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最新行銷管理培訓(xùn)心得體會報告一

甲方： 乙方：

甲乙雙方本著平等互利、誠信經(jīng)營、共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方經(jīng)銷甲方系列產(chǎn)品等有關(guān)事宜達成本合同。

一、銷售區(qū)域：

甲方授權(quán)乙方為 省(自治區(qū)、直轄市) 市(地區(qū)) 縣(區(qū)、縣級市)區(qū)域的經(jīng)銷商，銷售甲方 系列產(chǎn)品。

二、銷售要求：

2.1 為保證乙方按甲方要求實行全國統(tǒng)一零售價的原則，乙方在簽訂協(xié)議柒日內(nèi)向甲方繳納統(tǒng)一市場違約保證金人民幣 元整。若乙方無違規(guī)現(xiàn)象，撤銷經(jīng)銷權(quán)后一個月內(nèi)，甲方退還乙方全數(shù)保證金。

2.2 本合作協(xié)議簽訂后經(jīng)甲、乙雙方負責人簽字蓋章且乙方首次訂貨金額(不含運費)達到人民幣 元整即開始生效。

2.3 合同期內(nèi)，甲乙雙方共同確認合作期內(nèi)之最低訂貨金額(不含運費)目標為人民幣 元整，(以乙方到達甲方的實際貨款金額為準)。如協(xié)議有效期乙方無法完成銷售目標，則甲方有權(quán)終止乙方之市場經(jīng)銷權(quán)。

三、獎勵政策：

3.1 在乙方完成回款任務(wù)和執(zhí)行銷售政策、規(guī)定的前提下，甲方給予乙方季度返利及年終獎勵，具體辦法如下：

分類

獎勵項目

獎勵形式

獎 勵 額 度

考 核 辦 法

季獎

業(yè)績獎勵

明返

實際回款額的

%

年獎

達標獎勵

明返

任務(wù)目標內(nèi)到帳回款的 %

3.2甲方根據(jù)乙方的實際回款、考核結(jié)果出具乙方返利通知單，經(jīng)乙方確認后即為下月回款或根據(jù)乙方要求以貨物的形式次月返還。

四、供貨價格及結(jié)算方式：

4.1 甲方向乙方供應(yīng)產(chǎn)品的供貨價為含稅到岸價(詳見價格表)，并保證所供產(chǎn)品為合格產(chǎn)品(各種產(chǎn)品按行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標準為執(zhí)行標準)。如乙方要求超出供貨價開票，其價差產(chǎn)生的增值稅、所得稅由乙方負責。甲方如有價格調(diào)整，應(yīng)提前15天通知乙方。

4.2 結(jié)算方式：一律執(zhí)行款到發(fā)貨。

4.3支付方式：電匯、匯票、支票。特殊情況如以現(xiàn)金方式付款，必須支付給由甲方財務(wù)部或公司書面蓋章委托的個人，否則出現(xiàn)意外情況甲方概不負責。

五、交貨與運輸：

5.1 甲方將按照合同交貨地將貨物按期運往乙方指定交貨地點。

5.2 在貨物到達乙方所指定交貨地點前的一切費用，包括運輸、運輸保險由

承擔。到達后的費用如：卸車、搬運等由乙方承擔。

5.3 乙方在到貨十日內(nèi)，如對產(chǎn)品有異議應(yīng)以書面形式向甲方提交貨物運輸記錄原件，否則視為乙方以合格質(zhì)量收貨，乙方在收貨時，乙方收貨人必須在甲方的送貨單上簽名，寫明收貨日期并加蓋乙方公章。

5.4 產(chǎn)品自交付乙方之日起，其風險由乙方承擔，乙方有責任配合甲方代表不定期到乙方查詢經(jīng)營及庫存情況。

六、換貨與退貨：

6.1乙方若因甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題，可向甲方提出換貨或退貨，但要確保產(chǎn)品不污、不損、包裝完整方可退換貨物，具體專項協(xié)商解決，其運輸費用由甲方承擔。甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題包含：

6.2 未超過保質(zhì)期的產(chǎn)品原則上不予退換貨，如有特殊情況，所有退換貨申請必須經(jīng)甲方批準并保證產(chǎn)品不污、不損、包裝完整的情況下方可退貨，其運輸費用由乙方承擔。

6.3乙方在經(jīng)營甲方產(chǎn)品時，應(yīng)本著先進先出的原則，因乙方經(jīng)營或管理不善而導(dǎo)致產(chǎn)品過期的，甲方概不承擔退換貨責任。

6.4其他換貨退貨約定：

七、雙方約定：

7.1 甲方根據(jù)乙方銷售區(qū)域的市場需求及競爭的情況，提供必要的產(chǎn)品宣傳資料、市場銷售專員、廣告策劃和甲方認可并批復(fù)的市場推廣費用。(未經(jīng)甲方同意的除外)

7.1 乙方在經(jīng)營過程中應(yīng)確保甲方產(chǎn)品的市場價格穩(wěn)定，如出現(xiàn)低于甲乙雙方約定出貨價格進行傾銷或擅自跨區(qū)域銷售，擾亂市場價格的的沖貨現(xiàn)象，甲方有權(quán)停止供貨、取消所有優(yōu)惠及獎勵，直至解除本經(jīng)銷合同，如給甲方造成損失的，將追究乙方的法律責任。

八、爭議解決：

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可友好協(xié)商解決。協(xié)商未果導(dǎo)致訴訟的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提出訴訟。

九、其他約定：

9.1 本經(jīng)銷合同有效期 年 月 日至 年 月 日止，乙方如能全面履行本合同書的約定，并完成合同約定目標回款，合同期滿后甲方將優(yōu)先確認乙方下一年度的區(qū)域經(jīng)銷權(quán)。

9.2本合同自簽署之日起十五日內(nèi)，如乙方?jīng)]有按照合同條款執(zhí)行，該合同自動解除，甲方可另行尋找經(jīng)銷商。

9.3乙方訂貨時應(yīng)填寫甲方制定的正式購銷訂單，并加蓋公章。經(jīng)甲方代表同意按甲方有關(guān)部門規(guī)定程序向乙方發(fā)貨。

9.4 甲方產(chǎn)品的經(jīng)銷權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面許可，乙方無權(quán)對甲方產(chǎn)品的經(jīng)銷權(quán)進行轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)投、分包。

十、簽約事項：

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行補充，但均應(yīng)以書面的形式提出，并經(jīng)雙方授權(quán)的代表簽字蓋章后方能生效。

10.2本經(jīng)銷合同書一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。自雙方簽字加蓋公章之日起生效。

甲 方： 乙 方：

法人代表： 法人代表：

開戶銀行： 開戶銀行：

賬 號： 賬 號：

電 話： 電 話：

簽約時間： 簽約時間：

最新行銷管理培訓(xùn)心得體會報告二

第一章?總則

第一條?為了進一步規(guī)范本公司基金產(chǎn)品的宣傳與推介，使本公司的基金產(chǎn)品能夠符合在社會上進行推廣的條件，我司現(xiàn)根據(jù)《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》、《關(guān)于進一步規(guī)范私募基金管理人登記若干事項的公告》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本管理辦法。

第二章?具體管理辦法

第二條?我司不得向合格投資者之外的單位和個人募集資金，不得通過報刊、電臺、電視、互聯(lián)網(wǎng)等公眾傳播媒體或者講座、報告會、分析會和布告、傳單、手機短信、微信、博客和電子郵件等方式，向不特定對象宣傳推介。

第三條?我司不得在宣傳、推介私募基金產(chǎn)品時候，向投資者承諾投資本金不受損失或者承諾最低收益。

第四條?我司采取自行銷售私募基金方式的，應(yīng)當采取問卷調(diào)查等方式，對投資者的風險識別能力和風險承擔能力進行評估，由投資者書面承諾符合合格投資者條件;應(yīng)當制作風險揭示書，由投資者簽字確認。

采取委托銷售機構(gòu)銷售私募基金的，我司應(yīng)當采取前款規(guī)定的評估、確認等措施。投資者風險識別能力和承擔能力問卷及風險揭示書的內(nèi)容與格式指引，根據(jù)基金業(yè)協(xié)會按照不同類別私募基金的要求制定。

第五條?我司自行銷售或者委托銷售機構(gòu)銷售私募基金，應(yīng)當自行或者委托第三方機構(gòu)對私募基金進行風險評級，向風險識別能力和風險承擔能力相匹配的投資者推介私募基金。

第六條?投資者應(yīng)當如實填寫風險識別能力和承擔能力問卷，如實承諾資產(chǎn)或者收入情況，并對其真實性、準確性和完整性負責。填寫虛假信息或者提供虛假承諾文件的，應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。

第七條?投資者應(yīng)當確保投資資金來源合法，不得非法匯集他人資金投資私募基金。

第三章?附則

第八條?本管理辦法的內(nèi)容如與國家有關(guān)部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件有沖突的或本辦法未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。

第九條?本管理辦法自頒布之日起生效。

第十條?本管理辦法由市場營銷部負責實施和解釋。

最新行銷管理培訓(xùn)心得體會報告三

甲方：

乙方：

為保障雙方的根本利益，尋求共同發(fā)展，本著互利互惠的誠信合作原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、乙方經(jīng)銷區(qū)域

甲方作為品牌內(nèi)衣系列產(chǎn)品廣州辦事處，授權(quán)乙方在____________________________以專賣(專柜)經(jīng)銷品牌系列內(nèi)衣產(chǎn)品。

二、乙方加盟經(jīng)銷制度

1、乙方特許經(jīng)銷權(quán)自本合同簽訂、并向甲方繳納信譽保證金貳仟元后生效，有效期至年月日止。

2、甲方以全國統(tǒng)一零售價之4折供給乙方。乙方要以專賣店(柜)的形式進行銷售，首次進貨金額在_________萬以上，以保證貨源的充足(首批貨由甲方統(tǒng)一配發(fā))

3、形象配合推廣總公司為把“品牌”打造成最具競爭優(yōu)勢的品牌，為了長遠的發(fā)展和獲利，要求乙方有義務(wù)和責任積極配合總公司新形象推廣。

(1)加盟店必須是品牌統(tǒng)一形象標準。

(2)加盟店必須無條件配備品牌的標準形象柜，

(3)產(chǎn)品陳列專柜形象必須與總部要求一致，各種形象用品要配套齊全(形象柜、及各種宣傳用品)

4、乙方所進的六月玖瑰系列產(chǎn)品必須是在自己店內(nèi)零售銷出，不得以批發(fā)形式售出，不得進行網(wǎng)上銷售。乙方在經(jīng)營的品牌中，必須按甲方制定的全國統(tǒng)一零售價格銷售，未經(jīng)甲方允許不得私自打折銷售(持有貴賓卡顧客按相關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠)，一經(jīng)查證，視影響程度對信譽保證金進行處罰，直至完全扣除，取消經(jīng)營資格。

5、乙方對甲方和公司要求做的各種促銷活動必須無條件配合執(zhí)行。

6、乙方必須保證店內(nèi)干凈、整潔、明亮、光源充足，新品上市時按總公司統(tǒng)一要求操作。

7、乙方必須有專職人員負責產(chǎn)品銷售工作，并配合公司的相關(guān)管理工作。必須定期派導(dǎo)購員參加甲方的各種培訓(xùn)活動，以便提高銷售業(yè)績。

8、乙方所進品牌產(chǎn)品只能在甲方授權(quán)的區(qū)域內(nèi)銷售，不得跨區(qū)域經(jīng)營。

三、銷售目標任務(wù)

1、合同期內(nèi)，乙方應(yīng)完成最低銷售任務(wù)______元(指回款金額)

每月進貨量應(yīng)達到合同規(guī)定額度(見附表)乙方如連續(xù)3個月未達到規(guī)定進貨量，甲方有權(quán)中止合同或在本地區(qū)發(fā)展第二家經(jīng)銷商。

附：銷售任務(wù)分解表：(單位：元/月)

1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月

2、新簽約客戶首批進貨量按地區(qū)等級應(yīng)過到以下最低標準：

(1)縣級以上所在地：不低于人民幣壹萬元，品種數(shù)不少于70%;

(2)地級市所在地：不低于人民幣壹萬伍千元，品種數(shù)不少于80%;

四、乙方權(quán)利

1、獲得品牌授權(quán)區(qū)域獨家經(jīng)營權(quán);

2、獲得品牌年度銷售返點獎勵;

3、獲得品牌經(jīng)營培訓(xùn)、指導(dǎo)權(quán);

4、獲得公司品牌廣告宣傳、促銷支持。

五、乙方義務(wù)

1、乙方有責任和義務(wù)維護本品牌在該地區(qū)的發(fā)展，維護品牌信譽和樹立品牌形象，全力宣傳推銷本品牌產(chǎn)品，不能做出有損本品牌聲譽和形象的行為。

2、嚴格按照“某某品牌”全國統(tǒng)一零售價。

3、根據(jù)的品牌經(jīng)營思想和銷售政策在自己所經(jīng)營區(qū)域內(nèi)積極配合甲方提高品牌知名度主維護品牌形象。必須認真執(zhí)行公司的各項政策及促銷活動。

4、每周最少一次向代理總部提供有關(guān)產(chǎn)品銷售情況及競爭產(chǎn)品情況;每月25日前盤點庫存、填寫報表，傳真至代理總部，甲方有權(quán)隨時抽查乙方的庫存及報表，嚴格控制庫存比例，即a類不低于50%;b類不大于30%;c類貨控制在20%以下。

六、優(yōu)惠政策

1、甲方幫助乙方設(shè)計店面形象(裝修費用由乙方自行負擔)及免費配發(fā)廣告噴畫等宣傳資料，合作結(jié)束后甲方有權(quán)收回上述廣告宣傳資料。

2.按產(chǎn)品1：1比例配發(fā)小手提袋。

3.每個終端商免費配發(fā)150個形象衣架，包括褲架在內(nèi)。

4.按公司標準上形象柜交押金500-1000元/柜，完成年銷售任務(wù)可以退回(安兩萬元一個形象柜計算)如2次發(fā)現(xiàn)形象柜上陳列有其它產(chǎn)品則將扣除押金。

2、廣告及促銷支持

(1)甲方免費提供乙方統(tǒng)一的門頭(噴匯)和每年兩季的宣傳廣告畫(一般情況要求每家終端店春夏、秋冬季各配兩張宣傳畫，及促銷宣傳品的按比例發(fā)放，如有特殊情況可向代理總部申請)

(2)經(jīng)過總公司和甲方多年的經(jīng)營經(jīng)驗得出各地市、縣最好的內(nèi)衣廣告方式是路牌廣告及報紙雜志廣告。本著長期品牌的穩(wěn)定經(jīng)營宗旨，甲方支持乙方在當?shù)亟?jīng)銷區(qū)域或黃金位置做路牌廣告。

a.廣告費用為乙方向甲方申請批準后，戶外及路牌廣告畫由甲方向公司申請，免費提供給乙方，廣告發(fā)布費用由甲方與乙方各分擔50%(年底結(jié)算)

b.對于一些特殊區(qū)域需其它的宣傳方式的，申請后經(jīng)甲方審批同意后，費用也同上，即各分擔50%.

七、換貨制度

乙方所進首批貨品，在銷售一個月后，兩個月內(nèi)如不好銷售，甲方50%的換貨(有質(zhì)量問題甲方無條件退換，但吊標要保存完整，特殊情況可協(xié)商處理;乙方收到貨后，應(yīng)立即進行清點，如發(fā)現(xiàn)實物與所開單據(jù)不符，應(yīng)于收到貨物的兩日內(nèi)，以電話或書面形式通知甲方，否則，視該批貨物收妥)

下列情況不予退換：a.乙方未向甲方書面提出退換貨申請的。

b.產(chǎn)品包裝沒有按甲方發(fā)貨時的標準包裝方式包裝(含混色碼包裝或每包數(shù)量不齊);

c.產(chǎn)品被污染，有污點或有破損現(xiàn)象。

八、為了有效地管理市場，維護雙方的利益，乙方在合同簽定時必須向甲方繳納合同信譽保證金-4000元不等(貳仟元整)，合同期滿后，在乙方?jīng)]有違背本協(xié)議任何條款的情況下，原額退還。

九、乙方必須以現(xiàn)金向甲方進貨，款到發(fā)貨。任何拖延逾期付款，都將導(dǎo)致甲方停貨，甚至解除合同。

十、甲方可以為乙方代辦托運，托運費由乙方支付，由乙方人為原因造成貨品丟失等現(xiàn)象，一切損失由乙方自行負擔。

十一、合同有效期年月日至年月日止。

十二、在合同有效期內(nèi)，因乙方原因造成合同解除，甲方有權(quán)收回乙方手中剩余貨品(破損、舊除外)

xx年期間出的款式，按供應(yīng)價的50%無條件收回;

xx年期間出的款式，按供應(yīng)價的30%無條件收回;

xx年期間出的款式，按供應(yīng)價的10%無條件收回;

十三、在合同期內(nèi)乙方因遵守經(jīng)營政策，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的市場信息和營銷資料。(如發(fā)生此類情況對甲方造成相關(guān)損失，一切后果由乙方承擔)

十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方簽字生效。

十五、合同簽定地點：

十六、在履行協(xié)議的過程中，甲、乙雙方如有爭議不能通過協(xié)商達成一致，雙方可向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁解決。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

地址：地址：

身份證號碼：身份證號碼：

公司電話：聯(lián)絡(luò)電話：

簽署日期：年月日簽署日期：年月日

最新行銷管理培訓(xùn)心得體會報告四

新員工報到流程：

新員工報到流程：

1、新員工憑人事部出具的“報到單”到綜合管理室部門文員(吳婧)處報到，登記個人詳細信息，錄入考勤系統(tǒng)，申請領(lǐng)用電腦，電話，文具，申請開通郵箱，招商通等。

2、it管理員(高勇/蔡為夢)安裝好電腦后，通知圖檔管理員(嚴彩燕)開通圖檔賬號。

第二條

員工著裝要求：

1、為了實施公司的規(guī)范化管理、彰顯部門隊伍精神風貌和樹立良好的部門形象，要求上班時間內(nèi)，部門男性員工嚴禁穿背心、沙灘褲，拖鞋(或涼鞋當拖鞋穿)，最好穿工作服或長褲，帶領(lǐng)子上衣。女性員工嚴禁穿低胸衫，超短裙，超短褲，拖鞋。

2、進入車間及生產(chǎn)區(qū)域，所有人都必須佩戴好全套勞保(工作服、工作鞋、安全帽、防護眼鏡、耳塞、防塵口罩);

第三條

考勤制度：

1、部門正常上班時間：周一至周五上午08：00-11：30 ，下午13：00-17：30 ，

正常上班時間只需上下班打卡即可，忘記打卡必須及時填寫“外出申請單”，注明忘記打卡時間，由室主任及部門經(jīng)理簽字審核。每月若忘記打卡超過2次，按缺勤半天處理。

2、周末加班打卡注意事項：上午和下午加班時間必須獨立打卡，如加班一整天，則需打卡4次，例如：早上來加班時打卡，中飯時間離開公司時打卡(做考勤表時中午按11：30下班計算)，下午來加班時打卡，下午下班打卡(做考勤表時下午按17：30下班計算)。如晚上需繼續(xù)加班，則晚飯后來公司時打卡，晚上加班完畢時打卡，共計6次。

3、法定節(jié)假日加班注意事項：法定節(jié)假日加班必須填寫“加班申請單”，由室主任及部門經(jīng)理簽字審核，申請加班時間必須和實際加班時間相符，否則不提供加班補貼。

4、每月底部門文員需要整理考勤表交至人事部，部門人員需密切關(guān)注技術(shù)中心網(wǎng)盤(\\172.19.20.33\本部門\temp\j技術(shù)中心\技術(shù)中心公告欄)考勤文件夾，查詢個人考勤記錄是否異常，最后在文員整理好的紙質(zhì)版考勤表上簽字確認。

第四條

請假制度：

員工請假必須填寫“員工請假申請表”。請假一天以內(nèi)(含一天)需室主任簽字審核;請假一天至三天(含三天)需室主任及部門經(jīng)理簽字審核;請假超過三天，設(shè)計人員需要項目主管、室主任、部門經(jīng)理簽字審核，設(shè)計主管人員需要設(shè)計經(jīng)理、室主任、部門經(jīng)理簽字;將簽字后的請假單及時交至部門文員(吳婧)處。請假后，若提前上班，需到部門文員進行銷假。請假半天離開公司時，也必須打卡考勤。

第五條

出差制度：

1、出差人員出差前必須填寫“出差申請單”(多人出差只需填寫一份)，報科室主任確認后，由部門經(jīng)理簽字審核，最后將申請單交至部門文員(吳婧)。出差人員須事先了解“江蘇重工差旅費財務(wù)管理辦法”(技術(shù)中心網(wǎng)盤公告欄文件夾)，避免出現(xiàn)差旅費用超支情況。

2、出差人員需要用車，必須填寫“用車申請單”，注明用車時間，地點，事由，聯(lián)系電話等信息，由部門經(jīng)理簽字審核，交至綜合管理室進行辦理。

3、出差人員需要公司訂票，需復(fù)印一份出差單，備注好是項目號，填寫好個人信息，然后聯(lián)系人事部訂票人員。

4、出差人員如果自己會墊付費用，需要復(fù)印一份出差單，返司后，根據(jù)公司相關(guān)差旅報銷辦法，將出差期間產(chǎn)生的費用票據(jù)收集整理，填寫“費用報銷單據(jù)”，由部門經(jīng)理簽字審核后，交至綜合管理室進行辦理。

第六條

辦公用品領(lǐng)取制度：

所有辦公用品都在綜合管理室領(lǐng)取，借用。員工必須遵守“當時領(lǐng)取，當時簽字，誰簽字，誰負責，及時完好歸還等原則”。

1、文具類用品只限于每周一下午17：00后領(lǐng)取。辦公用品的領(lǐng)用標準為：8元/人/月。

2、筆記本，排插，相機等部門公用辦公用品領(lǐng)用后，必須妥善保管，及時歸還。

3、勞保用品按需領(lǐng)用(紙巾，肥皂類用品由綜合管理室統(tǒng)一下發(fā);手套，口罩濾芯，耳塞，安全帶等消耗性勞保用品根據(jù)需要到綜合管理室領(lǐng)取;工作服，勞保鞋，安全帽則需個人根據(jù)需要到倉庫領(lǐng)取，倉庫根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放)。

4、每層樓每個區(qū)域都有打印機，對應(yīng)科室員工發(fā)現(xiàn)打印機提示沒有墨粉，請及時到綜合管理室領(lǐng)取，小心更換。打印機出現(xiàn)異常及時向綜合管理室報修，切勿自行拆檢。

5、客戶到訪，按需領(lǐng)用瓶裝水，內(nèi)部員工開會不提供瓶裝水，需自行使用杯子自行解決。

第七條

員工電腦及辦公設(shè)備管理制度：

1、員工下班后必須關(guān)閉電腦，每天晚上12時服務(wù)器自行監(jiān)控技術(shù)中心所有電腦關(guān)聯(lián)情況，一旦發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而不關(guān)電腦的情況，即對該電腦使用者進行200元/次的罰款。

2、公用電腦由其所在位置的科室人員共同負責，(4樓東由船體一室、焊接室、工藝室負責，5樓西由綜合管理室、輪機室、項目管理組負責)，公用電腦旁邊的同事和最后下班鎖門的同事多多留意電腦是否已經(jīng)關(guān)閉，一旦發(fā)現(xiàn)不關(guān)公用電腦的情況，即對相應(yīng)科室進行200元的罰款。

3、為了節(jié)約能源，保護環(huán)境，希望大家珍惜愛護公共資源，節(jié)約用電;空的座位上的燈和空調(diào)不必要時請不要打開;中午、下午下班后請順手關(guān)燈關(guān)空調(diào);加班時請根據(jù)實際情況開燈開空調(diào)，減少不必要的浪費;打印文件時，請及時取走，保護環(huán)境整潔。

4、晚上最后一個離開辦公室的同事請一定要關(guān)閉電燈、空調(diào)和飲水機的電源，最后務(wù)必鎖門，將鑰匙交至8樓保安室并登記。

(公司能源體系要求：辦公區(qū)域空調(diào)的開啟條件是夏季室溫30°c以上但空調(diào)溫度不低于26°c，冬季室溫5°c以下但空調(diào)溫度不高于18°c，請知悉)

第八條

技術(shù)中心網(wǎng)盤管理制度：

1、\\172.19.20.55模型網(wǎng)盤由于建模工作需要，空間有限，員工盡量不要在該網(wǎng)盤存放個人文件資料，以免丟失。

2、\\172.19.20.33\本部門\temp\j技術(shù)中心網(wǎng)盤也只是一個供臨時文件傳遞的平臺，空間容量有限，不允許存放模型文件，請員工隨時將該網(wǎng)盤的過渡性文件進行備份和刪除。

3、\\172.19.20.33\本部門\temp\網(wǎng)盤里的個人文件夾，原則上室主任不超過2個g，設(shè)計師不超過500m，請大家自覺遵照執(zhí)行，如空間不足，it管理員會進行清盤處理。

第九條

機動車和非機動車管理制度：

公司規(guī)定：機動車和非機動車都需辦理通行證方可進出公司(包括生活區(qū))，有車的員工需及時到綜合管理室登記辦理。通行證押金收費標準：機動車100/輛，自行車/電動車免費。退證時押金即可返還。

(公司廠區(qū)內(nèi)采用電子測速，所有機動車輛速度不能超過30公里/時，如果超速將進行罰款及通報批評)

第十條

吸煙管理規(guī)定：

為了辦公室及公司的整體環(huán)境衛(wèi)生及同事們的身體健康，為了減少消防安全隱患，結(jié)合公司的規(guī)范吸煙管理要求，現(xiàn)對部門吸煙人員做出以下規(guī)定：

1、吸煙時間：上午10：00-10：15、下午15：00-15：15

2、吸煙地點：公司設(shè)置的吸煙亭或指定吸煙點(辦公室兩端玻璃間為吸煙點，中間樓梯為禁煙地點，請切記)

3、凡在非指定區(qū)域和廠區(qū)內(nèi)吸游煙的，對違者給予1000元和停工學(xué)習三天的處罰，并且要求違章者協(xié)助查處三起違章吸煙行為，方可上崗作業(yè)。(公司規(guī)定)

4、此規(guī)定對各外來人員同樣有效，各相關(guān)對口部門負有告知、監(jiān)督、查處的義務(wù)，且負責落實違章處罰費用，并承擔相應(yīng)的管理責任。

此規(guī)定自20__年9月1日起開始實施，為保證執(zhí)行安管部將成立監(jiān)查隊進行廠區(qū)巡邏執(zhí)法督查，請技術(shù)中心人員自覺遵守及配合。

第十一條

上班時間進出公司規(guī)定：

公司發(fā)文規(guī)定：上班時間或非正常下班時間，除經(jīng)理級(含)以上人員和分包商負責人以外，所有員工進出廠，公事進出必須填寫《上班時間出門條》，私事進出必須填寫《員工請假單》由室主任審核確認后，將出門條交門崗確認，假條出門供門崗確認后交部門文員處，方可打卡出門。技術(shù)中心正常下班時間是指：中午11:30-13:30;晚上17:30以后(夏季作業(yè)時間若有修改另行調(diào)整)。請大家認真遵守執(zhí)行公司規(guī)定。

第十二條

公司工資條規(guī)定：

為了維護員工個人隱私，公司發(fā)放的工資條，嚴禁互相傳閱;有關(guān)工資的事宜，嚴禁員工互相詢問，比較。每位員工必須做好個人工資保密工作，一旦發(fā)現(xiàn)員工之間討論詢問工資事宜，部門有權(quán)對當事人進行降薪等處理。

第十三條

來訪人員要求規(guī)定：

技術(shù)中心員工因工作需要，有客戶或者供應(yīng)商因工作需來訪，可根據(jù)自己的工作安排，提前跟對方約好時間，填寫好公司的《來訪條》傳送至門衛(wèi)處。接待人員需主動告知來訪人員不得在技術(shù)中心辦公區(qū)域隨意走動，接待人員也不可將來訪人員帶至各人座位處談工作。拜訪工作需要在指定的六樓大會議室(此會議室沒空時可引導(dǎo)至其他樓層會議室)或者主任辦公室進行，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將對違規(guī)者和接待人員一起采取警告和處罰措施。

第十四條

部門傳達“公司通知，內(nèi)部通知”的方式：

由于技術(shù)中心隊伍不斷壯大，人數(shù)過多，很多時候無法將公司和部門的各類文件、通知及消息向員工口頭一一傳達，綜合管理室一般采用以下幾種方式下發(fā)各類通知：

1、經(jīng)常采用招商通及走廊公告欄粘貼發(fā)布(假期通知，緊急通知，日常類通知，公司oa緊急發(fā)文等)

2、群發(fā)技術(shù)中心員工郵箱(公司規(guī)定，管理制度等)

3、在\\172.19.20.33\本部門\temp\j技術(shù)中心\技術(shù)中心公告欄發(fā)布(表格類文件，需要收集信息等通知)