安全領域提質增效心得體會報告 安全提質增效工作匯報(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

主題安全領域提質增效心得體會報告一

（一）加強對意識形態(tài)的領導。

成立意識形態(tài)領域風險隱患全面排查和集中整治工作領導小組，明確職能職責，落實人員責任，加強學習教育，引導全體干部職工要充分認識開展風險隱患全面排查和集中整治的重要意義，建立意識形態(tài)工作長效機制，即查即改，不留死角，不留盲區(qū)，將風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。領導小組嚴格履職盡責，對排查發(fā)現(xiàn)的問題，狠抓整改。對工作不落實，排查整治不力，敷衍作假的，進行通報批評;對發(fā)生責任事故的，嚴格追責問責。

（二）隱患排查情況。

一是嚴格黨員干部紀律約束。加強對全體干部職工特別是黨員干部的管理和教育，教育黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭抵制生活中、朋友圈的各類謠言，嚴禁在手機朋友圈造謠傳謠，對在公共場合中發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部依法嚴肅查處。

二是加強輿情監(jiān)控。成立網絡輿情應對處置工作領導小組，加強對涉及衛(wèi)生計生領域的重大輿情監(jiān)控，對可能涉嫌發(fā)生重大輿情的，相關科室要第一時間介入，并及時向領導小組匯報，迅速展開輿情事件調查和處置工作，及時掌握輿情動態(tài)，加強輿情會商和研判預警，控制輿情態(tài)勢，嚴格把握信息發(fā)布工作。

三是管控好信息傳播途徑。加強本系統(tǒng)內外網管理，嚴禁利用內外網發(fā)布、傳播各類損害意識形態(tài)安全的信息，通過增加監(jiān)控軟件、硬件防火墻等設備，截斷傳播途徑，發(fā)現(xiàn)相關隱患及時處理。

四是管控好信息發(fā)布審核關。加強對意識形態(tài)領域各類發(fā)布信息的審核和把關，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，切實把控好“出口關”。

（三）總體評價

總體判斷，xx能夠深入學習貫徹xxx精神,堅決貫徹落實xx關于意識形態(tài)工作的決策署，強化意識形態(tài)主體責任,加強意識形態(tài)陣地管理,維護網絡意識形態(tài)安全,深入分析研判意識形態(tài)領域形勢。通過對意識形態(tài)責任制落實情況分析認為,目前意識形態(tài)領域形勢總體向上向好,意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。黨委對意識形態(tài)工作領導堅強有力，中心組學習、社會主義核心價值觀踐行和普及、網上輿論陣地管控、對外宣傳和基層文化陣地建設、弘揚主旋律、傳播正能量等意識形態(tài)工作領域取得明顯成效。

個別部門、人員對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足。有些人認為意識形態(tài)工作離我們距離尚遠，無需操心;有些領導干部忽視了意識形態(tài)工作的協(xié)調發(fā)展，在理論武裝、干部教育等方面投入不足，把大量的時間、人力、物力、財力投入到業(yè)務工作中，在意識形態(tài)方面的投入較少;管理不到位，不善于研究解決意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象。

(一)勇于擔責，補齊責任短板

要“高處”發(fā)力。全面貫徹落實《黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》，建立同心同向、同頻共振的工作格局。

(二)夯實基礎，補齊保障短板

要加強制度建設，推動已有規(guī)章制度落細落小落實，確保意識形態(tài)工作有章可循、有規(guī)可依、高效落實。要配齊配強宣傳委員、宣傳干事，加大培訓力度，通過全員輪訓、專項進修等方式，提高基層宣傳干部業(yè)務素養(yǎng)。

(三)精準施策，補齊工作短板

要注重長效。堅持制定年度工作思路，明確目標任務，確保各項工作張弛有度、有的方矢。進一步細化工作責任，將思想陣地的管理，文化陣地的拓展、網絡陣地的維護等工作，以具體項目形式加以細化落實。要注重創(chuàng)新。要創(chuàng)新理念，確立宣傳是生產力、文化是軟實力、輿論是推動力的思想，努力以宣傳工作新成效助推社會經濟新發(fā)展。要注重考核。在加強年度考核的同時，要把對意識形態(tài)工作責任制的落實納入到日常監(jiān)督中，跟其他重點工作一起通報點評。

主題安全領域提質增效心得體會報告二

按照中共長葛市委統(tǒng)一部署，2020年7月30日至9月30日，市委第二巡察組對糧食購銷服務中心進行了為期60天的常規(guī)巡察。2020年11月5日，市委第二巡察組對糧食購銷服務中心反饋了巡察情況，并提出了整改意見建議。反饋會結束后，糧食購銷服務中心高度重視，對巡察出的問題，我們全力進行了整改?，F(xiàn)將具體整改情況報告如下：

2020年11月5日反饋后，糧食購銷服務中心迅速召開巡察整改工作會及專題民主生活會，針對市委第二巡察組反饋的四類12項，細分31個問題，制定93條整改措施。通過三個月的整改落實，目前已完成整改23個問題，8個問題正在整改。市委第二巡察組巡察期間下發(fā)整改建議通知書4件，情況說明通知書7件，目前已全部整改完畢。市委第二巡察組轉(交)辦信訪事項6件，已辦結完成5件，1件正在辦理中。巡察整改期間，共制定完善相關制度4項;追繳違規(guī)違紀資金2.69816萬元，其中，工作日請假超假退繳1.09466萬元，補助退款1.6035萬元。截至目前共對27名相關人員進行了黨政紀處分或組織處理，其中，通報批評11人，約談提醒13人，誡勉談話3人，降職2人，行政記過1人，行政警告1人。

(一)黨的領導核心作用弱化，主題教育流于形式

1、黨的統(tǒng)領作用缺失。

(1)黨的領導核心意識不強。2016年以來，原中心黨組僅召開黨組會3次，“三重一大”事項決策職能由班子會行使，黨組織把方向、管大局、保落實領導作用缺失，2015年2月14日，軍供站不經當時糧食局(黨委)研究批準，私自轉讓國有資產，糧食局雖下文解除轉讓協(xié)議，但因此引發(fā)的一系列遺留問題至今未解決，2020年7月5日中心黨組撤銷后，新的組織機構未明確，糧食購銷服務中心黨的領導進一步弱化。

整改情況：已完成。一是2019年7月市委撤銷糧食購銷服務中心黨組后，經與組織部門匯報，由糧食購銷服務中心班子會行使原黨組決策權，組織領導開展黨建及人事任免等工作。積極組織班子成員及機關黨員認真學習黨的業(yè)務知識，進一步明確班子成員的職責及工作規(guī)范程序，做到機構撤銷組織不能散、活動不能丟，把方向、管大局、保落實作用不能失。二是針對軍供站私自轉讓國有資產，糧食局已下發(fā)文件對其進行了制止，取消了協(xié)議，對尤梅軍給予了行政記過處分，并寫出了深刻檢查，責令軍供站退還對方資金，超出法律規(guī)定支付利息不予認可。三是把全體班子成員的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大及十九屆五中全會精神上來，增強進取意識、核心意識，心往一處想、勁往一處使，保證政令暢通，令行禁止，堅定不移落實中央路線方針政策。四是建立健全《糧食購銷服務中心機關黨務制度》，定期召開機關黨務會，每季度至少有一次“三重一大”事項提交班子會上研究討論，遇有重要情況可隨時召開。

(2)人事制度缺失。班子會代替黨組會，如2020年3月5日召開班子會議直接研究人事任命工作。

整改情況：正在整改。一是2019年7月市委撤銷糧食購銷服務中心黨組后，經與組織部門結合，由糧食購銷服務中心班子會行使原黨組決策權，組織領導開展黨建及人事任免等工作。二是完善《機關黨務議事規(guī)則》及《班子會議事規(guī)則》，嚴格執(zhí)行班子會有關規(guī)定，凡是涉及人事任命等重大事項，必須提交班子會，做到公平、公正、公開，并做好廉政提醒。

(3)“三重一大”決策機制不完善。落實民主集中制走過場，如2017年2月28日研究產糧大縣獎勵資金使用問題，未經班子會討論，直接公布結果;2019年11月1日更換幫扶責任人，未經班子會研究，直接下文，“三重一大”制度內涵的理解不深入。

整改情況;已完成。糧食購銷服務中心制定《糧食購銷服務中心“三重一大”集體決策制度實施方案》，規(guī)定班子成員認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用按照方案規(guī)定，由集體討論作出決定。已對“三重一大”制度進行深入學習。重新制定《糧食購銷服務中心“三重一大”集體決策制度實施方案》，規(guī)定班子成員認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用按照方案規(guī)定，由集體討論作出決定。

(4)防范化解重大風險隱患不力。解決遺留問題不主動，有畏難情緒、信訪穩(wěn)控措施不力，如2018年7月有9名志愿兵赴京集體上訪，給我市社會大局穩(wěn)定帶來極壞影響。

整改情況：已完成。市委市政府組織民政、信訪等部門，通過分析研判，2018年底，市政府依據(jù)政策，對志愿兵訴求已全部解決，補發(fā)了養(yǎng)老金和生活費。下一步信訪工作中，一是定責任包重點，以重信重訪專項治理中尚未化解的信訪積案為重點，按照“業(yè)務管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的要求，中心領導班子按照分工進行案件督辦，企業(yè)聯(lián)系人為包案人，企業(yè)負責人為主要責任人，著力化解疑難復雜信訪問題，做到一個積案一套方案一個化解專案組。二是定領導包化解，重大疑難復雜信訪問題由局長張浩為包案領導，案件所涉企業(yè)分管副局長為負責人，信訪辦和企業(yè)負責人為主要責任人。責任領導親自落實工作任務，實行包掌握情況、包思想轉化、包化解問題、包息訪息訴的“四包”責任制。確保問題得到徹底化解。三是定措施包扶助。深入分析案情，找準問題癥結，因地因人因事制宜，采取針對性、實效性強的化解措施。對重點對象和一些曾發(fā)生過越級上訪，現(xiàn)已處理到位但仍未息訪和無理上訪的老戶，加大工作力度，24小時嚴密監(jiān)控，及時掌握動向，做到每天見面，主動約談等辦法，確保不發(fā)生越級上訪。

(5)黨內政治生活不嚴肅。中心組理論學習不扎實，2018、2019年無中心組理論學習計劃，班子成員學習筆記全部為摘抄原文，沒有結合工作實際開展研討。民主生活會走形式，相互批評走過場。2017年度民主生活會與2016年“兩學一做”專題民主生活會相互批評意見一模一樣;2018年2月、9月、2019年2月三次民主生活會，班子和個人自查出的問題“年年改年年有”，原因分析和整改措施原文照搬。

整改情況：已完成。一是中心負責人召集其他班子成員進行了談心談話，針對學習筆記摘抄原文、專題生活會相互批評一模一樣情況，以及查擺問題原因分析和整改措施原文照搬現(xiàn)象，進行了反思，寫出深刻的自我檢討。二是認真組織開展學習培訓，使領導班子和黨員領導干部深刻理解《黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》基本精神和要求，進一步增強開好民主生活會的思想和行動自覺性。三是建立民主生活會材料審查機制，班子成員的對照檢查材料，提出的相互批評意見，做到自己撰寫、認真負責、實事求是、切合實際，克服以往不動腦、等靠拖拉、檢查材料和批評意見年年雷同現(xiàn)象。以巡察專題民主生活會為新起點，從領導班子做起，認真落實領導干部雙重組織生活制度，開好領導干部民主生活會，扎實開展批評與自我批評，真正做到紅紅臉出出汗，開出應有的效果。

2、“兩個責任”落實有偏差。

(6)主體責任虛化。中心黨組抓黨風廉政建設工作不重視、不主動，2018年、2019年未專題研究過黨風廉政建設工作，2019年5月3日研究黨風廉政建設工作以“安排部署系統(tǒng)內黨風廉政建設工作”一句帶過。主體責任工作臺賬敷衍應付，2019年黨組《履行全面從嚴治黨主體責任工作臺賬》上半年與下半年完成情況雷同，內容空泛不具體。2017年至2019年班子成員《主體責任履職全程紀實手冊》均無黨組織負責人簽字背書，主要領導2017年至2019年個人紀實手冊找人代寫，班子成員張雪偉2019年全年黨風廉政建設約談及廉政大約談記錄空白。

整改情況：已完成。一是完善了年度黨風廉政建設工作意見的工作機制，按照要求每年研究黨風廉政建設不低于三次，做到會議研究有記錄、有措施、有結果。二是針對主要領導找人代寫紀實手冊，張浩同志進行了深刻的反思，并在巡察整改專題民主生活會上作出批評與自我批評，補全記錄，并做出了書面深刻檢查。張雪偉同志在專題民主生活會上作出了批評與自我批評，已作出書面深刻檢查，約談記錄已進行補充完整。三是修訂完善糧食購銷服務中心黨風廉政建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導。四是根據(jù)黨風廉政建設主體責任工作的要求，明確糧食購銷服務中心領導班子、主要負責同志、班子成員的責任以及基層黨支部在黨風廉政建設的責任，明確黨風廉政建設責任考核和責任追究。五是嚴格考核問責，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，把黨風廉政建設責任制納入政績考核、干部任用、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一案雙查”。

(7)監(jiān)督責任缺失。單位原紀檢組同級監(jiān)督嚴重缺失，對原“一把手”張國琪違紀違法行為視而不見，導致其長期以權謀私、嚴重違紀違法，后被依法判刑。派駐紀檢組沒有會同黨組專題研究過全面從嚴治黨、黨風廉政建設及反腐敗工作，派駐以來僅列席班子會兩次;對關鍵領域監(jiān)督不到位，2019年4月駐村第一書記張繼平、攻堅組長陳輝、組員黃學義扶貧期間無故脫崗，造成不良影響。

整改情況：已完成。一是2020年12月21日下午開展的“以案促改”制度化常態(tài)化警示教育，以原“一把手”違法犯罪及許昌市以案促改警示片典型案例等為教材開展以案促改活動，對機關黨員干部及系統(tǒng)二級下屬負責人進行黨風廉政教育。二是紀委監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組已對駐村第一書記及扶貧干部進行了約談提醒，中心對相關人員進行了通報批評，并嚴格要求駐村第一書記和扶貧干部服從當?shù)攸h委、政府管理，遵守當?shù)攸h委、政府工作紀律，若有違紀按照紀委有關規(guī)定進行處分。三是建立廉政風險點，對糧食收購及工程項目中的黨風廉政建設風險點和重點防范環(huán)節(jié)認真進行梳理，建立防控措施清單。按照《糧食流通管理條例》做好糧食收購許可，加強監(jiān)督檢查，對轄區(qū)內承儲最低收購價糧食企業(yè)依法履行監(jiān)管責任，維護糧食收儲秩序。糧食收儲企業(yè)要嚴格按照國家糧食收購政策，遵守“五要五不準”收購守則，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！比蝿?，把糧食收購工作落到實處。建立健全完善“三重一大”民主決策、工程建設項目管理規(guī)定制度，規(guī)范建設工程管理，保證項目建設質量安全，資金使用規(guī)范，并加強對項目建設單位監(jiān)督檢查。四是會同紀委監(jiān)委第十派駐組研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為重點，建立談心談話制度，嚴肅制度落實，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規(guī)、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。

3、主題教育開展不扎實。

(8)制定方案背離實際。中心黨組在制定的實施方案(長糧黨〔2019〕9號)發(fā)文時間為2019年8月18日，早于許昌市和長葛市第二批主題教育動員時間。

整改情況：已完成。一是對現(xiàn)有文件進行了自查，并對長糧黨〔2019〕9號早于許昌市委、長葛市委發(fā)文時間，以文件形式對其進行了更正，發(fā)放到機關各科室、各基層黨組織。二是主要負責人對當事人進行了約談，要求領導班子切實擔負起主體責任，加強辦公文件管理，杜絕文件行文錯誤、重復行文、補造現(xiàn)象發(fā)生，并不定期進行檢查。

(9)學習教育不扎實。中心黨組沒有根據(jù)主題教育安排制定本單位具體學習計劃;班子成員和機關干部最多的僅有6篇(次)集中學習筆記，主題教育期間的黨建知識測試、入黨“初心四問”等內容機關支部均未開展;其他黨支部主題教育開展更是僅限于在主題黨日領學文件。

整改情況：已完成。一是制定了領導班子學習計劃，要求班子成員做好會議記錄，主要負責人定期進行審閱。二是加強對基層黨支部黨建業(yè)務培訓，落實黨支部負責人定期學習制度，組織開好生活會，認真開展“主題黨日”活動等。三是嚴格要求各基層黨組織如實做好會議記錄，做好活動材料的收集整理。四是獎優(yōu)罰劣，對開展好的黨支部進行表彰，對差的黨支部進行通報批評。

(10)主題教育效果不明顯。基層黨支部落實“三會一課”、主題黨日等組織活動仍虛以應付，沒有達到“找差距、抓落實”的實際效果，部分中層干部不知道共產黨員初心使命是什么。

整改情況：已完成。一是把黨員教育活動貫穿到日?；顒又校瑥膰兰毣鋵崱叭龝徽n”、組織生活、談心談話、思想?yún)R報、黨員民主評議和領導干部民主生活會等制度，從嚴管理黨員，嚴格組織生活，從而促進黨員作用的發(fā)揮。二是開展主題教育在基層黨組織落地生根，重點抓好主題黨課、專題研討、整改落實等關鍵工作，堅持領導干部帶頭，以上率下，嚴格按照“三會一課”制度、工作制度、學習制度，全面落實組織生活會、黨員民主評議等工作流程、程序步驟、會后落實等基本規(guī)定，建立健全活動臺賬，推行基層黨組織教育活動現(xiàn)代化、制度化、常態(tài)化。三是組織黨員開展“黨建知識競賽”“初心和使命”抽查活動，進一步激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神，提升黨員干部理論水平，黨性修養(yǎng)和履行職責能力，將黨建工作與業(yè)務工作一起研究部署，一起組織實施，一起考核總結，形成黨建工作和業(yè)務工作同向、工作同步、責任同擔的工作格局，使廣大黨員干部真正履行自己的初心和使命。

(二)人事管理不規(guī)范，黨建引領發(fā)揮不夠

1、人事管理不規(guī)范。

(11)干部缺配，崗位交流機制不完善。資金管理股2019年至今沒有配備負責人;部分中層干部長期在同一崗位任職。

整改情況：正在整改。2017年8月按照三定方案，對中層機關干部進行了優(yōu)化組合，8個科室進行配備調整，后因干部交流，資金管理科科長空缺，沒有配備。一是按照干部管理權限和識人用人標準，，統(tǒng)籌考慮擬任資金管理科科長人選。二是結合機構改革，對于任職5年以上的中層干部進行轉崗，建立中層干部交流上崗工作機制，關鍵及敏感崗位科級以下人員在同一崗位連續(xù)工作3年后，必須在本部門進行轉崗，中層以上管理崗位人員在同一崗位工作超過5年必須進行轉崗。有潛力的后備干部，根據(jù)推薦情況，經單位領導班子決議對優(yōu)秀人才進行轉崗培養(yǎng)。推行轉崗，要注重實效，保證質量，防止形式主義和簡單化，努力建設一支廉潔、高效的領導干部隊伍。股級干部5年以上未交流問題，已經班子會研究，列入議事日程，因單位缺編空編和涉及單位穩(wěn)定，已向公務員局申請招錄5名工作人員，待5名新員工到崗時，即對股級干部進行輪崗。

(12)人事管理制度執(zhí)行不嚴。機關人員請假超假、無編人員不參加考勤、長期病假人員參加年度績效考核等問題突出。

整改情況：已完成。一是巡察期間對超假人員進行了處罰，按當月工資有效工作日進行平均，超假期日均工資已經追回，并進行了約談提醒，寫出書面檢查，通報批評。二是對兩名病假人員，郭浩亮根據(jù)建議及本人同意，回單位上班，黃學義病情較重，按病假辦理，只發(fā)工資津貼的80%。三是嚴格請銷假制度，病假不得超過半年，有事請假不得超過20天，請假人員先往辦公室報備，辦公室審核是否超出當年事假天數(shù)，審核由科室負責人簽字，再由分管領導及主要領導把關簽字。四是以周報形式向主管領導報備，主管領導不定期開展考勤督查，增強紀律性?？记谟涗涀鳛槠綍r考核的主要依據(jù)。

(13)違規(guī)內退現(xiàn)象依然存在。2010至2015年先后14名單位人員違規(guī)退出工作崗位，直到2020年3月才返崗上班，內退期間工資待遇按正常在崗標準發(fā)放，單位違規(guī)向其發(fā)放車補、公務員津補貼、平時考核獎等工作補助。

整改情況：已完成。一是退職人員已于2020年3月返崗，正常上班。并對他們進行了集中培訓學習，學習了《公務員法》、《勞動合同法》、《機關管理制度》;二是在市委第二巡察組巡察期間，發(fā)現(xiàn)內退人員未按規(guī)定參加考勤，要求紀委派駐組組長閆曉娟對內退人員進行了一一約談，并責令寫出了深刻檢查，在機關全體會議上予以通報批評;三是返崗人員以后自覺遵守機關管理規(guī)定，按時上下班，自覺遵守上級法律法規(guī)及機關管理制度，做到有令則行、有禁則止，保質保量完成各項工作任務，紀律法規(guī)面前人人平等。違反者按照機關管理制度及法律法規(guī)執(zhí)行，扣除其工資及津貼后，同時給予警告等相應處分，有事則履行請銷假手續(xù)，病假不得超過半年，逾者按規(guī)定執(zhí)行。四是進一步加強機關管理制度建設，規(guī)范內部管理，轉變作風，嚴肅工作紀律，提升行政效率。

2、黨組織軟弱渙散。

(14)機關黨委形同虛設。機關黨委2017年8月成立至今，多名中層干部不知道單位設置的有機關黨委，或與原中心黨組概念混淆;局機關黨員大會均以全體人員大會形式召開。

整改情況：已完成。一是組織全體黨員干部認真學習黨建業(yè)務知識，重點是機關黨委相關知識內容，掌握機關黨委與黨組關系，以及機關黨委的職責、構成、人員組成及組織架構，接收新名稱，扛起新責任，完成新任務。二是選送抓組織的分管領導及黨辦負責人參加市委舉辦的黨建知識培訓班，盡快了解機關黨委的工作程序及工作規(guī)則，做到不斷檔、不掉線，工作不落后。

(15)基層黨支部作用發(fā)揮不到位。單位各基層黨支部組織生活不正常，如0911公司、廣達糧油黨支部2017年以來未開展過組織生活會、民主評議等正常組織活動，主題黨日、主題教育未開展。天英公司黨支部書記張金銘、軍糧供應站黨支部書記李國慶長期不上班，組織建設更無從談起，“三會一課”記錄造假。如軍糧供應站黨支部2018年2月14日(臘月29日)支委會開會卻記錄“從喜慶的節(jié)日回到本職工作中”，天英公司黨支部2020年1月26日(大年初二)召開支委會收繳黨費。

整改情況：已完成。一是嚴格按照基層黨支部制定學習計劃，實行開會、活動及學習筆記簽閱制度，對敷衍了事、弄虛作假，未完成學習及工作任務的黨員及支部書記進行了批評教育，通過集中學習與個人學習相結合方式，機關黨委監(jiān)督基層支部指導黨員干部學習《黨章》及習近平系列重要講話精神，以黨規(guī)規(guī)范基層黨組織和廣大黨員行為。二是責令天英公司、軍供站二名支部書記歸崗上班，充分履行支部書記職責。三是規(guī)范軍供站支部、天英公司支部會議記錄，對相關責任人進行了嚴肅追責，舉一反三，保證不再出現(xiàn)類似的錯誤。四是大力培養(yǎng)基層后備干部，解決基層干部尤其是黨務干部青黃不接現(xiàn)象，做到承上啟下、后繼有人。

3、黨員教育管理缺失。

(16)發(fā)展黨員不規(guī)范。以舉手表決代替票決制接收預備黨員，違反發(fā)展黨員入口票決制度;黨員發(fā)展材料混亂，入黨材料與實際不符。如機關黨支部接收楊志航為預備黨員時間為2016年12月13日，組織部批復時間卻是2015年12月7日，且入黨材料中缺少無違紀違法證明、接收預備黨員及轉正相關記錄資料;如胥青山2014年7月上班，遞交入黨申請書時間卻為2014年3月10日，支部于2014年6月28日已確定該同志為入黨積極分子。

整改情況：已完成。一是認真審核楊志航、胥青山兩位同志入黨材料，嚴格按照《黨章》規(guī)定入黨的有關程序及步驟進行了梳理。二是組織有關人員對入黨材料中的時間矛盾問題進行了查證核實，對相關責任人進行了批評教育，并寫出情況說明。三是組織全體干部職工學習《黨章》中黨員管理制度，全面了解加入中國共產黨的程序及有關規(guī)定，把好黨員入口關，建立一套審核機制，從入黨申請、黨校培訓、積極分子到預備黨員、正式黨員，層層審核把關，充分體現(xiàn)黨員的先進性。

(17)黨費收繳不規(guī)范。多數(shù)機關黨員黨費半年或一年交一次;2017年機關黨委黨費余額為496元、2018年黨費余額為5599.17元，直到2020年7月29日巡察組進駐前一天才上交上級黨委。退休黨員不交黨費問題突出，老干部支部黨員、中儲糧許昌直屬庫長葛分庫黨支部退休黨員、軍糧供應站黨支部退休黨員均存在欠繳黨費問題。軍糧供應站、0911庫黨員2016年以來黨費基數(shù)執(zhí)行低，且0911庫黨支部8名黨員2016年以來未交納過黨費。

整改情況：正在整改。一是分管黨務工作的張雪偉同志對涉及黨支部負責人進行了約談提醒，深刻汲取教訓，舉一反三，規(guī)范黨費收繳。二是召開巡察整改專題組織生活會，結合黨員交納黨費不及時問題及時剖析、查找原因，開展了批評與自我批評，杜絕此類問題的發(fā)生。三是組織機關黨員干部及基層支部負責人加強對《黨章》《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》的學習，強化黨員自覺主動繳納黨費的意識。四是嚴格按照黨費收繳流程要求，建立黨費收繳臺賬，明確專人負責登記管理。按照市直工委下發(fā)《關于核定黨員交納黨費基數(shù)及時上交的通知》，對照機關工資表、退休人員工資表及企業(yè)職工黨員的收入情況，認真核實每名黨員的收繳基數(shù)，讓每名黨員做到心中有數(shù)，并由支部書記簽字，報市直工委。五是老干部支部黨費10862.32元已于2021年1月26日上繳市委組織部，其它支部黨費正在補繳中。

(18)黨員先鋒模范作用缺失。中心黨組沒有充分利用“學習強國”平臺強化黨員學習教育，在全市學習強國定期排名中，單位長期排名靠后。個別黨員違紀違法問題仍有發(fā)生。如官亭分公司負責人徐紅建2019年1月14日醉酒駕駛機動車，被市紀委開除黨籍。

整改情況：已完成。一是召開機關支部及基層支部負責人會議，動員全體黨員積極參與《學習強國》，在全市排名中由原來的后十名左右提升了10—15個名次。二是建立獎懲機制，機關黨員的得分與年度績效工資掛鉤，每月平均得分率在35分以下不得評為先進，對各基層支部得分情況進行排名，全年有連續(xù)三次后兩名的支部進行通報批評。三是官亭分公司負責人醉駕現(xiàn)象在紀委開除黨紀處分的基礎上，我單位根據(jù)其情節(jié)給予了行政降職處理，由分公司經理降為副經理，并在大會上進行了通報批評。組織開展以案促改活動，以案為鑒，警鐘長鳴，進一步純潔黨的隊伍，強化黨員的先鋒模范作用。

(19)坐收坐支問題嚴重。2013年1月至2019年1月，糧食局下屬二級機構違反收支兩條線，坐收坐支747.51萬余元。其中希望公司投資收益156.55萬余元、軍供站租金200萬元等多筆收入均未上交市財政，用于解決人員經費及其他遺留問題。

整改情況：正在整改。一是積極與財政局、國資局及非稅收入中心對接，爭取下屬企業(yè)租金及其他收入上交財政，實行收支兩條線，解決信訪遺留問題及繳納企業(yè)職工養(yǎng)老金再向財政局申請。二是葛天糧油商貿公司已制定下發(fā)了《糧食國有企業(yè)資金財產管理制度》，葛天公司對下屬企業(yè)進行財務財產統(tǒng)管，實行報賬員制度，各企業(yè)租金及其他收入統(tǒng)一打入葛天公司賬戶，企業(yè)需繳納養(yǎng)老金及其他支出需由職工代表、企業(yè)負責人、聯(lián)絡員審核，經公司經理審核后再支出，層層把關，嚴防跑冒滴漏。三是加強企業(yè)財務人員技能培訓，做到收有憑支有據(jù)，嚴防國有資金財產流失。四是2012年5月在拆除老城糧所倉房時發(fā)生了安全生產事故，死亡兩人、重傷兩人，為了安撫傷亡家屬，軍糧供應站高息(月息2分或4分不等)募集資金賠償傷亡家屬。2015年，軍糧供應站收取200萬元租金用于償還集資款本金、利息及其它遺留問題。2020年12月，中心對軍糧供應站負責人尤梅軍給予記過處分。已責令軍供站算清賬目，超出法律規(guī)定利息部分予以追回，超過法律保護利息部分涉及人員多、時間長，軍糧供應站正在追繳。

(20)公款私存問題突出。2014年以來，局機關及二級機構支出的各種費用均轉入各糧所、軍供站和局工作人員個人銀行賬戶。如局下屬軍供站現(xiàn)金全部存放在出納員朱艷麗個人銀行賬戶;葛天糧油公司賬面現(xiàn)金全部存放在資金管理科副科長馬飛個人銀行賬戶中，截止2020年6月底現(xiàn)金結余61.59萬余元。

整改情況：已完成。一是葛天糧油商貿公司及下屬企業(yè)開戶行在市農業(yè)發(fā)展銀行，該行當時沒有開通網銀，支取需要預約，不能隨時支取，葛天糧油商貿公司、軍糧供應站財務人員違規(guī)把公款存在個人賬戶，方便單位使用。通過整改，軍供站把存入個人賬戶的公款已轉入單位公戶，朱艷麗已做出書面解釋，資金主要用于企業(yè)人員工資及辦公費用。二是巡察期間馬飛已將存入個人賬戶的公款轉入葛天公司公戶，已對馬飛進行了警告處分，扣除半年平時考核獎及一個月年終獎。三是建立財務財產監(jiān)督制約機制，規(guī)定了工作業(yè)務流程、財務結算日期、支出額度審核權限等，職工代表進行審核把關，并定期公布賬目、做到財務公開化、透明化，懲獎并舉，預防基層職務犯罪。

(21)大額支出無明細。局下屬葛天糧油公司大量使用定額發(fā)票報銷入賬，未附清單或空白清單。如2017年12月支出辦公費4625元，使用定額票據(jù)入賬，無明細清單。

整改情況：已完成。一是經查閱原始票據(jù)，責成經辦人對資金用向寫出了情況說明，該項支出均為購置辦公用品、制作版面、條幅等。按照“舉一反三”的要求，組織單位財務人員對單位借用公款、報賬等進行了自查。二是對當事人進行了嚴厲的批評教育。三是進一步規(guī)范葛天糧油商貿公司財務管理，健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據(jù)進行審核，對不規(guī)范的一律不準入賬。

(22)未執(zhí)行長期有效的清產核資制度。截止2020年5月糧食局“其他應收賬款”科目長期掛賬3802.71萬余元，收回比率較低，國有資產流失風險大。

整改情況：正在整改。按照政府十五屆七十次常務會議紀要(長政紀〔2021〕1號)內容，由副市長趙勝業(yè)牽頭，市政府辦主任科員王雨負責，抽調國資、審計、糧食、紀委監(jiān)委、公安等業(yè)務骨干，成立長葛市國有糧食企業(yè)清產核資工作專班，并于2021年1月18日召開長葛市國有糧食企業(yè)清產核資工作動員會，按照《長葛市國有糧食企業(yè)清產核資實施方案》中的時間節(jié)點逐步實施。

2、廉政風險防控漏洞多。

(23)固定資產處置隨意。固定資產缺乏臺帳管理，無專門科室人員負責，固定資產未經集體研究隨意處置，造成國有資產流失嚴重。如人民路南段一宗土地聯(lián)合開發(fā)后，置換6間門面房，直至2016年被查封、未獲得任何收益;長社路中段路南(澳門大酒店西臨)一宗土地，由部分老員工占地建房，至今無法收回。坡胡糧所一層門面房22間，其中有10間被老員工長期無償占用，6間閑置，6間以遠低于市場價租金出租。其他分公司均存在類似問題。

整改情況：正在整改。一是經與市紀委對接，針對人民路查封的6間門面房，因屬涉案財產，依法依紀予以收繳。二是經調查長社路中段路南(澳門大酒店西臨)一宗土地是上個世紀80年代為解決職工住房問題由個人出資建設，正在居住，抽出專人與自然資源和規(guī)劃局、住建局等相關職能部門一起掌握住戶動態(tài)，對占地建房戶宣傳法律法規(guī)，房屋拆除后，不得新建，及時收回。三是坡胡分公司所有財務財產進行登記造冊，組織儲運科、國資科、葛天公司進行核實入賬，統(tǒng)一納入葛天公司管理，收回原有租賃合同協(xié)議，巡察前坡胡分公司已整體打包對外出租，收入?yún)R入葛天公司賬戶，統(tǒng)一管理。四是以國有糧食企業(yè)清產核資工作為契機，真正掌握國有資產的實有數(shù)量，查明有無丟失、損毀或未列入賬的固定資產，保證賬實相符。五是各分公司設置專職兼職國有資產管理員，建立固定資產明細賬，固定資產領用、調出、報廢必須經主管部門及總經理批準，未經批準不得擅自調動、報廢，更不能自行外借和變賣，固定資產每年至少清查一次。

(24)對外投資監(jiān)管缺失。糧食局沒有建立對外投資監(jiān)管制度，多次投資長期未見效益，甚至產生糾紛。如2013年以前向長葛市信源養(yǎng)殖有限公司投資45萬元，至今仍掛賬，未見收益;1988年對長葛市印染機械廠投資20萬元，不僅未見效益，還因投資問題產生訴訟。

整改情況：正在整改。一是依據(jù)資金往來順序，查證信源養(yǎng)殖45萬元投資0911庫，用于建倉，責成0911庫寫出了詳細情況說明。二是找知情人或當事人還原印染機械廠投資20萬元情況，全面查清集體企業(yè)或民營企業(yè)，聘請會計事務所進行審計核算評審，全面掌握企業(yè)運行情況。三是全面完善投資監(jiān)管體系，設立主管部門、信息系統(tǒng)、社會監(jiān)督三方監(jiān)管機制，同時運用行政、法律和經濟手段進行監(jiān)管，針對投資項目每季度進行上報投資資金使用情況及經濟效益。每年對項目和資金進行審計，對不符合規(guī)定的及時進行提醒，在資金使用中出現(xiàn)違規(guī)違紀問題，對當事人和負責人進行問責，具有違法行為者，追究其法律責任。

(25)對二級機構管理缺失。二級機構重大事項不經局黨組研究，擅自決策并執(zhí)行，存在廉政隱患。如軍糧供應站未經局黨組研究同意，擅自組織違規(guī)集資，造成債務越來越高，截止巡察組進駐，賬面還有200萬元的集資款，年利率18%到48%(1.5分至4分)不等。

整改情況：正在整改。一是組織有關人員查證軍供站集資主要上繳中儲糧許昌分公司托市收購保證金及職工養(yǎng)老金和部分工程款。超出同期銀行貸款利率三倍以上不受法律保護，年利率18%到48%降至10%，并且從2021年元月開始每季度償還本金10萬元，進一步減輕國有企業(yè)債務壓力。二是建立二級機構議事制度，二級機構的重大事項如項目投資、合作經營等，由糧食購銷服務中心班子會進行集體研究、集體決策。三是組織全系統(tǒng)及企業(yè)主要負責人學習《國有企業(yè)融資管理暫行辦法》，嚴格遵守有關法律、法規(guī)，遵守科學、民主決策程序，規(guī)范可行性研究，落實其他追究制度，設計企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投融資、薪酬分配、利潤分配、業(yè)績考核等重要情況應當事前報告職工代表大會同意后，方可實施，并且報后續(xù)進展情況。

3、審計整改落實不到位。

(26)市審計局2017年審計(長審經報〔2017〕21號)反饋的14項問題，截止巡察進駐，僅整改6項，未按規(guī)定進行資產評估、國有資產出租收入管理不合規(guī)、超標準支出造成國有資產流失等8項問題至今未整改;2019年審計(長審經報〔2019〕16號)反饋的9項問題，截止巡察進駐僅整改了4項。

整改情況：正在整改。一是把兩次審計整改的問題涉及資產評估、國有資金出租、財務歷史掛賬及清產核資等方面，正在按照市政府要求組織有關部門分步實施，整改中準確把握審計反饋問題的重點和導向，認真對照審計中發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，緊密聯(lián)系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥，對未整改的問題建立臺賬，明確責任領導和責任科室，任務分解到人，實行銷號制，能整改的立行立改，確有其他原因一時不能整改，制定整改計劃，按時完成整改任務。二是糧食購銷服務中心領導班子全程督辦，壓緊壓實整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。

(四)作風建設不嚴不實“四風”等問題依然存在

1、作風不嚴、紀律松弛。

(27)總結工作敷衍應付。2016年至2019年中心班子成員的述職述廉述學報告只修改年份及個別字句，尤其是班子成員報告中“存在的問題和不足”，連續(xù)四年內容一模一樣;資金管理科2018年工作總結竟出現(xiàn)“已經報送學校審議”字樣。

整改情況：已完成。一是已對班子成員述職述廉報告及資金管理科總結重新進行了更正，更正后的述職報告由中心負責人審核把關、備案，認真開展了批評與自我批評，作出了深刻檢查。二是對于弄虛作假錯誤現(xiàn)象或者苗頭，要做到及時制止、馬上整改、堅決糾正。三是完善材料審核監(jiān)督機制，會前先上交述職報告由黨務工作人員進行比對，若有雷同及時返工，經主要負責人簽字后再開會述職。

(28)會風會紀不嚴。7月31日巡察動員會上，機關干部王志寬、天英公司郭松貴違反會場紀律，開會時間玩手機、打瞌睡。8月11日巡察組組織的集中座談會，坡胡分公司陸繼成、官亭分公司徐紅建、印染機械廠杜天軍三人無故不參加會議。

整改情況：已完成。一是在巡察期間已對上述五位同志由派駐組進行了約談，寫出了書面檢查，在職工大會上作出了深刻檢討。二是進行嚴肅會風會紀大整頓，嚴格會議簽到制度，提前10分鐘入場，禁止他人代簽，嚴格請假手續(xù)，未經許可，不得擅自找人替會，因故不能參會的向主管領導請假，同意后指派他人參會，嚴肅會場紀律，實行“七不準”不準中途離會、不準會場走動、不準打手機、不準交頭接耳開小會、不準打瞌睡、不準會內吸煙、不準隨意遺棄會議材料。

(29)形式主義問題突出。印制文件照抄照搬，脫離實際如長糧黨〔2016〕25號《糧食局黨委基層黨組織換屆選舉工作實施方案》出現(xiàn)“教育局黨委”字樣;長糧〔2016〕20號《關于駛入開展安全生產大檢查活動方案》中出現(xiàn)“此次安全生產在檢查活動是2015年安全生產工作手一項重要工作”內容;長糧〔2016〕22號《關于“五一”和“端午”期間深化落實中央八項規(guī)定精神的通知》文件內容時而出現(xiàn)“八個不準”，時而出現(xiàn)“六個不準”。

整改情況：已完成。一是對上述文件進行了糾正，對相關責任人進行了批評教育，防止此類問題的再次發(fā)生。二是組織辦公室等科室人員學習了《黨政機關公文處理條例》增強公文格式及寫作能力的提高，堅決杜絕臆造濫用、錯用、缺少、混用文字現(xiàn)象及格式不正確、文字語言表達不準確等;三是實行文簽審核制，撰文人員、科室主任、分管領導、主要領導簽字把關，出現(xiàn)嚴重錯誤，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題追究相關人員的責任。

2、違反中央“八項規(guī)定”精神問題屢見不鮮。

(30)違規(guī)報銷差旅費。2018、2019年糧食購銷服務中心違規(guī)報銷差旅費1.28萬余元，巡察期間已全部退回。

整改情況：已完成。巡察期間超規(guī)違規(guī)報銷差旅費1.28萬元，超出部分已經全部退回，并召開會議集體學習報銷差旅費管理辦法，提高思想認識，增強財務風險防控意識，規(guī)范報銷審批程序，明確執(zhí)行問責方面的內容，安排專人督查制度落實情況。

(31)亂發(fā)補助問題突出。如2017年6月以“夏糧收購、庫存檢查”名義發(fā)放補助3.36萬元，12月又以“糧食收購監(jiān)督檢查、消防安全大排查”名義發(fā)放補助4.31萬元;2018年2月以扶貧名義發(fā)放補助10.51萬元。

整改情況：已完成。一是依據(jù)補助憑證已查明事由，由當事人寫出情況說明。二是規(guī)范執(zhí)行財務管理制度，嚴格財務審批報銷票據(jù)，財務支出票據(jù)必須有經手人、事由、審核人和審批人簽字后，按照規(guī)定做好審核報銷入賬。三是加強財務人員業(yè)務培訓，全面使用公務卡結算，減少現(xiàn)金支出，確保財政資金規(guī)范使用。

(一)堅持全面從嚴治黨

堅持把黨建工作作為根本政治責任，與糧食中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。把嚴紀律守規(guī)矩擺在重要位置，堅持和落實民主集中制，嚴明黨的紀律，強化政治紀律和政治規(guī)矩。繼續(xù)加強黨性黨風黨紀教育和以案促改，促使黨組織建好班子、帶好隊伍，形成鮮明的重品行、重實干、重公認用人導向，從嚴選好干部、用好干部、管好干部，切實營造良好政治生態(tài)。

(二)全面落實“兩個責任”

強化黨風廉政建設責任制落實，認真落實主體責任，強化“一把手”第一責任，帶頭履行好主體責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，充分發(fā)揮黨風廉政建設帶頭、帶領、帶動作用。領導班子其他成員根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作之中，堅持原則、敢抓敢管，完善制度規(guī)定，加強風險防控。

(三)持續(xù)抓好整改后續(xù)工作

鞏固和擴大整改效果，持之以恒抓好整改后續(xù)工作，盯緊巡察反饋意見建議，堅持問題導向，加強對重點領域、重要事項和群眾反映強烈的問題的整改。對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對正在整改的問題，具體明確辦結時限，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

(四)持之以恒地轉變作風

以此次巡察整改為契機，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈抓作風、改作風，推進正風肅紀常態(tài)化，常抓不懈、久久為功，防止問題反彈。加強作風建設情況監(jiān)督檢查，強化措施，鞏固和發(fā)展糧食行業(yè)風清氣正的良好環(huán)境，推動糧食行業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。

主題安全領域提質增效心得體會報告三

我支部高度重視意識形態(tài)工作，認真落實意識形態(tài)工作責任制，黨支部書記為第一責任人，班子成員協(xié)助書記抓好此項工作，切實解決支部意識形態(tài)工作中存在的問題。

**黨支部共組織全體干部職工學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神和相關文件4次，使全體干部職工深刻認識到意識形態(tài)工作是一項極端重要的工作，切實擔負起政治責任，認真履行工作職責。

**黨支部結合單位情況，把意識形態(tài)教育滲透進黨“三會一課”和“兩學一做”教育之中，通過組織集中學習和個人自學，要求每位黨員都認真撰寫學習筆記，在平時工作中踐行“四個意識”，提高政治站位和政治自覺。

針對當前網絡文化信息量大、吸引力強、運用方便的特點，我支部始終把網絡輿論安全工作放在同等重要的位置，成立了以支部書記為組長的信息安全領導小組，負責支部的網絡安全和信息安全管理工作，定期對職工進行網絡安全教育并對上網信息進行審查和監(jiān)控。在加強管控的同時，我支部還充分利用電子辦公系統(tǒng)，上傳黨課教育學習資料，宣傳先進事跡和國內國際時政熱點，宣揚社會主義先進文化，傳播愛國、愛廠、愛家、愛己正能量，讓黨員群眾可以在崗位上，利用工作之余隨時受到教育，使辦公系統(tǒng)不僅成為服務于行政辦公的主陣地，更是加強意識形態(tài)建設的主陣地。

通過這一年的工作努力，我支部堅持正確輿論導向，落實意識形態(tài)工作，加強支部建設和管理，使全體黨員群眾受到了充分地教育和引導。

主題安全領域提質增效心得體會報告四

意識形態(tài)陣地風險隱患自查報告 根據(jù)縣委宣傳思想工作(意識形態(tài)工作)領導小組下發(fā)《關于在全縣開展意識形態(tài)陣地風險隱患自查工作的通知》的文件要求，金鋪鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速行動，組織人員對我鎮(zhèn)當前意識形態(tài)陣地風險隱患進行詳細排查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

接上級通知后，金鋪鎮(zhèn)第一時間對排查工作進行安排部署，組成專項排查分隊帶領全體干部職工參與本次排查。一是對微信公眾號、門戶網站、微信等進行再清查，查看鎮(zhèn)政府官方對外微信以及微博公眾號是否已注銷完畢;二是對全鎮(zhèn)15所中小學校進行排查，查看是否存在思想動態(tài)引導不正;三是對單位報送的各類信息簡報、工作簡報等進行了審核，查看是否有不當之處;四是對全鎮(zhèn)所有標語、橫幅、版面、公益廣告、墻體宣傳、電子屏內容進行審核，確保內容沒有出現(xiàn)錯誤的言論及導向;五是對各村文化站綜合文化服務中心、黨員活動中心、農家書屋，書店等場所排查，查看是否存在有錯誤導向的書籍;六是對各村宗教(民間信仰)活動場所進行再排查，排查是否出現(xiàn)家庭聚會點反彈現(xiàn)象。

經過自查，金鋪鎮(zhèn)轄區(qū)意識宣傳工作全面覆蓋，無管理盲區(qū)，各項宣傳文化內容積極向上，對非法宗教活動場所建立起長效管理機制，全面依法管理宗教事務，全體干部職工、學校師生政治信仰堅定，思想狀態(tài)積極向上，與黨同心同德，同向同行，沒有出現(xiàn)與黨背心離德、發(fā)布不良言論等問題。

(一)領導高度重視，認真組織。鎮(zhèn)黨委高度重視，召開專項會議，集中學習文件精神，對排查工作進行具體安排部署，組成專項排查分隊帶領全體干部職工開展排查。

(二)成立組織，明確責任。成立由黨委書記廖向東為組長，鎮(zhèn)長賀軍為副組長，其余班子成員為成員的意識形態(tài)陣地風險隱患排查工作領導小組，落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任、黨委書記意識形態(tài)工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨委其他成員的領導責任等“四個責任”，明確工作責任.形成工作合力，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全。

(三)結合實際，加強宣傳。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，加強意識形態(tài)宣傳工作尤為重要，金鋪鎮(zhèn)多次對宣傳工作人員展開培訓，提升宣傳工作本領，做好意識形態(tài)引領工作，積極鼓勵全鎮(zhèn)干部參與到新聞宣傳隊伍中，進一步提升我鎮(zhèn)對外宣傳力度，切實要求宣傳工作深入群眾，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中，多做“雪中送炭”的事情，深入基層，扎實做好意識形態(tài)宣傳工作。

在落實意識形態(tài)陣地建設方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想認識不明確，對意識形態(tài)建設認識存在模糊區(qū)域。二是精神文明建設有待加強。三是工作創(chuàng)新不到位。意識形態(tài)陣地建設還僅滿足于傳統(tǒng)的宣傳方式，沒有主動與主流媒體進行對接。

落實意識形態(tài)陣地建設是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進步把意識形態(tài)工作陣地建設落到實處、抓出成效。

一是強化思想認識。進一步加強習近平總書記系列重要講話精神的學習宣傳，用十九大報告精神用中國特色社會主義理論武裝全體干部職工干部頭腦，堅持用中國特色社會主義思想武裝黨員干部、教育人民群眾，讓意識形態(tài)工作落地生根，為下一步工作打下堅定的理論基礎。

二是補齊陣地短板。堅守傳統(tǒng)陣地的同時，進一步創(chuàng)新工作方式方法，力推意識形態(tài)陣地創(chuàng)建更加扎實到位。將傳統(tǒng)宣傳陣地創(chuàng)新管理，加強對社會力量的文藝團體、民間藝人、文化志愿者隊伍的管理和服務，牢牢掌握基層意識形態(tài)主動權。大力加強網評員隊伍建設，進一步加強微信等媒體宣傳陣地監(jiān)管和學習文化館、文化站等文化陣地建設。

三是加強精神文明建設。進一步加強文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建力度。在農村群眾中積極培育科學生活觀念，反對封建迷信，革除請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦等陳規(guī)陋習，不斷增強講科學、講衛(wèi)生、講文明的行為意識。充分運用新聞媒體、宣傳欄、公益廣告等多種宣傳載體，加大對精神文明建設的宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。

四是強化督導嚴肅問責。完善考核評價體系，嚴格獎懲兌現(xiàn)，表彰敢抓敢管的干部，經常性開展風險排查工作，加強督查考核，對意識形態(tài)工作領導不力，造成嚴重后果的，由鎮(zhèn)紀委嚴格追責問責。

主題安全領域提質增效心得體會報告五

第一季度，政務服務管理局黨委認真履行意識形態(tài)工作主體責任，深入學習《縣意識形態(tài)工作責任制實施細則》等上級文件規(guī)定，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將有關工作情況報告下：

（一）提高站位，著重抓好意識形態(tài)工作。局黨委認真貫徹中央和省市委關于加強意識形態(tài)工作的會議文件精神，始終把加強意識形態(tài)工作作為重大政治責任，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理。與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動了意識形態(tài)工作深入貫徹落實。黨委一班人帶頭認真學習了習近平總書記一系列重要講話，年初在局黨委民主生活會、機關組織生活會上，相關責任人進行了深入剖析和分析。專題組織學習了習近平總書記關于意識形態(tài)的有關重要講話，并重溫了《黨委（黨組）意識形態(tài)責任制實施辦法》，專題組織學習了習近平在全國宣傳工作會議上的講話，特別是對總書記對新時代意識形態(tài)工作和宣傳工作的新要求，有了更深的認識，班子成員和廣大干部職工對加強黨的政治建設和意識形態(tài)工作的認識更加深刻，進一步強化了“四個意識”，堅定了“四個自信”。

（二）健全制度，嚴格細化工作責任機制。局黨委嚴格執(zhí)行市委《實施細則》，認真落實意識形態(tài)聯(lián)席會議制度。為進一步加強黨委對意識形態(tài)的領導，局黨委成立了意識形態(tài)工作領導小組，對黨委主要領導、分管領導職責進行了明確，細化了機關黨委，有關處室和單位抓好意識形態(tài)的具體職責任務。黨委書記作為第一責任人，把意識形態(tài)工作作為首要工作進行部署，日常工作中帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和傾向；局分管領導積極協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導，及時組織研究分析工作進展；班子其他成員和有關處室負責人，認真落實職責內的意識形態(tài)工作，有針對性地開展思想政治教育，注重加強意識形態(tài)上下級和本單位內部聯(lián)絡溝通。建立完善考核制度，將意識形態(tài)工作責任制履行情況，納入xx局年度考核工作，修改了考核辦法，定期組織專題督查、集中考核，切實提高了領導干部抓意識形態(tài)的積極性、主動性

（三）深學細研，扎實抓好思想政治教育。根據(jù)市委市政府年度理論學習計劃和宣傳要點，按照“學懂弄通做實”的要求，深入學習貫徹十九大精神。一是在理論深學上下功夫。先后通讀和精學了《習近平談治國理政》、新頒發(fā)的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨紀法規(guī)，進一步增強了干部職工道德素養(yǎng)和政治思想覺悟。

嚴格對照實施細則要求，我們在抓意識形態(tài)工作上還存在一些不足。

一是個別處室單位落實意識形態(tài)工作責任制不夠嚴格，沒有將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃和要點。

二是部分同志政治理論學習不夠深入。學習政治理論停留在聽課寫筆記的層面，學習的深度和廣度不夠。個別黨員對上級有關意識形態(tài)工作要點掌握不牢。

三是個別同志政治敏銳性和鑒別力不強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮，缺乏堅決斗爭的底氣和理論水平。

四是抓好意識形態(tài)工作創(chuàng)新舉措不多，跟進新時代，落實意識形態(tài)責任制的新辦法不多不新，效果不佳。

下一步，我局黨委將在上級政府的堅強領導下，以更加鮮明的政治態(tài)度，提高政治站位，強化責任擔當，扎實抓好意思形態(tài)工作責任制落實。

（一）進一步抓好意識形態(tài)工作責任制落實。堅定地把政治建設放在首位，認真貫徹習總書記關于政治建設和意識形態(tài)工作的重要論述，及時傳達上級指示和有關通報，加強黨的宣傳和輿情監(jiān)督，主動做好政治教育陣地建設，督導各處室嚴格按規(guī)定要求，抓好責任制落實，確保政治安全。

（二）進一步抓好思想政治教育。根據(jù)上級安排組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，加強崗位行為規(guī)范建設，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，扎實開展“踐行核心價值觀”主題實踐活動。要增強理論學習和黨課教育的主題性和針對性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，夯實不忘初心、牢記使命的共同思想基礎。

主題安全領域提質增效心得體會報告六

今年以來，我區(qū)認真貫徹習近平總書記、李克強總理關于安全生產工作重要指示批示精神，嚴格按照區(qū)委安全工作部署及各級安全生產工作會議要求，落實安全生產責任制，突出重點行業(yè)領域隱患排查治理和專項整治，確保全區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、群眾生命財產安全?，F(xiàn)將我區(qū)上半年安全生產工作開展情況報告如下。

1-6月，共發(fā)生生產安全事故1起，死亡1人，未發(fā)生較大及以上生產安全事故，安全生產態(tài)勢平穩(wěn)。

(一)以黨政同責為“抓手”，強化安排部署

一是明晰責任清單。區(qū)安辦根據(jù)安全生產黨政同責、一崗雙責職責規(guī)定及中央、省、市黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定(實施細則、實施辦法)等相關文件要求，對安全生產會議次數(shù)、區(qū)委、區(qū)政府領導安全生產責任、區(qū)級領導每年督導檢查次數(shù)、相關部門安全生產工作職責分別以表格的形式羅列了職責清單，明確并壓實安全生產工作責任，提醒、促進履職盡責。二是會議專題研究。先后3次召開區(qū)委常委會議，傳達學習習近平總書記訓詞精神，對春節(jié)、兩會期間安全生產工作進行安排部署。區(qū)政府也先后召開了3次政府常務會、2次安委會全體會議、1次歲末年初安全生產工作會，要求認真貫徹落實全國全省全市安全生產工作會議精神，扎實抓好安全生產風險防范工作，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。三是全面安排落實。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、有關部門參加全國、全省、全市安全生產電視電話(視頻)會21次，制定下發(fā)安全生產工作文件8份，落實了工作措施和工作要求，確保了安全生產各項工作的有序開展。四是領導親自督查。區(qū)委、區(qū)政府主要領導在春節(jié)、兩會、五一等重點時段分別帶隊對區(qū)重點建設工程項目、?；髽I(yè)、人員密集場所、道路運輸、旅游景點、消防等點位進行了安全督導檢查，其它區(qū)級領導分別帶隊對分管行業(yè)領域開展了安全督查，共開展安全督導檢查28次，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委落實屬地管理責任、部門落實安全監(jiān)管責任、企業(yè)落實安全生產主體責任。

(二)以隱患排查為“著力點”，強化風險管控

一是強化冬春火災防控。各級各有關部門深入開展了重點單位消防安全專項整治，加強對學校、醫(yī)院、建筑工地、文物建筑、養(yǎng)老院、老舊居民樓院、“九小”場所、群租房等的消防安全檢查。二是抓好歲末年初安全防范。組織開展了歲末年初安全大檢查，緊緊盯住重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點時段，重點排查了交通運輸、煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、民爆器材、建筑施工、特種設備、旅游場所及人員密集場所等重點行業(yè)領域的事故隱患。三是開展了賓館住宿業(yè)專項檢查。區(qū)公安分局牽頭組織有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委對全區(qū)旅館業(yè)開展了一次大檢查，重點檢查有無未經許可從事經營、超許可范圍經營，水電氣的安裝使用是否符合規(guī)范要求，消防器材配備是否到位，消防通道是否暢通，員工安全教育培訓是否到位等情況，四是抓好游樂場所及游樂設施專項整治。組織9個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委和8個負有安全監(jiān)管職責的部門召開了聯(lián)席會，成立了專項整治工作領導小組，全面開展了游樂場所及設施專項整治工作。五是扎實抓好“兩會”期間的安全防范。區(qū)委區(qū)政府領導先后組織召開了3次安全防范工作部署會、專題會、調度會，提要求、壓任務、明責任，要求加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié)、重點部位的安全隱患排查，針對存在的安全風險和問題加強安全監(jiān)管，全力防范生產安全事故發(fā)生。上半年，共檢查各類生產經營單位3927家次，排查整治安全隱患6235條，行政處罰35件，停產整頓12家，取締無證經營、未通過消防驗收單位8家。

(三)以購買服務為“保障”，強化專家作用

根據(jù)區(qū)安委會的安排，區(qū)安辦著手建立健全通川區(qū)安全生產專家?guī)?，經過努力，目前已建立了?；?、煤礦、非煤礦山、電力、交通運輸、消防、金屬冶煉、建筑施工、燃氣等行業(yè)領域的專家?guī)?，入庫專?1人。專家?guī)旖⒁院?，我們將通過政府購買服務的方式發(fā)揮專家業(yè)務專長，深入重點行業(yè)領域排查安全隱患。目前，已組織專家21人次對通川區(qū)農用油料公司蒲家油庫等5家重大危險源?；髽I(yè)及3家煤礦、3家非煤礦山開展了季度專家會診、復工復產前的安全隱患排查，共查出隱患和問題138條，下達《責令限期整改指令書》11份，專家將隱患排查情況書面報告我局。下一步：我們將重點行業(yè)領域專家隱患排查定期化、制度化，要求重點、高危行業(yè)領域企業(yè)定期聘請專家自查隱患，作為監(jiān)管部門，將以政府購買服務的方式充分發(fā)揮專家的作用，定期開展隱患排查：對6家重大危險源?；髽I(yè)、3家煤礦每季度一次;對5家重點監(jiān)管?；髽I(yè)、3家非煤礦山企業(yè)每半年一次;對27家一般監(jiān)管?；髽I(yè)每年一次。其他重點、高危行業(yè)領域也要明確專家查隱患的時間節(jié)點，確保隱患查得準、查得實，堅決防范遏制安全生產重特大事故的發(fā)生。

(四)以提升能力為“重點”，強化應急準備

一是對全區(qū)應急救援隊伍進行了摸底調查。與藍天救援隊、達州市通川區(qū)漁民救援隊、達州巴山救援隊等3支社會救援力量及達州市礦山救援大隊、普光中石化救援隊伍建立了常態(tài)化聯(lián)系機制與救援協(xié)助機制，在全區(qū)初步形成了以區(qū)消防救援大隊(含復興、魏興專職消防中隊)為主體，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)兼職應急救援隊伍為重要基礎，社會應急救援力量為補充的應急救援格局。二是抓好應急預案的制修訂及備案。各級各部門制修訂應急預案42個，備案重點、高危行業(yè)企業(yè)生產安全事故應急救援預案28個。三是抓好應急演練。區(qū)安辦組織8個部門、30多家企業(yè)在蒲家油庫開展了危化品泄露事故應急演練，各級各有關部門、重點企業(yè)共開展安全生產、消防、防汛、地質災害等各類應急演練58次，參與演練人員4000余人次，鍛煉了隊伍，提升了能力。四是抓好應急處置。今年以來，共處置各類應急事件30件，其中涉及生產安全事件7件，其他應急事件23件，所有事件均得到了妥善處置。

(四)以綜合監(jiān)管為“手段”，強化責任落實

一是強化聯(lián)合檢查，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。以區(qū)安辦的名義印發(fā)了《關于開展2019年度節(jié)假日及重要時段安全生產領域聯(lián)合檢查活動方案》，在14個重點行業(yè)領域開展了安全生產聯(lián)合檢查行動。共開展聯(lián)合檢查53次，排查安全隱患785條，下發(fā)隱患整改指令56份。聯(lián)合檢查提高了行政效率，減輕企業(yè)負擔，取得了明顯成效。二是強化督辦通報約談，督促責任落實。今年以來，共下發(fā)督辦通知22份，涉及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個部門10個企業(yè);下發(fā)督查通報4期，督促整改安全隱患39條;開展安全警示約談5次。通過督辦通報約談促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委屬地管理責任、部門行業(yè)監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任的落實。三是強化宣傳教育，提升安全意識。抓好安全生產月活動，圍繞“防風險、除隱患、遏事故” 安全生產月活動主題，組織開展專家研討、主題宣講、現(xiàn)場咨詢、警示教育、應急演練、聯(lián)合執(zhí)法等活動，普及安全生產常識，強化打非治違，確?！鞍踩a月”活動取得實效。抓好政務信息宣傳。今年以來，我區(qū)共向國家、省、市報送安全生產信息72條，其中國家安全生產網站采用1條，省應急管理廳網站采用11條，市應急管理局網站采用18條。《達州日報》采用21條，區(qū)委區(qū)政府信息采用34條。共向中國通川網站上傳安全生產信息168條，邀請通川播報制作安全生產工作宣傳短片5期。抓好教育培訓。組織開展了安全生產大講堂活動，組織參會人員觀看了安全生產事故警示教育片，有關企業(yè)負責人就安全管理作了經驗交流發(fā)言，聘請安全專家以“積極開展安全生產‘六化建設’、努力提升安全管理水平”為主題進行了安全培訓，全區(qū)重點企業(yè)主要負責人、安全管理人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委安辦(應急辦)主任，區(qū)級有關部門股室負責人，區(qū)應急管理局全體職工，共計100余人參加了活動。今年以來，還組織召開了危險化學品、煙花爆竹、煤礦、非煤礦山等業(yè)務工作培訓會7次，到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、企業(yè)開展隱患排查治理、安全管理等培訓8次，組織有關人員參加安全生產業(yè)務技能培訓150余人次。四是參與重大活動，服務重點項目。認真做好區(qū)重點活動現(xiàn)場的安全隱患排查，指派人員對通川區(qū)半程馬拉松賽場、“元九”登高、磐石“美食節(jié)”、達城之春音樂會等重要活動現(xiàn)場開展安全隱患排查，并督促有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及業(yè)主及時進行了整改，確保活動安全進行。積極服務區(qū)重點項目，參與了棚改辦組織的房屋拆遷、蓮花湖游船取締、秦巴植物博覽園構建筑物拆遷等重點工作，確保了區(qū)重點工作的順利進行。

(一)企業(yè)主體責任落實不到位。企業(yè)是安全投入，隱患治理整改的主體，及時排查治理隱患有效防范事故，是企業(yè)法定代表人的職責。但現(xiàn)實中我區(qū)企業(yè)總體規(guī)模小，小微企業(yè)較多，很多企業(yè)對事故隱患存有僥幸心理，忽視安全生產投入，安全管理制度不健全，安全培訓教育工作不到位，有的企業(yè)、單位無視國家法律法規(guī)，不顧安全生產條件和能力，違法違規(guī)生產，隱患四伏，極易發(fā)生生產安全事故。

(二)應急管理體系不完善。就我區(qū)的實際情況來看，區(qū)級應急預案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位的應急預案雖已制定，但存在諸多問題：有的制定了預案，但不規(guī)范、不完整、過于原則化，可操作性不強;有的預案沒有形成體系，上下脫節(jié)、不對應;有的企業(yè)預案與政府預案不銜接;還有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)沒有認真對預案進行宣傳和演練，有關人員對預案內容不熟悉，對預案也未檢驗，且沒有對預案進行及時修改。

(三)安全生產設備設施“三同時”落實較差。由于歷史遺留原因及多種原因，很多企業(yè)在新建、改建、擴建時忽視了安全設施“三同時”工作，存在較大的安全風險。

(一)全面完成通川區(qū)2019年安全生產工作要點確定的目標任務

區(qū)安委會已印發(fā)了《通川區(qū)2019年安全生產工作要點》，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、有關部門按照工作要點確定的重點任務和職責分工，嚴格按照時間節(jié)點抓好落實，重點工作完成情況將作為各地各部門2019年度安全生產工作考核的重要依據(jù)。

(二)開展安全生產清單制管理試點工作

安全生產清單分為兩類：一類是《安全生產監(jiān)管責任清單》;另一類是企業(yè)的安全生產主體責任清單。根據(jù)省安辦《關于在全省推行安全生產清單制管理工作的通知》要求，在煤礦、危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山、工貿行業(yè)、交通運輸、建筑施工、文化旅游等行業(yè)領域開展安全生產清單制管理，今年9月底前全面完成《安全生產監(jiān)管責任清單》的制定;企業(yè)內部的《企業(yè)安全生產主體責任清單》《安全生產崗位責任清單》《日常安全檢查清單》在今年年底前完成試點，2020年在全區(qū)全面推廣施行。實行“盡職照單免責、失職照單追責”，將安全生產各項措施要求落到實處，堅決遏制重特大事故。

(三)繼續(xù)深入開展安全生產大檢查和“十大專項整治行動”，建立規(guī)范的隱患臺賬，消除安全隱患，形成閉環(huán)管理，堅決遏制安全生產重特大事故的發(fā)生。

(四)開展安全工作綜合督查，重點督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、有關部門傳達貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全生產工作會議情況、重要節(jié)假日及重點時段安全生產工作部署及檢查情況、汛期安全生產部署落實情況、安全生產大檢查和隱患排查治理情況等，以督查推進工作落實。

(五)抓好汛期安全生產和防汛減災工作

各級各有關部門和單位要認真落實省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府汛期工作安排部署，加強組織領導，全面落實汛期安全生產和防汛減災責任和防范措施，加強應急值守和應急保障，扎實抓好汛期安全生產和防汛減災工作。

主題安全領域提質增效心得體會報告七

為貫徹落實全市加強意識形態(tài)工作的精神，根據(jù)市委相關文件的要求，住建局黨組高度重視，結合工作實際，對我局開展的意識形態(tài)工作職責制認真進行自查自糾，并將一年的意識形態(tài)工作形成總結?，F(xiàn)將總結情況匯報如下：

按照上級文件要求，住建局高度重視，認真組織推進2018年意識形態(tài)工作。住建局黨組專門安排召開領導班子會，組織黨員、干部集中學習文件資料，深刻領會文件精神，并具體安排部署多項落實工作。在全局會議上，學習了上級領導有關重要指示，安排專人牽頭開展工作，所有干部職工用心配合，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體職責的意識。

在推進意識形態(tài)工作過程中，住建局堅持問題導向，逐項對照市委、市政府提出的各項整改要求，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找存在問題和不足，并進行了多次意識形態(tài)工作的自檢自查：

(一)反思意識形態(tài)工作的認識程度

在認識程度上，主要體現(xiàn)為對意識形態(tài)工作的重要性認識不足。思想上放松，在部署意識形態(tài)工作上存在著流于傳達上級文件和會議精神的現(xiàn)象，未能以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度落實意識形態(tài)工作。

(二)反思意識形態(tài)工作的工作方式

在工作方式上，主要體現(xiàn)在意識形態(tài)工作抓手不多，未能從多方面著手，工作方式較為單一，落實意識形態(tài)工作的能力仍需加強。

(三)反思意識形態(tài)工作的網絡管理

在網絡管理上，對于維護網絡意識形態(tài)安全存在“盲區(qū)”，網絡監(jiān)測水平有待進一步提升。

為推進2018年意識形態(tài)工作取得重大進展，住建局以意識形態(tài)工作實施方案為指導，按照邊查邊改、立行立改原則，對全局各類意識形態(tài)陣地進行了一次全面、徹底地清查，嚴格落實管理職責，在工作中創(chuàng)新多種工作方式和舉措，使意識形態(tài)工作取得了良好成效。

(一)傳遞上情，宣傳政策。

2018年住建局先后多次召開專題學習會，傳達學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話、重要指示精神和中央、省委、州委、市委關于意識形態(tài)工作的重大決策部署，并結合本部門實際制定具體意見和工作措施，認真部署全局工作，爭取做到人人都是宣傳隊，人人都是播種機，不斷推進意識形態(tài)工作朝著良好方向發(fā)展，讓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

(二)多方部署，全面推進

推進意識形態(tài)工作成效，不能只靠文件落實文件，要多管齊下，全面發(fā)力。面對工作中出現(xiàn)的抓手不多的問題，住建局領導以上級文件精神為指導，結合實際情況，黨組書記履行第一責任人責任，落實“三個帶頭”“三個親自”要求，督促班子其他成員履行“一崗雙責”。同時全局定時召開專題研討會，并將意識形態(tài)工作會議納入到黨代會報告、理論中心組學習、黨員領導干部培訓、黨委班子民主生活會等活動動式的內容中，建立意識形態(tài)工作會議制度，以多種方式加大對全局意識形態(tài)工作的指導。

在意識形態(tài)工作穩(wěn)步推進的同時，住建局也制定了相應的監(jiān)督措施，領導班子成員帶隊，輪崗督查，對工作中可能出現(xiàn)的各種問題進行指導和反饋，穩(wěn)中求進，把意識形態(tài)工作做出新成績。

(三)開辟網絡新途徑

隨著近些年網絡的蓬勃發(fā)展，其社會影響力愈加巨大。我們黨始終堅持黨管媒體原則，面對興起的網絡，住建局堅持在維護網絡安全的同時把握正確輿論導向，唱響主旋律，凝聚正能量。2018年我局黨組利用網絡加強對宣傳報道工作的領導，注重宣傳隊伍建設，用心引導輿論導向，宣傳黨委、政府及我局的中心工作。對于歪曲的反動的假新聞配合相關部門果斷采取措施，共同維護網絡秩序，為意識形態(tài)工作的有序進行開辟有效途徑。

在全體干部職工的共同努力和用心參與下，住建局2018年的意識形態(tài)工作得到了進一步加強。下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和職責意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。

我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高住建局干部的思想高度，讓意識形態(tài)工作取得更好的成效。

主題安全領域提質增效心得體會報告八

意識形態(tài)陣地風險隱患自查報告 根據(jù)縣委宣傳思想工作(意識形態(tài)工作)領導小組下發(fā)《關于在全縣開展意識形態(tài)陣地風險隱患自查工作的通知》的文件要求，金鋪鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速行動，組織人員對我鎮(zhèn)當前意識形態(tài)陣地風險隱患進行詳細排查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

接上級通知后，金鋪鎮(zhèn)第一時間對排查工作進行安排部署，組成專項排查分隊帶領全體干部職工參與本次排查。一是對微信公眾號、門戶網站、微信等進行再清查，查看鎮(zhèn)政府官方對外微信以及微博公眾號是否已注銷完畢;二是對全鎮(zhèn)15所中小學校進行排查，查看是否存在思想動態(tài)引導不正;三是對單位報送的各類信息簡報、工作簡報等進行了審核，查看是否有不當之處;四是對全鎮(zhèn)所有標語、橫幅、版面、公益廣告、墻體宣傳、電子屏內容進行審核，確保內容沒有出現(xiàn)錯誤的言論及導向;五是對各村文化站綜合文化服務中心、黨員活動中心、農家書屋，書店等場所排查，查看是否存在有錯誤導向的書籍;六是對各村宗教(民間信仰)活動場所進行再排查，排查是否出現(xiàn)家庭聚會點反彈現(xiàn)象。

經過自查，金鋪鎮(zhèn)轄區(qū)意識宣傳工作全面覆蓋，無管理盲區(qū)，各項宣傳文化內容積極向上，對非法宗教活動場所建立起長效管理機制，全面依法管理宗教事務，全體干部職工、學校師生政治信仰堅定，思想狀態(tài)積極向上，與黨同心同德，同向同行，沒有出現(xiàn)與黨背心離德、發(fā)布不良言論等問題。

(一)領導高度重視，認真組織。鎮(zhèn)黨委高度重視，召開專項會議，集中學習文件精神，對排查工作進行具體安排部署，組成專項排查分隊帶領全體干部職工開展排查。

(二)成立組織，明確責任。成立由黨委書記廖向東為組長，鎮(zhèn)長賀軍為副組長，其余班子成員為成員的意識形態(tài)陣地風險隱患排查工作領導小組，落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任、黨委書記意識形態(tài)工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨委其他成員的領導責任等“四個責任”，明確工作責任.形成工作合力，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全。

(三)結合實際，加強宣傳。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，加強意識形態(tài)宣傳工作尤為重要，金鋪鎮(zhèn)多次對宣傳工作人員展開培訓，提升宣傳工作本領，做好意識形態(tài)引領工作，積極鼓勵全鎮(zhèn)干部參與到新聞宣傳隊伍中，進一步提升我鎮(zhèn)對外宣傳力度，切實要求宣傳工作深入群眾，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中，多做“雪中送炭”的事情，深入基層，扎實做好意識形態(tài)宣傳工作。

在落實意識形態(tài)陣地建設方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想認識不明確，對意識形態(tài)建設認識存在模糊區(qū)域。二是精神文明建設有待加強。三是工作創(chuàng)新不到位。意識形態(tài)陣地建設還僅滿足于傳統(tǒng)的宣傳方式，沒有主動與主流媒體進行對接。

落實意識形態(tài)陣地建設是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進步把意識形態(tài)工作陣地建設落到實處、抓出成效。

一是強化思想認識。進一步加強習近平總書記系列重要講話精神的學習宣傳，用十九大報告精神用中國特色社會主義理論武裝全體干部職工干部頭腦，堅持用中國特色社會主義思想武裝黨員干部、教育人民群眾，讓意識形態(tài)工作落地生根，為下一步工作打下堅定的理論基礎。

二是補齊陣地短板。堅守傳統(tǒng)陣地的同時，進一步創(chuàng)新工作方式方法，力推意識形態(tài)陣地創(chuàng)建更加扎實到位。將傳統(tǒng)宣傳陣地創(chuàng)新管理，加強對社會力量的文藝團體、民間藝人、文化志愿者隊伍的管理和服務，牢牢掌握基層意識形態(tài)主動權。大力加強網評員隊伍建設，進一步加強微信等媒體宣傳陣地監(jiān)管和學習文化館、文化站等文化陣地建設。

三是加強精神文明建設。進一步加強文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建力度。在農村群眾中積極培育科學生活觀念，反對封建迷信，革除請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦等陳規(guī)陋習，不斷增強講科學、講衛(wèi)生、講文明的行為意識。充分運用新聞媒體、宣傳欄、公益廣告等多種宣傳載體，加大對精神文明建設的宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。

四是強化督導嚴肅問責。完善考核評價體系，嚴格獎懲兌現(xiàn)，表彰敢抓敢管的干部，經常性開展風險排查工作，加強督查考核，對意識形態(tài)工作領導不力，造成嚴重后果的，由鎮(zhèn)紀委嚴格追責問責。