過年吃年夜飯心得體會如何寫 吃過年夜飯我的感想(五篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

主題過年吃年夜飯心得體會如何寫一

大家好!

過年了，我們都要穿新衣服，家家戶戶都喜氣洋洋的。

天亮了，小亮和小紅立刻把新衣服穿好，他們拿著鞭炮和竹竿到外面去放鞭炮。爸爸拿著兩個大紅燈籠去外面掛。燈籠掛好之后，爸爸又把一張“?！弊仲N在了門上。

小亮把鞭炮掛在竹竿上，問爸爸拿打火機來點鞭炮。小亮和小紅準備放鞭炮了，小亮左手舉著竹竿上的鞭炮，右手拿著打火機。小亮把打火機點燃，就往鞭炮的線上放。小亮一點好，就把身子往后一縮。

他們一聽，怎么不響?一看原來還沒有點燃呀!小紅說：“哥哥你拿竹竿，我來點?！毙〖t把鞭炮點燃后就跑。之后，小紅用手捂住耳朵，躲在哥哥背后了。鞭炮立刻響起了“噼里啪啦”的聲音。小亮在四周跑來跑去，妹妹小紅也跟著哥哥小亮在四周跑來跑去。媽媽拿來了一個小盒子，對他們說：“這是你們的大紅包，快來拿!”

小紅對哥哥小亮說：“這是我們?nèi)易?快樂的時刻!”

謝謝大家!

主題過年吃年夜飯心得體會如何寫二

每逢過年的時候，我最期盼的不是壓歲錢，不是年夜飯，而是做爆米花的老爺爺能夠快些來到我們的村子。因為，那是我最開心、最珍貴的時刻。

盼星星，盼月亮，終于盼到了臘月，終于盼來了做爆米花的老爺爺。這時，我們會苦苦地請求父母給我們一點大米、黃豆、玉米、糖，還有一點錢，讓我們?nèi)プ霰谆ā５玫剿麄兊耐?，我們這些孩子便活蹦亂跳地拿著東西去老爺爺安攤的地方排隊，依次等待老爺爺給做爆米花。

瞧，老爺爺開工了。他把煤火調(diào)好后，先把桶蓋打開，抓起米，用漏斗一點一點小心翼翼地放進桶里，生怕米掉到地上，又加了一些糖，做好這些，他便蓋上蓋子，拿出一根鐵棍，插進桶蓋上的一個小洞，麻利地把桶蓋擰緊。再輕輕一推，橢圓形的桶便巧妙地滑進鐵架。接著，一只手搖起手柄讓煤火旺起來，另一只手抓住桶的把手，兩邊一起搖。老爺爺邊搖邊目不轉(zhuǎn)睛地看桶上的壓力表，不一會兒，老爺爺搖柄的速度變慢了，因為要開始調(diào)節(jié)火候了，這是最關鍵的一步。

時間一分一秒地過去了，看，老爺爺要起身了，這時米熟了，一放氣，米就要爆開了。膽小的女生嚇得捂著耳朵跑得遠遠的，雖然我也有些害怕，但還是壯著膽子捂著耳朵，一步一挪地靠近桶。而老爺爺呢，他把鐵棍子插進蓋子的洞里，拿著一個大麻袋，把麻袋口套在桶蓋口上，半蹲著身子。只聽“砰”的一聲巨響，再看老爺爺把手中的鐵棍一擰，又是一聲“咝”的聲音，伴隨著一陣濃霧，還有一團香氣撲鼻而來，我們開心地湊上去一聞：“呵！好大好香的爆米花?！?/p>

做完爆米花的孩子滿心歡喜，忙著去拿自家的爆米花，前來等孩子回家吃飯的大人也忘不了給沒有做出爆米花的孩子幾大把爆米花吃，孩子們吃著爆米花，真是香呀！

因為剛拿回來的爆米花是散的，所以還可以自己做成各種形狀。把糖或蜂蜜放在鍋里在火上加熱化開，倒進爆米花，就能做成各種形狀。媽媽專門給我做了幾個很大很大的爆米花團，我捧著大大的爆米花團，小伙伴們看見我無從下口的狼狽樣子，都會笑個不停。

童年時，過年的日子是最快樂的，因為有了做爆米花的經(jīng)歷才有過年的氣氛、過年的體驗、過年的樂趣和過年的味道，而等待過年，等待爆米花來臨的日子也因有了期待而香甜起來。如今，爆米花成了隨時都可吃到的平常事物，我卻再也尋不回記憶里過年的味道、幸福的味道了。

主題過年吃年夜飯心得體會如何寫三

今年過年“改革”，媽媽想出了一個“鬼點子”，說是全部上外婆家過年。這個想法一出，竟得到大家的一致認同。于是，咱們在家吃完豐盛的團圓飯后，便急匆匆地向外婆家“進軍”了。

或許是第一次團聚吧，這頓飯吃得特別香，大家有說有笑，談論著今年發(fā)生的事。就連午飯都未消化掉的我，也硬塞了兩碗飯。

最有趣的當然是發(fā)壓歲錢的時刻。當一家人歡喜地圍著火爐坐下時，媽媽又獻策：“今天是長輩給晚輩發(fā)壓歲錢的日子。媽媽，長這么大您都沒給咱們發(fā)過壓歲錢，今年您要給點面子哦！”外婆聽了，說道：“我老了，也掙不到錢了?！钡q豫了一陣之后，她還是給在座的每位晚輩各發(fā)了20元。

我見勢，便附著討好的語氣喊道：“姨父？”姨父疑惑不解地問道：“什么事？”“money”我詭異地答道，接著還做了一個要錢的手勢。他聽了，苦笑道：“哪有這樣要錢的？”說完就無奈地從口袋里掏出了一個硬幣給我。

媽媽見我這招生效了，又提議：“叫長輩一句就給一塊錢，看誰得到的錢多！”話音剛落，“姐姐”“姑姑”“大姨”等稱呼便慌亂地竄了出來，在小小的火爐里顯得很溫暖。

大人們最后一個活動是打撲克牌，聽他們的口氣，好像)(要“戰(zhàn)斗”到明年呢！唉，咱們小孩子就只有坐在一旁看春晚了。遺憾的是，還未看到胡**出席拜年，我就和周公約會去了。

回想著過年的那一幕幕，一張張笑臉，一陣陣笑聲，我真希望每天都過這樣的日子。

過年真好！

主題過年吃年夜飯心得體會如何寫四

廣大朋友們：

隨著新年的到來，春節(jié)的日子也一天天的靠近了。這是我們最期待的日子，是我們最盛大的節(jié)日。甚至，是許多人一年一度，唯一能回去探望家鄉(xiāng)親人機會。這是我們在家庭中最重要的聯(lián)系。

但如今，我們正面臨著巨大的考驗!艱難的挑戰(zhàn)!相信大家都還記得，去年的年初，我們也正是因為春節(jié)期間聚會、活動等導致出現(xiàn)了當時問題的擴散。盡管在國家和人民的齊心協(xié)力下，我們渡過了之前最為艱難的那段時期，但問題并沒有完全的解決!誰也不期望事情會有這樣的發(fā)展，誰都期望，健健康康、平平安安的回家過個好年，好好的和親人們團聚?？扇缃?，大家也都已經(jīng)見到了聚集的嚴重性!之前的問題，已經(jīng)向我們展示了聚集這種行為的危害性，我們也相信，不會有人愿意讓這樣的事情再次發(fā)生!春節(jié)，確實是我們難以割舍的存在，但在如今的環(huán)境下，我們應該去選擇，去改變!正是危難關頭，我們更要齊心協(xié)力，渡過難關!

如今，在各種問題都還沒有完全解決的情況下，貿(mào)然回鄉(xiāng)也許并不是最好的選擇。我們回去，是為了帶給家人溫暖。誰也不期望在悲傷中過年，誰也不希望看到身邊的親人們受到病魔的折磨。為此，我們在此倡議。春節(jié)期間，就地過年!不聚集，不擺席。努力做好個人防護，保證自己的健康，保護家人的安全!

春節(jié)，是我們互相祝福的節(jié)日，互相問候，互相祝福接下來的一年能過的更好。當今，信息的發(fā)展已經(jīng)到讓我們能在遠隔千里的距離下依舊能暢通無阻的交流，我們一樣可以互相交流，互相噓寒問暖。生活不是一成不變的道路，我們可以選擇的更加安全、方便的方式，保護我們自己，也是保護了整個家庭!這才能在這這樣特殊的時期，發(fā)揮出春節(jié)真正的意義!

同胞們，也許你們來自外地，也許你們來自遠方。作為中國人，我們永遠被自己得家鄉(xiāng)牽連著。但是，我們既然來到了這片土地，生活在這個城市，也許我們沒有出生在這里，但如今的我們都切切實實的生活在這里!這里一樣是我們的家，是我們生活和努力的地方!希望大家都能為家鄉(xiāng)、為國家，做出自己的選擇，貢獻出自己的一份力量!

謝謝大家!

_倡議

20__年_月_日

主題過年吃年夜飯心得體會如何寫五

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期待的20xx年?；乜?0xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。

人力資源部自成立到當今已一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，漸漸成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的進步，人力資源建設正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。

公司領導對人力資源部的建設極其關心，這對人力資源部同事來講無疑是最大的強心劑。過往，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部分真實的意圖在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認可與支持。

上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每一個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：

一、對公司員工的人事檔案及其他資料進行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。

二、負責工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利，主要由于市場推廣部業(yè)務職員較散，集中的機會較少，常常都是來往匆匆，導致部份業(yè)務職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了，由于部分員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考 勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。

五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。

六、進行促銷職員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格依照規(guī)章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長速度及進步整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等;

八、幫助建立積極的員工關系，調(diào)和員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動; 另外，在部分領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習，不斷進步本身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來講話。

最后，祝賀公司在新年里風平浪靜，一年更比一年好!