工作思路解析心得體會及收獲 工作思路解析心得體會及收獲總結(jié)(八篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

有關(guān)工作思路解析心得體會及收獲一

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進(jìn)一步加強和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識加強和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

加強和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，要堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照xx市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念

企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

3、充分維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。

4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設(shè)中，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：

一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進(jìn)性。

四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達(dá)文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

有關(guān)工作思路解析心得體會及收獲二

現(xiàn)代企業(yè)越來越重視客戶服務(wù)，這是一種趨勢，也是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然過程。而800呼叫中心客戶服務(wù)部作為呼叫中心新成立的工作組，在大家的支持幫助及指正下，做出了一系列的成績，也發(fā)現(xiàn)了一系列的問題。為了更好的開展下一階段工作，平穩(wěn)度過年后的銷售斷層，根據(jù)部門相關(guān)規(guī)定，制定計劃如下：

一、明確指導(dǎo)思想

以提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨，以客戶滿意度為標(biāo)準(zhǔn)。

顧名思義，作為客戶服務(wù)部門，我們所做的一切都是為了滿足客戶的需求，也就是說我們所有的工作都應(yīng)以客戶為中心來開展?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)由產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)競爭，誰的服務(wù)更到位誰的客戶就更穩(wěn)定，市場也更具發(fā)展?jié)摿?。因此，我們要樹立一種大客戶服務(wù)意識，并且以此來帶動全部門員工，使我們的服務(wù)更具專業(yè)性、有效性、針對性與責(zé)任感，使得呼叫中心的全員服務(wù)意識得到體現(xiàn)。

二、制定工作計劃目標(biāo)

在大客服意識指導(dǎo)下來看客服部的工作，可以將我們的主要工作目標(biāo)分為兩個階段：短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。

首先是短期目標(biāo)：

i.鞏固并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。

ii.發(fā)現(xiàn)新客戶(潛在客戶、潛在需求)。

完成目標(biāo)i可以通過以下途徑：

1.通過電話和信函與老客戶溝通，收集客戶的反饋信息及了解客戶最新的出游動向。

2.定期選擇客戶群，進(jìn)行有針對性的上門回訪及促銷。

完成目標(biāo)ii可以通過以下途徑：

1.在受理客戶來電咨詢時記錄下客戶的基本資料和咨詢內(nèi)容，列為我們的潛在客戶，在適當(dāng)?shù)臅r機將其發(fā)展為既有客戶。

2.在接待來訪客戶時詳細(xì)記錄來訪客戶的基本資料及出游動向，提供新客戶來源。

有關(guān)工作思路解析心得體會及收獲三

一、加強護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課，實行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。

2.重點加強對護(hù)士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃以強化“三基”護(hù)理知識，50項護(hù)理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護(hù)士的傳，幫，帶工作，使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。

4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。不斷的更新護(hù)理知識。

二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交*時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

1.培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。

2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進(jìn)行兩次護(hù)理大查對。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。.

4.深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我科的護(hù)士比例搭配未達(dá)到要求，護(hù)士的人員少。工作繁重，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

五、樹立法律意識，規(guī)范護(hù)理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。

有關(guān)工作思路解析心得體會及收獲四

不知不覺，我加入公司已經(jīng)一年多的時間了。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工，學(xué)到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學(xué)習(xí)，提升了自身的素質(zhì)，面對到來的201x年，在這下半年，我又有了新的工作計劃：

一、日常工作方面

1、把事情細(xì)節(jié)化、條理化、規(guī)范化

前臺的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護(hù)辦公設(shè)備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。

經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié)，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細(xì)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng)。爭取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己。同時，規(guī)范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。

2、保持較好的工作狀態(tài)

人低為王，地低為海。行政本身是一個服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務(wù)。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務(wù)周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。

只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。

3、學(xué)會溝通和團隊協(xié)作

溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當(dāng)一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。

遇事積極主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì)。在今后的工作中，我會以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，爭取把工作完成的更出色。

公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事積極配合，團結(jié)協(xié)作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作、積極配合，同時嚴(yán)格要求自己，把各項工作都做好。

二、加強自身技能和素養(yǎng)方面

走出學(xué)校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和積累，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的各項能力。

目前，我通過——學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財務(wù)會計方面的知識也很欠缺，也正在學(xué)習(xí)這方面的知識。通過這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度上提高工作技能。

在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學(xué)習(xí)出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。

三、工作成果與存在的問題

1、工作成果

辦公設(shè)備、大桶水等各項臺賬建立完備；餐飲、酒店、訂票等各項服務(wù)基本完善；每日巡檢、各項檢修維護(hù)順利進(jìn)行；各類賬目報銷流程規(guī)范；其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行。

2、存在的問題

（1）工作不夠精細(xì)化：前臺工作貴在精細(xì)，但有很多地方我還沒有做到這一點。在服務(wù)支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題，沒有給大家提供方便的服務(wù)。

（2）執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務(wù)和指示的認(rèn)識、和自身對問題變通、行動都有關(guān)系。

（3）工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，街道網(wǎng)/zl/在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。

有關(guān)工作思路解析心得體會及收獲五

辦公室是我局的綜合部門，擔(dān)負(fù)著“參與z務(wù)，管理事務(wù)”的重要職責(zé)，要承上啟下，協(xié)調(diào)左右，是聯(lián)系內(nèi)外、溝通上下的樞紐和橋梁。二0xx年，我局辦公室工作將圍繞“精打細(xì)算抓管理，想方設(shè)法求效益”的主題，強化服務(wù)意識，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，當(dāng)好參謀，實現(xiàn)“三好”，即：管理好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好，做到“四到位”，即：會議組織落實到位，文件資料管理到位，工作機制運轉(zhuǎn)到位，后勤服務(wù)保障到位，達(dá)到“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的目的。

一、指導(dǎo)思想

堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行縣委、縣z府和上級業(yè)務(wù)主管部門的工作指示精神，在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，按照“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，創(chuàng)業(yè)績，樹形象，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型辦事機關(guān)做出貢獻(xiàn)。

二、工作思路和目標(biāo)

以服務(wù)定位工作職責(zé)，以細(xì)心完善工作環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新提高工作業(yè)績，抓管理實現(xiàn)工作目標(biāo)。繼續(xù)發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)，立足本職，承上啟下，服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，一切服從大局，一切服務(wù)大局，認(rèn)真有效地完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。努力做到：想到、做細(xì)、講程序、守原則。

三、工作要求

1、加強辦公室建設(shè)，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)與管理意識，明確工作職責(zé)，充分調(diào)動工作積極性，根據(jù)各自的分工，認(rèn)真及時做好份內(nèi)工作，而且辦公室是一個與其他部門經(jīng)常聯(lián)系往來的部門，直接關(guān)系到一個部門的形象，因此上班不得遲到早退，不得做與工作無關(guān)的事，更不能打牌、打麻將等娛樂活動。

2、進(jìn)一步做好局機關(guān)日常z務(wù)協(xié)調(diào)、綜合工作，為局領(lǐng)導(dǎo)決策做好服務(wù)。

3、完善檔案管理工作，維護(hù)檔案的完整與安全，做好上級機關(guān)及外單位來電、來文，做好文件的傳閱、收回、定期歸檔和整理立卷工作。

4、認(rèn)真做好局長辦公會、全局干部職工會議、安全生產(chǎn)工作例會以及由局組織的全縣煤礦安全生產(chǎn)工作會議等大型會議的準(zhǔn)備工作，做好會務(wù)籌備、會中記錄以及必要時整理印發(fā)會議紀(jì)要等事宜。

5、完善本局的報紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。起草有關(guān)工作計劃、總結(jié)、報告及其他文字材料，并做好有關(guān)全局性的資料積累、相關(guān)材料報送、對外宣傳和信息報道工作。

6、嚴(yán)格遵守財會制度，妥善保管現(xiàn)金、支票，報帳及時、記帳準(zhǔn)確，做到帳款相符，按期編報財務(wù)報表，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支情況，并做好全局人員的工資發(fā)放、調(diào)整等工作。

7、加強固定資產(chǎn)、辦公用品管理，堅持購進(jìn)驗收、記帳和領(lǐng)用登記制度，做好財產(chǎn)登記、保管工作。

8、認(rèn)真做好每星期五學(xué)習(xí)的簽到工作，為年終考核、評先晉級等提供詳實的依據(jù)。做好全局干部職工的年度考核工作和職稱評定等工作。

9、努力保持良好窗口形象，對上級領(lǐng)導(dǎo)、來客或煤礦等服務(wù)對象，做好熱情接待和聯(lián)絡(luò)工作，使其高興而來，滿意而歸。

10、加強局辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)，搞好防火、防盜等安全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境。并安排好節(jié)假日值班，加強值班紀(jì)律檢查工作。

新的一年，辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng)新、努力進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我局開展各項工作提供強有力的行z、后勤服務(wù)。

有關(guān)工作思路解析心得體會及收獲六

1、學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，是實施質(zhì)量控制的科學(xué)依據(jù)，護(hù)士長組織全體護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理部質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，對5名組長重點輔導(dǎo)。各組再針對性深入研討，達(dá)到人人掌握質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，工作中以標(biāo)準(zhǔn)為指南嚴(yán)格自律，檢查時以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩客觀評價。

2、實施質(zhì)量控制

各小組組長根據(jù)本組成員班次及病房工作實際，靈活安排時間，每周對所負(fù)責(zé)的質(zhì)控項目進(jìn)行1次檢查，檢查時不評分，只詳細(xì)記錄存在的問題，責(zé)任人在班時當(dāng)面交換意見并由本人及時糾正;責(zé)任人不在班時一般缺陷由質(zhì)控護(hù)士代為糾正然后向責(zé)任人說明，嚴(yán)重缺陷立即報告護(hù)士長、通知責(zé)任人及時返科現(xiàn)場解決。出現(xiàn)頻率較高的問題列入全科護(hù)理質(zhì)控會議進(jìn)行分析講評，出錯較多的護(hù)士列為重點輔導(dǎo)對象，加強培訓(xùn)考核提高業(yè)務(wù)技能。每月初召開護(hù)理質(zhì)量評析會，各質(zhì)控組長匯報上月各自查情況，護(hù)士長反饋上月科及護(hù)理部質(zhì)量檢查情況，針對存在的問題集體討論，制定整改方案并付諸實施，再進(jìn)入下一輪自查自糾，如此循環(huán)運轉(zhuǎn)。

3、質(zhì)控方法評價

每一質(zhì)控成員建立自查本，首頁記有本項檢查的標(biāo)準(zhǔn)。每周體現(xiàn)一次檢查的內(nèi)容。護(hù)士長對每個質(zhì)控人員給予評介，好的表揚，未完成的列入護(hù)士素質(zhì)考評分。全員質(zhì)控實施前、后(12年4月分前后)護(hù)理質(zhì)量檢查評分情況明顯提高，而且問題逐步減少，護(hù)理質(zhì)量也形成持續(xù)改進(jìn)。通過全員參與，增強護(hù)士的質(zhì)量意識，積極主動地尋找問題的對策與方法，變被動管理為參與式管理。實行全員控制、全程控制，使護(hù)理質(zhì)量得到了穩(wěn)步提高。

4、總結(jié)

護(hù)士是護(hù)理質(zhì)量的.直接責(zé)任者，全員參與護(hù)理質(zhì)量控制，人人以壓力為動力自覺學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高質(zhì)控技能，在執(zhí)行各項護(hù)理操作中注意自我管理、自我糾正、自我完善，使質(zhì)量管理處于高度自律的重佳狀態(tài)。

有關(guān)工作思路解析心得體會及收獲七

做好明年工作，意義十分重大。面對新時代、新要求，我們將增強信心、保持定力，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)，把握新機遇，大步邁出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全面建成小康社會的堅實新步伐。

2021年工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹黨的十九大會議精神和新時代中國特色社會主義思想，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照省委“十六字”方針和市委、縣委部署要求，在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，面對新時代新要求，緊緊圍繞全面建成小康__奮斗目標(biāo)，繼續(xù)大力實施“生態(tài)美鎮(zhèn)、旅游旺鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、宜居重鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以擴權(quán)強鎮(zhèn)試點為契機，切實增強發(fā)展意識、機遇意識、改革意識，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢，突出特色，全面策應(yīng)__旅游開發(fā)，主動對接縣城發(fā)展規(guī)劃，真正把__打造成為“__旅游線上的明珠、安福縣城后花園”，實現(xiàn)鎮(zhèn)城融合與景城融合的有機統(tǒng)一。堅定不移發(fā)展__蜜柚支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化生態(tài)文明、強化民生保障，加速發(fā)展、加快脫貧，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，力爭使全鎮(zhèn)各項工作保持在全縣、全市先進(jìn)行列，加強法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府和服務(wù)型政府創(chuàng)建，提升政府服務(wù)發(fā)展能力，努力實現(xiàn)__由農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)向經(jīng)濟強鎮(zhèn)跨越，為建設(shè)“開放繁榮秀美幸福新__”打下堅實基礎(chǔ)。

2021年工作的主要目標(biāo)是：到2021年，全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值達(dá)到__億元，年均遞增__%；農(nóng)民人均可支配收入達(dá)到__元左右，年均遞增__%以上；小學(xué)適齡人口入學(xué)率、初中生在校鞏固率保持在100%，九年義務(wù)教育普及率達(dá)到100%；農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全面覆蓋；村務(wù)公開、財務(wù)公開率達(dá)到100%。

（一）全面落實“產(chǎn)業(yè)興旺”總體要求，不斷推動傳統(tǒng)果業(yè)大鎮(zhèn)向現(xiàn)代化果業(yè)強鎮(zhèn)邁進(jìn)。

1.不遺余力發(fā)展壯大__蜜柚產(chǎn)業(yè)。__蜜柚產(chǎn)業(yè)是全鎮(zhèn)支柱產(chǎn)業(yè)，更是富民產(chǎn)業(yè)、民生工程。下一步，我鎮(zhèn)一是要加快蜜柚產(chǎn)業(yè)擴容。圍繞全市__蜜柚“6611”工程，加快產(chǎn)業(yè)整體提升，繼續(xù)推進(jìn)石溪萬畝__蜜柚基地建設(shè)，深入實施__蜜柚“百千萬”、“千村萬戶”老鄉(xiāng)工程和“退橘改柚”工程，重點打造盆形、院塘、石溪蜜柚產(chǎn)業(yè)示范村，以點帶面，不斷做大__金蘭柚種植規(guī)模。二是要不斷提升蜜柚品質(zhì)。充分發(fā)揮金蘭柚果業(yè)協(xié)會引領(lǐng)作用，深化供給側(cè)改革力度，實行“五統(tǒng)一”制度，輻射帶動廣大果農(nóng)掌握生產(chǎn)技能，積極推動蜜柚質(zhì)量安全示范區(qū)的gap認(rèn)證等產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)證，構(gòu)建金蘭柚栽培技術(shù)規(guī)范等實施生產(chǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化，提升蜜柚整體品質(zhì)。三是要構(gòu)建縱深銷售平臺。完善蜜柚品牌化銷售渠道，引導(dǎo)扶持家庭農(nóng)場快速成長，提升蜜柚銷售、加工、物流等配套體系，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”推廣機制，把線上和線下兩個市場有機結(jié)合，提升蜜柚產(chǎn)品知名度和品牌效應(yīng)，提高附加值，讓果農(nóng)真正得實惠。四是要強化政府扶持力度。在土地流轉(zhuǎn)、抱團發(fā)展、資金支持、農(nóng)業(yè)招商及標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地建設(shè)方面加大工作力度，服務(wù)農(nóng)業(yè)發(fā)展。同時，主動對接行業(yè)先鋒、專家教授，積極開展種植技術(shù)、病蟲防范、電子商務(wù)等方面培訓(xùn)，不斷提升果農(nóng)產(chǎn)銷水平。積極開展“三品一標(biāo)”認(rèn)證工作，進(jìn)一步提升產(chǎn)品價值。多措并舉，實現(xiàn)金蘭柚產(chǎn)業(yè)“一年打基礎(chǔ)、三年上臺階、五年見成效”，使其成為真正的惠民富民產(chǎn)業(yè)。

2.全力以赴促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟多元發(fā)展。產(chǎn)業(yè)興，帶動百業(yè)興，農(nóng)村就能生機盎然、活力迸發(fā)、前景美好。下一步，我鎮(zhèn)要加快農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動農(nóng)業(yè)循環(huán)發(fā)展、綠色發(fā)展。一是要推進(jìn)品牌建設(shè)，圍繞綠色生態(tài)有機的__區(qū)域品牌，積極開展“三品一標(biāo)”創(chuàng)建，把__鎮(zhèn)果蔬基地建成__生態(tài)旅游產(chǎn)品供應(yīng)基地，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系建設(shè)，不斷提升農(nóng)產(chǎn)品附加值。二是要發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，積極對接全縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動農(nóng)村一、二、三產(chǎn)業(yè)競相發(fā)力，培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展新動能。三是要鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快__千畝金絲楠木基地、陳山紅心杉苗木基地培育，強化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化招商，推進(jìn)烤煙、葡萄、蔬菜、大棚西瓜等現(xiàn)代綜合種植示范基地建設(shè)，推動種植業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等轉(zhuǎn)型升級。四是要改善農(nóng)業(yè)設(shè)施，加快農(nóng)業(yè)品牌開發(fā)、農(nóng)機裝備、水利林業(yè)建設(shè)，建設(shè)大規(guī)模高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田，推進(jìn)__率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。五是要壯大集體經(jīng)濟。不斷探索村集體入股特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，鞏固傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，增強集體經(jīng)濟發(fā)展活力，充分運用電子商務(wù)等新手段，千方百計增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟多元發(fā)展。

（二）全面落實“生活富?！笨傮w要求，不斷推動經(jīng)濟持續(xù)向好向全面建成小康邁進(jìn)。

1.堅持重點項目引領(lǐng)，合力構(gòu)建經(jīng)濟發(fā)展新引擎

我們要牢固樹立開放意識，強化開放思維，主動策應(yīng)吉泰走廊建設(shè)，加大招商力度，拓展開放空間，加快形成全方位、多層次、寬領(lǐng)域的開放格局。一是要堅決完成縣委、縣政府下達(dá)的招商、招工、引稅工作任務(wù)。加大招商引稅工作力度，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)在外知名人士作用，積極引導(dǎo)__籍在外客商返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，圍繞縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，招大引強，全力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)等項目落戶；加大園區(qū)企業(yè)幫扶力度，密切鎮(zhèn)企關(guān)系，依托近郊區(qū)位優(yōu)勢，廣泛宣傳園區(qū)務(wù)工政策，積極引導(dǎo)群眾入園務(wù)工；加大爭資跑項力度，重點圍繞交通、水利、集鎮(zhèn)建設(shè)等方面進(jìn)行包裝、申報項目，建好建強產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，加快推進(jìn)__加油站等重點工程建設(shè)，加強901林產(chǎn)工業(yè)園、物流產(chǎn)業(yè)園招商力度，不斷提升鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展水平。二是要不斷優(yōu)化鎮(zhèn)域企業(yè)發(fā)展環(huán)境。不斷優(yōu)化、簡化辦事程序，深化“放管服”改革，落實“降成本、優(yōu)環(huán)境”專項行動任務(wù)，探索建立“容缺審批”和“重點項目并聯(lián)審批”機制，加大鎮(zhèn)域企業(yè)幫扶力度。三是要不斷推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。要樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，力推各種新興技術(shù)快速發(fā)展，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新型平臺，引導(dǎo)各種新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，扶持年輕人追逐夢想、施展拳腳，充分激發(fā)社會活力，釋放巨大創(chuàng)造力，真正形成全鎮(zhèn)干部群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)濃厚的時代氣息。

2.堅持精準(zhǔn)扶貧方略，合力構(gòu)建脫貧攻堅新格局

作為全縣產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)，我們要在精準(zhǔn)扶貧、率先脫貧上下功夫、走前列，具體就是要在“扶持對象精準(zhǔn)、項目安排精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)、因村派人精準(zhǔn)、脫貧成效精準(zhǔn)”上想辦法、出實招、見真效。一是要進(jìn)一步優(yōu)化配置各類資源要素，精準(zhǔn)落實各項政策措施，統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧、安居扶貧、保障扶貧、健康扶貧等十大扶貧工程與脫貧攻堅相銜接，確保貧困人口穩(wěn)定實現(xiàn)“兩不愁、三保障”目標(biāo)。二是要深入推進(jìn)“四個一”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，把扶貧與扶智、扶志相結(jié)合，把“雪中送炭”與“授人以漁”相結(jié)合，利用__蜜柚、光伏發(fā)電等產(chǎn)業(yè)項目，不斷強化貧困戶造血能力。三是要扎實推進(jìn)“第一書記”駐村、“幫扶干部”入戶幫扶機制，真心幫、真心扶，切實解決“走讀”、掛虛名、幫扶工作流于形式等問題。四是要發(fā)動機關(guān)干部、黨員群眾、在外成功人士等注冊“中國社會扶貧網(wǎng)”愛心人士，引導(dǎo)社會力量認(rèn)領(lǐng)貧困戶“微心愿”，形成“人人關(guān)注扶貧、人人參與扶貧”的良好氛圍。2021年，我鎮(zhèn)要實現(xiàn)脫貧74戶、164人，力爭院塘村貧困村提前脫貧，全面完成脫貧攻堅各項目標(biāo)任務(wù)，確保脫貧攻堅見人見事見成效。

3.堅持補齊民生短板，合力構(gòu)建民生保障新體系

帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造美好生活，是我們始終不渝的奮斗目標(biāo)，我們必須始終把人民利益擺在至高無上的地位，讓改革發(fā)展成果更多、更公平惠及群眾，朝著實現(xiàn)群眾共同富裕的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。一是要強化就業(yè)保障，不斷健全社會公共服務(wù)體系，積極搭建就業(yè)平臺，探索建立政府與企業(yè)勞動力需求的常態(tài)化合作機制，建立農(nóng)村勞動力信息平臺，舉辦技能培訓(xùn)班和招聘會，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步優(yōu)化返鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)積累一定資金、掌握一定技能的返鎮(zhèn)農(nóng)民工自主創(chuàng)辦各種實體，引領(lǐng)群眾致富。二是做實民生工程，不斷健全和完善社會保障體系，關(guān)心、關(guān)注貧困對象，做到應(yīng)保盡保，強化民生資金監(jiān)管，確保每一分錢都用在貧困群眾身上。三是重視教育事業(yè)，在教育資源整合的基礎(chǔ)上，努力改善學(xué)校教學(xué)條件，推進(jìn)中小學(xué)擴建和中心幼兒園新建工程，關(guān)心困難學(xué)生的成長成才，積極開展各類捐資助學(xué)活動。四是提升計生服務(wù)。加強人口計生工作，著力提高出生人口素質(zhì)，穩(wěn)定低生育水平，加強服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，落實“全面兩孩”政策。五是深化醫(yī)保扶貧。抓好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，落實大病醫(yī)療保險，防止群眾因病致貧、因病返貧。

（三）全面落實“生態(tài)宜居”總體要求，不斷推動厚植綠色優(yōu)勢向?qū)崿F(xiàn)和諧發(fā)展邁進(jìn)。

1.堅守生態(tài)保護(hù)紅線。生態(tài)環(huán)境是__鎮(zhèn)一張最靚麗的名片，保護(hù)環(huán)境是黨委、政府守土履職的核心責(zé)任。我們要繼續(xù)狠抓大氣污染防治工作，繼續(xù)做好秸稈禁燒工作，嚴(yán)防死守，保持戰(zhàn)果。繼續(xù)抓好瀘水河流域水環(huán)境保護(hù)，嚴(yán)守“三條紅線”，河道管理實行“河長制”，明確責(zé)任主體，更有效地加強管理。堅決取締非法采砂行為，嚴(yán)格把關(guān)項目建設(shè)審批。堅決落實生豬退養(yǎng)工作，合理規(guī)范養(yǎng)殖行為，加強對禁養(yǎng)區(qū)和限養(yǎng)區(qū)關(guān)停養(yǎng)殖場的巡查力度，防止死灰復(fù)燃；加強對可養(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖場環(huán)保設(shè)施運行情況的巡查檢查，確保達(dá)標(biāo)排放；按照“控制總量、調(diào)整存量、做優(yōu)增量”的發(fā)展目標(biāo)，抓好規(guī)范生豬養(yǎng)殖管理和生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，確保生豬產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、生態(tài)化發(fā)展。我們的發(fā)展要牢固樹立“生態(tài)+”發(fā)展理念，圍繞“空氣清新、河水清澈、大地清潔”，把__建成山青水綠、生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村。

2.強化美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。以規(guī)劃設(shè)計為先導(dǎo)，突出“農(nóng)旅”結(jié)合，主打“綠色生態(tài)”牌，圍繞“生態(tài)美、村容美、庭院美、生活美、鄉(xiāng)風(fēng)美”思路，抓項目、重基礎(chǔ)，把新農(nóng)村點當(dāng)景點建設(shè)，因地制宜，建設(shè)一批見山望水、民風(fēng)淳樸、宜居宜游的美麗鄉(xiāng)村示范點。到2020年，力爭全鎮(zhèn)自然村組實現(xiàn)新農(nóng)村點基本全覆蓋，形成“人與自然和諧共生”、“生態(tài)與宜居有機統(tǒng)一”的良好局面。

3.推進(jìn)生態(tài)旅游發(fā)展。發(fā)展生態(tài)鄉(xiāng)村旅游、增強游客吸引力、做強旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)是當(dāng)前全鎮(zhèn)工作重心，要把__打造成“__旅游線上的明珠、安福城區(qū)后花園”，不斷提升三條示范長廊品位。結(jié)合寅陂橋戰(zhàn)斗遺址愛國主義教育基地、__村民俗文化館，不斷豐富鄉(xiāng)村旅游內(nèi)涵。開展一批以山地車騎行賽、柚子節(jié)為代表的特色品牌活動，不斷集聚鄉(xiāng)村旅游人氣，“春賞花、夏避暑、秋摘果、冬觀景”四季景致紛呈，讓__真正成為全縣、全市的一張生態(tài)旅游名片。

（四）全面落實“鄉(xiāng)風(fēng)文明”總體要求，不斷推動滿足物質(zhì)需求向?qū)崿F(xiàn)美好向往邁進(jìn)。

1.要狠抓鄉(xiāng)風(fēng)治理，下大氣力清除農(nóng)民群眾“等、散、蠻”現(xiàn)象。當(dāng)前，脫貧攻堅工作已經(jīng)進(jìn)入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期，一些群眾“等靠要”思想嚴(yán)重，缺少主動脫貧的動力，扶貧工作存在一定程度的“養(yǎng)懶漢”現(xiàn)象；在村集體公共事業(yè)中，一些群眾不能緊緊團結(jié)在村黨支部和村委會的周圍，不求付出，只求索取，人心渙散；一些群眾受社會不良風(fēng)氣的影響，信奉“愛哭的孩子有奶吃”，遇事就吵，說理就鬧，不論公德，蠻不講理。這些不良現(xiàn)象和錯誤觀念，嚴(yán)重影響了社會風(fēng)氣。在接下來的工作中，我鎮(zhèn)要狠抓鄉(xiāng)風(fēng)治理，營造積極、向上的社會風(fēng)氣，通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)評比活動、強化社會主義核心價值觀宣傳力度，鼓動群眾干事創(chuàng)業(yè)、主動脫貧的熱情，弘揚積極向上、熱愛家鄉(xiāng)、誠信友善的家風(fēng)村風(fēng)，使群眾緊緊團結(jié)到黨和政府的決策部署上來，合力共為，為全面建成小康社會而不懈努力。

2.要狠抓干部建設(shè)，下大決心掃除“庸、懶、貪”現(xiàn)象。黨風(fēng)政風(fēng)清正廉潔，鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)才能淳樸和諧。下一步，我鎮(zhèn)一是要堅持廉潔履職，深入推進(jìn)反腐倡廉。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)厲整治各種頂風(fēng)違紀(jì)行為，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸，堅決糾正侵害群眾利益的不正之風(fēng)，堅定不移懲治腐敗行為。二是要堅持勤勉履職，提高執(zhí)行力和公信力。增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強作風(fēng)和能力建設(shè)，健全并嚴(yán)格執(zhí)行工作責(zé)任制，深入完善干部職工“正向激勵、逆向約束、底線管理、量化績效”考核辦法，進(jìn)一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部擔(dān)當(dāng)實干工作熱情，樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)、獎優(yōu)罰劣、實干興鎮(zhèn)”的工作導(dǎo)向，堅決破除“干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的錯誤觀念，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷適應(yīng)新常態(tài)，在新時代中不忘初心、牢記使命，為實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往而不懈奮斗。

（五）全面落實“治理有效”總體要求，不斷推動傳統(tǒng)農(nóng)村向秀美鄉(xiāng)村邁進(jìn)

1.全面完成__集鎮(zhèn)綜合改造提升工程。2021年我鎮(zhèn)將繼續(xù)深入推進(jìn)以“5+2”為主要內(nèi)容的“__集鎮(zhèn)綜合改造提升工程”。我們要始終堅持“整治環(huán)境、完善功能、提升形象、健全機制”的工作定位，把握整治與改造相統(tǒng)一、當(dāng)前與長遠(yuǎn)相統(tǒng)一、局部與整體相統(tǒng)一。進(jìn)一步做大集鎮(zhèn)框架，做靚集鎮(zhèn)品位，把__打造成縣城向西擴展、實現(xiàn)鎮(zhèn)城融合的重要區(qū)域和大力發(fā)展全域旅游，實現(xiàn)景城融合的重要節(jié)點。

2.持續(xù)深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。我們要在過去取得成績的基礎(chǔ)上，推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治不斷向橫向鋪開，向縱向深入，進(jìn)一步掃除工作盲區(qū)，圍繞環(huán)境污染治理、農(nóng)村建房整治、市容市貌整潔、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和精神文明建設(shè)等五個方面，以縣組織開展的“十個專項整治”、“兩大攻堅戰(zhàn)”和“三個長效機制”為抓手，同步推進(jìn)、爭當(dāng)樣板，確保全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)面貌顯著改觀、旅游環(huán)境持續(xù)改善、文明素質(zhì)大幅提升，著力打造“宜居、宜業(yè)、宜游”的良好環(huán)境。

3.不斷完善農(nóng)村清潔工程運行機制。繼續(xù)在全鎮(zhèn)廣泛開展“清、凈、整潔”整治活動，加大力度實施農(nóng)村清潔工程，不斷完善“戶分類入桶、村集中收集、鎮(zhèn)組織清運、縣統(tǒng)一處理”工作模式，以“政府投入+項目支持+群眾集資”模式，購買社會公共服務(wù)，讓群眾參與、投入到清潔工程中來，形成強大合力。同時，要進(jìn)一步深化農(nóng)村清潔工程長效運行機制，在購買公共服務(wù)的基礎(chǔ)上，將全鎮(zhèn)保潔員納入清潔公司統(tǒng)一管理，建立“政府主導(dǎo)配套、村級統(tǒng)一收費、公司統(tǒng)一運營、鎮(zhèn)村合力監(jiān)督”運行模式，把清潔工程做實，使農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌得到明顯改善，創(chuàng)建全縣農(nóng)村生活垃圾處理標(biāo)準(zhǔn)化試點鎮(zhèn)。

4.切實強化村莊規(guī)劃建設(shè)管控力度。要堅決杜絕違規(guī)、違章建設(shè)行為，嚴(yán)格遵守總規(guī)、控規(guī)及村莊規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行“先規(guī)劃、后建設(shè)”原則及美麗鄉(xiāng)村建設(shè)“八不八多”原則，按照“八個禁止”、“五統(tǒng)一”規(guī)劃審批建房，不斷提升群眾規(guī)劃意識。要持續(xù)抓好農(nóng)民建房管控工作，加大“超高超大”建房、違章建房、違法用地等行為的懲處力度和強制執(zhí)行力度，不斷充實綜合執(zhí)法隊伍，強力執(zhí)行國家土地政策，堅決打擊違規(guī)行為，確保集鎮(zhèn)和農(nóng)村土地使用合理有序。同時，積極用好農(nóng)村“空心村”整治、土地增減掛鉤等農(nóng)村土地政策，盤活利用閑置土地，在原有的土地項目基礎(chǔ)上，不斷新增土地利用、整治項目，不斷提升人居生活環(huán)境。

5.積極創(chuàng)新社會管理促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。一是要推進(jìn)法治建設(shè)。全面推進(jìn)法治建設(shè)，促進(jìn)依法行使職權(quán)、履行職責(zé)，做到“法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”。嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為，整合執(zhí)法力量，健全執(zhí)法問責(zé)機制、“雙隨機一公開”制度，成立由派出所、市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土、城管、安監(jiān)等職能部門組成的綜合執(zhí)法分局，建立健全部門聯(lián)動機制，以集鎮(zhèn)市容管理、農(nóng)村違章建房整治和各項安全監(jiān)管為重點，大力推進(jìn)綜合執(zhí)法工作。二是完善公共安全體系。全面落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，加強食品藥品安全監(jiān)管，嚴(yán)厲查處違法生產(chǎn)經(jīng)營行為。積極開展矛盾糾紛隱患排查調(diào)處。加大公共安全投入力度，加強企業(yè)安全生產(chǎn)，健全突發(fā)事件應(yīng)急管理體制，提高應(yīng)對自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、食品安全事件、社會安全事件的預(yù)防預(yù)警和處置能力。三是創(chuàng)新社會管理服務(wù)。不斷創(chuàng)新社會管理，建立健全基層管理和服務(wù)體系，促進(jìn)群眾自治與德治、法治的有機結(jié)合。加強和改進(jìn)基層組織工作，發(fā)揮群眾組織和社會組織作用，形成社會管理和服務(wù)合力。健全維護(hù)群眾權(quán)益機制，進(jìn)一步完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道，正確處理新時期人民內(nèi)部矛盾，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。

展望明年一年，我們充滿必勝信心。__鎮(zhèn)一定會以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，團結(jié)全鎮(zhèn)黨員干部群眾，同心同德，再接再厲，頑強拼搏，銳意進(jìn)取，面對新時代新要求，不斷有新作為新成績，為實施鄉(xiāng)村振興、全面建成小康社會而不懈奮斗。

有關(guān)工作思路解析心得體會及收獲八

首先，能成為公司的一員我感到非常榮幸，新的一年到了，我將繼續(xù)在此崗位上發(fā)光發(fā)熱，做好自已的本職工作。下面是本人20xx年工作計劃：

一、財務(wù)基礎(chǔ)工作

(一)制定財務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

1、從公司實際出發(fā)依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則制定公司財務(wù)制度。

2、制定各項財務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

3、尋求創(chuàng)新和突破，細(xì)化和改善財務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能。

4、完善內(nèi)部控制，不斷查找財務(wù)工作中存在的漏洞，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報公司，并對應(yīng)完善相關(guān)制度。

(二)擬定財務(wù)人員配置及崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財務(wù)部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度。

2、按照規(guī)范、精細(xì)、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，提升財務(wù)人員綜合素質(zhì)和強調(diào)工作的主動性，以提升財務(wù)部整體工作水平。

(三)會計核算管理

1、進(jìn)一步規(guī)范會計科目

按照公司業(yè)務(wù)的具體需求，依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則科學(xué)合理地對會計科目進(jìn)行歸類，規(guī)范會計科目的使用方法，從而使會計科目更具有科學(xué)性、一致性。

2、理順現(xiàn)金收支、貨款結(jié)算流程

為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性，避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員務(wù)必填寫現(xiàn)金、費用支付單據(jù)，寫明支付原由，并務(wù)必經(jīng)公司財務(wù)部總監(jiān)簽字，方可支付，使現(xiàn)金按標(biāo)準(zhǔn)管理，做到有據(jù)可查，避免收付風(fēng)險。

3、加強財務(wù)指標(biāo)分析力度

①按時完成月度、季度、年度的財務(wù)分析報表，上報數(shù)字做到零差錯。

②年重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標(biāo)著重進(jìn)行分析。

③對促銷推廣活動的投入、產(chǎn)出及其實施效果進(jìn)行分析，重點關(guān)注影響各項指標(biāo)的相關(guān)因素，提出促銷推廣中存在的問題。

④透過高質(zhì)量的財務(wù)分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決策帶給重要依據(jù)。

二、財務(wù)管理工作，強化財務(wù)監(jiān)管職能

1、加強對庫存的監(jiān)管

庫存是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證，尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫存商品的準(zhǔn)確性，財務(wù)部每月對各品牌的庫存盤點結(jié)果進(jìn)行抽查，對有問題商品，及時發(fā)現(xiàn)，及時督促相關(guān)部門予以整改，并對產(chǎn)生問題的部門進(jìn)行考核，透過考核與監(jiān)督，降低問題商品的數(shù)量，努力提高存庫存周轉(zhuǎn)率，減少庫存損失。

2、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流，加強對銷售、費用的監(jiān)管

①在挖潛增效方面，用心地將好的推薦、意見上報公司;

②對經(jīng)營中存在的不合理費用支出及時做出統(tǒng)計，并上報公司，力爭費用支出的合理性;

3、加強對人員調(diào)動和工作交接的監(jiān)督

針對各崗位工作的特殊性，相關(guān)人員如果變動，務(wù)必履行嚴(yán)格的工作交接手續(xù)，列清移交事項，交清貨品、錢、物，并由主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交，避免貨品、錢、物損失風(fēng)險。

4、加強安全管理，杜絕安全隱患

安全是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障，安全工作應(yīng)常抓不懈，作為資金的管理部門，進(jìn)一步建立健全安全管理體系，使安全管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中;增強全員的安全防范意識;宣傳公司各項安全管理制度，用心參加公司舉辦的各類安全知識講座，熟練掌握安全器具，進(jìn)行安全隱患排查，杜絕隱患發(fā)生;保證資金、系統(tǒng)、有價票據(jù)、印鑒、發(fā)票等安全;每日對電源、門鎖、系統(tǒng)開關(guān)等進(jìn)行檢查，消除各類安全隱患。

作為公司的財務(wù)出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出20xx年企業(yè)出納工作計劃。財務(wù)出納工作計劃對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著十分重要的作用。為了做到財務(wù)工作長計劃，短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。