時間管理教育心得體會小學(xué)和感想 時間管理教育心得體會小學(xué)和感想怎么寫(2篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

描寫時間管理教育心得體會小學(xué)和感想一

總 則

一、適用范圍

本目標(biāo)管理責(zé)任書適用于愛家購物廣場。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經(jīng)理簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書。

二、總體目標(biāo)

1、做到全年社會治安綜合治理達(dá)到20xx年度社會治安綜合管理目標(biāo)管理的要求。

2、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)：達(dá)到安全生產(chǎn)無事故，安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元。

3、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：達(dá)到實(shí)現(xiàn)營業(yè)額2700(含2700)萬元以上，不含租賃、聯(lián)營。

4、毛利率達(dá)到23%以上(可下調(diào)0.5%)。

5、實(shí)現(xiàn)毛利潤951萬元以上(按銷售額的0.5%調(diào)減)。

6、各項(xiàng)支出控制在534.5萬元以內(nèi)(獎勵工資除外)。

7、純利潤達(dá)到290萬元以上。

三、獎勵懲罰

1、對完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行一定額度的獎勵，對超額完成目標(biāo)部分實(shí)行按比例獎勵;

2、對未完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行懲罰。

細(xì) 則

一、適用范圍

(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)

任書有效時間是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

(二)目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂，原則上不得變更“責(zé)任書”內(nèi)容。

(三)因自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭、國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢大動蕩等不可抗力的因素，經(jīng)愛家購物廣場經(jīng)營管理層提出書面申請，經(jīng)董事會研究決定后，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更責(zé)任書。

(四)本目標(biāo)管理責(zé)任書對雙方均有法律約束力。

二、目標(biāo)責(zé)任

(一)社會治安綜合治理：(100分，占年終獎勵的30%)

1、單位安全規(guī)章制度健全，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名，各部門設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分，無分管安全領(lǐng)導(dǎo)，部門無安全員的扣2分。

2、安全防范綜合治理會議全年不得少于4次(10分)以記錄為準(zhǔn)，少一次扣2.5分。

3、嚴(yán)格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作，安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度(20)分平時檢查和年終評比發(fā)現(xiàn)有違規(guī)，違章者一次扣2分。

4、單位負(fù)責(zé)人有與各部門簽訂的綜合治理，安全工作目標(biāo)責(zé)任書(10分)未簽訂責(zé)任書不得分。

5、安全保衛(wèi)、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無自查記錄扣2分，沒有總結(jié)扣3分。

6、無下列案件或事故之一的(記30分)

全年無貪污、盜竊、火災(zāi)、車輛事故(指負(fù)主要責(zé)任的車輛事故);無

7、無下列違紀(jì)，違章行為之一的(記10分)

①、無隱瞞案件事故;

②、無包庇他人違法犯罪;

③、無非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)駕駛單位車輛;

④、無違章使用，損壞計算機(jī)。

違反①——②項(xiàng)者不得分;違反③——④項(xiàng)之一者扣2分。

8、全年組織實(shí)施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分。缺1次扣5分。

9、發(fā)生重大事故或案件，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的實(shí)行“一票否決”，扣發(fā)全年年終獎勵的30%。

10、考核辦法

總分為100分，扣分實(shí)行累計相加扣完為止。

11、獎懲辦法

全年綜合治理考評后，根據(jù)考評得分情況進(jìn)行獎懲。

考核得分在60分以下者為不達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)扣發(fā)全年年終獎勵的30%，60分(含60分)至80分(含80分)為達(dá)標(biāo)，獎勵30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者獎勵30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎勵30%部分的100%。

(二)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)達(dá)到安全生產(chǎn)無事故，發(fā)生重大事故或案件，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點(diǎn)之規(guī)定執(zhí)行。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

1、各項(xiàng)收入

① 營業(yè)收入完成2700萬元以上(不含租賃、聯(lián)營部分);

②營業(yè)外收入完成260萬元以上;

③其它收入70萬元以上;

2、毛利率達(dá)23%以上(可下浮0.5%)。

3、各項(xiàng)支出

(1)管理費(fèi)用4.5萬元(董事會工資)

(2)營業(yè)費(fèi)用450萬元

①業(yè)務(wù)費(fèi)12萬元(其中：招待費(fèi)3萬元)【建議：將給個人或單位送禮的禮金按實(shí)際支出】

②工資支出120萬元【135】

③水電支出380，000元【420xx0】

④雜費(fèi)支出91萬元(其中：廣告費(fèi)7萬元，低值易耗品42萬元，運(yùn)雜費(fèi)22萬，電話費(fèi)2萬元，汽車費(fèi)3.5萬元，差旅費(fèi)5萬元，維修費(fèi)：15萬)

⑤遞延資產(chǎn)攤銷72萬元

⑥房租費(fèi)117萬元

(3)稅金及附加支出按實(shí)際支出為準(zhǔn)。

5、各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)控制在董事會下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi)，各項(xiàng)費(fèi)用支出做到年初有計劃。全年按計劃執(zhí)行，未經(jīng)董事長書面批準(zhǔn)各科目不準(zhǔn)調(diào)整帳務(wù)。

6、費(fèi)用支出在完成銷量2700萬的基礎(chǔ)上，按超額銷量的1.5%內(nèi)增加費(fèi)用指標(biāo)。

7、各項(xiàng)支出，按財務(wù)管理辦法執(zhí)行，未按財務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費(fèi)用，除按財務(wù)管理辦理規(guī)定負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用外，另扣發(fā)全年獎金總額的10%作為處罰?！惊劷鹂傤~的定義】

8、人員編制嚴(yán)格按董事會核準(zhǔn)的編制執(zhí)行，不得隨意突破。減少人員由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子自行決定;增加人員必須向董事會寫出書面報告經(jīng)董

事長批準(zhǔn)后方可增加，否則新增人員工資自行解決。

9、工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照董事會核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，任何人無權(quán)變動，除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)外。工資調(diào)減由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定執(zhí)行，工資調(diào)增必須書面報告董事會，一般情況由董事長批準(zhǔn)執(zhí)行;特殊情況由董事會研究決定執(zhí)行。

10、考核辦法

考核實(shí)行百分制，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，占全年總目標(biāo)的70%。

(1)完成各項(xiàng)收入指標(biāo)計43分，其中完成營業(yè)收入(不含租賃聯(lián)營部分)計28分，未完成不得分，完成營業(yè)外收入計10分，未完成不得分，完成其它收入計5分，未完成不得分;

(2)達(dá)到毛利率目標(biāo)計10分，未達(dá)到目標(biāo)不計分;

(3)各項(xiàng)支出指標(biāo)控制在目標(biāo)內(nèi)計43分，其中管理費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計10分，否則不得分;營業(yè)費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計28分，否則不得分;營業(yè)外支出控制在目標(biāo)內(nèi)計5分，否則不得分;

(4)人員編制、工資標(biāo)準(zhǔn)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)計4分，否則不得分。

生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得分=實(shí)際得分×70%

11、獎懲辦法

(1) 總經(jīng)理交風(fēng)險抵押金2萬元人民幣，作為完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營的風(fēng)險抵押。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險抵押金，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，按照獎懲辦法抵扣懲罰金額，扣完為止。

(2) 全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)100分者獎2萬元，其中安全占30%，經(jīng)營占70%。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分?jǐn)?shù)的金額進(jìn)行獎勵;

(3) 完成基本任務(wù)2700萬元獎現(xiàn)金15萬元，超額部分按銷售額的

(4) 完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，但支出指標(biāo)超標(biāo)的按15萬元-超額支出金額后剩余金額作為獎金進(jìn)行獎勵。

(5) 營業(yè)外收入、其他收入兩項(xiàng)超額完成，按超額金額的30%進(jìn)行獎勵。

(6) ①未完成全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)兩年內(nèi)不得晉職晉級; ?連續(xù)兩年未達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況對管理人員進(jìn)行降職或降級至直撤職，解聘處理;

?因經(jīng)營管理不善，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果和重大經(jīng)濟(jì)損失的，除按第11條第(5)款第?點(diǎn)執(zhí)行，觸犯行律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

(7) 考核可分解按月執(zhí)行，公司先行按：當(dāng)月銷售總額/全年基本任務(wù)×150000×50%發(fā)放給管理人員和員工，獎金剩余部分作為風(fēng)險金在年終決算后一次性發(fā)放。

(8) 安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)，扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金2萬元。生產(chǎn)經(jīng)營未完成工作目標(biāo)，按未完成金額×平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金，直至扣完2萬元為止。

本目標(biāo)責(zé)任書一式二份，目標(biāo)管理人、目標(biāo)責(zé)任人各持一份。雙方簽字生效。從1月1起執(zhí)行。

目標(biāo)管理人：

目標(biāo)責(zé)任人：

xx年x月x日

描寫時間管理教育心得體會小學(xué)和感想二

（1）為了幫忙同學(xué)們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，促進(jìn)班團(tuán)體更加團(tuán)結(jié)、上進(jìn)，營造優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍。經(jīng)全班同學(xué)一致經(jīng)過，制定本規(guī)定。

（2）本規(guī)定的前提是《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》以及學(xué)校、年級相關(guān)規(guī)定，任何同學(xué)不得以本規(guī)定未盡事宜或不完善為由曲解、違反學(xué)校、年級以及其他相關(guān)規(guī)定。

（3）班級實(shí)行操行評分管理制度，每位同學(xué)每大周基礎(chǔ)分為0分，每大周開始作上一周總結(jié)，每學(xué)期末做學(xué)期末評比。

第1條：操行評分直接反映學(xué)生本人在校期間的學(xué)習(xí)和紀(jì)律表現(xiàn)，并作為學(xué)校學(xué)期末評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

第2條：當(dāng)周無違紀(jì)扣分記錄的被評為優(yōu)秀學(xué)生。

第3條：警告、記過及勸退

（1）一大周內(nèi)，學(xué)生因違紀(jì)被扣分累計到達(dá)10分（與加分相抵后），該生將被處以警告并通知家長。

（2）一大周內(nèi)，學(xué)生因違紀(jì)被扣分累計到達(dá)30分（與加分相抵后），該生將被處以記過。

（3）一學(xué)期內(nèi)，學(xué)生因違紀(jì)累計警告4次或記過2次，該生將被處以勸退。

第1條：考試成績獎

（1）每一次考試成績的1%計入個人考評分?jǐn)?shù)（包括平時小測）。

第2條：周測、月考、期中和期末考試中單科滿分，+1分。

第3條：周測、月考、期中和期末考試排行獎勵

年級1—50名：+3分年級51—100名：+2、5分年級101—150名：+2分

年級151—250名：+1、5分年級251—400名：+1分年級401—650名：+0、5分

第4條：周測、月考、期中和期末考試排行提高獎勵

提高20—100名：+0、5分提高101—300名：+1分提高300名以上：+1、5分

第5條：投稿

（1）校報每發(fā)表一篇+1分。

（2）廣播站投稿被采用，+1分。

（3）市級報刊每發(fā)表一篇+2分。

第6條：參加校級活動，+1分次。如在活動中獲獎，再加2分。

第7條：發(fā)現(xiàn)班級問題及時匯報或?yàn)榘嗉壸鲐暙I(xiàn)，+1分次。

第8條：得到教師或領(lǐng)導(dǎo)的肯定、贊賞和表揚(yáng)，+1分次。

第9條：貼合加分條件的同學(xué)應(yīng)在下達(dá)加分通知后1天內(nèi)主動寫出加分申請遞交到班主任處，確認(rèn)屬實(shí)方為有效，逾期不再計入加分。

（1）不合格作業(yè)（包括但不限于沒交、晚交、書寫差、資料不夠等），—1分次。

（2）月考、期中、期末考試排行處于年級后200名，—2分次。

（3）月考、期中、期末考試排行

下降20—100名：—1分下降101—300名：—1、5分下降300名以上：—2分

（1）上課遲到，—2分次。

（2）上課期間，隨意換座位、走動、進(jìn)出教室，—2分次。

（3）上課期間，因沒有認(rèn)真聽課被教師點(diǎn)名，—2分次。

（4）上課期間，接教師話茬—2分次。

（5）上課期間，看課外書—2分次并沒收課外書。

（6）上課期間，交頭接耳說閑話的`，—2分次。

（7）上課期間，吃東西、喝水的，—2分次。

（8）上課期間，發(fā)呆、隨意抬頭、做閑事等沒認(rèn)真學(xué)習(xí)的，—2分次。

（9）上課期間，趴桌子，—2分次。

（10）上課期間，睡覺，—2分節(jié)。

（11）頂撞教師—20分次（誡勉談話并通知家長）。

（12）無故曠課—10分次（警告一次并通知家長）。

（1）課間大聲喧嘩、追逐打鬧或無視安全紀(jì)律的，—1分次。

（2）無故串樓層、串教室與跨年級學(xué)生有密切聯(lián)系的（找跨年級學(xué)生或被跨年級學(xué)生找），—2分次。

（1）無故不吃飯或吃飯不夠10—15分鐘，—1分次。

（2）浪費(fèi)食物，—2分次。

（3）餐廳說笑打鬧，—1分次。

（4）吃完飯在餐廳逗留，—1分次。

（5）餐桌長負(fù)責(zé)分飯，其他人未經(jīng)允許不得擅自分飯，違紀(jì)者—1分次。

（6）餐桌長本著均分的原則進(jìn)行分飯，在分飯上被投訴或出問題，經(jīng)評議定責(zé)后，餐桌長—1分次。

（1）未在熄燈鈴響后及時上床，—1分次。

（2）熄燈鈴響后2小時內(nèi)不允許上廁所，否則—1分次。

（3）休息期間聊天說笑，—1分次。

（4）宿舍內(nèi)打牌下棋，—5分次。

（5）休息期間來回走動，—1分次。

（6）在宿舍吃東西，—1分次。

（7）宿舍內(nèi)大喊大叫，—1分次。

（8）在宿舍打鬧，—2分次。

（9）串宿舍，—1分次。

（10）私自換床鋪的，—1分次。

（11）起床晚或出宿舍晚，—1分次。

（12）無故不回宿舍，—10分次。

（1）醫(yī)務(wù)室藥費(fèi)，—0、1分元。

（2）公物損壞照價賠償，故意破壞3倍賠償并—10分。

（3）每周返校后，學(xué)生第一時間將零用錢主動存入個人賬戶中（截止返校日晚18：00）。在校期間，學(xué)生自身不允許留有零花錢，凡違反班級規(guī)定留有零用錢的，一經(jīng)查出，納入班費(fèi)并—5分。

（4）在校期間不得食用瓜子、花生、口香糖，違者—5分次。

（5）任何人不得未經(jīng)允許私自進(jìn)入學(xué)校小賣部，一經(jīng)核實(shí)，上繳10元班費(fèi)并—5分。

（6）同學(xué)之間不允許相互借錢，一經(jīng)查實(shí)，—5分人。

（7）亂搶加餐者、私自拿加餐或多拿加餐者，—5分次。

（8）未按要求做好國學(xué)誦讀或眼保健操的，—0、5分次。

（9）跑操被點(diǎn)名批評，—0、5分次。

（1）返校日遲到—2分。

（2）當(dāng)周請假離校，—2分次。

（3）頭發(fā)不合格（長怪染燙）—2分次并責(zé)令理發(fā)，理發(fā)費(fèi)用自理。

（4）長指甲—2分并責(zé)令剪指甲。

（5）不穿校服—2分次。

（6）校服穿著不整，如拉鏈沒拉或不到位，扣子沒系等，—2分次。

（7）校服亂畫—2分次并責(zé)令洗干凈，如洗不干凈買新校服。

（8）沒鋪?zhàn)啦肌?分天。

（9）桌布亂涂亂畫—2分次并責(zé)令洗干凈，如洗不干凈買新桌布。

（10）被投訴（經(jīng)核查屬實(shí)的），—1分次。

（11）說粗話臟話等有辱他人言語—1分次。

（12）欺負(fù)同學(xué)或具有欺負(fù)同學(xué)特征的，—5分次。

（13）指使同學(xué)做事或買東西的，—5分次。

（14）攜帶或傳閱武俠玄幻等小說—5分并沒收。

（15）在校期間，學(xué)生攜帶或玩手機(jī)、mp3、mp4等任何電子數(shù)碼產(chǎn)品，一經(jīng)查實(shí)，違紀(jì)學(xué)生—30分次。

（16）學(xué)生帶煙吸煙、喝酒或打架，一經(jīng)查實(shí)，違紀(jì)學(xué)生直接勸退。

（17）男女生不正常交往（傳紙條、交往過密等），一經(jīng)查實(shí)，違紀(jì)學(xué)生—30分次。

（1）值日生未按時值日或清掃不合格，—1分次并重新打掃。

（2）隨手扔垃圾、隨地吐痰吐唾沫，—1分次并清理干凈。

（3）周圍有垃圾不撿，—1分次并清理干凈。

（4）向地面上倒水沒有及時清理干凈的，—1分次并清理干凈。

（5）垃圾桶已滿的情景下繼續(xù)扔垃圾的，—1分次并清理垃圾桶。

（6）加餐包裝袋等垃圾由負(fù)責(zé)發(fā)加餐人員負(fù)責(zé)回收，如有亂扔垃圾者，—1分次并停發(fā)第二天加餐。

（7）向拖把桶里倒水，—1分次并把水清理干凈。

（8）教室人長時間離開座位后凳子未擺放好、桌面不干凈、書桌亂—1分次。

（1）餐盆有油漬，—1分次。

（2）餐桌有油漬，—1分次。

（3）地面有垃圾，—1分次。

（4）凳子沒擺放好，—1分次。

（1）枕頭沒擺整齊，—1分次。

（2）床單沒鋪平整，—1分次。

（3）被子沒疊好，—1分次。

（4）床上有雜物，—1分次。

（5）枕頭被子方向放反，—1分次。

（6）個人拖鞋沒擺好，—1分次。

（1）值日生衛(wèi)生打掃不干凈、不合格，—1分次。

（1）班級檢查標(biāo)準(zhǔn)按班級規(guī)定執(zhí)行。

（2）年級檢查標(biāo)準(zhǔn)按年級規(guī)定執(zhí)行。年級扣分，班級5倍執(zhí)行。