安全音頻培訓心得體會報告 安全知識講座聽后心得體會(2篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關安全音頻培訓心得體會報告一

做好安全生產工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關職工群眾生命財產安全，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大事。堅持“安全第一、預防為主、科學管理、持續(xù)發(fā)展”的方針。在實際工作中嚴格遵守安全生產條例，以飽滿的熱情，細心的工作態(tài)度，在工作崗位上發(fā)揮自我的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自我一份力量。安全生產無小事，誰忽視，誰放松，誰就要吃苦頭，誰就要受到懲罰。在工作中我們要堅決與各種各樣的不安全行為、現(xiàn)象作斗爭。

要時時刻刻把安全意識放在心上，總結以往安全工作中出現(xiàn)的問題，吸取經驗教訓，從以下四個方面強化安全意識，構建安全文化：

1、加強全員安全思想教育。經過各種形式的安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，認真實踐安全文化，喚醒人們對安全健康的渴望，從根本上提高安全認識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。

2、完善安全文化管理體制。安全文化是為了實現(xiàn)人員、設備、管理三個要素的最優(yōu)組合并協(xié)調發(fā)展，因而安全文化管理體制必須是科學有效的。

全文化管理體制，關鍵在于各級領導對安全文化工作的重視程度，重點在于黨政一把手要把安全工作落實到位。

3、加強安全知識教育。利用電視講座、報告會、培訓班、學習班、板報、墻報、競賽活動等各種手段，對職工進行生產作業(yè)安全技術知識、專業(yè)安全技術知識、社會公共生活安全知識、抗災避險知識、自我保護知識等各種資料的普及教育、再教育、繼續(xù)教育，使職工熟練掌握生產、生活活動安全知識和自我防護知識，并自覺應用。

4、強化安全文化氛圍。生動活潑的安全教育形式能有效地提高職工的安全意識和安全技能，使安全教育免于枯燥、少點說教、起到實效。經過布設一些安全文化氣氛濃、有益于人們增強安全意識、增加安全知識的宣傳標志，利用節(jié)日、安全年、安全生產檢查等機會，開展各種有益于安全文化建設的文娛體育活動，不斷渲染和強化安全文化氛圍。還可與大專院校、科研機構、職業(yè)安全健康協(xié)會及其他單位掛鉤，多邊合作，共建安全文化，逐步構成具有本單位特點的安全文化氛圍。

“前車之鑒，后事之師”，安全工作僅有起點，沒有終點?！安粋ψ晕?，不傷害他人，不被他人傷害”是我們建立和諧社會、和諧企業(yè)的基礎。在每一天生活和工作中，我們每個人要始終將“安全先于一切，重于一切”的工作方針根植于心底，立足崗位，始終做到防微杜漸，警鐘長鳴，把遵守各項規(guī)章制度當成維護自我的生命一樣來對待每道工序、每個崗位都不是孤立存在的，而是相互呼應，緊密相連的關系。當同事需要幫忙時，當一個同事違規(guī)操作時，當有人不遵守安全操作規(guī)程時，我們就當時時提醒他“安全這根弦不能松”。同事們的這種關心、規(guī)勸多了、提醒多了，違規(guī)及不安全的舉動也就少了。大家齊心協(xié)力爭創(chuàng)安全先進團體，爭當安全先進個人，因為正是“安全”堅持著我們企業(yè)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是“安全”讓我們企業(yè)不斷的走向發(fā)展壯大。

有關安全音頻培訓心得體會報告二

甲方：

地址：

乙方： ，出生年月： 年 月 日， 省 市人， 住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。

第一條 乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

第二條 乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。

第三條 乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反， 甲方有權解除乙方的住宿資格。

第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

第五條 住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串， 24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

第六條 宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。

第七條 住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續(xù)三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。

第八條 公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條 乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

第十條 乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

第十一條 本協(xié)議一經簽訂，立即生效。

甲方： 乙方（簽字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日