我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
推薦勞動實(shí)踐擦玻璃心得體會和方法一
乙方:____________________________________
性別:_____年齡:_____居民身份證號碼:_____________
戶口所在地________?。ㄊ校_______區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
家庭住址郵政編碼________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為________期限合同。
本合同生效日期____年____月____日,其中試用期________
本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方為甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。
五、勞動紀(jì)律
第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。
愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4.乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。
第十五條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第十六條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第十八條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。
第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、其他約定
第二十條甲方以下規(guī)章制度:
1、新進(jìn)員工,試用期均為三個月。
2、試用期滿后,服務(wù)良好,方為本甲方正式雇員。
3、員工自動離職,一律不發(fā)工資。
4、雇員辭職,必須以書面形式提前30天通知甲方,待甲方有時間作出適當(dāng)安排,否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償。
5、若甲方同意,在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職,工資則計算至當(dāng)天為止,甲方不須作其他補(bǔ)償。
6、辭工期間,如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等,甲方有權(quán)即時解雇。
7、員工若違反甲方規(guī)定,將依規(guī)定予以罰款、警告(扣薪一天),記小過(扣薪三天),記大過(扣薪七天),開除(扣薪十天)等處分。
8、請假必須先填妥請假卡,經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn)后,方可離崗,否則以曠工論處。
9、凡無故缺勤三天,而事前未獲批準(zhǔn)假期者,一律作自離處理,不發(fā)工資。
第二十一條本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商決定。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)_____________
代表人:________________代表人:________________
____年____月____日____年____月____日
推薦勞動實(shí)踐擦玻璃心得體會和方法二
甲方:_____________
乙方:__________身份證號碼:___________
為了確保工程的質(zhì)量、進(jìn)度和安全,使工程順利進(jìn)行,我們項(xiàng)目決定招聘一批熟練的合同工。為了明確雙方的責(zé)任和權(quán)利,特此簽署以下條款和條件。
1、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前,必須在項(xiàng)目部登記,并上交本人身份證復(fù)印件,由甲方現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)督員進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底。并簽訂勞動合同。乙方經(jīng)甲方同意離開施工現(xiàn)場時,必須到項(xiàng)目部辦理注銷手續(xù)。因未向項(xiàng)目部登記或取消而引起的任何爭議,甲方概不負(fù)責(zé)。
2、甲方應(yīng)對每位進(jìn)入施工現(xiàn)場的乙方進(jìn)行為期10天的服務(wù)期評估。服務(wù)期間工資會有大有小。如果試用期考核不符合甲方要求,甲方有權(quán)立即清退乙方,試用期通過考核,工資確定為__________人民幣/人工。工資按照墻上的考勤表結(jié)算,每月___按時發(fā)放。中途退出的,支付約定工資的70%。如出現(xiàn)不利的工作影響或多余人員,甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)辭退乙方并進(jìn)行結(jié)算。
3、乙方必須遵守工作時間。本工程工期緊,任務(wù)重,無論晴雨都要加班。乙方不得以任何理由拒絕加班。工人外出必須向施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人請假,并獲得許可后才能離開。如果是自己走的,教育之后也不會改變。礦工要處理(礦工一天扣一份工),嚴(yán)重的要辭退。
4、日常工作由工地負(fù)責(zé)人和班長安排,乙方必須服從分配。如果該人不服從安排,工地負(fù)責(zé)人有權(quán)降低工人的工資。乙方必須進(jìn)行文明施工,做好本職工作。如因乙方原因造成返工損失,由乙方負(fù)責(zé),并從當(dāng)月工資中扣除。乙方下班前應(yīng)做好清場工作,嚴(yán)禁浪費(fèi)材料。施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行評估,發(fā)現(xiàn)一次罰款50 ~ 200元。
5、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,服從甲方現(xiàn)場管理人員的指揮。佩戴安全帽等必要的安全防護(hù)工具,上班時做好自己的安全防護(hù)工作。走橋下安全通道上下班。嚴(yán)禁穿越群仙路進(jìn)入現(xiàn)場。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊、赤腳、酒后工作。因乙方自身原因造成的工傷,一切費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),因自身缺乏防范意識造成的工傷,甲乙雙方各承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,甲方不承擔(dān)其他損失。重大事故根據(jù)勞動局有關(guān)部門的決定進(jìn)行處理。
6、乙方必須嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場的規(guī)章制度,嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場酗酒鬧事或活動。如有打架斗毆行為,對第一打人者罰款500 ~ 1000元,情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。發(fā)現(xiàn)盜竊或群毆的,取消全部工資,情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):___________乙方:(蓋章)___________
____年___月___日____年___月___日
您可能關(guān)注的文檔
- 最新教師說課培訓(xùn)會心得體會及收獲(匯總17篇)
- 批評教育深刻反省心得體會和感想 批評心得反思(8篇)
- 誦讀紅色家書后的心得體會報告 誦讀紅色家書感受(2篇)
- 中華文明源頭心得體會和方法 中華文明的傳承與發(fā)展感受(六篇)
- 2023年觀看道德模范劉虎心得體會精選(匯總20篇)
- 老師給學(xué)生上網(wǎng)課心得體會和方法 老師給學(xué)生上網(wǎng)課心得體會和方法作文(七篇)
- 歷史人物趣談心得體會和感想 歷史人物的心得體會(5篇)
- 最新保密警示教育心得體會輔警范本(優(yōu)質(zhì)12篇)
- 十年操盤心得體會感悟及感悟(匯總11篇)
- 批評教育深刻反省心得體會范本 批評教育深刻反省心得體會范本怎么寫(2篇)
- 探索平面設(shè)計師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)體會與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)的實(shí)用指南(熱門18篇)
- 免費(fèi)個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費(fèi)模板推薦(通用20篇)
- 免費(fèi)個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的核心要點(diǎn)(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運(yùn)動會總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實(shí)用16篇)
- 消防隊(duì)月度工作總結(jié)報告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)
相關(guān)文檔
-
五一
實(shí) 踐 勞 動 作文-勞 動 者范文(15篇)44下載數(shù) 450閱讀數(shù) -
最新
勞 動 實(shí) 踐 心得體會勞 動 實(shí) 踐 心得體會會(精選8篇)45下載數(shù) 103閱讀數(shù) -
專業(yè)
實(shí) 踐 勞 動 實(shí) 踐 報告(優(yōu)秀17篇)39下載數(shù) 392閱讀數(shù) -
勞 動 實(shí) 踐 活動 實(shí) 施方案(精選8篇)44下載數(shù) 480閱讀數(shù) -
勞 動 實(shí) 踐 活動 心得體會勞 動 實(shí) 踐 心得(精選12篇)29下載數(shù) 483閱讀數(shù) -
最新
勞 動 基地實(shí) 踐 活動 (實(shí) 用9篇)21下載數(shù) 248閱讀數(shù) -
2023年小學(xué)
勞 動 實(shí) 踐 活動 方案和總結(jié) 小學(xué)勞 動 實(shí) 踐 活動 方案(精選18篇)42下載數(shù) 253閱讀數(shù) -
勞 動 創(chuàng)造幸福實(shí) 踐 報告 以勞 創(chuàng)新勞 動 實(shí) 踐 報告(四篇)37下載數(shù) 763閱讀數(shù) -
家務(wù)
勞 動 社會實(shí) 踐 范文匯總 家務(wù)勞 動 實(shí) 踐 內(nèi)容(4篇)13下載數(shù) 468閱讀數(shù) -
高中
勞 動 實(shí) 踐 指導(dǎo)報告范文 高中生勞 動 實(shí) 踐 報告(8篇)31下載數(shù) 359閱讀數(shù)