輔警祛除冷硬推心得體會總結 輔警整治活動心得體會(九篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

有關輔警祛除冷硬推心得體會總結一

張xx，男，漢族，生于19xx年x月x日，家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村。從小的愿望就想當一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月，光榮的加入了警察這支光榮的隊伍——巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊領導的正確指導和關心下，結合大隊和自身工作的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給的各項任務，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下，請領導批評指正： 關于“德”方面

一方面：我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。

另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工 作中經常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。

關于“能”方面

在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據(jù)不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務能力、協(xié)調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。

關于“勤”方面

在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛(wèi)生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的。

關于“績”方面

說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業(yè)務知識，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務。

關于“思”方面

我始終以共產主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風，切實提高自己的素質。在思想上堅決抵御資產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。

通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。

首先，由于工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的需要。

其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。 在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。

有關輔警祛除冷硬推心得體會總結二

1、你對“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作的思想認識？

答：開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓是一場刀刃向內的革命，是一場延安整風式的從嚴治警，從政治理論學習和法律法規(guī)全面提升民輔警素質的一項教育整頓，是貫徹黨中央新時代強警工程的迫切需要，全力鍛造“四個鐵一般”公安警隊的需要。

2、你在教育整頓學習教育中是如何開展自學的？你的體會文章重點內容有哪些？

答：嚴格落實上級單位的文件指示精神，全方位的落實教育整頓學習計劃，在工作之余學習法律法規(guī)相關知識，全面從法律知識方面提升自己，以學促自身素質。陳一新同志在全國政法會議上兩次講話精神：來一場刀刃向內刮骨療毒式的革命和清除害群之馬整治頑瘴痼疾，作為警察隊伍中的一員絕不觸碰紅線。

3、通過對內對外征求意見建議，你在單位隊伍管理、推動業(yè)務工作、依法履職、遵紀守法方面存在那些問題？你準備如何整改落實？

答：一是在政治理論系統(tǒng)性學習方面不夠踏實，對于查找到的此類問題，大隊領導班子帶頭組織學習，用延安整風精神，達到團結、批評、團結的目的。二是在內務衛(wèi)生和紀律方面有所松懈，對于發(fā)現(xiàn)的問題邊整邊改，開展紀律作風整頓會議，整改大隊紀律作風和內務衛(wèi)生。

4、通過自查自糾工作，你發(fā)現(xiàn)自身還存在那些問題？你準備怎樣整改？

答：對待民輔警的管理監(jiān)督上存在放松心態(tài)，不能在工作和訓練中全方位的做到監(jiān)督管理，自身學習上也有所松懈。今后加強民輔警的監(jiān)管責任，把職責擺進去，在落實工作上下功夫。

5、對照“十排查十檢視十整改”的內容，在某些方面你有沒有存在的問題？你準備怎樣整改？

答：在落實教育整頓學習上不夠深入，對待民輔警管理上松懈，履行職責上存在問題，對民輔警贊揚多，批評少。要從日長工作的每一個細節(jié)，點滴抓起，勤儉節(jié)約，牢固樹立單位的主體責任，愛崗敬業(yè)，拒絕老好人思想。

6、你認為自己能否經得住組織的考驗？有沒有主動需要向組織說明的情況？

答：作為一名中共黨員，能夠經得起組織的考驗。如有問題，我會主動向組織匯報。

7、你對“自查從寬、被查從嚴”八條措施是否清楚？有問題你要向組織及時說明，組織一定從輕減輕處理，如果不及時向組織回報，一旦被查出來，組織絕不袒護包庇，一定會從嚴處理，你是否挺清楚？

答：我對“自查從寬、被查從嚴”八條措施清楚，如有問題，我會主動向組織匯報。

8、你還有什么補充的沒有？

答：沒有。

9、你以上所說是否屬實？

答：屬實。

有關輔警祛除冷硬推心得體會總結三

近年來，xx大力推進輔助警察管理，牢固確立輔助警察隊伍是公安機關第二警察隊的思想，從健全機制、規(guī)范招聘、教育訓練、優(yōu)待輔助四個堅持方面規(guī)范、健康管理輔助警察隊伍，從嚴格管理的基礎上，積極激勵輔助警察的工作熱情，提高認同感和歸屬感，確保隊伍健康穩(wěn)定成長。

著力解決輔助警察管理各自政治問題，通過建立章制、責任執(zhí)行、疏通指導，逐漸規(guī)范輔助警察隊伍的管理。一是建立章制，建立長期機制。在xx黨委的研究部署下，根據(jù)誰使用，誰管理，誰負責的原則，xx設立了輔助警察管理辦公室，實現(xiàn)了政治所輔助警察管理辦公室的總刺口，實現(xiàn)了各使用者日常管理的二級管理體系。制訂并完善《xx公安xx警務助理人員管理辦法》，起草《xx區(qū)xx警務助理人員薪酬管理實施細則》、《xx區(qū)xx警務助理人員升級管理辦法》等一系列規(guī)章制度，逐步建立升級制度，進一步明確輔助警務的職責職權、管理辦法、行為規(guī)范，提供制度遵循。二是責任執(zhí)行，加強評價運用。輔助公布《xx公安xx警務輔助人員管理評價細則》、《警務輔助人員管理實施細則》，實施業(yè)績評價制度，不斷優(yōu)化，通過月評價、季度評價、年度綜合評價等機制，嚴格的獎懲措施，等級評價結果定期寫入個人文件，輔助警察的工資與職場責任、工作年數(shù)、評價結果正向相關，評價結果作為評價優(yōu)先、繼續(xù)解職的重要依據(jù)，與報酬工資、職務等級的晉升有關，全體輔助警察都有壓力，有負責人。三是疏通引導，管理延伸。根據(jù)管理責任到人，各部門領導為主要負責人，建立分管領導、專管民警和輔警骨干的層次管理網絡，加強責任捆綁，逐步執(zhí)行教育、管理和監(jiān)督工作，參考民警隊伍的工作模式，負責輔警人事、黨建、團建、審查、訓練等工作，常態(tài)化對話

著力解決輔助警察招聘標準、條件不同的問題，提高準入標準、規(guī)范輸入制度。一是合理錄用口徑。根據(jù)編制情況統(tǒng)一編制，通過公司推薦和社會公開招聘的雙模式開展輔助警察統(tǒng)一招聘工作，聯(lián)合社會等相關地區(qū)屬于職能部門，嚴格參考民警考試程序設立招聘輔助警察隊伍標準，嚴格管理來源，嚴格管理招聘組織實施工作，并承擔合格的第三方全過程出卷、評價、審判等重要環(huán)節(jié)，保證公開、公平、公正，輔助警察成立以來，每年組織xx次大規(guī)模集中招聘工作，為xxx二是建立文件管理。規(guī)范人事檔案管理，設立人事檔案室，建立一人一級制度，利用訂書機人事信息平臺，加強團隊科學管理的數(shù)據(jù)化支持，同時建立在線水平管理訂書機組和輔助警察之家工作組，加強全天候實時交流，及時掌握輔助警察心理和工作動態(tài)。第三，做好崗前培訓。對新晉輔助警察組織開展保密教育、規(guī)章制度等崗前訓練，與使用者合作進行新招聘輔助警察為期xx天的崗前訓練，同時設立試用期，規(guī)范錄用程序，使新錄用輔助警察盡快熟悉情況，適應崗位，融入工作，源頭確保輔助警察隊伍的素質和隊伍的純潔性。

致力于解決輔助警察素質參差不齊的問題，提高隊伍的免疫力，全力提高輔助警察隊伍的核心能力。一是統(tǒng)一的訓練計劃。堅持貼近崗位、貼近專業(yè)、貼近實戰(zhàn)、貼近應用，根據(jù)xx年度教育培訓工作計劃，系統(tǒng)規(guī)劃全年輔警教育培訓工作，從政治思想、紀律作風、業(yè)務技能等環(huán)節(jié)入手，規(guī)范培訓內容，統(tǒng)一評價標準。積極對接市警察學校作為輔助警察訓練基地，有力保障訓練住宿、飲食等物流保障。二是開展多形式的訓練。重視政治訓練、思想教育，相繼開展兩學一干、十九大贊忠誠保大慶、不忘初心，記住使命等一系列主題教育，同時堅持文化育警思想信念，建立xx在線宣傳群和主頁xx欄，規(guī)范信息提交，多渠道加強輔警文化宣傳指導，積極組織輔警人員開展輔警主題教育征文、輔警故事征文等活動，加強輔警突出事跡和先進人物的宣傳報道和表彰，根據(jù)市局原有表彰獎勵，xx每年推出二十佳輔警稱號，穩(wěn)定團隊思想能力。三是開展崗位技能培訓。對各種輔警逐一定義崗位和責任，對不同崗位的輔警進行實戰(zhàn)訓練。每年組織兩期x天共計xx人輔警骨干集中封閉式培訓班，通過問卷、輪流培訓、座談，切實提高調停糾紛、管理水平、崗位技能和自身防護等能力，形成骨干帶全隊的集中效應。各警察種類根據(jù)各自的業(yè)務工作需要開展各種形式的崗位技能訓練，定期組織基礎、視頻作戰(zhàn)、窗口服務、巡邏警察體能、執(zhí)法輔助等業(yè)務線的輔助警察崗位技能比賽，鍛煉團隊，鍛煉作風，用武力訓練。

像愛民警一樣愛警察，xx著力于改善警察的待遇和優(yōu)待警察，從思想、工作、生活的全角度關心愛情，積極創(chuàng)造家的感覺和心的港灣。一是落實待遇保障。根據(jù)政府出資保障、公安使用管理的使用模式，2020年經xx黨委多次與區(qū)有關部門對接研究，實行2019新晉和內部優(yōu)化提高輔助警察額，保障人均經費xx萬元，其馀人員xx萬元的標準。同時，xx向輔助警察確認工資結構標準，實施動態(tài)調整，實行五險一金，幫助處理工傷、團體事故傷害保險，解決憂慮。二是執(zhí)行關心愛、表揚獎勵機制。建立輔助警察健康文件機制，每年組織體檢的目標警察，開展訪問慰問、夏天送涼爽、冬天送溫暖、生日慰問等活動，探望慰問生活困難、公共傷害輔助警察，完善賠償?shù)裙ぷ鞯目h級以上榮譽的輔助警察和xx獲獎的警察一起休養(yǎng)加大典型樹木，提高輔警職業(yè)榮譽感，促進全身心投入公安事業(yè)。的雙曲馀弦值。三是推行職業(yè)化機制。協(xié)警、文職、協(xié)管員、業(yè)務自由職業(yè)者等團隊融入輔警統(tǒng)一管理，統(tǒng)一獎勵標準，根據(jù)科學管理和職業(yè)要求，創(chuàng)新實施職場和職場雙層管理和晉升機制，突破職業(yè)天花板，從低到高設置9種職業(yè)水平，工資待遇相關，最高水平的工資達到xx元/月同時，與xx大學聯(lián)系開設了xx輔助警察學歷的提高班，提高了更多輔助警察的學習，提高了綜合素質。

有關輔警祛除冷硬推心得體會總結四

為進一步掌握各級公安機關警務輔助人員管理現(xiàn)狀，找準管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以便進一步規(guī)范管理，維護公安機關的良好形象，經過調研，對警務輔助人員的管理有如下幾點思考：

一、警務輔助人員管理等方面存在的問題

警務輔助人員對提高公安機關依法履職能力、維護社會治安和打擊違法犯罪起到了積極作用，但由于警務輔助人員在工作性質、執(zhí)法權限、福利待遇、維權途徑等方面一直未予規(guī)范，在使用和管理中也出現(xiàn)一些問題：

(一)由于經費保障形式不同，警務輔助人員之間工資差距較大，存在同工不同酬的情況，有的縣區(qū)受財政影響，拖欠工資現(xiàn)象時有發(fā)生，且存在地區(qū)差異，在一定程度上影響了警務輔助人員工作的積極性。在工作中，他們還往往得不到群眾的尊重和認可，政治上沒有歸屬感，經濟上得不到保障，直接導致了這支隊伍人員流動性大，很多人不能安心工作，隊伍不穩(wěn)定，缺乏凝聚力。

(二)警務輔助人員文化素質普遍不高，基本要求為高中學歷，有的地區(qū)將其降為初中學歷，且他們都缺乏專業(yè)系統(tǒng)的訓練，在輔助執(zhí)勤執(zhí)法過程中，缺乏技巧，方式方法簡單粗暴，容易激化矛盾。且由于警務輔助人員的特殊身份，更易引來執(zhí)法尷尬，有的借口輔警態(tài)度差或其他原因惡意投訴、無理取鬧，故意干擾民警的正常執(zhí)法，有的拒不接受檢查、調查，逃避處理或教育，有的威脅挑釁警務輔助人員，甚至對他們大打出手，讓他們的身心都飽受傷害。

(三)警務輔助人員在輔助執(zhí)勤執(zhí)法過程中負有一定的權利，容易滋生特權思想，容易被不良因素所腐蝕，或者經不起誘惑和困難的考驗，失去了原有的立場和公正，漸漸產生惰性，甚至出現(xiàn)為了謀取私利濫用職權的情況，而東窗事發(fā)后僅僅被開除了事，不久以后又被其他單位或部門聘用，缺乏相關制衡和約束。有的曾經的警務輔助人員還冒充公安機關工作人員甚至民警狐假虎威、招搖撞騙。

(四)個別警務輔助人員在協(xié)助執(zhí)勤執(zhí)法過程中不能嚴格要求自己，有的著裝不規(guī)范，在文明用語、言談舉止等方面缺乏自制力，有的意氣用事，甚至產生過激行為，對各項規(guī)章制度和紀律禁令置若罔聞，更有一些別有用心的人員利用工作便利狐假虎威、粗暴行事，甚至出現(xiàn)打罵群眾等不良事件發(fā)生，老百姓又無法辨清民警和警務輔助人員的區(qū)別，損害了人民警察在群眾心目中的形象，一定程度上疏離了警民關系，加之網絡輿情的發(fā)展，容易引起不良炒作，嚴重影響公安機關的形象。

(五)由于警務輔助人員流動性大，有的基層崗位人員流失后需要盡快補足，如按照程序重新招錄耗時耗財，因此有的基層執(zhí)法部門就自行招人補充，導致用人“進出口”把關不嚴，警務輔助人員管理不規(guī)范，底數(shù)不清、情況不明，隨意性較大。

(六)由于缺乏必要的優(yōu)撫和社會福利保障規(guī)范，難以保障警務輔助人員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償，在發(fā)生類似情況時，警務輔助人員向用人單位提出相應訴求時容易使公安機關工作處于被動。

二、規(guī)范警務輔助人員的意見和建議

在社會管理創(chuàng)新的大背景下，警務輔助人員隊伍將進一步發(fā)展壯大，亟待制定統(tǒng)一的規(guī)范，對警務輔助人員的法律地位、招錄條件和方式、培訓內容、職責權限、權利義務、法律保障、監(jiān)督管理、經費保障和淘汰機制等方面進行明確：

一是加大“進出口”把關力度。進一步規(guī)范警務輔助人員用工制度和勞資管理，要按照“公開招聘、擇優(yōu)聘用”原則，統(tǒng)一招聘辦法，嚴格招聘標準，嚴格用人單位依法錄用、管理和辭退等，統(tǒng)一“進出口”，確保隊伍整體素質。

二是加大保障力度。建議進一步加大警務輔助人員工資等經費的保障力度，依法確定工資待遇結構，依法繳納輔警各類保險、公積金，依法辦理輔警工傷保險，與此同時，要強化人文關懷，建立健全警務輔助人員因公負傷(犧牲)、康復補助和定期體檢等制度，使用工更加符合《勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，以此進一步調動他們的工作積極性，保持隊伍的穩(wěn)定。

三是加大技能培訓力度。要將警務輔助人員納入公安機關教育培訓體系，實行上崗必訓、實戰(zhàn)輪訓制度，對他們進行法律法規(guī)、職責任務、工作紀律、業(yè)務基礎知識、職業(yè)道德和執(zhí)勤禮儀等方面的培訓，通過培訓使警務輔助人員能夠掌握基本的管理業(yè)務，培養(yǎng)良好的警容風紀，使之能夠適應管理的需要，切實提高隊伍的整體素質。

四是加大規(guī)范管理力度。進一步明確管理機構，實行層級化管理，落實管理責任，強化制度建設，著力形成職業(yè)化、規(guī)范化、科學化的管理體系。要為警務輔助隊員配齊、備足防護用裝備，規(guī)范裝備使用、管理和著裝標準，要實施績效考評制度，嚴格獎懲措施，不斷提升規(guī)范化管理水平。

五是加大嚴管隊伍力度。進一步規(guī)范警務輔助人員的教育和管理，建立健全輔警教育培訓和苗頭性問題預警機制，對隊伍中暴露出的問題，及時組織自查自糾和教育警示，確保苗頭性問題及時整改，防止發(fā)生違法違紀問題。對確實存在問題的，堅決予以清退，嚴肅追究責任，保持隊伍的純潔性和整體形象。

六是加大優(yōu)撫關懷力度。要準確把握警務輔助人員的思想動態(tài)，建立定期談心制度，通過交流談心，盡早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時加以引導，將問題化解在萌芽狀態(tài)，幫助廣大輔警樹立正確的世界觀、價值觀。同時，要關心他們生活和工作上的困難，積極為他們排憂解難。同時，進一步落實好各項優(yōu)撫措施，大力培養(yǎng)、選樹各個層面的先進典型，加大先進表彰獎勵力度，激發(fā)隊伍的爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，要規(guī)范協(xié)輔警著裝，統(tǒng)一標識和證件，提升輔警的公眾形象，提高輔警隊伍的職業(yè)歸屬感和認同感，以此激勵隊伍，增強輔警隊伍的凝聚力。

有關輔警祛除冷硬推心得體會總結五

1、你為什么要來應聘輔警這個工作?

當然是熱心幫助市民啦，成為警察一直是我的夢想,輔警的工作性質和警察很接近，所以我來應聘、、

2、遇到市民求助該怎么辦???(如何處理鄰里糾紛)?

3、工作具有一定的危險性你害怕嗎??

4、如何處理好良好的警民關系?文明執(zhí)法?

5、如果你落選了，你怎么辦?

6、有人說小問題不要理，大問題才去解決。你怎么看

7、在民警要作報告的時候。如果你發(fā)現(xiàn)提交給社區(qū)民警的治安數(shù)據(jù)錯誤，你會怎么辦?

輔警面試問題二

???一、在路面巡邏中應注意點什么?

1、服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執(zhí)勤，認真做好小區(qū)的晝夜路面巡邏、守候工作，對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪分子應監(jiān)視、控制、盤查的扭送公安機關審查處理;

2、協(xié)助公安機關、社區(qū)居委會維護公共秩序，保衛(wèi)重點地區(qū)、公共場所和要害部位的安全;

3、發(fā)動、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災害事故等“四防”工作，落實各項安全防范措施;

4、發(fā)生案件后及時報案，協(xié)助公安機關保護好現(xiàn)場，為偵察案件提供線索，協(xié)助公安機關查破案件;

5、協(xié)助社區(qū)居委會干部對違反居民共同制訂的“居民公約”等規(guī)范的行為，依照公約規(guī)定糾正各種違章行為;

6、對犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊員有權勸阻、制止和批評教育，對需要行使罰款、沒收財物等處罰的，必須報告并移交公安機關處理，巡邏隊員不得行使上述權力。

①執(zhí)行巡邏任務時，白天要挺胸闊步，自然大方;夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，仔細判明各種聲響、氣味、光亮和可疑癥狀。

②二人以上同時實施巡邏勤務，遇有情況時，要互相支援，發(fā)揮集體力量的優(yōu)勢。

③巡邏必須采取走停結合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改變行進方向的辦法。

④在巡邏中，保安人員必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。

⑤巡邏要注意效果，防止走過場。

二、

(1)顧全大局、一心為民

(2)勤學苦練、強化素質

(3)愛崗敬業(yè)、維護正義——干一行，愛一行，專一行。把檢察事業(yè)當作自己生命的一部分，以依法辦案、公正執(zhí)法、維護公平正義為已任，始終牢記對法律、對人民極端負責的宗旨。

(4)公正執(zhí)法廉潔自律——依法辦案，經得起公與私、權與錢、情與法的考驗，努力做到一身正氣、兩袖清風、執(zhí)法如山、清廉如水。努力過好三關，即金錢關、人情關、權力關?！霸鷮崒嵐ぷ鳎迩灏装鬃鋈恕?/p>

三、恪守“忠誠、公正、清廉、嚴明”檢察官職業(yè)道德規(guī)范

四、用“熱心、細心、耐心、誠心”去贏得老百姓的信任，解決問題，化解矛盾。

五、有句名言說得好，“人無廉恥枉做人，心無百姓莫為官”。

六、要慎用人民賦予的權力，守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑、經得住考驗。辦案中，經受住人情、金錢、法律的三重考驗，從而切實維護廣大人民群眾的利益，

七、生命因奉獻而燦爛，事業(yè)因執(zhí)著而莊嚴

八、時刻牢記“立檢為公、執(zhí)法為民”的服務宗旨，以強烈的責任心和神圣的使命感獻身于檢察事業(yè)，認真踐行社會主義法治理念，致力維護司法公正，促進社會和諧，

九、把個人的事看得很輕，對物質看得淡些;把工作、職責看得重些，對自己要求嚴些。

十、實踐司法為民、追求公平正義、服務國家大局

十一、想當事人所想、急當事人所急,總是想方設法、耐心細致地做好思想疏導工作,盡量促成雙方達成調解協(xié)議,以化解矛盾。

十二、“人正千夫敬，官清萬人服”。堅持“燈紅酒綠不入眼，不義之財不伸手”?！耙簧砬灏?、兩袖清風”詮釋在各項工作之中?！氨诹⑶ж?，無欲則剛?！币浴胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”自勉

十三、作為一名法官，每審理一起案件，一定要讓當事人感受到法官是真正公正無私地為他們著想，真心誠意地在替他們解決紛爭。一杯溫暖的熱茶，一句真誠的問候，往往能起到問題迎刃而解的效果。既要以法教人，以理服人，更要以誠待人，以誠感人，以誠處事，使當事人以積極、理智、現(xiàn)實的態(tài)度愿意接受法官居中調解，真正實現(xiàn)案結事了。

十四、"豈能盡如人意，但求無愧法律"，辦案講的是法，辦事講的是情，而情與法往往不能兩全。

十五："對不起親朋好友，只是做人上的"瑕疵"，玷污了共和國的法律，則是心靈永遠也洗滌不凈的污點。"

十六、人民法官佩戴的天平決不能讓不正之風吹偏。

十七、“五心”，即接待當事人熱心，解答問題耐心，調解案件盡心，審理案件公心，結案后群眾放心。

十八、讓銀盾更閃亮讓橄欖樹常青。

十九、時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到心系群眾，心系普通百姓，從而更好地在服務社會、服務于人民，

二十、象任長霞那樣為百姓守護法律的圣潔，用一顆劍膽琴心鑄就法律之魂，放飛正義之夢。

有關輔警祛除冷硬推心得體會總結六

回顧2019年這一年，對于我來說，確實過得很快，都還不允許我細細回味，就流逝了，又到了一個新的元年。自我從20xx年3月在支隊參加輔警工作以來已有三年多的時間，在這個工作崗位上，在大隊領導正確的帶領下和隊友們的幫助下，我始終都能夠以飽滿的工作熱情和高昂的斗志，全身心地投入到大隊的各項工作中，并且從中學到了不少的東西，這對于我以后不管在哪一個地方，哪一個崗位，都有很大的幫助。

在今年的工作中，我始終堅持立足本職工作，政治立場堅定，時刻懷著高度的自覺性，能夠認真學習黨的“十九大”會議精神，深入領會其精神實質，并將其付諸實踐。

作為一名中共黨員，我在政治上積極向黨組織靠攏，自覺參加大隊支部組織的各項政治學習和討論活動，及時向大隊支部匯報思想，虛心向領導和同志學習，努力提高自己的政治理論水平。

我深知自己離黨員的標準、要求還差很多，但我會朝著更高的方面發(fā)展，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己。同時我還能和大隊隊員一起認真學習實踐科學發(fā)展觀、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動等內容，深入剖析自身問題的不足，找出原因，用實際行動來嚴格要求自己，努力提高自己的政治思想素質，使自己成為隊員中的佼佼者。

我作為大隊內勤，主要的工作就是配合大隊領導、協(xié)助隊員完成好大量繁瑣的業(yè)務報表、信息反饋、宣傳報道、工作總結匯報、檔案文件管理、各種大量的臺帳登記及全大隊各種事務的統(tǒng)計上報工作，以及日常上傳下達等數(shù)不清的臨時性工作。

在辦公室工作的這兩年，經過我的努力和同事的幫助，我基本上能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。

在平時，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

盡管有時候電腦前一坐就是一天，連水都顧不上喝一口，有時心里還是怨言，但我深知一個道理，那就是你既然選擇了這項工作，不管怎樣，你都要做到你該做的，把它做好，這樣才不會覺得自責。

我雖然每天在辦公室工作，沒有很多時間和同事在一起參加訓練、巡邏、執(zhí)勤等，但是一旦發(fā)生重大、危急的突發(fā)事件等任務，我在做好內勤工作的同時，也和隊友們一起參加。

全年來，我和隊友一起參加大小型防暴處突40余次，警衛(wèi)20余次，搶險救災2起，配合省紀委辦案1次。特別是在6月下旬的xx村民上千人因東汽廠征地補償問題到xx廠上訪事件中，連續(xù)20余天，我都跟隨大隊早出晚歸到現(xiàn)場執(zhí)勤，在支隊的領導下，成功地完成了此次大型的防暴處突事件。

在9月19日，由于連續(xù)暴雨，xx處發(fā)生決堤和xx境內鐵路xx鐵路大橋橋墩被沖毀、車廂墜入江內，在這兩次險情發(fā)生后，我都沒有退縮，和隊友們一起沖鋒在前，疏散岸邊的圍觀群眾和車輛，確?，F(xiàn)場治安秩序的穩(wěn)定。到晚上22時左右，我和隊員們都沒有休息一下，才吃了一點點干面包，喝上一口水，一直到現(xiàn)場情況穩(wěn)定才撤回單位待命。

我喜歡熱鬧的集體，我愿意和隊友們在一起，一起同甘共苦，一起歡笑哭泣，一起走過風風雨雨，在以后想起來這些都會是一段段美好的回憶，它們都將成為我人生中最巨大的財富。

我雖然工作三年多了，但始終感到自己身上的擔子很重，前面的路并不是那么清晰，反而有點迷茫。自己的學識、能力和閱歷與社會所需求的有很大的距離，所以總不敢掉以輕心，報電大、考自考，總在學習，向書本學習、向同學學習，向同事學習，雖然有時是迫于現(xiàn)實的無賴，但是有時候在忙碌的一天工作后再參加學習，我還覺得很有成就感，感覺生活很充實，并不空虛。這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步，至少過得很充實，經過不斷學習、不斷積累，具備了更多的知識和工作經驗。

今年以來，我能做到敬業(yè)愛崗、認真地開展工作，取得了一些成績，但也存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，自主學習能力還不夠強，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，有時候干工作粗心大意，常犯小錯誤;第三，自己的文字功底薄弱，理論水平還不夠高，有待進一步加強提高。

在接下來的新的一年里，我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面，努力學習與工作的相關知識和法律法規(guī)常識，提高理論水平;第二，工作更加嚴謹細致，改掉粗心馬虎的毛病;第三，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手。

在大隊領導的帶領下，發(fā)揚成績，總結經驗，進一步履行好自己的職責，以更高的工作目標和更好的成績來迎接新的一年，努力完成組織交辦的各項工作任務。

有關輔警祛除冷硬推心得體會總結七

9月以來，我所以習近平新時代中國特色社會主義思想精神為指導，按照市局統(tǒng)一部署，著眼于民警執(zhí)法、執(zhí)勤和實戰(zhàn)需要，周密謀劃，超前行動，精心組織，注重實效，積極探索和認真實踐“戰(zhàn)訓合一”、輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決工訓矛盾，扎實推進大練兵活動向實戰(zhàn)化和長效化方向良性發(fā)展，確保“人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明顯成效。現(xiàn)將情況總結如下。

9月以來，在上級公安機關有關領導和部門的關心指導下，我所按照部署扎實開展大練兵活動，本月共安排12期培訓，盡量做到全員參與，其中政治練兵5期、體能練兵1期、警務實戰(zhàn)技能練兵1期、法律練兵1期、其他練兵4期。我們還通過采取崗位練兵、驗收考核等形式，掀起崗位業(yè)務知識、警務實戰(zhàn)技能和體能訓練高潮。開展4×10米體能項目和警務技能戰(zhàn)術控制防衛(wèi)技術訓練，并且，適時組織相應的體能、技能達標驗收考核工作。

上級作出大練兵部署后，我所全體民輔警高度重視，本月在原有基礎上進一步建立健全大練兵活動實施方案，并且形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、辦公室組織協(xié)調、其他民輔警密切配合的聯(lián)動格局。我們不僅在原有的經驗基礎上制定科學的大練兵活動方案，也結合崗位分工不同，將工作任務迅速制定成詳細的大練兵月計劃。

在集中訓練中，圍繞“四大重點”設置培訓課程，即、以政治練兵為重點，注重提高民輔警對加強學習訓練、努力提高自身素質的重要性的認識;以法律法規(guī)知識為重點，注重更新民輔警執(zhí)法觀念、提高民輔警的執(zhí)法辦案水平;以警務技能培訓為重點，注重提高民輔警執(zhí)行勤務的實戰(zhàn)能力。在崗位練兵中，則結合不同的崗位實際對練兵內容進行細化，要求全體民輔警加強本職工作最基本、最核心的業(yè)務和技能的學習。全體民警堅持“早上鍛煉半小時、晚上學習一小時”，把練兵要求變?yōu)樽杂X行為和需要，養(yǎng)成立足崗位訓練、定時主動訓練的良好習慣。堅持把理論知識和業(yè)務實踐相結合，把實戰(zhàn)訓練搬進課堂，把理論教學搬到訓練場，運用問題式、啟發(fā)式、互動式和對抗體驗式等民警喜聞樂見教學方法，增強教育培訓的實踐性和感染力。

1、在開展大練兵中要真正的結合當前的工作實際，提高訓練的質量。

2、在大練兵活動開展期間，要做到堅持不懈，長遠來看，這項活動對我們的公安工作將會有很大的幫助。

有關輔警祛除冷硬推心得體會總結八

張**，男，漢族，貴州省長順縣人，1987年5月出生，2001年5月加入中國共青團，2015年7月畢業(yè)于貴州鴻浩科技技術學院，獲得《java軟件工程師》，《動態(tài)網站開發(fā)工程師》等證書，20**年畢業(yè)于西南大學，大學本科學歷。張**同志先后在某電力公司擔任技術員，負責銅仁地區(qū)的電力建設以及維護工作，后在某科技技術公司工作，負責黔南，黔東南地區(qū)的客戶開展以及該區(qū)域的技術問題的處理，其中包括貴州省警用gps和12110短信報警平臺系統(tǒng)的建設。2015年5月他毅然辭職回到家鄉(xiāng)，加入公安系統(tǒng)，成為長順縣公安局一名輔警，他的愿望就是要把所學的知識回報給他的家鄉(xiāng)。

作為一名大學畢業(yè)生，張**同志繼續(xù)保持著熱愛學習的好習慣。自從進入長順縣公安局以來，張**一方面認真學習《貴州省公安機關“十條警規(guī)”》、《公安部重申公安機關禁酒七條規(guī)定》等有關法律法規(guī)，另一方面，結合自己在圖偵室這一崗位部門的工作特點，他認真投入了天網工程相關軟件及硬件知識的學習。以他自己的專業(yè)知識作為基礎，不斷拓展和提升業(yè)務能力。圖偵部門是一個新的業(yè)務警種，王偉不但自己堅持學習，還帶動科室民警一起學習，一起探討。大家都很喜歡這個愛學習，愛專研的年輕人，受他感染，圖偵室變成了一個團結，奮進的集體，有著較好的工作、學習氛圍。

圖偵工作對案件偵破工作來說是一個非常重要的關口，如果工作稍有疏忽，遺漏的關鍵線索，就有可能造成案件偵破工作難以開展，讓社會犯罪勢力逍遙法外，從而危害人民群眾的生命及財產安全工作中容不得一絲馬虎。在工作中，張**同志一直嚴格要求自己，刻苦鉆研，兢兢業(yè)業(yè)。面對繁瑣且單調的工作，張**表現(xiàn)出極大的耐心和毅力。他虛心向老民警學習請教，吸取他們好的工作經驗。在工作上積極主動，不怕累，不怕苦，經常加班加點，特別是遇到周末或節(jié)假日，他總會主動要求值班，他說：我是年輕人，家里的事情都有父母在做，可以多承擔一些工作，特別是熬夜加班等，對于我們年輕人來說，是沒有問題的。因此，只要是部門加班，就一定會看到他的身影，經?？吹剿挂岳^日的投入工作，為案件偵破工作提供及時、有效線索。工作中，他充分利用自己的技能本領帶領圖偵團隊解決天網軟件問題以及在工作、生活中同事遇到的技術性問題。他注重加強對新技術，新方法的學習，充分利用現(xiàn)代化的信息和方法來開展案件偵破工作。

20**年11月4日21點54分，長順縣某園區(qū)發(fā)生一起持刀搶劫案。案發(fā)后，長順縣公安局立即對案件進行偵查，張**也和圖偵室的民警投入到緊張的工作中。調取案發(fā)時縣城的監(jiān)控，對實施搶劫的幾名犯罪嫌疑人實施搶劫過程的監(jiān)控進行回放，梳理，以及對案前、案后嫌疑人軌跡的跟蹤。閃爍的畫面，單調的查找，漫長而又細致的工作。張**坐在電腦前，整整幾個小時沒有起身，連水都顧不上喝一口，深怕錯過重要的線索。6個小時后，通過分析研判，張**終于發(fā)現(xiàn)其中2名嫌疑人的住處。11月5日11時許，公安局成功抓獲該2名嫌疑人，但實施搶劫的其他人員仍然在逃。夜深了，張**和圖偵的所有民警都沒有休息，他們仍然全身心投入到巡查工作中。反復對縣城各個重要關卡實施視頻回放和視頻實時布控，目不轉睛盯著電腦屏幕，對每一個疑點進行仔細分析排查。這一夜，他們硬是沒有休息，直到第二天下午16點50分，從監(jiān)控視頻中發(fā)現(xiàn)另外2名主要嫌疑人，鎖定位置后，張**迅速同刑偵大隊民警在其活動之路進行攔截，于17：06時將犯罪嫌疑人抓獲。該案從發(fā)案到成功偵破，用時不到20個小時就宣布告破，犯罪嫌疑人全部被抓獲，張**所在的圖偵部門起到關鍵性作用，而張**個人精湛的業(yè)務技能以及全身心投入工作，二十個小時不眠不休鎖定的線索更是起到了決定性的作用。

20**年12月9日,長順縣某超市發(fā)生一起入室盜竊案，被盜物品及現(xiàn)金價值約10000余元。接報后，圖偵室4名民警分工合作，迅速投入工作中。張**和其他民警在調取超市監(jiān)控的同時，充分利用天網資源，終于發(fā)現(xiàn)嫌疑人案前和案后的軌跡。由于是凌晨作案，攝像頭無法照清嫌疑人身體五官特征，加之探頭所處位置較遠，不能確定嫌疑人準確住處，給案件的進一步偵破工作帶來了困難。張**調整了一個天網探頭，對準嫌疑人最后消失的地方。下班后，同事們都離開辦公室了，張**卻堅持要加班，他說：我就不相信這個嫌疑人他不會再出現(xiàn)。張**就這樣在辦公室做視頻蹲點，每天都蹲到凌晨。12日晚上9點，張**終于在視頻上發(fā)現(xiàn)嫌疑人活動軌跡，并鎖定了其住處。張**迅速聯(lián)系并配合網安大隊以及刑偵大隊民警成功將3名犯罪嫌疑人抓獲，現(xiàn)場繳獲大量名貴香煙，刀具，手表及一輛腳踏車。

這樣的案件還有很多，對于類似的案件，張**遇到問題從來不放棄，都是加點加班，想盡一切辦法為案件偵破工作找到下一個突破口。

張**到公安局工作一年的時間里，他個人累計接案39起，提供有效線索26起，直接落地4起。他還和其他民警一道，修剪縣城50多處遮擋“天網”的樹枝，調整20多處探頭位置及清晰度，保證了“天網”工程正常運行。

有人問張**：就憑你的技術，在外面掙錢不是難事，怎么就愿意呆在公安局做一名輔警?張**笑著回答：我喜歡!是的，作為一名輔警，工資待遇并不高，沒有執(zhí)法權，在朋友的眼里，實在不是一個好工作?？墒?，張**就是喜歡，因為喜歡，所以盡職，因為喜歡，所以快樂。在圖偵室里，張**和其他民警相處得十分融洽，同事們都很喜歡他，信任他。作為一名有技術的年輕大學畢業(yè)生，他不但能夠真誠地指出同事的錯誤缺點，更能夠正確地對待同事給予他的批評和意見。他時刻嚴格要求自己，嚴格遵守各項紀律規(guī)定，他不是正規(guī)的警察，卻用警察的標準去要求自己，從不松懈。由于張**的工作表現(xiàn)突出，在2015年度長順縣公安局總結表彰大會上，被評為“優(yōu)秀先進個人”，受到表彰。

有關輔警祛除冷硬推心得體會總結九

為深入貫徹落實公安部、省廳和市委的指示要求，近日，市局召開全市公安機關電視電話會議，對“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動暨黨風廉政建設工作進行全面部署。下面，對我局開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作提幾點要求：

一是深明大義“三關鍵”。關鍵是講政治。這次教育整頓活動，是認真貫徹落實__________總書記系列重要指示，堅持全面從嚴管黨治警的政治部署，公安部、公安廳、xx市委都提出了明確的政治要求，我們必須站在講政治的高度推進落實。關鍵是全面從嚴。開展教育整頓是民心所向，發(fā)展所需，形勢所迫，一定要保持“嚴”的主基調，嚴密警紀警規(guī)警令，持之以恒正風肅紀。關鍵是領導帶頭。教育整頓要從各級領導班子和領導干部嚴起，帶頭清理歷史欠賬，帶頭為全警立標桿、做示范。

二是問題導向“三突出”。突出解決政治規(guī)矩意識不牢問題。要用身邊的典型案例為教材，以案說法，以案明紀，從請示報告等細節(jié)入手，著力解決政治站位不穩(wěn)，政治方向不準，政治規(guī)矩不牢的問題。突出解決隊伍風氣不正問題。要重申“慎交友，戒僥幸”，進一步規(guī)范民警職務行為、網絡行為、交往行為，學會做“社交減法”。突出解決組織建設不優(yōu)問題。各級黨組織要繼續(xù)嚴格執(zhí)行四次“沙洲會議”的規(guī)矩制度，要及時認真?zhèn)鬟_黨委的各項重大決策，把堡壘作用發(fā)揮得更明顯。

三是攻堅克難“三難點”。攻克干部交流難。要借用市委巡查、省廳“雙督察”、縣域警務等推力，大力實行干部交流，實現(xiàn)干部能上能下，為xx公安的長遠發(fā)展儲備人才。攻克整治頑瘴痼疾難。教育整頓活動要求集中整治“六大頑瘴痼疾”，其中涉及到執(zhí)法不公，違規(guī)經商，配偶、子女管理不嚴等方面，急需自我療毒，健康肌體，重建司法公信力。攻克消除害群之馬難。隊伍中的害群之馬隱藏得越來越深，我們要有無比堅定的勇氣，堅決清除對黨不忠誠、不老實的“兩面人”，堅決清除違法犯罪的“保護傘”，堅決破除權錢交易的關系網。

四是對標對表“三抓手”。要以學習教育為抓手。要學理論、學法紀、學英模，教育引導廣大民警把好思想信念的“總開關”，筑牢忠誠警魂。要以查糾問題為抓手。要查糾政治、思想、組織、作風、紀律建設和主責主業(yè)等問題，重點督查、徹底清查、分類處理。要以整改提升為抓手。要堅持當下改與見長效相結合，即查即改、掛牌整改、整章建制、總結評估，促進整改成果長效化。

五是積極穩(wěn)妥“三依靠”。緊緊依靠黨委政府。教育整頓活動離不開黨委政府的支持，特別是要爭取到政法委、組織部、紀委監(jiān)委等部門的支持，教育整頓才更有底氣，更有實效。緊緊依靠班子集體。市、縣兩級公安機關黨委班子是抓好教育整頓的關鍵，只有班子團結了，思想統(tǒng)一了，決心堅定了，成效才會明顯，隊伍戰(zhàn)斗力才會提升。緊緊依靠身邊監(jiān)督。廣大民警和輔警也是這次教育整頓的參與者，既要做好他們的教育整頓，又要鼓勵他們參與監(jiān)督，監(jiān)督身邊同事的執(zhí)法，監(jiān)督“關鍵少數(shù)”的決策。

六是實效標準“三提高”。教育整頓工作是一項長期的工作，全市各級公安機關要做到，在黨的絕對領導下，實現(xiàn)政治意識、“兩個維護”能力大提高;在黨委的正確領導下，公安機關革命性鍛造和重塑，實現(xiàn)戰(zhàn)斗力大提高;要在黨組織的堅強領導下，實現(xiàn)公安機關的業(yè)績和群眾滿意度大提高。