四個任重道遠心得體會實用 任重而道遠的理解和體會(四篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

描寫四個任重道遠心得體會實用一

專題教育活動為我們帶來了新舉措、新風(fēng)尚、新氣象，很多讓我們覺得難以改變的事情，認為難以解決的痼疾，抱有期望卻困難重重的問題，都在專題教育的新風(fēng)勁吹中改變著、解決著、推進著，黨支部政治生活新常態(tài)正在逐步形成，支部廣大黨員干部理論學(xué)習(xí)更加嚴格、思想政治更加堅定、為民服務(wù)更加務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)更敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔更加自覺。

一是堅決做到一個“實”字。黨支部組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大、三中、四中全會精神，以及《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想綱要》《摘編》《選編》等文獻，堅持讀原文、學(xué)原文、悟原理，幫助支部廣大黨員干部充分認識習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要意義，進一步認識到堅決運用新時代新思想謀劃工作的緊迫性和必要性，有力推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。

二是始終牢記一個“黨”字。通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)，切實幫助支部黨員進一步增強了干部“四個意識”，堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”，時刻在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨員干部也始終牢記自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)和xx是全心全意為人民服務(wù)，堅決貫徹落實中央各項決策部署，切實做到政令暢通，令行禁止。面對不當(dāng)言論，敢于斗爭、敢于亮劍，深入分析錯誤言論成因，讓各級黨組織成為凝心聚力的堅強堡壘。

三是時刻突出一個“民”字。專題教育期間，黨支部深入基層開展廣泛調(diào)研，認真聽取基層意見，幫助黨員干部進一步堅定了以人民為中心的發(fā)展思想，進一步增強了解決群眾痛點難點問題的決心，推動支部廣大黨員干部進一步落實為民務(wù)實清廉要求，堅決以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，著力糾正形式主義、官僚主義，思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。

四是處處倡導(dǎo)一個“敢”字。面對全縣振興發(fā)展的大局，支部黨員干部通過專題教育的系列學(xué)習(xí)，深刻認識到自己肩負的歷史xx，切實擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，越來越多的黨員干部面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，支部敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的良好氛圍正加速形成。

五是時刻保持一個“廉”字。專題教育期間，支部黨員干部廉潔自律的意識樹的更牢，自覺主動遵守廉潔從政各項規(guī)定，權(quán)力得到進一步規(guī)范、行為得到進一步約束，腐敗滋生的土壤正在從根本上一點點鏟除，廉潔從政的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)得到進一步夯實，查擺問題務(wù)實、整改落實落地有聲，初步形成了弘揚正氣的大氣候，讓潛規(guī)則失去土壤、失去通道、失去市場。

二

（一）檢視出組織開展專題教育方面問題4個。一是落實理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴格，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機制。二是對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問題比較突出，建議加強對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計劃性。三是抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強感染力和實效性。四是對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。

（二）檢視出嚴格黨員教育管理方面問題4個。一是班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學(xué)習(xí)開展。二是督學(xué)考學(xué)驗學(xué)的機制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。三是在督促指導(dǎo)基層單位落實意識形態(tài)責(zé)任制方面仍有所欠缺，建議加強對基層單位的思想教育和工作指導(dǎo)，真正使大家明白為什么做，做什么，怎么做。四是對理論學(xué)習(xí)強調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計上，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

（三）檢視出聯(lián)系服務(wù)群眾方面問題4個。一是深入基層一線調(diào)查研究不夠，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實使各項決策建立在對實際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。二是把工作重點過多地放在了經(jīng)濟建設(shè)上，對民生領(lǐng)域投入相對不足，建議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。三是雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復(fù)，建議嚴格執(zhí)行回復(fù)群眾機制，幫助基層群眾解決實際問題。四是收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決，建議通盤梳理、深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。

描寫四個任重道遠心得體會實用二

按照企業(yè)黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討安排，結(jié)合個人思想和工作實際，緊緊圍繞“強化理論武裝、堅定理想信念”這一主題，從三個方面作交流發(fā)言。

政治上的堅定、黨性上的堅定，都離不開理論上的堅定。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新理論成果、是當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人的“真經(jīng)”。強化理論武裝，就是要牢牢抓住“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”這一根本任務(wù)，著力抓深化、抓消化、抓轉(zhuǎn)化，在“學(xué)思悟踐行”上下功夫，努力把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到完成重大任務(wù)、推動企業(yè)發(fā)展上。

強化理論武裝就是要抓好理論學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深刻把握其中蘊含的的立場觀點方法，提高用立場觀點方法觀察世界、認識事物的本質(zhì)和發(fā)展趨勢的能力和水平，做到入心入腦、融會貫通，真正使之成為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的強大思想武器。

強化理論武裝就是要抓好黨性鍛煉。堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范自己做人做事的基準(zhǔn)和底線，內(nèi)化為堅定的政治信仰，樹立正確的人生觀、政績觀、權(quán)力觀。主動開展黨性分析，著重分析自身與好干部“五個標(biāo)準(zhǔn)”的差距，實事求是地進行自我分析，肯定成績，查找不足，明確改進方向。

強化理論武裝就是要抓好能力建設(shè)。習(xí)近平總書記在十九大報告中再次提醒全黨，要深刻認識“能力不足的危險”。梁董事長提出的“六個必須”中有一條就是“必須要提能力”。重點要提高理論聯(lián)系實際的能力，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，善于運用創(chuàng)新思維去分析和解決問題，在攻克難題、應(yīng)急處變中增長才干，不斷提高履職盡責(zé)的本領(lǐng)。

理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵制各種誘惑的決定因素，沒有理想信念，精神上就會“缺鈣”。歷史和實踐反復(fù)證明，一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經(jīng)受一次次挫折而又一次次奮起;一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。剛才共同學(xué)習(xí)的重要論述選編專題八中指出：理想信念堅定，是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)，是不是好干部首先看這一條。

堅定理想信念就是要始終對黨忠誠。衡量干部是否有理想信念，關(guān)鍵看是否對黨忠誠。就是要始終牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，這種一致必須是發(fā)自內(nèi)心、堅定不移、旗幟鮮明的，這是永葆政治本色的基石。

堅定理想信念就是要敢于擔(dān)當(dāng)作為。企業(yè)的發(fā)展就是要靠廣大干部職工擔(dān)當(dāng)作為，一件一件去做，積小勝為大勝。要落實好黨委“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”的要求，進一步解放思想，強化機遇意識、開拓意識、創(chuàng)新意識，保持啃硬骨頭的決心和咬定青山不放松的勁頭，面對大事大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，時刻把責(zé)任扛在肩上、把任務(wù)抓在手上，把“六個必須”“四個干事”實干作風(fēng)貫穿始終，以逆水行舟的危機感和只爭朝夕的緊迫感抓好各項工作，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

堅定理想信念就是要與企業(yè)“同發(fā)展、共命運”。強化大局意識，把個人理想信念和企業(yè)發(fā)展融合在一起，自覺把工作放到企業(yè)工作大局中去思考、定位和安排，正確處理局部與全局、個體與整體的關(guān)系，在圍繞中心、服務(wù)大局中找準(zhǔn)坐標(biāo)、找準(zhǔn)定位、把準(zhǔn)方向，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨委決策部署上來，全力爭創(chuàng)一流業(yè)績，做實干興企的踐行者。

我將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨委各項決策部署，自覺踐行“六個必須”“四個干事”，向更高標(biāo)準(zhǔn)看齊、向更高目標(biāo)邁進，在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為，以實際行動彰顯初心使命。

一是提高政治站位。帶頭堅定政治理想、錘煉政治品格、提升政治素質(zhì)、堅守政治價值，自覺把對黨的深厚感情，轉(zhuǎn)化為聽黨指揮、永跟黨走的崇高追求，轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的奉獻精神，轉(zhuǎn)化為苦干實干、勇創(chuàng)佳績的實際行動，不斷強化黨的理論武裝，把黨的基本理論、基本路線、基本方略，貫徹到謀劃重大部署、推進重點工作的實踐中去，在實干中淬火升華、提升境界，增強主題教育的針對性和時效性。

二是提升戰(zhàn)略引領(lǐng)能力。緊跟黨委工作思路，加強戰(zhàn)略研究、信息分析研判和價值挖掘，謀劃好“不忘初心、牢記使命”主題教育相關(guān)調(diào)研，努力做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想、謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮，提升對企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐能力。

三是提升決策部署穿透能力。及時跟蹤了解上級管理新要求，在重點工作、重要事務(wù)、重大活動安排上，加強統(tǒng)籌策劃、綜合協(xié)調(diào)和流程管控，嚴格制度規(guī)范執(zhí)行，不斷增強“敢啃硬骨頭”的勇氣，狠抓落實，跟蹤問效，打造“政令暢通、步調(diào)一致”的工作格局。

描寫四個任重道遠心得體會實用三

開展政法隊伍教育整頓，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度作出的重大決策部署，是立足新時代新要求對加強政法隊伍建設(shè)發(fā)出的動員令，是黨心所指、警心所系、民心所向。要堅決貫徹落實習(xí)近平重要指示精神和黨在新時代的建警治警方針，深入貫徹落實中央政法委、公安部和省斤黨委決策部署，全力投入教育整頓活動，把教育整頓作為自己的一次政治檢驗、思想考驗、作風(fēng)鍛煉，使自身政治水平進一步提升，紀(jì)律作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，素質(zhì)能力進一步增強。

開屐政法隊伍教育整頓，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度作出的重大決策部署，是立足新時代新要求對加強政法隊伍建設(shè)發(fā)出的動員，是黨心所指、警心所系、民心所向。要堅決貫徹落實xx重要指示精神和黨在新時代的建警治警方針，深入貫徹落實中央政法委、公安部和省廳黨委決策部，全力投入教整頓活動，把教整頓作為自己的一次政治檢驗、思想考驗、作風(fēng)鍛煉，使自身政治水平進一步提升，紀(jì)律作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)素質(zhì)能力進一步增強。

(一)析自身存在的問題

一是在思想政治方面，對理論的學(xué)習(xí)存在表面化，深入學(xué)、持續(xù)學(xué)不夠，存在緊一、松一的現(xiàn)象。雖然能夠按照組織的要求完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，但學(xué)習(xí)時也只是簡單的看一追，一目十行，粗淺的瀏覽一下，沒有真正入腦入心，對理論所含的深刻內(nèi)潘理解不透。對xx新時代中國特色社會主義思想，缺少全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，沒能做到往深里學(xué)、往心里學(xué)、往實里學(xué)。

二是在精神狀態(tài)方面。雖然在工作中比較細心，但沖勁和擔(dān)當(dāng)不足，在應(yīng)對難題和復(fù)局面時，處理不夠果斷，有“不求有功，但習(xí)過”的念頭，缺乏敢為人先的勇氣，擔(dān)當(dāng)精神不足。雖然能按部就班地完成常規(guī)性工作，但在工作中有時思想會出現(xiàn)松懈，開拓創(chuàng)新和與時俱進的動力和激情稍顯不足。有時還會有自滿心理作祟，結(jié)合實際突破和創(chuàng)新少，缺乏持續(xù)高昂的工作熱情和進取精神。

三是工作作風(fēng)方面。工作方式方法稍顯簡單，工作做得不夠細致。平時一心只顧埋頭工作，與同事和與相關(guān)部門的交流溝通不夠，遇到問題沒有做到群策群力、相互配合，影響到工作的協(xié)調(diào)和落實。工作中有時憑經(jīng)驗辦事，對一些問題的處理在理性思考和總體把握上還需注意加強。在財務(wù)管理工作中過于注重工作內(nèi)容的安排部署，但具體的實施并不總是很得力，工作還不夠細化和多元，對工作的實施執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題重視程度不夠。

(二)查找隊伍中存在的問題

個別民警的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識、敬業(yè)精神有待提高。有的怕?lián)鲥e，擔(dān)責(zé)任，不愿多干事，存在少做少錯、多做多錯的不良傾向。

(三)落實“三個規(guī)定”存在的問題

能夠充分認識《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追定》《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若規(guī)定》的重大意義，深刻領(lǐng)會“三個規(guī)定”和各項要求，切實提高貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”的主動性、自覺性，自覺克服松懈麻和僥幸心理，時刻保持清醒頭腦，不存在違反“三個規(guī)定”方面的問題。

(四)是否存在規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借情況不存在這方面問題。

(五)本位政治生態(tài)存在的問題和不足

一是黨建責(zé)任落實還需要持續(xù)加強，制度還需進一步建立健全。二是黨建工作創(chuàng)新不夠，特色不鮮明。三是政治教育效果不夠突出，方法形式不夠多樣，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。

經(jīng)過認真對照檢查和深刻反省剖析，以上問題究其根源，主要集中在以下幾個方面

(一)理論或不夠到位。對中國特色會主義思想深細鉆不夠，尤其對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會不深，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”，學(xué)用脫節(jié)、結(jié)合不緊的問題尤為突出。在觀察問題、分析問題、解決問題上有定的片面性、狹隘性，“四個意識四個自信還需進一步強化。(二)黨性修養(yǎng)不夠堅定。認為自己工作經(jīng)驗豐，有自滿心理，缺少求知若渴和與時俱進的動力。有時會有喘口氣，放松一下的現(xiàn)象，在工作多、任務(wù)重時會滋生應(yīng)付心態(tài)。在實際工作中處理問題時滿足于面上不出問題，缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠強烈。工作上按部就班、因循守舊求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，自我加壓、持之以恒的勁頭少了點，缺乏“釘釘子精神和“滴水穿石的勁。有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實踐。

(一)加強黨性修養(yǎng)。對習(xí)近平新時代國特色社會主義思想，要在學(xué)懂弄通上狠下功夫，要切實做到住深里走、往心里走、往實里走，用學(xué)到的知識思考問題、解決問題，通過學(xué)習(xí)最大程度地高和完善自我，做到學(xué)以致用、知行合強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提高自已的思想境界。要進一步強化自律自省意識，心聽取各種不同意見，做到有則改之，無則加勉。

(二)勇于當(dāng)創(chuàng)新。要克服工作中的畏難情緒，加強工作的積極性主動性，以朝氣蓬勃、昂揚進取的熱情開展工作。始終保持揚向上的進取精神，不斷激發(fā)自已創(chuàng)性于展工作的熱情，克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，對待工作要有強烈的責(zé)任感和使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，確保按時高效高質(zhì)地完成各項工作。

(三)改進工作作風(fēng)。工作涉及到各種各樣的問和困難，很多難題的解決都不是一蹴而就的，需要我們不辭辛勞地踏下心來解決，今后在實際工作中要耐心細致地做工作，堅持不解地去解決問題。要發(fā)揚扎實細致的工作作風(fēng)，拿出竿子插到底的力，摒棄急功近利的想法和做法，不“走過場”，不“做功”，高效高質(zhì)地完成本職工作。

描寫四個任重道遠心得體會實用四

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(臨組字〔2018〕2號)文件精神，今天我們召開2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，農(nóng)場黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》、省委省政府《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》、縣委縣政府《二十三條規(guī)定》，以及《準(zhǔn)則》、《條例》和省委、縣委相關(guān)文件精神，對照初心和使命、結(jié)合實際，著重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，深入查找了行政班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向。現(xiàn)對照檢查如下，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

農(nóng)場行政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致，但經(jīng)過深入查找反思和廣泛征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：

(一) 理想信念方面

在政治意識上，能夠始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，做到對黨忠誠，守紀(jì)律、講規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍然存在著用傳統(tǒng)經(jīng)驗指導(dǎo)工作更有實效性等錯誤思想，放松了對世界觀的改造。

在大局意識上，部分同志認為受黨教育多年，自身素質(zhì)沒問題，從而放松了在理論方面的學(xué)習(xí)，認識大局、把握大局、服務(wù)大局的敏感性不足、駕馭能力還不夠強。

在核心意識上，部分同志認為自己是從基層逐級成長起來的干部，具體工作中能夠做到“四個服從”，嚴格執(zhí)行好民主集中制，但在處理局部與全局，圍繞中央、省委、縣委和農(nóng)場黨委的工作大局抓落實上創(chuàng)新不夠，人生觀改造缺乏主動性，降低了理想信念標(biāo)準(zhǔn)。

在看齊意識上，雖然保持了共產(chǎn)黨人的廉潔正氣，但在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，部分同志有時覺得自己是副職領(lǐng)導(dǎo)，工作分工扮演的是配角，自己看到、認識到的一些問題向主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子反映不及時，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁，沒有完全體現(xiàn)一名黨員干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是對“三嚴三實”的執(zhí)行還不完全到位，廉潔自律、以身作則還存在薄弱環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)新時期政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和廉潔紀(jì)律等六大紀(jì)律時只是部分領(lǐng)會，沒有真正做到入腦入心，在一些問題上缺乏嚴肅認真的態(tài)度，落實中抱著僥幸心理，執(zhí)行制度還不夠嚴格;二是部署執(zhí)行還不夠到位。客觀地講，行政班子對執(zhí)行上級工作部署是非常堅決有力的，但還是在一定程度上存在本位主義思想，尤其是與自身崗位分工不緊密的時候，推進主動性不足、推進效率不高;三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

(三)作風(fēng)方面

一是對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性還認識不足。2017年，“三公經(jīng)費”等各類費用與去年同期相比均有下降，但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，在接待外來單位或工作檢查人員時礙于情面，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入。習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片;三是艱苦奮斗精神保持得還不夠好。在日常工作和生活中，缺乏過“緊日子”的思想，比如辦公室配備的打印機只有手動才能雙面打印，有時嫌手動麻煩，就單面打印了，對辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識;四是有時存在“老好人”現(xiàn)象。對一些苗頭性、傾向性問題，有時想到了或發(fā)現(xiàn)了，或者雖然有意識、有看法，但考慮不是自己主管，與自己關(guān)系不大，存在“寧可不說人、不愿得罪人”現(xiàn)象，或者簡單提醒一下，缺乏一追到底的韌勁。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面

一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)存在不予支持的態(tài)度。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔(dān)當(dāng)和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理疑難問題時對事務(wù)的認識不一致，有時候缺乏有效溝通和交流，出現(xiàn)推進中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。例如在農(nóng)場開展美化綠化種植檳榔中，缺乏調(diào)查研究、指導(dǎo)、深入了解不夠，導(dǎo)致個別區(qū)隊種植檳榔出現(xiàn)不少問題。

(五)組織生活方面

一是思想上還不夠重視，不經(jīng)常參與組織活動。部分領(lǐng)導(dǎo)干部常因業(yè)務(wù)繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于把行政職務(wù)帶進黨內(nèi)生活，習(xí)慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對基層組織如何開展活動和組織生活指導(dǎo)不夠;三是與《準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定對照，雖然參加所在支部的學(xué)習(xí)和活動，但與支部的同志們談心談話少，平時交流溝通不夠，工作上沒有做到集思廣益;四是偶爾也存在繳納黨費不及時問題。有時候工作一忙就忘了，等到組織收繳黨費的時候才想起來，缺乏一種自覺意識。

(六)落實全面從嚴治黨責(zé)任方面

一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責(zé)評責(zé)體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標(biāo)考核體系，但所占權(quán)重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習(xí)慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象;四是敢管敢嚴力度有待加大。缺乏敢抓的底氣和嚴抓的黨性，怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，存在失之于寬、失之于軟的問題，從嚴治黨的思想沒有真正貫徹落實。

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

(一)思想方面

一是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性、緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心;二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，平時學(xué)習(xí)只是機械的讀書，沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學(xué)習(xí)，不能全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質(zhì)，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠、不深入，思想上產(chǎn)生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。

(二)組織方面

有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動，沒有以普通黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。

(三)作風(fēng)方面

一是班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。三是服?wù)群眾的能力還不夠強。面對農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

(四)紀(jì)律方面

一是對學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律來要求和規(guī)范自己，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致思想上有松懈，執(zhí)行紀(jì)律打折扣。二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢_拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、農(nóng)場發(fā)展、個人素質(zhì)提升的重要性。

(一)在政治合格方面

一是要堅定理想信念。認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及習(xí)近平新時代社會主義思想，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，班子成員要維護中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行;三是要強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任;突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，經(jīng)常性的深入開展談心談話活動;四是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照習(xí)近平總書記提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養(yǎng)。要抓實中心組理論學(xué)習(xí)，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”教育，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀(jì)問題的沉痛教訓(xùn)，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀(jì)律，堅決貫徹落實中央的決策部署，有效遏制徇私枉法等問題的發(fā)生，不斷提升公信力，為維護國家安全和社會大局和諧穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)提供堅強保障。

(二)在執(zhí)行紀(jì)律合格方面

一是要嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對照中央《準(zhǔn)則》和《條例》，認真落實中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、縣委縣政府二十三條規(guī)定要求，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀(jì)，做執(zhí)行紀(jì)律的模范。二是要認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上，做到對黨忠誠、強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人，引領(lǐng)農(nóng)場繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。

(三)在品德合格方面

一是要勤于學(xué)習(xí)思考，升華思想境界。要認真組織學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習(xí)近平系列重要講話精神，踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模范、身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們對名利的態(tài)度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學(xué)習(xí)歐陽文健烈士等在抗洪搶險前線的黨員、干部、群眾所表現(xiàn)出的敢于擔(dān)當(dāng)危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良道德，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，以信念、人格實干立身，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

(四)在發(fā)揮作用合格方面

一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣的政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”的問題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入基層接地氣，走進一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務(wù)，對群眾負責(zé)，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)。時刻把維護好、實現(xiàn)好職工群眾的利益放在首位，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。虛心聽取意見和建議，不斷改進我們的工作作風(fēng)，堅持求真務(wù)實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的實踐中做合格黨員，當(dāng)干事先鋒。