當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
有關(guān)組織部干事規(guī)劃心得體會精選一
(一)部門性質(zhì):
組織部是我系團總支學(xué)生會的一個核心、綜合部門,主要負(fù)責(zé)各班級班會及其材料的考核,管理系部各班團員的團員證、團檔和學(xué)生的入團工作,包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等;其次是協(xié)助主席團處理各種事務(wù)和其他部門的各項重要活動,對系部各項活動的組織策劃及活動安排,人員調(diào)動,組織活動入場及紀(jì)律等,同時負(fù)責(zé)團總支學(xué)生會各部門之間的團隊建設(shè),更是我系學(xué)生會團隊建設(shè)不可或缺的一部分。
(二)部門職能:
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況,了解基層團組織的活動、組織生活
2、嚴(yán)格做好團員的發(fā)展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)
系轉(zhuǎn)接等工作;
3、負(fù)責(zé)業(yè)余團校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作;
4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和團總支平
時考核工作;
5、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象,并協(xié)助做好具體考查工作;
6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作;
7、完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。
(三)部門日常工作:
1、制定、修改制度
2、學(xué)生干部培訓(xùn)工作
3、協(xié)調(diào)協(xié)助工作
(四)部門文化建設(shè):
我部開學(xué)伊始就針對預(yù)備黨員和入黨積極分子開展了“三學(xué)活動”,旨在激發(fā)同學(xué)們的活力與熱情,調(diào)動同學(xué)們的政治學(xué)習(xí)熱情,使他們學(xué)會在生活中找啟悟,在環(huán)境中找感觸,在小節(jié)、在細(xì)處提高自身的思想政治素養(yǎng)。
在我系舉辦的元旦晚會上,我部成員積極配合主席團工作,而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作,不僅在一定程度上增強了各部之間的團結(jié)意識,而且很好的宣傳了我部和我系,對其文化建設(shè)工作貢獻(xiàn)都很大。
(五)不足之處:
我的溝通能力,社會實踐,親和力,人際交往能力,說話技巧等都還不太好,所以我要更努力的鍛煉自己,爭取把工作做到最好,而且也要不斷的鍛煉自己,是自己的各個方面的能力更好的提高,努力做最好的自己。
我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠,需要加強。所以,我的初步規(guī)劃時,在明年招新后與每個部門都進(jìn)行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng),所以在明年的工作中,我將非常注重與其他部門的交流。
每次部門會議的時候,總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題,但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以,我們要看重那些小的細(xì)節(jié),做好每一個小的細(xì)節(jié),是我們的這個部門發(fā)展的更好。
但是自從進(jìn)入團委組織部并成為其中一員以來,我從這個組織里學(xué)會了許多東西,逐步的使自己完善,特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時,我更加覺得應(yīng)該好好去完成!當(dāng)然,并不只是因為他們對我的信任,更多的是既然進(jìn)入了學(xué)生會就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己,盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實話我們要求進(jìn)入學(xué)生會都是存在很大一部分私心的,絕對不會是像有些人說的之所以要求進(jìn)入學(xué)生會是為了為同學(xué)們服務(wù)!當(dāng)然,我不會去否認(rèn)這一點,只是我覺得在我們系學(xué)生會里好多人都不是他們所說的那樣,大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學(xué)校對學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實,我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難,包括我自己我都不會認(rèn)為可以做到。但是,我們不能只要好處不用回報吧,對于學(xué)生會的成員,我們應(yīng)該在得到好處的同時適當(dāng)?shù)慕o予一些回報那就是大家在學(xué)生會的工作上多花一點心思,爭取把我們學(xué)生會辦的更好!其實這也不是什么回報學(xué)生會,我們的學(xué)生會辦好了,最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法,我希望我們學(xué)生會成員都能夠緊密聯(lián)合,打造出屬于我們數(shù)學(xué)系自己的品牌!
在我們學(xué)生會里面也有許多積極認(rèn)真的成員存在,就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入,都在爭取將晚會辦的有水平,而且大家也確實做到了,在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的,但決不是最差的!這對于我們這個有點缺少女生而且人數(shù)又不怎么多的系來說已經(jīng)足夠了,這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。
最后我還是大膽的向?qū)W生會主席團提幾點我的意見:
1.我發(fā)現(xiàn)好多大學(xué)生在思想上過于偏激,學(xué)生會多開展一些活動,對一些我行我素的同學(xué)多做做思想工作,把學(xué)生會的工作滲透到我們系每一個學(xué)生心中,思想通了,我們辦事也會順手的!
2.對于學(xué)生會做出的決定要落實,盡量讓全系學(xué)生都了解,而不只限于學(xué)生會干部!
3.提高辦事效率,就像我們系納新一樣,半年時間過去了一大半我們的新的學(xué)生會才組建起來,這不過是一個小小的例子.
當(dāng)然每一件事情總有其中的不利之處,畢竟任何事物都有兩面性,看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題,但那些都是小問題,不能影響到大局,在大局上各位同學(xué)還是能夠把握住方向,認(rèn)真努力的工作。
半年就要結(jié)束了,總結(jié)過去,我的工作做得還不錯,得到了同學(xué)和學(xué)長的贊揚,可是這不會是我前進(jìn)的最終點,我會繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中,我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度,不,應(yīng)該是更超越自己才可以,將團委組織部賦予我的工作完整的做好!
綜合來說,組織部的工作向來比較繁雜、仔細(xì),需要部門成員具有強烈的責(zé)任感與熱情,需要團隊意識、合作意識,需要踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),需要具有很強的思想先進(jìn)性與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)能力。經(jīng)過這段時間,我認(rèn)為部門只有齊心協(xié)力,同舟共濟,才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務(wù)。
在工作中,我們同樣培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、團結(jié)的作風(fēng),這從部門干事的工作總結(jié)中可以看出。各為同事的工作熱情很高,能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因,我部在有些方面做得不是很完善,所以我們必須從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),為接下來的部門工作提供借鑒。
再接下來的半年力,我部將繼續(xù)發(fā)揚服務(wù)廣大學(xué)生的精神,增強團隊合作意識,努力提高工作效率和質(zhì)量,及時反省、總結(jié),不斷改善自身不足,把組織部的工作做到更好,最終把團委工作做的更好。請領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助,并嚴(yán)格監(jiān)督!
有關(guān)組織部干事規(guī)劃心得體會精選二
組織部面試問題
組織部面試問題參考
1、給你一元錢,十元錢,一百元,你會選擇多少錢?打算用來干什么?
2、在組織部工作,給你一張紙,一支筆,你想干什么?
3、憑你的個人第一感覺,看出部長(副部長)的缺點是什么?
4、請分別列舉學(xué)校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。
5、你心情很不好時,什么都不想干,組織部的事情又來打擾,你會怎么處理?
6、對組織部建設(shè)有什么建議,希望營造一種怎樣的氛圍,希望有些什么特色活動?
7、給你一個權(quán)利,可以問我一個問題,請?zhí)釂枴?/p>
8、你為什么選擇組織部?在你概念中組織部應(yīng)該是怎么樣的?
9、你認(rèn)為自己的優(yōu)勢是什么?是實干型的還是創(chuàng)意型的?被錄用的可能性有多大?
基本題:
1、自我簡介一分鐘?。ㄈ缬萌齻€詞形容一下自己)
2、你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對你影響?(測定其工作能力)
3、介紹一下你身邊最有特點的一個人或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人或?qū)δ阌绊懽钌畹囊痪湓?,并說明影響深刻的原因。
4、怎樣對待能力和你差不多,但是得獲得的機會和榮譽比你多的“對手”?
5、淺談對于時事政治的觀點。如臺灣問題,如何對待臺獨分子?又如中日關(guān)系,是否贊同抵制日貨,家樂富?
6、假如你頂頭上司讓你完成某項任務(wù),但此時你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項任務(wù),這時你該怎么做?
7、你想要入院團委,你奶奶知道了,但她不知道什么是學(xué)生會,不知道你為什么要去,你怎么解釋給你的奶奶聽?(實際問題是:你對團委的理解和認(rèn)識?你進(jìn)團委的目的是什么?宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù),并且在為大家服務(wù)的同時提高自己的能力和認(rèn)識??词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力,面對工作的瑣碎繁多,是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨立開展團會的能力,說話表述有沒有抓住重點。團委是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是同學(xué)服務(wù)的機構(gòu),鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺??梢愿玫陌l(fā)揮我的特長,為同學(xué)服務(wù),在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足,提高自己充實自己?。?/p>
8、如果你進(jìn)了學(xué)生會,怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?
9、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!
10、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?
11、你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門,可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?
12、在團委里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做苦力類的工作,你如何看待?
13、你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人,你如何處理?
14、如果你現(xiàn)在是一名團委干部,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)團委內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情,你將如何處理,并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級?若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班(系)同學(xué),你又會怎樣解決?
情景題:
1、為什么選擇組織部?假如你順利進(jìn)入組織部,并且工作努力盡責(zé),但卻沒有得到提撥賞識,你會認(rèn)為這是對你工作的否定嗎?此時你會怎么做?
2、當(dāng)你的日程安排與工作時間發(fā)生沖突時你會如何處理?比如說周末,你父母千里迢迢來看望你(只有很短的時間陪你),或者說是你有一節(jié)很重要的專業(yè)課要上,可是你卻臨時被分派工作,這時你會如何處理?
3、如何在最短時間的內(nèi)認(rèn)識一個人,并把他(她)的聯(lián)系方式弄到手?假設(shè)你在火車上,自習(xí)室,或者就在此刻,你會如何辦到?
4、假如你和你的好朋友同時想竟選某職位,但他(她)主動告訴你他(她)想競選,并很希望得到你的支持,這時你會怎樣處理?
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