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能力作風看變化心得體會及感悟 能力作風看變化心得體會及感悟作文(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-03 10:11:58 頁碼:10
能力作風看變化心得體會及感悟 能力作風看變化心得體會及感悟作文(五篇)
2023-01-03 10:11:58    小編:ZTFB

心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)能力作風看變化心得體會及感悟一

首先,輔警工作有效解決了警力資源不足現(xiàn)狀。我國處在經(jīng)濟增長期,剩余勞動力轉(zhuǎn)移至城市,就業(yè)和失業(yè)問題顯著,犯罪率大幅上升,群防群治任務(wù)加重,警力資源與日趨增加的工作任務(wù)完全不成比例,警力資源匱乏問題越顯突出。選擇輔警力量,能夠緩解在編警力不足,又能解決就業(yè),減少社會不穩(wěn)定因素。其次,輔警工作關(guān)系到公共安全防控體系建設(shè)和治安綜合治理。一個完善的治安防控體系是由政府和民間兩方面共同構(gòu)成的,只靠公安機關(guān)是不夠的,輔警在治安防控和群防群治方面作用很大,公共安全防控體系的構(gòu)建和治安的綜合治理都需要民間性質(zhì)的輔助警力廣泛參與,而輔警的特點使其能夠靈活應(yīng)變當前的市場經(jīng)濟對各類治安防控工作的要求,更大范圍的維護社會穩(wěn)定。

第一,不斷加強自身的思想政治修養(yǎng)。這是警察素質(zhì)的首要資料,也是輔警素質(zhì)的靈魂。*指出:“思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì),是素質(zhì)教育的靈魂”。這一重要的論述在輔警素質(zhì)教育和建設(shè)中顯得尤為重要。維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)是輔警人員的的重任。政治過硬、政治堅定是輔警人員的素質(zhì)靈魂。第二,不斷學習法律知識。輔警工作具有很強的法律性,僅有依法辦事、依法行政

才能保證輔警工作的有效性和公正性。沒有法律作為依據(jù),輔警工作就失去了效率源泉,成為無源之水、無本之木。沒有法律的約束,輔警工作就會偏離方向,國家的和形象就會受到損害,社會的利益就會受到侵犯。所以,作為輔警人員,提高法律意識和法律素質(zhì),是提高自身整體素質(zhì)的一個不可忽視、十分重要的方面。第三,不斷提高身體心理素質(zhì)。輔警工作的突發(fā)性、緊急性、敏捷性、對抗性和艱巨性都要求輔警人員必須有一個健康的體魄。隨著形勢的發(fā)展和社會的變化,輔警工作的危險性、對抗性在增加,這對輔警人員的身體素質(zhì)提出了更高的要求。無論是抓捕、查緝,還是連續(xù)作戰(zhàn)、長距離作戰(zhàn)等,無不以強健的體魄為條件。同樣,輔警工作的復雜性、艱巨性,還要求輔警人員具有良好的心理素質(zhì)。要沉著而不急躁;要堅強而不脆弱;要果斷而不猶豫;要信心充足而不恐懼;要堅韌不拔而不半途而廢。具備了健康的體魄和良好的心理,我們就有了做好輔警工作的可靠保障。一一如何做好一名優(yōu)秀的輔警管理民警:黨正經(jīng)

首先衷心感激組織上給予我們這樣一個展示自我、鍛煉提高的機會。同時,也十分感激領(lǐng)導、同事們對我的關(guān)心、信任和支持。

此次作為從荊門市挑選出來的189名貼合條件的輔警之一,我感到十分榮幸。我先簡單介紹下自我,我叫曾龍星,1989年出生,退伍軍人。

經(jīng)過這段時間的培訓和實習,使我進一步了解到了輔警職業(yè)的神圣,同時也感到職責的重大。我門不僅僅學到了豐富的知識,還進一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),也意識到了在如何做好一名優(yōu)秀的輔警,我們需要不斷的勤奮學習,不斷提高自身的本事和素質(zhì)。

第一,不斷加強自身的思想政治修養(yǎng)。這是警察素質(zhì)的首要資料,也是輔警素質(zhì)的靈魂。*指出:“思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì),是素質(zhì)教育的靈魂”。這一重要的論述在輔警素質(zhì)教育和建設(shè)中顯得尤為重要。維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)是輔警人員的的重任。政治過硬、政治堅定是輔警人員的素質(zhì)靈魂。

第二,不斷學習法律知識。輔警工作具有很強的法律性,僅有依法辦事、依法行政才能保證輔警工作的有效性和公正性。沒有法律作為依據(jù),輔警工作就失去了效率源泉,成為無源之水、無本之木。沒有法律的約束,輔警工作就會偏離方向,國家的和形象就會受到損害,社會的利益就會受到侵犯。所以,作為輔警人員,提高法律意識和法律素質(zhì),是提高自身整體素質(zhì)的一個不可忽視、十分重要的方面。

第三,不斷提高身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。輔警工作的突發(fā)性、緊急性、敏捷性、對抗性和艱巨性都要求輔警人員必須有一個健康的體魄。隨著形勢的發(fā)展和社會的變化,輔警工作的危險性、對抗性在增加,這對輔警人員的身體素質(zhì)提出了更高的要求。無論是抓捕、查緝,還是連續(xù)作戰(zhàn)、長距離作戰(zhàn)等,無不以強健的體魄為條件。同樣,輔警工作的復雜性、艱巨性,還要求輔警人員具有良好的心理素質(zhì)。要沉著而不急躁;要堅強而不脆弱;要果斷而不猶豫;要信心充足而不恐懼;要堅韌不拔而不半途而廢。具備了健康的體魄和良好的心理,我們就有了做好輔警工作的可靠保障。

身為一名輔警,我們有職責、由義務(wù)從此刻做起,從自身做起經(jīng)過不斷地學習,在思想上、文化上、行動上充實自我,努力提升自身的素質(zhì)。用健全的人格塑造自我的完美心靈,以無私奉獻的精神去當一名正式的輔警,做到一個讓領(lǐng)導放心,讓群眾放心,讓同事放心的一個好輔警。

輔警作風紀律整頓個人剖析材料

在這次“干部思想紀律作風整頓教育”活動中,通過認真學習教育和深入思考,對自己在日常生活工作中存在的問題也有了更進一步的認識?,F(xiàn)對照本職工作就自身存在的問題進行一下剖析:

1、作風漂浮,責任不強。平時工作中有時拖拖拉拉,缺乏果斷和膽識,這直接導致工作效率低,對有些工作缺乏認真的態(tài)度,沒有做深入細致的研究,只安于做好領(lǐng)導交待的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作,只求不出問題被動的工作,缺乏上進意識。

2、紀律散漫,要求不嚴。紀律作風整頓自我剖析。表現(xiàn)在:請假有時沒有按時到崗,有時開會學習紀律不強、開小差,沒有細致的做好學習筆記,導致領(lǐng)導會上交辦的工作沒有全面的貫徹執(zhí)行。工作中有時出現(xiàn)小失誤,沒有認真總結(jié)反省,卻采取了消極應(yīng)對。

3、學風不濃、自覺性不強。平時生活工作不重視政治理論學習,有時單位組織學習也是走過程,只圖完成任務(wù),學習不夠扎實,缺乏刻苦鉆研的精神。業(yè)務(wù)學習缺乏針對性,不能夠根據(jù)工作需要,有針對性的開展學習,致使業(yè)務(wù)技術(shù)不精,水平不夠高,工作成績不突出。

4、大局意識不強。平時工作只把本職工作放在首位,認為只要做好本職工作就行了,對于鄉(xiāng)上交辦的其他工作任務(wù),只是抱著應(yīng)付的態(tài)度,只求不出錯,不求做得好。紀律作風整頓自我剖析。

對照以上存在的問題,我進行了認識分析和深刻反省,深入查找問題產(chǎn)生的本質(zhì)原因,通過分析,以上問題的根源主要有以下幾點:一是思想解放不夠。雖然日常工作中經(jīng)常提到思想解放,卻沒有真正付諸于實踐,遇到困難和業(yè)務(wù)新任務(wù)時候,總是用老辦法解決,沒有創(chuàng)新意識,工作方法單一,對新生事物的認識還不夠到位,工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性,勇于開拓的精神不強,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。特別是面對業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的各類報表、臺帳,沒有很認真系統(tǒng)的研究,導致管理有些混亂;面對無法解決的問題,采取了“等、靠、拖”,主動解決問題的意識沒有形成,總認為做好做壞一個樣;有時認為自己只是協(xié)管員,工作辛苦不值得,思想覺悟還沒有真正認識到勞動保障工作對社會的重要性。二是工作熱情有所降低,精神狀態(tài)不佳,安于現(xiàn)狀,作風上宗旨意識、群眾觀念不牢固。三是個人素質(zhì)方面由于理論基礎(chǔ)相對較弱,在學用結(jié)合上運用和把握得還不夠好。

1、加強自身學習鍛煉,努力提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。在新形勢下,勞動保障工作將面臨著許多新情況、新問題,為適應(yīng)工作的需要,只有過硬的素質(zhì),才能更好的把工作做好。為此,今后的工作中,我將從提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手,努力加強業(yè)務(wù)理論學習,多向周圍同事學習,加強鍛煉,努力提高自己認識問題、解決問題的能力。

2、大局意識不強。在平時工作中除干好自己本職工作外,積極主動配合鄉(xiāng)政府交給的其它工作,始終從大局觀念出發(fā),始終把我鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定放在心中。努力促進農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè),加大農(nóng)民工外出務(wù)工就業(yè)指導和服務(wù)力度,切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益,促進農(nóng)村勞動力平穩(wěn)有序轉(zhuǎn)移。

3、培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風,要在今后的工作中本著實事求是的原則,扎扎實實的工作。多深入村組,注重工作落實,及時掌握群眾所需所想,盡可能的為他們提供更多的就業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)技術(shù)及勞動保障法律法規(guī)政策,拓寬就業(yè)渠道,使自己的工作經(jīng)得起檢查,讓群眾滿意。

4、嚴格遵守單位各項規(guī)章制度。做到不該說的話不說,不該做的事不做,服從大局,勤奮工作,踏實做人,時刻用各項規(guī)定和要求來約束和規(guī)范自己,進一步提高思想境界,真正達到思想上有明顯進步,政治上有明顯提高,作風上有明顯轉(zhuǎn)變,紀律上有明顯增強。

總之,在今后的工作和學習中,我將擺正位置,端正工作姿態(tài),樹立良好的工作作風,做到遇事多請示多匯報,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,嚴于律已,堅持原則,認真細致地完成各項本職工作。

公開承諾

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)學習,不斷提高自己的綜合素質(zhì)。學習中要提高學習的自覺性,學以致用,理論聯(lián)系實際,解決在實際工作中碰到的新情況、新問題;要虛心向有經(jīng)驗的同志學習、請教,學習時做好筆記、記錄。

2、嚴格遵守單位各項規(guī)章制度。服從大局,勤奮工作,踏實做人,時刻用各項規(guī)定和要求來約束和規(guī)范自己。

3、認真做好各項工作,工作中以身作則,確保圓滿完成工作任務(wù)。

有關(guān)能力作風看變化心得體會及感悟二

根據(jù)省市和區(qū)委統(tǒng)一安排和部署,我積極參加干部作風整頓活動,深刻認識到開展作風整頓是加強領(lǐng)導干部隊伍建設(shè),改進干部作風、提高工作質(zhì)量和效率的一項重要舉措?;顒娱_展以來,我對照方案要求認真開展自查,虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議,深入剖析原因,制定整改措施并認真抓好落實。現(xiàn)按照活動要求,結(jié)合個人實際,對照檢查如下:

1、“寬松軟”之弊方面。學習上,對自己要求不嚴,特別是理論學習抓的不緊,學習不系統(tǒng)、不深入,對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學的不深不透,只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上,滿足于一知半解,沒有真正領(lǐng)會把握核心和實質(zhì)。理論聯(lián)系實際不緊密,特別是學以致用上,武裝頭腦、指導實踐工作的能力還有待提高。堅持理論學習制度不夠認真,區(qū)委理論中心組學習有過缺席情況,雖然是因公請假,但事后也沒有及時進行補學。

2、“躲怕推”之弊方面。一是思想認識不到位。政治站 位不高,大局意識不強,只關(guān)注自己的分管工作,認為完成自身任務(wù)就自我感覺滿足,很少站在全局的角度上思考工作、看待問題,很少為正職出主意、提供參考建議。二是責任擔當不到位。我分管社法委、提案委,雖然能夠定期指導工作,分派調(diào)研課題,組織安排視察活動,但很少親自參與調(diào)研視察,多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動中開展調(diào)研視察。確定分管委室、活動小組調(diào)研課題時,總是考慮相對容易的課題,對于一些事關(guān)民生、觸及負面影響的問題,不敢深層次挖掘,或是僅僅提出建設(shè)性意見,可實質(zhì)性操作的建議很少。對政府職能部門監(jiān)督的很少,多數(shù)都是以提案辦復取代專項監(jiān)督,致使監(jiān)督還不夠到位,流于形式。三是日常管理不到位。對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力,與干部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀律和要求不嚴格,督促多、檢查少,存在遲到、早退的現(xiàn)象;對工作開展情況和或工作人員身上發(fā)現(xiàn)的問題,有“怕添麻煩”和“抹不開情面”思想,贊揚肯定多,直面問題少。

3、“虛飄浮”之弊。工作作風不扎實, 缺乏經(jīng)常下基層的積極性,缺乏經(jīng)常走進群眾的主動性,認真傾聽群眾意見和呼聲少,對群眾關(guān)心的熱點、難點問題缺乏調(diào)查,缺乏研究,認為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有直接領(lǐng)導關(guān)系,因此坐機關(guān)時間多,除包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調(diào)研外,下到基層去了解情況時間少,調(diào)研視察滿足于走一走、看一看,聽一聽匯報。從表面看,是怕增加基層負擔,招人厭煩,實際上還是自己作風飄浮的體現(xiàn)。建立聯(lián)系走訪政協(xié)委員制度,與政協(xié)委員及社聯(lián)人士廣交朋友,是做好政協(xié)工作的一項重要任務(wù)。自己作為一名政協(xié)領(lǐng)導,與政協(xié)委員聯(lián)系少,組織委員開展活動少,和委員見面多數(shù)是在會議上,除部分熟悉的委員外,很少下去走訪他們,聽取意見和建議。

4、“粗淺慢”之弊方面。工作標準不高,責任心不強。有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,工作比較散漫、精神松懈,研究問題不深不細。對提案質(zhì)量把關(guān)不嚴,有的提案內(nèi)容籠統(tǒng)、抽象,缺乏充分細致的調(diào)查研究,提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,短期內(nèi)難以落實,影響落實率;有的提案涉及全局性的工作少,要求解決具體行業(yè)、部門問題的多,提案面比較窄,質(zhì)量不高,缺乏廣泛性,對經(jīng)濟和社會發(fā)展的促進作用不大。在包保企業(yè)工作中,雖然能夠及時與企業(yè)對接,定期進行走訪,但都是調(diào)查了解情況多,幫助協(xié)調(diào)解決問題少。

5、“庸懶散”之弊方面。作為非黨領(lǐng)導干部,我在從大任過職,在政府任過職,在政協(xié)任過職,有的部門還不止任職一次,認為自己不論在哪都比較熟悉工作,而且年齡也大了,到政協(xié)就是養(yǎng)老了,存在船靠碼頭車到站思想,工作就不像以前那么積極了,責任心也不那么強了,就不自覺地降低了工作標準,開拓創(chuàng)新勁頭不足,滿足于按部就班,完成既定工作任務(wù),習慣于老辦法、老套路,對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠,很少結(jié)合新形勢、新任務(wù)去思考政協(xié)工作的新方法、總結(jié)政協(xié)工作的新經(jīng)驗。

1、理想信念有所弱化。認為政協(xié)是清水衙門,有職無權(quán),思想深處存在懈怠情況,無形中放松了對主觀世界的改造,加強理論學習的主動性、自覺性不強,對十九大精神、習總書記系列重要講話沒有真正深入、系統(tǒng)的研讀,沒有深入挖掘其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì),不知不覺中弱化了信念和追求,逐漸產(chǎn)生了“干累了、歇口氣”的想法。

2、個人修養(yǎng)有所欠缺。雖然我不是黨員,但作為領(lǐng)導干部,對當前面臨的“四大考驗”和“四種危險”認識不足,精神有所懈怠,放松了應(yīng)有的警惕,不思進取,安于現(xiàn)狀。整天忙于事務(wù),應(yīng)付具體事,學習上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結(jié)構(gòu),把握形勢、了解大局不透。在作風建設(shè)、廉政建設(shè)方面,片面強調(diào)自己只要不違法亂紀,不犯大錯、不出大事,細枝末節(jié)不算是大問題,在謹小慎微上不能嚴格要求自己。

3、進取精神有所退化。工作上沒有給自己樹立起高標桿,時有“應(yīng)付湊合”“自我滿足”思想,存在“小富即安、小進即滿”“船到碼頭車到站”心理。在一些工作面前,缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力,主要根源是缺乏擔當思想造成的。尤其是認為自己在政協(xié)工作,憑自己的知識、經(jīng)驗和能力,干工作綽綽有余,憑經(jīng)驗辦事,按程式辦事,工作缺乏特色、少有亮點。

4、紀律觀念有所松懈??傉J為自己也不是大人物,政治敏銳性、政治立場、政治鑒別力不用時時掛在嘴上,放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決、不徹底,遵守工作紀律不夠嚴格,總想只要不違法違紀就行,只要不往口袋里裝就沒事。說明自己紀律觀念淡薄,不能時刻記在心上,沒有體現(xiàn)在日常的行動上。

1 、強化學習,武裝頭腦,堅定理想信念。把這次作風大整頓活動作為加強自身學習提高的一次好機會、新起點,切實把作風整頓貫穿工作始終,堅持以查找問題促整改,以剖析根源促自省,以轉(zhuǎn)變作風邊促落實。要沉下心來多學習、勤思考、真省身,認真學習貫徹xxxxx系列講話精神,學深學透,融會貫通,注重領(lǐng)會精神,牢固樹立“四個意識”,強化“四個自信”,在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定,思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學用轉(zhuǎn)化,做好“結(jié)合”、“轉(zhuǎn)化”文章,做到真學、真懂、真信、真用,努力使自己站得更高一些、看得更遠一些,把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的思路,轉(zhuǎn)化為促進工作的措施,轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的本領(lǐng)。

2、立足崗位,盡心竭力,做好本職工作。進一步加深對人民政協(xié)性質(zhì)、地位、職能的理解,扭轉(zhuǎn)輕視政協(xié)工作的錯誤認識,振奮精神,樹立做好政協(xié)工作的責任感。牢固樹立提案工作的質(zhì)量意識,以“圍繞中心、反映民心、凝聚人心”為理念,妥善處理好提案數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,在抓好政協(xié)委員培訓、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調(diào)研等方面多下功夫,指導廣大政協(xié)委員認真選題,規(guī)范撰寫提案。著眼于對我區(qū)項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、民生改善、扶貧攻堅、征地拆遷等重點工作,組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動,認真參政議政,努力為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考價值、有借鑒意義的意見建議。

3、腳踏實地,多接地氣,改進工作作風。深入實際調(diào)查研究是堅持群眾路線的有效方法,是提高工作質(zhì)量,正確履行人民政協(xié)職能的重要途徑。今后,我將胸懷全局,邁開雙腳,多到政協(xié)委員和社會各界人士中去,廣交朋友,增進友誼,聽取各方意見,多做協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾、促進團結(jié)工作;多到群眾最需要的地方,生活最困難的地方,矛盾和問題最集中的地方去,了解群眾所想,傾聽群眾所呼,不斷提高建言獻策的質(zhì)量和成效。

4、嚴格自律,勤政廉潔,樹立良好形象。認真學習黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于加強黨風廉政和反腐敗體系建設(shè)的一系列論述,增強拒腐防變的自覺性和主動性。牢記“打鐵還需自身硬”,嚴格遵守中央八項規(guī)定,擺正權(quán)與責、公與私的關(guān)系,堅持經(jīng)常對照檢查自己的一言一行,寬以待人,嚴于律己,謹言慎行。追求積極健康的工作和生活方式,純潔“朋友圈”,帶好分管隊伍、管好家人。以上對照檢查不到位、不深刻的地方,敬請各位同志幫助批評指正。

有關(guān)能力作風看變化心得體會及感悟三

同志們:

經(jīng)過前期的調(diào)研、思考,今天我們召開xx局工作作風整頓工作會議,目的就是要把大家都召集來,既是鼓鼓勁,也是敲敲警鐘,更是揮揮鞭子。俗話說,鞭打快馬,只有我們在座的每一個人都成為快馬,咱們這支隊伍才整體快得起來,發(fā)展也才能快得起來。思來想去,覺得要發(fā)展,關(guān)鍵在人,當前制約發(fā)展的主要因素就是人的問題,要想xx局有著不尋常的變化,就要打破常規(guī),突破瓶頸,轉(zhuǎn)變工作作風。轉(zhuǎn)變作風就是要“講政治、敢擔當、改作風”,我們就要深入地思考“講政治,我們應(yīng)該怎么講?”“敢擔當,我們應(yīng)該怎么做?”“改作風,我們應(yīng)該怎么改?”

下面,我就從以下四個方面,跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子,主要是希望通過今天的會議,能夠喚醒一部分還在沉睡的“馬”,盡快醒過來,跟上當前的工作節(jié)奏;同時也希望正在奔跑中的“馬”,再加快速度,快馬加鞭促跨越。

作風問題,是大至一個黨、小至一個人,在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風格特點,它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學習理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施,以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。干部作風建設(shè)指的是幫助干部加強、改進和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等的過程,加強干部作風建設(shè)關(guān)系黨的形象,是新時代黨對干部的要求,是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風主要包括思想作風、學風、工作作風和生活作風等。

一是思想作風。思路決定出路,干部思想作風是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)?!盀樯夏茏詯?,群屬必畏鉗”,只有干部思想作風端正,才能樹立良好的工作作風和生活作風,才能引領(lǐng)人民群眾為全面建成小康社會而團結(jié)奮斗;反之,干部思想作風不端正,“上不齊,下參差”,政府部門和黨內(nèi)各方面的良好作風就無從談起。

二是學風?;畹嚼蠈W到老,一天不學落后一點,三天不學差距就拉開了。作為黨的干部,每天都需要不斷學習,不斷更新知識結(jié)構(gòu),對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業(yè)知識形成全面、系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。

三是工作作風。也是我們這支隊伍干事創(chuàng)業(yè)的作風。好的工作作風包含:辦事認真,一絲不茍;講究效率,雷厲風行;謙虛謹慎,忠于職守;勤奮好學,精通業(yè)務(wù);遵守紀律,嚴守機密;尊重領(lǐng)導,團結(jié)群眾;任勞任怨,腳踏實地;勇于開拓,顧全大局等等,還有事必躬親、事無巨細、得過且過等等處事態(tài)度與行為方式都是工作作風的表現(xiàn)形式。

四是生活作風。生活作風是一個人的人格和品德。生活作風是一個人道德水準和精神境界在日常生活中的反映,是衡量一個人的品質(zhì)高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個行為不檢點的人,人們會對他嗤之以鼻,避而遠之,作為干部,他的一舉一動更是人們的表率。古往今來,吃苦在前、享受在后、克己奉公、甘于奉獻的官員自然會受到人民的愛戴,而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人,必將受到人民的唾棄。

我黨自建黨以來就十分重視紀律和規(guī)矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執(zhí)政活力,就是得益于有一支作風優(yōu)良、紀律嚴明的黨員干部隊伍,紀律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的政治基因。

在革命戰(zhàn)爭年代,我們黨在領(lǐng)導人民軍隊建設(shè)的歷程中,始終高度重視軍隊的紀律建設(shè)。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座“第一軍規(guī)”紀念碑,1928年4月,毛澤東在那里諄諄教導紅軍戰(zhàn)士說,我們是革命的隊伍,沒有紀律是不行的,紅軍就應(yīng)自覺遵守紀律。然后,他扳著指頭逐條逐項地向部隊宣布了《三大紀律六項注意》,由此開創(chuàng)了我軍紀律建設(shè)的先河。1948年秋第四野戰(zhàn)軍攻打錦州時,許多部隊駐在蘋果園里。當時正值蘋果飄香的季節(jié),又饑又渴的戰(zhàn)士們卻沒有一個人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說:“不吃是很高尚的,而吃了是很卑鄙的,因為這是人民的蘋果。我們的紀律就建筑在這個自覺性上邊。”

在推進社會主義建設(shè)的偉大征程中,仍然需要有嚴明的作風紀律,就像習近平總書記記在黨的十九大報告中說的,行百里者半九十。中華民族偉大復興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風的好壞,是決定一個單位、一個部門工作成效的風向標和晴雨表。家有家風、黨有黨紀、國有國法,一個單位也要有一個單位的良好形象。大量案例告訴我們,干部作風的好與壞,往深里看,就是正氣與邪氣較量的結(jié)果。根除頑疾,不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,必須找到病根、對癥下藥。

此次作風整頓的目的主要是兩個方面:

一是以案示紀。用身邊的事教育身邊的人。今年以來,xx局加大作風紀律整頓力度,限時辦結(jié)制度、重點工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確,揮鞭子的力度更大。

二是立規(guī)明紀。進一步明確規(guī)矩紀律,以此提升隊伍整體形象和素質(zhì)。

總的來說,作風不實,精、氣、神不足,履職盡責不到位。具體來說,主要有5個方面。

一是“懶”,工作干勁不足。表面上看,大多數(shù)工作人員能夠保證每天按時上下班,遵規(guī)守紀,該來就來、該走就走。實際上,思想上存在懶惰,害怕思考,滿足于領(lǐng)導安排什么做什么,別人要我做什么我就做什么;行動上存在懶做,用應(yīng)付的心態(tài)對待工作,滿足于基本能完成任務(wù)就行。工作缺乏主動性,激情、干勁不足,許多干部自我要求不高,沒有學習意識和創(chuàng)新意識,長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態(tài),當一天和尚撞一天鐘,有時連鐘都不撞,稀里糊涂混日子。

二是“慵”,工作沒有作為。懶也就導致了慵,碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年,從來沒有獨立做成一件像樣的事情,所負責的領(lǐng)域沒有做出一件可以成為特色亮點的工作,業(yè)務(wù)上不學習、不努力,多少年毫無進步,要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做,要匯報也“三垂打不出一個屁”!有的人當干部多年,從來沒有認真思考過自己所負責的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊伍、怎樣才能有發(fā)展,工作平平慵慵,在關(guān)鍵時刻拉不出、頂不上,整支隊伍也是毫無戰(zhàn)斗力。

三是“推”,工作不敢擔當。這種現(xiàn)象,在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個會,傳達下去就行,從來不深入思考和研究工作應(yīng)該怎么干,對具體的任務(wù)能推就推、能不管就不管,在急難險重的任務(wù)面前說一句“做不了”就了事,腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務(wù)和普通群眾,不能沉下身來、身先士卒,參與到具體事務(wù)中,不能心平氣和地與群眾交心談心,了解群眾的所需所盼所求。

四是“慢”,工作效率不高。這個問題與前面幾個問題是相統(tǒng)一的,因為懶,害怕學習思考、不求進步,導致工作能力不足,做起事來動作太慢,一天能完成的要做一個星期;因為慵,工作沒有作為,導致成效不突出;因為不敢擔當,不深入工作的實質(zhì)和核心,也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙,忙忙碌碌半天,成績卻看不到。

五是“浮”,工作作風不實。受當前社會風氣的影響,有很大一部分人心浮氣躁、自以為是,完全不能靜下心來投入到工作中,作風飄浮,紀律不強、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高,得過且過,應(yīng)付了事,馬馬虎虎。習慣于按部就班,循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī),不是積極主動地找事做,而是消極被動地等事做,對工作沒有前瞻性,領(lǐng)導安排做啥就做啥,推一下動一下,不求有功但求無過,把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣;。對事業(yè)沒有理想信念,對工作沒有目標追求,缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作,沒有向更高目標努力奮斗的動力,圖清閑,怕麻煩,因循守舊,固步自封,本位主義思想嚴重,事不關(guān)己,高高掛起。更有甚者,身在最基層還高高在上,脫離群眾,害怕觸及困難和矛盾,不愿深入基層下到一線,不愿調(diào)查研究,不愿幫基層和群眾解決實際問題,缺乏全局觀念和服務(wù)意識,衙門作風,效率低下,存在門難進、臉難看、事難辦。

(一)要大興勤學善思之風。學習是永恒的主題,要善學還要善思,才能善作善成。鄧小平同志曾說過:“不注重學習,忙于事務(wù),思想就容易庸俗化?!鄙茖W,要善于向間接知識學習,善于從直接經(jīng)驗獲取。任何領(lǐng)域的知識都是人類歷史長期經(jīng)驗的累積,前人種樹,后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識,是巧學。同時,善于從直接經(jīng)驗獲取知識,直接經(jīng)驗的累積基于大量的實踐,實踐出真知,在實踐中探索出路,是真學。集思廣益,厚積薄發(fā),提出新方法與新思路,才能突破思想和工作的困局。善思,要善于獨立思考,善于邏輯思維。一個善于思考的人,才是一個真正有能力的人。首先是獨立思考。獨立思考是一切認知、探究與創(chuàng)新的前提,是讀書治學、為人治事的基礎(chǔ)。獨立思考,是實事求是、求真探索的科學精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨立思考的基本方式。透過現(xiàn)象看本質(zhì),認識事物有不同的思維方式,譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等,其本質(zhì)都是對事物規(guī)律的邏輯推導過程。有意識培養(yǎng)自己的獨立思考能力和邏輯思維能力,使自己站得更高、看得更遠、思得更深、行得更穩(wěn),真正擔負起企業(yè)健康發(fā)展的重大責任。在善學善思的基礎(chǔ)上,要善行。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”“耳聞之不如目見之,目見之不如足踐之”,在實踐取得成績成效之后不斷思考總結(jié)經(jīng)驗、積累閱歷,為解決今后復雜多變的困難做好更多準備。

(二)要大興實干之風。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來,做到謀發(fā)展一盤棋、抓工作一個調(diào)、干事業(yè)一條心,使作風整頓的成效真正轉(zhuǎn)化為工作實效、發(fā)展實效。俗話,干部能過河,百姓能過江。著眼本職崗位,扎扎實實地從小事做起,從自己做起,時時處處嚴格要求自己,愛崗敬業(yè),用心鉆研;要干一行,愛一行,通一行,精益求精,不斷發(fā)展;要充分發(fā)揮崗位職責,埋頭苦干,積極奉獻。要不怕苦累,不推不拖,積極肯干、主動干事,敢于負責,不怕挫折,不怕承擔責任。要不斷培養(yǎng)責任意識和擔當意識,工作中不患得患失,要事事沖在前面、干在前面,有功多讓,有過不推,處處發(fā)揮模范作用,以良好的精神面貌和過硬的工作業(yè)績樹立自我形象,贏得大家認可。

(三)要大興履職盡責之風。一是要心中有責,對于職責范圍是什么?工作任務(wù)是什么?還有什么差距等,心中都要有一本明白帳,凡是職責范圍內(nèi)的事情,出了問題要在第一時間內(nèi)解決,直至干成、干好。二是恪盡職責,要專心致志。領(lǐng)導干部要時刻牢記自己的使命和職責,牢記黨和人民的重托,在其位就要謀其政,盡其責,要以高昂的狀態(tài),創(chuàng)新的姿態(tài),務(wù)實的作風,踏踏實實的態(tài)度,立足本職崗位,盡心盡責,抓好各項工作的落實。三是敢于負責,要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,扎扎實實地做好自己的工作,在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強業(yè)務(wù)指導和跟蹤問效,班子領(lǐng)導也好,各站所也好,在安排布置工作時,要突出具體工作指導,時間要定期督促跟蹤,發(fā)現(xiàn)得了存在問題,第一時間幫助解決問題。

(四)要大興遵紀守法之風。上行才能下校。一支優(yōu)秀的隊伍,一定是一支紀律嚴明的隊伍。紀律嚴明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進的重要保障,必須嚴明黨的紀律,把紀律挺在前面,用鐵的紀律從嚴治黨。堅持問題導向,嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。黨的干部就要遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、生活紀律等,靠制度規(guī)范制衡、靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責教育震懾,確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規(guī)章制度之下,用制度管人管事,避免以人情對人對事。二是要加強督查。三是加大問責力度。對不遵章守法的、對不履職盡責不到位的,該問責就問責、該處理就處理。

(五)要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風。要有爭先意識,敢于向高的攀、向強的追。在之前的會議上我講過,目前xx局工作在全區(qū)處于落后。同時,大家也深有感受,一項工作做在先、搶在前,相關(guān)的經(jīng)費支持、人力物力支持就很多,做在后可能就沒有什么支持,但是還得完成,甚至完成了還要被批評。既然如此,那為什么不努力走在前、爭在先呢?

(六)要大興人才培養(yǎng)之風。堅持德才兼?zhèn)?,科學使用干部。堅持習近平總書記記好干部標準,突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬,要重用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給機會、給平臺、給地位,努力鍛造一支德才兼?zhèn)洹⒏矣跊_鋒、勇于擔當、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍,匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。xx局現(xiàn)在的狀況是,人少事多,工作節(jié)奏快、工作標準高、工作任務(wù)重,要堅持實績導向,鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè),讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人得認可、不干事的人有危機。堅持全面歷史辯證地看待干部,公平公正對待干部,對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰,對實績不突出的干部不照顧,沒實績的干部還得“下”。嚴把“用人關(guān)”、“廉潔關(guān)”,對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題,組織部門要及時跟進,對不擔當不作為的干部,根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職,使能上能下成為常態(tài)。

有關(guān)能力作風看變化心得體會及感悟四

20-年×月×日,集團公司黨委(擴大)會議暨進一步轉(zhuǎn)變干部作風大會,黨委書記、董事長×××同志用三個半小時時間詳細闡述了,一是為什么要進一步轉(zhuǎn)變作風?二是我們要形成什么樣的作風?三是如何實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變?

三方面問題:轉(zhuǎn)作風是上級黨委的要求、職工的愿望、形式的需要,工作的保證。轉(zhuǎn)作風必須從“嚴、準、細、實、快,韌、容、創(chuàng)、學、廉,擔當、和諧”,這“十個字、兩個詞”十二個方面著力。

最終形成“實事求是、勇于擔當、清正廉潔、團結(jié)和諧”的優(yōu)良作風,實現(xiàn)上上下下風清氣正、心齊氣順的干事創(chuàng)業(yè)新局面。

集團在面臨礦區(qū)接替后勁不足、短期債務(wù)繁重、安全和職工薪酬欠賬較多、人心渙散等諸多不利因素的關(guān)鍵時刻,集團公司做出《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風的決定》,必將對鄭煤集團公司的脫危解困、生存和發(fā)展起到重要作用。

(一)從“四個差距”上查擺自身不足。

1、政治站位有差距。作為公司班子成員,政治引領(lǐng)力不到位,抓業(yè)務(wù)多,抓作風少,重“一團和氣”,缺乏培養(yǎng)清風正氣;在實際工作中,存在重速度,輕質(zhì)量問題。

2、遵章守紀有差距。本人在大是大非方面原則比較強,但有時也存在不適當?shù)膱龊险f些不該說的話,同志們之間溝通少,公司改革半年多還做不到敞開心扉。

3、原則立場有差距。對分管的下屬存在的毛病提醒不夠,教育不到;有時遇到困難,也存在回避矛盾的情況。

4、勤勉盡責有差距。我作為抓生產(chǎn)的副總經(jīng)理,不會把“聽話”當美德,更不會以“不干事不出事”為處世哲學,但是,更多時候使我們無所適從,使我多次出現(xiàn)畏難急躁情緒,甚至有撂挑子的想法。

(二)從“四個不適應(yīng)”上查擺自身不足。

1、思想觀念上不適應(yīng)。路徑依賴,想問題、辦事情,總是不太超前,習慣沿用老路子、老辦法,創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新辦法較為缺乏。

2、能力素質(zhì)上不適應(yīng)。學習能力不太強,不善于鉆研業(yè)務(wù)知識,導致知識老化。對當前行業(yè)和地區(qū)發(fā)展走勢、分化趨勢缺乏緊迫感,對新發(fā)展理念的理解不深不透。

3、精神狀態(tài)上不適應(yīng)。工作缺乏主動性、積極性、創(chuàng)造性,一些重要工作推進力度不強,化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠,思考問題不夠深入,工作作風不夠詳實。

4、嚴規(guī)肅紀上不適應(yīng)。對于公司目前現(xiàn)狀主要負責礦井的管理工作,面對形形色色各類人員,人際關(guān)系復雜程度也更大,如何管好自己顯的更加重要,門難進、臉難看、話難聽的問題盡管有了好轉(zhuǎn),但不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象依然存在。因自己的工作權(quán)限,工作不能夠深入,導致很多能辦的事也辦不成。

(三)從“三個不和諧”上查擺自身不足。

1、單位班子成員之間不和諧。因自己性格比較直率,工作原則性強,靈活變通能力差,容易造成班子成員之間產(chǎn)生分歧,影響班子團結(jié)。

2、工作部門之間不和諧。部門之間職責不清,業(yè)務(wù)交叉,服務(wù)意識不到位,讓基層做兩遍活、跑兩遍腿的情況比較明顯。

3、上下級之間不和諧。自己從畢業(yè)到鄭煤工作已經(jīng)30年有余,對領(lǐng)導干部身上的官僚主義、享樂主義、形式主義極為反感,同時也給自己立下誓言,嚴格要求自己,以至于上下級之間相處不夠融洽。

大家務(wù)必認真學習集團公司×××董事長“轉(zhuǎn)作風”重要講話,從自身做起,查找不足,按照集團公司的總體要求,早日實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變,應(yīng)從以下幾點做起:

1、領(lǐng)導干部要準確定位,帶好隊伍,公心為重多慮事,大膽負責不推諉,主動補臺不拆臺,凝心聚力保平安!

2、團結(jié)、干事、清廉、共贏。

有關(guān)能力作風看變化心得體會及感悟五

同志們:

今年是2021年,再有半年的時間,我們就要迎來了中國共產(chǎn)黨成立100周年紀念日。作為一名黨員干部,以什么樣姿態(tài)、拿什么樣的成績來為建黨100周年獻禮,是在座每名黨員干部必須思考的內(nèi)容。在我看來,黨員干部要從黨的百年光輝歷史中堅定初心使命,做到政治過硬、本領(lǐng)高強,常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志,積極主動投身到社會主義建設(shè)中來,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。下面,我以“黨員干部要從黨的百年光輝歷史中堅定初心使命”為題,為大家上次黨課,和大家一起從兩個方面回顧光輝歷史、堅定初心使命。

一個政黨的初心和使命,詮釋著這個黨“是什么、干什么”,“從哪里來、到哪里去”,是根本性、方向性的大問題。黨的十九大報告鄭重宣示,中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。這是貫穿我們黨近百年奮斗歷史的重大主題,也是一代又一代共產(chǎn)黨人矢志不渝的奮斗目標。

不忘初心,方得始終?;仡欬h的歷史,我們黨從小到大、由弱到強,在腥風血雨中能夠一次次絕境重生,在攻堅克難中能夠不斷從勝利走向勝利,根本原因就在于不管是處于順境還是逆境,我們黨始終堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命,義無反顧向著這個目標前進,從而贏得人民的衷心擁護和堅決支持。

中國共產(chǎn)黨一經(jīng)成立,就把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為黨的最高理想和最終目標。我們黨進行的一切奮斗,無論是革命戰(zhàn)爭年代浴血奮戰(zhàn)推翻“三座大山”,還是和平建設(shè)時期建立社會主義制度,進行社會主義革命、建設(shè)和改革,歸根到底都是為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。近100年來,中國共產(chǎn)黨人為了人民的利益,始終堅持吃苦在前、奉獻在前,不懼流血流汗,乃至犧牲寶貴的生命。第一屆中央監(jiān)察委員會10名委員和候補委員中,8人為黨英勇獻身,沒有一人叛黨投敵。

得民心者得天下。紅軍長征出發(fā)時,百姓主動送來門板、床板,甚至壽材,幾乎家中所有可用的木料都用來搭設(shè)了浮橋。在淮海戰(zhàn)役66個晝夜的戰(zhàn)火中,543萬群眾奮勇支前,男女老少齊上陣,僅小推車就動員了88萬輛。華東野戰(zhàn)軍司令員陳毅曾深情地說:“淮海戰(zhàn)役的勝利,是人民群眾用小車推出來的。”

今天,我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標。但是,在任何時候任何情況下,與人民同呼吸共命運的立場不能變,全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘,群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。我們要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,始終同人民想在一起、干在一起,更加自覺地維護人民利益,厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

中華民族有五千多年的文明歷史,創(chuàng)造了燦爛的中華文明,為人類作出了卓越貢獻,成為世界上偉大的民族。鴉片戰(zhàn)爭后,中國陷入內(nèi)憂外患的黑暗境地,中國人民經(jīng)歷了戰(zhàn)亂頻仍、山河破碎、民不聊生的深重苦難。為了民族復興,無數(shù)仁人志士不屈不撓、前仆后繼,進行了可歌可泣的斗爭和各式各樣的嘗試,但終究未能改變舊中國的社會性質(zhì)和中國人民的悲慘命運。

中國共產(chǎn)黨順應(yīng)這樣的形勢任務(wù)而誕生和成長。近100年來,黨團結(jié)帶領(lǐng)人民歷經(jīng)千難萬險,付出巨大犧牲,實現(xiàn)了三次偉大飛躍。一是實現(xiàn)了中華民族從東亞病夫到站起來的偉大飛躍,以鐵一般的事實證明只有社會主義才能救中國。二是實現(xiàn)了中華民族從站起來到富起來的偉大飛躍,以鐵一般的事實證明只有中國特色社會主義才能發(fā)展中國。三是迎來了中華民族從富起來到強起來的偉大飛躍,以鐵一般的事實證明只有堅持和發(fā)展中國特色社會主義才能實現(xiàn)中華民族偉大復興。

三次偉大飛躍昭示我們,中國特色社會主義道路來之不易,它是從中華民族5000多年悠久文明的傳承中走出來的,是從1840年以來追尋民族復興的歷程中走出來的,是從中國共產(chǎn)黨近100年艱辛探索中走出來的,是從新中國72年接續(xù)發(fā)展中走出來的,這條道路具有無比廣闊的時代舞臺、具有無比深厚的歷史底蘊、具有無比強大的前進定力。今天,我國日益走近世界舞臺的中央,我們要更加堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,既不走封閉僵化的老路,也不走改旗易幟的邪路,始終堅持和發(fā)展中國特色社會主義。

勇于自我革命,從嚴管黨治黨,是我們黨最鮮明的品格,也是我們黨最大的優(yōu)勢。因為我們黨除了國家、民族、人民的利益,沒有任何自己的特殊利益。不謀私利才能謀根本、謀大利,才能從黨的性質(zhì)和根本宗旨出發(fā),從人民根本利益出發(fā),檢視自己。

大革命時期,國民黨背叛革命,發(fā)動“四·一二”反革命政變和“七·一五”反革命政變,危急關(guān)頭,黨在武漢召開“八七會議”,作出武裝反抗國民黨反動派的總方針,使黨在革命中前進了一大步。土地革命戰(zhàn)爭時期,由于王明、博古的“左”傾教條主義錯誤,導致了第五次反“圍剿”失敗,黨由此開始了戰(zhàn)略大轉(zhuǎn)移——長征,1935年1月召開遵義會議,確立了毛澤東在黨和紅軍中的領(lǐng)導地位,在中國革命最危急的關(guān)頭挽救了黨,挽救了紅軍,挽救了中國革命。抗日戰(zhàn)爭時期,黨開展了延安整風,全黨同志系統(tǒng)學習黨的歷史,通過《關(guān)于若干歷史問題的決議》,達到空前的團結(jié)和統(tǒng)一。1978年,黨召開了十一屆三中全會,決定將黨和國家的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上來,作出了實行改革開放的偉大決策。

近100年來,我們黨一次次勇敢地拿起手術(shù)刀革除自己的病癥,一次次依靠全黨同志的努力解決了自身的問題,充分證明中國共產(chǎn)黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨,不愧為領(lǐng)導中華民族走向偉大復興的核心力量。當前,我們正在進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想,其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。我們要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨,更好地肩負起新時代的使命任務(wù)。

我們黨從一個幾十人的小黨,現(xiàn)在成為領(lǐng)導14億多中國人民,有9100多萬黨員的大黨,靠什么呢?一靠理想,二靠紀律。始終有鐵的紀律,是我們事業(yè)取得成功和勝利的保證。

我們黨成立伊始,就強調(diào)立規(guī)矩、講紀律。1921年7月,黨的一大通過的《中國共產(chǎn)黨第一個綱領(lǐng)》共15條,900多字,雖無紀律專章,但涉及紀律的內(nèi)容占相當大的比重。大革命失敗后,我們黨陷入生死存亡之境,叛變者有之,不聽招呼者有之,消極動搖者有之,在黨內(nèi)另立派別者也有之,1927年4月,黨中央在武漢召開第五次代表大會,決定成立黨的監(jiān)察委員會。1932年5月9日,葉坪村蘇維埃政府主席謝步升在江西瑞金伏法,這是我黨反腐敗歷史上槍斃的第一個“貪官”。毛澤東很關(guān)注謝步升案,他力主嚴懲,并指示說:“腐敗不清除,蘇維埃旗幟就打不下去,共產(chǎn)黨就會失去威望和民心!與貪污腐化做斗爭,是我們共產(chǎn)黨人的天職,誰也阻擋不了!”

新中國成立后,黨的地位發(fā)生了重大變化,黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象也有所增長。1949年11月,中央就作出《關(guān)于成立中央及各級黨的紀律檢查委員會的決定》,50年代嚴厲懲處了劉青山、張子善等一批腐化墮落分子。公審劉青山、張子善之前,有人向毛澤東說情,他說,“正因為他們兩人的地位高,功勞大,影響大,所以才下決心處決他們;只有處決他們,才能挽救20個、200個、2000個、20000個犯有各種不同程度錯誤的干部?!?/p>

黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的新一屆黨中央,以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質(zhì),深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,黨風政風為之一新,黨心民心為之一振,受到了黨內(nèi)外、國內(nèi)外的高度贊譽。著名作家二月河評價:“我們黨的反腐力度,讀遍二十四史,沒有像現(xiàn)在這么強的。”

從我們黨由小到大、由弱到強的歷程看,如果沒有嚴明的紀律和規(guī)矩,黨內(nèi)各唱各的調(diào)、各彈各的琴,不要說奪取全國政權(quán)、建設(shè)中國特色社會主義社會,恐怕我們黨早在革命初期的白色恐怖中就消亡了。當前,世情、國情、黨情都發(fā)生巨大變化。黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”尖銳而嚴峻,黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。習近平總書記反復強調(diào),“黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務(wù)越艱巨,就越要加強紀律建設(shè),越要維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進?!蔽覀円杂X做黨的紀律的堅定執(zhí)行者和忠誠捍衛(wèi)者,堅持問題導向,保持戰(zhàn)略定力,持之以恒正風肅紀,鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利,通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。

黨員干部必須自身正、自身硬、自身凈,才有資格、有底氣去帶領(lǐng)廣大人民群眾實現(xiàn)共同富裕。我們要認真貫徹落實習近平總書記“經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫Α⒋虻昧擞舱獭钡囊?,講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強本領(lǐng),成為忠誠干凈擔當?shù)墓伯a(chǎn)黨員。

作為黨員都要首先在初心上找差距,認真思考和回答自己入黨的初心是什么、對不對、變沒變?決不能掩蓋、回避這些問題,決不能輕描淡寫、大而化之。習近平總書記要求我們處理好公與私、義與利、是與非、情與法、親與清、儉與奢、苦與樂、得與失等八對關(guān)系,首要的是處理好公與私的關(guān)系,一個人的工作狀態(tài)、工作作風、工作成效等外在表現(xiàn),歸根結(jié)底都可以從這個問題上找到答案。97歲的老英雄張富清,戰(zhàn)爭年代不怕犧牲、出生入死,和平時期淡泊名利、扎根大山,他常說的一句話是:“和我并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)士,有好多都不在了。比起他們來,我有什么資格拿出立功證件去擺自己啊?!”我們要學習這種胸懷境界,經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀,檢視自己的理想信念和思想言行。有了堅定的理想信念,站位就高了,心胸就開闊了,個人得失就看得淡了,就能心無旁騖努力工作。

黨員干部既要有敢擔當?shù)囊庾R,又要有能擔當?shù)谋绢I(lǐng),還要有會擔當?shù)乃?。我們要以時不我待、只爭朝夕的精神,如饑似渴學、對照結(jié)合學、聯(lián)系實際學,邊學邊干、邊干邊學,盡快補齊短板、夯實底板。要注重提高專業(yè)化能力,不斷積累專業(yè)素養(yǎng)儲備,以過硬的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神來支撐艱巨繁重的工作任務(wù),努力成為各行各業(yè)的“專才”。要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清淡客,當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩,在摸爬滾打中經(jīng)風雨、見世面,長才干、壯筋骨。

習近平總書記強調(diào),“偉大夢想不是等來的、喊來的,而是拼出來、干出來的?!睓?quán)力有多大,責任就有多大,每一個共產(chǎn)黨員都要擔當起該擔當?shù)呢熑?。不干,半點理由也沒有,半點威信也沒有。我們要堅持知行合一、真抓實干,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,做新時代的疾風勁草、烈火真金。要從實際出發(fā),抓住主要矛盾,選準目標、集中火力,什么問題突出就著重解決什么問題,什么問題緊迫就抓緊解決什么問題,確保各項工作取得實實在在的成效。

黨員干部不是一般的人員,而是離人民群眾最近的服務(wù)員。因此,要堅持做到“五個更高更嚴”:隊伍素質(zhì)標準更高更嚴、紀律作風要求更高更嚴、工作規(guī)范化水平更高更嚴、工作質(zhì)效標準更高更嚴、社會形象更高更嚴。我們要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,表里如一、對黨忠誠,做政治上的明白人;嚴守工作紀律,一切行動聽指揮,加強請求匯報,做到嚴細深實;嚴守群眾紀律,依規(guī)依紀依法開展群眾工作;嚴守保密紀律,決不跑風漏氣;嚴守廉潔紀律,嚴格遵守黨紀國法,在行使權(quán)力上慎之又慎,在自我約束上嚴之又嚴。

同志們,100年風雨兼程,初心不改使命在肩。新時代一定要有新?lián)?、新作為。我們每個人都要想干事、會干事、干成事、不出事,振奮精神、鼓足干勁,只爭朝夕、勤奮工作,堅持把組織需要、人民期待和個人理想結(jié)合起來,努力追求更有高度、更有境界、更有品味的人生。

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