能力作風建設講話心得體會總結 強化作風建設,提升工作效能心得體會(六篇)

當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關能力作風建設講話心得體會總結一

自去年黨的十九大勝利召開后，吹響了全面建成小康社會的號角，同時也拉開了全面從嚴治黨的帷幕，目的就是要把黨建設好，使黨更堅強、更強大，從而更好成為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，更好肩負起歷史賦予的重任?，F(xiàn)在我們黨有xxx多萬黨員，相當于一個中上等國家的人口，要管好治好這樣一個大黨，著實不容易。所以，強黨必強黨員。這堂黨課，我主要圍繞《錘煉嚴實作風爭做合格黨員》，談談自己的一些體會和感悟。

建黨97年來，《黨章》歷經(jīng)多次修改，每次都把忠誠于黨作為黨員干部的先決條件、把實事求是作為黨員干部的內(nèi)在要求。黨員做到對黨忠實、求真務實，要重在“實”字上下功夫：

實——源自于信，就是要真誠信仰、真心信賴。當前意識形態(tài)領域斗爭日趨尖銳復雜，黨員的理想信念遇到前所未有的挑戰(zhàn)和沖擊。少數(shù)同志認為當前社會已進入“告別崇高”“告別神圣”的世俗時代，對共產(chǎn)主義信仰產(chǎn)生動搖，對黨的領導產(chǎn)生懷疑，甚至不信馬列信鬼神，不信組織信佛祖。理想的動搖是最危險的動搖，信仰的滑坡是最致命的滑坡。我感到，解決好這個問題，要從三個方面去看待：看一看我們黨解決自身問題能力。我們黨從無到有、不斷壯大，走過95年光輝歷程，靠的就是用黨自身的力量不斷糾正偏差，不斷用無窮的智慧解決前進道路上的問題。小平同志三次被打倒，而且每次都是被冤枉的，第一次是紅軍時期作為鄧毛謝古派被打倒的，第二次是文化大革命中作為“第二號走資派”被打倒的，第三次是作為“右傾翻案風”總后臺被打倒的，三落三起，他為什么沒有動搖?就是因為心中有堅定的信仰，終成中國特色社會主義的總設計師。黨的十八大召開后，新一屆中央領導集體履新后的施政治國方略，更是充分體現(xiàn)了我們黨“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的成熟、自信和偉大?？匆豢次覀凕h處理復雜局勢能力。當前，面對中日釣魚島爭議、南海爭端、朝鮮核試驗等復雜國際問題，我們黨始終堅定不移地走和平與發(fā)展的道路。習主席強調(diào)，“走和平發(fā)展道路，是我們黨根據(jù)時代發(fā)展潮流和我國根本利益作出的戰(zhàn)略抉擇，要加強戰(zhàn)略思維，增強戰(zhàn)略定力，更好統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局?！眲澏|海識別區(qū)，常態(tài)組織海警力量巡航，展示了黨和軍隊維護國家領土主權的堅定立場和堅強決心?？匆豢次覀凕h領導科學發(fā)展能力。據(jù)統(tǒng)計，2017年，我國國民生產(chǎn)總值已達76.7萬億元，在國際經(jīng)濟下行的形勢下，我國依然保持著6.8%的增長速度。習主席講過，“實現(xiàn)中華民族偉大復興，是中華民族近代以來最偉大的夢想?？梢哉f，這個夢想是強國夢，對軍隊來說，也是強軍夢”。對于這點我們軍隊感受更為直接：第一艘航母下水、載人航天交會對接、兩款隱形戰(zhàn)斗機試飛、新型導彈陸續(xù)列裝等等，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執(zhí)政黨，有一個黨創(chuàng)立的中國特色社會主義制度。因此，我們就是要毫不動搖地堅持黨對軍隊絕對領導，在大是大非問題上保持清醒、站穩(wěn)立場，在任何時候任何情況下都堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。

實——來自于學，就是要學以明理、學以致用。政治上的堅定來源于理論上的清醒。黨章關于黨員義務鮮明提出：“認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想”。實踐證明，學習的是理論，堅定的是信念，啟發(fā)的是思維，作用的是工作。習主席在組織政治局候補委員學習時談到“學習”時講：“懂，就是懂;不懂，就是不懂。懂了的，就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學習，研究弄懂，來不得半點含糊?！弊龅綄嵏桑枰鎸W真懂。實踐看，理論素養(yǎng)越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強。大家一定要把理論學習作為一種責任、一種追求、一種習慣。要看到革命真理的認識差，解決好“真信”的問題。有的同志對黨史軍史知之不多，了解不深，對一些理論和現(xiàn)實問題認識不清、看得不透，必須多讀領袖著作、紅色經(jīng)典、黨史軍史，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和指導意義，在耳濡目染中堅定“四信”。要看到創(chuàng)新理論的水平差，解決好“真學”的問題。有的同志理論武裝主動性不強、自覺性不夠，不愿學、不真學、以干代學。理論學習是件苦差事，但不怕苦、苦一時，怕吃苦、苦一世。必須深入學習黨的理論中蘊含的世界觀和方法論，不斷提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。要看到聯(lián)系實際的學風差，解決好“真用”的問題。有的同志以學習“裝潢門面”，學用脫節(jié)，學歸學用歸用。必須邊學邊用、學以致用，提高運用黨的理論謀劃統(tǒng)籌工作、破解矛盾問題的實際能力。

實——體現(xiàn)于干，就是要埋頭苦干、真抓實干。實干，顧名思義，就是實實在在地干。毛澤東同志號召“實事求是、力戒空談”，鄧小平同志強調(diào)“不干，半點馬克思主義都沒有”，江澤民同志指出“要害在于真抓實干”，胡錦濤同志倡導“求真務實，真抓實干”，習主席更是反復強調(diào)“空談誤國，實干興邦”。所有這些，其核心就是“實干”。回顧我們黨97年的偉大足跡，從白色恐怖中誕生到圍追堵截中成長，從血雨腥風中壯大到建國立業(yè)中成熟，可以說，能夠走到帶領全國各族人民不斷開創(chuàng)中國特色社會主義建設新局面、書寫中華民族偉大復興新篇章的今天，完全是一步一步闖出來的，一點一滴干出來的。我們黨員怎么算“實干”?我看，就是要緊跟形勢務實干。就是要從實際出發(fā)、遵循客觀規(guī)律，干科學的事，不脫離實際瞎干蠻干;干有益的事，不搞政績工程勞民傷財;干有效的事，算好投入與產(chǎn)出比，追求質量效益。按照職責務實干。不干自己事，秩序就會亂。務實干必須各司其職、各盡其力。既不能包辦干下面的，又不越級干上面的;既不能種別人的田，荒自己的地，也不能毫無章法，踩著西瓜皮滑。立足崗位務實干。工作是干的載體，崗位是干的平臺，務實干就是要在本級崗位上、實際工作中，盡所能、挖掘潛能，力求高標準把事干得更好。

“正能量”是一個流行了幾年的網(wǎng)絡熱詞，指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。當下中國人為所有催人奮進、給人力量、充滿希望的人和事，都貼上“正能量”標簽，上升為一個象征正氣和正義的符號。中國共產(chǎn)黨人需要“正能量”。作為黨員具體要做到“四正”：

一是要講正氣，面對是非不含糊。什么是正氣?正氣是“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，正氣是“蓬生麻中不扶自直”，正氣是我們現(xiàn)在提倡的“心懷道義、牢記責任，主持公道、維護公平”。正氣是軍營建設發(fā)展的一雙“隱形的翅膀”，風氣正，人人受益;風氣不正，人人受害;端正風氣，人人有責。作為黨員干部，對不良現(xiàn)象是站出來壓下去，還是退避三舍、明哲保身?對矛盾問題是真發(fā)現(xiàn)真解決，還是文過飾非、得過且過?檢驗的是人品官德是否端正，體現(xiàn)的是黨性作風是否純正。勁松常立險處，正氣方顯人格。胸懷正氣者才能義無反顧，對的敢堅持，錯的敢反對。阿拉伯諺語說：“對正義事業(yè)保持沉默，等于為非正義事業(yè)呼喊”。黨員只要用黨性原則亮劍是非庸俗，就不怕丟面子，傷和氣，碰釘子，抓辮子，就會講真理不顧面子，講原則不徇私情，講正氣不講庸俗。

二是要務正道，振奮精神不懈怠。人間正道是滄桑，務正道就是干事業(yè)的責任心，謀發(fā)展的精氣神?！熬裥傅〉奈ｋU”是新形勢下“四種危險”之首，充分彰顯出我們黨對精神狀態(tài)不足的深切憂患。當前，少數(shù)黨員干部對黨和國家的事業(yè)“當一天和尚敲一天鐘、只享煙火不顯靈”,精神萎靡懈怠，事業(yè)心責任感缺失，對人民群眾的困難訴求無視漠視、失職瀆職。從黨員隊伍看，絕大多數(shù)同志都有較強的事業(yè)心責任感，勤奮敬業(yè)，扎實進取。但對照精神懈怠的危險，有沒有貪圖安逸、不思進取的萎靡狀態(tài)?有沒有在位不盡心、有責不盡責的失職情況?有沒有推一推動一動、催一催趕一趕的拖沓作風?時常做到“四問”：一問認識深不深?想一想眼前的形勢，想一想單位的榮譽，想一想當初的誓言。二問責任知不知?看一看肩頭的職責，看一看組織的重托，看一看群眾的期待。三問素質夠不夠?能不能帶兵打贏，能不能擔當大任。四問精神足不足?學習刻不刻苦，訓練吃不吃苦，工作辛不辛苦。古人尚且懂得“食君之祿，忠君之事”，黨員應該時刻牢記職責，意志不衰退、精神不懈怠，自覺為黨委分憂，為部隊奉獻，為事業(yè)負責。

三是要干正事，服務解難不失責。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。新《黨章》中明確指出：“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”。習主席上任后視察的第二個地方河北阜平縣，是著名的革命老區(qū)，是我黨歷史上創(chuàng)建的第一塊敵后抗日根據(jù)地，是晉察冀根據(jù)地的首府，他在那里講“我們講宗旨，講了很多話，但說到底還是為人民服務這句話，我們黨就是為人民服務的。”他還引用清代詩人鄭板橋一首詩，“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情?！睆娬{(diào)對人民群眾的疾苦要有仁愛之心、關愛之心。這些都體現(xiàn)了我們黨員領導干部對群眾發(fā)自內(nèi)心的有感情、動真情，真正心系群眾苦，想著百姓難。在一些機關黨員干部中，覺得身處基層就等于懂得基層、給錢給物就等于熱情服務、崗位威嚴就等于官兵威信，甚至個別不幫基層解難，反讓官兵為難。檢查只知查短、不幫補短，亂叫公差、亂打電話等“被服務”“倒服務”的現(xiàn)象，基層反映比較強烈。權大不忘責任重，位卑不移公仆心。越把自己當個“官”，官兵越瞧不起;越把自己當公仆，基層越擁護。黨員要始終牢記“我是誰”，強化公仆意識;“依靠誰”，強化官兵主體意識;“為了誰”，強化服務解難意識。主動走進基層，聽兵聲、察兵情、解兵憂、暖兵心。

四是要走正路，秉公用權不?；??！饵h章》明確要求黨的各級組織和黨員干部：“堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。”但說到權力，大家都知道它是一把“雙刃劍”，再擬人化一點說，權力可以稱作徹頭徹尾的“兩面派”，它跟好人跑，也跟壞人跑;在好人手里做好事，在壞人手里做壞事。少數(shù)黨員干部把“魚水情”變成了“油水情”，為民謀利變成了與民爭利。習主席曾經(jīng)指出，“要全黨動手，反對特權思想、特權現(xiàn)象，把權力關進制度的籠子里”。我們一些黨員干部，手中或多或少都握有一些權力，但少數(shù)同志在秉公用權上還有差距，仗著有一些決定權，不按規(guī)章制度辦事的有沒有?仗著有一些建議權，插手干預基層敏感事務的有沒有?仗著有一些檢查權，考核評比遷就照顧打“人情分”的有沒有?仗著有一些財物權，正常事不正常辦非要卡點好處的有沒有?仗著有一些話語權，對人對己雙重標準、苛刻基層寬待自己的有沒有?大家要時刻不忘“從善如登，從惡如崩;榮辱之變，朝夕之間”的訓誡，自重自省，自警自勵，時刻對照《黨章》要求和各項規(guī)章制度，視權為責，用權依規(guī)，敬權有畏。

十九大的勝利召開，開啟了黨的建設新征程，使黨換發(fā)強大活力、展現(xiàn)新的形象;必將開創(chuàng)黨治國理正新局面，引領中國這艘巨輪破浪前行、不斷走向勝利。

一是“嚴”在教育管理上。黨要管黨、從嚴治黨是我們黨的重要課題，也是黨中央、習主席的一貫要求。在新的歷史條件下從嚴治黨面臨新的環(huán)境和考驗，在黨員干部的教育管理上還存在失之于軟、失之于寬的問題。比如，組織制度落實不夠嚴。七項組織生活制度落實質量比較差，組織會議不夠正規(guī)，民主生活批評與自我批評開展不深入，不愿意對組織講真話、講實話，思想?yún)R報不夠實在。學習教育訓練不夠嚴。學習不到位、教育不到課、訓練不到場，一來考核有多少上不了場的?日常監(jiān)督監(jiān)管不夠嚴。有沒有點名考勤打招呼、遲到早退不在乎、請假銷假馬馬虎虎的?請事假一年請了多少天?抓學習教育，根本要從嚴要求，把組織生活嚴起來，學習教育實起來，監(jiān)督檢查抓起來，從自身管起、點滴做起，常抓不懈、從嚴較真。

二要“嚴”在工作標準上。標準體現(xiàn)工作作風，反映工作能力，牽引工作質量，決定工作成效。一位哲人講過：偉大的動力產(chǎn)生于偉大的目標。只有確立了工作的嚴要求，才會有落實的高標準;只有過程的高標準，才會有結果的高成效。我們都知道，前幾年“神舟十一號”飛船與在軌運行的“天宮二號”完成對接，可大家知道嗎?從發(fā)射升空到交會對接，從時間上、空間上都非常精準。精準的背后，緣于設計人員在地面進行了1000多次試驗，保證密封艙100%的密封性，彰顯著航天領域的“中國精度”?！爸袊取闭凵洹爸袊鴺藴省薄奈覀儾筷爩嶋H看，部隊工作標準直接關系到工作上不上層次、出不出效益、提不提士氣。作為黨員要自覺做到“三個不能滿足”：不能滿足于工作干過了;不能滿足于自我進步了;不能滿足于任務完成了。必須要樹立一流的標準，努力做到把打造精品、追求完美當成一種職業(yè)操守;把瞄準一流、爭當優(yōu)秀當成一種行為習慣;把精雕細刻、精益求精當成一種工作常態(tài)。

三是“嚴”在遵規(guī)守紀上。“沒有規(guī)矩，不成方圓?！边@啟示我們，抓作風建設要遵規(guī)守紀，不能違規(guī)違紀。我黨我軍歷來以黨紀嚴明、軍規(guī)嚴肅著稱。1921年當中國共產(chǎn)黨成立的時候，只有13位同志代表了全國57位黨員。那時的中國人，誰了解共產(chǎn)黨?我們黨的威信和影響力在哪里?人民為什么選擇了中國共產(chǎn)黨?我們黨就是靠著“三大紀律，八項注意”，不拿群眾一針一線等鐵的紀律，贏得了全國百姓的理解和信任;當年三野大軍進上海，為了不擾民，定下“冒雨睡在屋檐下”的軍規(guī)，這是何等撼人心魄!僅此一幕，就使多少人淚流不止，從此下定決心，跟定共產(chǎn)黨。對于黨紀條規(guī)，我們黨員要像火車，不能越軌。不管你理想信念多么遠大堅定，中途違紀違規(guī)了，就像火車越軌，必定車毀人亡。提倡大家在黨紀條規(guī)面前要自覺做到：①常除僥幸之膽。古人講，“頭上有青天，背后有法眼。”不能因沒違反大原則而含糊、大家都這么辦而隨大流、制度有漏洞而鉆空子、可能不會受到懲罰而心存僥幸，這樣才能少走彎路，少犯錯誤。②常省自身之過。古人講，“吾日三省吾身”。我們也要經(jīng)常反省，不要以微不足道而原諒自己，不要以客觀理由而開脫自己，不要以下不為例而放任自己。③常懷律己之心。有句話叫“暗處不欺隱”，照別人短處別用放大鏡，照自己缺點要用顯微鏡，越是無人監(jiān)督，越要做到頭懸明鏡、心中有規(guī)。

“廉”是現(xiàn)如今的熱點詞語，那么這個“廉”字怎么理解?古語云：公則廉，廉則威;《辭?！飞辖忉專翰皇転榱?，意思是不接受別人的饋贈。但我認為，這僅僅是廉的一個方面，改進作風應該從更廣義的層面來理解“廉”，因為尚廉守廉體現(xiàn)的是黨風政風，凝聚的是兵心士氣;興廉倡廉不僅是黨性的內(nèi)在要求，也是作風的外在體現(xiàn)。結合實際我看應該在三個方面體現(xiàn)“廉”。

一要端正品行展現(xiàn)“廉”。隨著改革開放的深入，生活方式多樣化，價值觀念多元化，已成為時代特點，但同時，諸如拜金主義、享樂主義等腐朽思想文化也在不斷侵蝕人們的思想品德。腐朽思潮導致少數(shù)人價值追求逐漸偏移、道德情操慢慢滑坡。明朝的政治家于謙曾寫過一首《石灰吟》：“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒只等閑，粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，以石灰自喻，表達自己要經(jīng)過千錘百煉達到“清白”的道德境界。在這里我還要強調(diào)一下，作為黨員必須要不斷校正品行修養(yǎng)，提高道德底線，加強自我約束。要時刻保持“胸懷真善美，兩袖不染塵”的自省，“富貴不能淫，貧賤不能移”的自勵，“權是雙刃劍，榮辱一揮間”的自警，“時時勤拂拭，勿使染塵埃”的自愛，永葆共產(chǎn)黨員的高尚情操。

二要淡泊名利彰顯“廉”。諸葛亮有句名言：“君子之行，靜以修身，非寧靜無以致遠;儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志?！边@就是寧靜致遠，淡泊明志的由來。古往今來，越是有才能的人越是淡泊名利，著名學者錢鐘書先生生，終生淡薄名利，甘于寂寞。他謝絕所有新聞媒體采訪，中央電視臺《東方之子》欄目記者，曾千方百計想突破錢先生的防線采訪他，最后還是不無遺憾地對全國觀眾宣告：錢鐘書先生堅決不接受采訪，我們只能尊重他的意見。美國著名的普林斯頓大學，曾以16萬美金講12次40分鐘課的優(yōu)厚待遇邀請他授課，錢先生以“講的沒有寫的好”理由給予拒絕。黨員在名利面前，應該多一分得之淡然、失之泰然的灑脫之心，少一分好高騖遠、橫攀豎比的浮躁之心。做到“三個不能比”：不能比錯對象。也就是和誰比的問題，要和這么三種人比一比：和革命偉人比，毛澤東為革命獻出六位親人生命。周恩來掌管一國錢財，自己卻沒有存款，為千家萬戶造福，自己卻沒有兒女，指揮打仗一輩子，自己卻沒帶上軍銜，辛苦勞累一生，自己死后卻沒有墳墓。不能比錯結論。有的同志沒有得到提拔，不承認自己工作沒干好，卻認為和領導關系沒處好;受到批評時，不承認自己有缺點，卻認為領導有偏見;工作上有疏漏，不承認自己素質差，卻認為別人不落實。不能比錯內(nèi)容。比較要找準追求和參照系，如果追求“三碗面”：情面、臉面、場面，就會比關系、比機遇、比位置，必然比出情緒、比出牢騷，比出怨氣;如果追求毛主席講的“五種人”，就能比素質、比付出、比工作、比作風，自然會比出平靜、比出覺悟、比出干勁。

三要節(jié)儉生活體現(xiàn)“廉”。成由節(jié)儉敗由奢，歷史一再表明，一個沒有艱苦奮斗的、勤儉節(jié)約精神作支撐的政黨，難以興旺發(fā)達;一支沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的軍隊，難以擔當重任。1940年陳嘉庚到延安，毛澤東用親手栽種的蔬菜和鄰居送來的一只母雞來招待他;在重慶，蔣介石則用800多塊大洋一桌的盛宴來款待他。陳嘉庚從餐桌上品出了兩個政黨不同的未來，他斷言：“中國的希望在延安”。奢侈也是犯罪、浪費也是腐敗、節(jié)約也是政績、勤儉也是建設，把“反浪費”當成一項政治任務，從一張紙、一度電、一滴水省起，從每個人、每一天、每件事做起，率先垂范、以上率下，讓官兵滿意、建設受益。

同志們，人生如書，軍旅如畫，是寫出鴻篇巨著、一字千金;還是畫出鬼符連篇、一團漆黑?關鍵在于自己。讓我們用忠誠、無私和榮譽在改革強軍的偉大征程中書寫出絢麗的樂章。

我就講到這里。

有關能力作風建設講話心得體會總結二

按照鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，作為鎮(zhèn)黨委書記，我在認真學習的基礎上，本著““照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想，深入到各村、各有關單位開展征求意見、交心談心活動，認真查找自己在“四風”方面存在的突出問題和不足，對存在問題的原因進行了深入剖析，并有針對性地提出了今后的整改方向?，F(xiàn)將個人剖析情況報告如下：

1.在形式主義方面

一是學習自覺性還不夠高。由于平時日常工作事務和各種會議多，把主要精力放在做抓發(fā)展、保穩(wěn)定、辦實事上，有時把中心工作看成硬任務，把理論學習看成軟指標;平時用大量時間應付各種會議、下訪、做群眾思想等工作，忽視了理論學習，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，把學習看作“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳，沒有長期的學習計劃。

二是學用結合得還不夠。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠適應，運用科學理論解決新問題和實際問題的能力還不夠強，結合實際貫徹研究不夠，在提升工作水平時水平還比較低。

三是有時工作方法較簡單，創(chuàng)新不夠。在面對某些任務多、壓力大、要求快的工作問題時，有時候會存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，會出現(xiàn)只求最快完成不求情況，影響了工作效果。同時，有時欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。而且，有時候采取的工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對工作指導和督促還不夠深入。四是有老好人的行為。對一些部門和一些領導干部在落實工作不力、工作不好的，也有礙于情面，怕得罪人，不敢大膽批評，辜負了領導和干部群眾的期望。

2.在官僚主義方面

一是群眾意識還不夠強。雖然也經(jīng)常下調(diào)研，但只注重了解自己想要了解的問題，未能深入做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

二是與群眾聯(lián)系還不夠密切。到部門各單位或各村去調(diào)研時，與班子領導及群眾交流多，與一般干部交流少。

三是還存在著不夠民主的地方。如開班子會議事先溝通不夠，預通知不夠，有些事情緊急了，就跟鎮(zhèn)長和其他主要領導同志通一下氣就決定開會了，有時對其它班子成員沒有事先告知他開會內(nèi)容，有關材料也沒有及時發(fā)放。

3.在享樂主義方面

一是存在有害怕?lián)撠熑物L險、安于現(xiàn)狀的思想心態(tài)。認為自己在基層干了多年，這兩年山心也有發(fā)展，并且發(fā)展的比較快，各種數(shù)據(jù)的反應也是山心發(fā)展最快的時期之一，在思想上存在一種“自我感覺良好”的享樂表現(xiàn)，開拓進取方面也退步了，怕?lián)摳嗟呢熑物L險。如在處理對xx糾紛的問題上手段不夠果斷、不夠硬。

二是開拓創(chuàng)新方面出現(xiàn)有逐漸淡薄的現(xiàn)象。認為自己是在基層工作多年，很多工作都比較有經(jīng)驗。在處理老問題面對新問題時，總是首先考慮用以前的辦法，敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。

三是對個別干部的思想掌握得還不夠深入。只安于處理好各項工作，對少數(shù)干部的思想狀況掌握得不夠準確，對一些苗頭性的享樂主義、拜金主義現(xiàn)象沒有及時予以制止和糾正。

在奢靡之風方面：主要是對自己要求不夠嚴格，特別是在公務接待過程中還有怕丟情面、講排場，偶然出現(xiàn)有超標準接待的現(xiàn)象，主要是考慮到怕接待不好上級會不會對我們有看法，影響我們的工作。

在“三公”經(jīng)費支出、公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面嚴格遵守中央“八項規(guī)定”及xx、xx市、興業(yè)縣的相關實施細則，沒有職務消費、人情消費等行為。

針對查擺出的上述問題，自己進行了認真反思，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是理論學習不夠深。

二是黨性修養(yǎng)不夠強。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題。自己在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性鍛煉不夠，不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督;在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，在一些對待個別班子成員及干部的作風問題上，會礙于情面，反映出自己黨性修養(yǎng)有待加強。

三是宗旨觀念有所淡化。雖然自己能夠牢記“權為民所賦，權為民所用”，但在實際工作中往往會更看重本職工作而忽視群眾工作，沒有很好地把群眾擺在位置，虛心向人民群眾學習的思想少些，沒有更多地去關心群眾的想法，這樣一來，與群眾的思想感情疏遠了，為群眾著想服務群眾的主動性不夠強。有時，自己會經(jīng)常陷在大量的事務性工作，文多、會多、接待多，對各村各單位交待多，和干部群眾互相交流思想少。

四是艱苦奮斗的精神堅持得不夠好。平時多以抓發(fā)展、抓民生、抓維穩(wěn)等日常工作代替政治的鍛煉，對自己要求放松了，致使工作有時不夠務實深入，滿足于工作的完成及群眾的好評，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。

對于以上存在問題，我將在嚴格按照這次教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格加以整改。主要從以下幾方面努力：

一是加強學習，不斷提高綜合素質。堅持帶頭加強學習，把學習擺在更加重要的位置，用先進的理論武裝頭腦，用豐富的知識充實自己。注重改進學習方式，既向書本學，又向實踐學;既向同事學，又向群眾學。堅持不懈地學，努力做到學以增智、學以致用，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，通過學習來推動工作，通過工作來促進檢驗學習。

二是轉變作風，進一步密切聯(lián)系群眾。在工作中學會換位思考，加強與職工群眾談心，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。積極解決職工群眾最關心的問題?？朔烁∮谑?，做到腳踏實地，做任何工作從實際出發(fā)，積極跟蹤工作開展的進度，把心沉下去?？朔撾x群眾，接受群眾監(jiān)督，堅持向群眾學習，對群眾負責，為群眾服務，接受群眾監(jiān)督。

三是進一步解放思想，爭創(chuàng)一流業(yè)績。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作，進一步解放思想，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，求真務實，攻堅克難，全力以赴抓好美麗山心·清潔鄉(xiāng)村等重點工作，努力做到拔高標桿，提升標準，多出亮點，摒棄畏難思想，盡心盡力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”新跨越、全面建成小康社會多出力、多增光、多添彩。

四是嚴于律己，清正廉潔。在工作中認真按照中央“八項規(guī)定”和反“四風”要求，多住勤，多與干部群眾交流，促進干群關系。同時，認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定，以清醒的頭腦、清晰的思路、清廉的作風嚴格要求自己，保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持反對奢侈浪費和奢靡之風，防微杜漸，管好身邊的工作人員和家屬，清清白白做事，堂堂正正做人。

五是帶頭反四風，改作風，重落實。多深入基層，了解群眾所需所求，實實在在為群眾辦事。注重細節(jié)，公平公正處理好人民群眾反映的各種糾紛，避免糾紛事態(tài)擴大。在基礎建設方面：著力解決各村及xx鎮(zhèn)的飲水安全問題及水利設施維修經(jīng)費問題、村道路硬化和路燈問題;社會治安方面：加大xx鎮(zhèn)上打擊“搶包”，“攝錢包”力度;經(jīng)濟建設方面：加大村級的招商引資力度。

有關能力作風建設講話心得體會總結三

參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以一個人民教師的標準要求自己，教書育人，關心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想、文化業(yè)務素質及教育管理水平，自我認為認為是一名思想定、思想健康、品德優(yōu)良、作風正派、業(yè)務過硬的教育工作者。

通過學習，我充分認識了目前加強學校行業(yè)作風建設的必要性和重要性。

人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設者，教師是學生增長知識和思想進步的導師，我們教師的一言一行，都會對學生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表。

通過學習縣局有關行風建設文件及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》等條例法規(guī)，我認真剖析，概括起來，我以及學校教師存在以下一些欠缺的地方：

一、愛崗敬業(yè)上做得不夠。存在“做一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，嚴重損害了人民教師的形象，在群眾中造成不良影響，以致群眾對學校工作滿意度不高。

二、工作拖沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著糊弄的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

三、工作協(xié)調(diào)性差?？傉J為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃的苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨，沒注意到與其他部門之間的協(xié)調(diào)。

四、平時不注意自身形象，不拘小節(jié)。說話隨口無心，想說就說，不分場合、對象，談話不注意方式方法，易與同事造成一些隔閡。

五、關心、幫助他人做得不夠，與他人的談心交流、溝通較少，做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。

六、情緒易激動，言行有時過激，自控能力不強。

針對以上不足之處，我有以下幾點打算：

1、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，不要讓學生認為老師是法西斯，不能讓學生見了老師就害怕。主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛后進生，以情感化人，讓學生真正的熱愛學習，從被動學習變成主動學習。

2、樹立幾個意識：

(1)牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人做到，自己堅決要做到。

(2)牢固樹立“學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。

(3)牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、“紅燭”精神，廉潔從教，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。

(4)牢固樹立“以德治校、以德治教、以德服人”意識。

(5)牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

(6)牢固樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

3、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

4、團結教職員工，時刻銘記自己是學校負責人，工作上以身作則，多與同事交流，不存私心，學校工作以理服人，堅持民主管理，做到以制度管理人，以人情感化人，讓大家快樂的工作，讓教職工以身在崗小這一個集體為榮。

5、嚴格執(zhí)行國家、物價、財政部門審批的收費項目，不出現(xiàn)違規(guī)收費行為。

6、不強制統(tǒng)一購買教輔資料，嚴拒商業(yè)賄賂。

我相信，通過學校行業(yè)作風建設，一定能讓我們增強服務意識，轉變工作作風，提高教育教學質量，我們崗小一定能辦出人民群眾滿意的教育。

有關能力作風建設講話心得體會總結四

鎮(zhèn)安縣婦幼保健院---徐榮珠 為進一步加強職工作風建設，樹立良好的醫(yī)務人員形象。形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風。保證醫(yī)院各項工作任務目標的實現(xiàn)。按照縣黨委、縣衛(wèi)生局的安排，我院組織全員干部職工認真學習鎮(zhèn)安縣《20xx年春季干部職工作風紀律教育整頓活動實施方案》。20xx年2月7日我院黨委書記侯書記向我們傳達了xx屆三中全會的會議精神、群眾路線、“九不準”、“四風”建設內(nèi)容。通過學習討論，使全院工作人員更牢固掌握了各項紀律規(guī)定，增強法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違紀問題產(chǎn)生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風。通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作了如下剖析：

一、存在的主要問題

1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去半年我在基層保健科一直在學習各項工作，主要任務是理清各項目工作的工作流程，熟悉相關業(yè)務，目標是早日上手婦幼11個項目工作內(nèi)容。但是在學習的過程中，也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

2、業(yè)務知識匱乏，沒有起到模范帶頭作用。表現(xiàn)在：一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干遇到一些棘手的工作問題，向我咨詢該如何做，我卻不能給他們一個明確的答復和指導。一些患者到我這邊來看宮頸脫落細胞檢查結果，問一些醫(yī)學方面的問題，我不能準確的跟她解釋。

3、工作協(xié)調(diào)性差。表現(xiàn)在：當幾份工作需要同時完成時，有點亂了手腳。

4、自我約束能力較差。表現(xiàn)在：我今天計劃做這些事，等到做的時候，又這里磨嘰以下，那里磨嘰一下，有拖延癥。在去年未能按時向各項目管理人員一一請教項目知識，熟悉各項目內(nèi)容。

5、工作中未能做到精益求精。表現(xiàn)在：每月在反饋新生兒信息時，不能避免由于分院所造成的新生兒信息誤返。

6、缺乏醫(yī)患溝通技巧。說話過于直白，不會婉轉，循序漸進。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主觀因素還是占主導。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻的剖析產(chǎn)生這些問題的根源和危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠、理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，自學政治理論知識少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻的領會，鉆研不夠。聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、工作方法簡單，只安于表面，今天某項工作做完后，順利了，就不想了，不會舉一反三，不善于總結。把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

4、工作協(xié)調(diào)能力差，主要是自己對工作的兩方面沒分清，沒有抓住主要矛盾與次要矛盾之間的關系，不懂得主要矛盾與次要矛盾既相互聯(lián)系，又相互對立。只要主要矛盾解決了，次要矛盾也會迎刃而解。

5、自我約束能力較差，主要是有拖延癥，認為反正事情還沒有到最后，可以慢悠悠的來，意識里沒有一種緊迫感，用一句老話就是：火燒屁股，才知道什么叫疼。

三、今后的整改措施

在今后的工作中，我將以此次活動作為契機，針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，適時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬厚，對自己負責，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。多看中央新聞，看政治新聞以及相關書籍。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續(xù)努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀 一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務的素質。

2、振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)制度學習，嚴格遵守各項紀律。進一步提高工作能力和水平。加強學習，整頓作風，歸根結底是為了更好地促進工作。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。在工作中，運用新的知識，多想，多創(chuàng)新。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務素質;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。加強婦幼各項目的學習。在接手項目的同時，向各位同事認真請教業(yè)務知識，在工作中，不斷摸索總結，利用工作之余，自學相關醫(yī)學知識以及婦幼項目相關的知識。

4、進一步加強自身建設。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。帶頭遵守各項規(guī)章制度，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，服從大局，聽從指揮，令行禁止。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。

5、進一步完善自我，嚴格自律。當天的事情，當天做完，給自己制定一個一日計劃，計劃天天清，督促自己施行，克服拖拉癥。要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務。再 次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

6、加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待?？吹酵掠欣щy，及時伸出援手。

總之，我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態(tài)，時時有激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)。

有關能力作風建設講話心得體會總結五

同志們：

經(jīng)過前期的調(diào)研、思考，今天我們召開xx局工作作風整頓工作會議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們在座的每一個人都成為快馬，咱們這支隊伍才整體快得起來，發(fā)展也才能快得起來。思來想去，覺得要發(fā)展，關鍵在人，當前制約發(fā)展的主要因素就是人的問題，要想xx局有著不尋常的變化，就要打破常規(guī)，突破瓶頸，轉變工作作風。轉變作風就是要“講政治、敢擔當、改作風”，我們就要深入地思考“講政治，我們應該怎么講?”“敢擔當，我們應該怎么做?”“改作風，我們應該怎么改?”

下面，我就從以下四個方面，跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子，主要是希望通過今天的會議，能夠喚醒一部分還在沉睡的“馬”，盡快醒過來，跟上當前的工作節(jié)奏;同時也希望正在奔跑中的“馬”，再加快速度，快馬加鞭促跨越。

作風問題，是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風格特點，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學習理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。干部作風建設指的是幫助干部加強、改進和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等的過程，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風主要包括思想作風、學風、工作作風和生活作風等。

一是思想作風。思路決定出路，干部思想作風是干部素質的集中體現(xiàn)?！盀樯夏茏詯?，群屬必畏鉗”，只有干部思想作風端正，才能樹立良好的工作作風和生活作風，才能引領人民群眾為全面建成小康社會而團結奮斗;反之，干部思想作風不端正，“上不齊，下參差”，政府部門和黨內(nèi)各方面的良好作風就無從談起。

二是學風。活到老學到老，一天不學落后一點，三天不學差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學習，不斷更新知識結構，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業(yè)知識形成全面、系統(tǒng)的結構。

三是工作作風。也是我們這支隊伍干事創(chuàng)業(yè)的作風。好的工作作風包含：辦事認真，一絲不茍;講究效率，雷厲風行;謙虛謹慎，忠于職守;勤奮好學，精通業(yè)務;遵守紀律，嚴守機密;尊重領導，團結群眾;任勞任怨，腳踏實地;勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細、得過且過等等處事態(tài)度與行為方式都是工作作風的表現(xiàn)形式。

四是生活作風。生活作風是一個人的人格和品德。生活作風是一個人道德水準和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個人的品質高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個行為不檢點的人，人們會對他嗤之以鼻，避而遠之，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克己奉公、甘于奉獻的官員自然會受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。

我黨自建黨以來就十分重視紀律和規(guī)矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執(zhí)政活力，就是得益于有一支作風優(yōu)良、紀律嚴明的黨員干部隊伍，紀律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的政治基因。

在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨在領導人民軍隊建設的歷程中，始終高度重視軍隊的紀律建設。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座“第一軍規(guī)”紀念碑，1928年4月，毛澤東在那里諄諄教導紅軍戰(zhàn)士說，我們是革命的隊伍，沒有紀律是不行的，紅軍就應自覺遵守紀律。然后，他扳著指頭逐條逐項地向部隊宣布了《三大紀律六項注意》，由此開創(chuàng)了我軍紀律建設的先河。1948年秋第四野戰(zhàn)軍攻打錦州時，許多部隊駐在蘋果園里。當時正值蘋果飄香的季節(jié)，又饑又渴的戰(zhàn)士們卻沒有一個人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說：“不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因為這是人民的蘋果。我們的紀律就建筑在這個自覺性上邊?！?/p>

在推進社會主義建設的偉大征程中，仍然需要有嚴明的作風紀律，就像習近平總書記記在黨的十九大報告中說的，行百里者半九十。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風的好壞，是決定一個單位、一個部門工作成效的風向標和晴雨表。家有家風、黨有黨紀、國有國法，一個單位也要有一個單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風的好與壞，往深里看，就是正氣與邪氣較量的結果。根除頑疾，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須找到病根、對癥下藥。

此次作風整頓的目的主要是兩個方面：

一是以案示紀。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，xx局加大作風紀律整頓力度，限時辦結制度、重點工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。

二是立規(guī)明紀。進一步明確規(guī)矩紀律，以此提升隊伍整體形象和素質。

總的來說，作風不實，精、氣、神不足，履職盡責不到位。具體來說，主要有5個方面。

一是“懶”，工作干勁不足。表面上看，大多數(shù)工作人員能夠保證每天按時上下班，遵規(guī)守紀，該來就來、該走就走。實際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足于領導安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么;行動上存在懶做，用應付的心態(tài)對待工作，滿足于基本能完成任務就行。工作缺乏主動性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒有學習意識和創(chuàng)新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態(tài)，當一天和尚撞一天鐘，有時連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。

二是“慵”，工作沒有作為。懶也就導致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨立做成一件像樣的事情，所負責的領域沒有做出一件可以成為特色亮點的工作，業(yè)務上不學習、不努力，多少年毫無進步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報也“三垂打不出一個屁”!有的人當干部多年，從來沒有認真思考過自己所負責的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊伍、怎樣才能有發(fā)展，工作平平慵慵，在關鍵時刻拉不出、頂不上，整支隊伍也是毫無戰(zhàn)斗力。

三是“推”，工作不敢擔當。這種現(xiàn)象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個會，傳達下去就行，從來不深入思考和研究工作應該怎么干，對具體的任務能推就推、能不管就不管，在急難險重的任務面前說一句“做不了”就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。

四是“慢”，工作效率不高。這個問題與前面幾個問題是相統(tǒng)一的，因為懶，害怕學習思考、不求進步，導致工作能力不足，做起事來動作太慢，一天能完成的要做一個星期;因為慵，工作沒有作為，導致成效不突出;因為不敢擔當，不深入工作的實質和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。

五是“浮”，工作作風不實。受當前社會風氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風飄浮，紀律不強、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎。習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣;。對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。

(一)要大興勤學善思之風。學習是永恒的主題，要善學還要善思，才能善作善成。鄧小平同志曾說過：“不注重學習，忙于事務，思想就容易庸俗化?！鄙茖W，要善于向間接知識學習，善于從直接經(jīng)驗獲取。任何領域的知識都是人類歷史長期經(jīng)驗的累積，前人種樹，后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識，是巧學。同時，善于從直接經(jīng)驗獲取知識，直接經(jīng)驗的累積基于大量的實踐，實踐出真知，在實踐中探索出路，是真學。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于獨立思考，善于邏輯思維。一個善于思考的人，才是一個真正有能力的人。首先是獨立思考。獨立思考是一切認知、探究與創(chuàng)新的前提，是讀書治學、為人治事的基礎。獨立思考，是實事求是、求真探索的科學精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨立思考的基本方式。透過現(xiàn)象看本質，認識事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質都是對事物規(guī)律的邏輯推導過程。有意識培養(yǎng)自己的獨立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠、思得更深、行得更穩(wěn)，真正擔負起企業(yè)健康發(fā)展的重大責任。在善學善思的基礎上，要善行。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，在實踐取得成績成效之后不斷思考總結經(jīng)驗、積累閱歷，為解決今后復雜多變的困難做好更多準備。

(二)要大興實干之風。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀發(fā)展一盤棋、抓工作一個調(diào)、干事業(yè)一條心，使作風整頓的成效真正轉化為工作實效、發(fā)展實效。俗話，干部能過河，百姓能過江。著眼本職崗位，扎扎實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，用心鉆研;要干一行，愛一行，通一行，精益求精，不斷發(fā)展;要充分發(fā)揮崗位職責，埋頭苦干，積極奉獻。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動干事，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養(yǎng)責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業(yè)績樹立自我形象，贏得大家認可。

(三)要大興履職盡責之風。一是要心中有責，對于職責范圍是什么?工作任務是什么?還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責范圍內(nèi)的事情，出了問題要在第一時間內(nèi)解決，直至干成、干好。二是恪盡職責，要專心致志。領導干部要時刻牢記自己的使命和職責，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責，要以高昂的狀態(tài),創(chuàng)新的姿態(tài),務實的作風,踏踏實實的態(tài)度,立足本職崗位,盡心盡責,抓好各項工作的落實。三是敢于負責，要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，扎扎實實地做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強業(yè)務指導和跟蹤問效，班子領導也好，各站所也好，在安排布置工作時，要突出具體工作指導，時間要定期督促跟蹤，發(fā)現(xiàn)得了存在問題，第一時間幫助解決問題。

(四)要大興遵紀守法之風。上行才能下校。一支優(yōu)秀的隊伍，一定是一支紀律嚴明的隊伍。紀律嚴明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進的重要保障，必須嚴明黨的紀律，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。堅持問題導向，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。黨的干部就要遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、生活紀律等，靠制度規(guī)范制衡、靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規(guī)章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強督查。三是加大問責力度。對不遵章守法的、對不履職盡責不到位的，該問責就問責、該處理就處理。

(五)要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風。要有爭先意識，敢于向高的攀、向強的追。在之前的會議上我講過，目前xx局工作在全區(qū)處于落后。同時，大家也深有感受，一項工作做在先、搶在前，相關的經(jīng)費支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢?

(六)要大興人才培養(yǎng)之風。堅持德才兼?zhèn)?，科學使用干部。堅持習近平總書記記好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，要重用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給機會、給平臺、給地位，努力鍛造一支德才兼?zhèn)?、敢于沖鋒、勇于擔當、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。xx局現(xiàn)在的狀況是，人少事多，工作節(jié)奏快、工作標準高、工作任務重，要堅持實績導向，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人得認可、不干事的人有危機。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對實績不突出的干部不照顧，沒實績的干部還得“下”。嚴把“用人關”、“廉潔關”，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

有關能力作風建設講話心得體會總結六

為深入貫徹落實習近平總書記關于加強能力作風建設重要論述,動員街道廣大黨員干部錨定“兩個確?！?、實施“十大戰(zhàn)略”、建設“四城四區(qū)”、高質量推進“兩示范、四標桿、一樣板”重大工程,以好作風、實舉措把省第十一次黨代會、平頂山市第十次黨代會和我市第九次黨代會、部署落細落實,確保“能力作風建設年”活動取得扎實成效,根據(jù)《中共平頂山市委辦公室印發(fā)關于在全市開展“能力作風建設年”活動的實施方案的通知》(平辦〔2021〕23號)、中共舞鋼市委辦公室印發(fā)《關于在全市開展“能力作風建設年”活動的實施方案》的通知(舞辦〔2021〕26號)要求,結合街道實際,制定如下實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實習近平總書記關于增強“八項本領”、提升“七種能力”和加強作風建設的重大要求,堅持黨建為先、轉型為綱、項目為王、改革為要、創(chuàng)新為上、融合為重,貫徹新發(fā)展理念,以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”,聚焦黨員干部隊伍能力大提升、作風大轉變,突出目標導向、問題導向、結果導向,進一步強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練,增強政治意識、宗旨意識、服務意識、規(guī)矩意識、奉獻意識,切實提升能力、鍛造作風、實干篤行、盡責擔當、爭先出彩,奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化舞鋼壯麗篇章,以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。

基本原則

（一）堅持政治引領、把牢方向。以黨的政治建設為統(tǒng)領,加強黨的創(chuàng)新理論武裝,引導街道廣大黨員干部把準政治方向,夯實政治根基,提高政治能力,不折不扣貫徹落實中央、省委、市委決策部署。

（二）堅持以上率下、示范帶動。街道黨工委班子帶頭,從各黨支部抓起,從各站所室長做起,一級帶著一級干、一級做給一級看,帶動街道黨員干部埋頭苦干、勇毅前行,攻堅克難、開拓奮進。

（三）堅持點面結合、分類指導。以提升能力水平、加強作風建設為重點,突出實務實戰(zhàn)實操,科學合理安排不同層級、不同領域、不同對象開展活動的任務表、路線圖,體現(xiàn)具體化、精準化、差異化。

（四）堅持從嚴從實、正向激勵。把嚴的主基調(diào)貫穿始終,嚴管與厚愛結合,激勵與約束并重,旗幟鮮明地為敢擔當?shù)母刹繐窝膭?大力營造“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當、上下聯(lián)動共同擔當”的良好政治生態(tài)。

（五）堅持結果導向、推動工作。以群眾滿意為標準,用工作成效來檢驗,拿結果說話、用事實說話、以數(shù)據(jù)說話,拉高標桿、對標先進,以一流能力作風營造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

實現(xiàn)“五個明顯增強”。一是旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強。大興學習之風,深刻領會“兩個確立”的決定性意義,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是聯(lián)系服務群眾的能力作風明顯增強。大興親民愛民之風,解決好群眾關切的操心事煩心事揪心事,讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。三是深入調(diào)查研究的能力作風明顯增強。大興調(diào)查研究之風,吃透情況、把準方向,提升研究問題、分析問題、解決問題的能力,把調(diào)研成果轉化為發(fā)展成果。四是防范化解重大風險的能力作風明顯增強。大力弘揚斗爭精神,強化底線思維,加強本質安全,善于源頭防控、過程把控、應急管控,增強黨員干部應急處突的知識見識膽識,做到敏銳、洞察、果敢、有效。五是推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強。大興務實重行之風,善于用改革的辦法解決高質量發(fā)展中的難題,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),在比學趕超中爭先進位,在加壓奮進中開創(chuàng)新局。

堅持“對標對表”“學干并重”“查改貫通”“建治結合”,“找問題”“提能力”“轉作風”“激活力”一體推進,以問題導向切入,以目標導向發(fā)力,以結果導向落腳,推動黨員干部以過硬能力、優(yōu)良作風為現(xiàn)代化舞鋼建設的貢獻紅山力量。

(一)開展“大查擺”活動,對標對表找問題。全面對標對表習近平總書記關于能力作風建設的重要論述,發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神,把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,把問題找準找實,把根源剖深析透。突出抓好“四對照、四查看”:一是對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,以及習近平總書記視察河南重要講話重要指示,查看貫徹落實是否堅決、及時、到位;二是對照習近平總書記關于增強“八項本領”、提升“七種能力”和加強作風建設的重大要求,查看貫徹落實是否堅定、主動、徹底;三是對照省委實現(xiàn)“兩個確?！薄嵤笆髴?zhàn)略”,平頂山市委實現(xiàn)“一極兩優(yōu)三高四提升”目標、建設“四城四區(qū)”和舞鋼市高質量推進“兩示范、四標桿、一樣板”重大工程需要,查看推動街道黨工委、辦事處決策部署和中心工作落實落地是否有力、有為、有效;四是對照先進典型、身邊榜樣、模范人物、行業(yè)標桿,查看在本職工作崗位上是否盡職、盡責、盡心等,檢視在能力作風方面的差距和不足。通過“三提兩點一議”,請基層群眾提、請黨員干部提、請服務對象提,上級和同級當面點、書面點,召開會議集體議等方式,全面查找能力作風方面的差距、問題和根源,把準“痛點”,抓住關鍵,對各類問題積弊進行大起底、大清倉。

(二)開展“大學習”活動,學干并重提能力。強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”,堅持干什么學什么、缺什么補什么,通過專題培訓、崗位歷練、交流互鑒、在職自學等多種方式貫徹落實省委“五項能力提升計劃”:一是學理論,提升政治能力。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃,開展黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會、平頂山市第十次黨代會和舞鋼市第九次黨代會精神集中輪訓,舉辦班子成員、各村支部書記專題研討班,分期分批開展全員輪訓。研究制定換屆后加強村“兩委”干部思想政治建設、完善“頭雁力量”和村“兩委”班子監(jiān)督的具體措施,深入實施“一把手”政治能力提升行動,深化政治建設政治素質專項考核考察。二是學主業(yè),提升專業(yè)能力。按照標準化建設要求,根據(jù)崗位職責明確專業(yè)素養(yǎng)清單,以鄉(xiāng)村兩級干部為重點,每季度至少開展一次專業(yè)化能力培訓,讓干部學有專長、術有專攻。選派優(yōu)秀包村干部參與鄉(xiāng)村振興、“萬人助萬企”、防范化解重大風險和應急處置等工作,讓干部在火線中磨煉成長,提高干部解決實際問題能力。深刻把握新時代公務員工作規(guī)律,深化分類改革,優(yōu)化隊伍結構,提高專業(yè)化水平。三是學先進,提升改革創(chuàng)新能力。以“抓人才、強創(chuàng)新、促發(fā)展”攻堅突破行動為統(tǒng)領,緊扣經(jīng)濟發(fā)展中心工作和重點任務,收集整理紅山街道在外優(yōu)秀人才信息,分級分類建立信息庫,堅持把鄉(xiāng)情作為招引人才新招牌,大力實施“歸根”工程。發(fā)揮好老干部“傳幫帶”作用,圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題,“把脈會診”、建言獻策。四是學方法,提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。加強總體國家安全觀和風險防控常識宣傳教育,鄉(xiāng)村兩級要深入開展自查自糾,建立風險點清單,完善風險預判、應急處突機制。注重聯(lián)系相關職能部門加強業(yè)務指導,加強災害風險網(wǎng)格化管理,加大業(yè)務培訓和先進技術裝備推廣應用,提高網(wǎng)格員識別災害風險隱患的能力,及時防范化解重大風險。常態(tài)化開展安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、疫情防控、自然災害、輿情處置等風險防控的實戰(zhàn)演練,提升應急處突能力。五是學基層,提升群眾工作能力。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動,發(fā)揮“科級干部包聯(lián)村”機制作用,引導機關干部走基層、接地氣。

(三)開展“大練兵”活動,查改貫通轉作風。堅持問題導向,注重從思想深處提升、從細微處抓起、以具體行動改進,深入落實“13710”工作制度,推行“四不兩直”工作法,結合街道干部作風專項整治活動,引導黨員干部轉理念、轉作風、轉方式。重點鍛造四種作風:一是突出凡事講政治,鍛造堅決做到“兩個維護”的作風。圍繞貫徹落實“四個著力”“四張牌”、縣域治理“三起來”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結合”、“兩個更好”、扛穩(wěn)糧食安全重任、抓好災后重建、重點項目建設、重點民生工程建設，緊盯政治意識不強，“講政治掛在嘴上、未見行動”、調(diào)門高行動少落實差等問題,開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署不力問題專項治理,對落實不用心不用力、政治上不合格的“一票否決”。二是突出擔苦擔難擔重擔險,鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風。針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”,緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為、“不勝任本職、標準不高、完成不了工作任務、工作存在重大失誤”等突出問題,建立健全“三個擔當”良性互動機制,細化“不擔當不作為”的具體情形和評價標準,完善“不擔當、不作為”負面清單,開展不擔當不作為專項整治。三是突出干事創(chuàng)業(yè)熱情,鍛造為民服務的作風。緊盯安排多落實少、開展工作簡單搞層層加碼,追責問責泛化簡單化問題,對困擾基層的形式主義、官僚主義問題進行專項治理,切實為基層減負增能,堅決糾正“痕跡主義”“責任甩鍋”“問責走樣”。四是突出優(yōu)化營商環(huán)境,鍛造誠信親清的作風。加強政務誠信建設,以審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好為目標,緊盯對營商環(huán)境工作不重視、不會干、不學習、不敢改、不敢管等干部作風問題,開展營商環(huán)境問題專項治理,讓親而有度、清而有為成為常態(tài)。鄉(xiāng)村兩級要結合實際,查擺工作中存在的突出問題,有針對性地進行集中治理。

(四)開展“大提升”活動,建治結合激活力。樹立鮮明用人導向,落實好新時代好干部標準,突出“三個重”,用好“一繩兩網(wǎng)”,大力鍛造發(fā)展有我奮斗忘我追求無我干部隊伍,以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。著力完善四項機制:一是完善正向激勵機制。以結果論英雄,憑實績用干部,大力選用堅持以人民為中心、實績突出、群眾公認的干部,優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中擔當作為、經(jīng)受考驗的干部,積極選拔歷練扎實、解決實際問題能力強的干部。大力選樹在重大改革、重大舉措、重大工作、重大項目中勇于擔當、甘于奉獻的先進典型,及時用好表彰獎勵、評先評優(yōu)等政策。二是完善容錯糾錯機制。對于勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、擔當盡責的黨員干部,存在容錯糾錯情形的,及時按有關規(guī)定和程序容錯免責,推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,讓廣大干部放心、放膽、放手干事。三是完善澄清保護機制。為干部構建“保護網(wǎng)”,健全信訪舉報核查處理、澄清保護等機制,及時為受到錯告誣告的干部澄清正名,加大對惡意誣告陷害查處力度,防止“干事的在拼、不干的在評”。對受到惡意中傷、不實舉報、誣告陷害的黨員干部,及時在適當范圍公開澄清正名,堅決查處誣告陷害行為,讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。四是完善立體監(jiān)督機制?？椕堋氨O(jiān)督網(wǎng)”,做實紀工委專責監(jiān)督、日常監(jiān)督,推動“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接;督促黨組織落實好黨內(nèi)監(jiān)督領導責任,推動主體責任和監(jiān)督責任貫通協(xié)同、同向發(fā)力;以黨內(nèi)監(jiān)督為主導,推動黨內(nèi)監(jiān)督與其他監(jiān)督主體協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成對黨員干部和公權力的立體監(jiān)督網(wǎng)。

“能力作風建設年”活動自2021年12月開始,2022年9月基本結束。堅持把問題查找、學習提升、作風轉變、建章立制貫穿始終,邊學邊查邊改邊建,使活動各階段相互銜接、逐步深化。

第一階段:提高認識、找準問題(2021年12月至2022年1月)。各黨支部要組織廣大黨員干部深入學習習近平總書記關于能力作風建設的重要論述,建立問題、整改、責任“三張清單”,為整改落實提供精準靶向。能夠當下解決的問題,要立行立改;對一時解決不了的問題,要明確階段目標解決,確保問題整改見底見效。

第二階段:攻堅克難、落地見效(2022年2月至7月)。?各黨支部要聚焦省第十一次黨代會、平頂山市第十次黨代會、舞鋼市第九次黨代會部署的關鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作任務,運用專題謀劃、專班運作、專項推進等方式,把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約、高質量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點問題、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結合起來,守好底線,抓好“開門紅”,謀劃好項目,以活動高質量推動現(xiàn)代化舞鋼建設開新局、譜新篇貢獻紅山力量。

第三階段:總結經(jīng)驗、建章立制(2022年8月至9月)。深化拓展活動成果,既立足總結經(jīng)驗,又著眼鞏固提高;既立足當下治標,更著眼長遠治本,不斷完善能力作風建設的長效機制,持之以恒、常抓不懈。

成立紅山街道“能力作風建設年”活動領導小組,辦公室設在黨建辦,負責日常工作。黨政辦負責工作督查、紀工委負責作風建設、黨建辦負責能力提升、宣統(tǒng)辦負責氛圍營造,各負其責、形成合力,統(tǒng)籌推動活動開展。

(一)壓實政治責任。各黨支部要把“能力作風建設年”活動作為重要政治任務,黨組織書記為第一責任人,切實加強領導、履行職責,精心組織推動,形成以上率下、上下聯(lián)動、齊抓共管格局,確?；顒硬惶摬豢詹黄蛔哌^場。

(二)加強工作統(tǒng)籌。各黨支部要堅持以活動促工作、以工作促活動,把“能力作風建設年”活動與黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動、鞏固拓展脫貧攻堅成果、巡察整改等結合起來,同完成本單位任務、解決好事關人民群眾切身利益的實際問題結合起來,創(chuàng)新載體、一體推動,凝聚高質量發(fā)展的強勁合力。

(三)強化督促指導。街道成立指導組,采取現(xiàn)場指導、隨機抽查等方式,加強對重點項目、重點工作的指導。將活動開展情況作為專題民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容,納入年終考核。注重發(fā)揮“兩代表一委員”作用,加強社會監(jiān)督。

(四)嚴肅紀律規(guī)矩。各黨支部要落實全面從嚴治黨主體責任,把紀律規(guī)矩貫穿活動始終,從嚴抓班子帶隊伍,及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題,確保活動規(guī)范有序開展。

(五)注重宣傳引導。要采取多種宣傳形式,大力宣傳開展能力作風建設的重大意義,實時宣傳活動進展、經(jīng)驗和成效,選樹好做法、好經(jīng)驗和好典型,持續(xù)營造濃厚氛圍,引領街道黨員干部強能力、轉作風、重實干、促發(fā)展,凝聚起“奮勇爭先、更加出彩”的強大正能量。