點部門、重點科室、重點崗位執(zhí)行能力的提升為突破口,帶動整體工作有效開展。

工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,整體形象提升。一切從新鄉(xiāng)發(fā)展的實際和群眾的需要出發(fā),把清簡務(wù)本、行必責(zé)實的工作作風(fēng)貫穿于工作的始終,腳踏實地的辦事,不搞短期行為,不做表面文章,奮發(fā)有為、求實求效、勤政廉政,不動搖、不懈怠、不折騰,樹立起對人民負(fù)責(zé)的形象,推動工作的形象,清正廉潔的形象。

工作狀態(tài)轉(zhuǎn)變,干部隊伍素質(zhì)提升。加強干部隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀,忠誠履職、務(wù)實重干、勇于擔(dān)責(zé),把事業(yè)心、責(zé)任感和自我價值的實現(xiàn)體現(xiàn)在解決問題、推動工作的具體實踐上,提高全市干部隊伍推動科學(xué)發(fā)展的整體能力。

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十二

同志們：

我們召開這次會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實省委十二屆二次全會精神，堅決打好作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)。春節(jié)后上班第一天，省委就召開了全省作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境會議，從抓作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境入手，開篇布局，充分體現(xiàn)了省委堅決打好作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)的決心和信心。全市黨員干部要切實提高認(rèn)識，把思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，在推進(jìn)七臺河轉(zhuǎn)型發(fā)展全面振興的實踐中，樹立新作風(fēng)、展現(xiàn)新形象、實現(xiàn)新作為。

為了落實好省委的要求，開好這次會議，市委組織相關(guān)部門通過民心懇談、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、現(xiàn)場調(diào)研等方式，分別征求了人大代表、政協(xié)委員、中省直單位、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人、政法系統(tǒng)服務(wù)對象、黨代表、基層黨務(wù)工作者等不同層面的意見和建議，并進(jìn)行了梳理和歸納。市委又召開了常委會，對全市作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案進(jìn)行了充分討論。從梳理的意見建議看，全市在作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境方面做了很多工作，成效比較明顯，企業(yè)和群眾滿意度明顯提升。但我們必須清醒地看到，與中央和省委加強作風(fēng)建設(shè)的要求和部署相比，與七臺河轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢新任務(wù)相比，與企業(yè)和人民群眾的新期待相比，我們在思想上、工作上、作風(fēng)上還有很大的差距。新時代要有新氣象，新征程要有新作風(fēng)。我們要緊緊圍繞打造“五個好作風(fēng)”，聚焦解決突出問題，推動作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)取得實質(zhì)性突破。下面，我講四點意見:。

一、堅持解放思想，深刻認(rèn)識深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重要意義。

發(fā)展是硬道理，作風(fēng)是硬條件。我們必須充分認(rèn)識深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的極端重要性，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和定力抓好作風(fēng)建設(shè)，努力打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

第一，深化作風(fēng)整頓是全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。去年我市查處了違法違紀(jì)黨員干部412人，有的干部不知道政策紅線，挪用串用專項資金；有的任意妄為，一門心思謀取私利；有的嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律，集體資金坐收坐支，等等。究其原因，這些干部都是從思想放松、作風(fēng)散漫開始，一步步走上違法違紀(jì)道路。打鐵必須自身硬。各級各部門要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，進(jìn)一步增強抓好作風(fēng)整頓的責(zé)任感、危機感和緊迫感，統(tǒng)一思想，迅速行動，對作風(fēng)之弊、行為之垢再次進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制，齊心協(xié)力把作風(fēng)建設(shè)這一打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的大事抓緊抓好。

第二，深化作風(fēng)整頓是我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成功實踐。民營經(jīng)濟(jì)的活躍程度和發(fā)展質(zhì)量，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力的真實體現(xiàn)。我市民營經(jīng)濟(jì)能夠成為立市經(jīng)濟(jì)，得益于幾屆班子持續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。從七臺河發(fā)展的歷程看，什么時候黨員干部作風(fēng)扎實、發(fā)展環(huán)境好，企業(yè)家和各類市場主體積極性就調(diào)動的好，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢就好。雖然我們在推進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做了一些有益的探索，但在新一輪發(fā)展的大潮中已經(jīng)落后于其他地區(qū)，特別是與江浙、廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)比較，差距更大。去年9月，國家發(fā)改委、全國工商聯(lián)開展東北地區(qū)民營發(fā)展環(huán)境評估時，反饋了我市發(fā)展環(huán)境方面的一些問題。比如，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大氛圍基本形成，但局部“小氣候”還有待改善；表面問題初步解決，但深層次問題根深蒂固，等等。作風(fēng)問題“新十種表現(xiàn)”在我市不難發(fā)現(xiàn)。當(dāng)前，正是七臺河轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，機遇稍縱即逝，我們必須以作風(fēng)整頓破題開路，以硬措施改善軟環(huán)境，堅決搬走阻礙發(fā)展的絆腳石，抓住東北地區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革試點市的機遇，傳承拓展優(yōu)秀傳統(tǒng)基因，迅速興起新一輪民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展熱潮。

第三，深化作風(fēng)整頓是推進(jìn)轉(zhuǎn)型振興發(fā)展的重要保證。毛澤東同志說過，政治路線確定之后，干部就是決定性因素。轉(zhuǎn)型振興發(fā)展是擺在全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前的首要任務(wù)。轉(zhuǎn)型發(fā)展既包括產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、思路轉(zhuǎn)型，也包括精神狀態(tài)的轉(zhuǎn)變。沒有優(yōu)良的作風(fēng)保證，沒有良好的營商環(huán)境，再好的思路最終也只能停留在紙面上。省委、市委的轉(zhuǎn)型發(fā)展思路需要各級干部以飽滿的精氣神、優(yōu)良的作風(fēng)抓好落實。開展作風(fēng)整頓，就是要使各級班子、各級干部在思想、工作、作風(fēng)上與七臺河承擔(dān)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革、改善民生等艱巨任務(wù)相適應(yīng)。各級各部門要以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的勁頭，扎扎實實地抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實，確保高質(zhì)量完成今年各項目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)良的作風(fēng)為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展全面振興提供保證。

二、增強“四種意識”，切實轉(zhuǎn)變思想觀念。

作風(fēng)是外在表現(xiàn)，根子在思想。作風(fēng)和環(huán)境上的問題，根本上還是思想觀念的問題。從征求的意見看，群眾對干部“思想僵化”有反映的占32%，我們必須緊緊扭住解放思想這個總開關(guān)，為解決作風(fēng)和環(huán)境問題打牢思想基礎(chǔ)。

一要增強市場意識。我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展較早，干部群眾市場意識普遍較強，但在一些干部群眾身上還存在計劃經(jīng)濟(jì)時代的慣性。有的包分配、鐵飯碗的傳統(tǒng)就業(yè)思想嚴(yán)重，習(xí)慣于靠國家吃飯，寧肯開最低工資，也不愿意外出闖市場；有的領(lǐng)導(dǎo)干部市場意識不強，不按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，本該交給市場的事大包大攬，靠行政手段解決問題；有的市場主體信奉權(quán)力至上，不主動適應(yīng)市場規(guī)律，不找市場找市長，靠拉關(guān)系、找門路尋求發(fā)展；有的缺乏合作精神，不會用現(xiàn)代資本運營手段，不愿直接上市融資，滿足于家族管理，不善于選聘專業(yè)人才，等等。要教育引導(dǎo)干部群眾主動學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)知識，加快從計劃經(jīng)濟(jì)的思想觀念中解放出來，積極學(xué)習(xí)借鑒江門等發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)理念和成功經(jīng)驗，充分遵循自然規(guī)律、經(jīng)濟(jì)規(guī)律、市場規(guī)律，善于運用市場化手段抓經(jīng)濟(jì)、謀發(fā)展。要通過市場機制做好新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)工作，凡是市場能做的事要放給市場去做，需要社會中介組織承擔(dān)的要交給中介組織，切實發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。

二要增強改革意識。慶偉書記指出，整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境實質(zhì)是一場體制改革、機制創(chuàng)新。近年來，全市各部門進(jìn)行了一系列的改革和創(chuàng)新，特別是中省直單位做了許多突破性的工作。比如，金融部門創(chuàng)新投放過橋貸款和扶貧再貸款，供電公司推行大用戶直供電，等等，有力地支持了地方發(fā)展。雖然我們在深化行政審批制度改革、推進(jìn)簡政放權(quán)等方面做了大量工作，但實事求是地講，同先進(jìn)地區(qū)相比，在理念上、體制上、管理上、服務(wù)上都存在較大差距。一些改革還停留在上行下效階段，真正觸及關(guān)鍵要害的少，有的措施出臺了，執(zhí)行時做法照舊，有的換湯不換藥，形式主義嚴(yán)重；一些改革政策在某些部門還存在“空轉(zhuǎn)”，改革措施遲遲落不到位；有的思想觀念和精神狀態(tài)與新形勢、新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部能講一些新名詞、新口號，但在思想上還不接受新生事物，墨守成規(guī)，不想不敢也不愿求新求變。我們要以改革開放40周年為契機，堅持刀刃向內(nèi)，勇于自我革命，以改革創(chuàng)新精神解決作風(fēng)和環(huán)境問題。要繼續(xù)推進(jìn)簡政放權(quán)，全力深化“放管服”改革，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒浙江省“最多跑一次”的經(jīng)驗做法，以“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”為重點，著力推進(jìn)“四減兩提升”活動,即減事項、減次數(shù)、減材料、減時間，提升效率、提升滿意度，繼續(xù)推進(jìn)流程再造和“四零”創(chuàng)建，重點解決行政審批和中介服務(wù)存在的環(huán)節(jié)多、耗時長、利益關(guān)聯(lián)等突出問題。要積極推進(jìn)黨政機關(guān)和事業(yè)單位改革，按照省委的部署，進(jìn)一步理順職責(zé)關(guān)系，統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)設(shè)計，推動職能相近的黨政機關(guān)合并設(shè)立或合署辦公，全面壓縮事業(yè)單位現(xiàn)有規(guī)模，大力精簡機構(gòu)數(shù)量。

三要增強法治意識。市場經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是法治經(jīng)濟(jì)。法治是影響一個地方營商環(huán)境的重要因素。我們一直在努力解決法治意識淡薄這個突出的癥結(jié)問題，一些單位和部門也采取了一些創(chuàng)新措施。比如，市檢察院在科技創(chuàng)新企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等設(shè)立服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展“檢察聯(lián)絡(luò)室”，保障民營企業(yè)權(quán)利、機會、規(guī)則“三個平等”，在提高企業(yè)和群眾法治意識上收到了很好的效果。但我們的有些黨員干部法治意識淡薄，不學(xué)法、不懂法、不尊法、不用法；有的不按政策和規(guī)定辦事，不規(guī)范執(zhí)法，習(xí)慣于“擺平”“搞定”，習(xí)慣于以行政手段和行政命令代替依法行政；有的行政執(zhí)法自由裁量權(quán)過大，執(zhí)法隨意性強，甚至濫用執(zhí)法權(quán)、越權(quán)執(zhí)法。一些企業(yè)反映的招商引資承諾兌現(xiàn)和實際有差距，就是一些干部在招商引資時隨意許諾優(yōu)惠條件，許諾不兌現(xiàn)，新官不理舊賬。如果黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏法治意識，必然上行下效，群眾信權(quán)不信法、信訪不信法。春節(jié)期間出租車隨意漲價，過去還出現(xiàn)了行業(yè)協(xié)會抵制“加加打車”等行為。還有酒駕的問題，從去年12月23日到今年3月19日，交警部門共查處酒駕148人、醉駕10人，還有1人一個月內(nèi)2次酒駕，說明了法治意識淡薄、法治觀念不強的問題還很突出。要按照省委法治建設(shè)年的要求，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員等群體尊法學(xué)法守法用法，樹立“研究問題先學(xué)法，決策問題遵循法，解決問題依據(jù)法，言論行動符合法”的法治意識，提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。

四要增強服務(wù)意識。慶偉書記指出，影響我省服務(wù)質(zhì)效的因素很多，既有政策和體制機制問題，也有態(tài)度和作風(fēng)問題，而后者往往更關(guān)鍵。近年來，各窗口單位主動作為，服務(wù)質(zhì)量不斷提高。比如，國地稅積極探索聯(lián)合辦公“一窗一人一機”等辦稅模式，市煤炭局完成了行政審批流程再造，審批事項時限壓縮了75%，服務(wù)效率大幅提高。但現(xiàn)在仍然有單位在搞行政審批“前店后廠”“體外循環(huán)”，有的部門一直和中介機構(gòu)保持利益關(guān)系；有的部門“衙門”習(xí)氣嚴(yán)重，辦事找不到人，辦事人員不在崗無請假無告知無替崗；一些窗口單位的在崗人員工作的專注度很差，工作時間玩手機、炒股、聊天；有的窗口工作人員對領(lǐng)導(dǎo)、熟人或者請托人“事好辦”，對不熟悉的企業(yè)或群眾以種種理由拖拉，或機械死摳條文，不是積極想方設(shè)法幫助服務(wù)對象把事辦成；有的部門和窗口單位不落實首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度，明通暗卡。調(diào)查顯示，45%的群眾認(rèn)為我市網(wǎng)上辦事不便捷，政務(wù)服務(wù)不充分，不滿意比例很高，反映出在為企業(yè)和群眾的服務(wù)方面還有很大提升空間。全市黨員干部要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立宗旨意識、服務(wù)意識，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員、信息員、戰(zhàn)斗員和服務(wù)員，真正做到親商、敬商、重商、安商、愛商。中省直單位和市直部門要形成聯(lián)動，從群眾和企業(yè)最歡迎的事情做起、從最不滿意的問題改起、從最受益的事情抓起，形成服務(wù)發(fā)展的強大合力，用辛苦服務(wù)換取群眾和企業(yè)的“滿意指數(shù)”。

三、提升“五種能力”，著力解決制約發(fā)展的問題。

能力本領(lǐng)是做好工作的基礎(chǔ)，也是改進(jìn)作風(fēng)的必然要求。我們要抓住苦練內(nèi)功這個關(guān)鍵，以時不我待的精神強化學(xué)習(xí)實踐，提升能力素質(zhì)。

一要提升專業(yè)能力。目前，我們黨員干部的學(xué)習(xí)進(jìn)取氛圍還不夠濃厚，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，在這次省委政治生態(tài)考核中發(fā)現(xiàn)，有些干部連“四個意識”“四個全面”等最基本的應(yīng)知應(yīng)會知識都沒有掌握；有的想努力把工作干好，但缺乏專業(yè)知識和素養(yǎng)，不懂得規(guī)律，摸不到門道，做了許多工作，但卻沒有取得理想的效果；有的對自己分管的工作情況不明、底數(shù)不清，仍以老經(jīng)驗應(yīng)對新任務(wù)，用老辦法解決新問題，遇事拿慣例當(dāng)依據(jù)，指導(dǎo)和推動工作拿不出新思路新舉措，工作打不開局面；有的工作脫離實際，完全沒有針對性和操作性；有些干部工作低標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)慣于“差不多”“大其概”，缺乏“工匠精神”，工作“跑粗”。要形成大學(xué)習(xí)的良好氛圍，按照“全黨來一次大學(xué)習(xí)”的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，在學(xué)習(xí)上下一番真功夫，主動放下架子、舍下面子，有甘當(dāng)小學(xué)生的胸懷和見識，主動學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗和做法，對適合本地需要的，敢于拿過來就用。各地各部門要拿出一些題目來考察干部，爭取用最短的時間使干部能力得到明顯提高。要提高專業(yè)素養(yǎng)和能力，堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”，加強對相關(guān)領(lǐng)域理論、新知識和新技能學(xué)習(xí)，努力成為本行業(yè)本領(lǐng)域的行家里手。各級組織部門要針對不同群體，開展精準(zhǔn)化的理論、政策、科技、法規(guī)等方面知識培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的專業(yè)能力。要倡導(dǎo)精細(xì)化工作態(tài)度，嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記提出的“掌握情況要細(xì)，分析問題要細(xì)，制定方案要細(xì)，配套措施要細(xì)，工作落實要細(xì)”的要求，把“工匠精神”融入到每一項工作之中，真正做到情況清、底數(shù)明，細(xì)到位、嚴(yán)到底。要認(rèn)真研究上級要求，摸準(zhǔn)基本情況，找出內(nèi)在規(guī)律，制定詳細(xì)工作方案，推動措施落實和問題解決，堅決杜絕“跑粗”。

二要提升擔(dān)當(dāng)干事能力。領(lǐng)導(dǎo)干部只有心中有責(zé)，才能盡職盡責(zé)。黨的十八大以來，在反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)的大形勢下，有些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。調(diào)查顯示，超過40%的群眾認(rèn)為我市比較突出的作風(fēng)問題是“不擔(dān)當(dāng)、不作為，當(dāng)‘太平官’，做‘老好人’”。有的干部表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，遇到問題躲，碰到矛盾繞，工作上不求有功但求無過；有的怕得罪人不敢擔(dān)當(dāng)，有的能力不足不會擔(dān)當(dāng)，有的缺乏責(zé)任心不想擔(dān)當(dāng)，這些問題實質(zhì)是“四風(fēng)”問題的新變異。我市信訪問題存量多，增量壓力大，“兩會”期間表現(xiàn)很突出，原因是多方面的，但主要還是一些干部的作風(fēng)問題，不敢擔(dān)當(dāng)，本來是群眾反映的小事，但由于長時間得不到解決，拖成了信訪問題；有的是新官不理舊賬，對過去的問題不清楚、不過問、不解決；有的是問題復(fù)雜，涉及多個部門，相互之間推諉扯皮。提高各級干部擔(dān)當(dāng)干事能力，是改進(jìn)作風(fēng)的首要問題。要堅持以上率下，從各級黨組織書記做起，從各部門一把手做起，把擔(dān)當(dāng)作為一種精神狀態(tài)、一種黨性觀念，切實把責(zé)任扛在肩上，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，帶領(lǐng)黨員干部主動把握機遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，把中央和省市委的工作部署落到實處，把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、深化改革、安全生產(chǎn)、改善民生等任務(wù)抓在手上，做到問題面前不回避，困難面前不推脫，不達(dá)目的不罷休。要樹立正確導(dǎo)向，按照省委的要求，組織部門要拿出推進(jìn)干部能上能下的具體措施和辦法，特別是對不敢擔(dān)當(dāng)、干不成事的，要及時進(jìn)行組織調(diào)整，對能力強、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬的要大膽使用，市委要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選出來、用起來。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)查研究作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平的基本功，改進(jìn)工作作風(fēng)的突破口，圍繞貫徹落實黨的十九大精神、省市委的決策部署，創(chuàng)新開展“深化市情認(rèn)識、破解發(fā)展難題”系列調(diào)研活動，通過調(diào)查研究真正發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)解決問題的關(guān)鍵點，不斷完善做好工作的新思路、新辦法、新機制。

三要提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，抓創(chuàng)新，就抓住了牽動全局發(fā)展的“牛鼻子”。從總體上講，我們的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力還不強。貸款資金門檻高、信貸成本大、融資渠道少等許多制約問題沒有突破；各類市場主體對創(chuàng)新認(rèn)識不夠、創(chuàng)新能力不足，不愿投入資金設(shè)立研發(fā)部門，不主動對接全省高校、科研院所，承接科技成果，導(dǎo)致發(fā)展的質(zhì)量和效益不高，等等。調(diào)查顯示，“思想解放不夠、思維方式守舊、傳統(tǒng)路徑依賴”仍然是比較突出的作風(fēng)問題，占比41%。當(dāng)前，我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，迫切需要通過創(chuàng)新解決發(fā)展中的難點、熱點問題，找準(zhǔn)發(fā)展的著力點，找準(zhǔn)實現(xiàn)既定目標(biāo)的結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作。要堅持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，充分發(fā)揮人才的作用，加強與高等院校、科研院所合作，推動科技成果轉(zhuǎn)化，加快動力轉(zhuǎn)換，推進(jìn)生物、新材料新能源等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要大力支持民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)各類市場主體活力，推進(jìn)知識、技術(shù)、信息、數(shù)據(jù)等新生產(chǎn)要素與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合，支持企業(yè)研發(fā)新技術(shù)、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)造新業(yè)態(tài)，努力構(gòu)建支撐轉(zhuǎn)型發(fā)展的新經(jīng)濟(jì)體系。要營造更加濃厚的創(chuàng)新氛圍，營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神。完善對創(chuàng)業(yè)失敗人員的保障機制，積極營造鼓勵創(chuàng)新、包容失誤、允許試錯、寬容失敗的社會氛圍，吸引更多的高科技高素質(zhì)人才參與到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中來。

四要提升依法辦事能力。法治化環(huán)境最能聚人聚財、最有利于發(fā)展。調(diào)查中有群眾反映，我市政法系統(tǒng)個別干警不作為、慢作為，辦案推拖，長時間不給明確答復(fù)和結(jié)果。今年的作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境，必須聚焦法治化建設(shè)，著力解決有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、徇私枉法等問題，努力打造優(yōu)良的法治環(huán)境。要提高依法行政水平，各級各部門要嚴(yán)格依法行使權(quán)力、履行職責(zé)，把合不合法、合不合規(guī)作為想問題、辦事情、作決策的前置條件，明確履職責(zé)任和權(quán)力邊界，做到法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為。要堅持秉公執(zhí)法，結(jié)合黨政機構(gòu)和事業(yè)單位改革，規(guī)范執(zhí)法主體，整合執(zhí)法隊伍，推進(jìn)城市管理等領(lǐng)域跨部門、跨行業(yè)綜合執(zhí)法，著力解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、多部門執(zhí)法的問題。要提升司法公信力，從嚴(yán)教育管理政法干警隊伍，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，提高整體素質(zhì)，堅決清除害群之馬。要支持司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理記錄、通報和責(zé)任追究制度，對以權(quán)壓法、插手干預(yù)司法機關(guān)辦案的要給予黨政紀(jì)處分，造成嚴(yán)重后果的，要依法追究責(zé)任。

五要提升狠抓落實能力。習(xí)近平總書記強調(diào)，“如果不沉下心來抓落實，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月”。抓落實是一種本領(lǐng)，更是一種責(zé)任，抓落實的能力關(guān)乎作風(fēng)整頓和優(yōu)化營商環(huán)境的成效?，F(xiàn)實中不少工作轟轟烈烈開頭，無聲無息結(jié)束，其根子就在“不重落實”“落不實”“沒落實”上。有的對上級部署的工作相互推拖，工作不在狀態(tài)，甚至工作期間唱“空城計”。幸福生活是奮斗出來的，不是喊出來的。要增強抓落實的自覺，緊緊圍繞省委、市委確定的各項目標(biāo)任務(wù)，把落實成果作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，堅持干字當(dāng)頭，大力倡導(dǎo)馬上就辦、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，克服“運動式落實”“選擇性落實”“變通式落實”，以釘釘子精神做實做細(xì)做好各項工作。要提高抓落實的本領(lǐng)，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，對中央和省市委作出的決策部署，咬定青山不放松，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實，一個步驟一個步驟地推進(jìn)，對看準(zhǔn)的事一抓到底，直至抓出成效。要強化抓落實的措施，每一項工作任務(wù)確定后，相關(guān)部門都要認(rèn)真研究，拿出具體推進(jìn)的措施，制定檢查考核的辦法，保證實用、管用，符合實際，能夠有效推動工作。特別是市委市政府出臺了支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展一系列“黃金十條”，一定要扎扎實實推動政策落地見效。

在抓好內(nèi)在軟環(huán)境的同時，還要抓好外在的硬環(huán)境建設(shè)。我們要立足國家園林城市，打造大美七臺河，用群眾和企業(yè)看得見的成效體現(xiàn)作風(fēng)整頓成果。雖然我們在城市管理上做了很多工作，但現(xiàn)在城市管理細(xì)節(jié)上還存在著一些問題，私搭亂建、亂堆亂放現(xiàn)象還沒得到有效解決；車輛亂停亂放，部分時段交通擁堵；道路上殘余冰雪清理不及時，污水橫流；一些棄管小區(qū)臟亂差的問題還很嚴(yán)重，背街小巷還有死角等等，群眾反映還比較強烈。要在全市深入開展一次環(huán)境大整治大掃除活動，下大力氣整治市容市貌和交通秩序存在的問題，三區(qū)一縣、各單位各部門、社區(qū)要迅速行動，齊抓共管，并形成清掃保潔長效機制，共同建設(shè)清潔、美麗七臺河，增強城市美譽度和影響力，讓群眾生活的舒心，每天都有一個好心情，給外來的企業(yè)一個好印象、好感覺，愿意到七臺河投資興業(yè)。

四、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，全力保障作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境取得實效。

各級各部門要高度重視，精心組織，按照市委的總體安排，扎實開展，有序推進(jìn)，堅決不能走形式、走過場，務(wù)求有突破、見成效。

一要壓實責(zé)任。作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在在座的各位。各級各部門的主要負(fù)責(zé)同志要以上率下，親自部署、靠前指揮，既要當(dāng)好指揮員，又要作好戰(zhàn)斗員，堅持身體力行、率先垂范、以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。班子成員要落實“一崗雙責(zé)”，抓好分管戰(zhàn)線的作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作。各級各部門要切實把責(zé)任擔(dān)起來，把壓力傳下去，把任務(wù)落到位。要加強調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，制定針對性強、實效性強的實施方案，明確時間表、任務(wù)書、路線圖、責(zé)任人，確保抓出成效。作風(fēng)辦要定期召開會議，聽取進(jìn)展情況、及時研究解決突出問題。要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持一個標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)作風(fēng)，一把尺子推動整改，形成上下聯(lián)動、同頻共振、整體推進(jìn)的工作格局。

二要健全機制。影響作風(fēng)和營商環(huán)境的因素紛繁復(fù)雜，不可能畢其功于一役，必須形成長效機制，持續(xù)推進(jìn)、久久為功。深入開展省委部署的“政府失信違諾、機構(gòu)編制”兩個專項清理，“司法環(huán)境、不作為亂作為、公職人員勾結(jié)‘黑中介’”三個專項整治活動，抓好“保險賠償偏頗”“黑油槽車”等反映較為強烈問題的治理，在打造誠信政府、維護(hù)司法公平、整治懶政怠政、規(guī)范行政執(zhí)法等方面，建立健全長效機制。各級各部門要結(jié)合各自職能特點，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，并向群眾公開公示。要健全服務(wù)群眾制度，完善窗口單位辦事制度，進(jìn)一步明確辦事程序、責(zé)任主體、辦結(jié)時限等具體內(nèi)容。要建立信息公開制度，明確政府信息公開的程序和形式，確保群眾知情權(quán)。要切實提高制度的執(zhí)行力，認(rèn)真抓好各項制度宣傳、貫徹，黨員干部要帶頭按規(guī)矩辦事、按制度用權(quán)，確保各項制度落地生根、運行有效。

三要強化督查問責(zé)。堅持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步暢通舉報渠道，設(shè)立作風(fēng)整頓專項舉報電話并在全市公開，依托“行風(fēng)熱線”，開通“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”作風(fēng)整頓線索征集平臺，有效運用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。集中時間、集中力量，開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)及“三率”等專項檢查。重點圍繞供水、供熱、市容環(huán)境衛(wèi)生、城市管理等群眾關(guān)心、關(guān)注和期盼的熱點問題開展督查，督促相關(guān)單位抓早抓小，發(fā)現(xiàn)問題不等不拖，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。要發(fā)揮巡察利劍作用，重點發(fā)現(xiàn)形式主義、官僚主義，窗口單位流程不優(yōu)、服務(wù)不佳，職能部門侵商害商、勞民傷民以及黨員干部不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛等突出問題，對查實的問題要點名道姓通報，公開在媒體上曝光，對問題多發(fā)頻發(fā)，影響大的地方和單位要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四要形成輿論聲勢。充分利用廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，多形式宣傳、多角度報道、多頻次推送，大力宣傳深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重要精神、決策部署、進(jìn)展成效和經(jīng)驗做法，形成強大輿論聲勢。要深入挖掘作風(fēng)方面的典型，樹立先進(jìn)標(biāo)桿，讓大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，推動積極向上的新風(fēng)尚，在全市迅速形成褒揚先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先晉位、比學(xué)趕超的競爭意識，牢固樹立小市也有大作為的理念，努力提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要以查處作風(fēng)環(huán)境的典型案件為反面教材，適時開展警示教育大會。行風(fēng)熱線等欄目要把重點放在查擺作風(fēng)整頓方面的問題上，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境的責(zé)任意識。要創(chuàng)新宣傳方式，及時反映全市整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境的成果和積極變化，在全社會樹立“作風(fēng)環(huán)境無小事”“優(yōu)化營商環(huán)境人人有責(zé)”的意識。

同志們，深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境意義重大、影響深遠(yuǎn)。我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照省委的部署，堅定信心、真抓實干，堅決打好整頓作風(fēng)和優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)，為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展全面振興，決勝全面建成小康社會作出新的更大的貢獻(xiàn)！

作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展心得體會篇十三

同志們：

剛才，xx同志對開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動暨優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作做了動員報告，講的很具體，很全面，也很有針對性和操作性，我完全同意。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，抓好貫徹落實。“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動是根據(jù)中央要求，省委統(tǒng)一安排部署的一項重要活動，我們xx市先行一步。這個活動整體安排兩個月，分三個階段，具體方案會上已經(jīng)印發(fā)，請各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，按照要求開展好這次主題教育活動。下面，根據(jù)市委常委會研究的意見，我再強調(diào)以下三點。

干部作風(fēng)是思想意識的反映，是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，是執(zhí)政理念在工作實踐中的體現(xiàn)。踐行“為人民服務(wù)”這一黨的宗旨和“立黨為公，執(zhí)政為民”這一執(zhí)政理念，要求我們必須進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。在一定程度上，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境也是干部作風(fēng)建設(shè)成效的重要體現(xiàn)。我們要實現(xiàn)“兩個跨越、四個推進(jìn)”的歷史任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展，必須要高度重視加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，高度重視優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作。

干部作風(fēng)問題，不僅僅是思想問題、品行問題，而且是政治問題。它直接關(guān)系到黨的存亡、事業(yè)的成敗、人民的利益和人心的向背，歷來是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。我們黨從誕生之日起，就始終高度重視這個問題，并堅持不懈地抓這項工作，形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。在黨的十九大會議上，習(xí)近平總書記提出，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要全面加強作風(fēng)建設(shè)，這是黨中央在深入分析我們黨當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)以及干部隊伍狀況的基礎(chǔ)上，對黨員干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求，是對黨的“三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)”所作出的最新闡述和解釋，具有很強的政治性、思想性和現(xiàn)實針對性。全市各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要講話精神，充分認(rèn)識新時代加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置抓緊抓好。

當(dāng)前，我市各方面的改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下，如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實，不但難以成為社會主義和諧社會的領(lǐng)導(dǎo)者，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。工作好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)行不行，關(guān)鍵看作風(fēng)。作風(fēng)硬，再大的問題也能解決；作風(fēng)不實，什么問題解決起來都會困難。干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，正如毛澤東同志所說，屋子是要經(jīng)常打掃的，不經(jīng)常打掃，就會積滿灰塵；人是經(jīng)常要洗臉的，否則也會灰塵滿面。在我市跨越式發(fā)展各項任務(wù)十分繁重的情況下，市委決定開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動，正是基于對加強干部作風(fēng)建設(shè)必要性的認(rèn)識，從促進(jìn)和推動跨越式發(fā)展這一大局出發(fā)的。從表面看，開展主題教育活動會對我們的工作帶來一些影響，但實際上，磨刀不誤砍柴工，開展好活動會對工作、對發(fā)展有一個大促進(jìn)，良好的干部作風(fēng)會轉(zhuǎn)化為巨大生產(chǎn)力，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，而不好的作風(fēng)則會嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要認(rèn)識到開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動的必要性，思想上高度重視，工作中認(rèn)真組織，用主題教育活動的成果密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，營造和諧的黨群干群關(guān)系，推動我市的跨越式發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，既是影響一個地區(qū)或城市能否實現(xiàn)快速發(fā)展的重要條件，也是干部作風(fēng)好壞的直接反映和集中體現(xiàn)。從一定意義上講，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)就是環(huán)境經(jīng)濟(jì)，發(fā)展環(huán)境已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素和吸引投資的核心競爭力，集中代表一個地區(qū)的形象和發(fā)展?jié)摿?。作風(fēng)出生產(chǎn)力，環(huán)境出競爭力，抓作風(fēng)就是抓發(fā)展，抓環(huán)境就是抓機遇，良好的作風(fēng)和環(huán)境是跨越式發(fā)展的重要保障和強勁動力。這些年，我們在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面做了大量工作，尤其是伴隨著“四城聯(lián)創(chuàng)”工作的積極推進(jìn)，硬環(huán)境有了長足改善，但軟環(huán)境方面還有很大差距，與先進(jìn)地區(qū)相比，投資環(huán)境時有反彈，政府管理服務(wù)還有不到位的地方、企業(yè)商務(wù)成本高仍然是目前面臨的重大問題。如少數(shù)部門及公務(wù)人員服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度不好；公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化的現(xiàn)象依然存在；政令不通、不作為、亂作為的問題仍很突出，等等。

我們這次開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動，之所以把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境一塊進(jìn)行，就是要把干部作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作有機地結(jié)合起來，把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作為作風(fēng)建設(shè)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，以良好的作風(fēng)營造良好的發(fā)展環(huán)境，從而把發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。全市各級各部門和廣大干部一定要把思想統(tǒng)一到市委這個決策部署上來，進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確責(zé)任，切實增強抓好干部作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的使命感和緊迫感，真正把這項工作抓實抓好，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供有力保障。

加強干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須突出重點、抓住關(guān)鍵，標(biāo)本兼治、常抓不懈，工作力度要再加大，內(nèi)容要再豐富，范圍要再延伸，措施要再創(chuàng)新，著力解決干部作風(fēng)不實和群眾反映強烈的突出問題，著力營造風(fēng)清氣正和安定和諧的良好環(huán)境，切實為跨越式發(fā)展服務(wù)。

（一）以加強學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，著力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。l939年5月20日，毛澤東同志在延安干部教育動員大會上就指出，我們強調(diào)干部學(xué)習(xí)既有普遍意義，又有直接原因。直接原因有三條：一是我們共產(chǎn)黨要領(lǐng)導(dǎo)革命，就必須要學(xué)；二是我們工作中的缺陷迫切需要克服，就要加緊學(xué)習(xí)；三是我們要建設(shè)的一個大黨，是一個獨立的、有戰(zhàn)斗力的黨，這樣就要有大批的有學(xué)問的干部做骨干。毛澤東同志這樣講，是因為當(dāng)時我們的民族和我們的黨都處在一個歷史大轉(zhuǎn)折時期。現(xiàn)在，我們也處在一個歷史轉(zhuǎn)折和社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，更迫切地需要廣大干部加強學(xué)習(xí)，這是我們黨幾十年積累的豐富經(jīng)驗中十分重要的一條。對于黨員和基層干部來說，主要應(yīng)學(xué)習(xí)三個方面，一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、法律法規(guī)。二是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。三是研究社會問題，學(xué)習(xí)人民群眾的實踐?？v觀干部作風(fēng)存在的種種問題，首先在于學(xué)習(xí)不夠，能力水平滯后于群眾要求、滯后于實踐。就干部整體而言，作風(fēng)建設(shè)的最大挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。各級干部要把提高學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置，作為一項重大任務(wù)來抓。要建立健全各項學(xué)習(xí)交流制度，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)活動，引導(dǎo)機關(guān)干部樹立終身學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

（二）以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。群眾情緒的表達(dá)，是檢驗我們工作的晴雨表，也是明確努力方向的指示牌。干部作風(fēng)好不好，群眾看得最清楚；作風(fēng)建設(shè)抓得實不實，群眾感受最直接；作風(fēng)存在哪些問題，群眾最有發(fā)言權(quán)。我們一定要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從群眾要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。要始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。干部作風(fēng)建設(shè)存在的五個方面的問題，具體到每個干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合工作特點，到服務(wù)對象中去，到矛盾多、意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)自身存在的主要問題。要深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題；哪些是機關(guān)獨有的問題，哪些是下屬單位、基層站所共同存在的問題；哪些是領(lǐng)導(dǎo)班子要解決的問題，哪些是中層干部和一般干部要解決的問題。要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，把整改措施落實到具體行動上。要從基層和群眾普遍反映、重復(fù)反映的突出問題入手，針對重點領(lǐng)域、重點部位、重點崗位、重點人員，有的放矢，對癥下藥，做到舉報案件查處不徹底不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。

（三）以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。機關(guān)效能直接關(guān)系到我市的發(fā)展環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展將成為一句空話，所以，須狠抓機關(guān)效能建設(shè)。一是要著力營造寬松開明的政策環(huán)境。針對政策“棚架”問題，強化執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，確保政令暢通，令行禁止。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開，認(rèn)真貫徹落實《市政府信息公開規(guī)定》，實行“陽光政務(wù)”，提高政務(wù)的透明度，擴(kuò)大群眾對政務(wù)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加大宣傳教育力度，深入宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面的政策規(guī)定。二是要著力營造廉潔高效的服務(wù)環(huán)境。圍繞建立健全行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，繼續(xù)深化行政審批制度改革，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。繼續(xù)改革完善行政管理和服務(wù)方式，加強行政服務(wù)中心（行政服務(wù)大廳）等行政服務(wù)窗口建設(shè)，實行“一個窗口”對外和“一站式”辦公，規(guī)范“一條龍”服務(wù)。積極推進(jìn)電子政務(wù)，完善網(wǎng)上審批制度，逐步實行網(wǎng)上辦公。強化機關(guān)效能建設(shè)，大力推行服務(wù)承諾制、限期辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制和失職追究制，不斷完善投訴監(jiān)督機制，強化監(jiān)督，切實解決一些機關(guān)和部門效率低下、辦事推諉、資源浪費等問題，推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。三是要著力營造誠實守信的信用環(huán)境。加強政府講誠信、守信用情況的監(jiān)督，切實提高政府的公信力。加快信用服務(wù)中心建設(shè)，構(gòu)建以市場準(zhǔn)則為基石、制度健全、手段完備、調(diào)控有力、管理有序、覆蓋廣泛的社會信用體系，夯實社會信用基礎(chǔ)。建立投資環(huán)境評價和責(zé)任追究機制，實行外商投訴處理責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)包案制度。對因失信引起投資者投訴的案件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，切實維護(hù)投資者的合法權(quán)益。四是要著力營造公正嚴(yán)明的法制環(huán)境。繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《行政許可法》和《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，建立健全行政執(zhí)法評議考核制和行政過錯責(zé)任追究制，不斷提高各級政府及其工作人員依法行政的能力和水平。要嚴(yán)肅查處破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和損害投資者合法權(quán)益的各種行為，認(rèn)真解決亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查等問題，加強對權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，切實做到有權(quán)須有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法必追究。要強化輿論監(jiān)督，加大宣傳力度，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，營造濃厚氛圍，形成共識和合力。

（四）以制度約束為保證，著力健全管理規(guī)范的有效機制。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。好的作風(fēng)要有好的制度來保證。加強干部作風(fēng)建設(shè)，既要以求真務(wù)實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進(jìn)行預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策，標(biāo)本兼治，懲防并舉。要對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行一次梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，整體推進(jìn)干部人事制度改革，建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實績考核機制、擇優(yōu)用人機制和懲誡激勵機制。要狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，特別是對首次不罰制、限時辦結(jié)制、外商投資綠卡制、行政執(zhí)法檢查和處罰報告制、行政過錯責(zé)任追究制等制度，要重點進(jìn)行督促檢查。這里我要著重強調(diào)的是，我們一定要以這次活動為契機，積極探索科學(xué)評價機關(guān)干部尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關(guān)的科學(xué)評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的軌道。今后，在考核方式上，要把過去由領(lǐng)導(dǎo)說了算，部門之間互相說了算改為主要由服務(wù)對象說了算，讓服務(wù)對象來考評各級部門，實行“背靠背”的無記名投票；在考核對象上，不僅僅要考核部門，而且要廷伸到關(guān)鍵處室、關(guān)鍵崗位和具體工作人員；在考核內(nèi)容上，重點考核辦成了多少事，及服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力和水平；在考核評定上，不再簡單地用“好”與“不好”來定性，而是要通過普查或抽查部門辦理的具體事情，客觀公正地作出評定；在考核結(jié)果的運用上，要獎懲分明，敢于碰硬，真正把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)?？傊⒔∪刹孔黠L(fēng)建設(shè)的長效機制，促進(jìn)各部門、各崗位和各位同志工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，從而保證我們的各項工作取得應(yīng)有的成效。

加強干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，是一項十分重大而又非常緊迫的工作。要達(dá)到預(yù)期目的，取得顯著成效，關(guān)鍵是要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實。我們必須在全市形成上下互動、步調(diào)一一致的工作格局，嚴(yán)格按照原則和目標(biāo)要求進(jìn)行落實，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保不走過場、不流于形式、不做表面文章，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、措施到位，務(wù)求取得實實在在的效果。

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做到嚴(yán)格責(zé)任、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格懲處。各部門各單位主要負(fù)責(zé)同志要對本機關(guān)作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，親自主持謀劃，親自安排部署、親自督查落實。要及時召開干部作風(fēng)建設(shè)動員大會，精心組織安排，廣泛宣傳發(fā)動，在認(rèn)真總結(jié)以往作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，明確自己在加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的職責(zé)。要嚴(yán)格責(zé)任，建立健全工作責(zé)任制，層層分解責(zé)任，力求目標(biāo)具體、任務(wù)明確、責(zé)任到人。要嚴(yán)格管理，實行關(guān)口前移，誰出問題就處理誰，什么時候出問題就什么時候處理，對那些問題嚴(yán)重或?qū)壹m屢犯的，有職務(wù)的要責(zé)令辭職，沒有職務(wù)的要下崗待崗。要嚴(yán)格懲處，建立作風(fēng)監(jiān)督員隊伍，組織人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行視察，加強對干部作風(fēng)建設(shè)情況的明察暗訪，定期公布和通報一批影響機關(guān)軟環(huán)境的典型案例，對有令不行、有禁不止的事件，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，決不姑息。

（二）精心組織，做到方案務(wù)實、措施扎實、問題查實。根據(jù)市委主題教育活動的實施意見，各單位要結(jié)合本機關(guān)的干部作風(fēng)實際情況，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機關(guān)全局到每個干部，能細(xì)化的細(xì)化，能量化的量化，真正使作風(fēng)整頓環(huán)環(huán)相扣，細(xì)之又細(xì)，實之又實，富有針對性，具有可操作性?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位的實施方案要嚴(yán)格審核，對于態(tài)度不夠端正、內(nèi)容不符合要求的立即責(zé)成重搞。要把查擺問題作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項細(xì)化到人，明確整改時間和要求，認(rèn)真落實整改措施。對個別暫時不能整改到位的問題，要說明原因，提出整改方案和措施，明確責(zé)任和要求，確保問題有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)、整改有人管、落實有人抓，要抓住幾個突出典型進(jìn)行集中整治，對群眾反映強烈、問題確實突出的機關(guān)單位和干部，要組織專門力量查清問題、找準(zhǔn)根源、處理到位。

（三）講求實效，做到注重效率、提高效能、保證效果。抓好主題教育活動，必須堅決克服形式主義、官僚主義，把工作的著力點放在解決群眾和企業(yè)反映的突出問題上，放在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的薄弱環(huán)節(jié)上，放在建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制上，扎扎實實取得工作成效。要堅持“敢”字當(dāng)頭，直面問題、解決問題，不“將就”不“湊合”，堅持“快”字為先，工作雷厲風(fēng)行，辦事快捷高效；堅持“實”字為本，對照存在哪些問題、怎樣解決問題，進(jìn)一步明確責(zé)任，強化措施。工作中要做到“三個結(jié)合”：一是要與實踐黨的宗旨相結(jié)合。切實做到把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量干部作風(fēng)整頓效果的最終標(biāo)準(zhǔn)。二是要與反腐倡廉工作相結(jié)合。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作，良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，不好的作風(fēng)往往是走向消極腐敗的助推因素。我們一定要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實增強責(zé)任感和使命感，增強工作的積極性和主動性，加大工作力度，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，注意發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督、改革和懲治的整體效應(yīng)，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，有效防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實把反腐倡廉工作引向深入。三是要與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。要把“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動和解決損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中的作風(fēng)問題有機結(jié)合，認(rèn)真解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真解決黨員干部在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面亟待解決的作風(fēng)問題。要以主題教育活動為契機，推動領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化。

同志們，加強干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，既是落實省委“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動的創(chuàng)新舉措，也是我市實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然要求。我們一定要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實推進(jìn)，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得新成效，發(fā)展環(huán)境取得新突破，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供有力保障，做出新的貢獻(xiàn)。