形式主義心得體會簡要實用 形式主義經(jīng)驗主義(三篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關(guān)形式主義心得體會簡要實用一

一、組織領(lǐng)導

成立以xx局長為組長，其他局領(lǐng)導為副組長，局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構(gòu)主要負責人為成員的集中整治領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集中整治形式主義、官僚主義工作；領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局機關(guān)辦公室。

二、重點整治內(nèi)容

（一）貫徹落實中央和省委、市委、縣委重大決策部署方面

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記重要講話精神和指示批示精神不全面、不深入，聯(lián)系實際不深不實。

2.貫徹落實中央和省委、市委決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，甚至打折扣、做選擇、搞變通，搞上有政策、下有對策。特別是在貫徹過程中單純以會議貫徹會議，以文件落實文件，提出不切實的口號、搞花拳繡腿，缺具體措施和實際行動。

3.對縣委、縣政府決策部署要求未提前謀劃、不主動作為，被動性等待領(lǐng)導指示，或者小推小動，不推不動。特別是對打好“三大攻堅戰(zhàn)”，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、實施鄉(xiāng)村振興、補齊民生“短板”、征地拆遷、落實減稅降費舉措等重點任務(wù)政治站位不高，緊迫感、執(zhí)行力不強。

（二）聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面

4.行政審批工作效率拖沓，“放管服”不到位，重招商輕服務(wù)，設(shè)置市場準入障礙，亂攤派、亂檢查，甚至吃拿卡要，影響企業(yè)正常運行。

5.窗口服務(wù)意識不強，執(zhí)行一次性告知制度不到位，“門好進，臉好看、事難辦”，對群眾反映的問題無動于衷、消極應(yīng)付、推諉扯皮。

6.政務(wù)服務(wù)重形式，監(jiān)督電話成擺設(shè)，政府網(wǎng)站“僵尸化”。

（三）履職盡責、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面

7.在落實堅持高質(zhì)量發(fā)展落實趕超重點任務(wù)，特別是“五個一批”項目推進過程中，不作為、慢作為、假作為、亂作為。

8.項目建設(shè)前期調(diào)研不充分、論證不科學、結(jié)合實際不緊密、決策程序不規(guī)范，盲目上馬、效果不佳。

9.慵懶怠政，對本職工作該簽字不簽字，或者簽署原則性意見，不表達明確態(tài)度；對重大問題，該決斷不決斷，“拖繞推”，不敢動真碰硬；問責泛化濫用，動不動就簽“責任狀”，甚至把問責作為推卸責任的“擋箭牌”等問題。

（四）整治“文山會海”及檢查調(diào)研方面

10.文件照抄照搬照轉(zhuǎn)，“白頭”發(fā)文，部署工作“圈勾閱”；會議拆分，頻次過多過濫，事無巨細都開會，講話冗長空洞，動輒要求“一把手”參會；征求意見走過場、超范圍，“兩學一做”常態(tài)化制度化流于形式，記錄造假，抄襲心得體會等。

11.檢查考核統(tǒng)籌規(guī)范不力，考核名目繁多、橫向多頭、縱向重復(fù)，檢查內(nèi)容脫離實際、空洞繁瑣。檢查標準不一，過度強調(diào)留痕管理，檢查結(jié)果沒有指出具體問題和整改方向。

12.調(diào)查研究走過場、不深入，只去工作開展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未能深入偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村了解情況、研究問題及解決問題，調(diào)研成效不明顯。

三、具體整治措施

（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。將力戒形式主義、官僚主義作為作風教育重要內(nèi)容，納入黨組（中心組）、黨支部學習內(nèi)容以及班干部培訓必訓內(nèi)容。將整治形式主義、官僚主義問題作為局領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部、黨員干部在年度民主生活會和組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容，主動把自己擺進去，切實解決形式主義、官僚主義問題，發(fā)揮

“頭雁效應(yīng)”。

（二）開展自查自糾。局各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構(gòu)和領(lǐng)導干部要圍繞四個方面12個問題，深入排查調(diào)研，帶頭查擺本單位、本科室和本人存在的形式主義、官僚主義問題，把底數(shù)摸清、把“病灶”找準。對查擺出來的問題清單，要一項一項研究整改措施，能立即整改的要即知即改；一時無法整改到位要明確責任人、整改時間和整改措施，建立臺賬、實行鎖賬管理，直至問題整改到位；需長期堅持的要抓常抓長，咬住不放，切實推動作風轉(zhuǎn)變。

（三）組織專項治理。持續(xù)開展整治“文山會?！焙颓謇硪?guī)范督查檢查考核事項專項行動。發(fā)文辦會嚴格控制問題，實行年度發(fā)文計劃和會議審批報備制度，嚴把發(fā)文關(guān)，精簡參會對象和控制會議時間，提倡應(yīng)用視頻會議。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核事項，嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。規(guī)范面向干部職工開展的各類學習考試、網(wǎng)上觀看視頻教學、系統(tǒng)錄入、填報表格、下載app打卡、關(guān)注微信公眾號等事項，嚴格控制材料報表的問量和頻次。

（四）開展監(jiān)督檢查。對存在形式主義、官僚主義傾向性、苗頭性問題，主動開展日常監(jiān)督，及時開展談話提醒，函詢或戒勉。把形式主義

、官僚主義整治納入主體責任檢查，與扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理、民生領(lǐng)域突出問題專項治理、移風易俗專項整治、掃黑除惡專項斗爭、生態(tài)環(huán)保整治等結(jié)合起來，通過發(fā)現(xiàn)和糾正專項工作中存在的形式主義、官僚主義突出問題，一體推進工作不斷深入。

（五）抓好精準問責。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯對中央和省委、市委、縣委重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，特別是對落實習近平總書記重要指示批示精神，對嚴重影響黨的路線方針政策貫徹落實以及群眾反映強烈的問題進行嚴查快辦。

（六）注重整改提升。針對查擺出的形式主義、官僚主義現(xiàn)象和問題，要拿出具體舉措，逐項整改落實。針對集中整治活動發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，進行分析整改，健全完善并出臺相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，固化轉(zhuǎn)化整治成果。把整改情況納入年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查，及時發(fā)現(xiàn)和督促解決階段性、典型性問題，堅決防止用形式主義反對形式主義，確保整治到位。

四、整治時間及步驟

（一）自查自糾階段（2019年4月底前）。局黨組和領(lǐng)導干部要帶頭查擺本單位和個人存在的形式主義、官僚主義問題，切實把問題查深、找準、摸透，列出問題清單，明確整改措施、對于能立即整改的要即知即改，對于一時間無法整改到位的要明確責任人、整改時限。

（二）集中整治階段（2019年5月初至11月底前）。

局整治工作領(lǐng)導小組要認真執(zhí)照整治措施，從具體工作抓起，局直屬部門和各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要積極配合整治工作領(lǐng)導小組工作，確保取得階段性成效。整治工作領(lǐng)導小組將適時局直屬部門和各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站開展形式主義、官僚主義整治情況進行檢查，著重發(fā)現(xiàn)在推進過程存在的問題，并提出改進意見建議。

（三）鞏固提升階段（2019年12月底前）。局整治工作領(lǐng)導小組要結(jié)合工位實際，對問題清單進行查漏補缺，對經(jīng)常性出現(xiàn)的問題從根源上找原因，舉一反三，建立可操作性強的行為規(guī)范，在“化風成俗”上下功夫，在機制上補缺漏，推動標本兼治。

四、有關(guān)要求

（一）壓實主體責任。局黨組要切實擔負起主體責任，把整治形式主義、官僚主義作為一項長期任務(wù)，保持定力、常抓不懈、久久為功；從具體工作抓起，落細落實，逐個問題研究提出措施。局領(lǐng)導班子主要負責同志要負總責，班子成員要自覺履行“一崗雙責”，以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動“大多數(shù)”黨員干部的作風轉(zhuǎn)變。各有關(guān)責任股室站要根據(jù)職責分工，分別抓好工作落實。其中：貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署、落實縣委縣政府決策部署、

“文山會?！狈矫娲嬖趩栴}整治工作，由局辦公室負責；聯(lián)系群眾和服務(wù)企業(yè)、檢查調(diào)研考核工作方面存在問題整治工作，由各相關(guān)股室各負其責；履職盡責擔當作為方面存在問題整治工作，由辦公室負責。局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構(gòu)要明確責任分工，層層傳導壓力，切實抓好整治工作。

（二）嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。局紀檢組要堅決落實監(jiān)督這一基本職責、第一職責，把整治形式主義、官僚主義問題擺在突出位置，落實落細落地各項舉措，不達目的絕不收兵。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對督查發(fā)現(xiàn)、部門移送、群眾舉報和媒體反映的問題，嚴肅查處、堅決糾正；對履行主體責任和監(jiān)督責任不力的、精準問責，防止和糾正責任下推的傾向；對典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。

（三）注重整治實效。局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、直屬機構(gòu)要把整治工作與加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)結(jié)合起來，與林業(yè)事業(yè)改革發(fā)展結(jié)合起來，準確把握中央、省市縣關(guān)于林業(yè)工作的決策回署，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為抓手，全面推進國土綠化美化、深化林業(yè)改革、森林資源保護、林業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、林業(yè)隊伍建設(shè)，全力推動

xx林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)生態(tài)美麗幸福新xx做出新的更大貢獻。

有關(guān)形式主義心得體會簡要實用二

9月24日，綜合辦公室與發(fā)展基建部聯(lián)合召開“形式主義、官僚主義”突出問題整改匯報會，會議邀請公司經(jīng)理陳亮就整改情況進行點評。

與會人員針對匯報不習慣、提示不理會、過程不跟蹤、執(zhí)行不積極、學習不主動、方法不細實、態(tài)度不端正、政治不過硬、沖鋒不帶頭等九個方面問題，匯報整理落實情況。

發(fā)展基建部??and??綜合辦公室

逐個匯報本人整改情況

?領(lǐng)導點評

陳亮經(jīng)理肯定了作風建設(shè)的成效。他表示，自今年2季度開展“形式主義、官僚主義”突出問題專項治理工作以來，通過聽取匯報，感覺大家總體在思想觀念上有觸動，行為上有轉(zhuǎn)變，各項工作都按照年初既定目標推進。

同時，他指出當前還需改進的幾項問題：一是思想認識還參差不齊；二是針對性還不強，部分人員沒有針對9個方面的問題講解；三是措施還不夠具體，部分措施沒有量化支撐；四是整改力度還不夠。

最后，他強調(diào)，發(fā)展基建部是經(jīng)營創(chuàng)效的先鋒，綜合辦公室服務(wù)公司大局，都面臨著重點工作和關(guān)鍵挑戰(zhàn)。要做好三個方面：

一是建立正確的榮辱觀，進而勇于擔當。

二是端正態(tài)度，打磨細節(jié)，進而提高效率和效果。

三是關(guān)鍵要付諸行動、落到實處。

?持續(xù)推進作風建設(shè)走深走實

綜合辦公室及發(fā)展基建部將深入推進“形式主義、官僚主義”問題整改，持續(xù)推進作風建設(shè)走深走實，瞄準一流，為樂山公司實現(xiàn)“二次騰飛”努力！

當前形式主義官僚主義方面存在的突出問題及整改措施

4月26日，湖南省委扶貧工作視頻會議召開之后，我市組織學習了“婁底市集中整治形式主義官僚主義突出問題18條具體措施”。

會議傳達了婁底市委關(guān)于持續(xù)深入開展集中整治形式主義官僚主義工作的通知精神，集中學習了“婁底市集中整治形式主義官僚主義突出問題18條具體措施”。

會議強調(diào)，各級各單位要切實提高政治站位，深入學習中央、省委、婁底市委整治形式主義官僚主義突出問題的有關(guān)精神，深刻領(lǐng)會，堅決執(zhí)行；要對照婁底市委“18條”措施任務(wù)清單，迅速開展自查自糾，細化整改措施；要堅持統(tǒng)籌兼顧，將集中整治形式主義官僚主義落實到各項具體工作當中，推動工作落實，切實提升人民群眾的滿意度。

市委書記謝學龍，市委副書記、市長劉杰，市委副書記呂余庚、李麗，市人大常委會主任梅國華，市政協(xié)主席龍燕青，市委常委謝永東、王澍、孫緯輝、陳群、曾小坤及全體在家的市級領(lǐng)導參加學習。?

有關(guān)形式主義心得體會簡要實用三

為深入推進全面從嚴治黨，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，根據(jù)《中共荊州市委辦公室印發(fā)﹤關(guān)于深入開展形式主義、官僚主義突出問題集中整治年活動的實施方案﹥的通知》（荊辦文﹝2018﹞13號）要求，市總工會黨組研究決定，從五月份開始，集中一段時間在市總工會機關(guān)及二級單位開展形式主義、官僚主義突出問題集中整治活動。特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神以及習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)的重要指示精神，持之以恒糾正“四風”，針對市總黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題及不良傾向，立足發(fā)揮黨內(nèi)民主，深入開展批評與自我批評，認真進行自查自糾，不斷鞏固深化作風建設(shè)成果，為勇當多極排頭兵、實現(xiàn)荊州大振興提供堅強有力的紀律保障。

二、整治范圍

市總工會機關(guān)、市總工會工人文化宮、市總工會職工服務(wù)中心的黨員干部及工作人員。

三、整治內(nèi)容

結(jié)合市總工會實際，聚焦“五多五少”問題開展集中整治。

（一）聚焦文件多、會議多、落實少的問題

1、以會議落實會議，會議該精簡的不精簡，能合并的不合并，無實質(zhì)性內(nèi)容，無操作性措施。

2、會議計劃性不強，審批把關(guān)不嚴，超權(quán)限、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算。

3、僅需有關(guān)單位參加的要求所有單位參加，僅需相關(guān)人員參加的要求所有人員參加。

4、發(fā)文計劃性不強，程序不嚴，超規(guī)格、超篇幅、超范圍發(fā)文，發(fā)文數(shù)量只增不減。

（二）聚焦調(diào)研多、空話多、內(nèi)容少的問題

1、檢查考核搞形式、走過場，陪同人員過多，缺乏實質(zhì)內(nèi)容，以匯報材料、資料準備情況論“英雄”，將開會發(fā)文、制度上墻、掛圖作戰(zhàn)列為檢查考核重要指標。

2、在迎接調(diào)研、檢查、考核時，裝修布置、增添設(shè)備、改變環(huán)境，提前“踩點”，弄虛作假。

3、調(diào)研不深入基層，不結(jié)合實際，淺嘗輒止、走馬觀花，調(diào)研報告、新聞信息、心得體會等文章內(nèi)容抄襲拼湊，調(diào)查研究缺乏實效性。

（三）聚焦表態(tài)多、調(diào)門高、措施少的問題

1、對貫徹落實中央、省委和市委的重大決策部署措施不得力、落實不到位、效果不明顯。

2、在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、生態(tài)環(huán)境保護、精準扶貧、“五城同創(chuàng)”、招商引資等工作推進中推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延，議而不決、決而不行、進展緩慢。

3、職責范圍內(nèi)的工作該擔當不擔當、該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無明確意見，不敢堅持原則，怕得罪人，遇到矛盾往上推，將本級負責的事項推給上級。

4、履行職責表態(tài)很好、決心很大，但在落實中干勁韌勁不足，雷聲大、雨點小，喊得響、干得少，遇到困難繞道走，不能按時保質(zhì)兌現(xiàn)表態(tài)承諾任務(wù)。

5、發(fā)文件、拿方案不結(jié)合實際，簡單照搬上級文件或外地政策，缺乏結(jié)合實際抓落實的具體思路和辦法。

（四）聚焦推諉多、享樂多、服務(wù)少的問題

1、對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，需要擔責的不擔責，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)。

2、公務(wù)活動中吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為，以權(quán)謀私、濫用職權(quán)。

3、違反廉潔紀律和厲行節(jié)約規(guī)定，在公務(wù)接待中鋪張浪費、大手大腳，辦公用房使用面積超標，公車私用，違規(guī)發(fā)放津補貼，借婚喪事宜收錢斂財，違規(guī)在企業(yè)兼職任職，利用單位或職務(wù)上的影響簽條子、打招呼、搞特權(quán)，謀取個人利益。

（五）聚焦包裝多、水分多、落腳少的問題

1、在推進項目時不顧群眾和基層經(jīng)濟承受能力，不顧發(fā)展階段，不堅持法治原則，不講客觀規(guī)律，片面追求執(zhí)行速度和力度，盲目貪大求全，追求政績工程。

2、工作不重實效重包裝，注重“材料美化”，搞“材料出政績”。

3、向上級匯報工作時，大篇幅地陳述取得的成績，對工作存在的問題和不足，一筆帶過或寥寥數(shù)語。

4、搞政績工程，沒有把工作重點放在群眾是否滿意上，而是把工作重心放在領(lǐng)導是否注意上。

5、授意或強令下級虛報、隱瞞、偽造、篡改統(tǒng)計資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上造假。

四、實施步驟

集中整治活動于5月上旬開始，11月下旬結(jié)束，分三個階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動階段（5月上旬）。開展“四個一”活動：

1、召開一次動員會。市總工會機關(guān)將于5月上旬召開集中整治活動動員部署會，統(tǒng)一思想，提高認識，對市總工會的集中整治活動作安排部署。

2、開展一次大宣傳。充分利用市總工會網(wǎng)站、微信公眾號廣泛宣傳“集中整治活動”，并發(fā)布黨員干部撰寫的微評論和心得體會。

3、組織一次大學習。采取個人自學和集中學習的方式，持續(xù)深化對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。5月份開展一次黨風廉政建設(shè)專題學習，通過聽取報告、撰寫筆記等方式，督促黨員干部提高思想認識，不斷改進作風。

4、舉行一次大討論。以支部為單位，圍繞如何加強“政德”建設(shè)舉行一次作風建設(shè)大討論活動，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的政治立場問題。

第二階段：自查整改階段（5月中旬至10月上旬）

圍繞市總工會干部隊伍中存在的形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，通過群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，分四個步驟進行自查：一是6月份立足本單位本部室實際，收集相關(guān)意見和建議；二是7月份結(jié)合個人實際，查找自身不足；三是8月份以支部為單位查找問題；四是9月份召開專題組織生活會，領(lǐng)導班子成員帶頭查擺問題，開展批評與自我批評。自查自糾既要針對個人，也要突出集體。通過自查自糾，切實把問題查深、找準、摸透，對存在的形式主義、官僚主義等方面的問題要建立整改臺賬，提出整改措施，明確整改時限，做到邊查邊改，即知即改。

?第三階段：督查推動階段（10月中旬至11月下旬）

市總工會成立集中整治活動領(lǐng)導小組，黨組書記官慶軍任領(lǐng)導小組組長，黨組成員周漢卿、林世和、張征軍為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委，主要負責協(xié)助領(lǐng)導小組任務(wù)分解、監(jiān)督檢查、受理信訪舉報等工作。領(lǐng)導小組辦公室將對開展集中整治活動進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改到位。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導。市總工會集中整治活動由黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，各部門協(xié)作配合。領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭開展自查自糾，對分管的人和事從嚴要求、從嚴管理，真正做到敢抓、敢管、敢較真，推動作風建設(shè)持續(xù)深入開展。

2、加強宣傳引導。加強對集中整治活動工作的宣傳，切實形成“人人關(guān)注、個個參與”的濃厚氛圍，要進一步加強對有關(guān)政策的宣傳和解讀，使人人明政策、講規(guī)矩。

3、構(gòu)建常態(tài)機制。以集中整治活動為契機，始終把作風建設(shè)擺在突出位置，不斷加強制度建設(shè)和監(jiān)督管理，形成作風建設(shè)長效機制。