最新珠寶員工入職心得體會和感想(匯總9篇)

我深刻體會到了心態(tài)對于人生的重要性，通過心得體會，我調(diào)整了自己的思維方式。寫心得體會時，我們可以借助他人的意見和建議，以便更加全面地認識自己，提供改進的方向。您可以在下面的范文中找到一些寫心得體會的好方法和技巧，歡迎查閱和學習。

珠寶員工入職心得體會和感想篇一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自我潛力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學習。

從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有透過培訓學習，才能到達思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

珠寶員工入職心得體會和感想篇二

經(jīng)過銀行舉行的這次xx坪保安新隊員培訓，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步提高了自身身體素質(zhì)和知識文化、消防應急措施，同時也深刻認識到做為一名保安隊員的職責，在培訓老師講的幾個細節(jié)，以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺，所以，我要求自己在工作中努力學習，在實踐中慢慢成長。

首先分行為我們按排了五天的培訓，體現(xiàn)了分行對隊員素質(zhì)培訓的注重，以及團隊建設理念的注重，在這五天里，我體驗了做為一名軍人的榮耀，行軍禮、跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊，口號響亮，特別是集合時，每一名隊員都要最快最迅速到位，經(jīng)過這五天的培訓，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在培訓期間培訓老師組織我們各種活動，各種游戲，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團結(jié)一致才能更好的完成任務。

此次培訓中讓我感受最深的是，模擬二戰(zhàn)時期德國穿越電網(wǎng)的游戲，在游戲中，明顯的體現(xiàn)出了溝通、團結(jié)協(xié)作、以及隊友與隊友之間的默契配合的重要性，其次就是另外一個猜黑紅的的游戲更是讓我們明白了兩個團體的合作要想成功達成互利共贏的局面是離不開彼此之間的信任的。

珠寶員工入職心得體會和感想篇三

透過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自我的感想一下：

一、態(tài)度決定一切。

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與xx的接觸，讓我印象頗深的是xx對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。

古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向xx學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自我的底線，持續(xù)一顆冷靜的心。

珠寶員工入職心得體會和感想篇四

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈

人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門；第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常；第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應手了。

對于人際關(guān)系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產(chǎn)的，比較有時間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài)，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平。”

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值，學到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán)，多問自己：“我應該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開，也要在同事與領導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。

珠寶員工入職心得體會和感想篇五

20__年的這個春天，是我告別象牙塔生活、告別我的青銅時代的一個春天，是我踏上新的人生征途、迎來我的白銀時代的一個春天。就在這個春天，我非常榮幸地參加了____乘用車事業(yè)部20__年新錄用員工的培訓。

首先，感謝各位領導給我這一次難得的機會。

通過一個星期的軍訓磨練我的意志力、強化了我紀律性，增強了我的團隊精神和使命感。

通過一個星期以來的培訓，我對____有了更深、更新的認識，也堅定了我加入____的信心。____已有半個世紀的發(fā)展歷史，為我國經(jīng)濟建設和國防建設做出了歷史性的貢獻。?！笆濉币詠?，____公司立足于我國加入wto后汽車工業(yè)新的發(fā)展，立足于參與國際競爭，通過調(diào)整、改革和戰(zhàn)略重組，發(fā)揮整體優(yōu)勢和資產(chǎn)優(yōu)勢，建立了新型的北京汽車工業(yè)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。20__年，____公司正式提出新的經(jīng)營工作指導方針：牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發(fā)展理念，深入推進集團化發(fā)展戰(zhàn)略，打造千億元企業(yè)集團，力爭進入世界500強!在機遇和挑戰(zhàn)中奮勇前進。

3月19日是個難忘的日子，正是這天我與____簽下了培訓協(xié)議，初步開始了我在____的培訓。

通過一周的軍訓和培訓，結(jié)合講座，自己也有一些心得：

第一，角色的轉(zhuǎn)換。學校的生活，使我們養(yǎng)成索取和吸收的習慣，肩上沒有責任，壓力很小，而且環(huán)境單一;現(xiàn)在的我已即將步入工作崗位，“人，仕其職，則必盡其職?！痹谝院蟮墓ぷ?、生活中，我要肩負起更大的責任和壓力，去做好每一件事情。

第二，自身修養(yǎng)和企業(yè)文化的結(jié)合?！叭松非蟮淖罡呔辰缡蔷褡非?，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”一個企業(yè)的文化，是由企業(yè)所在行業(yè)和企業(yè)的員工素質(zhì)集體的體現(xiàn)。我們要結(jié)合“奮力拼搏、團結(jié)協(xié)作、知難而進、志在必得”的企業(yè)精神，努力提高自身的科學文化知識和業(yè)務水平和企業(yè)一起迅速成長!

第三，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。敬業(yè)就是熱愛自己本身的工作，時刻保持積極的心態(tài)，盡力去做好自己的工作。我在做每一項工作的時候可能需要比其他人作出更大的努力。在工作中，我要利用好公司的平臺學習并工作，多與有經(jīng)驗的同事交流，多向他們學習。根據(jù)日常工作中自己的不足，利用業(yè)余的學習時間來充實自己。

第四，要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，進步更快。

第五，不斷的對過去的工作進行總結(jié)。世界上，沒有十全十美的人，也沒有十全十美的事。我們不能將每一件事情都做得完美無缺，但我們能對過去做的事進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題與不足之處，想盡辦法力求做得更好。我認為，只有對過去的工作不斷地進行總結(jié)，才能找出自己工作的最佳方法，才能在每個階段有一定的進步。在工作中，我會不斷地發(fā)現(xiàn)自我的不足，使自己能得到不斷的進步和成長。

培訓期基本結(jié)束了，回顧一周來：

讓我們醍醐灌頂?shù)氖?，各部門概況的介紹講座，使我們迅速了解了各個部門的概況;。

讓我們心領神會的是，人事常識的介紹，對于初入職場的我們很有幫助;。

讓我們感慨萬千的是，公司那博大精神的企業(yè)文化——汽車文化;。

讓我們難以忘卻的是，全國汽車行業(yè)知名文化專家、____公司企業(yè)文化首席執(zhí)行官__女士為____株洲分公司新員工培訓學員作了《文化的轉(zhuǎn)移與生存優(yōu)勢的建立》的專題講座，從企業(yè)的含義、企業(yè)的使命、企業(yè)文化的內(nèi)涵、____集團的文化框架、企業(yè)文化與校園文化的區(qū)別以及怎樣融入企業(yè)文化等方面，為新員工學員作了一場生動而精辟的講座。

最后，感謝公司為我們提供這次的培訓，以后我就是一名新人，在這個“年輕而精銳的隊伍”里面，我的人生路才是剛剛開始，當努力學習，緊跟前進的步伐，早日成為一份中堅力量，期待和渴望著正式的工作和更多的磨練。

學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。

珠寶員工入職心得體會和感想篇六

隨著生活水平的提高，珠寶越來越成為人們的選擇，因此，珠寶行業(yè)的發(fā)展日益壯大。而作為珠寶從業(yè)人員，如何入職，并在職場中獲得成功呢？這便是本文的主題——珠寶員工入職心得體會。

【第一段：選擇珠寶行業(yè)的原因】。

珠寶行業(yè)，作為一門藝術(shù)，獨具魅力。初入職場時，在多種選擇中，我選擇了珠寶行業(yè)，主要因為對珠寶的熱愛和對美的追求。同時，看準這個領域的前景十分廣闊，且對于電商平臺的興起和普及，也讓我看到了更多機會。因此，在加入珠寶行業(yè)之后，我深感這是一條正確的職業(yè)道路，也更加堅定了自己在這個領域里的追求。

【第二段：入職心態(tài)】。

作為一名珠寶從業(yè)人員，在入職之前需要具備一個健康、積極的心態(tài)。入職初期，或許工作不是那么順利，肯定會有諸多困難，此時如果能夠保持冷靜、努力學習，便會更加快速地適應工作環(huán)境。同時，還應該對自己要有明確的職業(yè)規(guī)劃，并試著去發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和缺點，以便更好地指明自己的工作方向和發(fā)展。對于一名珠寶從業(yè)人員來說，培養(yǎng)一個積極進取、團結(jié)互助、不斷進步的工作態(tài)度將具備十分重要的意義。

【第三段：學習與實踐】。

珠寶行業(yè)的特殊性，往往需要員工具備專業(yè)的知識和技能，因此，在入職之后的前期學習就顯得十分重要。除了初步了解公司文化和業(yè)務流程外，更需要學習珠寶的基本認識、珠寶材料的分類和區(qū)分，以及加工制作等相關(guān)知識，這樣才能更好地為客戶提供咨詢和服務。當然，光是理論學習還是遠遠不夠的，必須結(jié)合實際工作，充分鍛煉實踐能力，達到更高的工作水平。

【第四段：工作中的成長】。

珠寶行業(yè)是一個獨特而又高端的領域，其中要求的技能也是相當高的。而作為一名珠寶從業(yè)人員，在工作中的成長和進步是個漸進的過程，在前期的學習基礎上，需要在實際工作中逐漸提升自身的業(yè)務水平、營銷能力和自身價值。同時，還需要在多種工作場景中逐漸增加產(chǎn)生自信和主見的能力，能夠與客戶進行良好的交流和溝通，以滿足客戶的需求，這是一名珠寶從業(yè)人員晉升和個人成長的必要目標。

【第五段：結(jié)語】。

在總結(jié)我的入職心得體會時，我想說，珠寶行業(yè)是一個具有藝術(shù)美感和商業(yè)價值的領域，在學習和磨練中，每個從業(yè)者都能收獲自己的人生和職業(yè)道路上的成長。而我們的目標是，做到更精準、更專注的服務，發(fā)掘更多與潛在客戶需求相符的產(chǎn)品和服務，帶給客戶高品質(zhì)的購物體驗和服務滿意度，這正是一名優(yōu)秀的珠寶從業(yè)人員應承擔的職責和責任。所以，讓我們共同努力，努力成為這個領域的最佳代表，為珠寶行業(yè)的更加美好發(fā)展貢獻一份力量。

珠寶員工入職心得體會和感想篇七

隨著社會的發(fā)展，職場中老員工的入職現(xiàn)象逐漸增多。他們以自己豐富的經(jīng)驗，與蓬勃的活力相結(jié)合，給職場注入了新的活力和智慧。在入職過程中，他們不僅從新環(huán)境中獲得了成就感和歸屬感，同時也面臨著一些挑戰(zhàn)。本文將從新環(huán)境的適應、與新同事的合作、自我定位、技能更新以及遇到困難時堅持的角度來探討老員工入職的感想和心得體會。

第二段：適應新環(huán)境。

進入新工作環(huán)境，老員工首先需要適應新的文化和團隊氛圍。他們需要尊重新的公司價值觀，學會與新同事和領導相處。作為老員工，他們常常有固定的工作方法和思維方式，但在新環(huán)境中，需要積極開放，接受新的想法和技巧。通過多交流和傾聽，老員工能夠更好地適應新環(huán)境，并發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。

第三段：與新同事的合作。

與不同背景和經(jīng)驗的新同事共事，是老員工入職中的重要部分。老員工需要建立良好的溝通渠道，了解新同事的需求和期望。同時，他們也應該充分發(fā)揮自己的經(jīng)驗和能力，幫助新同事提升工作效率和技能。在新同事中建立信任和友誼，老員工不僅能夠獲得更好的工作環(huán)境，還有機會學習新的知識和技術(shù)。

第四段：自我定位。

在老員工入職過程中，建立自己的定位是至關(guān)重要的。他們要清楚自己的優(yōu)勢和劣勢，并找準自己的位置。老員工不應該以自己的經(jīng)驗和年齡為傲，而是應該以謙虛和進取的態(tài)度面對新挑戰(zhàn)。通過不斷學習和提升自己的技能，老員工能夠在新職場中立足并有所作為。

第五段：技能更新和堅持。

職場是一個快速變化的環(huán)境，老員工需要與時俱進，不斷更新自己的技能和知識。這需要他們保持學習的心態(tài)，積極參與培訓和項目，不斷提高自己的競爭力。此外，當老員工遇到困難時，他們要堅持并持續(xù)努力，不放棄自己的目標和信念。只有堅持不懈，才能走向成功。

總結(jié)：

老員工入職是一次自我超越和新生的過程。適應新環(huán)境、與新同事合作、自我定位、技能更新以及堅持都是老員工入職的關(guān)鍵。只有積極面對這些挑戰(zhàn)，老員工才能在新職場中獲得成功，并為職場注入新的激情和智慧。這種入職經(jīng)歷不僅對老員工個人而言是一次成長，同時也為企業(yè)帶來了更多的價值和發(fā)展。

珠寶員工入職心得體會和感想篇八

珠寶行業(yè)是一個高端消費行業(yè)，其員工素質(zhì)要求很高，對于初入行業(yè)的員工來說，面對新環(huán)境和新任務往往會感到迷茫和緊張。本文將從個人角度出發(fā)，分享在珠寶行業(yè)入職后的心得體會。

一、珠寶行業(yè)的新奇感。

入職珠寶行業(yè)，第一感受就是其整潔、典雅的環(huán)境以及昂貴的珠寶展示，猶如邁入了另一片天地。初來乍到，所有的一切都顯得陌生，周圍的工作漸漸讓人熟悉起來，也更加感受到珠寶行業(yè)的不凡之處。作為從事珠寶行業(yè)的員工，我們需要扮演起引導、解答和推薦別人珠寶的角色。這中間的過程，需要我們快速的學習和了解珠寶品牌，以快速適應并找到自己的工作定位。

二、珠寶行業(yè)的團隊協(xié)作。

珠寶行業(yè)，尤其是高端珠寶品牌，產(chǎn)品復雜，高質(zhì)量的服務要求以及在消費環(huán)節(jié)上所遇到的賓客需求都極其嚴謹和繁瑣。因此，珠寶行業(yè)對特別注重團隊的協(xié)作，這是一場需要眾人共同合作才能達到最終目標的肆意舞臺。當我們步入珠寶企業(yè)，大家不但了解自己所要做的工作，也需要了解同事們的工作是什么，明白每個崗位的重要性，并帶著尊重和信任，一起完成珠寶服務和賓客需求。我們深入了解公司的特色文化，不斷調(diào)整自己的能力，快速適應和勇于承擔作為團隊的角色，保證每個賓客能夠得到專業(yè)化定制化服務。

三、珠寶行業(yè)的人際交往技巧。

在珠寶行業(yè)中，人際交往是最重要的能力，有耐心，禮貌，語言真誠的服務態(tài)度才能受到賓客的青睞和認可，消費者購買珠寶的心理承受度也很繁瑣敏感。珠寶店的員工需要細心去傾聽賓客的需要，積極了解未表達的需求并給予個性化的，在購買流程中需要給消費者足夠的安全感，確保他們足夠信賴，最終才能達到銷售效果。同時，技能和人際交往技巧的結(jié)合，嫻熟的溝通能力，為員工打開了內(nèi)在的學習空間。這也讓我們更加明白，珠寶店的魅力在于創(chuàng)造用戶美好體驗之中，而這個中心，就是服務。

四、珠寶行業(yè)的作風管理。

作為一家珠寶公司，擁有先進的營銷和管理理念，應對市場全方位的更替和發(fā)展。管理團隊的努力，真正做到了對團隊的激勵和自身提升服務上的貫徹落實。良好的工作氛圍，優(yōu)秀的團隊協(xié)作，獨特的企業(yè)文化，引領著個人追求事業(yè)成功和個人成長的方向，同時也使員工感受到珠寶公司的關(guān)注，并在此過程中不斷發(fā)掘和提升自己的潛力。

五、珠寶行業(yè)的進一步提升。

作為一個珠寶員工，珠寶行業(yè)的發(fā)展是我們不斷向前發(fā)展的方向，也要求我們不斷提升自身的素質(zhì)和營銷能力，提高服務質(zhì)量和技術(shù)水平，以提供更完美的體驗給到賓客。在這樣的過程中，我們理解珠寶行業(yè)對我們的訴求，不斷地挑戰(zhàn)自己，成為些值得信任、一流的珠寶員工，為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值。

總結(jié)：

珠寶行業(yè)是一個高端消費行業(yè)，作為一個珠寶員工，我們不僅要擁有專業(yè)的職業(yè)技能，還要具備高端人際交往能力、責任心和勇氣。要用心為賓客制定出合適的服務方案，解決他們的煩惱，同時也要通過自己的能力和努力在企業(yè)中不斷成長、發(fā)展，迎接珠寶行業(yè)的更多驚喜和挑戰(zhàn)。

珠寶員工入職心得體會和感想篇九

經(jīng)過一天的訓練，使我學到了一些部隊正規(guī)動作要領，同時對部隊的紀律也有一定了解。正如教官所講，我們要對部隊的紀律有一定了解，要把部隊的紀律和作風，貫徹到我們的工作中去。教官對每個動作都嚴格要求，務必讓每個學員學會這種對工作嚴格要求的作風，正是我們要學習的。我們要把這種作風帶到工作中，在加工任何一樣產(chǎn)品時，都要嚴格要求自己，做到既衛(wèi)生又規(guī)范。

在軍訓時，偶爾一個動作，一個人沒有做好，教官就接二連三的強化訓練，直到我們動作協(xié)調(diào)一致，并符合標準。這需要我們樹立一種團隊精神，如果你一人做得不好，就是整個班沒有做好。在工作中也一樣，如果工作中某個環(huán)節(jié)出錯，產(chǎn)品品質(zhì)就會出問題。所以我們只有練好自己的基本功，在工作中嚴格要求自己，才能讓我們的食品既衛(wèi)生，又安全。教官在教唱歌時，我們總是跑調(diào)。教官總是不厭其煩，耐心地教我們，直到我們學會為止。這種細心而又耐心的精神，非常值得我們學習，我們學習和工作時，也應該細心、耐心。只有耐心的學習，細心地工作，才能提高我們的綜合素質(zhì)，才能適應企業(yè)的發(fā)展。

在上午最后一節(jié)課靜立時，我確實有支持不住的感覺，我咬咬牙還是堅持到最后。軍訓不光是對體能的訓練，更是對人意志的鍛煉。一個人只要有堅韌不拔的毅力、堅強的意志，在工作和生活中，遇到挫折時，你才會勇敢地站起來，去迎接更大的挑戰(zhàn)。