紀檢干部勇?lián)厝涡牡皿w會及收獲 紀檢干部擔當作為心得體會(6篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022紀檢干部勇?lián)厝涡牡皿w會及收獲一

以下是紀檢部主要工作的一個簡單的概述：

一、參與活動

1、紀檢部招新。在招新前期宣傳工作中，我們部門與其他部門一起，走宿舍走班級宣傳?？偟膩碚f，這兩個宣傳活動收到的效果還是挺好的。新生覺得我們的報名表設計得不好，部門介紹太過于官方了，我們也有同感。在面試時，發(fā)現(xiàn)來面試的新生都是熱情比較高，我們部門面試的人比往年多，大概18個左右，基于這個原因，我們面試主要看他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求，面試者的態(tài)度，以及重點考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。我們一共招收了12名干事，感覺這12位干事都很優(yōu)秀，各有各的特點。

2、院運會。在院運會的前期準備工作中，紀檢部主要負責組織、督促班級參與人員準時參加方塊隊的訓練。起初因為訓練人員到場不齊，給考勤與訓練這兩塊工作造成了很大的困擾。在紀檢部的進一步組織與協(xié)調(diào)下，將空缺的人員補齊，保證了后續(xù)訓練的順利進行。不足的是，在考勤時，時間花費較大，減少了訓練的時間。經(jīng)過副主席的指點與幫助，我們找到了節(jié)省時間的方法。在訓練初期由于沒有做好同學的動員工作，導致同學對此次訓練有抵觸情緒。在以后開展活動的前期，希望負責此次活動的老師、主席團出席并帶頭做好動員工作，讓同學有被重視的感覺，這樣有利于活動的后續(xù)開展。在院運會期間，紀檢部負責我部配合體育部，對各班的觀看情況進行時時的檢查和不定時的抽查，盡力減少提前離場的同學，保證大本營的人數(shù)。

3、兩次升旗儀式。紀檢部負責兩次升旗儀式的簽到，其中出現(xiàn)些問題，例如，干事紀檢考勤工作效率不高，出現(xiàn)漏檢、錯檢的狀況;干事遇到事情的解決能力不強。檢查需要的時間比較多，主要是干事沒有紀檢經(jīng)驗，專業(yè)班級所處的位置不明確。部門提出，在各班專業(yè)班級前，放有明顯的標牌，并且固定檢查人員所負責的區(qū)域。

4、.兩次學部學生會干部培訓大會、英語四六級交流會及楊朝仁教授的講座，我部的主要工作是安排會場座次和通知班級準時到場。由于工作疏忽，我們沒能提前與主席團及時溝通，使得入場有些混亂，這是我們工作的失誤。在講座進行一段時間后，有同學開始出入會場，引起會場的騷動，為此，部門對會場秩序進行維護。在以后工作或活動中，部門會提前與主席團溝通，隨時匯報工作進度，安排好會場座次，維持好會場秩序，為同學們營造了一個良好、有序的觀看環(huán)境。

5、文晚當天，我們負責對學部到場人員進行考勤、晚會入場券的發(fā)放，并與體育部共同安排人員進場，組織維持晚會進行時的秩序等。

二、日常的工作

1、每天對11級學生進行早晚自習考勤工作，對08、09、10級班級進行引導學課堂抽檢工作。我們定期的了解各班紀律情況，并把情況及時、準確地反映給相關老師、分管。更為了紀檢部更好的開展紀檢工作，在老師與副主席刁鵬的幫助下，制定了《管理學部紀律考勤規(guī)定》。在常規(guī)工作的具體安排上，我們有比較明確的制定程序，先由干事編排，到部長復核，最后派發(fā)到各個干事手中再校對，我們層層嚴格把關，克服敷衍應付的思想，精心組織、周密安排。在例行的檢查中，我們努力提高工作質(zhì)量和效率，對出勤率較差的班級實行有針對性的監(jiān)督與督促，營建良好的學風和學術氛圍。

2、與學生會其他部門共同完成學生會組織開展的一系列活動，負責各項活動及大會的座位安排以及會議考勤。在活動舉辦前，向主席團了解活動會議所邀請的嘉賓以及各班應出勤人數(shù)，以利于合理的安排座位。

3、學部升旗儀式，紀檢部負責各班級的考勤，我們要求紀檢部所有成員6點30集合，我把班級考勤任務分配給每一位干事，以保證考勤落實到個人。把每個班的出勤情況匯總后，及時準確地反映給老師，并把班級未到的同學進行通報批評。

4、我們每周一到管理學部學生管理辦公室領取上一周的考勤表進行統(tǒng)計，并在星期三下午之前向老師匯報一周情況。每兩周，進行一次學部通報。每半個學期進行一次匯總。

5、幾乎每個周都要召開一次部門會議，一是對上周的考勤工作情況進行反饋、總結;二是對下一周工作進行安排和部署，力求做到有布置、有檢查、有調(diào)整、有落實。同時根據(jù)各干事的空課時間把工作任務進行層層分解，細化量化，切實保障部門考勤工作的有序化。

三、工作總結：

1、在早晚自習檢查之中每次都會出現(xiàn)一些問題，各班對處罰細則不明白。在這一期的工作中最能反映出此問題的方法就是不定時抽查，在抽查中有發(fā)現(xiàn)很多違紀現(xiàn)象，讓一些真正的問題暴露出來，抽檢最大的好處就在于在各班不知道的情況下去檢查最真實的一面?？陀^、公正地反映出同學們的一些紀律問題。

2、交流溝通問題：在工作上與老師和副主席交流有所欠缺，部門內(nèi)部欠缺溝通。剛開始我沒能及時與兩位副部溝通，有幾個星期的匯總情況沒有及時上交?，F(xiàn)在，我們每個星期三之前把匯總的情況反映給梁老師。部長副部沒有及時的與干事進行溝通，掌握干事對工作及部門的看法。

3、干事問題：部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高。總體來說，紀檢部的干事做事、交際能力都很高，只是在與人相處時，忽略了禮儀禮節(jié)問題。在我們抽檢的時候，也發(fā)現(xiàn)了部分干事的工作態(tài)度不是很好。部分部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極，沒有做到“嚴于律己”。對于此種現(xiàn)象我部已對部分成員進行部門內(nèi)部批評和開導。

4、紀檢部在宣傳方面的工作有所欠缺，沒有能及時對外宣傳自己的部門，讓大家能深入了解紀檢部，擴大影響力。也沒有很好的宣傳管理學部的紀律制度，以至于許多班級對處罰細則不明白。

5、干事上交的總結或是其他材料質(zhì)量不高。干事沒有充分了解到總結的重要性。6、一學年以來紀檢部依照最初的職能，工作主要還是圍繞學院各班的考勤展開，其他性質(zhì)的工作極少。雖然有過不同的嘗試，但是由于各方面條件限制導致和團學其他部門的合作開展不成功，從而造成整個紀檢部在發(fā)展思路上、實際上受阻。

紀檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點不足，進行改正、反思、總結。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通，在服務同學的條件下鍛煉部門干事，在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創(chuàng)新精神，發(fā)揮想象力的把紀檢部建設好。希望老師能繼續(xù)指導我們部門的工作;同時希望主席團和各兄弟部門，能對我們工作進行支持幫助。

2022紀檢干部勇?lián)厝涡牡皿w會及收獲二

各位領導、同志們：

根據(jù)地區(qū)國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。

今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質(zhì)，努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。

特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業(yè)務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協(xié)調(diào)部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

xxx一xxx全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標責任書24份；對領導班子和科室的黨風廉政建設責任進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

積極開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。

大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查，其中，共發(fā)放了調(diào)查問卷100份，回收100份；發(fā)放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風、服務態(tài)度、服務質(zhì)量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。

大力推進內(nèi)控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內(nèi)控機制建設工作會議，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

xxx二xxx身體力行，抓好辦公室工作

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息；加強政務公開與網(wǎng)絡安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)國稅局黨組“六項規(guī)定”的要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經(jīng)費支出，認真執(zhí)行預算批復，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預算執(zhí)行進度；嚴格控制“三公”經(jīng)費支出；堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境；加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。

大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法內(nèi)容。將學法計劃分為有關社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部特別是領導干部依法行政的意識和能力。

三是加強專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務機關的行政執(zhí)法在遵守相關公共法律法規(guī)的同時，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務知識，提高了稅收法治意識和能力。

身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規(guī)定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規(guī)定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。

在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”；認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。

作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協(xié)助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務的主動性不夠，稅收業(yè)務知識需進一步提高；二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

2022紀檢干部勇?lián)厝涡牡皿w會及收獲三

紀檢部工作計劃

紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。

一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理。

三、定時檢查早晚自習出勤情況，查課情況，每兩周總結記錄，并做好致班主任書和考勤總結，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

四、對院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

五、受理班干和各部紀律的報告，并對違紀現(xiàn)象及時地處理和上報。

六、參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。

七、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。

八、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學生會例會前做好總結。

九、積極參與院校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

十、每2周開一次部內(nèi)例會，時間地點視情況而定。

十一：每學期評選優(yōu)秀紀檢委員，并頒發(fā)榮譽證書及獎品。

新的干部給學生會注入了新的活力，紀檢部將會努力做好各項工作。共同攜手共創(chuàng)勘技風采。

生科院紀檢部

2014.2.25

2022紀檢干部勇?lián)厝涡牡皿w會及收獲四

一.嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。

通過了解，紀檢部在晚自習和課堂上的查勤情況直接與綜合測評掛鉤。學習是學生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學生綜合素質(zhì)的有效手段。所以說，對于紀檢部查勤的公平工作態(tài)度是很重要，同時落實責任分工也非常重要。對于我來說，作為年級干部，就不僅僅只考慮自己和班級的利益，可能說大話一點，就是為整個年級服務的。是考慮整個年級，為同學創(chuàng)造更好的教室自習和學習環(huán)境。每周執(zhí)行兩到三次的不定時的晚自習查勤，并且做具體登記，同時每周五做一次小和資料統(tǒng)計，最后交到年辦。作為以后綜合測評的參考依據(jù)。

二.增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊凝聚力。

我認為一個團隊特別需要凝聚力，尤其是一個優(yōu)秀的團隊。紀檢部工作需要每星期的整理、總、統(tǒng)計整個年級的查勤情況。其中的資料包括每班副班長晚自習和上課時的查勤情況，還有年級干部查勤的情況。有時工作量有些重復和耗時，但這也不可避免。所以每個人各司其職，為了使工作順利有序，就必須要求各個紀檢部的人員要互相熟悉和了解，同時加強交流和溝通，相互團、相互促進、共同進步。當然這不只針對紀檢部內(nèi)部人員，這很適用于整個年級干部團隊。

同時我覺得每周的年級例會就是一個強化團隊凝聚力的有效方法，大家相互交流，總經(jīng)驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。

三.時間合理調(diào)配，學習和工作兩不誤。

作為年級干部，就要懂得合理調(diào)配自己的學習時間，不要顧此失彼，那就得不償失了。我認為在工作閑暇，努力學習，保持學習進度和激情。同時在不影響自己學習的同時，認真向其他成員交流，學習他們的長處，不斷提高自己的各方面的能力。

四.配合其他部門的工作，做好老師的得力助手、

整個xx級是一個很大的整體，在做好自己分內(nèi)工作的前提下，積極配合學生會其他各部的工作。加強與團委、學生會其他部門的溝通與合作。如果其他部門有需要，我想我會義不容辭去幫忙。

2022紀檢干部勇?lián)厝涡牡皿w會及收獲五

1.事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關規(guī)定給予????獎勵的，經(jīng)作出處分決定的監(jiān)察機關批準后，可以提前解除處分。（a）

a.個人記功以上?b.集體記功以上

c.記功以上?????d.嘉獎以上

2.對經(jīng)各級人大及其常委會選舉或者決定任命的公職人員給予????處分的，應當先由人大及其常委會依法罷免、撤銷或者免去其職務，再由監(jiān)察機關依法作出處分決定。（d）

a.記過以上?b.記大過以上??

c.降級以上?d.撤職、開除

3.對經(jīng)中國人民政治協(xié)商會議各級委員會全體會議及其常務委員會選舉或者決定任命的公職人員給予政務重處分的，應當先由?????后，再由監(jiān)察機關依法作出處分決定。（d）

a.政協(xié)常務委員會同意

b.政協(xié)全體會議依法罷免其職務

c.政協(xié)全體會議及其常務委員會撤銷其職務

d.政協(xié)全體會議及其常務委員會免去其職務

4.對各級人大代表、政協(xié)委員給予政務處分，應當向

?????通報。（a）

a.其所在的人大常委會或者政協(xié)常委會

b.其所在單位

c.其所在的人大或者政協(xié)有關委員會

d.其所在單位主要負責人

5.監(jiān)察機關對基層群眾性自治組織中從事管理的人員給予責令辭職等處理的，由????向其所在的基層群眾性自治組織及上級管理單位（機構）提出建議。（c）

a.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委?b.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委?

c.縣級監(jiān)察機關?d.給予處理的監(jiān)察機關

6.根據(jù)公職人員政務處分暫行規(guī)定，公職人員有違法行為，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責的，監(jiān)察機關可以決定???。（d）

a.予以免職?b.將其調(diào)離工作崗位

c.責令辭職?d.暫停其履行職務

7.根據(jù)公職人員政務處分暫行規(guī)定，監(jiān)察機關應將政務處分決定送達???，并在一定范圍內(nèi)宣布。（b）

a.受處分人或所在單位

b.受處分人和所在單位

c.受處分人和所在單位主要負責人

d.受處分人家屬和所在單位

8.根據(jù)公職人員政務處分暫行規(guī)定，對于受到降級以上政務處分的，應當在????內(nèi)辦理職務、工資及其他有關待遇等相應變更手續(xù)。（a）

a.一個月?b.三個月?c.六個月?d.一年

9.監(jiān)察機關對本級黨委管理的公職人員依法作出政務處分決定后，除送達受處分人所在單位執(zhí)行外，還應當根據(jù)

?????函告相應的機關或者群團組織等單位。（c）

a.實際情況???????????b.受處分人的處分情況

c.受處分人的具體身份?d.干部管理權限

10.監(jiān)察機關給予民主黨派和無黨派人士政務處分的，同時函告????以及相應的民主黨派機關或者相關單位。（c）

a.本級黨委???????b.本級黨委組織部門

c.本級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部?d.本級政協(xié)

11.對公職人員不履行或者不正確履行職責負有????人員，監(jiān)察機關可以依據(jù)或者參照黨內(nèi)問責有關規(guī)定進行問責。（d）

a.直接責任的?b.主要責任的

c.管理責任的?d.管理責任的領導

12.根據(jù)公職人員政務處分暫行規(guī)定，監(jiān)察機關按照管理權限可以作出問責決定的種類有????等。（c）

a.批評教育、誡勉、停職檢查、引咎辭職

b.通報批評、誡勉、責令檢查、責令辭職

c.通報批評、誡勉、停職檢查、責令辭職

d.批評教育、誡勉、作出檢查、引咎辭職

13.根據(jù)公職人員政務處分暫行規(guī)定，監(jiān)察機關按照管理權限向有權作出問責決定的機關提出問責建議的種類有????。（a）

a.降職、免職?b.降級、撤職

c.降級、免職?d.降職、開除

14.有違法行為應當受到政務處分的公職人員，在監(jiān)察機關作出處分決定前己經(jīng)退休的，????。（d）

a.應當從重處分?b.可以減輕處分?

c.可以從輕處分?d.不再給予處分

15.對有違法行為應當受到政務處分已經(jīng)退休的公職人員，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當????。（d）

a.給予相應的處分

b.按照規(guī)定降低其享受的待遇

c.按照規(guī)定取消其享受的待遇

d.按照規(guī)定降低或者取消其享受的待遇

16.對于指定管轄立案調(diào)查的不屬于本監(jiān)察機關管轄范圍內(nèi)的監(jiān)察對象，應當????依法作出政務處分決定，或者交由其任免機關、單位給予處分。（b）

a.由立案調(diào)查的監(jiān)察機關

b.按照管理權限交有處分權的監(jiān)察機關

c.由其所在單位的人事部門????d.由有處分權的紀委

17.根據(jù)省紀委監(jiān)委關于做好巡視相關工作要求，黨風政風監(jiān)督室負責直查直辦或督辦巡視發(fā)現(xiàn)的????等問題線索。（b）

①扶貧領域的腐敗和作風問題；②群眾身邊的腐敗和作風問題；③巡視機構有關干部違紀違法問題；④涉黑涉惡“保護傘”問題。

a.①②③?b.①②④?c.②③④?d.①③④

18.根據(jù)省紀委監(jiān)委關于做好巡視相關工作要求，巡視前由哪個部門負責提供巡視單位領導班子和領導干部違紀違法問題線索和有關情況？???（c）

a.信訪部門?????????b.有關監(jiān)督檢查部門

c.案件監(jiān)督管理部門?d.案件審理部門

19.根據(jù)省紀委監(jiān)委關于做好巡視相關工作要求，哪個部門負責督辦巡視整改問題？????（b）

a.黨風政風監(jiān)督部門?b.監(jiān)督檢查部門

c.案件件管理部門???d.干部監(jiān)督部門

20.信訪部門對傳真形式的舉報，應當按照????舉報辦理。（a）

a.來信?b.電話?c.網(wǎng)絡?d.來訪

21.對來訪舉報，應由????以上工作人員接待。（b）

a.1名?b.2名?c.3名?d.4名

22.來訪接待時，對不屬于受理范圍的舉報，應當????，并耐心細致地做好解釋工作，不得置之不理或敷衍塞責。（a）

a.告知來訪人向有權的機關提出

b.予以登記后處理

c.告知來訪人不予受理

d.予以登記后告知來訪人不予受理

23.對集體來訪舉報同一違紀或職務違法犯罪問題的，應要求來訪人員推選代表，代表人數(shù)一般不超過???。（c）

a.2人?b.3人?c.5人?d.7人

24.省紀委監(jiān)委機關各部門及其工作人員收到的信訪舉報件，應當在????內(nèi)送信訪部門登記，不得私自留存。（c）

a.3個工作日?b.3日?c.5個工作日?d.5日

25.信訪部門對應由其他機關處理的信訪舉報，應當另行建立臺賬，在收到后????內(nèi)登記。（c）

a.2個工作日?b.2日?c.3個工作日?d.3日

26.信訪部門對收到的應由省紀委監(jiān)委受理的網(wǎng)絡舉報和電話舉報應在????登記錄入。（a）

a.當日?b.第2個工作日?c.3日內(nèi)?d.5日內(nèi)

27.信訪部門應加強對信訪舉報件的甄別、分析、篩選，對

?????的，報分管領導審批后留存。（b）

a.反映問題單一?????b.反映問題籠統(tǒng)、不具備可查性

c.反映問題不便核查?d.反映問題輕微、可查性不強

28.信訪部門對屬于省紀委監(jiān)委受理的信訪舉報，應當在登記后２個工作日內(nèi)分類摘要，按????分流處置。（b）

a.直送件?b.移送件?c.轉送件?d.徑送件

29.對于涉及黨風廉政建設和反腐敗工作意見建議的信訪件，省紀委監(jiān)委信訪部門應當移送????處置。（c）

a.宣傳部?b.組織部?c.辦公廳?d.黨風政風監(jiān)督部門

30.對于涉及違紀違法問題線索的，信訪部門應當移送

????處置。（d）

a.案件審理部門?b.黨風政風監(jiān)督部門

c.辦公廳???????d.案件監(jiān)督管理部門

31.信訪部門對屬于下級紀檢機關或省紀委監(jiān)委派駐（出）機構受理的信訪舉報，按????分流處置。（b）

a.移送件?b.轉送件?c.交辦件?d.徑送件

32.對重要的轉送件，信訪部門可向下級紀檢監(jiān)察機關發(fā)交辦函，督促其在????內(nèi)辦結并報告結果。（c）

a.一個月?b.二個月?c.三個月?d.四個月

33.省紀委監(jiān)委有關部門辦理的實名舉報件，按照誰承辦誰答復的原則，在辦結后????內(nèi)采取適當方式向舉報人反饋辦理結果。（d）

a.5日?b.10日?c.5個工作日?d.10個工作日

34.上級機關直接交辦省紀委監(jiān)委有關部門的信訪舉報件，承辦部門向上級機關報告辦理結果時，一并抄送省紀委監(jiān)委????。（c）

a.辦公廳???b.黨風政風監(jiān)督部門???

c.信訪部門?d.案件監(jiān)督管理部門

35.信訪舉報工作中出現(xiàn)突發(fā)情況，有關工作人員應當立即向信訪部門負責人和分管領導報告。特殊情況下，需要立即采取處置措施的，????。（c）

a.先報告后再處置?

b.等領導批示后再處置

c.可邊處置邊報告或先處置后報告?

d.自行處置

36.對本機關受理的問題線索，案件監(jiān)督管理部門在???內(nèi)提出分辦意見。（c）

a.5日?b.7日?c.10日?d.15日

37.省紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理部門收到屬于中央紀委國家監(jiān)委受理的問題線索，應經(jīng)????批準后，按程序報送中央紀委國家監(jiān)委案件監(jiān)督管理部門。（b）

a.省委主要負責人????

b.省紀委監(jiān)委主要負責人

c.省紀委監(jiān)委分管領導

d.案件監(jiān)督管理部門主要負責人

38.下列選項中應當提出初步核實處置意見的是????。（c）

a.反映的問題查清后只能給予輕處分或者批評教育的

b.反映的問題屬于苗頭性、傾向性問題的

c.反映的問題具有存在的可能性和可查性，對照紀律法律條規(guī)，可能構成違紀或違法，查實后至少給予輕處分的

d.反映的問題具有存在的可能性和可查性，但相關重要涉案人員一時難以找到的

39.省紀委監(jiān)委問題線索專題會議一般????召開一次，也可根據(jù)工作需要，經(jīng)主要負責人同意隨時召開。（b）

a.每一月?b.每兩月?c.每三個月?d.每季度

40.省紀委監(jiān)委問題線索專題會議的主要任務是????。（d）

①聽取問題線索綜合情況匯報；②分析研判地區(qū)和部門問題線索總體情況；③研究審定問題線索處置意見；④對重要檢舉事項和反映問題集中的領域深入研究，提出處置要求；⑤確定問題線索處置方式工作方案；⑥研究部署問題線索處置相關工作等。

a.①②③④⑤???b.①③④⑤⑥??

c.②③④⑤⑥???d.①②③④⑥

41.問題線索相關專題會議結束后，????應當及時與相關承辦部門核對會議審定的問題線索處置意見并留存?zhèn)洳?。（c）

a.信訪部門?????????b.監(jiān)督檢查部門

c.案件監(jiān)督管理部門?d.黨風政風監(jiān)督部門

42.以下可不經(jīng)過問題線索專題會議研究的是????。（b）

①對省管干部違反中央八項規(guī)定精神的問題線索；②突發(fā)事件事故責任追究、網(wǎng)絡重大涉腐輿情等需要緊急處置的問題線索；③上級機關或者領導已經(jīng)批示、明確處置方式的問題線索；④正在辦理問題線索涉及人員的新線索。

a.①②④?b.②③④?c.①③④?d.①②③

43.對正在辦理問題線索涉及人員的新線索，原處置方式為初步核實的，新線索按????方式處置。（b）

a.談話函詢?b.初步核實?c.暫存待查?d.予以了結

44.對涉及省委委員、省紀委常委、省監(jiān)委委員以及市州和省直部門黨政主要負責人的問題線索和處置情況，按要求向

?????報告。（b）

a.黨中央?b.中央紀委國家監(jiān)委

c.省委???d.中央組織部

45.省紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理部門應當及時對問題線索辦理情況進行核對、整理和匯總，除向問題線索專題會議和省紀委監(jiān)委主要負責人報告外，還應當向????報告。（d）

a.省委?????????????b.省委常委會

c.中央紀委國家監(jiān)委?d.省紀委常委會

46.省紀委監(jiān)委各相關部門應當做好問題線索管理處置歸檔工作，歸檔材料應當齊全完整，載明????，按規(guī)定要求移交機關檔案機構統(tǒng)一管理。（a）

a.領導批示和處置過程?b.領導批示

c.處置過程???????????d.領導批示或者處置過程

47.對省管干部的黨風政風類問題線索，省紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督部門應與???會商溝通提出處置意見。（b）

a.信訪部門?????b.相關監(jiān)督檢查部門

c.審查調(diào)查部門?d.案件監(jiān)督管理部門

48.下列黨風政風類問題線索中，省紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督部門可直接辦理，也可督促下級紀檢監(jiān)察機關辦理的是????。（d）

????①涉及貧困縣四套班子成員的問題線索；②涉及貧困縣干部的問題線索；③媒體曝光、網(wǎng)絡炒作等影響較大的問題線索；④基層紀委瞞案不報、壓案不查或敷衍塞責的問題線索。

a.①②③?b.②③④?c.①②④?d.①③④

49.省紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督部門對督辦的重大、疑難、復雜問題線索，要求承辦單位在????內(nèi)辦結。（c）

a.30日?b.45日?c.60日?d.90日

50.省紀委監(jiān)委查辦的職務違法和職務犯罪案件，案件審理部門應將其中違反????的問題及處理決定抄送黨風政風監(jiān)督部門。（d）

a.政治紀律?b.政治紀律和政治規(guī)矩

c.組織紀律?d.中央八項規(guī)定精神

51.省紀委監(jiān)委各監(jiān)督檢查部門承辦的黨風政風類線索，應在辦結后????內(nèi)向黨風政風監(jiān)督部門反饋辦理結果。（b）

a.5日?b.10日?c.5個工作日?d.10個工作日

52.省紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督部門應在每月底前與

?????對接核對問題線索辦理情況。（b）

a.信訪部門?????b.案件監(jiān)督管理部門

c.監(jiān)督檢查部門?d.審查調(diào)查部門

53.關于談話和函詢的使用，正確的是????。（b）

a.必須先談話后函詢??

b.可以同時使用，也可以單獨使用

c.必須同時使用??????

d.必須單獨使用

54.根據(jù)談話函詢工作規(guī)程，談話可以由被談話人???陪同。（c）

①所在黨委（黨組）負責人；②紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）負責人；③單位紀檢監(jiān)察機構負責人；④特定關系人；⑤家屬。

a.①②④⑤?b.①③④⑤?c.①②③⑤?d.②③④⑤

55.省紀委監(jiān)委承辦部門擬定談話方案和相關工作預案報

?????批準。（b）

a.承辦部門負責人???????b.分管領導

c.省紀委監(jiān)委主要負責人?d.省委主要負責人

56.省紀委監(jiān)委委托談話的，承辦部門應制作《委托談話通知書》，報????批準后，送達被談話人所在黨委（黨組）。（c）

a.部門主要負責人?b.有關領導

c.分管領導???????d.省紀委監(jiān)委主要負責人

57.委托談話的，受委托的黨委（黨組）主要負責人應當在

?????內(nèi)完成談話，并將談話記錄、談話情況、說明材料、處置意見報委托的省紀委相關監(jiān)督檢查部門。（d）

a.30日?b.30個工作日?c.15日?d.15個工作日

58.根據(jù)談話函詢工作規(guī)程規(guī)定，函詢非中共黨員的，應以

?????名義發(fā)《函詢通知書》。（c）

a.省紀委監(jiān)委辦公廳?b.省紀委辦公廳

c.省監(jiān)委辦公廳?????d.省監(jiān)委監(jiān)督檢查室

59.監(jiān)督檢查部門在談話函詢中，發(fā)現(xiàn)違紀問題或有新的問題線索，需要進行????的，可根據(jù)問題性質(zhì)的嚴重程度，提出處理意見，報分管領導審批。（a）

a.初步核實?????b.再次談話函詢

c.立案審查調(diào)查?d.了解情況

60.對于談話函詢中發(fā)現(xiàn)違紀問題較輕，可能給予黨紀政務輕處分或者組織處理的，由????負責辦理，報案件監(jiān)督管理部門備案。（c）

a.黨風政風監(jiān)督部門?b.信訪部門

c.監(jiān)督檢查部門?????d.審查調(diào)查部門

61.對于談話函詢中發(fā)現(xiàn)問題較重，可能給予黨紀政務重處分或涉嫌職務犯罪的，應將有關材料移送????，按程序交由審查調(diào)查部門辦理。（b）

a.信訪部門?????b.案件監(jiān)督管理部門?

c.分管領導?????d.案件審理部門

62.根據(jù)初步核實工作規(guī)程，被核查人為縣市區(qū)黨政主要負責人的，報????批準。（a）

a.省委主要負責人???????b.分管的省領導

c.省紀委監(jiān)委主要負責人?d.省紀委監(jiān)委相關負責人

63.以下哪種措施不可以在初步核實階段使用？????（b）

a.調(diào)取?b.查封?c.技術調(diào)查?d.限制出境

64.初步核實應當嚴格按照批準的工作方案和審查調(diào)查措施進行，不得隨意變更，確因情況變化等因素需要變更的，????。（d）

a.由分管領導審批????b.必須履行報批手續(xù)

c.不必履行報批手續(xù)??d.必須按原批準程序報批

65.承辦部門應當綜合分析初步核實的情況，經(jīng)????，提出處置請示意見。（c）

a.承辦部門負責人批準???b.分管領導批準

c.集體研究?????????????d.承辦部門主要負責人批準

66.初步核實的處置方式為????。（b）

a.擬立案審查調(diào)查、予以了結、談話函詢、暫存待查

b.擬立案審查調(diào)查、予以了結、談話提醒、暫存待查，或者移送有關黨組織、單位處理

c.擬立案審查調(diào)查、予以了結、談話提醒、誡勉談話，或者移送有關黨組織、單位處理

d.擬立案審查調(diào)查、予以了結、談話提醒、通報批評，或者移送有關黨組織、單位處理

67.省紀委監(jiān)委委托初步核實的，承辦部門應當制作《委托初步核實通知書》，報????審批，并及時督促指導，限期上報核實結果。（b）

a.省紀委監(jiān)委主要負責人?b.分管領導

c.承辦部門負責人???????d.有關領導

68.以下問題線索可以予以了結的是????。（a）

①反映的問題明顯不存在或者違背常理、不可能發(fā)生的；②沒有可能開展核查工作的；③已經(jīng)有明確結論的重復問題線索；④經(jīng)談話函詢，反映的問題不實，或者沒有證據(jù)證明存在問題的；⑤問題輕微，不需要追究黨紀政務責任的；⑥經(jīng)初步核實未發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的。

a.①②③④⑥?b.①②④⑤⑥?

c.①③④⑤⑥?d.①②③④⑤

69.經(jīng)談話函詢、面對面初步核實予以了結的，相關承辦部門應于了結后????內(nèi)起草了結告知函，經(jīng)分管領導審批，以省紀委監(jiān)委辦公廳名義向被反映人進行函告。（c）

a.5日?b.5個工作日?c.10日?d.10個工作日

70.問題線索了結后，相關監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門應在15日內(nèi)將情況向????備案。（a）

a.案件監(jiān)督管理部門?b.黨風政風監(jiān)督部門

c.案件審理部門?????d.信訪部門

71.對事故（事件）中存在違紀或涉嫌職務違法犯罪事實，需要追究紀律責任、法律責任，但相關責任人員尚不明確的，可以????。（b）

a.暫緩立案?b.以事立案

c.不予立案?d.查明主要事實后再立案

72.對于既違紀又涉嫌職務違法、職務犯罪，需要追究紀律責任、法律責任的黨員，應當????。（c）

a.辦理立案審查手續(xù)???

b.辦理立案調(diào)查手續(xù)

c.同時辦理立案審查和調(diào)查手續(xù)

d.先辦理立案調(diào)查手續(xù)后辦理立案審查手續(xù)

73.對因違紀需要追究紀律責任，但尚不確定其涉嫌職務違法、職務犯罪的，可以????手續(xù)。（c）

a.暫緩辦理立案????b.先辦理立案調(diào)查

c.先辦理立案審查??d.同時辦理立案審查和立案調(diào)查

74.根據(jù)立案工作規(guī)程規(guī)定，省紀委監(jiān)委對涉嫌受賄、行賄等職務犯罪的單位，需要追究法律責任的，應當如何辦理立案手續(xù)？????（c）

a.辦理省紀委監(jiān)委立案審查調(diào)查手續(xù)

b.辦理省紀委立案審查手續(xù)

c.辦理省監(jiān)委立案調(diào)查手續(xù)

d.對涉嫌受賄、行賄的單位不應當立案

75.對依法受到刑事責任追究的黨員和監(jiān)察對象，需要追究紀律責任或給予政務處分的，原則上可以不再履行立案程序，由案件監(jiān)督管理部門接收登記后移送????辦理。（d）

a.監(jiān)督檢查部門?????b.審查調(diào)查部門??

c.黨風政風監(jiān)督部門?d.案件審理部門

76.對黨組織違紀立案審查或者對單位涉嫌職務犯罪立案調(diào)查，按照????對應的審批權限報批。（c）

a.該黨組織或單位???

b.同級黨委管理干部

c.該黨組織或單位主要負責人

d.該黨組織或單位相關負責人

77.省紀委監(jiān)委以事立案的，可將????作為立案依據(jù)。（d）

a.省委或者省紀委監(jiān)委有關文件

b.省委或者省紀委監(jiān)委有關會議決定

c.省委或者省紀委監(jiān)委相關負責人批準調(diào)查的批示、指示等

d.省委或者省紀委監(jiān)委主要負責人批準調(diào)查的批示、指示等

78.對案情簡單經(jīng)過初步核實已查清違紀違法事實，需要追究紀律法律責任，不需要再進一步開展審查調(diào)查工作的案件，應當履行立案程序后再移送審理。以下關于立案和移送審理的說法，正確的是????。（b）

a.立案和移送審理可不履行報批手續(xù)

b.立案和移送審理可一并報批

c.必須按先立案、審查調(diào)查，再移送審理的程序報批

d.根據(jù)案件情況進行報批

79.省紀委監(jiān)委以事立案后，經(jīng)過調(diào)查確定責任人員為處級干部，需要追究其紀律法律責任的，以下說法錯誤的是???。（b）

a.由省紀委監(jiān)委立案審查調(diào)查，報省紀委監(jiān)委主要負責人審批

b.由省紀委監(jiān)委立案審查調(diào)查，經(jīng)省紀委監(jiān)委主要負責人審批后，報省委主要負責人批準

c.按照干部管理權限，交由有關紀檢監(jiān)察機關立案審查調(diào)查

d.由省紀委監(jiān)委指定有關紀檢監(jiān)察機關立案審查調(diào)查

80.向被審查調(diào)查人宣布立案決定時，應當告知被審查調(diào)查人權利義務。對被調(diào)查人還應當送達????。（c）

a.《證人權利義務告知書》

b.《證人權利義務通知書》

c.《被調(diào)查人權利義務告知書》

d.《被調(diào)查人權利義務通知書》

81.省紀委監(jiān)委承辦部門向被審查調(diào)查人宣布立案決定后，應當及時向其所在單位等相關組織送達????，并向省委組織部或省人社廳通報。（c）

a.《審查調(diào)查通知書》?b.《審查調(diào)查決定書》

c.《立案通知書》?????d.《立案決定書》

82.省紀委監(jiān)委對被審查調(diào)查人立案并采取留置措施的，以下關于向被審查調(diào)查人所在單位等相關組織和家屬送達有關文書的說法，正確的是????。（c）

a.先送達《立案通知書》，后送達《留置通知書》

b.先送達《留置通知書》，后送達《立案通知書》

c.一并送達《立案通知書》和《留置通知書》

d.只需送達《留置通知書》

83.省紀委監(jiān)委對被審查調(diào)查人采取留置措施后，存在法定有礙調(diào)查情形而不宜通知的，承辦部門報省紀委監(jiān)委分管領導審批后可????。（d）

a.予以通知?b.予以通知，并記錄在案

c.不予通知?d.暫不通知，并記錄在案

84.需要終止被審查調(diào)查人人大代表、政協(xié)委員職務的，承辦部門應當在立案后????內(nèi)提出意見，經(jīng)分管領導審核，主要負責人批準后按程序辦理。（c）

a.10個工作日?b.10日?c.15個工作日?d.15日

85.省紀委監(jiān)委將涉案人員交由市州紀檢監(jiān)察機關立案審查調(diào)查的，承辦部門按程序?qū)徟?，?????辦理相關手續(xù)。（d）

a.承辦部門?????b.監(jiān)督檢查部門???

c.審查調(diào)查部門?d.案件監(jiān)督管理部門

86.省紀委監(jiān)委將涉案人員交由市州紀檢監(jiān)察機關立案審查調(diào)查的，以下說法不正確的是???。（c）

a.該市州紀檢監(jiān)察機關有管轄權的，以省紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理部門名義出具交辦函件

b.該市州紀檢監(jiān)察機關沒有管轄權的，以省紀委監(jiān)委名義出具《指定管轄決定書》

c.該市州紀檢監(jiān)察機關有管轄權的，以省紀委監(jiān)委辦公廳名義出具交辦函件

d.交由市州紀檢監(jiān)察機關立案審查調(diào)查，省紀委監(jiān)委都應當出具有關文書

87.省紀委監(jiān)委對涉案人員立案后，認為由市州紀檢監(jiān)察機關辦理更為適宜的，可以交由市州紀檢監(jiān)察機關立案審查調(diào)查。涉案人員已被采取留置措施的，一并出具????。（a）

a.《變更留置機關決定書》?b.《變更留置措施決定書》?

c.《指定留置管轄決定書》?d.《采取留置措施決定書》

88.對于省紀委監(jiān)委立案后交由市州紀檢監(jiān)察機關審查調(diào)查的涉案人員，市州紀檢監(jiān)察機關在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)其涉嫌其他嚴重職務犯罪問題的，以下說法正確的是????。（b）

a.不得重新對其采取留置措施

b.可以重新對其采取留置措施

c.可以重新辦理立案手續(xù)

d.應當重新辦理立案手續(xù)

89.省紀委監(jiān)委將涉案人員交由市州紀檢監(jiān)察機關立案審查調(diào)查的，其辦理審批延長留置期限等手續(xù)應由????負責。（b）

a.審查調(diào)查部門?b.案件監(jiān)督管理部門

c.案件審理部門?d.聯(lián)系的監(jiān)督檢查部門

90.省紀委監(jiān)委將涉案人員交由市州紀檢監(jiān)察機關立案審查調(diào)查的，應由????辦理從寬處罰建議等手續(xù)。（c）

a.承辦部門???????

b.案件審理部門

c.承辦部門會同案件審理部門

d.承辦部門會同案件監(jiān)督管理部門

91.省紀委監(jiān)委將涉案人員交由市州紀檢監(jiān)察機關立案審查調(diào)查的，市州紀檢監(jiān)察機關調(diào)查結束后，應當形成處理意見。以下關于處理意見的說法，正確的是????。（b）

a.應當在作出處理后將意見報省紀委監(jiān)委相關承辦部門審核，承辦部門提出意見后，報省紀委監(jiān)委分管領導審批

b.應當在作出處理前將意見報省紀委監(jiān)委相關承辦部門審核，承辦部門提出意見后，報省紀委監(jiān)委分管領導審批

c.可以在作出處理前征求省紀委監(jiān)委相關承辦部門意見，在作出處理決定后報省紀委監(jiān)委承辦部門備案

d.可以直接作出處理決定，處理前不征求省紀委監(jiān)委相關承辦部門意見，處理后不向省紀委監(jiān)委承辦部門備案

92.承辦部門根據(jù)審查調(diào)查情況，認為????的，提出撤銷案件的意見。（a）

a.沒有證據(jù)證明被審查調(diào)查人存在違紀或者職務違法職務犯罪行為

b.沒有證據(jù)證明被審查調(diào)查人存在嚴重違紀違法行為

c.證明被審查調(diào)查人違紀或者職務違法職務犯罪行為的證據(jù)有瑕疵

d.證明被審查調(diào)查人違紀或者職務違法職務犯罪行為的證據(jù)不充分

93.經(jīng)批準撤銷案件的，承辦部門應當向被審查調(diào)查人宣布撤銷案件的決定。由被審查調(diào)查人在《撤銷案件決定書》上簽名、捺指印，并通知其????。（a）

a.所在單位???????b.家屬

c.所在單位及家屬?d.所在單位或家屬

94.對批準撤銷的采取留置措施的案件，以下關于留置措施說法正確的是?????。（b）

a.不能立即解除?????????b.應當立即解除

c.應當在3日內(nèi)予以解除?d.期滿后解除

95.審查調(diào)查方案的內(nèi)容主要包括????。（a）

①審查調(diào)查組人員組成；②審查調(diào)查總體思路、措施、方法步驟；③審查調(diào)查期限、紀律要求；④審查調(diào)查談話方案；⑤審查調(diào)查后勤保障等事項。

a.①②③⑤?b.②③④⑤?c.①③④⑤?d.①②③④

96.審查調(diào)查安全預案包括審查調(diào)查安全風險、突發(fā)情況處置及其他注意事項等，并實行????。（b）

a.一事一預案?b.一人一預案

c.一案一預案?d.多人一預案

97.根據(jù)審查調(diào)查工作規(guī)程，以下關于審查調(diào)查談話的說法，不正確的是????。（d）

a.未經(jīng)批準并辦理相關手續(xù)，不得將被審查調(diào)查人或者其他被談話人帶離規(guī)定的談話場所

b.不得在未配置監(jiān)控設備的場所進行審查談話或者重要的調(diào)查談話

c.不得在談話期間關閉錄音錄像設備

d.不得將被審查調(diào)查人或者其他被談話人帶離規(guī)定的談話場所

98.以下關于外查工作期間，對審查調(diào)查人員紀律要求的說法，不正確的是????。（a）

a.不得個人單獨接觸任何涉案人員及其特定關系人

b.未經(jīng)批準，不得個人單獨接觸任何涉案人員及其特定關系人

c.不得從事與審查調(diào)查事項無關的活動

d.不得擅自采取審查調(diào)查措施

99.審查調(diào)查組應當確定專人，妥善保管審查調(diào)查中收集的證據(jù)材料及形成的各類材料，不包括以下哪些材料？????（d）

a.各類紙質(zhì)材料?b.電子資料

c.移動存儲介質(zhì)?d.臨時黨支部學習記錄

100.審查調(diào)查過程中形成的錄音錄像資料，由????和審查調(diào)查組分別保管，定期核查。（c）

a.監(jiān)督檢查部門???????b.審查調(diào)查部門?

c.案件監(jiān)督管理部門???d.信息技術管理部門

2022紀檢干部勇?lián)厝涡牡皿w會及收獲六

時光流逝，轉眼間一個學期又這樣匆匆走過，在這一學期里，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力并進取地工作。整一學期我們的工作都比較的常規(guī)，除每周考察班的早操出勤情景和晚自習的抽查情景以外就是一些日常的管理和各種活動的秩序維持。

此刻就由本人對該學期紀檢部的總體情景與工作進行一些總結與匯報：

一、介紹

先簡單的介紹一下我部本年度成員，由于工作需要，我部成員由剛開始的兩人發(fā)展到此刻的八人;六名干事，一名副部長，一名部長，各干事在工作中進取認真負責，我部成員相處融洽，在工作中相互幫忙，相互學習，取長補短，不斷完善個人的綜合本事。在工作職責上，各干事分工明確，都有獨立明確的工作任務;請假條的批注，早考勤的記錄總結，考勤表的繪制打印，內(nèi)務資料的整理等等，工作整齊，有序，系統(tǒng)化，避免在工作出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象。

“不想做將軍的士兵不是好士兵”延續(xù)拿破侖的領導精神，進而充分調(diào)動起各干事的工作進取性，使各干事的綜合本事得到全面發(fā)展與提升，本部門在工作職責分配上實行“輪流式周部長”制度，本部的部長由紀檢部成員按周次輪流做，本部長切身體驗干事們的工作。主要流程是在每周日由“周部長”制定出本周的工作計劃并與本部長商討，在確認沒有紕漏的情景下由“周部長”向各干事安排本周的工作任務，并由本部長協(xié)助指導;該周結束后則由周部長對本周的工作做出總結并向各成員傳授經(jīng)驗，糾正一些不應當發(fā)生的錯誤。

二、工作匯報

紀檢部成員工作主要是對各班的早操出勤進行檢查，晚自習的抽查和配合各部門維持好院內(nèi)各種活動的正常開展。對于各班的早操出勤情景，紀檢部成員對其做出了詳細的計算和評比(__月份由于數(shù)據(jù)不完善，所以未能統(tǒng)計出)，__月總出勤率位列前三名的是__班，__班，__班，__月份總出勤率位列前三名的是__班，__班，__班。其中表現(xiàn)尤為突出的是__班和__班，班級每周出勤率近乎到達了百分之百，但由于個別次特殊原因造成總成績沒有上去，但班級的周出勤率之高值得肯定。

三、紀檢部成員在工作中遇到的一些問題

1、請假條的不統(tǒng)一，紀檢部早已通知各班級請假都要出示附有輔導員簽字的統(tǒng)一請假條，但截止到目前為止任然還要個別班級使用白條，并且態(tài)度不是很友善。

2、自從學院實施班級考勤與輔導員經(jīng)費相掛鉤以后，各班的請假條，晚自習證明日益增多，甚至出現(xiàn)了只要缺勤就是請假，只要不在都能開出不在教室的證明;我不敢確認這種全勤現(xiàn)象是利還是弊，只是作為工作人員我向上級領導反應問題的所在。

3、各班級的特批人員日益增多，對我部門的考勤工作增添難度，很多特批人員時不常也參與到班級的早考勤中，混淆我部成員的正?？记诠ぷ?，經(jīng)常出現(xiàn)該班的實到人數(shù)比應到人數(shù)多的情景。

4、各班長對紀檢部的工作不是很理解，班級有臨時請假或特批人員未被查到，經(jīng)常出現(xiàn)語言上的爭鋒，對此，學生會主席和紀檢部多次對各班長進行解釋應主動及時的匯報各班級的人員變動情景，以便紀檢部成員的工作統(tǒng)計，但效果欠佳。

對于紀檢部的各項工作，針對成績與不足，我們虛心學習，在第一時間做出反應，總結經(jīng)驗與教訓，取長補短。作為紀檢部部長，本著對同學負責，對部門負責的原則，以身作則，工作時注意自我的管理方法和態(tài)度也是我一向在關注和需要改善問題，期望以后能夠有所提高。有一個正確的引導思路，認認真真工作，絲毫不懈怠，提高紀檢部的工作效率，使紀檢部發(fā)揮更大的作用。以上就是我們學生會紀檢部這學期的工作總結，期望各位領導、教師及主席團提出意見和提議，并且支持我們以后的工作，相信在我們的共同努力下，不僅僅是紀檢部，我們所有部門的工作都會越做越好!