我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

對于清理樓道雜物活動心得體會范本一

乙方：

為進一步提高農(nóng)村城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理水平，改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境，甲方將保潔和生活垃圾清運工作委托費乙方管理和運營，乙方按雙方協(xié)商的村莊保潔和清運標準為甲方城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作做出示范，建立規(guī)范的城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化運營模式。為維護雙方權(quán)益，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、托管范圍

托管村莊內(nèi)主要道路清掃保潔及村周邊200米范圍內(nèi)垃圾袋撿拾保潔和生活垃圾清運(包括村內(nèi)溝塘周邊垃圾撿拾，不包括沉積垃圾的清理)。

二、工作標準

1、保潔范圍內(nèi)的作業(yè)人員要做到勤走動、勤觀察、勤清理，不聚堆、不坐崗、不離崗、不遲到早退，對托管范圍內(nèi)的村頭和村內(nèi)路面、邊溝、樹池、路面至墻根實行無縫隙保潔，保證路面、綠化帶無垃圾、無人蓄糞便、無塑料袋等，路面、路沿石、樹池、排水溝干凈，人行道衛(wèi)生整潔，及時清理張貼小廣告、樹掛飄袋等立面衛(wèi)生。

2、村內(nèi)及村莊周邊大型專業(yè)農(nóng)貿(mào)市場及集市內(nèi)衛(wèi)生及垃圾清運由管理部門負責，不在本協(xié)議范圍內(nèi)。

3、村莊生活垃圾及時進行清運，確保做到垃圾桶點地面干凈、垃圾桶體干凈，垃圾桶擺放整齊，垃圾桶無垃圾外溢現(xiàn)象。

4、管理人員、作業(yè)人員按規(guī)定穿著標志式工作服，并做到穿著規(guī)范，服裝整潔。

5、確保運輸工具清潔，車體無污垢、無外露車掛垃圾，標志清晰。

三、承包費數(shù)額及支付方式

1、托管費用

共托管59 行政村，共23335 戶，年托管費250萬元。

2、付款方式

自接管運行之日起7日內(nèi)支付第一月托管費，以后每月7日前支付當月托管費，每次元，逾期每超一天甲方支付乙方本月托管費2%的違約金。

四、協(xié)議限期

本協(xié)議有效期年，自年月日至年月日止。如續(xù)簽合同提前一個月雙方另行商定。

工程到期后本項目所用乙方投資設備由雙方協(xié)商折價給甲方，協(xié)商不成時由乙方收回。

五、甲方的權(quán)利與義務

1、負責清除托管前轄區(qū)內(nèi)道路兩旁、溝塘、村莊內(nèi)外的“五大堆”(指柴草堆、石堆、糞堆、垃圾堆、沙堆等)。清理或處置村莊內(nèi)及村莊周邊的陳積垃圾。對托管后新形成的“五大堆”進行及時清除，為乙方創(chuàng)造良好的運營環(huán)境。

2、負責協(xié)助安排村兩委按照甲乙雙方協(xié)商確定的工資標準，每人每月600元，組織招聘村莊保潔人員。

3、負責做好環(huán)衛(wèi)宣傳、督導等工作，倡導村民愛護環(huán)衛(wèi)設施，養(yǎng)成良好的愛護村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的生活習慣，教育群眾不得將污水、熱灰、雜土、建筑垃圾等倒入桶內(nèi)，以免損壞垃圾桶。

4、負責協(xié)調(diào)和處理托管范圍內(nèi)產(chǎn)生的建筑垃圾、工業(yè)生產(chǎn)垃圾、農(nóng)業(yè)垃圾等，規(guī)范管理好村莊內(nèi)農(nóng)作物、路邊菜地、建筑施工現(xiàn)場等。

5、負責將轄區(qū)內(nèi)的廠礦企業(yè)垃圾納入有償服務范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)督促相關(guān)單位與乙方簽訂有償收運合同，購買配齊垃圾桶，由乙方負責有償清運。否則若在轄區(qū)道路兩邊、村頭企業(yè)周邊等出現(xiàn)企業(yè)傾倒的生活垃圾，由甲方負責協(xié)調(diào)監(jiān)督垃圾產(chǎn)生方處理。

6、負責協(xié)助乙方協(xié)調(diào)解決沿街門店和居住戶與寶潔、清運人員正常工作所發(fā)生的民事糾紛。

7、負責為乙方免費提供辦公場所、宿舍、倉庫、車輛停放場地，水、電、通訊線路配備齊全。提供工程用車加水點、水費由甲方負責。負責為乙方免費提供中轉(zhuǎn)站或者本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的生活垃圾傾倒場地。

8、成立城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作領(lǐng)導小組，專門負責本項工作的實施，對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，對乙方的工作進行調(diào)度和考核。

9、按照雙方約定的工作標準出臺監(jiān)督考核辦法，對乙方進行監(jiān)督考核，對于不達標準的事項提出整改要求。整改后達不到標準的，有權(quán)根據(jù)實際情況在2%的范圍內(nèi)扣減當月托管費，或者付清托管費后終止合同(監(jiān)督考核辦法有甲乙雙方商定)。

10、有權(quán)要求乙方協(xié)助清理托管范圍以外的環(huán)境衛(wèi)生，相應費用由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方及時撥付給乙方。

11、負責中轉(zhuǎn)站或垃圾場的運行、管理好垃圾轉(zhuǎn)運，保證乙方收運生活垃圾順利傾倒，由于中轉(zhuǎn)站或垃圾場不能正常運行所造成的后果均由甲方承擔。

12、根據(jù)實際需要在村莊設置的服務于本村居民的垃圾鉤臂箱，由乙方負責管理和保潔。甲方的鉤臂車、鉤臂箱無償提供給乙方使用，專門用于村莊鉤臂箱的清運。乙方承擔車輛的人員工資、燃油、維修費等車輛運營費用。

六、乙方的權(quán)利與義務

1、負責托管范圍內(nèi)的清掃保潔與生活垃圾清運工作，確保托管范圍內(nèi)環(huán)衛(wèi)保潔和垃圾清運質(zhì)量，并接受甲方的監(jiān)督考核。本協(xié)議簽訂后，15日內(nèi)乙方協(xié)助驗收清理村內(nèi)出現(xiàn)的“五大堆”，并協(xié)助乙方對“五大堆”清理情況進行考核。在本協(xié)議履行期間，村內(nèi)新出現(xiàn)“五大堆”及時向甲方匯報，由甲方負責清理。

2、負責本項目所需的環(huán)衛(wèi)機械、垃圾桶等的投資。

3、有權(quán)要求甲方在托管前維修好供乙方無償使用的環(huán)衛(wèi)設施、車輛，確保車輛狀況完好。

4、負責村莊垃圾桶的購置和擺放，農(nóng)村按每20戶一個的標準配置垃圾桶。并負責按方便居民(村民)投放、便于車輛清運的原則，選點擺放垃圾桶，甲方需協(xié)助配合。乙方提供垃圾桶后，由村委會確認簽收垃圾桶收到單，并由村委會負責監(jiān)督、看管垃圾桶，若有丟失由甲方負責購買或賠償。

5、負責垃圾桶的擦洗保潔和維護，負責垃圾桶的質(zhì)量和維護維修，及時更新因質(zhì)量問題損壞的垃圾桶。

6、負責為乙方投入的運營和管理車輛辦理保險，承擔收集車輛的運行費用。

7、負責在甲方的協(xié)助下招聘需要的管理人員、清運人員、清掃人員及其他工作人員，并負責他們的工資、勞保福利、工作服及其勞動工具的發(fā)放，并為其辦理意外傷害保險。

8、負責對各級管理、作業(yè)人員的考核管理和獎懲激勵。

9、負責保潔員、環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理人員的安全教育，負責處理并承擔工傷交通、事故的相關(guān)費用，并承擔相應責任的。(因本人自身機能引起的疾病除外)(重點看一下)

10、負責承擔辦公場所的水(不包括工程車加水)、電、通訊等相關(guān)費用，若因拖欠該費用造成的一切后果由乙方承擔。

11、負責建立完善的運營管理體系，根據(jù)作業(yè)標準制定相關(guān)的考核制度。

12、負責建立作業(yè)車輛、管理人員的考核監(jiān)督信息化管理系統(tǒng)。

13、有權(quán)要求甲方按照協(xié)議規(guī)定及時撥付托管費，乙方負責按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方提供稅務票據(jù)。

14、如甲方未按時撥付托管費，而影響環(huán)衛(wèi)托管任務的正常開展時，乙方有權(quán)要求甲方支付前期拖欠費用并有權(quán)終止托管，因此所產(chǎn)生的不良后果均由甲方負責。

15、如遇有關(guān)環(huán)衛(wèi)一體化政策性資金補助時，該補助資金歸乙方所有，甲方不得截留。

七、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

八、本合同一式六份，甲乙雙方各三份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

年月日

對于清理樓道雜物活動心得體會范本二

為認真貫徹落實上級《關(guān)于開展重點領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務微信群、qq群排查清理工作的通知》要求，落實意識形態(tài)責任制、網(wǎng)絡安全工作責任制，我單位立即對公務微信公眾號、微信群、qq群進行了清理核查，未發(fā)現(xiàn)泄密等網(wǎng)絡安全隱患?，F(xiàn)將工作中的主要做法以及落實情況匯報如下：

自《關(guān)于開展重點領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務微信群、qq群排查清理工作的通知》文件下發(fā)之后，我單位結(jié)合實際，召開專題會議，明確分工，細化責任，統(tǒng)一標準。成立了以黨支部書記xxx為組長的專項領(lǐng)導小組，設立了專項活動辦公室，統(tǒng)一進行了安排部署。切實把規(guī)范單位工作用qq群、微信群管理工作，作為維護網(wǎng)絡信息安全的一項重要任務，解決了單位工作群內(nèi)個別成員身份不明、情況不清、群內(nèi)傳播信息復雜多樣、良莠不齊，工作群運行環(huán)境惡劣等問題。通過仔細摸排統(tǒng)計，目前轄區(qū)共有工作用微信群xx個，qq群xx個，為進一步進行清理工作奠定了基礎(chǔ)。

為了切實把規(guī)范單位工作用qq群、微信群管理工作落到實處，我單位采取以下兩種方法來進行日常的監(jiān)督管理，從而來維護網(wǎng)絡信息安全。一是明確群管理員。黨支部書記xxx擔任黨建交流群和黨員學習群管理員，xxx擔任單位日常工作群管理員，xxx擔任保康支公司微信公眾號管理員。二是加強日常監(jiān)管。群管理員負責管理群成員的進出，負責公務信息的發(fā)送。規(guī)定群內(nèi)成員必須進行實名登記，群成員不得在工作群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)一些與工作無關(guān)的言論、圖片和文件，同時禁止轉(zhuǎn)發(fā)一些與黨的政策、工作有背的不良言論和鏈接，使qq群、微信群既助力單位工作提質(zhì)增效，又起到交流工作經(jīng)驗，表揚先進典型，傳遞正能量的作用。

1、對于直接監(jiān)管的人員進行考核，確保群管理員對群內(nèi)發(fā)布的信息負責(原則上所發(fā)布信息不得隨意刪除，要全程留痕)。

2、設立微信群管理人員的職責，執(zhí)行微信工作群管理規(guī)定，負責群成員實名入群、內(nèi)容監(jiān)管等;每周檢查群成員，對不應加入或未實名人員予以剔除出群;對群成員發(fā)布非工作性質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容有權(quán)予以制止。

在日后的工作中，我單位將持續(xù)做好重點領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務微信群、qq群的管理工作，維護網(wǎng)絡信息安全。雖然維護網(wǎng)絡安全是復雜的系統(tǒng)工程，但是作為國家的一個小小的單元，我們也應當將自己的職責履行好，從小事做起，落實意識形態(tài)責任制、網(wǎng)絡安全工作責任制。千里之行始于足下，我們會一步步將這項工作做得更好，為建設網(wǎng)絡強國貢獻自己的一份力量。

對于清理樓道雜物活動心得體會范本三

按照市勞動和社會保障局、市建設委員會、市公安局、市總工會《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知的通知》（社明電〔〕2號）要求，我縣自11月15日起在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，現(xiàn)將專項檢查情況匯報如下：

按照市局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知的通知》要求，我局從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、促進社會主義新農(nóng)村建設的高度出發(fā)，充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《國務院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等文件精神，高度重視，精心按排。為切實抓好專項檢查工作，由我局牽頭，縣城鄉(xiāng)建設局、縣公安局、縣總工會參加，組成了我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設的辦公室設在我縣人事勞動和社會保障局，領(lǐng)導小組由勞動保障監(jiān)察股股長季明生同志帶隊，負責專項檢查活動的組織實施工作，我局在認真完成本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)同各部門共同制定了《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案》，并向社會公布了舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督。

按照《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案》的工作安排，11月15日至11月30日，我縣各相關(guān)部門積極行動，采用展板、宣傳單、電視等多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《河南省進城務工人員權(quán)益保護條例》、《建設領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，督促用人單位按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力。通過宣傳，在全縣范圍內(nèi)營造了維護農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚輿論氛圍，使廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識得到了充分的提高。

按照專項檢查的工作安排，自12月1日起，我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導小組從各成員單位中抽調(diào)精兵強將，組成聯(lián)合執(zhí)法小組，明確責任、分工負責，集中力量對用人單位進行專項檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位逐個進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了調(diào)查處理。通過分工協(xié)作、認真檢查，專項檢查工作取得了明顯成效，至發(fā)文前，聯(lián)合執(zhí)法小組共檢查用人單位57戶，涉及農(nóng)民工3156人，其中存在違法用工單位11戶，接受咨詢法律法規(guī)政策178人次，勞動者舉報投訴案件6件，勞動保障監(jiān)察立案17件，依法責令補簽勞動合同671份，清理拖欠農(nóng)民工工資47.1萬元。通過嚴格檢查，對用人單位依法提出要求，明確其應承擔的責任，規(guī)范了其用工行為，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

通過這次專項檢查活動，我縣農(nóng)民工工資支付情況取得明顯成效，但同時也暴露出了一些問題，主要表現(xiàn)如下：

（一）監(jiān)管錯位

我縣從事建設項目的建筑企業(yè)大部分是南陽市的企業(yè)，有的甚至是湖北等外省的企業(yè)，這些企業(yè)大都在外地注冊，在桐柏只設立項目部，不具備法人資格，特別是從事房地產(chǎn)開發(fā)的項目，連業(yè)主也是外地的，在我縣只有代理人，如果出現(xiàn)勞務糾紛，按現(xiàn)行的法律、法規(guī)規(guī)定很難制裁它。同時這些企業(yè)在我縣境內(nèi)沒有固定的辦公地點，有些即使有項目部，也很難找到相關(guān)負責人，再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱、負責人、聯(lián)系方式等基本情況，給監(jiān)察人員送達文書及調(diào)查取證工作增加了難度。

（二）投訴人與被投訴人雙方都有責任。一是被投訴人為了逃避法制的制裁，不簽協(xié)議，不出據(jù)任何條據(jù)，使監(jiān)察部門無證可查。單憑申訴人一方的證據(jù)，又不能追究被投訴人的責任，因此申訴人的權(quán)益無法得到有效地保障。二是申訴人本身法律意識淡薄，沒有收集保存相關(guān)證據(jù)的意識，給勞動監(jiān)察部門依法維權(quán)帶來了一定的難度。

（三）經(jīng)費緊缺，制約監(jiān)察工作的正常開展。勞動保障監(jiān)察工作要充分發(fā)揮其職能，必須有充足的經(jīng)費作為保障。但是，由于我局勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)費緊缺、沒有專用的執(zhí)法車輛，這些都直接制約著監(jiān)察工作的開展，不利于打開我縣勞動監(jiān)察工作的局面。

鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問題，為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會，促進當?shù)亟?jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)將下步打算匯報如下：

1、提高認識，加大執(zhí)法力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重，因此我們將進一步提高認識，增強監(jiān)察人員的責任感和使命感，把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務來抓。在案件處理過程中，進一步加大行政執(zhí)法力度，對投訴舉報案件一查到底，對拒不支付民工工資的用人單位，依法給予行政處理或處罰，保證農(nóng)民工能在春節(jié)來臨之際拿到工資，維護社會的穩(wěn)定。

2、澄清底子、預防與查處并重。進一步加大對礦山開采、建筑施工類企業(yè)的摸底排查，了解這些企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況，做好預防工作。同時，要求各用工單位及時、準確地上報企業(yè)名稱、施工地點、項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況，能夠及時聯(lián)系，便于調(diào)查處理。

3、人員車輛到位，暢通舉報投訴渠道。在目前人員少，沒有專用車輛的情況下，我們將克服困難，搞好協(xié)調(diào)配合，保障人員車輛到位。同時，繼續(xù)向社會公布舉報投訴電話，堅持做好舉報投訴電話24小時值班制度，使舉報、投訴渠道暢通，堅決作到有投訴、有記錄、快立案、快調(diào)查、快結(jié)案，切實保障農(nóng)民工工資發(fā)放及時到位。

對于清理樓道雜物活動心得體會范本四

為認真貫徹落實“、牢記使命”主題教育專項整治工作要求，上下聯(lián)動解決基層干部群眾反映強烈的突出問題，***切實提高政治站位，全面履行牽頭單位職責，把專項整治作為實現(xiàn)“為民服務解難題”的具體行動，扎實開展微信工作群、qq工作群等過多過濫問題專項整治工作，清理整治取得一定成效?，F(xiàn)將清理整治情況匯報如下：

一是提高政治站位，精心謀劃部署。把清理整治微信工作群、qq工作群等過多過濫問題作為主題教育整改落實環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容和網(wǎng)信工作的重點任務來抓，作為實現(xiàn)“為民服務解難題”的具體行動扎實推進。***主要領(lǐng)導主持召開清理整治工作專項會議，認真學習領(lǐng)會《關(guān)于印發(fā)“、牢記使命”主題教育7個專項整治實施方案的通知》和《關(guān)于印發(fā)在“、牢記使命”主題教育中上下聯(lián)動解決6個突出問題整改工作方案的通知》等精神，切實提高思想認識，進一步明確目標要求。制定下發(fā)《關(guān)于在“、牢記使命”主題教育中上下聯(lián)動整治互聯(lián)網(wǎng)工作群組過多過濫問題整改工作方案》，成立清理整治工作專班，明確清理整治原則、目標任務和工作要求，細化具體措施、實施步驟和職責分工，切實推動了清理整治工作有力有序開展。將全面清理整治和建立長效機制相結(jié)合，指導督促各單位對清理整治后繼續(xù)使用的微信工作群、qq工作群，靠實監(jiān)管責任，加強運行管理，對新建立的的互聯(lián)網(wǎng)工作群組，實行備案登記管理，指定專人負責，實行實名準入和清出制度，規(guī)范信息發(fā)布。

二是認真履職盡責，全面落實整治任務。全面履行牽頭單位職責，通過下發(fā)通知、電話督促等方式，督促指導清理整治效果不明顯的單位按要求進行清理整治，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門按要求開展了專項整治，并上報了《互聯(lián)網(wǎng)工作群組自查清理統(tǒng)計表》《互聯(lián)網(wǎng)工作群組清理整治情況匯總表》。通過專項整治，全區(qū)微信工作群由原來的351個，清理為現(xiàn)在的187個，下降47%；qq工作群由原來的342個，清理為現(xiàn)在的179個，下降48%，專項整治成效顯著，切實讓廣大干部群眾感受到了主題教育帶來的新變化新成效?！耙^續(xù)精簡會議、簡報，大力減少不必要的檢查考核，取消過多過濫的微信工作群，堅決防止以有沒有領(lǐng)導批示、臺賬記錄、工作筆記等作為衡量工作的標準。”

三是建立調(diào)研督導工作機制，市紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子成員分別對聯(lián)系鎮(zhèn)（區(qū)、街道）或部門單位開展集中整治工作實施全過程、常態(tài)化督查指導，分領(lǐng)域、分板塊、分階段摸清形式主義、官僚主義問題具體表現(xiàn)，督促落實整改?！艾F(xiàn)在不僅會議少了，手機里過多過濫的微信工作群也刪減了，讓我們有更多的時間專注于為老百姓辦實事上了……”同時，結(jié)合信訪舉報、監(jiān)督檢查、專項巡察等多種途徑收集有關(guān)形式主義、官僚主義問題線索，進一步拓寬監(jiān)督渠道和覆蓋面?！袄^續(xù)下大力氣解決困擾基層的形式主義問題，嚴防改頭換面、明減暗增等新的形式主義產(chǎn)生，做到減負不減責?！薄艾F(xiàn)在會議少了、材料薄了，但我們頭上仍然戴著一些責任書的‘帽子’，工作找不到抓手，無處著力……”一些部門依然存在隨意設置責任書、“一票否決”事項的情況。該市紀委監(jiān)委會同組織、督查等部門開展集中整治。截至目前，已取消鎮(zhèn)街過多過濫的責任書19項、“一票否決”事項5項。四是開展微信工作群集中清理工作，全面梳理排查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、市直各部門微信工作群過多過濫的問題，精簡各部門微信工作群數(shù)量。本著量少質(zhì)精的原則，明確各部門微信群的工作職能及管理制度，根據(jù)職能作用，作用不大的取消，職能重疊的進行合并。

在集中清理中，該市還發(fā)出通知，要求除滿足正常工作使用的以外，任何部門不得隨意新建微信工作群。截至目前，該市共取消、合并各類微信工作群300余個，全市各部門微信工作群減少了60%以上。如何解決形式主義突出問題為基層減負時，衛(wèi)索建立一套科學的工作成效評價體系，將實地落實工作與微信群匯報交流相結(jié)合，遏制形式主義之風，有效解決基層開展工作中流于表面的問題，確保工作提質(zhì)提效，切實為基層黨員干部減輕負擔。五是對精文減會進一步作出明確規(guī)定，不得隨意發(fā)文、不得以文件落實、嚴禁任意擴大上級文件傳達范圍等，強化年度會議計劃管控。針對當前出現(xiàn)的一些“指尖上的形式主義”新現(xiàn)象、新問題，《措施》提出要繼續(xù)全面深入整治政務app和各類微信工作群過多過濫和過度留痕等問題。全面清理規(guī)范各類微信工作群，嚴禁要求每天在群內(nèi)打卡、留痕等違規(guī)行為，不提倡經(jīng)常性地在工作群內(nèi)“曬成績、秀工作”，立即解散各類毫無意義的“聊天群”“僵尸號”，切實把干部從微信工作群的“綁架”中解放出來。為統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，我市還出臺了《統(tǒng)籌規(guī)范市級督查檢查考核事項實施細則》，對市級督查檢查考核事項實行年度計劃管理及季度動態(tài)清單管理。除市委、市政府文件中明確要求納入市級督查檢查考核的事項外，未經(jīng)市委督查績效辦批準，一律不得隨意將工作事項納入市級督查檢查考核范圍和全市績效考評指標體系，一律不得開展計劃外市級督查檢查考核。六是要做到督少、督精、督重點。多采取“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場”的方式和“互聯(lián)網(wǎng)+督查”手段開展工作。不得隨意將基層有沒有發(fā)文、有沒有開會作為工作是否落實的評判標準，避免過度留痕，確保大幅減輕基層收集整理臺賬資料負擔。推進開展“報表多、材料急”問題專項整治，改進優(yōu)化信息收集方式，盡量給基層留足時間，不得隨意向其他市直各部門單位索要報告材料。此次出臺的兩個政策在監(jiān)督問責上動真格，設立了監(jiān)督舉報電話，各單位及個人可隨時反映工作中發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，對反映人個人信息嚴格保密。

另外，今年我市將把基層減負工作納入年度績效考評指標體系，由市委督查績效辦牽頭擬定評分細則和加分細則，獎優(yōu)罰劣。市委督查績效辦將適時通報全市減負工作推進落實情況，對同一年度內(nèi)被通報3次及以上的部門單位，交市紀委監(jiān)委機關(guān)按“四風”問題嚴肅問責處理。

微信群管理制度

1、德魯魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵昵稱”進行修改即可。

1、務實、效效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5、嚴禁發(fā)布反負面消息。

6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不不得有反動、等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

7、聊天內(nèi)容容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗粗言者。

8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨隨時終止政治話題。

9、晚上23：30至早上07：330休息時間段請勿群聊。

1.微微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予予以剔除。3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權(quán)制止，并并指導其發(fā)布相應的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語語。

4、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言言，警告處理。

2021年政法隊伍教育整頓專題黨課演講稿

同志們：目前，我市作為試點正在開展政法隊伍教育整頓，這是黨中央提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待，意義重大、影響深遠。政法機關(guān)是“國之重器"，是維護人民權(quán)益、維護社會公平正義、維護國家安全穩(wěn)定的基本力量，是黨和人民的“刀把子"?？倳浂啻螐娬{(diào)，“政法工作的性質(zhì)決定了政法隊伍必須紀律嚴明"“廣大干警要做維護和遵守各項紀律的模范和表率"。如果，政法系統(tǒng)黨員干部隊伍不純、不公、不力，甚至發(fā)生違法亂紀問題，出現(xiàn)害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢必嚴重削弱政法機關(guān)的公信力，嚴重踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和政府形象。我市政法隊伍的主流是好的，總體上是嚴的。同時，也要看到，政法隊伍面臨的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢是嚴峻復雜的。

十八大以來，我市共查處政法系統(tǒng)案件xxxx件，其中縣處級干部xxxx人，教訓極其慘痛。下面，結(jié)合政法隊伍教育整頓工作，我以黨課這一形式，向全市政法干部隊伍談幾點體會和感悟：

一、堅持黨的領(lǐng)導，始終做到對黨忠誠政法機關(guān)是專政機關(guān)，政法隊伍是一支半軍事化的隊伍，其中80%是黨員。與其他黨政機關(guān)相比，政法機關(guān)尤其要把講政治、守紀律擺在首位，通過嚴明政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來。要做到對黨絕對忠誠。在政治原則、政治方向問題上，政法機關(guān)的所有同志必須頭腦清醒、立場堅定，對黨的事業(yè)、國家前途堅信不疑，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要堅決做到“五個必須"：

一是必須維護中央權(quán)威，決不允許背離黨中央另搞一套。二是必須維護黨的團結(jié)，決不允許搞任何形式的派別活動。三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、先斬后奏。四是必須服從組織決定，決不允許跟組織討價還價、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，決不允許默認他們利用特殊身份謀取非法利益。聽黨指揮,是政法機關(guān)對黨絕對忠誠的核心一條。在政法系統(tǒng)堅持黨的領(lǐng)導，這是一個根本性問題。實際上，司法領(lǐng)域、政法領(lǐng)域爭奪領(lǐng)導權(quán)的斗爭是非常激烈的。社會上一些別有用心的人提出所謂的“司法獨立”、三權(quán)分立等等，這些聲音改革開放以來一直不斷。在近些年的司法體制改革中，就有人提出人民法院、人民檢察院就應該去掉“人民"兩字，說西方都沒有這兩個字。這都是別有用心的。人民性體現(xiàn)了我們的黨性，這是絕對不能含糊的。還有人總認為，黨對政法工作的領(lǐng)導有礙司法獨立。有人甚至提出要撤銷政法委。我們曾經(jīng)走過彎路，中打破公、檢、法,踢開黨委鬧革命。還有一個時期，公、檢、法不健全，黨委去判案子。這也是不正確的。現(xiàn)在是依法獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán)，按照法律程序來走。但是在思想上政治上組織上，政法機關(guān)必須接受黨的領(lǐng)導。這是保障政法機關(guān)性質(zhì)的一條。政法干部必須要由黨來決定，政法工作必須為黨和國家工作大局服務，這些不能有絲毫含糊。堅持黨的領(lǐng)導、對黨忠誠，不是抽象的。落實到行動中，就是要踐行黨的宗旨，實施黨的主張，貫徹落實黨的路線方針政策。我們黨的政策和國家法律都是人民根本意志的反映，在本質(zhì)上是一致的。黨的政策是國家法律的先導和指引，是立法的依據(jù)和執(zhí)法司法的重要指導。黨的政策成為法律后，實施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策。政法機關(guān)堅持黨的領(lǐng)導，對黨忠誠，聽黨指揮，最根本的就是做到執(zhí)法為民、公正司法，就是要像總書記要求的那樣，“讓人民群眾從每一個司法案件中感受到公平正義"。堅持黨的領(lǐng)導就要堅持法律至上，維護法律權(quán)威。黨領(lǐng)導人民制定法律，黨也必須在法律的范圍內(nèi)活動。那種“黨大還是法大"的問題本身就是偽命題。黨對政法工作的領(lǐng)導主要體現(xiàn)在管方向、管政策、管原則、管干部上，不是包辦具體事務，不是越俎代庖，更不允許領(lǐng)導干部借黨對政法工作的領(lǐng)導之名對司法機關(guān)工作進行不當干預。黨規(guī)黨紀規(guī)定：“黨員領(lǐng)導干部違反有關(guān)規(guī)定干預和插手司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動，向有關(guān)地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動施加影響"的，要給予處分。政法機關(guān)和政法干部要敢于擔當，不阿權(quán)勢、不徇私情，堅持職業(yè)操守，守住公正正義的防線。

二、堅持挺紀在前，確保執(zhí)法為民""公正司法在紀律作風上，政法機關(guān)和政法干部歷來就有更高的要求。公安干警有“xxx條禁令”，法官有“xxx個不準”，與普通黨員干部相比，這些規(guī)定要求更加嚴格。既然有更高的標準、更嚴的要求,政法干部就更要時刻保持警醒，把紀律和規(guī)矩挺在前面，防止觸碰帶電的“高壓線"。一要嚴以用權(quán)、謹慎用權(quán)。政法機關(guān)掌握著生殺予奪的國家權(quán)力?？倳浽嬲]廣大政法干警:“執(zhí)法司法中萬分之一的失誤，對當事人就是百分之百的傷害"。政法干部一定要慎之又慎，“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”，堅持按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，依紀依法執(zhí)法辦案，防止執(zhí)法不公，更不得把權(quán)力作為私器，用來牟取私利、滿足私欲。從近幾年查處的案例來看，一些政法干部濫用手中的權(quán)力，粗放執(zhí)法、變通執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法，有的有案不立、有罪不究，有的違規(guī)立案、越權(quán)管轄；有的刑訊逼供、濫用警械、濫用強制措施，侵犯公民的合法權(quán)益；有的辦關(guān)系案、人情案、金錢案，徇私舞弊、貪贓枉法等等。對于執(zhí)法人員知法犯法的，要從重處理，因為這些人損害的是司法公平正義的形象。二要守住清廉底線，把好金錢關(guān)、人情關(guān)、親情關(guān)。政法干部往往成為社會上各種各樣的人千方百計拉攏“圍獵"的對象，必須時刻保持警醒，繃緊拒腐防變這根弦。比如，收受紅包的問題。黨紀處分條例明確規(guī)定：“收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡等"，要給予處分。xxxx縣公安局副局長xxxx交代，收受紅包禮金幾百萬。這些紅包打著人情往來的幌子，實際上都是有求于他。沒見上級領(lǐng)導干部倒過來給下級送紅包的，都是管轄范圍內(nèi)的下級向上級送的。收了這些東西后，就很難公正地評價干部，公正地執(zhí)行公務。十九大以后，中央紀委要求“行賄受賄一起查"，刑法也是加大對行賄行為的打擊力度的。再比如，公款吃喝的問題。政法干部有幾種飯是堅決不能吃的。第一種是涉案對象親屬，吃了就是違紀。不只是公款，私款也不能吃，不能亂交朋友。第二種是可能影響執(zhí)行公務的。這個要靠自己判斷。第三種就是公款。政法機關(guān)也有部隊的作風，上面來人陪下子，辦了個大案喝一頓，好好慶祝。酒一喝，這個戰(zhàn)斗力就上來了。這方面，政法機關(guān)要嚴格執(zhí)行到位。再比如，慎交朋友的問題。政法機關(guān)干部掌握著政法權(quán)力，特別要交好朋友。我勸大家也做個“孤獨”的人，做孤膽英雄。如果有人特別是那些老板，八桿子打不著的人跟你稱兄道弟，那么頭腦要特別清醒。面對這些問題我們未必都有免疫力，千萬不要對自己的免疫力估計過高。跟這些人交朋友別以為組織上不知道。他們到處炫耀，大家都會知道，他們也決不會保守秘密，有些人甚至還認為自己有關(guān)系專門在外面攬活。再比如，個人情趣愛好的問題。有個人愛好并不奇怪，但一不小心就有可能成為被行賄者拉下水的突破口。一些人不但對領(lǐng)導干部的愛好了如指掌，甚至連領(lǐng)導干部抽什么牌的煙、喝什么牌的酒都一清二楚。這些想拉你下水的人，陰謀詭計之多，算計之深，超出我們正常的想象力，往往不知不覺，“溫水煮青蛙”。即使健康的愛好也不能超越法紀底線。再比如，管好親屬和身邊工作人員的問題。首先對配偶和子女從業(yè)的情況，要嚴格按照中央要求來。中央要求從業(yè)回避的，要好好管住老婆、孩子。有一些領(lǐng)導干部出問題，就是被人從家人身上打開缺口的。

三要按原則、按規(guī)定、按程序辦事。除了黨紀國法，政法機關(guān)對執(zhí)法司法有很多內(nèi)部規(guī)定。比如，對司法人員與當事人、律師特殊關(guān)系人、中介組織的接觸交往，最高人民法院等機關(guān)出臺了若干規(guī)定；對涉案款物管理，黨中央、國務院出臺了行政性收費和罰沒收入“收支兩條線"的管理規(guī)定;對違法審判、辦案過錯、執(zhí)法過錯等問題，政法系統(tǒng)作出了相關(guān)查究問責規(guī)定等等。制度的生命在于執(zhí)行。對這些制度，要嚴格執(zhí)行到位，確保制度嚴到實處、管到實處、落到實處，決不能把制度當作“稻草人"，要嚴防“破窗效應"。三、堅持嚴管厚愛，加強對政法隊伍嚴格管理總書記強調(diào)：打鐵必須自身硬，“信任不能代替監(jiān)督"。政法隊伍也要反復講嚴管就是厚愛這個道理。不是既要嚴管又要厚愛，而是嚴管就是厚愛。從廣義角度來說，反腐敗也是政法隊伍的共同任務。要把承擔的工作和自身的任務結(jié)合起來，真正把政法隊伍打造成一支有鐵的紀律的隊伍。

第一，必須加強內(nèi)部監(jiān)督。領(lǐng)導干部跟大家工作在一起生活在一起，很容易發(fā)現(xiàn)自己部門和單位干部的問題。發(fā)現(xiàn)問題就要及時指出來，要敢于批評、敢于斗爭，特別從平時的一點一滴，從各種小事抓起。紀委現(xiàn)在的監(jiān)督執(zhí)紀是運用“四種形態(tài)"，第一種形態(tài)叫咬耳扯袖、紅臉出汗。比如，聽到對一個同志的說法很多了，怎么辦?有的時候要找他提醒一下，讓他警醒起來。作為執(zhí)法司法機關(guān)，也要把第一種形態(tài)的要求落實到隊伍的日常教育和管理監(jiān)督中。

第二，必須落實嚴管責任。要摸清底數(shù)，對本機關(guān)本單位干部違紀違法案件進行系統(tǒng)梳理和研究分析，找準癥結(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，做到心中有數(shù)。要層層建立責任制，層層把責任壓實壓緊，層層傳導壓力?！包h組織不履行全面從嚴治黨主體責任或履行全面從嚴治黨責任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者或領(lǐng)導責任者"，要給予處分。領(lǐng)導干部特別是“一把手"，不但自己要行得端、走得正，還要切實擔負起從嚴治黨的主體責任，抓班子帶隊伍，管思想管作風，堅決把管黨治黨的責任扛起來、落實下去。

第三，必須堅持刀刃向內(nèi)。保持清理門戶的力度不松、尺度不減，對反映政法干部的問題線索要認真核查，不護短、不遮丑，對執(zhí)法違法、以案謀私的堅決查處，對失職失責的嚴肅問責,嚴防“燈下黑"。同時要堅持“三個區(qū)分開來"，鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，建立容錯糾錯機制，讓廣大政法干部輕裝上陣、卷起袖子加油干，嚴厲查處出于一己之私而惡意侮辱誹謗、誣告陷害政法干部的行為，為政法干部及時澄清正名，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

同志們，我們黨來自人民、根植人民、服務人民。作為政法干部，讓我們高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，牢記總書記堅持人民至上的殷殷囑托，、牢記使命，不斷提升全市政法隊伍教育整頓工作實效。

對于清理樓道雜物活動心得體會范本五

根據(jù)省政府辦政務公開辦有關(guān)要求，市政務公開與政務服務領(lǐng)導小組辦公室組織開展2019年第二季度全市政府網(wǎng)站和首次政務新媒體自查、抽查、整改工作，現(xiàn)將主要情況報告如下：

一、總體情況

（一）政府網(wǎng)站抽查情況

我市正常運行政府網(wǎng)站總數(shù)46個，隨機人工抽查16個，抽查率34.8%。從抽查結(jié)果看,11個政府網(wǎng)站合格,合格率68.8%，略高于一季度。延津縣、原陽縣，市發(fā)改委、住建局、水利局網(wǎng)站為不合格網(wǎng)站，其中市發(fā)改委、住建局、水利局網(wǎng)站2019年連續(xù)兩個季度抽查為不合格網(wǎng)站。

2019年二季度“我為政府網(wǎng)站找錯”平臺收到網(wǎng)民有效留言6條，總體辦結(jié)率達100%。

從檢查情況看，各級各部門能認真按照《政府網(wǎng)站發(fā)展指引》有關(guān)要求，從嚴從實加強政府網(wǎng)站管理，有效推進政府網(wǎng)站健康有序發(fā)展，但部分政府網(wǎng)站存在日常監(jiān)管不到位、欄目更新不及時等問題。

（二）政務新媒體檢查情況

按照《政府網(wǎng)站與政務新媒體檢查指標》、《政府網(wǎng)站與政務新媒體監(jiān)管工作年度考核指標》要求，組織對全市上報的405個政務新媒體(其中，微信275個,微博99個,客戶端6個,第三方應用25個)進行自查和人工抽查，共抽查122個，抽查率30.1%。各級各部門均能積極運用政務新媒體推進政務公開、優(yōu)化政務服務、凝聚社會共識、創(chuàng)新社會治理，取得較好成效。但仍然發(fā)現(xiàn)一些問題：如有的政務新媒體管理不夠規(guī)范，更新不及時，集約化程度較低。

二、具體問題

（一）部分單位日常監(jiān)管不到位。本次抽查的不合格網(wǎng)站依然是因為單項否決問題。原陽縣政府網(wǎng)站出現(xiàn)嚴重錯誤字，延津縣政府網(wǎng)站和市發(fā)改委、住建局、水利局網(wǎng)站首頁欄目2周未更新及空白欄目超過5個。

（二）部分政府網(wǎng)站在季度抽查前未進行自查整改。第四季度只有少數(shù)政府網(wǎng)站進行自查并報送了自查報告，大多數(shù)政府網(wǎng)站未按要求進行自查。

（三）網(wǎng)站及新媒體管理、采編隊伍能力不強，有待進一步提高。盡管當前在網(wǎng)站及新媒體方面投入一些人力、物力、財力，但隨著老百姓公眾意識的日益提高，仍不能滿足現(xiàn)實需要。

三、下一步工作要求

各縣（市、區(qū)）政府、市政府各部門要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實國務院和省政府的相關(guān)部署，認真對照政府網(wǎng)站和政務新媒體檢查指標，查缺補漏，確保我市政府網(wǎng)站和政務新媒體健康發(fā)展。

（一）進一步壓實主體責任

各縣（市、區(qū)）政府、市政府各部門要結(jié)合機構(gòu)改革和職責調(diào)整，對我市政府門戶網(wǎng)站中涉及本地、本部門的欄目和信息及時核對、更新、完善，及時辦理網(wǎng)民咨詢。切實做好相關(guān)網(wǎng)站改版、整合、遷移、下線等工作，不再使用的網(wǎng)站及時關(guān)停并注銷域名，并及時在全國政府網(wǎng)站信息報送系統(tǒng)中更新信息。

（二）進一步加大監(jiān)管力度

各縣（市、區(qū)）政府、市政府各部門要切實履行政府網(wǎng)站監(jiān)管責任，規(guī)范政府網(wǎng)站開辦、整合、備案流程，抓好所屬政府網(wǎng)站的檢查、整改和提升工作。深入開展查遺補漏工作，加強對問題網(wǎng)站的督促整改，確保監(jiān)管無死角、問題不反彈。

（三）進一步規(guī)范政務新媒體建設

各縣（市、區(qū)）政府、市政府各部門要做好常態(tài)化監(jiān)管工作，切實負起監(jiān)管責任。對新媒體再進行全面摸底、排查。集中力量做優(yōu)做強主賬號，構(gòu)建整體聯(lián)動、集體發(fā)聲的政務新媒體矩陣。對功能相近、用戶關(guān)注度和利用率低的政務新媒體要清理整合，無力維護的應予以關(guān)停。

對于清理樓道雜物活動心得體會范本六

清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款

根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國務院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會議清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》（國辦發(fā)明電〔2018〕14號）要求，切實解決政府部門和大型國有企業(yè)拖欠民營企業(yè)賬款，結(jié)合我省實際情況，制定如下工作方案：

一、工作原則和重點

（一）工作原則。堅持“邊界清晰、突出重點、源頭治理、循序漸進”基本原則，運用市場化、法治化手段,營造踐諾守信的市場環(huán)境。

（二）清理重點。政府部門及其所屬機構(gòu)(包括所屬事業(yè)單位)、大型國有企業(yè)(包括政府平臺公司)因業(yè)務往來與民營企業(yè)形成的逾期欠款。

二、清理范圍、時限及牽頭單位

（一）優(yōu)先清理階段：2020年1月底前完成清欠返還。

1.拖欠農(nóng)民工工資(按人力資源社會保障部規(guī)定在2019年底提前完成),由省人社廳負責牽頭并清理落實;

2.省級財政已下達專項資金預算或通過調(diào)劑解決了資金渠道的欠款，由省財政廳負責牽頭并清理落實;

3.按照政策規(guī)定入庫保留的ppp項目到期應付合同款，由省財政廳負責牽頭并清理落實;

4.國有企業(yè)應付未付民營企業(yè)中小企業(yè)賬款，由省國資委負責牽頭并清理落實;

5.清償?shù)牡胤健皟煽钜唤稹保üこ炭?、物資采購款和涉企保證金），由省住建廳負責牽頭并清理落實;

6.涉及供氣供暖等民生安全方面的工程項目欠款，由省住建廳負責牽頭并清理落實;

（二）著力清理階段：由各級監(jiān)督管理機構(gòu)督促有關(guān)地方和企業(yè)制定詳細清償計劃,2020年底前完成清欠。

1.暫時難以落實預算資金的地方政府欠款，由省財政廳負責牽頭并清理落實;

2.已被叫停的不規(guī)范ppp項目、政府購買服務項目且已形成一定工作量的欠款(有關(guān)工程項目不得借機重新啟動)，由省財政廳負責牽頭并清理落實;

3.確有困難的國有企業(yè)應付未付民營企業(yè)中小企業(yè)賬款，由省國資委負責牽頭并清理落實。

三、工作措施

（一）提高思想認識。各級、各部門要認真貫徹落實好李克強總理在國務院常務會議上對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求，統(tǒng)一思想，提高站位，充分認識清欠工作的重要性，增強緊迫感和責任感，迅速開展清查、清欠行動，務求取得實效，不斷為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境。（責任單位：省直各部門，各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會）

對于清理樓道雜物活動心得體會范本七

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》《經(jīng)濟民法典》及有關(guān)安全管理方針、政策、規(guī)定,為明確雙方在建筑工程承發(fā)包施工過程中安全管理的權(quán)利、義務和違約責任,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本協(xié)議書。

第一條 工程項目:

第二條 工程范圍

第三條 工程地址

第四條 工程形式

第五條 安全協(xié)議期限：于協(xié)議簽訂日期起，至 年 月 日 止

第六條 安全規(guī)范及管理規(guī)定

一、登高作業(yè)安全規(guī)范

在進行高處作業(yè)時，除執(zhí)行本規(guī)范外，尚應符合國家現(xiàn)行的有關(guān)高處作業(yè)及安全技術(shù)標準的規(guī)定。

1.高處作業(yè)的安全技術(shù)措施及其所需料具，必須列入工程的施工組織設計。

2.單位工程施工負責人應對工程的高處作業(yè)安全技術(shù)負責并建立相應的責任制。施工前，應逐級進行安全技術(shù)教育及交底，落實所有安全技術(shù)措施和人身防護用品，未經(jīng)落實時不得進行施工。

3.高處作業(yè)中的安全標志、工具、儀表、電器設施和各種設備，必須在施工前加以檢查，確認其完好，方能投入使用。

4.攀登和懸空高處作業(yè)人員及搭設高處作業(yè)安全設施人員，必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓及專業(yè)考試合格，持證上崗，并必須定期進行體檢。

5.施工中對高處作業(yè)的安全技術(shù)設施，發(fā)現(xiàn)有缺陷和隱患時，必須及時解決;危及人身安區(qū)時，必須停止作業(yè)。

6.施工中對高處作業(yè)場所有墜落可能的物件，應一律先行撤除或加以固定。高處作業(yè)中所有的物料，均應堆放平穩(wěn)，不妨礙通行和裝卸。工具應隨手放入工具袋;作業(yè)中走道、通道板和登高用具，應隨時清掃干凈;拆卸下的物件及余料和廢料均應及時清理運走，不得任意亂置或向下丟棄。傳遞物件禁止拋擲。

7.雨天和雪天進行高處作業(yè)時，必須采取可靠的防滑、防寒和防凍措施。凡水、冰、霜、雪均應及時處理。

8.因作業(yè)必須，臨時拆除或變動安全防護設施時，必須經(jīng)施工負責人同意，并采取相應的可靠措施，作業(yè)后應立即恢復。

9.防護棚搭設與拆除時，應設警戒區(qū)，并應派專人監(jiān)護。嚴禁上下同時拆除。

10.高處作業(yè)安全設施的主要受力桿件，力學計算按一般結(jié)構(gòu)力學公式，強度及撓度計算按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)范進行，但鋼受力構(gòu)件的強度計算不考慮塑性影響，構(gòu)造上應符合現(xiàn)行的相應規(guī)范要求。

二、登高作業(yè)安全制度

1.患有心臟病，精神病，癲癇病，深度近視等癥不登高。

2.迷霧、大雪、雷或六級以上大風不登高。

3.沒有安全帽、安全帶不登高。

4.夜間沒有足夠照明不登高。

5.飲酒，精神不振或經(jīng)醫(yī)生證明不宜登高的不登高。

6.腳手架，腳手扳，梯子沒有防滑或不牢固不登高。

7.穿了硬底皮鞋或攜帶笨重工具不登高。

9.高樓頂部沒有固定防滑措施不登高。

10.設備和構(gòu)件之間沒有安全板，高壓線沒有遮攔不登高。

11.石棉瓦，油氈屋面上無腳手架不登高。

第七條 雙方的權(quán)利和義務

(一) 甲方的權(quán)利和義務

1， 查驗乙方安全資質(zhì)，包括“三證”，安全機構(gòu)，安全體制，規(guī)章制度。操作規(guī)程，管理人員和特業(yè)人員特證情況。

2， 向乙方提供分包工程有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提出安全生產(chǎn)要求和注意事項，進行安全技術(shù)交底，辦理書面交收手續(xù)。

3， 及時向乙方傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，提示，通報等，并掌握執(zhí)行情況，協(xié)助并指導乙方開展安全生產(chǎn)活動和安全文明工地建設。

4， 督促乙方編制安全技術(shù)措施和安全操作工藝，落實各種安全防護措施。

5， 督促乙方對所屬施工人員進行安全教育、技術(shù)培訓及辦理意外傷害保險，搞好分部分項工程安全技術(shù)交底，增強職工安全意識和防護能力。

6， 督促乙方檢查自行提供的施工機具，電氣設施，各種材料和勞保用品，應符合質(zhì)量要求和安全規(guī)定。

7， 不定期地對乙方進行安全生產(chǎn)檢查指導，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，并按上級制定的安全獎罰規(guī)定，實施獎罰。簽發(fā)《勞動安全監(jiān)察通知(指令)書》，《糾正和預防預知單》，并督促整改。

8， 按規(guī)定及時向上級主管部門和有關(guān)單位報告乙方發(fā)生的傷亡事故，并督促乙方向本企業(yè)主管部門和有關(guān)單位報告事故，根據(jù)事故調(diào)查組意見，參與或會同乙方對事故進行調(diào)查和處理。

(二) 乙方的權(quán)利和義務

1， 按規(guī)定主動接受甲方對安全資質(zhì)的查驗，向甲方提供安全資質(zhì)審查資料，包括營業(yè)執(zhí)照，資質(zhì)證書，安全合格證，安全管理人員。安全體系，安全規(guī)章制度，特業(yè)人員花名冊及證書等，并證明其有效性。

2， 建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確安全生產(chǎn)責任制。制定安全操作規(guī)程等，健全安全組織，指定專人負責，落實崗位責任制。

3， 正確處理安全與制度，安全與效益的關(guān)系，始終把安全放在第一位，認真編制和落實安全技術(shù)措施，制定安全技術(shù)工藝，保障施工過程中人員，設備的安全。

4， 認真?zhèn)鬟_貫徹貫徹上級安全生產(chǎn)文件、指示、通報等。開展各種形式的安全活動和文明工地建設。

5， 加強對全體職工的安全操作、作業(yè)紀律、勞動紀律教育和技術(shù)培訓。根據(jù)工程進展情況，對施工人員進行分部分項工程或工序施工的安全技術(shù)交底，提高職工的安全責任意識和自我防護能力。

6， 保障勞動防護用品的供應，正確使用合格的安全帽，安全帶，安全網(wǎng)，防火，防電，防毒等用品，用具和設施，確保人身安全。

7， 按照國家有關(guān)部門安全檢查標準，組織定期和不定期的檢查，對檢查出的事故的隱患主動制定整改措施，指定專人負責，限期組織整改。接受甲方簽發(fā)《勞動安全監(jiān)察預知(指令)書》，《糾正和預防預知單》和上級主管部門制定的安全獎罰規(guī)定實施的獎罰。

8， 發(fā)生職工傷亡事故，除向甲方報告外，應及時向本企業(yè)主管部門或有關(guān)單位報告，并認真調(diào)查處理。

第八條 雙方的違約責任

甲 乙雙方必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)部門頒發(fā)的安全管理規(guī)定，保障安全生產(chǎn)。乙方人員發(fā)生傷亡事故，甲，乙雙方應盡力搶救，保護好事故現(xiàn)場，以便有關(guān)部門進行勘察、鑒定、調(diào)查，并實事求是向事故調(diào)查人提供與事故有關(guān)的情況和證據(jù)。其違約責任：

(一) 甲方違約責任

1，甲方指揮人員和管理人員違章指揮，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，由此造成的傷亡事故和經(jīng)濟損失，甲方承擔。

2，由于甲方的直接責任造成乙方職工的傷亡事故，由甲方統(tǒng)計，并按“四不放過”的原則進行調(diào)查處理。

3由于甲方的直接責任造成乙方職工的傷亡事故，由甲方參照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方傷亡人員或家屬進行經(jīng)濟賠償(但善后工作由乙方安排和處理，甲方不直接介入善后處理工作)。

(二)，乙方違約責任

1，乙方施工現(xiàn)場達不到安全文明施工條件，甲方有權(quán)要求乙方整改，乙方整改不力或拒不整改，甲方有權(quán)下令停工整頓，直到終止分包合同(同時終止本協(xié)議書)，其經(jīng)濟損失由乙方自負。

2由于乙方責任或乙方工人違章違紀造成的傷亡事故，由乙方統(tǒng)計，并按照“四不放過”的原則進行調(diào)查處理。情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)向公安部門提出立案偵察，追究責任者刑事責任。

3，由于乙方責任或乙方工人違章違紀造成的傷亡事故，由乙方自行按照有關(guān)規(guī)定對傷亡或家屬給予經(jīng)濟賠償，甲方不負法律和經(jīng)濟責任。但甲方應積極協(xié)助乙方做好善后工作。

4乙方租賃或其他方式使用甲方機械。設備和聘用甲方特業(yè)工種人員，在施工過程中發(fā)生傷亡事故，其法律責任和經(jīng)濟責任由乙方負責。

第八條 甲、乙雙方商定：甲方從乙方承包工程總造價中提取2%計 萬元作為安全抵押金，在合同期內(nèi)未發(fā)生傷亡事故，全部返還;死亡一人按安全抵押金的50%扣除，重復發(fā)生死亡事故，不予返還，并加倍罰款。

第九條 甲、乙雙方確認，由于地震、風暴、洪水等不可抗拒的自然災害造成的傷亡不屬責任事故，所受的經(jīng)濟損失雙方應協(xié)商解決，并做好善后工作。

第十條 甲、乙雙方在履行本協(xié)議書的過程中發(fā)生的異議或有爭議時，雙方應首先進行充分協(xié)商，協(xié)商后仍不能達成一致意見，可通過下列方式解決：

1， 向工程所在地安全行政主管部門申請調(diào)解;

2， 向工程所在地安全執(zhí)法部門提出仲裁;

3， 向人民法院起訴;

第十一條 本協(xié)議書經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽蓋后生效，委托代理人應相互出示委托證明。

第十二條 本協(xié)議書正本二份，雙方各執(zhí)一份，送雙方本企業(yè)安全主管部門和有關(guān)單位。

第十三條 本協(xié)議書末盡力事宜可經(jīng)雙方協(xié)商列入補充條款。補充條款與正文同等效力。

補充條款： 無 。

合同訂立時間 年 月 日

甲 方(章) 乙 方(章)

代表人 代表人

或其委托人(簽字) 或其委托人(簽字)

電話 電話