基層職工入黨動(dòng)機(jī)心得體會(huì)及感悟 基層職工入黨動(dòng)機(jī)心得體會(huì)及感悟怎么寫(8篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新基層職工入黨動(dòng)機(jī)心得體會(huì)及感悟一

近年來，在各級(jí)黨委、政府的大力支持和不懈努力，基層武裝部建設(shè)在質(zhì)量建設(shè)方面雖然取得了一些成績，但按照目前強(qiáng)軍思想的要求來衡量，還不同程度存在一些問題，通過這次調(diào)研，歸納起來主要有以下幾個(gè)方面：

（一）基層武裝工作開展不容易。應(yīng)該說，從黨中央、國務(wù)院、中央軍委

到省市各級(jí)黨委、政府，對(duì)基層武裝部建設(shè)是重視的，各類政策規(guī)定是有章可循的。但由于長期處于和平環(huán)境，特別是隨著國家改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們的注意力和主要精力越來越集中在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，這種全社會(huì)的工作重心轉(zhuǎn)移，使得個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和武裝工作崗位上的同志滋生了和平麻痹思想，對(duì)國防后備力量建設(shè)有所淡化，出現(xiàn)了“抓經(jīng)濟(jì)，忘國防”、“進(jìn)市場，丟武裝”的現(xiàn)象。目前，地方黨委政府工作量繁多，基礎(chǔ)建設(shè)任務(wù)重，導(dǎo)致武裝工作重視不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為武裝工作是個(gè)軟指標(biāo)，不想更多的投入人力、物力、財(cái)力，在武裝工作的經(jīng)費(fèi)安排上只能維持日常基本辦公。由于經(jīng)費(fèi)投入不足，民兵政治教育、軍事訓(xùn)練、“民兵之家”等活動(dòng)開展受限。例如，普通民兵按規(guī)定要完成一定時(shí)間的訓(xùn)練任務(wù)，但在實(shí)際訓(xùn)練中，多數(shù)單位將訓(xùn)練人員、時(shí)間、內(nèi)容大幅壓縮，訓(xùn)練質(zhì)量大打折扣，不同程度存在著人數(shù)不夠、時(shí)間不足，偏訓(xùn)、漏訓(xùn)、粗訓(xùn)、質(zhì)量不高等問題。還有的基層武裝部長認(rèn)為在經(jīng)費(fèi)開支上沒有自主權(quán)，開展武裝工作心有余而力不足，巧婦難為無米之炊，不主動(dòng)受領(lǐng)任務(wù)。還有專武干部身兼多職，存在武裝工作可干可不干的模糊認(rèn)識(shí)。凡此種種，導(dǎo)致了加強(qiáng)基層武裝部建設(shè)，抓好武裝工作各項(xiàng)政策規(guī)定的落實(shí)不到位，嚴(yán)重削弱了基層武裝部地位，使武裝工作任務(wù)在基層難以完成。

（二）從事專武干部的人員不合理。一是現(xiàn)行管理體制不順。基層武裝部實(shí)行的是軍地雙重領(lǐng)導(dǎo)制，即基層武裝部的工作由區(qū)人武部管理，而平時(shí)人員管理、工資待遇則由街道負(fù)責(zé)，這種體制導(dǎo)致區(qū)武裝部賦予基層武裝部的工作不一定能很好地落實(shí)到位。二是專武干部進(jìn)出渠道不暢。一方面，很多有專長、

適合做武裝工作人員的進(jìn)不來；另一方面，基層武裝部人員的工作性質(zhì)要求其年齡不能偏大，達(dá)到一定年齡就需要適當(dāng)?shù)恼{(diào)整交流。但目前鎮(zhèn)街，部分專武干部任職較長年齡偏大，跨進(jìn)基層武裝工作的大門，一干就是很多年，工作缺乏創(chuàng)新，在目前新的形勢下，仍然是憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作積極性不高，工作標(biāo)準(zhǔn)降低。在村居，從事人武工作的民兵營長，部分年齡太大，由于農(nóng)村中現(xiàn)狀多為老人和兒童，無適合的年青人來接替。

（三）基層人武工作落實(shí)不到位。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和國家工作重心的轉(zhuǎn)移，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)武裝工作的特殊性認(rèn)識(shí)不足，硬性給鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部分配其他兼職工作。據(jù)調(diào)查了解，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部身兼多職，他們除了村建城管、安全生產(chǎn)、防違治違、招商引資、民政工作等長期性的兼職外，信訪穩(wěn)定、征地拆遷等臨時(shí)性工作更是家常便飯。個(gè)別鎮(zhèn)街武裝部出現(xiàn)了“種了他人的地，荒了自己的田”的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在：

一是日常工作忙于應(yīng)付。從調(diào)研情況看，基層武裝工作按部就班，只求過得去，不求過得硬，上級(jí)促一下，基層動(dòng)一下。特別是和平時(shí)期，一些鎮(zhèn)、街道黨委政府武裝工作重視不夠，沒有把武裝工作納入鎮(zhèn)、街道目標(biāo)考核體系之中，黨管武裝工作停留在口頭上的多，具體落實(shí)的少，實(shí)際上是說起來重要，干起來次要，忙起來就不要。多數(shù)單位日常工作停留在布置了就等于落實(shí)了，計(jì)劃了就等于開展了，喜歡搞些花架子，不跟蹤問效抓落實(shí)，特別在民兵政治教育、軍事訓(xùn)練、戰(zhàn)備工作等方面尤為突出。

二是民兵整組工作不實(shí)。部分單位存在著在花名冊上整組，在派出所戶籍網(wǎng)上整組現(xiàn)象，有的把符合年齡條件的，在網(wǎng)上進(jìn)行整組一網(wǎng)搞定；有的甚至閉門造車，沒有結(jié)合本地區(qū)實(shí)際、沒有考慮人員流動(dòng)量、沒有考慮兵員所在位置，也不管人員編組結(jié)果合理性、能否拉得出用得上等因素，部分鎮(zhèn)和村居對(duì)建立民兵組織熱情不高，甚至有抵觸情緒。

三是民兵應(yīng)急力量不強(qiáng)。鎮(zhèn)、街道民兵應(yīng)急分隊(duì)大多是由村居民兵營長臨時(shí)找的在家附近零散打工人員和部分機(jī)關(guān)人員組成,目前多數(shù)鎮(zhèn)街完全符合應(yīng)急分隊(duì)適齡民兵少,遇有緊急情況,隊(duì)伍很難在短時(shí)間內(nèi)集結(jié),應(yīng)急隊(duì)伍的拉動(dòng)受嚴(yán)重影響。短時(shí)間執(zhí)行處突任務(wù),扎場子可以,但長時(shí)間執(zhí)行任務(wù)困難,特別執(zhí)行專業(yè)性強(qiáng)的搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)就更難。

（四）專武干部能力素質(zhì)不夠高。有關(guān)文件對(duì)鎮(zhèn)、街道武裝部設(shè)置和專武干部配備有著嚴(yán)格的規(guī)定和要求，但在實(shí)際配備專武部長過程中，沒有嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)任用，不符合規(guī)定要求的現(xiàn)狀普遍存在，導(dǎo)致專武干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)滯后于形勢的發(fā)展，與我軍建設(shè)發(fā)展的客觀要求相差甚遠(yuǎn)。究其原因：一是先天不足。目前，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部和民兵營長沒有從軍的經(jīng)歷，沒有受過嚴(yán)格軍事訓(xùn)練，對(duì)人武工作不熟悉，即使是當(dāng)過兵的，部分的工作與基層人武的工作性質(zhì)也不一樣，專業(yè)要求也不一樣，大多數(shù)缺少相關(guān)專業(yè)知識(shí)。二是培訓(xùn)不夠。從了解的情況看，近些年來，上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦在職專武干部培訓(xùn)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，區(qū)人武部組織的培訓(xùn)，由于教員、教材、經(jīng)費(fèi)有限，培訓(xùn)方法也比較單一，效果也不

明顯。

（一）鎮(zhèn)和街道基層武裝力量比較單薄。按有關(guān)文件要求，基層武裝部一般只編一名專武部長和一名干事。這兩名專武干部除要完成好份內(nèi)的民兵整組、兵員登記、民兵政治教育、國防教育、民兵軍事訓(xùn)練、征兵等工作外，還要完成好鎮(zhèn)、街道安排的其他工作，事實(shí)上這是專武干部身兼多職，每項(xiàng)工作都要完成好，因此他們的日常工作量很大?；鶎拥奈溲b部一旦接到臨時(shí)任務(wù)，只能通過組織機(jī)關(guān)內(nèi)部人員、向村居和社區(qū)派發(fā)任務(wù)等方式進(jìn)行，實(shí)施中顯得忙碌和匆忙，因此，在完成上級(jí)賦予的軍事任務(wù)時(shí)，有時(shí)出現(xiàn)工作質(zhì)量不高、拖拉和被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象。

（二）鎮(zhèn)和街道的兵員組織缺乏落腳點(diǎn)。當(dāng)前農(nóng)村外出務(wù)工人員較多，農(nóng)村和社區(qū)居民人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重，屬地企業(yè)工作崗位以合同工為主，多數(shù)鎮(zhèn)、街道沒有大型企業(yè)，有大型企業(yè)的，又單獨(dú)設(shè)立了企業(yè)武裝部，歸區(qū)人武部領(lǐng)導(dǎo)和指揮，這些原因造成民兵編組編實(shí)難。目前，鎮(zhèn)街道應(yīng)急排多數(shù)編在機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校等，編的多數(shù)是社會(huì)散兵和流動(dòng)人員，這些民兵很難保證抽出來訓(xùn)練和拉出來執(zhí)行任務(wù)，遇有任務(wù)，這些人員也很難長時(shí)間執(zhí)行任務(wù)。

（三）工作職責(zé)認(rèn)識(shí)模糊。部分從事基層武裝工作人員片面認(rèn)為武裝工作就是民兵工作和兵役工作，對(duì)武裝工作究竟如何搞才能符合現(xiàn)在形勢的需求在思想認(rèn)識(shí)上沒有完全到位，因而工作的具體落實(shí)上也就不可能到位?；鶎尤宋涔ぷ髯⒅貦C(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)多，研究民兵和國防建設(shè)少；對(duì)現(xiàn)有民兵隊(duì)伍關(guān)注多，對(duì)動(dòng)員潛力關(guān)注少；對(duì)年度征兵任務(wù)關(guān)注多，對(duì)基礎(chǔ)性建設(shè)關(guān)注少。

（四）進(jìn)入基層專武工作渠道不暢。按照有關(guān)文件要求，從事基層武裝工作的人員需具備相關(guān)的條件，但很多情況下，具備相關(guān)條件的人無法被選到這個(gè)崗位，在村居，部分民兵營長，由村委會(huì)自己任命，他們年齡大、工作積極性差，他們不能完全掌握武裝工作的特點(diǎn)和規(guī)律，這些無疑也成了基層武裝工作發(fā)展的制約因素。

（一）堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)和街道黨委政府一定要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、國防使命意識(shí)，積極進(jìn)識(shí)狠抓落實(shí)，共同開創(chuàng)黨管武裝工作的新局面，牢牢把握基層武裝工作的正確方向。一方面，鎮(zhèn)街黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)。自覺把武裝工作納入黨委、政府的重要議事日程，把隨意型變?yōu)橐?guī)范化，做到有計(jì)劃、有部署、有要求、有檢查；鎮(zhèn)街黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，要帶領(lǐng)“一班人”認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于加強(qiáng)國防后備力量建設(shè)的方針

政策，提高大家抓民兵預(yù)備役建設(shè)的自覺性；另一方面，基層武裝部要自覺接受地方黨委、政府和軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)街武裝部要擺正自己的位置，自覺接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向黨委、政府請(qǐng)示匯報(bào)工作；要及時(shí)向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告上級(jí)軍事機(jī)關(guān)的指示、工作的部署和要求，爭取他們的支持，加大對(duì)基層武裝部建設(shè)力度。區(qū)人武部要主動(dòng)與地方黨委和政府加強(qiáng)協(xié)調(diào)，及時(shí)向地方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)基層武裝部建設(shè)中存在的難題，爭取黨委和政府加大對(duì)基層武裝部建設(shè)的投入力度。

（二）強(qiáng)化專武干部隊(duì)伍建設(shè)。按照有關(guān)文件規(guī)定的原則和要求編配專武干部，盡可能做到專職專用，即使要兼職，也應(yīng)兼任或兼管一些同武裝工作相聯(lián)系的工作，如民政等，使他們有足夠的精力從事基層武裝工作。

一是理順專武干部的進(jìn)出渠道。從目前狀況來看，有的專武干部年齡偏大，素質(zhì)能力千差萬別。為此,人武部應(yīng)加強(qiáng)與地方黨委、政府和組織等有關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，制定規(guī)范專武干部錄用選配方案，逐步對(duì)超齡、達(dá)齡的專武干部妥善進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安置，尤其對(duì)那些任職時(shí)間較長且德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?qiáng)的優(yōu)秀武裝部長應(yīng)積極向地方黨委、政府推薦，優(yōu)先提拔任用，以充分調(diào)動(dòng)在職專武干部的工作積極性。同時(shí)，將缺編專武干部納人公務(wù)員招考范圍，或直接從地方公務(wù)員中選取部分思想素質(zhì)好、熱愛武裝工作的人員充實(shí)到專武干部隊(duì)伍中來，不斷拓寬專武干部選拔渠道。

二是抓好專武干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是專武干部打牢思想根基，提高業(yè)務(wù)水平的重要途徑和有效方法。區(qū)人武部要結(jié)合本地實(shí)際和工作任務(wù)，加大對(duì)專武干部的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)內(nèi)容上，可以學(xué)習(xí)民兵預(yù)備役政策法規(guī)、基本軍事技能、組織指揮等基礎(chǔ)知識(shí)；培訓(xùn)方式上，可采取領(lǐng)導(dǎo)授課、經(jīng)驗(yàn)交流、難題會(huì)診、以會(huì)代訓(xùn)、機(jī)關(guān)幫帶等形式進(jìn)行；培訓(xùn)手段上，不能僅僅局限在區(qū)人武部的小范圍，要加強(qiáng)與部隊(duì)、地方院校使用與交流，實(shí)行掛鉤訓(xùn)練，拓展專武干部培訓(xùn)渠道，不斷提高專武干部的軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指揮能力。另一方面，還要加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和代職鍛煉，抓好崗位練兵和在職學(xué)習(xí)，組織專武干部參加軍隊(duì)、地方高校函授學(xué)習(xí)和自學(xué)考試，不斷提高業(yè)務(wù)水平和文化程度。特別對(duì)新上崗的專武干部，幫助他們打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提高軍政素質(zhì)，盡快適應(yīng)基層武裝工作的需要。

三是加強(qiáng)專武干部的實(shí)踐鍛煉。一名合格的專武干部不僅要具備一定的理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)水平，而且要具備較強(qiáng)的實(shí)際操作和組織指揮能力。這些能力和素質(zhì)的提高，必須通過工作實(shí)踐，只有在工作實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，才能將自己所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為自身的能力和素質(zhì)才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)增長才干。因此，專武干部在平時(shí)工作中要注意將所學(xué)的理論知識(shí)緊密聯(lián)系實(shí)際，大膽探索，努力提高做好軍事工作、經(jīng)濟(jì)工作和群眾工作的本領(lǐng)，使自己真正成為既懂軍事經(jīng)濟(jì)，又懂政策法規(guī)、既會(huì)管理指揮、又會(huì)善于協(xié)調(diào)的“多面手”，在完成急難險(xiǎn)重工作中發(fā)揮骨干作用，以過硬的軍政素質(zhì)、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和突出的工作成績,贏得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任,真正在同級(jí)黨委、政府中樹立一名新時(shí)期專武干部的良

好形象。

（三）加強(qiáng)民兵干部選拔與任用。民兵干部主要負(fù)責(zé)本村居民兵連的組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練和日常動(dòng)態(tài)和靜態(tài)管理，隨時(shí)作好完成各種急難險(xiǎn)重任務(wù)準(zhǔn)備，達(dá)到平時(shí)應(yīng)急、戰(zhàn)時(shí)應(yīng)戰(zhàn)要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與軍事工作的有效落實(shí)。因此民兵營長人選的配置也顯得很重要。如果從現(xiàn)有村支兩委班子中選拔任用民兵干部，優(yōu)點(diǎn)是解決了干部待遇問題，社會(huì)影響面廣帶動(dòng)作用明顯。缺點(diǎn)是年齡較大，專業(yè)性不強(qiáng)。如果從退伍軍人中選拔任用民兵干部，優(yōu)點(diǎn)是專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，敬業(yè)精神好，年齡較輕，缺點(diǎn)是干部待遇難落實(shí)，在群眾中威信不高，號(hào)召力不強(qiáng)。因此民兵干部的選拔應(yīng)堅(jiān)持這樣的標(biāo)準(zhǔn)：一是忠誠于黨并熱愛軍事工作；二是有一定群眾基礎(chǔ)，年齡盡可能在35周歲以下；三是具有村支兩委的身分；四是對(duì)民兵營長的任命，應(yīng)由鎮(zhèn)街武裝部進(jìn)行提名，鎮(zhèn)和街道黨委研究決定，再由鎮(zhèn)街武裝部長簽署命令任命，并報(bào)區(qū)軍事機(jī)關(guān)備案。

（四）建立健全有效運(yùn)行機(jī)制。從實(shí)踐來看推動(dòng)基層黨管武裝工作必須有一套有效機(jī)制來保障。

一是健全地方性法規(guī)制度。法規(guī)制度是有效開展工作的基本遵循。推進(jìn)基層武裝工作健康發(fā)展，要依據(jù)上級(jí)關(guān)于武裝工作的各項(xiàng)規(guī)定要求，結(jié)合實(shí)際和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，健全完善基層更具有操作性、針對(duì)性和強(qiáng)制性的地方性法規(guī)制度。如開展民兵干部專題匯報(bào)制度；定期召開會(huì)議，促進(jìn)基層民兵預(yù)備役工作的有

效落實(shí)；經(jīng)費(fèi)納人預(yù)算制度，保障基層民兵預(yù)備役工作的正常開展。要明確各級(jí)黨委、政府、軍事機(jī)關(guān)武裝工作主要職責(zé)，保證“軍事機(jī)關(guān)提建議、黨委作決策、政府抓落實(shí)”工作機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是健全基層武裝工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。專武干部的任用要本著“公開、公平、公正”原則，做到任人唯賢、合理使用，為他們提供施展才華的廣闊舞臺(tái)，使基層武裝部的職能作用得到有效發(fā)揮，促進(jìn)基層武裝部建設(shè)的全面發(fā)展。要進(jìn)一步完善基層武裝工作督察機(jī)制、武裝工作責(zé)任追究機(jī)制和地方領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)軍事制度等實(shí)際有效的制度性措施。開展好有關(guān)先進(jìn)評(píng)選表彰活動(dòng)，把評(píng)選結(jié)果與單位年度考評(píng)成績和個(gè)人進(jìn)步掛鉤。

三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)全民國防教育日、領(lǐng)導(dǎo)干部“軍事日”、形勢報(bào)告會(huì)等制度，教育引導(dǎo)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清做好基層武裝工作是新形勢下發(fā)展的需求，做好基層民兵預(yù)備役工作是建設(shè)和諧社會(huì)的重要組成部分，使他們把黨管武裝工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。切實(shí)做到在任何情況下基層武裝建設(shè)不弱化、不放松。堅(jiān)持做到重要工作主動(dòng)過問，重大活動(dòng)主動(dòng)參加，在基層武裝建設(shè)中體現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)作用。

最新基層職工入黨動(dòng)機(jī)心得體會(huì)及感悟二

法院年度工作報(bào)告

各位代表：

現(xiàn)在，我代表市中級(jí)人民法院向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議，

主要工作

20，全市法院認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)市委和上級(jí)法院部署，按照市十五屆人大二次會(huì)議決議的要求，圍繞“讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義”的目標(biāo)，堅(jiān)持司法為民、公正司法，切實(shí)履行司法職責(zé)，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。全市法院受理各類案件158782件，辦結(jié)133804件，同比分別上升8.86%和4.99%。其中，市法院受理訴訟和執(zhí)行案件13854件，辦結(jié)12120件，同比分別上升18.01%和16.14%;受理并審結(jié)減刑、假釋案件11102件，同比減少13.31%。

一、堅(jiān)持公正司法，維護(hù)社會(huì)公平正義

履行刑事審判職能。貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，堅(jiān)持懲罰犯罪與保障人權(quán)并重，審結(jié)一審刑事案件5890件，判處罪犯7641人，其中判處五年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的608人。審結(jié)故意殺人、搶劫、綁架、毒品等嚴(yán)重犯罪案件956件，依法審理了公安部督辦的席紅剛等特大販賣、運(yùn)輸毒品案等案件。依法懲處危害民生的犯罪，審結(jié)盜竊、危害食品藥品安全、網(wǎng)絡(luò)電信詐騙、污染環(huán)境以及危險(xiǎn)駕駛等犯罪案件2440件。嚴(yán)懲職務(wù)犯罪，一審審結(jié)貪污賄賂、瀆職等案件104件，生效判決中對(duì)涉案的33名處級(jí)以上干部處以刑罰，判處緩刑、管制和免予刑事處罰的僅30.68%，同比大幅下降。依法審理了中國農(nóng)業(yè)銀行總行原副行長楊琨受賄案等重大職務(wù)犯罪案件。加大對(duì)非法集資、金融詐騙等涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪的打擊力度，審理了江蘇金鑰匙擔(dān)保股份有限公司法定代表人李才平等集資 罪案件等83件，為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失7331.66萬元。判處未成年罪犯105人，其中適用非監(jiān)禁刑43人。審理了“父親打死未成年女兒”等社會(huì)關(guān)注案件，加大對(duì)侵犯未成年人人身權(quán)犯罪行為的懲處力度。健全完善減刑、假釋公示和庭審制度，嚴(yán)格暫予監(jiān)外執(zhí)行的適用條件和程序，對(duì)7名監(jiān)外執(zhí)行原因消失的職務(wù)犯罪被告人收監(jiān)執(zhí)行。

履行民事審判職能。受理一審民事案件48416件，審結(jié)40259件，同比分別上升4.36%和7.92%。注重以調(diào)解方式化解涉民生糾紛，一審民事案件調(diào)撤率為55.32%。審結(jié)道路交通損害賠償、相鄰關(guān)系等案件10638件，修復(fù)受損的人際關(guān)系。審結(jié)婚姻家庭案件9866件，促進(jìn)家庭和睦。審結(jié)勞動(dòng)爭議案件7087件、醫(yī)患糾紛案件296件，促進(jìn)理性勞動(dòng)關(guān)系和醫(yī)患關(guān)系的建立。審結(jié)建設(shè)工程合同糾紛、房屋買賣租賃合同糾紛等案件5277件，規(guī)范建筑和房屋交易市場秩序。審結(jié)物業(yè)糾紛案件5887件，促進(jìn)物業(yè)管理的規(guī)范化。

履行商事審判職能。受理一審商事案件44296件，審結(jié)35640件，同比分別上升9.36%和4.93%。注重規(guī)則治理，依法支持金融改革創(chuàng)新，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，審結(jié)金融借貸糾紛案件14039件。其中，審結(jié)民間借貸糾紛案件9385件，保護(hù)合法的民間借貸和企業(yè)融資行為，繼續(xù)嚴(yán)格制裁 等不法行為，促進(jìn)民間融資健康發(fā)展，

注重平等保護(hù)，審結(jié)買賣、物流、融資租賃、電子商務(wù)等合同糾紛案件7981件，促進(jìn)各類所有制經(jīng)濟(jì)主體公平競爭，鼓勵(lì)和規(guī)范新型交易模式發(fā)展。依法受理破產(chǎn)案件25件，注意維護(hù)破產(chǎn)企業(yè)職工和各方當(dāng)事人的權(quán)益，促進(jìn)市場主體優(yōu)勝劣汰，未引發(fā)不穩(wěn)定事件;運(yùn)用司法手段挽救符合產(chǎn)業(yè)政策且有重生希望的企業(yè)，涉案金額達(dá)115.46億元的首家退市央企中國長江航運(yùn)集團(tuán)南京油運(yùn)股份有限公司在五個(gè)月內(nèi)快速重整成功，被評(píng)為全國法院十大民事案件。

履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判職能。強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)，受理一審知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件1773件，審結(jié)1368件。其中，審結(jié)專利糾紛、技術(shù)合同案件273件，促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力;審結(jié)著作權(quán)糾紛案件551件，鼓樓區(qū)法院被評(píng)為全國“查處侵權(quán)盜版案件有功單位”一等獎(jiǎng);審結(jié)商標(biāo)權(quán)糾紛案件488件，通過司法判決認(rèn)定“中信”、“阿里斯頓”等6件商標(biāo)為馳名商標(biāo)，支持和引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略;審結(jié)反壟斷和不正當(dāng)競爭案件18件，規(guī)范市場競爭秩序。在全國率先開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件集中管轄工作，借助南京鐵路運(yùn)輸法院集中管轄全市7個(gè)城區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件，統(tǒng)一知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。制定《關(guān)于在審判工作中正確實(shí)施〈南京市紫金科技人才創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)條例〉的工作意見》，通過加強(qiáng)金融科技人才司法保護(hù)、保障創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化收益權(quán)利、建立紫金特別社區(qū)巡回法庭等，推進(jìn)“中國人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新名城”建設(shè)。

履行行政審判職能。保障當(dāng)事人訴訟權(quán)利，受理一審行政訴訟案件1350件，審結(jié)1095件，同比分別增長79%和65.4%。其中，審結(jié)因征收拆遷引發(fā)的征收補(bǔ)償、 、信息公開等三類行政糾紛493件，占結(jié)案總數(shù)的45.02%。支持依法行政，維護(hù)行政權(quán)威，全市法院以維持、駁回訴訟請(qǐng)求等方式判決行政機(jī)關(guān)勝訴627件，占結(jié)案總數(shù)的57.26%。加強(qiáng)和規(guī)范行政訴訟協(xié)調(diào)工作，一審行政案件中，經(jīng)法院依法釋明或因行政機(jī)關(guān)主動(dòng)改變不當(dāng)行政行為，原告自愿撤訴結(jié)案363件，撤訴率為33.2%。依法強(qiáng)化對(duì)被訴行政行為合法性的審查，在審結(jié)案件中以撤銷、確認(rèn)違法等方式判決行政機(jī)關(guān)敗訴92件，占結(jié)案總數(shù)的8.4%。

履行審判監(jiān)督職能。發(fā)揮審級(jí)監(jiān)督功能，二審案件全部開庭審理，讓當(dāng)事人當(dāng)庭陳述、辯論，依法糾正一審偏差，統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)。審結(jié)二審案件9268件，改判發(fā)回重審基層法院一審案件1055件，占一審判決案件總數(shù)的2.86%。加大審判監(jiān)督力度，暢通當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徢?，?jiān)持訴訪分離和化訪為訴相結(jié)合，對(duì)當(dāng)事人信訪、申請(qǐng)?jiān)賹徍蜕暝V，凡是符合法定條件的，一律依法立案復(fù)查。受理申訴復(fù)查案件968件，決定再審176件，其中再審糾正不當(dāng)生效裁判105件，占同期訴訟案件結(jié)案數(shù)的0.09%。

加大執(zhí)行工作力度。全年執(zhí)結(jié)案件27920件，實(shí)際執(zhí)行到位48.95億元。發(fā)揮“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”網(wǎng)絡(luò)查控功能，在銀行、公安、國土、住建、工商、稅務(wù)等單位支持下，初步實(shí)現(xiàn)快速查控被執(zhí)行人及其財(cái)產(chǎn)。全年發(fā)送查詢請(qǐng)求1568249次，反饋1261367次，查詢被執(zhí)行人存款18余億元、房產(chǎn)15915處、車輛4837臺(tái)，14103件案件得以執(zhí)結(jié)或部分執(zhí)結(jié)。加大信用懲戒力度，將6138例失信被執(zhí)行人信息納入全國聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)庫，對(duì)失信被執(zhí)行人公開曝光427人，限制出境23人次，限制高消費(fèi)4000余人次，采取司法拘留284人次、罰款205.1萬元，對(duì)25名被執(zhí)行人以涉嫌拒不執(zhí)行生效判決裁定罪移送公安機(jī)關(guān)。向社會(huì)公開執(zhí)行局長電話，對(duì)執(zhí)行投訴快速反應(yīng)、快速處理，切實(shí)防范消極執(zhí)行。規(guī)范執(zhí)行行為，為全市法院執(zhí)行人員配備166臺(tái)執(zhí)行現(xiàn)場記錄儀，保證執(zhí)行實(shí)施行為全程留痕。全面推行“零傭金”網(wǎng)絡(luò)司法拍賣，全市法院上網(wǎng)拍賣房產(chǎn)、車輛、機(jī)器設(shè)備等2457件，成交934件，成交金額14億元，為當(dāng)事人節(jié)省傭金7000余萬元，受到當(dāng)事人和公眾普遍好評(píng)。

最新基層職工入黨動(dòng)機(jī)心得體會(huì)及感悟三

8月11日我第一次走入新厝鎮(zhèn)政府大門，開始了我的選調(diào)生活。剛開始工作時(shí)，我有過不適，困惑和不安，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我迅速調(diào)整心態(tài)，積極交流請(qǐng)教，努力適應(yīng)，逐漸找到了自己的定位，我的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定。五個(gè)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，使我對(duì)選調(diào)生工作有了一些粗淺的體會(huì)，歸納有以下幾點(diǎn)：

一、找準(zhǔn)定位，迅速適應(yīng)

首先是工作上的定位。作為一名選調(diào)生，要摒棄“鍍金”和“過關(guān)”的想法，要沉下心去，扎實(shí)工作，要將自己和一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員放在同一個(gè)起跑線上，要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，干一行愛一行，專一行懂一行，努力適應(yīng)基層的工作環(huán)境，不斷完善自我、提高自我。同時(shí)又要區(qū)別于一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，對(duì)待自己的言行要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，對(duì)工作精益求精，爭取在工作中創(chuàng)佳績，早日成為一名優(yōu)秀的基層干部。

其次是人際關(guān)系上的定位。工作初始，最難以適應(yīng)的是接觸的人群不同，過去是在一個(gè)同齡人的大集體里組織工作，現(xiàn)在是在一個(gè)基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內(nèi)容等等都要有所改變，一開始我就是多聽少說，基本不說，逐漸找到共同點(diǎn)，找到屬于我的也能讓他人接受的表達(dá)方式，交流方式。過去，我們是一群新人組成一個(gè)新的集體，大家一起來在一個(gè)較短的時(shí)間內(nèi)組成這個(gè)集體的各個(gè)元素，形成這個(gè)集體的風(fēng)格和內(nèi)部規(guī)則，而現(xiàn)在是我作為一個(gè)新人加入到一個(gè)集體中，我要去摸索這個(gè)集體的風(fēng)格及內(nèi)部規(guī)則，融入并適應(yīng)它，也讓它接受我，認(rèn)可我。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于請(qǐng)教

我們選調(diào)生，剛從大學(xué)這個(gè)象牙塔走向社會(huì)，盡管經(jīng)歷了十幾年的寒窗苦讀，我們的專業(yè)知識(shí)較為完備，基礎(chǔ)較為扎實(shí)，但我們的社會(huì)閱歷還是比較粗淺，對(duì)我國的國情，基層的情況了解得不清楚或者說基本上沒有什么了解。在工作過程中就要求我們主動(dòng)摘掉大學(xué)生的光環(huán)，從零開始，甘當(dāng)小學(xué)生，勤于向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中增長才干。不但要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)工作業(yè)務(wù)知識(shí)和地方方言的學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)、平時(shí)自學(xué)，妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾。新厝鎮(zhèn)十六個(gè)行政村中，兩個(gè)行政村是講福清方言，十四個(gè)行政村屬莆仙語系，這對(duì)我這個(gè)福清話還講得不太溜的人來說又是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。我平時(shí)注意和單位里本地的老同志交流，學(xué)習(xí)莆田話，現(xiàn)在通過傾聽能揣測部分內(nèi)容。

三、調(diào)整心態(tài)，認(rèn)真反思

到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調(diào)整好心態(tài)才能迅速適應(yīng)，融入其中。工作的第一個(gè)星期，也許是鎮(zhèn)里還沒有討論好我的具體工作安排，我每天都是準(zhǔn)時(shí)到鎮(zhèn)政府辦公大樓的最后一層，一個(gè)人坐在婦聯(lián)辦公室里，這幾天的時(shí)間，我能做的就是看報(bào)紙，有時(shí)一天連一個(gè)說話的人都沒有，感覺自己就像被拋棄了似的?！班l(xiāng)鎮(zhèn)工作要耐得住寂寞”“可以主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)提出想多分擔(dān)工作”這些在座談會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)、前輩的話在我耳邊響起，我耐心等待。第二個(gè)星期一，鎮(zhèn)黨委副書記告訴我，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，我同時(shí)要兼任黨政辦的工作，辦公地點(diǎn)移到二樓黨政辦，至此我的工作就逐漸忙碌而且充實(shí)起來。辦公室的工作是繁忙而且瑣碎的，忙于應(yīng)付各項(xiàng)事務(wù)，缺少反思和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)積累，忘記了不斷自我提高，很容易便會(huì)在工作中迷失自我?！澳銈円粩鄬W(xué)習(xí)新的知識(shí)，各方面的知識(shí)，充實(shí)和提高自己，才能跟得上時(shí)代的要求”，座談會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)的談話如一聲洪鐘將我敲醒，“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，少了源頭活水，各方面素質(zhì)便會(huì)難以提高，實(shí)踐經(jīng)歷缺少反思?xì)w納，就會(huì)像過眼云煙，難以得到提煉升華，變?yōu)槌砷L的養(yǎng)料。工作過程中，只有對(duì)照目標(biāo)，不斷反思，時(shí)常自我解剖，提醒自己，才能符合新時(shí)代對(duì)選調(diào)生的要求，才能不辱選調(diào)生的榮譽(yù)和使命。

工作五個(gè)月了，一切都開始步入正軌，對(duì)今后的工作，我也有了自己的一些想法，結(jié)合我的具體工作，我簡單陳述一下對(duì)下一步工作的幾點(diǎn)思考：

一、整體把握，全面了解業(yè)務(wù)

作為一級(jí)政權(quán)組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“麻雀雖小，五臟俱全”，是黨和國家工作以及社會(huì)工作的一個(gè)“承重層”，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的業(yè)務(wù)范圍是紛繁復(fù)雜的。我在黨政辦的工作的一個(gè)重要方面便是信息工作，通過我的努力，我鎮(zhèn)的信息工作有了很大的改觀。應(yīng)該說信息工作給我提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，通過關(guān)注全鎮(zhèn)的信息動(dòng)態(tài)，篩選信息，挖掘信息內(nèi)涵，我很快便對(duì)各個(gè)部門的工作都有一定的了解，但這些了解都還浮于表面，對(duì)一件事務(wù)的具體處理及可能遇到的問題，其中的利害關(guān)系等，卻知之甚少。今后，我將更系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的組織架構(gòu)，部門職責(zé)，機(jī)制建立等方面知識(shí)，從最基本也最重要的知識(shí)開始，整體把握。同時(shí)，利用常被借到其他部門工作的機(jī)會(huì)，多實(shí)地了解該部門的工作情況，深入實(shí)踐，全面了解業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、深入基層，調(diào)查研究

剛工作兩個(gè)星期，我就被劃到新厝鎮(zhèn)江兜村工作小組，江兜村是福州市新農(nóng)村建設(shè)示范村，這是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的平臺(tái)。在這里面有許多可以深入研究探索提高的地方。過去五個(gè)月，我下鄉(xiāng)多數(shù)止于村部，與村民接觸較少，不能真正地了解村情，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)也止于上頭的文件，對(duì)老百姓的看法，想法無從了解。今后，我將更廣泛地深入群眾，接觸群眾，與群眾交流，盡我所能做到“急群眾之所急，辦群眾之所難，解群眾之所憂”。通過負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的12345群眾反映熱線的反饋工作，也讓我更多地了解群眾的問題和疾苦，盡我所能將問題反映好，解決好。此外，應(yīng)更深入地研究鎮(zhèn)村工作，敢于質(zhì)疑，積極調(diào)研，以報(bào)告的形式向上反映問題，達(dá)到變上訪為下訪的目的。并在不斷的調(diào)研中增長見識(shí)，提高認(rèn)識(shí)，增進(jìn)能力，加強(qiáng)自己為民服務(wù)的能力和水平。

三、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，獨(dú)擋一面

剛開始工作我常常像個(gè)楞頭青，什么都不懂，有時(shí)也說錯(cuò)話，做錯(cuò)事。為了盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，我主動(dòng)地和身邊的同事交流，不恥下問，多請(qǐng)教老同志，同時(shí)也主動(dòng)承擔(dān)了自己辦公室里像掃地，燒水，倒垃圾這樣的工作，并和辦公室的其他同志默契配合，使得黨政辦能上傳下達(dá)順暢，高效有序地運(yùn)轉(zhuǎn)起來，贏得了同事的認(rèn)可。在同事的幫助和自己的努力下，我的處事水平和協(xié)調(diào)能力都有了很大的提高。但還不夠老練和周密，許多工作只有辦公室主任提醒了，我才懂得要去做。今后，我要不斷加強(qiáng)自己的工作水平，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，學(xué)習(xí)著獨(dú)自處理一些事情，鍛煉自己獨(dú)擋一面的能力。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，這段基層經(jīng)歷對(duì)我的人生是一段寶貴的財(cái)富，這一過程中我所經(jīng)歷的成功和失敗都是成長的墊腳石。我要抓住這個(gè)機(jī)遇，依托這個(gè)平臺(tái)，努力提高自己，爭取更大的進(jìn)步，成長為一名優(yōu)秀的選調(diào)生，為和諧海西建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

最新基層職工入黨動(dòng)機(jī)心得體會(huì)及感悟四

???做好黨的建設(shè)工作，始終是我們各級(jí)黨組織和每一個(gè)黨員義不容辭的政治責(zé)任。我們要深刻認(rèn)識(shí)黨建工作的重大政治意義，必須思想上樹立黨建工作的正確政績觀，做實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，夯實(shí)我們黨在人民群眾中的執(zhí)政根基，才能有效團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾團(tuán)結(jié)一心全力推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的偉大實(shí)踐不斷取得新勝利?，F(xiàn)結(jié)合水湖鎮(zhèn)工作實(shí)際，談?wù)勑聲r(shí)期如何抓好基層黨建工作。

強(qiáng)化政治意識(shí)，落實(shí)黨建主責(zé)

???（一）抓統(tǒng)籌強(qiáng)責(zé)任。

????水湖鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制，增強(qiáng)黨建主責(zé)意識(shí)，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化黨建工作過程管控和效果督導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿全過程、各方面，把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，推動(dòng)基層黨組織認(rèn)真履行主體責(zé)任，推動(dòng)基層黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。

???（二）抓教育強(qiáng)引領(lǐng)。

????抓牢意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，建立健全意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，堅(jiān)持線上線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，切實(shí)利用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國app和黨員干部教育在線，深入推進(jìn)10號(hào)遠(yuǎn)教課堂和黨委中心組理論學(xué)習(xí)，充分利用新時(shí)代文明實(shí)踐所，組織“周末講堂”，定期邀請(qǐng)名師講授“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題精品黨課”。定期召開黨建工作推進(jìn)會(huì)，舉辦新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想培訓(xùn)班，鼓勵(lì)廣大干群積極參加，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，提升培訓(xùn)效果和影響力。

????（三）定目標(biāo)擬清單。

????對(duì)照《長豐縣2018年度基層黨建工作“三個(gè)清單”》文件及2019年每月黨建任務(wù)清單，明確黨建工作重點(diǎn)，拎清“責(zé)任清單”，查擺“問題清單”，落實(shí)“整改清單”。全年開展黨建督查至少每月一次，及時(shí)兌現(xiàn)黨建工作處罰通報(bào)。積極開展專題警示教育民主生活會(huì)上，班子與班子成員認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)與《工作條例》等，“多紅臉”、“多流汗”，多做批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真查擺問題，及時(shí)完成全部整改。

夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提升組織能力

???（一）分類推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

????立足實(shí)際，劃分“六大領(lǐng)域”，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)推進(jìn)。在農(nóng)村，重點(diǎn)是圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)，著力打造堅(jiān)強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織，培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)村基層黨組織書記；在城市社區(qū)，重點(diǎn)是落實(shí)全國城市基層黨建工作會(huì)議精神，不斷完善社區(qū)治理體系，增強(qiáng)基層治理能力；在機(jī)關(guān)單位，重點(diǎn)是落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面推行黨支部主題黨日活動(dòng)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，著力解決“燈下黑”問題；在非公有制企業(yè)，重點(diǎn)是擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋，凝聚職工群眾，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；在社會(huì)組織，重點(diǎn)是在教育管理黨員、引領(lǐng)服務(wù)群眾、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮作用；在離退休人員基層黨組織，重點(diǎn)是充分發(fā)揮離退休人員黨員的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，引領(lǐng)他們退休不褪色、永遠(yuǎn)跟黨走。

?????（二）選優(yōu)配強(qiáng)基層干部隊(duì)伍。

????繼續(xù)從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。堅(jiān)持精準(zhǔn)選人，嚴(yán)格選拔程序和標(biāo)準(zhǔn)，公開招考聘用村居工作人員，充實(shí)干部隊(duì)伍。多班次、全覆蓋組織開展村（社區(qū)）“兩委”干部專題培訓(xùn)。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格入黨程序，提高黨員質(zhì)量，注重從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、退伍青年、致富能手、發(fā)展能人中發(fā)展黨員?；鶎又Р恳x優(yōu)用強(qiáng)配專人作為黨務(wù)工作者，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo)。

????（三）切實(shí)提升干部履職能力。

????繼續(xù)推行鎮(zhèn)村干部工作日志制度，深入開展“踐初心、訪民情、解民憂”等活動(dòng)，讓干部“擔(dān)得起”責(zé)任，“沉下去”思考，“接地氣”工作，深入房前屋后，走進(jìn)田間地頭。落實(shí)監(jiān)管職責(zé)，對(duì)扶貧、環(huán)保、征地拆遷、招生引資、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化和項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)派單督辦，限時(shí)辦結(jié)制度。紀(jì)檢、組織部門每月不定期查崗，認(rèn)真記錄人員在崗、離崗等情況，每月及時(shí)通報(bào)。深入推進(jìn)黨委班子成員每日接訪制度，妥善解決群眾訴求，積極化解社會(huì)矛盾，盡心補(bǔ)齊工作短板。繼續(xù)實(shí)行村（社區(qū)）干部“公職化”管理和工資待遇動(dòng)態(tài)增長機(jī)制，著力提升基層干部福利待遇，改善工資結(jié)構(gòu)，優(yōu)化績效考核方式和指標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用

???（一）夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，打造脫貧攻堅(jiān)火車頭。

???抓好支部班子成員建設(shè)，主動(dòng)吸納農(nóng)村中涌現(xiàn)出的致富能人、優(yōu)先引進(jìn)進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商人員等進(jìn)入村“兩委”班子，特別注重貧困村支部建設(shè)，通過吸納“第一書記”充實(shí)強(qiáng)化“兩委”班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高“兩委”干部履職能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)村級(jí)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。探索推行“支部+農(nóng)民專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，切實(shí)將黨的組織嵌入到產(chǎn)業(yè)扶貧之中，引導(dǎo)村黨組織創(chuàng)辦領(lǐng)辦專業(yè)合作社，組建產(chǎn)業(yè)黨支部，扶持建立產(chǎn)業(yè)基地，努力實(shí)現(xiàn)“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈”。強(qiáng)化日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行坐班值班制度。建立活動(dòng)日制度，固定每月的支部集中學(xué)習(xí)日、主題黨日、黨費(fèi)交納日、支委會(huì)議日，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)常態(tài)化。

????（二）樹立正面典型，爭創(chuàng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)新局面

????舉辦“七一”表彰大會(huì)，對(duì)在自己的工作崗位上成績優(yōu)秀、對(duì)在水湖鎮(zhèn)的各項(xiàng)事業(yè)中做出積極貢獻(xiàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和村民組長，通過集中表彰方式，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。在全體黨員、鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部中，深入開展向習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的模范踐行者，共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表和時(shí)代楷模學(xué)習(xí)的專題學(xué)習(xí)會(huì)。向黃群、宋月才、姜開斌3位勇士、向在四川大火中犧牲的涼山消防官兵們、向所有在新中國的建立和改革開放中做出卓越貢獻(xiàn)的先驅(qū)者、向所有為了人民事業(yè)而犧牲的英雄致敬，引導(dǎo)全鎮(zhèn)形成厚德向善、弘揚(yáng)大愛、崇敬典型的良好氛圍。?

最新基層職工入黨動(dòng)機(jī)心得體會(huì)及感悟五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

20xx年一年來，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，在不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)同時(shí)，帶領(lǐng)本單位干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和指示精神，認(rèn)真抓好黨建、思想政治、環(huán)境衛(wèi)生等工作：

一年來，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。一是學(xué)習(xí)政治理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十九大精神報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀等黨的方針政策。二是學(xué)習(xí)先模人物典型事跡。以xx等先模人物為榜樣，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)的精神，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步堅(jiān)定信念和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感；三是堅(jiān)持每周五政治學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織干部職工理論學(xué)習(xí)。先后組織學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、胡曼先進(jìn)事跡、公民道德教育等，并著重開展“反分裂斗爭再教育、揭批暴力恐怖罪行活動(dòng)”，學(xué)習(xí)中，我積極帶頭做好干部讀書筆記、心得體會(huì)、通過學(xué)習(xí)、教育來提高自身素質(zhì)和整體素質(zhì)。

一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全和完善民主集中制。為加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)，我支部和領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)民主決策制度。在民主決策中，我堅(jiān)持和貫徹民主集中制原則，對(duì)集體研究的決策，自己帶頭履行，充分依靠和發(fā)揮班子成員作用，增強(qiáng)了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)在黨員干部中強(qiáng)化自律、他律意識(shí)，在嚴(yán)格要求自己加強(qiáng)預(yù)防腐敗、加強(qiáng)自律的同時(shí)，要求黨員干部中正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在日常工作和生活中，要對(duì)自己從嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)保持清醒頭腦，從源頭預(yù)防腐敗。

二是加強(qiáng)黨建工作，一是發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，今年經(jīng)過我站幾年來經(jīng)過不斷培養(yǎng)、教育，xxx和xxx兩位同志，經(jīng)過奧運(yùn)安保洗禮，正式加入了中國共產(chǎn)黨黨組織，同時(shí)又有一名同志寫了入黨申請(qǐng)書，形成了梯隊(duì)和層次，鼓舞了干部職工積極向黨組織靠攏，營造了好的氛圍。二是認(rèn)真落實(shí)黨課教育，堅(jiān)持每周三黨員學(xué)習(xí)制度。今年我們多次集中學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和事跡，黨風(fēng)廉政專題教育片等，使黨員普遍受到一次身心教育，并能在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

三是規(guī)范制度化建設(shè)，今年年初，根據(jù)我單位實(shí)際情況，制定出較為詳細(xì)的《員工管理規(guī)章制度》，以制度來管理企業(yè)，管理職工，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)制度化管理起到了很好的效果。

作為一名基層黨員干部，我堅(jiān)持做好本職工作，抓好精神文明建設(shè)工作，促進(jìn)我單位各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。積極開展雙擁、民族團(tuán)結(jié)、公民道德等工作，今年年初，我站就組成民漢結(jié)對(duì)子活動(dòng)小組，搞好民族團(tuán)結(jié)；“八一”期間我站給消防官兵送去羊肉、瓜果等慰問加強(qiáng)軍民共建；時(shí)常和轄區(qū)派出所進(jìn)行座談，增強(qiáng)警民感情等；三是加強(qiáng)衛(wèi)生管理力度，年初我站成立以我為組長的衛(wèi)生檢查小組，我?guī)ьI(lǐng)職工認(rèn)真落實(shí)周一衛(wèi)生大掃除制度，并對(duì)衛(wèi)生區(qū)不定期檢查，對(duì)衛(wèi)生較差的責(zé)任人勒令限期整改，并給與一定的處罰；

不足之處表現(xiàn)在：一是由于具體業(yè)務(wù)工作較多，加之眼睛又不太好，自學(xué)理論知識(shí)方面較少，政治理論水平較低，在理論學(xué)習(xí)方面不夠深入。二是衛(wèi)生管理方面不夠到位，按照上級(jí)的要求還差很遠(yuǎn)，今后有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。三是和職工交心還是少，和職工促膝交談的時(shí)間短，次數(shù)較少，沒有能夠真正了解和解決職工的心聲，造成有些職工有情緒并帶到工作中，沒有達(dá)到教育目的。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針、政策，及時(shí)傳達(dá)執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，增強(qiáng)責(zé)任感。

2、在20xx年中爭創(chuàng)地區(qū)級(jí)文明單位、五好黨支部工作。

謝謝大家！

述職人：xxx

2018年xx月xx日

最新基層職工入黨動(dòng)機(jī)心得體會(huì)及感悟六

按照市直機(jī)關(guān)工委要求，由我代為述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議。

一、主要工作情況

1、抓好責(zé)任落實(shí)。年初，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委要求，研究制定了機(jī)關(guān)黨建年度工作要點(diǎn)和工作計(jì)劃，先后2次召開專題會(huì)議傳達(dá)部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，全年共安排學(xué)習(xí)內(nèi)容達(dá)72學(xué)時(shí)，其中：組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的十八大等重要會(huì)議精神7次，學(xué)習(xí)焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請(qǐng)市黨校專家授課1次，召開專題討論會(huì)5次、座談會(huì)10次。

2、開展服務(wù)活動(dòng)。

一是積極開展“黨組織服務(wù)日”活動(dòng)。組織黨員干部深入企業(yè)開展“百戶重點(diǎn)企業(yè)幫扶、主體市場培育、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治”等一系列服務(wù)活動(dòng)，幫助企業(yè)解決融資難、招工難、用電難等實(shí)際困難。

二是積極開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。組織在職黨員主動(dòng)到所居住社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)了文明建設(shè)宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調(diào)解員等社區(qū)服務(wù)崗位10個(gè)、參加服務(wù)活動(dòng)30人次。

三是積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動(dòng)。主動(dòng)與光明社區(qū)進(jìn)行對(duì)接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動(dòng)。為三岔河村提供基礎(chǔ)設(shè)施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價(jià)值1200余元。

3、加強(qiáng)黨員管理。注重強(qiáng)化黨員的教育和管理，堅(jiān)持黨組織生活制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，充分發(fā)揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報(bào)會(huì)，制定《黨建工作述職制度》等6項(xiàng)制度，確保黨的組織生活落到實(shí)處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動(dòng)，強(qiáng)化了黨員意識(shí)，加強(qiáng)了黨性鍛煉。

二、存在的主要問題及原因

一是對(duì)黨建工作重視程度不夠。落實(shí)黨建工作的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。二是落實(shí)制度和履行職責(zé)不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責(zé)制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創(chuàng)新意識(shí)不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個(gè)方面：一是對(duì)基層黨建工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。尤其是在業(yè)務(wù)工作量大的時(shí)候，沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置上，導(dǎo)致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責(zé)任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，有些執(zhí)行不夠順暢。

監(jiān)督和考評(píng)考核作用發(fā)揮不夠充分，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制不夠完善，獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神層面。三是對(duì)黨建知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有深鉆細(xì)研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實(shí)基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實(shí)黨建工作責(zé)任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅(jiān)持與中心任務(wù)同謀劃、同部署、同落實(shí)。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，層層傳導(dǎo)壓力，督促基層黨支部書記履職盡責(zé)。完善問責(zé)追究機(jī)制，加大基層黨建工作的考核權(quán)重，把考評(píng)結(jié)果作為倒逼問責(zé)的重要依據(jù)。

2、強(qiáng)化制度落實(shí)。進(jìn)一步完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強(qiáng)化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責(zé)任狀，抓好黨支部書記述職評(píng)議和群眾評(píng)議黨員工作，加強(qiáng)黨建執(zhí)行力。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，加強(qiáng)黨的紀(jì)律和黨性修養(yǎng)教育，管好黨員這個(gè)主體，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課等具體活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

3、創(chuàng)新開展系列活動(dòng)。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè)，開展最優(yōu)黨課評(píng)比活動(dòng)，提升學(xué)習(xí)再提高的能力;表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”，增強(qiáng)黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動(dòng)，提升服務(wù)能力。

最新基層職工入黨動(dòng)機(jī)心得體會(huì)及感悟七

響應(yīng)上級(jí)組織號(hào)召，我校自6月份開展“下基層、訪民情、聽民意、解難題、促和諧、保發(fā)展”活動(dòng)動(dòng)以來，根據(jù)市縣各級(jí)組織的意見，由校長廖善星、書記郭惠勇等5人組成調(diào)研小組，在組長的率領(lǐng)下，深入村組，深入群眾，就擬定的相關(guān)內(nèi)容開展調(diào)研。在調(diào)研過程中，我們重點(diǎn)走訪了割畬村、慈悲村、朱地村等五個(gè)自然村。本次調(diào)研活動(dòng)在具體實(shí)施上做到了既“身入”又“心入”，在具體方式上，我們主要通過召開各界人士座談會(huì)、村干部座談會(huì)、走訪各類典型對(duì)象、到田間地頭并進(jìn)村入戶與農(nóng)民交談等方式，聽取意見、建議，了解村情村況。

割畬村距離寧化縣城區(qū)60多公里，與所在的安遠(yuǎn)鄉(xiāng)政府所在地相距15公里，與江西廣昌縣塘坊鄉(xiāng)毗鄰的偏遠(yuǎn)山村。是國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)——牙梳山的重要組成部分。全村共6個(gè)自然村，400余住戶，1600名村民;耕地面積2500畝;山林面積27000畝，其中14000畝劃歸“牙梳山”國家自然生態(tài)保護(hù)林。x年人均年純收入約4500元。收入主要是種植烤煙、冰藍(lán)芋、蓮子和水稻，自然保護(hù)區(qū)補(bǔ)助款，300余人在外打工工資。村財(cái)年收入不足20190元，收入主要是自然生態(tài)林的一小部分補(bǔ)助款，是一個(gè)比較典型的窮山村。村級(jí)兩委組織今年完成換屆工作，機(jī)構(gòu)健全，共有30黨員，黨員老齡化突出，支委人員年齡結(jié)構(gòu)較合理，兩委主要干部對(duì)擺脫目前較為落后的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和發(fā)展經(jīng)濟(jì)促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定充滿信心。

1、走訪主要對(duì)象。這一次下基層調(diào)研，我們走訪慰問了三類對(duì)象，一是困難老共產(chǎn)黨員;二是慰問特困戶;三是慰問孤寡五保人員。在 朱地村，我們走訪了1974年入伍，1978年入黨的老黨員謝啟州同志，他早年喪偶，又患有較嚴(yán)重的支氣管炎，與獨(dú)子謝世雄相伴生存，35歲的兒子常年在外務(wù)工，由于家庭貧困至今沒有娶上媳婦。但謝啟州同志始終不忘黨的教誨，保持著黨員軍人的氣質(zhì)，能大力支持村兩委工作，并能力所能及地做些村里修橋補(bǔ)路的善事，在調(diào)解村民矛盾方面有較高威信。在朱地村我們還走訪了87歲高齡左眼失明的五保人員謝太榮;體弱多病生活困難的王立兄村民。在割畬村我們走訪了特困戶謝學(xué)桂一家，家里共五口人，但只有其妻黃水秀是正常人，謝學(xué)桂本人有腿疾干不了重活，兒子和媳婦均為聾啞人，唯一的9歲孫子又患有癲癇病，至今沒有上學(xué)。還有因公致殘且被丈夫遺棄的的張連香、還有因中風(fēng)導(dǎo)致下肢糜爛性潰瘍常年無法行走的王啟良。同時(shí)還走訪了一些發(fā)展經(jīng)濟(jì)的帶頭人等。每到一處，工作組都能與村干部和群眾深入交談，或與群眾一起參加勞動(dòng)，了解群眾所思所想所需，對(duì)困難戶噓寒問暖，親切詢問他們生活、身體情況，了解其家庭成員和收入情況、以及子女教育就業(yè)情況等，真正成為群眾的貼心人。并給每戶送上300元慰問金，鼓勵(lì)他們要有生活的勇氣，通過自己的努力和在黨的幫扶下走出生活困境，創(chuàng)造新生活。在走訪中我們發(fā)現(xiàn)，群眾對(duì)黨的政策是擁護(hù)的，對(duì)“大走訪”活動(dòng)是肯定和支持的。

2、村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行緊張。通過這次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，割畬村的村財(cái)比較緊張，缺少村級(jí)企業(yè)的支撐，從以往來看，整個(gè)村財(cái)年收入有時(shí)還不足20190元，今年換屆以來各種欠費(fèi)達(dá)3000多元。

3、兩委班子有一定戰(zhàn)斗力。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，這個(gè)村村干部的配置比較合理，班子運(yùn)作情況正常，村干部之間能團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極主動(dòng)，工作熱情較高，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作。能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計(jì)劃，經(jīng)常上門開展活動(dòng)，通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路，與農(nóng)民接對(duì)交朋友，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，以實(shí)際行動(dòng)來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大，在整個(gè)新農(nóng)村建設(shè)中體現(xiàn)出了較強(qiáng)的活力。 但也有個(gè)別村干部有時(shí)對(duì)集體決策理解不夠，在工作中出現(xiàn)分力情況，造成工作較被動(dòng)。

通過此次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)割畬村目前主要存在以下一些問題：一是村里超過一半的山林被劃為自然生態(tài)保護(hù)林，農(nóng)民失去了靠山吃山的大部分根基，政府補(bǔ)助款較少，每畝每年補(bǔ)助11.6元，其中35%還要用于保護(hù)區(qū)的管理費(fèi)用，到村到戶錢不多，村里、村民得到實(shí)惠有限，對(duì)政府的意見也比較大。二是拆點(diǎn)并校后，造成100多小學(xué)生上學(xué)困難。全村小學(xué)生甚至是學(xué)前學(xué)員都要到5公里遠(yuǎn)的營上學(xué)校上學(xué)。路程較遠(yuǎn)，沒有校車。學(xué)生早去晚歸靠租用私人運(yùn)營的面包車。私營面包車一是不安全，二是費(fèi)用很高，一學(xué)年每個(gè)學(xué)生要支付租車費(fèi)用900-1000元，高年級(jí)學(xué)生只好在沒有大人監(jiān)管安全情況下騎自行車上學(xué)。三是村部借用原來的小學(xué)校舍辦公，建構(gòu)不配套，功能不齊全，且年久失修，條件簡陋，不利于工作開展，急需籌措資金對(duì)村部進(jìn)行一次整修。四是用水困難。大部分自然村沒有修自來水，個(gè)別村子修了自來水，因資金問題基本上是半拉子工程，沒法用或不好用。五是有4個(gè)自然村沒有閉路電視，大部分村莊手機(jī)通信信號(hào)不強(qiáng)。六是村里因難戶較多，其中殘疾人家庭和五保戶等特困戶就有5戶。村財(cái)收入低，增收潛力不足。七是年青黨員基本在外打工，留在村里的老黨員大多臥病在床或基本失去勞動(dòng)力，黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和帶領(lǐng)鄉(xiāng)親致富的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。八是基礎(chǔ)設(shè)施需要加強(qiáng)。村里還有約1.5公里的泥巴路沒有硬化;人口密集居住區(qū)的生活垃圾沒有得到有效處理，影響村民生活質(zhì)量，現(xiàn)急需裝置約30個(gè)垃圾箱和添置一輛垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車等。九是機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。有群眾向我們反映，現(xiàn)在政府機(jī)關(guān)干部下基層次數(shù)比較少，和群眾直接面對(duì)面的機(jī)會(huì)更少，無形中拉遠(yuǎn)了與群眾的距離，不利于干群關(guān)系。十是農(nóng)戶負(fù)擔(dān)尤其是隱性負(fù)擔(dān)加重，降低了農(nóng)戶實(shí)際收入。比如說撤點(diǎn)并校后無形中加重了農(nóng)民負(fù)擔(dān);高昂的非義務(wù)教育開支;人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動(dòng)支出負(fù)擔(dān)重等。十一是村務(wù)公開要進(jìn)一步做實(shí)做好。村務(wù)公開，農(nóng)民最想了解什么?在本次調(diào)研中，我們也有側(cè)重點(diǎn)的向群眾進(jìn)行了了解，調(diào)研結(jié)果顯示：被訪的群眾都贊成實(shí)行村務(wù)公開制度。農(nóng)戶對(duì)村務(wù)公開的普遍看法是：通過公開村務(wù)，增強(qiáng)了村務(wù)管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟(jì)私等貪腐行為的產(chǎn)生，同時(shí)使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識(shí)得到增強(qiáng)。從調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，村務(wù)公開中農(nóng)民關(guān)心的問題基本上都是財(cái)務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容。因此，做好財(cái)務(wù)公開工作，保證公開內(nèi)容的全面與真實(shí)，才能真正給村民一個(gè)明白。十二是民營企業(yè)的發(fā)展還處于空白，需要大力做好招商引資工作，進(jìn)一步挖掘生態(tài)資源，做好農(nóng)民增收工作。

通過調(diào)研，我們也深刻認(rèn)識(shí)到做好幫扶工作的重要性、長期性和艱巨性。我們覺得還有很多工作要做。一是要進(jìn)一步做好“身到心到”的調(diào)查走訪工作。要抓住關(guān)鍵，全面掌握基本情況，通過多種方式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見和建議，進(jìn)一步了解割畬村存在的矛盾和突出的問題，認(rèn)真分析原因，找準(zhǔn)工作的突破口。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳，幫助群眾克服自然生態(tài)保護(hù)林給自己帶來的暫時(shí)困難，理解生態(tài)保護(hù)的宜居環(huán)境的長遠(yuǎn)利益。幫助群眾正確理解政策。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，協(xié)助解決拆點(diǎn)并校帶來的孩子上學(xué)難的暫時(shí)困難。呼吁有關(guān)部門給予相關(guān)政策的傾斜和適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠措施。引導(dǎo)家長、學(xué)生重視交通安全和理解集中學(xué)習(xí)有利改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)質(zhì)量的好處。幫助化解群眾與政府間矛盾。三是要進(jìn)一步協(xié)同安遠(yuǎn)鄉(xiāng)掛村領(lǐng)導(dǎo)和掛村部門共商共訂割畬村的發(fā)展規(guī)劃。共同爭取上級(jí)資金支持，開展和完善項(xiàng)目建設(shè)，改善生產(chǎn)條件和生活環(huán)境。共同爭取技術(shù)扶持，利用生態(tài)保護(hù)林帶來自然環(huán)境嘗試珍希動(dòng)植物的特種養(yǎng)植;擴(kuò)大冰藍(lán)芋、蓮子、烤煙等經(jīng)濟(jì)作物的種植面積，改善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，適當(dāng)引導(dǎo)發(fā)展符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的村辦企業(yè)，大力做好生態(tài)旅游這篇文章，努力幫助群眾增產(chǎn)增收。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育宣傳力度和充分利用職校的優(yōu)勢，引導(dǎo)掛鉤村孩子接受職業(yè)教育、接受技能培訓(xùn)，逐步讓家長和孩子形成知識(shí)改變命運(yùn)，技能成就事業(yè)的理念。特別是困難家庭，學(xué)?？山o予全免費(fèi)接受特色專業(yè)、強(qiáng)勢專業(yè)和企業(yè)訂單專業(yè)學(xué)習(xí)教育的優(yōu)惠政策。讓群眾確確實(shí)實(shí)享受到幫扶益處。同時(shí)有重點(diǎn)地開展農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。五是要對(duì)困難群眾實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。動(dòng)員黨員交納特殊黨費(fèi)等形式，一個(gè)支部聯(lián)系一個(gè)困難家庭，引導(dǎo)一個(gè)或幾個(gè)干部、黨員、老師聯(lián)系一個(gè)困難學(xué)生或殘疾、五保戶農(nóng)民進(jìn)行實(shí)實(shí)在在幫扶活動(dòng)，解決一些具體困難。六是學(xué)校本著量力而行的原則，根據(jù)掛鉤村所在地的實(shí)際困難，為割畬村的公益事業(yè)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和資金幫助，力所能及辦些實(shí)事。學(xué)校爭取能辦到的及時(shí)辦理，不能辦到的要耐心做好解釋工作，并積極爭取有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)割畬村的扶持力度。七是要幫助村兩委進(jìn)一步健全各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的示范作用。

最新基層職工入黨動(dòng)機(jī)心得體會(huì)及感悟八

在新的一年里，總結(jié)過去，展望未來，新村村計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作在麥架鎮(zhèn)黨委、政府及計(jì)生辦的指導(dǎo)下，在新村村黨支部、村委會(huì)的大力支持下，得到順利的開展，現(xiàn)將xx年度計(jì)劃生育的協(xié)會(huì)工作計(jì)劃呈下：

一、 用群眾喜聞樂見的形式，向會(huì)員群眾灌輸理論宣傳政策。

計(jì)劃生育是一場移風(fēng)移俗的革命，宣傳是計(jì)生協(xié)會(huì)的五大職能之一，用廣播、自編自演文藝節(jié)目、知識(shí)競賽等群眾容易接受的多種宣傳活動(dòng)，使廣大群眾在歡聲笑語中明白道理，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的婚育觀念。

二、 把“三生”服務(wù)作為思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)。

1、向群眾提供“三生”服務(wù)，發(fā)展人口福利事業(yè)，幫助群眾解決實(shí)行計(jì)劃生育的實(shí)際困難和后顧之憂，幫助群眾勤勞致富，走少生快富的幸福之路。

2、開展“三優(yōu)”教育，生個(gè)聰明健康的孩子，是提高人口素質(zhì)、優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)的重要保證，是群眾強(qiáng)烈的愿望和迫切的要求。

3、創(chuàng)辦“三優(yōu)”學(xué)校，使育齡夫婦經(jīng)培訓(xùn)后使之掌握生殖健康知識(shí)和養(yǎng)育孩子的科學(xué)方法，既滿足了群眾的需求，又促進(jìn)了出生人口素質(zhì)的提高。

三、 領(lǐng)導(dǎo)干部和協(xié)會(huì)“五老”會(huì)員的帶頭作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員以身作則，率先垂范，身體力行，以行為引導(dǎo)人，以榜樣感召人，真心實(shí)意地為群眾辦好事，辦實(shí)事的服務(wù)思想，在群眾思想政治中著重客體才能，心悅誠服，激發(fā)群眾的政治熱情。

四、 預(yù)計(jì)xx年度里召開兩次計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)議和理事會(huì)議。

讓會(huì)員群眾從以往對(duì)計(jì)生協(xié)會(huì)的一知半解認(rèn)識(shí)上有所提高，明白自己的職責(zé)和義務(wù)，會(huì)員的精神狀態(tài)、思想觀念、生活方式發(fā)生變化，有針對(duì)性地做好思想工作，才能推進(jìn)基層協(xié)會(huì)工作的深入發(fā)展。

五、預(yù)計(jì)xx年度里每季度開展一次協(xié)會(huì)活動(dòng)，使育齡群眾更加了解計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織不僅在“三生”服務(wù)中幫助她們，其它方面也關(guān)心她們的切身利益。