廣東省GDP數(shù)據(jù)心得體會(huì) 廣東省gdp增長(zhǎng)(六篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

描寫廣東省GDP數(shù)據(jù)心得體會(huì)一

于1995年重建，歷時(shí)八載，寶墨園經(jīng)過四期建設(shè)，園面積擴(kuò)至168畝(約10萬平方米)，集清官文化、嶺南園林藝術(shù)、嶺南古建筑、珠三角水鄉(xiāng)特色于一體，是國家aaaa級(jí)旅游景區(qū)。

廣州番禺寶墨園主要景點(diǎn)：

1，仿古牌坊

正門的白石仿古牌坊，雄偉巍峨，巧奪天工。園中的陶塑、瓷塑、磚雕、灰塑、石刻、木雕等藝術(shù)精品琳瑯滿目。驚世之作，當(dāng)數(shù)已列入大世界吉尼斯之最的瓷塑浮雕《清明上河圖》和巨幅磚雕《吐艷和鳴壁》。荔島中的聚家閣金碧輝煌，雍容華麗，閣內(nèi)供奉著萬世師表孔子銅像，供游人瞻仰。

2，治本堂

趙泰來藏品治本堂原為包公廳，以包拯五言律詩《提訓(xùn)齋壁》中“清心為治本”取名，意指為官清廉是治國的根本。廳內(nèi)懸掛的中國畫《荷花》，象征包拯清廉圣潔。

堂內(nèi)的對(duì)聯(lián)：“治績(jī)?cè)角暧械掠诿窳艉笫?，本源同一脈其清如水仰先賢。”歌頌包拯為政清廉的精神為后人所敬仰，我們同是炎黃子孫，包拯清廉如水的精神很值得后人敬佩和學(xué)習(xí)。治本堂后的“寶墨園”花崗石石匾，是舊寶墨園惟一的真跡。

描寫廣東省GDP數(shù)據(jù)心得體會(huì)二

各位游客，大家好，歡迎到廣東四大名園之一的清暉園參觀游覽。我是導(dǎo)游京力，祝您旅游愉快!

我們現(xiàn)在來到的是清暉園的正門。在這里我先介紹一下清暉園的歷史。清暉園所占的這塊地原是明代萬歷狀元、禮部尚書黃上俊的“天奉閣”和“靈阿之閣”的舊址，算來距今已有360多年的歷史了，后來歸清代乾隆士龍廷槐所有。他重新修建清暉園，是為了報(bào)答母親的養(yǎng)育之恩，在他的母親生日時(shí)作為禮物送給她居住，并且請(qǐng)同榜進(jìn)士、江蘇武進(jìn)的書法家李兆洛題寫“清暉”的園名，意取“誰言寸草心、報(bào)得三春暉”，大家請(qǐng)看大門上方“清暉園”三字就是李兆洛的筆跡。

請(qǐng)大家隨我入園參觀。

請(qǐng)看我們前方有一棵高大的白果樹，這種樹一般要大面積種植，并雌雄間種才能結(jié)果，但清暉園這棵有一百六十多年樹齡的老樹，卻能在二十多年內(nèi)，持續(xù)單株結(jié)果，可謂奇特。往前走，我們可以看到園中最名貴的一顆樹-玉棠春，又名功名樹，因?yàn)檫@種樹只能由皇帝賜給獲取功名的人栽種，這是當(dāng)年是龍?jiān)沃侗磺宄饩w皇帝賞賜的。玉棠春下面長(zhǎng)著一棵約百年的白茶花，主干雖死，每逢冬春之間仍保持枝葉茂盛。如果團(tuán)友們細(xì)心可以發(fā)現(xiàn)，清暉園的樹木開花都是白色的，白果、白玉蘭、白木棉、玉堂春、白茶花……都是白的。其實(shí)這些白的花朵突出了清暉園的第一個(gè)特點(diǎn)-清，主人用“白”來象征自己清高和自潔的品格。

清暉園的第二個(gè)特點(diǎn)就是整體布局獨(dú)具匠心，既有江南園林風(fēng)格，又有華南亞熱帶景物特點(diǎn)。

各位團(tuán)友，我們眼前看到的是清暉園的最特別的主體建筑物，大家覺得它的形狀象什么?對(duì)了，象一艘船，我們稱為船廳。它的設(shè)計(jì)別出心裁，是整個(gè)清暉園的建筑精華所在。它是模仿蘇州寄暢園的船廳式樣，又參照珠江的紫洞艇而建成的一座兩層樓舫，又叫做“小姐樓”。為什么叫小姐樓呢?這有段傳說：當(dāng)年園主人有一千金小姐，聰穎秀麗，深得父母親的鐘愛，所以父母特地為她建造了這閣樓。你看，船廳臨水，恍如建在水面一般,最妙的是船頭右邊有一株柳樹，象穩(wěn)固船頭的竹竿，而縛在沙柳樹的紫藤又象一條纜繩，這是主人特地栽種的，整座船廳就象一艘停泊在珠江灑畔蕉林叢中的“紫洞艇”了。這座建筑物是華南建筑難得的孤例，充分反映出順德勞動(dòng)人民的聰明才智。

經(jīng)過船廳，前面是碧溪草堂。碧溪草堂始建于清代道光年間，是當(dāng)年園主人主要起居室，其正門為圓洞形，學(xué)名叫“圓光罩”，門框鏤成兩束交疊翠竹狀。古雅的門窗、屏門、門簾上，全是以花、鳥、蟲、魚、果為題材的潮州木雕。兩扇門的下方各刻有四十八個(gè)“壽”字，字字形態(tài)不同，稱為“百壽圖”。據(jù)長(zhǎng)者回憶，清暉園古時(shí)有三大寶：大金魚、白木棉、百壽圖。這百壽圖可是第一寶。那各位有沒有想過，這里明明只有九十六個(gè)壽字，何以稱為《百壽圖》呢?在這里我先賣個(gè)關(guān)子，上車后在為大家解說。

碧溪草堂曾經(jīng)是縣政府招待所，1962年，著名的詩人郭沫若游清暉園時(shí)曾寫下這樣一首詩——彈指經(jīng)過廿五年，人來生到鳳凰園。薔薇郁郁紅似火，芒果森森碧入天。

千頃魚塘千頃蔗，萬家桑土萬家弦。緣何黃竹猶垂淚，為喜乾坤已轉(zhuǎn)旋。雖寫于六十年代，他當(dāng)時(shí)已興奮地唱出“為喜乾坤已轉(zhuǎn)旋”。我想如果今天他看到順德的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其感受定然會(huì)更為深刻。

描寫廣東省GDP數(shù)據(jù)心得體會(huì)三

在集體合同中，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是集體合同的核心內(nèi)容，對(duì)個(gè)人勞動(dòng)合同起制約作用：集體合同的雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)不均衡.其基本上都是強(qiáng)調(diào)用人單位的義務(wù)，如為勞動(dòng)者提供合法的勞動(dòng)設(shè)施和勞動(dòng)條件。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：廣東集體合同樣本3篇，歡迎參考閱讀!

廣東集體合同樣本一

第一章 總 則

第一條 為了建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)。

第三條 在企業(yè)中推行集體合同制度。集體合同是企業(yè)全體職工與企業(yè)就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào) 酬等事項(xiàng)簽訂的書面協(xié)議。

第四條 簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等合作、協(xié)商一致的原則。依法簽訂的集體合同，對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。

第五條 職工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。

第六條 企業(yè)的主管部門和上級(jí)工會(huì)可以對(duì)集體合同的簽訂給予指導(dǎo)。

第七條 工會(huì)與企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作聯(lián)系，建立有關(guān)協(xié)商工作制度，保障集體合同履行。

第二章 集體合同的簽訂和報(bào)送

第八條 集體合同應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

(一)勞動(dòng)報(bào)酬;

(二)工作時(shí)間;

(三)休息休假;

(四)保險(xiǎn)福利;

(五)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生;

(六)工作內(nèi)容;

(七)勞動(dòng)紀(jì)律;

(八)合同期限;

(九)變更、解除、終止合同的條件和程序;

(十)合同爭(zhēng)議的處理;

(十一)違反合同的責(zé)任;

(十二)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

第九條 職工一方或者企業(yè)書面提出簽訂集體合同要求的，雙方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)就簽訂集體合同的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。

第十條 集體合同由企業(yè)工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。

第十一條 參加集體合同協(xié)商的雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方為三至十名，并各確定一名首席代表。

第十二條 已建立工會(huì)的企業(yè)職工一方首席代表應(yīng)當(dāng)由工會(huì)主席或者工會(huì)主席書面委托的代表擔(dān)任，其他代表由工會(huì)確定。沒有建立工會(huì)的企業(yè)，職工一方代表由職工民主推舉產(chǎn)生，并應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上職工同意。首席代表由參加協(xié)商的代表推舉產(chǎn)生。

第十三條 企業(yè)一方首席代表應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法定代表人或者企業(yè)法定代表人書面委托的代表擔(dān)任，其他代表由企業(yè)法定代表人確定。

第十四條 參加集體合同協(xié)商的雙方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ教峁﹨f(xié)商所需要的有關(guān)情況或者資料。

第十五條 經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論。職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上代表或者職工出席。有職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案即獲通過。集體合同草案未獲通過，雙方代表應(yīng)當(dāng)重新協(xié)商修改。

第十六條 集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論通過后，由雙方首席代表簽字。

第十七條 集體合同有效期限為一至三年。

第十八條 集體合同簽訂后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將集體合同文本一式三份及說明報(bào)送對(duì)該企業(yè)行使勞動(dòng)管理權(quán)的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門。勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

第十九條 勞動(dòng)行政部門對(duì)集體合同提出異議的，簽訂集體合同雙方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)對(duì)提出異議的條款進(jìn)行修改或者作出進(jìn)一步的說明，按照第十五條、第十六條規(guī)定的程序辦理后，重新報(bào)送勞動(dòng)行政部門。

第二十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi)將集體合同向全體職工公布。

第二十一條 集體合同生效后雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行，并應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)監(jiān)督制度和定期檢查制度。

第二十二條 集體合同有效期限內(nèi)企業(yè)法定代表人變更，不影響集體合同效力。

第二十三條 職工一方參加協(xié)商的代表在集體合同期限內(nèi)，除個(gè)人有嚴(yán)重過錯(cuò)或者有法律規(guī)定的其他情形外，企業(yè)不得解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

第三章 集體合同的變更、解除與終止

第二十四條 有下列情形之一的，可以變更或者解除集體合同：

(一)雙方協(xié)商一致;

(二)因不可抗力致使集體合同部分不能履行或者全部不能履行;

(三)企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、分立、兼并，致使集體合同無法履行;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 集體合同的一方就集體合同的履行和變更提出協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)給予答復(fù)，并且在七日內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。

第二十六條 變更或者解除集體合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。協(xié)商解決不成的，按集體合同爭(zhēng)議處理。

第二十七條 變更集體合同，按照本條例規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理。解除集體合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自解除之日起七日內(nèi)報(bào)告勞動(dòng)行政部門。

第二十八條 集體合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，集體合同即行終止。集體合同期滿前，雙方應(yīng)當(dāng)提前三個(gè)月協(xié)商重新簽訂集體合同。

第四章 集體合同爭(zhēng)議的處理

第二十九條 因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織企業(yè)主管部門、上級(jí)工會(huì)等有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。

第三十條 勞動(dòng)行政部門處理因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起三十日內(nèi)結(jié)案。因特殊情況需要延期的，最長(zhǎng)不得超過十五日，并應(yīng)當(dāng)向爭(zhēng)議雙方說明延期理由。

第三十一條 因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第三十二條 職工一方申請(qǐng)仲裁或者提出訴訟，應(yīng)當(dāng)征得職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)同意。

第五章 附 則 第三十三條 實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位簽訂集體合同以及簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同，參照本條例執(zhí)行。

廣東集體合同樣本二

________________公司(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))與________________公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))，為了明確和保障社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)和職工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，鞏固和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)方代表和職工方代表平等協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一章 總則

第一條 ________________公司(作為企業(yè)方和職工方的利益共同體，以下簡(jiǎn)稱公司)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，應(yīng)進(jìn)一步深化改革，貫徹執(zhí)行強(qiáng)化內(nèi)部管理，適應(yīng)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益的總方針，堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、同步前進(jìn)。實(shí)現(xiàn)施工產(chǎn)值和經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，企業(yè)能級(jí)和職工素質(zhì)雙提高，樹立良好的企業(yè)信譽(yù)和形象的目標(biāo)。

第二條 公司以提高人的素質(zhì)為根本，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。進(jìn)一步健全和完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，增強(qiáng)職工是企業(yè)主人的責(zé)任感，增強(qiáng)職工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的危機(jī)感，進(jìn)一步提高公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

第三條 公司是雙方利益的共同體。企業(yè)的生存發(fā)展關(guān)系到全體職工的切身利益。因此，全體職工必須以主人翁的精神，與企業(yè)同心同德，積極拓展市場(chǎng)，在各自崗位上承擔(dān)起各自的職責(zé)和義務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，提高勞動(dòng)技能，遵守公司規(guī)章制度，完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

第二章 勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 公司實(shí)行效率優(yōu)先，兼顧公平，考核發(fā)放的工資政策。同時(shí)，隨著公司內(nèi)部改革的深化，逐步推進(jìn)工資制度改革。

第五條 職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，公司按不低于_______元人民幣支付月薪(_______市政府滬勞保綜發(fā)[20__]36號(hào)文公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)為535元人民幣)。隨著人民生活水平日益提高，_______市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將逐年增長(zhǎng)，公司確保按不低于_______市政府最低工資支付月薪(最低工資的組成，按_________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第六條 為了進(jìn)一步深化企業(yè)工資制度改革，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工勞動(dòng)特點(diǎn)，將職工的勞動(dòng)報(bào)酬與其勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)條件以及勞動(dòng)實(shí)績(jī)緊密聯(lián)系起來，使勞動(dòng)報(bào)酬充分反映勞動(dòng)數(shù)量上和勞動(dòng)質(zhì)量上的差別，使企業(yè)職 工工資同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合起來，根據(jù)企業(yè)的效益好壞上下浮動(dòng)。具體實(shí)施辦法另行制定，并提交公司職代會(huì)審議。

第七條 公司對(duì)參加各類技術(shù)比賽獲得_________電力建設(shè)系統(tǒng)及以上級(jí)別名次的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條 公司對(duì)被評(píng)為_______市、部及以上級(jí)別的勞模，包括市、部單項(xiàng)先進(jìn)工作者(生產(chǎn)者)、三八紅旗手等，給予獎(jiǎng)勵(lì)

第三章 勞動(dòng)時(shí)間和休息、休假

第九條 公司實(shí)行每周_______小時(shí)，每日_______小時(shí)工作制。

第十條 根據(jù)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的電力企業(yè)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的規(guī)定，公司制定并執(zhí)行《關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制暫行辦法》。企業(yè)按施工實(shí)際情況需要制定相應(yīng)的工作制，其具體實(shí)施辦法須征求工會(huì)意見。

第十一條 公司實(shí)行帶薪年休假制度。

(一)本企業(yè)工齡滿_______年至_______年的職工，享受_______天休假;

(二)本企業(yè)工齡滿_______年至_______年的職工，享受_______天休假;

(三)本企業(yè)工齡滿_______年及以上的職工，享受_______天休假。享受探親假的職工，按有關(guān)規(guī)定辦理。

第十二條 公司應(yīng)不斷改善生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，科學(xué)合理地組織生產(chǎn)，按規(guī)定控制加班。對(duì)因工作任務(wù)確需加班的職工，可采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，節(jié)假日加班按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 公司依法執(zhí)行國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、探親假等休假制度。

第十四條 公司對(duì)職工家庭遷居者，給予一天遷居假。凡涉及動(dòng)遷的職工，其遷居假按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十五條 職工住房因?yàn)?zāi)害性天氣致房屋損壞或進(jìn)水等特殊情況時(shí)，可酌情給予半天至一天的臨時(shí)休假。

第十六條 盛夏高溫季節(jié)，氣溫在35℃以上，處在高溫下作業(yè)的職工，由企業(yè)安排適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。

第四章 勞動(dòng)安全和衛(wèi)生

第十七條 公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律和法規(guī)，采取切實(shí)有效的措施，不斷改善職工的勞動(dòng)防護(hù)條件。特別是在防止高空落物，高空墜跌和觸電事故方面要有特殊的防護(hù)措施，以確保職工的生命安全和身體健康。

第十八條 公司積極推行《全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)施細(xì)則》及補(bǔ)充管理辦法，以保證安全責(zé)任到人。

第十 九條 職工必須參加公司舉辦的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生方面的教育培訓(xùn)，不斷提高自我保護(hù)意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第二十條 企業(yè)按不少于年產(chǎn)值3的資金，作為勞動(dòng)保護(hù)和安全技術(shù)措施的費(fèi)用。

第二十一條 企業(yè)和工會(huì)共同努力推行安全設(shè)施的規(guī)范化和勞動(dòng)保護(hù)制度化。在新開工工程(項(xiàng)目)實(shí)施前，企業(yè)將勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃，向公司工會(huì)報(bào)備。在工程(項(xiàng)目)實(shí)施過程中，企業(yè)必須落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)三同時(shí)，工會(huì)如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)提出意見，并督促和配合企業(yè)及時(shí)整改。

第二十二條 公司按國家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行四期保護(hù)。

第二十三條 公司對(duì)職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查;對(duì)接觸有害物質(zhì)的職工和從事高溫作業(yè)的職工，每年進(jìn)行一次健康檢查;對(duì)女職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次婦科專項(xiàng)檢查。體檢后對(duì)不適應(yīng)原崗位工作的職工應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

第二十四條 企業(yè)向職工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。特別是安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、電焊手套等，應(yīng)由公司統(tǒng)一組織采購，由質(zhì)檢、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

第二十五條 企業(yè)按國家規(guī)定，向?qū)嶋H從事有毒有害作業(yè)的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)。

第二十六條 夏、冬兩季，企業(yè)要采取有效的防暑降溫和防寒防凍措施。高溫飲料費(fèi)按規(guī)定發(fā)放。

第二十七條 當(dāng)企業(yè)發(fā)生工傷事故或其它危及職工安全的重大事故時(shí)，工會(huì)應(yīng)參與事故的調(diào)查，并提出處理意見和建議。

第二十八條 為切實(shí)加強(qiáng)飲食衛(wèi)生和生活衛(wèi)生的管理，工會(huì)配合企業(yè)不定期對(duì)職工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作進(jìn)行檢查。

第五章 保險(xiǎn)福利

第二十九條 企業(yè)按國家規(guī)定，為職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)交納保險(xiǎn)費(fèi)。職工按規(guī)定有享受上述各項(xiàng)保險(xiǎn)的權(quán)利。

第三十條 企業(yè)和工會(huì)根據(jù)國家政策的調(diào)整和實(shí)際承受能力，逐步健全其它補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。

第三十一條 企業(yè)在本合同期內(nèi)每年確保不少于_______萬元用于解困和改善職工住房。如政府另有貨幣分房政策出臺(tái)，按政策作相應(yīng)調(diào)整。

第三十二條 企業(yè)按國家規(guī)定提取職工福利基金。福利基金?？顚Ｓ茫褂们闆r向公司職代會(huì)匯報(bào)。

第三十三條 企業(yè)在本合同期內(nèi)每年從福利基金中提供不少于_______萬元的資金，用于組織開展對(duì)實(shí)際從事有職業(yè)危害的 職工定期脫產(chǎn)休養(yǎng)和組織先進(jìn)職工休養(yǎng)，以調(diào)動(dòng)職工積極性。

第三十四條 為豐富職工業(yè)余文體生活，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下為所屬各施工點(diǎn)和公司本部，提供一定的文化場(chǎng)所和設(shè)施。

第六章 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

第三十五條 根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，凡在本公司就業(yè)的人員必須與公司依法訂立《勞動(dòng)合同》。與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，享有《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利，履行應(yīng)盡的義務(wù)，并且適用本集體合同的所有條款。

第三十六條 企業(yè)為適應(yīng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換，可以根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行勞動(dòng)用工制度的改革，對(duì)企業(yè)中的富余人員可以作轉(zhuǎn)崗、待崗等分流處理。工會(huì)應(yīng)積極配合做好思想工作。

第三十七條 公司富余人員的轉(zhuǎn)崗、待崗等分流辦法及實(shí)施細(xì)則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條 職工對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可在_______天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，也可在企業(yè)內(nèi)按下列程序提出申訴：

(一)申訴職工可以在事發(fā)_______日內(nèi)以書面形式向直接領(lǐng)導(dǎo)(工地或部門負(fù)責(zé)人)提出，該工地或部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

(二)申訴職工對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)不滿意，可以向有關(guān)職能部室以書面形式提出申訴，由該部室負(fù)責(zé)人或委托代理人在接到此申訴后的_______個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

(三)申訴職工對(duì)職能部室的答復(fù)仍不滿意，可以直接向公司經(jīng)理提出書面申訴，公司經(jīng)理或委托代理人應(yīng)在接到此申訴后的____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

(四)如自愿接受在企業(yè)內(nèi)作勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的職工對(duì)上述答復(fù)仍不滿意，可以將書面申訴提交公司工會(huì)或公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。由工會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)與企業(yè)協(xié)商解決。內(nèi)部調(diào)解一般應(yīng)在_______天內(nèi)結(jié)束。申訴職工對(duì)調(diào)解結(jié)果仍不滿意者，可以按有關(guān)規(guī)定向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。

第七章 附則

第三十九條 本合同適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。

第四十條 本合同有效期自______年______月______日至_______年______月______日止。在合同有效期內(nèi)，對(duì)雙方具有約束力。

第四十一條 本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，或發(fā)生違約，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成可以請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門調(diào)解或按法定程序申訴仲裁。

第四十二條 本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行，對(duì)改革中公司發(fā)生的一些新問題由雙方協(xié)商解決。

第四十三條 公司全員已實(shí)行的《勞動(dòng)合同》中有些條款如與本合同相抵觸的，根據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

第四十四條 本合同經(jīng)公司第七屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議審議通過后，由雙方首席代表簽字，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)送_________市勞動(dòng)局審查后生效。

第四十五條 本合同終止前_______天內(nèi)，雙方應(yīng)進(jìn)行新一輪集體協(xié)商，并依法簽訂新的集體合同。

第四十六條 本合同一式五份。雙方各執(zhí)一份，報(bào)_________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局三份，上級(jí)工會(huì)一份，歸檔一份。

_________公司：(蓋章)___________

企業(yè)方首席代表：__________________

(經(jīng)理)

___________年_________月________日

________工會(huì)：(蓋章)____________

職工方首席代表：__________________

(工會(huì)主席)

___________年_________月________日

廣東集體合同樣本三

企業(yè)名稱(蓋章)：_______

經(jīng)濟(jì)類型：_______________

企業(yè)地址：_______________

郵政編碼：_______________

職工人數(shù)：_______________

甲方_____________________

企業(yè)首席代表：___________

姓名：___________________

職務(wù)：___________________

身份證號(hào)碼：_____________

聯(lián)系電話：_______________

乙方_____________________

職工首席代表：___________

姓名：___________________

職務(wù)：___________________

身份證號(hào)碼：_____________

聯(lián)系電話：_______________

集體合同

第一章 總則

第一條 為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會(huì)平等協(xié)商，簽訂本合同。

第二條 本合同是雙方促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中必須遵守的行為準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)和全體職工具有法律約束力。

第三條 本單位行政應(yīng)與工會(huì)建立平等協(xié)商機(jī)制，形成定期舉行協(xié)商會(huì)議制度，協(xié)商會(huì)議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

第四條 單位與工會(huì)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠實(shí)守信、公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。在平等協(xié)商中，雙方均不得采取過激行為，不得以任何形式打擊報(bào)復(fù)對(duì)方協(xié)商代表。

第二章 勞動(dòng)合同管理

第五條 本單位在勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)前與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并在簽訂勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門辦理錄用備案、勞動(dòng)合同鑒證和社會(huì)保障登記等手續(xù)。單位與職工在勞動(dòng)合同中有約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同前進(jìn)行充分協(xié)商。工會(huì)應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)就約定事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行情況。

第六條 本單位與職工簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不得少于______年。勞動(dòng)合同期滿，單位與職工經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前______日內(nèi)與勞動(dòng)者辦妥續(xù)訂手續(xù)。職工在本單位連續(xù)工作滿____年，單位雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，如果職工提出要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。

第七條 勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。

第八條 本單位對(duì)新錄用的職工可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限在不滿6個(gè)月的，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在1年以上不滿2年的，試用期不得超過3個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。

第三章 勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 本單位依照國家有關(guān)規(guī)定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過，根據(jù)按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則及本單位的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定本單位的工資水平，并隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，適時(shí)提高職工工資收人水平。

第十條 本單位于每月____日以法定貨幣形式向職工支付工資。如遇節(jié)假日和休息日，單位則應(yīng)提前在最近的工作日支付。單位在支付工資時(shí)，應(yīng)向職工提供一份其本人的工資清單。

第十一條 職工工資中除按國家有關(guān)規(guī)定由單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。

第十二條 單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機(jī)制。單位內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調(diào)資增幅及獎(jiǎng)金、津貼等，由工會(huì)與單位協(xié)商確定，工會(huì)代表職工在每年初，根據(jù)本地的生活物價(jià)指數(shù)和單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益等狀況，向本單位提出增資要求，單位要予以明確答復(fù)。

第十三條 單位對(duì)職工實(shí)行最低工資保障制度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于________人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由于本人原因造成在法定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的不適用本條款。

第四章 工作時(shí)間和休息休假

第十四 條本單位對(duì)計(jì)時(shí)制職工實(shí)行每日工作不得超過八小時(shí)，每周工作不得超過四十小時(shí)的工時(shí)制度，單位應(yīng)當(dāng)保證職工每周休息 ____日，休息日安排在每周的____。因生產(chǎn)需要對(duì)____工種不能實(shí)施以上標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，并告知職工。

第十五條 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制工種、崗位的職工，單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。

第十六條 確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工和工會(huì)協(xié)商后，可以延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬按國家有關(guān)規(guī)定支付。

第十七條 本單位對(duì)連續(xù)工作____年以上的職工實(shí)行帶薪年休假制度，具體規(guī)定由單位與工會(huì)協(xié)商確定。職工享受帶薪年休假，由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，視為其已提供正常勞動(dòng)。

第五章 保險(xiǎn)與福利

第十八條 單位按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。工會(huì)協(xié)助單位做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。

第十九條 單位應(yīng)創(chuàng)造條件，為職工提供集體福利，并建立相應(yīng)的制度予以落實(shí)。單位的各項(xiàng)重大福利的設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，或由單位提出方案，或由工會(huì)提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實(shí)施。

第二十條 單位應(yīng)按上一年度職工工資總額的____%提取職工福利費(fèi)用，由工會(huì)協(xié)助單位合理安排使用，工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助單位搞好職工的各項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利等方面的工作。

第二十一條 單位應(yīng)逐步改善并發(fā)展職工文化設(shè)施和住房、交通、膳食等條件，提供其他與單位經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。

第二十二條 職工患病或非因工負(fù)傷，單位應(yīng)按照國家規(guī)定實(shí)行醫(yī)療期制度。對(duì)職工因工或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)及各類補(bǔ)貼等，按國家現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生

第二十三條 單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制度，按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費(fèi)用，用于改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。

第二十四條 單位按照國家規(guī)定進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)時(shí)，工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見和進(jìn)行監(jiān)督。

第二十五條 單位對(duì)____崗位的特殊作業(yè)人員必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。工會(huì)發(fā)現(xiàn)單位違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)建議單位解決和組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

第二十六條 單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時(shí)發(fā)放防暑降溫費(fèi)。夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)應(yīng)建議單位減少職工工作時(shí)間，單位應(yīng)予以考慮。

第二十七條 單位根據(jù)國家規(guī)定，對(duì)有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照不同的作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)崗位的保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，每月按時(shí)發(fā)放。針對(duì)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護(hù)用品。

第二十八條 單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每____年(季度)定期進(jìn)行專項(xiàng)健康體檢。對(duì)全體職工每____年組織全面的體檢。

第二十九條 單位和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，工會(huì)應(yīng)支持單位對(duì)危及單位和職工安全的行為進(jìn)行懲處。

第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)

第三十條 單位應(yīng)與工會(huì)就女職工的合法權(quán)益特殊保護(hù)進(jìn)行平等協(xié)商，根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，簽訂《女職工專項(xiàng)集體合同》，保護(hù)女職工的合法權(quán)益。

第三十一條 單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定級(jí)別以上的粉塵、有毒、高空、冷水、高溫、低溫等作業(yè)，以及從事第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度、礦山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作業(yè)。

第三十二條 單位根據(jù)國家規(guī)定對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，還必須向勞動(dòng)保障行政部門辦理登記手續(xù)，并取得《未成年工登記證》，未成年工持證上崗。

第三十三條 未成年工的健康檢查在安排工作崗位之前、工作滿一年、年滿十八周歲且距前一次的體檢時(shí)間超過半年，各進(jìn)行一次體檢。

第八章 職業(yè)技能培訓(xùn)

第三十四條 位應(yīng)建立職工教育培訓(xùn)制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，制定職工實(shí)施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃。

第三十五條 單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)職工的崗位、崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

第三十六條 本單位應(yīng)按照國家規(guī)定以工資總額的____%提取職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)用于職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。工會(huì)有權(quán)協(xié)助并監(jiān)督職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理安排使用，單位應(yīng)按年度向工會(huì)通報(bào)職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

第三十七條 工會(huì)應(yīng)組織或協(xié)助單位開展職工職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)的教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。每年要對(duì)在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷文憑的職工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。

第九章 獎(jiǎng)懲

第三十八 條按照國家有關(guān)規(guī)定，單位與工會(huì)通過平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、考核獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過，并向全體職工公布后執(zhí)行。

第三十九條 單位對(duì)模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理、增收節(jié)支等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十條 單位對(duì)違反國家勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的職工，可分別情況給予批評(píng)教育，開具過失單或給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、解除勞動(dòng)合同等處分。

第四十一條 給予職工處分的，必須查清事實(shí)、證據(jù)充分。應(yīng)經(jīng)單位行政會(huì)議集體討論并征求工會(huì)意見，聽取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書，由本人簽收，記人本人檔案。給予職工解除勞動(dòng)合同處分的，必須事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為不當(dāng)?shù)?，有?quán)要求重新研究處理，單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

第四十二條 給予職工經(jīng)濟(jì)處罰的，每月扣除的金額不得超過本人月工資的____%?？鄢蟮墓べY部分，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十章 則

第四十三條 本合同有效期為年：自____年____月____日起至____ 年____月____日止。

第四十四條 有下列情形之一的，可以變更或解除本合同：

1.單位因破產(chǎn)、兼并、解散等原因，致使本合同無法履行的;

2.因不可抗拒力等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的;

3.本合同約定的其他條件________________;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第四十四條 在本合同的履行期內(nèi)，如當(dāng)?shù)卣{(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本合同據(jù)此約定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

第四十五條 變更或解除本合同的程序，依據(jù)簽訂本合同的平等協(xié)商程序進(jìn)行。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，先由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十六條 任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

第四十七條 本合同一式四份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審核備案后，單位與工會(huì)各留存一份。

單位(蓋章)：____________________

首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：______

____________年________月________日

工會(huì)(蓋章)：____________________

首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：______

____________年________月________日

描寫廣東省GDP數(shù)據(jù)心得體會(huì)四

惠州西湖是位于中國廣東省惠州市境內(nèi)的一個(gè)城市淺水湖泊，是中國國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)、國家aaaa級(jí)旅游景區(qū)。其景觀由“五湖六橋十八景”組成。在歷史上，惠州西湖曾和杭州西湖、潁州西湖合稱為中國的三大西湖。

國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)，國家aaaa級(jí)旅游景區(qū)，廣東省第一批省級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)之一。位于廣東省惠州市區(qū)內(nèi)，原名豐湖，歷史上曾與杭州西湖，潁州西湖齊名。宋朝詩人楊萬里曾有詩曰：“三處西湖一色秋，錢塘潁水與羅浮”，說的就是這三大西湖。有“海內(nèi)奇觀，稱西湖者三，惠州其一也”和“大中國西湖三十六，唯惠州足并杭州”的史載。當(dāng)然，這三個(gè)西湖的出名還有一個(gè)重要原因，就是它們都曾經(jīng)是宋朝大 西湖的平湖門

文學(xué)家蘇東坡被貶到過的地方。“東坡到處有西湖”，蘇東坡給西湖留下勝跡，而勝跡更因東坡而倍添風(fēng)采。品評(píng)西湖，人稱杭湖為“吳宮之西子”，惠湖為“苧蘿村之西子”。清杭州名士戴熙曰：“西湖各有妙，此(惠湖)以曲折勝”。這些，不約而同地道出了惠州西湖的特點(diǎn)。

西湖原是橫槎、天螺、水簾、榜山等山川水入江沖刷出來的洼地。西枝江改道后的河床遂成為湖。其西面和南面群山環(huán)抱，北依東江。景區(qū)以山水資源為主體，融自然景觀和人文景觀于一體。游覽面積3.2平方公里，其中水面1.68平方公里。湖水深淺不一，一般在1.5米左右，個(gè)別水深3至4米。

面積

惠州西湖始建于五代(公元907~960年)，相傳這里原是古河道，后河流改道后遂沖積而形成5個(gè)相通的湖面，分別是豐湖、平湖、鱷湖、菱湖和南湖，統(tǒng)稱西湖，湖面面積3.2平方公里。1992年，西湖總體規(guī)劃作出重大修編，周邊的紅花湖和金山湖景區(qū)并入西湖風(fēng)景名勝區(qū)，景區(qū)范圍由9平方公里擴(kuò)大到19平方公里，保護(hù)范圍由19.6平方公里擴(kuò)大到52.5平方公里。

景點(diǎn)分為豐湖景區(qū)，平湖景區(qū)，菱湖景區(qū)，鱷湖景區(qū)，南湖景區(qū)，高榜山——紅花湖景區(qū)，近年還加上了金山湖景區(qū)。

平湖景區(qū)

孤山蘇跡

【范圍】北以下角東路、拱北橋至東江為界，南以蘇堤為界，東至環(huán)城西路，西至西山、孤山和準(zhǔn)提閣山，面積79.5公頃。

【現(xiàn)狀】平湖景區(qū)最典型的自然景觀是洲島景觀，最典型文化景觀是東坡文化景觀、道教文化景觀和佛教文化景觀。其中，孤山是體現(xiàn)東坡文化的重點(diǎn)區(qū)域。但目前紀(jì)念內(nèi)容還不夠豐富，歷史文化內(nèi)涵的挖掘不夠深入;元妙觀是惠州市重點(diǎn)文物保護(hù)單位，但周邊均為民宅所包圍，不能充分體現(xiàn)其特色等。

【規(guī)劃】建設(shè)孤山東坡園，進(jìn)一步完善孤山蘇跡景點(diǎn)，突出東坡寓惠的生活和文學(xué)創(chuàng)作;整修朝云墓、六如亭等相關(guān)舊跡;恢復(fù)古熙春臺(tái)這一景點(diǎn);元妙觀周邊(以慈云路為界)恢復(fù)“桃源日暖”舊景等。

豐湖景區(qū)

【范圍】北以蘇堤為界、南以圓通橋和鵝嶺路為界、東至環(huán)城西路、西至螺山，面積約113.5公頃。

【現(xiàn)狀】豐湖景區(qū)最大特征是堤橋縱橫，北有蘇堤、西新橋，中有陳公堤、明圣橋，南有圓通橋，均為惠州西湖名跡。豐湖的人文氛圍自古濃重，西湖花島上曾建有豐湖書院。西湖沿環(huán)城西路一帶游賞面積有限;黃塘半島(花島)舊時(shí)為豐湖書院、泌園等，目前建筑密度較大，僅有臨湖一側(cè)有少量游覽用地。

【規(guī)劃】重建荔浦風(fēng)清景點(diǎn)，花島中分別以豐湖書院匾刻、御書園、湖上五先生祠、太守祠、西湖博物館等為主要景點(diǎn)，恢復(fù)香隱、嘯花深處、留云亭、過帆亭、琴臺(tái)、黃塘晚鐘等景點(diǎn);并在現(xiàn)狀空地一帶拓寬水域，種植荷花、養(yǎng)殖觀賞魚類，形成觀魚(軒)景點(diǎn);螺山山頂恢復(fù)原有的萬松徑等景點(diǎn)，螺山與小架榜山之間的山坳處種植桃林，恢復(fù)桃花源景觀(武陵0)。

南湖景區(qū)

【范圍】西北以鵝嶺北路為界、西南以鵝嶺東路為界、東至惠州市第一中學(xué)，面積48.4公頃。

【現(xiàn)狀】南湖景區(qū)舊時(shí)主要名跡有唐代的開元寺，宋代李氏山園、唐庚故居、清代今是園，均久廢。目前主要景點(diǎn)只有飛鵝攬勝和南苑綠絮。

【規(guī)劃】建設(shè)以飛鵝嶺為核心的景群。在南湖邊飛鵝嶺下建設(shè)以生態(tài)為主題的景點(diǎn)“龍?zhí)赁邴悺?在惠州市一中的第二操場(chǎng)建設(shè)園林“今是園”。

菱湖景區(qū)

【范圍】東北以太保山為界、南以豐山、百鶴含書為界(不含豐山、百鶴含書)、東至下角中路、鱷湖路，面積約55.0公頃。

【現(xiàn)狀】大量陸域被擠占，景點(diǎn)建設(shè)較為滯后。

【規(guī)劃】景觀結(jié)構(gòu)為三個(gè)主要景點(diǎn)：怡園、猶龍劍氣、橫槎小隱，由兩條濱湖路串聯(lián)：菱湖二路、豐山前路。

鱷湖景區(qū)

【范圍】東北以煙霞堤、豐山、百鶴含書為界，東南以鳳山為界，南至紫薇山、小鱷湖，西至古榕山。面積約128.3公頃。

【現(xiàn)狀】游覽用地不多，歷史遺跡被淹沒，游賞性較差。

【規(guī)劃】完善“豐山浩氣”，增加豐山耀彩、浩氣長(zhǎng)存、桃林疊翠等景點(diǎn)，使豐山成為弘揚(yáng)東江文化的景群?；謴?fù)紫薇山莊紀(jì)念堂等。

高榜山-紅花湖景區(qū)

【范圍】高榜山—紅花湖景區(qū)包括高榜山、紅花湖和周邊山體，面積約1861.3公頃。高榜山—紅花湖景區(qū)形成高榜山、紅花湖、紅花嶂等三個(gè)郊野游覽區(qū)的格局。

【現(xiàn)狀】景點(diǎn)建設(shè)較少。

【規(guī)劃】建設(shè)為郊野性質(zhì)的景觀游覽區(qū)，建設(shè)“榜嶺春霖”景點(diǎn)，并開辟上山道，沿途設(shè)置觀景亭、臺(tái)。新建永福寺，恢復(fù)“山寺嵐煙”景點(diǎn);種植的濱水植物點(diǎn)“嵐影花溆”;在主壩及其北側(cè)山丘建觀景景點(diǎn)“留云挽湖”等。20xx年11月城市規(guī)劃委員會(huì)審議通過的《惠州西湖風(fēng)景名勝區(qū)總體規(guī)劃》中，已經(jīng)明確了紅花湖片區(qū)是西湖風(fēng)景區(qū)的組成部分，但不屬于西湖風(fēng)景區(qū)的核心景區(qū)范圍。

描寫廣東省GDP數(shù)據(jù)心得體會(huì)五

第一條合同當(dāng)事人

承租人：____________

根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并共同遵守。

第二條甲方同意將坐落在______區(qū)______路______街______號(hào)，房號(hào)______的房地產(chǎn)出租給乙方作_________用途使用，建筑面積_________平方米，分?jǐn)偣灿媒ㄖ娣e_________平方米。

第三條甲乙雙方協(xié)定的租賃期限、租金情況如下：

租賃期限

月租金額______元。

______年___月___日至______年___月___日

______年___月___日至______年___月___日

______年___月___日至______年___月___日

______年___月___日至______年___月___日

______年___月___日至______年___月___日

注：期限超過20年的，超過部分無效。

租金按______結(jié)算，由乙方在每______的第______日前按付款方式繳付租金給甲方。

第四條乙方向甲方交納____________元保證金，甲方應(yīng)在租賃期滿或解除合同之日將保證金。

第五條雙方的主要職責(zé)：

1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行《民法典》、《中華人民共和國民法典》、《廣東省城鎮(zhèn)房屋租賃條例》、《廣州市房屋租賃管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和義務(wù)。

2.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助、配合有關(guān)部門做好房屋租賃、房屋安全、消防安全、治安、計(jì)劃生育及生產(chǎn)銷售假冒偽劣商品的查處工作。

第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.依照合同約定將房屋及設(shè)備交付乙方使用。未按約定提供房屋的，每逾期一日，須按月租金額的______%向乙方支付違約金。

2.甲方應(yīng)負(fù)的修繕責(zé)任：

3.租賃期間轉(zhuǎn)讓該房屋時(shí)，須提前______個(gè)月書面通知乙方;抵押該房屋須提前______日書面通知乙方。

4.發(fā)現(xiàn)乙方擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、用途致使租賃物受到損失的，或者乙方拖欠租金6個(gè)月以上的，甲方可解除合同，收回房屋，并要求賠償損失。

第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.依時(shí)交納租金。逾期交付租金的，每逾期一日，乙方須按當(dāng)月租金額的______%向甲方支付違約金。

2.乙方應(yīng)負(fù)的修繕責(zé)任：

3.租賃期屆滿，應(yīng)將原承租房屋交回甲方;如需繼續(xù)承租房屋，應(yīng)提前______日與甲方協(xié)商，雙方另行簽訂合同。

第八條其他約定

第九條甲乙任何一方未能履行本合同條款或者違反有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。

第十條在租賃期內(nèi)，如遇不可抗力，致使合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。

第十一條本合同一式_____份，甲乙雙方各持一份，送一份給街出租屋管理服務(wù)中心備案。

第十二條本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，依法向人民法院起訴，或向____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方乙方

法定代表人：法定代表人：

證件號(hào)碼：證件號(hào)碼：

委托代理人：委托代理人：

證件號(hào)碼：證件號(hào)碼：

地址：地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

描寫廣東省GDP數(shù)據(jù)心得體會(huì)六

各位游客：大家好!

歡迎大家來到神奇壯觀、美麗多姿的七彩丹霞谷觀光游覽。張掖丹霞地貌景觀區(qū)是省級(jí)地質(zhì)公園，地處祁連山北麓，東距張掖39—56公里，海拔高度20xx一3 800米，面積約5 l o多平方公里。景觀區(qū)主要包括七彩丹霞區(qū)和丹霞奇觀區(qū)兩大景觀區(qū)。七彩丹霞區(qū)主要分布在臨澤縣倪家營(yíng)鄉(xiāng)，丹霞奇觀區(qū)主要分布在肅南縣康樂鄉(xiāng)、白銀鄉(xiāng)地段。張掖丹霞地貌被中國丹霞地貌旅游開發(fā)研究會(huì)終身名譽(yù)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、著名的地理學(xué)家中山大學(xué)教授黃進(jìn)教授譽(yù)為“張掖窗欞狀宮殿式丹霞地貌中國第一”， “張掖彩色丘陵中國第一”， “張掖丹霞地貌是中國發(fā)育最好的地區(qū)之一”。被《中國國家地理》雜志評(píng)為中國最美的七大丹霞地貌景觀之一，具有非常重要的科學(xué)研究?jī)r(jià)值和極高的旅游觀賞價(jià)值。

丹霞地貌作為古老的地質(zhì)遺跡，它發(fā)育于侏羅紀(jì)至第三紀(jì)時(shí)期，是喜馬拉雅山運(yùn)動(dòng)中發(fā)育形成的紅色巖系隨著地殼的抬升，山坡以崩塌過程為主而后退，保留下來的紅色砂巖經(jīng)長(zhǎng)期的風(fēng)化剝離和流水侵蝕形成了孤立的奇巖怪石，所以其突出特點(diǎn)為“色如渥丹，燦若明霞”。丹霞地貌主要分布在中國、美國西部、中歐、澳大利亞等地，在我國分布最廣，其中以廣東省仁化縣的丹霞山最為出名。早在上世紀(jì)三十年代，我國著名地質(zhì)學(xué)家、中科院資深院士陳國達(dá)教授以發(fā)育典型的丹霞山為代表，命名了一種新的地貌類型——丹霞地貌，為學(xué)術(shù)界所接受與采用。張掖丹霞地貌集廣東丹霞山的懸崖峭壁、峰林石柱的奇、險(xiǎn)、美于一體，還兼有新疆五彩城 的色彩斑斕、絢麗多姿，是我國干旱地區(qū)最典型的丹霞地貌。其氣勢(shì)之磅礴、面積之廣闊、造型之奇特、色彩之繽紛，觀賞性之強(qiáng)，舉世罕見，全國一流，實(shí)屬大自然之鬼斧神工。

七彩丹霞區(qū)是大自然留給我們臨澤人民的一份寶貴的自然遺產(chǎn)，20xx年6月，黃進(jìn)先生對(duì)臨澤丹霞地貌進(jìn)行了全面考察，認(rèn)為臨澤丹霞地貌面積博大，氣勢(shì)磅礴，場(chǎng)面壯觀，形態(tài)豐富，造型奇特，色彩艷麗，是我國干旱地區(qū)另一種丹霞地貌類型——彩丘式丹霞，色彩之繽紛、觀賞性之強(qiáng)、面積之大冠絕全國，舉世罕見，中國第一，黃進(jìn)先生評(píng)價(jià)彩色丘陵為“天然去修飾，四季見秋山”。中國科學(xué)院尹澤生研究員的評(píng)價(jià)是“像大地噴灑炙焰烈火，似山巖披上五彩霓裳，這是一處與眾不同的丹霞地貌”。眾多專家學(xué)者均對(duì)彩色丘陵給予了很高的評(píng)價(jià)。

各位游客，我們現(xiàn)在所處的位置是臨澤七彩丹霞旅游區(qū)1號(hào)觀景臺(tái)，我們臨澤七彩丹霞區(qū)位于倪家營(yíng)鄉(xiāng)南臺(tái)村二社向南1·7公里處，地處祁連山北麓，東距張掖35公里，北距臨澤1 o公里，海拔高度1 800一2200米：，分布面積約50平方公里。臨澤七彩丹霞奇觀以層理交錯(cuò)、巖壁陡峭、氣勢(shì)磅礴、造型奇特、色彩斑斕而稱奇。在陽光的照射下，丹霞奇觀遠(yuǎn)看似朝霞升騰，近看色彩斑斕，有紅色、白色、黃色紋理，色帶隨著山勢(shì)起伏呈波浪狀.猶如艷麗的彩帶隨風(fēng)蜿蜒飄動(dòng)，讓觀者嘆為觀止。請(qǐng)大家隨著我的手勢(shì)向遠(yuǎn)處看，其經(jīng)典之處依次為有七彩峽、七彩塔、七彩屏、火海、七彩練、琉璃峰、七彩瑚、七彩城、七彩峰、七彩菇、大扇貝等 l l處奇觀，這些景觀與周邊的山巒、河流、田園、村莊、炊煙相輝映，

構(gòu)成了一幅風(fēng)景名畫，滿目山巒，是色彩的堆涌，是壯美的組合，像一幅幅壯麗的天然圖畫，呈現(xiàn)于天地之間，四時(shí)不同，景色迥異;晨昏之間，造型奇特。數(shù)十公里的綿延群山，連同遠(yuǎn)處的雪峰，堪稱天下絕景。

剛才有位游客朋友問我，七彩丹霞的形成過程，說起它的形成還有一段美麗的傳說。這段傳說跟女媧娘娘煉石補(bǔ)天有關(guān)?！痘茨献印ぬ煳挠?xùn)》說：“昔者共工與顓頊爭(zhēng)為帝，不勝，怒而觸不周之山，天柱折，地維絕，天傾西北，故日月星辰移焉;地不滿東南，故水潦塵埃歸焉?！币馑际钦f，遠(yuǎn)古時(shí)期，共工和顓頊這兩個(gè)部族的英雄之間為了爭(zhēng)帝，發(fā)生了一場(chǎng)驚天動(dòng)地的戰(zhàn)爭(zhēng)，直打的天昏地暗，山裂地陷，日月星辰移位，把西天的天柱撞斷了，西天開了一個(gè)窟窿，導(dǎo)致天傾斜而洪水漶漫。女媧娘娘補(bǔ)天來到西昆侖，從四面八方采集來五彩石，用神力碾成粉末，用昆侖山的玉液瓊漿調(diào)和，然后開始補(bǔ)天穹的窟窿。西天有個(gè)叫窫窳的妖魘，蛇身獅首，兇惡猙獰，出沒于祁連山下的弱水中，也就是今天的黑河，以吃人為生，擾得弱水兩岸的百姓不得安生，他聽到美麗善良的女媧來補(bǔ)天后，覬覦女媧的美色，邪念頓生，化作一個(gè)青年男子前去幫忙，女媧娘娘識(shí)破他的詭計(jì)，正色勸他用心修行，爭(zhēng)取早日得道成仙。窫窳惱羞成怒，想和女媧正面交鋒，法力又不及，便暗地里破壞女媧補(bǔ)天，一夜之間施展妖術(shù)，把五彩石粉末吹散到滿山遍野。女媧一覺醒來，看到朝陽映照下的祁連山五彩紛呈，分外耀眼，大吃一驚，一細(xì)看，才發(fā)現(xiàn)五彩粉末不見了，她立刻想到是惡魔窫窳所為，女媧略施法力五彩粉又聚攏在了一起，但一部分附著在了山頭上，把山染得燦爛無比。為了防止惡魔繼續(xù)搗亂，她安排兩個(gè)侍女輪流值班，侍女一個(gè)叫朝霞，一個(gè)晚霞，按女媧娘娘的吩咐，盡職盡責(zé)，晝夜不離，幫助女媧順利補(bǔ)好了天上的窟窿。但朝霞和晚霞因勞累過度，香消玉殞長(zhǎng)眠祁連。她們死后，化作霞光，早晚相映，為祁連山披上了神奇的霞光，就是我們今天所看到的七彩丹霞。

其實(shí)，七彩丹霞的形成是自然界長(zhǎng)期演化的過程。在漫長(zhǎng)的地質(zhì)年代中，祁連山的各類巖石經(jīng)過長(zhǎng)期風(fēng)化和侵蝕，加之巖性不同和溫度差異，在光線照射下，呈現(xiàn)不同的色澤，鐵質(zhì)巖呈紅色，錳質(zhì)巖呈黑色，泥質(zhì)巖呈灰色，磷質(zhì)巖成灰藍(lán)色，火山巖呈橙黃色，礫質(zhì)巖呈青色，依次類推，山體呈現(xiàn)出了不同的色彩。

我的講解就到這里，剩下的時(shí)間，大家可以到前面的2號(hào)和3號(hào)觀景臺(tái)繼續(xù)參觀，也可以照照像，這里的最佳照相時(shí)間是太陽升起和太陽落山的時(shí)候，即朝霞和晚霞?，F(xiàn)在時(shí)間最佳，希望大家多照幾張，留住美景，并把它們介紹給你的家人和朋友。