成功打造暖心工程心得體會總結(jié) 暖心服務(wù)心得體會(五篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主題成功打造暖心工程心得體會總結(jié)一

2、能使愚蠢的人學(xué)會一點東西的，并不是言辭，而是厄運?！轮兛死锾?/p>

3、如果你想一生擺脫苦難，你就得是神或者是死尸。想想他人的不幸，你就能坦然面對人生（古雅典劇作家米南德）

4、災(zāi)難就像刀子，握住刀柄就可以為我們服務(wù)，拿住刀刃則會割破手。——美國女詩人、批評家洛威爾jr

5、你越是為了解決問題而拼斗，你就越變得急躁——在錯誤的思路中陷得越深，也越難擺脫痛苦?！t(yī)生卡羅琳s

6、困難只是穿上工作服的機遇?！绹鴮崢I(yè)家凱澤

7、雖然世界多苦難，但是苦難總是能戰(zhàn)勝的——美國作家海倫·凱勒

8、意志堅強的樂觀主義者用“世上無難事”人生觀來思考問題，越是遭受悲劇打擊，越是表現(xiàn)得堅強?！帕_馬哲學(xué)家西尼加la

9、差不多任何一種處境——無論是好是壞——都受到我們對待處境的態(tài)度的影響?！帕_馬哲學(xué)家西尼加

10、生活的悲劇不在于人們受到多少苦，而在于人們錯過了什么?！⑽募摇v史學(xué)家卡萊爾t

11、逆運不就是性格的試金石嗎？——巴爾扎克

12、順境使我們的精力閑散無用，使我們感覺不到自己的力量，但是障礙卻喚醒這種力量而加以運用?！葜?/p>

13、沒有哪一個聰明人會否認痛苦與憂愁的鍛煉的價值。——赫胥黎

14、厄運在同一條路上漫游，時而降臨于這個人，時而降臨于另一個人。——埃斯庫羅斯《被縛的普羅米修斯》

15、最難忍受的不幸是那些從未來臨的不幸?！绹娙?、評論家洛威爾

16、只要一息尚存，我們就要為保衛(wèi)自己而戰(zhàn)?！实弁?/p>

17、沒有播種，何來收獲；沒有辛勞，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。——英國海軍上將佩恩w

18、讓我們建議處在危機之中的人：不要把精力如此集中地放在所涉入的危險和困難上，相反而要集中在機會上——因為危機中總是存在著機會?！t(yī)生卡羅琳

19、對于過去不幸的記憶，構(gòu)成了新不幸?！靼嘌雷骷胰f提斯

20、順境時顯現(xiàn)惡習(xí)，逆境時凸現(xiàn)美德

21、我發(fā)現(xiàn)生活是令人激動的事情，尤其是為別人活著時?！绹骷液悺P勒

22、我一生下來就開始哭泣，而每一天都表明我哭泣的原因?！绹≌f家杰克·倫敦

23、對于害怕危險的人，這個世界上總是危險的?！鴦∽骷倚げ{

主題成功打造暖心工程心得體會總結(jié)二

位同學(xué)：

今天我國旗下講話的題目是“成功貴在堅持”。

古今中外，許多成功人士都在給我們講堅持的道理?！安环e跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海?！边@是戰(zhàn)國時代荀子在說“堅持”;“若有恒，何必三更眠五更起;最無益，莫過一日曝十日寒?！边@是明代學(xué)者胡居仁在說“堅持”，也是毛澤東求學(xué)時自我激勵的對聯(lián);“涓滴之水終可以磨損大石，不是由于它力量強大，而是由于晝夜不舍的滴墜。”這是音樂巨人貝多芬在說“堅持”;“耐心是一切聰明才智的基礎(chǔ)?！边@是大哲學(xué)家柏拉圖在說堅持。

我們來分享柏拉圖的一個小故事。在柏拉圖還是一個學(xué)生的時候，有一天他的老師蘇格拉底要學(xué)生每個人把自己的手臂先盡量向前甩，然后再盡量向后甩。

學(xué)生們做完動作后，蘇格納底向大家提出了要求：每個人每天都要這樣這樣將手臂甩動三百下。學(xué)生們感到很容易，就嘻嘻哈哈的答應(yīng)了。

時間飛快，轉(zhuǎn)眼過去了一年，蘇格拉底向?qū)W生們問道：“同學(xué)們，那每天甩動三百下手臂的任務(wù)，你們誰一直堅持在做呢?”

學(xué)生們面面相覷，在這么多學(xué)生中，只有柏拉圖一個人堅持不懈的做了一年。

我們也來思考一下，大家小學(xué)時舉手回答問題的好習(xí)慣你還在堅持嗎?升國旗時高唱國歌你還能做到嗎?現(xiàn)在你每天晚上還在反思自己一天所做所為嗎?每周你都抽半天時間來整理一周以來的講義嗎?每次考試后，你還在整理自己的錯題筆記嗎?……

介紹一個發(fā)生在我們身邊的故事。

在xx中學(xué)初中有一個女生，她意識到自己學(xué)習(xí)壞境的不足——老師對于較難題目的訓(xùn)練和講解都很少。從初二時期開始，她就把自己做過或考試考過的難題、好題都搜集整理起來，一直堅持到中考。不知不覺中，收集好題的筆記本越來越多，自己解題能力也飛速提高……

在xx年的中考中，她考出了農(nóng)村中學(xué)第一名的好成績，777分，僅比xx市狀元低15分。她就是今天的護旗手——xx同學(xué)。

同學(xué)們，當(dāng)困難阻撓你成功腳步的時候;當(dāng)失敗挫傷你進取雄心的時候;當(dāng)負擔(dān)壓得你喘不過氣的時候，不要退縮，不要放棄，一定要堅持下去，因為只有堅持不懈，才能通向成功!

今天離高考還有15天，高三的同學(xué)們，你們在淮中的近三年來取得了驕人的成績。決勝小高考，笑傲市統(tǒng)測;生物競賽奪冠，化學(xué)競賽獲獎，物理競賽登頂，數(shù)學(xué)競賽折桂。

你們?nèi)〉昧艘淮斡忠淮蔚某晒?。在這考前最后的15天中，希望你能勇往直前，以百倍的信心去迎接挑戰(zhàn);堅持到底，以昂揚的斗志去面對高考。相信有了你的堅持和努力，在高考之時，你一定會看見彼岸花開，花開不敗。

主題成功打造暖心工程心得體會總結(jié)三

馬云的創(chuàng)業(yè)歷程讓我們不得不堅信：有夢想就是了不起，敏銳洞察的觸角加上強大的執(zhí)行力，我們就是一個帝國!

95年我偶然有一個機會到了美國，發(fā)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)?；貋硪院笳埩?4個朋友到我家里，大家坐在一起，我說我準備從大學(xué)里辭職，要做一個互聯(lián)網(wǎng)。2個小時后大家投票表決，23人反對，1人支持。大家覺得這個東西肯定不靠譜，別去做那個，你電腦也不懂，而且根本不存在這么個網(wǎng)絡(luò)。

但是我經(jīng)過一個晚上我想啊，第二天早上我決定我還是辭職，去實現(xiàn)我自己的夢想。那為什么要這樣呢?

我發(fā)現(xiàn)，今天我回過頭來想，我看到很多優(yōu)秀的年輕人，是晚上想想千條路，早上起來走原路。晚上出門之前說明天我要干這個事，第二天早上仍舊走自己原來的路線。

如果你不去采取行動，不給自己夢想一個實現(xiàn)的機會，你永遠沒有機會。所以呢我稀里糊涂的走上了創(chuàng)業(yè)之路，我把自己稱做是一個盲人騎在一只瞎的老虎背上，所以根本不明白將來會怎樣。

但我堅信，我相信互聯(lián)網(wǎng)將會對人類社會有很大的貢獻。當(dāng)時95年不太有人相信互聯(lián)網(wǎng)，也不覺得有這么個互聯(lián)網(wǎng)會對人類有這么大的貢獻。所以我用了比爾蓋茨的名字，那時候我覺得互聯(lián)網(wǎng)將改變?nèi)祟惿畹姆椒矫婷?。但是馬云說，馬云說互聯(lián)網(wǎng)將改變?nèi)祟惿畹姆椒矫婷妫瑢]有人相信我，所以然后我就說比爾蓋茨說互聯(lián)網(wǎng)將改變?nèi)祟惿畹姆椒矫婷妫Y(jié)果很多媒體就把這句話登了出來。但是這句話是我說的，95年比爾蓋茨還反對互聯(lián)網(wǎng)。

有了一個理想以后，我覺得最重要是給自己一個承諾，承諾自己要把這件事情做出來，很多創(chuàng)業(yè)者都想想這個條件不夠，那個條件沒有，這個條件也不具備，該怎么辦?

我覺得創(chuàng)業(yè)者最重要的是去創(chuàng)造條件，如果機會都成熟的話，一定輪不到我們。所以呢一般大家都覺得這是個好機會，一般大家都覺得機會成熟的時候，我認為往往不是你的機會。你堅信這件事情能夠做起來的時候，給自己一個承諾說，我準備干五年、干十年、干二十年把它干出來!我相信你會走得很久。

因為七八年以前，阿里巴巴沒有名氣，我們沒有品牌、沒有資金，人們也不一定相信電子商務(wù)，那時候非常難招聘用工，同事非常難招聘進來，我們開玩笑說，街上只要會走路的人，不是太殘疾我們都招回來了。

但是經(jīng)過了五六年，我們這些人居然都很有錢，大家都有成就感。為什么?我覺得就是因為我們相信，我們是平凡的人，我們相信我們一起在做一些事情，所以我覺得創(chuàng)業(yè)者給自己一個夢想，給自己一個承諾，給自己一份堅持是極其關(guān)鍵的!

另外，我想創(chuàng)業(yè)者，一定要想清楚三個問題。

第一，你想干什么，不是你父母要你干什么，不是你同事讓你干什么，也不是因為別人在干什么，你需要干什么，而是你自己到底想干什么。

想清楚想干什么的時候，你要想清楚：我該干什么?而不是我能干什么。

創(chuàng)業(yè)之前，很多人問，我有這個，我有那個，我能干這個，我能干這個，所以我一定會比別人干得好，我一直堅信，這個世界上比你能干，比你有條件干的人很多，但比你更想干好這個事情，應(yīng)該全世界只有你一個人。

這樣你就有機會贏，所以想清楚想干什么，然后就要想清楚該干什么，該干什么，也要明白自己不該干什么?在創(chuàng)業(yè)的過程中，四五年以內(nèi)，我相信任何一家創(chuàng)業(yè)公司都會面臨很多的抉擇和機會，在每個抉擇和機會中，你是不是還像在第一天，像自己初戀那樣，記住自己的第一天的夢想，這個至關(guān)重要!在原則面前，你能不能堅持，在誘惑面前你能不能堅持原則，在壓力面前你能不能堅持原則?

最后想清楚想干什么，該干什么以后，再給自己說，我能干多久，我想干多久?這件事情該干多久就干多久!所以我想九年的經(jīng)歷告訴我，沒有條件的時候，只要你有夢想，只要你有良好的團隊，堅定地執(zhí)行，你是能夠走到大洋地那一岸。

現(xiàn)在外面有很多寫阿里巴巴如何成功，如何不錯地書。說實在的，沒有一本書我看過的，也沒有一本書是我自己寫的，或者是我接收過采訪的。我覺得，將來我想寫一本，阿里巴巴一千零一個錯誤，我們犯的錯誤非常的多。

最后我想所有創(chuàng)業(yè)者，和所有準備創(chuàng)業(yè)的人，還是每天我跟自己說的那句話：今天很殘酷，明天更殘酷，但后天很美好，絕大部分人死在明天晚上!所以我們必須每天努力面對今天!

主題成功打造暖心工程心得體會總結(jié)四

完成偉大的事業(yè)不在于體力，而在于堅韌不拔的毅力。

———塞繆爾.約翰遜

盈盈月光，我掬一杯最清的;落落余輝，我擁一縷最暖的;灼灼紅葉，我拾一片最熱的;萋萋芳草，我摘一束最燦的;漫漫人生，我要采擷世間最重的———毅力。

金秋十月，丹桂飄香。就在這秋高氣爽的季節(jié)，在火紅的跑道上，一群少年邁著矯健的步伐，為了榮譽和信念而奮斗著。藍天映襯了他們那颯爽的英姿，白云記錄下了他們那如火一般的青春——這里正進行著我校少男甲組激烈的1500m決賽!

當(dāng)那震耳的槍聲響起的時候，我跟著幾個人后面就沖了出去，速度保持得不快。看到前面的人慢了下來，我就順勢開始加速，并超越了幾名對手。第二圈下來，我已在了第三名的位置，可是我并沒有繼續(xù)加速，而是漸漸地減速，為了最后一圈的沖刺，我不得不節(jié)省體力。俗話說得好，小不忍則亂大謀。我漸漸被兩個初二的對手超了過去，但是，我并沒有反超，而是僅僅跟著，伺機出動…….

1500m需要跑6圈，十分累人，做這樣的劇烈運動很多人吃不消，甚至是中途退出的人都有。所以參加這樣的比賽一定要有堅持到底的勇氣和毅力

曾經(jīng)的我，也退縮過，但是，在父母與老師的鼓勵下，我鼓足了勇氣，報選了1500m比賽。夕陽西下，余暉滿地，我自發(fā)地來到操場訓(xùn)練，做跑前運動，活動身體，練跑步動作，跑步練習(xí)……甚者，在跑步時我一下岔氣，摔倒在我為之奮斗的跑道上，血流了出來，紅紅的一大片。我忍著痛，絕不放棄，重復(fù)著同樣的動作。

“啪!”最后一圈的槍聲響徹了整個操場。我邁開了大步，手臂前后大幅擺動，口不停地吸氣，呼氣——沖刺的時候到了!我一路向前，超越了好幾個對手，前面就只有那兩個初二的了。為了勝利，為了榮譽，為了我所付出的血與汗，拼了!隨著一聲怒吼，我第一個撞到了那勝利的紅線。

伴隨著同學(xué)們的歡呼，我那火熱的心久久難以平靜，勝利的喜悅與曾經(jīng)的心酸，交融在我的心中。值了，我對得起我的努力，吸進一絲清新的空氣，桂花之香使我沉浸在美妙的享受中。沒錯，是毅力造就了成功!我不禁感嘆道，便開心的笑了……

毅力，是千里大堤一沙一石的凝聚，一點點地累積，才有前不見頭后不見尾的壯麗;毅力，是春蠶吐絲一縷一縷的環(huán)繞，一絲絲地堅持，才有破繭而出重見光明的輝煌;毅力，是遠航的船的帆，有了帆，船才可以到達成功的彼岸。

主題成功打造暖心工程心得體會總結(jié)五

余世維博士，一個我們耳邊不陌生的名字，美國哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后、英國牛津大學(xué)國際經(jīng)濟博士后、美國佛州諾瓦大學(xué)公共決策博士……似乎到哪里都能聽到關(guān)于他的積極評價，終于有幸聽到了他的真人講座：“如何打造高績效團隊”，雖然只有短短的幾個小時，但卻像有一股暖流注入我的血液，讓我熱血沸騰，久久不能平靜。

培訓(xùn)中首先提到的概念就是“團隊”，我們天天講“團隊”，那么什么是“團隊”？“團隊”：即每個員工都能自動自發(fā)地思考、行動，并學(xué)會與人合作的團體。余世維還給出了“團隊”相對于群體而言的幾個特性：分別是自主性、思考性、協(xié)作性三點。下面結(jié)合這三點我將具體的談一下我的心得體會：

一、自主性。

在日常的工作中“自主性”的最直接的體現(xiàn)是：我們有沒有主動的回報，有沒有主動的溝通，有沒有主動的關(guān)切。高績效的團隊講究每個人的“自動自發(fā)”，它強調(diào)是一種主動精神，沒有人要求和強迫，自己認識到應(yīng)該如此，并出色地完成自己的工作，就是一種可以幫助你掃平挫折的積極向上的人生態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多的獎賞，才會更容易達到成功的巔峰。最嚴格的表現(xiàn)標(biāo)準應(yīng)該是自己設(shè)定的，如果你對自己的要求比領(lǐng)導(dǎo)的要求更高，那么就無需擔(dān)心會不會失去工作。

這個世上沒有完人，一件事不可能什么人都能做，一個人也不可能什么事都做不了。如何培養(yǎng)下屬的自主性，我個人覺得最主要的就是一個責(zé)任心的培養(yǎng)問題，一個有責(zé)任心的人，給他一個合適的崗位，明確相關(guān)的工作內(nèi)容或任務(wù)，告訴他想要達到的目標(biāo)效果。然后適當(dāng)?shù)姆艡?quán)和控制，他們一定會想盡一切辦法更有效的完成自己的工作?？傊钪匾木褪切湃魏图畈攀桥囵B(yǎng)下屬自主性的關(guān)鍵因素。

二、思考性。

意思就是：我自己會不會注意問題，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題?，F(xiàn)在很多人都是這個概念：反正我就是一打工的，領(lǐng)導(dǎo)說了的，安排了的，我們就去做，領(lǐng)導(dǎo)說怎么做我們就怎么做，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排我們就怎么做。做事情的從來不去用腦子，不去考慮。一件事情發(fā)生了，不去考慮對策和解決的辦法，仿佛和這件事情跟自己沒有關(guān)系，想對策那是領(lǐng)導(dǎo)的事情。一旦發(fā)生問題就往領(lǐng)導(dǎo)那里一送，“孩子哭抱給他娘”這邊就算完活了，至于說到底會出什么事情，怎么解決更好一些，這些都是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。余世維先生講課的時候講到：領(lǐng)導(dǎo)相對于下屬而言最應(yīng)該做的事情是什么：不是將所有的事情做完，而是應(yīng)該在發(fā)生問題以后，讓下屬拿出解決問題的多項方案，然后在這些方案中決策確定選擇一項。在第一線的人最了解實際情況，領(lǐng)導(dǎo)再深入一線也不會比他們更能接觸到事情的本質(zhì)、了解事情的真像，所以下屬的方案是最有針對性的。無論是什么位置的人員，都應(yīng)該時時刻刻去注意問題、發(fā)現(xiàn)問題，然后尋求對策完善工作流程。

三、協(xié)作性。

協(xié)作性是提醒我們自己能不能打破原有的隔閡，能不能在有原則和肯合作的取向下與人溝通。一個優(yōu)秀的團隊，能打敗任何優(yōu)秀的個人。在競爭激烈的現(xiàn)實社會，我們必須懂得協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，帶動、組織、融入一個優(yōu)秀的團隊。任何一個優(yōu)秀的團隊都是溝通良好并有共同目標(biāo)的團體。這種溝通包括員工和員工之間、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間，更包括企業(yè)和行業(yè)之間的溝通，而目標(biāo)總是在不斷變化著的。協(xié)作是溝通，是信任，是有共同認識，有共同目標(biāo)的。具備“協(xié)作”精神的團體正是余世維博士提出的“高績效團隊”的體現(xiàn)。協(xié)作的團隊不是互相依賴和要求的群體，而是主動尋求需要和幫助的群體。員工要通過溝通與協(xié)作達成“1+1﹥2”的企業(yè)精神，良好的協(xié)作性能讓企業(yè)形成一股集體向前的力量，堅不可摧。

打造一支高績效團隊并不是一朝一夕的事情，而是要在實際中不斷地摸索與磨合，拋棄所有的個人恩怨，一切以有利于公司發(fā)展為目標(biāo)，形成一股強大的向心力，并按時保質(zhì)保量的完成自己的工作，營造一個和諧的團隊，打造一個成功的團隊，成為一個高績效的團隊。