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最新行銷管理培訓(xùn)心得體會報告一
甲方: 乙方:
甲乙雙方本著平等互利、誠信經(jīng)營、共同發(fā)展的原則,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就乙方經(jīng)銷甲方系列產(chǎn)品等有關(guān)事宜達成本合同。
一、銷售區(qū)域:
甲方授權(quán)乙方為 省(自治區(qū)、直轄市) 市(地區(qū)) 縣(區(qū)、縣級市)區(qū)域的經(jīng)銷商,銷售甲方 系列產(chǎn)品。
二、銷售要求:
2.1 為保證乙方按甲方要求實行全國統(tǒng)一零售價的原則,乙方在簽訂協(xié)議柒日內(nèi)向甲方繳納統(tǒng)一市場違約保證金人民幣 元整。若乙方無違規(guī)現(xiàn)象,撤銷經(jīng)銷權(quán)后一個月內(nèi),甲方退還乙方全數(shù)保證金。
2.2 本合作協(xié)議簽訂后經(jīng)甲、乙雙方負責人簽字蓋章且乙方首次訂貨金額(不含運費)達到人民幣 元整即開始生效。
2.3 合同期內(nèi),甲乙雙方共同確認合作期內(nèi)之最低訂貨金額(不含運費)目標為人民幣 元整,(以乙方到達甲方的實際貨款金額為準)。如協(xié)議有效期乙方無法完成銷售目標,則甲方有權(quán)終止乙方之市場經(jīng)銷權(quán)。
三、獎勵政策:
3.1 在乙方完成回款任務(wù)和執(zhí)行銷售政策、規(guī)定的前提下,甲方給予乙方季度返利及年終獎勵,具體辦法如下:
分類
獎勵項目
獎勵形式
獎 勵 額 度
考 核 辦 法
季獎
業(yè)績獎勵
明返
實際回款額的
%
年獎
達標獎勵
明返
任務(wù)目標內(nèi)到帳回款的 %
3.2甲方根據(jù)乙方的實際回款、考核結(jié)果出具乙方返利通知單,經(jīng)乙方確認后即為下月回款或根據(jù)乙方要求以貨物的形式次月返還。
四、供貨價格及結(jié)算方式:
4.1 甲方向乙方供應(yīng)產(chǎn)品的供貨價為含稅到岸價(詳見價格表),并保證所供產(chǎn)品為合格產(chǎn)品(各種產(chǎn)品按行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標準為執(zhí)行標準)。如乙方要求超出供貨價開票,其價差產(chǎn)生的增值稅、所得稅由乙方負責。甲方如有價格調(diào)整,應(yīng)提前15天通知乙方。
4.2 結(jié)算方式:一律執(zhí)行款到發(fā)貨。
4.3支付方式:電匯、匯票、支票。特殊情況如以現(xiàn)金方式付款,必須支付給由甲方財務(wù)部或公司書面蓋章委托的個人,否則出現(xiàn)意外情況甲方概不負責。
五、交貨與運輸:
5.1 甲方將按照合同交貨地將貨物按期運往乙方指定交貨地點。
5.2 在貨物到達乙方所指定交貨地點前的一切費用,包括運輸、運輸保險由
承擔。到達后的費用如:卸車、搬運等由乙方承擔。
5.3 乙方在到貨十日內(nèi),如對產(chǎn)品有異議應(yīng)以書面形式向甲方提交貨物運輸記錄原件,否則視為乙方以合格質(zhì)量收貨,乙方在收貨時,乙方收貨人必須在甲方的送貨單上簽名,寫明收貨日期并加蓋乙方公章。
5.4 產(chǎn)品自交付乙方之日起,其風險由乙方承擔,乙方有責任配合甲方代表不定期到乙方查詢經(jīng)營及庫存情況。
六、換貨與退貨:
6.1乙方若因甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題,可向甲方提出換貨或退貨,但要確保產(chǎn)品不污、不損、包裝完整方可退換貨物,具體專項協(xié)商解決,其運輸費用由甲方承擔。甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題包含:
6.2 未超過保質(zhì)期的產(chǎn)品原則上不予退換貨,如有特殊情況,所有退換貨申請必須經(jīng)甲方批準并保證產(chǎn)品不污、不損、包裝完整的情況下方可退貨,其運輸費用由乙方承擔。
6.3乙方在經(jīng)營甲方產(chǎn)品時,應(yīng)本著先進先出的原則,因乙方經(jīng)營或管理不善而導(dǎo)致產(chǎn)品過期的,甲方概不承擔退換貨責任。
6.4其他換貨退貨約定:
七、雙方約定:
7.1 甲方根據(jù)乙方銷售區(qū)域的市場需求及競爭的情況,提供必要的產(chǎn)品宣傳資料、市場銷售專員、廣告策劃和甲方認可并批復(fù)的市場推廣費用。(未經(jīng)甲方同意的除外)
7.1 乙方在經(jīng)營過程中應(yīng)確保甲方產(chǎn)品的市場價格穩(wěn)定,如出現(xiàn)低于甲乙雙方約定出貨價格進行傾銷或擅自跨區(qū)域銷售,擾亂市場價格的的沖貨現(xiàn)象,甲方有權(quán)停止供貨、取消所有優(yōu)惠及獎勵,直至解除本經(jīng)銷合同,如給甲方造成損失的,將追究乙方的法律責任。
八、爭議解決:
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,雙方可友好協(xié)商解決。協(xié)商未果導(dǎo)致訴訟的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提出訴訟。
九、其他約定:
9.1 本經(jīng)銷合同有效期 年 月 日至 年 月 日止,乙方如能全面履行本合同書的約定,并完成合同約定目標回款,合同期滿后甲方將優(yōu)先確認乙方下一年度的區(qū)域經(jīng)銷權(quán)。
9.2本合同自簽署之日起十五日內(nèi),如乙方?jīng)]有按照合同條款執(zhí)行,該合同自動解除,甲方可另行尋找經(jīng)銷商。
9.3乙方訂貨時應(yīng)填寫甲方制定的正式購銷訂單,并加蓋公章。經(jīng)甲方代表同意按甲方有關(guān)部門規(guī)定程序向乙方發(fā)貨。
9.4 甲方產(chǎn)品的經(jīng)銷權(quán)歸甲方所有,未經(jīng)甲方書面許可,乙方無權(quán)對甲方產(chǎn)品的經(jīng)銷權(quán)進行轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)投、分包。
十、簽約事項:
10.1本合同未盡事宜,雙方可另行補充,但均應(yīng)以書面的形式提出,并經(jīng)雙方授權(quán)的代表簽字蓋章后方能生效。
10.2本經(jīng)銷合同書一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等的法律效力。自雙方簽字加蓋公章之日起生效。
甲 方: 乙 方:
法人代表: 法人代表:
開戶銀行: 開戶銀行:
賬 號: 賬 號:
電 話: 電 話:
簽約時間: 簽約時間:
最新行銷管理培訓(xùn)心得體會報告二
第一章?總則
第一條?為了進一步規(guī)范本公司基金產(chǎn)品的宣傳與推介,使本公司的基金產(chǎn)品能夠符合在社會上進行推廣的條件,我司現(xiàn)根據(jù)《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》、《關(guān)于進一步規(guī)范私募基金管理人登記若干事項的公告》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,制定本管理辦法。
第二章?具體管理辦法
第二條?我司不得向合格投資者之外的單位和個人募集資金,不得通過報刊、電臺、電視、互聯(lián)網(wǎng)等公眾傳播媒體或者講座、報告會、分析會和布告、傳單、手機短信、微信、博客和電子郵件等方式,向不特定對象宣傳推介。
第三條?我司不得在宣傳、推介私募基金產(chǎn)品時候,向投資者承諾投資本金不受損失或者承諾最低收益。
第四條?我司采取自行銷售私募基金方式的,應(yīng)當采取問卷調(diào)查等方式,對投資者的風險識別能力和風險承擔能力進行評估,由投資者書面承諾符合合格投資者條件;應(yīng)當制作風險揭示書,由投資者簽字確認。
采取委托銷售機構(gòu)銷售私募基金的,我司應(yīng)當采取前款規(guī)定的評估、確認等措施。投資者風險識別能力和承擔能力問卷及風險揭示書的內(nèi)容與格式指引,根據(jù)基金業(yè)協(xié)會按照不同類別私募基金的要求制定。
第五條?我司自行銷售或者委托銷售機構(gòu)銷售私募基金,應(yīng)當自行或者委托第三方機構(gòu)對私募基金進行風險評級,向風險識別能力和風險承擔能力相匹配的投資者推介私募基金。
第六條?投資者應(yīng)當如實填寫風險識別能力和承擔能力問卷,如實承諾資產(chǎn)或者收入情況,并對其真實性、準確性和完整性負責。填寫虛假信息或者提供虛假承諾文件的,應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。
第七條?投資者應(yīng)當確保投資資金來源合法,不得非法匯集他人資金投資私募基金。
第三章?附則
第八條?本管理辦法的內(nèi)容如與國家有關(guān)部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件有沖突的或本辦法未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。
第九條?本管理辦法自頒布之日起生效。
第十條?本管理辦法由市場營銷部負責實施和解釋。
最新行銷管理培訓(xùn)心得體會報告三
甲方:
乙方:
為保障雙方的根本利益,尋求共同發(fā)展,本著互利互惠的誠信合作原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、乙方經(jīng)銷區(qū)域
甲方作為品牌內(nèi)衣系列產(chǎn)品廣州辦事處,授權(quán)乙方在____________________________以專賣(專柜)經(jīng)銷品牌系列內(nèi)衣產(chǎn)品。
二、乙方加盟經(jīng)銷制度
1、乙方特許經(jīng)銷權(quán)自本合同簽訂、并向甲方繳納信譽保證金貳仟元后生效,有效期至年月日止。
2、甲方以全國統(tǒng)一零售價之4折供給乙方。乙方要以專賣店(柜)的形式進行銷售,首次進貨金額在_________萬以上,以保證貨源的充足(首批貨由甲方統(tǒng)一配發(fā))
3、形象配合推廣總公司為把“品牌”打造成最具競爭優(yōu)勢的品牌,為了長遠的發(fā)展和獲利,要求乙方有義務(wù)和責任積極配合總公司新形象推廣。
(1)加盟店必須是品牌統(tǒng)一形象標準。
(2)加盟店必須無條件配備品牌的標準形象柜,
(3)產(chǎn)品陳列專柜形象必須與總部要求一致,各種形象用品要配套齊全(形象柜、及各種宣傳用品)
4、乙方所進的六月玖瑰系列產(chǎn)品必須是在自己店內(nèi)零售銷出,不得以批發(fā)形式售出,不得進行網(wǎng)上銷售。乙方在經(jīng)營的品牌中,必須按甲方制定的全國統(tǒng)一零售價格銷售,未經(jīng)甲方允許不得私自打折銷售(持有貴賓卡顧客按相關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠),一經(jīng)查證,視影響程度對信譽保證金進行處罰,直至完全扣除,取消經(jīng)營資格。
5、乙方對甲方和公司要求做的各種促銷活動必須無條件配合執(zhí)行。
6、乙方必須保證店內(nèi)干凈、整潔、明亮、光源充足,新品上市時按總公司統(tǒng)一要求操作。
7、乙方必須有專職人員負責產(chǎn)品銷售工作,并配合公司的相關(guān)管理工作。必須定期派導(dǎo)購員參加甲方的各種培訓(xùn)活動,以便提高銷售業(yè)績。
8、乙方所進品牌產(chǎn)品只能在甲方授權(quán)的區(qū)域內(nèi)銷售,不得跨區(qū)域經(jīng)營。
三、銷售目標任務(wù)
1、合同期內(nèi),乙方應(yīng)完成最低銷售任務(wù)______元(指回款金額)
每月進貨量應(yīng)達到合同規(guī)定額度(見附表)乙方如連續(xù)3個月未達到規(guī)定進貨量,甲方有權(quán)中止合同或在本地區(qū)發(fā)展第二家經(jīng)銷商。
附:銷售任務(wù)分解表:(單位:元/月)
1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月
2、新簽約客戶首批進貨量按地區(qū)等級應(yīng)過到以下最低標準:
(1)縣級以上所在地:不低于人民幣壹萬元,品種數(shù)不少于70%;
(2)地級市所在地:不低于人民幣壹萬伍千元,品種數(shù)不少于80%;
四、乙方權(quán)利
1、獲得品牌授權(quán)區(qū)域獨家經(jīng)營權(quán);
2、獲得品牌年度銷售返點獎勵;
3、獲得品牌經(jīng)營培訓(xùn)、指導(dǎo)權(quán);
4、獲得公司品牌廣告宣傳、促銷支持。
五、乙方義務(wù)
1、乙方有責任和義務(wù)維護本品牌在該地區(qū)的發(fā)展,維護品牌信譽和樹立品牌形象,全力宣傳推銷本品牌產(chǎn)品,不能做出有損本品牌聲譽和形象的行為。
2、嚴格按照“某某品牌”全國統(tǒng)一零售價。
3、根據(jù)的品牌經(jīng)營思想和銷售政策在自己所經(jīng)營區(qū)域內(nèi)積極配合甲方提高品牌知名度主維護品牌形象。必須認真執(zhí)行公司的各項政策及促銷活動。
4、每周最少一次向代理總部提供有關(guān)產(chǎn)品銷售情況及競爭產(chǎn)品情況;每月25日前盤點庫存、填寫報表,傳真至代理總部,甲方有權(quán)隨時抽查乙方的庫存及報表,嚴格控制庫存比例,即a類不低于50%;b類不大于30%;c類貨控制在20%以下。
六、優(yōu)惠政策
1、甲方幫助乙方設(shè)計店面形象(裝修費用由乙方自行負擔)及免費配發(fā)廣告噴畫等宣傳資料,合作結(jié)束后甲方有權(quán)收回上述廣告宣傳資料。
2.按產(chǎn)品1:1比例配發(fā)小手提袋。
3.每個終端商免費配發(fā)150個形象衣架,包括褲架在內(nèi)。
4.按公司標準上形象柜交押金500-1000元/柜,完成年銷售任務(wù)可以退回(安兩萬元一個形象柜計算)如2次發(fā)現(xiàn)形象柜上陳列有其它產(chǎn)品則將扣除押金。
2、廣告及促銷支持
(1)甲方免費提供乙方統(tǒng)一的門頭(噴匯)和每年兩季的宣傳廣告畫(一般情況要求每家終端店春夏、秋冬季各配兩張宣傳畫,及促銷宣傳品的按比例發(fā)放,如有特殊情況可向代理總部申請)
(2)經(jīng)過總公司和甲方多年的經(jīng)營經(jīng)驗得出各地市、縣最好的內(nèi)衣廣告方式是路牌廣告及報紙雜志廣告。本著長期品牌的穩(wěn)定經(jīng)營宗旨,甲方支持乙方在當?shù)亟?jīng)銷區(qū)域或黃金位置做路牌廣告。
a.廣告費用為乙方向甲方申請批準后,戶外及路牌廣告畫由甲方向公司申請,免費提供給乙方,廣告發(fā)布費用由甲方與乙方各分擔50%(年底結(jié)算)
b.對于一些特殊區(qū)域需其它的宣傳方式的,申請后經(jīng)甲方審批同意后,費用也同上,即各分擔50%.
七、換貨制度
乙方所進首批貨品,在銷售一個月后,兩個月內(nèi)如不好銷售,甲方50%的換貨(有質(zhì)量問題甲方無條件退換,但吊標要保存完整,特殊情況可協(xié)商處理;乙方收到貨后,應(yīng)立即進行清點,如發(fā)現(xiàn)實物與所開單據(jù)不符,應(yīng)于收到貨物的兩日內(nèi),以電話或書面形式通知甲方,否則,視該批貨物收妥)
下列情況不予退換:a.乙方未向甲方書面提出退換貨申請的。
b.產(chǎn)品包裝沒有按甲方發(fā)貨時的標準包裝方式包裝(含混色碼包裝或每包數(shù)量不齊);
c.產(chǎn)品被污染,有污點或有破損現(xiàn)象。
八、為了有效地管理市場,維護雙方的利益,乙方在合同簽定時必須向甲方繳納合同信譽保證金-4000元不等(貳仟元整),合同期滿后,在乙方?jīng)]有違背本協(xié)議任何條款的情況下,原額退還。
九、乙方必須以現(xiàn)金向甲方進貨,款到發(fā)貨。任何拖延逾期付款,都將導(dǎo)致甲方停貨,甚至解除合同。
十、甲方可以為乙方代辦托運,托運費由乙方支付,由乙方人為原因造成貨品丟失等現(xiàn)象,一切損失由乙方自行負擔。
十一、合同有效期年月日至年月日止。
十二、在合同有效期內(nèi),因乙方原因造成合同解除,甲方有權(quán)收回乙方手中剩余貨品(破損、舊除外)
xx年期間出的款式,按供應(yīng)價的50%無條件收回;
xx年期間出的款式,按供應(yīng)價的30%無條件收回;
xx年期間出的款式,按供應(yīng)價的10%無條件收回;
十三、在合同期內(nèi)乙方因遵守經(jīng)營政策,保守商業(yè)秘密,不得泄露甲方提供的市場信息和營銷資料。(如發(fā)生此類情況對甲方造成相關(guān)損失,一切后果由乙方承擔)
十四、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方簽字生效。
十五、合同簽定地點:
十六、在履行協(xié)議的過程中,甲、乙雙方如有爭議不能通過協(xié)商達成一致,雙方可向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁解決。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
地址:地址:
身份證號碼:身份證號碼:
公司電話:聯(lián)絡(luò)電話:
簽署日期:年月日簽署日期:年月日
最新行銷管理培訓(xùn)心得體會報告四
新員工報到流程:
新員工報到流程:
1、新員工憑人事部出具的“報到單”到綜合管理室部門文員(吳婧)處報到,登記個人詳細信息,錄入考勤系統(tǒng),申請領(lǐng)用電腦,電話,文具,申請開通郵箱,招商通等。
2、it管理員(高勇/蔡為夢)安裝好電腦后,通知圖檔管理員(嚴彩燕)開通圖檔賬號。
第二條
員工著裝要求:
1、為了實施公司的規(guī)范化管理、彰顯部門隊伍精神風貌和樹立良好的部門形象,要求上班時間內(nèi),部門男性員工嚴禁穿背心、沙灘褲,拖鞋(或涼鞋當拖鞋穿),最好穿工作服或長褲,帶領(lǐng)子上衣。女性員工嚴禁穿低胸衫,超短裙,超短褲,拖鞋。
2、進入車間及生產(chǎn)區(qū)域,所有人都必須佩戴好全套勞保(工作服、工作鞋、安全帽、防護眼鏡、耳塞、防塵口罩);
第三條
考勤制度:
1、部門正常上班時間:周一至周五上午08:00-11:30 ,下午13:00-17:30 ,
正常上班時間只需上下班打卡即可,忘記打卡必須及時填寫“外出申請單”,注明忘記打卡時間,由室主任及部門經(jīng)理簽字審核。每月若忘記打卡超過2次,按缺勤半天處理。
2、周末加班打卡注意事項:上午和下午加班時間必須獨立打卡,如加班一整天,則需打卡4次,例如:早上來加班時打卡,中飯時間離開公司時打卡(做考勤表時中午按11:30下班計算),下午來加班時打卡,下午下班打卡(做考勤表時下午按17:30下班計算)。如晚上需繼續(xù)加班,則晚飯后來公司時打卡,晚上加班完畢時打卡,共計6次。
3、法定節(jié)假日加班注意事項:法定節(jié)假日加班必須填寫“加班申請單”,由室主任及部門經(jīng)理簽字審核,申請加班時間必須和實際加班時間相符,否則不提供加班補貼。
4、每月底部門文員需要整理考勤表交至人事部,部門人員需密切關(guān)注技術(shù)中心網(wǎng)盤(\\172.19.20.33\本部門\temp\j技術(shù)中心\技術(shù)中心公告欄)考勤文件夾,查詢個人考勤記錄是否異常,最后在文員整理好的紙質(zhì)版考勤表上簽字確認。
第四條
請假制度:
員工請假必須填寫“員工請假申請表”。請假一天以內(nèi)(含一天)需室主任簽字審核;請假一天至三天(含三天)需室主任及部門經(jīng)理簽字審核;請假超過三天,設(shè)計人員需要項目主管、室主任、部門經(jīng)理簽字審核,設(shè)計主管人員需要設(shè)計經(jīng)理、室主任、部門經(jīng)理簽字;將簽字后的請假單及時交至部門文員(吳婧)處。請假后,若提前上班,需到部門文員進行銷假。請假半天離開公司時,也必須打卡考勤。
第五條
出差制度:
1、出差人員出差前必須填寫“出差申請單”(多人出差只需填寫一份),報科室主任確認后,由部門經(jīng)理簽字審核,最后將申請單交至部門文員(吳婧)。出差人員須事先了解“江蘇重工差旅費財務(wù)管理辦法”(技術(shù)中心網(wǎng)盤公告欄文件夾),避免出現(xiàn)差旅費用超支情況。
2、出差人員需要用車,必須填寫“用車申請單”,注明用車時間,地點,事由,聯(lián)系電話等信息,由部門經(jīng)理簽字審核,交至綜合管理室進行辦理。
3、出差人員需要公司訂票,需復(fù)印一份出差單,備注好是項目號,填寫好個人信息,然后聯(lián)系人事部訂票人員。
4、出差人員如果自己會墊付費用,需要復(fù)印一份出差單,返司后,根據(jù)公司相關(guān)差旅報銷辦法,將出差期間產(chǎn)生的費用票據(jù)收集整理,填寫“費用報銷單據(jù)”,由部門經(jīng)理簽字審核后,交至綜合管理室進行辦理。
第六條
辦公用品領(lǐng)取制度:
所有辦公用品都在綜合管理室領(lǐng)取,借用。員工必須遵守“當時領(lǐng)取,當時簽字,誰簽字,誰負責,及時完好歸還等原則”。
1、文具類用品只限于每周一下午17:00后領(lǐng)取。辦公用品的領(lǐng)用標準為:8元/人/月。
2、筆記本,排插,相機等部門公用辦公用品領(lǐng)用后,必須妥善保管,及時歸還。
3、勞保用品按需領(lǐng)用(紙巾,肥皂類用品由綜合管理室統(tǒng)一下發(fā);手套,口罩濾芯,耳塞,安全帶等消耗性勞保用品根據(jù)需要到綜合管理室領(lǐng)取;工作服,勞保鞋,安全帽則需個人根據(jù)需要到倉庫領(lǐng)取,倉庫根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放)。
4、每層樓每個區(qū)域都有打印機,對應(yīng)科室員工發(fā)現(xiàn)打印機提示沒有墨粉,請及時到綜合管理室領(lǐng)取,小心更換。打印機出現(xiàn)異常及時向綜合管理室報修,切勿自行拆檢。
5、客戶到訪,按需領(lǐng)用瓶裝水,內(nèi)部員工開會不提供瓶裝水,需自行使用杯子自行解決。
第七條
員工電腦及辦公設(shè)備管理制度:
1、員工下班后必須關(guān)閉電腦,每天晚上12時服務(wù)器自行監(jiān)控技術(shù)中心所有電腦關(guān)聯(lián)情況,一旦發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而不關(guān)電腦的情況,即對該電腦使用者進行200元/次的罰款。
2、公用電腦由其所在位置的科室人員共同負責,(4樓東由船體一室、焊接室、工藝室負責,5樓西由綜合管理室、輪機室、項目管理組負責),公用電腦旁邊的同事和最后下班鎖門的同事多多留意電腦是否已經(jīng)關(guān)閉,一旦發(fā)現(xiàn)不關(guān)公用電腦的情況,即對相應(yīng)科室進行200元的罰款。
3、為了節(jié)約能源,保護環(huán)境,希望大家珍惜愛護公共資源,節(jié)約用電;空的座位上的燈和空調(diào)不必要時請不要打開;中午、下午下班后請順手關(guān)燈關(guān)空調(diào);加班時請根據(jù)實際情況開燈開空調(diào),減少不必要的浪費;打印文件時,請及時取走,保護環(huán)境整潔。
4、晚上最后一個離開辦公室的同事請一定要關(guān)閉電燈、空調(diào)和飲水機的電源,最后務(wù)必鎖門,將鑰匙交至8樓保安室并登記。
(公司能源體系要求:辦公區(qū)域空調(diào)的開啟條件是夏季室溫30°c以上但空調(diào)溫度不低于26°c,冬季室溫5°c以下但空調(diào)溫度不高于18°c,請知悉)
第八條
技術(shù)中心網(wǎng)盤管理制度:
1、\\172.19.20.55模型網(wǎng)盤由于建模工作需要,空間有限,員工盡量不要在該網(wǎng)盤存放個人文件資料,以免丟失。
2、\\172.19.20.33\本部門\temp\j技術(shù)中心網(wǎng)盤也只是一個供臨時文件傳遞的平臺,空間容量有限,不允許存放模型文件,請員工隨時將該網(wǎng)盤的過渡性文件進行備份和刪除。
3、\\172.19.20.33\本部門\temp\網(wǎng)盤里的個人文件夾,原則上室主任不超過2個g,設(shè)計師不超過500m,請大家自覺遵照執(zhí)行,如空間不足,it管理員會進行清盤處理。
第九條
機動車和非機動車管理制度:
公司規(guī)定:機動車和非機動車都需辦理通行證方可進出公司(包括生活區(qū)),有車的員工需及時到綜合管理室登記辦理。通行證押金收費標準:機動車100/輛,自行車/電動車免費。退證時押金即可返還。
(公司廠區(qū)內(nèi)采用電子測速,所有機動車輛速度不能超過30公里/時,如果超速將進行罰款及通報批評)
第十條
吸煙管理規(guī)定:
為了辦公室及公司的整體環(huán)境衛(wèi)生及同事們的身體健康,為了減少消防安全隱患,結(jié)合公司的規(guī)范吸煙管理要求,現(xiàn)對部門吸煙人員做出以下規(guī)定:
1、吸煙時間:上午10:00-10:15、下午15:00-15:15
2、吸煙地點:公司設(shè)置的吸煙亭或指定吸煙點(辦公室兩端玻璃間為吸煙點,中間樓梯為禁煙地點,請切記)
3、凡在非指定區(qū)域和廠區(qū)內(nèi)吸游煙的,對違者給予1000元和停工學(xué)習三天的處罰,并且要求違章者協(xié)助查處三起違章吸煙行為,方可上崗作業(yè)。(公司規(guī)定)
4、此規(guī)定對各外來人員同樣有效,各相關(guān)對口部門負有告知、監(jiān)督、查處的義務(wù),且負責落實違章處罰費用,并承擔相應(yīng)的管理責任。
此規(guī)定自20__年9月1日起開始實施,為保證執(zhí)行安管部將成立監(jiān)查隊進行廠區(qū)巡邏執(zhí)法督查,請技術(shù)中心人員自覺遵守及配合。
第十一條
上班時間進出公司規(guī)定:
公司發(fā)文規(guī)定:上班時間或非正常下班時間,除經(jīng)理級(含)以上人員和分包商負責人以外,所有員工進出廠,公事進出必須填寫《上班時間出門條》,私事進出必須填寫《員工請假單》由室主任審核確認后,將出門條交門崗確認,假條出門供門崗確認后交部門文員處,方可打卡出門。技術(shù)中心正常下班時間是指:中午11:30-13:30;晚上17:30以后(夏季作業(yè)時間若有修改另行調(diào)整)。請大家認真遵守執(zhí)行公司規(guī)定。
第十二條
公司工資條規(guī)定:
為了維護員工個人隱私,公司發(fā)放的工資條,嚴禁互相傳閱;有關(guān)工資的事宜,嚴禁員工互相詢問,比較。每位員工必須做好個人工資保密工作,一旦發(fā)現(xiàn)員工之間討論詢問工資事宜,部門有權(quán)對當事人進行降薪等處理。
第十三條
來訪人員要求規(guī)定:
技術(shù)中心員工因工作需要,有客戶或者供應(yīng)商因工作需來訪,可根據(jù)自己的工作安排,提前跟對方約好時間,填寫好公司的《來訪條》傳送至門衛(wèi)處。接待人員需主動告知來訪人員不得在技術(shù)中心辦公區(qū)域隨意走動,接待人員也不可將來訪人員帶至各人座位處談工作。拜訪工作需要在指定的六樓大會議室(此會議室沒空時可引導(dǎo)至其他樓層會議室)或者主任辦公室進行,如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,將對違規(guī)者和接待人員一起采取警告和處罰措施。
第十四條
部門傳達“公司通知,內(nèi)部通知”的方式:
由于技術(shù)中心隊伍不斷壯大,人數(shù)過多,很多時候無法將公司和部門的各類文件、通知及消息向員工口頭一一傳達,綜合管理室一般采用以下幾種方式下發(fā)各類通知:
1、經(jīng)常采用招商通及走廊公告欄粘貼發(fā)布(假期通知,緊急通知,日常類通知,公司oa緊急發(fā)文等)
2、群發(fā)技術(shù)中心員工郵箱(公司規(guī)定,管理制度等)
3、在\\172.19.20.33\本部門\temp\j技術(shù)中心\技術(shù)中心公告欄發(fā)布(表格類文件,需要收集信息等通知)
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