深度挖掘英雄事跡心得體會(huì)及收獲 英雄事跡的收獲和感想(八篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

描寫深度挖掘英雄事跡心得體會(huì)及收獲一

為更好的完成省、州民政關(guān)于“深度貧困村基層組織建設(shè)探索與實(shí)踐”課題調(diào)研，根據(jù)省、州通知精神，我鄉(xiāng)認(rèn)真開(kāi)展了“深度貧困村基層組織建設(shè)探索與實(shí)踐”調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一．深度貧困村基本情況

我鄉(xiāng)現(xiàn)有深度貧困村1個(gè)，系少數(shù)民族傈僳族、景頗族雜居的大場(chǎng)村委會(huì)。大場(chǎng)村委會(huì)位于清平鄉(xiāng)西北部，地處高寒山區(qū)，距鄉(xiāng)政府24公里，全村總面積1743.79畝，轄12個(gè)自然村，4個(gè)村民小組（一社、二社、三社、四社）。其中：傈僳族412人，景頗族120人，全村共532人，是一個(gè)傈僳族和景頗族雜居的村寨，通電率100%，通自來(lái)水1個(gè)小組，其余都是簡(jiǎn)槽水，村內(nèi)道路都是土路。大場(chǎng)村現(xiàn)有耕地面積1375畝，其中：水田428畝、旱地947畝，年人均收入1600元，處在首先要解決溫飽的低發(fā)展水平。經(jīng)濟(jì)作物以種植核桃、茶葉、草果為主，共種植核桃樹(shù)11439棵、茶葉面積497畝、草果188畝、棕包848棵、洋絲瓜141棚。養(yǎng)殖業(yè)以養(yǎng)殖牛(以耕牛為主）、山羊、豬為主，共有大牲畜存欄數(shù)161頭。有一個(gè)衛(wèi)生室、一個(gè)婦女之家組織。

二．大場(chǎng)村基層組織建設(shè)基本情況

1．班子建設(shè)情況。大場(chǎng)村村級(jí)班子現(xiàn)有村支書兼主任1人、副支書和副主任各一人，還有一名大學(xué)生村官。村班子成員大專學(xué)歷1人，中專學(xué)歷2人，初中1人，平均年齡36歲。班子成員綜合素質(zhì)較高，有凝聚力，充分認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗

力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出形象的真諦的重要性，在實(shí)際工作中能大力發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”；村支部制定了村總支班子議事制度，重大決定、重大事項(xiàng)實(shí)行集體討論制，充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)、建議，努力維護(hù)村兩委團(tuán)結(jié)，以村兩委團(tuán)結(jié)帶動(dòng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，以黨內(nèi)團(tuán)結(jié)帶動(dòng)全村群眾的團(tuán)結(jié)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事，做到了真團(tuán)結(jié)、真干事，確保了上級(jí)決議決定和各項(xiàng)工作落到實(shí)處。但是，由于大場(chǎng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，村“兩委”班子在為群眾辦實(shí)事、解難題上信心不足，不能很好的發(fā)揮黨員雙帶作用。

2．隊(duì)伍建設(shè)情況。大場(chǎng)村積極發(fā)展壯大農(nóng)村黨員隊(duì)伍，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，把開(kāi)展“把致富能手、先進(jìn)工作者培養(yǎng)成合格黨員；把普通黨員培養(yǎng)成致富帶頭人；把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成預(yù)備村干部，以充實(shí)村干部班子”活動(dòng)作為基層組織建設(shè)的重要載體，積極調(diào)動(dòng)全村廣大黨員干部和農(nóng)村優(yōu)秀人才參與科技致富活動(dòng)，但是，由于村黨支部部分黨員干部的觀念還沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)變，工作能力不強(qiáng)，責(zé)任心不強(qiáng)；黨員干部的先鋒模范作用還沒(méi)有充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力還有所欠缺，增收步伐緩慢；。

3．發(fā)展路子情況。大場(chǎng)村由于地處高寒山區(qū)，交通不便，信息閉塞，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，以種植水稻、茶葉、香茅、草果等為主，形成不了規(guī)模效益，農(nóng)民人均收入較低，處在全鄉(xiāng)最低水平；加之村集體收入?yún)T乏，債務(wù)累累，導(dǎo)致修路、鋪路、改水、改廁等公益事業(yè)缺少必要的財(cái)力，群眾看病求醫(yī)、讀書求學(xué)困難，。

4．體制建設(shè)情況。大場(chǎng)村集體的土地、林場(chǎng)等資源沒(méi)有流轉(zhuǎn)承包，缺乏村級(jí)服務(wù)組織，未能有效組織群眾參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

5．制度建設(shè)情況。大場(chǎng)村各項(xiàng)制度完備，黨員議事會(huì)、村民代表會(huì)發(fā)揮作用良好，堅(jiān)持完善“兩公開(kāi)一監(jiān)督”，黨內(nèi)選舉“兩推一選”將群眾擁護(hù)的思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的人選進(jìn)村兩委；實(shí)行民主決策，遇事多和黨員、群眾商量，注意聽(tīng)取多方面意見(jiàn)；實(shí)行民主管理，民主監(jiān)督，完善村民自治制度，建立健全村規(guī)民約； 各項(xiàng)村規(guī)民約深入人心，社會(huì)治安、計(jì)劃生育等在全鄉(xiāng)名列前茅。但是有些規(guī)章制度的在落實(shí)上還沒(méi)有完全到位，還需要進(jìn)一步加大督察和落實(shí)力度。

三．深度貧困村基層組織建設(shè)中面臨的問(wèn)題及原因。

1．交通條件嚴(yán)重制約山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施脆弱。大場(chǎng)村處于崇山峻嶺之中，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)非常薄弱，加之氣候惡劣、交通不便、生產(chǎn)生活條件落后，彈石路僅通到村委會(huì)，其他村民小組都是毛路，到雨季，泥濘不堪，無(wú)法通行，通村彈石路路況也較差、資金短缺、無(wú)力養(yǎng)護(hù)，導(dǎo)致與外界物質(zhì)文化交流和商品交換十分困難，很多農(nóng)業(yè)生產(chǎn)難以發(fā)展，農(nóng)民始終在貧困中掙扎。目前，大場(chǎng)村80%的群眾飲水困難問(wèn)題亟待解決，危房戶占了全村的40%以上。

2．農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)業(yè)科技含量低，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和土地產(chǎn)出率及勞動(dòng)生產(chǎn)率較低。大場(chǎng)村大部分農(nóng)戶靠水稻、茶葉、香茅、草果等增加家庭經(jīng)濟(jì)收入，參與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的能力非常弱，收入渠道狹窄，經(jīng)濟(jì)收入增加緩慢，土地產(chǎn)出率及勞動(dòng)生產(chǎn)率較低下。

3．農(nóng)民素質(zhì)普遍較低。大場(chǎng)村貧困人口中，大多數(shù)農(nóng)民思想觀念陳舊，小農(nóng)思想嚴(yán)重，對(duì)怎樣脫貧致富懶思考、怕困難、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)；

有些農(nóng)民想致富，但受地理位臵、經(jīng)濟(jì)條件等因素的制約，又難以找到一條致富的門路；農(nóng)民素質(zhì)偏低，信息渠道狹隘，接受新知識(shí)、新技術(shù)的能力差，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平提不高，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益跟不上。特別是受貧困的影響，農(nóng)民受教育的面不廣，貧困農(nóng)民脫貧的難度加大。據(jù)調(diào)查：大場(chǎng)村初中文化以上的勞動(dòng)力僅占了7%，勞動(dòng)力文化素質(zhì)嚴(yán)重偏低，嚴(yán)重影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益和外出務(wù)工競(jìng)爭(zhēng)能力。

4．資金投入嚴(yán)重不足，生產(chǎn)資金嚴(yán)重缺乏，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)化無(wú)經(jīng)濟(jì)支撐。大場(chǎng)村農(nóng)民生產(chǎn)投入普遍缺乏，有些農(nóng)戶連化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料都無(wú)錢購(gòu)買，甚至連最基本的耕作器械，如耕牛也買不起，更談不上去推廣新技術(shù)、新品種、發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)。盡管近幾年，國(guó)家對(duì)大場(chǎng)村給予了極大扶持，但因受地理?xiàng)l件等多種因素的制約，還是難以滿足貧困戶發(fā)展生產(chǎn)的需要，嚴(yán)重影響了貧困村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

四．加強(qiáng)深度貧困村基層組織建設(shè)對(duì)策和建議。

1．加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，努力改善大場(chǎng)村生產(chǎn)生活條件。交通不便、通訊落后、能源不足仍是制約清平鄉(xiāng)貧困山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。因此，要加大力度，盡快結(jié)束大場(chǎng)村基礎(chǔ)環(huán)境較差的狀況。重點(diǎn)應(yīng)抓好基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)、鄉(xiāng)村道路硬化建設(shè)、農(nóng)村人畜飲水工程建設(shè)、農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)田改造、農(nóng)民無(wú)房和危房改造等，力求從根本上解決問(wèn)題。

2．加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)努力增加貧困群眾經(jīng)濟(jì)收入。大場(chǎng)村要以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以資源為依托、以科技為支撐、

以效益為核心，重點(diǎn)發(fā)展以油茶、香料煙為主的經(jīng)濟(jì)作物，作為農(nóng)民脫貧的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，依靠科技發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效農(nóng)業(yè)，努力提高貧困群眾的經(jīng)濟(jì)收入。

3．加大科技培訓(xùn)力度，努力提高貧困群眾整體素質(zhì)。農(nóng)民群眾科技素質(zhì)的高低，直接關(guān)系著科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的程度。因此，要堅(jiān)持把培訓(xùn)農(nóng)民、提高素質(zhì)作為治本之策，著力增強(qiáng)農(nóng)民的致富能力。一是要全面推廣農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，開(kāi)發(fā)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高貧困群眾的整體素質(zhì)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持。二是要搞好示范帶動(dòng)，使農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，掌握技術(shù)，增強(qiáng)致富的信心和決心。

4．加強(qiáng)農(nóng)村保障體系建設(shè)，努力增強(qiáng)農(nóng)民抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力。大場(chǎng)村群眾因病、因殘及其收入不穩(wěn)定性等原因，造成返貧的人口較多，而導(dǎo)致這種局面的主要因素是農(nóng)民抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱。因此，要進(jìn)一步將大場(chǎng)村沒(méi)有勞動(dòng)能力的貧困人口及時(shí)納入社會(huì)救助范圍；進(jìn)一步搞好農(nóng)村低保與扶貧開(kāi)發(fā)政策有效結(jié)合的管理體系建設(shè)，將大場(chǎng)村貧困人口中有勞動(dòng)能力的人及時(shí)納入扶貧范圍，提高他們的生產(chǎn)發(fā)展能力。

逐步建立完善養(yǎng)老保險(xiǎn)和最低生活保障制度，基本實(shí)現(xiàn)人人享有初級(jí)衛(wèi)生保健，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參與率達(dá)到100%，逐步建設(shè)村衛(wèi)生室，文化活動(dòng)室和

文體活動(dòng)場(chǎng)地。農(nóng)民培訓(xùn)設(shè)施逐年配套，力求村民掌握一至二門勞動(dòng)技能。

加強(qiáng)農(nóng)村“五保戶”供養(yǎng)、低保戶生活救助、災(zāi)民補(bǔ)助等社會(huì)救助體系建設(shè)，建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，落實(shí)軍烈屬優(yōu)撫政策，對(duì)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助。積極發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)。積極引導(dǎo)農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。全面落實(shí)國(guó)家的計(jì)劃生育政策，繼續(xù)穩(wěn)定農(nóng)村低生育水平，提高人口素質(zhì)。

描寫深度挖掘英雄事跡心得體會(huì)及收獲二

黨的十九大確立了黨的政治建設(shè)在黨的建設(shè)新的偉大工程中的重要地位。對(duì)標(biāo)黨中央要求，準(zhǔn)確把握xxx部門的政治定位和xxx工作的政治屬性，強(qiáng)化xxx部門黨的政治建設(shè)，需要清醒認(rèn)識(shí)到，沒(méi)有脫離政治的業(yè)務(wù)，也沒(méi)有脫離業(yè)務(wù)的政治，兩者深度融合、同頻共振才能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)新時(shí)代xxx事業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。20xx年，xxx市xxx局黨組明確提出堅(jiān)持“三同”即“政治業(yè)務(wù)同頻共振，軟硬實(shí)力同步提升，管理文化同力推動(dòng)”工作思路，將政治建設(shè)確定為“總綱”，樹(shù)牢政治意識(shí)，帶頭講政治、鑄忠魂。制定《黨建與業(yè)務(wù)深度融合實(shí)施方案》，通過(guò)“五打造五提升”，初步實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)、工作部署、工作機(jī)制相融合，黨建與業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)發(fā)展、相互促進(jìn)。

20xx年，xxx市xxx局繼續(xù)深化黨建業(yè)務(wù)融合工作，按照中國(guó)局黨組《進(jìn)一步推進(jìn)新形勢(shì)下黨建和業(yè)務(wù)深度融合的若干措施》和xx省局黨組《進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)融合的若干措施》有關(guān)要求和部署，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”目標(biāo)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)籌、深度融合、始終貫穿，努力破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問(wèn)題，以高質(zhì)量的黨建推動(dòng)xxx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）突出政治建設(shè)促融合

堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、省局黨組和市委市政府重大決策部署，制定領(lǐng)導(dǎo)班子研究事項(xiàng)清單、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告清單，及時(shí)向xx省局黨組、市委報(bào)告重大事項(xiàng)4次。落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。黨組定期研究意識(shí)形態(tài)工作，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地的建設(shè)和管理，做好輿論引導(dǎo)，落實(shí)思想政治工作定期分析報(bào)告制度，出臺(tái)《xxx市xxx局干部職工談心談話制度》，實(shí)現(xiàn)對(duì)全體人員談話全覆蓋。

（二）抓實(shí)思想建設(shè)促融合

把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為黨組會(huì)第一議題、中心組學(xué)習(xí)常設(shè)議題和黨支部“三會(huì)一課”長(zhǎng)期主題。出臺(tái)《xxx市xxx局會(huì)議第一議題學(xué)習(xí)制度》，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。融合學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、黨的基本知識(shí)、xxx業(yè)務(wù)知識(shí)、xxx科技前沿技術(shù)，舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨務(wù)培訓(xùn)班、邀請(qǐng)知名xxx專家授課、院士工作站舉辦“沿海城市及區(qū)域生態(tài)環(huán)境xxx機(jī)理研究報(bào)告會(huì)”等。

（三）強(qiáng)化組織建設(shè)促融合

開(kāi)展“一支部一品牌一特色”創(chuàng)建活動(dòng)。豐富支部主題黨日活動(dòng)，一支部創(chuàng)新線上黨日活動(dòng)，二支部將黨日活動(dòng)開(kāi)展到了酒葡萄種植基地，三支部將黨日與預(yù)報(bào)總結(jié)分析結(jié)合起來(lái)，四支部將黨日活動(dòng)融入到維護(hù)自動(dòng)xxx站現(xiàn)場(chǎng)。深化黨員積分制管理，對(duì)黨員開(kāi)展量化考核，并將積分情況列入“評(píng)先評(píng)優(yōu)”參考指標(biāo)。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，對(duì)工作懈怠、推進(jìn)不力、作風(fēng)不實(shí)的黨員，進(jìn)行談話提醒。

（四）鍛造人才隊(duì)伍促融合

出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部職工新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的若干措施》，樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)效的用人導(dǎo)向。兩年來(lái)，班子成員2人次參加掛職鍛煉和東西部干部交流，6名中層干部參加上掛下派鍛煉，8名業(yè)務(wù)人員到上級(jí)業(yè)務(wù)單位交流。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員人才直聯(lián)制度，定期與業(yè)務(wù)科研人員開(kāi)展談心談話。開(kāi)展選樹(shù)青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵、崗位練兵等活動(dòng)。出臺(tái)《xxx市xxx局xxx科技創(chuàng)新人才激勵(lì)與管理辦法》《xxx市xxx局科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施細(xì)則》。發(fā)揮黨員在科技創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用，組建了2個(gè)職工創(chuàng)新工作室、8支科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。通過(guò)院士工作站建立一對(duì)一專家業(yè)務(wù)人員直聯(lián)機(jī)制，探索出“一站一家一室”科技人才管理服務(wù)新模式，為xxx特色xxx保障服務(wù)工作提供智力支持。

（一）打造黨建特色品牌，激發(fā)黨建新活力。

將品牌支部建設(shè)與中心任務(wù)緊密融合，突出支部特色，一支部著重防災(zāi)減災(zāi)科普宣傳，二支部細(xì)化生態(tài)與為農(nóng)服務(wù)，三支部致力災(zāi)害性天氣預(yù)報(bào)預(yù)警服務(wù)，四支部著力技術(shù)裝備保障。各支部對(duì)選樹(shù)的品牌，有計(jì)劃進(jìn)行打造，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，不斷夯實(shí)黨支部品牌的組織力、影響力，提升黨支部的戰(zhàn)斗力。一支部將宣傳、教育、管理等統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)；二支部生態(tài)xxx建設(shè)初見(jiàn)成效，“xxx市環(huán)境xxx中心”并投入業(yè)務(wù)運(yùn)行。履行葡萄xxx中心職能，輻射全省指導(dǎo)酒葡萄xxx服務(wù)；三支部不斷提升服務(wù)能力，預(yù)報(bào)水平逐年提高，預(yù)警信息發(fā)布更加準(zhǔn)確及時(shí)；四支部全面提升裝備保障水平，區(qū)域站數(shù)據(jù)可用率96%以上，自動(dòng)站數(shù)據(jù)可用率98%以上，觀測(cè)數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提升。

（二）實(shí)施黨員積分制管理，構(gòu)建黨員管理新模式。

按照“分類積分、量化考核，標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”的原則，以基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分、懲罰分四大板塊對(duì)黨員進(jìn)行量化考核。基礎(chǔ)分為黨員履行基本義務(wù)的情況，主要包括參加“三會(huì)一課”、志愿服務(wù)、履行黨員義務(wù)等情況。任務(wù)分為崗位職責(zé)履行情況，以黨員在科室工作中發(fā)揮的作用、承擔(dān)工作多少作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，由科長(zhǎng)打分。獎(jiǎng)勵(lì)分和懲罰分由各支部根據(jù)制定的《積分管理獎(jiǎng)懲細(xì)則》經(jīng)支部委員會(huì)研究通過(guò)，給予加分或扣分。強(qiáng)化對(duì)積分結(jié)果的運(yùn)用，健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。開(kāi)展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選以黨員積分排名為依據(jù)。堅(jiān)持把積分制管理工作與中心工作結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到“兩促進(jìn)、兩不誤”。

（三）實(shí)現(xiàn)談心談話全覆蓋，推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)融合新局面。

制定印發(fā)《xxx市xxx局干部職工談心談話制度》，規(guī)范談心談話記錄、臺(tái)賬，用制度保障對(duì)全體人員談心談話全覆蓋。談心談話堅(jiān)持“三真、三關(guān)、三清”原則和分級(jí)負(fù)責(zé)制，即和干部職工真聯(lián)系、真溝通、真交流，對(duì)干部職工思想上關(guān)懷，工作上關(guān)心，生活上關(guān)照，對(duì)干部職工家庭住址清、生活狀況清、思想狀態(tài)清；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭與分管科室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話，黨支部書記與支部所有黨員開(kāi)展談心談話，支部班子成員、中層干部與分管職責(zé)范圍內(nèi)人員談心談話，并簽字背書。通過(guò)談心談話，有效理清了在單位運(yùn)轉(zhuǎn)和員工工作中的突出問(wèn)題，不斷為xxx事業(yè)發(fā)展注入活力。尤其是在今年第六屆xx省xxx行業(yè)職業(yè)競(jìng)賽備戰(zhàn)集訓(xùn)期間，抽調(diào)選手所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)科技科和市局黨組及時(shí)與參賽選手談心談話，確切掌握了解選手思想動(dòng)態(tài)，為參賽選手加油鼓勁同時(shí)提醒后進(jìn)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，卸下思想包袱，全力備戰(zhàn)競(jìng)賽，最終取得團(tuán)體第一的歷史最好成績(jī)。

（一）在xxx決策服務(wù)保障中體現(xiàn)黨員擔(dān)當(dāng)作為。

堅(jiān)持人民至上、生命至上，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面部署、全程研判，全網(wǎng)預(yù)警、全向服務(wù)，努力做到監(jiān)測(cè)精密、預(yù)報(bào)精準(zhǔn)、服務(wù)精細(xì)，筑牢xxx防災(zāi)減災(zāi)第一道防線。局黨組始終將做好汛期服務(wù)保障作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，年內(nèi)市委市政府多次根據(jù)xxx預(yù)報(bào)和建議調(diào)度部署防汛工作，因xxx災(zāi)害造成經(jīng)濟(jì)損失降到20xx年以來(lái)最低。升級(jí)“xx河旅游旺季xxx服務(wù)系統(tǒng)”，更新海上日出觀賞指數(shù)計(jì)算方法及相關(guān)xxx要素閾值，改進(jìn)日出觀賞指數(shù)預(yù)報(bào)，暑期xxx服務(wù)獲高度認(rèn)可，市委專門致信表?yè)P(yáng)。

（二）在xxx防災(zāi)減災(zāi)、服務(wù)民生中體現(xiàn)黨員擔(dān)當(dāng)作為。

組建“xxx市環(huán)境xxx中心”并投入業(yè)務(wù)運(yùn)行，大氣污染決策服務(wù)能力顯著增強(qiáng)。升級(jí)衛(wèi)星遙感監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)跟蹤火點(diǎn)信息，為森林防滅火提供xxx科技支撐。人工增雨作業(yè)頻次、用彈量創(chuàng)歷史紀(jì)錄，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，受到市委書記xx高度評(píng)價(jià)。做好關(guān)鍵農(nóng)時(shí)xxx服務(wù)，進(jìn)一步深化面向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的“直通式”xxx服務(wù)。挖掘地方特色農(nóng)業(yè)氣候資源，建立鄉(xiāng)村生態(tài)宜居、宜業(yè)、宜游xxx（氣候）指標(biāo)體系。推進(jìn)“一縣一品”創(chuàng)建，打造板栗、葡萄“氣候好產(chǎn)品”品牌。

（三）在鉆研xxx科技、提高專業(yè)本領(lǐng)中體現(xiàn)黨員擔(dān)當(dāng)作為。

召開(kāi)xxx市xxx局院士工作站年會(huì)，舉辦“沿海城市及區(qū)域生態(tài)環(huán)境xxx機(jī)理研究報(bào)告會(huì)”，駐站院士xx被提名“xx省院士特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。今年以來(lái)獲批科研項(xiàng)目省部級(jí)1項(xiàng)、市廳級(jí)x項(xiàng)，核心期刊發(fā)表論文x篇（sci1篇），出版專著1部，取得發(fā)明專利1項(xiàng)、軟件著作權(quán)14項(xiàng)。xx縣局“應(yīng)用dos批處理和計(jì)劃任務(wù)實(shí)現(xiàn)縣級(jí)xxx業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)備份”方法獲省局觀測(cè)處“點(diǎn)贊”在全省推廣。在第六屆xx省xxx行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲團(tuán)體第一名，2人獲個(gè)人全能第三、1人獲個(gè)人全能第六，5人次獲單項(xiàng)獎(jiǎng)，教練組獲優(yōu)秀教練團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)，創(chuàng)歷史最好成績(jī)。

描寫深度挖掘英雄事跡心得體會(huì)及收獲三

(一)細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng)，大力開(kāi)展多層次立體化的營(yíng)銷推廣活動(dòng)。

xx部門負(fù)責(zé)的客戶大體上可以分為四類，即現(xiàn)金管理客戶、公司無(wú)貸戶和電子銀行客戶客戶。結(jié)合全年的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以賬戶為基礎(chǔ)，抓大不放小，采取“確保穩(wěn)住大客戶，努力轉(zhuǎn)變小客戶，積極拓展新客戶”的策略，制定詳營(yíng)銷計(jì)劃，在全公司開(kāi)展系列的媒體宣傳、網(wǎng)點(diǎn)銷售、大型產(chǎn)品推介會(huì)、重點(diǎn)客戶上門推介、組織投標(biāo)和集中營(yíng)銷活動(dòng)等，形成持續(xù)的市場(chǎng)推廣攻勢(shì)。

鞏固現(xiàn)金管理市場(chǎng)領(lǐng)先地位。繼續(xù)分層次、深入推廣現(xiàn)金管理服務(wù)，努力提高產(chǎn)品的客戶價(jià)值。要通過(guò)抓重點(diǎn)客戶擴(kuò)大市場(chǎng)影響，增強(qiáng)現(xiàn)金管理的品牌效應(yīng)。各行部要對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶、行業(yè)大戶、集團(tuán)客戶進(jìn)行調(diào)查，深入分析其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、模式，設(shè)計(jì)切實(shí)的現(xiàn)金管理方案，主動(dòng)進(jìn)行營(yíng)銷。對(duì)現(xiàn)金管理存量客戶挖掘深層次的需求，解決存在的問(wèn)題，提高客戶貢獻(xiàn)度。今年?duì)幦⌒略霈F(xiàn)金管理客戶185200戶。

深入開(kāi)發(fā)公司無(wú)貸戶市場(chǎng)。中小企業(yè)無(wú)貸戶，這也是我行的基礎(chǔ)客戶，并為資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)發(fā)展提供重要來(lái)源。20xx年在去年開(kāi)展中小企業(yè)“弘業(yè)結(jié)算”主題營(yíng)銷活動(dòng)基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化營(yíng)銷，增強(qiáng)營(yíng)銷效果。要保持全公司的公司無(wú)貸戶市場(chǎng)營(yíng)銷在量上增長(zhǎng)，并注重改善質(zhì)量;要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高優(yōu)質(zhì)客戶比重，降低籌資成本率，增加高附加值產(chǎn)品的銷售。要重點(diǎn)抓好公司無(wú)貸戶的開(kāi)戶營(yíng)銷，努力擴(kuò)大市場(chǎng)占比。要加強(qiáng)對(duì)公司無(wú)貸戶維護(hù)管理，深入分析其結(jié)算特點(diǎn)，進(jìn)行全產(chǎn)品營(yíng)銷，擴(kuò)大我行的結(jié)算市場(chǎng)份額。20xx年要努力實(shí)現(xiàn)新開(kāi)對(duì)公結(jié)算賬戶358001戶，結(jié)算賬戶凈增長(zhǎng)272430戶。

做好系統(tǒng)大戶的營(yíng)銷維護(hù)工作。針對(duì)全市還有部分鎮(zhèn)區(qū)財(cái)政所未在我行開(kāi)戶的現(xiàn)狀，通過(guò)調(diào)用各種資源進(jìn)行營(yíng)銷，爭(zhēng)取全面開(kāi)花。并借勢(shì)向各鎮(zhèn)區(qū)其他政府分支機(jī)構(gòu)展開(kāi)營(yíng)銷攻勢(shì)，爭(zhēng)取更大的存款份額。同時(shí)對(duì)大中型企業(yè)、名牌企業(yè)、世界10強(qiáng)、納稅前8000名、進(jìn)出口前7334強(qiáng)”等10多戶重點(diǎn)客戶掛牌認(rèn)購(gòu)工作，鎖定他行目標(biāo)客戶，進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。

(二)加強(qiáng)服務(wù)渠道管理，深入開(kāi)展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)。

客戶資源是全公司至關(guān)重要的資源，對(duì)公客戶是全公司的優(yōu)質(zhì)客戶和潛力客戶，要利用對(duì)公統(tǒng)一視圖系統(tǒng)，在全面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步體現(xiàn)個(gè)性化、多樣化的服務(wù)。

要建設(shè)好三個(gè)渠道：

一是要按照總行要求“二級(jí)分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部門至少配置3名客戶經(jīng)理;每個(gè)對(duì)公業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)(含綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn))應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況至少配備1名客戶經(jīng)理，客戶資源比較豐富的網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)適當(dāng)增配，”構(gòu)建起高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。

二是加強(qiáng)物理網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)。目前，由于對(duì)公結(jié)算業(yè)務(wù)方式品種多樣，公司管理模式的差異，對(duì)公客戶最常用的仍然是柜面服務(wù)渠道。我行要加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，在貴賓理財(cái)中心改造中要充分考慮對(duì)公客戶的業(yè)務(wù)需要，滿足客戶的需求。各行部要制定詳細(xì)的網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷指南，對(duì)不同網(wǎng)點(diǎn)業(yè)態(tài)對(duì)公業(yè)務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求、服務(wù)行為規(guī)范、服務(wù)流程等進(jìn)行指導(dǎo)。

三是要拓展電子銀行業(yè)務(wù)渠道，擴(kuò)大離柜業(yè)務(wù)占比。今年，電子銀行業(yè)務(wù)在繼續(xù)“跑馬圈地”擴(kuò)大市場(chǎng)占比的同時(shí)，還要“精耕細(xì)作”，拓展有層次的目標(biāo)客戶。各行部應(yīng)充分重視與利用分公司下發(fā)的目標(biāo)客戶清單，有側(cè)重、有針對(duì)地開(kāi)展?fàn)I銷工作，要在優(yōu)質(zhì)客戶市場(chǎng)上占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)做好客戶服務(wù)與深度營(yíng)銷工作。通過(guò)建立企業(yè)客戶電子銀行臺(tái)賬，并以此作為客戶支持和服務(wù)的重要依據(jù)，及時(shí)為客戶解決在使用我行電子銀行產(chǎn)品過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并適時(shí)將電子銀行新產(chǎn)品推薦給客戶，提高“動(dòng)戶率”和客戶使用率。

深入開(kāi)展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)。要樹(shù)立以客戶為中心的現(xiàn)代金融服務(wù)理念，梳理制度，整合流程，以目標(biāo)客戶需求為導(dǎo)向。加快產(chǎn)品創(chuàng)新，提高服務(wù)效率，及時(shí)處理問(wèn)題，加強(qiáng)服務(wù)管理，提高客戶滿意度，構(gòu)建以客戶為中心的服務(wù)模式。全面提升xx部門服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)全公司又好又快地發(fā)展目標(biāo)。

(三)加快產(chǎn)品創(chuàng)新步伐，加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度

結(jié)算與現(xiàn)金管理部作為產(chǎn)品部門，承擔(dān)著產(chǎn)品創(chuàng)新、維護(hù)與管理的責(zé)任加強(qiáng)營(yíng)銷支持系統(tǒng)建設(shè)。做好總行全公司法人客戶營(yíng)銷、單位企業(yè)級(jí)客戶信息管理和單位銀行結(jié)算賬戶管理三大核心系統(tǒng)的推廣工作，為實(shí)施科學(xué)的營(yíng)銷管理提供技術(shù)手段。

完善結(jié)算產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)制。一是要實(shí)行產(chǎn)品經(jīng)理制，各行配備產(chǎn)品經(jīng)理。產(chǎn)品經(jīng)理要成為收集、研發(fā)產(chǎn)品的主要承擔(dān)者。二是建立信息反饋機(jī)制。各行部將客戶需求匯總后報(bào)送分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部。分公司定期組織聯(lián)系行、重點(diǎn)行召開(kāi)產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)研討會(huì)，集中解決客戶關(guān)心的問(wèn)題。

提高財(cái)智賬戶品牌的市場(chǎng)認(rèn)知度。今年要繼續(xù)實(shí)施結(jié)算與現(xiàn)金管理品牌策略，以“財(cái)智賬戶”為核心，在統(tǒng)一品牌下擴(kuò)大品牌內(nèi)涵，提升品牌價(jià)值。要對(duì)新開(kāi)發(fā)的結(jié)算與現(xiàn)金管理產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)，制定適當(dāng)?shù)钠放撇呗?，納入到統(tǒng)一品牌體系中。加強(qiáng)財(cái)智賬戶品牌的推廣力度，做好品牌維護(hù)，保持品牌影響力。

發(fā)展第三方存管業(yè)務(wù)。抓住多銀行第三方存管業(yè)務(wù)的機(jī)遇，擴(kuò)大銀證業(yè)務(wù)占比，發(fā)揮我行電子銀行方便快捷的優(yōu)勢(shì)，加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度。各行部要加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品需求的采集和新產(chǎn)品推廣應(yīng)用的組織管理，明確職責(zé)，加強(qiáng)考核，形成觸角廣泛、反應(yīng)靈敏的市場(chǎng)需求反饋網(wǎng)絡(luò)和任務(wù)具體、激勵(lì)有效的新產(chǎn)品推廣機(jī)制，增強(qiáng)市場(chǎng)快速響應(yīng)能力，真正使投放的新產(chǎn)品能夠盡快占領(lǐng)市場(chǎng)、取得盈利。今年將推出本外幣一體化資金池、單位客戶短信通知、金融服務(wù)證書、全國(guó)自動(dòng)清算系統(tǒng)等新產(chǎn)品。

(四)抓好客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，加緊培養(yǎng)xx部門人才

要加強(qiáng)人員管理，實(shí)施日常工作規(guī)范，制定行為準(zhǔn)則，建立和完善工作日志制度、客戶檔案制度、走訪客戶制度以及信息反饋制度。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年分公司將繼續(xù)組織各種結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營(yíng)銷技能培訓(xùn)，嘗試更加多樣化的培訓(xùn)方式，通過(guò)深入基層培訓(xùn)，擴(kuò)大受訓(xùn)人員范圍，努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求。

(五)強(qiáng)化流程管理，提高風(fēng)險(xiǎn)控制水平

要以風(fēng)險(xiǎn)防控為主線，積極完善結(jié)算制度體系建設(shè)。在產(chǎn)品創(chuàng)新中，堅(jiān)持制度先行。要定期通報(bào)結(jié)算案件的動(dòng)向，制定切實(shí)的防范措施，堅(jiān)決遏制結(jié)算案件發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)結(jié)算中間業(yè)務(wù)收入的管理，加大對(duì)賬戶管理的力度。進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督力度，會(huì)計(jì)檢查員、事后監(jiān)督要要注重發(fā)揮日常業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堵塞業(yè)務(wù)差錯(cuò)和漏洞，各網(wǎng)點(diǎn)對(duì)存在的問(wèn)題要進(jìn)行整改。

描寫深度挖掘英雄事跡心得體會(huì)及收獲四

在2019年全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨會(huì)議上，王軍局長(zhǎng)指出，要進(jìn)一步完善新縱合橫通強(qiáng)黨建機(jī)制體系，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求?？h局黨支部積極與市局機(jī)關(guān)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，加強(qiáng)黨對(duì)稅收工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨支部政治功能，提升黨組織力，促進(jìn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，推進(jìn)基層黨建共建與業(yè)務(wù)工作的深度融合。

***，設(shè)立地區(qū)為軍隊(duì)駐地，具有紅色陣地建設(shè)優(yōu)勢(shì)，目前共有5名黨員，平均年齡40.8歲(其中40歲以下黨員2名)，2019年5月與忻州市市局機(jī)關(guān)第三黨支部開(kāi)展了基層黨支部共建活動(dòng)，以推動(dòng)支部“五化”建設(shè)，構(gòu)建機(jī)關(guān)和基層黨支部結(jié)對(duì)共建常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互相促進(jìn)、共同提高的黨建工作新格局為目標(biāo)，具體圍繞理論共學(xué)、黨性共修、基礎(chǔ)共夯、陣地共建、人才共育、智慧共享、業(yè)務(wù)公研、作風(fēng)共轉(zhuǎn)、標(biāo)桿共樹(shù)和成果共推10個(gè)方面的共建內(nèi)容開(kāi)展黨建共建工作，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步提升黨支部服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍能力，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員群眾工作本領(lǐng)、業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)和狠抓落實(shí)本領(lǐng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。使得基層黨建工作由“黨建自成一家”向“黨建業(yè)務(wù)深度融合”轉(zhuǎn)變，基層工作活力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨建引領(lǐng)作用充分發(fā)揮。

(一)在抓好政治學(xué)習(xí)和理論武裝方面略薄弱

落實(shí)基層黨建共建工作，要把政治學(xué)習(xí)和理論武裝工作挺在前面、抓在手上，把黨員教育工作量化、細(xì)化、具體化。在全面推廣黨員教育時(shí)，易出現(xiàn)60歲以上黨員覆蓋不全，黨員線上教育與線下教育融合不深入、不全面，留下黨員教育管理死角。開(kāi)展“我要講黨課”活動(dòng)中，講課應(yīng)付了事，講與不講無(wú)區(qū)別，流于形式。

(二)在抓好銜接融合和具體指導(dǎo)方面有欠缺

基層黨建共建是對(duì)黨支部建設(shè)做出的框架安排，是“骨”，平時(shí)所做的工作及支部承擔(dān)的具體工作任務(wù)是“肉”，開(kāi)展黨建共建工作既要搭天線、也要接地氣，要“骨肉相連”，不能“骨肉分離”。在推進(jìn)黨建共建工作同日常工作銜接繼承和融合過(guò)程中，黨支部日常工作未納入黨建共建體系，工作流程和工作內(nèi)容不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)施具體工作時(shí)缺少先學(xué)一步、吃透實(shí)際的認(rèn)真研究，工作中容易出現(xiàn)折騰和跑偏的問(wèn)題，影響工作質(zhì)量。

(三)在抓好黨建共建和業(yè)務(wù)融合方面顯脫節(jié)

一是有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建共建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建共建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，履行黨建工作主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為黨建工作的主體責(zé)任是分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，沒(méi)有將黨建工作同業(yè)務(wù)工作齊抓共管，造成黨建工作和業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中在業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，組織不力，抓得不緊。三是個(gè)別部門較少開(kāi)展黨組織活動(dòng)，工作都是由行政行為來(lái)代替，支部組織活動(dòng)被干部職工活動(dòng)所代替。四是黨建共建過(guò)程中，有些干部以不懂業(yè)務(wù)為由，專黨建，對(duì)業(yè)務(wù)工作不過(guò)問(wèn)，不關(guān)心。

(一)嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，黨務(wù)稅務(wù)“兩手抓”

一是要健全黨建共建工作責(zé)任制，完善監(jiān)督指導(dǎo)，實(shí)行黨建共建工作責(zé)任制與稅收績(jī)效工作責(zé)任制“雙軌”運(yùn)行。將基層黨組織建設(shè)工作納入黨員干部述職考核內(nèi)容，形成倒逼機(jī)制，督促黨委書記與支部書記落實(shí)“一崗雙責(zé)”，促進(jìn)黨建共建工作任務(wù)有效落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、述職述廉等制度，不斷提升黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。機(jī)關(guān)黨務(wù)要切實(shí)履行監(jiān)督職能，切實(shí)承擔(dān)起相關(guān)職責(zé)，加強(qiáng)日常化督查指導(dǎo)，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)情況。

二是要圍繞發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢(shì)、緊貼中心工作、堅(jiān)持齊抓共管，實(shí)現(xiàn)互促共進(jìn)的目標(biāo)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)為本，黨建為魂，以黨建工作引領(lǐng)各項(xiàng)稅收工作，以稅收工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨建工作成果，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)，有效解決和防止“兩張皮”“燈下黑”問(wèn)題。從稅收工作實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮黨建機(jī)構(gòu)作用，召開(kāi)支部委員會(huì)，研究探討如何將黨的政治導(dǎo)向直接反映在稅收工作中、如何把黨的思想建設(shè)成果體現(xiàn)到優(yōu)化稅收服務(wù)工作當(dāng)中、如何借鑒吸收我黨制度治黨的經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化法治稅務(wù)建設(shè)、如何把黨的紀(jì)律建設(shè)相關(guān)措施落實(shí)到稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的防范之中等重大問(wèn)題，貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織指示、支部大會(huì)決議，討論研究完成任務(wù)的方法、步驟、措施，并組織落實(shí)。

(二)完善黨務(wù)干部管理，黨務(wù)稅務(wù)“門門清”

一是要嚴(yán)格黨務(wù)干部選拔程序，選任配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、群眾基礎(chǔ)好的黨員干部作為專職黨務(wù)干部，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒模范帶頭作用。要加強(qiáng)思想理念教育，強(qiáng)化黨務(wù)干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提振黨務(wù)干部的精氣神。要做好專職黨務(wù)干部培訓(xùn)，組織開(kāi)展“老帶新”、“定帶散”、“強(qiáng)帶弱”“三帶”黨性教育活實(shí)現(xiàn)黨務(wù)干部培訓(xùn)高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋，全力提升黨務(wù)干部的素質(zhì)和機(jī)關(guān)黨建工作的科學(xué)化水平，筑牢機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)，切實(shí)提高黨建工作專業(yè)性。

二是將黨員的稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓在手上，幫助黨員堅(jiān)定理想信念、提高稅收專業(yè)化水平，以推進(jìn)重點(diǎn)工作為切入點(diǎn)，堅(jiān)持把組織收入、減稅降費(fèi)、社保費(fèi)和非稅收入改革、個(gè)人所得稅改革、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、部門協(xié)作、稅收服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧等各項(xiàng)工作作為學(xué)習(xí)內(nèi)容。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！秉h務(wù)工作者團(tuán)結(jié)、發(fā)動(dòng)的是稅務(wù)干部，只有本身對(duì)稅收工作熟悉，才能不說(shuō)外行話，才能深刻理解稅務(wù)干部的難處，在工作和群眾中才會(huì)有感召力、說(shuō)服力，才會(huì)得到群眾的信任、理解和支持。要開(kāi)展稅收業(yè)務(wù)專項(xiàng)學(xué)習(xí)，要走到稅收工作一線了解情況，為干部解決實(shí)際困難，讓干部真理解、跟著干。

(三)創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，黨務(wù)稅務(wù)“雙活力”

一是新時(shí)代做好黨建共建工作應(yīng)當(dāng)注重推陳出新，創(chuàng)新基層黨建工作方式。借助新媒體開(kāi)展網(wǎng)上授課、網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論，提升黨員的參與力度，確保黨員人人參與;可創(chuàng)新活動(dòng)載體，組織開(kāi)展豐富多彩，形式多樣的主題黨日活動(dòng)，如創(chuàng)建文明庭室、文明機(jī)關(guān)等。要推進(jìn)智慧黨建，管好用好微信群，利用微信群推送“微黨課”、開(kāi)展“微討論”、打造“微生活”、開(kāi)設(shè)“微窗口”、搭建“微平臺(tái)”。

二是在業(yè)務(wù)工作制訂方案、組織實(shí)施的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨委的要求，以支部存在問(wèn)題為突破口，著重從思想認(rèn)識(shí)，工作作風(fēng)、執(zhí)行力方面查找原因，幫助黨員干部端正思想、理清思路，并提出要求、抓好監(jiān)督，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、考核同行。

(四)強(qiáng)化考核考評(píng)機(jī)制，黨務(wù)稅務(wù)“硬標(biāo)準(zhǔn)”

一是要堅(jiān)持把黨建共建責(zé)任落實(shí)情況，與做好干部、業(yè)務(wù)能手綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)合起米、與推動(dòng)干部能上能下結(jié)合起來(lái)，把抓黨建共建和業(yè)務(wù)深入融合工作情況作為評(píng)價(jià)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記的重要標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)一個(gè)查問(wèn)題、補(bǔ)短板、建制度、提質(zhì)量，對(duì)支部建設(shè)工作進(jìn)行拾遺補(bǔ)缺，努力“跳起來(lái)摘桃子”，推動(dòng)黨支部工作有一個(gè)大的提升。對(duì)抓黨建反應(yīng)遲鈍、行動(dòng)遲緩的，工作不實(shí)、效果不好的，及時(shí)進(jìn)行提醒約談問(wèn)責(zé)，實(shí)打?qū)嵶肪渴氊?zé)任、動(dòng)真格進(jìn)行組織調(diào)整，同時(shí)發(fā)揮典型的引領(lǐng)和示范作用，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落地生根

二是要抓實(shí)驗(yàn)收工作。按照標(biāo)準(zhǔn)工作進(jìn)行驗(yàn)收，一個(gè)支部一個(gè)支部考，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)。分管領(lǐng)導(dǎo)和黨建辦在抓好標(biāo)準(zhǔn)化具體工作任務(wù)落實(shí)的同時(shí)，要提早謀劃制定基層的考核驗(yàn)收工作程序、方案和標(biāo)準(zhǔn)，特別是要在量化考核評(píng)價(jià)上多想辦法，考核驗(yàn)收不能憑感覺(jué)、看大概。同時(shí)，要加強(qiáng)工作督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，通過(guò)清單管理的方式，使標(biāo)準(zhǔn)化工作中遇到的具體問(wèn)題得到及時(shí)解決

描寫深度挖掘英雄事跡心得體會(huì)及收獲五

按照在黨史學(xué)習(xí)教育中要開(kāi)展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的要求，結(jié)合納稅人滿意度調(diào)查工作的開(kāi)展，找準(zhǔn)找實(shí)黨建工作與納稅服務(wù)的“切入點(diǎn)”“結(jié)合點(diǎn)”，有效破解“兩張皮”問(wèn)題，積極創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范稅務(wù)機(jī)關(guān)，切實(shí)推動(dòng)稅收營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化、納稅人滿意度持續(xù)提升，推進(jìn)稅收治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

xx黨支部以培樹(shù)黨建特色品牌為抓手，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，強(qiáng)思想之基、固忠誠(chéng)之本，始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持重點(diǎn)工作在黨支部會(huì)上“議一議”，將“加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳疫情防控工作”、“如何落實(shí)好疫情防控稅收優(yōu)惠政策”、“非接觸式辦稅中的難點(diǎn)賭點(diǎn)”、“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”、“納稅人滿意度調(diào)查”等專題工作在黨支部會(huì)議上進(jìn)行安排部署，大家暢所欲言、統(tǒng)一研討、集中議定，同時(shí)成立納稅人滿意度調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自部署和督導(dǎo)納稅人滿意度提升工作，以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，有力促進(jìn)黨建工作與納稅服務(wù)深度融合。

（二）堅(jiān)持黨建、服務(wù)“一盤棋”

辦稅服務(wù)廳作為納稅服務(wù)的前沿陣地，始終牢記黨建是“第一責(zé)任”，同時(shí)以第二黨小組為學(xué)習(xí)陣地，在政治學(xué)習(xí)中融入稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，把業(yè)務(wù)工作中的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問(wèn)題作為黨建工作的切入點(diǎn)，堅(jiān)持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促服務(wù)”，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。加強(qiáng)稅法宣傳，向納稅人講解現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)與稅收政策，解答納稅人疑難問(wèn)題，及時(shí)糾正納稅人存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和對(duì)稅法的片面理解，幫助納稅人提高依法納稅的自覺(jué)性，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作融為一體，相互促進(jìn)。

（三）堅(jiān)持黨員引領(lǐng)精誠(chéng)服務(wù)

辦稅服務(wù)廳堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把牢行動(dòng)方向，將各項(xiàng)便民惠民舉措作為提升納稅人滿意度的重要抓手，主動(dòng)問(wèn)需，著力破解納稅人辦稅繁瑣、多頭跑、重復(fù)檢查等難題。通過(guò)開(kāi)展黨員警示教育、主題黨日、談心談話、應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試測(cè)試等多種形式，鞏固學(xué)習(xí)教育成果，充分發(fā)揮辦稅廳黨員干部職工的積極性和創(chuàng)造性，要求黨員干部率先垂范勇挑重?fù)?dān)，讓黨建引領(lǐng)納服，讓黨員帶頭示范，為納稅人解決實(shí)際問(wèn)題，替群眾排憂解難贏好評(píng)，切實(shí)履行“為國(guó)聚財(cái)、為民收稅”職責(zé)使命。

（四）強(qiáng)化辦稅廳建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)效

嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度和股室業(yè)務(wù)骨干駐廳輔導(dǎo)制度，分局主要領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部每月到辦稅服務(wù)廳至少全面蹲點(diǎn)和辦稅體驗(yàn)一次，詳細(xì)了解納稅人涉稅訴求和辦稅服務(wù)廳各項(xiàng)基礎(chǔ)工作制度的落實(shí)情況，走訪并聽(tīng)取典型納稅人的意見(jiàn)和建議。切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)，落實(shí)禮儀規(guī)范、文明用語(yǔ)等要求，統(tǒng)一行為規(guī)范，提升辦稅服務(wù)廳人員形象，實(shí)現(xiàn)納稅服務(wù)言行類零投訴。全面提升辦稅服務(wù)廳人員素質(zhì)，圍繞最新政策、納稅服務(wù)規(guī)范和涉稅系統(tǒng)操作，采取晨夕會(huì)、輔導(dǎo)培訓(xùn)、老幫帶、輪崗輪訓(xùn)等多種形式強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，提升窗口人員政策熟練程度和系統(tǒng)實(shí)操水平，確保上崗人員會(huì)辦、快辦、高質(zhì)量辦各項(xiàng)涉稅業(yè)務(wù)。

xx黨支部以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，聚焦主題主業(yè)主線，按照“四力”工作要求，圍繞做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)，有效應(yīng)對(duì)新冠疫情，積極扶助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，落實(shí)落細(xì)減稅降費(fèi)政策，嚴(yán)格規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，加快辦稅繳費(fèi)便利化改革步伐，納稅人滿意度穩(wěn)步提升。一是加大與疫情防控相關(guān)的小規(guī)模納稅人復(fù)工復(fù)業(yè)增值稅優(yōu)惠政策、階段性減免社保費(fèi)、享受減免稅（費(fèi)）簡(jiǎn)便等政策宣傳力度，大力推行“非接觸式”辦稅，積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)助力疫情聯(lián)防聯(lián)控工作，納稅人獲得感增強(qiáng)。二是有力破除涉稅辦理痛點(diǎn)，聚焦發(fā)票領(lǐng)用、稅務(wù)注銷等復(fù)雜業(yè)務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推行發(fā)票網(wǎng)上申領(lǐng)，推進(jìn)清稅證明免辦、即辦和“承諾制”容缺辦理，辦稅更快捷。三是網(wǎng)上辦稅體驗(yàn)有所改善。不斷完善網(wǎng)上辦稅功能，強(qiáng)化對(duì)納稅人的輔導(dǎo)教學(xué)，提高納稅人端辦稅系統(tǒng)管理、監(jiān)控、服務(wù)水平，納稅人體驗(yàn)感明顯提升。四是稅收?qǐng)?zhí)法行為持續(xù)規(guī)范，減少各類辦稅證明，實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)業(yè)務(wù)辦理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控，增強(qiáng)權(quán)利運(yùn)行透明度，降低稅務(wù)干部尋租空間，納稅人辦稅受制、受阻情形明顯減少，稅收?qǐng)?zhí)法水平不斷提高。

（一）加強(qiáng)黨建和業(yè)務(wù)工作融合必須把突破舊的思維模式作為出發(fā)點(diǎn)，推動(dòng)思想觀念積極轉(zhuǎn)變

一要以黨建為核心、群眾需求為先，中心工作為重，找準(zhǔn)與業(yè)務(wù)工作同頻共振、融合發(fā)展的切入點(diǎn)，在服務(wù)中、發(fā)展中、改革中抓黨建，充分發(fā)揮黨建工作的核心與基礎(chǔ)作用。二要完整理解和堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，轉(zhuǎn)變政績(jī)觀，轉(zhuǎn)變考核方式、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、加大獎(jiǎng)懲力度，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和主動(dòng)性。

（二）加強(qiáng)黨建和業(yè)務(wù)工作融合必須把轉(zhuǎn)變工作機(jī)制作為著力點(diǎn)，從制度層面加快融合進(jìn)度

一要資源整合。切實(shí)發(fā)揮黨組織的作用，統(tǒng)籌整合黨建和業(yè)務(wù)工作資源，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，確保黨建工作有聯(lián)系實(shí)際的抓手和依托，抓好黨建促業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)工作得到堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想保障，力爭(zhēng)使黨建、業(yè)務(wù)由“兩根筷子”變?yōu)椤耙桓榛ā薄６\(yùn)營(yíng)融合。把黨建工作融進(jìn)業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程，滲透到業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到同步規(guī)劃、同時(shí)布置、同步檢查、同步考核，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。

（三）加強(qiáng)黨建和業(yè)務(wù)工作融合必須把建立科學(xué)考核機(jī)制作為落腳點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地

一是健全黨建工作考評(píng)機(jī)制。改進(jìn)考核指標(biāo)體系，厘清黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，單設(shè)黨建工作指標(biāo)并適度提高權(quán)重，加強(qiáng)考評(píng)指標(biāo)管理維護(hù)，根據(jù)業(yè)務(wù)工作實(shí)際及時(shí)調(diào)整，加大考核力度。二是加大對(duì)黨建工作部門和黨務(wù)干部的考核。立足主業(yè)，聚焦主題，加強(qiáng)考評(píng)結(jié)果應(yīng)用，把考評(píng)結(jié)果與黨員干部績(jī)效、獎(jiǎng)懲、調(diào)整等結(jié)合起來(lái)，對(duì)重視黨建工作、履職盡責(zé)到位，群眾反響好的黨務(wù)干部要與業(yè)務(wù)工作優(yōu)秀的干部同等重視、同等培養(yǎng)、同等使用。

描寫深度挖掘英雄事跡心得體會(huì)及收獲六

甲方(單位): 主要負(fù)責(zé)人： 職務(wù) ： 乙方(勞動(dòng)者姓名) ： 性別： 出生年月： 住址 ： 聯(lián)系方式： 居民身份證號(hào)碼：

挖掘機(jī)操作證號(hào)： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

本勞動(dòng)合同期限為 年。

自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作任務(wù)

1.乙方負(fù)責(zé)型號(hào)為 的挖掘機(jī)駕駛工作。

2.乙方應(yīng)愛(ài)惜機(jī)器,注意車輛的平時(shí)保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以維護(hù)機(jī)件的壽命。乙方應(yīng)經(jīng)常清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

3.因工作性質(zhì)特殊，乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。

4.乙方在合同期限內(nèi)有事須請(qǐng)假，同意后方可離崗。

三、工作責(zé)任

(一)挖掘機(jī)司機(jī)，應(yīng)遵守一般安全技術(shù)規(guī)程的規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定，服從管理和指揮。

(二)挖掘機(jī)在工作前，應(yīng)做好下列準(zhǔn)備工作：

1.向施工人員了解施工條件和任務(wù)。內(nèi)容包括：填挖土的高度和深度、邊坡及電線高度、地下電纜、各種管道、坑道、墓穴和各種障礙物的情況和位置。挖掘機(jī)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，司機(jī)應(yīng)遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)安全規(guī)則。

2.按照日常例行保養(yǎng)項(xiàng)目，對(duì)挖掘機(jī)進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、調(diào)整、緊固。

3.檢查燃料、潤(rùn)滑油、冷卻水是否充足，不足時(shí)應(yīng)予添加。在添加燃油時(shí)嚴(yán)禁吸煙及接近明火，以免引起火災(zāi)。

4.檢查電線路絕緣和各開(kāi)關(guān)觸點(diǎn)是否良好。

5.檢查液壓系統(tǒng)各管路及操作閥、工作油缸、油泵等，是否有泄漏，動(dòng)作是否異常。

6.將主離合器操縱桿放在“空檔”位置上，起動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)，檢查各儀表、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)、工作裝置、制動(dòng)機(jī)構(gòu)是否正常，確認(rèn)無(wú)誤后，方可開(kāi)始工作。

7.發(fā)動(dòng)機(jī)起動(dòng)后，嚴(yán)禁有人站在鏟斗內(nèi)、臂桿上、履帶和機(jī)棚上。

(三)挖掘機(jī)在工作中，應(yīng)注意下列安全事項(xiàng)：

1.挖掘機(jī)工作時(shí)，應(yīng)停放在堅(jiān)實(shí)、平坦的地面上。

2.挖掘機(jī)工作時(shí)應(yīng)當(dāng)處于水平位置，并將走行機(jī)構(gòu)剎住。若地面泥濘、松軟和有沉陷危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)用枕木或木板、墊妥。

3.鏟斗挖掘時(shí)每次吃土不宜過(guò)深，提斗不要過(guò)猛，以免損壞機(jī)械或造成傾覆事故。鏟斗下落時(shí)，注意不要沖擊履帶及車架。

4.挖掘機(jī)裝載活動(dòng)范圍內(nèi)，不得停留車輛和行人，若往汽車上卸料時(shí)，應(yīng)等汽車停穩(wěn)，方可回轉(zhuǎn)鏟斗，向車上卸料。挖掘機(jī)回轉(zhuǎn)時(shí)，應(yīng)盡量避免鏟斗從駕駛室頂部越過(guò)。卸料時(shí)，鏟斗應(yīng)盡量放低，但又注意不得碰撞汽車的任何部位。

5.挖掘機(jī)回轉(zhuǎn)時(shí)，應(yīng)用回轉(zhuǎn)離合器配合回轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)制動(dòng)器平穩(wěn)轉(zhuǎn)動(dòng)，禁止急劇回轉(zhuǎn)和緊急制動(dòng)。

6.鏟斗未離開(kāi)地面前，不得做回轉(zhuǎn)、走行等動(dòng)作。鏟斗滿載懸空時(shí)，不得起落臂桿和行走。

7.拉鏟作業(yè)中，當(dāng)拉滿鏟后，不得繼續(xù)鏟土，防止超載。拉鏟挖溝、渠、基坑、等項(xiàng)作業(yè)時(shí)，應(yīng)根據(jù)深度、土質(zhì)、坡度等情況與施工人員協(xié)商，確定機(jī)械離便坡的距離。

8.反鏟作業(yè)時(shí)，必須待臂桿停穩(wěn)后再鏟土，防止斗柄與臂桿溝槽兩側(cè)相互碰擊。

9.履帶式挖掘機(jī)移動(dòng)時(shí)，臂桿應(yīng)放在走行的前進(jìn)方向，鏟斗距地面高度不超過(guò)1米。并將回轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)剎住。

10.挖掘機(jī)在上坡路時(shí)，驅(qū)動(dòng)輪應(yīng)在后面，臂桿應(yīng)在上面;挖掘機(jī)下坡時(shí)，驅(qū)動(dòng)輪應(yīng)在前面，臂桿應(yīng)在后面。上下坡度不得超過(guò)20°。下坡時(shí)應(yīng)慢速行駛，途中不許變速及空擋滑行。挖掘機(jī)在通過(guò)軌道、軟土、粘土路面時(shí)，應(yīng)該鋪墊板。

11.在高的工作面上挖掘散粒土壤時(shí)，應(yīng)將工作面內(nèi)的較大石塊和其他雜物清除，以免塌下造成事故。若土壤挖成懸空狀態(tài)而不能自然塌落時(shí)，則需用人工處理，不準(zhǔn)用鏟斗將其砸下或壓下，以免造成事故。

12.挖掘機(jī)不論是作業(yè)或走行時(shí)，都不得靠近架空輸電線路。如必須在高低壓架空線路附近工作或通過(guò)時(shí)，機(jī)械與架空線路的安全距離，必須符合附表一所規(guī)定的尺寸。雷雨天氣，嚴(yán)禁在架空高壓線近旁或下面工作。

13.在地下電纜附近作業(yè)時(shí)，必須查清電纜的走向，并用白粉顯示在地面上，并應(yīng)保持1米以外的距離進(jìn)行挖掘。

14.挖掘機(jī)走行時(shí)轉(zhuǎn)彎不應(yīng)過(guò)急。如彎道過(guò)大，應(yīng)該分次轉(zhuǎn)彎，每次在20°之內(nèi)。

15.挖掘機(jī)在工作中，嚴(yán)禁進(jìn)行維修、保養(yǎng)、緊固等工作。工作過(guò)程中若發(fā)生異響、異味、溫升過(guò)高等情況，應(yīng)立即停車檢查。

16.臂桿頂部滑輪的保養(yǎng)、檢修、潤(rùn)滑、更換時(shí)，應(yīng)將臂桿落至地面。

17.夜間工作時(shí)，作業(yè)地區(qū)和駕駛室，應(yīng)有良好的照明。

(四)挖掘機(jī)工作后，應(yīng)將機(jī)械駛離工作地區(qū)，放在安全、平坦的地方。將機(jī)身轉(zhuǎn)正，使內(nèi)燃機(jī)朝向陽(yáng)方向，鏟斗落地，并將所有操縱桿放到“空檔”位置，將所有制動(dòng)器剎死，關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī)(冬季應(yīng)將冷卻水放凈)。按照保養(yǎng)規(guī)程的規(guī)定，做好例行保養(yǎng)。關(guān)閉門窗并上鎖后，方可離開(kāi)。

(五)挖掘機(jī)可做短距離自行轉(zhuǎn)移時(shí)，一般履帶式挖掘機(jī)自行距離不應(yīng)大于5公里。輪胎式挖掘機(jī)可以不受限制。但均不得做長(zhǎng)距離自行轉(zhuǎn)移。

(六)挖掘機(jī)可做短距離自行轉(zhuǎn)移時(shí)，應(yīng)對(duì)走行機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面潤(rùn)滑，行駛時(shí)，驅(qū)動(dòng)輪應(yīng)在后方，走行速度不宜過(guò)快。

(七)挖掘機(jī)裝卸車時(shí)，應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的裝吊工指揮。裝卸過(guò)程中，挖掘機(jī)在坡道上嚴(yán)禁回轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)向。裝車時(shí)若發(fā)生危險(xiǎn)情況，可將鏟斗放下，協(xié)助制動(dòng)，然后挖掘機(jī)緩緩?fù)讼隆?/p>

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣 元。其中試用期工資為人民幣 元，試用期為 天，因?yàn)楣ぷ魈厥庑?，薪水采取押一付一制?/p>

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方如在作業(yè)時(shí)由于擅自離崗或操作不當(dāng)?shù)热藶橐蛩卦斐蓹C(jī)器或他人的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)全責(zé)。

2.乙方在工作之外發(fā)生的一切事故，或違法行為均與甲方無(wú)關(guān)。

3.出車在外或出車歸來(lái)停放車輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險(xiǎn)地段”停車。乙方離開(kāi)車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車輛被盜。

六、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

七、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(單位、蓋章)：

主要負(fù)責(zé)人(簽名)：

乙方(勞動(dòng)者簽名)：

簽訂日期： 年 月 日

描寫深度挖掘英雄事跡心得體會(huì)及收獲七

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為紀(jì)念建黨99周年，生態(tài)環(huán)境部生態(tài)環(huán)境執(zhí)法局黨支部在6月29日組織開(kāi)展了“強(qiáng)化政治意識(shí) 弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)爭(zhēng)當(dāng)環(huán)保鐵軍”主題黨日。當(dāng)天，幾位同志圍繞強(qiáng)化黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、身邊典型激發(fā)工作熱情、黨史家風(fēng)促進(jìn)廉潔自律意識(shí)等3個(gè)方面，主動(dòng)上講臺(tái)、講感受、談體會(huì)，為打贏打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)、打造生態(tài)環(huán)境執(zhí)法鐵軍傳遞能量、鼓足干勁、凝聚力量。

而類似的分享活動(dòng)，每個(gè)月都在開(kāi)展。執(zhí)法局的同志紛紛表示，通過(guò)一個(gè)個(gè)樸素簡(jiǎn)短小故事與親身體會(huì)的分享，為全體黨員干部抓好黨建與業(yè)務(wù)深度融合提供了鮮活經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立了榜樣，架起了一座通達(dá)理論與實(shí)踐之橋。

豐富理論學(xué)習(xí)手段，用好黨建新方式

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。為了持續(xù)推動(dòng)黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作互融互促，執(zhí)法局牢牢把握思想建設(shè)這一關(guān)鍵，通過(guò)學(xué)理論、講黨課、開(kāi)講座、談?wù)J識(shí)等系列活動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步激勵(lì)全體黨員干部不忘初心、牢記使命，不斷鞏固風(fēng)清氣正、積極作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

執(zhí)法局黨支部書記曹立平以《強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識(shí)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)良家風(fēng)，一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐試點(diǎn)工作》為題，為全體黨員干部講黨課。曹立平同志結(jié)合個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，主動(dòng)分享家風(fēng)家訓(xùn)，教育引導(dǎo)同志們牢固樹(shù)立正確榮辱觀、權(quán)力觀、群眾觀，在日常工作與家庭生活中，持續(xù)弘揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)良家風(fēng)，切實(shí)做好行動(dòng)表率;同時(shí)，督促同志們強(qiáng)化身份認(rèn)同，進(jìn)一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識(shí)，把旗幟鮮明講政治貫穿業(yè)務(wù)工作全過(guò)程和事業(yè)發(fā)展各方面。

結(jié)合《生態(tài)環(huán)境執(zhí)法局理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流制度》，今年以來(lái)，執(zhí)法局不少同志都分享了他們?cè)诠ぷ髦械乃妓搿?/p>

“水辦將辦實(shí)事、接地氣、講白話作為實(shí)際工作的重要內(nèi)容?！彼畬ｍ?xiàng)辦公室王華同志分享了如何講好理論大白話。“我剛到水辦，同志們就邀請(qǐng)我參與起草修改排污口排查整治的系列文件。作為一個(gè)完全沒(méi)有接觸過(guò)排污口排查整治工作的人員，參與相關(guān)編制工作是不符合常理的。但處長(zhǎng)告訴我，就是要讓我這樣完全沒(méi)有接觸過(guò)的人也能看懂，這些文件才是成功的，才能指導(dǎo)地方開(kāi)展具體實(shí)踐工作?！币虼耍k的文件特色鮮明，不穿靴、不戴帽，講白話、接地氣。

今年3月以來(lái)，面對(duì)新冠肺炎疫情帶來(lái)的新情況，執(zhí)法局黨支部創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，持續(xù)弘揚(yáng)“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”工作方式，深入推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合。先后召開(kāi)17次支委會(huì)、10次局務(wù)會(huì)、9次全體黨員大會(huì)，做到了第一時(shí)間學(xué)習(xí)貫徹黨中央、生態(tài)環(huán)境部黨組重要指示精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)違紀(jì)問(wèn)題通報(bào)，積極開(kāi)展“以案為鑒守土有責(zé)”專項(xiàng)警示教育，主動(dòng)組織講一次“微黨課”、談一次“微心得”、話一次“微體會(huì)”、開(kāi)一次“微會(huì)議”等“四個(gè)一”黨建專題系列活動(dòng)，研究制定2020年黨建紀(jì)檢工作實(shí)施方案，持續(xù)做好黨建和疫情防控相關(guān)執(zhí)法工作兩手抓、兩促進(jìn)，努力為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)實(shí)政治保證。

為持續(xù)加強(qiáng)疫情防控期間黨建工作和學(xué)習(xí)教育開(kāi)展，結(jié)合青年黨員干部占比較多的實(shí)際情況，執(zhí)法局大氣專項(xiàng)辦公室黨小組組織開(kāi)展“三個(gè)一”讀書周活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記原著，通過(guò)“讀一本好書、談一次體會(huì)、做一次分享”，激發(fā)青年黨員干部學(xué)習(xí)熱情，不斷汲取精神之鈣。

5月，水專項(xiàng)辦公室還啟動(dòng)了全員參與的“交流園地每周一講”學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。水專項(xiàng)辦公室同志自主命題，分享學(xué)習(xí)心得，交流業(yè)務(wù)技能，碰撞思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步開(kāi)辟黨建與業(yè)務(wù)融合新通道。活動(dòng)中，有些同志對(duì)水環(huán)境執(zhí)法過(guò)程中的一些瓶頸和難題提出了新穎的觀點(diǎn)和做法;有些同志結(jié)合自身入(海)河排查工作實(shí)際，分享了黨建與業(yè)務(wù)相融合指導(dǎo)排查工作心得體會(huì)，對(duì)下階段黃河入河排污口排查建言獻(xiàn)策。高漲的學(xué)習(xí)情緒，熱烈的討論氣氛，加強(qiáng)了同志間的革命友誼，提升了業(yè)務(wù)技能水平，碰撞出思想意識(shí)的火花，強(qiáng)化了黨建與業(yè)務(wù)融合，營(yíng)造出發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的濃厚干事氛圍。

堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)同步安排、同步推動(dòng)

解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題，是檢驗(yàn)黨建工作成效的首要標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法局作為現(xiàn)場(chǎng)工作比重很高的司局，更要持續(xù)推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，使人民群眾確實(shí)感受到環(huán)保為民的實(shí)在效果。

監(jiān)督幫扶工作任務(wù)艱巨，使命光榮，社會(huì)關(guān)注度高，同時(shí)監(jiān)督幫扶人員來(lái)自五湖四海，能力水平參差不齊，思想認(rèn)識(shí)也不盡相同，要想發(fā)揮好戰(zhàn)斗力，必須緊緊依靠黨建引領(lǐng)。

“17輪次開(kāi)封組在進(jìn)駐當(dāng)晚，立即通過(guò)視頻召開(kāi)臨時(shí)黨支部會(huì)議，全體黨員重溫入黨誓詞，鼓勵(lì)大家爭(zhēng)當(dāng)模范。在強(qiáng)有力的黨建工作引領(lǐng)下，17輪次開(kāi)封組檢查點(diǎn)位比上一輪次提高了48%，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題數(shù)提高了38%，幫扶成效明顯提升。”監(jiān)督執(zhí)法二處周廣飛通過(guò)一些案例，展現(xiàn)了黨建業(yè)務(wù)相融合帶來(lái)的突出成效。

“再比如，15輪次運(yùn)城組，機(jī)關(guān)黨委副書記孫洪林同志擔(dān)任中心組組長(zhǎng)。孫書記結(jié)合運(yùn)城當(dāng)?shù)氐臍v史人文，針對(duì)性推送給大家特色化、多樣化的廉政提醒。比如，了解到司馬光是當(dāng)?shù)厝?，就推送司馬光關(guān)于德與才的論述，并做了細(xì)致講解，提醒大家要努力做德才兼?zhèn)涞娜?。?duì)此工作組的同事反響非常好，這些故事就發(fā)生在幫扶所在的城市，就發(fā)生在身邊，感覺(jué)一下子就拉近了距離，話也就能聽(tīng)得進(jìn)去，之后的工作開(kāi)展非常順利?！鳖愃频睦舆€有不少。

在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作時(shí)，執(zhí)法局首先遇到的考驗(yàn)就是廉政考驗(yàn)。在開(kāi)展統(tǒng)籌強(qiáng)化監(jiān)督時(shí)，水專項(xiàng)辦公室將廉政底線作為黨建和業(yè)務(wù)的重要融合點(diǎn)，確保廉政高壓線不破。針對(duì)強(qiáng)化監(jiān)督人員多、地域廣的特點(diǎn)，從強(qiáng)化制度入手，編制了《統(tǒng)籌強(qiáng)化監(jiān)督臨時(shí)黨小組工作規(guī)范》，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)同步安排、同步推動(dòng)。

污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)“交賬”是根本，“六穩(wěn)”“六保”是大局，如何幫助地方和企業(yè)解決突出生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，提高污染治理水平，是執(zhí)法局同志在監(jiān)督幫扶工作中始終面對(duì)的課題。

在垃圾焚燒發(fā)電專項(xiàng)整治工作中，牛光甲同志全身心投入到垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)專項(xiàng)整治工作中，他和專家們一道，與基層生態(tài)環(huán)境部門人員交流溝通自動(dòng)監(jiān)測(cè)設(shè)備執(zhí)法檢查的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用行業(yè)知識(shí)幫助企業(yè)改善環(huán)境管理，多家焚燒企業(yè)感謝執(zhí)法局的幫助支持。在執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)同志的帶領(lǐng)、處內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)同志的共同努力下，垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)的達(dá)標(biāo)情況大幅提升，截至目前，5項(xiàng)常規(guī)污染物日均值和爐膛溫度達(dá)標(biāo)率均穩(wěn)定在99%以上。

20xx年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，是打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的決勝之年，尤其需要持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，尤為需要政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F軍隊(duì)伍。執(zhí)法局的同志們紛紛表示，作為打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的主力軍、主陣地，在協(xié)同開(kāi)展“一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐”試點(diǎn)工作中，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的鐵軍精神，繼續(xù)堅(jiān)持黨的建設(shè)在各專項(xiàng)行動(dòng)中的引領(lǐng)作用，持續(xù)緊盯問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，努力為打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)作出新的貢獻(xiàn)。

描寫深度挖掘英雄事跡心得體會(huì)及收獲八

頂崗實(shí)習(xí)是中職學(xué)校旅游管理專業(yè)教學(xué)內(nèi)容之一，與理論教學(xué)部分區(qū)別在于頂崗實(shí)習(xí)需要學(xué)校、實(shí)習(xí)企業(yè)、學(xué)生、家長(zhǎng)多方面的協(xié)作配合才能完成，因各種原因，目前中職學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)現(xiàn)狀不理想，學(xué)校在規(guī)范和完善實(shí)習(xí)內(nèi)容和環(huán)節(jié)中遇到諸多阻力。借助對(duì)于頂崗實(shí)習(xí)的研究探索，旨在推進(jìn)完成可操作的旅游專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)。

旅游管理；頂崗實(shí)習(xí)；改進(jìn)辦法

根據(jù)2016年4月國(guó)家教育部等五部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》的通知（教職成[2016]3號(hào)）精神，針對(duì)旅游管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)的實(shí)際情況以及頂崗實(shí)習(xí)現(xiàn)狀，多角度分析新《職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱新《規(guī)定》）對(duì)旅游管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的新要求，探索可操作的改進(jìn)辦法，為旅游管理專業(yè)實(shí)施頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)課程提供借鑒和幫助。

（1）實(shí)習(xí)企業(yè)較多，大部分企業(yè)需求人數(shù)少，實(shí)習(xí)生分布零散，跟蹤管理難度大。

（2）由學(xué)校安排實(shí)習(xí)的，大多是由學(xué)校和實(shí)習(xí)企業(yè)簽訂雙方協(xié)議，實(shí)習(xí)生簽閱《實(shí)習(xí)生管理守則》。

（3）中職學(xué)校旅游管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生大多未滿18周歲。

（4）實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)體系不完善，對(duì)實(shí)習(xí)生的考核主觀成分多，量化標(biāo)準(zhǔn)少。

（5）實(shí)習(xí)期仍以學(xué)生平安險(xiǎn)作為學(xué)生意外傷害保險(xiǎn)，尚未為學(xué)生購(gòu)買專門的實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)。

（1）新《規(guī)定》再次強(qiáng)調(diào)對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程的全程指導(dǎo)，并明確提出，對(duì)自行安排實(shí)習(xí)的學(xué)生也要進(jìn)行跟蹤管理（新《規(guī)定》第七條、第八條）。而旅游管理專業(yè)實(shí)習(xí)企業(yè)特別是旅行社，企業(yè)多，規(guī)模小，需求人數(shù)少，實(shí)習(xí)生分布零散，甚至一個(gè)企業(yè)只有一個(gè)實(shí)習(xí)生，管理和指導(dǎo)難度大。調(diào)查資料顯示，旅游專業(yè)實(shí)習(xí)企業(yè)中90%是旅行社，而實(shí)習(xí)生中只有50%在旅行社實(shí)習(xí)。這種情況實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師如果要實(shí)現(xiàn)對(duì)每個(gè)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)管理，那么大部分時(shí)間都在外跑實(shí)習(xí)點(diǎn)，學(xué)校對(duì)專業(yè)教師的教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)及其他工作都很難完成。針對(duì)這一現(xiàn)狀，結(jié)合新《規(guī)定》要求，可從以下方面著手改進(jìn)：

1）建立校企生聯(lián)動(dòng)實(shí)習(xí)管理制度。在學(xué)校數(shù)字化平臺(tái)增加實(shí)習(xí)管理模塊，將實(shí)習(xí)操作流程、標(biāo)準(zhǔn)分單元錄入模塊內(nèi)，實(shí)習(xí)生定期在平臺(tái)上提交單元作業(yè)，企業(yè)指導(dǎo)教師和學(xué)校指導(dǎo)教師定期在平臺(tái)上提交實(shí)習(xí)生單元成績(jī)，最后的實(shí)習(xí)總成績(jī)由單元成績(jī)按比例匯總而成。這樣既可參與和掌控實(shí)習(xí)過(guò)程，又能優(yōu)化實(shí)習(xí)考核體系，增加量化標(biāo)準(zhǔn)。如數(shù)字平臺(tái)無(wú)法立即實(shí)施，可先采用電子文檔或紙質(zhì)文檔方式。

2）實(shí)習(xí)面試結(jié)束后，組織召開(kāi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師動(dòng)員會(huì)，由學(xué)校安排的指導(dǎo)教師和各企業(yè)安排的指導(dǎo)教師參加，共同學(xué)習(xí)和調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃、操作標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)標(biāo)考核、指導(dǎo)流程等。

3）實(shí)習(xí)收尾階段，組織召開(kāi)實(shí)習(xí)總結(jié)會(huì)，對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行交流分享，對(duì)實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題提出改進(jìn)建議，為即將開(kāi)展的新一輪實(shí)習(xí)工作做好鋪墊。

（2）新《規(guī)定》第十二條、第十三條要求，頂崗實(shí)習(xí)前學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生須簽訂三方協(xié)議，這對(duì)制約企業(yè)、約束學(xué)生有了明確依據(jù)。旅游企業(yè)淡旺季明顯，一些企業(yè)到了淡季就將學(xué)生解聘；學(xué)生實(shí)習(xí)中無(wú)法適應(yīng)而中途離職的也時(shí)有發(fā)生，所以協(xié)議內(nèi)容除新《規(guī)定》列示內(nèi)容外，還應(yīng)增加實(shí)習(xí)生到崗后應(yīng)遵守的相關(guān)管理制度、學(xué)生違反規(guī)定的處理辦法等內(nèi)容。

（3）新《規(guī)定》第十四條要求，未滿18周歲的學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)，須由監(jiān)護(hù)人簽閱知情同意書。大部分中職學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)都未達(dá)到該年齡標(biāo)準(zhǔn)，因此中職學(xué)校在實(shí)習(xí)前應(yīng)按戶口登記年齡進(jìn)行一次篩選，將“頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生監(jiān)護(hù)人知情同意書”以統(tǒng)一格式發(fā)放給未滿18周歲學(xué)生，并告知監(jiān)護(hù)人，請(qǐng)監(jiān)護(hù)人簽閱?！爸橥鈺苯粚W(xué)校后方可參加實(shí)習(xí)面試。

（4）新《規(guī)定》第三十五條要求，職業(yè)學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)是指學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，因?qū)W校的管理疏忽對(duì)學(xué)生造成的身體、心理傷害應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的保險(xiǎn)。據(jù)調(diào)查，保險(xiǎn)公司目前尚未推出專門的實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)，但可先為實(shí)習(xí)生購(gòu)買一年期限的意外險(xiǎn)。但意外險(xiǎn)與實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)在投保范圍、價(jià)格等方面還有差異，所以，職業(yè)學(xué)校也應(yīng)同時(shí)與保險(xiǎn)行業(yè)接觸，積極推進(jìn)實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)的設(shè)計(jì)出臺(tái)。

總之，旅游管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)在實(shí)施過(guò)程中還存在一些問(wèn)題和困難，如企業(yè)與學(xué)校的需求差異、旅游行業(yè)淡旺季與實(shí)習(xí)期的時(shí)間矛盾、實(shí)習(xí)生生活管理和心理疏導(dǎo)問(wèn)題等，有待在《新規(guī)定》的要求和指導(dǎo)下，與企業(yè)深度合作，探索出一套有效的、可操作的頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。

[1]國(guó)家教育部。職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定[s]。2016.4（教職成[2016]3號(hào)）。

[2]國(guó)家教育部，中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)旅游服務(wù)與管理類[s]。北京：高等教育出版社，2014.