到社區(qū)慰問烈軍屬心得體會實用 慰問軍烈屬作文(2篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新到社區(qū)慰問烈軍屬心得體會實用一

大家好!

20__年我從一家港資企業(yè)來到了社區(qū)，開始了我的社工生涯。社區(qū)工作不同于外資企業(yè)的緊張、忙碌，社區(qū)里每天面臨人都是一些鎖碎的小事，有時甚至家庭的矛盾也需要社區(qū)出面解決，社區(qū)里所承載的功能也猶如一個濃縮了的政府辦公大廳。在兩年的社區(qū)工作中，我堅持深入到居民中，與他們聊天、談心并不斷了解他們的生活、學(xué)習(xí)以及工作情況，漸漸地我融入到了這個大家庭，也感受到這個大家庭帶給我的溫暖及無限地歡樂。

回想起剛來時，看著大家都有自己負責的工作，每天都忙忙碌碌，而我……。對此，我沒有氣餒。雷鋒同志曾在日記中寫道“我愿做革命的螺絲釘……把有限的生命投入到無限的工作中去?！痹诂F(xiàn)代社會這個分工越來越細的龐大機器中，我們每一個人可能都只是一個微不足道的螺絲釘，而任何一個小小螺絲釘?shù)乃蓜佣伎赡苡绊懻繖C器的正常運轉(zhuǎn)，扮演好自己的角色成就別人的同時也就會成就我們自己，這同時也體現(xiàn)了我們對單位、對社會所做的貢獻。想明白了這些，我牢記我的崗位責任，大膽履行我的職責。

20__年在來到社區(qū)一年后，我開始負責社保工作，在對社保工作進行分類整理后，我發(fā)現(xiàn)了失業(yè)人員張某。由于張某的母親是轄區(qū)內(nèi)的老黨員，已有幾十年的黨齡，經(jīng)常參加社區(qū)組織的各種活動，也是轄區(qū)的志愿者。在一年多的社區(qū)工作中，我已經(jīng)對張某的母親有所了解，非常熟悉。在第一眼看到她女兒的名字時，我想到的就是先找張某的母親了解一下她女兒的情況。交談中，我了解到其女兒很早以前有一個比較穩(wěn)定的工作，但幾年前懷孕生子，為了更好地照顧孩子，她辭職了，至今也沒有找到合適的工作，時不時地打點零工，有時也與朋友做些小生意，但都因為某些原因沒有能堅持下來。一家人的生活很拮據(jù)，現(xiàn)在連女兒的孩子都要由其母親看管，更不要說以后的保障了。說到這里，張某的母親表現(xiàn)的很擔憂，她表示，什么時候女兒的社會保障問題解決了，她也就放心了。看著其母親蒼滄的臉以及布滿鄒紋的手，我暗下決心，一定要找出解決其女兒以后保障問題的方法。由于當時剛剛接手社保工作，對一些法規(guī)政策還不是特別熟悉，我一方面向其它居委會的社保主任學(xué)習(xí)，一方面與社保所的同志咨詢張某的情況如何處理。經(jīng)過一個多月與社保所及其本人的不斷接觸后，終于為其找到了解決的方法——辦理了靈活就業(yè)。

當這件事情處理完后我再一次看到其母親時，她握著我的手久久沒有分開，并說：“孩子，好啊，你讓我看到了希望，你辛苦了，謝謝你!相信你有這鼓子干勁兒，以后的工作會干得越來越好?！笨粗先似诖哪抗庵朽邼M的淚水，我沒有說話，而是重重地點了點頭并緊緊地握住了老人的手。我看到了老人對我的期望，也感到肩上的責任重大。從此，老人的話便成為我工作的動力，時不時在我耳邊響起，不斷地鞭策著我向前進。

我是一名普普通通的社區(qū)工作者，我的工作崗位是平凡的，就像一顆小小的鋪路石，它雖沒有水晶的純凈，沒有寶石的艷麗，但它卻事關(guān)千家萬戶的切身利益，事關(guān)一個個需要我們伸出援手的困難群體?；蛟S我們說不出多么深刻的道理，但是我們在辛勤的工作中體味了人生的樂趣，在平凡的小事中書寫了生命的隆重!人生價值不是轟轟烈烈地做大事，而是找到適合自己的事，盡力做好自己的事情，結(jié)出豐碩的果實，無悔吾心。實現(xiàn)自我價值可以算作是一個人最高的追求，實現(xiàn)自我價值就是要努力開發(fā)自己的潛能，服務(wù)社會，從而獲得滿足。

有人說青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤;但是不要忘記青春也同樣幫我們實現(xiàn)了人生的美夢，只要我們懷有積極的生活態(tài)度，向上的快樂心態(tài)，堅持自己的方向，那夢想也一定近在咫尺。

我，包括所有的社工同仁們都默默無聞地工作在最平凡的崗位，但是我們在自己的崗位上演繹了不凡而又有價值的人生。只要有一顆充滿愛的心，帶著對居民老百姓真誠服務(wù)的心意投入工作，我想，我們的人生路必定會精彩無限，一路芬芳!

謝謝大家!

最新到社區(qū)慰問烈軍屬心得體會實用二

_年7月20日，河南省首家“社工進社區(qū)”試點工程在鄭州市金水區(qū)南陽新村街道辦事處豐樂社區(qū)啟動。綠城社工服務(wù)站掛牌成立。這是河南省首家、全國第二家專業(yè)社工服務(wù)機構(gòu)。同時，也是鄭州大學(xué)、鄭州輕工業(yè)學(xué)院、河南財經(jīng)學(xué)院、安陽師范學(xué)院、河南財稅高等?？茖W(xué)校、中原工學(xué)院六校社會工作教育實習(xí)基地，省會高校義工活動實踐基地。該機構(gòu)是一家黨委引導(dǎo)、政府指導(dǎo)支持、專業(yè)社工主導(dǎo)運作、義工協(xié)助參與、社會多方共建，以“助人自助、救難解困”為宗旨的新社會公益組織。旨在通過專業(yè)社工方法為廣大有需求者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，促進個人成長，構(gòu)建和諧社會。_年，列為中央組織部、國家民政部社會工作人才隊伍建設(shè)試點基地。20_年9月加入鄭州市青聯(lián)自組織界別，成為全國首批加入青聯(lián)自組織的會員團體。20_年，注冊為河南省志愿者聯(lián)合會團體會員。

目前，社工服務(wù)站擁有專職人員3人，兼職骨干人員18人，注冊義工5600余人。設(shè)有綜合辦、項目部、外聯(lián)部、培訓(xùn)部、文體部5個職能部門。另成立了省內(nèi)首家社工黨支部、團支部。已經(jīng)初步形成了“黨團站”聯(lián)動、“職業(yè)社工領(lǐng)銜、社工實習(xí)生助陣、義工協(xié)助參與”的具有本土特色的運作格局以及“義工社工化”的特色道路，在國內(nèi)率先實施“黨組織+團組織+自組織”聯(lián)動、“青聯(lián)委員+專業(yè)社工+義工”聯(lián)動模式，提出了社會工作發(fā)展的“五化”方向：專業(yè)化、職業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、社會化、本土化。武漢大學(xué)向德平教授、鄭州大學(xué)張明鎖教授、紀德尚教授、鄭州輕工業(yè)學(xué)院陸相欣教授、張寶鋒博士，河南財經(jīng)學(xué)院王金山教授、香港理工大學(xué)社工博士李曉鳳副教授任機構(gòu)專業(yè)顧問;我們的口號是：“有困難找社工，有時間做義工!”

乘車路線：市內(nèi)乘坐41、91、88、b1、b11路公交車

到農(nóng)業(yè)路豐樂路站即到。

四、實習(xí)主要內(nèi)容

1、作為項目組的成員，主要負責承擔具體項目的整體策劃、部署、實施。

2、兼職攝影，拍攝活動照片。

3、參與舉辦的大型活動：

(1)3月28日的“助寒門學(xué)子救母慈善義演義賣義捐”

(2)4月10日的“文明交通綠城社工在行動”

(3)4月16日的“愛心傳遞白血病妹妹救助白血病哥哥”

(4)4月18日的“關(guān)愛留守兒童商丘之行”

(5)4月13日20日的“第二屆感動綠城優(yōu)秀義工評選”

4、設(shè)計布置個案工作室

1、一定要注重時間的合理安排，既要避免活動安排過早，戰(zhàn)線拉得太長;又要避免同一個時間段內(nèi)安排活動較多，過于匆忙而導(dǎo)致失誤。更加要注意活動當天不要與其他機構(gòu)或單位舉辦的大型活動相沖突。例如3月28號社工站在紫荊山廣場舉辦的“住寒門學(xué)子救母慈善義演義賣義捐”活動。當天恰好是鄭開國際馬拉松賽，這樣，相當一部分人分流了，雖當天活動效果不錯，可仍是有些遺憾的。

2、一定要注重培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，提高自身應(yīng)激處理能力。走出大學(xué)校園，我們必然要面對復(fù)雜的人際關(guān)系，而且社工站是一個外向型機構(gòu)，需要打開門做活動，這樣，我們不可避免的接觸形形色色的人，為人處世、待人接物方面就是一個很大的考驗，而且人無完人，總是有些情況事先無法注意到，這對于我們的應(yīng)激處理能力是個很大的考驗。

3、機構(gòu)的宣傳工作還要加強。機構(gòu)的網(wǎng)站不斷完善，宣傳資料也很齊全，機構(gòu)的影響力也不斷壯大，這實在令人欣慰。但我們在現(xiàn)實的工作中會遇到這樣那樣尷尬，在活動舉辦中，又不了解的人不僅不幫忙，還總是阻撓我們的工作，這都是宣傳不到位導(dǎo)致的困境。因此我認為我們應(yīng)從小的方面入手，加緊在當?shù)氐纳鐓^(qū)進行宣傳，擴大社工的影響力。我們不但要在面上進行宣傳，更重要的是從點上開展針對弱勢群體的宣傳，除了圖片宣傳外，還可以讓我們機構(gòu)的義工，用他們所了解到的知識，在社區(qū)中進行展示。最重要的目的是讓廣大民眾知

知道我們做什么，取得怎樣的效果，這樣會讓更多的人信服。

4、機構(gòu)如何解決資金的短缺問題。任何一個機構(gòu)的發(fā)展和運行，首先要考慮的是資金，沒有足夠的資金支持就無法開展日常的工作活動和維持機構(gòu)的正常運行，而綠城作為一個非盈利性機構(gòu)，資金的來源主要政府撥款和企業(yè)贊助，且大部分是政府。這些都要求做外聯(lián)的人有豐富的知識、豐富的工作經(jīng)驗、寬闊的視野和良好的人際關(guān)系等等。而綠城只有站長一人承擔著資金來源的重責，故資金相當緊張。如果有一天政府撥款遲遲沒有到位，而同時遇到資金短缺，我們怎么辦呢?因此我想，我們除了要極力爭取政府撥款外，我們也要立足于企業(yè)、單位，充分利用資源，加快項目建設(shè)，解決了資金的問題，機構(gòu)才能得健康持續(xù)的發(fā)展。等我們的機構(gòu)發(fā)展壯大后，我們還可以考慮做其他合作性的產(chǎn)業(yè)。

5、形成一套規(guī)范的社工實習(xí)流程。高校實習(xí)生是社工站的一大人員保障。機構(gòu)也為廣大的社會工作專業(yè)的大學(xué)生提供專業(yè)的實習(xí)基地，不但推動了社工專業(yè)的發(fā)展，同時也加快了機構(gòu)的服務(wù)向?qū)I(yè)化發(fā)展。然而，怎樣在短短的一個月里，讓廣大實習(xí)生得到充分的鍛煉?這是一個值得我們思考的問題。那就是建立一套合理的流程，讓廣大社工合理有序地在機構(gòu)里進行實習(xí)。特別是在了解適應(yīng)機構(gòu)環(huán)節(jié)，應(yīng)該盡可能的讓實習(xí)社工在最短的時間內(nèi)適應(yīng)和了解環(huán)境。而現(xiàn)在社工參與實習(xí)，好多時間都浪費在了解和適應(yīng)的環(huán)節(jié)上，邊工作邊了解，效率低。因此，機構(gòu)對社工實習(xí)生的“培訓(xùn)參與實際工作結(jié)束”，應(yīng)該有一套規(guī)范的程序，讓廣大實習(xí)生在有序的規(guī)范中得到更快更有效的鍛煉。在實習(xí)的第一個星期，實習(xí)社工除了到機構(gòu)的各部門、各項目組中直接了解機構(gòu)、員工的情況外，更需要在辦公室閱讀各種資料對機構(gòu)進行間接的了解。什么時候該做什么事情，什么時候要開始觀察個案，什么時候需要評估，什什么時候要干預(yù)……，各種工作都要明確的納入到社工實習(xí)流程中。

6、機構(gòu)應(yīng)盡快建立健全監(jiān)督評估機制，過程評估與結(jié)果評估并重。機構(gòu)的全職工作人員只有三名，其他工作人員大部分是來自義工與志愿者，人數(shù)少的話還便于管理，隨著機構(gòu)影響力不斷擴大，前來參與活動的人越來越多，機構(gòu)陷入了一種尷尬的繁榮：雖然看似越來越多的人參與到公益事業(yè)中來，機構(gòu)發(fā)展越來越好，而實際上，前來參與活動的人良莠不齊，動機也不都是向著公益而來的，而機構(gòu)往往在活動過程中方面缺乏監(jiān)督，這樣的評估監(jiān)督機制不健全必然導(dǎo)致項目執(zhí)行力低，出現(xiàn)問題也必然影響機構(gòu)的聲譽。還有，比活動前籌備更重要的是結(jié)果評估，總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)才能更好的進行以后的工作，而實際上在活動結(jié)束后每個人不自覺的就松懈了，總結(jié)流于形式，在機構(gòu)內(nèi)部也是只擴大優(yōu)點，忽視缺陷，也可能這是怕影響積極性，可長此以往，總會導(dǎo)致機構(gòu)停止不前，對民眾也會失去吸引力。

(二)、自我反省

實習(xí)可以說是圓滿的結(jié)束了，但在整個實習(xí)中，發(fā)現(xiàn)自己也存在著許多不足之處：在對知識的掌握方面還是不夠。實習(xí)是要加強對專業(yè)知識的理解與應(yīng)用，而實際上除了加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還要加強對其他各類知識的學(xué)習(xí)。在工作中所遇到的許多問題，單靠社工的方法和技巧是不能解決的，需要各門知識的融合。例如：要注重關(guān)注新聞，關(guān)注國內(nèi)國外發(fā)生的大事，進入社會后發(fā)現(xiàn)很多事情都是牽一發(fā)而動全身的，特別是國家新頒布的各類新政策制度，及時掌握，深刻理解才能充分運用