行銷管理培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告 行銷心得體會(huì)總結(jié)(4篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

最新行銷管理培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告一

甲方： 乙方：

甲乙雙方本著平等互利、誠信經(jīng)營、共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方經(jīng)銷甲方系列產(chǎn)品等有關(guān)事宜達(dá)成本合同。

一、銷售區(qū)域：

甲方授權(quán)乙方為 省(自治區(qū)、直轄市) 市(地區(qū)) 縣(區(qū)、縣級(jí)市)區(qū)域的經(jīng)銷商，銷售甲方 系列產(chǎn)品。

二、銷售要求：

2.1 為保證乙方按甲方要求實(shí)行全國統(tǒng)一零售價(jià)的原則，乙方在簽訂協(xié)議柒日內(nèi)向甲方繳納統(tǒng)一市場(chǎng)違約保證金人民幣 元整。若乙方無違規(guī)現(xiàn)象，撤銷經(jīng)銷權(quán)后一個(gè)月內(nèi)，甲方退還乙方全數(shù)保證金。

2.2 本合作協(xié)議簽訂后經(jīng)甲、乙雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章且乙方首次訂貨金額(不含運(yùn)費(fèi))達(dá)到人民幣 元整即開始生效。

2.3 合同期內(nèi)，甲乙雙方共同確認(rèn)合作期內(nèi)之最低訂貨金額(不含運(yùn)費(fèi))目標(biāo)為人民幣 元整，(以乙方到達(dá)甲方的實(shí)際貨款金額為準(zhǔn))。如協(xié)議有效期乙方無法完成銷售目標(biāo)，則甲方有權(quán)終止乙方之市場(chǎng)經(jīng)銷權(quán)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)政策：

3.1 在乙方完成回款任務(wù)和執(zhí)行銷售政策、規(guī)定的前提下，甲方給予乙方季度返利及年終獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法如下：

分類

獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

獎(jiǎng)勵(lì)形式

獎(jiǎng) 勵(lì) 額 度

考 核 辦 法

季獎(jiǎng)

業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)

明返

實(shí)際回款額的

%

年獎(jiǎng)

達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)

明返

任務(wù)目標(biāo)內(nèi)到帳回款的 %

3.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際回款、考核結(jié)果出具乙方返利通知單，經(jīng)乙方確認(rèn)后即為下月回款或根據(jù)乙方要求以貨物的形式次月返還。

四、供貨價(jià)格及結(jié)算方式：

4.1 甲方向乙方供應(yīng)產(chǎn)品的供貨價(jià)為含稅到岸價(jià)(詳見價(jià)格表)，并保證所供產(chǎn)品為合格產(chǎn)品(各種產(chǎn)品按行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))。如乙方要求超出供貨價(jià)開票，其價(jià)差產(chǎn)生的增值稅、所得稅由乙方負(fù)責(zé)。甲方如有價(jià)格調(diào)整，應(yīng)提前15天通知乙方。

4.2 結(jié)算方式：一律執(zhí)行款到發(fā)貨。

4.3支付方式：電匯、匯票、支票。特殊情況如以現(xiàn)金方式付款，必須支付給由甲方財(cái)務(wù)部或公司書面蓋章委托的個(gè)人，否則出現(xiàn)意外情況甲方概不負(fù)責(zé)。

五、交貨與運(yùn)輸：

5.1 甲方將按照合同交貨地將貨物按期運(yùn)往乙方指定交貨地點(diǎn)。

5.2 在貨物到達(dá)乙方所指定交貨地點(diǎn)前的一切費(fèi)用，包括運(yùn)輸、運(yùn)輸保險(xiǎn)由

承擔(dān)。到達(dá)后的費(fèi)用如：卸車、搬運(yùn)等由乙方承擔(dān)。

5.3 乙方在到貨十日內(nèi)，如對(duì)產(chǎn)品有異議應(yīng)以書面形式向甲方提交貨物運(yùn)輸記錄原件，否則視為乙方以合格質(zhì)量收貨，乙方在收貨時(shí)，乙方收貨人必須在甲方的送貨單上簽名，寫明收貨日期并加蓋乙方公章。

5.4 產(chǎn)品自交付乙方之日起，其風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)，乙方有責(zé)任配合甲方代表不定期到乙方查詢經(jīng)營及庫存情況。

六、換貨與退貨：

6.1乙方若因甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題，可向甲方提出換貨或退貨，但要確保產(chǎn)品不污、不損、包裝完整方可退換貨物，具體專項(xiàng)協(xié)商解決，其運(yùn)輸費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題包含：

6.2 未超過保質(zhì)期的產(chǎn)品原則上不予退換貨，如有特殊情況，所有退換貨申請(qǐng)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)并保證產(chǎn)品不污、不損、包裝完整的情況下方可退貨，其運(yùn)輸費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

6.3乙方在經(jīng)營甲方產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)本著先進(jìn)先出的原則，因乙方經(jīng)營或管理不善而導(dǎo)致產(chǎn)品過期的，甲方概不承擔(dān)退換貨責(zé)任。

6.4其他換貨退貨約定：

七、雙方約定：

7.1 甲方根據(jù)乙方銷售區(qū)域的市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)的情況，提供必要的產(chǎn)品宣傳資料、市場(chǎng)銷售專員、廣告策劃和甲方認(rèn)可并批復(fù)的市場(chǎng)推廣費(fèi)用。(未經(jīng)甲方同意的除外)

7.1 乙方在經(jīng)營過程中應(yīng)確保甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定，如出現(xiàn)低于甲乙雙方約定出貨價(jià)格進(jìn)行傾銷或擅自跨區(qū)域銷售，擾亂市場(chǎng)價(jià)格的的沖貨現(xiàn)象，甲方有權(quán)停止供貨、取消所有優(yōu)惠及獎(jiǎng)勵(lì)，直至解除本經(jīng)銷合同，如給甲方造成損失的，將追究乙方的法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決：

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可友好協(xié)商解決。協(xié)商未果導(dǎo)致訴訟的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提出訴訟。

九、其他約定：

9.1 本經(jīng)銷合同有效期 年 月 日至 年 月 日止，乙方如能全面履行本合同書的約定，并完成合同約定目標(biāo)回款，合同期滿后甲方將優(yōu)先確認(rèn)乙方下一年度的區(qū)域經(jīng)銷權(quán)。

9.2本合同自簽署之日起十五日內(nèi)，如乙方?jīng)]有按照合同條款執(zhí)行，該合同自動(dòng)解除，甲方可另行尋找經(jīng)銷商。

9.3乙方訂貨時(shí)應(yīng)填寫甲方制定的正式購銷訂單，并加蓋公章。經(jīng)甲方代表同意按甲方有關(guān)部門規(guī)定程序向乙方發(fā)貨。

9.4 甲方產(chǎn)品的經(jīng)銷權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面許可，乙方無權(quán)對(duì)甲方產(chǎn)品的經(jīng)銷權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)投、分包。

十、簽約事項(xiàng)：

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行補(bǔ)充，但均應(yīng)以書面的形式提出，并經(jīng)雙方授權(quán)的代表簽字蓋章后方能生效。

10.2本經(jīng)銷合同書一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。自雙方簽字加蓋公章之日起生效。

甲 方： 乙 方：

法人代表： 法人代表：

開戶銀行： 開戶銀行：

賬 號(hào)： 賬 號(hào)：

電 話： 電 話：

簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：

最新行銷管理培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告二

第一章?總則

第一條?為了進(jìn)一步規(guī)范本公司基金產(chǎn)品的宣傳與推介，使本公司的基金產(chǎn)品能夠符合在社會(huì)上進(jìn)行推廣的條件，我司現(xiàn)根據(jù)《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范私募基金管理人登記若干事項(xiàng)的公告》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本管理辦法。

第二章?具體管理辦法

第二條?我司不得向合格投資者之外的單位和個(gè)人募集資金，不得通過報(bào)刊、電臺(tái)、電視、互聯(lián)網(wǎng)等公眾傳播媒體或者講座、報(bào)告會(huì)、分析會(huì)和布告、傳單、手機(jī)短信、微信、博客和電子郵件等方式，向不特定對(duì)象宣傳推介。

第三條?我司不得在宣傳、推介私募基金產(chǎn)品時(shí)候，向投資者承諾投資本金不受損失或者承諾最低收益。

第四條?我司采取自行銷售私募基金方式的，應(yīng)當(dāng)采取問卷調(diào)查等方式，對(duì)投資者的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力進(jìn)行評(píng)估，由投資者書面承諾符合合格投資者條件;應(yīng)當(dāng)制作風(fēng)險(xiǎn)揭示書，由投資者簽字確認(rèn)。

采取委托銷售機(jī)構(gòu)銷售私募基金的，我司應(yīng)當(dāng)采取前款規(guī)定的評(píng)估、確認(rèn)等措施。投資者風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和承擔(dān)能力問卷及風(fēng)險(xiǎn)揭示書的內(nèi)容與格式指引，根據(jù)基金業(yè)協(xié)會(huì)按照不同類別私募基金的要求制定。

第五條?我司自行銷售或者委托銷售機(jī)構(gòu)銷售私募基金，應(yīng)當(dāng)自行或者委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)私募基金進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，向風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力相匹配的投資者推介私募基金。

第六條?投資者應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和承擔(dān)能力問卷，如實(shí)承諾資產(chǎn)或者收入情況，并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填寫虛假信息或者提供虛假承諾文件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第七條?投資者應(yīng)當(dāng)確保投資資金來源合法，不得非法匯集他人資金投資私募基金。

第三章?附則

第八條?本管理辦法的內(nèi)容如與國家有關(guān)部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件有沖突的或本辦法未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。

第九條?本管理辦法自頒布之日起生效。

第十條?本管理辦法由市場(chǎng)營銷部負(fù)責(zé)實(shí)施和解釋。

最新行銷管理培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告三

甲方：

乙方：

為保障雙方的根本利益，尋求共同發(fā)展，本著互利互惠的誠信合作原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方經(jīng)銷區(qū)域

甲方作為品牌內(nèi)衣系列產(chǎn)品廣州辦事處，授權(quán)乙方在____________________________以專賣(專柜)經(jīng)銷品牌系列內(nèi)衣產(chǎn)品。

二、乙方加盟經(jīng)銷制度

1、乙方特許經(jīng)銷權(quán)自本合同簽訂、并向甲方繳納信譽(yù)保證金貳仟元后生效，有效期至年月日止。

2、甲方以全國統(tǒng)一零售價(jià)之4折供給乙方。乙方要以專賣店(柜)的形式進(jìn)行銷售，首次進(jìn)貨金額在_________萬以上，以保證貨源的充足(首批貨由甲方統(tǒng)一配發(fā))

3、形象配合推廣總公司為把“品牌”打造成最具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的品牌，為了長遠(yuǎn)的發(fā)展和獲利，要求乙方有義務(wù)和責(zé)任積極配合總公司新形象推廣。

(1)加盟店必須是品牌統(tǒng)一形象標(biāo)準(zhǔn)。

(2)加盟店必須無條件配備品牌的標(biāo)準(zhǔn)形象柜，

(3)產(chǎn)品陳列專柜形象必須與總部要求一致，各種形象用品要配套齊全(形象柜、及各種宣傳用品)

4、乙方所進(jìn)的六月玖瑰系列產(chǎn)品必須是在自己店內(nèi)零售銷出，不得以批發(fā)形式售出，不得進(jìn)行網(wǎng)上銷售。乙方在經(jīng)營的品牌中，必須按甲方制定的全國統(tǒng)一零售價(jià)格銷售，未經(jīng)甲方允許不得私自打折銷售(持有貴賓卡顧客按相關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠)，一經(jīng)查證，視影響程度對(duì)信譽(yù)保證金進(jìn)行處罰，直至完全扣除，取消經(jīng)營資格。

5、乙方對(duì)甲方和公司要求做的各種促銷活動(dòng)必須無條件配合執(zhí)行。

6、乙方必須保證店內(nèi)干凈、整潔、明亮、光源充足，新品上市時(shí)按總公司統(tǒng)一要求操作。

7、乙方必須有專職人員負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，并配合公司的相關(guān)管理工作。必須定期派導(dǎo)購員參加甲方的各種培訓(xùn)活動(dòng)，以便提高銷售業(yè)績(jī)。

8、乙方所進(jìn)品牌產(chǎn)品只能在甲方授權(quán)的區(qū)域內(nèi)銷售，不得跨區(qū)域經(jīng)營。

三、銷售目標(biāo)任務(wù)

1、合同期內(nèi)，乙方應(yīng)完成最低銷售任務(wù)______元(指回款金額)

每月進(jìn)貨量應(yīng)達(dá)到合同規(guī)定額度(見附表)乙方如連續(xù)3個(gè)月未達(dá)到規(guī)定進(jìn)貨量，甲方有權(quán)中止合同或在本地區(qū)發(fā)展第二家經(jīng)銷商。

附：銷售任務(wù)分解表：(單位：元/月)

1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月

2、新簽約客戶首批進(jìn)貨量按地區(qū)等級(jí)應(yīng)過到以下最低標(biāo)準(zhǔn)：

(1)縣級(jí)以上所在地：不低于人民幣壹萬元，品種數(shù)不少于70%;

(2)地級(jí)市所在地：不低于人民幣壹萬伍千元，品種數(shù)不少于80%;

四、乙方權(quán)利

1、獲得品牌授權(quán)區(qū)域獨(dú)家經(jīng)營權(quán);

2、獲得品牌年度銷售返點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì);

3、獲得品牌經(jīng)營培訓(xùn)、指導(dǎo)權(quán);

4、獲得公司品牌廣告宣傳、促銷支持。

五、乙方義務(wù)

1、乙方有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)本品牌在該地區(qū)的發(fā)展，維護(hù)品牌信譽(yù)和樹立品牌形象，全力宣傳推銷本品牌產(chǎn)品，不能做出有損本品牌聲譽(yù)和形象的行為。

2、嚴(yán)格按照“某某品牌”全國統(tǒng)一零售價(jià)。

3、根據(jù)的品牌經(jīng)營思想和銷售政策在自己所經(jīng)營區(qū)域內(nèi)積極配合甲方提高品牌知名度主維護(hù)品牌形象。必須認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策及促銷活動(dòng)。

4、每周最少一次向代理總部提供有關(guān)產(chǎn)品銷售情況及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況;每月25日前盤點(diǎn)庫存、填寫報(bào)表，傳真至代理總部，甲方有權(quán)隨時(shí)抽查乙方的庫存及報(bào)表，嚴(yán)格控制庫存比例，即a類不低于50%;b類不大于30%;c類貨控制在20%以下。

六、優(yōu)惠政策

1、甲方幫助乙方設(shè)計(jì)店面形象(裝修費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān))及免費(fèi)配發(fā)廣告噴畫等宣傳資料，合作結(jié)束后甲方有權(quán)收回上述廣告宣傳資料。

2.按產(chǎn)品1：1比例配發(fā)小手提袋。

3.每個(gè)終端商免費(fèi)配發(fā)150個(gè)形象衣架，包括褲架在內(nèi)。

4.按公司標(biāo)準(zhǔn)上形象柜交押金500-1000元/柜，完成年銷售任務(wù)可以退回(安兩萬元一個(gè)形象柜計(jì)算)如2次發(fā)現(xiàn)形象柜上陳列有其它產(chǎn)品則將扣除押金。

2、廣告及促銷支持

(1)甲方免費(fèi)提供乙方統(tǒng)一的門頭(噴匯)和每年兩季的宣傳廣告畫(一般情況要求每家終端店春夏、秋冬季各配兩張宣傳畫，及促銷宣傳品的按比例發(fā)放，如有特殊情況可向代理總部申請(qǐng))

(2)經(jīng)過總公司和甲方多年的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)得出各地市、縣最好的內(nèi)衣廣告方式是路牌廣告及報(bào)紙雜志廣告。本著長期品牌的穩(wěn)定經(jīng)營宗旨，甲方支持乙方在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷區(qū)域或黃金位置做路牌廣告。

a.廣告費(fèi)用為乙方向甲方申請(qǐng)批準(zhǔn)后，戶外及路牌廣告畫由甲方向公司申請(qǐng)，免費(fèi)提供給乙方，廣告發(fā)布費(fèi)用由甲方與乙方各分擔(dān)50%(年底結(jié)算)

b.對(duì)于一些特殊區(qū)域需其它的宣傳方式的，申請(qǐng)后經(jīng)甲方審批同意后，費(fèi)用也同上，即各分擔(dān)50%.

七、換貨制度

乙方所進(jìn)首批貨品，在銷售一個(gè)月后，兩個(gè)月內(nèi)如不好銷售，甲方50%的換貨(有質(zhì)量問題甲方無條件退換，但吊標(biāo)要保存完整，特殊情況可協(xié)商處理;乙方收到貨后，應(yīng)立即進(jìn)行清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)實(shí)物與所開單據(jù)不符，應(yīng)于收到貨物的兩日內(nèi)，以電話或書面形式通知甲方，否則，視該批貨物收妥)

下列情況不予退換：a.乙方未向甲方書面提出退換貨申請(qǐng)的。

b.產(chǎn)品包裝沒有按甲方發(fā)貨時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)包裝方式包裝(含混色碼包裝或每包數(shù)量不齊);

c.產(chǎn)品被污染，有污點(diǎn)或有破損現(xiàn)象。

八、為了有效地管理市場(chǎng)，維護(hù)雙方的利益，乙方在合同簽定時(shí)必須向甲方繳納合同信譽(yù)保證金-4000元不等(貳仟元整)，合同期滿后，在乙方?jīng)]有違背本協(xié)議任何條款的情況下，原額退還。

九、乙方必須以現(xiàn)金向甲方進(jìn)貨，款到發(fā)貨。任何拖延逾期付款，都將導(dǎo)致甲方停貨，甚至解除合同。

十、甲方可以為乙方代辦托運(yùn)，托運(yùn)費(fèi)由乙方支付，由乙方人為原因造成貨品丟失等現(xiàn)象，一切損失由乙方自行負(fù)擔(dān)。

十一、合同有效期年月日至年月日止。

十二、在合同有效期內(nèi)，因乙方原因造成合同解除，甲方有權(quán)收回乙方手中剩余貨品(破損、舊除外)

xx年期間出的款式，按供應(yīng)價(jià)的50%無條件收回;

xx年期間出的款式，按供應(yīng)價(jià)的30%無條件收回;

xx年期間出的款式，按供應(yīng)價(jià)的10%無條件收回;

十三、在合同期內(nèi)乙方因遵守經(jīng)營政策，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的市場(chǎng)信息和營銷資料。(如發(fā)生此類情況對(duì)甲方造成相關(guān)損失，一切后果由乙方承擔(dān))

十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方簽字生效。

十五、合同簽定地點(diǎn)：

十六、在履行協(xié)議的過程中，甲、乙雙方如有爭(zhēng)議不能通過協(xié)商達(dá)成一致，雙方可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

地址：地址：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

公司電話：聯(lián)絡(luò)電話：

簽署日期：年月日簽署日期：年月日

最新行銷管理培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告四

新員工報(bào)到流程：

新員工報(bào)到流程：

1、新員工憑人事部出具的“報(bào)到單”到綜合管理室部門文員(吳婧)處報(bào)到，登記個(gè)人詳細(xì)信息，錄入考勤系統(tǒng)，申請(qǐng)領(lǐng)用電腦，電話，文具，申請(qǐng)開通郵箱，招商通等。

2、it管理員(高勇/蔡為夢(mèng))安裝好電腦后，通知圖檔管理員(嚴(yán)彩燕)開通圖檔賬號(hào)。

第二條

員工著裝要求：

1、為了實(shí)施公司的規(guī)范化管理、彰顯部門隊(duì)伍精神風(fēng)貌和樹立良好的部門形象，要求上班時(shí)間內(nèi)，部門男性員工嚴(yán)禁穿背心、沙灘褲，拖鞋(或涼鞋當(dāng)拖鞋穿)，最好穿工作服或長褲，帶領(lǐng)子上衣。女性員工嚴(yán)禁穿低胸衫，超短裙，超短褲，拖鞋。

2、進(jìn)入車間及生產(chǎn)區(qū)域，所有人都必須佩戴好全套勞保(工作服、工作鞋、安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、防塵口罩);

第三條

考勤制度：

1、部門正常上班時(shí)間：周一至周五上午08：00-11：30 ，下午13：00-17：30 ，

正常上班時(shí)間只需上下班打卡即可，忘記打卡必須及時(shí)填寫“外出申請(qǐng)單”，注明忘記打卡時(shí)間，由室主任及部門經(jīng)理簽字審核。每月若忘記打卡超過2次，按缺勤半天處理。

2、周末加班打卡注意事項(xiàng)：上午和下午加班時(shí)間必須獨(dú)立打卡，如加班一整天，則需打卡4次，例如：早上來加班時(shí)打卡，中飯時(shí)間離開公司時(shí)打卡(做考勤表時(shí)中午按11：30下班計(jì)算)，下午來加班時(shí)打卡，下午下班打卡(做考勤表時(shí)下午按17：30下班計(jì)算)。如晚上需繼續(xù)加班，則晚飯后來公司時(shí)打卡，晚上加班完畢時(shí)打卡，共計(jì)6次。

3、法定節(jié)假日加班注意事項(xiàng)：法定節(jié)假日加班必須填寫“加班申請(qǐng)單”，由室主任及部門經(jīng)理簽字審核，申請(qǐng)加班時(shí)間必須和實(shí)際加班時(shí)間相符，否則不提供加班補(bǔ)貼。

4、每月底部門文員需要整理考勤表交至人事部，部門人員需密切關(guān)注技術(shù)中心網(wǎng)盤(\\172.19.20.33\本部門\temp\j技術(shù)中心\技術(shù)中心公告欄)考勤文件夾，查詢個(gè)人考勤記錄是否異常，最后在文員整理好的紙質(zhì)版考勤表上簽字確認(rèn)。

第四條

請(qǐng)假制度：

員工請(qǐng)假必須填寫“員工請(qǐng)假申請(qǐng)表”。請(qǐng)假一天以內(nèi)(含一天)需室主任簽字審核;請(qǐng)假一天至三天(含三天)需室主任及部門經(jīng)理簽字審核;請(qǐng)假超過三天，設(shè)計(jì)人員需要項(xiàng)目主管、室主任、部門經(jīng)理簽字審核，設(shè)計(jì)主管人員需要設(shè)計(jì)經(jīng)理、室主任、部門經(jīng)理簽字;將簽字后的請(qǐng)假單及時(shí)交至部門文員(吳婧)處。請(qǐng)假后，若提前上班，需到部門文員進(jìn)行銷假。請(qǐng)假半天離開公司時(shí)，也必須打卡考勤。

第五條

出差制度：

1、出差人員出差前必須填寫“出差申請(qǐng)單”(多人出差只需填寫一份)，報(bào)科室主任確認(rèn)后，由部門經(jīng)理簽字審核，最后將申請(qǐng)單交至部門文員(吳婧)。出差人員須事先了解“江蘇重工差旅費(fèi)財(cái)務(wù)管理辦法”(技術(shù)中心網(wǎng)盤公告欄文件夾)，避免出現(xiàn)差旅費(fèi)用超支情況。

2、出差人員需要用車，必須填寫“用車申請(qǐng)單”，注明用車時(shí)間，地點(diǎn)，事由，聯(lián)系電話等信息，由部門經(jīng)理簽字審核，交至綜合管理室進(jìn)行辦理。

3、出差人員需要公司訂票，需復(fù)印一份出差單，備注好是項(xiàng)目號(hào)，填寫好個(gè)人信息，然后聯(lián)系人事部訂票人員。

4、出差人員如果自己會(huì)墊付費(fèi)用，需要復(fù)印一份出差單，返司后，根據(jù)公司相關(guān)差旅報(bào)銷辦法，將出差期間產(chǎn)生的費(fèi)用票據(jù)收集整理，填寫“費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)”，由部門經(jīng)理簽字審核后，交至綜合管理室進(jìn)行辦理。

第六條

辦公用品領(lǐng)取制度：

所有辦公用品都在綜合管理室領(lǐng)取，借用。員工必須遵守“當(dāng)時(shí)領(lǐng)取，當(dāng)時(shí)簽字，誰簽字，誰負(fù)責(zé)，及時(shí)完好歸還等原則”。

1、文具類用品只限于每周一下午17：00后領(lǐng)取。辦公用品的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)為：8元/人/月。

2、筆記本，排插，相機(jī)等部門公用辦公用品領(lǐng)用后，必須妥善保管，及時(shí)歸還。

3、勞保用品按需領(lǐng)用(紙巾，肥皂類用品由綜合管理室統(tǒng)一下發(fā);手套，口罩濾芯，耳塞，安全帶等消耗性勞保用品根據(jù)需要到綜合管理室領(lǐng)取;工作服，勞保鞋，安全帽則需個(gè)人根據(jù)需要到倉庫領(lǐng)取，倉庫根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放)。

4、每層樓每個(gè)區(qū)域都有打印機(jī)，對(duì)應(yīng)科室員工發(fā)現(xiàn)打印機(jī)提示沒有墨粉，請(qǐng)及時(shí)到綜合管理室領(lǐng)取，小心更換。打印機(jī)出現(xiàn)異常及時(shí)向綜合管理室報(bào)修，切勿自行拆檢。

5、客戶到訪，按需領(lǐng)用瓶裝水，內(nèi)部員工開會(huì)不提供瓶裝水，需自行使用杯子自行解決。

第七條

員工電腦及辦公設(shè)備管理制度：

1、員工下班后必須關(guān)閉電腦，每天晚上12時(shí)服務(wù)器自行監(jiān)控技術(shù)中心所有電腦關(guān)聯(lián)情況，一旦發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而不關(guān)電腦的情況，即對(duì)該電腦使用者進(jìn)行200元/次的罰款。

2、公用電腦由其所在位置的科室人員共同負(fù)責(zé)，(4樓東由船體一室、焊接室、工藝室負(fù)責(zé)，5樓西由綜合管理室、輪機(jī)室、項(xiàng)目管理組負(fù)責(zé))，公用電腦旁邊的同事和最后下班鎖門的同事多多留意電腦是否已經(jīng)關(guān)閉，一旦發(fā)現(xiàn)不關(guān)公用電腦的情況，即對(duì)相應(yīng)科室進(jìn)行200元的罰款。

3、為了節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境，希望大家珍惜愛護(hù)公共資源，節(jié)約用電;空的座位上的燈和空調(diào)不必要時(shí)請(qǐng)不要打開;中午、下午下班后請(qǐng)順手關(guān)燈關(guān)空調(diào);加班時(shí)請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況開燈開空調(diào)，減少不必要的浪費(fèi);打印文件時(shí)，請(qǐng)及時(shí)取走，保護(hù)環(huán)境整潔。

4、晚上最后一個(gè)離開辦公室的同事請(qǐng)一定要關(guān)閉電燈、空調(diào)和飲水機(jī)的電源，最后務(wù)必鎖門，將鑰匙交至8樓保安室并登記。

(公司能源體系要求：辦公區(qū)域空調(diào)的開啟條件是夏季室溫30°c以上但空調(diào)溫度不低于26°c，冬季室溫5°c以下但空調(diào)溫度不高于18°c，請(qǐng)知悉)

第八條

技術(shù)中心網(wǎng)盤管理制度：

1、\\172.19.20.55模型網(wǎng)盤由于建模工作需要，空間有限，員工盡量不要在該網(wǎng)盤存放個(gè)人文件資料，以免丟失。

2、\\172.19.20.33\本部門\temp\j技術(shù)中心網(wǎng)盤也只是一個(gè)供臨時(shí)文件傳遞的平臺(tái)，空間容量有限，不允許存放模型文件，請(qǐng)員工隨時(shí)將該網(wǎng)盤的過渡性文件進(jìn)行備份和刪除。

3、\\172.19.20.33\本部門\temp\網(wǎng)盤里的個(gè)人文件夾，原則上室主任不超過2個(gè)g，設(shè)計(jì)師不超過500m，請(qǐng)大家自覺遵照?qǐng)?zhí)行，如空間不足，it管理員會(huì)進(jìn)行清盤處理。

第九條

機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車管理制度：

公司規(guī)定：機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車都需辦理通行證方可進(jìn)出公司(包括生活區(qū))，有車的員工需及時(shí)到綜合管理室登記辦理。通行證押金收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：機(jī)動(dòng)車100/輛，自行車/電動(dòng)車免費(fèi)。退證時(shí)押金即可返還。

(公司廠區(qū)內(nèi)采用電子測(cè)速，所有機(jī)動(dòng)車輛速度不能超過30公里/時(shí)，如果超速將進(jìn)行罰款及通報(bào)批評(píng))

第十條

吸煙管理規(guī)定：

為了辦公室及公司的整體環(huán)境衛(wèi)生及同事們的身體健康，為了減少消防安全隱患，結(jié)合公司的規(guī)范吸煙管理要求，現(xiàn)對(duì)部門吸煙人員做出以下規(guī)定：

1、吸煙時(shí)間：上午10：00-10：15、下午15：00-15：15

2、吸煙地點(diǎn)：公司設(shè)置的吸煙亭或指定吸煙點(diǎn)(辦公室兩端玻璃間為吸煙點(diǎn)，中間樓梯為禁煙地點(diǎn)，請(qǐng)切記)

3、凡在非指定區(qū)域和廠區(qū)內(nèi)吸游煙的，對(duì)違者給予1000元和停工學(xué)習(xí)三天的處罰，并且要求違章者協(xié)助查處三起違章吸煙行為，方可上崗作業(yè)。(公司規(guī)定)

4、此規(guī)定對(duì)各外來人員同樣有效，各相關(guān)對(duì)口部門負(fù)有告知、監(jiān)督、查處的義務(wù)，且負(fù)責(zé)落實(shí)違章處罰費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

此規(guī)定自20__年9月1日起開始實(shí)施，為保證執(zhí)行安管部將成立監(jiān)查隊(duì)進(jìn)行廠區(qū)巡邏執(zhí)法督查，請(qǐng)技術(shù)中心人員自覺遵守及配合。

第十一條

上班時(shí)間進(jìn)出公司規(guī)定：

公司發(fā)文規(guī)定：上班時(shí)間或非正常下班時(shí)間，除經(jīng)理級(jí)(含)以上人員和分包商負(fù)責(zé)人以外，所有員工進(jìn)出廠，公事進(jìn)出必須填寫《上班時(shí)間出門條》，私事進(jìn)出必須填寫《員工請(qǐng)假單》由室主任審核確認(rèn)后，將出門條交門崗確認(rèn)，假條出門供門崗確認(rèn)后交部門文員處，方可打卡出門。技術(shù)中心正常下班時(shí)間是指：中午11:30-13:30;晚上17:30以后(夏季作業(yè)時(shí)間若有修改另行調(diào)整)。請(qǐng)大家認(rèn)真遵守執(zhí)行公司規(guī)定。

第十二條

公司工資條規(guī)定：

為了維護(hù)員工個(gè)人隱私，公司發(fā)放的工資條，嚴(yán)禁互相傳閱;有關(guān)工資的事宜，嚴(yán)禁員工互相詢問，比較。每位員工必須做好個(gè)人工資保密工作，一旦發(fā)現(xiàn)員工之間討論詢問工資事宜，部門有權(quán)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行降薪等處理。

第十三條

來訪人員要求規(guī)定：

技術(shù)中心員工因工作需要，有客戶或者供應(yīng)商因工作需來訪，可根據(jù)自己的工作安排，提前跟對(duì)方約好時(shí)間，填寫好公司的《來訪條》傳送至門衛(wèi)處。接待人員需主動(dòng)告知來訪人員不得在技術(shù)中心辦公區(qū)域隨意走動(dòng)，接待人員也不可將來訪人員帶至各人座位處談工作。拜訪工作需要在指定的六樓大會(huì)議室(此會(huì)議室沒空時(shí)可引導(dǎo)至其他樓層會(huì)議室)或者主任辦公室進(jìn)行，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將對(duì)違規(guī)者和接待人員一起采取警告和處罰措施。

第十四條

部門傳達(dá)“公司通知，內(nèi)部通知”的方式：

由于技術(shù)中心隊(duì)伍不斷壯大，人數(shù)過多，很多時(shí)候無法將公司和部門的各類文件、通知及消息向員工口頭一一傳達(dá)，綜合管理室一般采用以下幾種方式下發(fā)各類通知：

1、經(jīng)常采用招商通及走廊公告欄粘貼發(fā)布(假期通知，緊急通知，日常類通知，公司oa緊急發(fā)文等)

2、群發(fā)技術(shù)中心員工郵箱(公司規(guī)定，管理制度等)

3、在\\172.19.20.33\本部門\temp\j技術(shù)中心\技術(shù)中心公告欄發(fā)布(表格類文件，需要收集信息等通知)