如何應(yīng)對家校糾紛心得體會簡短 如何應(yīng)對家校糾紛心得體會簡短一句話(7篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022如何應(yīng)對家校糾紛心得體會簡短一

學(xué)校是讓我們學(xué)習(xí)的地方，它是神圣的，是美麗的，是和諧的，也是充滿關(guān)愛的。如果出現(xiàn)了校園欺凌，就會為學(xué)校增添了一份污點。

其實，校園欺凌也分許多種，例如：語言欺凌、關(guān)系欺凌、暴力欺凌。也許同學(xué)之間開個玩笑，對他人來講就算很大的欺凌，可能每個人都會做過這種事，不過面對校園欺凌我們也要學(xué)會說不！

1、語言欺凌：就是在言語上對他人說出侮辱、不良的話。遇到這種事就要告訴身邊的大人來解決，把事情說清就一切和平了。

2、關(guān)系欺凌：可能朋友之間有什么誤會，對方會用他的關(guān)系，去孤立自己。我們就應(yīng)該與朋友真心交談，把誤會說清就好，多一個朋友總比多一個敵人好。

3、暴力欺凌：用拳頭解決問題是最不好的，應(yīng)該告訴對方“這樣做是不對的”，如果還是不改錯誤，就該求救，老師或父母。

我還知道一個小故事：在一節(jié)課下，李某不愿意給張某讓路道，張某想要辯論卻被打的一輩子要坐上輪椅，并且李某父母要賠償上千萬人民幣。所以說本來可以和平解決的事，最后搞的“得不償失”。

學(xué)了這一堂課，萬一碰到了校園欺凌就知道如何處理了，真是受益有趣的一堂課！不過，即使有這堂課，我也希望，每座學(xué)校都不會發(fā)生校園欺凌這種事，讓我們快快樂樂學(xué)習(xí)健健康康成長，不為人生增添污點，成為老師父母的驕傲，祖國未來的希望，向校園欺凌，說不！

2022如何應(yīng)對家校糾紛心得體會簡短二

校園欺凌，指發(fā)生在校園內(nèi)、學(xué)生上下學(xué)途中、學(xué)校教育活動中等，針對師生的生理、心理等方面蓄意濫用語言、軀體力量等方式而達(dá)到某種程度的侵害行為。被侵害者會構(gòu)成心理陰影，甚至影響人格發(fā)展。

那么，校園欺凌主要有什么行為呢?

1.對受害者進(jìn)行重復(fù)性物理攻擊。如：拳打腳踢、推撞絆倒;使用管制刀具、棍棒等攻擊受害者。

2. 干涉受害者的個人財產(chǎn)、教科書、衣裳等，損壞，或通過他們嘲笑受害者。

3. 恐嚇、威迫受害者做他(她)不想要做的，威脅受害者跟隨命令。

4..敲詐勒索被害人的物品、財物。

校園欺凌對我們的身心發(fā)展有極大的壞處，可是我們?nèi)绾伪苊庑@欺凌呢?

首先，我們要防范于未然。上下學(xué)盡量結(jié)伴而行，不要走僻靜、人少的地方;而且，不要到天黑才回家，在路上不要貪玩，要早早回家;在學(xué)校里不主動與同學(xué)發(fā)生沖突，有問題找老師解決;衣著文具要樸素，不要太過招搖。

其次，如果發(fā)生了校園欺凌，一定要鎮(zhèn)靜，不要驚慌，有勇有謀的'保護(hù)自己，爭取機會求救，要記住，人身安全是第一位的;發(fā)生校園欺凌后，回到家一定要在第一時間告訴父母，不可忍氣吞聲，自己一個人承受身體及心理上的創(chuàng)傷。

還有，我們在保護(hù)好自己的前提下也要保護(hù)他人。如果發(fā)現(xiàn)有校園欺凌的事情發(fā)生，應(yīng)及時報告老師，不參與欺凌，不隨之應(yīng)和。

自己的人身安全不僅僅關(guān)系到自己的幸福，也關(guān)系到一個家庭的幸福。讓我們行動起來，預(yù)防校園欺凌，使我們的校園變得更美好!

2022如何應(yīng)對家校糾紛心得體會簡短三

摘要：本文概述了新貿(mào)易保護(hù)主義，闡述了美國新貿(mào)易保護(hù)主義的現(xiàn)狀，分析了美國新貿(mào)易保護(hù)主義高漲的原因，并指出深層原因在于世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡。最后提出我國的應(yīng)對建議，指出促使美國承認(rèn)我國的市場經(jīng)濟(jì)地位、協(xié)商放松對我國高科技產(chǎn)品出口的管制等皆對中美貿(mào)易平衡有著重要作用，而擴(kuò)大內(nèi)部需求才是實現(xiàn)中美貿(mào)易平衡以及我國國際貿(mào)易收支平衡的根本之道。本文同時指出消除貧富分化差距、完善社會保障體系等對于促進(jìn)內(nèi)需的啟動以及改善民生有著重要意義。

關(guān)鍵詞：新貿(mào)易保護(hù)主義反傾銷反補貼內(nèi)部需求

新貿(mào)易保護(hù)主義興起于20世紀(jì)80年代初，以反傾銷、技術(shù)壁壘、綠色壁壘、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等非關(guān)稅壁壘為主要表現(xiàn)形式，通過這些新的貿(mào)易保護(hù)手段規(guī)避多邊貿(mào)易制度的約束以達(dá)到保護(hù)本國的產(chǎn)業(yè)和就業(yè)的目的。

隨著世界范圍內(nèi)貿(mào)易自由化的深入發(fā)展，以關(guān)稅壁壘為主要形式的傳統(tǒng)貿(mào)易保護(hù)手段的作用不斷減小，逐漸失去了在國際上生存的空間，各國出于自身利益考慮不得不尋求新的措施打擊競爭對手、保護(hù)本國的產(chǎn)業(yè)與就業(yè)，于是新貿(mào)易保護(hù)主義應(yīng)運而生。

此外，新貿(mào)易保護(hù)主義一個值得注意的變化就是貿(mào)易保護(hù)向區(qū)域化、集團(tuán)化的趨勢發(fā)展，即新貿(mào)易保護(hù)主義不再以國家為基礎(chǔ)，而是向區(qū)域性貿(mào)易壁壘發(fā)展。有的區(qū)域性經(jīng)濟(jì)合作組織具有天然的排他性，一方面可以實行內(nèi)部自由貿(mào)易以促進(jìn)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展，另一方面可以通過對外構(gòu)建貿(mào)易壁壘以保護(hù)成員國的市場，并憑借集團(tuán)力量對抗外部沖擊。

自金融危機以來，貿(mào)易保護(hù)開始在全球范圍內(nèi)蔓延，基于自身利益考慮，美國、歐盟等世界上最大的經(jīng)濟(jì)體紛紛采取措施實行貿(mào)易保護(hù)，美國的貿(mào)易保護(hù)傾向尤為明顯。近些年來美國在與我國的貿(mào)易中始終保持巨大的貿(mào)易逆差，且我國是造成其貿(mào)易逆差的主要國家，于是我國順理成章地成為重點打擊對象。

如今美國略微落后于歐盟是我國的第二大出口對象，我國向美國與歐盟的出口總額占據(jù)我國歷年出口總額的半壁江山。近些年來美國在我國對外出口總量中占有大約20%的份額，美國頻繁對我國實施貿(mào)易保護(hù)措施無疑會對我國對外貿(mào)易造成巨大的影響。

金融危機后美國經(jīng)濟(jì)陷入衰退，為了拯救經(jīng)濟(jì)衰退，2009年2月美國參眾兩院通過了一攬子經(jīng)濟(jì)刺激方案，即《2009年美國復(fù)興與再投資法案》，涉及金額7870億美元，這個法案中的“購買美國貨”條款掀起了軒然大波，該條款規(guī)定，除特殊情況和少數(shù)國家外，使用該刺激方案下資金建設(shè)的公共建筑和公共工程只能使用在美國生產(chǎn)的制成品，美國拉開了貿(mào)易保護(hù)的大幕。

此后中美貿(mào)易摩擦不斷持續(xù)，美國陸續(xù)對進(jìn)口自我國的輪胎、油井管、銅版紙、焦磷酸鉀、磷酸二氫鉀和磷酸氫二鉀、禮物盒、包裝絲帶、多層實木復(fù)合地板等產(chǎn)品實行雙反調(diào)查或征收高額的懲罰性關(guān)稅。比如，近半年當(dāng)中，2011年10月，美國對我國出口多層實木復(fù)合地板做出反傾銷終裁，征收0至26.73%的反補貼稅和0至58.84%的反傾銷稅；2011年12月，美國際貿(mào)易委員會初裁認(rèn)定在美銷售的我國進(jìn)口晶體硅光伏電池和組件產(chǎn)品對美造成產(chǎn)業(yè)實質(zhì)損害；2012年1月，美商務(wù)部決定對原產(chǎn)于我國及越南的應(yīng)用級風(fēng)電塔產(chǎn)品發(fā)起反傾銷和反補貼立案調(diào)查。

早在2008年奧巴馬就提出“為美國制造業(yè)而戰(zhàn)就是在為美國的未來而奮斗”，把希望寄托在了美國的制造業(yè)身上，而在2012年1月其在國情咨文中再次吹響“重返制造業(yè)”的號角?！坝捎谖覀冎浦沽酥袊喬サ膬A銷，一千多名美國人在今天得以有工作”，“我們對中國提起貿(mào)易訴訟的案例數(shù)量是上一屆政府的近兩倍，而且已經(jīng)看到成效”。在發(fā)表國情咨文當(dāng)天，奧巴馬就宣布創(chuàng)建一個“貿(mào)易執(zhí)法單位”，負(fù)責(zé)調(diào)查中國等國的不公平貿(mào)易做法，并要求加強檢驗，防止假冒或者不安全的商品跨越邊境進(jìn)入美國。

到目前盡管美國已實行多輪貨幣量化寬松政策，但收效并不明顯，經(jīng)濟(jì)增速依然維持低位，而失業(yè)率高位運行。在這種情況下，美國貿(mào)易保護(hù)也許將繼續(xù)延續(xù)。

（一）貿(mào)易保護(hù)是美國拉動本國經(jīng)濟(jì)、保護(hù)本國產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的手段

在經(jīng)濟(jì)陷入低潮之中時，貿(mào)易保護(hù)無疑是刺激經(jīng)濟(jì)增長、保護(hù)本國產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的行之有效的手段。從總需求角度看，一國經(jīng)濟(jì)是由消費、投資和凈出口拉動的，貿(mào)易保護(hù)無疑對凈出口直接起到明顯拉動作用；同時，貿(mào)易保護(hù)還可以保護(hù)本國產(chǎn)業(yè)與就業(yè)，有利于增加本國居民收入，進(jìn)而拉動消費的增長，從而進(jìn)一步拉動本國經(jīng)濟(jì)增長。

（二）民主黨代替共和黨上臺執(zhí)政

美國有兩個政黨即共和黨和民主黨，它們分別代表美國國內(nèi)的保守主義勢力和自由主義勢力。簡單地說，保守主義與自由主義的最大分歧莫過于“小政府”與“大政府”之爭。

共和黨經(jīng)濟(jì)上信奉自由市場理論，減少政府對經(jīng)濟(jì)的干預(yù)。這體現(xiàn)在布什當(dāng)政時期的減稅和寬松的貨幣與信貸政策，這也是致使市場虛假繁榮以至于爆發(fā)金融危機的重要原因。與共和黨相反，民主黨更加注重對經(jīng)濟(jì)社會的干預(yù)，注重社會的平等。民主黨在經(jīng)濟(jì)社會政策上，對內(nèi)加強對金融機構(gòu)和金融活動的監(jiān)管，通過稅收手段設(shè)法縮小貧富差距；對外則奉行貿(mào)易保護(hù)主義，這從奧巴馬上臺后中美貿(mào)易摩擦驟然增加就可見一斑。

（三）wto規(guī)則仍存不完善之處

雖然現(xiàn)行wto規(guī)則對國際貿(mào)易做了較為詳盡的規(guī)定，形成了較為系統(tǒng)的制約機制，但其中仍存許多貿(mào)易救濟(jì)措施以及例外條款，從而為貿(mào)易保護(hù)的實施留下了操作空間。

例如，wto規(guī)則規(guī)定若一國以低于“正常價格”的價格出口產(chǎn)品并對進(jìn)口國國內(nèi)同類產(chǎn)業(yè)造成實質(zhì)損害的，則進(jìn)口國可實施反傾銷與反補貼，而“正常價格”卻較難界定，通常被發(fā)達(dá)國家作為反傾銷與反補貼的依據(jù)。又例如，wto規(guī)則規(guī)定若一國出口產(chǎn)品“數(shù)量激增”并對進(jìn)口國國內(nèi)同類產(chǎn)業(yè)造成實質(zhì)損害的，則進(jìn)口國可執(zhí)行特殊保護(hù)條款，而“數(shù)量激增”也較難以界定，通常被發(fā)達(dá)國家作為實施特保條款的依據(jù)。此外，wto規(guī)則允許各國根據(jù)自身特點制定不同技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從而為發(fā)達(dá)國家構(gòu)筑技術(shù)壁壘以限制進(jìn)口提供了便利。

（四）美國新貿(mào)易保護(hù)主義的深層原因：世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡

世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡是美國以及其他各國實施貿(mào)易保護(hù)的深層原因。我國、巴西等新興工業(yè)化國家的不斷崛起，我國等新興工業(yè)化國家在勞動力等方面具有資源稟賦優(yōu)勢（又如巴西具有礦產(chǎn)資源稟賦優(yōu)勢），對美國等發(fā)達(dá)國家的許多產(chǎn)業(yè)（比如勞動密集型）構(gòu)成了直接的競爭與威脅。

來自新興工業(yè)化國家的國際競爭使美國等發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)增長速度放緩、國內(nèi)失業(yè)狀況嚴(yán)重，主要發(fā)達(dá)國家面臨著巨大的國內(nèi)壓力。為了轉(zhuǎn)移國內(nèi)壓力，在西方國家中出現(xiàn)了實行貿(mào)易保護(hù)的呼聲，并且呼聲逐漸高漲起來。

（一）促使美國（及歐盟等主要經(jīng)濟(jì)體）盡快承認(rèn)我國市場經(jīng)濟(jì)地位

近年來，反傾銷調(diào)查已經(jīng)成為歐美等發(fā)達(dá)國家針對我國實施貿(mào)易保護(hù)的主要手段。如果美國認(rèn)定反傾銷調(diào)查商品的出口國為非市場經(jīng)濟(jì)國家，將使用與出口國相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相當(dāng)?shù)氖袌鼋?jīng)濟(jì)國家的成本數(shù)據(jù)作為替代，計算所謂的“正常價值”來確定傾銷幅度，進(jìn)而實施對應(yīng)的增稅措施。其理論依據(jù)是非市場經(jīng)濟(jì)國家的資源由政府控制，企業(yè)多屬于政府或受政府干預(yù)，其產(chǎn)品價格是扭曲的，不能反映真實價值，當(dāng)這些產(chǎn)品流人市場經(jīng)濟(jì)國家時構(gòu)成對后者相關(guān)企業(yè)的不公平競爭。

在美國以及歐盟對華進(jìn)行反傾銷調(diào)查時，選擇的大多數(shù)替代國的成本遠(yuǎn)高于我國，這就造成許多對華反傾銷調(diào)查的仲裁結(jié)果對我國企業(yè)不利。如表2所示，我國已經(jīng)連續(xù)多年成為世界上遭受反傾銷調(diào)查最多的國家，造成這種現(xiàn)象的主要原因正是我國的非市場經(jīng)濟(jì)地位。

目前，世界上已有近百個國家承認(rèn)了我國的市場經(jīng)濟(jì)地位，但我國最大的兩個貿(mào)易伙伴美國和歐盟始終不肯承認(rèn)我國的市場經(jīng)濟(jì)地位。值得慶幸的是，根據(jù)我國在2001年簽訂的《我國加入wto議定書》，我國將在15年后自動取得市場經(jīng)濟(jì)地位，即我國將于2016年自動獲得市場經(jīng)濟(jì)地位。

（二）協(xié)商放松對我國高科技產(chǎn)品出口管制

美國對華高科技產(chǎn)品的出口管制大大制約了美國對華的貿(mào)易，是造成美國對我國巨大貿(mào)易逆差的重要原因。美國數(shù)十年來堅持對我國進(jìn)行的高科技出口管制的目的很明確，就是要保持對我國的科技優(yōu)勢，尤其是軍事技術(shù)優(yōu)勢，維持美國的霸權(quán)地位。不過，隨著經(jīng)濟(jì)全球化，歐洲地區(qū)的許多發(fā)達(dá)國家逐漸放開了對華高科技產(chǎn)品的出口，使得美國的這種管制正在失去作用。

2009年1月，就在美國總統(tǒng)布什任期最后一周，中美雙方經(jīng)過艱苦談判達(dá)成協(xié)議，美國商務(wù)部宣布了一項與我國相關(guān)的新政策：給美國對華高科技出口松綁，將以往對華高科技出口的逐個審查，調(diào)整為向我國民用企業(yè)發(fā)放執(zhí)照。這份具有里程碑的意義，標(biāo)志著美國逐漸放松了對華高科技產(chǎn)品的出口，但這也只是美國在全面解禁對華高科技產(chǎn)品出口道路上的一小步，離全面解禁還有很長的路要走。

（三）加強區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作，開拓新市場

wto規(guī)則中還存在許多灰色地帶，短期內(nèi)尚無法有效阻止美國等國家花樣百出的貿(mào)易保護(hù)手段。加強區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作一方面可以加強交涉談判能力，另一方面可以加強與合作各國的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，減小對美國等國家的依賴。

另外，我國之所以受制于美國，原因是我國是一個出口導(dǎo)向型國家，出口占我國gdp很大的比重，而對美國的出口又占有我國出口總額極大的比重（20%左右）。所以，我國需要改變過于依賴美國的現(xiàn)狀，開拓新市場。如今，東南亞、南美、中東、俄羅斯等許多新興市場隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，居民購買力不斷增強。此外我國的產(chǎn)品與這些地區(qū)也是比較互補的。例如，中東盛產(chǎn)石油，但是制造業(yè)比較欠缺，工業(yè)品、生活用品比較缺乏，而我國石油資源相對比較貧乏，而產(chǎn)品制造能力強大，恰可以與其形成互補。

（四）擴(kuò)大內(nèi)需是根本之道

我國經(jīng)濟(jì)之所以依賴出口究其原因主要是過剩的產(chǎn)品無法在國內(nèi)被吸收。如果出口商品能夠被國內(nèi)吸收，那么也就沒有必要再出口，同時能夠提高人民的福利與生活水平。因此，將大量出口的商品轉(zhuǎn)化為內(nèi)部需求，無疑是解決我國巨大貿(mào)易順差的根本之道。

內(nèi)需包括投資與消費，而投資是用于再生產(chǎn)商品，其生產(chǎn)出的商品終將用于消費，因此消費處于決定性地位，擴(kuò)大內(nèi)部消費是擴(kuò)大內(nèi)需的源動力。

我國內(nèi)部消費需求尚蘊含著巨大的潛力。目前我國居民消費水平遠(yuǎn)低于歐美地區(qū)發(fā)達(dá)國家，究其原因，由于消費水平主要取決于居民收入，我國居民相對較低的收入很大程度上制約了我國消費需求的釋放。近些年我國居民人均收入盡管在增長，但增速甚至不及gdp增速，農(nóng)村居民尤甚，反映了我國居民并沒有真正享受到經(jīng)濟(jì)增長帶來的財富。目前我國有很多行之有效的途徑來促進(jìn)居民收入提高，比如著力消除日益拉大的貧富分化差距、提高勞動力與資本的議價能力、降低稅收負(fù)擔(dān)、加強轉(zhuǎn)移支付等。近幾年，我國政府也把提高居民收入水平放在十分重要的地位，居民人均收入的加速增長未來可期。

此外，我國居民人均消費水平也明顯低于俄羅斯、烏克蘭等居民人均收入相近的國家，究其原因，這一方面與我國居民消費習(xí)慣有關(guān)，另一方面更與我國社會保障尚不完善等因素密切相關(guān)。因此，我國加強社會保障體系建設(shè)不僅有助于民生的改善，同時也對促進(jìn)我國居民消費需求的啟動有著重要意義。

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2022如何應(yīng)對家校糾紛心得體會簡短四

[摘要]建筑業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位舉足輕重,一直將建筑業(yè)與工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)合稱為五大物質(zhì)生產(chǎn)部門。我國正式成為世貿(mào)組織已經(jīng)有十個年頭，中國經(jīng)濟(jì)與全球經(jīng)濟(jì)已經(jīng)緊密的聯(lián)系在一起。目前建筑企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)、組織管理模式、施工科學(xué)技術(shù)、人才管理等都面臨著挑戰(zhàn)。在這世界經(jīng)濟(jì)復(fù)雜時期，國家為了調(diào)控房產(chǎn)泡沫，出臺各種宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)政策已經(jīng)逐步延伸影響到建筑施工企業(yè)。建筑施工企業(yè)面臨著新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場考驗，建筑企業(yè)如何應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和宏觀政策的變化，已經(jīng)成為建筑業(yè)長期發(fā)展所必須面臨的問題。本文立足當(dāng)前環(huán)境分析建筑企業(yè)發(fā)展，提出幾點發(fā)展策略。

[關(guān)鍵詞]建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)對策

一、我國建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及成果

建筑業(yè)是專門從事土木工程、房屋建設(shè)和設(shè)備安裝以及工程勘察設(shè)計工作的生產(chǎn)部門。建筑業(yè)生產(chǎn)是由勞動者利用機械設(shè)備與工具，按設(shè)計要求對勞動對象進(jìn)行加工制作，從而生產(chǎn)出一定的產(chǎn)品，這使它具有工業(yè)生產(chǎn)的特征?，F(xiàn)代建筑業(yè)是隨著新中國的成立后產(chǎn)生和發(fā)展而形成的，工業(yè)和城市的發(fā)展，要求大量興建房屋，促使原來分散的手工藝人為包工頭所雇用而產(chǎn)生了專業(yè)的建筑承包商。在股份公司產(chǎn)生和信用制度發(fā)展后，為滿足經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和建設(shè)的需要，逐步組建全民所有制和集體所有制的施工單位。國務(wù)院通過《關(guān)于加強和發(fā)展建筑工業(yè)的決定》和《關(guān)于加強設(shè)計工作的決定》后，建筑設(shè)計和施工在技術(shù)上得到發(fā)展,組織上得到加強,建立了各類專業(yè)設(shè)計與施工機構(gòu),工業(yè)化和機械化施工也取得了進(jìn)展。2010年全年完成總產(chǎn)值95206億元，同比增長24%，建筑業(yè)房屋建筑施工面積達(dá)70.1億平方米，同比增長19%。

我國建筑業(yè)在經(jīng)過經(jīng)濟(jì)改革開放后30多年的發(fā)展和孕育，從完全的計劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天的有中國自己特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，并取得了巨大得發(fā)展成就。建筑業(yè)的產(chǎn)值和規(guī)模屢創(chuàng)產(chǎn)業(yè)新高，近年來每年的市場規(guī)模均達(dá)數(shù)萬億之巨，中國已經(jīng)成為全球最大的建筑市場，2010年美國enr評選的全球225強建筑承包商，中國企業(yè)首次榮登榜首，中國鐵建和中國中鐵分列第一和第二，我國建筑業(yè)的建造能力大大增強。當(dāng)前，國內(nèi)各類型的大型高難度工程項目都可以依靠自己的力量完成，我工程企業(yè)還成功建造了一批在國際上都非常有影響力的建設(shè)項目，諸如奧運工程、大型國際機場、跨海大橋、高速鐵路、海底隧道等?？梢宰院赖刂v，中國建筑業(yè)的建造能力已經(jīng)達(dá)到世界先進(jìn)水平。

二、我國建筑業(yè)目前存在的問題

我國自改革開放發(fā)展經(jīng)濟(jì)以來，建筑業(yè)取得了令人矚目的成績，一大批高、難、精項目彰顯出我國建筑業(yè)的總體實力。但我國建筑業(yè)因其發(fā)展基礎(chǔ)、發(fā)展時間等原因，在發(fā)展過程中還存在管理、技術(shù)及人才等諸多問題。

1、建筑企業(yè)的結(jié)構(gòu)有待調(diào)整：我國建筑市場目前主要有國有資本、民營資本、股份制式以及外資企業(yè)，目前全國有建筑施工企業(yè)10萬多家，建筑設(shè)計企業(yè)15000多家，建筑監(jiān)理企業(yè)6000多家；其中，建筑施工特級企業(yè)260多家，一級企業(yè)6300多家。目前上萬家建筑企業(yè)規(guī)模大的建筑企業(yè)主要還是國有為主，而民營建筑企業(yè)也不乏有許多特級施工企業(yè)，在資金和人才方面，與國有大型建筑企業(yè)相比還有很大差距。而國內(nèi)建筑企業(yè)總體來說，企業(yè)平均規(guī)模不大，盡管大企業(yè)數(shù)量不少，并有建筑業(yè)巨頭，但是在施工技術(shù)、管理水平等方面與國際建筑業(yè)巨頭相比還有好長一段差距。

2.市場規(guī)范程度較低：我國當(dāng)前是市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)初期，建筑業(yè)市場發(fā)育尚不完善，尚未形成一個統(tǒng)一開放的、體系完備的、有序競爭的建筑市場，無序壓價、墊資施工、拖欠工程款、索取回扣等問題一直是困擾建筑企業(yè)。企業(yè)品牌意識以及信用體系意識還不夠深入，市場主體缺乏信用意識、履約意識較為薄弱。

3.企業(yè)管理水平有待提高：國內(nèi)建筑企業(yè)盡管已經(jīng)過多年的改革探索，但目前許多企業(yè)依然沿襲著計劃經(jīng)濟(jì)的組織結(jié)構(gòu)和管理體制，制度化官僚化現(xiàn)象依然存在。建筑企業(yè)大多數(shù)仍是粗放經(jīng)營模式，“重項目、輕收益、輕管理”，致使企業(yè)管理水平一直處于較低狀態(tài)。

4.高級技術(shù)人才匱乏，技術(shù)水平不高：從建筑業(yè)人才的現(xiàn)狀看，一些從業(yè)人員因循守舊，已顯示出對新經(jīng)濟(jì)狀態(tài)的諸多不適應(yīng)；企業(yè)中大多數(shù)管理人員都是技術(shù)出身，既懂技術(shù)又懂管理的綜合性人才嚴(yán)重匱乏；企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，人力資源是企業(yè)價值增值中最具創(chuàng)造性的因素，是否擁有必需的高素質(zhì)人才是決定企業(yè)能否成功的關(guān)鍵因素。

三、發(fā)展我國建筑業(yè)的對策

1、政府發(fā)揮建筑市場管理職能：社會主義市場經(jīng)濟(jì)有“兩只手”，一只是“看不見的手”，一只是“閑不住的手”，“兩只手”同時管理著經(jīng)濟(jì)。政府部門作為市場經(jīng)濟(jì)的管理者，要加強制度改革，放開對市場準(zhǔn)入的限制，充分發(fā)揮市場機制的作用，培養(yǎng)上規(guī)模的具備國際競爭能力的建筑龍頭企業(yè)、技術(shù)專業(yè)化服務(wù)型企業(yè)。進(jìn)一步完善建筑業(yè)市場體系，形成一個市場化公平競爭的建筑市場機制。

2.優(yōu)化管理手段，保障質(zhì)量，創(chuàng)立品牌：由于建筑產(chǎn)品流動、項目具體、組織彈性，提高管理水平存在較大難度，長期以來，我國建筑企業(yè)和項目管理總體管理水平低。企業(yè)和項目管理已經(jīng)成為我國建筑承包商與國際著名承包商存在較大差距的領(lǐng)域，也是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式最有潛力的領(lǐng)域之一。針對我國建筑業(yè)在企業(yè)和項目管理中存在的問題，企業(yè)和項目管理應(yīng)當(dāng)向著如下幾個方向努力：標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化。

3.“科技興企”，人才與科技并舉：建筑業(yè)盡快實現(xiàn)從勞動密集型向技術(shù)密集型的轉(zhuǎn)變，將“科技興企”作為一項重要發(fā)展方略，在企業(yè)管理中更加重視建立先進(jìn)的企業(yè)文化，用先進(jìn)文化凝聚人，激勵人，用更高尚的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行企業(yè)定位，積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，在未來企業(yè)發(fā)展中越來越重要。研究開發(fā)符合自我發(fā)展和較強競爭力的技術(shù)項目，加大科技投入，加快新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用，節(jié)能降耗，提高產(chǎn)品技術(shù)含量，改善技術(shù)落后的面貌，增強產(chǎn)業(yè)競爭力是一個大有潛力和前景的領(lǐng)域。

4.利用自身優(yōu)勢，制定發(fā)展戰(zhàn)略：傳統(tǒng)建筑業(yè)一旦與資本結(jié)合，整個產(chǎn)業(yè)的活動平臺就能能顯著提升。設(shè)計建造與資本結(jié)合，就意味著由被動承包走向主動開發(fā)，由承包商向開發(fā)建設(shè)商甚至業(yè)主身份轉(zhuǎn)變，就能夠部分或者完全享有建筑物的自身升值和經(jīng)營增值，可以有效改變建筑業(yè)附加值低，盈利水平低，市場地位低的狀態(tài)。建筑業(yè)與資本結(jié)合，還可以在市場中占據(jù)主動地位，承攬到更大規(guī)模和更高盈利水平的工程。發(fā)揮“多元經(jīng)營”戰(zhàn)略：多元經(jīng)營為企業(yè)增加盈利點，并有效規(guī)避風(fēng)險。許多施工企業(yè)在充分利用自己的行業(yè)競爭優(yōu)勢外，將多元化經(jīng)營作為一項重要戰(zhàn)略，圍繞自己的核心業(yè)務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈延伸，實現(xiàn)同一產(chǎn)業(yè)鏈的多元經(jīng)營。支持國內(nèi)有優(yōu)勢的建筑企業(yè)“走出去”，充分利用國內(nèi)外市場，優(yōu)化資源配置，拓展我國建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展空間。

參考文獻(xiàn)：

[1]李忠富著《建筑施工組織與管理》機械工業(yè)出版社出版時間：2007年05月

[2]張大亮王希希著《企業(yè)經(jīng)營定位：明晰企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》機械工業(yè)出版社出版時間：2009年01月

[3]謝穎主編《建筑施工企業(yè)管理》華中科技大學(xué)出版社出版時間：2008年10月■

2022如何應(yīng)對家校糾紛心得體會簡短五

[摘要]以十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，在準(zhǔn)確把握新時期農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的新特點的基礎(chǔ)上，如何做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)，增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是新時期農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)。本文主要從農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)存在的問題；存在問題的原因及加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的措施三個方面來探討。

[關(guān)鍵詞]農(nóng)村黨員；建設(shè)；問題；策略

黨員隊伍建設(shè)，不僅是鞏固和加強黨的執(zhí)政地位的一項基礎(chǔ)工作，而且是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)的一項長期工作，農(nóng)村黨員隊伍是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨密切聯(lián)系農(nóng)村群眾最直接的橋梁和紐帶，是黨在農(nóng)村各項路線方針政策工作的貫徹者、宣傳者和執(zhí)行者，更是增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力、實現(xiàn)全面建成小康社會的根本保證。

多年以來，延長縣農(nóng)村基層黨組織緊緊圍繞“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)、產(chǎn)業(yè)富民”的發(fā)展思路，按照黨委提出“圍繞一條主線，開展兩項活動，突出三個重點，解決四個方面的問題，抓好五項工作”的總體安排，積極采取有效措施、探索有效途徑，切實加強黨員發(fā)展、教育和管理工作，使農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到的改善、素質(zhì)得到提高，在扶貧攻堅、救災(zāi)搶險的基礎(chǔ)上發(fā)揮了先鋒模范作用。但就整體而言，農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)仍然存在不少問題，本文以延長縣羅子山鎮(zhèn)為例。

（一）黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，突出表現(xiàn)為“老化”和“弱化”。所謂老化，一方面指黨員年齡老化，以延長縣羅子山鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)共有929名黨員，43歲以下占16.7%，44—63歲的占54.5%，64以上占28.8%。另一方面指黨員思想觀念老化。說話、辦事仍停留在上世紀(jì)，而且很迷信，沒有遠(yuǎn)見，只顧眼前利益，對新事物接受能力不強，仍保留在傳統(tǒng)的耕作技術(shù)上。所謂“弱化”，一是指基層黨組織功能的弱化。在群眾中沒威信，說話無人聽、辦事無人應(yīng)、傳達(dá)政策無人信；起不到帶頭示范作用。二是帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力弱。不能承擔(dān)脫貧致富、攻堅克難的重任，無法適應(yīng)千變?nèi)f化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。此外，還表現(xiàn)在文化程度低、女黨員人數(shù)極少。在羅子山鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)女黨員157人，占黨員總?cè)藬?shù)的17%，而且大部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作人員。一個行政村平均3.2名女黨員，有的村甚至沒有女黨員。在全鎮(zhèn)黨員中，上過大學(xué)（包括研究生、大專、中等?？疲?，占4.84%，高中文化程度占11%，初中文化程度達(dá)到59%，小學(xué)達(dá)到25.2%。

（二）思想覺悟低、入黨動機不純、新黨員發(fā)展困難。由于受經(jīng)濟(jì)、文化、教育、環(huán)境等因素影響。群眾對黨的認(rèn)識不夠深、缺乏信仰追求，入黨只是為了升官發(fā)財，而不是出于對黨的信仰，為群眾服務(wù)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)明知道設(shè)立黨支部對企業(yè)發(fā)展百利而無一害，但由于缺乏資金，對黨員管理松散，支部找不到黨員、黨員找不到支部，甚至沒有黨支部。推三阻四，只能由鎮(zhèn)黨委或組織部出錢出人來建立、管理。在很大程度上，給企業(yè)經(jīng)營管理人才帶來了困難。

（三）黨員外流、管理難度大。在農(nóng)村，季節(jié)性外出務(wù)工人員較多，長居人口較少，且都是老弱病殘人員。很多黨員一年在村時間不到三個月，有的常年外出。每個行政村平均有25名黨員，其中在村不足一半。因此，幾乎不參加黨委組織的任何培訓(xùn)活動。久而久之，很多黨員覺得自己與普通群眾沒有什么區(qū)別，甚至與組織失去聯(lián)系。

（四）黨員的先進(jìn)性不強。在一些地勢偏遠(yuǎn)，交通不便，脫貧無門，致富無望的地方。黨員也享受國家的救濟(jì)、幫扶。個別黨員對國家和集體的公益事業(yè)帶頭提條件、討價還加。甚至個別參與賭博、偷盜等不良行為。尤其是在2013年災(zāi)后重建過程中，個別黨員帶頭拉幫結(jié)派、自謀私利、損公肥私、不以大局為重，對黨和政府提供的一些公共物資中飽私囊；有的思想認(rèn)識模糊、理想信念動搖、隨波逐流、得過且過。在政府發(fā)放各種救濟(jì)物資時有的村民負(fù)責(zé)人截留物資，沒有如實發(fā)放，因種種原因，導(dǎo)致一些地方黨員的威信不高，形象不好，先進(jìn)性不強。

農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)存在以上問題，原因主要有：一是農(nóng)村黨建工作基礎(chǔ)差。如今，雖然溫飽問題已經(jīng)解決，但廣大農(nóng)村自然環(huán)境惡劣、生產(chǎn)力水平落后、文化素質(zhì)低、大部分黨員的思想仍停留在追逐物質(zhì)利益上。擺脫不了小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的束縛，難以得到先進(jìn)思想和文化的熏陶，一旦遇到金錢利益關(guān)系，他們就會瘋狂的去爭。缺乏政治熱情和目標(biāo)，使黨的各項建設(shè)工作難以深入。二是黨員權(quán)利和義務(wù)失衡。在新世紀(jì)新形勢下，黨的新任務(wù)，已經(jīng)不是解決農(nóng)民的溫飽問題，而是如何帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富，縮小貧富差距。帶領(lǐng)群眾脫貧致富，思想上進(jìn)成為黨員的權(quán)利和義務(wù)。而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及政府或部分領(lǐng)導(dǎo)在實施各項惠民政策的過程中，為了減少矛盾糾紛、害怕引起上訪事件，采取一視同仁，所謂的“利益面前人人平等”政策。沒有將部分黨員放在一名真正共產(chǎn)黨員的角度去對待，從而失去履行自己義務(wù)的機會，久而久之，黨員便覺得自己和普通群眾沒有區(qū)別，忘記自己的真實身份，遇到利益問題，給他享受、便喜笑顏開、不給享受、便垂頭喪氣，導(dǎo)致一些惠民利民政策真正失去救助幫扶弱勢群體的目的。三是黨組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)不得力?，F(xiàn)在黨委及政府將主要經(jīng)歷放在經(jīng)濟(jì)工作上。帶領(lǐng)群眾脫貧致富，發(fā)展產(chǎn)業(yè)等“硬任務(wù)”上。而黨建工作是“軟任務(wù)”，硬任務(wù)見效快容易出成績，軟任務(wù)戰(zhàn)線長，難以見成效。因而，客觀上沒有把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署，即使在一些示范點，下發(fā)了文件、作了講話、提了要求、補了材料也只是為了應(yīng)付檢查，在實際工作中形成了“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的格局，安排不到位、督促不得力、獎懲不分明，只從報表上看數(shù)量，材料上看結(jié)果，很少從認(rèn)識上挖根源、從方法上做探索、從問題上堵漏洞。四是沒有資金來源。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，黨支部沒有任何收入來源，加強黨員培訓(xùn)需要大筆資金，如果鎮(zhèn)黨委或組織部不調(diào)撥資金黨支部也就閉門歇業(yè)，形同虛設(shè)，起不到任何作用。五是村黨支部書記思想保守。有的村黨支部書記70多歲，文化程度低、觀念陳舊、思想保守，為鞏固自己的地位，不發(fā)展黨員或者只發(fā)展自己的親屬、至交好友；對一些非親非故、思想上進(jìn)的年輕人則千方百計的排擠，導(dǎo)致年輕人對黨組織失去信任、入黨積極性受挫。endprint

本文緊緊圍繞黨中央提出的加強黨員隊伍建設(shè)的要求，將十八大精神與農(nóng)村實際情況相結(jié)合，提出以下措施：

第一、夯實基礎(chǔ)工作。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。首先加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，尤其是有代表性的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。如梨果、養(yǎng)殖、種植等產(chǎn)業(yè)。切實做到有錢辦好事有錢辦大事有錢辦實事。積極完善黨支部的配套設(shè)施，改善黨支部的工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件，吸引思想積極地年輕人入黨性。其次，抓好農(nóng)村黨員陣地建設(shè)。要根據(jù)農(nóng)村黨員求知、求學(xué)、求法的實際要求，本著實際、實用、實效的原則，建好黨員活動陣地。最后，要加強對村黨支部書記的教育和培養(yǎng)。不斷提高農(nóng)村黨支部一把手的思想政治覺悟，使他們充分認(rèn)識到加強黨員隊伍建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性；對一些年齡較大、思想頑固、上進(jìn)心不強、屢教不改的支部書記要及時更換，從而為切實加快農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)提供思想保證。

第二、抓好培訓(xùn)指導(dǎo)。農(nóng)村黨支部應(yīng)堅持先培訓(xùn)后發(fā)展的原則。拓寬視野，把知識青年、致富能手、科技標(biāo)兵、退伍軍人、思想上進(jìn)、組織性強的人作為入黨積極分子加強培訓(xùn)。在內(nèi)容上，不僅要對黨的基本常識培訓(xùn)，還要針對農(nóng)村實際，在致富點子、適用技術(shù)、科技信息等方面進(jìn)行培訓(xùn)。做到“政策型”、“知識型”和“實用性”三者有機結(jié)合。在方式方法上，切忌眉毛胡子一把抓、一刀切、一鍋煮，要有針對性，具體情況具體分析，具體問題具體解決，既要定期培訓(xùn)，又要隨時抽查，還要適時組織參觀。對一些表現(xiàn)好、能力強的人給予獎勵。讓積極分子既在理論上得到提高，又在實踐中受到鍛煉。

第三、注重提高質(zhì)量。農(nóng)村工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。如果沒有一定規(guī)模的黨員隊伍。就難以形成一股核心力量，農(nóng)村的各項事業(yè)就難以完成，所以擴(kuò)大黨員數(shù)量，壯大黨員隊伍工作，應(yīng)該引起足夠的重視。但是黨員隊伍的根本性質(zhì)是先鋒隊性質(zhì)，因而，質(zhì)量必須放在第一位，一定要“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”，遵循黨章和發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定。既做到“拓寬視野、敞開大門”歡迎入黨，又做到“站好崗位、按照規(guī)定”嚴(yán)格把關(guān)。

第四、突破難點問題。發(fā)展黨員工作是針對全體公民而言的，具有普遍性。但根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍中存在的黨員年齡老化、弱化、男女比例失調(diào)、流失嚴(yán)重、管理難、思想覺悟低等問題?；鶎狱h組織在全面考慮的基礎(chǔ)上，抓住薄弱環(huán)節(jié)、各個突破、切實解決好上述問題。采取層層管理、層層監(jiān)督、層層突破的辦法。

第五、加強學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)教育是獲取新知識的重要手段，是提高黨員隊伍整體素質(zhì)和能力的重要途徑。要把提高黨員的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和致富能力作為出發(fā)點和落腳點。在教育形式上，要做到因人而異、因地制宜，務(wù)求實效。一是實行灌輸式教育，針對農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)機會甚少的實際，強化對農(nóng)村黨員的政治理論、文化知識灌輸；二是典型教育，對農(nóng)村一些遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、講文明、講衛(wèi)生、愛環(huán)境、孝敬老人、家庭和諧戶給予獎勵和表揚。相反，則予以批評。三是實行分類教育，根據(jù)農(nóng)村黨員政治素質(zhì)高低、黨員年齡大小、接受新事物的能力等進(jìn)行分類施教，以此增強黨員的政治素質(zhì)和科技致富能力。

第六、提高管理水平。黨員隊伍建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，需要通過完善制度來完善。首先，通過各種考核來選拔。進(jìn)行前后門嚴(yán)格把關(guān)。其次，實行“三看一爭一考評”，即在工作面前看表現(xiàn)，在困難面前看干勁，在利益面前看風(fēng)格，爭當(dāng)新時期優(yōu)秀黨員，年終由村黨支部組織群眾代表，堅持公平公正公開原則，對每名黨員的實際表現(xiàn)進(jìn)行打分，實行考評定檔，并按照考評結(jié)果，進(jìn)行獎懲，最大限度地激發(fā)黨員的爭先意識（切忌走上層路線、溜須拍馬）。最后，落實責(zé)任追究。對違反發(fā)展黨員原則、要求、標(biāo)準(zhǔn)、程序的錯誤，黨組織要根據(jù)錯誤發(fā)生的時間、地點、情節(jié)、手段、后果、責(zé)任、性質(zhì)及嚴(yán)重程度，給予一定的組織處分從而進(jìn)一步規(guī)范程序，保證質(zhì)量。

總之，加強基層黨員隊伍建設(shè)，不是一朝一夕的事情，需要法律約束、政策宣傳、教育引導(dǎo)；需要各級黨組織長期努力，將每項工作落到實處。爭取創(chuàng)建一支“做老實人、說老實話、辦老實事，政治素質(zhì)硬、思想覺悟高、組織能力強、示范作風(fēng)佳、管理水平高”熱心為群眾謀利益的基層黨員隊伍。

[參考文獻(xiàn)]

[1][2]2013年于延長縣羅子山鎮(zhèn)黨支部調(diào)研得出。

2022如何應(yīng)對家校糾紛心得體會簡短六

[摘要]以十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，在準(zhǔn)確把握新時期農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的新特點的基礎(chǔ)上，如何做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)，增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是新時期農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)。本文主要從農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)存在的問題；存在問題的原因及加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的措施三個方面來探討。

[關(guān)鍵詞]農(nóng)村黨員；建設(shè)；問題；策略

黨員隊伍建設(shè)，不僅是鞏固和加強黨的執(zhí)政地位的一項基礎(chǔ)工作，而且是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)的一項長期工作，農(nóng)村黨員隊伍是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨密切聯(lián)系農(nóng)村群眾最直接的橋梁和紐帶，是黨在農(nóng)村各項路線方針政策工作的貫徹者、宣傳者和執(zhí)行者，更是增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力、實現(xiàn)全面建成小康社會的根本保證。

多年以來，延長縣農(nóng)村基層黨組織緊緊圍繞“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)、產(chǎn)業(yè)富民”的發(fā)展思路，按照黨委提出“圍繞一條主線，開展兩項活動，突出三個重點，解決四個方面的問題，抓好五項工作”的總體安排，積極采取有效措施、探索有效途徑，切實加強黨員發(fā)展、教育和管理工作，使農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到的改善、素質(zhì)得到提高，在扶貧攻堅、救災(zāi)搶險的基礎(chǔ)上發(fā)揮了先鋒模范作用。但就整體而言，農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)仍然存在不少問題，本文以延長縣羅子山鎮(zhèn)為例。

（一）黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，突出表現(xiàn)為“老化”和“弱化”。所謂老化，一方面指黨員年齡老化，以延長縣羅子山鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)共有929名黨員，43歲以下占16.7%，44—63歲的占54.5%，64以上占28.8%。另一方面指黨員思想觀念老化。說話、辦事仍停留在上世紀(jì)，而且很迷信，沒有遠(yuǎn)見，只顧眼前利益，對新事物接受能力不強，仍保留在傳統(tǒng)的耕作技術(shù)上。所謂“弱化”，一是指基層黨組織功能的弱化。在群眾中沒威信，說話無人聽、辦事無人應(yīng)、傳達(dá)政策無人信；起不到帶頭示范作用。二是帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力弱。不能承擔(dān)脫貧致富、攻堅克難的重任，無法適應(yīng)千變?nèi)f化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。此外，還表現(xiàn)在文化程度低、女黨員人數(shù)極少。在羅子山鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)女黨員157人，占黨員總?cè)藬?shù)的17%，而且大部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作人員。一個行政村平均3.2名女黨員，有的村甚至沒有女黨員。在全鎮(zhèn)黨員中，上過大學(xué)（包括研究生、大專、中等?？疲?，占4.84%，高中文化程度占11%，初中文化程度達(dá)到59%，小學(xué)達(dá)到25.2%。

（二）思想覺悟低、入黨動機不純、新黨員發(fā)展困難。由于受經(jīng)濟(jì)、文化、教育、環(huán)境等因素影響。群眾對黨的認(rèn)識不夠深、缺乏信仰追求，入黨只是為了升官發(fā)財，而不是出于對黨的信仰，為群眾服務(wù)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)明知道設(shè)立黨支部對企業(yè)發(fā)展百利而無一害，但由于缺乏資金，對黨員管理松散，支部找不到黨員、黨員找不到支部，甚至沒有黨支部。推三阻四，只能由鎮(zhèn)黨委或組織部出錢出人來建立、管理。在很大程度上，給企業(yè)經(jīng)營管理人才帶來了困難。

（三）黨員外流、管理難度大。在農(nóng)村，季節(jié)性外出務(wù)工人員較多，長居人口較少，且都是老弱病殘人員。很多黨員一年在村時間不到三個月，有的常年外出。每個行政村平均有25名黨員，其中在村不足一半。因此，幾乎不參加黨委組織的任何培訓(xùn)活動。久而久之，很多黨員覺得自己與普通群眾沒有什么區(qū)別，甚至與組織失去聯(lián)系。

（四）黨員的先進(jìn)性不強。在一些地勢偏遠(yuǎn)，交通不便，脫貧無門，致富無望的地方。黨員也享受國家的救濟(jì)、幫扶。個別黨員對國家和集體的公益事業(yè)帶頭提條件、討價還加。甚至個別參與賭博、偷盜等不良行為。尤其是在2013年災(zāi)后重建過程中，個別黨員帶頭拉幫結(jié)派、自謀私利、損公肥私、不以大局為重，對黨和政府提供的一些公共物資中飽私囊；有的思想認(rèn)識模糊、理想信念動搖、隨波逐流、得過且過。在政府發(fā)放各種救濟(jì)物資時有的村民負(fù)責(zé)人截留物資，沒有如實發(fā)放，因種種原因，導(dǎo)致一些地方黨員的威信不高，形象不好，先進(jìn)性不強。

農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)存在以上問題，原因主要有：一是農(nóng)村黨建工作基礎(chǔ)差。如今，雖然溫飽問題已經(jīng)解決，但廣大農(nóng)村自然環(huán)境惡劣、生產(chǎn)力水平落后、文化素質(zhì)低、大部分黨員的思想仍停留在追逐物質(zhì)利益上。擺脫不了小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的束縛，難以得到先進(jìn)思想和文化的熏陶，一旦遇到金錢利益關(guān)系，他們就會瘋狂的去爭。缺乏政治熱情和目標(biāo)，使黨的各項建設(shè)工作難以深入。二是黨員權(quán)利和義務(wù)失衡。在新世紀(jì)新形勢下，黨的新任務(wù)，已經(jīng)不是解決農(nóng)民的溫飽問題，而是如何帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富，縮小貧富差距。帶領(lǐng)群眾脫貧致富，思想上進(jìn)成為黨員的權(quán)利和義務(wù)。而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及政府或部分領(lǐng)導(dǎo)在實施各項惠民政策的過程中，為了減少矛盾糾紛、害怕引起上訪事件，采取一視同仁，所謂的“利益面前人人平等”政策。沒有將部分黨員放在一名真正共產(chǎn)黨員的角度去對待，從而失去履行自己義務(wù)的機會，久而久之，黨員便覺得自己和普通群眾沒有區(qū)別，忘記自己的真實身份，遇到利益問題，給他享受、便喜笑顏開、不給享受、便垂頭喪氣，導(dǎo)致一些惠民利民政策真正失去救助幫扶弱勢群體的目的。三是黨組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)不得力?，F(xiàn)在黨委及政府將主要經(jīng)歷放在經(jīng)濟(jì)工作上。帶領(lǐng)群眾脫貧致富，發(fā)展產(chǎn)業(yè)等“硬任務(wù)”上。而黨建工作是“軟任務(wù)”，硬任務(wù)見效快容易出成績，軟任務(wù)戰(zhàn)線長，難以見成效。因而，客觀上沒有把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署，即使在一些示范點，下發(fā)了文件、作了講話、提了要求、補了材料也只是為了應(yīng)付檢查，在實際工作中形成了“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的格局，安排不到位、督促不得力、獎懲不分明，只從報表上看數(shù)量，材料上看結(jié)果，很少從認(rèn)識上挖根源、從方法上做探索、從問題上堵漏洞。四是沒有資金來源。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，黨支部沒有任何收入來源，加強黨員培訓(xùn)需要大筆資金，如果鎮(zhèn)黨委或組織部不調(diào)撥資金黨支部也就閉門歇業(yè)，形同虛設(shè)，起不到任何作用。五是村黨支部書記思想保守。有的村黨支部書記70多歲，文化程度低、觀念陳舊、思想保守，為鞏固自己的地位，不發(fā)展黨員或者只發(fā)展自己的親屬、至交好友；對一些非親非故、思想上進(jìn)的年輕人則千方百計的排擠，導(dǎo)致年輕人對黨組織失去信任、入黨積極性受挫。

本文緊緊圍繞黨中央提出的加強黨員隊伍建設(shè)的要求，將十八大精神與農(nóng)村實際情況相結(jié)合，提出以下措施：

第一、夯實基礎(chǔ)工作。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。首先加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，尤其是有代表性的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。如梨果、養(yǎng)殖、種植等產(chǎn)業(yè)。切實做到有錢辦好事有錢辦大事有錢辦實事。積極完善黨支部的配套設(shè)施，改善黨支部的工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件，吸引思想積極地年輕人入黨性。其次，抓好農(nóng)村黨員陣地建設(shè)。要根據(jù)農(nóng)村黨員求知、求學(xué)、求法的實際要求，本著實際、實用、實效的原則，建好黨員活動陣地。最后，要加強對村黨支部書記的教育和培養(yǎng)。不斷提高農(nóng)村黨支部一把手的思想政治覺悟，使他們充分認(rèn)識到加強黨員隊伍建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性；對一些年齡較大、思想頑固、上進(jìn)心不強、屢教不改的支部書記要及時更換，從而為切實加快農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)提供思想保證。

第二、抓好培訓(xùn)指導(dǎo)。農(nóng)村黨支部應(yīng)堅持先培訓(xùn)后發(fā)展的原則。拓寬視野，把知識青年、致富能手、科技標(biāo)兵、退伍軍人、思想上進(jìn)、組織性強的人作為入黨積極分子加強培訓(xùn)。在內(nèi)容上，不僅要對黨的基本常識培訓(xùn)，還要針對農(nóng)村實際，在致富點子、適用技術(shù)、科技信息等方面進(jìn)行培訓(xùn)。做到“政策型”、“知識型”和“實用性”三者有機結(jié)合。在方式方法上，切忌眉毛胡子一把抓、一刀切、一鍋煮，要有針對性，具體情況具體分析，具體問題具體解決，既要定期培訓(xùn)，又要隨時抽查，還要適時組織參觀。對一些表現(xiàn)好、能力強的人給予獎勵。讓積極分子既在理論上得到提高，又在實踐中受到鍛煉。

第三、注重提高質(zhì)量。農(nóng)村工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。如果沒有一定規(guī)模的黨員隊伍。就難以形成一股核心力量，農(nóng)村的各項事業(yè)就難以完成，所以擴(kuò)大黨員數(shù)量，壯大黨員隊伍工作，應(yīng)該引起足夠的重視。但是黨員隊伍的根本性質(zhì)是先鋒隊性質(zhì)，因而，質(zhì)量必須放在第一位，一定要“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”，遵循黨章和發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定。既做到“拓寬視野、敞開大門”歡迎入黨，又做到“站好崗位、按照規(guī)定”嚴(yán)格把關(guān)。

第四、突破難點問題。發(fā)展黨員工作是針對全體公民而言的，具有普遍性。但根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍中存在的黨員年齡老化、弱化、男女比例失調(diào)、流失嚴(yán)重、管理難、思想覺悟低等問題?；鶎狱h組織在全面考慮的基礎(chǔ)上，抓住薄弱環(huán)節(jié)、各個突破、切實解決好上述問題。采取層層管理、層層監(jiān)督、層層突破的辦法。

第五、加強學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)教育是獲取新知識的重要手段，是提高黨員隊伍整體素質(zhì)和能力的重要途徑。要把提高黨員的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和致富能力作為出發(fā)點和落腳點。在教育形式上，要做到因人而異、因地制宜，務(wù)求實效。一是實行灌輸式教育，針對農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)機會甚少的實際，強化對農(nóng)村黨員的政治理論、文化知識灌輸；二是典型教育，對農(nóng)村一些遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、講文明、講衛(wèi)生、愛環(huán)境、孝敬老人、家庭和諧戶給予獎勵和表揚。相反，則予以批評。三是實行分類教育，根據(jù)農(nóng)村黨員政治素質(zhì)高低、黨員年齡大小、接受新事物的能力等進(jìn)行分類施教，以此增強黨員的政治素質(zhì)和科技致富能力。

第六、提高管理水平。黨員隊伍建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，需要通過完善制度來完善。首先，通過各種考核來選拔。進(jìn)行前后門嚴(yán)格把關(guān)。其次，實行“三看一爭一考評”，即在工作面前看表現(xiàn)，在困難面前看干勁，在利益面前看風(fēng)格，爭當(dāng)新時期優(yōu)秀黨員，年終由村黨支部組織群眾代表，堅持公平公正公開原則，對每名黨員的實際表現(xiàn)進(jìn)行打分，實行考評定檔，并按照考評結(jié)果，進(jìn)行獎懲，最大限度地激發(fā)黨員的爭先意識（切忌走上層路線、溜須拍馬）。最后，落實責(zé)任追究。對違反發(fā)展黨員原則、要求、標(biāo)準(zhǔn)、程序的錯誤，黨組織要根據(jù)錯誤發(fā)生的時間、地點、情節(jié)、手段、后果、責(zé)任、性質(zhì)及嚴(yán)重程度，給予一定的組織處分從而進(jìn)一步規(guī)范程序，保證質(zhì)量。

總之，加強基層黨員隊伍建設(shè)，不是一朝一夕的事情，需要法律約束、政策宣傳、教育引導(dǎo)；需要各級黨組織長期努力，將每項工作落到實處。爭取創(chuàng)建一支“做老實人、說老實話、辦老實事，政治素質(zhì)硬、思想覺悟高、組織能力強、示范作風(fēng)佳、管理水平高”熱心為群眾謀利益的基層黨員隊伍。

[參考文獻(xiàn)]

[1][2]2013年于延長縣羅子山鎮(zhèn)黨支部調(diào)研得出。

2022如何應(yīng)對家校糾紛心得體會簡短七

摘要：新冠肺炎疫情作為突發(fā)事件，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和投融資都產(chǎn)生了影響，對企業(yè)的財會工作上的負(fù)面影響也較為直觀。本文通過各方數(shù)據(jù)對此次疫情影響下的財會工作作出了分析，并針對這些問題提出了相關(guān)建議。本文認(rèn)為財會工作上的難處為現(xiàn)金流短缺、財務(wù)人員將失業(yè)或降薪、疫情打亂工作節(jié)奏、增加財務(wù)管理難度，相關(guān)對策為企業(yè)應(yīng)爭取政策及信貸支持、加強應(yīng)急管理、優(yōu)化企業(yè)財會工作平臺、財務(wù)人員加強職業(yè)競爭力。

關(guān)鍵詞：新冠肺炎疫情;財會工作;現(xiàn)金流

2020年初新冠肺炎疫情的迅速蔓延迫使政府作出暫時封閉武漢，倡議市民降低出門頻率的決策，各省份紛紛啟動一級響應(yīng)。春節(jié)過后，除部分醫(yī)療物資企業(yè)，各企業(yè)基本停工停產(chǎn)，從1月下旬到2月中下旬，全國電影娛樂、餐飲、交通運輸、零售、旅游、勞動密集型制造業(yè)、出口、房地產(chǎn)等行業(yè)停擺，從1月下旬至3月中下旬，全國娛樂業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、部分制造業(yè)等行業(yè)仍處于停工狀態(tài)。而且由于4月全球疫情的集中爆發(fā)，又對我國外貿(mào)行業(yè)造成了極大的沖擊。同時，全球經(jīng)濟(jì)增長受到疫情嚴(yán)重沖擊，我國疫情防控面臨外防輸入、內(nèi)防反彈的形勢，又處于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時期，這些給各企業(yè)財會工作帶來了難以解決的難處，疫情對生產(chǎn)經(jīng)營的負(fù)面影響仍然是持續(xù)存在且巨大的。

1.企業(yè)內(nèi)部資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難，融資難度大

受疫情影響，企業(yè)在停工停產(chǎn)一至兩個月之后，受限于原材料、訂單量或客流量、交通運輸、場地租金等方面，復(fù)工運營將會受到極大沖擊。據(jù)市場預(yù)測，樂觀來看，第一季度工業(yè)生產(chǎn)也要減少6.4%，貢獻(xiàn)的gdp會下滑4500億。受到?jīng)_擊最大的的服務(wù)業(yè)中，春節(jié)假期旅游收入預(yù)計減少4111億，餐飲零售收入下滑8000多億，電影票房清零;甚至第二第三季度經(jīng)濟(jì)增長也面臨下行壓力。如此，這些受影響的企業(yè)，極有可能發(fā)生現(xiàn)金流斷裂的情況;據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，接受問卷調(diào)查的復(fù)工企業(yè)在列出的延長貸款償還期限、提供資金流動性支持兩項支持政策中，意愿高的企業(yè)占比均較高，分別為82.22%、76.67%，說明企業(yè)在這兩個方面有著強烈訴求。由此可見，復(fù)工的企業(yè)對資金的迫切需求;而且在短期內(nèi)，企業(yè)無法繃緊現(xiàn)金流擴(kuò)大生產(chǎn)，因為投入無法快速獲得收益，存貨無法形成現(xiàn)金，并且很可能減值。

從另一方面來講，疫情會降低銀行等金融機構(gòu)的信貸供給，因為疫情將導(dǎo)致銀行中間收入放緩、凈息差下降、盈利能力承壓，且面臨不良資產(chǎn)上升壓力，所以銀行為降低風(fēng)險，維持運營，將收緊信貸的資金供給。另外，此次受疫情影響的企業(yè)需求的資金流會更多，銀行信貸供不應(yīng)求。

2.對企業(yè)本身沖擊嚴(yán)重，財務(wù)人員面臨失業(yè)或降薪

疫情推遲了國內(nèi)80%以上企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，這些企業(yè)在停工減產(chǎn)期間沒有收入，維持運轉(zhuǎn)已有困難，有些企業(yè)甚至在復(fù)工前就宣布破產(chǎn)。其員工自然也受到影響，輕者薪資減少，嚴(yán)重者將面臨失業(yè)。

據(jù)人民命法院公告網(wǎng)顯示，2020年1月22日至3月31日受疫情影響宣布破產(chǎn)的企業(yè)已超過1000家，其中大型知名公司有10余家。比如it職業(yè)培訓(xùn)企業(yè)兄弟連教育，本身實力十分雄厚，但是因疫情無法招生，資金流短缺，無法完成對賭協(xié)議，宣布破產(chǎn)。宣布破產(chǎn)企業(yè)較為集中分布于娛樂業(yè)、服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)和制造業(yè)，這些行業(yè)的財務(wù)人員受影響較大，失業(yè)率較高。從參加問卷調(diào)查的會計從業(yè)人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，有12.24%的財會人員預(yù)計將被迫失業(yè)，25.62%的財會人員將受到負(fù)面影響，如下表。

另外，有53.65%的受訪者預(yù)計自己的收入會因為疫情而減少，如下圖所示。

3.疫情打亂了財務(wù)工作節(jié)奏

問卷調(diào)查結(jié)果顯示。94.4%的財會人員工作節(jié)奏被打亂。受疫情影響，即使在復(fù)工后，全國各省市均限制人員流動，給企業(yè)財會工作帶來諸多不便。首先，企業(yè)財報不能按時披露。企業(yè)年度財務(wù)報表的披露時間是在1月-4月，但受2020新冠肺炎疫情的影響，企業(yè)發(fā)布財報時間正在各企業(yè)停工減產(chǎn)期間，員工都居家隔離，無法按期更新財務(wù)資料或發(fā)出股東大會通知。深交所、上交所均已發(fā)布公告，上市公司可申請延期披露財報。但是財務(wù)報告是外部投資者了解公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的重要渠道，財務(wù)報表的及時性對投資者至關(guān)重要。外部投資者將對受此次疫情影響延期披露財務(wù)報表的上市公司缺乏信心，從而直接影響上市公司的股價。

其次，各崗位工作量嚴(yán)重失衡，稅務(wù)和管理崗位工作量增加，投融資和內(nèi)審崗位工作量減少。第一，由于傳統(tǒng)財務(wù)的局限性，疫情期間遠(yuǎn)程辦公和在線核算無法滿足企業(yè)稅務(wù)和財務(wù)管理的全部要求，復(fù)工后堆積的工作量增加;第二，疫情停工期間和復(fù)工后2個月內(nèi)，金融和資本市場不活躍，投融資崗位工作量顯著減少;第三，企業(yè)停工導(dǎo)致日常專項審計、內(nèi)控風(fēng)險測評等工作無法正常進(jìn)行，工作量自然減少。

4.疫情增加了財務(wù)核算和財務(wù)管理難度

調(diào)查表明，受疫情影響，復(fù)工后財會工作現(xiàn)場與遠(yuǎn)程相互結(jié)合的辦公模式比例達(dá)到71.58%，而在遠(yuǎn)程辦公中財會工作會受到一些限制。第一，收款、報銷、成本管理、付款等環(huán)節(jié)受疫情影響大。在收付款時，需要繁雜繁瑣的程序來保證資金的流向;報銷時，需要部門經(jīng)理、財務(wù)部門、總經(jīng)理的簽字審核;成本管理中會計信息多且雜亂，需要統(tǒng)籌整理;這些在遠(yuǎn)程辦公中無法完全解決。第二，稅收變化大，稅收籌劃難度增加。國家稅務(wù)局和財政部為盡力削減疫情對經(jīng)濟(jì)的不良影響，實行對小微企業(yè)減征增值稅、減免企業(yè)社會保險費等措施。如此給企業(yè)報稅和稅收籌劃都增加了難度。第三，同樣由于遠(yuǎn)程辦公的局限性，企業(yè)員工間溝通效率低下，導(dǎo)致在財務(wù)管理中，企業(yè)需要投入更多的的人力和物力資源，花費更高的成本費用。第四，在疫情期間，除少部分醫(yī)療物資企業(yè)沒有停工外，其他企業(yè)均停工，因此比原計劃收入減少，成本增加，商譽減值。尤其是娛樂業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，農(nóng)林牧漁業(yè)，建筑業(yè)等行業(yè)，商譽會隨著各企業(yè)的減產(chǎn)大幅縮水，那么在年報中，企業(yè)的總資產(chǎn)將下降，甚至資產(chǎn)呈現(xiàn)負(fù)增長。?三、對策

1.企業(yè)應(yīng)積極爭取政策以及信貸支持，維持現(xiàn)金流

關(guān)于企業(yè)的現(xiàn)金流，首先，疫情在全球蔓延，外資的支持能力受限;其次，一方面財政部已發(fā)布財金〔2020〕3號，關(guān)于支持金融強化服務(wù)，做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知，銀發(fā)〔2020〕29號，關(guān)于進(jìn)一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知等，對復(fù)工企業(yè)的資金流可提供一定的支持。一方面，財政部、稅務(wù)部等宣布階段性減免企業(yè)社會保險費、免征湖北省境內(nèi)增值稅小規(guī)模納稅人（含個體工商戶和小微企業(yè)）增值稅，其他地區(qū)小規(guī)模納稅人征收率由3%降為1%，減免房租等，都為企業(yè)復(fù)工提供了保持現(xiàn)金流的政策支持。最后，銀行信貸雖然不會大量加大信貸支持力度，但在國家寬松的貨幣政策和財政政策的大環(huán)境下，會適當(dāng)放寬貸款的總量和利率。企業(yè)應(yīng)積極落實財稅金融政策，財會人員在面對重大事件時應(yīng)積極發(fā)揮作用，保證有效信息流，為維持企業(yè)現(xiàn)金流提供可靠資料。

2.財會人員應(yīng)順應(yīng)潮流，多種手段提升職業(yè)競爭力

在問卷調(diào)查中，學(xué)歷越高、職位越高、經(jīng)驗越多、所在企業(yè)規(guī)模越大的財會人員受疫情的影響越小。因此，在財務(wù)工作中努力提升自己，是財會人員應(yīng)對重大危急事件的重要途徑。

關(guān)于如何提升財會人員的職業(yè)競爭力，首先，通過學(xué)習(xí)、考證提升專業(yè)技能，不斷地充實、提升財會人員的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素養(yǎng)，為應(yīng)對復(fù)雜迫切事件奠定堅實的專業(yè)技能基礎(chǔ);其次，財會人員應(yīng)為自己制定詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，對未來的發(fā)展制定一個合理且合適的目標(biāo)方向，朝既定的目標(biāo)努力，事半功倍;最后，在經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)迅猛發(fā)展的時代背景下，傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作理論與方法已無法滿足現(xiàn)階段財會工作的崗位需求，所以財會人員應(yīng)該具備多層次的知識架構(gòu)，掌握互聯(lián)網(wǎng)科技下的多元化信息流處理方式，了解相關(guān)計算機知識、網(wǎng)絡(luò)知識和相關(guān)財務(wù)軟件的操作技術(shù)。

3.優(yōu)化企業(yè)財會工作平臺

通過此次疫情，傳統(tǒng)財務(wù)的痛點也一一暴露出來。第一，缺乏完整統(tǒng)一的財務(wù)、稅務(wù)、金融等主營業(yè)務(wù)服務(wù)平臺，仍然依賴erp、crm、scs等單一業(yè)務(wù)財務(wù)系統(tǒng)，對人力資源的要求高。第二，財務(wù)運營和財務(wù)分析以人力為主，對財務(wù)會計信息的管理效率不高，可能出現(xiàn)財務(wù)會計信息滯后和失真問題，對企業(yè)的投融資和發(fā)布年報等環(huán)節(jié)產(chǎn)生負(fù)面影響。第三，缺乏遠(yuǎn)程審批技術(shù)和在線辦公平臺，收付款、報稅、報銷等流程無法進(jìn)行，溝通效率低下。

由于這些亟待解決的技術(shù)問題，所以需要優(yōu)化企業(yè)財會工作平臺。針對以上缺陷，可從以下三個方面入手：（1）智能財務(wù)，適用于大中型企業(yè)。智能財務(wù)借助于rpa、模式識別、區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)，自動、快速、精確、連續(xù)地處理財務(wù)工作，解放了大量的人力;也能通過大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)對財務(wù)會計信息進(jìn)行分析預(yù)測，提高財務(wù)決策的準(zhǔn)確性，同時提升財務(wù)管理的效率。（2）建立財務(wù)大共享平臺，大共享平臺是指包含財務(wù)、稅務(wù)、金融、采購、人事等模塊的共享服務(wù)平臺，信息共享后可滿足企業(yè)對財務(wù)信息及時性、準(zhǔn)確性的需求，提高生產(chǎn)經(jīng)營效率。（3）遠(yuǎn)程審批系統(tǒng)，包含數(shù)字簽名、電子發(fā)票、移動審批等模塊。能滿足遠(yuǎn)程審批的需要，節(jié)省了人力資源。

4.企業(yè)應(yīng)加強風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)急管理

面對如此次疫情的突發(fā)事件，企業(yè)自身的風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)急管理非常重要。風(fēng)險預(yù)警的作用就是在企業(yè)運營各個環(huán)節(jié)之中，將企業(yè)投融資、生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能存在的風(fēng)險問題集中控制，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流管理中的風(fēng)險預(yù)警信號。2006年1月8日國務(wù)院發(fā)布的《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》出臺，我國應(yīng)急預(yù)案框架體系初步形成。應(yīng)急管理是在企業(yè)運營期間，應(yīng)對重大突發(fā)事件時，全面掌握當(dāng)前形勢下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，并建立應(yīng)急處理方案，降低突發(fā)事件可能帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

加強風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)急管理，一方面對企業(yè)維持現(xiàn)金流，保證企業(yè)平穩(wěn)運營有重大作用。比如疫情導(dǎo)致的突然停工減產(chǎn)，及時啟動應(yīng)急管理，將相對降低損失。一方面，企業(yè)長期處于一種高速發(fā)展階段，而突發(fā)性事件，顯然將打亂企業(yè)管理的節(jié)奏，但如果加強風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)急管理，在應(yīng)急管理的框架體系下，企業(yè)運營受限將有所緩解，企業(yè)員工管理和成本管理的壓力將下降。

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