手機(jī)閱讀

勞動(dòng)如何長(zhǎng)大的心得體會(huì)怎么寫 勞動(dòng)小感悟怎么寫(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-31 13:59:24 頁(yè)碼:10
勞動(dòng)如何長(zhǎng)大的心得體會(huì)怎么寫 勞動(dòng)小感悟怎么寫(三篇)
2022-12-31 13:59:24    小編:ZTFB

學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。

描寫勞動(dòng)如何長(zhǎng)大的心得體會(huì)怎么寫一

企業(yè)類別:__________

法定代表人:__________

職務(wù):__________

地址:__________

乙方負(fù)責(zé)人(勞動(dòng)者)姓名:__________年齡:__________

性別:__________民族:__________

現(xiàn)住址:__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事__________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬于辭職當(dāng)天結(jié)清,不得有拖欠現(xiàn)象。

第四條工作時(shí)間和休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方有權(quán)按國(guó)家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

(三)乙方在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定

第六條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期,自行終止。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

描寫勞動(dòng)如何長(zhǎng)大的心得體會(huì)怎么寫二

我們應(yīng)該熱愛祖國(guó),學(xué)習(xí)和工作。

——銘文

如果我問(wèn)你為什么熱愛祖國(guó),熱愛學(xué)習(xí),熱愛工作,我想你一定有一千個(gè),一萬(wàn)個(gè)理由。“因?yàn)槲覀優(yōu)樽鎳?guó)驕傲,正因?yàn)槿绱?,我們才必須熱愛學(xué)習(xí),熱愛工作!”“沒有理由,因?yàn)槲覀兪侵袊?guó)人,所以我們熱愛祖國(guó),所以我們必須學(xué)習(xí)和加強(qiáng)我們的祖國(guó)!”

學(xué)習(xí)是堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),學(xué)習(xí)是活水之源。就像陶淵明說(shuō)的,勤奮的學(xué)習(xí)就像是從春天長(zhǎng)出的幼苗,卻長(zhǎng)不出更強(qiáng)的樣子。學(xué)習(xí)就像磨刀。沒看到就虧了。學(xué)習(xí)對(duì)我們的生活是不可或缺的。

自古以來(lái),誰(shuí)不喜歡讀書?古代有忍辱負(fù)重苦讀的匡衡、陳平,棄佛從文的陸羽,現(xiàn)代的沈雁冰、蕭紅等等。先說(shuō)魯迅的故事。

魯迅從小刻苦學(xué)習(xí)。少年時(shí)就讀江南海軍軍官學(xué)校,第一學(xué)期成績(jī)優(yōu)異被學(xué)校授予金獎(jiǎng)。他馬上把它拿到南京鼓樓大街上賣了,然后買了幾本書和一串紅辣椒。每當(dāng)晚上天冷,晚上看書受不了的時(shí)候,他就摘一顆辣椒,嚼在嘴里,弄得額頭冒汗。他用這種方法驅(qū)寒,堅(jiān)持讀書。經(jīng)過(guò)努力學(xué)習(xí),他終于成為了中國(guó)著名的作家。

“我愛我的祖國(guó),就像魚愛波浪一樣。無(wú)論走到哪里,我都在心里。我愛我的祖國(guó),就像鳥兒愛鳥巢一樣。無(wú)論我走到哪里,我都忘不了我可愛的笑聲……”這是我愛祖國(guó)的歌詞。在中國(guó),誰(shuí)不愛自己的祖國(guó)?正如周恩來(lái)總理所說(shuō),我們熱愛我們的國(guó)家,這是我們自信的源泉。是的,沒有我們的祖國(guó),我們從哪里來(lái)?我們哪里來(lái)的自信?

熱愛工作,這是每個(gè)小學(xué)生都應(yīng)該做的?,F(xiàn)在家里有很多“小公主”“小皇帝”,完全沒有勞動(dòng)意識(shí)。他們不知道他們已經(jīng)用他們?nèi)彳浀募绨蛟谑澜绲牧硪贿呏纹鹆艘粋€(gè)家。我覺得我們真的需要向他們學(xué)習(xí),但是很多人說(shuō)他們小,什么都不會(huì)。那我想問(wèn),那些孩子不小嗎?他們生來(lái)就有事情做嗎?不,它們也很小。他們天生沒有技能,所以他們依靠學(xué)習(xí)和工作。

熱愛學(xué)習(xí),讓我們?cè)鲩L(zhǎng)知識(shí),讓我們知道。為我們以后的生活打好基礎(chǔ)。

愛勞動(dòng)會(huì)讓我們更成熟。

熱愛祖國(guó),會(huì)讓我們的心胸更加寬廣,更加團(tuán)結(jié)。

描寫勞動(dòng)如何長(zhǎng)大的心得體會(huì)怎么寫三

1.1為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同安全監(jiān)督的力度,確保員工的合法權(quán)益,控制工傷事故發(fā)生,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。

本制度適用于公司內(nèi)所有用工形式的職工,包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工等。

3.1 人力資源部是勞動(dòng)合同管理的主管部門,負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

3.2 安全辦公室是勞動(dòng)合同中安全管理的主管部門,負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的安全管理事項(xiàng)。

3.3 山東九環(huán)石油機(jī)械有限公司安委會(huì)是勞動(dòng)合同的監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款,負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。

4.1 勞動(dòng)者被本公司錄用后,應(yīng)在人力資源部簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式二份,用人單位和勞動(dòng)者本人各持一份。

4.2 勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害

的事項(xiàng),其內(nèi)容主要包括:

1)企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定;

2)勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3)工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng);

4)其他要求。

4.3 人力資源部持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險(xiǎn)投保手續(xù)等。

4.4 勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由山東九環(huán)石油機(jī)械有限公司安委會(huì)等單位審核、確認(rèn)。

4.5 勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

5.1 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同,由單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

5.2 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止。

1)勞動(dòng)合同具備國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一;

2)當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn);

3)勞動(dòng)合同期滿。

5.3 因下列情況之一,不得解除合同:

1)不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

2)不得因勞動(dòng)者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

山東九環(huán)石油機(jī)械有限公司

20xx年1月1日

您可能關(guān)注的文檔

相關(guān)文檔