執(zhí)法隊(duì)伍黨支部心得體會和方法 執(zhí)法隊(duì)伍黨支部心得體會和方法總結(jié)(4篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

對于執(zhí)法隊(duì)伍黨支部心得體會和方法一

結(jié)合正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動，按照“十對照、十整治”的具體要求，切實(shí)做到對照檢查，認(rèn)真整改，用自己的言行為下屬起示范和表率作用，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。

針對個別同志缺乏自覺性的情況，通過嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范，并通過重溫各項(xiàng)規(guī)章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，使全鎮(zhèn)職工加深印象，做到心中有數(shù)，自覺約束和規(guī)范自己的行為。

通過一段時間的學(xué)習(xí)，主要有以下：

一是深入一線抓落實(shí)。

在項(xiàng)目建設(shè)等工作中，對干部作風(fēng)、工作進(jìn)展、存在問題等進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，對工作不力、成效不明顯、造成負(fù)面影響的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

二是觸動思想正學(xué)風(fēng)。

建立黨委理論中心組每周一學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”等紀(jì)律規(guī)定。通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，切實(shí)解決在思想、工作等方面存在的問題。要求局內(nèi)干部多深入基層開展調(diào)研活動，多種方式強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。

三是嚴(yán)肅紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)。

強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，先后建立完善了機(jī)關(guān)事務(wù)管理、請銷假、工作去向公示等工作制度。并成立專門督察組，在會風(fēng)會紀(jì)、夜間值班、工作態(tài)度、工作形象、工作效能等方面，對各業(yè)務(wù)科室進(jìn)行明察暗訪，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

為切實(shí)把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到“五治”活動上，局黨組書記、秘書工作局長明確提出從制度上、素質(zhì)上、問責(zé)上、用人機(jī)制上，下大力開展“五治行動”。

進(jìn)一步完善、梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，相繼出臺了《市環(huán)保局黨組關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的通知》、《市環(huán)保局執(zhí)法效能后督查制度》、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理工作程序規(guī)范》、《對“八項(xiàng)重點(diǎn)工作”加強(qiáng)監(jiān)督檢查的實(shí)施意見》和“五個堅(jiān)決不準(zhǔn)、八個必須公開”及市環(huán)保局車輛管理制度、接待管理制度、重大事項(xiàng)上會制度。

對于執(zhí)法隊(duì)伍黨支部心得體會和方法二

為加強(qiáng)全市法院思想和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決法院干警在理想信念、宗旨意識、執(zhí)法司法等方面存在的突出我問題，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，有力促進(jìn)法院各項(xiàng)工作的順利開展，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

以黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在3至4月集中開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動，著力解決政治紀(jì)律政治規(guī)矩、思想觀念、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的問題，不斷強(qiáng)化“四個意識”，讓“嚴(yán)”和“實(shí)”成為法院干警的政治責(zé)任和優(yōu)良作風(fēng)，著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆ㄔ宏?duì)伍。

(一)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強(qiáng)化法院干警政治紀(jì)律政治規(guī)矩為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政治紀(jì)律和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)莫定思想基礎(chǔ)。

(二)堅(jiān)持把問題導(dǎo)向貫穿始終。強(qiáng)化群眾監(jiān)督，眼睛向內(nèi)找問題，多從自身找問題，聯(lián)系實(shí)際找問題，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，把握重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，追根溯源、見物見人，把問題查深找準(zhǔn)摸透。

? ? ?（三）堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己真正擺進(jìn)去，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，以上率下，帶頭勤于學(xué)習(xí)、帶頭查擺題、帶頭整改提高。

(四)堅(jiān)持把邊查邊改貫穿始終。邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不走過場，用工作的實(shí)績、群眾的滿意來檢驗(yàn)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓的成效。

(五)堅(jiān)持把建章立制貫穿始終。有針對性地完善工作制度、行為準(zhǔn)則，建立健全紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；

強(qiáng)化監(jiān)督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持續(xù)抓，避免不良作風(fēng)回湖反彈。

(-)政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面

1、認(rèn)真查找和解在重大原則問題上立場不堅(jiān)定，在大是大非面前、態(tài)度不鮮明，沒有始終與黨中央保持高度一致的問題。

2.認(rèn)真查找和解決政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信；

不講班子團(tuán)結(jié)，搞團(tuán)團(tuán)伙伙；

上下級之間稱兄道弟，講哥們義氣；

在黨中央部署的重大教育活動問題上不把自己擺進(jìn)去，做局外人，持觀望態(tài)度的問題。

3.認(rèn)真查找和解決政治言辭偏激，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網(wǎng)上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大方針政策說三道四的問題。

4.認(rèn)真查找和解決陽奉陰違，我行我素，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應(yīng)付，不去落實(shí)的題。

5、認(rèn)真查找和解決理想信念淡化、宗旨意識不強(qiáng)，個人重大事項(xiàng)不按規(guī)定向組織報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告的題。

(ニ)思想觀念方面

6.認(rèn)真查找和解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身不硬、指揮不カ、不敢擔(dān)當(dāng)，對全盤工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹事的問題。

7、認(rèn)真查找和解決部門內(nèi)部及部門之間缺乏團(tuán)結(jié)意識，推諉扯皮、矛盾上交、責(zé)任下卸、不求作為，得過且過的問題。

8.認(rèn)真查找和解決不安心本職工作、當(dāng)甩手掌柜、工作被動應(yīng)付、疲沓拖拉、敷衍塞責(zé)的問題。

9.認(rèn)真查找和解決干事激情不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，精神萎靡、狀態(tài)低迷，干事不用心、出工不出力、串崗溜崗的問題。

10.認(rèn)真查找和解決大局意識不強(qiáng)，服務(wù)意識淡薄，不作為、慢作為、亂作為，個人利益至上，特權(quán)思想嚴(yán)重;對黨組決定瞎猜疑、亂評論，違反組織原則惡意“告狀”的問題。

(三)工作作風(fēng)方面

11、認(rèn)真查找和解決官僚作風(fēng)嚴(yán)重，缺乏為民意識，處理案件方法簡單粗，對待當(dāng)事人“冷硬橫推”等問題。

12.認(rèn)真查找和解決工作隨心所欲，不按法律法規(guī)及規(guī)章制度辦案、辦事的問題。

13.認(rèn)真查找和解決工作效率不高，不服從工作安排，布置任務(wù)不按時完成，立案后久不開庭、合議后久不宣判，執(zhí)行案件具備執(zhí)行條件而無故拖延執(zhí)行的問題。

14.認(rèn)真查找和解決工作質(zhì)量意識差，責(zé)任心不強(qiáng)、法律文書出錯，上傳案卷不及時，出現(xiàn)紙質(zhì)卷宗電子巻宗內(nèi)容不同步以及在人事、后勤、行政管理等方面出現(xiàn)的差錯題。

15.認(rèn)真查找解決不遵守法院規(guī)章制度，不履行請銷假制度或不按規(guī)定辦理請銷假手續(xù)，上班遲到、早退、曠エ、假借外出辦案辦事逃班的問題。

16.認(rèn)真査找和解決泄露工作秘密，造成不良影響和負(fù)面輿情的問題。

(四)廉潔自律方面

17.認(rèn)真査找和解決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委市政府十二條規(guī)定不徹底，存在形式主義、享樂主義、官僚主義、奢靡之風(fēng)的問題。

18.認(rèn)真查找和解決紀(jì)律觀念淡薄，接受當(dāng)事人吃請或財(cái)物，以權(quán)換利，辦理人情案、關(guān)系案、金錢案，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題。

19.認(rèn)真查找和解決在辦案過程中違反規(guī)定向當(dāng)事人收取財(cái)物，以及公車私用等問題。

20.認(rèn)真查找和解決公款公物管理混亂、查封扣押財(cái)物長期不處置、挪用執(zhí)行案款的問題。

21.認(rèn)真查找和解決監(jiān)督檢查不認(rèn)真、教育整頓走過場、糾正違規(guī)不堅(jiān)決、査處違紀(jì)不敢碰硬等問題。

全市法院紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動從x年x月開始，至x月底結(jié)，分四個階段進(jìn)行

(一)思想發(fā)動，提高認(rèn)識(3月底前完成)

召開全院干警大會進(jìn)行動員，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高干警對開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動重要性的認(rèn)識，明確整頓重點(diǎn)，提出具體要求。在此基礎(chǔ)上，廣泛開展談心談話活動，院主要領(lǐng)導(dǎo)與分管院領(lǐng)導(dǎo)、分管院領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與部門每名干警分別開展談心談話，指出干警個人存在問題，提出具體要求，促進(jìn)廣大干警以積極主動的姿態(tài)參與到紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動中來。

（二）組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會（3月到4月10日）

以黨支部和部門為單位，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織廣大干警學(xué)習(xí)黨的十九大精神，十九屆二中、三中全會精神，習(xí)近平總書記系列重要講話精神和最高人民法院、省高院有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)、廉政方面的規(guī)定。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中央列出違反八項(xiàng)規(guī)定清單80條》、《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》以及最高人民法院印發(fā)的兩個《實(shí)施辦法》、最高人民法院等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院工作人員處分條例》、《四川省高級人民法院關(guān)于加強(qiáng)隊(duì)伍教育管理嚴(yán)防發(fā)生因法院干警行為失當(dāng)引發(fā)負(fù)面與情的緊急通知》、本院相關(guān)規(guī)章制度等文件。

(三)深入剖析，自査自糾(4月20日前)

要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，緊緊圍繞法院職能及新常態(tài)下對法院工作的新要求，緊密結(jié)合法院工作實(shí)際，著力查找法院工作及法院干警身上存在的問題，并在解決問題上下功夫，防止搞形式走過場，通過活動切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全市法院干警要緊緊聚焦“四個方面”的21個問題，開展自查自糾。要找出事例、剖析危害，以小見大、見微知著，真正做到“把自己擺進(jìn)去，把問題找出來”，對查擺出的問題要深刻分析原因，認(rèn)真進(jìn)行反思，列出整改時間表和臺賬。每名干警要結(jié)合學(xué)習(xí)教育情況和自身存在的問題，撰寫自査自糾報(bào)告，報(bào)告嚴(yán)禁照搬照抄，嚴(yán)禁只講成績不談問題。中院機(jī)關(guān)個人自查自糾報(bào)告以部門為單位于4月20日前統(tǒng)一交政治部，活動結(jié)束后政治部將進(jìn)行通報(bào)。

(四)整改落實(shí)，總結(jié)提高(4月底)

在教育整頓活動中，對一般違紀(jì)行為，釆取組織談心、開展批評和自我批評、紀(jì)律處分等方式予以解決，積極“自我消化”。對于主動發(fā)現(xiàn)問題并積極改正的干警，可給以減輕或免予處分；

對嚴(yán)重違紀(jì)的干警，要認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，通報(bào)批評、、調(diào)整工作崗位、紀(jì)律處分；

對于隱瞞不報(bào)，凡群眾檢舉(包括負(fù)面輿情)一經(jīng)組織查實(shí)，嚴(yán)肅處理，給子紀(jì)律處分。在查處相關(guān)人員的同時，追究部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)的失職責(zé)任。在教育整頓活動中要健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行審執(zhí)各環(huán)節(jié)干警行為規(guī)范，從講政治的高度進(jìn)一步明確全市法院干警在從事公職時應(yīng)該遵守的行為規(guī)范，并以此約束法院干警的日常行為。教育整頓活動結(jié)束后，各縣區(qū)法院和中院各部門于4月底前向中院政治部寫出專題報(bào)告。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市法院成立紀(jì)律作風(fēng)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，各區(qū)縣法院黨組書記是本院開展教育整頓活動的第一責(zé)任人，班子成員要對分管的部門負(fù)責(zé)，層層落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要把開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動作為履行黨組主體責(zé)任的主要內(nèi)容。要結(jié)合自身實(shí)際，細(xì)化活動方案，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。市法院督查督辦及時跟進(jìn)，在開展審務(wù)督查活動時把各縣區(qū)法院和中院各部門開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動情況作為重要內(nèi)容不定期進(jìn)行督查，每周不少于一次。

（二)嚴(yán)密組織，狠抓落實(shí)。全市法院要主動作為，協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)格按照方案要求，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)。查找問題要在“準(zhǔn)”字上下功夫，在“實(shí)”字上做文章，既要充分發(fā)揮廣大干警的主觀能動性，又要開展幫教和指導(dǎo)。對查擺出來的問題，要分輕重緩急，逐項(xiàng)解決，讓干警切實(shí)受到教育。

(三)統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。要正確處理好紀(jì)律作風(fēng)教整頓活動與法院隊(duì)伍教育管理和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，要與以審判為中心的各項(xiàng)工作密結(jié)合起來，在實(shí)踐中檢驗(yàn)、鞏固和發(fā)展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動果。要充分發(fā)揮媒體、輿情的宣傳作用，大力宣傳紀(jì)律作風(fēng)教育活動的重要精神、決策部署和進(jìn)展成效、經(jīng)驗(yàn)做法，及時報(bào)道法院系統(tǒng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和先進(jìn)個人，傳遞正能量。

對于執(zhí)法隊(duì)伍黨支部心得體會和方法三

近年來，xx大力推進(jìn)輔警管理工作，牢固樹立輔警隊(duì)伍是公安機(jī)關(guān)第二警隊(duì)的思想，從健全機(jī)制、規(guī)范招錄、教育培訓(xùn)、從優(yōu)待輔“四個堅(jiān)持”方面規(guī)范、健康管理輔警隊(duì)伍，從從嚴(yán)管理的基礎(chǔ)上，正面激勵輔警工作熱情，提高認(rèn)同感和歸屬感，確保隊(duì)伍健康穩(wěn)定成長。

著力解決輔警管理各自為政的問題，通過建章立制、責(zé)任落實(shí)、疏通引導(dǎo)，逐步規(guī)范了輔警隊(duì)伍管理。一是建章立制，建立長效機(jī)制。在xx黨委研究部署下，按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，xx成立輔警管理辦公室，實(shí)現(xiàn)了政治處輔警管理辦公室總扎口，各用人單位日常管理的兩級管理體系。制定并完善《xx公安xx警務(wù)輔助人員管理辦法》，起草了《xx區(qū)xx警務(wù)輔助人員薪酬管理實(shí)施細(xì)則》、《xx區(qū)xx警務(wù)輔助人員晉級管理辦法》等一系列的規(guī)章制度，逐步建立層級晉升制度，進(jìn)一步明確輔警的職責(zé)職權(quán)、管理辦法、行為規(guī)范，提供了制度遵循。二是責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化考評運(yùn)用。配套出臺《xx公安xx警務(wù)輔助人員管理考核細(xì)則》、《警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》，實(shí)施并不斷優(yōu)化績效考評制度，通過月考核、季評定、年度綜合評價(jià)等機(jī)制，嚴(yán)格獎懲措施，分等次評價(jià)結(jié)果定期寫進(jìn)個人檔案，建立起輔警工資與崗位職責(zé)、工齡和考核結(jié)果正向關(guān)聯(lián)，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)，并跟薪酬工資、職務(wù)職級晉升相掛鉤，使全體輔警人人有壓力，個個有擔(dān)子。三是疏通引導(dǎo)，管理延伸到位。按照管理責(zé)任到人，各單位領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，建立起分管領(lǐng)導(dǎo)、專管民警和輔警骨干的層級管理網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化責(zé)任捆綁，逐級落實(shí)教育、管理和監(jiān)督工作，并參照民警隊(duì)伍工作模式，專人負(fù)責(zé)輔警的人事、黨建、團(tuán)建、考核、訓(xùn)練等工作，常態(tài)化開展結(jié)對談心談話，明確帶輔民警，積極、正面引導(dǎo)輔警，因人施教，及時掌握輔警的思想狀態(tài)和精神需求。

著力解決輔警招錄標(biāo)準(zhǔn)、條件不一的問題，提高準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范錄入制度。一是理順招錄口徑。根據(jù)編制情況統(tǒng)一定編，通過單位推薦和社會公開招聘的雙模式開展輔警統(tǒng)一招錄工作，聯(lián)合人社等相關(guān)區(qū)屬職能部門，嚴(yán)格參照民警報(bào)考程序設(shè)立招錄輔警隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把源頭，嚴(yán)控招錄組織實(shí)施工作，外請具有資質(zhì)的第三方全程負(fù)責(zé)出卷、閱卷、裁判等重要環(huán)節(jié)，保證了“公開、公平、公正”，輔警辦成立以來每年組織xx次較大規(guī)模的集中招聘工作，為xx輸送了xxx余名優(yōu)秀輔警。二是建立檔案管理。規(guī)范人事檔案管理，設(shè)立人事檔案室，建立一人一檔制度，并利用釘釘人事信息平臺，強(qiáng)化隊(duì)伍科學(xué)管理的數(shù)據(jù)化支撐，同時建立組建線上層級管理釘釘群和“輔警之家”工作群，加強(qiáng)全天候?qū)崟r交流溝通，及時掌握輔警心理和工作動態(tài)。三是做好崗前培訓(xùn)。針對新晉輔警組織開展保密教育、規(guī)章制度等崗前培訓(xùn)，并聯(lián)合用人單位對新招錄輔警進(jìn)行為期xx天的試崗實(shí)訓(xùn)，并同時設(shè)立試用期，規(guī)范聘用程序，讓新錄輔警盡快熟悉情況、適應(yīng)崗位、融入工作，也在源頭上確保了輔警隊(duì)伍的素質(zhì)和隊(duì)伍的純潔性。

著力解決輔警素質(zhì)參差不齊的問題，提高隊(duì)伍“免疫力”，全力助推輔警隊(duì)伍核心能力提升。一是統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃。堅(jiān)持貼近崗位、貼近專業(yè)、貼近實(shí)戰(zhàn)、貼近應(yīng)用，根據(jù)xx年度教育訓(xùn)練工作計(jì)劃，系統(tǒng)規(guī)劃全年輔警教育訓(xùn)練工作，從政治思想、紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能等環(huán)節(jié)入手，規(guī)范訓(xùn)練內(nèi)容，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。積極對接市警校作為輔警培訓(xùn)基地，爭取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)有力保障培訓(xùn)住宿、就餐等后勤保障工作。二是開展多形式培訓(xùn)。注重政治培訓(xùn)，思想教育，先后開展“兩學(xué)一做”、“學(xué)習(xí)十九大忠誠保大慶”“不忘初心、牢記使命”等一系列主題教育，同時堅(jiān)持“文化育警”思想信念，建立xx線上宣傳群和主頁“xx”專欄，規(guī)范信息報(bào)送，多渠道加強(qiáng)輔警文化宣傳引導(dǎo)工作，積極組織輔警人員開展“輔警主題教育征文”“輔警的故事征文”等活動，并加強(qiáng)對輔警突出事跡和先進(jìn)人物的宣傳報(bào)道和表彰，在市局原有表彰獎勵的基礎(chǔ)上，xx每年推選出年度“二十佳”輔警稱號，潛移默化中穩(wěn)定了隊(duì)伍思想，提升了隊(duì)伍思想能力。三是開展崗位技能培訓(xùn)。對各類輔警逐一界定崗位和職責(zé)，對不同崗位輔警開展實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。每年組織開展兩期為期x天共計(jì)xx人的輔警骨干集中封閉式培訓(xùn)班，通過“一份問卷、一次輪訓(xùn)、一輪座談”，切實(shí)增強(qiáng)調(diào)解糾紛、管理水平、崗位技能和自身防護(hù)等能力，形成“骨干帶全隊(duì)”集聚效應(yīng)。各警種根據(jù)各自業(yè)務(wù)工作需要開展各種形式的崗位技能培訓(xùn)，定期組織開展基層基礎(chǔ)、視頻作戰(zhàn)、窗口服務(wù)、巡特警體能、執(zhí)法輔助等業(yè)務(wù)條線的輔警崗位技能比武和體能競賽，錘煉隊(duì)伍，砥礪作風(fēng)、以武促練。

“像關(guān)愛民警一樣關(guān)愛輔警”，xx把著力點(diǎn)放在改善輔警待遇和從優(yōu)待警上，從思想、工作、生活全角度關(guān)心關(guān)愛，積極營造“家的感覺”和“心的港灣”。一是落實(shí)待遇保障。按照“政府出資保障、公安使用管理”的用人模式，2020年經(jīng)過xx黨委多次和區(qū)屬相關(guān)部門對接研究，落實(shí)了2019新晉及內(nèi)部優(yōu)化提升輔警員額，保障了人均保障經(jīng)費(fèi)xx萬元，其余人員xx萬元的標(biāo)準(zhǔn)。同時xx給輔警人員確認(rèn)了薪資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施動態(tài)調(diào)整，落實(shí)“五險(xiǎn)一金”，幫助辦理工傷、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，解決后顧之憂。二是落實(shí)關(guān)心關(guān)愛、表彰獎勵機(jī)制。建立輔警健康檔案機(jī)制，每年組織一次體檢;對標(biāo)民警，開展走訪慰問”、“夏季送清涼”、“冬季送溫暖”、“生日慰問”等活動，看望慰問生活困難、因公負(fù)傷輔警，完善撫恤等工作;組織獲得縣處級以上榮譽(yù)的輔警與xx獲獎民警同標(biāo)休養(yǎng);通過積極爭取，近年來組織了xx名輔警參加了區(qū)總組織的療休養(yǎng)活動。不斷加大典型建樹，提升輔警職業(yè)榮譽(yù)感，促進(jìn)全身心投入公安事業(yè)。。三是推行職業(yè)化機(jī)制。整合協(xié)警、文職、協(xié)管員、業(yè)務(wù)臨時工等隊(duì)伍納入輔警辦統(tǒng)一管理，統(tǒng)一獎勵標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)科學(xué)管理和職業(yè)要求，創(chuàng)新實(shí)施崗位和職位雙層層級管理及晉升機(jī)制，突破職業(yè)“天花板”，由低至高設(shè)置九類職業(yè)層級，并于工資待遇掛鉤，最高檔層級工資達(dá)到xx元/月，拓寬了職業(yè)發(fā)展空間。同時聯(lián)系了xx大學(xué)專門開設(shè)xx輔警學(xué)歷提升班，讓更多的輔警人員提升學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

對于執(zhí)法隊(duì)伍黨支部心得體會和方法四

為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平，根據(jù)《硯山縣司法局關(guān)于認(rèn)真做好推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”相關(guān)工作的通知》，xx積極開展貫徹落實(shí)行政執(zhí)法三項(xiàng)制度工作，現(xiàn)將自檢自查及整改落實(shí)工作情況做以下匯報(bào)：

（一）行政執(zhí)法公示制度。

xx嚴(yán)格按照“誰執(zhí)法誰公示”的原則，建立健全行政執(zhí)法事前、事中、事后公開機(jī)制，通過門戶網(wǎng)站服務(wù)窗口等載體，依法及時向社會公開有關(guān)行政執(zhí)法信息。同時對行政執(zhí)法決定、行政檢查情況等執(zhí)法結(jié)果的公開區(qū)分情況，涉及國家秘密、商業(yè)秘密、未成年人、個人隱私等內(nèi)容不予公開。

1.統(tǒng)一建章立制。xx依據(jù)《x省行政執(zhí)法信息公開公示辦法》（以下簡稱公示辦法），結(jié)合實(shí)際，制定行政執(zhí)法公示具體辦法，明確執(zhí)法公示的范圍、內(nèi)容、載體、程序、時限要求、監(jiān)督方式和保障措施等事項(xiàng)。建立健全對公開信息的審核、糾錯機(jī)制，構(gòu)建分工明確、職責(zé)明晰、便捷高效的行政執(zhí)法公示機(jī)制。

2.加強(qiáng)事前公開。xx公開行政執(zhí)法主體、人員、職責(zé)、權(quán)限、隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單、依據(jù)、程序、監(jiān)督方式和救濟(jì)渠道等信息，并根據(jù)法律、法規(guī)立改廢和部門機(jī)構(gòu)職能調(diào)整等情況動態(tài)調(diào)整。

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，xx各辦、各中心、站、所結(jié)合自身職權(quán)職責(zé)，編制各類行政執(zhí)法流程圖，明確具體操作流程；編制行政執(zhí)法服務(wù)指南，明確行政執(zhí)法事項(xiàng)名稱、依據(jù)、受理機(jī)構(gòu)、審批機(jī)構(gòu)、許可條件、優(yōu)惠政策、申請材料、辦理流程、辦理時限、監(jiān)督方式、責(zé)任追究、救濟(jì)渠道、辦公時間、辦公地址、辦公電話等內(nèi)容，方便群眾辦事。

執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中主動亮明身份，做好告知說明工作。

按時主動向社會公布行政執(zhí)法決定、行政檢查情況等執(zhí)法結(jié)果，主動接受群眾監(jiān)督。

按照“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和信息化建設(shè)的要求，加強(qiáng)門戶網(wǎng)站、服務(wù)窗口建設(shè)，探索運(yùn)用、政務(wù)網(wǎng)站、微信朋友圈等載體，全面、及時、準(zhǔn)確公示執(zhí)法信息，拓寬公開渠道，方便群眾查詢。

（二）執(zhí)法全過程記錄制度。

1.建立健全制度。xx依據(jù)《x省行政執(zhí)法全過程記錄辦法》，按行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政收費(fèi)、行政檢查等執(zhí)法類別，制定各辦、各中心、站、所各類行政執(zhí)法全過程記錄具體辦法，繪制行政執(zhí)法流程圖，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)記錄的內(nèi)容、方式、載體等事項(xiàng)，建立健全執(zhí)法信息采集、存儲、分析、歸檔等規(guī)范化建設(shè)制度。

2規(guī)范文字記錄。根據(jù)行政執(zhí)法的種類、性質(zhì)及流程等，規(guī)范執(zhí)法文書制作，推行執(zhí)法文書電子化，明確執(zhí)法案卷標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)法文書和案卷完整準(zhǔn)確。

（1）xx人民政府在司法部制定的行政執(zhí)法文書基本格式標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，參考國務(wù)院部門行政執(zhí)法文書格式，結(jié)合實(shí)際，制定統(tǒng)一適用的行政執(zhí)法文書格式文本和電子信息格式，規(guī)范執(zhí)法文書制作。

（2）xx規(guī)范開展文字記錄工作，按執(zhí)法案卷標(biāo)準(zhǔn)制作、管理和保存執(zhí)法卷宗。積極推行執(zhí)法文書和執(zhí)法案卷電子化。

按《x省行政執(zhí)法全過程記錄辦法》的要求，配備音像記錄設(shè)備，制定使用管理辦法和監(jiān)督規(guī)則。對現(xiàn)場檢查、隨機(jī)抽查、調(diào)查取證、聽證、行政強(qiáng)制、送達(dá)等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法活動，進(jìn)行音像記錄；對查封扣押財(cái)產(chǎn)、強(qiáng)制拆除等直接涉及人身自由、生命健康、重大財(cái)產(chǎn)權(quán)益的現(xiàn)場執(zhí)法活動和執(zhí)法辦案場所，推行全程音像記錄。

利用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，結(jié)合辦公自動化和執(zhí)法辦案系統(tǒng)建設(shè)，積極探索運(yùn)用成本低、效果好、易保存、不能刪改的記錄方式。但由于硬件條件等限制，此項(xiàng)工作未能順利展開，接下來，xx將繼續(xù)提高記錄信息化水平。

（三）重大執(zhí)法決定法制審核制度。

1.健全審核制度。xx依據(jù)《x省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》（以下簡稱審核辦法），修訂完善重大執(zhí)法決定法制審核具體辦法。

2.落實(shí)審核主體。由于鄉(xiāng)上人手限制，xx在確保法制審核人員數(shù)量方面做得還不夠到位，不能夠滿足工作需要。

3.確定審核范圍。xx積極創(chuàng)造條件擴(kuò)展法制審核范圍，探索對法定簡易程序以外的所有執(zhí)法決定進(jìn)行法制審核。

4.明確審核內(nèi)容。xx嚴(yán)格審核行政執(zhí)法主體，確保審核行政執(zhí)法主體合法，經(jīng)過到期換證以后，我鄉(xiāng)全體行政執(zhí)法人員均具備執(zhí)法資格，確保行政執(zhí)法程序合法。

5.明確審核責(zé)任。xx明確行政執(zhí)法機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人是推動落實(shí)本機(jī)關(guān)重大執(zhí)法決定法制審核制度的第一責(zé)任人制度，對本機(jī)關(guān)作出的行政執(zhí)法決定負(fù)責(zé)。結(jié)合實(shí)際，分執(zhí)法類別編制《重大執(zhí)法決定法制審核流程圖》確定法制審核流程，明確送審材料報(bào)送要求和審核的方式、時限、責(zé)任，建立健全法制審核機(jī)構(gòu)與行政執(zhí)法承辦機(jī)構(gòu)對審核意見不一致時的協(xié)調(diào)機(jī)制。行政執(zhí)法承辦機(jī)構(gòu)對送審材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，以及執(zhí)法的事實(shí)、證據(jù)、法律適用、程序的合法性負(fù)責(zé)。法制審核機(jī)構(gòu)對重大執(zhí)法決定的法制審核意見負(fù)責(zé)。

今后，我鄉(xiāng)將按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《x省行政執(zhí)法公示辦法》《x省行政執(zhí)法全過程記錄辦法》《x省重大執(zhí)法決定法制審核辦法》的要求，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。根據(jù)工作的特殊性及季節(jié)性，合理安排學(xué)習(xí)發(fā)改系統(tǒng)管理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)內(nèi)在修養(yǎng)；在行政執(zhí)法監(jiān)察工作過程中，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確。

二是建立健全案卷評查制度。此項(xiàng)制度將作為一項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)督形式固定下來。通過年底各所匯總自查自評及平時抽查，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，改進(jìn)工作，提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平。行政執(zhí)法案卷評查結(jié)果，作為各所依法行政考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

三是認(rèn)真履行職責(zé)，提高辦案質(zhì)量。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則和集體議案制度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格依法辦事。同時，認(rèn)真執(zhí)行錯案追究制度，不斷提高辦案的準(zhǔn)確性。通過考核、評比、案件評查等對各股室、各執(zhí)法點(diǎn)乃至各執(zhí)法崗位的工作質(zhì)、量進(jìn)行評定，對優(yōu)勝者進(jìn)行表彰獎勵，并以此作為培養(yǎng)和使用的重要條件。