最新供電公司安全作風(fēng)心得體會如何寫(精選8篇)

通過心得體會，我明白了人與人之間的相互依存和相互影響的重要性。那么，如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們要明確總結(jié)的目的和主題，找到關(guān)鍵的亮點和重點。其次，要注重語言的簡練和流暢，用通俗易懂的文字表達真實的感受和體驗。再次，要突出重點，將個人的思考和感悟融入到總結(jié)中，同時提出對未來的規(guī)劃和期待。如果你對心得體會的寫作感到困惑，不妨閱讀以下范文，或許能夠給你一些幫助。

供電公司安全作風(fēng)心得體會如何寫篇一

供電公司是一個高度危險的工作場所，工作人員需要時刻保持高度的安全意識。在我加入供電公司的這段時間里，我深刻體會到安全意識的重要性。每天上班時，我們需要穿戴齊全的防護工作服，遵循嚴(yán)格的安全操作規(guī)程，確保自己的工作和生命安全。在安全事故中經(jīng)常出現(xiàn)的原因是麻痹大意，忽視細節(jié)，我認(rèn)識到只有通過不斷加強自己的安全意識，才能預(yù)防潛在的危險。

二、團隊合作是保障安全的重要因素。

在供電公司工作，要取得良好的工作效果和確保安全，團隊合作是至關(guān)重要的因素。畢竟供電公司的工作需要多個人協(xié)同完成，如果團隊合作不協(xié)調(diào)，那么隨之而來的就是隱患和事故的發(fā)生。在我工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有通過團隊之間的無縫合作，才能及時發(fā)現(xiàn)和排除潛在的危險因素，確保設(shè)備的正常運行，保障供電的安全。

三、安全培訓(xùn)是我提高自身安全素質(zhì)的重要途徑。

供電公司高風(fēng)險的工作環(huán)境下，我意識到安全培訓(xùn)是提高自身安全素質(zhì)的重要途徑。公司定期組織各種形式的安全培訓(xùn)課程，旨在提高員工的安全素質(zhì)。在我參加培訓(xùn)的過程中，我明白到了許多安全知識和操作技巧，這些知識和技巧在日常的工作中可以派上用場，提高我工作的安全性。因此，我堅持參加每一次安全培訓(xùn)，不斷提高自己的安全素質(zhì)。

四、預(yù)防是關(guān)鍵。

在供電公司的工作中，我了解到預(yù)防是保障安全的關(guān)鍵因素。預(yù)防措施包括定期檢查設(shè)備和電纜的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)；加強巡視和巡檢工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決；建立和完善安全管理制度，確保工作流程的安全性。通過預(yù)防措施的落實，我相信我們能夠最大限度地保障供電公司的安全。

五、態(tài)度決定一切。

最后，我認(rèn)為在供電公司工作，態(tài)度決定一切。對待工作的態(tài)度決定著我們是否能夠?qū)踩旁谑孜?。我始終堅持將安全視為最重要的工作，時刻保持警惕。同時，我積極參與公司的安全宣傳活動，幫助他人提高安全意識，提醒他們注意工作中的安全隱患。只有擁有正確的態(tài)度，我們才能真正把握住安全作風(fēng)這個重要的工作指標(biāo)。

在我加入供電公司的這段時間里，我得到了許多關(guān)于安全作風(fēng)的體會。安全意識的重要性，團隊合作的必要性，安全培訓(xùn)的重要途徑，預(yù)防工作的關(guān)鍵性以及正確的態(tài)度，這些方面對我產(chǎn)生了重要的影響。通過我的不斷學(xué)習(xí)和參與，我相信我能夠更好地在供電公司的工作中保障安全，并且?guī)椭颂岣甙踩刭|(zhì)。

供電公司安全作風(fēng)心得體會如何寫篇二

供電公司服務(wù)安全是保障社會能源供應(yīng)穩(wěn)定、生活安全的重要任務(wù)。作為供電公司員工，我對供電公司服務(wù)安全有著深刻的認(rèn)識，并在實踐中積累了一些心得。本文將重點介紹我在供電公司服務(wù)安全方面的體會和心得體會，以期對于今后的工作有所助益。

第二段：對供電設(shè)備的保護。

供電公司服務(wù)安全的核心是保護供電設(shè)備的安全和穩(wěn)定運行。在實際工作中，我時刻關(guān)注設(shè)備的維護和檢修工作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。同時，為了減少設(shè)備故障和事故的發(fā)生，我積極推行設(shè)備智能化管理，通過監(jiān)測系統(tǒng)和預(yù)測算法提前預(yù)警，及時排除隱患。我還加強了與設(shè)備廠家和專家的溝通合作，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和技術(shù)，提高自身的技術(shù)水平和故障排查能力，以提供更加穩(wěn)定和高效的供電服務(wù)。

第三段：對用電安全的重視。

供電公司服務(wù)安全的一個重要方面是對用電安全的重視。我清楚地知道，供電事故不僅會給人們的生活帶來困擾，還有可能危及人民的生命安全。因此，我及時排查消防隱患，并加強了對用戶的用電安全宣傳和教育。我通過培訓(xùn)和宣傳活動提高用戶對于用電安全的認(rèn)識和警惕性，向用戶推廣新型智能用電設(shè)備，提醒他們合理用電，加強用電安全，避免用電事故的發(fā)生。

第四段：外部協(xié)作與救援。

供電公司服務(wù)安全需要與其他部門進行緊密協(xié)調(diào)和溝通，特別是在災(zāi)害和突發(fā)事件的時候。我在實踐中不斷加強與相關(guān)職能部門的合作，密切關(guān)注天氣預(yù)報和災(zāi)害風(fēng)險的情況，及時調(diào)度人力和物資，做好緊急搶修和保電工作。我還參與了應(yīng)急演練和實戰(zhàn)項目，提高了處置突發(fā)事件的能力，確保供電服務(wù)隨時可用，并保障用戶的生活和生產(chǎn)。

第五段：持續(xù)改進與創(chuàng)新。

供電公司服務(wù)安全是一個不斷改進和創(chuàng)新的過程。我積極參與公司的技術(shù)研究和創(chuàng)新項目，推廣新技術(shù)和新材料的應(yīng)用，提高供電設(shè)備的安全性和可靠性。我也鼓勵并支持團隊成員的創(chuàng)新意識，鼓勵他們提出改進建議，并積極參與改進項目的實施。通過持續(xù)改進和創(chuàng)新，我們能夠更好地應(yīng)對供電服務(wù)中的挑戰(zhàn)和難題，提升服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。

總結(jié)：

供電公司服務(wù)安全是供電公司的重要使命，我通過實踐不斷積累了一些心得體會。對于供電設(shè)備的保護、用電安全的重視、外部協(xié)作與救援以及持續(xù)改進與創(chuàng)新都是我在供電公司服務(wù)安全方面的實踐體會。我相信，只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高技術(shù)水平，才能更好地履行供電公司的安全職責(zé)，為社會提供穩(wěn)定可靠的供電服務(wù)。

供電公司安全作風(fēng)心得體會如何寫篇三

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，供電公司承擔(dān)著為我們的生活提供電力的重要任務(wù)。作為一名供電公司的工作人員，我深深體會到了服務(wù)安全的重要性。在這篇文章中，我將分享我對供電公司服務(wù)安全的心得體會。

首先，供電公司必須始終將安全放在首位。電力工作本身具有一定的危險性，一旦發(fā)生事故，不僅會給供電公司的員工帶來傷害，也可能導(dǎo)致公眾的生命財產(chǎn)損失。因此，我們服務(wù)的過程中必須始終牢記安全意識，以確保供電過程的安全。比如，在進行線路維修時，我們要穿戴好防護裝備，確保自己的安全。同時，我們也會利用高科技技術(shù)，如紅外線掃描和無人機巡檢等，來發(fā)現(xiàn)隱患并及時進行修復(fù)，避免潛在的安全風(fēng)險。

其次，供電公司還要重視安全教育和培訓(xùn)。在工作中，我們會定期組織安全培訓(xùn)，讓員工了解最新的安全知識和操作規(guī)程。例如，我們會進行防火和逃生演練，提高員工的安全意識和自救能力。此外，我們還會定期召開安全知識講座，向居民和企業(yè)提供電力使用安全知識，幫助他們更好地預(yù)防電力事故的發(fā)生。通過這些安全教育和培訓(xùn)，可以提高員工和用戶的安全意識，減少潛在的安全隱患。

再次，供電公司要加強設(shè)備的維護和檢修。電力設(shè)備的正常運行是供電過程中的關(guān)鍵。我們會定期對變電站、輸電線路等設(shè)備進行巡檢和檢修，確保它們處于良好的工作狀態(tài)。同時，對于老化的設(shè)備，我們會及時更換或進行維修，避免其產(chǎn)生潛在的安全問題。此外，我們還會利用先進的設(shè)備監(jiān)控技術(shù)，可以實時監(jiān)測設(shè)備的運行情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常，可以及時采取措施，避免設(shè)備故障引發(fā)的安全事故。

此外，供電公司還要加強與用戶的溝通和合作，共同維護供電安全。我們會定期開展供電安全宣傳活動，向用戶介紹電力使用的注意事項和安全防范措施。同時，我們也會建立起用戶反饋機制，鼓勵用戶將發(fā)現(xiàn)的隱患或問題及時反饋給我們。我們將認(rèn)真對待用戶的反饋，及時解決問題，確保供電過程的安全。通過與用戶的溝通和合作，我們能夠更好地了解用戶的需求和問題，為他們提供更好的電力服務(wù)。

最后，供電公司還要積極參與社會公益活動，為社會做出貢獻。例如，我們會定期組織電力安全知識講座，向社區(qū)居民講解電力使用的安全知識。我們也會積極參與應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。同時，我們還會參與環(huán)境保護等公益活動，努力推動可持續(xù)發(fā)展。通過這些公益活動，我們不僅能夠提高供電服務(wù)的品質(zhì)和水平，也能夠傳遞安全意識，促進社會的發(fā)展。

總結(jié)起來，供電公司服務(wù)安全是一項綜合性的工作。要確保供電過程的安全，供電公司要將安全放在首位，加強安全教育和培訓(xùn)，維護設(shè)備的正常運行，加強與用戶的溝通和合作，并積極參與社會公益活動。只有通過這些措施的綜合作用，我們才能夠提供更安全、更可靠的供電服務(wù)，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

供電公司安全作風(fēng)心得體會如何寫篇四

隨著社會的不斷發(fā)展，供電公司對社會經(jīng)濟的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。作為供電公司的一員，我深感責(zé)任重大，要時刻注意服務(wù)安全，保障供電正常運行。在工作中，我積累了一些經(jīng)驗和心得，愿意在此分享給大家。

首先，對于服務(wù)安全，我們要時刻保持警惕。在供電工作中，可能面臨各種各樣的危險因素，如高壓電線、雷電、設(shè)備故障等。因此，我們必須時刻保持警覺，加強安全意識，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。要定期開展安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。只有這樣，我們才能避免事故的發(fā)生，保障供電安全。

其次，我們要注重設(shè)備和線路的檢修和維護。供電公司安全服務(wù)的關(guān)鍵是設(shè)備和線路的正常運行。為了保障供電的可靠性，我們要定期對設(shè)備和線路進行檢修和維護。及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，確保供電系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。并且，要建立健全的設(shè)備臺賬和檔案，記錄設(shè)備的使用情況和維護記錄，為以后的故障排查提供依據(jù)。

第三，加強與用戶的溝通和合作，共同維護供電安全。作為供電公司的一員，我們不僅要保障電力的供應(yīng)，還要與用戶保持良好的溝通和合作。定期進行客戶滿意度調(diào)查，聽取用戶的意見和建議。及時解決用戶的問題和訴求。只有與用戶保持良好的關(guān)系，共同維護供電安全，才能夠使供電服務(wù)得到用戶的認(rèn)可和肯定。

第四，建立健全的責(zé)任體系，形成合力，提高供電安全。在供電工作中，每個人都要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。要建立健全的責(zé)任體系，明確每個人的職責(zé)和任務(wù)，形成合力，提高供電安全水平。并且，要加強對員工的監(jiān)督和考核，激勵員工積極投入工作，全力以赴保證供電安全。同時，要加大對違規(guī)行為的處罰力度，確保供電服務(wù)的安全可靠。

最后，我們要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，提高供電服務(wù)水平。隨著社會的變革和科技的發(fā)展，供電工作也在不斷變化。為了跟上時代的步伐，我們要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，提高自身的綜合素質(zhì)和能力。關(guān)注新的技術(shù)和發(fā)展動態(tài)，掌握新的設(shè)備和技能，提高供電服務(wù)的水平。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能在供電服務(wù)中保持競爭優(yōu)勢，為社會的發(fā)展做出貢獻。

綜上所述，供電公司的服務(wù)安全是供電工作中至關(guān)重要的一環(huán)。我們要時刻保持警惕，加強安全意識，注重設(shè)備和線路的維護，與用戶加強溝通和合作，建立健全的責(zé)任體系，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，提高供電服務(wù)水平。只有這樣，我們才能夠有效保障供電安全，推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。

供電公司安全作風(fēng)心得體會如何寫篇五

隨著社會的發(fā)展，電力供應(yīng)已成為人們生活中不可或缺的一部分。然而，電力生產(chǎn)與供應(yīng)涉及到高電壓和復(fù)雜的電力設(shè)備，一旦出現(xiàn)安全事故，將會給人們的生命財產(chǎn)帶來巨大威脅。因此，各供電公司都迅速意識到了加強安全作風(fēng)的重要性，本文將從幾個方面總結(jié)供電公司安全作風(fēng)的心得體會。

第二段：加強安全生產(chǎn)意識。

保證供電公司的安全作風(fēng)，首先要培養(yǎng)全員的安全意識。在供電公司中，無論是工作人員還是管理層，都應(yīng)時刻將安全放在首位。他們要深入了解電氣設(shè)備操作規(guī)程，牢記安全規(guī)定，養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣和行為習(xí)慣。供電公司應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全防范意識和處理突發(fā)事件的能力。只有全員形成了安全第一的思想，才能確保安全作風(fēng)的貫徹。

第三段：優(yōu)化設(shè)備管理。

供電公司的設(shè)備管理是保障安全作風(fēng)的重要環(huán)節(jié)。在設(shè)備管理方面，一方面要加強設(shè)備的維護保養(yǎng)，另一方面要及時更新老舊設(shè)備。較新的設(shè)備通常具備更好的安全性能和更高的工作效率，減少了事故發(fā)生的概率。此外，供電公司還應(yīng)配置應(yīng)急備用設(shè)備，確保在設(shè)備故障或檢修期間能夠快速恢復(fù)供電，避免造成供電中斷和安全隱患。

第四段：加強安全檢查和隱患排查。

定期的安全檢查和隱患排查，對于供電公司來說至關(guān)重要。通過定期檢查，發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患并及時排除，能夠有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。對于常見的電氣設(shè)備故障、線路故障等問題，供電公司應(yīng)建立臺賬，記錄每次檢查的情況和處理措施，以備查閱和借鑒。此外，供電公司還應(yīng)積極參與行業(yè)內(nèi)的安全檢查和檢驗，向其他供電公司學(xué)習(xí)先進的安全管理經(jīng)驗。

第五段：加強信息交流和安全宣傳。

安全作風(fēng)的形成離不開信息交流和安全宣傳的支持。供電公司可以通過內(nèi)部刊物、公告欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等途徑，及時發(fā)布安全信息和警示案例，提醒員工時刻保持警惕。同時，供電公司還可以組織安全知識比賽、安全演講比賽等活動，增加員工對安全防范的積極性和自覺性。此外，供電公司還應(yīng)與相關(guān)部門和社會機構(gòu)加強合作，共同開展安全宣傳和教育活動，推動安全作風(fēng)在全社會形成氛圍。

結(jié)尾部分：

通過加強安全生產(chǎn)意識、優(yōu)化設(shè)備管理、加強安全檢查和隱患排查以及加強信息交流和安全宣傳，供電公司能夠形成一種良好的安全作風(fēng)。盡管供電公司面臨著各種困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持安全第一的思想，不斷推行安全管理措施，相信供電公司的安全作風(fēng)將會不斷提升，為社會提供更加安全可靠的電力供應(yīng)。

供電公司安全作風(fēng)心得體會如何寫篇六

供電公司作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，致力于為社會提供安全穩(wěn)定的電力供應(yīng)。而為了保障供電工作的安全進行，供電公司積極倡導(dǎo)安全作風(fēng)，提高員工的安全意識和風(fēng)險防范能力。在長期的工作中，我深切體會到供電公司安全作風(fēng)的重要性以及它給我的啟迪和成長。

第二段：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩僮鳌?/p>

供電公司的安全作風(fēng)要求員工在工作中要嚴(yán)謹(jǐn)、細致、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作。從我最初接觸供電工作的那一刻起，公司就強調(diào)“安全第一”，要求我們始終牢記安全是工作的前提和保障。在每一次操作中，我們都要嚴(yán)格按照程序進行，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生，確保自身安全和設(shè)備的運行安全。通過這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮?，我明白了?guī)范操作的重要性，以及一絲不茍的工作作風(fēng)在保障供電安全方面的作用。

第三段：風(fēng)險識別與應(yīng)對能力。

供電公司的安全作風(fēng)還要求我們具備風(fēng)險識別和應(yīng)對能力。在供電工作中，我們經(jīng)常面臨各種危險和風(fēng)險，如高空作業(yè)、電氣設(shè)備維修等。這就要求我們具備敏銳的風(fēng)險識別能力，能夠提前預(yù)防事故的發(fā)生，并對各類風(fēng)險的危害程度有清晰的認(rèn)識。同時，在應(yīng)對風(fēng)險時，我們要根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的安全措施，如佩戴安全帽、使用防護用具等，確保自身和同事的安全。通過實踐經(jīng)驗，我理解到風(fēng)險識別和應(yīng)對能力是保障供電安全的重要環(huán)節(jié)，也是自我保護的必備技能。

第四段：團隊合作與溝通。

供電公司的安全作風(fēng)鼓勵員工之間的團隊合作和良好溝通。在工作中，我們常常需要協(xié)作完成一些復(fù)雜的操作任務(wù)，個人的安全和團隊的安全密切相關(guān)。因此，我們要學(xué)會傾聽、交流和協(xié)調(diào)，與同事密切配合，形成緊密的團隊，共同應(yīng)對工作中的安全挑戰(zhàn)。同時，及時溝通交流工作中的發(fā)現(xiàn)和問題，在團隊中形成共同的安全認(rèn)識和行動。通過與團隊成員的合作和溝通，我意識到團隊合作和溝通是確保供電工作安全順利進行的關(guān)鍵因素。

第五段：學(xué)習(xí)和成長。

供電公司的安全作風(fēng)要求我們不斷學(xué)習(xí)和提升自身安全意識和技能。為了適應(yīng)工作的需要，供電公司為我們提供了各種安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，如電氣安全知識學(xué)習(xí)、安全應(yīng)急演練等。通過這些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己的安全意識，學(xué)習(xí)更多的安全知識和技能。在這個過程中，我深感學(xué)習(xí)和成長是一個不斷迭代的過程，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能更好地應(yīng)對供電工作中的各種安全挑戰(zhàn)。

總結(jié)：

供電公司的安全作風(fēng)在我成長和工作中起到了重要的作用。它教會了我規(guī)范操作、風(fēng)險識別和應(yīng)對、團隊合作以及學(xué)習(xí)和成長的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉持供電公司的安全作風(fēng)，不斷提升自己的安全意識和技能，為社會提供更安全、穩(wěn)定的電力供應(yīng)做出應(yīng)有的貢獻。

供電公司安全作風(fēng)心得體會如何寫篇七

改進工作作風(fēng)、提高工作效能，以更加優(yōu)良的作風(fēng)樹立“國家電網(wǎng)”品牌形象。下面是本站為大家?guī)淼墓╇姽菊D工作作風(fēng)。

心得體會。

希望可以幫助大家。

為重振延煉雄風(fēng)，切實解決全廠員工思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的與形勢和任務(wù)不相適應(yīng)的諸多問題，近日，我廠展開了為期三個月的以“找差距、轉(zhuǎn)觀念、提認(rèn)識、夯責(zé)任、強管理”為主題的思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動。

為搞好這次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動，我廠成立了以廠長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實施方案，對整頓工作進行了全方位部署?；顒臃譃閷W(xué)習(xí)認(rèn)識、查找問題、整改落實、總結(jié)提高四個階段，主要采取查問題、擺危害、定措施、促提高的方法進行，重點解決大局意識不強、組織觀念淡薄，本位主義嚴(yán)重，精神狀態(tài)不佳、不思進取，對工作抱有抵觸情緒或消極應(yīng)付以及工作作風(fēng)漂浮、效率低下，責(zé)任意識淡薄、責(zé)任心動員會議要求全體干部職工以這次整頓為契機，著力解決思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的與形勢和任務(wù)不相適應(yīng)的問題，并制定措施加以解決。

此次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動分為學(xué)習(xí)認(rèn)識階段、查找問題、整改落實、總結(jié)提高4階段，采取查問題、擺危害、定措施、促提高的方法進行，重點解決7個方面的問題，即大局意識不強、組織觀念淡薄，本位主義嚴(yán)重的問題，精神狀態(tài)不佳、不思進取的問題，對工作抱有抵觸情緒或消極應(yīng)付的問題，工作作風(fēng)漂浮、效率低下的問題，責(zé)任意識淡薄、責(zé)任心不強的問題，紀(jì)律觀念不強、紀(jì)律松懈的問題，自律意識不強、執(zhí)行中打折扣或不執(zhí)行的問題。

我廠要求各單位將開展思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓作為當(dāng)前一項非常迫切和重要的工作來抓，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，統(tǒng)籌安排部署，實行轉(zhuǎn)段驗收，加強督促指導(dǎo)四個環(huán)節(jié)確保這次整頓絕不走過場，不流于形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和討論，舉一反三，汲取教訓(xùn)，認(rèn)真整改，確保取得預(yù)期效果。這次整頓活動充分體現(xiàn)了延煉黨政抓隊伍管理的決心和力度，折射出延煉領(lǐng)導(dǎo)班子重振延煉雄風(fēng)的魄力和信心。

在這次整頓中我體會到：只有不斷學(xué)習(xí)、思考、掌握更多更全面的新知識，借鑒吸取別人的先進文化理念，才能正確分析明辨是非、才能目光深遠思想超前。學(xué)習(xí)借鑒別人好的東西結(jié)合實際，要不斷學(xué)習(xí)和認(rèn)知自己，找缺點、找弱點、找差距、找難度。用科學(xué)創(chuàng)新的方法去論斷抉擇，強管理、樹形象、立足本質(zhì)、團結(jié)發(fā)動群眾、集中智慧、科學(xué)抉擇、真抓實干、廉潔奉公“敢于從我做起，向我開炮，服務(wù)于民，接受群眾監(jiān)督”做到能干事、肯干事、干成事方能創(chuàng)新思維，從而使自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。

裝置檢修投產(chǎn)以來，車間一度出現(xiàn)了裝置管理難度大、接連發(fā)生安全生產(chǎn)事故影響震動大、干部職工情緒低落精神壓力大的不利局面，在這次整頓中我們緊緊抓住“學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗、普及工作責(zé)任水平”活動的有利契機，對照先進找差距、立目標(biāo)、強管理，全力打造車間新形象。以先進單位為鏡，明確車間建設(shè)方向。學(xué)習(xí)先進找差距，堅定信心。我們分批組織車間管理干部、工段長、班組長等人員，到先進單位參觀學(xué)習(xí)，開展“先進比我們紅在哪里、我們比先進差在哪里”專題討論。干部職工帶著問題學(xué)習(xí)，對照思考，人人開口找差距，人人動手寫體會。大家感到，與先進單位相比，我們在工作標(biāo)準(zhǔn)、管理水平、基礎(chǔ)工作等方面確實存在一定差距，但我們有先進的生產(chǎn)操作控制理念和生產(chǎn)工藝，有較高素質(zhì)的職工隊伍，只要我們發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，就一定能夠迎頭趕上。通過學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，我們在找到差距的同時，看到了自身的發(fā)展后勁，從而堅定了我們趕超的信心.

三、廣泛征求意見或建議，開門搞整改。為開好干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提前計劃、超前安排，就學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等五個方面開展了多渠道、大范圍的征求意見活動。一是在職工代表大會、黨員大會上，向職工代表和黨員發(fā)出“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)征求意見表”67份;先后向3家大客戶發(fā)出“資陽供電局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)征求意見表”和函件，懇請客戶有針對性地就供電服務(wù)、行業(yè)作風(fēng)等工作中存在的問題提出建議或意見，據(jù)統(tǒng)計，黨內(nèi)外和大客戶意見征求綜合評價為“好”的占9以上，班子成員個人評價為“一般”或“差”的最高僅占。所有征求到的意見和測評結(jié)果均在全局范圍內(nèi)公示，表明班子廣泛接受監(jiān)督，力求整改提高的決心。

四、虛心接受督導(dǎo)，及時反饋工作狀態(tài)。公司干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動督導(dǎo)組對我局作風(fēng)整頓工作進行了檢查和指導(dǎo)。我局向督導(dǎo)組匯報了干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動專題學(xué)習(xí)階段開展的工作情況，下一階段的主要工作等。特別是班子成員在作風(fēng)整頓中堅持“四個結(jié)合”、“六個帶頭”取得的效果向督導(dǎo)組進行了詳細的匯報。班子成員還就作風(fēng)整頓中，將在班子建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、構(gòu)建和諧企業(yè)等工作中采取的舉措向督導(dǎo)組進行了匯報。

五、組織工作有序，計劃周密詳實，活動穩(wěn)步推進?；顒娱_展之初，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此次專題活動，制定了詳細的活動計劃，明確責(zé)任，合理安排，既作到中心工作照常開展，又兼顧學(xué)習(xí)和整改效果，正確處理工學(xué)矛盾，延伸。

先進性教育。

的良好風(fēng)氣和有益經(jīng)驗，做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有新意，切實把作風(fēng)整頓建設(shè)活動抓好、抓出效果。另外，專題學(xué)習(xí)階段共編寫上報“活動簡報”5期，較為全面真實地反映了作風(fēng)整頓建設(shè)活動的開展情況和效果。

9月23日，國網(wǎng)山西夏縣供電公司啟動干部員工紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，制定一系列措施，正風(fēng)肅紀(jì)，改進作風(fēng)，提升服務(wù)，全力推動地方經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

該公司按照中央八項規(guī)定和整治“四風(fēng)”要求，結(jié)合干部員工作風(fēng)建設(shè)實際，重點破解精神適應(yīng)難、作風(fēng)轉(zhuǎn)變難、“梗阻”暢通難、律己從嚴(yán)難“四難”問題，深入開展“五創(chuàng)五爭”活動，即創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型員工”;創(chuàng)建“創(chuàng)新型部門”，爭當(dāng)“創(chuàng)新型員工”;創(chuàng)建“服務(wù)型企業(yè)”，爭當(dāng)“服務(wù)型員工”。創(chuàng)建“實干型班組”，爭當(dāng)“實干型員工”;創(chuàng)建“廉潔型企業(yè)”，爭當(dāng)“廉潔型員工”，為公司安全和諧發(fā)展提供強有力的組織保證。

為了確保此項活動不走過場，務(wù)求實效，該公司嚴(yán)格把好從嚴(yán)要求、治病救人、開門整頓、推動工作、獎優(yōu)罰劣“五個原則”，通過學(xué)習(xí)動員和自查自糾、集中整改、鞏固提高、督促檢查四個階段，進一步強化工作紀(jì)律、改進工作作風(fēng)、提高工作效能，以更加優(yōu)良的作風(fēng)樹立“國家電網(wǎng)”品牌形象。

供電公司安全作風(fēng)心得體會如何寫篇八

根據(jù)公司下發(fā)的“一家好公司的20條鐵規(guī)”的文件，關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范經(jīng)營行為，提高經(jīng)濟效益活動的通知，我結(jié)合我在工作中的實際情況，針對我在工作作風(fēng)等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。

作為一名基層的員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。

通過這次學(xué)習(xí)總結(jié)，我認(rèn)為我工作中存在以下問題：

1.日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。一段時間來，由于公司沒有正式生產(chǎn)，導(dǎo)致自己工作有些懈怠，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，學(xué)的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)也不夠深不夠透，特別是在對電動汽車的專業(yè)知識掌握上還很不夠，理解和實踐上都還有一定的差距，不能很好的應(yīng)對客戶提出的問題，學(xué)習(xí)工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2.在工作作風(fēng)上有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識觀念還不夠強，工作起來不夠扎實，有時不能及時領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能快速高效的進行工作。

3.堅持工作原則、工作紀(jì)律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。

4.在本職工作中，雖然我個人能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格；工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展；工作還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。

5.團隊意識不強，總是想著自己一個人做好自己的工作就可以了，不注意和其他團隊成員，交流溝通，其實個人的能力是有限的，這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團結(jié)起來，齊心協(xié)力，互相取長補短，可以更好的提高工作效率。

6.做事沒有計劃，時間觀念不強，目標(biāo)不明確，這些都是做事的大忌，一定要制定周密的計劃，做的過程當(dāng)中，可以修正一些偏差，但決不可否定最初的原則。

7.辦事效率低下拖沓，遇到問題就只是開會，雖然每次都能形成決議，提出解決辦法，但是具體執(zhí)行起來都不徹底，沒有人愿意承擔(dān)責(zé)任，整個公司上下缺乏一種“主人翁”精神，會說的人多，會做的人少，都抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度站在一邊等著別人來做，“老板無為,中層有為,基層無所不為,企業(yè)才能大有所為”，這是一個公司良性發(fā)展的標(biāo)志，公司現(xiàn)狀剛好相反，老板一個人忙忙碌碌無所不為，一旦老板離開，別的人好像就不知道做什么了。當(dāng)然我自己也有這種情況。

下一步的改進措施：

1.進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上也要增強自我約束機制，自覺學(xué)習(xí)，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論、專業(yè)技能，學(xué)市場知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)會管理自己，學(xué)會與時俱進。拓展學(xué)習(xí)的知識面，要作到學(xué)以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的專業(yè)水平，提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。

2.進一步放開思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認(rèn)識新生事物，善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問題，進一步增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感；堅持公司利益高于一切，主動做事，站在老板的角度考慮問題。堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

3.進一步改進工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問題隨時向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

4.在嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度和規(guī)定的同時，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，當(dāng)好助手，提出建設(shè)性的意見和建議。同時做為一名基層員工，要敬業(yè)奉獻，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。

在今后的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。

根據(jù)高興莊煤礦下發(fā)的陜橫高曠發(fā)2013[07]號文件，關(guān)于在煤礦內(nèi)開展整頓工作作風(fēng)，提高工作效率，提高工作效益的通知，我結(jié)合我工作的實際情況，針對我在工作作風(fēng)等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。

作為一名員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的本領(lǐng)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。

通過這次學(xué)習(xí)總結(jié)，我認(rèn)為我工作中存在以下問題：1、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，學(xué)的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)也不夠深不夠透，特別是在理解和實踐上都還有一定的差距。學(xué)習(xí)工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2、堅持組織原則、組織紀(jì)律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。

3、在本職工作我感覺自己主觀能動性不強，在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格；工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展；工作訓(xùn)還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。

下一步的改進措施：

1、進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上也要增強自我約束機制，自覺學(xué)習(xí)，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，。拓展學(xué)習(xí)的知識面，多學(xué)煤礦的管理。要作到學(xué)以致用，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。

2、進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認(rèn)識新生事物，善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問題，以創(chuàng)建和諧社會的標(biāo)準(zhǔn)來衡量工作中的得與失、是與非，進一步增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感；堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

3、進一步改進工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問題隨時向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

按照縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析，具體情況如下：

一、存在的主要問題。

(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務(wù)能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

二、產(chǎn)生問題的原因。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實事求是的說，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但是近幾年來，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學(xué)習(xí)隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認(rèn)真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實際工作。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認(rèn)識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準(zhǔn)確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀(jì)律觀念不夠強。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強，總覺得紀(jì)律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認(rèn)為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好xx“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

三、今后努力的方向。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，個人在工作作風(fēng)方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為信合系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻。

按照集團公司的要求，為切實整改工作作風(fēng)中存在的突出問題，進一步提高機關(guān)人員的整體素質(zhì)，集團公司機關(guān)開展了作風(fēng)整頓。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)，本人對機關(guān)作風(fēng)整頓有以下幾點體會：

這次機關(guān)作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和目標(biāo)就是要以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以解決當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題為突破口，堅持以學(xué)習(xí)教育為主，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使機關(guān)的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責(zé)任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認(rèn)識機關(guān)作風(fēng)集中整頓的重要性和必須性，認(rèn)真搞好整頓，努力開創(chuàng)本部門工作新局面。

通過整頓，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和責(zé)任意識，對基層單位和基層職工，我們要真心誠意地樹立服務(wù)意識，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為基層著想；要牢記我們的職責(zé)，切實規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守集團公司的各項規(guī)章制度，在與基層單位和職工交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層單位和職工服好務(wù)，貼近群眾，為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好業(yè)務(wù)工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

保持良好的工作作風(fēng)是集團公司機關(guān)工作人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的集團公司機關(guān)職工。我們每個人都應(yīng)從對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌為集團公司經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻！

為了認(rèn)真貫徹市局（公司）紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，端正工作態(tài)度，改進紀(jì)律作風(fēng)，促進提升工作效率，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極尋找自身過去工作中存在的不足和差距。邊學(xué)邊改，在改進中提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，紀(jì)律觀念得到進一步增強。以下談?wù)勎业囊恍W(xué)習(xí)心得體會。

一、認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，增強學(xué)習(xí)。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下的今天，面對新時期和新的任務(wù)，必須時刻保持頭清醒，明確當(dāng)前自己工作的重點和任務(wù)，把握正確的輿論導(dǎo)向。做好一名優(yōu)秀的員工不是天生具備的而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)新的知識，特別是業(yè)務(wù)知識，才能具備管理調(diào)控市場的能力，才能具備為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。

二、嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。

時刻要嚴(yán)格要求自己，始終把自己放在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，時刻為客戶解決難題的工作上。要知道，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，應(yīng)通過這次的整頓活動，再次認(rèn)識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市局（公司）和局（分部）的決策部署上來，認(rèn)真解決自己存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，做到令行禁止，要忠于職守，在工作中要勤于思考，創(chuàng)新工作方法，做到愛崗敬業(yè)，上班不遲到不早退，不擅自離崗。其次是要嚴(yán)格依法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標(biāo)和計劃，工作計劃要有重點，有針對性，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是自我剖析、自我改進和完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，自己要在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實整改,做到團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新，明確目標(biāo)，爭先奪優(yōu)，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，認(rèn)真做好各項工作，以實際行動為煙草行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出自己的貢獻。

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