民警疏于職守心得體會 民警工作失職心得體會(七篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

描寫民警疏于職守心得體會一

具體工作方法和工作成效

一是能耐煩、耐雜、耐細，做服務群眾、為民解憂的貼心人。

**同志2009年被調任**任駐站民警，由于2007年6月**站因一起鐵路交通事故引發(fā)**村上百名村民封堵鐵路的群體性事件，使轄區(qū)村民對鐵路產生怨氣，初到**開展基礎社調工作時，沿線村民要么給吃“閉門羹”，要么隔著院門說話，更有比較偏激的群眾直接說:“我們是‘良民’，不歡迎鐵路警察上門!”之類的話，抵觸情緒比較普遍。但他堅信:只有把自己的位置擺低，老百姓才會把你看高;只要真正沉下去，老百姓的信任度才會升上來。為此，他一頭扎進社區(qū)，滿腔熱情地把全部精力放在轄區(qū)11.5公里線路及沿線16個村子上，不怕煩、不畏難，深入細致地做好工作，讓沿線群眾看得見、摸得著，用真情換真心。為盡快熟悉轄區(qū)，提高群眾見面率，堅持日走一家，月熟百戶，見人便自我介紹。在不到一個月的時間里，走遍了轄區(qū)17個村的每家每戶，并在走訪的基礎上，對轄區(qū)村莊、學校、廠礦企業(yè)拍照存檔，記下各單位負責人、治保組織人員姓名、聯絡電話，制作圖文并貌的電子臺帳;同時堅持開展“四進”宣傳。通過一年來的努力，駐站民警與沿線村民關系更加融洽，日常巡線時只要有人見到他就說:“王警官辛苦了，來坐坐!”

二是能務真、務實、務業(yè)，做忠于職守、保一方平安的真心人。

**駐站點轄區(qū)交通便利，鐵路兩側村莊、學校較多，共有4個村委會17個自然村，常住人口6741人余人，學校4所，在校學生2747人，大部分農田與村落被鐵路分隔，村民翻越鐵路護攔、頑劣兒童偷盜鐵路器材、石擊列車等案事件時有發(fā)生，歷來是治安問題。為此，他始終心系職責，把群眾的事當成自己的事，努力當好“四員”即:剛正的治安員、靈通的信息員、務實的宣傳員、為民的勤務員。堅持把宣傳工作做向每家每戶，做在每時每刻，不讓片區(qū)留下治安盲區(qū)和死角，做到哪里治安隱患區(qū)段就帶領巡防員主動整治;哪里是轄區(qū)重點區(qū)段，什么時間是重點時段，就帶領或叮囑巡防員加強巡守，千方百計地落實人防措施。在09年“大打線路治安防控翻身仗”，他帶領巡防員共修補破損護欄90處，加高護欄低矮部位及施工小門36處，封堵線路豁口60余處。

三是能受苦、受累、受氣，做兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的實心人。

駐站民警崗位工作任務艱巨、平凡而繁雜。說艱巨，是因為線路治安是鐵路公安的生命線;說平凡，是因為駐站民警在最前沿陣地，與最基層群眾打交道，工作默默無聞，不需要轟轟烈烈、豪言壯語，只需要時時處處腳踏實地精心經營;說繁雜，是因為工作面廣，包羅萬象，清站查車、線路巡邏、社調走訪、護路宣傳、信息收集、查危防爆、消防、內保等工作連軸轉，只有不怕苦、不怕累、胸懷坦蕩才能夠做到件件有落實、事事有成效。特別是從小站開展查危防爆工作以來，沿線村民多不理解，不予配合。面對這一情況，**同志及時耐心地對他們講道理，動之以情，曉之以理，使其明白查危防爆工作的重要性，現在的**站，每天開展“三品”檢查時，坐車的村民都主動打開自己的行李包裹接受檢查，有的村民還幫助駐站民警宣傳，一年來，共查獲危險品20起20人，其中鞭炮600頭，禮花20枚，油漆1桶，柴油2公斤，各類氣體、膠類25瓶，使**車站實現了“兩類事故”零發(fā)案.

描寫民警疏于職守心得體會二

本季度通過調查情況來看，民警隊伍中有許多不容忽視、亟待解決的問題，需要正確認識和解決：

通過巡警大隊召開的討論會議可知，民警普遍感到任務重，心理壓力大。表現為以下幾點：

（一）工作任務繁重，值班周期長。一線實戰(zhàn)單位民警加班、備勤或通宵值班現象十分普遍。如遇重要外賓來訪和重大節(jié)日、重大活動，警衛(wèi)、保衛(wèi)工作更為緊張、辛苦?；鶎用窬洺Ｊ羌影嗉狱c，工作量成倍增加。基層民警整日泡在瑣事雜物堆里不得脫身。

（二）執(zhí)法要求高、執(zhí)法難度大。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，各種社會矛盾凸顯，基層公安民警成了基層解決各類矛盾的中堅力量，成為基層黨委政府最信賴的隊伍。但許多案件、糾紛客觀上取證難、調查難。

（三）缺乏有效的體能訓練、身體素質較差，民警業(yè)余文化生活單調?；鶎右痪€實戰(zhàn)單位由于警力不足，工作任務較重，事務性的工作太多，大部分民警很少能長期堅持體能鍛煉。單位和部門偶爾舉辦的一些體育運動比賽，也只有少數人參加。長期下來，民警身體素質普遍較差。業(yè)余活動鮮少，難以滿足民警在這方面的需求。

（四）因工作對家庭照顧不周帶來的無形壓力?；鶎用窬蛋囝l繁，對家庭的關愛、照顧較少,即使在有限的家居生活中，職業(yè)的“綜合疲勞癥”又表現得淋漓盡致，又時也難免把工作中的壓力帶回家，因此和家庭成員之間較易發(fā)生沖突。

以上幾點問題，直接影響到了民警的身心健康。日益艱巨繁重的公安保衛(wèi)任務，使民警長年超負荷工作，長期積勞成疾。隨著市場經濟的快速發(fā)展，社會治安形勢日趨復雜，各項公安保衛(wèi)工作十分繁重艱巨，加上警力不足，民警長年處于高度緊疲憊狀態(tài)，是民警患病的一大隱患。

我隊通過調研，參考公安機關中激勵民警，從優(yōu)待警的成功例子，總結出以下幾點解決辦法

(一)強制休工休假，緩解民警工作壓力。制定了民警

休假制度，要求民警每年初制定休假計劃，到時強制休假。休假情況與單位績效考核掛鉤，給民警一定的空間和時間緩解工作壓力。

(二)加強基本功訓練、豐富業(yè)余文化生活。全面落實

大練兵長效機制，加強民警警務技能實戰(zhàn)訓練，進一步提高現場處置水平和自我保護能力。同時，不斷加強警營文化建設，先后組織各種類型的活動比賽，豐富民警業(yè)余文化生活，引導民警建立積極健康的生活作風、工作作風。

(三)定期體檢，預防和及時治療疾病是對民警身體健

康的基本保障。應為民警建立個人健康檔案，同時將體檢結果反饋給民警本人，為民警做好健康保障工作提供較好的參考。

(四)建立民警家屬工作制度，積極構建和諧家庭。成立家屬工作委員會，積極協(xié)調民警和民警家屬之間、民警家屬與公安機關之間的關系，協(xié)助公安機關對民警八小時以外的家庭生活、社交交往、工作紀律等方面進行幫助和管理。

描寫民警疏于職守心得體會三

(一)部分民警敬業(yè)精神不夠，缺乏職業(yè)榮譽感。少數民警缺乏立足崗位建功立業(yè)的意識和干勁，工作不求有功、但求無過，維護道路交通秩序的職責感、使命感有所淡化。個性是個別民警缺乏職業(yè)榮譽感，認為當警察只是為了掙工資，不想也不愿意去發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，干工作講條件、看待遇，不愿吃苦，得過且過。

(二)部分民警思想壓力過大，產生厭戰(zhàn)畏難情緒?；鶎觽€性是一線民警承擔的"職責比較繁重、復雜和具體，常年累月地在路面工作，民警難得有足夠的時間進行休整，普遍感到身心疲憊，少數民警產生了厭戰(zhàn)和畏難情緒。加之家屬下崗、子女上學等問題帶來的壓力和負擔，民警的思想始終處在一種高度緊張的狀態(tài)下。由于工作任務繁重，許多民警抽不出更多的時間來照顧家庭，更沒有潛力來處理和解決一些家庭困難，造成一部分民警家屬的不理解，引發(fā)了家庭矛盾，影響了民警的工作。另外，民警的健康狀況也令人堪憂，有部分民警常年在一線路面工作，不一樣程度患有職業(yè)疾病，相當一部分民警已處于亞健康狀況。

(三)少數民警存在心理上不平衡，影響工作用心性。基層民警在工作中的超常付出得不到相應的回報，工資收入同其他機關部門工作人員相比，相差較大，不一樣地區(qū)、警種之間也存在差距;民警職級晉升比較緩慢;民警的生活水平普遍偏低，一些政策性補貼和超時工作補助不能按時兌現。這些現實問題都涉及民警的切身利益，長期得不到解決，勢必會導致民警在心理上出現不平衡，影響民警工作用心性。

(一)少數民警政治理論學習不夠，思想道德修養(yǎng)水平不高，不能正確認識手中權利的性質，教育與管理沒有很好地結合起來，已經建立的一些制度不能有效地落實。

(二)思想政治工作方法單一，針對性不強。針對新形勢下的思想政治工作，目前仍是說的多、做的少，方法陳舊，工作會議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新辦法、新招數不多，缺乏滲透性。

(三)激勵競爭機制仍需不斷完善。近年來，雖然先后探索實行了績效考核、等級量化等隊伍管理措施，有效地激發(fā)了隊伍活力，取得了明顯成效。但在目標設置、獎懲兌現、落實力度上仍存在一些不足，未能充分激發(fā)民警工作熱情。加之宣傳典型、弘揚正氣力度不夠，在發(fā)揮先進典型的導向性和激勵作用方面還有待加強。

(四)一些民警執(zhí)法指導思想不端正，在實際工作中重打擊、輕服務，重實體、輕程序，有的只強調別人守法，沒有認識到執(zhí)法者首先要依法辦事。

(五)社會保障機制不健全，民警在工作、生活中遇到的一些實際問題得不到解決，導致一些問題的發(fā)生。

(一)打牢思想基礎，強化素質教育。以開展先進性教育及加強作風建設為突破口，深入持久地在全體民警中開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。大力倡導求真務實、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏的精神，使全體民警以高昂的斗志、良好的精神狀態(tài)投入工作，建功立業(yè)。大力開展崗位培訓，全面提高民警綜合素質。

(二)完善隊伍機制，激發(fā)隊伍活力。大膽實施競爭上崗、輪崗交流、末位調整、分離培訓等工作，讓民警有一個平等競爭的機會，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。在目標職責制考核上，要嚴格按照目標職責進行考評，并嚴格按照考評結果兌現獎懲。在實施等級化管理上，要立足于落實兌現，使不一樣的等級有不一樣的待遇。同時，要堅持實行末位淘汰、分流培訓、待崗等措施，透過實施這些制度，真正建立起公安隊伍的競爭激勵機制，激發(fā)隊伍活力。

(三)堅持典型引導，營造良好氛圍。要注重在工作中培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮先進典型的引導示范作用。透過選樹一批政績突出、年富力強的中層領導干部標兵，選樹一批業(yè)務精通、實績突出的業(yè)務尖子，充分激發(fā)民警爭先創(chuàng)優(yōu)熱情。

(四)落實從優(yōu)待警，增強隊伍凝聚力。從優(yōu)待警是凝聚警心、促進工作的重要保障。要實實在在地拿出舉措，把“從優(yōu)”落到實處，使民警充分感受到組織的關懷。要用心創(chuàng)造條件，盡可能為基層民警辦實事，為基層民警的工作、生活帶給一個較好的保障環(huán)境。在生活上，要用心為民警排憂解難，關心民警的身體健康，幫忙民警解決家屬、子女就業(yè)等問題;在政治待遇上，要按照政策，及時解決民警的職級待遇。要落實好與民警交心談心制度，有效緩解和疏導民警心理壓力;逐步推行民警年休假、定期體檢，解除民警后顧之憂。同時經常組織開展演講、書法、球賽等豐富多彩的文體活動，豐富業(yè)余文化生活，提高民警文化品味，凝聚警心。

(五)完善監(jiān)督機制，嚴肅整頓作風。要不斷加強監(jiān)督制約機制建設，堅持制度，嚴格紀律，構成用制度管人管事的良好局面。透過經常性排查民警隊伍中的各種不良傾向和苗頭，有針對性地集中開展紀律作風整頓，著力解決隊伍中的突出問題。要強化警務督察、執(zhí)法檢查、違紀調查，將隊伍建設置于強有力的監(jiān)控之下。同時，嚴格收支兩條線，加強內審，用心預防和減少民警違法違紀。

(四)少數民警思想作風問題未能從根本上得到解決。雖然經過多年的努力，公安隊伍的整體素質有了明顯的好轉，但是一些多年來一向存在的、較為普遍的問題未能從根本上得到解決。一是少數民警紀律作風渙散，遵規(guī)守紀的自覺性不高，有章不循，有令不行，有禁不止;有的組織紀律性差，上班遲到早退、脫崗溜號辦私事。二是少數民警法制意識淡薄，執(zhí)法水平低下，在執(zhí)法活動中存在有法不依、執(zhí)法不嚴，隨意性大，不能做到嚴格、公正、禮貌執(zhí)法;有的依仗手中的權力辦人情案、關系案，降格處理。三是少數民警宗旨觀念淡化，對待群眾態(tài)度冷淡，講話語氣生硬，服務態(tài)度不好，工作中不以人民滿意為出發(fā)點和落腳點，不愿做也不會做群眾工作，“冷、硬、橫、推”等現象仍然存在。

(五)少數民警學習用心性不高，欠缺理論知識。個性是少數年紀偏大、學歷不高的民警，對學習新知識、新技能的用心性不高，認為不管公安工作出現什么新狀況新變化，還是領導讓干啥就干啥，領導讓怎樣干就怎樣干。一些青年民警也不愿自覺地學習新的知識和技能，表現出一種隨遇而安、不求進取的心態(tài)和極大的不適應。有的民警學習的目的是撈文憑、混學歷，而不是學知識、練潛力。少數民警學習政治理論少，鉆研業(yè)務不深，結合實際運用的更少，滿足于一知半解和現有經驗。

描寫民警疏于職守心得體會四

以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，六位一體全面加強隊伍建設，不斷提高我大隊民警素質，促使思想政治水平進一步提升，立場更加堅定，通過半年來的政治理論學習及對我大隊民警的談心談話，對我大隊民警的思想狀況有了更深層次的了解，總體思想狀態(tài)健康良好。

1、政治意識較強，理想信念堅定。一大隊全體民警始終嚴守工作規(guī)章制度，積極參加“三會一課”常態(tài)化教育，切實加強自身的政治建設，提升政治意識水平，守牢思想意識形態(tài)陣地，不斷提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立 “四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，始終在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到旗幟鮮明講政治，堅定理想信念不松懈。

2、紀律意識牢固，對黨忠誠老實。黨的紀律，是我大隊全體民警在政治方向、立場、行動上的剛性約束和依據標準，時時處處事事把政治紀律和政治規(guī)矩挺在最前，在工作、學習、生活等方面劃清紀律紅線，對山頭主義、好人主義和圈子文化嚴重危害性有清楚正確的認識，在思想上、政治上、作風上嚴于律己，用紀律意識武裝頭腦，把黨的紀律這根弦繃緊，對黨忠誠老實。

3、擔當意識明顯，工作作風扎實。我大隊全體民警始終能夠充分認識“敢于擔當”的標準，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善做善成。擔當意識明顯，工作作風扎實。

積極健康的心態(tài)有待進一步加強。由于前段時期新型冠狀病毒疫情的嚴峻加之朝韓問題升級，涉及我大隊的工作越來越多，情況也多樣復雜。大隊民警肩膀上的擔子也逐漸加碼，思想上的負擔也逐漸有所增加，為了履行好自身職責、落實好各項工作，推動我大隊工作獲得新成效，經常不辭勞苦、加班加點，壓縮私人生活空間，從而導致部分民警的心態(tài)不夠積極健康，情緒上難免有時有點消極，在推動工作落實時顯得有些焦躁。

以關懷民警內心為突破點。切實關注民警的內心動態(tài)，加強人文關懷和心理疏導，聽取民警的心聲和意見，更多的了解民警的思想狀況和心理狀態(tài)，把工作真正做到黨員干部的心坎里。積極通過采取談心談話、民主討論、網絡談話等多種方式，加強對民警的心理教育，打造健康文明、昂揚向上的大隊文化，指導民警營造理性平和、積極向上的健康心態(tài)。

描寫民警疏于職守心得體會五

根據公安局、處貫徹部局1.28電話會議精神要求，在切實加強責任感、危機感、使命感的“三查找一加強”活動中，進行自我反思、自我評價，現將本人剖析如下：

一、思想政治覺悟有待加強。作為一名共產黨員，首先我的立場是堅定的，對上級部署交待的各項任務能夠較好的完成，對于陽奉陰違、有令不行、有禁不止的自由主義傾向和問題是堅決抵制的;其次作為一名基層的線路民警，我能服從領導的安排，實事求是的去對待工作，但存在片面認為我所是小所，春運只是大站、大所才有的事的現象，沒有春運的緊迫感。

二、工作紀律作風方面。作為一名見習民警，總體來說自己還是能夠嚴格的遵守各項規(guī)章、制度，在工作中是沒有存在僥幸心理的，能夠帶頭遵紀守法，不敢鉆法律、紀律、制度的空子，謀取個人和小團體的利益;對酒、槍、錢、法、車等重點問題管控能力比較強，沒有存在違法違規(guī)問題的傾向和苗頭。在平時工作中有時也存在粗中無細的現象，工作不夠深入，負責客運工作上欠缺統(tǒng)籌兼顧能力，大局觀有待加強，處理突發(fā)事件存在心浮氣躁，應變能力欠缺，經驗還需向老民警學習。

三、生活、內務管理方面。在工作之余的時間里，我能夠在大部分的時間里待在所部，有事會跟所領導請假報告情況，在外我也時常提醒自己是一名警察，要嚴格要求自己，不結交社會上的不良朋友，出去能夠及時歸所部。但是業(yè)余時間大多是荒廢在上網、聊天上面，作為新警自己業(yè)務不熟，今后自己應該把時間用在提供業(yè)務水平和工作技能方面。

根據自我剖析中存在的問題，我將采取以下有效整改措施：

一是主動學習政治理論。作為一名黨員，積極主動的去學習黨的大政方針，用馬列主義及社會主義中國化的最新成果武裝自己的頭腦，并運用到自己的日常工作，堅持黨對公安工作的絕對領導，服從安排，聽從指揮，做黨的堅強盾牌。

二是提高工作積極性。人都是有惰性的，作為年起人在今后的工作中，應該發(fā)揚老一輩的不怕苦、不怕累、不怕臟的優(yōu)秀精神，積極投入到公安工作中，切實幫助老民警解決一些力所能及的事，主動、及時的完成所領導交辦的工作。

四是加強業(yè)務知識的學習。在大學期間雖然對公安工作進行了學習，有了初步了解，但結合工作發(fā)現鐵路公安的工作存在線長、面廣的情況，只有通過加強自己的業(yè)務水平，提高自己的警察技能，才能更好的把工作做好、做強，才能確保春運工作圓滿完成，為創(chuàng)建鐵路綠色通道鋪路。

描寫民警疏于職守心得體會六

第一條 為了加強公安隊伍正規(guī)化建設，規(guī)范公安機關人民警察著裝管理，樹立人民警察良好形象，根據《中華人民共和國人民警察法》，制定本規(guī)定。

第二條 公安機關人民警察(以下簡稱公安民警)著裝，是指公安機關在編在職的職業(yè)制人民警察按照規(guī)定，穿著全國公安機關統(tǒng)一的制式服裝。

第三條 除規(guī)定情形外，公安民警在工作時間應當著裝。

第四條 公安民警有下列情形之一的，不著裝：

(一)執(zhí)行特殊偵查、警衛(wèi)等任務或者從事秘密工作不宜著裝的;

(二)工作時間非因公外出的;

(三)女性公安民警懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

(四)其他不宜或者不需要著裝的情形。

第五條 公安民警辭職、調離公安機關，或者被辭退、開除公職、因涉嫌違法違紀被立案審查、停止執(zhí)行職務、禁閉的，不得著裝。

第六條 公安民警在工作時間，通常著執(zhí)勤服;參加訓練時，通常著作訓服;參加授銜儀式、宣誓、閱警、重大會議、外事等活動時，除主管(主辦)單位另有規(guī)定外，著常服。

第七條 公安民警著裝時，應當嚴格遵守下列規(guī)定：

(一)按照規(guī)定配套穿著，不同制式警服不得混穿。警服與便服不得混穿。警服內著非制式服裝時，不得外露。

(二)按照規(guī)定綴釘、佩戴警銜、警號、胸徽、帽徽、領花等標志，系扎制式腰帶，不同制式警用標志不得混戴。不得佩戴、系掛與公安民警身份或者執(zhí)行公務無關的標志、物品。

(三)保持警服干凈整潔。不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

(四)除工作需要或者其他特殊情形外，應當穿制式皮鞋、膠鞋或者其他黑色皮鞋。非工作需要，不得赤腳穿鞋或者赤腳;男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米。

(五)不得系扎圍巾，不得染指甲，不得染彩發(fā)、戴首飾。男性公安民警不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女性公安民警發(fā)辮(盤發(fā))不得過肩。

(六)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

第八條 公安民警著裝時，除在辦公區(qū)、宿舍內或者其他不宜戴警帽的情形外，應當戴警帽。

(一)進入室內時，通常脫帽。立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前);坐姿可以將警帽置于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

在辦公室和宿舍內時，警帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

(二)除緊急情況外，駕駛或者乘坐警用摩托車時，應當戴警用頭盔。

第九條 公安民警著裝時，應當儀表端莊，舉止文明，精神飽滿，姿態(tài)良好。

第十條 公安民警著裝時，不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙，不得飲酒;非因工作需要，不得進入營業(yè)性娛樂場所。

第十一條 公安民警著裝時，應當隨身攜帶《公安機關人民警察證》。 第十二條 2名以上公安民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時，應當行列整齊，威嚴有序。

第十三條 公安民警應當愛護和妥善保管警服以及警銜、警號、胸徽、帽徽、領花等標志，除工作需要外，不得贈送、轉借給公安民警以外的人員。

第十四條 公安民警季節(jié)換裝的時間由省級以上公安機關根據氣候條件和工作需要確定。

第十五條 對違反本規(guī)定的公安民警，由公安機關警務督察部門依照《公安機關督察條例》等規(guī)定進行處置：

(一)情節(jié)輕微的，當場予以批評教育和糾正;

(二)情節(jié)嚴重、影響惡劣的，或者拒絕、阻礙警務督察人員執(zhí)行現場督察工作任務的，可以暫扣其證件及相關物品，通過下發(fā)《公安督察通知書》等方式通報其所在單位要求整改。必要時，可以采取帶離現場、停止執(zhí)行職務或者禁閉措施。

第十六條 違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知書》后，應當對違規(guī)者進行批評教育并責令其寫出書面檢查;對再次違規(guī)者，應當在本級公安機關范圍內予以通報，并取消當年參與評功受獎資格;對屢教不改或者造成嚴重后果的，應當按照規(guī)定予以紀律處分或者辭退，該單位集體和主管領導當年不得參與評功受獎。

違規(guī)者所在單位應當及時向發(fā)出《公安督察通知書》的警務督察部門報送處理結果。

第十七條 本規(guī)定適用于各級人民政府公安機關，新疆生產建設兵團公安機關，鐵路、交通、民航、森林公安機關和海關緝私部門及其人民警察。

第十八條 離休、退休公安民警在參加重大禮儀活動時，可以根據需要，參照本規(guī)定穿著制式服裝，并佩戴專用標志。

試用期尚未評授警銜的公安民警以及公安警察院校學生著裝，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

描寫民警疏于職守心得體會七

根據市委和省公安廳黨委關于召開民主生活會的統(tǒng)一部署，按照局黨委的計劃安排，我系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想及相關必讀書目，認真開展書面征詢、調研座談、談心交心，通過自己查、群眾提、上級點、互相幫的方式，對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，緊密聯系個人思想和工作實際，深刻進行對照檢查、自我剖析?，F將有關情況匯報如下：

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。這些年，自己始終把黨的創(chuàng)新理論武裝作為首要政治任務，堅持鑄警魂固根基，自覺講政治守規(guī)矩，始終做到“兩個維護”。但對照學懂弄通做實要求，還存在三方面不足：一是系統(tǒng)深學上仍有差距。學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統(tǒng)，工學矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現象，雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學習，但學習的系統(tǒng)性不強、深度不夠，雨過地皮濕，牢記、熟記、深記上還有差距。對習近平法治思想、習總書記“四句話、十六字”總要求以及政治建警從嚴治警的重要論述，缺乏學深悟透，滿足于學過了、知道了，工作中拿來講一講、套一套，真正融會貫通還有不小差距。二是思想追隨上仍有差距。對于習總書記的一些新思想、新論斷、新觀點，有時跟進領悟不夠好，往往剛理順上一兩句，還沒有完全吃透，這邊新東西又來了，難以把握努力方向和基準點，尤其是在高起點、高標準上，沒能一以貫之堅持，看齊追隨還缺乏細致性、連續(xù)性和經常性。比如，站在政治全局高度理解執(zhí)行中央掃黑除惡等一系列重大決策部署還有欠缺，有時習慣于工作安排了、任務部署了，帶頭學習、貫徹、執(zhí)行上還不夠到位，反映出政治敏感性、洞察力、鑒別力有待進一步加強。三是聯系實際上仍有差距。學習的目的在于指導實踐，學不透自然用不熟。從自身實際工作情況來看，學習成果還沒有及時轉化并運用到公安實踐工作中去。對于公安隊伍思想建設出現的新情況新問題，還不能用預見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和研究解決，還不能熟練利用新觀點、新思路去引領單位建設和發(fā)展，致使抓工作落實還存在發(fā)力不準、效果不好等問題。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是推動黨建工作還需持續(xù)用力。有時對黨建工作重視不夠、對黨建業(yè)務熟悉不夠，存在著方法相對單一、手段相對陳舊的現象，缺乏行之有效的措施手段，多是指導督促分管部門整理資料、完善臺賬、迎接檢查，有時以會議文件落實上級指示；雖然也要求支部抓好主題黨日、黨員活動等，但對工作落實缺乏有效跟蹤，存在支部學習教育、會議記錄事后補記的問題。二是參加黨內生活還需嚴肅認真。有時黨員意識、黨性觀念還不夠強，落實雙重組織生活制度不夠經常，以事務多、工作忙為借口，參與黨小組活動不夠積極；有時參謀意識、建言獻策不夠主動，參加黨委會的議事決策，涉及分管工作的就多說一些，不涉及的就少說一些，沒有站在黨委全局高度來思考研究問題；有時負責精神還不夠強，與班子成員相互間交心談心的時間較少，開展批評與自我批評顧慮還比較多，有些該提醒的不提醒，該批評的不批評，辣味不足。三是黨員隊伍建設還需關注加強。對黨員教育管理還缺乏行之效的有段，關注工作多、關注思想少，八小時以外還存在空白盲區(qū)；幫助黨委選人用人的作用發(fā)揮不夠明顯，對于個別基層派出所部分崗位長期閑置等問題，匯報不夠及時、解決也不夠到位，一定程度上影響了工作開展；對基層民警關愛服務還不夠主動，主動了解工作和生活困難少，尤其對一些一線骨干，在調崗或爭取解決職級待遇方面，關注得也不夠多。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫?。年初以來，在局黨委的統(tǒng)一領導下，自己能夠認真貫徹統(tǒng)籌疫情防和經濟社會發(fā)展要求，緊緊圍繞市委的工作部署，積極投身“平安xx”建設，著力提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力。但深入對照反思，還存在一些差距和不足。一是主動擔當克難還有差距。特別是在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面，還沒有真正發(fā)揮出黨員領導干部的表率作用。開展掃黑除惡專項斗爭還存在畏難情緒，與紀委、檢察院、法院線索溝通、情況通報不夠及時，對深挖徹查工作心存顧慮、督導不細、調度不周，導致部分案件證據部分不能相互印證。雖然打擊重點領域犯罪成效比較明顯，但電信詐騙、涉眾型經濟犯罪逐年上升，給群眾財產帶來很大損失。二是持續(xù)推動落實還有差距。對一些重點工作、難點問題，沒有持續(xù)盯住、狠抓落實不放，在基層派出所達標整治行動中，組織領導、統(tǒng)籌推進相對緩慢，目前還有xx個派出派沒有達標；破解治安防控體系現代化水平不高的力度不大，與先進地區(qū)相比仍有不小的差距。三是關心服務群眾還有差距。宗旨意識不強，群眾觀點、群眾立場不夠牢固，雖然大力推進“放管服”改革，但“網上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現全覆蓋；脫貧攻堅工作以身作則不夠，雖然能夠深入包保貧困村幫助解決困難，但真抓親抓的主動性不強，脫貧成效還不夠明顯。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發(fā)展方面。一是理解把握還不夠透徹。學習貫徹黨的十九屆五中全會精神還局限于初步、淺層和表面，對于一些新思想新戰(zhàn)略新觀點，字面領會多、要義把握少，對于新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的認識理解不夠深入，對于如何服務經濟社會高質量發(fā)展方面，還沒有跳出傳統(tǒng)思維、習慣套路。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞局“十四五”發(fā)展規(guī)劃的研究制訂，自己也著眼履行維護社會長治久安、打擊違法犯罪、保障人民群眾安居樂業(yè)的職責任務進行了深入調研，也能夠積極發(fā)揮意見建議，但有時系統(tǒng)性、前瞻性不夠，對于如何優(yōu)化經濟社會發(fā)展軟環(huán)境、如何提升執(zhí)法理念和水平、如何加強基層基礎設施建設等課題，還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推動公安事業(yè)高質量發(fā)展方面，更多的還是靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維以及固有的工作經驗，更多的還是滿足于落實上級指示、完成年度任務，沒有真正的解放思想、更新觀念，用創(chuàng)新的眼界進行分析研判、拿出方法對策，一些工作推進的成效不夠明顯。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。作為黨員領導干部，能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，謹守權力邊界，嚴守紀律規(guī)矩，主動接受監(jiān)督，切實發(fā)揮好示范作用。但對照高標準嚴要求還有不足。一是精神狀態(tài)還需振作。近幾年，隨著年齡閱歷的增長，面對經濟社會的發(fā)展，加之工資水平有所提升，個人對改善生活條件、提高生活質量的想法多了，拼搏向上的奮斗精神弱了，有時還存在“歇一歇”“松口氣”的念頭。二是工作作風還需改進。受懶惰思想羈絆，抓落實標準不高，滿足于部署了、傳達了，“二傳手”現象還存在，尤其到基層深入調研不夠，對情況若明若暗、不深不細。三是從嚴治警還需加強。履行從嚴治黨的責任還不夠強，開展以案促改警示教育和黨風廉政建設教育還流于形式，浮于表面；對于發(fā)生的個別違規(guī)違紀問題，有時總考慮工作辛苦不容易，以批評教育代替問責懲處，弱化了應有的警示性和震懾力。四是以上率下還需做好。有時執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性不高、防微杜漸的警惕性不強，在公務接待、公車使用方面仍存在打擦邊球和管理不嚴的現象。

（一）學習改造有所忽視。沒有深刻認識到黨的創(chuàng)新理論作為人生“方向盤”、“指南針”的重大意義，學習習近平新時代中國特色社會主義思想還存在任務心態(tài)、應付思想，沒有真正掌握精髓，理想信念的引領作用出現減弱，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不足。

（二）黨性錘煉有所放松。長期以來受工作繁忙的影響，學習對照黨章黨規(guī)黨紀，抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足，逐漸放松了黨性鍛煉，落實雙重組織生活、民主評議黨員等不能按規(guī)定做到位，有時存在少干少出錯、少說少惹禍等消極思想，沒有發(fā)揮出應有的黨員表率作用。

（三）宗旨意識有所弱化。沒有深刻認識到公安機關的最大工作是群眾工作、最大基礎是群眾基礎，以人民為中心的發(fā)展理念樹得不夠牢固，抓工作的出發(fā)點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上，深入群眾噓寒問暖不夠、拓展服務渠道手段不夠、提升群眾滿意度不夠。

（四）創(chuàng)業(yè)標準有所降低。有時把工作標準定位在不出事、保平安上，缺乏新的事業(yè)追求，存在怕冒風險、安于現狀的思想；有時在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上，還有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有時自我要求不夠嚴格，對紀律規(guī)矩還缺乏發(fā)自內心的敬畏，嚴格執(zhí)行的自覺性不強。

（一）帶頭提升政治能力。堅持把深化理論武裝、加強黨性修養(yǎng)作為終身課題來踐行，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于公安工作的重要講話指示精神，從根本上提高自己的思想政治水平，不斷加強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力的培養(yǎng)，確保在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）帶頭振奮精神狀態(tài)。自覺把工作當作事業(yè)干，恪盡職守、敬業(yè)奉獻，以制訂“十四五”規(guī)劃為牽引，全力謀劃推動公安工作高質量發(fā)展的思路舉措；緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，深入服務保障經濟發(fā)展的有效措施，全力打造共建共治共享的社會治理格局，全面深化“放管服”改革，切實當好維護穩(wěn)定、助推發(fā)展的中堅力量。

（三）帶頭改進工作作風。不斷強化標準意識、質量意識，堅持在抓小、抓細，求準、求精上下功夫，努力爭創(chuàng)一流，多出精品；樹牢宗旨意識，善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作；狠抓工作落實，堅決做到聞令而動、迅速落實，著力糾治好形式主義官僚主義傾向性問題。

（四）帶頭嚴格約束自己。按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，發(fā)揮好表率示范作用；認真履行管黨治黨責任，圍繞任務清單，一項一項抓落實，始終保持從嚴執(zhí)紀態(tài)勢；嚴格遵守紀律規(guī)矩以及廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，樹立黨員領導干部的良好形象。