青年創(chuàng)新座談會心得體會及感悟 青年講座心得體會(四篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于青年創(chuàng)新座談會心得體會及感悟一

金華北大科技園黨支部成立于20xx年8月，下轄4個企業(yè)黨小組，共有在冊黨員5名，流動黨員21名。黨支部自成立以來，在金華經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人力社保局、金華經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)黨委的指導與支持下，緊緊圍繞園區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人才引進、招商引智、資源對接四大服務(wù)平臺開展工作，不斷豐富紅領(lǐng)論壇、紅色導師、志愿服務(wù)、黨員五亮等活動載體，圍繞園區(qū)業(yè)務(wù)探索總結(jié)出“123456”黨建特色工作法。此工作法不斷強化紅色引領(lǐng)作用，有效助力園區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，該工作法獲得北京大學校產(chǎn)辦、金華市委組織部高度認可，下一步將在北大科技園各分園、金華市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟企業(yè)推廣。

二、做法與成效

1、“1l”園區(qū)：一流園區(qū)

“1l”園區(qū)：即以一流黨建助推一流園區(qū)建設(shè)。以“紅色引領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主載體，積極發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，助力金華北大科技園打造成為浙江乃至全國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高地。園區(qū)黨支部自成立1年多以來，先后榮獲“金華市干部教育現(xiàn)場教學基地”“四星級基層黨組織”“金華開發(fā)區(qū)雙重管理企業(yè)”“省級先進團委”等多項榮譽，承擔了金華市干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育現(xiàn)場教學的主要環(huán)節(jié)，共接待各類處級以上考察團、培訓班160多次，成為金華探索園區(qū)黨建新“樣本”。

2、“2x”服務(wù)：二項服務(wù)

“2x”服務(wù)：即創(chuàng)業(yè)服務(wù)、生活服務(wù)。聚焦園區(qū)企業(yè)發(fā)展及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才生活、工作需求，黨組織牽頭開展“紅領(lǐng)論壇”、“紅媒素”等各種紅色服務(wù)，服務(wù)入園企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才健康、快速成長。今年9月，金華北大科技園黨支部利用自身組織優(yōu)勢，先后聘請了當?shù)馗咝＝淌凇⒎蓪＜?、企業(yè)家和紅色ceo等10多名各方面專業(yè)人士擔任“紅色導師”，定期開展紅色導師大講堂、紅色導師進高校、紅色導師一對一等活動，不斷掀起創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“頭腦風暴”?！凹t領(lǐng)論壇”已成為金華北大科技園一大品牌黨建。

3、“3d”組織：三大組織

“3d”組織：即工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織。圍繞“黨建帶群建，共建促發(fā)展”思路，以黨組織為核心，整合工會、共青團、婦聯(lián)等組織資源優(yōu)勢，以黨群一體化工作模式，共助青年實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。金華北大科技園積極發(fā)揮黨群各自優(yōu)勢，先后開展了“趣味運動會”、“員工體檢”等多項服務(wù)，并成功舉辦青年創(chuàng)業(yè)者茶話會，婦女創(chuàng)業(yè)課堂等活動，幫助青年創(chuàng)客解決了30多個實際困難。黨群一體化工作模式不僅密切了黨員與群眾聯(lián)系，更壯大了園區(qū)“雙創(chuàng)”服務(wù)團隊力量。

4、“4g”平臺：四個平臺

“4g”平臺：即線下活動平臺、線上管理平臺、青創(chuàng)黨建平臺、志愿服務(wù)平臺。通過搭建線上與線下、教育管理與黨性錘煉相結(jié)合的多維平臺，引領(lǐng)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

針對園區(qū)年輕黨員、流動黨員多的特點，線上建立黨建管理app，線下實行“黨員五亮”“積分管理”“流動黨員同等化管理”等制度，走出了一條契合創(chuàng)業(yè)黨員特點的青創(chuàng)黨建模式。同時依托8890服務(wù)平臺(金華市8890便民服務(wù)平臺)，建立黨員服務(wù)站，組建專業(yè)黨員志愿服務(wù)隊，赴農(nóng)村、進社區(qū)、到廣場開展各類志愿服務(wù)，不斷拓寬黨員服務(wù)群眾、回報社會途徑。

5、“5t”體系：五套體系

“5t”體系：即創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系、資本對接服務(wù)體系、招商引智服務(wù)體系、人才引進服務(wù)體系、市場對接服務(wù)體系。

金華北大科技園黨支部始終圍繞園區(qū)中心工作，通過組建業(yè)務(wù)黨團小組，開展各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、資本對接活動，幫助企業(yè)快速落戶、迅速發(fā)展。黨建工作浸潤于園區(qū)各類服務(wù)，無縫對接園區(qū)四大服務(wù)平臺。在服務(wù)中同步孵化黨組織，培育優(yōu)秀黨員，使黨建與園區(qū)發(fā)展比翼齊飛。

6、“6f”工作法：“孵”“輔”“扶”“服”“富”“福”

金華北大科技園立足園區(qū)實際，探索實施“6f”黨建工作法，大力推進同步、共榮、雙贏的“雙強”示范園區(qū)創(chuàng)建。從孵化、輔導、扶持、服務(wù)到富裕，最終將園區(qū)建設(shè)成為創(chuàng)業(yè)者的福地。

“孵”，為初創(chuàng)型企業(yè)孵化、壯大發(fā)揮支撐作用;“輔”，聘請紅色導師，定期開展紅領(lǐng)論壇，為園區(qū)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理等提供理念輔導和方法引領(lǐng);“扶”，發(fā)揮組織優(yōu)勢和黨員專長，幫扶創(chuàng)客提升創(chuàng)業(yè)能力;“服”，建立黨員志愿服務(wù)站，為園區(qū)黨員、企業(yè)及創(chuàng)業(yè)群體提供各類服務(wù);“富”，協(xié)助政府在落實政策優(yōu)惠、人才措施等方面作協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)降成本、出效益，幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)富強的夢想;“福”，黨建和發(fā)展實現(xiàn)雙贏，營造快樂工作健康生活的福地。

三、創(chuàng)新探討

在園區(qū)經(jīng)濟重要性日益凸顯的今天，怎么發(fā)揮園區(qū)黨建的示范引領(lǐng)作用已成為一個重要的課題。金華北大科技園黨支部“123456”特色黨建工作法大膽創(chuàng)新，成為各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)黨建的工作模板。

“123456”特色黨建工作法創(chuàng)新了園區(qū)黨建黨員的組織生活形式，園區(qū)黨員發(fā)揮自己的一技之長，成為創(chuàng)業(yè)青年的導師，發(fā)揮自身特長，結(jié)合黨員活動日，做好黨員服務(wù)群眾工作。

“123456”特色黨建工作法創(chuàng)新了園區(qū)黨組織的工作方式，非公企業(yè)黨建一直是黨建工作的難點和重點，園區(qū)根據(jù)年輕黨員多的特點，開展各類青創(chuàng)黨建活動，讓每一位黨員發(fā)揮自己的熱量，讓每一位黨員有成長、有進步，在組織中有所收獲。

“123456”特色黨建工作法創(chuàng)新了流動黨員的管理模式，園區(qū)黨支部根據(jù)流動多的特點，積極關(guān)心流動黨員，開展相關(guān)的黨建活動，讓流動黨員感受到組織的溫暖以及自身的存在感，從源頭上破解流動黨員管理難的特點。

關(guān)于青年創(chuàng)新座談會心得體會及感悟二

（一）在“學”上下功夫，黨史學習教育走深走實

堅持政治自覺“主動學”。舉辦11期黨史學習教育專題讀書班、培訓班，進行7次黨史專題研討，開展4次黨史教育讀書分享會，第一時間開展“七一”重要精神學習宣貫報告會，同步撰寫學史心得，示范引領(lǐng)作用明顯。強化組織推動“廣泛學”。以“供服大講堂”為載體，開辦9期《紅領(lǐng)黨課開講啦》專題黨課，舉辦6期“旗幟領(lǐng)航程·永遠跟黨走”黨史知識競賽，部門氛圍充分營造。營造濃厚氛圍“引導學”。走進羊樓洞烈士陵園緬懷革命先烈，組織全體黨員書寫入黨申請書，開展“誦黨史、頌黨恩、慶七一”專項活動，進行9期《學黨史誦黨情悟思想》朗誦活動，參加公司黨史知識競賽決賽并榮獲團體第一名，打造“沉浸式”學習體驗。

（二）在“實”上做文章，“我為群眾辦實事”效果顯著

黨建引領(lǐng)辦實事。實施黨員攻關(guān)計劃，開展“客戶側(cè)停電精準研判”紅領(lǐng)課題攻關(guān)，參加公司20-年迎峰度夏暨建黨100周年活動保電聯(lián)合反事故演習，完成防汛等保供電任務(wù)76次，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1125天。聚焦主業(yè)辦實事。結(jié)合新一代配電自動化主站系統(tǒng)升級工作，成立“跑山電工+”創(chuàng)新小組，打通與ems系統(tǒng)、供指系統(tǒng)數(shù)據(jù)交互通道，實現(xiàn)配網(wǎng)故障的精準研判和分鐘級復電，故障平均修復時長下降35.75%。緊盯基層辦實事。結(jié)合黨員“四有四無”主題實踐，組織走訪元氣森林廠房車間，了解用戶報裝用電需求，打通送電“綠色”通道。化身“電力衛(wèi)士”走進學校宣講安全用電知識，提升學生安全用電意識和自我保護能力。

（三）在“優(yōu)”上見實效，黨建宣傳工作質(zhì)效雙升

緊盯上稿質(zhì)量“優(yōu)”。圍繞“七一”講話精神、我為群眾辦實事、深化供服體系建設(shè)、“三大管控”等重點主題宣傳，建立“雙會”機制（月底召開新聞選題策劃會，月初召開新聞宣傳推進會），以頂層推動促進宣傳工作做強做優(yōu)，20-年累計上稿240余篇，得分位居同類單位前列。突出考核機制“優(yōu)”。充分結(jié)合中心人少量多實際，將宣傳對標排名納入績效考核，量化宣傳績效占比，讓宣傳任務(wù)到人轉(zhuǎn)變?yōu)槿巳俗杂X搞宣傳，全員宣傳氛圍濃厚。抓好隊伍建設(shè)“優(yōu)”。打通“專業(yè)室—班組”雙向宣傳新局面，形成綜合稿件分寫、專業(yè)稿件聯(lián)寫的良好氛圍。開展“實稿鍛煉”，組織宣傳測試、培訓5期，新挖掘宣傳員5名，宣傳隊伍合力有效提升。

一是理論學習不夠。中心黨支部“三會一課”活動開展形成常態(tài)，集中學習制度嚴格執(zhí)行，但一般黨員的自主學習力度還不夠，個人學習不夠系統(tǒng)全面深入。

二是“黨建+”載體有待豐富。中心黨支部開展崗位實踐特色活動時，存在載體單一問題，在主動思考想特色、實地實踐搞活動、創(chuàng)新創(chuàng)效做宣傳方面做得還不夠。

下一步，供電服務(wù)指揮中心支委將認真學習習近平新時代中國特色社會主義精神，牢牢把握新發(fā)展理念，緊密圍繞市公司黨委決策部署，從“三看三亮三起來”（看示范亮身份、看技能亮業(yè)績、看創(chuàng)新亮姿態(tài)三個方面入手，推動黨的精神學起來、黨的形象樹起來、黨的作用發(fā)揮起來），全面助力中心高質(zhì)量發(fā)展。

（一）看示范亮身份，黨的精神學起來。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省公司第二次黨代會精神，開展集中宣講和研討交流。舉辦“黨的歷史人物我來講”專題活動，持續(xù)推動全員深入學習“四史”。組織黨員深入?yún)⒂^紅色教育基地，學習先進模范人物事跡。實踐公司黨員“‘四有四無’黨支部先進指數(shù)”“黨員先鋒指數(shù)”管理，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。

（二）看技能亮業(yè)績，黨的形象樹起來。設(shè)立“三保三優(yōu)”黨員服務(wù)崗，積極應(yīng)對春節(jié)外出打工人員提前返鄉(xiāng)帶來的安全、服務(wù)和供電壓力。通過支部結(jié)對、“青年優(yōu)+”平臺，橫向加大專業(yè)部門交流協(xié)同力度。建立“三全三零”黨員攻關(guān)小組，深入推進供電服務(wù)指揮深化運營工作。結(jié)合長期職工“3+1”，持續(xù)參與“跑山電工”先進選拔。加大公文寫作、新聞宣傳人才培養(yǎng)力度，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

（三）看創(chuàng)新亮姿態(tài)，黨的作用發(fā)揮起來。圍繞新發(fā)展理念，持續(xù)開展“跑山電工+優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工程，全面推行高低壓業(yè)擴報裝c3項目線上運轉(zhuǎn)，致力提升客戶用電感知。貫穿三級供電服務(wù)指揮體系設(shè)立黨員流動紅旗，利用gis設(shè)備定位和配網(wǎng)一張圖全景展示功能，推進工單“一派到底”，提升配網(wǎng)運維搶修工作質(zhì)效。搭建配電自動化紅領(lǐng)攻堅項目，創(chuàng)新應(yīng)用智能分布式fa、5g通信等新技術(shù)，進一步優(yōu)化用戶停電“零感知”體驗。

1.建議多組織比武、競賽、演講、辯論等大型活動，為青年員工能更好的展現(xiàn)自己提供優(yōu)秀的平臺。

2.建議組織一些交流、學習等活動，拓展公司黨支部書記、黨務(wù)工作者的眼界和方法。

關(guān)于青年創(chuàng)新座談會心得體會及感悟三

偉大藍圖付諸實踐，需要凝聚億萬人民力量。為把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神引向深入，安徽注重基層、突出青年，構(gòu)建全方位、多層次基層宣講矩陣，統(tǒng)籌宣講手段、創(chuàng)新宣講形式，通過對象化、分眾化、互動化的“靶向”宣講，把全會精神講清楚講透徹，切實把廣大干部、群眾的思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。

上下貫通，自然有底氣接地氣

作為宣講者，必須先人一步，率先學深悟透，把握精要、領(lǐng)會精髓；必須深入群眾、扎根群眾，下足調(diào)研功夫，真正了解群眾所思所想、所惑所盼，找準切入點、講好百姓話。

學得充分才能講得透徹。全會精神涉及面廣、內(nèi)涵豐富、博大精深，需要系統(tǒng)學、深入學、反復學。安徽舉辦全省理論骨干學習研討會、“舉旗幟·送理論”專題宣講培訓會，集中學習、深入研討。安徽省委宣傳部、省委講師團將學習貫徹全會精神與學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示精神等相結(jié)合，組織編寫宣講提綱和參閱材料，邀請專家闡釋解讀，幫助宣講團成員學深全會精神、理清宣講思路、抓住宣講重點。各地各單位分層分批培訓宣講骨干，著力提高宣講能力和水平。

把握實情才能提升實效。找到群眾關(guān)切點、找準基層興奮點，宣講才有真情實感，才能講到群眾心里、記在群眾腦中。安徽省委宣傳部開展推進黨的創(chuàng)新理論走深走實走心專題調(diào)研，馬鞍山市委講師團等單位開展宣講工作專題調(diào)研，深入宣講陣地座談、面向基層干部群眾和青年代表發(fā)放調(diào)查問卷，查問題、找不足、想方法，有力提升宣講針對性和實效性。

示范引領(lǐng)才能全面推進。安徽省委宣講團“領(lǐng)頭”，市縣黨委宣講團“跟進”，三級聯(lián)動開展全會精神集中宣講，為各級各類基層宣講“帶好頭”“打好樣”。省級領(lǐng)導率先垂范，結(jié)合“十四五”規(guī)劃編制調(diào)研，深入基層一線宣講。各級領(lǐng)導干部積極響應(yīng)，進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)開展宣講活動。發(fā)揮基層理論宣講先進代表作用，立足一個點、帶動一條線、輻射一大片。如全國基層理論宣講先進個人、阜陽幼兒師范高等?？茖W校教師路政，帶領(lǐng)團隊制作“小路正學五中全會”等百集系列微宣講音視頻產(chǎn)品，反響良好。

精準精細，自然受歡迎聚人氣

基層宣講不僅要讓群眾聽得到，更要讓人們聽得進、記得住，聽了還想聽。安徽創(chuàng)新因人、因事、因地、因時的“四因法”，主動調(diào)整姿態(tài)、變換視角，用小切口解析大道理，用小故事反映大時代。

講細講實講通透。不片面貪多求大，務(wù)求讓群眾真正掌握。安徽省委宣傳部、省委講師團組織開展省市縣鄉(xiāng)村五級聯(lián)動的“舉旗幟·送理論”專題宣講活動，抽調(diào)近200名領(lǐng)導干部和專家學者組成省級專家宣講團，直插基層單位開展座談式、調(diào)研式互動宣講，每場規(guī)?？刂圃?0人左右，確保隨問隨答、清楚透徹。

融入群眾零距離?！吧砣搿辈拍芨印吧钊搿?，“面對面”才能更加“心貼心”。阜南縣苗集鎮(zhèn)黨委編寫《堅定不移跟黨走、砥礪奮進新征程》宣講讀本，組織20余名宣講員，用方言土語向群眾講解惠民新政策。宣州區(qū)水陽鎮(zhèn)推出“下隊‘理聊’一小時”主題宣講志愿服務(wù)活動，組織鎮(zhèn)村干部黨員面對面向群眾宣講。廣德縣楊灘鎮(zhèn)組建“小板凳”理論宣講志愿服務(wù)隊，開展“送學上門”活動，在群眾中掀起全會精神學習熱潮。

形神兼?zhèn)涓每础８鶕?jù)不同地方、不同群體的特點和習慣，分類定策，讓宣講更富吸引力和感染力，把有意義的理論講得有意思。安慶市舉辦全會精神藝術(shù)化宣講比賽，組織基層宣講員采用黃梅戲說唱、黃梅小戲等特色藝術(shù)形式進行宣講。滁州市把全會精神宣講與文藝匯演相融合，與團委“青年之家”活動相結(jié)合，把舞臺變成講臺，用生動藝術(shù)形式讓宣講“動”起來、“鮮”起來、“活”起來。

源頭活水，自然冒熱氣有生氣

宣講全會精神要在“?！薄伴L”二字上下功夫，在用好陣地載體上做文章，努力達到不僅能夠震撼一瞬間、激動一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子的效果。

立足基層陣地。安徽發(fā)揮全省2萬多個新時代文明實踐中心（所、站）作用，建立健全宣講機制，變送理論“進中心”為“駐中心”，實現(xiàn)理論宣講長流水、不斷線。作為全國首批新時代文明實踐中心建設(shè)試點，天長市新時代文明實踐中心建立1193個網(wǎng)格，組建100支志愿隊伍，通過制作“一分鐘微視頻”、定期開展“一刻鐘宣講”“一小時巡演”等，打通理論宣講“最后一公里”。

激活傳統(tǒng)媒體。立足優(yōu)勢特長，“定制”宣講模式，讓理論宣講更加出彩。作為全國率先試點的鄉(xiāng)村大喇叭建設(shè)省份，安徽利用已建成上線的54811個應(yīng)急廣播終端及農(nóng)村現(xiàn)有大喇叭，圍繞全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，制作推送系列音頻，把黨的理論送進千家萬戶。將優(yōu)秀宣講報告錄制成音頻視頻，在電臺和電視臺持續(xù)推出，讓出彩的宣講多出鏡，讓出鏡的宣講更精彩。

創(chuàng)新融媒體平臺。構(gòu)建立體宣講矩陣，增強吸引力、擴大傳播度?！皩W習強國”安徽學習平臺開設(shè)“聚焦十九屆五中全會”專題，以音頻、視頻、h5、圖文報告形式推出宣講系列融媒體產(chǎn)品。同時，注重線上線下聯(lián)動，持續(xù)開展走進新時代文明實踐中心宣講活動，并在平臺直播推送。濉溪縣將縣級融媒體中心與新時代文明實踐中心相融合，建立統(tǒng)一運行平臺，實行全流程一體化管理，分析不同群體心理特點、喜好類型，分層分眾分時段制作推送宣講產(chǎn)品，提高宣講到達率。

點燃青春，自然有激情有朝氣

青少年是祖國的未來，民族的希望，也是理論武裝工作的重中之重。推動全會精神走進青少年、引領(lǐng)青少年，就要在宣講方式方法上下功夫，力求有聲有色、出新出彩，讓他們喜聞樂見、易于接受。

讓青年講給青少年聽。安徽組織“放飛青春夢奮進新征程”專題宣講。組建青年名師宣講團、青年宣講聯(lián)盟和大學生宣講團等，讓青年宣講，向青少年宣講。舉辦首場示范宣講，團中央新媒體平臺等進行網(wǎng)絡(luò)視頻推送。阜陽市舉辦百場青年宣講進基層活動，既關(guān)注青年干部、青少年學生，也關(guān)注“外賣小哥”、創(chuàng)業(yè)青年等新青年群體。安徽科技學院等數(shù)十所高校組織教師、輔導員、學生代表開展形式多樣的宣講活動，在青年大學生中掀起學習熱潮。

多維創(chuàng)新架起理論連心橋。創(chuàng)辦“學習達人大會”，打造“理響新時代”融媒理論品牌。聚焦全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，首創(chuàng)答題式直播、輕辯論闡述、專家終極點評模式，通過“理論達人+實踐達人”兩兩組合、“微視眾籌+長視演繹”兩屏輝映，制作并在安徽衛(wèi)視播出5期電視節(jié)目，“學習強國”平臺總播放量突破5600萬，在青年群體中掀起“學習風暴”。

營造比學競學濃厚氛圍。開展“舉旗幟·送理論”微宣講競賽，以賽促學、以學促用。網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)合，層層推薦、層層選拔，舉辦宣講活動近萬場，近5000名選手參加，直接聽眾近15萬人。評選出一批高水平青年宣講員赴各地“巡講”“展講”，評選出一批高質(zhì)量宣講視頻在各類媒體推送，帶動全省青年比學全會精神、爭講全會精神。

關(guān)于青年創(chuàng)新座談會心得體會及感悟四

我鎮(zhèn)領(lǐng)導干部工作作風整頓建設(shè)活動，從2月9日開始以來，一直按照區(qū)委整風辦的統(tǒng)一安排部署，認真開展了學習動員，分析評議，民主討論、自查自糾和深入剖析的兩個階段的工作，并取得了階段性的成果。通過前兩個階段的工作，全鎮(zhèn)參學領(lǐng)導干部學習實踐“三個代表”重要思想和堅定性進一步得到加強，黨性觀念進一步得到提高，黨員干部的工作作風進一步得到改進，黨群干群關(guān)系進一步密切，干部、群眾在工作和生活中的一些實際問題得到初步解決。為了更進一步把領(lǐng)導干部工作作風引向深入，確保這次活動能真正取得實效，鎮(zhèn)黨委政府認真總結(jié)了前兩個階段工作的經(jīng)驗做法,全面分析了群眾提出的意見建議和當前全鎮(zhèn)工作中存在的問題，并提出以下整改方案。

(一)深抓思想建設(shè)，確保思想統(tǒng)一。通過“思想發(fā)動、學習培訓”，全體黨員干部普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，進一步增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性。（二）深入調(diào)查、認真落實。掌握農(nóng)村具體情況，對照本鎮(zhèn)、村、社實際，制定工作計劃，抓好工作重點，確保經(jīng)濟增收。（三）加快“惠民工程”的實施。情系于民，為民服務(wù)。貫徹落實“三貼近”，即貼近實際、貼近生活、貼近群眾，把思想建設(shè)的著眼點放在為民服務(wù)，幫助群眾解決難題上，以人民的利益高于一切，切實推行親民、為民行風建設(shè)。（四）轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部工作作風。部分黨員干部過去工作作風簡單、粗暴，吃、拿、卡、要現(xiàn)象、與民爭利等問題進行徹底清理。(五)基層組織建設(shè)中創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力必須加強。對基層組織中干部工作負責不夠，責任心不強，工作成效無起色，進行重新調(diào)整工作崗位。獎優(yōu)罰劣必須形成制度，讓只講索取，不講奉獻，工作責任心、使命感不強的領(lǐng)導干部沒有市場。

1、圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”的主題抓整改。全鎮(zhèn)建設(shè)活動整改提高工作，將始終不渝地以學習和實踐“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、立足科學發(fā)展、構(gòu)建和諧旌陽”重要目標為主線，緊緊圍繞提高黨員干部的政治素質(zhì)，加強基層組織建設(shè)，服務(wù)基層，促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定建設(shè)活動目標要求來進行。通過整改，達到黨員干部政治素質(zhì)全面提高，組織建設(shè)進一步加強，機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效率進一步提高。讓我們的領(lǐng)導干部有心想事，有心謀事，有心干事。

2、按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”抓整改。做好四個“實效”。緊密聯(lián)系當前農(nóng)村工作實際，求真務(wù)實，解決當前安全、維穩(wěn)、發(fā)展中存在的問題，堅持以群眾反映的熱點、難點問題和影響長遠的問題作為整改的重中之重，在辦事效率上見實效。在樹立和落實科學的發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新、促進改革發(fā)展上見實效；在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩(wěn)定，推進農(nóng)村發(fā)展上見實效；在服務(wù)基層、服務(wù)群眾，廉潔自律，密切黨群干群關(guān)系上見實效。

3、突出“做人民群眾的公仆、當群眾的知心人”抓整改。結(jié)合落實整改措施，建立健全服務(wù)于民的長效機制，使在作風整改建設(shè)中體現(xiàn)出來的好的做法，好的經(jīng)驗制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。重點從以下幾個方面著手：一是按照創(chuàng)建學習型組織的要求，再次建立和完善黨員干部的學習制度；二是圍繞制定出的領(lǐng)導干部增強的“五種意識”具體要求和標準，制定出具有較強的針對性、操作性、規(guī)范性，符合我鎮(zhèn)工作落實、經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)章制度；三是以“四個必須進一步”為目標，健全完善黨員干部的管理機制；四是繼續(xù)培養(yǎng)和加強對黨員干部的“社會主義榮辱觀”的教育。

4、深化教育，繼續(xù)學習抓整改。緊密結(jié)合農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實際抓整改，黨員干部應(yīng)積極引導廣大黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識，切實將思想統(tǒng)一到全鎮(zhèn)穩(wěn)定健康發(fā)展的大局上來。通過扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，讓群眾進一步感受到黨員干部在作風整頓建設(shè)中帶來的新變化。

（一）領(lǐng)導干部的自身建設(shè)方面，有所松懈。

1、思想建設(shè)有待加強。對思想理論建設(shè)的重要性和緊迫性的認識普遍不深，對認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的激情普遍不高，思想理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上的成效不是十分明顯。在對黨委政府領(lǐng)導班子征求意見表中，有一個突出問題就是：加強領(lǐng)導干部的培訓學習、提高理論水平、業(yè)務(wù)水平和管理水平，進一步提高班子的素質(zhì)和執(zhí)行力的要求。

2、組織建設(shè)有待加強。主要體現(xiàn)在：組織生活不夠嚴肅，工作任務(wù)繁重時常常不能正常開展組織活動；民主集中制不夠健全，還存在一些領(lǐng)導干部不敢說真話，說實話，怕揭短，怕露丑；黨委政府對領(lǐng)導干部的教育、監(jiān)督、制約力度還不夠大。

3、作風建設(shè)有待加強。實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在各種報告中寫得多，在各種場合中說得多，而真正深入群眾、進行實踐的少，形式主義、官僚主義、虛報浮夸、鋪張浪費等官場弊病在行動上仍然存在。

4、制度建設(shè)有待加強。一方面是一些好的制度還停留在醞釀中，沒有來得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落實的好制度沒有得到認真執(zhí)行。

5、團結(jié)協(xié)作有待加強。在落實重點工作中，有時存在班子成員各負其責，各管一片的現(xiàn)象，團結(jié)合作集結(jié)班子力量的勢頭不足。

（二）領(lǐng)導干部的黨性意識方面，有待提高。

1、理論水平不高。隨著鎮(zhèn)村改革逐步深入，落實工作難度加大，客觀上致使領(lǐng)導干部的絕大部分時間都用在如何搞好分管的重點工作上，沒有時間抓理論學習；此外，由于工作任務(wù)重，落實難度大，干群矛盾突出，主觀上使領(lǐng)導干部對政治理論的學習熱情和學習目標一降再降，不愿多花精力搞理論學習。

2、事業(yè)心和責任感不強。作為領(lǐng)導干部的帶頭作用沒有很好地體現(xiàn)出來。部分領(lǐng)導干部潛意識里認為，反正自己不是主要負責人，工作干得好，成績再多也是主要領(lǐng)導的，工作干得一般，責任也輪不到自己一個人來擔。在思想作風上表現(xiàn)為無所謂、隨波逐流；在工作作風上表現(xiàn)為不扎實、無創(chuàng)新；在具體工作上表現(xiàn)為對新形勢下農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問題不能充分認識和正確分析，也不能用開拓創(chuàng)新的精神帶領(lǐng)群眾一起去克服和協(xié)調(diào)解決，消極等待的時候多，積極主動對癥下藥的時候少。

3、廉潔從政意識不強。部分領(lǐng)導干部認為，自己一年到頭辛辛苦苦為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做了大量工作，為群眾解決了這方面那方面的實際困難，接受幾次請吃、請喝不為過，反正不犯原則性的錯誤就沒多大關(guān)系。其實，這是放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，是廉潔從政意識不強、黨性意識不強的表現(xiàn)。

（三）對黨員干部的監(jiān)督管理方面，需要加強。

1、在領(lǐng)導干部履行義務(wù)上，堅持高標準、嚴要求不夠。主要是在學習黨的路線、方針、政策，學習文化和業(yè)務(wù)知識，提高為黨工作、為人民服務(wù)的本領(lǐng)與能力，深入開展批評與自我批評，切實轉(zhuǎn)變工作作風，發(fā)揚社會主義新風尚等方面做得不夠。

2、在人事管理上，堅持高標準、嚴要求不夠。引入競爭機制不夠，多數(shù)工作人員長期不交流，特別是部分領(lǐng)導工作崗位較為固定、年齡又偏大，缺乏對年青干部的培養(yǎng)和重用。

1、“1146”發(fā)展思路，工作上有了新突破

目標激勵、載體推動和權(quán)利保障三位一體，建立為民親民服務(wù)于民機制。其一、目標激勵：為每個領(lǐng)導干部下達責任目標，實行目標考核制，對黨委政府安排的工作施行“督辦卡”“回執(zhí)卡”，限時限期完成。二、載體推動：通過一定的活動載體，能夠有效地引導領(lǐng)導干部發(fā)揮先鋒模范作用，如開展大討論活動，為社區(qū)服務(wù)活動一幫一幫扶活動，以此展開活動。三、權(quán)利保障，保障農(nóng)民的權(quán)益不受損害，不和農(nóng)民兄弟爭利等等。而我鎮(zhèn)綜合以上工作，確立了xx年“1146”發(fā)展新思路。［即堅持一個核心(農(nóng)民增收)，夯實一個基礎(chǔ)(水利、交通建設(shè))抓住四個重點(以干果業(yè)、勞務(wù)業(yè)養(yǎng)殖業(yè)和基層組織建設(shè)為重點)實施六大工程(農(nóng)村飲水安全工程、扶貧助困工程、平安創(chuàng)建工程、切實關(guān)愛留守兒童工程)］與領(lǐng)導干部作風整頓緊密結(jié)合起來，做到誰的工作重點，就由誰全權(quán)負責，各方面盡力協(xié)助。充分發(fā)揮黨員干部骨干帶頭作用、奉獻作用，以一個“平常時期看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，生死關(guān)頭豁得出來”人民公仆形象出現(xiàn)在老百姓面前。再次向社會上：戲謔某些“領(lǐng)導干部的本事”：打麻將三天五天不累,喝茅臺三瓶五瓶不醉,下舞池三夜五夜不睡，干正事三年五年不會和戲謔領(lǐng)導干部工作一般規(guī)律：“狠抓”就是開會，“管理”就是收費，“檢查”就是喝醉，“協(xié)調(diào)”就是“勾兌”，“實施”就是攤派，“匯報”就是摻水的現(xiàn)象和作風徹底決裂。

2、“十大惠民”工程，在親民為民上有了新作為

第一科技入戶工程，完善星火科技學校軟硬件建設(shè)。第二完成636戶農(nóng)房改造工程。第三解決3268戶飲水困難問題。第四建成290沼氣池的能源建設(shè)工程。第五搞好以學校留守兒童之家建設(shè)和衛(wèi)生院建設(shè)工程。第六新增勞務(wù)輸出人員300人以上的勞務(wù)輸出工程。第七成立以黨委政府領(lǐng)導聯(lián)系點11個和幫扶403戶扶貧助耕113支的扶貧開發(fā)工程。第八做好低保、五保的幫扶救助工程。第九發(fā)展以干果、海南瓜、蠶桑等特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)工程，第十以發(fā)展5戶奶牛大戶和肉兔肉雞瘦肉型豬的生產(chǎn)、發(fā)展小家禽128萬只，養(yǎng)殖大戶200戶的工作目標。

3、堅持標本兼治，著力建章立制上有了新提高。把制定制度作為整改提高階段的一項重要工作，根據(jù)學習教育活動發(fā)現(xiàn)的各類問題，從制度上查找原因。屬于有制度而沒有執(zhí)行到位的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全和完善；屬于沒有明確()制度的，要建立科學可行的制度。進一步細化規(guī)范和建立健全組織紀律作風建設(shè)的各項規(guī)章制度，把整改措施制度化，促進各項工作更好地步入規(guī)范化、制度化和科學化的軌道。我鎮(zhèn)還施行“雙卡”制度(回執(zhí)卡和督辦卡)，確保工作的順利完成。實行工作“簽到實名制”，為老百姓辦事提供方便。

4、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風，在從政方面有了新形象。牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)，實現(xiàn)"上情"和"下情"的統(tǒng)一，力求解決實際問題。從廣大群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。關(guān)心機關(guān)同事，有了良好工作氛圍。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。幫助干部解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌。黨風廉政建設(shè)方面，嚴格控制“筷子”和“杯子”，嚴格堅持接待標準，壓縮單位開支，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。干部警示教育，做到警鐘長鳴。規(guī)范用人制度，加強青年干部培養(yǎng)。年輕有為、德才兼?zhèn)涞那嗄旯歉梢呀?jīng)充實到領(lǐng)導干部隊伍；引入了競爭機制，加快人事制度和分配制度改革，干部工作的積極性得到了充分調(diào)動。

5、及時檢查總結(jié)，確保整改取得實效。切實抓好整改，建立整改工作責任制。整改提高工作，重在落實，要實行嚴格的整改工作責任制。對整改方案逐項分解、細化，明確責任到人的事項要認真執(zhí)行，嚴格按照整改要求進行整改，確保整改實效。緊緊圍繞領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動如何將我鎮(zhèn)的打造東山片區(qū)特色的宏偉目標結(jié)合起來，如何圍繞“鞏固蠶桑、壯大養(yǎng)殖、發(fā)展干果、抓好勞務(wù)、開發(fā)旅游”20字方針有的放矢的開展，已經(jīng)有了進一步舉措，就新中鎮(zhèn)自身條件而言，圍繞20字方針的建設(shè)和發(fā)展，圍繞凝聚人心，圍繞開拓創(chuàng)新，還得需要加大我們工作的力度，還得希望上級有關(guān)部門更加有力、到位的指導和幫助。

圍繞這次整改方案我們將繼續(xù)對整改事項及進度情況進行檢查總結(jié)，再查找問題，再解決困難，及時調(diào)整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預(yù)期目的。