國企黨委工作心得體會(優(yōu)質(zhì)19篇)

通過寫心得體會，可以更好地理清思路，提高學習和工作效率。在寫心得體會時，可以嘗試用圖表、數(shù)據(jù)和案例等來展示和論證自己的觀點。借鑒一些成功人士的心得體會，或許能給我們一些啟示。

國企黨委工作心得體會篇一

培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。下面是小編為大家整理的學校培訓工作。

希望會對大家有所幫助!

第一、學會排解壓力、忙中作樂。

第一次做班主任時，很多老師都感覺很困難，沉重的壓力往往壓得他們緩不過氣來。當我們面對很多沒時間做但又不得不做的事情時，我們往往選擇勇敢面對。這即需要教師具有很強的責任性，也需要我們有很好的耐壓能力。當沉重的壓力壓得我們抬不起脊梁時，我們應(yīng)該學會排解壓力、學會忙中作樂。只有這樣，我們的班主任之路才走得平穩(wěn)，走得長遠。

第二、做好后進生轉(zhuǎn)變工作。

做過班主任的老師都有這樣的感受，班里總有那么幾個讓你絞盡腦汁、想方設(shè)法、使出渾身解數(shù)都很難讓其配合班級工作的學生。這些就是我們所說的后進生。后進生的轉(zhuǎn)化是一個班級工作的難點，對于這個轉(zhuǎn)化，應(yīng)堅持以平等的身份與學生交往，態(tài)度真誠地與他們談心，從生活上關(guān)心他們，從感情親近他們，使他們逐漸消除疑慮、自卑心理，樹立起自尊與自信。曾經(jīng)有教育學家曾經(jīng)說過：轉(zhuǎn)變一個后進生比教育好十個好生的意義還要深遠。這說明轉(zhuǎn)變后進生的重要性極其艱巨性。因此想要成為一名合格的班主任就應(yīng)該做好后進生的轉(zhuǎn)變工作。

第三，努力創(chuàng)設(shè)班級環(huán)境，營造學習氛圍。

“近朱者赤，近墨者黑”這句話深刻的說明了環(huán)境對于人的影響。特別是對于小學階段的學生更為重要。正班主任與我也確立了本班特色的班級文化建設(shè)，指明了我班的長期奮斗目標。設(shè)立了知識百窗，把學生自己收集的百科知識展示出來，把有限的知識結(jié)構(gòu)豐富化。光榮榜的設(shè)立，更是把學生的一技之長充分展示出來，讓學生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，積極發(fā)揮自己的特長。從而建立多角度培養(yǎng)學生成材的初步模式。通過這些的設(shè)立使原本死氣沉沉的教室變成了色彩艷麗紛繁，學習氣氛緊張。學生生活在一個快樂舒適的環(huán)境中，不但有美感的享受，而且得到文化的熏陶。

第四，做好管理工作，使學生健康成長。

班級管理體現(xiàn)在各個方面，也是一名合格班主任必備的素質(zhì)。如管理好了班級衛(wèi)生，為學生創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，使學生能身心舒暢地學習;管理好了班級紀律，人心穩(wěn)定，人人爭先，為學生創(chuàng)造了良好的發(fā)展氛圍;管理好了體育鍛煉工作，使學生每天都能有固定的時間以最好的方式鍛煉身體。這些管理工作的出發(fā)點都是為了強化學生的主體意識，幫學生成長，為學生的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

以上是我經(jīng)歷學校班主任培訓之后的幾點感觸和想法。作為一名小學班主任，我將會本著“為了孩子的明天”這個目標對學生進行合理的引導、培養(yǎng)，同時不斷努力，多與學校領(lǐng)導、教師，學生家長進行溝通、交流，從學生的角度出發(fā)，更好的引導學生，讓每位學生都能擁有自己美好的明天。

時間一晃而過，如白隙之間，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領(lǐng)導匯報如下：

一、培訓工作情況：

**年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內(nèi)部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓人員達245人次。

二、培訓工作分析：

1、**年的培訓工作比起**年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。

2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將為什么培訓和培訓什么融入到整個公司培訓工作中來，在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。

3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：**年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。

三、培訓工作存在的問題與不足：

1、培訓工作考核少，造成培訓參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣的消極局面，導致培訓工作的被動性。

2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。

3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。

4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作。

課件。

水平不足、知識面也需要亟待提高。

四、除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了**年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。

五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

對來年的展望：

1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。

2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設(shè)和領(lǐng)導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務(wù)。

3、加強隊伍思想建設(shè)：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。

4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內(nèi)容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導滿意。

經(jīng)過這次分析化學培訓、安全培訓、質(zhì)量管理培訓和班組建設(shè)管理等一系列系統(tǒng)化的培訓，我覺得無論是從理論上還是從操作技術(shù)上，都得到了很明顯的提高，受益匪淺。

在對分析化學理論培訓中，最大的感觸就是好像回到了學校課堂里，主講劉工和藹可親，她就像一位老師一樣給我們傳授著知識，有時還會穿插一些實驗室趣聞或腦筋急轉(zhuǎn)彎，使原本枯燥的培訓很是生動。她主要講解了分析化學的定義，數(shù)據(jù)處理，溶液的配制和一些基本常識。雖然以前學過，但時間長了，還是有一點淡忘了。例如數(shù)據(jù)處理的問題，像9以上數(shù)字的有效數(shù)字保留，5后面無數(shù)據(jù)或是0時的進位，運算法則加減乘除的有效數(shù)字的保留等等數(shù)據(jù)的細節(jié)問題，經(jīng)過這次的深入練習，我能夠很好的掌握了。同時也接觸了以前沒有學過的東西，像用4d法對可疑數(shù)據(jù)的取舍，還有鉻酸洗液的循環(huán)利用處理等。

后來田健也做了相關(guān)方面的培訓，不過他的側(cè)重點是滴定分析，給我們講解了對基準物的要求，標準溶液的配制，滴定度和滴定分析的計算等。最后系統(tǒng)的講解了酸堿滴定法，從溶劑合質(zhì)子，酸堿的強度，酸堿指示劑到滴定曲線的突躍問題，再到酸堿溶液的配制與標定等等，很是深入化，不過有些太理論化的東西，我覺得略知一二就行。

接下來是對儀器分析的培訓，蔣工給我們講解了關(guān)于氣相色譜再農(nóng)藥分析中的應(yīng)用。說到了基流問題，載氣、擔體和固定液溶劑等的選擇，進樣種類，歧視效應(yīng)和尾吹等等。我一直有個問題，就是色譜柱是不是每天都需要老化?在這次培訓中，我找到了答案，就是應(yīng)視儀器走的基線情況而定。

然后就是梅杰給我們講的液相色譜的使用，它是一種以液體作為流動相的色譜分離方法，適用于高沸點、大分子、強極性和熱穩(wěn)定性差的物質(zhì)。然后他對氣相色譜和液相色譜的結(jié)構(gòu)進行了比較。重點講述了梯度洗脫和樣品處理問題。

安全知識培訓是由安消部的吳經(jīng)理主講。一開始就論述了化工單位安全的重要性，無危則安，無損則全。他主要圍繞安全生產(chǎn)的管理、意義、目的、管理體系、原則等來展開講解。印象最深的是他結(jié)合了xx年我國各大城市重大火災(zāi)案情及我們公司和兄弟公司的爆炸事件，用一個個血的教訓來深刻的闡釋了安全生產(chǎn)的重大意義。后來他又著重介紹了杜邦安全生產(chǎn)管理體系，要學習人家百年來的安全生產(chǎn)管理的經(jīng)驗，努力把意外降到最低，爭取達到零失誤。

蔡工對我們進行了環(huán)境管理相關(guān)問題的培訓。我接觸了環(huán)境因素、化學危險源、tqm等新鮮詞匯。結(jié)合我們在化驗室的日常行為，做了不少指正。像廢棄的橡膠手套亂扔問題，應(yīng)該統(tǒng)一收入指定的容器中，然后交予相關(guān)方進行處理。他主要對我們公司的易燃物和毒害腐蝕品做了詳細的闡釋，教我們認識并能夠?qū)ν蝗话l(fā)生的意外情況進行正確的處理。最后對質(zhì)量管理體系的發(fā)展史做了一定的講解。

辦公室的江孝偉對精細化管理做了簡單的講解，他主要是和我們進行了關(guān)于班組建設(shè)的溝通，對我們提出的一些關(guān)于早晚會、看板等的意見和看法給予了解釋和處理方案。我感覺大家對看板的管理意見很多，好像是越來越?jīng)]積極性去完善看板。難道就是要和績效掛鉤才會有動力?我覺得有興趣，想做好才是最主要的吧。

有培訓當然會有相關(guān)的考核。在分析化學的操作考核中，我對堿式滴定管的使用不太熟練，操作中出現(xiàn)了一些失誤。然后是分組競賽考核，我們班在旺相松的帶領(lǐng)下取得了不錯的成績。最后是筆試考核，大家拿到試卷后好像都松了一口氣，不是太難，但有一題好像我們?nèi)姼矝]。以后會加強理論知識的充電，更要對分析操作狠下一番功夫，以求進步。

八天的培訓結(jié)束了，但我們學習的勁頭沒有結(jié)束。落后就要挨打，要不斷提高自己，努力加強專業(yè)性，精益求精。

國企黨委工作心得體會篇二

第一段：引言（150字）。

黨委工作是指黨委按照黨的路線方針政策，領(lǐng)導黨的工作全過程，推進黨章確定的各項工作。在我擔任黨委工作的過程中，我深深體會到黨委工作的復雜性和重要性。在這篇文章中，我將分享一些我在黨委工作中的心得體會，并探討如何做好黨委工作。

第二段：理解黨委工作的重要性（250字）。

黨委工作是黨組織的核心工作。黨委工作的特點是將黨的路線方針政策轉(zhuǎn)化為具體的實施方案，并推動其在黨員和干部中的貫徹落實。黨委工作的成功與否直接關(guān)系到黨的事業(yè)的發(fā)展和黨員的士氣。在黨委工作中，我們需要緊密團結(jié)在黨委的周圍，共同把黨的各項決策付諸實施，并及時反饋問題和困難，以便調(diào)整方向并解決問題。

第三段：做好黨委工作需要的能力（300字）。

做好黨委工作需要廣泛的知識和經(jīng)驗。首先，我們需要具備良好的組織能力和溝通能力，能夠組織和協(xié)調(diào)各項工作，并與黨員、干部和群眾進行有效的溝通和交流。其次，我們需要具備較強的分析和解決問題的能力，能夠從全局的角度出發(fā)，分析和解決各種困難和問題。此外，我們還需要有勇于擔當?shù)木窈蜎Q策能力，能夠在面對復雜的形勢和矛盾時果斷做出正確的決策。最后，我們需要具備良好的團隊合作和推動能力，能夠凝聚和帶領(lǐng)黨員和干部團隊，共同完成黨委的各項工作任務(wù)。

第四段：加強自身建設(shè)，提高黨委工作水平（300字）。

為了做好黨委工作，我們需要不斷加強自身建設(shè)。首先，我們需要不斷學習和積累知識，從各種渠道獲取和了解最新的理論和實踐成果，提高自己的專業(yè)知識水平。其次，我們需要不斷提高工作能力，通過實踐和培訓，提升自己的分析和解決問題的能力、組織和溝通能力等。還要提高自身的思想修養(yǎng)，堅持正確的價值觀和人生觀，做到“修身齊家治國平天下”。最后，我們還需要注重與他人的交流和合作，通過與黨員、干部和群眾的交流合作，汲取他人的經(jīng)驗和教訓，從而提高自身的工作水平。

第五段：總結(jié)（200字）。

黨委工作是黨的工作全過程的核心工作。在我擔任黨委工作的過程中，我更加深刻地意識到黨委工作的重要性，并認識到做好黨委工作需要具備廣泛的知識、經(jīng)驗和能力。我們需要加強自身的建設(shè)，提高自身的能力和水平，不斷完善自己的工作風格和方法，為實現(xiàn)黨的各項決策和任務(wù)做出積極的貢獻。我相信，只要我們始終堅守黨的宗旨，緊密團結(jié)在黨委的周圍，共同努力，我們一定能夠做好黨委工作，為黨的事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的利益謀福祉做出更大的貢獻。

國企黨委工作心得體會篇三

如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點，你可能要承擔幾個人的工作，盡管你的錢是最少的。

四個月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。

快到公司報到的時候，我上貼吧里查了下，里面評論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水。可能有些夸張，但，事實也差不哪去。

在這里，話不能多說，也不能少說。匯報問題時，出了故障打死不能把領(lǐng)導帶上，有了榮譽時，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導。有些事不需要太認真，領(lǐng)導不愿去知道，因為賺了錢是國家的，誰知道了誰就得對這事負責，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就別對著對講機瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當班的時候塌也不要匯報，糊弄著下了這個班再說，誰知道下個班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。

有時你看見某個辦公室里某個人聚精會神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看豐胸廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導安排的任務(wù)，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。

如果你覺得自己行，就一定別來國企!

國企黨委工作心得體會篇四

國企黨委工作報告是國有企業(yè)黨委對過去一年的工作進行總結(jié)與展望的重要文件。作為國企黨員，我認真聽取了黨委工作報告并深感責任重大。在報告中，黨委對過去一年的工作進行了全面回顧，對未來發(fā)展提出了明確的目標和抓手。通過閱讀和思考，我深刻認識到國企黨委的責任與使命，也汲取到了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。

第二段：工作成績分析。

報告中黨委對過去一年的工作成績進行了客觀全面的分析。黨委強調(diào)了全體黨員的付出和努力，使得許多工作目標如期完成。特別是在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面，國企黨委做出了良好的示范與表率。同時，報告也指出了存在的問題與不足，如創(chuàng)新能力不強、運營效率有待提高等。通過總結(jié)經(jīng)驗教訓，國企黨委為今后的工作提供了寶貴的借鑒和啟示。

第三段：工作目標與方向。

報告中明確了未來發(fā)展的目標與方向。黨委提出要加強創(chuàng)新，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升核心競爭力。在新時代的背景下，國企必須緊跟時代潮流，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，搶占新興市場。同時，黨委強調(diào)要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，保障職工權(quán)益，提升企業(yè)社會責任感。這些目標與方向為國企的未來發(fā)展指明了明確的方向，也為我們的實踐和努力提供了具體策略的指引。

第四段：黨建工作的重要性。

黨委工作報告中對黨建工作的重要性進行了強調(diào)。黨建工作是國企發(fā)展的重要保障和基石，是黨委的重要職責和使命。通過加強黨組織建設(shè)，提升黨員素質(zhì)，國企能夠形成更加凝聚力的團隊和更有執(zhí)行力的組織。同時，黨委還強調(diào)黨建工作要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，用黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。黨委工作報告中對黨建工作的重視使我深刻認識到黨建工作在國企中的重要作用，促使我更加堅定地投身黨建工作中去。

第五段：對自身的思考與行動。

作為一名國企黨員，我深知自身的責任與使命。通過學習和參與黨委工作報告，我認真思考了自身在國企發(fā)展中的角色與定位。我相信，作為一名黨員，我應(yīng)該以身作則，牢記使命，加強自身的學習和提升，不斷提高自己的素質(zhì)與能力。同時，在工作中，我要積極履行自身的職責，以奉獻精神和奮斗姿態(tài)，為國企發(fā)展貢獻自己的力量。只有每個國企黨員都能夠自覺擔當起自己的責任，才能共同推動國企邁上新的臺階。

綜上所述，國企黨委工作報告是國有企業(yè)黨委對過去一年工作的總結(jié)與展望，也是指導企業(yè)未來發(fā)展的重要文件。通過對報告的學習和思考，我深刻領(lǐng)悟到國企工作的責任和使命，認識到黨建工作的重要性，并對自身的行動和發(fā)展有了更明確的定位。我相信，通過黨委的努力和全體黨員的共同奮斗，國企一定會取得更加輝煌的成績，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮更加重要的作用。

國企黨委工作心得體會篇五

近期，下發(fā)了《關(guān)于學習習近平總書記重要批示精神和毛澤東同志黨委會的工作方法》通知，對此，我高度重視，第一時間通過黨委會、理論中心組學習等進行學習，獲得了以下心得：

一要大興民主團結(jié)之風。文章1至4條提出了黨委班子建設(shè)的方法論。那就是要貫徹民主集中制，堅持和諧團結(jié)友愛。民主集中制是增強領(lǐng)導班子團結(jié)的重要法寶，其實質(zhì)是堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責的統(tǒng)一。既要突出“班長”的“一把手”責任，帶頭管好班子,帶好隊伍,種好“責任田”;更要發(fā)揚民主，堅持“少數(shù)服從多數(shù)”，堅決杜絕“一言堂”、“家長制”。有了問題就開會,把問題擺到桌面上來，互通情況，不恥下問，堅持五湖四海，團結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作，團結(jié)一切忠實于黨的同志。牢記“諒解、支援和友誼，比什么都重要”，理解不誤解,補臺不拆臺,分工不分家,交心不多心，在合作中加深了解，在共事中增進團結(jié)。

二要大興求真實干之風。文章5至7條說的是工作作風的方法論。要統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡，突出重點、帶動全局，學會“十個手指彈鋼琴”，既要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而同時開展其他方面的工作。要踐行“三嚴三實”，對1工作一定要“抓緊抓實抓落地”。要深入調(diào)查研究,掌握第一手資料,善于解剖麻雀,把實際情況摸準摸透,做到胸中有“數(shù)”。

三要大興密切聯(lián)系群眾之風。文章8至12條指出了堅持群眾路線的方法論。要“安民告示”，開誠布公，廣泛發(fā)動群眾，以真誠納諫的決心和勇氣贏得其信任和支持。要“精兵簡政”，精簡會議文件,改進文風會風，開短會、行短文、講短話。要“力戒驕傲”，保持艱苦奮斗作風，制止歌功頌德現(xiàn)象。要劃清“公”與“私”、成績和缺點這兩種界限，立黨為公，秉公用權(quán)，心中有民，用權(quán)為民。

縱觀《黨委會的工作方法》雖然不到三千字，卻蘊含著極其豐富的內(nèi)容，今天重新讀來，仍具有歷久彌新的理論價值和實踐價值，是我們切實改進和加強黨組班子建設(shè)的行動指南。

一是必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。《黨委會的工作方法》中蘊含了很多政治紀律與政治規(guī)矩，在當前從嚴治黨的新常態(tài)下仍然具有很強的針對性和指導作用。下步班子建設(shè)中，要將“嚴守黨的政治紀律與政治規(guī)矩”、“三嚴三實”、“兩學三比一做”等結(jié)合起來，讓黨委成為守紀律、講規(guī)矩的表率，讓黨委委員成為守紀律、講規(guī)矩的模范。號召黨員干部把不同意見擺到桌面上說，不能當面不說、背后亂說，2在手機、網(wǎng)絡(luò)等媒介上不能對黨的路線方針政策評頭論足、說三道四，一言一行都自覺與黨中央、省委保持高度一致。

二是必須嚴格遵守民主集中制，真正做到少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、個人服從集體、全黨服從中央“四個服從”，不準擅作主張、陽奉陰違。黨委班子成員要定期向黨委和“班長”通報分管工作進展情況，不能出現(xiàn)“雞犬之聲相聞，老死不相往來”現(xiàn)象。開會、發(fā)文、講話等都要“精兵簡政”，做到開短會、講短話、發(fā)短文、簡辦事、崇節(jié)儉。要堅持“兩個務(wù)必”，堅決反對與抵制“四風”。

三是必須建立完善黨組工作制度與運行機制。貫徹落實《黨委會的工作方法》，關(guān)鍵要建立黨委會長效工作機制。要按照《中國共產(chǎn)黨地方黨委工作條例》要求，進一步完善黨委制度建設(shè)，在開黨委會前出“安民告示”，讓參加會議的同志們都提前知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準備。要讓黨委會的決策過程公開透明，讓權(quán)力在陽光下運行。特別是涉及到干部人事、項目資金、工程建設(shè)、政府采購、重大事項等問題都要民主決策、科學決策、公開決策，真正用制度保證黨委會的民主化、科學化、規(guī)范化水平。

3風廉政建設(shè)主體責任。對此，黨委書記將切實履行全面從嚴治黨的第一責任，領(lǐng)導班子成員切實負起分管主體責任，根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負起主要領(lǐng)導責任。在鎮(zhèn)黨委建立明確具體、責任到人的責任清單，把主體責任逐項細化實化，把責任和壓力層層分解、逐級傳導，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。同時，以重點巡查、專項巡查等多種方式開展內(nèi)部巡查，倒逼責任落實，推動各項工作。

國企黨委工作心得體會篇六

黨委(黨組)是一個地區(qū)、部門和單位各項事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導核心，肩負著貫徹、執(zhí)行、落實黨的路線方針政策的重任。一個班子強不強、有沒有戰(zhàn)斗力，同有沒有嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活密切相關(guān)。

黨委書記要善于當班長、要把問題擺到桌面上來、力戒驕傲&&新中國成立前夕，毛澤東同志在《黨委會的工作方法》中系統(tǒng)闡述的這十二條內(nèi)容，既蘊含了科學的工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，也提供了開展黨內(nèi)政治生活的方法論，使得即將由革命轉(zhuǎn)向建設(shè)的各級黨委班子，只要照章操作，掌握這些正確有效的工作方法，就能適應(yīng)新形勢新任務(wù)，肩負起建設(shè)新中國的重任。

67年過去了。學習貫徹習近平總書記重要批示精神，在新的歷史條件下重溫《黨委會的工作方法》，可以深切地感受到，理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評和自我批評、堅持民主集中制、統(tǒng)籌兼顧等思想精髓，將我們黨的過去與現(xiàn)在緊緊地聯(lián)系起來。

必須依靠黨委這‘一班人’，充分發(fā)揮他們的作用。

毛澤東同志提出的十二條工作方法中，關(guān)于如何處理好集體領(lǐng)導與個人負責之間的關(guān)系篇幅最長，有不少生動而精辟的論述。

比如，黨委書記要善于當班長，黨委要完成自己的領(lǐng)導任務(wù)，就必須依靠黨委這一班人，充分發(fā)揮他們的作用;書記和委員之間的關(guān)系是少數(shù)服從多數(shù);班長和委員還要能互相諒解，諒解、支援和友誼比什么都重要;委員之間要互通情報，取得共同語言&&這些方法都是在規(guī)范黨內(nèi)政治生活，其要義就是堅持民主集中制，建立黨內(nèi)生活正常秩序，保證全黨意志統(tǒng)一和行動一致。

時代在變化，但黨的奮斗目標沒有變，馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律不能變?！饵h委會的工作方法》中有關(guān)民主集中制的論述，也是習近平總書記強調(diào)的重點，為我們有效貫徹黨的路線方針政策、正確實施黨的領(lǐng)導，提供了方法鑰匙。

正如習近平總書記2016年6月28日在全國組織工作會議上所強調(diào)的那樣：執(zhí)行民主集中制，一把手以身作則很關(guān)鍵。要推動各級一把手自覺堅持集體領(lǐng)導，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，堅決反對和防止個人或少數(shù)人專斷。

這個論斷，源自于總書記一貫的思考和要求，與我們黨所倡導的工作方法一脈相承。

在擔任浙江省委書記時，習近平于2003年11月6日在之江新語專欄發(fā)表《要有世界眼光和戰(zhàn)略思維》，明確提出：一把手是黨政領(lǐng)導集體的班長，是一個地方和部門貫徹中央大政方針、省委省政府重大決策的第一責任人。把方向、抓大事、謀全局，是一把手的根本職責。

5天之后，還是在之江新語專欄，習近平在《打好團結(jié)牌》一文中，直接引用了《黨委會的工作方法》中的論述：我們要始終牢記毛澤東同志關(guān)于書記和委員之間諒解、支援和友誼，比什么都重要的教導，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，用真誠贏得大家的理解和信任，在合作中加深了解，在共事中增進團結(jié)，以堅強的黨性、良好的作風、規(guī)范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設(shè)。

2007年1月22日，習近平在之江新語專欄還發(fā)表了一篇題為《要民主，還要集中》的文章，專門論述民主集中制：民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度，是我黨政治生活的基本原則，各級領(lǐng)導班子都要嚴格執(zhí)行這一制度，建立保障團結(jié)和諧的制度和機制，增進黨的團結(jié)統(tǒng)一。

我們黨的理想信念宗旨寫在黨章里，一以貫之;黨的思想方法和工作方法也源自于黨章，一以貫之。習近平總書記系列重要講話始終密切聯(lián)系黨史、國史，結(jié)合世情、國情、黨情，既有歷史的傳承，又有文化的源流，展現(xiàn)了堅定信念和責任擔當。要全面、科學、系統(tǒng)、準確地學習領(lǐng)會講話精神，追根溯源，把握思想理論脈絡(luò)，把講話真正學到手，從中找到破解工作難題的辦法。

對主要工作不但一定要‘抓’，而且一定要‘抓緊’黨內(nèi)政治生活是一座大熔爐，沒有好的作風，黨員干部便不能很好地錘煉黨性、砥礪品格，也就無法有效地增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

《黨委會的工作方法》立足時代背景，結(jié)合我們黨理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，提出一整套改進黨委會工作作風的要求：

先做學生，然后再做先生;先向下面干部請教，然后再下命令。

什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。

開會要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準備。

講話、演說、寫文章和寫決議案，都應(yīng)當簡明扼要。會議也不要開得太長。

這些要求看似很小，卻小中見大、以小帶大，是保證黨的路線方針政策得到有效執(zhí)行、黨的領(lǐng)導作用得到有效發(fā)揮的科學方法。貫徹和執(zhí)行這些方法，就能提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。

在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。習近平總書記深刻把握我們黨砥礪奮進的歷史脈絡(luò)，同樣重視發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷推進和深化作風建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活。

在福建寧德?lián)蔚匚瘯浧陂g，1989年1月，他在《干部的基本功》(收錄于《擺脫貧困》)一文中指出：要提高領(lǐng)導水平，就要眼睛向下，善于從群眾的實踐中汲取營養(yǎng)，獲得真知。

2004年2月26日，他在之江新語專欄《抓而不實，等于白抓》一文中指出：抓而不緊，等于不抓;抓而不實，等于白抓。抓好落實，我們的事業(yè)就能充滿生機;不抓落實，再好的藍圖也是空中樓閣。

國企黨委工作心得體會篇七

黨委作為黨的領(lǐng)導核心，在國家發(fā)展和社會進步中起著關(guān)鍵作用。黨委工作的成功與否關(guān)乎全黨全國的前途命運。作為黨員干部，要不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和體會，不斷提升自身素質(zhì)，以更好地推動黨委工作取得新的成果。在黨委工作中，我深刻認識到黨委的領(lǐng)導地位、黨委作為集體領(lǐng)導機構(gòu)的重要作用、黨委的責任感和使命感以及黨委工作的方法和手段。以下將從這幾個方面展開闡述。

首先，黨委的領(lǐng)導地位是根本。黨委作為黨的領(lǐng)導核心，必須牢記自己的領(lǐng)導地位，堅決做到“黨委領(lǐng)導一切”?！包h委”兩個字凝聚著全黨全國人民的希望和期望，代表著中國共產(chǎn)黨的威信和聲譽。黨委必須時刻保持黨的紀律和黨的路線方針政策的高度一致，任何時候都不能背離黨和人民的利益，任何時候都不能讓黨委的領(lǐng)導地位受到削弱甚至動搖。

其次，黨委作為集體領(lǐng)導機構(gòu)的重要作用不可忽視。黨委的成員代表了黨員的利益和意愿，具有集體智慧和決策的能力。黨委工作的成敗離不開全體黨員的共同努力，離不開黨委成員之間的密切協(xié)作和互相支持。在黨委工作中，我們始終堅持民主集中制原則，重視廣泛征求意見和集思廣益，注重各方面意見的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，最大限度地發(fā)揮集體智慧和力量。

第三，黨委的責任感和使命感是推動工作的力量源泉。作為黨委的一員，我們深感肩上的責任和義務(wù)。我們知道，只有樹立起責任感和使命感，才能推動工作不斷向前。因此，我們在工作中始終要保持奮斗精神，勇于擔當，努力做到心無旁騖，全力以赴。我們堅信，只要黨委有了責任感和使命感，就能更好地領(lǐng)導黨和人民實現(xiàn)更大的發(fā)展。

最后，黨委工作的方法和手段是成功的關(guān)鍵。黨委在工作中要善于運用科學的方法和手段，以適應(yīng)時代的要求和任務(wù)。黨委的工作不僅要有戰(zhàn)略思維和良好的組織能力，還要有創(chuàng)新和開拓的精神。只有充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和管理方法，加強自身建設(shè)和提高素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展潮流和需要，更好地發(fā)揮黨委的領(lǐng)導作用。

總之，在黨委工作中，我們必須牢記黨委的領(lǐng)導地位，堅決做到黨委領(lǐng)導一切；充分發(fā)揮黨委作為集體領(lǐng)導機構(gòu)的重要作用；保持責任感和使命感，不斷推動黨委工作向前發(fā)展；善于運用科學的方法和手段，提高黨委的工作質(zhì)量。只有這樣，我們才能更好地擔當起全黨全國人民的希望和重托，為國家發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。

國企黨委工作心得體會篇八

黨委是一個組織、管理和領(lǐng)導黨的權(quán)力機構(gòu)，具有重要的決策和執(zhí)行能力。在這個充滿變化和挑戰(zhàn)的時代，黨委的工作顯得尤為關(guān)鍵和復雜。作為一名黨員和黨委工作人員，我深切體會到黨委工作的重要性，并通過實踐和經(jīng)驗總結(jié)出一些心得和體會。

第二段：建設(shè)性的團隊合作。

作為黨委的一員，建設(shè)性的團隊合作是至關(guān)重要的。黨委是由各個黨員組成的，每個人都有自己的思想和觀點，但是只有團結(jié)合作，才能真正發(fā)揮集體的智慧和力量。在團隊合作中，黨委的工作應(yīng)該明確分工和職責，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，并確保決策的貫徹執(zhí)行。此外，建立良好的溝通機制和共享信息的平臺也是非常重要的，可以提高團隊的協(xié)作效率和質(zhì)量。

第三段：推動改革創(chuàng)新。

黨委作為一個領(lǐng)導機構(gòu)，必須推動改革創(chuàng)新。在當前快速變化的社會背景下，黨委必須緊跟時代步伐，不斷調(diào)整和改進工作方式和方法。在這個過程中，黨委應(yīng)該鼓勵創(chuàng)新思維和實踐，為各個部門提供支持和幫助。同時，黨委也應(yīng)該加強對改革政策和措施的研究和學習，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。只有不斷改革創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)時代的發(fā)展需求，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻。

第四段：堅持廉潔自律。

作為黨委的一員，我們必須堅持廉潔自律的原則。黨委是黨的領(lǐng)導機關(guān)，其行為和作風直接影響到全黨的形象和聲譽。因此，黨委成員必須具有高度的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，自覺遵守黨的紀律和規(guī)定，堅決反對和抵制腐敗現(xiàn)象。同時，我們還應(yīng)該加強對全體黨員的教育和引導，幫助他們樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，形成良好的作風和習慣。

第五段：服務(wù)人民群眾。

黨委的工作最終要服務(wù)人民群眾。作為一名黨員和黨委工作人員，我們要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把人民群眾的利益放在第一位。在工作中，我們要密切聯(lián)系群眾，了解他們的需求和困難，協(xié)調(diào)資源，解決問題，提高人民的生活水平和幸福感。同時，我們還應(yīng)該增強責任感和使命感，時刻把人民的期望和需求放在心上，不辜負黨和人民的信任和期待。

結(jié)語：

黨委工作是一項艱巨而光榮的事業(yè)，既需要全體黨員的共同努力，也需要每個黨委成員的個人奉獻。通過總結(jié)和分享自己的心得體會，我們可以相互學習和成長，為更好地履行黨委的職責和使命提供有益的參考和指導。讓我們共同努力，為黨和人民的事業(yè)不斷做出新的貢獻！

國企黨委工作心得體會篇九

黨委信息工作是黨委辦公室工作領(lǐng)域中非常重要的一項工作。人們將黨委信息的巨大影響和積極作用概括為“耳目、紐帶、助手”6個字，即領(lǐng)導決策的耳目、上傳下達的紐帶、改進工作的助手。我在辦公室系統(tǒng)工作了9年，與信息工作接觸了9年。9年來，通過反復學習寫信息，堅持不懈報信息，我品嘗到了平凡工作的甜頭。我認為，做好信息工作必須過好三關(guān)。

一、千辛萬苦找信息。

黨委信息的服務(wù)對象是各級領(lǐng)導，服務(wù)的特定性和重要性告訴我們，黨委信息必須準確、及時、可靠;工作的重要性告訴我們，黨委性息必須廣泛、全面、嚴謹。因此，作為黨委信息的基礎(chǔ)性工作，信息收集非常重要。法國著名雕刻家羅丹說過，生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。我們搞信息工作，就是要鍛煉出一雙發(fā)現(xiàn)有用信息的“火眼金睛”。結(jié)合辦公室工作情況和自己親身體會，我認為可以從四個方面尋找信息。

1、通過會議文件找信息。顧名思義，就是要求信息工作人員通過參加會議、閱讀文件收集信息資料。辦公室人員參加會議、接觸文件很多，要找到有用信息，首先必須從認識上克服工作抑制力和視覺疲勞化。這是什么意思呢?因為辦公室工作人員常年與會議文件打交道，容易忽視工作的重要性。要寫好信息，就不能把參加會議、閱讀文件作為例行公事去看，而是當作發(fā)掘“金銀珠寶”去辦。會議文件是大量的調(diào)查研究的結(jié)果，集體智慧的結(jié)晶，雖然只有短短幾頁，但精神重要、操作性強。領(lǐng)導要將上級精神傳達下去，群眾要知道工作重點和發(fā)展方向，信息工作就是要當好干群互動的紐帶。會議文件里有沒有信息呢?應(yīng)該說一般會有，在文件里找信息有時頂多只能完成一個信息的標題，要想寫出一篇好信息，還必須運用統(tǒng)計、說明、對比等后期加工技巧。

2、通過調(diào)查研究找信息。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)。同樣，很多有價值的信息往往來自于對一線工作的調(diào)查研究。通過調(diào)研獲取信息，思想性更強、準確度更高、實踐性更強。新的形式下，各級領(lǐng)導對信息的需求十分強烈、十分迫切，一方面他們要了解出臺的政策，各項工作的落實情況，另一方面他們想知道工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。勿庸諱言，調(diào)查研究對于信息意義重大，它是寫好優(yōu)質(zhì)信息的至勝法寶。去年來，我積極爭取參加縣委辦公室組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)調(diào)研、國土局等部門爭取項目的調(diào)研、農(nóng)村合作醫(yī)療工作調(diào)研等活動，通過這些專題調(diào)研活動，我不僅寫出了一些大篇幅的調(diào)研報告，而且寫出了一些有份量的鮮活信息。如《監(jiān)利縣積極爭取土地整理項目資金累計達到8880萬元》、《監(jiān)利縣爭取國家開發(fā)銀行貸款7400萬元用于基礎(chǔ)設(shè)施和中小企業(yè)發(fā)展》，這些從調(diào)研中得來的信息很快得到了市縣采用。

3、通過領(lǐng)導活動找信息。領(lǐng)導活動是信息工作者不可小視的一個方面。信息工作者要為領(lǐng)導提供好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，必須掌握和了解領(lǐng)導的新思路、新舉措。只有了解了領(lǐng)導的活動，才能為領(lǐng)導量身定做各類信息給領(lǐng)導決策參考。關(guān)于領(lǐng)導活動的信息有很多種，一是領(lǐng)導的講話與報告。從領(lǐng)導的報告講話中，最容易發(fā)現(xiàn)的一個地方的特色工作，最新動態(tài)。在平時的工作中，我總是反復研讀領(lǐng)導講話報告，把那些上級最想了解的、群眾最關(guān)心的內(nèi)容作為信息上報。二是領(lǐng)導的批示與意見。領(lǐng)導的批示指示就是領(lǐng)導對一個問題的看法、做法，從領(lǐng)導批示中獲得信息，有時能和領(lǐng)導批示一樣推動工作。三是領(lǐng)導的公務(wù)活動與新聞報道。領(lǐng)導考察參觀、訪問學習都有一定的規(guī)律性和特定性，這種特性也可以反映在信息中，將新聞轉(zhuǎn)化為信息。縣委書記余日福同志到監(jiān)利后，開展了一些大的舉措，我及時將領(lǐng)導的做法寫成信息《監(jiān)利縣調(diào)整工作思路從四個方面加快發(fā)展》，這條信息不僅被上級辦公室采用，后來以此為基礎(chǔ)形成的新一屆縣委、政府的新思路和新做法的文章《轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，加快發(fā)展步伐》在《荊州縱橫》20xx年第1期刊發(fā)。

辦公室要多組織一些信息筆會、信息采風等活動，讓信息工作人員彼此溝通，相互交流。我在自己實際工作中，有意無意的結(jié)交了一些支書朋友、老師朋友，從他們那里獲取一些信息。通過深入基層，實地調(diào)查，通過從小處著筆，著力刻畫，形成信息。在網(wǎng)市鎮(zhèn)，我的支書朋友賀道美同志跟我講起他們改造低湖田的事，我覺得這正是當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的一個亮點。我馬上到新河村，實地察看，與村民交流，回來之后寫下了《網(wǎng)市鎮(zhèn)新河村運用市場機制改造低湖田》，新河村的信息被縣委辦公室采用。后來，這個事例還成為了全縣農(nóng)村工作會的典型。

二、精益求精寫信息。

質(zhì)量是信息的生命。優(yōu)質(zhì)的信息可以產(chǎn)生巨大的影響，可以推動工作進程。普通的信息，可以抹煞信息本身的價值，甚至貽誤工作，錯失良機。因此，信息工作者要有“追求卓越、力爭一流”的意識，專業(yè)剪裁，精心合成。我在信息寫作中，突出抓好三點。

一是抓全局熱點。熱點問題是領(lǐng)導和群眾都十分關(guān)注的問題。對于全局問題、熱點問題，就要打破信息小打小鬧的思想，努力尋找信息工作與全局工作的切入點，撰寫一些綜合性、前瞻性信息。當前，我們主要是圍繞工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等一系列主題，寫些領(lǐng)導關(guān)注、群眾關(guān)心的信息，通過熱點信息服務(wù)全局工作。圍繞我縣招商引資、城市建設(shè)等全局工作，我撰寫了《監(jiān)利縣依托工業(yè)園招商引資效果明顯》、《監(jiān)利縣著力建立健全城市管理長效機制》、《監(jiān)利縣積極落實政策確保農(nóng)民增收》等信息，這些帶探索性、創(chuàng)造性的信息部分得到了采用。

二是抓發(fā)展特點。任何事物都是既有共性，又有特性。要從共性中找出特性，突出個性，這樣的信息才會有特點。在撰寫這類信息就是要做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，不寫別人報過的信息，不寫沒有特色的信息。如監(jiān)利縣以前曾提過“以水興縣、以水富民”的發(fā)展思路，新一屆縣委根據(jù)監(jiān)利實際，審慎地提出了“兩個轉(zhuǎn)變、三個跨越”的發(fā)展思路，并確立分年實施規(guī)劃，一年一個側(cè)重點，第一年主要側(cè)重抓思路調(diào)整，第二年主要抓執(zhí)政能力建設(shè)，第三年主要抓作風轉(zhuǎn)變和工作落實，各個階段都有所側(cè)重，不搞面面俱到，不搞平均用力。每個時間段的工作重點確立之后，我迅速將這個時間的工作以信息形式上報，反映了不同時期的工作重心，其中有些信息很快被市、縣辦公室采用。

三是抓工作難點。對于正在開展工作，需要及時總結(jié)梳理，而且需要及時發(fā)現(xiàn)問題、鎖定問題、解決問題。在實際工作中，難免會出現(xiàn)一些無法妥善解決的事情，如農(nóng)村債務(wù)化解工作，農(nóng)村上學難、行路難、飲水難問題，在很多地方都存在，非某個區(qū)域或某個人所能解決的，對于這些問題信息的撰寫要注重方法和尺度。既要實事求是，更要進行超前分析，必要時抓住癥結(jié)進行專題調(diào)研。前幾年，我縣教師工資無法及時足額發(fā)放到位，有地方財力的原因，有上級政策的影響等，辦公室撰寫了一條問題性信息，得到了省領(lǐng)導的批示，并得到了較好的解決。

三、一著不失報信息。

一篇信息形成了，如何報、什么時候也十分關(guān)鍵。信息作品雖只有方寸天地、只言片語，但也是海納百川、苦心經(jīng)營而成。辛辛苦苦采寫的信息，當然希望能得到采用。因此，還要看準時機，把握火候，做到采寫一篇、成稿一篇，上報一篇、采用一篇。

1、宏觀信息拔高報。對各級黨委、政府需要了解的重要情況，信息人員要精心篩選，提煉加工，編成有一定層次，一定高度的上報信息。信息工作者要站在領(lǐng)導決策者的高度，思其所思、系其所憂、報其所需。如一個地方的發(fā)展思路，領(lǐng)導的主要施政綱領(lǐng)等內(nèi)容的宏觀信息不要拘泥微觀信息幾要素的限制，不妨拔高點上報，抽象點上報，講求言之有理，言之有味。言之有理，就是有理論的高度和見解的深度;言之有味，就是要有個性特征和地方特色，這都顯示出一個地方和主要領(lǐng)導的執(zhí)政能力與水平。好的做法大家都可以借鑒學習，經(jīng)驗性的信息當然采用率高。

2、微觀信息深挖報。對微觀信息，要立足本地實際，突出特點;注意苗頭性問題，突出“冷點”。要找準信息的最佳點、最新點和最準點。對于微觀信息，要講究深度開發(fā)，善于小中見大、見微知著，把情況說透，把原因搞明，這樣才能和發(fā)展形勢共振，和領(lǐng)導注意力合拍。

3、共性信息換位報。共性信息就是你有我有全都有的信息。在信息工作中，不可能所有的信息都驚天地、泣鬼神，大量的還是工作信息、常規(guī)信息。要提高信息采用率，就要改變角度，必須運用新壇裝老酒，做到常規(guī)信息翻新報。如農(nóng)業(yè)方面的春耕、夏管、秋收、冬播雖然是常規(guī)工作，可依然是農(nóng)村工作的核心內(nèi)容，一直倍受各級領(lǐng)導關(guān)注。我曾寫過一篇《網(wǎng)市鎮(zhèn)機關(guān)干部為春耕生產(chǎn)當好“四員”》，“四員”即宣傳員、服務(wù)員、講解員、示范員，講的是機關(guān)干部如何轉(zhuǎn)變作風，改進服務(wù)的信息，避開往常具體寫如何催耕催種、指導生產(chǎn)的做法，信息采用了，改成新聞稿又采用了，這說明翻新一下形式，常規(guī)信息依然有生命力。

4、突發(fā)信息快速報。突發(fā)事件往往是人們無法預(yù)料、無法阻擋的事情，此類信息上報要講求一個“快”字。及時準確報送突發(fā)信息既反映信息工作人員的政治敏感性，又為妥善解決各類問題和矛盾贏得了主動。例如上報自然災(zāi)害的信息，就是要深入一線收集一手材料，并準確掌握，及時報送，必要時跟蹤報送，連環(huán)出擊，讓領(lǐng)導及早了解實情，組織抗災(zāi)，搞好救濟，減少自然災(zāi)害所帶來的損失。

在信息工作上，信息工作帶給我的遠遠要比我為之付出的多。近年來，我曾先后被縣委辦、政府辦、縣政協(xié)、縣委宣傳部等多家單位評為優(yōu)秀信息員、特邀信息員。殊榮不少，激勵更多，在以后的工作中，我將以此為起點，提高信息撰寫水平，為地方發(fā)展作出一點貢獻。

國企黨委工作心得體會篇十

國有企業(yè)在我國經(jīng)濟中占據(jù)著重要地位，國企黨委作為黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導組織，承擔著推動國企改革發(fā)展的重要責任。每年，國企黨委都會向黨中央提交工作報告，總結(jié)過去一年的工作，并規(guī)劃未來的發(fā)展方向。這份報告既是對國有企業(yè)工作的檢查和評估，也是黨對國企工作的指導和要求。作為一名黨員，我有幸參與了國企黨委工作報告的討論和學習，從中獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段：積極回應(yīng)國家戰(zhàn)略和上級黨組織要求（250字）。

在工作報告中，黨委積極回應(yīng)了黨中央和上級黨組織提出的要求，踐行了黨的理論和路線的重大決策。例如，在新時代思想政治工作的部署下，黨委采取了一系列措施加強黨員教育培訓，提高了黨員的政治意識和責任擔當。此外，黨委還響應(yīng)了國家發(fā)展戰(zhàn)略，努力推進國企改革，提高企業(yè)的核心競爭力。通過回應(yīng)國家戰(zhàn)略和上級黨組織的要求，國企黨委充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導作用，為國企發(fā)展注入了新的動力。

第三段：強化黨建工作，落實黨風廉政建設(shè)責任（250字）。

黨委在報告中強調(diào)了黨風廉政建設(shè)的重要性，并提出了一系列措施加強黨建工作。黨委深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴厲打擊腐敗行為。同時，黨委還加強黨員的教育和管理，引導黨員干部不斷提升自身素質(zhì)，增強黨的紀律觀念和廉政意識。通過這些舉措，黨委在黨風廉政建設(shè)方面取得了顯著的成效，為國企的發(fā)展提供了堅實的保障。

第四段：關(guān)注職工權(quán)益，改善工作生活條件（250字）。

工作報告中黨委還關(guān)注了職工權(quán)益和改善工作生活條件的問題。黨委充分調(diào)查研究，了解職工的真實需求，提出了一系列解決方案。在報告中，黨委強調(diào)改善職工待遇和福利，提高工作環(huán)境和待遇，加大職工培訓和技能提升的力度。此外，黨委還關(guān)注青年員工的發(fā)展問題，提出了一系列措施支持年輕員工的成長。通過關(guān)注職工權(quán)益和改善工作生活條件，黨委增強了職工的歸屬感和榮譽感，提高了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第五段：加強黨員教育，推動黨員帶頭創(chuàng)新發(fā)展（300字）。

在工作報告中，黨委還強調(diào)加強黨員教育，推動黨員帶頭創(chuàng)新發(fā)展。黨委提出要加強黨員對新時代的理論學習，提高黨員的思想認識和綜合素質(zhì)。黨委還鼓勵黨員敢于探索創(chuàng)新，勇于擔當責任，積極參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。通過加強黨員教育，黨委提高了黨員的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。

總結(jié)：國企黨委工作報告是對國有企業(yè)工作的總結(jié)和規(guī)劃，也是對黨對國企工作的要求和指導。通過參與討論和學習國企黨委工作報告，我深刻體會到黨委在推動國企發(fā)展、更好履行職責方面所做的努力和成就。在今后的工作中，我將進一步增強黨性意識，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

國企黨委工作心得體會篇十一

國企作為國家經(jīng)濟體制的重要組成部分，在中國的社會經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要的角色。作為國企員工，我在多年的工作中積累了一定的心得和經(jīng)驗。國企工作讓我深刻領(lǐng)悟到了國家利益至上、服務(wù)社會的責任感，也讓我學會了不斷進取、實干擔當?shù)木瘛?/p>

第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識和解決問題的能力（200字）。

在國企工作中，我深刻認識到創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力。只有不斷開拓創(chuàng)新，才能適應(yīng)市場需求的快速變化。在工作實踐中，我始終保持著創(chuàng)新意識，勇于探索新的工作方法和業(yè)務(wù)模式。同時，面對問題和困難，我學會了從根源上尋找問題的解決方法，提出合理的解決方案，有效地推動了工作的進展。

第三段：強調(diào)團隊合作和溝通能力（200字）。

國企工作涉及到各個層面的合作，而團隊合作和良好的溝通能力是保證工作順利進行的關(guān)鍵。在團隊合作中，我積極互動，傾聽他人意見，與同事共同商討解決問題的策略并完成工作任務(wù)。在與外部合作伙伴的溝通中，我講求耐心和細致，保持高效的工作狀態(tài)。通過團隊合作和良好的溝通能力，我成功地完成了多項工作任務(wù)，并獲得了良好的口碑。

第四段：注重細節(jié)和質(zhì)量管理（200字）。

在國企工作中，細節(jié)決定成敗，質(zhì)量決定形象。我時刻保持警覺，注重每一個崗位上的細節(jié)，嚴格執(zhí)行工作流程和標準。我深入了解和掌握我所從事的業(yè)務(wù)，不斷提升專業(yè)技能，并始終保持高品質(zhì)和高效率的工作態(tài)度。通過嚴格的質(zhì)量管理，我保證了工作的準確性和專業(yè)性，贏得了客戶和上級的認可。

第五段：總結(jié)工作經(jīng)驗和收獲（200字）。

國企工作給予我豐富的經(jīng)驗和收獲。通過不斷的學習和實踐，我逐漸成長為一名成熟、專業(yè)的職業(yè)人士。我深刻認識到了自己的優(yōu)勢和不足，并且持續(xù)提升個人能力和素質(zhì)。我也意識到，國企工作不僅僅是為了自身的職業(yè)發(fā)展，更是為國家和社會的繁榮做出自己的貢獻。未來，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為國企的發(fā)展努力奮斗。

總結(jié)：國企工作的心得體會讓我深刻認識到了創(chuàng)新的重要性、團隊合作與溝通的必要性、細節(jié)和質(zhì)量管理的關(guān)鍵性。同時，這份工作也讓我成長為一名有責任心和奉獻精神的職業(yè)人士。在今后的工作中，我將繼續(xù)以高品質(zhì)、高效率的工作態(tài)度，為國企的發(fā)展做出更大的貢獻。

國企黨委工作心得體會篇十二

國企是指由國家所有或控股的企業(yè)，在中國的經(jīng)濟體系中發(fā)揮著重要作用。國企通常具有規(guī)模較大、行業(yè)多樣性、資源豐富等特點。國企的成長和發(fā)展對于國家經(jīng)濟的穩(wěn)定和繁榮起著關(guān)鍵性的作用。作為一名國企員工，我深深體會到了國企工作的獨特性和重要性。

第二段：團隊合作與溝通的重要性。

在國企工作，一個顯著的特點就是團隊合作的重要性和必要性。由于國企規(guī)模龐大，并且涉及到不同的行業(yè)，各個部門之間的密切合作和良好的溝通顯得尤為重要。在我參與的一個項目中，我所在的部門需要和其他部門密切配合，共同完成項目的目標。通過與其他部門的溝通和協(xié)作，我們能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，解決困難并取得良好的成果。這一過程中，我深刻體會到了團隊合作的力量和意義。

第三段：學習與成長的機會。

作為一名國企員工，我也有很多機會進行學習與成長。國企通常注重員工的培訓和教育，提供各種機會來提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在我從事的工作中，我有機會參加各種培訓班和研討會，提升我的專業(yè)知識和能力。同時，我也能夠與各行各業(yè)的優(yōu)秀人才進行交流和學習，開拓自己的眼界和思維方式。這些學習與成長的機會不僅讓我在工作中更加得心應(yīng)手，也為我個人的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

第四段：責任與使命的擔當。

作為國企員工，我深感責任與使命的沉重。國企不僅承擔著創(chuàng)造價值、促進經(jīng)濟發(fā)展的使命，更要承擔起社會責任，為國家和社會做出貢獻。我作為一個小小的國企員工，在工作中也應(yīng)該時刻牢記自己的責任和使命，努力工作。無論是保障企業(yè)運轉(zhuǎn)的穩(wěn)定，還是推動企業(yè)發(fā)展，我都要全身心地投入，發(fā)揮自己的作用。這種責任與使命感不僅激勵著我，也讓我在工作中感到充實和滿足。

第五段：國企的挑戰(zhàn)與機遇。

雖然國企在中國經(jīng)濟中具有重要地位，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。改革的推進、市場競爭的加劇等都給國企帶來了壓力。然而，即使面臨困難與挑戰(zhàn)，國企也同樣具有巨大的機遇。國企在資源和政策支持方面具有優(yōu)勢，這為員工提供了更多的發(fā)展機會。我相信，在國企的平臺上，只要我們不斷學習和適應(yīng)變化，積極主動地解決問題，就一定能夠抓住機遇，取得更好的發(fā)展。

總結(jié)：

作為一名國企員工，我深感國企工作的重要性和獨特性。團隊合作與溝通、學習與成長、責任與使命的擔當，都是國企工作中的重要方面。同時，國企也面臨著一些挑戰(zhàn)和機遇。我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己，為國企的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在國企這片廣闊的舞臺上，每一個國企員工都可以發(fā)光發(fā)熱，為國家和社會創(chuàng)造更多的價值。

國企黨委工作心得體會篇十三

國企作為國家經(jīng)濟建設(shè)的重要組成部分，具有廣闊的發(fā)展前景和巨大的社會責任。在過去的幾年里，我有幸能夠在一家國企工作，親身體驗了國企的工作環(huán)境和企業(yè)文化。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我不僅對國企有了更加深入的認識，也積累了一些寶貴的心得體會。

首先，國企工作注重團隊合作。一個成功的國企需要凝聚所有員工的智慧與力量。在我工作的這家國企，每個部門都有明確的職責和任務(wù)，但在實際工作中，各個部門之間密切合作，形成了一個高效的工作團隊。我們常常在會議中進行交流和協(xié)商，共同解決問題，取得突破。這種團隊合作的精神不僅大大提高了工作效率，還增進了同事之間的了解和友誼。

其次，國企工作注重崗位責任。作為一名國企員工，我們不僅要為自己的工作負責，更要為國企的發(fā)展負責。國企是國家財富的重要組成部分，我們肩負著守護國家財富的重要使命。每天，我都要保持高度的工作責任心，盡心盡力地完成工作任務(wù)，并且時刻關(guān)注國企的發(fā)展情況，提出建設(shè)性的意見和建議。只有充分發(fā)揮自己的聰明才智和實際行動，才能為國企的發(fā)展作出更大的貢獻。

另外，國企工作注重創(chuàng)新能力。在當今世界科技變革日新月異的時代，國企面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。在這種背景下，如何提高創(chuàng)新能力成為國企員工的重要課題。在我的工作中，我時刻關(guān)注國內(nèi)外最新的科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，不斷學習和探索新的技術(shù)和創(chuàng)新方法。我積極參與各種培訓和研討會，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能。通過這樣的學習和實踐，我不斷提高了自己的創(chuàng)新能力，并且在工作中取得了一些不錯的成績。

最后，國企工作注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。作為一名國企員工，不僅要具備扎實的專業(yè)知識和技能，還要具備廣泛的知識和綜合素質(zhì)。這是因為國企的工作需要我們具備一定的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和判斷能力。在我的工作中，我注重發(fā)展自己的綜合素質(zhì)，通過參加各種社會活動和培訓課程，提升自己的人際交往能力和領(lǐng)導能力。通過這樣的努力，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)，也獲得了一些重要的工作機會。

綜上所述，國企工作是一種具有挑戰(zhàn)性和機遇的工作。在這段時間的工作經(jīng)歷中，我深感國企工作的重要性和個人的責任。通過團隊合作、崗位責任、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，我不僅提高了自己的工作能力，也為國企的發(fā)展貢獻了一份力量。相信在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己，為國企的發(fā)展做出更大的貢獻。

國企黨委工作心得體會篇十四

國有企業(yè)中工作更加需要謹言慎行，而且在國企工作，不是那么簡單的。下面是本站帶來的國企工作心得，僅供大家參考。

如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點，你可能要承擔幾個人的工作，盡管你的錢是最少的。

四個月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。

快到公司報到的時候，我上貼吧里查了下，里面評論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水?？赡苡行┛鋸?，但，事實也差不哪去。

在這里，話不能多說，也不能少說。匯報問題時，出了故障打死不能把領(lǐng)導帶上，有了榮譽時，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導。有些事不需要太認真，領(lǐng)導不愿去知道，因為賺了錢是國家的，誰知道了誰就得對這事負責，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就別對著對講機瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當班的時候塌也不要匯報，糊弄著下了這個班再說，誰知道下個班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。

有時你看見某個辦公室里某個人聚精會神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看豐胸廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導安排的任務(wù)，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。

如果你覺得自己行，就一定別來國企!

看到好友離職后寫了總結(jié)我也感慨頗多，于是也將自己的工作經(jīng)歷做一個總結(jié)。希望這個遲來的總結(jié)可以給我的朋友或者自己更多的幫助。

20xx年7月，我有幸成功和某國企簽約，進入該公司工作。在招聘廣告上，職位名稱赫然寫著“人事助理”。然而在三天的培訓中，我們被告知要去基層鍛煉。當時的招聘主管說了一句經(jīng)典的話，用英文表述出來意味深長“wehaveaplanforeachone.”在當時我立刻察覺不對勁，這和我的料想完全不同。由于我的專業(yè)是人力資源管理，因此我非常清楚入職培訓要介紹一些工作內(nèi)容，進行相關(guān)培訓。我對于他所說的“為你們每一個人量身定制的計劃”有著非常大的疑惑。然而，對于當時涉世不深的我來說終究沒有勇氣毀約(三方協(xié)議)。

3個月的奧運志愿時期，我是在某商務(wù)局的業(yè)務(wù)部度過的?？梢杂谩盎杼旌诘亍眮硇稳菸耶敃r的狀態(tài)。但那也是我第一次在管理崗工作，讓我有了一些強勢作風，同時excel運用和公文寫作能力也大幅提高。

之后的9個月，我被分到一個支局工作。在師傅們和同事的照料下，我的日子過得非常滋潤且平淡。

就這樣我的一年基層工作結(jié)束，20xx年6月30日我們同屆被分到西區(qū)的大學生聚集到人教，等候分配結(jié)果。然而，我們卻被告知所有人被分到營銷崗。這與我們的預(yù)想大相徑庭。我很清楚的記得招聘廣告上寫著“一年之后按照專業(yè)和公司狀況進行分配”。當然我們的。

勞動合同。

上，填寫著“管理崗”，薪資待遇那里填寫著“相關(guān)薪酬”就是比較巧妙的事情了。

之后我們被分成2批人，每批人進入一個專業(yè)公司。我們一行人抱著忐忑的心情去專業(yè)局報到，開始了營銷生涯。在當時，我有說不出的失落。然而，懦弱如我，仍然在父母的勸說下持續(xù)著這樣的工作狀態(tài)。

誰都想不到，不到一個月，我們這群同屆大學生又再次聚首，只不過這一次的地點是某支局——我們又被派發(fā)到了支局做營銷員(除個別幾個大學生以外)。

實際上，我非常抵觸營銷工作。然而，留戀著國企的安逸、五險一金，我始終沒有勇氣辭職，只能不斷自我糾結(jié)。在那個支局，我大多是從事后勤，打雜的工作，當然自己也要營銷，但因為有師傅們在，我的業(yè)績壓力并不大。

20xx年7月，歇完年假回來的我神清氣爽，誰知，第2天被告知被調(diào)到了另一個支局做營銷員。我很詫異但也有些許興奮，因為我真的希望能有些改變。然而進入了那個支局，我的興奮就變成了憂慮。那個支局規(guī)模很小，總共33個人。營銷團隊才5個人。領(lǐng)導也十分嚴格，第一天就表明，“這里一個蘿卜一個坑兒”。在那里，我承受著多重壓力，營銷能力、表述能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、與領(lǐng)導相處的藝術(shù)……都有所提高。我的成長飛快，業(yè)績也不斷增加。

20xx年6月，我成功競聘至專業(yè)公司的營銷支撐崗，開始了短暫的業(yè)務(wù)管理工作。因為某些原因，導火索點燃，我毅然決然提出辭職，離開了工作了3年的地方。

總的來說，這家企業(yè)是安逸的企業(yè)。你不必擔心裁員事件，五險一金全上，年假也有。只是，我的追求不僅限于此。這就是癥結(jié)所在。

記得在第一次培訓時，往屆大學生對答企業(yè)工資低的問題給出了這樣的答復，大概是這樣說的，“你先不要問你能拿多少，你先看看你能讓企業(yè)獲得什么?你如果能進外企或者大企業(yè)，我相信你也不會來這里了?！焙呛牵耶敃r對這這句話的后半段嗤之以鼻。從這里，相信大家就能看出我的心態(tài)。

我是一個對自己很嚴格的人，對于學習我如此，對于工作我也是如此。竭盡所能，認真負責。我不是一個滿足者，不能滿足它帶給我的基本保障。

在一次偶然的培訓中，我和同屆的好友提過，當時我引用了《prisonbreak》一句臺詞”idon’tbelonghere.”(我不屬于這里)實際上，三年的時間并沒有磨滅我離職的想法，而是讓這團火焰在心中慢慢燃燒，始終照亮著我的生活。

20xx年7月26日，我拄著拐杖，在老爸的幫助下來到人教辦理辭職手續(xù)。實際上，我的離職不太精彩而是有點悲壯，在辦手續(xù)前一天騎車摔倒崴到腳。即便如此，離開了這樣的企業(yè)我還是無比地愉悅。

不知道大家是不是能理解這兩個的區(qū)別。我覺得贊揚是針對某人某件特別的事情進行稱贊，而拍馬屁則是對某人做的任何事情進行稱贊，贊揚其實是高級的馬屁。我不建議大家去拍馬屁，尤其是無的放矢的馬屁，例如，“您真棒”，“您真行”，“您太厲害了”。而是經(jīng)常說“剛才您這句話真管用，這么難辦的事情您一句話就搞定了?！敝T如此類，balabulabula。

我是一個不喜歡贊揚別人的人，充其量喜歡說，“不錯”，“挺好”什么的。這很吃虧，不利于拉近彼此的感情，讓人覺得冷漠。我有個同事很喜歡拍馬屁，請注意，是馬屁，所以效果不好。他經(jīng)常說，“您太棒了”諸如此類的話，但是給人的感覺也不好，甚至有時候還不如不說的號，讓人覺得假，還是跟你保持距離。

所以我希望廣大80后的朋友們，不要吝嗇你們對別人的贊揚，多夸別人，才能讓你的工作更好辦，有流程的加快流程，沒流程的創(chuàng)造流程。

第二個，談一談幫忙和威脅：

首先是幫忙，在國企，你是沒法把自己的工作界面分那么清楚的，很多時候要幫別人擦屁股，擦屁股也是學問。一般來說，如果別人開口請你幫忙，這時候你手頭很忙。這時候我建議你：暫時放下手邊工作，從新排列優(yōu)先級，把別人的事情先做。因為在國企輿論環(huán)境是很重要的，此處省略擴展國企輿論環(huán)境重要性文字若干。

如果這時候你手頭工作是無法暫停的，例如你在跑系統(tǒng)什么的。那么我建議你最好說：“您稍等我十分鐘好么。就十分鐘”然后自己的事情能騰開時候去幫助別人。千萬不要說：“您那事急么……”你這樣說大了，就是在懷疑別人。一般人都好個臉面，如果說者無心，聽者有意。人會覺得你是說他沒事找事，吃飽了撐的找你幫忙。當然這也是個別心理陰暗者，但是請注意，在國企坐辦公室的，多半就是吃飽了撐的腦子沒地用的。

再說威脅。這是從幫忙引申出來的。我們有的朋友很熱心，熱心的有點過了。什么事情都想蹦出來一下，摻和一下，這也是大忌。每個人都要有生存空間，假如某些這個人非常擅長的領(lǐng)域，你千萬不要搶出頭，尤其不要強出領(lǐng)導的頭。當別人覺得你是個威脅的時候，你日子也是非常難過的。

第三，咱說說如何和領(lǐng)導討價還價吧。

有時候領(lǐng)導難免會與我們談話，我們到底該怎么說?領(lǐng)導有時候會讓我們抱怨，這是領(lǐng)導了解員工動態(tài)的一種手段。但是我希望大家不要漫無目的的抱怨。抱怨的要有的放矢。那我們都能抱怨什么。首先不要抱怨他人，第二不要貶低自己。你要知道什么是領(lǐng)導內(nèi)心的主旋律，或許是收入或許是某個項目，那你就要把你的抱怨往主旋律上靠，比如你可以抱怨領(lǐng)導，“我前兩天做了一個單子，我覺得巨有成就感啊，當我拿到這合同時候，我立刻就覺得有干勁，我覺得咱公司就要多簽這種單子。我一人這次簽這個單子大概花了半年。如果按照這個效率，我一年能簽倆啊，但是您別擔心，您給我時間，我大概幾年吧，能給咱公司拿回多少錢。”但是這個錢一定是比領(lǐng)導預(yù)期少的。但是領(lǐng)導一定不會罵你，因為你有理有據(jù)說明了你多久多盡心多有熱情，領(lǐng)導需要的是鼓勵你這種熱情，如果他這時候還說你滿，罵你笨，那這領(lǐng)導也有點沒六兒，起碼在國企這種領(lǐng)導屬于挺沒眼力勁的。這時候領(lǐng)導只能鼓勵你，還問你實際困難。這時候你再說是你覺得人少，還是你需要個培訓什么的，領(lǐng)導一定會給你安排?？偟膩碚f就是和領(lǐng)導談判一定要抓住領(lǐng)導心里的主旋律，就跟打牌一樣，算準領(lǐng)導手里的牌才能贏他。

當然我說的也不見得就對，或許很多時候現(xiàn)實都會有很大的偏差。這只是我個人一點小體會，對或不對，大家看著玩。畢竟我也沒上兩年班，很多話還是不會聽也不會說。

國企黨委工作心得體會篇十五

國企是指由國家投資或國家授權(quán)設(shè)立的企業(yè)，具有重要的經(jīng)濟和社會地位。作為國企的一份子，我有幸在這個特殊的崗位上工作多年，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將通過五個主題來分享一些在國企工作中的收獲和感悟。

第一主題：使命感與責任感。

作為一名國企員工，我的工作不僅僅是為了個人的發(fā)展和收入，更是為了實現(xiàn)國家經(jīng)濟發(fā)展的目標和社會穩(wěn)定的責任。在這個大環(huán)境下，我時刻保持著使命感和責任感，努力工作，為國企的發(fā)展做出貢獻。國企的使命是推動國民經(jīng)濟的發(fā)展，增加就業(yè)機會，提高人民生活水平。作為一名員工，我要密切關(guān)注國家的政策和需求變化，積極參與創(chuàng)新，努力提升自身的能力，為國企的發(fā)展貢獻智慧和力量。

第二主題：團隊合作與溝通能力。

在國企工作中，團隊合作和良好的溝通能力是至關(guān)重要的。國企往往規(guī)模龐大，部門之間的協(xié)作是必不可少的。我認識到只有通過與其他團隊成員緊密合作，才能完成任務(wù)和實現(xiàn)目標。一個團隊的成敗不僅取決于每個成員的個人能力，更取決于團隊整體的協(xié)調(diào)和合作。良好的溝通能力能夠使團隊內(nèi)外的信息流動順暢，減少誤解和沖突，從而提高工作效率。因此，我始終注重培養(yǎng)自己的團隊合作意識和溝通能力，通過有效的溝通和協(xié)作，取得最佳的工作效果。

第三主題：學習與創(chuàng)新的重要性。

國企在快速變化的市場競爭中生存和發(fā)展，需要不斷學習和創(chuàng)新。作為一名國企員工，我認識到持續(xù)學習和創(chuàng)新是保持競爭力的關(guān)鍵。國家的政策和經(jīng)濟形勢都在不斷調(diào)整和變化，我要保持敏感的觸覺，不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應(yīng)市場的需求。同時，我也鼓勵和支持團隊成員進行學習和創(chuàng)新，通過共同努力實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。

第四主題：適應(yīng)能力與應(yīng)變能力。

國企工作環(huán)境復雜多變，時常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。在這樣的環(huán)境中，適應(yīng)能力和應(yīng)變能力是至關(guān)重要的。我要保持積極的態(tài)度，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，在逆境中保持樂觀和堅定的信心。同時，靈活調(diào)整自己的工作計劃和思維模式，與變化并行，及時應(yīng)對不同的情況和問題。通過不斷地學習和成長，提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，成為國企中的中流砥柱。

第五主題：兢兢業(yè)業(yè)與精益求精。

在國企工作中，兢兢業(yè)業(yè)和精益求精是我一直以來的追求。作為一名國企員工，要有高尚的職業(yè)道德和工作操守，嚴格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德準則。要堅持做到工作勤勉、負責任、精益求精，不論職位大小，都要保持敬業(yè)精神，認真對待每一個工作任務(wù)。只有通過親身的實踐和不斷的努力，我才能不斷提高自己的工作水平和專業(yè)能力。

總結(jié)：

國企工作是一種特殊的工作體驗，對于我個人而言，它不僅是一份職業(yè)，更是一個成長的平臺。在這個過程中，我學會了承擔責任，鍛煉了團隊合作和溝通能力，提高了學習與創(chuàng)新能力，培養(yǎng)了適應(yīng)能力與應(yīng)變能力，并且始終保持著兢兢業(yè)業(yè)與精益求精的態(tài)度。隨著時間的推移，我越來越深刻地體會到，在國企工作中，不僅能夠為自己的成長提供廣闊的平臺，更能夠為國家的發(fā)展和社會的進步貢獻自己的力量。

國企黨委工作心得體會篇十六

國企黨委工作報告是黨委對企業(yè)工作情況的總結(jié)和部署，對于黨員干部和職工來說，是了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和展望未來的重要參考。作為一名國企職工，我近日閱讀了今年公司黨委工作報告，并對其中的內(nèi)容有了一些深刻的體會。

第二段：團結(jié)和凝聚力的思考。

黨委工作報告中強調(diào)了團結(jié)和凝聚力對企業(yè)發(fā)展的重要性。作為一家國企，團結(jié)是保持企業(yè)穩(wěn)定的基石，凝聚力是實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新與變革的關(guān)鍵。在員工過半數(shù)是新進員工的情況下，加強員工培訓和交流顯得尤為重要。黨委可以定期組織培訓班，提供新技術(shù)和新知識的學習機會，通過團隊建設(shè)活動增強員工的凝聚力。而對于老員工，黨委可以鼓勵他們分享自己的經(jīng)驗和教訓，與新員工進行溝通和交流，促進團隊內(nèi)部的和諧發(fā)展。

第三段：企業(yè)責任和社會影響的思考。

黨委工作報告強調(diào)了企業(yè)責任和社會影響的重要性。作為一家國企，承擔社會責任是我們始終要牢記的使命。在日益激烈的市場競爭中，我們不能只顧自身利益，還需要關(guān)注員工福利、環(huán)境保護、社會公益等方面。黨委可以積極引導企業(yè)參與公益慈善活動，推動企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。同時，加強企業(yè)自身的綠色生產(chǎn)和社會責任意識，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

第四段：創(chuàng)新和發(fā)展的思考。

黨委工作報告中，對于創(chuàng)新和發(fā)展的重要性進行了充分強調(diào)。作為黨委，應(yīng)引導企業(yè)進行科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和模式創(chuàng)新。通過引進先進的科技設(shè)備、先進的管理理念和先進的商業(yè)模式，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。同時，黨委還可以鼓勵員工提出新的創(chuàng)新想法和項目，并給予相應(yīng)的支持和激勵。只有通過不斷的創(chuàng)新和發(fā)展才能保持企業(yè)的競爭力和市場地位。

第五段：員工激勵和建設(shè)的思考。

黨委工作報告中，對于員工激勵和建設(shè)也進行了重點關(guān)注。作為黨委，應(yīng)制定合理的激勵機制，吸引優(yōu)秀人才加入，留住優(yōu)秀員工。同時，黨委還應(yīng)加強對員工的培訓和發(fā)展，提供晉升通道和發(fā)展機會。通過員工的持續(xù)成長和發(fā)展，進一步提升企業(yè)的整體實力。

總結(jié)：通過閱讀國企黨委工作報告，我深刻認識到團結(jié)和凝聚力、企業(yè)責任和社會影響、創(chuàng)新和發(fā)展以及員工激勵和建設(shè)等方面對企業(yè)的重要性。只有在這些方面做好工作，企業(yè)才能夠持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)步前行。作為一名國企員工，我將牢記黨委工作報告中的要求，努力為企業(yè)的發(fā)展做出我的貢獻。同時，我也希望黨委能夠不斷完善工作，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的領(lǐng)導和支持。

國企黨委工作心得體會篇十七

近日，經(jīng)中央軍委主席胡錦濤批準而頒發(fā)了《中國共產(chǎn)黨軍隊委員會工作條例》，這是繼《軍隊黨支部工作條例》頒布之后，出臺的加強部隊黨組織建設(shè)的又一部重要法規(guī)。也是一部貫徹落實黨的十七大精神和胡錦濤主席有關(guān)重要指示，堅持科學發(fā)展理念，維護黨委權(quán)威、規(guī)范黨委程序、提高黨委能力的重要法規(guī)。

《黨委工作條例》共7章37條。在原條例33條的基礎(chǔ)上增加了4條，對原條例進行修改和完善，是新時期消防部隊各級黨委開展工作的基本依據(jù)?！饵h委工作條例》的頒布實施具有里程碑意義，必將使我們消防部隊黨委工作進入一個嶄新的發(fā)展階段。下面我就談?wù)剬W習《中國共產(chǎn)黨軍隊委員會工作條例》的感想:。

一、以緊扣形勢，跨越時代的成果，引領(lǐng)消防工作科學發(fā)展。

制定頒發(fā)《黨委工作條例》，是把黨的十七大精神和胡主席重要指示貫徹落實到軍隊黨委建設(shè)具體實踐中，有利于進一步調(diào)動官兵積極性、主動性、創(chuàng)造性，推進部隊各項改革和建設(shè)，具有十分重要的意義。

委工作面臨的新情況新問題，對新形勢下部隊黨委工作的指導思想、原則和要求，黨委的職責、議事和決策、領(lǐng)導作風、制度、監(jiān)督與責任追究等，作了進一步充實完善，是指導加強和改進新形勢下軍隊黨委工作的重要舉措，為全面推進部隊黨委建設(shè)提供了新的動力。

我們消防部隊承擔著保衛(wèi)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要任務(wù)，是防火滅火主力軍，是應(yīng)急救援突擊隊，只有根據(jù)《黨委工作條例》，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，才是消防工作和部隊建設(shè)發(fā)展的根本，只有堅持貫徹落實科學發(fā)展觀才能推動消防事業(yè)跨越式發(fā)展。當前全國正在貫徹積極十七大精神、努力加快建設(shè)小康社會步伐。而消防工作作為與社會經(jīng)濟發(fā)展密不可分的組成部分，只有堅定不移的深入貫徹落實科學發(fā)展觀，才能更好地做到與經(jīng)濟建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能為構(gòu)建社會主義和諧社會創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、以貼近實際，與時俱進的內(nèi)容，帶動消防隊伍求實創(chuàng)新。

新的形勢、任務(wù)和要求，給部隊建設(shè)帶來了許多新的情況、矛盾和問題，必須以改革創(chuàng)新的精神加以研究和解決。加強軍隊黨委的建設(shè)，是時代發(fā)展的必然要求。

《黨委工作條例》把“深入貫徹落實科學發(fā)展觀”寫入了軍隊黨委建設(shè)中的指導思想、方針中，把研究部署學習科學發(fā)展觀作為黨委全委會、常委會的一項重要職責，明確規(guī)定了樹立與科學發(fā)展觀相符合的思想觀念是黨委領(lǐng)導作風的重要內(nèi)容?！饵h委工作條例》提出了各級黨委要在新的歷史條件下，以建設(shè)信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略目標。在領(lǐng)導部隊建設(shè)科學發(fā)展、提高基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。《黨委工作條例》還將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為重要思想納入。

當前，部隊仍存在著思想意識與迅猛發(fā)展的社會不相適應(yīng)、干部能力與擔負的工作任務(wù)不相適應(yīng)、部隊管理水平與上級要求和正規(guī)化管理不相適應(yīng)等問題，這些問題嚴重影響和制約了消防部隊的發(fā)展。我們必須堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論指導消防工作和部隊建設(shè)，用改革創(chuàng)新的意識來改變消防部隊，進一步解放思想、更新觀念，在支隊黨委的求實創(chuàng)新精神中，切實從各種陳舊思想觀念、習慣做法和體制機制的束縛中解放出來，用新的理念、新的方法、著力研究解決新情況、新問題。

三、

以全面完善，科學具體的規(guī)范，推動消防部隊正規(guī)建設(shè)。

《黨委工作條例》與老條例相比，在內(nèi)容上更具體、更明確、更具可操作性，他將黨委全委會、常委會的職責更加細化，在議事程序、方法上更加具體，《黨委工作條例》將會成為軍隊黨委開展工作的具體規(guī)范，形成按條例運作、按制度辦事的良好秩序。

完善，規(guī)定對擬提交全委會討論決定的重大問題，在個別醞釀時，未經(jīng)半數(shù)以上委員同意的，不得提交會議討論。規(guī)范了黨委的學習、工作和生活制度。完善了黨委原有的10項制度，增加了黨委的報告工作制度，充分保證黨委委員的民主權(quán)利?！饵h委工作條例》還增加決策監(jiān)督機制、決策失誤糾錯改正機制和領(lǐng)導干部問責制，要求黨委注重決策執(zhí)行中的信息反饋，及時修正完善決策內(nèi)容，研究解決落實中的問題。

消防部隊正規(guī)化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程。而黨委的正規(guī)化建設(shè)則在首位，只有從黨委做起，才能將正規(guī)化落實的基礎(chǔ)、落實到實處。《黨委工作條例》為支隊黨委正規(guī)化建設(shè)提供了依據(jù)，使支隊黨委在日常工作中有章可循、有據(jù)可依。在支隊黨委的集體領(lǐng)導下，支隊可以根據(jù)自身實際，深入開展正規(guī)化管理，有力推動消防部隊的發(fā)展。

《黨委工作條例》的頒布是部隊的一件大事，學習貫徹好《黨委工作條例》，全面發(fā)揚基層黨組織的領(lǐng)導核心作用、加強部隊全面建設(shè)，是當前的一項重要工作，我們將認真學習領(lǐng)會《黨委工作條例》，按《黨委工作條例》要求開展支隊黨委工作，提高黨委工作能力，按照科學發(fā)展觀要求推動消防部隊建設(shè)又好又快發(fā)展，確實有效履行消防部隊新世紀新階段歷史使命。

國企黨委工作心得體會篇十八

第一段：引言（約200字）。

作為一名在國企工作的職員，我深深體會到國企工作的特點和優(yōu)勢。國企是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，其工作方式和目標與私營企業(yè)有所不同。在這里，我將分享我在國企工作中的一些心得體會，希望能夠?qū)ζ渌擞兴鶈l(fā)。

第二段：穩(wěn)定和發(fā)展（約200字）。

國企的一個重要特點是穩(wěn)定性。它們有著強大的財力和政策支持，使得員工能夠享受到相對穩(wěn)定的工作環(huán)境和福利待遇。同時，國企還注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的晉升空間和培訓機會。這使得我能夠?qū)Ｗ⒂谖业墓ぷ?，并有機會不斷提升自己的技能和能力。

第三段：團隊合作和共同成長（約200字）。

國企鼓勵團隊合作，注重共同成長。在我所在的國企，我們經(jīng)常舉行團隊建設(shè)活動和培訓班，提升團隊的凝聚力和工作效率。每個人在團隊中都發(fā)揮著重要的作用，我們共同面對挑戰(zhàn)并取得成功的時刻，無論是項目的順利完成還是團隊的擴大。團隊合作不僅使我更好地理解和尊重他人，還加強了我的溝通和協(xié)作能力。

第四段：責任和使命感（約200字）。

作為一名國企員工，我時刻感受到自己肩負的責任和使命感。國企是國家經(jīng)濟的中堅力量，我們的工作直接影響著國家的發(fā)展。因此，我們要時刻保持高度的工作責任心和使命感，不僅要追求自身利益，還要注重社會效益。憑借這種責任和使命感，我會更加勤奮、專注地履行我的職責，并為國家的繁榮做出自己的貢獻。

第五段：感悟與展望（約200字）。

通過我在國企工作的經(jīng)歷，我深刻意識到國企的價值和使命。工作中的點滴積累讓我不斷成長，同時也讓我對國家的發(fā)展產(chǎn)生了更深的認識和關(guān)注。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揚國企的精神，為國家的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也希望更多的人能夠認識到國企的重要性，積極參與國企工作，共同為國家的繁榮做出貢獻。

總結(jié)：國企工作給予了我穩(wěn)定性和發(fā)展機會，更加注重團隊合作和共同成長，讓我時刻保持責任和使命感。通過我的工作實踐，我堅信國企是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，是我們共同追求發(fā)展的舞臺。在這里，我將繼續(xù)努力，為國家的繁榮貢獻自己的力量。

國企黨委工作心得體會篇十九

毛澤東同志的《黨委會的工作方法》一文是在中共七屆三中全會上所做的結(jié)論的一部分。這一論著為指導黨在領(lǐng)導全國人民進行社會主義革命和社會主義建設(shè)起到了重要作用。在新的發(fā)展形勢下重溫這篇著作，可以發(fā)現(xiàn)他提出的十二條工作方法和習近平總書記系列重要講話中體現(xiàn)的思想方法和工作方法是一個有機整體。多讀勤思，不但能體會到其中的科學工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，還能領(lǐng)悟其中的基本思想，學會如何結(jié)合實際，用科學的方法論指導實際工作。

一.提出了科學的領(lǐng)導方法。

三、

四、十條都明確了這一要求。在毛澤東看來，民主既是一種制度，又是一種方法。黨委會本身就是一個實現(xiàn)民主的機構(gòu)，其最根本的工作方法即是充分實現(xiàn)黨內(nèi)民主。同時，黨委會是一個領(lǐng)導集體，這個集體必須團結(jié)、和諧，“班長”和委員之間互相諒解，集體決策，分工合作是黨委會的根本原則。

二．提出了科學的工作方法。

黨委書記明確黨委委員的崗位職責，實時督促檢查其工作是否按計劃進度完成，各黨委委員在書記的指導下分清輕重緩急，“學會彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧完成好分管的各項任務(wù)；同時，作為領(lǐng)導干部，必須對全局工作做到“胸中有數(shù)”，工作才會有前瞻性和預(yù)見性；領(lǐng)導的工作的態(tài)度和工作作風直接影響到團隊的發(fā)展和工作效率的高低，黨委對主要工作不但一定要“抓”，而且一定要“抓緊”。抓而不緊，等于不抓。

三．提出了科學的思維方法。

毛澤東同志強調(diào)，我們切不可強不知以為知，要“不恥下問”，要善于傾聽下面干部的意見。不斷反思、反省自己，善于向年青同志學習，工作才會充滿活力，工作創(chuàng)新才有基礎(chǔ)。

“空談?wù)`國，實干興邦”，在日常工作中，說話、做事均應(yīng)簡明扼要，充滿實效。只有讓全體員工看到黨委會實干務(wù)實的精神，才能充分動員調(diào)動全體員工的積極性，為“創(chuàng)建國際一流醫(yī)院的”宏偉目標而共同奮斗。