訪談大二學(xué)長學(xué)姐心得體會報告 大一新生采訪學(xué)長學(xué)姐的體會(四篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于訪談大二學(xué)長學(xué)姐心得體會報告一

————李夢圓

時間：2014年4月2日 星期三

地點：第三實驗樓化學(xué)化工學(xué)院院長辦公室 人物：全學(xué)軍院長、教授、博士

年齡：51 性別：男 工作單位：重慶理工大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院 所屬行業(yè)：科研教育 職業(yè)：院長、教授、碩士研究生導(dǎo)師 1.人物簡介：

全學(xué)軍，1963年生，工學(xué)博士、教授、碩士導(dǎo)師。分別于1984年、1987年、1993年在成都科技大學(xué)、中科院化工冶金研究所和重慶大學(xué)獲得學(xué)士、碩士和博士學(xué)位，分別于1998年5月—1999年6月和2004年10月—2005年1月在美國oregon state university和ohio state university以博士后和高訪身份進修工作。自1987年以來，先后在重慶市科技開發(fā)交流中心（1987年—1990年）、四川大學(xué)化工學(xué)院（1993年—2001年）和重慶理工大學(xué)從事科技開發(fā)、科研管理、教學(xué)和科研工作。2001年7月引進到重慶工學(xué)院（現(xiàn)為重慶理工大學(xué)）工作，負責籌建了化學(xué)工程、生物工程等學(xué)科專業(yè)。歷任重慶市科技開發(fā)交流中心技術(shù)開發(fā)部部長、重慶工學(xué)院生物工程學(xué)院副院長、重慶理工大學(xué)化學(xué)與生物工程學(xué)院院長、化學(xué)化工學(xué)院院長。

近年來，在journal of hazardous materials、journal of materials physics and chemistry、journal of materials science、peptide letter、《化工學(xué)報》、《催化學(xué)報》等國內(nèi)外雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文70多篇，其中sci、ei收錄20余篇；完成各類科研項目20多項，獲重要鑒定成果5項，國家專利9項，發(fā)明專利4項，作為第一完成人，獲2009年重慶市科技進步二等獎1項。其科研團隊現(xiàn)承擔科研項目20余項，其中省部級項目6項。2.訪談內(nèi)容

q：請問您是如何得到這份工作的？

a：2001年被學(xué)校從川大引進，進行化工方面的學(xué)科建設(shè)。q：就目前而言，您認為這個行業(yè)內(nèi)要求這份工作的人應(yīng)具備什么樣的教育背景和培訓(xùn)背景？ a:作為講師，首先應(yīng)具備過硬的專業(yè)知識和教授能力，在學(xué)位上一般要求是博士。培訓(xùn)方面主要是關(guān)于教師方面的。

q：您認為做好這份工作應(yīng)該具有哪些技能和經(jīng)驗？

a：作為教師，首先要有一定的授課技巧，對專業(yè)知識理解的有深度，能讓自己的學(xué)生聽得懂，學(xué)得會。但作為學(xué)生自己，應(yīng)做到上課認真聽講，努力學(xué)習。

q：您認為什么樣的個人品質(zhì)、性格對做好這份工作來講是重要的？

a：作為老師，第一要為人師表，學(xué)風正派，道德高尚。其次還要有學(xué)而不厭，誨人不倦的品質(zhì)，要和同學(xué)成為良師益友。更重要的是要有寬容、包容的心，還要有耐心。

q：據(jù)您所知，從事這個行業(yè)的人發(fā)展前景如何？ a:作為教師，最應(yīng)該的是要安于本分，無私奉獻，耐得住寂寞。不能受那些名利和世俗的干擾，一心一意的為教育事業(yè)、為教出優(yōu)秀的學(xué)生做貢獻。至于前景則不顯得很重要。

q：化工行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟全球化發(fā)生變化了嗎？ a：化工行業(yè)是一個讓人值得驕傲的事情，化工行業(yè)是國家的一個支柱產(chǎn)業(yè)，任何社會生產(chǎn)活動都離不開化工行業(yè)。在國外，化工工程師被稱為萬能工程師?；ば袠I(yè)要求知識面很廣，具備的專業(yè)知識很多，時時都要適應(yīng)社會生產(chǎn)變化。目前來講，全球的環(huán)境資源方面都需要我們化工行業(yè)的支撐，潛力巨大。

q：最近幾年您在工作方面都做些什么？

a：近些年主要是教書育人，培養(yǎng)研究生，還有就是做科研項目和學(xué)科建設(shè)。q：從事這份工作實現(xiàn)您的人生價值了嗎？ a:不能說有沒有實現(xiàn)人生價值，畢竟作為教師要一直教書育人，對于教育的奉獻應(yīng)該是無止境的。3.總結(jié)分析

全學(xué)軍教授在科研上的成就是有目共睹的，畢生都在從事教育科學(xué)研究事業(yè)，在化工這個領(lǐng)域做出了杰出的貢獻，現(xiàn)在承擔了很多科研項目。而且全院長還能為教育事業(yè)做奉獻，教書育人，將自己的所學(xué)所知傳授給學(xué)生。這是非常令人值得敬佩的。從全院長的一番話中，我不僅能體會到教師職業(yè)“春蠶到死絲方盡”的無私奉獻的精神，更能體會到化工這個領(lǐng)域極具發(fā)展前景和光明的前途?；ば袠I(yè)深深的滲透到各行各業(yè)，幾乎涵蓋了目前所有行業(yè)，而且生產(chǎn)生活的主力軍。并且化工行業(yè)充滿了機遇與變化，時時適應(yīng)當前形勢。目前而言，最重要的化工產(chǎn)業(yè)方面是生物化學(xué)，醫(yī)藥化學(xué)，材料化學(xué)，精細化工和石油化工?；瘜W(xué)工業(yè)在各國的國民經(jīng)濟中占有重要地位，是許多國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)?；瘜W(xué)工業(yè)的發(fā)展速度和規(guī)模對社會經(jīng)濟的各個部門有著直接影響，世界化工產(chǎn)品年產(chǎn)值已超過15000億美元。由于化學(xué)工業(yè)門類繁多、工藝復(fù)雜、產(chǎn)品多樣，生產(chǎn)中排放的污染物種類多、數(shù)量大、毒性高，因此，化學(xué)工業(yè)是污染大戶。同時，化工產(chǎn)品在加工、貯存、使用和廢棄物處理等各個環(huán)節(jié)都有可能產(chǎn)生大量有毒物質(zhì)而影響生態(tài)環(huán)境、危及人類健康。化學(xué)工業(yè)發(fā)展走可持續(xù)發(fā)展道路對于人類經(jīng)濟、社會發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。面對當年嚴峻的環(huán)境形勢，美國化學(xué)會（acs）提出“綠色化學(xué)”，目前得到世界廣泛的響應(yīng)。其核心是利用化學(xué)原理從源頭上減少和消除工業(yè)生產(chǎn)對環(huán)境的污染；反應(yīng)物的原子全部轉(zhuǎn)化為期望的最終產(chǎn)物。綠色化學(xué)又稱“環(huán)境無害化學(xué)”、“環(huán)境友好化學(xué)”、“清潔化學(xué)”，綠色化學(xué)是近十年才產(chǎn)生和發(fā)展起來的，是一個 “新化學(xué)嬰兒”。它涉及有機合成、催化、生物化學(xué)、分析化學(xué)等學(xué)科，內(nèi)容廣泛。綠色化學(xué)的最大特點是在始端就采用預(yù)防污染的科學(xué)手段，因而過程和終端均為零排放或零污染。世界上很多國家已把“化學(xué)的綠色化”作為新世紀化學(xué)進展的主要方向之一。4.生涯啟發(fā)

不管是從當前的就業(yè)形勢出發(fā)，還是從對發(fā)展前景來看，我定會將對化工的探索和研究作為我畢生的事業(yè)。小時候家人就教導(dǎo)我：學(xué)，不僅為己用，更是為了服務(wù)大眾。而化工這一行業(yè)深深印證了這一想法，在當前的世界科技發(fā)展前提下，任何的行業(yè)都離不開化工，而且在任何國家和地區(qū)化工行業(yè)必將作為支柱產(chǎn)業(yè)存在，是生產(chǎn)生活的主力軍。所以我從事化工領(lǐng)域不僅是順應(yīng)世界發(fā)展潮流，更是為自己搭建了一個極好的發(fā)展平臺。但是，羅馬城不是一日建起，任何事情的成功都需要每時每刻的去付諸努力，任何遠大的理想都是靠每天的努力學(xué)習去爭取來的。我現(xiàn)在是大學(xué)二年級，大學(xué)時光已經(jīng)過去了半數(shù)，在之前的三個學(xué)期中都是在學(xué)基礎(chǔ)知識，適應(yīng)大學(xué)學(xué)習和生活的節(jié)奏，而現(xiàn)在正是大學(xué)中最可貴的時光，在課時不緊湊的情況下，要積極主動的投身到本院的科學(xué)實驗和研究中去，努力培養(yǎng)自己實踐動手能力，將書本上學(xué)到的知識運用到實踐到中去，并且在實踐中還要不斷的去學(xué)習新知識和積累經(jīng)驗，以便為以后的研修打下良好的基礎(chǔ)。在學(xué)習和探索的過程中還要積極的和老師同學(xué)們相互交流和學(xué)習，討論新思想，創(chuàng)造新想法。在校期間，我將堅持我的籌劃，腳踏實地，一步一步做下去，相信更美好的明天屬于我。

報告人：李夢圓

時

間：2014年4月2日

對于訪談大二學(xué)長學(xué)姐心得體會報告二

村干部座談訪談提綱

程序和標準是什么？入戶調(diào)查了多少戶？新識別進來多少戶、多少人？清退出去多少戶、多少人？在完成今年任務(wù)的過程中遇到了什么問題？你們是怎么解決的？

對于訪談大二學(xué)長學(xué)姐心得體會報告三

被訪談人：xx酒店總經(jīng)理劉先生

被訪談人簡介：劉先生是涪陵人，在19xx年出生，在19xx年畢業(yè)涪高中。剛開始在的新大興愛家超市當一名小職員，之后去了親戚餐館，在他親戚的一個小餐館做雜工幫忙。憑著那種向上的精神，以及好動手腦。在19xx年成了餐館老板，從此，他就從實踐中摸出很好的方法，他所在的餐館1987還是一個僅有8個員工的小店子，在三年后，他所在的餐館，租用了6700平米門面，開了家中餐廳。到此刻已經(jīng)是擁有將盡200員工的酒店了。他說，他靠的是一個公式“苦干+取巧=發(fā)展“。

問：請問劉總酒店有都哪些部門?。?/p>

答：這個酒店都是分為前臺，餐飲，客房，人事，保安，銷售，財務(wù)，工程，預(yù)訂，文秘等等幾大部門?？墒歉鞔蟛块T都是相通的缺一不可。

問：那請問你對酒店的前景有什么看法？

答：我的看法嘛，在過去的幾年里，我國經(jīng)濟堅持著高速穩(wěn)定的增長勢頭，在全球經(jīng)濟大蕭條的背景下，中國不僅僅仍然堅持著穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展速度，還承擔了支撐全球經(jīng)濟不下滑的重任，這讓國際品牌酒店對投資中國市場充滿了信心。所以我認為前景還是很不錯的。

被訪談人：xx酒店客房部主管：王小姐

被訪談人簡介：王小姐是四川人，在19xx年出生，在20xx年畢業(yè)于四川省德陽市旅游職業(yè)學(xué)校，當時在一家旅行社上班，但由于專業(yè)學(xué)的是酒店管理。所以在不久后就到酒店上班，剛開始我也是從基層做起，從客房服務(wù)生開始，然后經(jīng)過自我的努力，幾個月后就被調(diào)去客房服務(wù)中心。一向到一年多后提升為客房部領(lǐng)班，因為平時人際關(guān)系處得好所以之后老主管跳槽走了，我就當上了客房部的主管。一切的得失都在于自我的努力和付出吧。

問：王小姐請問這個酒店的主管都得具備哪些條件？

答：是這樣的，酒店主管這個說法太廣泛了，不一樣的崗位有不一樣的要求，前廳有主管，餐飲部有主管，銷售部也有主管，行政、

人力部、客房部都有主管。問得有點泛，所以無法很準確地回答你。一般五星級酒店，主管的要求必須有實際工作經(jīng)驗，有必須的管理經(jīng)驗，要求英文流利。

問：對了請問那個酒店里的房務(wù)中心是做什么的？

答：這個客房中心嘛就是是酒店的一個服務(wù)中心（屬于后臺部門），主要是接聽客人的電話要求來安排客房服務(wù)員打掃房間衛(wèi)生和送一些房間里面需要的一次用品、水、報紙；同時也供給洗衣服務(wù)、擦鞋、托嬰和物品租借服務(wù)（專換插頭、網(wǎng)線、熨斗等）。

問：您能簡單的說下你的職責是什么？

答：我的職責也就是督導(dǎo)客房衛(wèi)生，培訓(xùn)客房服務(wù)知識。教授經(jīng)驗和控制物質(zhì)開源節(jié)流，房屋中心管理等等之類的事情。

被訪談人：xx旅行社導(dǎo)游小唐

被訪談人簡介：小唐是南岸人在19xx年出生，20xx—20xx年畢業(yè)于九江學(xué)院。20xx年x月—20xx年x月在xx酒店任職服務(wù)員，分別為餐廳服務(wù)員和客房部服務(wù)員。20xx年年初在xx旅行社任職導(dǎo)游，帶江西全線，全職導(dǎo)游。因經(jīng)常和外國人接觸和打交道，所以練就好的口才膽量，能很好的和外國游客溝通。專業(yè)證書有：全國大

學(xué)英語六級、國家計算機二級、國家普通話二級甲等、駕駛執(zhí)照c、國家導(dǎo)游證。

問：您好請問導(dǎo)游的基本職責是什么啊？

答：你們沒有學(xué)嗎？這個基本職責我想想啊，大概就五點吧。

1、根據(jù)旅行社與游客簽訂的合同成約定，按照接待計劃安排和組織游客參觀、游覽；

2、負責向游客導(dǎo)游、講解，介紹中國（地方）文化和旅游資源；

3、配合和督促有關(guān)單位安排游客的交通、食宿等，保護游客的人身和財物安全；

4、耐心解答游客的問詢，協(xié)助處理旅途中遇到的問題；

5、反映游客的意見和要求，協(xié)助安排游客會見、座談等活動。

問：請問是否有外國游客為難過你，你都能很的處理嗎？

答：這個情景有的，但也談不上是為難，畢竟中西方文化差異較大。他們的行為在他們的國家，可能是很正常很普通的情景。剛開始真的是不真的這么處理，本來我就比較害羞，可是慢慢的經(jīng)歷多了，就能很好的理解并處理他們的要求。干我們這行，我覺得主要就是要讓你帶的游客都能玩的開心，讓他們不虛此行。他們高興了，自然你也會高興的。

訪談總結(jié)：

訪談不是找工作或開展職業(yè)面試，它能夠培養(yǎng)和提升你的職業(yè)本事，是一種自我跨越的表現(xiàn)，也是一種自我肯定的方式。這次訪談讓我感到自我是那么的無知，對社會上的種種狀況不甚了解，甚至對自我的強勢和弱勢也不明白，空有一腦袋的幻想。為了今后的無怨無悔，我們大學(xué)生應(yīng)當靜下心來好好給自我的人生定位，并合理規(guī)劃職業(yè)生涯，腳踏實地地一步步為之努力，這樣我們才不會空虛和盲從！

對大學(xué)生而言，就是在自我興趣、愛好的前提下及認真分析個人性格特征的基礎(chǔ)上，結(jié)合自我專業(yè)特長和知識結(jié)構(gòu)，對將來從事工作所做的方向性的方案。大學(xué)生在走向社會前，將現(xiàn)實環(huán)境和長遠規(guī)劃相結(jié)合，給自我的職業(yè)生涯一個清晰的定位，是求職就業(yè)乃至將來職業(yè)升級的關(guān)鍵一環(huán)。大學(xué)生首先需要進行自我評估，結(jié)合專業(yè)性的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)，借助于職業(yè)興趣與性格測驗，確定自我的職業(yè)發(fā)展取向，確定自我的職業(yè)選擇、未來的發(fā)展目標，然后制定出恰當?shù)男袆佑媱?，認真執(zhí)行，并且不斷作出評估與反饋。在校期間進行不間斷的完善和補充，使自我與社會發(fā)展，所學(xué)知識與專業(yè)提高，自身潛力與將來能夠同頻共振。

大學(xué)生制定職業(yè)生涯規(guī)劃，有利于自我定位、認識自我、了解自我，明確自我的方向，明確自我的人生目標。他們在進行規(guī)劃的時候，都會問：“我想干什么？我能干什么？此刻準備什么？就業(yè)環(huán)境如何？”這樣，就有助于在校生的個性化發(fā)展和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。個性張揚，而非“個色”發(fā)揮。在校生能夠自我找點事情做。找

出自我特長的東西，并發(fā)揮這種特長。沒有行動，職業(yè)目標只能是一種遙遠的夢想?？赏豢杉?。在工作方面，我們要計劃采取多樣的措施來提高工作效率；在知識方面，計劃學(xué)習知識；在社會實踐方面，參加更多的社團活動提高我們的實踐本事。計劃中要有具體的計劃與明確的措施，包括時間分配和具體落實等等。在學(xué)習生活中工作中，學(xué)會自學(xué)，廣交朋友，學(xué)會與人合作等等。

最終，我覺得：心有多寬，你的舞臺就有多大；夢有多遠，你的成就就有多高?！叭松拖耧溩?，歲月是皮，經(jīng)歷是餡。酸甜苦辣皆為滋味，毅力信心和恒心正是餃子皮上的褶皺。人生中難免被狠狠擠一下，被開水煮一下，被人咬一下，倘若沒有經(jīng)歷，硬裝成熟，總會有露餡的時候?！彼裕煤孟硎艽髮W(xué)，好好享受人生，無論是歡樂還是困難，我們都必須懂得接納與珍惜。為了今后的無怨無悔，我們大學(xué)生應(yīng)當靜下心來好好給自我的人生定位，并合理規(guī)劃職業(yè)生涯，腳踏實地地一步步為之努力，這樣我們才不會空虛和盲從。

對于訪談大二學(xué)長學(xué)姐心得體會報告四

孫女士：人力資源組長

人物簡介：孫某，女，大學(xué)畢業(yè)

訪談形式：應(yīng)對面

訪談資料：

1、您是如何找到這份工作的？

我是在大學(xué)學(xué)的是金融，經(jīng)過多方比較的還是人力資源管理的更有前途，經(jīng)以前同學(xué)的介紹進了此刻這個公司。

2、行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般會供給哪些培訓(xùn)？

一般都會有入職培訓(xùn)的，還有關(guān)于我們部門需要的本事且經(jīng)過培訓(xùn)能夠掌握的?？偟恼f來，還是得看培訓(xùn)需求。

3、我此刻能夠經(jīng)過一些什么樣的方式、提高哪些技能或素質(zhì)，以便日后能進入這一行業(yè)呢？

盡量多找一下實習的機會吧，理論與實踐是有很大的不一樣的。要敢于應(yīng)對挫折，不管是在哪方面都虛心些。

4、在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？

看你是否經(jīng)過績效考核和完成任務(wù)目標，當然這也不是唯一的標準。不一樣的部門有不一樣的標準。

5、這個行業(yè)前景如何？

挺好的吧！我公司的人事部同事好幾個到尚德職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)考證書。據(jù)說此刻勞動部的要求是做人事工作的都要有證書。

6、目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)當具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

一般是大學(xué)及以上學(xué)歷吧，要做到管理高層的話就要有5年以上的工作經(jīng)驗了。

7、您部門的主要職責是什么？

根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略以及企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略制定出企業(yè)的培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)的過程進行監(jiān)督、控制、反饋和應(yīng)用。在這個過程中需要同企業(yè)的高層管理人員、各部門負責人以及基層工作人員技術(shù)人員進行溝通，以確定一套有效的可實施的培訓(xùn)計劃，同時也使整個企業(yè)對企業(yè)的培訓(xùn)予以重視。