團體人身理賠業(yè)務(wù)心得體會范文 團體人身險理賠業(yè)務(wù)(4篇)

學(xué)習中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習的，只是學(xué)習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

2022團體人身理賠業(yè)務(wù)心得體會范文一

財稅[2005]190號

2005-12-26財政部 國家稅務(wù)總局

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、地方稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局：

根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于對若干項目免征營業(yè)稅的通知》(財稅字

[1994]002號)和《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于人壽保險業(yè)務(wù)免征營業(yè)稅若干問題的通知》(財稅字[2001]118號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核，決定對有關(guān)保險公司開辦的符合免稅條件的下列保險產(chǎn)品取得的保費收入免征營業(yè)稅，具體免稅保險產(chǎn)品清單見附件。

附件：免征營業(yè)稅的保險產(chǎn)品清單

財政部 國家稅務(wù)總局

二○○五年十二月十六日

附件：

免征營業(yè)稅的保險產(chǎn)品清單

一、新華人壽保險股份有限公司

1．附加智多星學(xué)生平安定期壽險

2．華銳團體定期壽險

3．附加學(xué)生平安定期壽險

4．慧麗人生女性重大疾病保險

5．慧麗人生附加女性生育健康保險

6．附加紅雙喜重大疾病保險

7．附加學(xué)生平安疾病住院醫(yī)療保險

8．福如東海終身壽險(c款)(分紅型)

二、中航三星人壽保險有限公司

1．中航三星家和終身壽險

2．中航三星定期壽險

3．中航三星附加定期壽險

4．中航三星家福兩全保險(分紅型)

5．中航三星家興兩全保險(分紅型)

三、中國人壽保險股份有限公司

1．國壽關(guān)愛成長定期壽險

2．國壽安泰團體定期壽險(外幣版)

3．國壽關(guān)愛一生終身壽險

4．國壽團體即期年金保險

5．國壽珍愛一生終身壽險

6．國壽鴻豐兩全保險(分紅型)(2005版)

7．國壽銷售精英團體養(yǎng)老年金保險(分紅型)

8．國壽康達團體綜合醫(yī)療保險(a型)

9．國壽附加關(guān)愛一生長期健康保險

10．國壽團體女性安康保險(2005版)

11．國壽附加手術(shù)并發(fā)疾病保險

12．國壽康宏住院及手術(shù)津貼醫(yī)療保險

13．國壽附加珍愛一生長期健康保險

四、美國友邦保險有限公司深圳分公司

友邦育英寶五十五歲兩全保險(分紅型)

五、美國友邦保險有限公司廣州分公司

1．友邦金盾a款兩全保險

2．友邦金盾b款兩全保險

3．友邦永豐寶年金保險(分紅型)

4．友邦育英寶六十歲兩全保險(分紅型)

5．友邦育英寶五十五歲兩全保險(分紅型)

六、太平人壽保險有限公司

1．太平陽光天使少兒重大疾病保險

2．太平抗非典附加團體健康保險一疾病責任

3．太平抗非典附加團體健康保險一住院津貼

4．太平附加安寶嬰兒疾病保險

5．太平真愛附加豁免保險費定期壽險

6．太平美滿之家房貸兩全保險

7．太平團體年金保險(分紅型)

8．太平團體退休金保險(分紅型)

9．太平穩(wěn)得福兩全保險(b款)

10．太平穩(wěn)得康兩全保險(b款)

七、國泰人壽保險有限責任公司

1．吉利110兩全保險(分紅型)

2．吉利雙好兩全保險(分紅型)

3．吉利年年兩全保險(分紅型)

4．國泰團體一年定期壽險

5．國泰團體一年期重大疾病保險

6、國泰如意110兩全保險

7．國泰關(guān)愛麗人健康保險

8．國泰關(guān)愛佳人健康保險

9．國泰長富年年年金保險

10．國泰長發(fā)年年年金保險

八、美國友邦保險有限公司北京分公司

1．友邦金福a款二十年年金保險(分紅型)

2．友邦金福b款二十年年金保險(分紅型)

3．友邦金福a款十年年金保險(分紅型)

4．友邦金福b款十年年金保險(分紅型)

5．友邦永豐寶年金保險(分紅型)

6．友邦康健無憂重大疾病保險

7．友邦附加康健無憂重大疾病保險

8．友邦附加康福一生重大疾病保險

九、?？等藟郾ｋU有限公司

1．?？怠按t”兩全保險(分紅型)

2．?？怠绊斄褐眱扇ｋU(分紅型)

3．海康“雙福多”兩全保險

4．?？蹈郊优员Ｕ祥L期疾病保險(a款)

5．?？蹈郊印暗靡鈱殹碧崆敖o付兩全保險(分紅型)

十、海爾紐約人壽保險有限公司

1．海爾紐約人壽財智寶貝終身壽險

2．海爾紐約人壽智富保兩全保險a(分紅型)

3．海爾紐約人壽智富保兩全保險b(分紅型)

4．海爾紐約人壽智惠保兩全保險a(分紅型)

5．海爾紐約附加女性重大疾病長期健康保險

6．海爾紐約人壽母嬰重大疾病長期健康保險

7．海爾紐約人壽附加豁免保險費長期健康保險

8．海爾紐約人壽附加住院費用醫(yī)療保險

9．海爾紐約附加每日住院補貼醫(yī)療保險

十一、合眾人壽保險股份有限公司

1．合眾永安定期壽險

2．合眾附加定期壽險

3．合眾附加豁免保險費定期壽險

4．合眾團體年金保險

5．合眾團體年金保險(分紅型)

6．合眾團體一年定期壽險

7．合眾團體住院收入保障保險

8．合眾團體附加住院醫(yī)療保險

9．合眾團體社會統(tǒng)籌補充住院醫(yī)療保險

10．合眾團體附加門急診醫(yī)療保險(a)款

11．合眾鼎實惠兩全保險

12．合眾附加兩全保險

13．合眾鼎瑞附加防癌疾病保險

14．合眾附加住院收入保障保險

15．合眾團體一年期重大疾病保險

16．合眾附加永順少兒重大疾病保險

17．合眾附加永馨女性重大疾病保險

18．合眾附加社會統(tǒng)籌補充住院醫(yī)療保險

19．合眾附加住院醫(yī)療保險

20．合眾附加學(xué)生幼兒住院醫(yī)療保險

21．合眾附加團體門急診醫(yī)療保險(b)款

十二、中宏人壽保險有限公司

1．中宏兩全保險(分紅型)

2．中宏附加長期重大疾病保險

十三、中美大都會人壽保險有限公司

1．附加定期壽險(2005)

2．附加定期重大疾病保險(2005)

3．附加家庭收入保障定期壽險(2005)

4．定期兩全保險(分紅型，2005)

5．終身壽險(分紅型，2005)

6．定期壽險(2005)

7．定期返還兩全保險(長期，2005)

8．豐彩人生年金保險

9．真心關(guān)愛定期防癌兩全保險(2005)lo．附加年金保險(2005)

十四、中英人壽保險有限公司

1．中英人壽金蘋果兩全保險(分紅型)c款

2．中英附加建筑工程團體急性疾病保險

3．中英團體年金保險(分紅型)

4．中英即期給付團體年金保險

十五、生命人壽保險股份有限公司

1．生命金福保險金轉(zhuǎn)換年金保險

2．生命金泰兩全保險(c款)

3．生命金六福兩全保險(分紅型)

十六、中國人民健康保險股份有限公司

1．守護專家住院定額個人醫(yī)療保險

2．守護專家住院費用(推廣版)個人醫(yī)療保險

3．守護專家住院費用(推薦版)個人醫(yī)療保險

4．守護專家住院費用(推崇版)個人醫(yī)療保險

5．守護專家住院定額團體醫(yī)療保險

6．守護專家住院費用團體醫(yī)療保險

7．守護專家社保補充團體醫(yī)療保險

8．守護專家門診費用團體醫(yī)療保險

9．守護專家特需醫(yī)療團體醫(yī)療保險

10．關(guān)愛專家定期重疾個人疾病保險

11．關(guān)愛專家終身重疾個人疾病保險

12．關(guān)愛專家短期重疾(推廣版)團體疾病保險

13．關(guān)愛專家短期重疾(推薦版)團體疾病保險

十七、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司

1．重大疾病診斷保險

2．重大疾病住院津貼保險

3．癌癥診斷保險

4．癌癥住院津貼保險

5．團體重大疾病診斷保險

6．團體重大疾病住院津貼保險

7．團體癌癥診斷保險

8．團體癌癥住院津貼保險

9．附加重大疾病診斷保險

10．附加重大疾病住院津貼保險

11．附加重大疾病住院康復(fù)津貼保險

12．附加重大疾病住院藥品津貼保險

13．附加癌癥診斷保險

14．附加癌癥住院津貼保險

15．附加癌癥住院康復(fù)津貼保險

16．附加癌癥住院藥品津貼保險

17．附加團體重大疾病診斷保險

18．附加團體重大疾病住院津貼保險

19．附加團體重大疾病住院康復(fù)津貼保險

20．附加團體重大疾病住院藥品津貼保險

21．附加團體癌癥診斷保險

22．附加團體癌癥住院津貼保險

23．附加團體癌癥住院康復(fù)津貼保險

24．附加團體癌癥住院藥品津貼保險

2022團體人身理賠業(yè)務(wù)心得體會范文二

法定授權(quán)委托證明書(存根) 字 第 號 被授權(quán)人姓名: 授權(quán)人簽字:

授權(quán)內(nèi)容及權(quán)限:

有效期限：至 年 月 日 簽發(fā)日期： 法 定 授 權(quán) 委 托 證 明 書

字 第 號

茲授權(quán) 同志，為我方簽訂經(jīng)濟合同及辦理其他事務(wù)代表人,其權(quán)限是:

授權(quán)單位： (蓋章) 法定代表人： (簽名或蓋章) 有效期限：至 年 月 日 簽發(fā)日期： 附：代理人性別： 年齡： 職務(wù)： 工作證號碼：營業(yè)執(zhí)照號碼： 經(jīng)濟性質(zhì)：

主營(產(chǎn))：

兼營(產(chǎn))：

進口物品經(jīng)營許可證號碼：

主營：

兼營：

說明：1、委托書內(nèi)容要填寫清楚，涂改無效。

2、委托書不得轉(zhuǎn)讓、買賣。

3、將此委托書提交對方作為合同附件。

法定代表人證明書(存根)

字 第 號

同志現(xiàn)任我單位 職務(wù)，為法定代表人，特此證明。 有效期限： 簽發(fā)日期： 單位： (蓋章) 法 定 代 表 人 證 明 書 字 第 號

同志，現(xiàn)任我單位 職務(wù)，為法定代表人，特此證明。 有效日期： 簽發(fā)日期： 單位： (蓋章) 附：代表人性別： 年齡：工作證號碼：

營業(yè)執(zhí)照號碼： 經(jīng)濟性質(zhì)：

主營(產(chǎn))：

兼營(產(chǎn))：

進口物品經(jīng)營許可證號碼：

主營：

兼營：

說明：

1、法定代表人為企業(yè)事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體的主要行政負責人。

2、內(nèi)容必須填寫真實、清楚，涂改無效，不得轉(zhuǎn)讓、買賣。

3、將此證明書提交對方作為合同附件。

2022團體人身理賠業(yè)務(wù)心得體會范文三

參加完公司組織的團隊拓展訓(xùn)練后感受頗多，我還不時會想起那“驚心動魄”的訓(xùn)練。所有的一切歷歷在目，令我難以忘懷。這是我第一次參加這樣的活動，雖然很累，但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習有機地聯(lián)系在一起，不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪……拓展訓(xùn)練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，這次短短的兩天時光，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生!對自我、對團隊有了一個全新的認識，那就是一個人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的，以下是我參加拓展的幾點感悟。

1、朝著一個目標前進

團隊建設(shè)所謂團隊，就是由為了到達預(yù)定的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不一樣的部門，每個崗位都有，各方面的潛力也參差不齊。很快在教官的指引下，我們推選了隊長，挑選了隊名，隊徽、口號、唱出了我們的隊歌，一個團隊建設(shè)由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初的參差不齊到之后的豪情萬丈，特別是第一次我們沒能把隊旗拿回來我想大家心情跟我是一樣的沉重。后來在團隊所有成員共同努力之下我們以三隊分贏得了屬于全隊人員共同的榮譽,是不是標志著我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。

2、強大的凝聚力

沒有人明白接下來會發(fā)生什么，直至教官宣布下一個任務(wù)，下達的任務(wù)往往帶有規(guī)則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)則有好幾個，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時光或是完成任務(wù)的方式方法，此時就需要很好的凝聚力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在用心討論，獻計獻策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標只有一個，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。所以在“摸彩活動”中我們隊已三局全勝完勝了另外兩個小隊。

3、強大的團隊精神

團隊的默契、溝通，執(zhí)行力、嚴謹?shù)膽B(tài)度。其實這兩天，我覺得所有的游戲和活動無一不是在詮釋著團隊的精神，團隊的團結(jié)、溝通，執(zhí)行力和嚴謹?shù)膽B(tài)度。做什么都好，每個人只要一條心，目標清晰，按著一個目標的去走，去做，每個人只要把領(lǐng)導(dǎo)安排給我們的任務(wù)，細心完成好。其實我們的工作就會做得很好，就會很有效率，做得很有成績。當然，這前提也離不開隊伍以及上下屬之間良好的溝通能力。如果上下屬的細節(jié)沒溝通好，沒安排好。同事之間的配合沒有溝通好，沒有融洽。領(lǐng)導(dǎo)就算有再好的方針也是不可能把事情做得好，做得優(yōu)秀的。所以溝通能力非常重要，合作才能達到共贏。因為缺乏溝通在“掘金風暴”中我們都只顧自己的小團體利益，在開局之初就有三個小隊因破產(chǎn)被兼并重組，直到結(jié)束所有隊伍的都是成績平平，遠遠沒有達到預(yù)期目標。

4、團隊的核心---領(lǐng)頭羊

在團隊建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)相當于領(lǐng)頭羊。他是整個任務(wù)的核心，所有成員都應(yīng)由他指揮服從他的命令，讓團隊在配置下高校合理化運行。在團隊中是一個特殊的角色，他并不超越團隊，存在于團隊之外，但又必須從一個高遠的，先知先覺的，全面的視點帶領(lǐng)整個團隊。在“畢業(yè)墻”這個活動中大家都能按照隊長的指揮做好自己應(yīng)該做的，整個拓展活動中難度系數(shù)第二的完活動反而在25分鐘42位隊員都成功翻越4米的高墻。

參加完這次拓展訓(xùn)練，可能每個人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，因為每完成一個任務(wù)時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期盼著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實，細想下來，總結(jié)未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會進步?？偨Y(jié)能夠讓你點評過去，正視此刻，看清未來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標，穩(wěn)妥的前行。

2022團體人身理賠業(yè)務(wù)心得體會范文四

參加完公司組織的團隊拓展訓(xùn)練后感受頗多，我還不時會想起那“驚心動魄”的訓(xùn)練。所有的一切歷歷在目，令我難以忘懷。這是我第一次參加這樣的活動，雖然很累，但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習有機地聯(lián)系在一起，不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪……拓展訓(xùn)練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，這次短短的兩天時光，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生!對自我、對團隊有了一個全新的認識，那就是一個人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的，以下是我參加拓展的幾點感悟。

1、朝著一個目標前進

團隊建設(shè)所謂團隊，就是由為了到達預(yù)定的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不一樣的部門，每個崗位都有，各方面的潛力也參差不齊。很快在教官的指引下，我們推選了隊長，挑選了隊名，隊徽、口號、唱出了我們的隊歌，一個團隊建設(shè)由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初的參差不齊到之后的豪情萬丈，特別是第一次我們沒能把隊旗拿回來我想大家心情跟我是一樣的沉重。后來在團隊所有成員共同努力之下我們以三隊分贏得了屬于全隊人員共同的榮譽,是不是標志著我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。

2、強大的凝聚力

沒有人明白接下來會發(fā)生什么，直至教官宣布下一個任務(wù)，下達的任務(wù)往往帶有規(guī)則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)則有好幾個，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時光或是完成任務(wù)的方式方法，此時就需要很好的凝聚力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在用心討論，獻計獻策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標只有一個，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。所以在“摸彩活動”中我們隊已三局全勝完勝了另外兩個小隊。

3、強大的團隊精神

團隊的默契、溝通，執(zhí)行力、嚴謹?shù)膽B(tài)度。其實這兩天，我覺得所有的游戲和活動無一不是在詮釋著團隊的精神，團隊的團結(jié)、溝通，執(zhí)行力和嚴謹?shù)膽B(tài)度。做什么都好，每個人只要一條心，目標清晰，按著一個目標的去走，去做，每個人只要把領(lǐng)導(dǎo)安排給我們的任務(wù)，細心完成好。其實我們的工作就會做得很好，就會很有效率，做得很有成績。當然，這前提也離不開隊伍以及上下屬之間良好的溝通能力。如果上下屬的細節(jié)沒溝通好，沒安排好。同事之間的配合沒有溝通好，沒有融洽。領(lǐng)導(dǎo)就算有再好的方針也是不可能把事情做得好，做得優(yōu)秀的。所以溝通能力非常重要，合作才能達到共贏。因為缺乏溝通在“掘金風暴”中我們都只顧自己的小團體利益，在開局之初就有三個小隊因破產(chǎn)被兼并重組，直到結(jié)束所有隊伍的都是成績平平，遠遠沒有達到預(yù)期目標。

4、團隊的核心---領(lǐng)頭羊

在團隊建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)相當于領(lǐng)頭羊。他是整個任務(wù)的核心，所有成員都應(yīng)由他指揮服從他的命令，讓團隊在配置下高校合理化運行。在團隊中是一個特殊的角色，他并不超越團隊，存在于團隊之外，但又必須從一個高遠的，先知先覺的，全面的視點帶領(lǐng)整個團隊。在“畢業(yè)墻”這個活動中大家都能按照隊長的指揮做好自己應(yīng)該做的，整個拓展活動中難度系數(shù)第二的完活動反而在25分鐘42位隊員都成功翻越4米的高墻。

參加完這次拓展訓(xùn)練，可能每個人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，因為每完成一個任務(wù)時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期盼著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實，細想下來，總結(jié)未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會進步?？偨Y(jié)能夠讓你點評過去，正視此刻，看清未來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標，穩(wěn)妥的前行。