服務(wù)保障冬奧會(huì)心得體會(huì)和方法 冬奧會(huì)實(shí)踐心得(七篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

主題服務(wù)保障冬奧會(huì)心得體會(huì)和方法一

20xx年后勤工作的基本思路是：圍繞一個(gè)中心，搞好兩個(gè)服務(wù)，抓好兩項(xiàng)學(xué)習(xí)，全面開(kāi)展五講。圍繞一個(gè)中心，即后勤工作要始終圍繞教學(xué)這個(gè)中心。

搞好兩個(gè)服務(wù)，一是搞好為教育教學(xué)的服務(wù)，為教育教學(xué)創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為師生生活的服務(wù)，解決師生的后顧之憂(yōu)，讓師生們以旺盛的精力和充分的體力投入到教學(xué)活動(dòng)中去，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。

抓好兩項(xiàng)學(xué)習(xí)，即政治理論學(xué)習(xí)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。全面開(kāi)展五講，即講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，講文明，講實(shí)干。

二、工作目標(biāo)

本年度后勤工作的總體目標(biāo)是：做到三個(gè)確保、三個(gè)力爭(zhēng)。

三個(gè)確保是：

確保校園環(huán)境建設(shè)及教育教學(xué)、辦公生活用品的維護(hù)、維修、采購(gòu)、保管、供應(yīng)及時(shí)到位;

確保學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)范、精細(xì)，帳物相符;

確保學(xué)校水、電正常供應(yīng)。

三個(gè)力爭(zhēng)是：

力爭(zhēng)進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施;

力爭(zhēng)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量;

力爭(zhēng)進(jìn)一步提高服務(wù)效益。

三、工作措施

1.加強(qiáng)后勤職工的思想建設(shè)，樹(shù)立管理育人，服務(wù)育人的思想。

20xx年，學(xué)校后勤要堅(jiān)持服務(wù)育人、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹(shù)立育人的觀念和服務(wù)的觀念，后勤人員要利用與學(xué)生接觸的機(jī)會(huì)，以身立教，對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)教育、愛(ài)護(hù)公物教育、保護(hù)環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等。

為了提高管理育人、服務(wù)育人的質(zhì)量，本學(xué)年在后勤職工思想建設(shè)方面的主要舉措是：

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)教職工例會(huì)對(duì)后勤工作的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹(shù)立為師生服務(wù)的思想，不斷提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。

(3)認(rèn)真落實(shí)精細(xì)化管理的各項(xiàng)要求，為教育教學(xué)創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，貢獻(xiàn)自己的力量。

2.加強(qiáng)校產(chǎn)管理，健全校產(chǎn)電子、紙質(zhì)檔案

(1)嚴(yán)格材料購(gòu)進(jìn)，材料領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。

(2)年終對(duì)庫(kù)房進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到帳物相符。

(3)無(wú)論固定資產(chǎn)還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫(kù)、出庫(kù)嚴(yán)格登記手續(xù)。

(4)規(guī)范健全校舍檔案

3.做好后勤常規(guī)服務(wù)工作

(1)開(kāi)學(xué)初做好教材、副本的領(lǐng)取和發(fā)放，辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放，教室、寢室的調(diào)整，各班桌凳的配備，檢查水電是否正常，各部位照明設(shè)施檢查維修，等等。

(2)落實(shí)班級(jí)財(cái)產(chǎn)承包制。包括教室內(nèi)的所有公共財(cái)物和各班環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財(cái)物，每學(xué)期對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)檢查兩次：期中和期末，檢查結(jié)束后對(duì)損壞的財(cái)物進(jìn)行賠款，學(xué)校組織維修。

(3)落實(shí)其他學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任制。包括辦公室和公用教室的財(cái)產(chǎn)、個(gè)人領(lǐng)用的學(xué)校財(cái)產(chǎn)，辦公室和公用教室的財(cái)產(chǎn)每學(xué)期檢查一次，發(fā)現(xiàn)人為損壞按《學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理辦法》處理，自然損壞的要及時(shí)維修。個(gè)人領(lǐng)用的學(xué)校財(cái)產(chǎn)交回時(shí)要檢查完好情況，及時(shí)做出相應(yīng)處理。

(4)管理和使用好水電，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導(dǎo)全校師生養(yǎng)成自覺(jué)節(jié)水節(jié)電的良好習(xí)慣，杜絕長(zhǎng)流水和長(zhǎng)明燈，校內(nèi)不能使用大功率用電器。學(xué)校組織不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，并做出相應(yīng)的考核或罰款處理。要及時(shí)更換損壞的水設(shè)施，防止跑水和漏水。

4.做好校園的綠化美化工作

(1)澆水。

綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時(shí)間要根據(jù)雨水情況澆灌，不得浪費(fèi)水。樹(shù)木、綠籬、花園的澆水要根據(jù)土壤墑情澆灌，合理安排，不得浪費(fèi)水資源。

(2)綠化帶的管理。

根據(jù)生長(zhǎng)情況每年大約修剪4次，每學(xué)期2次。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級(jí)隨時(shí)清理。

(3)綠籬的管理。

根據(jù)生長(zhǎng)情況每年大約修剪4次，每學(xué)期2次。綠籬下的垃圾和雜物由承包班級(jí)隨時(shí)清理。

(4)樹(shù)木的修剪、殺蟲(chóng)，每年2次，每學(xué)期1次。

5.嚴(yán)格后勤職工上下班時(shí)間，實(shí)行不定期查崗制度。后勤職工要和教師統(tǒng)一上下班時(shí)間，隨時(shí)處理各部位。本年度后勤工作人員實(shí)行工作任務(wù)登記制，工作情況將作為后勤人員績(jī)效考核依據(jù)。

6、努力改善辦公、教學(xué)、生活條件

1、加強(qiáng)廁所改造工程的施工監(jiān)督，保證工程進(jìn)度、質(zhì)量，配套設(shè)施及其它的配備4月底完成。

2、規(guī)劃學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，硬化道路。

3、八月份完成教學(xué)樓、舊教工宿舍水電線路改造。

4、啟動(dòng)學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)立項(xiàng)工作，力爭(zhēng)20xx年底投入使用。

5、繼續(xù)做好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)工作。

具體工作安排

二月份：

1、對(duì)全校財(cái)產(chǎn)進(jìn)行大清查。配齊、更換、檢修班級(jí)、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。

2、配齊本學(xué)期所需的辦公、清潔用品。

3、做好收費(fèi)公示，票據(jù)準(zhǔn)備工作。

4、進(jìn)行校園安全大檢查和消殺工作。

5、啟動(dòng)廁所改造工程，確保工程質(zhì)量，加快進(jìn)度。

6、解決學(xué)校的下水排放問(wèn)題。

7、完成食堂標(biāo)改工程，確保達(dá)標(biāo)取證。

三月份：

1、繼續(xù)完善學(xué)校水電維修和其它維修工作。確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序。

2、修補(bǔ)校園綠化帶搞好校園綠化，美化、亮化校園環(huán)境，爭(zhēng)取綠化上一個(gè)新臺(tái)階。

3、加強(qiáng)對(duì)食堂的管理工作，提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平。

4、召開(kāi)一次后勤人員工作會(huì)。

5、規(guī)劃學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。

6、清運(yùn)垃圾，設(shè)置移動(dòng)垃圾箱。

7、配合德育處落實(shí)假期值班、門(mén)衛(wèi)、車(chē)輛管理，確保校園安全。

四月份：

1、繼續(xù)完成廁所改造尾期工作。

2、檢查前期各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。

3、對(duì)校園內(nèi)水、電進(jìn)行全面檢修

4、平整運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，確保學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)順利召開(kāi)。

5、做好防洪物資儲(chǔ)備，疏通學(xué)校排水渠道。

五、六月份：

1、做好食堂衛(wèi)生監(jiān)督，確保暑期不出現(xiàn)食品衛(wèi)生問(wèn)題。

2、配合教學(xué)處完成中考的籌備工作。

3、安排暑期各項(xiàng)維修工作和下學(xué)期開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備工作。

4、配合德育處完成學(xué)校藝術(shù)節(jié)的籌備工作。

七、八月份

1、暑期對(duì)學(xué)校進(jìn)行全面維修。

2、下學(xué)期所需物品的采購(gòu)。

3、教室調(diào)整和開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備。

4、教室、教工宿舍電路改造。

九、十月份：

1、召開(kāi)后勤人員會(huì)議，調(diào)整工作崗位及落實(shí)工作職責(zé);

2、加強(qiáng)對(duì)食堂管理工作，消除存在的各種安全隱患。

十一月份：

1、進(jìn)行校園安全普查工作，特別是配合宿管進(jìn)行宿舍安全檢查。

2、配合德育處做好冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)籌備工作。

十二月份：

1、協(xié)助教導(dǎo)處搞好期末考試工作。

2、做好學(xué)期結(jié)束工作。

3、總結(jié)學(xué)校后勤工作。

元月份：

1、清理校產(chǎn)。

2、做好寒假校園安全保衛(wèi)工作。

3、完成后勤人員績(jī)效考核工作。

4、檢查各處室辦公桌、柜，班級(jí)課桌椅情況并記載，實(shí)施班主任、班級(jí)公物管理結(jié)帳兌現(xiàn)工作。

主題服務(wù)保障冬奧會(huì)心得體會(huì)和方法二

甲方(寄件方)：______________________

乙方(攬件方)：______________________

為確?？蛻?hù)物品寄遞安全，營(yíng)造安全和諧的社會(huì)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及國(guó)家______管理局制定的《寄遞服務(wù)企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定(試行)》和國(guó)家安全部門(mén)的有關(guān)要求。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立以下協(xié)議：

一、甲乙雙方共同遵守《寄遞服務(wù)企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定》，《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法》中郵件寄遞的規(guī)定。

二、甲方交寄物品應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家關(guān)于禁止寄遞或限制寄遞物品的規(guī)定，不得通過(guò)寄遞渠道危害國(guó)家安全，公共安全和公民，法人，其他組織的合法權(quán)益。

三、甲方承諾在自行封裝的物品中不含以下物品：

(一)各類(lèi)武器，彈藥，如槍支，子彈，炮彈，手榴彈等;

(二)各類(lèi)爆炸性物品，如雷管，炸彈等;

(三)各類(lèi)燃燒性物品，包括液體，氣體和固體，如汽油，酒精，生漆，氣霧劑，氣體打火機(jī)等;

(四)各類(lèi)腐蝕性物品，如火硫酸，鹽酸，硝酸，危險(xiǎn)化學(xué)品等。

(五)各類(lèi)烈性毒藥，如砒霜;

(六)各類(lèi)麻醉藥物，如鴉片，大麻，冰毒等;

(七)各類(lèi)生化制品和傳染性物品;

(八)各類(lèi)危害國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定的印制品;

(九)各類(lèi)妨害公共衛(wèi)生的物品;

(十)國(guó)家法律，法規(guī)，行政規(guī)章明令禁止流通，寄遞或進(jìn)出境的物品;

(十一)包裝不妥可能危害人身安全，污染或者損毀其他寄遞件、設(shè)備的物品等;

(十二)其他禁止寄遞的物品。

四、甲方如實(shí)填寫(xiě)寄遞詳情單，包括寄件人，收件人地址和寄遞物品的名稱(chēng)，類(lèi)別，數(shù)量等，甲方應(yīng)該核對(duì)寄件人和收件人的信息，準(zhǔn)確注明郵件的重量和資費(fèi)。

五、乙方有權(quán)要求甲方當(dāng)面檢視交寄物品，檢查是否屬于國(guó)家禁止或限制寄遞的物品，以及物品的名稱(chēng)，類(lèi)別，數(shù)量等是否與寄遞詳情單所填寫(xiě)的內(nèi)容一致。依照國(guó)家規(guī)定需甲方提供有關(guān)書(shū)面憑證，甲方有義務(wù)提供憑證原件，乙方核對(duì)無(wú)誤后，予以收寄。

六、甲方拒絕驗(yàn)視，拒不如實(shí)填寫(xiě)寄遞詳情單，拒不提供書(shū)面憑證的，乙方可以拒絕收寄。

七、乙方在已經(jīng)收寄的郵件中發(fā)現(xiàn)有上述物品的，依據(jù)《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法》處理，可以停止轉(zhuǎn)發(fā)和投遞，對(duì)其中依法需要沒(méi)收或者銷(xiāo)毀的物品，有權(quán)立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并配合有關(guān)部門(mén)處理。

八、對(duì)已經(jīng)收寄的，不需要沒(méi)收、銷(xiāo)毀的禁寄物品以及一同查處的禁寄物品之外的物品，乙方聯(lián)系甲方妥善處理。

九、甲方違反規(guī)定寄遞國(guó)家規(guī)定的禁寄物品，違法郵寄國(guó)家禁止出境或限制出境的物品，被國(guó)家有關(guān)部門(mén)查處的，甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，由此給乙方或者公民，法人及其他組織造成損害的，甲方依法承擔(dān)法律責(zé)任。

十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________

負(fù)責(zé)人：____________________負(fù)責(zé)人：___________________

簽訂日期：_______________簽訂日期：___________________

主題服務(wù)保障冬奧會(huì)心得體會(huì)和方法三

本年度以來(lái)，在縣人勞局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫忙下，我緊緊圍繞縣人勞局各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)，緊扣鎮(zhèn)提出的方法和思路，勤奮努力，踏實(shí)工作，全面完成了交辦的各項(xiàng)工作，現(xiàn)就年度工作總結(jié)如下：

（一）積極當(dāng)好參謀，推動(dòng)整體工作大進(jìn)位。

旺草鎮(zhèn)是人口大鎮(zhèn)，勞動(dòng)保障工作相比較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)量要大，加上所里協(xié)管員相對(duì)較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計(jì)得失，不分節(jié)假和周末加班加點(diǎn)，任勞任怨，扎實(shí)工作，始終按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)，從未拖延要求時(shí)間，為整體工作大進(jìn)位做出了自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。20xx全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作走在全縣前列。全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)849人（其中失業(yè)人員再就業(yè)90人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)50成農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)969人；完成職業(yè)技能培訓(xùn)120城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補(bǔ)貼有17000余人；組織免費(fèi)技能培訓(xùn)共120人；積極配合創(chuàng)立國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市驗(yàn)收，大力宣傳上級(jí)的有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款624萬(wàn)元，直接扶持236名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（二）嚴(yán)以律己，不斷提高自身素質(zhì)對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把踏實(shí)、務(wù)實(shí)作為自我的準(zhǔn)則。堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自我的一切言行，嚴(yán)格遵守所里的各項(xiàng)規(guī)章制度。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)虛心理解領(lǐng)導(dǎo)、同事、居民和來(lái)自各方面的意見(jiàn)和提議；不斷的改善工作和加強(qiáng)自身建設(shè)。

堅(jiān)持做到不利于勞動(dòng)保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動(dòng)保障協(xié)理員形象的話不說(shuō)。牢固樹(shù)立勞動(dòng)保障協(xié)理員和勞動(dòng)保障最基層服務(wù)窗口的良好形象。

一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高水平。發(fā)展之快，稍不學(xué)習(xí)就會(huì)落后。在今后的工作中，我首先是要強(qiáng)化政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提升理論水平。加強(qiáng)政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)本事。認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，做到掌握政策強(qiáng)、理論水平高、業(yè)務(wù)精，正確履行職責(zé)。

二是維護(hù)大局，當(dāng)好參謀。首先是堅(jiān)決維護(hù)單位和個(gè)人的形象，不因個(gè)人得失產(chǎn)生不良情緒，堅(jiān)定自身立場(chǎng)，言行一致，不做有損本系統(tǒng)、本鎮(zhèn)及本所利益和不良反響的事。同時(shí)，始終當(dāng)好所領(lǐng)導(dǎo)的幫手，服從所領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，及時(shí)提出合理化的提議和解決的方法供給所領(lǐng)導(dǎo)參考。

三是創(chuàng)新工作，提高效率。在自我的工作中，首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)縣人勞局年度工作要點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。

其次不斷創(chuàng)新，要不斷思考，發(fā)揮自我的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自我的缺點(diǎn)，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，不斷提高工作效率和工作完成質(zhì)量。四是嚴(yán)于律己，廉潔工作。首先是遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守縣人勞局和本鎮(zhèn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)，廉潔自律，不該拿的堅(jiān)決不拿，認(rèn)真作為，干凈做事，清白做人，用實(shí)際行動(dòng)做一名合格的勞動(dòng)保障協(xié)管員。

主題服務(wù)保障冬奧會(huì)心得體會(huì)和方法四

一、深化績(jī)效考核成果

二、全面響應(yīng)“全員營(yíng)銷(xiāo)”工作理念

配合公司與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的職能部門(mén)，建立一套后勤服務(wù)保障體系，實(shí)行承諾制，對(duì)相關(guān)部門(mén)提出的協(xié)助做出承諾，并寫(xiě)進(jìn)績(jī)效考核指標(biāo)，保障公司銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、抓節(jié)約、保指標(biāo)

在明年的工作中，行政部必須與各部門(mén)充分溝通，出臺(tái)詳細(xì)制度，大力抓節(jié)約，天天抓，時(shí)時(shí)抓，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改進(jìn)，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成。

四、狠抓安全生產(chǎn)

以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ)，多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，保證安全生產(chǎn)零事故率。

五、企業(yè)文化建設(shè)

針對(duì)這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主，主題活動(dòng)為輔的方式，通過(guò)吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。

六、創(chuàng)新十主動(dòng)

作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對(duì)工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良辦法及方式，主動(dòng)出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi)，培養(yǎng)自己獨(dú)特的思維方式，用創(chuàng)新精神和意識(shí)為工作加上助推器。

七、完善自我、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

在xx年的工作中，自己仍然存在許多問(wèn)題。管理水平仍舊不高，要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷，不斷進(jìn)行自我否定，少說(shuō)話多做事，多做實(shí)事，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，用知識(shí)來(lái)武裝自己、提高自己。

主題服務(wù)保障冬奧會(huì)心得體會(huì)和方法五

今年以來(lái)，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開(kāi)拓，全局機(jī)關(guān)黨建、精神禮貌建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績(jī)?，F(xiàn)將工作情景匯報(bào)如下：

今年以來(lái)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強(qiáng)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機(jī)關(guān)黨工委的安排，先后組織開(kāi)展了勞動(dòng)保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動(dòng)、“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動(dòng)、“嚴(yán)明工作紀(jì)律，落實(shí)《區(qū)直機(jī)關(guān)工作日常行為規(guī)范》”學(xué)習(xí)活動(dòng)等一系列教育活動(dòng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學(xué)習(xí)中，采取集中宣講、個(gè)人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導(dǎo)討論、開(kāi)展研討交流、召開(kāi)座談會(huì)等多種靈活方式，堅(jiān)持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強(qiáng)班子建設(shè)。局班子堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)重大問(wèn)題實(shí)行團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，“班長(zhǎng)”帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，注重聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)，集思廣益，不搞一言堂。

成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺(tái)，坦誠(chéng)相待，一心一意干事業(yè)，營(yíng)造了一個(gè)既有民主又有集中，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個(gè)人心境舒暢、生動(dòng)活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率活動(dòng)的開(kāi)展，繼續(xù)深入開(kāi)展“為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)”、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)禮貌窗口”等一系列活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“社會(huì)服務(wù)承諾”，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，在增強(qiáng)群眾觀念，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學(xué)習(xí)等多方面進(jìn)行綜合培養(yǎng)，堅(jiān)持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是加強(qiáng)陣地建設(shè)。進(jìn)一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機(jī)關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道。

局黨組高度重視精神禮貌建設(shè)工作，多次召開(kāi)辦公會(huì)專(zhuān)題研究部署精神禮貌建設(shè)工作，將精神禮貌建設(shè)與政府提速有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)和社會(huì)服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神禮貌建設(shè)的熱潮。一是繼續(xù)深入開(kāi)展為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。對(duì)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和科室承辦制，明確職責(zé)分工，確保職責(zé)落實(shí)。同時(shí)，認(rèn)真辦理市長(zhǎng)公開(kāi)電話承辦事項(xiàng)，積極為群眾、職工排憂(yōu)解難，切實(shí)做到了為民、便民、利民，樹(shù)立了勞動(dòng)保障部門(mén)的良好形象。今年以來(lái)，共接到群眾求助電話和來(lái)信來(lái)訪110多人次，承辦市長(zhǎng)公開(kāi)電話32件，都給予了及時(shí)的處理和答復(fù)，滿(mǎn)意率達(dá)98%以上。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)“四個(gè)一”，積極開(kāi)展各種幫扶活動(dòng)。

局領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)深入所包村了解情景，多次參加村兩委、黨員代表座談會(huì)，走訪老黨員、村民20多戶(hù)，與6戶(hù)老黨員、老干部結(jié)成了幫扶對(duì)子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對(duì)老黨員和困難戶(hù)進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，并送去慰問(wèn)品，使他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，建立落實(shí)了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點(diǎn)，民主決策等三項(xiàng)制度，要求每名科級(jí)干部確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)科室確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，職責(zé)人定期到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研并撰寫(xiě)調(diào)研日記。今年以來(lái)，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究12次，對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的推行和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等問(wèn)題進(jìn)行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見(jiàn)，同時(shí)，開(kāi)展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專(zhuān)題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次，并作了翔實(shí)的工作記錄，構(gòu)成了調(diào)研報(bào)告，在這些工作的基礎(chǔ)上，積極為所包村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村莊建設(shè)出主意、想辦法，搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號(hào)召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動(dòng)，共捐款4000多元，為新疆災(zāi)區(qū)捐衣物449件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛(ài)心。三是加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育。

一方面積極組織干部職工參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。另一方面，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)講課活動(dòng)。使全體干部職工對(duì)本職業(yè)務(wù)精，對(duì)全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政本事和業(yè)務(wù)工作水平。四是加強(qiáng)文化教育，豐富干部職工文化生活。按照黨委、政府要求，積極做好黨報(bào)黨刊征訂工作。今年共拿出近萬(wàn)元資金，用于《人民日?qǐng)?bào)》、《求實(shí)》、《濰坊日?qǐng)?bào)》等黨報(bào)黨刊及業(yè)務(wù)報(bào)刊的征訂，圓滿(mǎn)完成了黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)的征訂任務(wù)。同時(shí)還積極組織參加區(qū)里組織的體育活動(dòng)，定期組織勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)的文體活動(dòng)，激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進(jìn)、勤勞、團(tuán)結(jié)的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體干部職工的精神面貌。五是加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。局與各科室、單位層層簽訂了社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)職責(zé)書(shū)，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。從維護(hù)職工利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。組織有關(guān)人員，深入企業(yè)異常是困難、欠費(fèi)企業(yè)，對(duì)涉及下崗失業(yè)職工以及勞動(dòng)工資、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳等方面的情景進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清情景，及時(shí)解決和處理問(wèn)題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。六是認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員的提議、提案。全年共承辦5件提議、意見(jiàn)和提案，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見(jiàn)面率、辦復(fù)率、滿(mǎn)意率都到達(dá)100％。

今年以來(lái)，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、制度，堅(jiān)持做到執(zhí)政為民，為政清廉。一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉政制度。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查督導(dǎo)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)追究制度》、《廉政建設(shè)報(bào)告制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》、《實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)規(guī)定細(xì)則》等十幾項(xiàng)規(guī)章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書(shū)。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書(shū)，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，并結(jié)合工作實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一齊部署、一齊檢查、一齊落實(shí)、一齊考核。今年來(lái)，全系統(tǒng)沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，樹(shù)立了部門(mén)廉潔勤政的良好形象。三是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。在全力配合搞好審計(jì)、財(cái)政部門(mén)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)審計(jì)的同時(shí)，局里每年都進(jìn)行兩次內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)。經(jīng)過(guò)對(duì)各單位的保險(xiǎn)基金、財(cái)務(wù)管理等工作的審計(jì)，有效地防止和杜絕了違法違紀(jì)行為的發(fā)生，到達(dá)了全區(qū)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的審計(jì)要求，保證了各項(xiàng)基金的安全運(yùn)營(yíng)。市勞動(dòng)保障局在調(diào)查與考核中，對(duì)我局的作風(fēng)建設(shè)給予了高度評(píng)價(jià)。

今年以來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹(shù)立全心全意為民服務(wù)的思想，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，各項(xiàng)工作都有較大的突破和提高。

（一）社會(huì)保障體系不斷健全完善。

一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面取得新進(jìn)展。認(rèn)真落實(shí)市政府與區(qū)政府簽訂的職責(zé)書(shū)，加大擴(kuò)面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實(shí)增2106人，完成市下達(dá)計(jì)劃的105.3%。

二是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳取得新突破。工作中，采取上門(mén)蹲點(diǎn).宣傳政策.召開(kāi)調(diào)度會(huì).加收滯納金.發(fā)放催繳通知單.制約調(diào)動(dòng)和退休審批等措施，不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)金的征繳.擴(kuò)面和清欠力度。截止12月底，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)收養(yǎng)老金2584萬(wàn)元，實(shí)收3546萬(wàn)元，基金到位率為137.23%，實(shí)收本年度養(yǎng)老保險(xiǎn)金2535萬(wàn)元，基金收繳率為98.10%，征繳基金完成143.56%；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)2987萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率到達(dá)100%。

三是機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。全年，共對(duì)全區(qū)147個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金2532萬(wàn)元，比去年增收13%，基金收繳率達(dá)99.6％；為1360名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬(wàn)元，較去年同期增加14%，發(fā)放率達(dá)100%。

四是農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)邁上新臺(tái)階。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)51萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃的127%，為372名到達(dá)領(lǐng)取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金23.5萬(wàn)元。

五是醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)一步完善。收繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1640萬(wàn)元，其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位848萬(wàn)元，企業(yè)797萬(wàn)元，劃入個(gè)人帳戶(hù)680萬(wàn)元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)金3891人次.850萬(wàn)元。為企業(yè).機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險(xiǎn)，使報(bào)銷(xiāo)數(shù)額最高到達(dá)18萬(wàn)元，提高了保障本事。

六是工傷.生育保險(xiǎn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險(xiǎn)，收取工傷保險(xiǎn)基金27萬(wàn)元，新增參保1005人，完成市下達(dá)計(jì)劃的100.50%，撥付工傷保險(xiǎn)266人次，撥付工傷保險(xiǎn)金26.62萬(wàn)元；共有8169名女職工參加了生育保險(xiǎn)，新增1004人，收取保費(fèi)27萬(wàn)元，完成市下達(dá)計(jì)劃的100.40%，為80名投保職工撥付生育基金21.91萬(wàn)元。

七是失業(yè)保險(xiǎn)作用不斷加強(qiáng)。收繳失業(yè)保險(xiǎn)金196萬(wàn)元，超額完成36萬(wàn)元，完成計(jì)劃122.5%，累計(jì)為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金157萬(wàn)元。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進(jìn)展。嚴(yán)格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)職責(zé)書(shū)》的任務(wù)要求，強(qiáng)化措施，加大力度，千方百計(jì)做好就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)政府與各街道、有關(guān)部門(mén)簽訂了職責(zé)書(shū)，將任務(wù)層層分解，并定期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行督察調(diào)度，保證了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利完成。我局立足部門(mén)工作實(shí)際，從推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)、大力開(kāi)展職業(yè)介紹、強(qiáng)化技能培訓(xùn)入手，認(rèn)真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動(dòng)力市場(chǎng)132次，供給就業(yè)崗位3940個(gè)，辦理求職登記4238人次，達(dá)成用工意向2418人次，辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費(fèi)為722名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3721人，超額完成1027人，勞務(wù)輸出814人，超額完成114人。

一是健全完善社會(huì)保障工作平臺(tái)。進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，并制訂了相應(yīng)的工作制度，同時(shí)，我們堅(jiān)持每月一調(diào)度，每季一總結(jié)，對(duì)社區(qū)平臺(tái)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作本事，確保業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展，從而保證了全區(qū)8個(gè)街辦勞動(dòng)保障事務(wù)所和53個(gè)勞動(dòng)保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展供給了強(qiáng)有力的保障。

二是認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面，認(rèn)真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個(gè)下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來(lái)，累計(jì)為700多名貼合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使他們及時(shí)享受到優(yōu)惠政策。同時(shí)，加強(qiáng)了與區(qū)工商、稅務(wù)部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為領(lǐng)取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費(fèi)27.48萬(wàn)元。另一方面，積極協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政撥付30萬(wàn)元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的及時(shí)，和各項(xiàng)政策待遇的落實(shí)。

三是依托平臺(tái)，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)立工作。我們要求各街道至少選擇2個(gè)居委會(huì)開(kāi)展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)立工作，要采取逐戶(hù)調(diào)查的方式，對(duì)社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案，每戶(hù)建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對(duì)社區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。同時(shí)，積極經(jīng)過(guò)市、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)推介各類(lèi)就業(yè)崗位。對(duì)社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)介紹和培訓(xùn)，承諾“只要不挑不揀，保證48小時(shí)內(nèi)就業(yè)”。大力開(kāi)展政策宣傳，設(shè)立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個(gè)下崗失業(yè)職工心中去。四月底，各街道創(chuàng)立“零失業(yè)社區(qū)”基本完成，我區(qū)有9個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)立“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進(jìn)行中。

四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)本事。本著服務(wù)社會(huì)，方便群眾，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原則，不斷改善和完善就業(yè)培訓(xùn)制度。一年來(lái)，組織培訓(xùn)各類(lèi)再就業(yè)人員1266人次，完成年計(jì)劃的103%，使參訓(xùn)人員掌握了一技之長(zhǎng)。完成就業(yè)前培訓(xùn)544人次，完成年計(jì)劃的136%。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本事，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)力量辦學(xué)實(shí)體的管理和監(jiān)督工作，逐步使社會(huì)力量辦學(xué)走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓(xùn)水平不斷提高。截止12月底，共申報(bào)成立社會(huì)力量辦學(xué)單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人。認(rèn)真做好職業(yè)資格證書(shū)審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)近200個(gè)。

（三）勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)管理不斷加強(qiáng)。按照“市場(chǎng)機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國(guó)家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，實(shí)行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度。加強(qiáng)新建企業(yè)勞動(dòng)立戶(hù)的管理工作和勞動(dòng)力的有序流動(dòng)，及時(shí)為貼合條件的企業(yè)辦理勞動(dòng)管理立戶(hù)備案手續(xù)，辦理立戶(hù)備案59戶(hù)。全年共調(diào)動(dòng)職工491人，其中調(diào)入224人，調(diào)出84人，區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)193人。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴(yán)格審批程序，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續(xù)。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉(zhuǎn)干、退職）208人。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，鑒證勞動(dòng)合同5328份。認(rèn)真做好職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作，調(diào)查工傷事故24起，認(rèn)定職工工傷22人，并按規(guī)定落實(shí)了待遇。

（四）勞動(dòng)保障執(zhí)法工作。一是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理不斷完善。認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)仲裁辦案規(guī)則，強(qiáng)化辦案程序，積極搞好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，努力提高辦案效率和質(zhì)量。截止12月底，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件50起，案外處理40起，立案處理10件，全部結(jié)案，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)元，有效維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。二是勞動(dòng)信訪進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，做到熱情接待，認(rèn)真處理。到目前，共接待職工來(lái)訪156人次，較好地控制了團(tuán)體上訪和越級(jí)上訪，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強(qiáng)化。為進(jìn)一步做好我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我局成立了由6名專(zhuān)職人員組成的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)，配備了車(chē)輛、微機(jī)等工作設(shè)備，壯大了工作隊(duì)伍，為更好地開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。工作中，一方面認(rèn)真做好2003年度勞動(dòng)保障監(jiān)察年檢工作，檢查單位100家，其中合格48家，共補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)289萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2300份，補(bǔ)發(fā)職工工資150多萬(wàn)元，清退集資押金55萬(wàn)多元。另一方面，認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶(hù)，受理舉報(bào)投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。立案查處案件25起，辦理市長(zhǎng)熱線36件，做到了100%結(jié)案，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（五）積極做好老齡工作。認(rèn)真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》，落實(shí)老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時(shí)發(fā)放長(zhǎng)壽補(bǔ)貼3600元，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進(jìn)一步促進(jìn)全社會(huì)對(duì)老年人的關(guān)愛(ài)，開(kāi)展了“敬老、愛(ài)老、助老”主題教育活動(dòng)以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶?；顒?dòng)，弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時(shí)，積極開(kāi)展老年文體活動(dòng)，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。開(kāi)展了社區(qū)老齡工作試點(diǎn)，把“六個(gè)老有”落實(shí)到基層社區(qū)，推動(dòng)了全區(qū)老齡工作向經(jīng)常化、規(guī)范化發(fā)展。

（六）全力搞好招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓、同落實(shí)，招商引資工作取得了顯著成績(jī)。經(jīng)過(guò)狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)職責(zé)，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的147.22%。

總結(jié)一年來(lái)的工作，雖然取得了必須的成績(jī)，可是新形勢(shì)下勞動(dòng)保障工作的任務(wù)越來(lái)越重，新情景、新問(wèn)題、新矛盾不斷增加。一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動(dòng)法律法規(guī)案件不斷增多，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障政策，加大調(diào)研力度，強(qiáng)化工作措施，以推動(dòng)勞動(dòng)保障工作向更深層次發(fā)展，維護(hù)全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。

20xx年勞動(dòng)保障工作將以十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開(kāi)展“三民”活動(dòng)為總抓手，圍繞一個(gè)中心（經(jīng)濟(jì)建設(shè)），突出兩個(gè)工作重點(diǎn)（就業(yè)和兩個(gè)確保），推進(jìn)四項(xiàng)工作（企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解進(jìn)社區(qū)、勞動(dòng)保障改革、招商引資）實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新突破。

（一）立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，維護(hù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭(zhēng)取政策支持，為企業(yè)辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的良好形象。

（二）突出重點(diǎn)，切實(shí)找準(zhǔn)工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認(rèn)真抓好各項(xiàng)政策的落實(shí)。積極與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，盡快落實(shí)優(yōu)惠政策，落實(shí)小額貸款，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。二是發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，供給優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實(shí)做好幫扶結(jié)對(duì)工作，盡快使幫扶對(duì)象就業(yè)和致富。五是積極做好社會(huì)保障事務(wù)代理，主動(dòng)幫忙下崗失業(yè)職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，解除他們的后顧之憂(yōu)。

其次是突出抓好“兩個(gè)確?！惫ぷ?。一是擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。加大宣傳力度，動(dòng)員團(tuán)體企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支撐本事。二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，采取經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補(bǔ)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付的缺口，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業(yè)保險(xiǎn)金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟(jì)金的按時(shí)足額發(fā)放。四是認(rèn)真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會(huì)保障問(wèn)題，建立適合于失地農(nóng)民特點(diǎn)的就業(yè)和社會(huì)保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會(huì)保障制度改革，研究解決事業(yè)單位改革帶來(lái)的社會(huì)保障問(wèn)題。

（三）積極推進(jìn)四項(xiàng)工作，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，要搞好調(diào)查研究，落實(shí)有關(guān)政策；加大宣傳，做好深入細(xì)致的思想工作；抓好試點(diǎn)，積極穩(wěn)妥，力求實(shí)效。二是推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解進(jìn)基層工作。針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議上升的特點(diǎn)，將勞動(dòng)爭(zhēng)議工作重心下移，在基層加強(qiáng)調(diào)解委員會(huì)的建設(shè)，舉辦1—2期培訓(xùn)班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，減少不必要的勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議。三是推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的改革。首先抓好勞動(dòng)保障行政審批進(jìn)審批大廳工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，進(jìn)一步把行政審批工作做好，分工專(zhuān)人分管，選派精干人員，為企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者供給優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。其次，推行勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁三位一體工作機(jī)制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動(dòng)者之間的利益關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。四是推進(jìn)招商引資工作。不斷強(qiáng)化對(duì)招商引資工作的認(rèn)識(shí)，采取強(qiáng)有力措施，確保招商引資任務(wù)的完成，力爭(zhēng)在大項(xiàng)目上有所突破。

主題服務(wù)保障冬奧會(huì)心得體會(huì)和方法六

今年3月，按照學(xué)校要求開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，到8月底全部結(jié)束。我們牢牢把握“科學(xué)發(fā)展”這個(gè)主題，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的總體要求，結(jié)合后勤實(shí)際提出“服務(wù)到位、保障有力，辦師生滿(mǎn)意后勤”為實(shí)踐載體，通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和深入基層調(diào)研，實(shí)事求是地審視過(guò)去，分析現(xiàn)狀，思考探索發(fā)展之路。在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)成共識(shí)，即牢固樹(shù)立“服務(wù)到位、保障有力”的后勤服務(wù)理念，按照學(xué)校黨委的思路和要求，堅(jiān)持高校后勤公益性原則不動(dòng)搖，努力構(gòu)建適合學(xué)校根本任務(wù)和辦學(xué)規(guī)律的后勤保障體系，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展。采取舉辦專(zhuān)題報(bào)告會(huì)以及工作思路探討會(huì)等形式，如結(jié)合后勤實(shí)際，明確一個(gè)目標(biāo)，即全力辦好師生員工滿(mǎn)意的后勤;強(qiáng)化兩項(xiàng)任務(wù)，即保障和服務(wù);牢記兩個(gè)重點(diǎn)，即安全和穩(wěn)定，包括食品安全、防火安全、生產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局以及后勤保障服務(wù)職能運(yùn)行穩(wěn)定。同時(shí)，結(jié)合愛(ài)校感恩教育、主人翁精神教育，如針對(duì)后勤部門(mén)和后勤職工在享受學(xué)校改革成果時(shí)，應(yīng)該為學(xué)校干點(diǎn)什么等問(wèn)題展開(kāi)討論，要求黨員干部講大局、講紀(jì)律、講服務(wù)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，齊心協(xié)力做好后勤工作。后勤各級(jí)黨組織在加強(qiáng)自身思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)注重后勤職工隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)后勤職工的積極性，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，取得較好成效。我校后勤工作得到了國(guó)家民委、湖北省教育廳的充分肯定，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型，李華龍同志被評(píng)為學(xué)?！叭恕毕冗M(jìn)個(gè)人。我校被評(píng)為全國(guó)高校節(jié)能先進(jìn)單位、全省高校水電管理先進(jìn)單位。

(一)今年3月根據(jù)學(xué)校黨委決定，原后勤管理處、后勤集團(tuán)合并組建后勤保障處，代管校醫(yī)院、勞動(dòng)服務(wù)公司。隨即新的工作班子搭建，分工到位，交接后順利平穩(wěn)運(yùn)行。隨著管理機(jī)制的改變，運(yùn)行機(jī)制也需要逐步調(diào)整，針對(duì)此問(wèn)題，遵循學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意圖，處領(lǐng)導(dǎo)班子多次討論醞釀形成初步方案，并召集所屬各科室(中心)負(fù)責(zé)人進(jìn)行討論，尋求破解難題的有效方法，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展并符合實(shí)際的后勤保障服務(wù)運(yùn)行機(jī)制。

(二)全力做好服務(wù)，保持學(xué)校穩(wěn)定。今年先后發(fā)生涉藏、涉疆等問(wèn)題造成一定影響，特別是對(duì)民族院校的影響已引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，后勤保障處認(rèn)真落實(shí)上級(jí)文件精神及學(xué)校黨委要求，聚精會(huì)神抓維穩(wěn)工作，尤其是學(xué)校敏感的食堂、水電、宿舍等生活服務(wù)設(shè)施的保障工作問(wèn)題。學(xué)校食堂供應(yīng)的食品價(jià)格雖已與原料價(jià)格形成剪刀差，且越來(lái)越大，但仍堅(jiān)持價(jià)不漲、量不少、質(zhì)不降，采取切實(shí)措施全力保證學(xué)生的基本伙食，如嚴(yán)格限制食堂毛利率，讓利給學(xué)生。若因此影響員工分配由處財(cái)務(wù)掌握的應(yīng)急基金中補(bǔ)充以穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并且繼續(xù)對(duì)食堂免費(fèi)湯供應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)貼;加強(qiáng)精細(xì)化管理，嚴(yán)格成本核算，挖潛堵漏;加強(qiáng)伙食物資采購(gòu)監(jiān)管力度。在保證質(zhì)量的前提下突出規(guī)模效益，降低伙食成本。同時(shí)，注意調(diào)整伙食結(jié)構(gòu)，在滿(mǎn)足學(xué)生基本伙食的前提下，從花色品種上，從就餐形式上滿(mǎn)足學(xué)生多層次需要。另外，進(jìn)一步完善制度加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)管，每星期對(duì)各食堂進(jìn)行一次例行全面檢查，及時(shí)整改，杜絕了食品安全事故的發(fā)生。在今年的維穩(wěn)工作中，全處上下高度重視，重點(diǎn)部位嚴(yán)格布防，堅(jiān)持值班巡查制度，水電、學(xué)生宿舍、教學(xué)樓及時(shí)調(diào)整工作部署安排，改進(jìn)服務(wù)措施，維護(hù)了學(xué)校的穩(wěn)定。

(三)根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于對(duì)學(xué)校xx年度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行管理責(zé)任分解的通知》要求，后勤保障處結(jié)合年終總結(jié)考評(píng)，對(duì)xx年度學(xué)校下達(dá)的管理任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行了測(cè)評(píng)。學(xué)校年度任務(wù)目標(biāo)考核是以《國(guó)家民委直屬事業(yè)單位目標(biāo)責(zé)任制管理任務(wù)目標(biāo)》為藍(lán)本的，對(duì)后勤管理與服務(wù)的要求是從師生滿(mǎn)意度方面提出的，重點(diǎn)涉及校園管理、衛(wèi)生狀況、水電暖管理、食堂公寓管理和服務(wù)等方面，為此我們也設(shè)計(jì)了《后勤目標(biāo)考核滿(mǎn)意度調(diào)查表》，于11月13日至16日，對(duì)在校師生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查形式的后勤管理群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)。問(wèn)卷調(diào)查采取隨機(jī)抽樣方式，抽取了200個(gè)樣本，其中教工50個(gè)，學(xué)生150個(gè)。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)校師生對(duì)后勤服務(wù)質(zhì)量和效果充分認(rèn)可并期待進(jìn)一步完善。師生對(duì)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”打分的比重合計(jì)達(dá)83.13%，一般只占16.87%，平均滿(mǎn)意度達(dá)83%。

(四)加強(qiáng)反腐倡廉和服務(wù)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。后勤保障處按照學(xué)校黨委、紀(jì)委反腐倡廉目標(biāo)責(zé)任制的要求認(rèn)真落實(shí)，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，規(guī)范維修工程及各種物資采購(gòu)的招標(biāo)程序，有針對(duì)性地對(duì)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵事、關(guān)鍵人進(jìn)行警示教育并與責(zé)任分解、責(zé)任追究措施結(jié)合起來(lái)。同時(shí)，結(jié)合后勤服務(wù)工作實(shí)際，加強(qiáng)后勤服務(wù)行業(yè)的作風(fēng)建設(shè)，針對(duì)師生反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化對(duì)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和管理，推動(dòng)后勤服務(wù)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的提升。

(五)全面預(yù)防、抗擊甲流感。學(xué)校在校醫(yī)院設(shè)立甲型流感防控辦公室，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，下發(fā)文件傳達(dá)上級(jí)精神，制定應(yīng)急預(yù)案，并密切觀察防疫動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)流感患者診治，以確保師生健康。幼兒園全面認(rèn)真落實(shí)防控措施，堅(jiān)持晨檢、午檢，與學(xué)校防控辦公室及社會(huì)防控部門(mén)取得密切聯(lián)系，實(shí)行動(dòng)態(tài)的零報(bào)告制度。園內(nèi)各班級(jí)在做好幼兒保教工作的前提下，不斷加大清潔消毒、預(yù)防疾病的各項(xiàng)措施，并且做好宣傳，使幼兒家長(zhǎng)能積極配合。后勤有關(guān)部門(mén)，還積極組織人員對(duì)校內(nèi)衛(wèi)生死角進(jìn)行整治，對(duì)4號(hào)樓西側(cè)的垃圾場(chǎng)進(jìn)行整修，噴灑消毒劑，先后對(duì)全校范圍進(jìn)行了3次全面消毒，8次重點(diǎn)部位的消毒處理。通過(guò)學(xué)校各部門(mén)的通力協(xié)作，目前，師生情緒比較穩(wěn)定，還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)甲流感在我校的蔓延苗頭。

xx年，校醫(yī)院通過(guò)內(nèi)抓管理質(zhì)量，外樹(shù)服務(wù)形象，本著以人為本為核心，以醫(yī)院和諧穩(wěn)定為重點(diǎn)，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為目的，圓滿(mǎn)完成了全校1700多名教職工、近2萬(wàn)名學(xué)生的醫(yī)療及保健工作。全年門(mén)診量6萬(wàn)多人次，各種注射2.3萬(wàn)人次，各種化驗(yàn)檢查近萬(wàn)人次，x光、b超、心電圖近3000人次。沒(méi)有發(fā)生任何醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故。還順利完成了近萬(wàn)人次的新生、畢業(yè)生等各項(xiàng)體檢任務(wù)，報(bào)告?zhèn)魅静±?6例，注射疫苗3.5萬(wàn)多人次。還為全校教職工進(jìn)行了健康普查并建立健康檔案。通過(guò)抓制度建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)促進(jìn)了醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的提高。

(一)校園環(huán)境美化方面，新建沿湖路圍欄約1100m，新裝石凳40條套，成為了集美化、綠化為一體的師生休閑場(chǎng)所和觀賞景點(diǎn)，整體效果良好，是校園內(nèi)又一處新的亮點(diǎn)，深受師生歡迎。新栽樹(shù)木200余棵，移植樹(shù)木100余棵，新增小喬木品種30多個(gè)，新增色塊120平方米，為大學(xué)生活動(dòng)中心與27棟學(xué)生公寓周邊鋪設(shè)綠化草皮4000多平方米，校園環(huán)境得到進(jìn)一步美化。

(二)建設(shè)節(jié)約型校園方面。從校園水電管理入手，水電二級(jí)表已基本安裝到位，校園水電巡查專(zhuān)班加強(qiáng)巡查監(jiān)管力度，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決問(wèn)題。同時(shí)，積極推廣新技術(shù)、新材料的運(yùn)用，努力降低能耗。按照學(xué)校要求，確定“全面規(guī)劃、分步實(shí)施、優(yōu)先重點(diǎn)”的思路，對(duì)圖書(shū)館6號(hào)閱覽室的舊燈具進(jìn)行節(jié)能改造，達(dá)到了節(jié)電20～30%的效果。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并檢修地下管網(wǎng)漏水10余處，防止浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。今年?yáng)|湖高新區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期存在供水管網(wǎng)水壓偏低問(wèn)題，水電管理部門(mén)對(duì)學(xué)生區(qū)、教學(xué)區(qū)、家屬區(qū)加壓供水分別達(dá)到3350小時(shí)、2050小時(shí)、60小時(shí)，應(yīng)急處理突發(fā)事件多起。解決教學(xué)單位、教學(xué)大型活動(dòng)以及師生急需解決的問(wèn)題。xx年被評(píng)為全國(guó)高校節(jié)能先進(jìn)單位。

(三)校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)方面。經(jīng)學(xué)校統(tǒng)一招標(biāo)，在今年暑期完成化材院水電改造工程;南區(qū)足球場(chǎng)東側(cè)防護(hù)網(wǎng)修建工程、23棟學(xué)生宿舍衛(wèi)生間改造整修。屋面防水2.6萬(wàn)平方米。全年還完成4、9、22棟學(xué)生宿舍自行車(chē)棚修建;在學(xué)生區(qū)、教學(xué)區(qū)、附小等處自制安裝防盜網(wǎng)多平方米;自制或部分購(gòu)置學(xué)生床架、鋪板3000(人)套;修理課桌椅1000余套。加強(qiáng)了校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

(四)學(xué)生宿舍、教學(xué)樓管理進(jìn)一步加強(qiáng)與學(xué)工、保衛(wèi)等部門(mén)密切溝通，與各學(xué)院加強(qiáng)聯(lián)系，廣泛做好宣傳。學(xué)生的安全意識(shí)、防火意識(shí)得到加強(qiáng)。特別是宿舍被盜現(xiàn)象經(jīng)過(guò)各方面努力得到有效遏制。衛(wèi)生保潔按規(guī)范操作，逐步提高保潔水平。門(mén)衛(wèi)嚴(yán)格按照《中南民族大學(xué)學(xué)生宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行，及時(shí)為學(xué)生提供維修服務(wù)，只要學(xué)生有困難都想辦法幫助解決。

(五)房改工作方面。首先積極爭(zhēng)取政策，我處與財(cái)務(wù)處一道，連同中央在漢八所部委屬高校相關(guān)職能部門(mén)，廣泛收集信息，積極向湖北省房改辦呼吁，反應(yīng)中央在漢單位與京內(nèi)單位貨幣化補(bǔ)貼之間的差距，要求提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，增大補(bǔ)貼幅度。在湖北省委的關(guān)心和省房改辦的大力支持下，湖北省房改辦于今年9月出臺(tái)了新的中央在漢八所高校貨幣化補(bǔ)貼政策，大大提高了廣大職工的貨幣補(bǔ)貼幅度;其次是采集信息認(rèn)真做好預(yù)算。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，收集個(gè)人信息近萬(wàn)條，統(tǒng)計(jì)、計(jì)算各種數(shù)據(jù)近萬(wàn)個(gè)，在有效時(shí)間內(nèi)，現(xiàn)已將1700多人的貨幣補(bǔ)貼預(yù)算上報(bào)國(guó)家民委，并準(zhǔn)確發(fā)放300余離退休人員貨幣補(bǔ)貼，發(fā)放金額8000多萬(wàn)元。在職人員已經(jīng)進(jìn)入公示階段;再次是啟動(dòng)辦理房改房土地使用權(quán)證和房屋所有權(quán)證工作。根據(jù)武漢市有關(guān)政策，我們積極收集、整理辦證資料，并已報(bào)送到武漢市政府相關(guān)職能部門(mén)等待報(bào)批，職工房改房的“兩證”問(wèn)題有望得到解決。

(六)其他服務(wù)方面。校內(nèi)超市服務(wù)目前已形成近xx平方米、7個(gè)連鎖店，門(mén)類(lèi)比較齊全的商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，學(xué)生校內(nèi)購(gòu)物十分便捷。校內(nèi)接待服務(wù)、運(yùn)輸服務(wù)基本滿(mǎn)足了學(xué)校會(huì)議、各種公務(wù)活動(dòng)及迎新等需要。校內(nèi)通訊、學(xué)生澡堂、洗衣房、車(chē)船機(jī)票售票點(diǎn)等綜合服務(wù)運(yùn)行良好。郵局服務(wù)業(yè)務(wù)功能進(jìn)一步拓展，滿(mǎn)足了師生用郵、存儲(chǔ)需要。印刷廠工作滿(mǎn)足了校內(nèi)校報(bào)、學(xué)報(bào)等印刷需要。

(七)后勤保障處新機(jī)構(gòu)運(yùn)行后，根據(jù)各方面要求與聘用的后勤員工簽勞動(dòng)合同，此舉既保障了近千名勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又避免了學(xué)校因違反新的《勞動(dòng)合同法》而引起的大量糾紛和大額賠償。

主題服務(wù)保障冬奧會(huì)心得體會(huì)和方法七

安徽代表團(tuán) 童海保

議案主題:我國(guó)憲法確立的社會(huì)保障制度。然而幾十年來(lái)立法跟進(jìn)緩慢，社會(huì)保障法律制度建設(shè)仍不盡完善，建議全國(guó)人大制定社會(huì)保障基本法，建立健全與中國(guó)國(guó)情相適應(yīng)的社會(huì)保障法律體系。

一、案由

我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)處在發(fā)展變革之中，由于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型，原有的社會(huì)問(wèn)題依然存在，新的社會(huì)問(wèn)題如階層分化、老齡化、貧富分化、看病難、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)又日漸突出，國(guó)民對(duì)社會(huì)保障法制化的需求也日益迫切。但現(xiàn)有的法律保障制度尚不健全，主要依靠行政規(guī)定，立法進(jìn)展緩慢，國(guó)家缺少完整的社會(huì)保障法律體系。我國(guó)憲法規(guī)定的社會(huì)保障制度所面臨的一系列實(shí)際問(wèn)題缺少有力的法律支持，根本大法缺少相應(yīng)的基本法配套實(shí)施。制定社會(huì)保障基本法是 關(guān)乎國(guó)運(yùn)，惠及子孫 的大事。

(一)世界發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障立法的現(xiàn)狀。

當(dāng)今世界發(fā)達(dá)國(guó)家和一些發(fā)展中國(guó)家，都很重視社會(huì)保障立法。工業(yè)革命發(fā)源地的英國(guó)，早在1601年就頒布了《濟(jì)貧法》，實(shí)施以救濟(jì)貧民、失業(yè)者為主的社會(huì)保障制度，20世紀(jì)初又制定了《老年贍養(yǎng)法》、《國(guó)民保險(xiǎn)法》等一系列法案，并于x年合并為《社會(huì)保障法》。美國(guó)的羅斯福總統(tǒng)于x年就簽署了《社會(huì)保障法》，主要內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、公共補(bǔ)助、兒童保健和福利服務(wù)四類(lèi)，后經(jīng)多次修正，又解決了老年和失業(yè)保障問(wèn)題，形成系統(tǒng)的社會(huì)保障法律制度，保障項(xiàng)目達(dá)300多個(gè)。而我國(guó)的社會(huì)保障立法，特別是制定基本法，比世界發(fā)達(dá)國(guó)家落后了半個(gè)多世紀(jì)至幾個(gè)世紀(jì)。我國(guó)新憲法自1982年實(shí)施以來(lái)，至今幾十年沒(méi)有一部綜合的社會(huì)保障法，僅在20世紀(jì)90年代制定了《殘疾人保障法》、《未成年保護(hù)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《老年人權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》等少量法律規(guī)范，且保障力度不足，缺乏可操作性。而居于社會(huì)保障核心地位的社會(huì)保險(xiǎn)法律制度仍顯空白，現(xiàn)行的《保險(xiǎn)法》社會(huì)保障功能弱化，屬于民商法體例。隨著我國(guó)國(guó)際地位的升高，尤其是考慮到我國(guó)對(duì)發(fā)展中國(guó)家的影響作用，我們確有必要拉近立法差距，制定一部較系統(tǒng)的、適應(yīng)中國(guó)國(guó)情的社會(huì)保障基本法。

(二)我國(guó)社會(huì)保障立法的現(xiàn)狀。

目前，我國(guó)尚無(wú)一部綜合的社會(huì)保障法律規(guī)范，立法進(jìn)程緩慢，現(xiàn)行的法律法規(guī)存在缺陷日益明顯。

一是少而零散不成體系?，F(xiàn)行的法律法規(guī)中全國(guó)人大及其常委會(huì)立法的甚少，且其內(nèi)容并非主要適用于社會(huì)操作性層面。由國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī)也不多，大多是相關(guān)部委頒布的各種規(guī)章，往往以 規(guī)定 、 試行 、 決定 、 意見(jiàn) 、 通知 、 暫行辦法 等形式出現(xiàn)，而地方行政規(guī)定基本都是以 紅頭文件 形式發(fā)布，不僅層次偏低，與社會(huì)保障的法律地位不相符合，而且比較分散，體系不健全，部門(mén)利益和地方利益的色彩較濃，各人自掃門(mén)前雪，也就談不上正確統(tǒng)一實(shí)施。

二是社會(huì)保障發(fā)展不平衡。首先是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，我國(guó)長(zhǎng)期存在的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，造成城鄉(xiāng)收入中城鎮(zhèn)的 高福利 與農(nóng)村的 負(fù)福利 的反差，農(nóng)村社會(huì)保障除傳統(tǒng)的社會(huì)救助、優(yōu)撫保障外，其他社會(huì)保障基本全無(wú)，至今仍未建立真正意義上的農(nóng)村社會(huì)保障制度，農(nóng)民承擔(dān)天災(zāi)人禍的能力難以樂(lè)觀，有的甚至弱不禁風(fēng)。其次是社會(huì)保障補(bǔ)助支出不平衡，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)年鑒中的數(shù)據(jù)資料計(jì)算，從社會(huì)保障補(bǔ)助支出占財(cái)政支出的比重來(lái)看，全國(guó)為5.29%，各地區(qū)則從1-14%分布，懸殊較大;從財(cái)政社會(huì)保障支出占財(cái)政支出比重來(lái)看，全國(guó)為11.47%，各地區(qū)在3-25%之間分布，差距更明顯。再次是保障標(biāo)準(zhǔn)不平衡，存在著保障標(biāo)準(zhǔn)高低并存的現(xiàn)象。北京、上海、廣州、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)在300元以上，而有些地方則不足100元，城市居民最低生活保障制度存在較大的地區(qū)差異。農(nóng)村則只能靠家庭養(yǎng)老、土地養(yǎng)老、儲(chǔ)蓄養(yǎng)老、互助養(yǎng)老，保障系數(shù)脆弱。

三是社會(huì)保障管理體制不順。城鎮(zhèn)和農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、救災(zāi)救濟(jì)等分屬勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、民政部門(mén)管理，相互之間的資金無(wú)法進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，且統(tǒng)籌層次較低，僅養(yǎng)老保險(xiǎn)在部分地區(qū)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，其他保障項(xiàng)目基本都是市(地)級(jí)統(tǒng)籌，甚至一些項(xiàng)目?jī)H處于縣級(jí)統(tǒng)籌層次，出現(xiàn)少部分地區(qū)保障有余，大部分地區(qū)都保障無(wú)力的狀況，嚴(yán)重制約了資金的協(xié)調(diào)平衡。

四是社會(huì)保障資金管理混亂。由于沒(méi)有嚴(yán)格的法律制度保障，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)及其他管理部門(mén)在資金管理上較為混亂， 靠山吃山，靠水吃水， 以權(quán)謀私的腐敗現(xiàn)象屢屢發(fā)生。有的貪污、挪用數(shù)額巨大;有的動(dòng)用資金賭博甚至出境賭博;有的轉(zhuǎn)移資金，投資生財(cái)，出現(xiàn)虧損，無(wú)法挽回;有的虛報(bào)冒領(lǐng)，層層克扣。真正到受救助者手中的往往是廖廖無(wú)幾，甚至空有其名，而受救助者還蒙在鼓里，以致本來(lái)就很有限的社會(huì)保障資金失去保障作用。現(xiàn)行的社會(huì)保障法規(guī)存在的立法缺陷及其產(chǎn)生的負(fù)作用，必須盡快解決，建立健全社會(huì)保障法律體系。

(三)我國(guó)制定社會(huì)保障基本法的條件已基本成熟。

我國(guó)憲法第四十五條規(guī)定， 中華人民共和國(guó)公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國(guó)家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。 該條第二、第三款還規(guī)定了對(duì)殘廢軍人、烈軍屬和盲、聾、啞及其他有殘疾的公民的社會(huì)保障。黨的xx大報(bào)告也指出， 建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，是社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要保證。 早在1962年，我國(guó)的 七五 計(jì)劃中就明確提出社會(huì)保障體系主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)互助、優(yōu)撫安置等項(xiàng)目，對(duì)社會(huì)保障制度的內(nèi)容作出準(zhǔn)確概括。我國(guó)的社會(huì)保障立法依據(jù)充分、有力，經(jīng)過(guò)幾十年的努力，立法條件也基本成熟。

一是現(xiàn)行法律法規(guī)奠定了立法基礎(chǔ)?，F(xiàn)行的法律規(guī)范雖然量少面窄，卻對(duì)殘疾人、未成年人、老年人等特殊群體建立了社會(huì)保障法律制度，并正在建立由國(guó)家、單位、勞動(dòng)者三方共同負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。大量的行政法規(guī)及地方的政策性規(guī)定，實(shí)施中既積累了經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了存在問(wèn)題。這些為國(guó)家制定綜合的社會(huì)保障基本法創(chuàng)造了有利條件。

二是國(guó)家正在努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度的三個(gè)轉(zhuǎn)變。社會(huì)保障模式由 國(guó)家型 向 保險(xiǎn)型 轉(zhuǎn)變;社會(huì)保障基金籌集模式由 現(xiàn)收現(xiàn)付制 向 國(guó)家積累制 轉(zhuǎn)變;社會(huì)救濟(jì)由被動(dòng)式向積極推進(jìn)式的 再就業(yè) 工程轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程，也就是我國(guó)社會(huì)保障立法的發(fā)展過(guò)程，為制定較合理的基本法提供了有力條件。

三是社會(huì)保障制度的義務(wù)主體形成多元結(jié)構(gòu)。我國(guó)雖是一個(gè)人口眾多、生產(chǎn)力水平不高的發(fā)展中國(guó)家，但實(shí)行改革開(kāi)放、搞活經(jīng)濟(jì)以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)連續(xù)幾十年保持了快速發(fā)展勢(shì)頭，在世界各國(guó)中鮮為少見(jiàn)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國(guó)力已今非昔比，發(fā)展經(jīng)濟(jì)促進(jìn)立法，加強(qiáng)立法保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相輔相成的。更何況我國(guó)的社會(huì)保障制度，在實(shí)踐中已形成義務(wù)主體多元結(jié)構(gòu)，國(guó)家不是惟一的義務(wù)主體，處于主要義務(wù)人地位，企事業(yè)單位、雇主和勞動(dòng)者都是義務(wù)主體，獲得保障的公民權(quán)利與義務(wù)是相統(tǒng)一的。義務(wù)主體的多元化，為建立適應(yīng)中國(guó)國(guó)情的社會(huì)保障法律制度開(kāi)辟了途徑。

二、建議

我國(guó)憲法確立的社會(huì)保障制度，至今尚未建立真正意義上的法律保障制度，現(xiàn)行的法律法規(guī)體系不健全，立法不規(guī)范，內(nèi)容不統(tǒng)一協(xié)調(diào)，難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的各種社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，特建議全國(guó)人大制定綜合性的社會(huì)保障基本法，并逐步建立健全社會(huì)保障法律體系。

(一)立法形式。以制定《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障基本法》的形式，明確規(guī)定我國(guó)社會(huì)保障法律制度的基本原則、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、運(yùn)行規(guī)則、適用范圍、籌資方式、管理體制、管理機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)制、糾紛裁處、訴訟程序、法律責(zé)任等方面內(nèi)容。

(二)立法規(guī)劃。由于我國(guó)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)保障制度發(fā)展不平衡，應(yīng)立足于全國(guó)一盤(pán)棋的思想規(guī)劃立法，哪些法律需要立即制定、哪些現(xiàn)有法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)完善、哪些地方性法規(guī)應(yīng)當(dāng)清理、哪些應(yīng)當(dāng)通過(guò)政策來(lái)調(diào)節(jié)、哪些問(wèn)題應(yīng)當(dāng)授權(quán)地方政府等，需要通盤(pán)考慮。制定基本法統(tǒng)一各單項(xiàng)法律法規(guī)，逐步制定社會(huì)保險(xiǎn)法、社會(huì)救助法、社會(huì)福利(優(yōu)撫)法、社會(huì)保障基金法、社會(huì)保障爭(zhēng)議程序法，并修訂完善現(xiàn)有的其他保障法。然后授權(quán)國(guó)務(wù)院及有關(guān)部委、地方人大和政府，制定具體的實(shí)施細(xì)則或者其他配套實(shí)施的規(guī)定，以建立健全中國(guó)特色的社會(huì)保障法律體系。

(三)保障基金。社會(huì)保障基金是社會(huì)保障法律制度的支柱，應(yīng)借鑒世界各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，建立起廣覆蓋、多支柱，自保公助型或民辦公助型的保障基金?；痉ㄒ送怀鲆韵轮攸c(diǎn)環(huán)節(jié):一是規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理辦法，真正建立起 稅務(wù)征收、財(cái)政補(bǔ)助、社保審核、銀行發(fā)行、審計(jì)監(jiān)督 的新型社會(huì)保險(xiǎn)基金，一律按列入成本、費(fèi)用的全部工資及企業(yè)所得稅應(yīng)稅額核定企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)，按個(gè)人所得稅應(yīng)稅額核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，加大清欠力度，對(duì)于有意拖欠行為，應(yīng)從銀行帳戶(hù)強(qiáng)行劃撥并加大滯納金比例，確保不發(fā)生新的欠費(fèi)。二是強(qiáng)化社會(huì)保障基金的管理機(jī)制，設(shè)立收、管、支相對(duì)分離的職能機(jī)構(gòu)，把基金運(yùn)營(yíng)職能從基金管理機(jī)構(gòu)中分離出來(lái)，由獨(dú)立的、市場(chǎng)化營(yíng)運(yùn)的、符合條件的銀行、保險(xiǎn)公司、基金會(huì)等作為基金的營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)，使社會(huì)保障基金征繳權(quán)、保管權(quán)、營(yíng)運(yùn)權(quán)、發(fā)放權(quán)分屬不同機(jī)構(gòu)，相互制約監(jiān)督。三是健全社會(huì)保障基金的監(jiān)督機(jī)制，建立社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的內(nèi)部監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行社會(huì)保障基金定期審計(jì)并向人大報(bào)告和向社會(huì)公開(kāi)、公示制度，遏制社會(huì)保障基金管理發(fā)放中腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

(四)農(nóng)村社保。目前，我國(guó)社會(huì)保障制度最薄弱的一面是農(nóng)村社保，基本法應(yīng)設(shè)專(zhuān)章保障農(nóng)民 生有所養(yǎng)、老有所靠、病有所醫(yī)、殘有所助、災(zāi)有所救、育有所教 的需求。農(nóng)村社保目前亟需解決的主要問(wèn)題:一是縮小城鄉(xiāng)和地區(qū)差距，合理界定發(fā)達(dá)地區(qū)、中部地區(qū)、西部地區(qū)農(nóng)民最低生活保障對(duì)象和保障標(biāo)準(zhǔn)，按各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、消費(fèi)水平和財(cái)政承受能力，建立與城鎮(zhèn)相近的社會(huì)保障制度。二是建立醫(yī)療和災(zāi)情保障制度，按照 自愿量力、因地制約、民辦公助、共濟(jì)受益 的原則，建立覆蓋全體農(nóng)民的以政府補(bǔ)助為主、農(nóng)民自籌為輔的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和以政府補(bǔ)助與社會(huì)幫助相結(jié)合的社會(huì)救濟(jì)救災(zāi)制度。三是建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老為家庭與社會(huì)養(yǎng)老并舉，把增強(qiáng)土地養(yǎng)老能力與發(fā)展土地外養(yǎng)老保障結(jié)合起來(lái)，并建立農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，把企業(yè)、雇主必須及時(shí)、足額為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金列入勞動(dòng)合同必載條款，在法律上明確規(guī)定 誰(shuí)用工、誰(shuí)養(yǎng)老 的權(quán)利義務(wù)關(guān)系(也應(yīng)包括城鎮(zhèn)職工)。四是建立社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移制度，將進(jìn)城務(wù)工人員納入城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)體系，當(dāng)?shù)貍兓氐睫r(nóng)村時(shí)自然轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)體系。

(五)失業(yè)保障。目前，城鎮(zhèn)城工下崗的失業(yè)保障成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。在各國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度中大都對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)金規(guī)定了嚴(yán)格的限制條件， 非因本人原因?qū)е率I(yè) 是大多數(shù)國(guó)家的共同規(guī)定。基本法應(yīng)明確失業(yè)保障的范圍，對(duì)無(wú)端挑剔就業(yè)崗位或惰性的無(wú)業(yè)人員作出必要的限制，并不宜片面強(qiáng)調(diào)政府為失業(yè)者提供基本生活保障，更應(yīng)該為每一個(gè)具有勞動(dòng)愿望與勞動(dòng)能力的人提供再就業(yè)的制度保證，按照 大市場(chǎng)、小政府 的理念，改善就業(yè)機(jī)制，拓寬就業(yè)門(mén)路，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，把失業(yè)保障與再就業(yè)工程緊密結(jié)合起來(lái)。