班子成員監(jiān)督心得體會(huì)報(bào)告 加強(qiáng)一把手監(jiān)督和班子監(jiān)督的體會(huì)(8篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

對(duì)于班子成員監(jiān)督心得體會(huì)報(bào)告一

作為班子一名成員，我感覺我個(gè)人在以下幾個(gè)方面還做的不足：

一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，沒有系統(tǒng)完整的理解鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，站的不高，看的不遠(yuǎn)。沒有刻苦學(xué)習(xí)工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)不精、不深、不透、特別是不能與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。譬如現(xiàn)在辦公條件比較好，只有熟練掌握應(yīng)用計(jì)算機(jī)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，才能高質(zhì)量、快節(jié)奏地完成工作任務(wù)，但是由于自己努力不夠，一直沒有很好地掌握和運(yùn)用這門技術(shù)來(lái)達(dá)到提高工作效率的目的。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任心不強(qiáng)。沒有創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)，沒有創(chuàng)一流的心態(tài)，更沒有創(chuàng)一流的干勁和精神。工作上沒有要求自己往前趕，努力干好，而是抱者只要不落后即可的思想，對(duì)工作安排不嚴(yán)謹(jǐn)、不周密、不細(xì)致、不到位。

三是大局意識(shí)不強(qiáng)，只注意對(duì)本職工作的完成，不謀全面，不能以班子好成員的高度責(zé)任感去研究全面工作。

四是缺乏開拓創(chuàng)新精神。雖然在工作上常常能夠悟出一些新想法、新計(jì)劃，但是缺乏開拓創(chuàng)新的精神，過分強(qiáng)調(diào)客觀因素，沒有很好地分析主觀努力方面存在的問題，從而落實(shí)不夠。

五是在黨風(fēng)廉正建設(shè)和廉潔自律方面有超標(biāo)準(zhǔn)的接待和接受別人吃請(qǐng)的現(xiàn)象。

這次班子成員民主評(píng)議范文會(huì)，對(duì)我來(lái)說也是一個(gè)反省自我和鞭策自己的好會(huì)議，對(duì)自己的問題，下一步我決定從以下幾個(gè)方面來(lái)著手落實(shí)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，做到理論實(shí)踐相結(jié)合。加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，仔細(xì)、系統(tǒng)、全面深入地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷鞏固老知識(shí)，掌握、熟悉新知識(shí)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)**工作的要求。

二、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀。以崇高的思想武裝頭腦，以正確的“六觀”看待社會(huì)，指導(dǎo)人生，自覺防御和抵制不良思潮對(duì)思想的浸蝕，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端主義對(duì)個(gè)人的干擾，安于清貧、甘心奉獻(xiàn)。

三、高起點(diǎn)，嚴(yán)要求，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。從自身做起，

從小事做起，從點(diǎn)滴做起，既抓大又抓小，既突出重點(diǎn)，又兼顧其他。以積極健康的心態(tài)對(duì)待工作，克服經(jīng)驗(yàn)主義、個(gè)人主義、好人主義、消極主義;以高標(biāo)準(zhǔn)完成每一項(xiàng)份內(nèi)工作，對(duì)每一項(xiàng)工作，做到細(xì)致籌劃、周密安排、合理布局、狠抓落實(shí)，創(chuàng)一流的工作業(yè)務(wù)。

四、開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，敢于創(chuàng)造條件去工作，發(fā)揮主觀能動(dòng)性去工作，學(xué)他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在實(shí)踐中開拓，在開拓中前進(jìn)，以新的思路、新的方法、新的舉措，創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，立足現(xiàn)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)工作。

最后也希望我們**局的領(lǐng)導(dǎo)班子永遠(yuǎn)有一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的氛圍、一個(gè)互相幫助的氛圍、一個(gè)相互有事兒共同商量并能夠解決問題的氛圍，一個(gè)大家都感到心情愉快的氛圍。在工作上永遠(yuǎn)能夠保持蓬勃朝氣和敢于克服困難的銳氣。

對(duì)于班子成員監(jiān)督心得體會(huì)報(bào)告二

1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但面對(duì)群眾來(lái)訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。

2.作為班長(zhǎng)，在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好，但在抓改革、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大、措施還不夠有力，建議圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)問題，定期會(huì)商、定期研究、定期協(xié)調(diào)，把難題解決到位，為后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.在抓落實(shí)上相對(duì)欠缺，存在重安排、輕督查的現(xiàn)象，建議

進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。

4.作為紀(jì)委書記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5.作為組織部長(zhǎng)，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。

6.作為紀(jì)委書記，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好，建議進(jìn)一步

實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。

7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī)，建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。

9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過硬的措施和管用的招數(shù)，推動(dòng)改革走深走實(shí)。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

對(duì)于班子成員監(jiān)督心得體會(huì)報(bào)告三

2010年度述職報(bào)告

中共龍居鎮(zhèn)委 龍居鎮(zhèn)人民政府

今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府“作風(fēng)立區(qū)、項(xiàng)目強(qiáng)區(qū)、文明興區(qū)”的總體要求和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)新跨越”的奮斗目標(biāo)，以開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，攻堅(jiān)克難，積極作為，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)開創(chuàng)了新局面、取得了新的進(jìn)步。預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值14.9億元，同比增長(zhǎng)25.6%；實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入761萬(wàn)元，增長(zhǎng)25％；農(nóng)民人均純收入7661元，增長(zhǎng)15％；固定資產(chǎn)投資完成13.9億元，增長(zhǎng)35％。

按照“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的總體要求，以“服務(wù)市民、富裕農(nóng)民”為目標(biāo)，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力推進(jìn)一產(chǎn)與三產(chǎn)融合發(fā)展，努力打造南二路西部高效生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)。一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。更新發(fā)展桑園5000畝，蠶繭總產(chǎn)量達(dá)到130萬(wàn)斤，蠶農(nóng)實(shí)現(xiàn)收入2600萬(wàn)元；完成1000畝拱棚西瓜續(xù)建任務(wù)，西瓜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地規(guī)模達(dá)到1萬(wàn)畝，年總產(chǎn)值突破1億元；培育康源蔬菜基地1000畝，畝均效益達(dá)到5000元。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程明顯加快。海辰偉業(yè)、潤(rùn)豐棉業(yè)等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)實(shí)施擴(kuò)規(guī)升級(jí)，發(fā)揮了積極的輻射帶動(dòng)作用；新建農(nóng)民專業(yè)合作組織3家，全鎮(zhèn)桑蠶、西瓜、畜牧、林木等專業(yè)合作組織已發(fā)展到17家。三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件明顯改善。完成投資1500萬(wàn)元麻灣灌區(qū)總干渠（北延）節(jié)

1 水改造工程和投資525萬(wàn)元廣蒲河南展排水工程，全鎮(zhèn)灌排系統(tǒng)更為完善；開工建設(shè)朱家片5600畝、曹店片2200畝土地整理項(xiàng)目，進(jìn)一步提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力；高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施“三網(wǎng)”綠化，重點(diǎn)完成鹽坨片2.5萬(wàn)畝農(nóng)田林網(wǎng)、3600畝速生林更新補(bǔ)植、28個(gè)村高標(biāo)準(zhǔn)村莊綠化以及西龍路、新博路等主干路樹木栽植，栽植樹木220萬(wàn)株，新增林地面積2000畝。四是農(nóng)業(yè)綜合效益明顯提升。按照“轉(zhuǎn)化一產(chǎn)”的要求，成功舉辦第三屆紫椹采摘節(jié)和麻灣西瓜采摘節(jié)，游客突破10萬(wàn)余人次，實(shí)現(xiàn)綜合旅游收入1500萬(wàn)元。

按照“壯大園區(qū)、扶優(yōu)企業(yè)、培植產(chǎn)業(yè)、提升水平”的工作思路，重點(diǎn)做好項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、技改創(chuàng)新等工作，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁顯著增強(qiáng)。一是突出抓好項(xiàng)目建設(shè)。鼓勵(lì)現(xiàn)有企業(yè)加大投入、擴(kuò)規(guī)升級(jí)，完成了明源化工投資1.2億元重油精制綜合利用技術(shù)改造及環(huán)保配套項(xiàng)目、海辰偉業(yè)投資1億元低溫棉蛋白項(xiàng)目、晨曦商貿(mào)投資5500萬(wàn)元化工產(chǎn)品物流園項(xiàng)目和東營(yíng)康龍寶有限公司投資5000萬(wàn)元海綿加工項(xiàng)目。二是著力推進(jìn)招商引資工作。精心編制招商項(xiàng)目，制定優(yōu)惠政策，加大招商引資力度，引進(jìn)了光伏太陽(yáng)能10兆瓦光伏并網(wǎng)電站工程、鴻澳工貿(mào)煅燒石油焦項(xiàng)目、清源商貿(mào)油品物流項(xiàng)目等一批具有成長(zhǎng)空間、節(jié)能環(huán)保的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，其中，10兆瓦光伏并網(wǎng)電站工程計(jì)劃投資3.5億元，煅燒石油焦項(xiàng)目投資計(jì)劃1億元。三是堅(jiān)定不移地實(shí)施工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略。工業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，整體實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。2010年，預(yù)計(jì)全鎮(zhèn)限額以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值25.2億元，實(shí)現(xiàn)利稅2.4億元、利潤(rùn)2.3億元，同比分別增長(zhǎng)48%、54% 和53%。

牢固樹立以新型

2 城鎮(zhèn)化統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的理念，按照“壯大規(guī)模、提升層次、健全功能、突出特色”的工作思路，不斷加大小城鎮(zhèn)規(guī)劃、開發(fā)和建設(shè)力度。一是結(jié)合展區(qū)生態(tài)觀光旅游業(yè)發(fā)展，實(shí)施具有明清復(fù)古建筑特色的黃河風(fēng)情民居工程建設(shè)，先期試點(diǎn)的趙家、圈林陳兩處房臺(tái)的民居工程完成140戶民居建設(shè)，完成投資8500萬(wàn)元。二是按照“土地集約、人口集中”的思路，實(shí)施了鎮(zhèn)駐地農(nóng)民集中居住工程建設(shè)，一期2.4萬(wàn)平方米集中居住工程進(jìn)展順利。與集中居住工程相配套，投資300萬(wàn)元對(duì)龍居湖文化廣場(chǎng)實(shí)施改造提升，小城鎮(zhèn)承載能力大大增強(qiáng)。三是營(yíng)造鎮(zhèn)村環(huán)境新面貌。繼續(xù)完善農(nóng)村道路體系，完成8個(gè)村14.5公里村內(nèi)道路和3.5公里的連村路建設(shè)，完成投資950萬(wàn)元。實(shí)施大孫、尚家2個(gè)村舊村改造，共拆除房屋260戶，新建住房2.7萬(wàn)平方米。清理墳塋1340個(gè)，建設(shè)太陽(yáng)能、沼氣池200余戶，農(nóng)村生態(tài)環(huán)境顯著改善。

堅(jiān)持把改善民生、服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)做到發(fā)展成果惠及于民。積極發(fā)展教育事業(yè)，大力改善辦學(xué)條件，投資700余萬(wàn)元完成龍居陽(yáng)光幼兒園改建工程和中小學(xué)2342平方米抗震校舍安全改造工程；全面開展素質(zhì)教育和教學(xué)改革，中考市一中上線人數(shù)達(dá)47名。完成展區(qū)19個(gè)村農(nóng)村安全飲水工程，展區(qū)群眾安全飲水問題得到徹底解決。繼續(xù)實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，完成新建（改建）農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室4處。積極協(xié)調(diào)改善困難群眾和五保老人生活條件，建成45戶特困群眾安居房，老年樂園工程開工建設(shè)。加強(qiáng)新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，完成大張農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，趙家農(nóng)村社區(qū)因土地問題制約開工較晚，目前正在施工中，對(duì)十三圖、鹽坨兩個(gè)社區(qū)進(jìn)行了完善提升。大力實(shí)施

3 文化惠民工程，新建村級(jí)演藝廣場(chǎng)2處、農(nóng)民健身工程4處、農(nóng)家書屋5處。制定出臺(tái)《計(jì)劃生育管理辦法》，開展人口和計(jì)劃生育突出問題集中整治活動(dòng)，通過嚴(yán)查、嚴(yán)管、嚴(yán)控，全鎮(zhèn)計(jì)劃外生育得到有效控制，確保了人口責(zé)任目標(biāo)的完成。

牢固樹立穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念，以深入開展社會(huì)治安綜合治理為契機(jī)，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。按照“隱患全排查、責(zé)任全覆蓋、穩(wěn)控全到位”的要求，建立起矛盾糾紛排查化解“一崗雙責(zé)”和領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)班子成員包管區(qū)、鎮(zhèn)直部門包重點(diǎn)村制度，要求班子成員、機(jī)關(guān)干部每月至少一次到基層進(jìn)行矛盾糾紛排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)化解，初步形成了大綜治、大信訪工作格局，今年全鎮(zhèn)沒有發(fā)生造成社會(huì)影響大的上訪事件。加強(qiáng)學(xué)校、幼兒園安全保衛(wèi)工作，為學(xué)校、幼兒園配備安保人員、專業(yè)器械和監(jiān)控設(shè)備，通過人防、物防的完備提升營(yíng)造了良好的校園環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)域范圍內(nèi)污染源控制，清理整頓五小企業(yè)6家，全年無(wú)新上污染項(xiàng)目；狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)和隱患排查整改，堅(jiān)持每月兩次安全檢查，杜絕了重大安全事故發(fā)生。修訂完善防汛應(yīng)急預(yù)案，成立了30人的專業(yè)搶險(xiǎn)隊(duì)和120人的民兵搶險(xiǎn)隊(duì)，全面做好黃河防汛搶險(xiǎn)工作，確保了全鎮(zhèn)安全度汛。

一是在鎮(zhèn)一級(jí)，完善黨委內(nèi)部議事機(jī)制和決策機(jī)制，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，有效帶動(dòng)了基層干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，群眾滿意率顯著提高，干群關(guān)系融洽；規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，通過開展內(nèi)部談心活動(dòng)，把自身的不足和問題擺到明處，班子成員幫助共同解決，真正

4 做到了思想上坦誠(chéng)相待、政治上相互關(guān)心、生活上相互照顧，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。二是在村一級(jí)，全面實(shí)施村級(jí)民主建設(shè)重大事務(wù)報(bào)告制、重大村務(wù)票決制、“四議兩公開”等工作制度，有效提高了村黨支部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的能力；繼續(xù)推行村黨支部任期目標(biāo)和年度目標(biāo)雙向承諾述職評(píng)議制度，村支部對(duì)任期和年度工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限分別向黨委和村民做出承諾，年末鎮(zhèn)黨委組織全體黨員和群眾代表對(duì)支部完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行評(píng)議，激發(fā)了村兩委班子干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，采取謹(jǐn)慎的態(tài)度發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員37名；采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、專題研討等形式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)教育，有效解決了黨員干部管理缺點(diǎn)子、干事少路子、致富沒技術(shù)問題，有90%的黨員干部成為脫貧致富奔小康的帶頭人。

一是建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部駐村蹲點(diǎn)制度，出臺(tái)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系后進(jìn)村的意見》，每名班子成員包扶1-2個(gè)黨建工作薄弱村、聯(lián)系2-3戶困難戶，每月到村調(diào)查研究、現(xiàn)場(chǎng)辦公不少于5天，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，做到群眾不脫貧，領(lǐng)導(dǎo)干部不脫鉤；重點(diǎn)做好“后進(jìn)村”整治工作，做到“一村一案、一村一策”，確保了轉(zhuǎn)化效果，全年轉(zhuǎn)化后進(jìn)村5個(gè)。二是完善村干部激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)村級(jí)工作實(shí)行千分制考評(píng)，重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍、工作機(jī)制、發(fā)展業(yè)績(jī)、群眾反映和村黨支部書記履職情況等6個(gè)方面，細(xì)化成21個(gè)小項(xiàng)，年終進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果與村干部獎(jiǎng)懲掛鉤，激發(fā)了村干部比學(xué)趕超、勇爭(zhēng)排頭的熱情。三是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力開展“爭(zhēng)先鋒、

5 做表率”活動(dòng)和“三進(jìn)”活動(dòng)，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。實(shí)行黨員進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)并為其設(shè)崗定責(zé)，黨員都能積極參與，效果明顯，共培養(yǎng)市級(jí)先進(jìn)黨建示范點(diǎn)1個(gè)、區(qū)級(jí)先進(jìn)黨建示范點(diǎn)15個(gè)，先進(jìn)黨支部48個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員60名。

積極探索以黨建促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的新路子，在崔家村建設(shè)一處農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移基地，成立勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移協(xié)會(huì)黨支部，提供技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、用工信息發(fā)布等多項(xiàng)服務(wù)，開展“訂單式”培訓(xùn)，大大提高了就業(yè)率，全年培訓(xùn)勞動(dòng)力1000人，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移800人，成為我鎮(zhèn)黨建工作的一面新旗幟。加強(qiáng)十三圖農(nóng)村社區(qū)黨建工作指導(dǎo)，將一批年紀(jì)輕、文化程度高、有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選派到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位，并積極吸納村民參與社區(qū)管理和服務(wù)工作，探索出了一條農(nóng)村社區(qū)“黨員管理、村民自治”新模式，成為全鎮(zhèn)社區(qū)管理工作典型。

從服務(wù)全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全鎮(zhèn)形成了勤政為民、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”負(fù)責(zé)制， “一把手”負(fù)總責(zé)，其他班子成員“一崗雙責(zé)”，部門單位各負(fù)其責(zé)，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的的良好局面。二是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭厲行節(jié)約，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行民主集中制和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，為全鎮(zhèn)黨員干部當(dāng)好廉潔自律 6 表率。三是與各村、各部門單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政工作的“無(wú)縫隙”管理。

按照“一人一路，避免重復(fù)重疊”的原則，全鎮(zhèn)分為黨建、財(cái)稅、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、穩(wěn)定五個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步健全了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。實(shí)施了周六例會(huì)制度，對(duì)每一項(xiàng)重要工作，特別是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策、人事任免、重點(diǎn)項(xiàng)目安排和大的投資項(xiàng)目資金使用，都拿到黨政聯(lián)席會(huì)議上集體討論研究，每次開會(huì)研究問題時(shí)，不搞先入為主，在集思廣益、充分醞釀的基礎(chǔ)上形成決策。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為更加透明。

在鎮(zhèn)一級(jí)，完善了《財(cái)務(wù)管理制度》、《政務(wù)公開制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》、《干部警戒性談話制度》等制度。在村一級(jí)，統(tǒng)一制定了《村務(wù)公開制度》、《農(nóng)村黨員干部廉潔自律規(guī)定》、《財(cái)務(wù)管理及民主理財(cái)制度》等若干工作規(guī)定、制度，用制度來(lái)規(guī)范工作，形成了以制管人、以制管事的良好局面。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)損害群眾利益問題，易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域的制度建設(shè)，為解決群眾辦事難問題，強(qiáng)化為民服務(wù)工作，完善了《首問責(zé)任制》、《來(lái)信來(lái)訪接待制度》，筑牢了防腐據(jù)變的第一道防線。

認(rèn)真開展調(diào)研月活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)定每名領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)村入戶搞調(diào)研的時(shí)間不少于1個(gè)月，根據(jù)存在的問題寫出有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，定期在理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)上進(jìn)行交流。鎮(zhèn)黨委確定的每一項(xiàng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重點(diǎn)工作，都做到任務(wù)明確、分工到人，加快了工程推進(jìn)步伐。完善落實(shí)為民服務(wù)代理制，

7 55個(gè)村都設(shè)立了村級(jí)便民服務(wù)代理點(diǎn)和服務(wù)代理員，開展便民服務(wù)業(yè)務(wù)，幫助群眾解決衣食住行、就醫(yī)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面問題，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效服務(wù)。

“四項(xiàng)制度”，營(yíng)造清風(fēng)正氣。組織領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，并舉辦了四項(xiàng)監(jiān)督制度知識(shí)競(jìng)賽，班子成員每人上交了一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，切實(shí)做到學(xué)深學(xué)透。在選拔干部上堅(jiān)持做到任人唯賢，注重工作實(shí)績(jī)和群眾公論，堅(jiān)持集體討論決定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，讓一批想干事、會(huì)干事、能成事的優(yōu)秀干部脫穎而出，達(dá)到了“重用一個(gè)干部、凝聚一次人心、產(chǎn)生一次效益、形成一種導(dǎo)向”的效果。在用人方面，堅(jiān)持發(fā)揮每一名領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的特長(zhǎng)，根據(jù)其特點(diǎn)調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才；在領(lǐng)導(dǎo)分工上，注重發(fā)揮個(gè)人的積極性、創(chuàng)造性，做到一人一路，各負(fù)其責(zé)，避免了推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

總之，2010年，全鎮(zhèn)廣大干部職工在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，自覺地執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)全力做好工作，取得了顯著成效，但離上級(jí)部門的要求和群眾的期望還有一定距離，在解放思想、改革創(chuàng)新、跨越發(fā)展方面做的還不夠，等等。在下一步工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全力做好各方面的工作，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政行為準(zhǔn)則，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

對(duì)于班子成員監(jiān)督心得體會(huì)報(bào)告四

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情

況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的.態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來(lái)的。

(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代

表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

（3）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議

存在不足及建議：

（1）、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

（2）、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

（3）、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

（4）、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，

請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（四）、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。

(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。

對(duì)于班子成員監(jiān)督心得體會(huì)報(bào)告五

按照巡視組的要求，下面我就我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員近年來(lái)的工作談一點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

我認(rèn)為，現(xiàn)任區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)具有理想信念和富有高度事業(yè)心的班子，是一個(gè)具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和工作責(zé)任心，勤奮干事且卓有成效的班子，是一個(gè)具有較強(qiáng)工作能力和較高政策水平的班子，是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子。在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各方面發(fā)揮了統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用，凝聚了各方力量，在全區(qū)形成了上下團(tuán)結(jié)一致、居安思進(jìn)、共謀發(fā)展的好形勢(shì)和好局面。

近年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府帶領(lǐng)全區(qū)人民按照“三個(gè)代表”重要思想要求，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，堅(jiān)決執(zhí)行落實(shí)省委、省政府和市委、市政府的各項(xiàng)決議和決定。緊緊抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，解放思想，奮發(fā)圖強(qiáng)，真抓實(shí)干，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展。全區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅明顯，可持續(xù)發(fā)展取得階段性成果，城鄉(xiāng)建設(shè)進(jìn)一步提升，和諧社會(huì)建設(shè)深入進(jìn)行，發(fā)展的成果進(jìn)一步惠及百姓。全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展整體上呈現(xiàn)出質(zhì)量提高、增速加快、后勁增強(qiáng)、協(xié)調(diào)并進(jìn)的良好局面。

一、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定情況區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展；區(qū)委、區(qū)政府近年先后召開全區(qū)發(fā)展務(wù)虛會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)會(huì)、解放思想學(xué)習(xí)研討會(huì)等會(huì)議，善于聽取來(lái)自各個(gè)方面的意見和建議。重視發(fā)揮區(qū)各個(gè)班子特別是人大和政協(xié)的作用，集中民智，凝聚民心，得到了全區(qū)上下的一致?lián)碜o(hù)。在工作中始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立了正確的政績(jī)觀，在工作中，堅(jiān)持了立黨為公、執(zhí)政為民，真正做到了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，在我們干部中樹立了良好的典范。

二、執(zhí)行民主集中制情況

區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員始終按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，不斷健全和完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范遵守民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，為我們做貫徹執(zhí)行民主集中制的表率。并帶頭發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真傾聽各方面意見，在民主的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)正確的集中，為各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，他們還致力于不斷建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見制度，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的活力，正是在這樣一種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)下，目前我區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出的是一種團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的工作氛圍，從而使各項(xiàng)工作的完成有了一個(gè)良好的保證。

三、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉政勤政情況區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以身作則，嚴(yán)格要求，并制訂了具體的落實(shí)措施，層層落實(shí)責(zé)任制，從各個(gè)方面保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。在工作中，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的言行，恪盡職守，清正廉潔，為我區(qū)全體干部做出了榜樣。正是由于能夠嚴(yán)于律已，以身作則，才使得我們的干部隊(duì)伍拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的整體能力有了很大提高，能夠在風(fēng)云變化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面前，經(jīng)受住了各種誘惑和考驗(yàn)，保證了隊(duì)伍的穩(wěn)定和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

四、開展作風(fēng)建設(shè)的情況

區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子注重從政治和全局的高度觀察、分析問題，正確妥善處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。善于把改革的力度、發(fā)展的速度和推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)統(tǒng)一起來(lái)，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)還大力實(shí)施民心工程，在義務(wù)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面加大投入，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。切實(shí)解決民生問題，讓發(fā)展成果更多地惠及群眾，推進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、選拔任用干部的情況

區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》辦事，全面推行民主推薦、考察預(yù)告、任前公示和干部任職資格審查、考核等制度，擴(kuò)大了民主和監(jiān)督渠道，形成了好的用人導(dǎo)向。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，堅(jiān)持一手抓正職，注意配好各部門、各街道的主要領(lǐng)導(dǎo)；一手抓圍繞“一把手”配班子，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為能夠真正發(fā)揮作用、降低內(nèi)耗、干事成事的班子，成為本地區(qū)、本部門堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。同時(shí)積極實(shí)施干部培訓(xùn)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)干部下基層鍛煉，外出學(xué)習(xí)考察，使得我區(qū)干部整體素質(zhì)明顯提高。

對(duì)于班子成員監(jiān)督心得體會(huì)報(bào)告六

大家好!作為***公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的我，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新、工會(huì)等工作。我深知肩負(fù)的責(zé)任更重，組織的要求更高。履職期間，我始終做到一心一意抓項(xiàng)目、聚精會(huì)神謀發(fā)展，牢記責(zé)任、如履薄冰。始終堅(jiān)持律己修身奮發(fā)有為，弛而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)，在公司***、**的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門，奮力推動(dòng)公司業(yè)務(wù)不斷拓展、項(xiàng)目建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)、科技開發(fā)逐步深入，公司發(fā)展健康有序?，F(xiàn)將任職期間履職情況報(bào)告如下，有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正：

今年，針對(duì)公司發(fā)展所面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，我始終把學(xué)習(xí)放在突出位置，邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，努力提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(一) 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實(shí)****2018年工作會(huì)議確定的工作目標(biāo)和決策部署，時(shí)刻保證自己站位與上級(jí)黨委要求保持一致。一年來(lái)，我認(rèn)真參加了公司黨委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持反復(fù)體會(huì)，掌握要領(lǐng)，是自己始終做到與公司黨委的步調(diào)一致。在日常工作中，我能時(shí)刻注意聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，通過始終如一地抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己得政治明銳性和鑒別力，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行公司決策部署的信心和決心。

(二) 加強(qiáng)對(duì)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)。作為公司***的我，自己深知組織協(xié)調(diào)和指揮決策能力的缺乏，因此平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累，虛心向“一把手”、向班子成員學(xué)習(xí)，向兄弟公司學(xué)，向?qū)I(yè)技術(shù)人員學(xué)，不斷豐富經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，增長(zhǎng)才干，有效地提高了自己得組織協(xié)調(diào)和決策管理能力。

作為一名班子成員，我深知，一定意義上講，我的形象代表著公司形象。因此我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，努力做到勤政廉政。一年來(lái)，我嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不當(dāng)利益。同時(shí)遵守公司公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為。

(一) 在生產(chǎn)管理方面

按照公司各項(xiàng)工作的要求，狠抓工作落實(shí)。生產(chǎn)管理，制度先行，為了激發(fā)員工工作激情，加快項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，提高項(xiàng)目生產(chǎn)質(zhì)量，結(jié)合各部門具體情況，我主導(dǎo)制定了《***管理辦法》《***項(xiàng)目承包管理辦法》，通過管理辦法，約束項(xiàng)目管理，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度。

具體項(xiàng)目管理上，仔細(xì)研究工作各環(huán)節(jié)，幫助合理制定生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)各部門之間以及與業(yè)主之間的關(guān)系，保證了現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，滿足了業(yè)主的合同要求。

(二) 質(zhì)量管理方面

積極參加**開展質(zhì)量提升專題活動(dòng)，策劃活動(dòng)實(shí)施，并根據(jù)活動(dòng)開展情況編寫總結(jié)報(bào)告，我組織編寫了《2018年度質(zhì)量提升工作計(jì)劃》、《***公司“質(zhì)量月”總結(jié)報(bào)告》;根據(jù)***質(zhì)量管理整體安排，結(jié)合**公司實(shí)際情況，制定了《質(zhì)量管理辦法》、《項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》、《技術(shù)檔案管理辦法》等規(guī)章制度，完善質(zhì)量管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公司項(xiàng)目指導(dǎo)、檢查和驗(yàn)收管理，增強(qiáng)作業(yè)人員質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量提升。

制定公司標(biāo)準(zhǔn)工作量統(tǒng)計(jì)表，工作內(nèi)容更加細(xì)致，統(tǒng)計(jì)更科學(xué)、規(guī)范;加強(qiáng)外業(yè)質(zhì)量和內(nèi)業(yè)成果檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)要求項(xiàng)目組進(jìn)行整改，并說明原因，直到成果合格，形成檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。將成果質(zhì)量與個(gè)人績(jī)效掛鉤，調(diào)動(dòng)員工工作積極性、增強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，保證項(xiàng)目成果質(zhì)量可靠。針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，組織開展質(zhì)量培訓(xùn)和新技術(shù)學(xué)習(xí)，提升員工的業(yè)務(wù)整體水平，更好地服務(wù)于生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)成果質(zhì)量。

(三) 安全生產(chǎn)方面

組織完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系和制度建設(shè)，我組織制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《駕駛員及車輛管理規(guī)定》等規(guī)章制度，進(jìn)行規(guī)范管理。落實(shí)監(jiān)管分離，深化落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管安全”的工作思路，加強(qiáng)安全人員配置，強(qiáng)化各級(jí)安全責(zé)任。按照**開展安全專題檢查活動(dòng)要求，策劃及開展活動(dòng)，并根據(jù)活動(dòng)開展情況編寫總結(jié)報(bào)告及相關(guān)資料，報(bào)送公司。積極參加公司安全生產(chǎn)會(huì)議、示范崗答辯會(huì)以及安全培訓(xùn)等活動(dòng)，組織員工參加公司安全管理技能比武，并進(jìn)入決賽。深入到***項(xiàng)目以及***項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排查項(xiàng)目中存在的安全隱患。公司全年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故、零傷亡，安全生產(chǎn)工作總體平穩(wěn)可控，發(fā)展向好。

(四) 市場(chǎng)開發(fā)方面

立足穩(wěn)固傳統(tǒng)板塊業(yè)務(wù)，積極加強(qiáng)市場(chǎng)開發(fā)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)市場(chǎng)覆蓋范圍，公司積極對(duì)外進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作。201*年12月，我公司通過努力，成功中標(biāo)***項(xiàng)目，該項(xiàng)目是公司首次進(jìn)入**領(lǐng)域的項(xiàng)目;2018年底，承接了***項(xiàng)目。清理歷史遺留問題，維護(hù)公司利益，與***簽訂了***合同，與***簽訂**合同。2018年，累計(jì)對(duì)外簽訂合同金額達(dá)到*500萬(wàn)元。

(五) 海外業(yè)務(wù)方面

積極落實(shí)公司海外優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，公司舉全公司之力，在資源配置、資金保證、人才配給方面突出海外優(yōu)先，組織精兵強(qiáng)將參加**建設(shè)工程、***項(xiàng)目。通過海外業(yè)務(wù)的開展，拓寬了朋友圈，獲取海外發(fā)展機(jī)會(huì)，向外部市場(chǎng)要增量，同時(shí)也鍛煉、培養(yǎng)出有志于海外、有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)?、熟知?guó)際政策規(guī)范、擅長(zhǎng)精益管理的年輕技術(shù)骨干組成的國(guó)際化項(xiàng)目專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為海外的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。

(六) 科技創(chuàng)新方面

加大科技投入，培育發(fā)展新動(dòng)能。添置了***設(shè)備及工作站，開展了***應(yīng)用系統(tǒng)的研究，實(shí)現(xiàn)一個(gè)平臺(tái)、多源數(shù)據(jù)、多方使用，實(shí)現(xiàn)高效設(shè)計(jì)、精益管理、快速投放市場(chǎng)，擴(kuò)大新技術(shù)市場(chǎng)份額。組織人員參加公司“***應(yīng)用中關(guān)鍵技術(shù)的研究”和“基于***研究”等課題立項(xiàng)工作;基于**研發(fā)，可以將***和現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)編輯進(jìn)行優(yōu)化，并通過系統(tǒng)流程約定調(diào)繪工藝流程，細(xì)化工作環(huán)節(jié)，并通過即時(shí)通訊系統(tǒng)將項(xiàng)目管理和現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)部管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成***一體化的作業(yè)模式，有效地提高生產(chǎn)效率。運(yùn)用***等工程，新技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，拓展了公司的業(yè)務(wù)服務(wù)，提高了生產(chǎn)效率，成為公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

(七) 工會(huì)管理方面

按照服從服務(wù)于大局，確實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以積極組織開展標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽為著力點(diǎn)，以豐富職工文化生活為手段，開展了細(xì)致工作。為加強(qiáng)對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和準(zhǔn)批權(quán)限，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，制定了《公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》;組織了端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日慰問和三八節(jié)婦女員工看電影活動(dòng);定期組織職工體檢、補(bǔ)充員工人身傷害意外商業(yè)險(xiǎn)、添置防寒勞保工作服，保障職工的權(quán)益，解除職工后顧之憂;舉辦了公司第一屆職工攝影大賽和健身徒步活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，舒緩員工的工作壓力，拉近員工間距離，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，全力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(八) 紀(jì)檢監(jiān)察方面

按照以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以懲防體系建設(shè)為主線，以作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，積極宣傳貫徹上級(jí)會(huì)議、文件精神，及時(shí)通過組織紀(jì)律條例學(xué)習(xí)、廉政教育會(huì)議、專題民主生活會(huì)、紀(jì)委測(cè)試等渠道，將有關(guān)規(guī)定傳達(dá)到公司中層干部以及黨員層面。加強(qiáng)日常檢查監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行提拔中層干部及項(xiàng)目經(jīng)理任前廉潔談話制度，提升履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)的責(zé)任意識(shí);制定了公車使用規(guī)定，防止違紀(jì)用車風(fēng)險(xiǎn)和管理漏洞的存在;全程參與公司物質(zhì)采購(gòu)以及項(xiàng)目勞務(wù)分包過程的監(jiān)督，切實(shí)堵塞管理漏洞，促進(jìn)項(xiàng)目提質(zhì)增效，促進(jìn)項(xiàng)目廉潔規(guī)范。

一年來(lái)，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離公司的發(fā)展、組織的要求尚有一定的距離，存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一) 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。我能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)按照公司意見做好工作，完成任務(wù)，但是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，開拓精神欠缺，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進(jìn)一步發(fā)展。

(二) 管理工作抓得不緊。對(duì)自己分管工作履行職責(zé)不夠，對(duì)部署要求不嚴(yán)，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴(yán)格管理。

對(duì)于以上不足之處，我將在今后工作中要不斷地進(jìn)行自我完善，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短，爭(zhēng)取工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

對(duì)于班子成員監(jiān)督心得體會(huì)報(bào)告七

區(qū)委宣傳部黨委嚴(yán)格按照中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)部署要求，按照《關(guān)于召開汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)專題民主生活會(huì)的通知》（云教辦﹝2019﹞33號(hào)）文件精神，結(jié)合（云組發(fā)﹝2019﹞9號(hào)）等文件相關(guān)要求，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以區(qū)委常委班子專題民主生活會(huì)為標(biāo)桿，在召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放征求意見表等途徑廣泛征求意見，認(rèn)真開展談心談話的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”和省委提出的“五對(duì)照、五查找”的要求深刻檢視自身存在的7個(gè)方面的問題，其中：學(xué)習(xí)研討中查擺的問題7條，對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問題95條，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題49條，群眾反映的問題6條，談心談話指出的問題6條，對(duì)上級(jí)黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見2條，對(duì)上年度民主生活會(huì)和巡視整改專題民主生活會(huì)提出需要整改尚未整改到位的問題0條，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面深入剖析根源，初步提出了今后整改方向和措施?，F(xiàn)作如下檢視剖析：

（一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面：

一是對(duì)政治紀(jì)律的認(rèn)識(shí)還不夠深。個(gè)別班子成員有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)沒那么重要，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的理解認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。二是政治敏感性還不夠強(qiáng)。班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，但對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識(shí)還不夠高，對(duì)黨中央的決策部署和上級(jí)黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。

（二）貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)云南工作的重要指示精神方面：

在學(xué)深悟透，融會(huì)貫通上有差距，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和上級(jí)決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會(huì)代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自發(fā)動(dòng)作少，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。二是把學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作、用所學(xué)理論和知識(shí)指導(dǎo)、推動(dòng)和改進(jìn)工作方面做得還不夠好，還沒有真正達(dá)到以知促行、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求；三是對(duì)中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了重大工作的深入推進(jìn)。

（三）在知敬畏、存戒懼、守底線方面：

長(zhǎng)期以來(lái)，主要以在紀(jì)律方面不出問題、不犯錯(cuò)誤為底線，沒有嚴(yán)格對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)的具體規(guī)定去梳理思考，沒有樹立一個(gè)更高的標(biāo)桿作為班子全體成員的參考，工作繁忙時(shí)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。

（四）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面：

一是調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研重形式、聽匯報(bào)、看材料居多，深入調(diào)查、仔細(xì)研究的少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多，和職工交流的少。二是聯(lián)系群眾不夠密切，走馬觀花、流于形式，聯(lián)系群眾不細(xì)，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動(dòng)不足。三是為民服務(wù)的意識(shí)還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長(zhǎng)、環(huán)境變化，個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊，潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。

（五）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面：

一是管理不夠嚴(yán)格，在遇到工作中的一些矛盾和問題時(shí)，存在求穩(wěn)怕亂思想，缺乏“嚴(yán)管、勤管、狠管”的意識(shí)，工作中成效不明顯，亮點(diǎn)不突出，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)方面存在不足。二是在學(xué)習(xí)上還不能深入自覺，學(xué)習(xí)上淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水，在系統(tǒng)深入上還不夠重視，導(dǎo)致對(duì)政策規(guī)定學(xué)習(xí)不透，不能很好的用于實(shí)踐、用于工作。三是抓融合發(fā)展力度不夠，在工作中，還沒有將宣傳和思想兩個(gè)方面的內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來(lái)，工作主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)存在一定差距。

???

一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢(shì)、認(rèn)識(shí)問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決矛盾和問題。

二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識(shí)，在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時(shí)候因?yàn)槭虑皽贤ú坏轿弧⒇?zé)任安排模糊，影響了整體工作效率。

三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡(jiǎn)單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)，面對(duì)推進(jìn)宣傳文化發(fā)展工作進(jìn)程中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法，攻堅(jiān)克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

一是強(qiáng)化黨的意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到文化旅游工作中來(lái)，為推動(dòng)安寧全域旅游發(fā)展工作提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力。

二是發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，努力開拓奮進(jìn)。進(jìn)一步提振精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真抓實(shí)干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅(jiān)持想大事、抓大事，在更高層次上對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行有針對(duì)性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運(yùn)行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。

三是恪守為民之責(zé)，全力服務(wù)群眾。牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)。始終把職工群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對(duì)待全體干部職工，切實(shí)服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大干部職工及群眾的獲得感和幸福感。

對(duì)于班子成員監(jiān)督心得體會(huì)報(bào)告八

一、黨組主體責(zé)任清單

局黨組對(duì)我局的全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持主抓直管，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。具體責(zé)任如下：

1．及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨委、紀(jì)委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨、清廉建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)的重要決策部署、重要會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際研究并提出貫徹落實(shí)的具體措施。

2．局黨組在研究部署專項(xiàng)工作的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)就全面從嚴(yán)治黨、清廉建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)提出要求。

3．局黨組會(huì)議應(yīng)當(dāng)集體研究決策、直接部署推動(dòng)事關(guān)我局全面從嚴(yán)治黨和清廉建設(shè)的重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)、重要安排。

4．每年年初聽取上一年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)，全面總結(jié)分析，研究制定本年度全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，結(jié)合工作分工逐項(xiàng)細(xì)化分解落實(shí)責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并明確具體要求和時(shí)間進(jìn)度。

5．每季度至少召開1次專題例會(huì)，總結(jié)分析全面從嚴(yán)治黨工作情況，研究部署下一階段工作，遇有重要事項(xiàng)，及時(shí)集體研究決策、作出部署。

6．按照黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行職責(zé)，組織開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育，按照把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的要求，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，全面執(zhí)行黨的紀(jì)律。

7．嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施具體措施，組織開展監(jiān)督檢查，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，持之以恒糾正“四風(fēng)”和損害群眾利益的行為。

8．嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定和干部選拔任用責(zé)任倒查、“一報(bào)告兩評(píng)議”、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。

9．嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，建立權(quán)力清單制度，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，健全防止利益沖突機(jī)制，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。

10．對(duì)上級(jí)巡視、巡察、主體責(zé)任報(bào)告評(píng)議、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況專項(xiàng)檢查等提出的整改要求，及時(shí)研究提出整改落實(shí)措施，并分解落實(shí)責(zé)任，限期完成報(bào)結(jié)。

11.每年1月底前分別向縣委及縣紀(jì)委提交上一年度黨組履行主體責(zé)任情況書面報(bào)告，同時(shí)要求科室（單位）書面報(bào)告，把全面從嚴(yán)治黨納入我局年度工作綜合考評(píng)范圍，組織開展對(duì)各科室（單位）履行主體責(zé)任情況的重點(diǎn)檢查。

12．落實(shí)黨紀(jì)處分決定及有關(guān)配套處理措施。

13．主動(dòng)接受紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）按照黨章規(guī)定和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責(zé)任。

14．加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。

15．加強(qiáng)問責(zé)工作，對(duì)在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責(zé)的，嚴(yán)肅責(zé)任追究，并對(duì)典型問題予以通報(bào)曝光。

16．上級(jí)黨委確定的其他工作事項(xiàng)。

二、黨組書記責(zé)任清單

局黨組書記要堅(jiān)持管黨治黨，牢固樹立不抓全面從嚴(yán)治黨工作就是失職的意識(shí)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)。具體責(zé)任如下：

1．研究全面從嚴(yán)治黨工作安排和具體措施，部署上級(jí)巡視、巡察反饋意見的整改落實(shí)。

2．參加涉及全面從嚴(yán)治黨全局性工作的會(huì)議和活動(dòng)，對(duì)全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)工作親自部署、協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)。

3．對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室（單位）負(fù)責(zé)人作風(fēng)和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。

4．組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展經(jīng)常性批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室（單位）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督。

5．督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，定期聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況；定期與科室（單位）負(fù)責(zé)人談話，了解督促主體責(zé)任落實(shí)情況；對(duì)群眾反映問題比較集中、作風(fēng)和腐敗問題比較突出的科室（單位）負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談并督促整改。

6．及時(shí)聽取全面從嚴(yán)治黨工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)督辦重大違紀(jì)違法案件的查處，幫助執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)排除辦案中的阻力和干擾。

7．帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等制度規(guī)定上作表率。

8．按照局黨組的統(tǒng)一安排，每年帶隊(duì)對(duì)科室（單位）年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。

9．每年年初按照上級(jí)紀(jì)委要求，當(dāng)面報(bào)告?zhèn)€人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)和廉潔自律情況并接受評(píng)議。

10．主動(dòng)接受紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）按照黨章規(guī)定和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責(zé)任。

11．推進(jìn)本地本單位機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)，支持機(jī)關(guān)紀(jì)委按照黨章黨規(guī)規(guī)定履行職責(zé)、發(fā)揮作用。

12．上級(jí)黨委確定的其他工作事項(xiàng)。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任清單

領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)任務(wù)要求融入分管業(yè)務(wù)工作之中，既抓業(yè)務(wù)又抓黨務(wù)，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。具體責(zé)任如下：

1．定期專題研究、布置、檢查職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作，指導(dǎo)督促分管科室和聯(lián)系分局（所）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

2．按照局黨組確定的全面從嚴(yán)治黨任務(wù)分工和責(zé)任分解要求，按時(shí)抓好落實(shí)并向局黨組報(bào)告。

3．加強(qiáng)對(duì)分管科室和聯(lián)系分局（所）班子成員的日常教育管理和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的廉潔自律和作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早制止、早糾正。

4．受局黨組書記委托，對(duì)反映分管部門和聯(lián)系單位中層干部作風(fēng)和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。

5．與分管科室和聯(lián)系分局（所）負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性談話，了解督促主體責(zé)任落實(shí)情況，對(duì)群眾反映問題比較集中、作風(fēng)和腐敗問題比較突出的分管科室和聯(lián)系分局（所）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談并督促整改。

6．帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等制度規(guī)定上作表率。

7．按照局黨組的統(tǒng)一安排，每年帶隊(duì)對(duì)分管科室和聯(lián)系分局（所）上年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。

8．主動(dòng)接受紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）按照黨章規(guī)定和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責(zé)任。

9．上級(jí)黨委確定的其他工作事項(xiàng)。

四、科室（單位）負(fù)責(zé)人責(zé)任清單

1．切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，按照局黨組的要求，做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同落實(shí)。

2．及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)及局黨組有關(guān)全面從嚴(yán)治黨、清廉建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)的重要決策部署、重要會(huì)議精神，

3．定期向局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”情況。

4．帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等制度規(guī)定上作表率。

5．結(jié)合本科室（單位）工作實(shí)際，與所屬人員經(jīng)常性地開展廉政談話，做到抓早抓小。

6．對(duì)上級(jí)巡視巡察提出的涉及本科室（單位）的整改要求，認(rèn)真研究整改措施，并抓好落實(shí)。

7．主動(dòng)接受紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，做好“三重一大”事項(xiàng)報(bào)備工作。

8．局黨組確定的其他工作事項(xiàng)。